第一篇：人大制度建設目標管理自查報告

***縣2010年人大制度建設目標管理

落實情況自查報告

**人大常委會：

2010年以來，***縣委、縣人民政府認真貫徹中央和省、州黨委關于加強人大工作的一系列方針、政策，積極從各方面為縣人大及其常委會依法行使職權、發(fā)揮職能作用創(chuàng)造有利條件，提供有力支持，促進了人大工作整體水平的不斷提高，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了重要貢獻?，F(xiàn)將**縣2010年度人大制度建設目標管理落實情況自查報告如下：

一、加強對人大工作的領導。(本項分值10分，自查10分)2010年，中共****縣委按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，切實加強黨對人大工作的領導，建立和堅持黨委重大部署、決策征求人大意見的制度。定期聽取同級人大常委會黨組的工作匯報，及時研究人大常委會黨組的請示，幫助解決人大工作中的困難和問題。一年來，縣委堅持把做好人大工作作為提高黨委執(zhí)政能力和水平的一項重要內(nèi)容擺上重要議事日程。實行縣委領導聯(lián)系人大工作制度，確定縣委專職副書記聯(lián)系人大工作，每次人大常委會會議都到會指導，并經(jīng)常參加縣人大常委會重大活動。堅持縣人大常委會主任列席縣委常委會制度，縣委決定的重大事項都征求人大的意見?？h委召開黨代會、縣委工作會等一系列重要會議，—1— 都邀請縣人大班子參加，主動聽取人大領導班子意見和建議，并將人大工作作為其中一項重要內(nèi)容，與經(jīng)濟工作、黨建工作一同安排和強調(diào)。每一季度的縣委理論中心組學習，縣人大常委會班子成員全體參加，這已形成了制度。

全年共研究人大黨組提交的《關于召開****苗族自治縣第***屆人民代表大會第***次會議的請示》、《關于補選縣***屆人大常委會委員有關事宜》及《關于縣人大常委會在人大**屆***次會議上的〈工作報告〉》等相關請示事項***件次。專題會議研究了縣人大常委會《***屆人民代表大會第***次工作報告》及《關于關于縣***屆人大**次會議有關事宜》等工作匯報**件次。同時，在日常工作中，及時了解和掌握人大工作的新情況，研究解決人大工作中遇到的困難和問題，從物力、財力等各方面保證人大各項工作的順利開展。

二、支持和保證人大及其常委會依法行使職權。(本項分值10分，自查10分)對“一府兩院”實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，是人大最重要、最基本的一項職權。2010年，縣委始終積極支持和保證人大及其常委會依法行使各項職權，認真落實好決定權、監(jiān)督權和任免權“三項職權”，大力支持人大依法履行監(jiān)督職責，促進“一府兩院”依法行政、公正司法，促進各項重大決策和重要工作部署的落實。在對經(jīng)濟社會發(fā)展中重大事項的監(jiān)督方面，縣人大常委會能針對 —2— 經(jīng)濟運行中存在的問題，通過組織開展調(diào)研、視察等，不斷加強對經(jīng)濟工作、財政預決算和計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督。人大常委會還重視對群眾反映熱點難點問題的監(jiān)督，針對群眾反映強烈熱點難點問題，及時組織開展明察暗訪，指出存在問題，提出合理化的意見建議，促進政府及有關部門加大辦理力度。同時，縣委還重視協(xié)調(diào)好人大同“一府兩院”的關系，既引導“一府兩院”自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，又引導人大更好地支持“一府兩院”的工作。

三、嚴格按照法定程序，做好干部任免工作。(本項分值10分，自查10分)一年來，我縣各級黨委在推薦使用干部過程中，始終堅持黨管干部原則和人大及其常委會依法行使選舉、任免權的有機統(tǒng)一，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定?？h委無論在推薦領導干部方面，還是提請人大常委會任免的人事事項，都嚴格按照法定程序和有關規(guī)定，充分發(fā)揚民主，高度重視縣人大常委會黨組、人大常委會組成人員和人大代表的意見；充分尊重人大常委會的任免程序，把縣委的意圖和人大依法任免有機統(tǒng)一起來。凡人大常委會表決未通過的，堅決不予任命；凡人大常委會通過任命的干部，在任期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。2010年，縣人大共任免常委會工委主任**人，副縣長***人，局長***人，檢察長、副檢察長**人，副院長**人，法律職務***人。本著對干

—3— 部本人負責，對人民負責，對黨和國家事業(yè)負責的態(tài)度，為確保干部能夠依法辦事，縣人大常委會實施了擬任干部任前法律知識考試制度，把考試成績作為任命干部的重要參考依據(jù)，對法律知識考試成績不及格的，暫時不予任命。繼續(xù)實施任命干部年度書面述職制度，加強對被任命干部的監(jiān)督。

四、加強人大機關干部隊伍建設。(本項分值10分，自查15分)縣委把人大常委會機關干部的培養(yǎng)、鍛煉、交流和使用納入干部隊伍建設總體規(guī)劃，始終堅持人大干部與黨政干部同等看待，一視同仁的原則，努力建設高素質(zhì)的人大干部隊伍。按照四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極解決好人大常委會工作部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大機構(gòu)設置、人員編制問題。2010年來，在人大干部的選拔任用和交流方面，共***名干部從其它系統(tǒng)交流到人大系統(tǒng)，***名人大干部交流到其它系統(tǒng)。在人大機關干部隊伍中，最大年齡***歲，最小年齡**歲，平均年齡**歲；在文化層次上，大學**，?？?*，中專**，高中**，小學**；黨員**，非黨**；正處級領導**，副處**，正科**，副科**，科員**，駕駛員***。此外，對鄉(xiāng)級人大干部，按照有關規(guī)定給予充實，落實了人員編制，配齊了專職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，同時，****鎮(zhèn)的人大主席都設有專門的辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席進入同級黨委班子，并選配一名專職或兼職人大秘書。通過探索與努力，我縣人大隊伍建設中干部的年齡、知識和專業(yè) —4— 結(jié)構(gòu)趨于合理，在人大常委會組成人員中，既有一定數(shù)量實踐經(jīng)驗豐富的老同志，又適當選拔了一些年富力強、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ耐緦Ｂ殢氖氯舜蠊ぷ?；既有在黨政領導機關和部門擔任過領導職務的同志，又有經(jīng)濟、科技、教育、法律等方面的專業(yè)人才。人大工作隊伍進一步充實和加強，人大干部的活力明顯增強。根據(jù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，認真組織人大黨組和人大代表把搞好活動與推進工作結(jié)合起來，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“一面旗、一團火、一盤棋”主題實踐等活動，著力解決突出問題、完善工作機制，各級人大干部職工和人大代表思想認識不斷提高。在人大干部的思想作風上，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，縣鄉(xiāng)人大干部緊緊圍繞上級的部署要求，堅持將“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的目標貫穿于整個活動的始終，努力爭當學習型、務實型、服務型、勤廉型“四型”黨員，思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平有了新的明顯提高。

五、加強宣傳，為人大工作創(chuàng)造良好的輿論氛圍。(本項分值10分，自查10分)2010年，****縣以《****信息》、《***電視臺》等宣傳媒介為載體，加強對人大各項工作的宣傳力度。一是加大對人大代表各種重大活動、調(diào)研工作的宣傳報道力度；二是通過利用黨校培訓、標語、黑板報、電視廣播等宣傳形式，加大對憲法和法律的宣傳教育。并開展了一系列以“學習憲法、崇尚憲法、遵守憲法、維

—5— 護憲法”為主題的宣傳學習活動，通過開展一系列的法制宣傳活動，進一步提高了廣大干部和群眾的民主法制意識和法律素質(zhì)，增強了廣大公民學法、守法、用法的自覺性，逐步在全縣形成人人自覺學法守法用法的良好氛圍。通過各種宣傳工作，為人大工作創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

六、政府自覺接受人大及其常委會監(jiān)督。（本項分值10分，自查10分）

縣人民政府班子始終堅持縣委的統(tǒng)一領導，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，盡心竭力對人民負責、為人民辦事、讓人民評判、受人民監(jiān)督、使人民滿意。一是認真執(zhí)行人大及其常委會的決議、決定，努力提高政府依法行政水平。堅持把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，保障政府工作的思路、形式、過程和方法均符合法律規(guī)范、符合客觀實際、符合科學規(guī)律，不斷提高政府依法行政水平。二是完善工作制度，全力支持人大依法行使職權，自覺接受人大監(jiān)督。縣人民政府專門安排一位副縣長加強與人大的工作聯(lián)系；堅持和完善政府常務會議和其他重要會議列席人大領導的會議制度，做到每一次政府常務會議都有縣人大領導參與，每一次政府各部門重要會議都有縣人大聯(lián)系領導到會指導，自覺接受縣人大的監(jiān)督，確保為人民掌好權、用好權。三是認真聽取和執(zhí)行人大對政府工作的評議意見。對縣人大的每一次常委會議，縣人民政府領導及有關部門負責人積極到會，認 —6— 真接受人大常委會對政府工作的評議和對政府班子成員的述職評議，并按照評議要求認真整改落實。通過縣人大的有效監(jiān)督，提高了國家機關政務活動的透明度，推動了縣人民政府各項工作健康、有序發(fā)展。

七、積極拓寬代表的履職和空間、建立代表履職的激勵機制，充分發(fā)揮代表作用。(本項分值10分，自查10分)一是加強與人大代表的聯(lián)系，規(guī)范活動方式。分別將20名縣人大常委會組成人員劃分聯(lián)系***名縣人大代表，制定了常委會組成人員聯(lián)系人大代表制度，明確了聯(lián)系的職責和任務。將全縣 **名代表劃分為***個代表活動小組，明確了活動的方式和內(nèi)容，使代表活動工作有條不紊地開展。二是組織代表開展學習培訓。組織代表集中培訓，講授如何撰寫議案、建議、批評和意見，如何履行人大代表職務等知識，進一步提高了人大代表的履職能力，豐富了參政議政知識。三是組織代表開展視察、調(diào)研活動。先后組織代表對****大道、***二級公路改造等項目進行視察，積極督促和支持政府開展工作。另外，積極組織代表配合上級部門開展調(diào)研活動，及時反映我縣人民群眾的呼聲和愿望，為代表知情知政提供保障，為反映社情民意提供渠道。四是堅持代表列席常委會會議制度。每次會議常委會都堅持邀請基層人大代表列席常委會會議，聽取他們對審議“一府兩院”工作的建議和意見，并通報常委會的工作，把常委會的工作置于代表的監(jiān)督之下。五是落

—7— 實代表活動經(jīng)費。為保障縣人大工作順利開展，將***名縣人大代表活動經(jīng)費納入縣級財政預算，按照人均**元計算，共安排人大代表活動經(jīng)費***萬元。

八、堅持重大事項向人大及其常委會報告制度，重大事項依法提請人大及其常委會審議批準。(本項分值10分，自查10分)堅持向縣人大及其常委會定期報告重大事項制度，重大事項依法提請人大及其常委審議批準。對列入縣人大常委會專題審議的政府工作事項，縣人民政府及時主動、實事求是地向縣人大及其常委會報告情況；對百姓關心的難點、熱點問題及時向縣人大代表通報。今年以來，先后向縣人大常委會報告了半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況、地方財政預算執(zhí)行情況、建議辦理情況等報告，提請人事任免議案***個?？h人大常委會根據(jù)其職責和議事規(guī)則，不斷加強對政府工作的依法監(jiān)督，積極支持政府各個方面的工作，促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。此外，在縣人代會召開之前，及時、充分、廣泛地征求了縣人大代表對《政府工作報告》的意見。

九、政府加大對人大代表建議、批評和意見的辦理力度。（本項分值10分，自查10分）

縣**屆人***次會議以來，縣人民政府共收到縣人大代表建議**件。這些建議涉及經(jīng)濟建設類的**件，占承辦建議總數(shù)的***%；社會事業(yè)類的***件，占承辦建議總數(shù)的***%；綜合類的33件，—8— 占承辦建議總數(shù)的***%。按照“分級負責，歸口辦理”的原則，縣人民政府專門召開會議，專題研究2011年建議辦理工作，對所有建議逐一分類研究。并于**月**日召開了全縣2011年建議提案交辦會議，把***件代表建議逐一分解落實到***個具體承辦單位，明確了承辦工作時限和答復要求，由各承辦單位主要領導對辦理工作負總責，明確一位分管領導親自抓，確定具體負責承辦的人員。

十、黨委、政府積極幫助人大及其常委會解決工作中遇到的實際困難和問題，人大及其常委會依法履職所需的工作經(jīng)費足額撥付到位。（本項分值10分，自查10分）

在縣財政極為匱乏情況下，縣人民政府仍然積極安排資金，幫助縣人大及其常委會解決工作經(jīng)費困難問題。2011年共安排福利費*** 元、工會費 ***元、公務費 **元、小車經(jīng)費**元、職工教育經(jīng)費**元、人大會議經(jīng)費**元、常委會議經(jīng)***元，并在年中縣財政追加預算經(jīng)費***元，撥入州級安排的各種工作經(jīng)費 ***元。以上經(jīng)費，共計***元。通過對人大代表活動經(jīng)費的有效落實，為縣人大及其常委會依法履職創(chuàng)造了條件，保障了人大工作順利開展。

2011年12月10日

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主題詞：人大工作 責任制 自查報告

中共****縣委辦公室 2010年12月10日印制

（共印4份）

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第二篇：目標管理自查報告

巨寶中心校2014年目標管理自檢報告

學?；厩闆r：

我校位于長嶺東部，南與農(nóng)安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學校校園總面積187500平方米，生均102.9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5.3平方米。現(xiàn)有專任教師139人，其中專科以上學歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，,占專任教師的70%。學?，F(xiàn)有66個教學班，1822名學生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。

幾年來，學校著眼長遠發(fā)展，著力教師專業(yè)發(fā)展，凸顯學生全面發(fā)展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū) 布局合理，教育教學設施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室。現(xiàn)有數(shù)學、科學等教學儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學設備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現(xiàn)代化融為一體，環(huán)境舒適、優(yōu)雅。

（一）堅持正確的辦學方向

規(guī)范辦學，嚴格管理。學校貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程課時，為學生全面發(fā)展奠定基礎。面向全體學生，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學生都能享受到均衡的教育。

切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制學生在校時間，現(xiàn)在學生在校時間為7小時；畢業(yè)班無補課。嚴格控制作業(yè)量，語數(shù)外可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。嚴格按教育局規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料。切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。

在教學管理上，我們堅持以課堂教學為中心，以教育科研為先導，面向全體學生，突出學生個性發(fā)展，積極推進創(chuàng)新教育，全面提高教學質(zhì)量。

（二）逐步改善辦學條件

1、貫徹落實《吉林省義務教育學校辦學基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環(huán)境整潔。教學設施滿足教學需要，教學儀器、圖書、音體美器材和勞技教學設施均達到規(guī)定標準。

2、一年來，我校辦學條件逐步改善，2014年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6.3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現(xiàn)在各辦公室均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公自動化；爭取財政資金14.4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學生的需要；爭取資金9.5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6.6萬元，維修中心校學生食堂，方便了學生中午就餐。

3、學校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學校環(huán)境得到改善。自籌資金4.5萬元中心校新建商店一個，方便了學生購買學校用品。

（三）認真抓好學校管理

1、加強班子建設。領導分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學與考核。教導主任一名，副主任四名，做到了各負其責，各司其職。

我校深化學校管理，積極實踐以人為本、科學管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學管理、人本管理有機結(jié)合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領導班子和完小校長兩支隊伍，帶動學校群體形象的塑造。形成了我?！氨０踩?、抓管理、提質(zhì)量、促和諧”的管理工作思路。

2、落實各類人員崗位責任制

學校依據(jù)發(fā)展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學期對全體人員考核兩次。并作為評優(yōu)選先和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

3、千分制考核落到實處

學校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規(guī)章制度，每學期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學期末進行排名，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范了教師教學行為，提高了教師的積極性。

4、優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效益。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。組織對課堂教學的研究，是學校教研工作的永恒主題。我們提出自助學習的教學模式，即： “自主預習—— 自定目標 —— 自主探究 —— 自學反饋 —— 課堂檢測”的自主學習課堂教學模式，該模式體現(xiàn) “以學生為中心”的教學理念，突出了學生的主體地位，把學習的主動權還給學生，實現(xiàn)其自主地、主動地學習與發(fā)展。

5、認真抓好體育教學。嚴格按國家有關規(guī)定要求開足體育課時，上好體育課，保證學生在校每天活動1小時。每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學生的課余文化生活，提高學習興趣，增強學生體質(zhì)。

（四）切實加強教師隊伍建設

一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學習、業(yè)務學習的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”；依據(jù)《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。

二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質(zhì)。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓，制定了具體的《教師培訓計劃》，《骨干教師教培養(yǎng)方案》，學校一直盡量爭取機會投入經(jīng)費，分期分批組織教師參加各級各類教學培訓。目前教師中涌現(xiàn)出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的40％；專任教師學歷全部達標，本科及以上學歷24名，占到全校教師的30％。

現(xiàn)在我校營造良好的校本研修氛圍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊伍。

（五）突出教學工作這個中心

1、我校堅持以教學為中心。學校領導深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學，形成由校長領導 ——業(yè)務校長主管—— 教務處主抓 —— 完小校長具體落實的管理網(wǎng)絡。把著眼點放在課堂教學中，把創(chuàng)新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發(fā)學習動機為前提，以知識結(jié)構(gòu)為基礎，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協(xié)調(diào)活動為過程的課堂教學改革指導思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。

2、學校各項工作都應圍繞教學工作這個中心，嚴格執(zhí)行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學科帶頭人、名師培養(yǎng)、學科競賽、教學開放日等活動。學校對教學工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結(jié)和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學生綜合素質(zhì)評價，努力提高教學質(zhì)量。

3、加強教學過程管理，認真抓好教學工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。我校對教師隊伍建設作了整體規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級骨干教師隊伍，學校積極為他們搭建業(yè)務學習、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。學校鼓勵、支持各類進修培訓，如外出學習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結(jié)對”，促使縮短成長期并快速適應教學。

（六）增強德育工作時效性

健全以校長及行政系統(tǒng)為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學校、家庭、社會、“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，注重各學科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學生《守則》和《規(guī)范》。加強校園文化建設。

全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側(cè)重點。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現(xiàn)心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。

（七）確保學校安全

切實加強學校安全工作領導，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全。

1、優(yōu)化服務。圍繞學校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應急預案，建立安全工作領導責任制。加強配套安全設施設備，防患于未然。

2、、確保安全。學校領導把安全工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛(wèi)生工作。每次有領導來校視察檢查，都會對校園環(huán)境及衛(wèi)生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發(fā)告家長書、、紅領巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關知識，介紹科學的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發(fā)生。學校實行封閉管理，上課期間所有學生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛(wèi)登記制度。進行消防安全演練，每學期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學生安全防范意識和自我保護能力。

存在的主要問題：

對照督導評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務教育均衡發(fā)展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。

1、教師隊伍老化現(xiàn)象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十

五名代課教師，一年學校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。

2、教師的學科專業(yè)化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術等專業(yè)課教師缺乏，不利于學生的全面發(fā)展；學校的設施還很難適應新課改的要求。

3、教學儀器更新緩慢。和縣城小學相比較，教學設備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學狀態(tài)。

4、學校的硬件設施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數(shù)量不足，不能滿足學生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。

5、學校的內(nèi)部管理還需要進一步規(guī)范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉(zhuǎn)變，教育教學質(zhì)量有待提高

6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學觀念的理解和掌握還不夠。

今后努力方向

1、進一步搞好義務教育的鞏固提高工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善義務教育保障機制。

2、學校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。

3、不斷增設現(xiàn)代化的教學設備，進一步改善辦學條件。

4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學生能安心生活，專心學習，能讓領導滿意、家長放心。

總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學校實現(xiàn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，教學質(zhì)量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。

巨寶中心校2014年11月

第三篇：目標管理自查報告

陵玉小學

2008年目標管理自查報告

一、辦學方向

全面、正確地貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級有關文件，政令，服從教文體局的決議，做到令行禁止，班子成員分工明確，分工不分家，團結(jié)協(xié)作，起模范帶頭作用。我校全面貫徹教育方針，堅持德育領先，加強對少年的思想品德教育，開展了民族精神代代傳講、感恩、我心中的奧運等演講活動7次。利用紅領巾廣播站，并經(jīng)常對教師開展法制教育。在學校掀起了學習集體舞的高潮，學生品德健康發(fā)展。徐徐全面開齊課程，開足課時，無節(jié)假隨意補課現(xiàn)象，無流失學生，入學率達到了普九標準。開展了每天一小時的陽光體育活動。

