第一篇：市委辦公室民族團結(jié)自查報告 2

辦公室民族團結(jié)開展情況自查報告

自開展民族團結(jié)工作開展以來，我辦結(jié)合工作實際，為確保民族團結(jié)各項工作落到實處，在市宣傳部的精心指導(dǎo)下，以黨的民族工作方針、政策為指導(dǎo)，以“交朋友、動真情、走親戚、心連心”為主題，以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“訪民情、惠民生、聚民心”活動、黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動、依法治理非法宗教活動打擊宗教極端違法犯罪綜合治理婚姻領(lǐng)域違法行為專項行動、黨員干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進村（社區(qū)）包戶活動等為載體，緊密結(jié)合我市實際，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，大力弘揚和踐行“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能適應(yīng)、特別能創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把民族團結(jié)教育作為促進民族團結(jié)、宗教和諧、社會穩(wěn)定的重要抓手，作為弘揚現(xiàn)代文化、提高全民素質(zhì)、改善民族關(guān)系的重要舉措，全體干部職工積極參與，為實現(xiàn)XX市社會穩(wěn)定和長治久安創(chuàng)造良好社會環(huán)境。綜合評價達到了民族團結(jié)進步模范科室標準。

一、基本情況

辦公室位于XXX，共有干部XX人，其中正科級干部X人，副科級干部X人，一般干部X人，男干部X人，女干部X人，黨員XX人，民族干部XX人，民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作參與率和滿意率都達到100％。

二、主要做法

族分裂和非法宗教活動上立場十分堅定，態(tài)度十分鮮明并堅決、及時、全面地貫徹落實各級黨委關(guān)于維護新疆穩(wěn)定的決策部署，不失職、不瀆職、令行禁止，確保全區(qū)社會政治大局穩(wěn)定。

(四)鞏固和發(fā)民平等、團結(jié)、互助的社會主義民族關(guān)系，促進民族發(fā)展。干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，致力各民族共同團結(jié)、共同繁榮發(fā)展，按自治區(qū)、地區(qū)、市抓發(fā)族發(fā)展的要求，積極努力抓少數(shù)民族教育、科技、文化、體育、衛(wèi)生等各項事業(yè)發(fā)展。

(五)全面踐行黨的群眾路線，努力為民辦實事、辦好事。辦公室堅持黨的群眾路線，為各族群眾辦實事、辦好事。為活躍基層文化，給XX解決籃球架1套、乒乓球案2套及多臺健身器材；爭取財政資金約X余萬元，維修村農(nóng)田灌溉主干渠400米；為XX村購買價值XXX；為大力發(fā)展村集體經(jīng)濟協(xié)調(diào)市相關(guān)單位給XX村價值XX萬元的XX。

(六)積極開展軍民共建，鞏固邊防建設(shè)、增進軍民團結(jié)。扎實開展軍民共建和民族團結(jié)工作，與XX開展軍民共建活動，最大限度地引導(dǎo)教職工支持、參與擁軍優(yōu)屬、軍民共建，維護各民族大團結(jié)，傳達和體現(xiàn)黨和人民對子弟兵的深情厚意，為他們排憂解難；利用民族團結(jié)教育月和建軍節(jié)等重大節(jié)日，積極組織各種文體聯(lián)誼活動，為辦公室開展國防教育，組織過軍事日，軍民共建社會主義精神文明，形成互相支持，共同發(fā)展的良好氛圍。

四、民族團結(jié)進步模范單位申報理由

第二篇：遂寧市委辦公室

中共遂寧市委辦公室 2018年部門預(yù)算

目 錄

第一部分 2018年部門預(yù)算編制說明

一、基本職能及主要工作

二、部門預(yù)算單位構(gòu)成

三、收支預(yù)算情況說明

四、財政撥款收支預(yù)算情況說明 五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說明 六、一般公共預(yù)算基本支出情況說明

七、“三公”經(jīng)費財政撥款預(yù)算安排情況說明

八、“會議費”、“培訓(xùn)費”、“差旅費”財政撥款預(yù)算安排情況說明

九、政府性基金預(yù)算支出情況說明

十、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況說明

十一、其他重要事項的情況說明

十二、名詞解釋

第二部分 2018年部門預(yù)算報表

表1.部門收支總表 表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預(yù)算總表

表2-1.財政撥款支出預(yù)算表（政府經(jīng)濟分類科目）

表3.一般公共預(yù)算支出預(yù)算表 表3-1.一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算表 表3-2.一般公共預(yù)算項目支出預(yù)算表 表3-3.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算表 表4.政府性基金支出預(yù)算表

表4-1.政府性基金預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算表表5.國有資本經(jīng)營預(yù)算支出預(yù)算表

中共遂寧市委辦公室

不包含在內(nèi)）。

三、收支預(yù)算情況說明

按照綜合預(yù)算的原則，中共遂寧市委辦公室所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入、上年結(jié)轉(zhuǎn)；支出包括：一般公共服務(wù)支出、社會保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出、住房保障支出。中共遂寧市委辦公室2018年收支總預(yù)算2267.18萬元，較2017年收支預(yù)算總數(shù)增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經(jīng)費等項目。

（一）收入預(yù)算情況

中共遂寧市委辦公室2018年收入預(yù)算2267.18萬元，其中：上年結(jié)轉(zhuǎn)11.35萬元，占0.50%；一般公共預(yù)算撥款收入2255.83萬元，占99.50%。

（二）支出預(yù)算情況

中共遂寧市委辦公室2018年支出預(yù)算2267.18萬元，其中：基本支出1561.74萬元，占68.88%；項目支出705.44萬元，占31.12%。

四、財政撥款收支預(yù)算情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年財政撥款收支總預(yù)算2267.18萬元，較2017年收支預(yù)算總數(shù)增加116.57萬元，主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經(jīng)費等

項目。除涉密內(nèi)容外的預(yù)算公開信息詳見附表。

收入包括：本年一般公共預(yù)算撥款收入2255.83萬元、上年結(jié)轉(zhuǎn)一般公共預(yù)算撥款收入11.35萬元；支出包括：一般公共服務(wù)支出1853.26萬元、社會保障和就業(yè)支出174.51萬元、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出75.36萬元、住房保障支出164.05萬元。五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說明