二、學校管理

一年來，能按年初制定的計劃開展各項工作，在班子中提出“增強”“五位”意識，積極開展工作，在黨員隊伍中提出“我是黨員、是旗幟”，在全校教師中提出“注師德，重師表，爭創(chuàng)好教師”口號，領導班長團結(jié)協(xié)作，相互支持，相互團結(jié)，學校開展了評教賽將活動，教師隊伍中形成了“人人講奉獻，大家為學?！钡墓ぷ鞣諊?，我校教師師德形象好，受到社會，家長的廣泛認可。學校有30多種管理制度，我們細化過程管理，向管理要質(zhì)量。教師每學期聽課在20節(jié)以上。本期我們開展了“五課三評”活動。在教師中開展了比教學、比奉獻、比質(zhì)量的良好勢頭。揚新科、常存祥老師的論文分別獲國家和區(qū)級獎。財務管理嚴格，做到日清月結(jié)。無亂收費的現(xiàn)象。配合上級完成了債務化解工作。教師利用假期完成了災后重建工作。老師自己動手粉刷教師800多平方米，每學期初及時做好“兩免一補”工作，及時準確。學校經(jīng)常能開展對教師的教育，開展行風評議，在教師中無體罰學生或變相體罰學生的行為。教師愛崗敬業(yè)，學生勤學守記的良好風氣逐漸形成。學校安全穩(wěn)定，無上訪事件發(fā)生。，校長有較強的創(chuàng)新意識，曾評為區(qū)級優(yōu)秀校長。學校制度健全，照章辦事，經(jīng)常對學生開展健康教育、環(huán)保教育、心理咨詢。在“雙高普九“中表冊上報及時，數(shù)字正確。多次檢查評價良好。

我校整體按上級精神切實轉(zhuǎn)變“應試教育”觀念，實施素質(zhì)教育任務。在學生學業(yè)成績評定中實行等級制，用新的理念指導師生評價工作的進行，改革評價方法，采用多樣的開放的評價方式，期末評比各類特長生，使學生人人有特長有愛好，促進學生全面發(fā)展。按規(guī)定控制學生在校時間，控制好學生的課后作業(yè)量，從不組織訂閱各類復習材料，不輕易停、串、占課，并嚴格執(zhí)行《課程計劃》開全學科，開滿課時，開設校本課程，效果很好。

學校德育工作取得較好成績，在師德，學生德育教育方面無各種不良現(xiàn)象發(fā)生，師德形象良好，學生校風正，學風濃“轉(zhuǎn)差”工作落實到實處，差生轉(zhuǎn)化效果明顯，班主任工作實行了量化考評，細則全面通過思想教學、教育、體衛(wèi)、少先隊等方面考核，班主任工作在德育教育上召開班主任工作經(jīng)驗交流，促進學校德育工作的開展，學校藝術化工程效果明顯，校園建設實現(xiàn)美化、亮化的目標，學校美術、文藝等活動開展得扎扎實實。

建立學校安全工作制度，安全責任落實到位，并加強節(jié)假日，寒暑假，平時值班、值宿管理，做好安全防范工作，學校無重大安全事故發(fā)生，學校財產(chǎn)管理制度嚴格，學校固定資產(chǎn)，各種備品登記造冊，建帳，落實保管責任人，學期末對固定資產(chǎn)、備品分別進行兩次檢查，財產(chǎn)保管較好，校園環(huán)境建設取得一定的成效，校容校貌有了一定的改善，但綠化還需加強，學校檔案管理規(guī)范，有序，兼職業(yè)務員較高，認真執(zhí)行政府采購審批條例，做好登記入帳工作。

教師按教學進度認真進行自備，集備提前一周每周一下午進行集備，學校領導分學年進行主抓，作業(yè)批發(fā)及時，學校每月檢查一次教案、作業(yè)，并做檢查總結(jié)，因此教師教案都能合格，及時完成，課堂教學大部分教師都能按“新課程標準”去上，教學過程關注學生的發(fā)展，注重學習過程，努力做到自主合作、探究及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，做到一課一清，當堂驗收，學校每學期進行一次教學賽，賽后進行觀摩、研討，因此學校教師研討教學氛圍濃厚，教學技藝穩(wěn)步提高，學校領導能深入課堂聽課、評課，學習“新理念，新課程”的有關材料，做到有講義，有學習筆記，有學習記錄，在新一年教師的管理上建立了檔案，成長記錄袋，積極組織參加教文體局，教研室組織的各種教學教研活動，能按規(guī)定上好實驗課，填寫實驗報告，演示率，分級實驗率，合格率均達標。校具有省、市科研課題，有專門領導負責、實驗階段按方案細則，階段計劃進行，注重實驗過程的原始資料的積累，按要求上交各種資料，實驗效果較好。

三、教學質(zhì)量 學校不論畢業(yè)會考還是期末檢測質(zhì)量有明顯提高。學校能積極參加區(qū)上舉行的運動會上。我校有5名學生獲獎，學校獲“體育道德風尚”獎。學校全年無不安全事故發(fā)生。教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。

四、其他工作：

綜合治理工作良好，做到把此項工作當做重點來抓，組織健全，班子分工明確，在校園及環(huán)境管理上加大力度，每學期對學生進行一次法制教育，控制學生到“三廳一社”及網(wǎng)吧，因此，我校一年來無刑事案件及責任事故發(fā)生，教師學生，犯罪率為零。能充分調(diào)動廣大教師及團員的積極性，開展各種活動豐富群眾生活，領導教師能積極參加各種會議，積極完成各項認為指標。

少先隊工作能按計劃分步實施，利用“體驗教育”對隊員進行愛國主義、社會公德，家庭美德，勞動教育，建立健全大(中)隊委員會充分發(fā)揮少先隊的主陣地作用，辦好隊報，紅領巾廣播站，每周至少兩次播出，并通過周一升旗儀式，重大紀念日，進行升旗儀式，本各組織了二次大隊會，中隊會，并騁請了校外輔導員做了報告，我校少先隊認真完成上級組織布置的任務，在小品制作中，少先隊等活動中受到好評，被評為優(yōu)秀少先大隊稱號。

體育衛(wèi)生

能認真貫徹執(zhí)行國家制定的《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校體育工作條例》有具備為學生服務條件的專用衛(wèi)生室，兼職校醫(yī)，每學期都能購買常用藥，按教文體局要求配合市保健所做好各項衛(wèi)生保健工作，并認真上好健康教育課，體育課保證課時并按時參加區(qū)組織的各項體育，衛(wèi)生工作活動及會議，積極開展體育達標。

總之，學校一年工作按上級指示精神進行，在完成規(guī)定的工作外，還進行了一些創(chuàng)新活動，通過各項活動，圍繞著把我校建設成一流管理，一流質(zhì)量的區(qū)先進學校而努力奮斗。

金臺區(qū)陵原鄉(xiāng)陵玉小學

2008年12月8日

第四篇：目標管理自查報告

xx鄉(xiāng)二〇〇六年目標管理自查報告

x縣縣委、縣人民政府目標辦: 2006年xx鄉(xiāng)黨委政府按照縣委政府下達的工作目標任務和工作要點,團結(jié)和帶領全鄉(xiāng)人民群眾,科學謀劃,認真組織實施,為促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作了大量工作,現(xiàn)將有關工作自查情況報告于后:

一、政治文明（20分）

（一）黨建工作（10分）

1、加強黨建工作的組織領導

今年以來，鄉(xiāng)黨委班子十分重視全鄉(xiāng)的黨建工作，在今年的黨委會上，對全鄉(xiāng)的黨建工作進行了詳細的分工，黨委書記親自抓，負總責；黨委副書記具體抓，各黨委成員分工合理，職責明確,做到年初有計劃，工作有措施,平時有檢查。在日常的工作中，鄉(xiāng)黨委每季度定期召集全體委員，專題研究黨建工作；全體黨委班子成員已能按各自的分工，積極支持、配合縣委各部門的工作。

2、思想建設方面

堅持政治理論和業(yè)務學習，認真做到學習有計劃、有安排、有記錄；嚴格按制度的規(guī)定，組織干部職工學習政治理論、科技知識、政策法規(guī)和業(yè)務知識，努力提高干部職工的理論水平和業(yè)務技能。認真宣傳貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級黨委政府的決定、決議，對重大的方針、政策，要求各駐村工作組及時傳達到村、到戶，并作好宣傳記錄。根據(jù)縣委的有關文件精神，鄉(xiāng)黨委認完成好2006年黨報黨刊的征訂任務，加強了黨員干部培訓工作,積極參加各種學習培訓，自覺遵守學習培訓紀律，完成培訓任務。鄉(xiāng)黨委十分重視全鄉(xiāng)黨員干部的思想政治工作，經(jīng)常以走訪、談心、召開座談會、征求意見等形式，全面了解黨員、干部、職工思想狀況，針對存在的問題，及時做好思想政治工作；黨委班子的黨性原則強，敢于堅持真理，糾正錯誤，抵制各種歪風邪氣。

3、組織建設方面

2006年,鄉(xiāng)黨委進一步加強鄉(xiāng)領導班子建設,認真健全、落實、執(zhí)行黨政領導班子議事決策制度、黨員領導干部民主生活會制度和民主評議鄉(xiāng)黨員干部制度，及時上報民主 生活會材料.認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，繼續(xù)開展鄉(xiāng)班子創(chuàng)“五好”活動，積極落實“三級聯(lián)創(chuàng)”工作和精神文明創(chuàng)建工作。各駐鄉(xiāng)駐村機關干部民主意識、法紀觀念和科技意識強。繼續(xù)加強村級組織建設,及時研究、解決部分支部存在的突出問題，村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了加強，90％以上的村支部和村委會能較好的發(fā)揮作用。鄉(xiāng)黨委進一步在全鄉(xiāng)各村建立健全了集體決策制度、村民代表會議制度、財務管理制度，認真按民主決策、民主管理和民主監(jiān)督開展工作，積極推進依法治村進程。堅持開展黨員教育管理 工作,堅持“三會一課”制度，定期召開組織生活；.加強對黨員的教育管理，督促黨員認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，力爭在學習、工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。高度重視黨員發(fā)展工作，建立健全了入黨積極分子檔案，定期調(diào)整充實；嚴格履行黨員發(fā)展程序和手續(xù)，嚴把“入口”關。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員6人，列為培養(yǎng)對象5人，進入考察寫實 3人，列為發(fā)展對象2人，進入預備4人，其中轉(zhuǎn)為正式黨員4人。在黨員管理中，鄉(xiāng)黨委積極把“黨員先鋒工程”與黨員隊伍建設、基層黨組織建設有機地結(jié)合起來，建立健全“黨員先鋒工程”領導小經(jīng)，并及時報送工作進展情況。但在2006年鄉(xiāng)政府選舉工作中，出現(xiàn)了部分組織意圖未能實現(xiàn)的情況，鄉(xiāng)黨委、政府在今后的工作中將查找原因，進行整改。

4、作風建設

加強鄉(xiāng)黨委、政府制度建設工作,繼續(xù)開展完善村務、政務，強化黨員干部工作作風建設，形成了良好的工作格局,全鄉(xiāng)各村和機關內(nèi)部政令暢通，上情下達，下情上報；機構(gòu)內(nèi)和機構(gòu)間關系協(xié)調(diào)，工作有序，干部職工團結(jié)協(xié)作，工作積極性較高。

（以上各項合計評分：10分）

（二）黨風廉政建設工作（10分）

深入基層，發(fā)現(xiàn)情況和解決問題，為民辦實事漸成風尚，認真開展領導干部廉潔自律教育，實行黨風廉政責任制，嚴 格遵守縣委、政府“四嚴禁”、“六不準”的要求，財務管理進一步公開，積極推廣政務、村務公開，做到政策透明、收支透明，群眾放心。（自查評分：10分）

二、經(jīng)濟建設(總分40分)(一)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（10分）

經(jīng)濟總收入為903萬元，人平純收入達2260元，全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)量1200噸，蔬菜產(chǎn)量達10152噸，完成農(nóng)田改造20畝新增灌面80畝，退耕還林911.6畝、退牧還草19萬畝鞏固任務順利通過驗收。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整見成效。以市場為導向，因地制宜推廣種植各類暢銷蔬菜品種，加大產(chǎn)前產(chǎn)中服務力度，每戶年增加收入500元。建立釀酒葡萄基地，種植葡萄800畝，形成了“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營模式。（自評分：10分）

（二）牧業(yè)工作（10分）

全面推廣圈養(yǎng)技術，積極引導農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)已有4戶村民走上養(yǎng)殖業(yè)的道路；認真作好牲畜春防工作，防疫注射密度達100%，牲畜存欄數(shù)共達5640頭（匹、只）。（自評分：9分）

（三）退耕還林及林業(yè)工作（10分）

認真完成退耕還林、退牧還草工程，努力改善生態(tài)環(huán)境。全鄉(xiāng)完成還林任務911.6 畝，退草任務19萬畝鞏固任務，促使本鄉(xiāng)植被覆蓋率大大增加，水土流失嚴重的現(xiàn)象得到根本遏制，減少了因植被過少而導致的自然災害的發(fā)生。高度 重視護林防火工作，落實轄區(qū)各村各戶及施工企業(yè)護林防火責任書，無森林火災發(fā)生。（自查分：10分）

（四）社會主義新農(nóng)村工作（10分）

按上級對新農(nóng)村各工作的總要求，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，推廣戶用沼氣池120口以上，完成我鄉(xiāng)嘉絨藏族民居風貌審查工作，清理整治各種違章建房現(xiàn)象，全年共清理多占戶12戶，完成風貌審查42戶，杜絕了亂建、亂占、超占等違章行為，形成了獨具特色的藏式聚居區(qū)，為申報著名人文景觀和發(fā)展特色旅游打下了良好的基礎。整治各村機耕道和衛(wèi)生環(huán)境臟、亂、差的現(xiàn)狀，初步實現(xiàn)“村容整潔”的要求。（自查評分：10分）。

三、社會發(fā)展（總分40分）

（一）精神文明建設（20分）

建立精神文明領導小組，作到年初有總結(jié)，年底有計劃，深入學習鄧小憑理論和“三各代表”重要思想，學習宣傳貫徹十六大及十六屆五中、六中全會精神，認真執(zhí)行縣委“六句話”、工作思路，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》和“八榮八恥”等有關法律法規(guī)。搞好全鄉(xiāng)文明單位創(chuàng)建，組織健康文娛活動4次。配合衛(wèi)生環(huán)境整治，清理公共區(qū)域內(nèi)垃圾亂倒、牲畜亂跑現(xiàn)象12次。使各村展現(xiàn)了鄰里團結(jié)互助、家庭和諧相處的文明鄉(xiāng)風和良好和諧的農(nóng)村新風貌。（自查評分：20分）

（二）教育衛(wèi)生事業(yè)取得發(fā)展（2分）

一年來，加大師資力量建設，教師隊伍素質(zhì)普遍提高，教育結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，“兩基”工作穩(wěn)步推進，“普九”工作順利達標。不斷改善教學條件和育人環(huán)境，加大教育硬件設施建設。大力推行遠程教育，開拓視野，提高了較學水平。農(nóng)村衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進。初級衛(wèi)生保健取得了一定成果，重點疾病、傳染病、地方病得到有效控制，村級醫(yī)療隊伍進一步穩(wěn)定，醫(yī)德醫(yī)風明顯改善。兌現(xiàn)5個村級醫(yī)療室經(jīng)費補助，組織常用醫(yī)療業(yè)務技術培訓52次，使村醫(yī)醫(yī)療水平和質(zhì)量得到較大提高，保障了群眾的身心健康。（自查評分：2分）

（三）文化體育（1分）

開展科技下鄉(xiāng)活動5次，組織流動電影放映8次、群眾娛樂活動4次，組織村級體育活動3次。豐富了群眾文化生活。（自查分：1分）`

（四）人口和計劃生育工作（3分）

鄉(xiāng)計生辦大力宣傳人口婚育政策248次，上報農(nóng)村部分家庭獎勵助制度共7人，實施關愛女孩活動扶貧公益春雷活動6次，幫扶落實危房戶9戶36人。堅定不移地執(zhí)行黨的計劃生育政策，堅持“三不變”落實“三為主”方針，不斷完善計劃生育目標管理責任制，繼續(xù)加大農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助工作力度，全年計劃生育率為95%，人口出生率為97%，人口自然增長率為7.35‰，落實計劃生育“三結(jié)合” 幫扶戶30戶，徹底杜絕了人口超生和無計劃生育現(xiàn)象。獲縣級計生工作一等獎表彰1次。（自查評分：3分）

（五）法制建設，社會治安綜合治理，宗教統(tǒng)戰(zhàn)（共6分）

政府法制建設得到加強，堅持依法治鄉(xiāng)、依法行政、規(guī)范政府行為。廣泛開展了“四五”、“五五”普法工作，公民的法律觀念進一步增強；社會治安綜合治理取得了顯著成效，充分完善了平安綜合治理責任制，把“反分裂、反滲透、保穩(wěn)定”擺在首位。切實把握“嚴打”重點和方向。適時開展專項整治工作，堅決打擊“法輪功”、“門徒會”等邪教育組織和非法宗教活動，杜絕危險戶外旅游，積極營救野外遇險游客4人，避免了重大安全事故的發(fā)生。加強協(xié)調(diào)工作，為重點工程建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。妥善安置失地農(nóng)民，及時兌現(xiàn)補償，維護了本鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，確保了各項工程建設順利進行；重視民族宗教工作，認真學習宣傳《宗教事務條例》，無“宗教搭臺，經(jīng)濟唱戲”的問題發(fā)生，及時排查、調(diào)處宗教方面的不穩(wěn)定因素。（自查評分：6分）

（六）老齡、群團工作（共3分）

支持各村成立老齡協(xié)會，關注弱勢群體，組織開展形式多樣的娛樂活動；加強團的組織建設和思想建設，配齊團支部班子，大力發(fā)展團員。對青少年法制教育和道德教育的培訓面達50%以上，團員青年的服務意識、奉獻精神得到加強。（自查評分：3分）

三、共同目標任務完成情況

高度重視安全生產(chǎn)工作，加大安全生產(chǎn)宣傳檢查力度，健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實責任制度，監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)各施工企業(yè)對安全生產(chǎn)責任書的執(zhí)行情況，確保了全年無重大安全事故發(fā)生；認真做好信息報送工作，客觀真實地反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況。值班工作無領導職工缺崗現(xiàn)象，依法處理了值班期間的各種突法事件，并形成了文字記錄；認真完成上級交辦的各類急辦工作，確保政令暢通；檔案工作加強，妥善保管文書材料，檔案建設符合業(yè)務要求。

重視信訪工作，xx鄉(xiāng)水電、釀酒葡萄基地建設遍布全境，涉及利益面廣，工作難度極大。在州、縣有關部門大力關心幫助下，通過全體干部認真細致的努力工作，深入宣傳國家法律法規(guī)，工程建設順利進行，但少數(shù)村民法律意識淡薄，仍然帶動群眾越級上訪，造成一定負面影響，使鄉(xiāng)黨委、政府壓力較大。在今后的工作當中，將認真研究對策，力戒類似事件發(fā)生。

中共xx鄉(xiāng)委員會 xx鄉(xiāng)人民政府

2006年11月20日

第五篇：目標管理自查報告

目標管理自查報告

目標管理自查報告1

萬源市委目督辦：

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大的法律監(jiān)督和市政協(xié)的民主監(jiān)督下，全鄉(xiāng)環(huán)保系統(tǒng)緊緊圍繞科學發(fā)展觀、“四五五”發(fā)展戰(zhàn)略，全面貫徹市委、市政府“山青、水秀、地干凈、人文明”的決定，正確處理環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的關系，強化環(huán)境保護服務于經(jīng)濟發(fā)展，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊抓住污染減排這一環(huán)保工作主線，推進生態(tài)環(huán)境建設和農(nóng)村環(huán)境保護，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督管理，切實加強環(huán)保隊伍和能力建設，全面完成了各項目標管理任務，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。全鄉(xiāng)環(huán)保工作取得一定成績,為加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻，通過自查得分100分，現(xiàn)將20xx年全鄉(xiāng)環(huán)保工作自查如下：