（一）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款規(guī)模變化情況

中共遂寧市委辦公室2018年一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款2255.83萬元，較2017年預(yù)算數(shù)增加190.88萬元。主要是人員增加，新增伙食補助費、市紀委派駐市委辦公室紀檢組辦案專項經(jīng)費等項目。

（二）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款結(jié)構(gòu)情況

一般公共服務(wù)支出1843.97萬元，占81.74%；社會保障和就業(yè)支出174.51萬元，占7.74%；醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出73.30萬元，占3.25%；住房保障支出164.05萬元，占7.27%。

（三）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款具體使用情況

1.一般公共服務(wù)支出（類）黨委辦公廳（室）及相關(guān)機構(gòu)事務(wù)（款）行政運行（項）2018年預(yù)算數(shù)為1105.92萬元，主要用于：保障基本工資、津貼補貼、獎金、其他社會保障繳費、績效工資、辦公費、培訓(xùn)費、郵電費、工會經(jīng)費、其他工資福利支出、其他商品和服務(wù)支出、其他交通費用、福利費等。

培訓(xùn)費、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出等。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款預(yù)算安排情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“三公”經(jīng)費財政撥款預(yù)算數(shù)111.70萬元，其中：因公出國（境）經(jīng)費0萬元，公務(wù)接待費29.70萬元，公務(wù)用車購置及運行維護費82.00萬元。

（一）因公出國（境）經(jīng)費和2017年均未計劃。

（二）公務(wù)接待費較2017年預(yù)算下降29.49%。主要原因是嚴格執(zhí)行公務(wù)接待管理和接待費使用管理有關(guān)規(guī)定，壓縮公務(wù)接待費開支。2018年公務(wù)接待費計劃用于市委辦公室工作開展必要的接待事項開支的交通費、用餐費等。

（三）公務(wù)用車購置及運行維護費較2017年預(yù)算下降8.89%。主要原因嚴格管理使用公務(wù)用車，壓縮公務(wù)用車運行維護費支出。

市委辦公室現(xiàn)有公務(wù)用車13輛，其中：轎車9輛，旅行車（含商務(wù)車）0輛，越野車2輛，大型客車2輛。

2018年安排公務(wù)用車運行維護費82.00萬元，用于13輛公務(wù)用車燃油、維修、保險、洗車、過路（橋）費等方面支出，主要保障市委辦公室及下屬單位日常工作開展。

2018年未安排公務(wù)用車購置費。

八、“會議費”、“培訓(xùn)費”、“差旅費”財政撥款預(yù)算安排情

況說明

中共遂寧市委辦公室2018年“會議費”、“培訓(xùn)費”、“差旅費”財政撥款預(yù)算數(shù)240.63萬元，其中：會議費66.00萬元，培訓(xùn)費63.93萬元，差旅費110.70萬元。

（一）會議費較2017年預(yù)算下降22.35%，主要原因是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市十項規(guī)定，壓縮一般性會議經(jīng)費支出。

（二）培訓(xùn)費較2017年預(yù)算增長16.24%，主要原因是用于全市黨委辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市委辦公室干部職工專題培訓(xùn)的開支相關(guān)費用。

（三）差旅費較2017年預(yù)算下降6.97%，主要原因是嚴格執(zhí)行差旅費管理有關(guān)規(guī)定，重點保障脫貧攻堅、調(diào)研指導(dǎo)等。

九、政府性基金預(yù)算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排政府性基金預(yù)算支出。

十、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況說明

中共遂寧市委辦公室2018年沒有安排國有資本經(jīng)營預(yù)算支出。

十一、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費

2018年，中共遂寧市委辦公室及下屬遂寧市國家保密局、中共遂寧市委政策研究室（涉密單位不包含在內(nèi)）等5家行政單位、112

9.社會保障和就業(yè)支出（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）：指用于病故人員家屬的一次性撫恤金、喪葬費和生活補助支出。

10.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）：指行政機關(guān)及參照公務(wù)員法的事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

11.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：指事業(yè)單位用于繳納單位基本醫(yī)療保險支出。

12.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：指按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，由單位及其在職職工繳存的住房公積金。

13.基本支出：指為保證機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

14.項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

15.“三公”經(jīng)費：納入部門預(yù)算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映部門公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映部門公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出；公務(wù)接待費反映部門按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

16.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金。包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、一般設(shè)備購置費等費用開支。

附：表1.部門收支總表

表1-1.部門收入總表 表1-2.部門支出總表 表2.財政撥款收支預(yù)算總表

516-

第三篇：市委辦公室職責(zé)

市委辦公室職責(zé)

市委辦公室是市委的中樞機關(guān)，承擔(dān)著參謀服務(wù)、督導(dǎo)協(xié)調(diào)和后勤保障的重要職責(zé)，發(fā)揮著聯(lián)絡(luò)上下、溝通左右和協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要作用。不是中心，但影響中心；不是大局，但關(guān)系大局。要發(fā)揮好以下八個方面的作用。

一是發(fā)揮參謀助手作用，當(dāng)好“參謀部”。既要當(dāng)好助手，更要當(dāng)好參謀；既要做好一般性決策參謀工作，更要做好非常規(guī)性決策參謀工作；既要在原有基礎(chǔ)上不斷完善工作實現(xiàn)“由有到好”，更要善于用心動腦創(chuàng)造性工作實現(xiàn)“由無到有”。要努力改變“兵來將擋，水來土屯”式被動應(yīng)付的做法，樹立主動出擊、出大主意、謀大思路的大參謀觀，各項工作每年要有新思路，拿出新舉措，創(chuàng)造新業(yè)績。

二是發(fā)揮執(zhí)行落實作用，當(dāng)好“作戰(zhàn)部”。既要抓市委、市政府決策的貫徹執(zhí)行，更要抓由誰落實、落實到什么程度。對市委文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議議定事項等，要及時進行責(zé)任分解，建立專門臺帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、形象進度和完成時限。并進行跟蹤督查，動態(tài)管理，督促相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)把市委各項決策部署不折不扣地落到實處。