一、加強領導，落實責任（15分）

為確保全鄉(xiāng)環(huán)保工作扎實有效開展，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，一是結(jié)合本鄉(xiāng)實際。對全年環(huán)保工作的任務和要求進行明確;二是建立班子。由一名副鄉(xiāng)長主抓，相關人員具體抓，并層層建立由單位主要責任人任組長，分管負責人為副組長，村社干部為成員的環(huán)境保護工作小組，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡，并每月由環(huán)保負責人寫一份工作簡報，上報黨委政府;三是明確職責。根據(jù)上級要求和20xx年全鄉(xiāng)環(huán)保工作任務。在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與有關負責人簽訂了目標責任書，實行一級抓一級，一級對一級負責,并設有專職環(huán)保工作人員，負責每天的環(huán)保清潔工作；四是召開會議，大力宣傳，使環(huán)保工作真正落到實處。鄉(xiāng)黨委政府多次召開了全鄉(xiāng)各村組、街道負責人、鄉(xiāng)級各單位、企業(yè)負責人會議；環(huán)保工作計劃、工作制度上墻；并利用標語、板報、畫廊等多種形式進行宣傳，堅持通過宣傳發(fā)動，積極開展環(huán)保宣傳教育工作和創(chuàng)建綠色學校（社區(qū)）工作，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾充分認識當前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，務必抓好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設同步，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是開展環(huán)保進村組活動。營造起了良好的輿論氛圍，使全鄉(xiāng)廣大干部群眾對環(huán)境保護意識明顯加強。

二、加強環(huán)?；A設施建設（20分）

在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，認真落實了環(huán)保基礎設施的建設，設立場鎮(zhèn)垃圾簡易處置場30個，設垃圾箱50個，并投入了使用；建設垃圾轉(zhuǎn)運站1個，也投入了使用；結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，沒有建設場鎮(zhèn)污水處理站。

三、加強環(huán)境綜合整治，提高環(huán)境質(zhì)量（25分）

一是加強了飲用水源保護，依法取締了一級飲用水源保護區(qū)內(nèi)污染口，對二級飲用水源保護區(qū)內(nèi)排污口進行了規(guī)范整理，集中式飲用水源水質(zhì)達標率大于95%，并完成了本鄉(xiāng)飲用水源保護區(qū)標志牌和界樁設立工作，使轄區(qū)河流無污染事故發(fā)生。

二是加強了對農(nóng)村面源污染和場鎮(zhèn)臟、亂、差的治理工作。農(nóng)村畜禽實行圈養(yǎng)，遏止了畜禽養(yǎng)殖污染。今年農(nóng)村新增沼氣池口，對重點排污戶，我們督促用戶重視加強對污水的處理。再次通過黨委政府強有力的領導，場鎮(zhèn)臟、亂、差的現(xiàn)象得到了明顯的好轉(zhuǎn)，通過對當事人做思想工作、進行宣傳教育，使場鎮(zhèn)的面貌煥然一新，攤位一條線、停車有集中的地方，有專人負責場鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生。通過以上措施的落實，真正從源頭有效控制了對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果。

四、注重農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護，美化環(huán)境（25分）

一是全面完成了環(huán)境優(yōu)美化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村創(chuàng)建任務。鄉(xiāng)黨委政府積極響應市委、市政府的決定，在場鎮(zhèn)街道分別設立了垃圾桶(50米一個)，又加大了場鎮(zhèn)及公路沿線的綠化，分別種植了白果樹和其他綠化樹種10萬余種。且邀請市規(guī)劃局的人員來我鄉(xiāng)進行場鎮(zhèn)建設的規(guī)劃，道路硬化。鄉(xiāng)黨委政府在財政相對困難的情況下，籌資修建了鄉(xiāng)廣場，廣場綠化面積得到增加，目前該項目正在建設當中。由鄉(xiāng)環(huán)保組長負責，村社干部動員，加強了對生態(tài)村的建設，通過有組織，有計劃的部署，基本上每家農(nóng)戶都建設了沼氣池，用上了清潔、高效的新能源，制止了人畜糞便的亂倒現(xiàn)象，也改變了農(nóng)村傳統(tǒng)的燒柴現(xiàn)象。

二是加大了森林資源保護。鄉(xiāng)黨委政府通過召開各種會議，大力宣傳，動員廣大干部群眾，對亂砍亂伐現(xiàn)象加強監(jiān)督，積極舉報，發(fā)現(xiàn)一例，嚴肅查處一例；對于經(jīng)營木材加工的企業(yè)，加強了監(jiān)管力度，一旦發(fā)現(xiàn)不能說出木材來源情況，拿不出合法依據(jù)等，都要嚴肅處理；嚴格砍伐林木的審批程序，對砍伐林木的申請，都要經(jīng)過鄉(xiāng)黨委政府的集中討論。通過以上措施，森林資源得到了保護，空氣清晰度得到提高，自然生態(tài)環(huán)境得到了保護，水土保持得到加強。

五、加強轄區(qū)環(huán)境監(jiān)管，落實環(huán)境任務（15分）

20xx年，我們確立了從基礎抓起的指導，在對全鄉(xiāng)環(huán)保工作進行調(diào)查，建立統(tǒng)計臺帳的基礎上，堅持把好“關”，一是把好項目審批關。近年來，我鄉(xiāng)突出項目建設，大力開展招商引資活動，袋栽耳菇、中藥材得到了迅猛發(fā)展。我們在今年招商引資工作中，在將引進項目時，堅持深入調(diào)研，嚴格審批程序，對此環(huán)境有污染的`企業(yè)和項目堅決不引進、不辦理，從源頭把好環(huán)境保護的審批關。至目前，全鄉(xiāng)引進的項目中，環(huán)境問題已經(jīng)解決，主要河流水質(zhì)達到Ⅲ類標準，基本對周圍環(huán)境不造成影響對新引進的項目，在工程建設竣工，進入正式投放階段，我們及時登記檢查驗收，在確認時對場鎮(zhèn)周圍環(huán)境不造成污染和嗓音小于55分貝的情況下，準予其正式投產(chǎn)。目前，全鄉(xiāng)發(fā)展的種養(yǎng)殖業(yè)粗具規(guī)模；三是把好排放關，對原有企業(yè)排放問題，我們按照上級要求，分別與他們落實達標排放計劃，并跟蹤督查抓到位，真正從源頭有效控制了企業(yè)對環(huán)境造成的污染，取得了較好的效果。

今年我們針對環(huán)保工作目標狠抓重點治理：

一是搞好建設項目管理。對轄區(qū)內(nèi)建設項目環(huán)評及“三同時”制度執(zhí)行率達100%。

二是我們引進的項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策的招商引資項目，轄區(qū)內(nèi)無未批先建的違法項目。

三是協(xié)助督導轄區(qū)內(nèi)使用Ⅲ類射線裝置，醫(yī)療機構(gòu)完成《輻射許可證》辦理工作。協(xié)助相關部門開展轄區(qū)內(nèi)電磁輻射設備（設施）的申報登記及核查工作。

四是為切實加強環(huán)保工作領導，鄉(xiāng)成立了環(huán)境保護工作領導小組長，由副鄉(xiāng)長為組長，相關人員為成員。負責環(huán)境突發(fā)事件，并制定了應急預案。一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)保違法行為，及時上報，并積極協(xié)助環(huán)保執(zhí)法，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境安全。

20xx我鄉(xiāng)在環(huán)境保護工作方面作出了較大的努力，并取得了一定的實效，但是我們也清楚地認識到我們的工作正處在攻堅階段，還有許多不足之處有待今后工作中加以解決，尤其是社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，重點企業(yè)的排污等方面的問題，有可能出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。因此，我們將進一步加強組織領導，加強各項措施的落實。圍繞全鄉(xiāng)環(huán)保工作與經(jīng)濟、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展全面推進，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)環(huán)保工作新局面。

目標管理自查報告2

，我校在縣教育局的正確領導下，圍繞《魯?shù)榭h教育局教育工作目標管理》的總體要求，本著務實工作的態(tài)度，做到加強領導，分工明確，各負其責。在工作中緊緊圍繞目標管理考評細則逐項逐條落實，實際具體，不流于形式。同時緊緊圍繞一個中心，突出兩個重點，加強三項建設的工作思路來開展工作。一個中心即：緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量這個中心；兩個重點：以學校常規(guī)管理和校本教研為重點；三項建設：一是加強素質(zhì)教育和教師隊伍建設；二是加強小學生文明習慣養(yǎng)成教育和校園文化建設；三是加強安全教育和制度建設。并根據(jù)教育工作目標管理的各項要求，我們進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學?；厩闆r。

水磨鎮(zhèn)中心小學下轄11所村完小，1所九年一貫制學校，1所雙語教學的學校，1所幼兒園，目前擁有教職工256人（具有本科學歷46人、?？茖W歷190人），教師合格率為100％。有教學班96個（其中：初中班11個、小學班82個、幼兒班3個），在校生4827人（其中：初中635人、小學4076人、幼兒園116人）。適齡兒童入學率99.56％，適齡少年毛入學率99.13％，適齡兒童輟學率0.8％，適齡少年輟學率1.6％。全鎮(zhèn)學校占地面積57850平方米，校舍建筑面積21484平方米。全鎮(zhèn)生均圖書小學21.24冊，中學33.07冊，共有遠程教育設備12套，多媒體25套，教儀12套，學生計算機82臺，生理化實驗室各1間，音體美教室各1間。

二、主要目標任務完成情況。

（一）學校行政管理。

本，我校在鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持下，完成了上級下達的各項工作任務。首先，為迎接省政府督導檢查和推進義務教育均衡發(fā)展，我校擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學義務教育均衡發(fā)展實施方案》和《水磨鎮(zhèn)中心小學教育督導評估實施方案》，并把全鎮(zhèn)學校按片區(qū)來劃分責任區(qū)，由行政分組掛勾相應區(qū)域。成立相應領導組，由行政主要領導任組長，其余行政人員為成員，對各區(qū)域各學校的工作進行全面督導和檢查。其次，學校擬定了長期、近期的教育發(fā)展規(guī)劃和管理目標，建立健全各種機構(gòu)，完善各種規(guī)章制度。第三，本，我校對行政班子成員作了適當調(diào)整，新進了六位成員，并擬定了《水磨鎮(zhèn)中心小學行政人員職責分工》和《水磨鎮(zhèn)中心小學行政領導有事外出工作對接表》，明確責任，責任到人，做到部門與部門之間、個人與個人之間相互協(xié)調(diào)、相互補位，把各項工作落實到位。

（二）堅持走辦學特色之路。

在抓好教育教學常規(guī)的同時，我校更注重走辦學特色之路。早在十年前，我校就開設了小學生詩詞、書法課。創(chuàng)辦學?？铩惰F廠山鄉(xiāng)報》、《鐵廠鄉(xiāng)教師教育教學論文簡輯》。在此基礎上，為了把我校的?？k成一本實用、全面的綜合性刊物，學校成立了領導組，負責組織實施此項工作。于是，我?，F(xiàn)用?？渡斤L》于春季學期和大家見面了。?？渡斤L》是一本集教師論文、教學心得、散文、詩歌、小說、書法、繪畫和學生作品一體的綜合性刊物，為我校師生提供了一個展示自我的平臺。其次，學校始終堅持以人為本，打造學校品牌?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)在學校教育中，就是“以師為貴，以生為本”。學校發(fā)展靠教師，教師是學校辦學的主人翁，是學校教育的主力軍。多年來，學校始終堅持把教師的培養(yǎng)和發(fā)展當作頭等大事來抓。學校以平等、寬容、友善、博愛和引導的心態(tài)來對待每個學生，尊重他們，服務他們，在學習和生活中關心、愛護他們，使他們真正成為教育的主體。

（三）德育工作。

1、我校把德育工作始終放在學校工作的首位。擬定了長期的德育工作制度，制定了德育工作計劃，并嚴格按計劃來開展各項工作，將德育工作貫穿于教育教學各個環(huán)節(jié)，倡導“宏觀控制，微觀落實，強化規(guī)范，講求實效”的德育管理，確保了學校德育工作的特色化，實效化。

2、以活動為載體，把德育工作貫穿于各種實踐活動中。每學期，我校都有計劃地開展一次以“師德師風建設和學風建設”為主題的師生演講比賽；每周星期一早上舉行一次國旗下的講話；按時召開班隊團會；每月定期開展一次教育實踐活動，出好黑板報，充實宣傳欄，讓學生親自動手，既煅煉了學生的實際操作能力，又豐富了校園文化生活。三生教育、法制宣傳、心理健康教育、禁毒防艾等活動已常態(tài)化。每學期，除了課堂內(nèi)安排的課程外，我校至少舉行一次三生教育活動、一次法制教育宣傳活動，心理健康教育、禁毒防艾不低于3次。

3、抓常規(guī)，提高工作實效，重視學生的養(yǎng)成教育。學校常規(guī)管理工作的好與壞能直接體現(xiàn)出一個學校的管理水平，所以我校更是把此項工作當作學校工作的重中之重。我們制定了年級、班級常規(guī)管理考核細則。對班級的管理實行周評比、月公示、學期總評的辦法?？荚u項目包括：學生精神風貌、班級紀律、班級衛(wèi)生、班級物品管理、班主任工作及任課教師在學生中的問卷調(diào)查等內(nèi)容。如何落實好制度和細則才是加強常規(guī)管理的重要環(huán)節(jié)，在這方面我校下了很大的工夫，我們每天做到：“四查”，即早晨、課間操、中午、離校。“不定期、不定時的檢查”，即隨時組織有關人員進行聯(lián)合檢查；“學生跟蹤檢查”，即每個課間、兩操都有值日學生進行常規(guī)檢查。由于實行層層管理使學校的常規(guī)管理工作落到了實處，收到了一定的效果。

4、成立家長代表會，加強與家長溝通。家長代表會是學校教育和家庭教育的橋梁。為了溝通學校教育和家庭教育，及時發(fā)揚學生的優(yōu)點，健全不足，及時地反映多數(shù)家長的意見與呼聲，可以說，家長代表會為家長與學校之間架起了一座通往學生成功彼岸的橋。我校為把家教工作落到實處，每學期各班至少開一次家長座談會，學校定期或不定期進行檢查、指導，認真聽取家長的反饋意見，并及時整改學校管理和學校教學。

（四）教學常規(guī)和教研工作。

1、嚴格執(zhí)行課程標準，開好各類課程。

學校每學期嚴格按國家、省、市、縣教育對學校課程開設的要求，嚴格落實課程。嚴把課程關、課時關，并能科學規(guī)劃，編排課程總表。嚴格按課程標準備課、上課，嚴禁備課抄襲，不備課進課堂。開學初，將課程總表、班級課程表、教師課程表、作息時間表提前做到“四表”上墻，教師嚴格按課表上課，不挪用、擠占其它課程，同時學校教導處加強監(jiān)督與巡查，隨時抽檢課程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保課程落實到位。

2、細化常規(guī)教學、提高課堂教學質(zhì)量。

（1）、優(yōu)化教學管理制度。根據(jù)學校實際，我們不斷修訂和不斷完善教學管理制度，修訂了《水磨鎮(zhèn)中心小學教學管理制度》、《水磨鎮(zhèn)中心小學教學質(zhì)量管理、監(jiān)督制度》，這樣對教學管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責，使我們的教學管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。積極推動學校教學管理規(guī)范化、制度化。

（2）、細化領導分工，把教學工作落到實處。實行領導崗位責任制，采取分片管理，分年級包干，條塊結(jié)合的管理模式，保證了年級組內(nèi)部事事有人管，人人有事干，強化了責任，每位業(yè)務干部，負責一個學科，參加一個教研組，開展聽課、評課等教學教研活動。

（3）、強化教研組建設。逐步加強制度式的規(guī)范管理，改進備課組活動的管理和形式，推進集體備課，做到教案學案一體化，以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質(zhì)的提高。

（4）、開展好集體備課。積極發(fā)揮集體備課組群體作用，集思廣益，做到優(yōu)勢互補，提高全體教師駕馭教材的能力。一是個人自備，將自己的質(zhì)疑、困惑提列出來；二是集體討論，每位教師都相互補充、取長補短；三是在達成共識的情況下達成共鳴。教師業(yè)務學習以及集體備課，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，構(gòu)建學習型組織，形成規(guī)范化、制度化的學習時間、學習方式和學習習慣，以不斷提高教師素質(zhì)。

（5）、大力鼓勵教師開課、推門聽課，促進教學水平提升。學校重視督促教學過程。變以往安排聽課的檢查方式為“推門”聽課方式，每周分管教學領導攜相關老師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關資料，及時進行聽課反饋，指出存在問題，并多給予青年教師以鼓勵，使教學監(jiān)控更富實效。

（6）、教學常規(guī)環(huán)節(jié)檢查與督促。一是各村完小或教研組每月檢查本校本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改、教學案例與反思。為督促各學校或教研組檢查本校本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改的質(zhì)量,負責聯(lián)系各學?；蚪萄薪M的校級領導定期與不定期對教師進行抽查。二是教務處加大對教學中的“備課、教學、輔導、批改、質(zhì)檢、研討”等六個環(huán)節(jié)工作的抽查力度,每學期對各校定期或不定期抽查。每次檢查情況、抽查結(jié)果都認真作好小結(jié),進行評比,并形成報告在教職工大會上分析公布。

（7）、舉辦中青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽。以高效課堂為背景、以學校內(nèi)涵發(fā)展為契機，每學期，我校都舉行一次大型的中青年教師課堂教學競賽。每學期一次的大賽已初步形成特色，它為廣大教師，特別是中青年教師提供了一個展示教學技能技巧的舞臺。切實加強教師教學基本功訓練，全面提高教師專業(yè)素質(zhì)與能力。

（五）、教育裝備管理。

1、為推進我校教育技術裝備規(guī)范管理與科學應用，充分發(fā)揮教育技術裝備服務教學、促進教學的功能，學校成立了教育技術裝備工作領導小組，制定教育技術裝備規(guī)劃和工作計劃。

2、不斷完善學校教育技術裝備，在原來的基礎上，本，各村完小又新配置了一套完備的體育器材、安裝了多媒體教室一間、體育活動室一間。九年一貫制學校達到每間教室配備多媒體。各校配齊了兼職管理教師，增強了學生視野。

3、切實做好各專用教室的衛(wèi)生管理工作，圖書、教學儀器擺放整齊有序，制度齊全，圖書向全體學生開放，開放率達90%以上，上課期間學生可隨時借閱，既拓寬了學生的知識面，又促進了學生健康全面發(fā)展。

4、利用好遠程教育設備和光盤播放設備，督促各校按時接收下載遠程教育資源，并及時向全體教師、學生開放，運用于教學，實現(xiàn)資源共享。

5、利用好計算機教室，對5-9年級開設符合學生實際的課程，每周開課20節(jié)。

（六）后勤管理。

1、為全心全意服務于教學，認真貫徹落實國家義務教育經(jīng)費保障政策，管好用好義務教育經(jīng)費，學校擬定了《魯?shù)榭h水磨鎮(zhèn)中心小學財務管理制度》、《水磨鎮(zhèn)中心小學實物管理制度》等制度。全鎮(zhèn)各校都把學校的財務管理納入重要工作，經(jīng)費的使用嚴格按照預算、編制的要求執(zhí)行，財務人員嚴格按照財經(jīng)紀律和有關文件精神執(zhí)行，不符合規(guī)定的拒絕辦理。經(jīng)費由中心校統(tǒng)一管理，各村校具體使用。各學校對校產(chǎn)管理、使用、維護制度健全，各類物品的采購、保管、領用手續(xù)齊備，責任明確，并建立收支明細賬，定期查閱，定期向教職工公布經(jīng)費使用情況，接受廣大師生的監(jiān)督。

2、學校財務工作嚴格按照國家會計制度規(guī)定完善各項手續(xù)，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，各項憑證、賬簿、報表等檔案資料規(guī)范管理，妥善保存。

3、從實施學生營養(yǎng)改善計劃以來，為把營養(yǎng)餐這項惠民工程抓好、落實好，結(jié)合我校實際，修定了《水磨鎮(zhèn)中心小學農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施方案》，制定了《水磨鎮(zhèn)中心小學營養(yǎng)改善計劃補充規(guī)定》，各校嚴格按上級要求和中心校制定的管理規(guī)定來操作，開展一年多來，我校從未出現(xiàn)一起食物中毒或傳染病發(fā)生的安全事故。

（七）、校園文化建設。

1、搞好學校近期和遠景規(guī)劃，加強學校設施規(guī)范管理，讓校園設施實用、安全，布局合理。

2、加強校園綠化、硬化、美化建設。全鎮(zhèn)14所學校的校園內(nèi)地皮已全部硬化，大多數(shù)學校都有一定比例綠化帶，并且班級上都張貼有偉人像、名人名言、學生守則、學生作品。在校園顯著位置張貼、或懸掛教育方針和校訓，校園板報、櫥窗及時張貼相關宣傳資料、學生作品，使學校成為環(huán)境整潔優(yōu)美、秩序井然、生機勃發(fā)的育人場所。

3、學校校園文化氛圍濃厚，?？渡斤L》及時收集全鎮(zhèn)師生優(yōu)秀作品并刊登印發(fā)。此外，利用學校黑板報、報欄等設施宣傳校園文化，幫助學生全面發(fā)展。

4、學校教室、實驗室、儀器室、圖書室、辦公室等房間整潔，物品擺放有序，布置得當。本，在全體師生的共同努力下，我校校園環(huán)境衛(wèi)生做得非常到位，做到地面無雜物，墻上無腳印、網(wǎng)塵；教室、樓道無痰跡；公共設施無損壞；課桌無刻劃。師生精神面貌良好，學生行為習慣良好，對學生的養(yǎng)成教育初見成效。

（八）、依法治校。

1、我校嚴格執(zhí)行教育法律法規(guī)，有計劃、有步驟地在學校學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)規(guī)劃綱要（-）》等法律法規(guī)，對全體師生進行普法教育。

2、嚴格按照國家課程標準，開齊課程、開足課時，學生作業(yè)安排合理，按照課表要求，每天對學生安排一小時體育活動，讓學生德智體得到全面提高。

3、積極開展治理教育亂收費整治工作，實現(xiàn)了義務教育階段學生不交錢就能上學的目標。非義務階段嚴格實行收費標準公示制，無超標準收費現(xiàn)象。

4、實行校務、財務公開制度。學校設立公示欄，對重大事件、財務收支情況讓每位教師清楚明白。認真落實“兩免一補”、貧困生救助措施，各校建立貧困生檔案，實行貧困生排序，堅決按照貧困程度發(fā)放各種貧困生救助金，并實行張榜公示，接受全體師生及社會監(jiān)督，讓貧困生家庭感受到社會溫暖。

5、學校重視和加強對學生的法制教育，遵紀守法，以《中小學生日常行為規(guī)范》為依據(jù)，加強對學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。充分利用法制副校長的作用，廣泛開展法制宣傳教育，分別對流感預防、交通安全、食品安全、禁毒防艾等進行廣泛教育，收到良好的效果。

6、加大控輟保學力度，對輟學學生、學困生進行動員返校和做好穩(wěn)控工作，嚴格執(zhí)行學生流失報告制度，倡導全體教師采取一對一、一對多的幫撫形式，適齡兒童入學率達98%以上。

7、建立健全教育教學管理、安全、考核、衛(wèi)生管理、食堂管理、宿舍管理、門衛(wèi)管理等制度，規(guī)范學校管理，做到崗位職責明確，落實到位。

（九）、教師隊伍建設。

為了加強教師隊伍建設，提高我校內(nèi)涵發(fā)展，近年來，學校始終堅持走出去和請進來的模式，來提高我校教師的校本教研能力。

1、走出去。 20我校派送骨干教師到外省市、本省市縣的培訓機構(gòu)、知名學校培訓和觀摩學習，全年共派出教師286人次。

2、請進來。從年開始，我校將得到民進昭通市委為期三年的對口支教，我們力爭每年舉行兩次活動。主要采取課堂交流，科目結(jié)對幫扶和資源共享三種形式為活動內(nèi)容。由民進昭通市委組織骨干教師到我校進行教學交流，聯(lián)系市直中小學學校為我校的教師進班聽課，每學科還選定一位優(yōu)秀教師作為學科帶頭人，幫助解決我校教師教學上的困難，建立畢業(yè)班復習、模擬考試等信息共享平臺。

（十）、學校安全工作。

1、建立和完善了學校安全制度，成立安全領導組，各項工作責任明確、責任到位，做到逢會必講，層層落實，建立協(xié)同工作機制，擬定安全工作目標責任書，分管安全工作的領導與全鎮(zhèn)各村完小簽訂《安全工作目標責任書》，層層落實，防患于未然。

2、嚴格實行安全隱患排查制度，每學期對各村完小用電、用火及道路安全排查達3次以上，各學校節(jié)假日均安排教師值班，并附有值班制度和安全保衛(wèi)制度，制定安全事故應急預案、突發(fā)公共衛(wèi)生處理方案，每月進行兩次地震應急演練，完善晨檢、午檢，零報告制度，校園安全保衛(wèi)制度健全。

3、增強廣大師生安全防范意識，提高師生自護自救能力，全體師生齊心協(xié)力，共建安全，積極營造安全教育的良好氛圍，健全法制副校長的聘用制度，每學期，我校都邀請派出所、司法所、交警部分同志對全校師生進行一次法律法規(guī)、道路交通安全、消防安全等法制教育，增強了師生的法制安全意識。

4、認真做好校園周邊治理和食品衛(wèi)生安全工作，堅決禁止“三無”食品進入校園，杜絕食物中毒事件發(fā)生，確保師生身體健康和生命安全。本，由鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合派出所、工商所、衛(wèi)生院、學校對全鎮(zhèn)14所校點周邊進行了整治，春季學期一次，秋季學期一次，成效明顯，得到了教師和學生的'肯定，社會的好評。

（十一）、公共管理目標。

12一直以來，學校都比較重視校園文化建設和學生的養(yǎng)成教育。每學期，學校都有計劃地組織相關活動來加強校園文化建設和學生養(yǎng)成教育。本，我校共舉辦了三次大型運動會（學校春季運動會，學校冬季運動會，全鎮(zhèn)教師籃球運動會）；一次繪畫展覽；一次漢字書寫大賽；一次以親情為主題的作文競賽；一次小學數(shù)學知識競賽；一次以“做一個有道德的人”為主題的中小學生演講比賽。每次活動，學生們都勇躍報名，積極參與，達到了預期的目的。其次，學校注重黨風廉政建設。在黨總支的帶領下，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，履好職，帶好頭，遵守干部廉潔自律規(guī)定。本，我校無一例違紀違規(guī)事件發(fā)生。第三，加強教育宣傳工作，重視輿論引導，規(guī)范學校信訪工作。我校堅持每周上報一條教育簡訊到縣教育局辦公室，把我校開展的各項工作及時向上級匯報。本，學校信訪工作成效明顯，無重特大安全事故和群體上訪及個人越級上訪事件發(fā)生，無遲報、謊報、瞞報、漏報安全信息。

三、存在的困難及努力的方向。

1、校園環(huán)境建設和校園文化建設以及內(nèi)部設施還需近一步完善。學校目前的教學設施還不夠齊全，無論從場地設施、設備、周圍環(huán)境及校園環(huán)境的建設和校園文化建設都需要加快。

2、師資隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。部分青年教師是有較大的發(fā)展?jié)摿?，但是進取心不強，努力目標不明確，思想認識不高，服務意識有待于加強，還需調(diào)動廣大教師的工作積極性，加強師資隊伍的建設。

3、我校學生的主體是農(nóng)民子女，留守兒童、單親、貧困生較多，這些孩子從小養(yǎng)成農(nóng)村那種無拘無束，粗放性的生活習慣，給學校的管理帶來了一定的影響，因此學生的文明行為習慣的養(yǎng)成都需要進一步培養(yǎng)。

4、住宿緊張。無論是教師住宿還是學生住宿都是我校的一個大難題。目前，我校沒有教師宿舍，絕大多數(shù)教師都是在校外租房住。學生宿舍特別是男生宿舍平均每間住到16個人，少數(shù)宿舍達到20人。

5、師資嚴重短缺，特別是邊遠、條件相對較差的幾所村完小，教師上兩科或三科的現(xiàn)象比較普遍，導致教師工作量加重。

6、我校課堂教學改革中出現(xiàn)了良好的發(fā)展趨勢，特別是實施高效課堂和學校內(nèi)涵發(fā)展啟動以來，許多教師積極參與，取得了階段性的成果。但也還存在一些現(xiàn)實性的問題：一是課前導學案的編寫問題，目前絕大部分教師只是模仿，對學生的學法指導不夠。二是一些教師對“以講為主”改為“以學為主”缺乏信心，不敢放手。三是對課堂上教師從“講”和“管”課堂模式變?yōu)閷W生小組討論、大膽發(fā)言、敢于質(zhì)疑課堂模式角色轉(zhuǎn)化不過來，有些教師不適應。學生存在的主要問題：一是教師一開始缺少必要的訓練和習慣的培養(yǎng)，效果難以短時達到。二是小組合作時少數(shù)后進生思想素質(zhì)和行為習慣難以處理。要正確處理好課改與教學質(zhì)量的關系。

總之，本，我們的工作取得了可喜的成績，但工作中不足之處在所難免，離上級要求和人民群眾對教育需求還有一定的差距，我們一定要更新觀念、提高認識、克服困難、積極創(chuàng)新，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以教書育人為核心，以促進學生健康、全面發(fā)展為目標，全力打造學校品牌，提高學校聲譽，辦人民滿意的教育。

目標管理自查報告3

今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我臺高度重視安全生產(chǎn)工作，切實擺上位置，采取得力措施，確保了全年安全生產(chǎn)無事故。我臺對照《關于印發(fā)縣20xx安全生產(chǎn)目標管理考核辦法的通知》文件要求，自評為100分。現(xiàn)將逐項自評情況報告如下：

一、責任制落實（標準分4分，自評4分）

1、我臺無下屬單位、主管、監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。

2、簽訂了安全生產(chǎn)責任書，認真落實“一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制，領導班子成員——總工程師分管負責安全生產(chǎn)（安全播出），明確落實了各部門安全生產(chǎn)責任。

3、制定了本臺安全生產(chǎn)責任目標考評細則，把安全生產(chǎn)的工作情況列為年終考核的重要內(nèi)容。

4、年中、年末進行了安全生產(chǎn)自查自評。

5、建立健全安全生產(chǎn)目標管理考核制度、監(jiān)督檢查制度、重大危險源和事故隱患排查治理制度、安全生產(chǎn)工作會議制度。

二、安排部署（標準分4分，自評4分）

1、能及時貫徹落實上級安全生產(chǎn)有關精神和要求，制定20xx安全生產(chǎn)和安全播出目標及工作計劃，上報上級主管部門。

2、年終開展安全生產(chǎn)總結(jié)和自評。

3、按照縣委、縣政府要求，認真履行常規(guī)性、階段性安全生產(chǎn)職責，及時向縣政府、縣安委會報告有關工作情況，及時填報各種統(tǒng)計報表、上報匯總材料和政務信息，總結(jié)工作開展情況。

三、安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理（標準分12分，自評12分）

1、我臺對兩個轉(zhuǎn)播臺以及中心機房定期檢修（每月最后一周周二），檢修內(nèi)容包括電路、信號源、設備運行、轉(zhuǎn)播效果等，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決。截至目前，本共解決電路故障2次，信號源故障5次，機器設備故障6次，廠家來人解決2次。及時開展故障排查搶修，保證兩個轉(zhuǎn)播臺和中心機房無安全播出事故。

2、我臺與全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣站建立聯(lián)系，并設立報障電話，對廣播村村響線路及時進行維護，排除故障隱患。

3、我臺切實加強對電梯的維護管理，制定出臺電梯安全管理制度，確定專人擔任電梯安全管理員，由電梯公司派遣專職維保員每半月定期對電梯進行維護保養(yǎng)，保證電梯使用安全。

四、“打非治違”和專項整治（標準分6分，自評6分）

我臺結(jié)合自身工作實際，積極配合各項“打非治違”和專項整治行動，切實做好廣播電視宣傳報道工作。

五、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓（標準分10分，自評10分）

1、認真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，制定安全生產(chǎn)月活動方案，積極參加縣組織的宣傳活動。總結(jié)活動成果，查找不足，促進我臺安全生產(chǎn)工作的順利開展。

2、我臺無主管、監(jiān)管的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。

3、20xx，我臺全力配合安委會做好廣播電視的宣傳報道工作，全年廣播、電視發(fā)稿80余條，并將視頻同步上傳至縣人民政府網(wǎng)。

4、配合完成縣安委辦安排的知識競賽的宣傳報道工作。

六、縣安委辦交辦工作（標準分8分，自評8分）

1、我臺積極參與配合全縣安全生產(chǎn)各項檢查，完成自身擔負的宣傳報道工作任務。

2、根據(jù)《關于組織開展20xx安全生產(chǎn)電視專欄宣傳工作的.通知》文件的要求，我臺積極響應，認真組織，全年播出安全生產(chǎn)電視欄目18期。

七、安全生產(chǎn)責任保險（標準分8分，自評8分）

八、日常安全監(jiān)管工作（標準分12分，自評12分）

1、我臺成立了縣廣播電視臺安生生產(chǎn)（安全播出）工作領導小組，主要負責人任組長，分管負責人任副組長，各二級機構(gòu)負責人為成員。制定了規(guī)章制度和工作程序。

2、按要求參加縣政府及縣安委會組織召開的相關會議。

3、我臺對安全生產(chǎn)工作十分重視，把安全生產(chǎn)放到了重要位置，排上議事日程。經(jīng)常在會議上研究解決安全生產(chǎn)工作問題，全年達四次以上。

4、積極做好行業(yè)內(nèi)廣播電視村村通、村村響和無線地面數(shù)字化覆蓋工程建設項目“三同時工作”。

5、我臺利用廣播電視宣傳媒介，切實做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣和“五一”、“國慶”、“兩會”等重要時期安全生產(chǎn)工作的宣傳報道。

6、我臺無此項工作任務。

九、煙花打非（標準分2分，自評2分）

我臺無包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

十、應急管理和安全生產(chǎn)事故報告（標準分4分，自評4分）

1、建立完善了安全生產(chǎn)應急救援預案，應急救援由安全生產(chǎn)領導小組具體落實。

2、我臺及時向上級主管部門上報安全播出情況，沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現(xiàn)象。

3、臺屬各部門積極配合縣里和臺里的安全生產(chǎn)情況檢查。

十一、安全監(jiān)管效果（標準分30分，自評30分）

今年以來，在縣安委會的堅強領導下，我臺積極貫徹執(zhí)行省、市、縣的安全生產(chǎn)要求，大力加強安全播出工作，目前基本形成了責任明確、各司其職、各部門具體協(xié)助的安全播出工作機制。今年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

目標管理自查報告4

為完成中央、省、州、縣下達的各項工作任務，大力推進“三力”建設工作，根據(jù)《縣直機關綜合目標管理辦公室關于對縣直機關綜合目標管理工作進行檢查的通知》（直黨通[20xx]21號）要求，團縣委對本單位綜合目標管理工作進行了認真的自查，團縣委綜合目標管理工作已按相關文件要求，進行了整理并整齊歸檔，各項工作都已經(jīng)按要求完成。自查的具體情況匯報如下：

一、檔案工作基本情況

（一）、領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確

團縣委的檔案工作由趙燕副書記分管，辦公室主管，檔案員負責的領導和管理體制。團縣委一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《貴州省檔案條例》貫穿于工作的始終。做到了年頭有布置，大小會議上經(jīng)常講，檢查工作中對照查，年底總結(jié)時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體干部職工的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使團縣委的檔案管理工作有了好的成果。

（二）、增加經(jīng)費投入，抓緊系統(tǒng)化的檔案管理

團縣委現(xiàn)有各類庫存檔案已整理歸檔，經(jīng)過不懈的努力，完成了1991年至20xx年的檔案、文書檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案等的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好，檔案更好地為各類工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使團縣委的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項工作,團縣委建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度等等,為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。

二、幫扶工作情況

團縣委認真開展幫扶工作，積極為民辦好事辦實事。一年來，團縣委共組織干部、青年志愿者深入興坪村開展各類幫扶活動15次，為12戶計生先進戶送去化肥600斤200元人民幣，為長興小學、坪山小學爭取希望工程款2100元，贈送常想存、坪山小學價值300元的100條紅領巾，支助水泥2噸維修興坪村委辦公樓，支助培訓費300元，支助價值300元共青團工作制度、圖書、文書檔案盒。組織舉辦黨建、綜治、禁毒、共青團、星火帶頭人培訓會2次，支助抗旱購油款200元，組織12名青年志愿者為種煙大戶安昌能煙地鋤草松土4畝，為21戶村民抗旱22畝。

三、計生幫扶工作情況

團縣委采取有效措施，扎實開展計生幫扶工作。一年來，團縣委領導共到幫扶村調(diào)研5次，對興坪村基本情況包括人口、耕地面積、人均糧食及人均收入等進行調(diào)查統(tǒng)計；在端午節(jié)期間深入新民村張貼計劃生育宣傳標語60余條，發(fā)放宣傳資料200余份；在國慶節(jié)期間組織人員深入興坪村放映電影，宣傳計劃生育政策，張貼宣傳標語40余條幅；團縣委于9月份到聯(lián)系幫扶村開展了計生宣傳活動。該村100余名婦女參加了培訓。培訓會由杏山鎮(zhèn)計生站同志就計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、健康保健等計生知識進行了培訓。培訓還結(jié)合本縣乃至本鎮(zhèn)、本村實際，舉出實例進行了深入淺出的講解，同時利用現(xiàn)代遠程教育設備播放計生宣傳教育片，并發(fā)放《麻江人口與計劃生育宣傳資料》、《“麻江縣關愛女孩行動”倡議書》、《青少年生殖健康保健知識》、《避孕節(jié)育基本常識》、《預防出生缺陷知識》等宣傳資料500多份。另外還張貼了2幅大標語、30條小標語。

四、統(tǒng)計工作情況

堅持以人為本，把富民擺在更加突出的地位，是貫徹落實“三個徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的`重要體現(xiàn)。開展統(tǒng)計調(diào)查，是本單位積極配合和做好統(tǒng)計工作,以及獲取統(tǒng)計信息等情況的重要信息途徑，也是統(tǒng)計工作考核、監(jiān)測不可少的重要方面，對建立和完善單位相關制度等重大問題都具有十分重要的作用。統(tǒng)計工作相關文件及統(tǒng)計報表已整理歸檔。

五、普法依法治理工作情況

一是辦公室一把手親自抓，把普法教育和依法治辦工作列為辦公室重要工作，領導帶頭學法、用法的帶頭人，

制訂并不斷完善規(guī)劃及實施計劃，目標明確，措施具體，落到實處，是搞好普法依法治辦工作的關鍵。

二是區(qū)別對象，各有側(cè)重，形式多樣，注重實效，是搞好普法依法治辦工作的前提。比如我們對一般干部重點組織學習干部職工版《“五五”普法讀本》、《治安處罰條例》等，對支部黨員還認真組織學習了《中共中央關于共產(chǎn)黨員違法違紀處罰條例》——《黨員干部廉政條例》。

三是堅持學用結(jié)合，普治并舉，是確保普法依法治辦工作落到實處的根本保證。必須注意學習與解決實際問題相結(jié)合，解決存在的問題，否則，普法依法治辦就會成為一句空話?？傊瑢W用結(jié)合，普治并舉是普法工作的著眼點和著力點，也是切入口和歸屬。

目標管理自查報告5

在市人社局的正確領導下，我局堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，強化公共就業(yè)服務平臺建設，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、業(yè)務工作完成情況

（一）重點工作完成情況

1、就業(yè)再就業(yè)指標完成情況

新增就業(yè)情況。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)33457人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，分別占省指標28700人的117%、6800人的160%和1800人的167%，市指標30000人的112 %、7500人的145%和2300人的130%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)，低于省指標4%以內(nèi)的0.1個百分點、市指標4.2%以內(nèi)的0.3個百分點。

小額貸款及培訓情況。全市累計發(fā)放小額擔保貸款6406萬元，占省、市指標6200萬元的103%；新增創(chuàng)業(yè)培訓2455人，占省指標2450人的100%、市指標人的123%；新增免費職業(yè)介紹12204人，占市指標10700人的114%；再就業(yè)培訓5097，其中技能培訓20xx人，分別占市指標5000人的102%和人的104%；開展農(nóng)民工技能性培訓16791人，占省、市指標14400人的117%。

轉(zhuǎn)移就業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺建設情況。全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所、140個社區(qū)勞動保障工作站，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。目前，劉橋、臨渙、南坪3鎮(zhèn)第一批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)16家，吸納就業(yè)621人；第二批6個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園已動工；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，占省、市指標8000人的138%，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到39.3萬人。