三是發(fā)揮宣傳輿論作用，當(dāng)好“擴音器”。對廣大干部群眾要多做正面宣傳引導(dǎo)和解疑釋惑工作，形成良好的社會風(fēng)氣；對領(lǐng)導(dǎo)的新思路、新觀念、新理念，要善于挖掘、提煉、總結(jié)、升華，宣傳出去；對全市工作亮點、典型經(jīng)驗，要及時向上報送，爭取在上級內(nèi)刊、報紙上發(fā)表；對省、石家莊市重大會議部署工作的落實情況，要及時向上級黨委辦公廳和有關(guān)部門進行反饋，樹立XX的良好形象。我們身邊不是沒有典型，而是沒有發(fā)現(xiàn)；不是沒有發(fā)現(xiàn)，而是沒有總結(jié)；不是沒有總結(jié)，而是沒有宣傳；不是沒有宣傳，而是沒有宣傳到位。

四是發(fā)揮拾遺補缺作用，當(dāng)好“保全工”。要善于超前謀劃，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀。領(lǐng)導(dǎo)想到的，我們要想到；領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我們也要想到。市委工作部署在決策執(zhí)行過程中，要創(chuàng)造性地落實決策，對領(lǐng)導(dǎo)在履行公務(wù)過程中的每一個細節(jié)都要考慮周全，有些工作疏漏時，要及時予以彌補；對于工作中的不足和漏洞，要及時處置、完善和補救，確保工作不脫檔、不落空。

五是發(fā)揮對外窗口作用，當(dāng)好“代言人”。老百姓直接接觸領(lǐng)導(dǎo)的機會很少，而辦公室貼近領(lǐng)導(dǎo)，性質(zhì)特殊，位置突出，往往成為社會各界關(guān)注的目標。作為辦公室的一員，要時刻注意自己言行舉止的影響，從穿衣戴帽、待人接物等點滴之處做起，舉止文明，品行端正，謹言慎行，維護市委辦公室的良好形象，同時也就維護了市委對外的形象。

六是發(fā)揮示范帶頭作用，當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”。一粒石子投入水中，整個水面就會泛起層層波紋，逐漸向外擴散出去，這就是“水波紋”效應(yīng)。市委辦公室作為市委的辦事服務(wù)機關(guān)，承擔(dān)著督促檢查市委決策落實的重要職責(zé)，對于市委的各項決策部署，都應(yīng)當(dāng)義不容辭的帶頭執(zhí)行。要率先垂范，做出成績，從而帶動全市各項工作的圓滿完成。

七是發(fā)揮后勤保障作用，當(dāng)好“后勤部”。“辦公室工作無小事”。要堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，精心做好行政、值班、接待、車輛、會議安排、機要、保密等方面的工作。要不斷完善相關(guān)的工作制度，切實抓好每一環(huán)節(jié)、每一區(qū)域、每一部位的后勤服務(wù)項目，做到橫向到邊、縱向到底，萬無一失。

八是發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通作用，當(dāng)好“潤滑劑”。要著力協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，既努力體現(xiàn)上級要求，又兼顧各方需要；要主動協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的需要解決的問題，堅持從發(fā)揮市委中心作用的角度出發(fā)，搞好各單位之間的銜接、上下環(huán)節(jié)的銜接；要耐心協(xié)調(diào)群眾反映的問題，對合情合理的要盡快督促落實，對一時解決不了的要做好耐心細致的思想工作，讓群眾理解接受。同時，還要加強與方方面面的聯(lián)系，妥善處理好各方關(guān)系，確保周全細致，萬無一失。

第四篇：市委辦公室工作制度(實用)

中共**市委辦公室

制 度 匯 編

2008年5月

目 錄

日常管理制度

1、工作制度………………………………………………… 3

2、值班制度………………………………………………… 4

3、財務(wù)管理制度…………………………………………… 4

4、車輛管理制度…………………………………………… 6

5、衛(wèi)生管理制度…………………………………………… 7

6、考勤制度………………………………………………… 7

7、印章管理制度…………………………………………… 8

8、文印室管理制度………………………………………… 9

業(yè)務(wù)工作制度

９、辦文制度 ……………………………………………… 10

10、報告通氣制度………………………………………… 10

11、文書收發(fā)、檔案管理制度…………………………… 11

相關(guān)專項制度

12、學(xué)習(xí)制度…………………………………………………12

13、總支、支部“三會一課”制度…………………………13

14、會議制度…………………………………………………14

15、保密工作制度……………………………………………14

16、工作人員廉潔自律制度…………………………………15

日常管理制度

工作制度

一、嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。因事、因病請假一天以內(nèi)的，須經(jīng)分管主任同意，一天以上的要報經(jīng)主任批準。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向分管主任報告去向、時間并保持工作聯(lián)系。

三、保持良好的工作秩序。上班時間不得閑聊、上網(wǎng)、玩耍，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情。

四、嚴格履行職責(zé)，及時、準確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須匯報辦理結(jié)果。

六、搞好科室相互之間的團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動，因故不能參加者，必須請假。

八、接人待物要講文明禮貌，對外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

九、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

十、創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，個人做到衣帽整潔，儀表端正，爭做文明機關(guān)工作人員。

值班制度

一、辦公室實行全天24小時值班，其中上班時間由工作人員輪流值班，夜間由機要局值班，雙休日和節(jié)假日由全體工作人員輪流值班。

二、值班人員不得遲到、早退，原則上不得外出參加其它活動，不許自行調(diào)班。特殊情況需要外出的，須經(jīng)分管主任同意，并協(xié)調(diào)好代值班人。值班人員要切實做好上傳下達、信訪接待及辦公室衛(wèi)生等工作。

三、值班地點在辦公室中間辦公室，對外值班電話為7021145。

四、值班人員要認真填寫值班日志，并連同電話記錄一起移交下一值班人員。

五、正常值日秘書相對固定，每半年一調(diào)整。

財務(wù)管理制度

一、要嚴格執(zhí)行《會計法》和《行政事業(yè)單位預(yù)算會計制度》。

二、辦公室經(jīng)費由主任“一支筆”審批制度，所有票據(jù)需由

經(jīng)辦人和證明人簽字。為提高工作效率，財務(wù)票據(jù)實行每周五上午審批和結(jié)算，其余時間原則上不安排審批和結(jié)算。

三、辦公室經(jīng)費使用和購物，一律先申報后辦理，300元以內(nèi)單項開支先報科室負責(zé)人同意；300元以上、1000元以內(nèi)先報分管主任同意；1000元以上需報主任同意；2000元以上開支原則上需經(jīng)主任辦公會研究決定。