2、采取的主要措施

一是健全完善促進就業(yè)的政策體系。年初聯(lián)合目標辦印發(fā)了《關于下達全市就業(yè)工作分解目標任務的通知》，把就業(yè)目標任務層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。完善促進就業(yè)政策體系，市委、市政府出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》（淮發(fā)[]6號）、《市推進城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障一體化工作方案》、《關于印發(fā)市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作方案的通知》（淮政辦[]38號）等三個重要文件，各縣區(qū)和市有關部門認真落實省、市關于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的.一系列政策，制訂相關配套政策，政策促進就業(yè)的效應進一步放大。

二是統(tǒng)籌做好重點人群就業(yè)服務工作。第一，在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面：市、縣區(qū)人力資源市場分別設立專門窗口，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導、崗位信息等免費服務，承諾“不挑不揀5個工作日推薦就業(yè)崗位”，實施一對一職業(yè)指導、重點推薦、限期安排上崗，通過舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，積極為高校畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。第二，在促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面：聯(lián)合濉溪縣、相山區(qū)、杜集區(qū)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接周”專項招聘會，把就業(yè)崗位送到村民家門口。組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓，共舉辦15個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓返鄉(xiāng)農(nóng)民工432人，已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)198人，帶動592人就業(yè)。第三，在幫扶困難就業(yè)人員就業(yè)方面：建立了就業(yè)困難群體臺帳，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門，幫扶248名“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。為迎接國慶60周年，開展“一進三送”就業(yè)援助月專項活動。各街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)均設立了宣傳專欄，張貼促進各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5萬份。全年共消除零就業(yè)家庭131戶，幫助158名就業(yè)困難對象實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

三是加強就業(yè)服務平臺建設。今年以來，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。年初，聯(lián)合工商、勞動保障監(jiān)察等部門清理整頓民辦職介機構(gòu)5家；新審批民辦職業(yè)介紹機構(gòu)1家，全市累計28家，職業(yè)介紹機構(gòu)從業(yè)人員全部參加了的職業(yè)指導員資格考試。在繼續(xù)完善城市街道社區(qū)公共就業(yè)服務體系基礎上，按照“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有專人”的要求，著重加快農(nóng)村就業(yè)和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮(zhèn)和8個試點村建立了標準化就業(yè)和社會保障工作平臺，統(tǒng)一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。市職業(yè)介紹中心積極組織專人深入全市企業(yè)進行用工情況調(diào)研，通過發(fā)放調(diào)查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業(yè)用工現(xiàn)場調(diào)研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。

四是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。今年以來，我局著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等特色創(chuàng)業(yè)培訓班。在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務上求實效。市、縣區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)均建立創(chuàng)業(yè)服務中心，在人力資源市場設立創(chuàng)業(yè)服務窗口提供服務；建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。在培育創(chuàng)業(yè)載體上出實招。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，實行與城市創(chuàng)業(yè)園同樣的政策，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供場地支持。目前，第一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，已建成廠房12600平方米，吸納16個項目入園創(chuàng)業(yè)。

五是著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。

（二）共性目標完成情況

1、依法行政工作情況

今年以來，我局認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，通過黨政紀條規(guī)和法律法規(guī)的學習，全局干部職工嚴格遵紀守法，愛崗敬業(yè)，依法行政，沒有發(fā)生違法、違紀、違規(guī)行為。認真落實上級領導交辦事項，對領導交辦的每一件事都認真對待，及時辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。全局干部職工切實履行職責，堅持為民、便民，努力做好服務工作，并取得了顯著成效，人民群眾對我局工作較為滿意。

2、宣傳信息工作開展情況

今年以來，我局始終把信息宣傳工作放在重要位置，充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息，采取各項措施抓好落實。充分發(fā)揮“就業(yè)網(wǎng)”作用，搜集和發(fā)布就業(yè)信息。目前網(wǎng)站擁有76家網(wǎng)絡會員單位，今年以來，通過“就業(yè)網(wǎng)”舉辦網(wǎng)上招聘會2場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。利用報刊、電臺、電視臺、網(wǎng)站等媒體，加大對就業(yè)信息、政策的宣傳力度，擴大效應。，在省市級以上媒體刊登宣傳稿件223篇，其中中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇。

3、精神文明建設情況

一是環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)化。嚴格執(zhí)行《市就業(yè)服務大廳文明窗口服務標準》、《市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標準》，并本著“誰主管誰負責的原則”嚴格責任檢查，要求11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務大廳和勞動就業(yè)培訓學校每周都要進行一次大掃除，會議室衛(wèi)生做到會前會后掃，科室衛(wèi)生每天打掃一次，做到了地面清潔、門窗四壁凈、辦公設備整齊有序、科室有花草、公共環(huán)境有綠化。

二是積極推進政務公開，方便辦事群眾。為全面推進政務公開，促進全局勤政廉政建設，全面提高服務水平和服務質(zhì)量，我局以開展“規(guī)范服務提升年”為契機，制定就業(yè)局開展“規(guī)范服務提升年”活動實施意見，全面施行政務公開制度。第一，大力推進電子政務和就業(yè)服務信息化建設。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設，創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容，實現(xiàn)政務信息網(wǎng)上公開，全面推進就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系建設。進一步加強電子政務建設，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進行各項業(yè)務操作培訓，全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。第二，擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度，通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務大廳、勞動就業(yè)培訓學校設立辦事公開欄，主動向社會公開職責范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容。全面公開用工登記、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)、養(yǎng)老保險補貼、小額擔保代款等公共服務審批項目的辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。第三，暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設立投訴受理電話，在就業(yè)服務大廳及基層勞動保障工作平臺開設民意反饋專門信箱和就業(yè)服務聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關注的熱點、難點問題。

4、思想教育工作情況

為切實提高全局干部職工的思想政治覺悟、政治理論水平和工作能力，我局高度重視干部職工學習教育工作，緊緊圍繞就業(yè)工作實際，創(chuàng)新開展“六個一”活動。一是舉辦了一次大討論。樹立了發(fā)展信心，看到了與科學發(fā)展不相適應的問題和不足，增強了對開展政風行建設的意義的理解與掌握。二是參加了一次專題輔導。通過專題輔導，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，積極推進政風行建設深入開展。三是開設了一個學習專欄。在“就業(yè)網(wǎng)”上開設了“學習實踐科學發(fā)展觀專欄”，并及時把有關科學發(fā)展觀的領導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。四是組織了一次學習交流。通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學習實踐活動引向深入。五是組織了一次參觀活動。組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學習參觀。通過這次科學發(fā)展觀主題教育，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。六是組織了一次專題座談會。重點圍繞“五個深入、五個樹立”，以“科學發(fā)展，構(gòu)建和諧，促進就業(yè)”為主題的專題座談會。

5、招商引資情況

招商引資市加友食品有限公司等4個項目共6690萬元，完成全年任務的558%，主要業(yè)務是銷售貨車及配件。

6、開拓創(chuàng)新情況

一是組織開展就業(yè)工作專題調(diào)研活動。制定了學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合當前就業(yè)形勢，確立了加強新形勢下勞動就業(yè)干部思想政治建設、公共就業(yè)服務體系建設、抓好就業(yè)培訓、就業(yè)政策落實、創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等多項調(diào)研課題，并抽調(diào)相關科室人員組成5個調(diào)研小組，到我省滁州市、來安縣和蚌埠市、五河縣及我市的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）、市縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)深入調(diào)研，廣泛征求意見，通過扎實有效的工作，形成了促進就業(yè)工作、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制建設、當前我市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等6個調(diào)研報告，確保了承諾為民辦理的實事落到實處。

二是組織開展民情懇談活動。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構(gòu)開展民情懇談，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風、隊伍建設、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設的基本情況，找準學習實踐科學發(fā)展過程中存在的問題，切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進就業(yè)工作科學發(fā)展。

7、黨風廉政建設情況

今年以來，我局不斷加強黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，把科室負責人作為第一責任人，按有關規(guī)定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。同時，為促進黨風廉政建設工作落到實處，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領導親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領導和分分管領導及時進行戒勉談話；四是堅持領導干部述職述廉公示公開制度，保證領導干部接受群眾監(jiān)督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領導干部執(zhí)行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

8、計劃生育工作情況

我局切實加強領導，堅持一把手親自抓、分管領導具體抓的領導負責制，確定一名科室負責人作為計生兼職工作人員，深入到街頭巷尾開展流動人口檢查，督促招用流動就業(yè)人口的用人單位主動攜帶就業(yè)人員的“婚育證明”到勞動保障部門辦證、驗證、建檔，及時將單位職工計劃生育信息及時向街道辦事處反饋。，我局全局職工嬰兒出生政策符合率100%，藥具有效率達100%，無一人違反計劃生育條例。

9、信訪工作情況

我局終于把“控制上訪案件，為穩(wěn)定大局服務”作為主要工作，認真貫徹落實《信訪條例》，堅持信訪工作月報制度，將全局每月接到的信訪案件辦理情況及時上到局信訪辦，全力做好信訪穩(wěn)定工作。暢通信訪投訴渠道，廣泛接受群眾投訴，及時化解矛盾，確保了無重大集體訪、越級上訪或執(zhí)法不公、履行職能不到位引發(fā)的上訪。同時，針對社區(qū)勞動保障協(xié)理員集體上訪事件，我及時進行協(xié)調(diào)與壓制，遏止了不良事態(tài)的發(fā)生。

10、社會治安及綜合治理工作情況

切實履行部門職能，將社會治安綜合治理工作擺上了重要位置，加強組織領導，積極配合上級門開展社會治安工作，做到11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務大廳和勞動就業(yè)培訓學校等都有滅火裝置。今年以來，全局未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象。

二、面臨形勢及存在問題

（一）面臨形勢

制定實施了一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，大力落實各項就業(yè)政策措施，全市就業(yè)工作取得新成效，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。主要表現(xiàn)為：一是登記失業(yè)率控制在預定目標內(nèi)。，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9％，比城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.2％的控制目標低0.3個百分點。二是就業(yè)工作主要指標進展高于時序進度。，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)三項指標全部超額完成全年任務，其中：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33457人，完成全年30000任務的112％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)10878人，完成全年7500萬任務的145％；就業(yè)困難人員再就業(yè)2997人，完成全年2300任務的130％。三是農(nóng)民工外出務工平穩(wěn)、有序，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)漸成氣候。春節(jié)前19.48萬名外出務工農(nóng)民返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)比例為51%；全市新增農(nóng)村勞動力新轉(zhuǎn)移就業(yè)11000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到39.3萬人。

（二）存在問題

1、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全市尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關注的焦點。

3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍，特別是在出口加工型企業(yè)、資源型企業(yè)以及中小企業(yè)的農(nóng)民工面臨失業(yè)的風險很大。

三、工作目標及任務

（一）工作目標

全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位30600個，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)7100人，困難群體再就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到40.1萬人。開展在職職工培訓3萬人、再就業(yè)技能培訓3000人、創(chuàng)業(yè)培訓2450人。

（二）工作任務

1、進一步加大政策落實力度。充分發(fā)揮市、縣區(qū)兩級就業(yè)工作領導小組的作用，健全各級政府就業(yè)工作綜合評估考核體系，形成統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制。大力實施積極的就業(yè)政策，不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量，穩(wěn)定勞動關系，確保把中央、省、市出臺的各項政策不折不扣地落到實處，落實到有就業(yè)愿望的人員身上。

2、切實抓好重點人群就業(yè)服務工作。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機制，做好政策落實和就業(yè)服務工作，對回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務，保證底數(shù)清，幫扶到人。二是實施農(nóng)民工就業(yè)服務計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強勞務經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村公共基礎設施建設，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。四是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，大力開發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

3、積極開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。加強市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理服務工作，孵化入園企業(yè)壯大發(fā)展；加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設進度，所有新建在建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，一季度全部達到企業(yè)入園、機器運轉(zhuǎn)的目標；力爭全年發(fā)放小額擔保貸款600萬元，建立創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)30個、信用社區(qū)4個，健全完善組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和監(jiān)督考核五大體系；完善市、縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)指導服務中心、創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團和創(chuàng)業(yè)項目庫建設，形成覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）的四級創(chuàng)業(yè)服務體系。

4、夯實就業(yè)服務工作平臺。完善街道、社區(qū)基層平臺和服務功能，不斷加強對工作人員的業(yè)務指導和培訓，樹立基層勞動保障良好服務形象。研究加強行政村勞動保障信息員隊伍建設的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障平臺建設，上半年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所建設達標，行政村均設立就業(yè)和社會保障信息員，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會保障工作平臺實現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務網(wǎng)絡。

5、提高就業(yè)服務水平。進一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務機構(gòu)的人力、財力投入，加快人力資源無形市場兩級聯(lián)網(wǎng)建設。指導縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務功能，改進服務方式，把就業(yè)服務專項活動與重點人群相結(jié)合、與落實政策相結(jié)合、與績效考核相結(jié)合，不斷提高服務質(zhì)量和效果。同時加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理和勞動力市場監(jiān)管，切實保障勞動者的各項合法權益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關系。

6、加快就業(yè)服務信息化建設。加強對全市就業(yè)工作的分析研究和指導，準確了解重點人群、重點行業(yè)的就業(yè)情況，定期發(fā)布就業(yè)供求信息，提高就業(yè)信息的利用率和成功率。推進就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系建設，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實行動態(tài)管理；同時將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，實現(xiàn)供求雙方有效對接，充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎性作用。

目標管理自查報告6

本學年在上級部門的正確領導下，我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)忠誠落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，不斷強化教育管理，加大“兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現(xiàn)代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：

一、基本情況：

中嶺鄉(xiāng)地處樂都縣下北山，地區(qū)條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉(xiāng)之一，經(jīng)過合并辦學目前全鄉(xiāng)共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉(xiāng)共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉(xiāng)教職工70人，其中特崗教師11人。

二、政府支持關心教育

鄉(xiāng)政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節(jié)時以鄉(xiāng)黨委政府名義召開了全鄉(xiāng)教師表彰大會，向優(yōu)秀教師獎勵現(xiàn)金3000元，向困難教師發(fā)放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。

三、學校綜合管理工作

1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構(gòu)建和諧校園。經(jīng)過一年的努力，極力倡導的團結(jié)、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質(zhì)量分析表彰會，一年來，共發(fā)放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調(diào)動了教師教學的積極性和激情。

2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規(guī)范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環(huán)境。

3、充分發(fā)揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。本3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉(xiāng)學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。

4、建立和健全教代會制度。充分發(fā)揮了教代會審議和評議作用。學校在十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調(diào)的生活。

5、為進一步構(gòu)建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛(wèi)生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現(xiàn)違紀的現(xiàn)象，效果比較明顯。

6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發(fā)事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經(jīng)常化。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發(fā)校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛(wèi)值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛(wèi)生進行了不定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發(fā)生一件安全責任事故。

7、在繼續(xù)學習“一個規(guī)定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規(guī)教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉(zhuǎn)，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。

9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規(guī)范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監(jiān)督的機制，環(huán)環(huán)相扣、相互牽制。

10、合理科學地編制了預算，各項經(jīng)費開支嚴格按預算執(zhí)行，不設小金庫。學校校舍財產(chǎn)管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。

四、德育工作

1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。

2、三月份對全鄉(xiāng)學校班容班貌進行了重新布置，學校統(tǒng)一購置了名人名言、中小學生守則、行為規(guī)范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。

3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監(jiān)督員發(fā)揮了應有的作用，對學風、紀律、衛(wèi)生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。

4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優(yōu)選先的重要依據(jù)。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業(yè)務水平?！耙渣c帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經(jīng)驗進行了交流，學校在此基礎上專門分小學、初中召開了班主任工作會議，促進了我校班主任隊伍建設。

5、重視學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校德育處在每學期開學典禮上對全鄉(xiāng)學生進行了禮儀教育，班主任根據(jù)學校新制定的班主任工作手冊中行為規(guī)范要求，利用班會等時間進一步具體化，使學生的各項行為得到了規(guī)范。

6、以家庭教育主要渠道構(gòu)建教育網(wǎng)絡。每學期召開一次大型家長會。在家長會上學校向各位家長介紹我縣、我鄉(xiāng)的教育發(fā)展和思路，以及各科的教學成績分析和法制安全教育、禮儀教育等方面，使各位家長了解學校，了解教師，了解學生的學習、生活及表現(xiàn)，形成了學校、家長、社會教育的網(wǎng)絡體系。

7、為活躍學校文化生活，達到活動育人，學校舉行了的“慶國慶”歌詠比賽、慶元旦聯(lián)誼會、慶“六一”師生文藝匯演，書畫展評、中小學生朗誦會、團員入團儀式、觀看愛國主義教育影片等活動。豐富了學生的文化生活、增強學生的愛國、愛學校、愛班級的熱情。

8、學校在第三批“學習實踐科學發(fā)展觀”活動中，認真組織教師采用分散和集中的方式，認真學習教育局出臺的“一個辦法四個規(guī)定”以及縣領導、教育局領導的講話精神，黨的政策和法律、法規(guī)等文件，共寫出個人學習心得5篇、1篇個人剖析材料和學習總結(jié)，個人學習筆記達3萬字。

9、做好“兩免一補”工作。在堅持一費制的原則上及時發(fā)放了非寄宿制貧困學生助學金和寄宿制學生生活補助費。學校德育處組織全體師生學生開展我校重病學生李積偉、旱災捐水、玉樹地震等捐款活動，培養(yǎng)了師生“一方有難，八方支援”的'集體主義愛國情操。

五、教學教研工作

1、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理。一年來，我校繼續(xù)狠抓常規(guī)管理，加強檢查指導，讓教師規(guī)范的教學行為逐步變成良好的教學習慣。按課標開齊了課程，開全了課時，堅持以法治教，循章管教，加強了備課（包括二次備課）、上課、輔導、作業(yè)布置與批改等教學環(huán)節(jié)的管理。重視“周演練”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。開展了兩周一次的經(jīng)常性教學督查活動，記載詳盡，強化了過程管理，取得了較好效果。

2、加強了現(xiàn)代信息技術教育工作。為了保證信息技術教育工作的正常進行，學校在經(jīng)費困難的情況下，拿出一部分資金購買了U盤、DVD光碟等電教設備。信息技術設施管理規(guī)范，對于使用電教設備，做到有預約、有記載。為了教師能有課例的專業(yè)引領，學習經(jīng)驗豐富教師的教學方法，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，發(fā)揮光盤教學資源的作用，提高教師的講課水平。中心學校組織全體教師分科目、定時間觀看優(yōu)秀教師的教學光盤，活動安排周一播放語文、周二播放數(shù)學、周三播放英語、周四播放理化、周五播放政史地生等，通過看和實踐，提高了教師的授課水平。

3、進一步夯實教研組（片）的作用。堅持中心校一周一次、村校兩周一次的教研活動。做到了教研有記錄、有安排、有成果。學校每學期考核將教研組列為重點內(nèi)容之一，以此為依據(jù)在年終進行獎勵。

4、為了提高教師駕馭課堂的能力，學校堅持以“先看光盤，后講課”為模式舉行每學期一輪的“人人講好一節(jié)優(yōu)質(zhì)課”的聽、說、議磨課活動，一年來，此項活動中，涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀教師，其中趙洪年、王泰玉被評為縣級骨干教師，李善春、俞海存、許存霖被評為縣級優(yōu)秀教師，祁興忠、張得慶、李善武、薦月嵐等五位教師被認定為中嶺中心學校的講課能手。完成了學校“名師工程建設”的評定工作。同時積極組織教師參加同年級“同課異構(gòu)”的聯(lián)片教研活動。采用“請進來，走出去”的培訓方式，培訓率達100%，提升了教師的教學教研水平和教研團隊的整體素質(zhì)，提高了校本教研的實效性。為了提高教師信息技術應用能力，組織人員對教師進行了信息技術培訓，開展信息技術知識考試和課件技能大賽，以課改提質(zhì)量，已蔚然成風。

5、立足實際，開展了形式多樣的校本教研活動。針對學校的弱勢科目，組織教師召開了數(shù)學和英語研討會，使教師認清了形勢，明確了方向，增強了信心，為提高我校的弱勢學科成績打了一劑強心針。召開了以“加強教學過程管理、提高語文課堂實效”為主題的語文教學專題研討會。

召開了九年級教師中考動員會，通過成績分析給各位教師制定了切實可行的奮斗目標。

6、為了培養(yǎng)學生的學習興趣，激發(fā)其創(chuàng)作熱情，學校組織初中文科教研組創(chuàng)辦“小白楊”文學社，現(xiàn)已出刊4期，一年來有l(wèi)0名左右學生的作文在上級舉辦的作文競賽中獲獎。創(chuàng)辦了“紅領巾”校園廣播站，除了播送校園新聞之外還由各位語文教師負責篩選出優(yōu)秀作文，每周定期播放，既豐富了廣大師生的校園文化生活，又陶冶了學生的情操，提高了學生的語文素養(yǎng)。

7、組織各類競賽，充實文化生活。競賽有中小學學生作文大賽，英語競賽、數(shù)學競賽、物理競賽、化學競賽、小學生寫字比賽、4—8年級學生“省情”知識競賽、詩文朗誦比賽等競賽活動。學生參與面廣，積極性高，成果豐富。另外學校每年進行兩次校園、年級、班級、進步之星的“評星”活動。

8、重視了實驗教學。今年共花12.6萬元購置了理化生試驗儀器，開放了實驗室，物品的使用必須有使用記載，加強了實驗教學。

六、體育衛(wèi)生工作

1、為了達到以愉快教學提高質(zhì)量為宗旨的根本目的，學校周一至周四下午第二節(jié)課后開展了半小時的各年級“大課間”活動，所設的項目有田徑各類達十多種類。加上課間操鍋莊操和體育課，基本保證學生每天1小時的體育鍛煉。

2、召開了全鄉(xiāng)中小學生冬季小型運動會和春季大型運動會，充分展示了學生的特長，增強了學生體魄。

3、聯(lián)系鄉(xiāng)醫(yī)院對學生進行了一次體檢，由健康教育課教師負責每季度對學生視力進行檢測，并按時完成了學生體質(zhì)健康標準測試數(shù)據(jù)上報工作。

七、兩基工作

1、學校把“兩基”迎國檢列為本學工作之重。為了兩基工作順利通過，學校成立了“兩基”領導工作小組，制定了實施方案，專門召開兩基工作部署會議，分工明確，并抽調(diào)業(yè)務精湛的教師，按上級的要求一步步實施。本學期統(tǒng)一購置了檔案盒300個，表冊統(tǒng)一打印下發(fā)給各村存檔，并與村校簽訂了控輟保學目標書，制定了嚴格的控輟保學措施和流失匯報制度，使控輟工作5落到了實處。

2、全鄉(xiāng)適齡兒童412人，實際入學412人，入學率達100%。適齡少年377人，實際在我校入學267人，外鄉(xiāng)入學110人，入學率達100%，初中在校學生輟學0人，輟學率達0%，達到上級規(guī)定的要求。全鄉(xiāng)15—50周歲非文盲率達100%，各項實用技術培訓達到人次。全鄉(xiāng)殘疾兒童1人，在校就讀1人，殘疾兒童的入學率達到100%。

3、嚴格按規(guī)定辦理了學生流轉(zhuǎn)手續(xù)，規(guī)范了學籍管理。今年在做好初三畢業(yè)生就讀職業(yè)學校的事宜后，堅決杜絕初三學生復讀現(xiàn)象，到目前為止，沒有一個初三學生復讀。

八、職業(yè)教育

1、九年級學生有89人，實際參加中考學生68名，轉(zhuǎn)出7人，休學2人，到職業(yè)學校就讀的學生有12名。

2、學校高度重視職業(yè)教育，制定職業(yè)教育具體措施，學校在各校召開家長會和派教師進行家訪動員，使到職業(yè)學校就讀的學生比例達到教育局的相關要求。

九、辦學條件

1、為了解決寄宿制學生冬季過冬，學校購置了1噸鍋爐一臺。中心學校由專人負責定時燒水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比較暖和。

2、在教育局聯(lián)系下，中國扶貧基金會為我校捐贈體育愛心包裹4箱，以及為1—6年級學生價值達100元的學習愛心包裹，豐富了學生的業(yè)余生活。

3、積極爭取教育局項目，我校在校園東側(cè)修筑了40多米長的石砌護坡，進一步完善了校園的安全性。

4、為了讓廣大教師能夠了解國家大事和教育教學信息，學校每年征訂黨報、教學刊物。

十、不足與思考

即將過去的一年，在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去、展望未來，我們的工作還存在以下問題。

1、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠。

2、對信息技術使用上積極性不高，還沒有充分發(fā)揮三種模式的作用。

3、對中青年教師培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)上缺乏力度，沒有培養(yǎng)出一批業(yè)務精湛、工作能力強的骨干隊伍，有待于今后進一步加強。

目標管理自查報告7

我校位于長嶺東部，南與農(nóng)安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學校校園總面積187500平方米，生均102。9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5。3平方米?，F(xiàn)有專任教師139人，其中?？埔陨蠈W歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，，占專任教師的70%。學?，F(xiàn)有66個教學班，1822名學生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。

幾年來，學校著眼長遠發(fā)展，著力教師專業(yè)發(fā)展，凸顯學生全面發(fā)展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理，教育教學設施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室?，F(xiàn)有數(shù)學、科學等教學儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學設備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現(xiàn)代化融為一體，環(huán)境舒適、優(yōu)雅。

（一）堅持正確的辦學方向

規(guī)范辦學，嚴格管理。學校貫徹教育方針，嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開足課程課時，為學生全面發(fā)展奠定基礎。面向全體學生，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學生都能享受到均衡的教育。

切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，嚴格控制學生在校時間，現(xiàn)在學生在校時間為7小時；畢業(yè)班無補課。嚴格控制作業(yè)量，語數(shù)外可以布置適量的課外作業(yè)，作業(yè)選擇宜少而精。嚴格按教育局規(guī)定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料。切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔。

在教學管理上，我們堅持以課堂教學為中心，以教育科研為先導，面向全體學生，突出學生個性發(fā)展，積極推進創(chuàng)新教育，全面提高教學質(zhì)量。

（二）逐步改善辦學條件

1、貫徹落實《吉林省義務教育學校辦學基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環(huán)境整潔。教學設施滿足教學需要，教學儀器、圖書、音體美器材和勞技教學設施均達到規(guī)定標準。

2、一年來，我校辦學條件逐步改善，20xx年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6。3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現(xiàn)在各辦公室均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公自動化；爭取財政資金14。4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學生的需要；爭取資金9。5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6。6萬元，維修中心校學生食堂，方便了學生中午就餐。

3、學校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學校環(huán)境得到改善。自籌資金4。5萬元中心校新建商店一個，方便了學生購買學校用品。

（三）認真抓好學校管理

1、加強班子建設。領導分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學與考核。教導主任一名，副主任四名，做到了各負其責，

各司其職。

我校深化學校管理，積極實踐以人為本、科學管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學管理、人本管理有機結(jié)合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領導班子和完小校長兩支隊伍，帶動學校群體形象的塑造。形成了我校“保安全、抓管理、提質(zhì)量、促和諧”的管理工作思路。

2、落實各類人員崗位責任制

學校依據(jù)發(fā)展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學期對全體人員考核兩次。并作為評優(yōu)選先和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

3、千分制考核落到實處

學校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規(guī)章制度，每學期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學期末進行排名，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范了教師教學行為，提高了教師的積極性。

4、優(yōu)化教學過程，提高課堂教學效益。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。組織對課堂教學的研究，是學校教研工作的永恒主題。我們提出自助學習的教學模式，即：“自主預習，自定目標，自主探究，自學反饋，課堂檢測”的自主學習課堂教學模式，該模式體現(xiàn)“以學生為中心”的教學理念，突出了學生的主體地位，把學習的主動權還給學生，實現(xiàn)其自主地、主動地學習與發(fā)展。

5、認真抓好體育教學。嚴格按國家有關規(guī)定要求開足體育課時，上好體育課，保證學生在校每天活動1小時。每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學生的課余文化生活，提高學習興趣，增強學生體質(zhì)。

（四）切實加強教師隊伍建設

一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學習、業(yè)務學習的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“師德一票否決制”；依據(jù)《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。

二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質(zhì)。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓，制定了具體的《教師培訓計劃》，《骨干教師教培養(yǎng)方案》，學校一直盡量爭取機會投入經(jīng)費，分期分批組織教師參加各級各類教學培訓。目前教師中涌現(xiàn)出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的40％；專任教師學歷全部達標，本科及以上學歷24名，占到全校教師的30％。

現(xiàn)在我校營造良好的校本研修氛圍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教師隊伍。

（五）突出教學工作這個中心

1、我校堅持以教學為中心。學校領導深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學，形成由校長領導，業(yè)務校長主管，教務處主抓，完小校長具體落實的管理網(wǎng)絡。把著眼點放在課堂教學中，把創(chuàng)新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發(fā)學習動機為前提，以知識結(jié)構(gòu)為基礎，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協(xié)調(diào)活動為過程的課堂教學改革指導思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。

2、學校各項工作都應圍繞教學工作這個中心，嚴格執(zhí)行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學科帶頭人、名師培養(yǎng)、學科競賽、教學開放日等活動。學校對教學工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結(jié)和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學生綜合素質(zhì)評價，努力提高教學質(zhì)量。

3、加強教學過程管理，認真抓好教學工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業(yè)素養(yǎng)。我校對教師隊伍建設作了整體規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級骨干教師隊伍，學校積極為他們搭建業(yè)務學習、施展才華、建功立業(yè)的舞臺。學校鼓勵、支持各類進修培訓，如外出學習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結(jié)對”，促使縮短成長期并快速適應教學。

（六）增強德育工作時效性

健全以校長及行政系統(tǒng)為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學校、家庭、社會、“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡，注重各學科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學生《守則》和《規(guī)范》。加強校園文化建設。

全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側(cè)重點。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現(xiàn)心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。

（七）確保學校安全

切實加強學校安全工作領導，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學校師生生命和財產(chǎn)安全。

1、優(yōu)化服務。圍繞學校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應急預案，建立安全工作領導責任制。加強配套安全設施設備，防患于未然。

2、、確保安全。學校領導把安全工作作為重中之重來抓，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛(wèi)生工作。每次有領導來校視察檢查，都會對校園環(huán)境及衛(wèi)生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發(fā)告家長書、、紅領巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關知識，介紹科學的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發(fā)生。學校實行封閉管理，上課期間所有學生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛(wèi)登記制度。進行消防安全演練，每學期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學生安全防范意識和自我保護能力。

存在的主要問題：

對照督導評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務教育均衡發(fā)展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。

1、教師隊伍老化現(xiàn)象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十

五名代課教師，一年學校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。

2、教師的學科專業(yè)化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術等專業(yè)課教師缺乏，不利于學生的全面發(fā)展；學校的設施還很難適應新課改的`要求。

3、教學儀器更新緩慢。和縣城小學相比較，教學設備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學狀態(tài)。

4、學校的硬件設施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數(shù)量不足，不能滿足學生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。

5、學校的內(nèi)部管理還需要進一步規(guī)范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉(zhuǎn)變，教育教學質(zhì)量有待提高

6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學觀念的理解和掌握還不夠。

今后努力方向

1、進一步搞好義務教育的鞏固提高工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善義務教育保障機制。

2、學校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。

3、不斷增設現(xiàn)代化的教學設備，進一步改善辦學條件。

4、進一步規(guī)范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學生能安心生活，專心學習，能讓領導滿意、家長放心。

總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學校實現(xiàn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，教學質(zhì)量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。

目標管理自查報告8

關于干部人事檔案目標管理達標升級工作的自查報告市委組織部：按照市委組織部武組文〔20xx〕131號文件的要求，我們迅速行動，組織專班，突出重點，認真細致地逐條逐項按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》的要求，實事求是地進行自查。

一、成立專班，加強領導。

今年全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們一是立即成立領導小組。區(qū)委組織部部長周少甫同志為組長，組織部相關部長和人事局局長為副組長，各科室主要負責人為成員。領導小組成立后，多次召開各單位人事科長會議，加強了對我區(qū)干部人事檔案目標管理工作的領導和協(xié)調(diào)，保證了干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。二是組建專班，扎實工作。從教育系統(tǒng)抽借8名工作人員，成立工作專班，同時，制定了詳細的'實施方案。

二、理順體制，打牢基礎。

針對我區(qū)管理干部檔案的單位較多，總體情況較好，但部分單位不平衡。為規(guī)范全區(qū)干部人事檔案管理工作，提高全區(qū)檔案管理水平，我們下發(fā)了《關于對全區(qū)干部檔案實行集中管理的通知》，對全區(qū)干部人事檔案實行相對集中管理，從而理順了管檔體制，進一步完善干部人事檔案集中統(tǒng)一和分級負責的管理體制，為達標升級工作打下了堅實的基礎。

三、嚴格要求，狠抓落實。

在全市干部人事檔案工作目標管理工作會議召開后，我們立即下發(fā)了《關于在全區(qū)深入開展干部人事檔案工作目標管理的通知》，對這項工作進行了動員部署，將上級文件精神、要求進行了傳達，并明確了達標時間、要求和標準。同時，區(qū)委組織部嚴格按照文件，以《干部檔案整理工作細則》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求為準則，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項進行登記、索要，對不能收集的材料要求各單位進行說明。對收集歸檔的材料，認真細致地進行鑒別，剔除不應歸檔的材料。整理干部檔案，嚴格按照一級標準，做到“四邊齊”，對材料中“三色筆”現(xiàn)象，嚴格按照要求進行復制加工。我們建立了干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責等8項制度，做到制度上墻，完善各種登記薄和臺帳。積極爭取領導和相關部門支持，制定了經(jīng)費預算并得到落實，購置了新式檔案盒，配備計算機，更換了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施齊全。達到庫房、閱檔室、微機室和辦公室“四室分開”。與此同時，我區(qū)集中管檔單位達標工作也進展順利，目前三個達二級目標的單位已經(jīng)完成初整，實現(xiàn)了“三室分開”，基本配備了“六防”設施，材料做到分類準確、裝訂整齊，完善了檔案管理工作制度。通過自查評分，我們得分為106分，達到了一級標準。但同時也存在著一些問題，主要是由于新洲是由縣改區(qū)，再則機構(gòu)改革頻繁，撤銷合并單位比較多。一是檔案材料收集困難，主要是有的干部調(diào)動單位太多，遺失部分材料。二是有的材料手續(xù)不完全，難以補全。通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進行材料收集和目錄打印階段，年底前可以完成任務。

中共武漢市西城區(qū)委組織部

20xx年10月28日

目標管理自查報告9

我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學教育教學常規(guī)管理目標責任書》后，組織班子認真學習研究、貫徹落實，把責任書所涉內(nèi)容列入學校工作計劃，并把各項指標細化、分解，與各處室、各年級簽訂了責任書。一年來，學校教育工作得到持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步的發(fā)展，教學質(zhì)量顯著提高，校容校貌大有改觀，校風校紀進一步好轉(zhuǎn)。

學校考核小組根據(jù)責任書主要考核指標的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學方向：10分，領導班子與教師隊伍建設：10分，學校管理74.1分，教育質(zhì)量46分；獎勵特色11.4分。

一、辦學方向（權重10分，自查分10分）

（一）、學校堅持全面育人的方針（權重10分，自查分10分）

1、學校堅持全面育人的方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊各門學科，開足學科課時，不隨意停課放假，節(jié)假日不搞成建制補課，調(diào)課、代課須經(jīng)教務處批準公差代課必須經(jīng)學校辦公室審批。該項自查分：1分。

2、不辦未經(jīng)批準的實驗班，不設重點班，不提倡對學生進行成績排隊；因材施教，教務處制定了《培優(yōu)扶差方案》，既注重優(yōu)生培養(yǎng)，又關心愛護差生、轉(zhuǎn)變差生。該項自查分：2分。

3、以新課改理念為指針，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發(fā)揮，教務處對教師備課作出了明確要求，要求每節(jié)備課要有后記；教務處、教研室積極開展兩周一次的社會實踐、學科興趣小組和科技活動，做到有計劃、有目的，每次活動規(guī)定了學生、時間、地點、內(nèi)容，輔導老師必須按時到位，全程跟蹤，保證學生安全和活動落到實處；學校按計劃每年召開兩次運動會（春運會和冬運會），每年召開2次文藝表演活動（春季的“英語之春“匯報表演、冬季的元旦文藝匯演），設科技輔導老師，積極開展科技活動，積極參加局組織的“語文知識競賽活動”“英語數(shù)學奧賽”；校長責任意識強，認真學習貫徹落實局文件的規(guī)定，按時完成了各項創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)合格校園的任務，學校多次獲得了省、市、縣等教育部門的各種獎勵。該項自查分：7分。

二、領導班子與教師隊伍建設。（權重10分，自查分10分）

（二）、領導班子建設（權重3分，自查分3分）

4、校長事業(yè)心、業(yè)務能力和責任心強，作風正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學校制定了目標責任書，校長與各處室、各年級都簽訂了目標管理責任狀；雖然工作繁忙，校長還深入一線，上了高中一個班的政治課（每周3節(jié)），規(guī)定自己全期聽課不少于20節(jié)。該項自查分：2分。

5、領導班子團結(jié)一心，互相監(jiān)督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學校的強勢發(fā)展；學校規(guī)定了班子成員每周聽課不少于4節(jié)，每期聽課不少于30節(jié)。該項自查分：1分。

（三）、教師隊伍建設（權重7分，自查分7分）

6、嚴格推行人事改革制度，實行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩(wěn)定。學校實行了師德評價機制，提升了教師健康意識，規(guī)范了教師業(yè)績檔案管理。該項自查分：3分。

7、加強了業(yè)務培訓，我校教師參加縣局組織的業(yè)務水平考試，合格率達100%；學校撥出了大量經(jīng)費用于教師培訓工作，鼓勵教師積極參加各種培訓，鼓勵教師通過自學考試、函授進修，提高了廣大教師的業(yè)務能力，為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎。該項自查分：4分。

三、學校管理。（權重80分，自查分74.1分）

（四）、依法治教（權重20分，自查分17.9分）

8、學校實行民主管理，按時交納工會經(jīng)費和互助互濟經(jīng)費；每年召開一次教代會，每三年開展一次教代會換屆工作，保證了教代會代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴格執(zhí)行【20xx】8號文件，堅持政務、校務公開制度，堅持民主評干制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動，每年通過重陽節(jié)座談會、“三八”婦女節(jié)座談會關心老年教職員工和女教職員工，維護了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。

9、我校不斷地健全和完善了各項制度，并嚴格執(zhí)行，責任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學質(zhì)量。該項自查分：1分。

10、學校教師認真參加了每年一度的普法考試，認真完成了“5.5普法”任務，配請了城郊派出所所長田先成同志擔任我校的法制副校長，每期開展一次法制教育講座。該項自查分：2分。

11、切實開展了“教育兩項督導評估”，由教務主任張?zhí)\同志擔任學校負責落實，順利了通過了省市教育督導評估考核。該項自查分：2分。

12、嚴肅地清理了家教家養(yǎng)現(xiàn)象，杜絕了亂收費現(xiàn)象，從無有教師向?qū)W生推銷商品現(xiàn)象；校長勤政廉潔，依法管理學校，無任何違紀違法現(xiàn)象；教師依法治教，無體罰變相體罰學生現(xiàn)象，無違法行為；學校無侵犯教師權益的事件發(fā)生，無群體性或聯(lián)名上訪事件發(fā)生；學校嚴禁排斥差生，確保學生平等接受教育的權利，初中學生的入學率偏若，鞏固率畢業(yè)率基本達到了省標水平，我們正在努力提高；由于受其他學校的沖擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.9分。

（五）、德育管理（權重9分，自查分9分）

13、我們有以德育副校長張義平同志為首的堅強的`德育工作隊伍，學校政教處設一正三副四位主任，由政教主任具體負責，各副主任負責落實，分工明確，措施得力，建立了一系列的德育工作制度、措施，加強了對各班主任的管理和培訓，并要求各班主任認真組織學生學習《中小學生日常行為規(guī)范》《中小學生守則》；我校的學生待人禮貌、努力學習、熱愛衛(wèi)生的習慣充分見證了德育工作的成效。該項自查分：2分

14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)雅，近年來又先后修建了校內(nèi)花園、校園文化廣場，為師生營造了一個理想而舒適的學習生活環(huán)境。該項自查分：3分。

15、建立了完整的考核評價機制，定期通過學生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進行考核，并將考核結(jié)果作為津貼發(fā)放和評優(yōu)的重要依據(jù)。該項自查分：1.5分。

16、成立了“關心下一代工作協(xié)會”“家長學?！?，開展了扶貧幫困活動和大家訪活動，每學期中考前后召開了家長會，時刻與家長保持聯(lián)系，有效保證了學生的健康成長。該項自查分：1分。

17、貫徹了《學校體育工作條例》和《學生衛(wèi)生工作條例》，實行了“兩操檢查制度”和“環(huán)境衛(wèi)生檢查制度”，開設了健康教育課、成立了心理咨詢室，學生的健康成長有 了保障。該項自查分：1.5分。