四、辦公室日常辦公用品實行統(tǒng)一購置配備，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一審批。

五、辦公室保留的現(xiàn)金額不得超過規(guī)定標準。原則上1000元以上的開支必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得使用現(xiàn)金結(jié)算。個人因特殊情況確需1000元以上數(shù)額借款的應(yīng)經(jīng)辦公室主任同意，并保證在半年之內(nèi)還清。辦公室預(yù)借的差旅費，應(yīng)在返回后一周內(nèi)結(jié)清，不得拖欠。

六、辦公室干部職工生病住院，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和所在科室負責(zé)人代表辦公室前去看望，一般病情，慰問經(jīng)費控制在300元以內(nèi)，重大疾病控制在500元以內(nèi)，原則上只報銷一次。

七、自愿參加各類在職高等學(xué)歷和職稱考試（包括黨校學(xué)歷教育）的辦公室干部職工，其各項費用自理。

八、加強財務(wù)審查，財務(wù)人員每月應(yīng)及時整理匯總帳務(wù)及原始票據(jù)，并報辦公室主任審查后，報市會計核算中心。

車輛管理制度

一、實行小車定點維修，除免費保修期內(nèi)的車輛外，任何車輛維修不得另行選擇維修點，否則維修費用自理。出差在外地需修車的，必須電話請示報告。定點維修點通過公開招投標確定，原則上每年根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)收費情況作一次重新認定或重新確定。

二、車輛維修應(yīng)由駕駛員填寫車輛維修申請表，根據(jù)項目預(yù)算費用，分別報行政科、分管主任、主任簽署意見后，方可維修。

三、實行一車一卡制。由行政科和財務(wù)人員分車分人建檔，其主要內(nèi)容：維修費用、出差費用、行車里程及平均耗油量等。駕駛員按行車里程領(lǐng)油票，行政科嚴格把關(guān)。行政科每月要將出車里程和耗油量公布一次，維修費每年公布一次。

四、駕駛員隨領(lǐng)導(dǎo)出差，過橋費、過路費、停車費及其他費用必須注明出差目的地和用途，一次一報。駕駛員隨辦公室工作人員出差的，各種費用由辦公室工作人員經(jīng)手并報分管主任審核后，再予簽報。

五、除維修費外，車輛物品的購買由行政科統(tǒng)一安排。

六、市領(lǐng)導(dǎo)用車由市領(lǐng)導(dǎo)直接安排。辦公室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員工作用車，由分管主任統(tǒng)一安排。

七、駕駛員要堅持上下班制度，做到隨叫隨到。

八、駕駛員要做好安全行車，車輛要整潔、衛(wèi)生、按時入庫。

衛(wèi)生管理制度

一、全體工作人員應(yīng)樹立文明、衛(wèi)生觀念，養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。

二、辦公場所要保持整潔，做到物品擺放有序，達到文明機關(guān)標準要求。

三、各科室每天進行一次打掃，保持墻面、地面、桌面及門窗的整潔。

四、自覺維護公共場所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。

五、工作人員要保持穿戴整潔，合體大方。

六、每周一，行政科對機關(guān)衛(wèi)生情況檢查一次，對檢查出的問題有關(guān)科室要立即糾正。每月對各科室衛(wèi)生進行一次檢查評比，并將結(jié)果予以公布，作為評先創(chuàng)優(yōu)依據(jù)。

七、值班室的日常衛(wèi)生，由值班人員負責(zé)；會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生由行政科負責(zé)。遇有上級檢查衛(wèi)生時，由行政科負責(zé)協(xié)調(diào)力量打掃。

考勤制度

一、辦公室全體工作人員上下班一律實行簽到考勤登記。

一、每個工作人員必須嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退?？记诠ぷ饔尚姓曝撠?zé)，每月通報一次。

二、請事假、病假必須履行請假手續(xù)。工作人員請假要事先要向科室負責(zé)人報告，一天以內(nèi)要經(jīng)分管主任批準，一天以上除向科室負責(zé)人、分管主任報告外，還必須經(jīng)主任批準，方可離開。

三、科室負責(zé)人外出和請假，一天以內(nèi)要經(jīng)分管主任批準，一天以上除向分管主任報告外，要經(jīng)主任批準；副主任外出和請假要經(jīng)主任批準后。未經(jīng)同意擅自離崗的按曠工處理。

四、所有工作人員必須遵守考勤制度，考勤情況作為年終評優(yōu)和獎懲的重要依據(jù)。

印章管理制度

一、市委和辦公室印章管理、使用堅持“專人管理，審批簽發(fā)，印章使用，登記交接”的原則。

二、印章管理由辦公室指定專人管理，不得隨意交他人代為使用，或攜帶外出履行公務(wù)。如有特殊情況必須報辦公室主任批準。

三、除正常的公文加蓋印章按規(guī)定程序辦理外，其他使用印章的一律要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，做到件件有登記。

四、管理印章人員因病、事假需交他人代為管理使用時，應(yīng)做好印章的使用交接，包括交接日期、使用登記等。

五、提高安全保密意識，存放印章的箱柜要隨手加鎖，以防丟失或釀成其他事故。

文印室管理制度

一、辦公室文印室原則上只承擔(dān)本單位的文件、材料打印、復(fù)印，不對外服務(wù)。對外打印、復(fù)印材料的要經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準。

二、凡需打印、復(fù)印的文字材料，先由秘書科或辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批、打字室進行詳細登記后方可打印、復(fù)印。

三、打印材料要做到及時、準確，不得積壓、拖延，努力減少失誤。打印材料要做到字跡清楚，排版工整，符合公文規(guī)范。

四、印制、復(fù)印材料的份數(shù)必須嚴格按文件規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)批示的份數(shù)進行，不得隨意增加或減少，嚴禁私自打印或復(fù)印外單位和私人文件、資料等。

五、嚴格執(zhí)行保密紀律，材料印完后要將殘次品銷毀，非本機關(guān)工作人員禁止文印室，嚴禁在文印室會客、聊天，嚴禁無關(guān)人員翻看文件及相關(guān)資料。

五、文印室工作人員要堅守崗位，熱情服務(wù)，提高服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量，勤儉節(jié)約。