（六）、教學管理（權重22分，自查分19.2分）

18、建立了《教學工作制度》《教學常規(guī)管理制度》等一系列科學、健全、符合課改要求的教育教學管理制度，并匯編進《辰溪二中管理制度》，交學校檔案室保管；嚴格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計劃并認真貫徹落實，期末按時上交總結(jié)，保證各項工作開展有序并落到實處。聘請了外教，推行了與長郡中學聯(lián)合辦學，開辟了我校辦學的新路子。完善了教學質(zhì)量評價體系，建立了規(guī)范教育教學質(zhì)量檔案，提高了我校教學質(zhì)量。該項自查分：5分。

19、學校設教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度匯編》，各科設教研組長，各年級成立備課小組，選有經(jīng)驗的教師擔

任備課組長；每兩周召開一次教研會，每周召開一次備課小組會，實行集體備課，詳細記載，積極參與縣局組織的教學比武等教研活動，及時上交教研論文；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導全體教師開展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鐘美愛、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀成績，上學期，已有1個國家級課題、2個省級課題結(jié)題，2個省級課題待結(jié)；曾潔玉等同志撰寫的論文還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學校還嚴格要求教務主任，教研主任全期聽課不少于30節(jié)，科任教師全期聽課不少于15節(jié)。該項自查分：5分。

20、學校建有圖書室、實驗室、電教室、信息網(wǎng)絡室、文體器材室，派專人進行管理，保障經(jīng)費，設備、材料齊備，有明細帳目、分類編目，維修及時。每天12：30—1：30為圖書室開放時間，“兩室”建設達到要求，實驗室設備齊全，實驗課上得到位，積極配合了教育局進行的畢業(yè)生實驗考查。信息技術和遠程教育工作都能夠認真開展，落到實處。該項自查分：7.2分。

（七）、學生管理（權重10分，自查分10分）

21、教務處派專人進行學籍管理，學生學籍、異動手續(xù)、錄取名冊、班級名冊、異動名冊、異動證明一一俱全，電子檔案、學生基本情況統(tǒng)計上報及時。該項自查分： 2分。

22、學校實行班級管理目標責任制，由政教處負責落實，政教處負責班主任選拔、培訓、管理、考核，負責班工作計劃、總結(jié)的收交和管理，負責每兩周召開一次班主任工作例會，明確階段主題教育，政教處派有專人負責規(guī)范和保管學生成長記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。

23、學校黨支部下設校團委，團委書記負責學生入團、團關系轉(zhuǎn)移等各項工作，期初制定了工作計劃，期末上交了工作總結(jié)，帶動學生開展了有聲有色的團活動。該項自查分： 1分。

24、學校與政教處、保衛(wèi)股簽訂了《學校安全管理工作責任書》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學校安全工作到位，沒出現(xiàn)一例安全事故，被評為“湖南省安全文明校園示范?！薄昂鲜∫婪ㄖ涡Ｏ冗M單位”。 該項自查分：6分。

（八）、后勤管理（權重10分，自查分9分）

25、學校制定了校園、校舍、校產(chǎn)一系列管理制度，總務處派專人進行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實行了夜值班制度，宿管中心加強了寢室衛(wèi)生管理，按月按比例評出“星級”寢室；學校建成了全市一流的學生大食堂，食堂工作人員嚴格體檢、執(zhí)證、著裝上崗，成立生活服務中心，負責管理食堂的具體工作，委托學校工會負責監(jiān)督，保證了服務質(zhì)量，開創(chuàng)了經(jīng)濟效應和社會效應并佳的好局面；學校積極籌措經(jīng)費改善辦學條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經(jīng)安裝了現(xiàn)代化的電教設備，預計在近段時間投入經(jīng)費裝齊初中部教室電教設備。該項自查分：4分。

26、學校財務人員憑證上崗，嚴格按《會計制度》規(guī)定設置了總帳和明細分類帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細的固定資產(chǎn)帳，所以費用的收取都遵循了上級部門核定的標準，開正式發(fā)票，無“小錢柜”，積極做好了“普九”債務化解工作，按計劃分期分批做好了債務償還工作。該項自查分：4分。

27、學校食堂、“養(yǎng)豬場”管理到位，無任何安全隱患，按時足額完成規(guī)定的指標任務，為全體教職員工的福利事業(yè)做出了貢獻，也保證了學生食堂用肉的健康衛(wèi)生；該項自查分：2分。

（九）、其他工作（權重11分，自查分9分）

28、今年一年在市級以上報刊發(fā)表了2篇文章，認真組織了學生自愿增訂刊物，學校也根據(jù)師生需要增訂了《人民日報》《懷化日報》《文萃報》，作為窗戶讓廣大師生放眼世界。該項自查分：3分。

29、學校成立了“梧桐情”“二中緣”基金會，倡導全體師生、二中新老校友以及所有關心二中成長與發(fā)展的社會各界人士捐款，資助貧苦學生，幫助他們完成學業(yè)。校長及其他校級領導、中層干部帶頭、其他教師紛紛響應，取得了良好效果。目前“梧桐情”基金已收獲不小：學校教師捐款20630元，學生捐款14328.3元；“二中緣”也得到了中國聯(lián)通辰溪分公司等外來力量的支持。該項自查分：1分。

30、中職招生工作組織有序、效果良好，無教師違規(guī)招生現(xiàn)象發(fā)生，給縣進修學校提供了很好的生源。該項自查分：5分。

四、教育質(zhì)量（權重50分，自查分46分）

（十）、學生品德（權重0.5分，自查分0.5分）

31、初中學生思想品德評價合格率在98%以上，優(yōu)良率達80%以上。該項自查分：0.5分。

（十一）、身體健康（權重0.5分，自查分0.5分）

32、學生體制健康合格率，初中在95%以上、高中在90%以上。該項自查分：0.5分。

（十二）、審美能力（權重1分，自查分1分）

33、初、高中學生的美育合格率達到了規(guī)定標準。該項自查分：0.5分。

（十三）、基礎學力（權重48分，自查分44分）

34、初中會考、抽考合格率基本達到了規(guī)定標準（見統(tǒng)計表），高中學生學業(yè)水平測試雖不盡如人意思，我們正在奮勇直追。該項自查分：28分。

35、初中會考、抽考優(yōu)秀率基本達到了規(guī)定標準（見統(tǒng)計表）。該項自查分：6分。

36、初中升高中率達80%以上，高考上線率逐年上升、上重點人數(shù)逐年增加，10年高考，我校勇奪全縣文理狀元，二本上線70人，三本上線204人，超額完成縣局下達的任務。該項自查分：10分。

五、獎勵特色（自查分11.4分）

37、我校在20xx年獲得了以下榮譽：

（1）、我校是懷化市示范性高中：加3分；

（2）、我校被評為“湖南省安全文明示范學校”：加3分；

（3）、我校被評為“湖南省依法治校先進單位”：加3分；

（4）、我校被評為懷化市“綠色學?！保杭?分；

（5）、我校順利通過省市督導評估：加2分；

（6）、我校參加懷化市傳統(tǒng)運動會，獲女子團體總分第二名，加2×4﹦8分；

（7）、我校被評為“湖南省家長學校示范?！保杭?分。

綜合以上各項，獎勵總分應為：24分，折合得分：10﹢1.4﹦11.4分。

目標管理自查報告10

20xx年，蒲洲小學全體教職工同舟共濟，齊心協(xié)力，努力貫徹落實上級領導和部門的精神與要求，埋頭苦干，扎實工作，努力創(chuàng)新，各項工作在原有的基礎上又取得了長足的進步?，F(xiàn)將有關方面具體匯報如下：

一、科學管理，規(guī)范操作，保障學校各項工作依法按章順利進行。

一年來，我校各項工作嚴格按照上級文件的要求和周密部署，積極落實上級主管部門布置的各項任務；同時結(jié)合本校實際，制定一系列的規(guī)章制度和執(zhí)行計劃，各項工作都有具體的分工、具體的執(zhí)行方案和落實情況的記錄。責任到人，事事有人管，事事管到位，實行嚴格的負責制和責任追究制。學校各項工作依法按章辦事，從嚴自律，按部就班，各項工作平穩(wěn)有序的開展。

二、政治學習，自我反思，加強教師的思想道德建設。

我校高度注重教師的政治學習和思想教育，加強對教師的思想品質(zhì)和職業(yè)道德的理論學習，不斷提高教師的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。學校經(jīng)常組織教師學習上級有關文件，召開民主生活會及時了解教育的動態(tài)趨勢。加強對學校紀律制度的規(guī)范落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決教師隊伍里存在的種種不良現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，加強行風建設，杜絕各種不良思想和錯誤做法，規(guī)范教師的教育教學行為，牢固樹立“為人民辦教育”、“辦人民滿意的教育”的`信念，嚴格要求，凈化思想，全心全意投入到工作中來。

三、突出重點，狠抓中心，全面落實教育教學的中心任務。

我校始終把教育教學當做學校工作的頭等大事，積極穩(wěn)妥的推進實施新課程改革，倡導實施新課程理念，切實提高教學質(zhì)量。堅持以素質(zhì)教育為核心，以學生為本，以促進學生的全面發(fā)展為目標，努力抓好課堂常規(guī)的檢查和督促，認真落實備、教、改、聽課、課外輔導等各個教學環(huán)節(jié)，積極開展教研活動，加大教師的學習培訓力度，不斷優(yōu)化教師的教學行為，努力提高課堂教學效率；學校經(jīng)常開展教研活動，定期或不定期的進堂聽課，檢查教師工作的落實情況，記錄在檔。教師之間也常常互相學習，走出校門，取長補短，在總結(jié)反思中成長提高。同時，學校堅持“五育并舉、德育為先”的教育宗旨，加強對學生的思想道德建設和法制安全教育，積極開展各項活動，全面提高學生的綜合素質(zhì)。學校以少先隊為主陣地，開展豐富多彩的活動。本期內(nèi)，除了各年級常態(tài)的班級課外活動外，學校專門組織了學生參觀游覽了漢武文化生態(tài)園和蓮花湖公園，激發(fā)了學生的愛家鄉(xiāng)愛祖國的思想情感陶冶了學生的審美情操。

四、紀律嚴明，加強管理，各項工作有條不紊的開展。

我校共有教師16人，班子內(nèi)成員5人，教學、環(huán)境衛(wèi)生、財務、安全、后勤、學籍管理、信息報送等各項工作分工明確，責任細化，各司其職，制定了一系列的規(guī)章制度，措施得力，落實到位。學校注重以人為本，注重和諧校園的建設，注重校園文化的培育，注重發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和能力，步調(diào)一致，行動快捷。學校領導以身作則，身體力行，堅持民主與集中的管理體制，陽光操作，人性化與制度化相結(jié)合，教師們建言獻策，和諧相處，共謀發(fā)展。一學期以來，學校根據(jù)標準化建設的要求，不斷尋找差距，努力完善各項工作，按時按質(zhì)量按要求完成了上級布置的各項任務，沒有出現(xiàn)任何差錯。

五、安全至上，和諧為本，為教育教學創(chuàng)造安靜和諧的環(huán)境

我校一直高度緊繃安全這根弦，認真落實各項安全制度與措施。學校從領導到老師分工明確，成立安全領導小組，專人負責，責任層層分解，層層落實，加強安全制度的完善，加強安全法規(guī)和措施的宣傳，加強應急預案的演練，先后舉行學生地震逃生演練，組追學生收看防溺水視頻。學校重點把食品衛(wèi)生、道路安全、水電安全作為重點來抓，時常提醒，集中訓示，開展形式多樣的活動，杜絕苗頭，防患于未然；及時解決存在的安全隱患，排查一切安全事故的可能性。學校發(fā)揮學生的主體作用，自我約束，自我管理。一學期以來學校從未出現(xiàn)任何安全事故。另外，學校高度重視留守兒童之家的建設，把留守兒童之家工作做得更實更細。

目標管理自查報告11

xx鎮(zhèn)第一初級中學創(chuàng)辦于1982年，是一所全日制寄宿制農(nóng)村中學，學校占地面積約2.62萬平方米，建筑面積1.3萬多平方米。現(xiàn)有教職員員工90余人，其中專任教師70人，目前有六、七、八、九四個年級共16個教學班，在籍學生815人。

過去的一年里，我校以深化教育教學改革為核心,以師生發(fā)展為根本,立足于學校發(fā)展，積極建設進取、和諧、特色的校園文化，促進辦學水平的不斷提高，努力建設一支業(yè)務素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、作風過硬，凝聚力強的管理干部隊伍；一支責任心強，業(yè)務能力高的教職工隊伍；一支關愛學生，適應學生生理心理健康發(fā)展需要的現(xiàn)代班主任隊伍；一個有良好的學風，而且學會生存、學會生活、學會求知、學會合作、有責任、講誠信的學生群體；一種健康向上，文明活潑的校園文化氛圍；一個具備一定素質(zhì)、和諧上進的師生群體。學校先后被評為“初中教育教學質(zhì)量先進學校”、“基本無輟學校”、“教科研先進學?！薄?0xx年的中考，我校又書寫了新的一頁，230名學生參考，有42人考取重點高中。現(xiàn)將自查自評的情況匯報如下：

一、強化學校管理規(guī)范辦學行為

1、重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一月兩次校委會議事制度和每半年一次民主生活會制度。在這些會議上，學校主要領導都能從學校發(fā)展的大局出發(fā)，暢所欲言，說看法、談體會、出點子，工作上分，目標上和，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性開展工作，都能做到工作中日有計劃，周有安排，月有反思。對學校負責、對教師負責，對學生負責，對自己分管的工作爭創(chuàng)一流。

2、構(gòu)建“學習型班子”。每學期要求校委會成員每學年都要讀一部教育教學論著，不斷提高學校管理水平。我們把加強學習作為提高自身素質(zhì)的重要措施，既提高了領導的政治素養(yǎng)，又提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力。特別是在學習實踐活動過程中，我們提出了三個學會：學會反思、學會包容、學會沉默；三個帶頭：做奉獻的帶頭人、做干實事的帶頭人、做維護大局的帶頭人。

3、創(chuàng)建“業(yè)務性班子”。學校主要領導都能夠集中精力，深入教學第一線，堅持帶主課。校長陳復祥，副校長王華祥、丁繼偉等，都擔任中考主要學科課，10個校委會成員中，有8人教九年級。我們還實行了校委會成員分級包班蹲點制度，體察一線教師思想動態(tài)，了解師生的學習、工作以及生活情況，為學校的決策提供真實的第一手材料。

4、以人為本科學管理。著眼于學校、教師、學生的發(fā)展，我們努力完善管理體制。實施科學管理是學校加強內(nèi)涵建設一個重要環(huán)節(jié)，因此，我們堅持以人為本科學管理的原則：嚴格規(guī)范辦學行為；嚴格貫徹黨的教育方針；嚴格課程管理，開滿學科、開足課時；嚴格規(guī)范教師的教學行為，努力打造高效課堂，堅決杜絕教師“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，并且層層簽定責任狀。

5、完善各種管理制度與職責，制定切實可行的適應教師績效工資改革的獎勵辦法，本著充分調(diào)動大多數(shù)教師工作積極性的原則，真正體現(xiàn)多勞多酬，將制度的實施與人性化管理更好的結(jié)合起來，使各項工作形成制度化。各種考核制度、細責出臺以來運行效果良好。

6、注重細化管理過程，規(guī)范管理行為，切實做到人人參與管理，處處有管理，事事見管理，逐步形成嚴、細、實的的管理作風。

二、突出教學中心強化質(zhì)量意識

“教學為中心，質(zhì)量是生命”這是我校工作重中之重，提高教學質(zhì)量必須以教師隊伍建設和課堂改革為基礎，以學生為中心，以加強管理為關鍵，創(chuàng)造人人重視質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的氛圍，確保教學質(zhì)量的提高。

1、加強教學管理，提高課堂教學效益。提高教學質(zhì)量，關鍵在于提高課堂教學效果。為了加強課堂教學工作，我校制定并實施|“教學常規(guī)考核細則”。目的是加強教學過程的管理，促使全體教師在平時工作中把教學各個環(huán)節(jié)落實到實處，大面積提高教育教學質(zhì)量。根據(jù)學校考核領導小組的要求，針對我校教學管理系列考核的實際，考核結(jié)果納入對教師的考核、學考核中：落實隨堂聽課制度。本學期教務主任及其他領導要繼續(xù)深入課堂，不定期隨機性抽查聽課（“推門”課），鼓勵全體教師多聽課、多評課、多參與課堂教學過程、多探討課堂教學問題。深化教學督導的力度，向管理要效益。

2、堅持以教學為中心，提高教育質(zhì)量為教學工作興奮點做好校本研修工作。一年來學校領導深入教研一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學工作，形成由校長領導——教務處管理——教研組落實的教研管理網(wǎng)絡。學校成立了以校長任組長，主管領導任副組長，教務主任及各教研組長為成員的校本教研領導小組，明確了校長是校本教研第一責任人。我制定了《校本教研制度》、《教師校本教研評價制度》、《教師業(yè)務學習管理制度》、等制度，使校本教研工作日趨規(guī)范化。加強課程管理，充分發(fā)揮校本教研的特色育人功能和在學校特色建設中的作用；使學生、教師互動、全面和諧發(fā)展。

3、認真開展“四要”活動。我們認真落實“四要”活動，力求形成“班級有特色；學生有特長”的新局面。不斷總結(jié)、創(chuàng)新我校的陽光體育活動，使學生們身體和精神面貌在活動中受到了鍛煉和提高。促進學生了體質(zhì)、人格及藝術修養(yǎng)的提高。成立合唱團、舞蹈隊、繪畫班等各種各樣的興趣小組；開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學生的素質(zhì)。

4、扎實作好教學常規(guī)的檢查與落實，加強教學質(zhì)量的評價。開學初各項計劃的制定工作，學期中抓好計劃的落實和監(jiān)督工作，學期末、抓好各項工作的總結(jié)和評比：備課、作業(yè)實行月查制度，每學期將至少進行三次教學常規(guī)大檢查，并且不定期進行隨機性抽查。要求所有備查材料書寫工整，項目齊全。提倡個性教案。全體教師在備課時不僅要備“教法”，更要備學生的“學法”，在實施教學的過程中，不僅要傳授知識，更要注重學生學習能力的培養(yǎng)，把學生的學習過程變?yōu)閷W生主動探究的過程，充分發(fā)揮學生在學習中的主體性和主動性。

5、積極推進新課改。我們努力探索一條符合我校實際的新課改之路。學校成立了以校長任組長的課改領導小組，制定了《xx一中新課改實施方案》，組織教師多次收看了杜郎口課堂教學改革視頻，召開了動員會，并讓學科帶頭人上好示范課，骨干教師上好觀摩課，其他教師上好研究課。

三、著眼學校長遠改善辦學條件

前些年，由于受到種種因素的限制，我校的辦學條件僅僅只能基本滿足教育教學的需要，離社會、家長和學生的滿意還有一定的距離。因此，我們著眼于長遠，努力改善辦學條件，打造綠化、美化、優(yōu)化的平安校園。

過去的一年里，我們裝修了8個辦公室，為每個辦公室安裝了空調(diào)，配備了飲水機，重新裝備了符合標準的理化生實驗室，硬化學生活動場地500余平方米，添置了高規(guī)格的乒乓球臺4張，給每個教室安上了鋁合金窗戶，翻修了教學樓頂?shù)姆罎B層，整修了學生公寓等，這些舉措，有效地改變了校容校貌，給人耳目一新的感覺。

四、注重德育過程增強育人效果

注重抓好德育序列主題教育，月有主線，周有側(cè)重點。并根據(jù)各年級學生的特點制定了各年級學生的德育工作重點，七年級規(guī)范行為習慣為重點，八年級以自、律、感恩為側(cè)重點，九年級以法律、審美、理想信念為側(cè)重點。還通過組織各種形式的活動對學生進行德育教育。學校通過升旗儀式、國旗下講話，重大節(jié)假日對學生進行進行愛國主義、集體主義、理想信念教育。班主任通過主題班會對學生進行思想教育，還定期與問題學生談心，走進學生心靈，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現(xiàn)心與心的'溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。與派出所結(jié)成對子，聘請法制副校長，對學生進行法制教育，努力構(gòu)建學校、家庭、社會共同參與的德育工作網(wǎng)絡，共同創(chuàng)設良好的德育環(huán)境。