七、文件印好后由文印室負責(zé)裝訂，數(shù)量較多時由秘書科負責(zé)組織力量裝訂。文件裝訂要整齊美觀，不符合要求者返工。文件裝訂好后交機要室分發(fā)。

八、文印室設(shè)備、紙張等耗材采購、維修，須事先拿出計劃，經(jīng)辦公室主任或分管主任批準后方可實施。屬于物品購置的按辦公室購物規(guī)定辦理。

九、保持文印室衛(wèi)生，及時清理雜物和清掃保潔，愛護文印室用具設(shè)備。經(jīng)常檢查打印設(shè)備，保持設(shè)備完好。

業(yè)務(wù)工作制度

辦文制度

一、辦公室所有文稿，都要嚴格遵守有關(guān)公文辦理程序和處理辦法，做到及時、準確、安全。

二、以市委及辦公室名義制發(fā)的文件文稿，由辦公室負責(zé)同志交待分工秘書起草，或根據(jù)有關(guān)部門提供的文稿（涉密的文稿提出定密意見）后，送辦公室負責(zé)同志審核，再按規(guī)定程序呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。符合上述程序的文稿，有關(guān)人員予以登記、編號、打印、校對、用印。

三、市委文件和辦公室文件形成后，要按發(fā)送范圍及時分發(fā)到位，文保人員要按規(guī)定留存，及時歸檔。

報告通氣制度

一、辦公室人員接到上級通知、指示或基層請示、匯報應(yīng)作好記錄，并及時向辦公室分管主任或主任匯報，同時按領(lǐng)導(dǎo)批示負責(zé)辦理。

二、分工秘書要及時把市委領(lǐng)導(dǎo)主要活動向辦公室分管主任和主任通氣，隨領(lǐng)導(dǎo)外出要匯報，以辦公室名義安排的會務(wù)、事務(wù)事前要報告。

三、市委領(lǐng)導(dǎo)安排辦公室的接待任務(wù)（包括安排會務(wù)、食宿），必須嚴格執(zhí)行有關(guān)接待制度。需以辦公室名義購置贈送禮品的，需事前向主任匯報。

四、主任或分管主任要定期召開文秘人員會議，聽取文秘人員前一階段工作匯報，通報有關(guān)情況，安排近期工作，并提出相關(guān)要求。

文書收發(fā)、檔案管理制度

一、上級寄發(fā)的文件、資料一律由機要室簽收、登記、分發(fā)，重要文件分發(fā)須事先報請主任批準。

二、認真做好領(lǐng)導(dǎo)閱文 傳遞工作，并及時將領(lǐng)導(dǎo)的批示轉(zhuǎn)交有關(guān)人員 或有關(guān)部門辦理，對有關(guān)重要批示可轉(zhuǎn)交辦公室主任安排專人辦理。

三、對涉密文件、資料要認真登記，編號分發(fā)，并于每年三月底前清退完畢。

四、認真做好文件的保管和立卷工作，每年嚴格按歸檔月時間完成上文件的立卷歸檔工作。

五、文保人員做好文書檔案檢查統(tǒng)計工作，并熟悉檔案的數(shù)量、內(nèi)容，做到調(diào)卷迅速、準確。

六、文書檔案管理要做到分類明確，存放整齊美觀，保持清潔、確保安全。

七、外單位人員查閱文書檔案資料，必須持主管部門的介紹信，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱

八、文書檔案一般不外借，特殊情況確需外借，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理借閱手續(xù)，并按期歸還。

九、查閱文書檔案時，嚴禁在檔案材料上劃線、批字、涂改，保證檔案整潔，不準隨便摘抄檔案內(nèi)容。

十、嚴格遵守保密制度，不得向無關(guān)人員泄露文書檔案的內(nèi)容。

相關(guān)專項制度

學(xué)習(xí)制度

一、堅持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室工作人員的理論水平和政治素質(zhì)，二、每周學(xué)習(xí)不少于半天時間，參加學(xué)習(xí)人員不得遲到、早退，除特殊情況外不得請假。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要安排黨的理論、方針、政策和重要決策；辦公室工作業(yè)務(wù)知識；上級布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

四、參加學(xué)習(xí)人員要認真記學(xué)習(xí)筆記，建立檔案，做到學(xué)習(xí)有考勤、有記錄。

五、除辦公室統(tǒng)一組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，辦公室工作人員在保證完成本職工作的前提下，結(jié)合工作實際，抓好自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到精通業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

總支、支部“三會一課”制度

一、加強黨員教育，要緊緊圍繞增強黨性進行黨員教育，深入進行黨的基本路線和基本知識教育，要以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，以共產(chǎn)主義思想為核心，以黨章為主要內(nèi)容進行黨員教育。

二、加強黨員管理，要健全黨員的組織制度，堅持和健全黨的組織生活制度，匯報思想和談話制度等。堅持開展批評與自我批評，搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用和先鋒模范作用。

三、重視黨員發(fā)展工作，要把黨員發(fā)展工作擺在黨支部工作的重要日程上，著眼于提高黨員隊伍素質(zhì)，牢牢掌握“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。

四、加強黨支部的自身建設(shè)，必須要堅持四項基本原則，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；要緊密團結(jié)，形成堅強的戰(zhàn)斗集體；要勇于改革，不斷開拓創(chuàng)新；要健全黨支部成員的自身學(xué)習(xí)和民主生活會制度，定期開展評議黨支部工作活動，建立支部成員的崗位責(zé)任制，把黨支部建設(shè)成為黨的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

五、定期開展組織活動，每月第一周星期五下午為組織活動日，各支部根據(jù)全年工作計劃安排“三會一課”活動內(nèi)容，并做好紀錄。

六、按時收繳黨費，每個黨員要按標準按時交納黨費，各支部每季度向總支交納一次本支部所 收黨費，由總支匯總上繳黨工委。以支部為單位負責(zé)公布黨費收繳情況。

會議制度

一、全體工作人員會議，原則上每月召開一次，主要是總結(jié)工作，通報情況，安排下一階段任務(wù)。

二、黨總支會議，原則上每季度召開一次，支部會議原則上每兩個月召開一次，主要研究黨務(wù)工作、廉正建設(shè)和思想政治工作等黨的建設(shè)的重要事項。

三、主任辦公會議，原則上每月召開一次，主要研究處理辦公室一些重大事項。主任辦公會議作出的決定，每個工作人員必須認真執(zhí)行。

四、秘書人員會議原則上每半個月召開一次，主要是總結(jié)通報上半個月工作情況，根據(jù)市委和市委領(lǐng)導(dǎo)以及辦公室的工作安排，擬定下半個月有關(guān)工作計劃。