五、推行校務公開搞好廉政建設

我們?nèi)嫱七M校務公開，積極探索規(guī)范校務公開工作的程序和方法，著力提高校務公開工作的真實性和有效性。充分調(diào)動廣大教職工參與學校民主管理的積極性，增強了其參與學校改革的意識，深化了學校民主政治建設，推動了學校依法治校、依法行政和黨風廉政建設，促進了學校各項事業(yè)的健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極作用。

學校成立了大宗物品采購小組和驗收小組，實行采購工作與驗收工作相分離。為切實加強基建修繕工程質(zhì)量管理，學校成立了工程質(zhì)量管理監(jiān)督組，同時健全了相關的管理制度，進一步規(guī)范了各項工作程序。在推行校務公開的過程中，學校首先要求與學校教育管理、改革密切相關和涉及教職工、學生切身利益的事項，全部予以公開。把群眾最關心，反映最強烈，社會最敏感，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的內(nèi)容作為公開的重點。一年來，學校向教職工公開了教師聘用及職稱評聘過程及結(jié)果、各類評優(yōu)選先情況；公開了學校事業(yè)經(jīng)費預、決算、財務支出，公開了困難學生生活補助；公開了基建修繕工程和大宗物資采購實行招投標等事項。凡事關學校錢和物的大事，我們都堅持在校務公開欄上公示，通過實施校務公開，為全校師生員工提供一個知情、監(jiān)督、參與的平臺，有力地促進了反腐倡廉建設。

六、繃緊安全琴弦打造平安校園

學校把安全工作始終做為頭等大事來抓，有針對性的制定安全工作計劃，認真組織防火、防震、防洪水等災害的安全演練工作。與學生簽定安全責任狀。按教育局和上級主管部門的要求，每學期都組織相關人員對校園安全隱患進行排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；做好學生的安全與法制教育工作，與派出所等有關部門密切配合，加大整改力度，治理校園周邊環(huán)境，邀請法制副校長對全校學生進行法制安全講座；落實保衛(wèi)與門衛(wèi)責任制，其中保衛(wèi)要摸清學校安全工作的隱患底數(shù)，對學生中存在的重大安全隱患要做到心中有數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。門衛(wèi)認真負責做好本職工作，外來人員進校要做好登記，學生外出要收好班主任出具的假條；，根據(jù)教育局的相關要求，落實好學校值班陪寢制度。一年來，學校沒有出現(xiàn)一起大的安全事故。

七、目前存在主要問題

1、學校的發(fā)展還不適應家長的需要及社會的期望。主要表現(xiàn)在學校特色創(chuàng)建等方面有待強化，學生個性的發(fā)展和整體教育質(zhì)量的提高有待努力。

2、教師人員的老化和自身素質(zhì)在一定程度上影響新課改的深入實施。

八、改進措施

1、進一步加強教師隊伍建設，提高教師自身素質(zhì)。

2、進一步加強教育教學管理，提高教師課堂教學水平，重點是把握課程改革這一主題，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，努力打造高效課堂，增強科研意識，加大教科研力度，向科研與課堂要質(zhì)量、要成效，切實提高教學質(zhì)量。

3、進一步樹立服務意識，繼續(xù)改善辦學條件與環(huán)境，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展創(chuàng)造可靠的物質(zhì)和技術保障。

4、抓好學生思想道德建設和良好習慣養(yǎng)成。

在上級領導的關懷和全體師生的努力下，我校取得了一些成績，但離人民滿意的教育和人民滿意的學校，還有不小的差距，以后的工作仍十分艱巨。我們將以此次督導評估為契機，認真查找問題，進一步加大工作力度，切實解決存在的問題，實現(xiàn)了學校穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

目標管理自查報告12

市委、市政府：

根據(jù)x紀發(fā)〔20xx〕25號文件精神，認真落實黨風廉政建設責任制，促進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，現(xiàn)20xx年黨風廉政建設工作目標管理自查如下：

一、黨風廉政建設責任制（20分）

1．責任制分工。對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子及班子成員的職責和任務分工，并按計劃推動落實。（6分）

2．責任制落實。把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開專題研究、分析黨風廉政建設工作會議5次。（6分）

3．監(jiān)督檢查到位。黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，對班子成員履行責任制分工情況經(jīng)常監(jiān)督檢查，有親自部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦的相關記錄。（4分）

4．學習報告落實。認真執(zhí)行領導班子主要負責人上廉政黨課活動和年終報告黨風廉政建設工作制度。（4分）

二、廉政風險防控機制建設（15分）

1．建立廉政風險領導小組并制定實施方案。（2分）

2．對廉政風險點進行了排查及整改。（5分）

3．制定了廉政風險防控措施和制度。（5分）

4．嚴格按照制度執(zhí)行并拿入年底目標考核。（3分）

三、懲治和預防腐敗體系建設（15分）

1．建立健全了懲防體系領導小組。（3分）

2．制定懲防體系建設的工作計劃。（3分）

3．建立懲防體系建設的工作臺賬。（3分）

4．及時完成了懲防體系建設牽頭、協(xié)辦及承辦任務。（6分）

四、信訪工作（10分）

1．建立信訪舉報訴求接待室，有工作班子，有接待場所，制度健全完善，信訪工作資料齊全。（2分）

2．及時調(diào)查處理信訪件，做到件件落實，全年無集體越級上訪或復訪。（3分）

3．按時按質(zhì)完成上級信訪交辦件，當年結(jié)案率達100%，按期結(jié)案率達90%以上。（3分）

4．信訪監(jiān)督卡執(zhí)行情況。（2分）

五、案件查辦（10分）

1．對群眾反映涉及本級職責范圍內(nèi)的個別黨員干部違紀違法行為及時查處，并限期改正。（3分）

2．及時上報本地本單位重大違紀違法案件線索，無瞞報、漏報、壓報。（2分）

3．按時按質(zhì)完成上級交辦的違紀案件的查處，執(zhí)行處分決定到位。（3分）

4．積極支持上級紀檢監(jiān)察機關查處違紀違法案件。（2分）

六、廉潔自律情況（10分）

1．無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。（1分）

2．無私自從事營利性活動的行為。（1分）

3．無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私的行為。（1分）

4．無違反規(guī)定選拔任用干部的行為。（1分）

5．無利用職權和職務上影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。（1分）

6．無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。（1分）

7．無違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的`行為。（1分）

8．無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的行為。（1分）

9．按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關重大事項。（1分）

10．扎實開展領導干部廉政巡查工作。（1分）

七、執(zhí)法糾風效能工作（10分）

1．貫徹落實上級重大決策部署情況，落實專項資金及富民惠民政策情況，執(zhí)行擴大內(nèi)需暨災后恢復重建政策情況。（3分）

2．加強機關行政效能建設。認真執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制；部門入駐政務服務中心及運行情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建設使用情況。（3分）

3．開展堅決糾正損害群眾利益不正之風活動，無“四亂”（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）行為，認真開展“陽光政務”活動和基層站所民主評議活動。（2分）

4．切實抓黨務、政務、村務公開工作。（2分）

八、學習、宣傳、教育及其它工作（10分）

1．有學習計劃，定期開展集中學習教育活動，有必備的學習資料。（2分）

2．認真組織開展對《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習宣傳。（3分）

3．切實開展領導班子成員述廉評廉活動，黨政“一把手”有述廉材料。（1分）

4．按時按質(zhì)召開民主生活會，并上報相關材料。（1分）

5．扎實開展廉政文化“七進”活動，有活動方案及相關材料。（2分）

6．按期完成上級布置的學習宣傳、信息調(diào)研工作任務。（1分）

xx鄉(xiāng)人民政府

20xx年9月30日

目標管理自查報告13

縣扶貧辦：

根據(jù)x扶組[20xx]10號《關于開展20xx脫貧攻堅目標管理責任制考評工作的通知》精神，我鎮(zhèn)高度重視，立即部署安排，確定責任領導和具體責任人，全面對照考評標準和要求，認真開展自查自評?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、對照標準，逐項自評

(一)減貧成效。

縣政府下達我鎮(zhèn)20xx年貧困戶脫貧任務人數(shù)是500人，xxx、xxx兩個貧困村出列。經(jīng)過省第三方評估，我鎮(zhèn)有531人順利脫貧，xxx、xxx兩貧困村順利出列。貧困村人均可支配收入均達到全縣平均水平以上。

（二）精準識別。

20xx年，我鎮(zhèn)對貧困人口評定（含新增、返貧、清退）均按照執(zhí)行戶申請、村評議、鎮(zhèn)初審、縣復審及兩公示一公告規(guī)范程序，識別精準率達100%；對每次上級部署的國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺信息數(shù)據(jù)均能按時按質(zhì)按量采集錄入，并安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人進行日常管理，及時關注動態(tài)，及時修改完善，確保各項信息數(shù)據(jù)完整、真實、準確，精準度達100%。20xx年所有擬脫貧戶和擬出列貧困村嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的相關程序，退出精準率達100%。安排鎮(zhèn)扶貧工作站專人負責國辦系統(tǒng)和省辦大數(shù)據(jù)平臺及時標注和更新。

（三）精準幫扶。

根據(jù)縣委組織部文件要求，我鎮(zhèn)及時制定“萬名黨員干部幫萬戶”行動方案，并合理排定了所有貧困戶的幫扶人。出臺了相關幫扶措施，要求所有幫扶干部每月上門走訪幫扶一次，全年在12次以上，在市、縣督查巡查中及省第三方評估時，貧困對幫扶干部滿意度均達100%。積極協(xié)助市委組織部、市婦聯(lián)、縣委組織部、縣環(huán)保局、縣市場監(jiān)督管理局、市地方海事處等幫扶單位開展幫扶活動，先后開展了環(huán)境大掃除、勞務人員招聘、義務維修家電和義診、上門慰問等幫扶活動。通過召開會議、安排專人日常督查抽查、查看駐村日記等形式，加大對駐村幫扶干部的日常管理。

（四）精準施策。

根據(jù)“十大工程”相關部門的'部署，我鎮(zhèn)認真做好“十大工程”相關工作，對每一項工程均制訂相關措施，并結(jié)合本鎮(zhèn)具體情況，開展各項活動，努力完成了各項工作。

（五）精準管理。

一是成立鎮(zhèn)脫貧攻堅領導組，堅持每次黨委研究部署脫貧攻堅工作，并不定期召開專題會議和全鎮(zhèn)脫貧攻堅相關會議。建立鎮(zhèn)領導聯(lián)系xxx、xxx兩貧困村制度按要求制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村脫貧攻堅規(guī)劃、計劃和脫貧攻堅“四項清單”、“作戰(zhàn)圖”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)已與各村簽訂了脫貧攻堅責任書；制定完善xxx鎮(zhèn)脫貧攻堅目標考核細則。二是到村到戶項目按照困地制宜、群眾自愿的原則，精準編排實施到村到戶項目，并嚴格按照規(guī)定進行實施。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均安排扶貧專門人員負責檔案，檔案管理按照上級要求整理規(guī)范。四是鎮(zhèn)成立了扶貧工作站，專職人員有兩人，并成立了有6 位業(yè)務能力強的鎮(zhèn)干為專班人員。積極報送相關扶貧信息。

二、針對問題，落實整改

通過自評，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，主要有：幫扶措施上有待進一步創(chuàng)新；“十大工程”落實施策方面需進一步提升；檔案管理需進一步規(guī)范；政策宣傳需進一步加大力度等等。

針對發(fā)現(xiàn)問題，我鎮(zhèn)將高度重視，進一步創(chuàng)新工作方式方法，制定和完善相關措施，切實整改落實到位，確保脫貧攻堅各項工作質(zhì)量。主要從以下幾個方面整改：

一是加大幫扶力度。我鎮(zhèn)將結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定幫扶指導意見，圍繞每月幫扶走訪情況表，要求每個幫扶單位、幫扶人根據(jù)每個貧困戶情況開展幫扶，并由鎮(zhèn)扶貧工作站安排專人負責督查，及時通報幫扶情況，確保做到真幫真扶。二是認真落實好“十大工程”。針對每個貧困戶的具體情況，因戶施策，因人而議，以增加貧困戶經(jīng)濟收入為目的，對每個貧困戶進行認真梳理，確保不落一人，保證每個貧困戶均享受相關工程政策。三是完善檔案管理。根據(jù)上級扶貧檔案管理要求，嚴格對照標準，逐項逐個檢查，補缺補差，確保檔案資料齊全、規(guī)范。四是加大政策宣傳。借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗，采取多種形式，利用各種機會，拓寬宣傳渠道，對扶貧相關政策進行宣傳，確保貧困戶對政策的知曉度。

三、下一步工作

20xx年是脫貧攻堅作風落實年，我鎮(zhèn)將圍繞作風落實，進一步完善相關措施，建立健全考核監(jiān)督機制，加大日常監(jiān)督檢查，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。

xx縣xxx鎮(zhèn)人民政府

20xx年xx月xx日

目標管理自查報告14

據(jù)《市政府應急管理辦公室關于對市直有關部門和單位20xx年應急管理工作檢查的通知》要求，現(xiàn)將我局20xx年應急管理工作總結(jié)匯報如下。

20xx年應急管理工作目標管理自查報告

20xx我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)萬委辦【20xx】29號文件的要求，切實做好突發(fā)公共事件應急管理工作，不斷提高應對和處置突發(fā)事件的能力?，F(xiàn)將應急管理目標管理自查報告如下：

一、組織領導分值8分，自查得分：8分

建立健全了領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，充實了工作人員，配備了硬件設備。

二、預案體系分值14分，自查得分：14分

編修了預案，開展了應急演練。20xx年4月15日組織場鎮(zhèn)居民，學校學生共860余人參加了應急演練，收到了較好的社會效果。

三、應急值守分值14分，自查得分：14分

堅持領導帶班、工作人員值班工作制度，做好接報記錄。及時傳達貫徹領導批示和指示精神。建立了信息聯(lián)絡員工作報告制度。

四、保障能力，分值10分，自查得分：10分

組建了應急隊伍，做好物資儲備，建立了物資儲備臺賬。

五、隱患排查，分值7分，自查得分：7分

建立了隱患臺賬，落實了隱患監(jiān)管責任，及時治理整改隱患。

六、應對突發(fā)事件，分值22分，自查得分：22分

對突出信息，及時上報，并及時按要求處置。及時處置突發(fā)事件9起。

七、信息報送，分值10分，自查得分：10分

按時給市委、政府匯報反饋交辦任務的`完成情況。全年報送了工作做法、經(jīng)驗的信息稿件4篇。及時報送工作總結(jié)。

八、宣傳培訓，分值10分，自查得分：10分

制訂了宣傳方案和培訓方案。開展了宣傳活動和應急知識培訓，收到了較好社會效果。

九、應急調(diào)研，分值5分，自查得分：2.5分

全年報送調(diào)研文章1篇。

以上九項工作分值100分，自查得分97.5分

目標管理自查報告15

xxx市檔案局：

根據(jù)x檔字〔20××〕163號《關于印發(fā)各區(qū)縣檔案工作目標管理績效考核實施辦法的通知》文件要求，我局對20××年績效考核各項工作進行了認真自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、指標完成情況

（一）政策保障

1、檔案工作納入市及所轄各縣（市、區(qū)）政府目標管理績效考核

區(qū)政府高度重視檔案工作，每年召開2次區(qū)政府常務會議研究部署檔案工作。于20××年將檔案工作納入對鎮(zhèn)、街道目標管理績效考核體系中，考核分值占1分，之后于20××年將檔案工作納入對區(qū)直單位目標管理績效考核體系中，考核分值占1分。

2、檔案工作經(jīng)費

我局在編報20××度財政經(jīng)費預算時，將檔案征集、搶救、保密、數(shù)字化、編研開發(fā)等費用列入項目經(jīng)費預算并向區(qū)委區(qū)政府、區(qū)財政局等報告預算說明，獲得25萬元檔案工作經(jīng)費。對上爭取國家檔案搶救項目資金28萬元，?？顚Ｓ?，不折不扣地落實專項設資金使用各項規(guī)定。28萬元專項資金目前支出為：一是用于征集古書籍文書及古畫109300元；二是用于制作族譜徽州文書仿真件79080元；三是用于徽州歷史檔案搶救、整理及著錄目錄25600元。

（二）檔案館館舍建設

3、檔案館面積

xxxx區(qū)新館落成于20××年11月，全館總面積3838平方米，接近縣級一類檔案館建設面積4600平方米的標準。（自評扣0.01分）

4、檔案館功能

檔案館庫房面積1200平方米，擁有密集架、空調(diào)、除濕機、復印機、掃描儀、攝像機、消毒柜、防磁柜、溫濕度計、自動防火系統(tǒng)、防盜電子監(jiān)控設備等設施設備。館內(nèi)二樓設立了50余平方米的政府信息公開查閱點、檔案利用中心，另還設立了珍貴歷史檔案特藏室。三樓西側(cè)140平方米的庫房開辟為以“千年徽粹，如畫山城”為主題的檔案展示廳，為xxx市第四屆愛國主義教育基地。不存在有館無庫、危房或被擠用、挪用的現(xiàn)象。

（三）檔案基礎業(yè)務建設

5、檔案接收

我局按照審核同意的檔案館收集范圍細則和工作方案，將應進館的檔案應收盡收，全年共接收28個全宗1955卷29707件，增長率達11%。館內(nèi)有婚姻、公證、低保、計生、安置優(yōu)撫、房產(chǎn)、拆遷、土地確權、林改等17個民生檔案102363卷件，占館藏的30%。

6、檔案開放

我館從年初起著手第六批檔案開放的各項準備工作，根據(jù)《檔案法》的有關規(guī)定，第六批檔案于20××年11月1日起公告正式向社會開放。這批開放的檔案主要是1975年-1988年有關市（鎮(zhèn)）民政、勞動、工業(yè)、交通、旅游、教育等檔案共32個全宗5186卷。

（四）檔案信息化建設

7、檔案數(shù)字化

我局通過招標，與xxx信息科技有限公司簽訂了《xxxx區(qū)檔案館檔案數(shù)字化掃描加工合同書》，成本預算36萬元，完成掃描1255534頁幅，錄入電子目錄80316條。目前。我館已數(shù)字化24個全宗計108256卷件，占館藏的30%以上。

8、電子文件中心系統(tǒng)建設

隨著電子政務的迅猛發(fā)展，產(chǎn)生了大量的電子檔案，為此，我館在二樓特開辟100平米作為電子文件中心場地，并配備有機柜1組，存儲服務器2組、服務器卡HBA卡2張、監(jiān)控設備1套，我局將進一步爭取資金，完善電子文件中心的建設。（自評扣0.01分）

（五）檔案事業(yè)治理

9、依法開展檔案執(zhí)法檢查

與人大辦、監(jiān)察局、人社局組成檢查組，于11月上旬對全區(qū)68個立檔單位20××的檔案管理工作進行了全面檢查。以兩辦名義下發(fā)《關于20××全區(qū)檔案管理工作檢查情況的通報》，送達整改通知書17份。與民政局在10月份聯(lián)合開展民政系統(tǒng)民生檔案管理工作專項執(zhí)法檢查，送達整改通知書1份。與發(fā)改委在7月份聯(lián)合開展了重點建設項目檔案工作專項檢查，指導“兩園一廣場”、“元一柏莊”項目檔案規(guī)范化管理并接收進館。督促發(fā)改委、市場監(jiān)督管理局、屯光鎮(zhèn)針對市局行政執(zhí)法檢查中提出的問題認真開展整改。在分管領導的'帶領下，于6月份開展了對鎮(zhèn)街級綜合檔案室汛期安全專項檢查。

10、檔案工作圍繞中心、服務大局

積極開展“三重一創(chuàng)”建設等檔案工作，區(qū)政府辦下發(fā)《關于做好20××-20××區(qū)政府重大事項決策檔案工作的通知》，我局下發(fā)《關于加強全區(qū)重大活動檔案管理工作的通知》、《關于做好全區(qū)重大建設項目檔案工作的通知》，之后又下發(fā)《關于做好20××-20××區(qū)政府重大事項決策檔案資料收集工作的緊急通知》、《關于做好20××-20××全區(qū)重大活動檔案資料收集工作的緊急通知》，設立了區(qū)項目檔案驗收專家?guī)?，強化“三重一?chuàng)”檔案的監(jiān)管，共接收20××-20××重大決策事項36項443件，接收重大活動4項72件，接收“兩園一廣場”、“元一柏莊”等重點項目檔案844卷。狠抓土地確權檔案工作，接收檔案11899（卷）件。為提高全區(qū)檔案工作人員業(yè)務水平，我局舉辦了一期200余人的檔案業(yè)務培訓班。