保密工作制度

一、辦公室工作人員必須嚴格遵守保密制度，切實做到不該說的機密，絕對不說；不該問的機密，絕對不問；不該看的機密，絕對不看； 時刻提高警惕，嚴守保密紀律。

二、加強保密文件、資料的日常管理，健全手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由機要人員承辦。未經(jīng)批準嚴禁攜帶秘密文件、資料外出。

三、參加會議帶回的秘密文件、資料要及時交辦公室登記保

存，不得存放個人處。

四、查閱秘密文件、資料、檔案，要認真遵守保密規(guī)定和有關(guān)制度，未經(jīng)批準，不得查閱、摘錄和引用。

五、翻印、復(fù)印秘密文件、資料要嚴格遵守保密規(guī)定。要嚴格登記翻印時間、份數(shù)和發(fā)放范圍，并和原文件一樣進行嚴格管理。

六、印刷秘密文件、資料時，要到指定的印刷廠印刷，不準在社會上的印刷廠和營業(yè)場所印刷。

七、機要人員和文秘人員對收到和發(fā)出的秘密文件要按規(guī)定進行清退。凡需銷毀的保密文件、資料，各科室必須交回辦公室，由機要人員親自到指定地點銷毀。

八、定期開展保密教育，每年不少于兩次，提高全體工作人員的保密觀念。

工作人員廉潔自律制度

一、要經(jīng)常開展反腐倡廉教育，組織大家認真學(xué)習(xí)廉潔自律的各項規(guī)定，做到警鐘長鳴。

二、全體工作人員要廉潔奉公，秉公辦事，全心全意為人民服務(wù)。

三、要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。嚴禁公款旅游、請吃、送禮。凡屬利用參觀、學(xué)習(xí)、出差、開會機會繞道旅游的費用一律自付。會議開支和必要的禮儀往來，必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，超出部份由

批準者自付。

四、機關(guān)工作人員不得經(jīng)商辦企業(yè)，不得在企業(yè)“兼職”領(lǐng)取報酬。應(yīng)聘或自愿到企業(yè)工作的，必須經(jīng)過組織批準。

五、公開辦事制度，公開辦事結(jié)果，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

第五篇：市委辦公室工作總結(jié)

中共**市委辦公室2006年工作總結(jié)

2006年是我市大事多、喜事多、要事多的一年，市二次黨代會、人大政協(xié)“兩會”、經(jīng)濟工作會議等重要會議成功召開，全民創(chuàng)業(yè)拉開大幕，先進性教育活動圓滿結(jié)束，基層組織建設(shè)年活動取得明顯成效。一年來，市委辦公室在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，在省委辦公廳的精心指導(dǎo)下，在張杰秘書長的帶領(lǐng)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹市二次黨代會精神，圍繞“全黨抓經(jīng)濟、全民共創(chuàng)業(yè)、全市謀發(fā)展”這個中心和各項重點工作，按照市委“高精密思考、高效率運轉(zhuǎn)”要求，突出“搞好服務(wù)、提升素質(zhì)”兩大重點，努力“在建設(shè)中建設(shè)自己，在發(fā)展中提升自己”，充分發(fā)揮了“左右手”和“參謀部”的作用，辦公室的凝聚力有了進一步增強，全體人員的服務(wù)水平和整體素質(zhì)有了進一步提高，全室的各項工作也邁上了新的臺階。

一、圍繞市委中心工作，突出優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，各方面工作有了新突破

以市二次黨代會主體報告和《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)促進加快發(fā)展的決定》為標志，文稿質(zhì)量明顯提升。牢固堅持“多精品、零次品”的原則，始終站在全局的高度高精密思考和研究問題，緊貼市委工作思路和意圖，講求精品，起草文稿，以文輔政，全年先后圓滿完成了市二次黨代會、市人大、政協(xié)“兩會”、經(jīng)濟工作會議、全民創(chuàng)業(yè)大會、季度經(jīng)濟工作調(diào)度會和全市黨辦工作會議等10余次大型會議材料的起草，440多份市委及辦公室文件以及其它文稿的擬稿工作，文稿服務(wù)質(zhì)量明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)滿意度不斷上升。

以年初年底分赴江西、山東、河南等地前期調(diào)研考察為標志，參謀助手作用得到充分發(fā)揮。圍繞“1468”戰(zhàn)略布局和市委中心工作，堅持重要會議、重大決策和重要文件起草之前開展調(diào)研，同時根據(jù)年初確定的調(diào)研課題，整合方方面面的力量深入開展調(diào)查研究，先后組織人員赴三縣二區(qū)及六安、巢湖、合肥開發(fā)區(qū)、新余、南昌、宿遷、泰州、漯河、信陽、菏澤等地，圍繞黨代會主題報告起草、園區(qū)建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)等進行專題調(diào)研，形成了較高質(zhì)量的調(diào)研報告，為市委科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。圍繞市委中心工作和市委常委會工作要點，增加貼近度，認真督促落實，重點進行決策督查，深入開展督查調(diào)研，及時反饋決策落實情況；加強和改進了市委領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項的查辦工作，以《交辦通知單》形式交由承辦單位辦理；建立了督查專網(wǎng)，對推動市委決策的落實發(fā)揮了應(yīng)有的作用。全年共開展決策督查15次，組織督查調(diào)研10次，編發(fā)簡報37期，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示查辦件45件。

以實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和建立市委宣傳網(wǎng)頁為標志，信息工作和電子政務(wù)建設(shè)取得了新進展。從完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、拓寬信息渠道和培養(yǎng)信息敏感性入手，進一步拓寬信息工作的深度和廣度，增強信息的時效性和實效性。以“信息早餐”形式每日早晨報送《信息快報》，以及每月5日向領(lǐng)導(dǎo)呈送《信息需求征詢單》和向相關(guān)單位發(fā)送《信息需求通知單》的做法，都收到了較好效果。全年共編發(fā)快報、專報等360多期，提供決策信息1600余條，其中得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的120多件次。根據(jù)市委主要負責(zé)同志的意見，經(jīng)過探索、籌備，于9月份建立了中共亳州市委網(wǎng)站。運行以來，對市委各項工作進行了多角度、多層面、全方位地報道，共編發(fā)各類信息 540多條，推進了辦公室電子政務(wù)建設(shè)，切實發(fā)揮了加強宣傳、擴大影響、推進發(fā)展、展示變化的重要作用。

以市二次黨代會圓滿組織、成功召開為標志，事務(wù)管理水平明顯提高。按照“規(guī)范管理”的理念，堅持超前準備，實施方案管理，細化工作流程，推行規(guī)范操作，更加注重過程和細節(jié)，辦公室上上下下精誠團結(jié)、合力同心，共同參與黨代會工作，全身心投入黨代會服務(wù)，大到會議組織，小到代表生活，都安排的秩序井然，有條不紊，使市二次黨代會的會務(wù)服務(wù)

工作規(guī)范、高效、周密、細致，確保了市二次黨代會取得圓滿成功。這是一次市委辦公室服務(wù)能力、服務(wù)水平和整體形象的大檢驗、大展示、大體現(xiàn)，贏得了社會各界的贊譽和尊重。在這一理念的指導(dǎo)下，日常值班、接待、辦會及行政事務(wù)管理等工作質(zhì)量均有較大提高，基本實現(xiàn)了“事務(wù)提速、服務(wù)提質(zhì)”的目標。加強了值班保衛(wèi)、行車安全、消防安全等方面的管理，杜絕了安全事故的發(fā)生。

以全年文件和密電零差錯為標志，公文運轉(zhuǎn)、機要保密得到進一步規(guī)范。按照上級有關(guān)要求，積極完善措施，不斷規(guī)范文件制發(fā)工作；利用計算機，建立了一套文件管理系統(tǒng)，加強了文件管理；實行科學(xué)化流程，改進公文處理和核校方法，提高了公文質(zhì)量，實現(xiàn)了全年文件零差錯；加強了公文管理電子化建設(shè)和密級文電日常管理，全面推進了密碼管理規(guī)范化工作，完善了密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，未出現(xiàn)任何失泄密事故，確保了文電運轉(zhuǎn)的安全暢通。

以視頻會議系統(tǒng)和簽到系統(tǒng)的建立并投入使用為標志，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到新的加強。經(jīng)過多方籌集，全年共爭取各類資金近百萬元，建立了統(tǒng)一的視頻會議系統(tǒng)和遠距離自動感應(yīng)簽到系統(tǒng)，啟動了黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，購置了密碼通信交換設(shè)備，更換了先進的文印設(shè)備，添置了十多臺電腦，辦公條件得到了進一步改善。開源節(jié)流，嚴格財務(wù)管理，加大工作經(jīng)費投入，實現(xiàn)了“三個確?！钡哪繕?。

二、堅持以人為本，按照新形勢、新任務(wù)和自身發(fā)展需要，完善制度機制，不斷提升團隊效率，綜合素質(zhì)有了新提升

創(chuàng)新完善協(xié)調(diào)機制，整合政務(wù)資源，確保了日常工作高效運轉(zhuǎn)。建立了幾套班子秘書長、辦公室主任聯(lián)席會議制度、市委重大決策專門協(xié)調(diào)制度和辦公室室務(wù)例會制度，形成了比較健全的綜合協(xié)調(diào)機制，確保了我市代表團赴肥參加省八次黨代會、市二次黨代會、全市黨政企代表團赴江西、山東、河南等地考察及中央和省委來亳視察等重大會議、活動和接待組織協(xié)調(diào)工作的順利進行。加強了與省委辦公廳以及其他兄弟辦公室的聯(lián)系與溝通，得到了省廳較多的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持幫助。強化了在市直單位中的牽頭協(xié)調(diào)作用、在基層單位中的橋梁作用和處理各方面矛盾時的紐帶作用，凝聚了人心，調(diào)動了積極性，形成了合力，促進了市委決策的落實。

創(chuàng)新完善學(xué)習(xí)活動制度，深化學(xué)習(xí)型機關(guān)與文明機關(guān)創(chuàng)建活動，機關(guān)活力不斷增強。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是市委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)。由于長期的耳濡目染，市委領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)者風(fēng)范和學(xué)習(xí)精神感染了全室人員，真學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)在市委辦公室蔚然成風(fēng)。不斷完善并認真堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即每周四開展一次集中學(xué)習(xí)，每月讀一本好書，每季度寫一篇好文章，每半年舉行一次政治理論測試，每年編輯印發(fā)一本學(xué)習(xí)交流文集，同時建立個人學(xué)習(xí)賬戶，規(guī)范了學(xué)習(xí)，提高了效果。努力拓展學(xué)習(xí)空間，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過調(diào)研、主題實踐活動、知識講座、演講等多種形式學(xué)習(xí)，先后組織了宏觀經(jīng)濟知識、法律知識、政務(wù)禮儀、榮辱觀教育等專題講座十多次，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的新機制。目前，辦公室正在收集大家一年來，重點是十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)交流的發(fā)言、心得體會等，將其匯編成冊，更好的展示學(xué)習(xí)成果，促進辦公室工作向更深層次發(fā)展。積極開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動，切實加強機關(guān)文化建設(shè)，從科室局文明創(chuàng)建工作入手，樹立先進的工作理念，堅持了周三創(chuàng)建日制度，美化了工作環(huán)境。組織干部職工與市領(lǐng)導(dǎo)一起參加廉政歌曲大家唱、全民健身等文體娛樂活動，以及為干部職工進行健康體檢、組織老干部外出考察等活動，融洽了氣氛，陶冶了情操，豐富了文化生活。辦公室全體干部職工始終保持了奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，形成了崇尚學(xué)習(xí)、不甘落后的良好風(fēng)氣，營造了團結(jié)協(xié)作、榮辱與共的和諧氛圍，機關(guān)活力得到了進一步增強。

創(chuàng)新完善效能保障制度，強化執(zhí)行能力，積極推進效能不斷升級。按照“對外減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率；對內(nèi)進行過程控制，提高工作質(zhì)量”的要求，進一步創(chuàng)新和簡化工作流程，先后出臺了《關(guān)于加強自身建設(shè)提高服務(wù)效能的意見》、《機關(guān)效能建設(shè)八項制度》、《效能建設(shè)承諾活動方案》和周一室務(wù)例會等規(guī)章制度，推動了辦公室工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進。尤其是周一室務(wù)例會制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責(zé)人對上周工作進行總結(jié)回顧，對下周工作進行安排部署，起到了交流、通氣、溝通的作用，促進了各項工作的順利開展。按照重結(jié)果、更重過程的理念，運用動態(tài)管理手段，加強了對各科室局工作過程的管理，增強了黨辦工作人員的責(zé)任意識、執(zhí)行觀念和抓落實的能力，有效提高了工作效能。從6月份開始，組織開展了“強化執(zhí)行力，促進機關(guān)效能升級”主題實踐活動，結(jié)合工作實際，組織了多次座談討論和演講比賽，演講稿已集結(jié)為《共創(chuàng)完美執(zhí)行力》編輯印發(fā)，促進了辦公室求真務(wù)實、提速增效風(fēng)氣的形成。

創(chuàng)新完善保持黨員先進性長效機制，加強機關(guān)黨建和干部隊伍建設(shè)，綜合素質(zhì)不斷提升。圍繞“黨的基層組織建設(shè)年”活動，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)黨總支從各支部和每一位黨員干部抓起，努力完善并落實各項規(guī)章制度，在各支部開展了“樹先進工作理念，創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動，做到了一個支部一條理念，一個支部一個陣地，一個支部一面旗幟，機關(guān)組織生活逐步走上了制度化、規(guī)范化、正?；能壍?；通過多種方式，加強了干部管理，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，全年提拔了3名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、4名科級干部，4位同志參加了市委黨校培訓(xùn)，4位同志先后下派到基層鍛煉，5位同志內(nèi)部輪崗，引進2位研究生人才，盤活了辦公室人才資源；通過強化政治學(xué)習(xí)和細致的思想政治工作，鞏固并擴大了黨員先進性教育成果，增強了全體人員的政治敏銳感和鑒別力；通過加強理想信念和作風(fēng)教育，強化了全體黨員的黨性紀律觀念，規(guī)范了干部職工的行為；通過各類各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了各自的業(yè)務(wù)專長。在一系列的長效機制建設(shè)中，黨辦干部職工所必需的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識和奉獻精神等都得到了全面提高。

三、提高服務(wù)效能，建設(shè)和諧機關(guān),推進辦公室工作新發(fā)展

辦公室一年來的工作雖然取得了有目共睹的成績，但也明顯存在著一些薄弱環(huán)節(jié)與不足之處。整體服務(wù)水平與市委要求、全市經(jīng)濟發(fā)展需要和人民群眾的愿望仍有不小差距；抓落實的力度還不大，督查的辦法還不多；調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為市委決策率還有待進一步提高；“三會一課”制度堅持的還不夠好；一些同志還滿足于傳統(tǒng)的、程式化的工作方式，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力；機關(guān)作風(fēng)有待改進，精益求精的精神和“十六字”黨辦精神仍需進一步提升；機關(guān)內(nèi)部管理制度尚待健全，執(zhí)行不到位，管理尚未達到科學(xué)化、規(guī)范化的水平，等等。這些問題，辦公室將在今后的工作中采取有效的措施，認真予以完善或切實加以解決。

2007年是我市加快發(fā)展、奮力崛起、建設(shè)和諧亳州最為關(guān)鍵的一年。新年里，市委辦公室將以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，用發(fā)展著的馬克思主義最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，繼續(xù)全面貫徹落實十六屆六中全會及省、市黨代會精神，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和市委工作大局，狠抓“搞好服務(wù)，提升素質(zhì)”兩大重點，按照市委負責(zé)同志提出的“奮力爭先，務(wù)必領(lǐng)先”的要求，從建設(shè)市委辦公室和諧機關(guān)抓起，積極推進構(gòu)建亳州和諧社會，以更好的精神風(fēng)貌、更高的服務(wù)水平、更優(yōu)的工作業(yè)績迎接黨的十七大的召開。具體要抓好以下五個方面的工作：

一要在調(diào)查研究上下功夫。要圍繞“一都一城一基地”發(fā)展定位等，花大精力、下大功夫，走出去、沉下去，深入調(diào)查，精心研究，謀全局、出思路、拿預(yù)案，進一步發(fā)揮辦公室以文輔政作用和作為市委“左右手”、“參謀部”的職能。

二要在協(xié)助市委抓好落實上下功夫。按照市委“盯住不落實的事，追究不落實的人”的要求，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)職能，切實強化執(zhí)行力，進一步確立辦公室的督查權(quán)威，狠抓市委各項中心工作的落實，努力為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境。

三要在突出抓好深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動上下功夫。在堅持已有好的做法、好的制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法與形式，完善學(xué)習(xí)機制，提高學(xué)習(xí)檔次，保證學(xué)習(xí)時間，營造學(xué)習(xí)氛圍。加大學(xué)習(xí)投入，把有限的經(jīng)費用在學(xué)習(xí)上、工作上。結(jié)合工作實際選題，每科室

每季度進行一次調(diào)研活動。

四要規(guī)范辦公室內(nèi)部管理上下功夫。引進先進的管理理念和模式，全面推行標準化管理，推行ISO9000質(zhì)量認證體系，使辦公室管理工作向規(guī)范化、精細化邁進。強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，真正把“奮力爭先、務(wù)必領(lǐng)先”的要求落到實處。

五要在創(chuàng)建和諧機關(guān)、營造和諧文化上下功夫。進一步弘揚“團結(jié)協(xié)作、嚴謹規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、任勞任怨”的黨辦精神，努力塑造安心工作、安于清貧、勇于吃苦、勇于創(chuàng)新的黨辦干部形象；積極建設(shè)“暖人心、得人心”工程，激發(fā)機關(guān)創(chuàng)造活力；廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，努力形成全體人員各盡其能、各得其所的和諧氛圍。

六要在改善辦公條件上下功夫。加大機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施投入，進一步加強辦公自動化、現(xiàn)代化建設(shè)，重點抓好黨務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)。