第一篇：工資、福利、獎(jiǎng)金自查報(bào)告

工資、福利、獎(jiǎng)金自查報(bào)告

XXXX有限公司：

按照XXX集團(tuán)人力資源部的要求，我公司進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查時(shí)間范圍自公司成立（2010年11月12日）至今，自查情況如下：

（一）工資、福利、獎(jiǎng)金相關(guān)政策

1、我公司原薪酬體制于2011年1月25審批后實(shí)施。三項(xiàng)補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼）于2011年2月21日審批后實(shí)施。

2、我公司現(xiàn)行薪酬政策按XXX字[2013]20號(hào)文執(zhí)行，并于2013年4開始實(shí)施。

3、我公司人員工資構(gòu)成有：工資及補(bǔ)貼。

（二）政策執(zhí)行情況

1、我公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。

2、我公司不存在自行提高工資標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設(shè)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目、私自提高公司規(guī)定的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎(jiǎng)金和實(shí)物等現(xiàn)象。

2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金都是經(jīng)過(guò)公司綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部核算，并在XX集團(tuán)人力資源部審核后發(fā)放。

3、發(fā)放的員工福利是按照XX集團(tuán)工會(huì)相關(guān)節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無(wú)在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現(xiàn)象。

（三）人員變動(dòng)等工資管理情況。

公司人員職級(jí)變動(dòng)，工資變動(dòng)，人員調(diào)入調(diào)出等都及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，不存在工資處理不及時(shí)現(xiàn)象。公司無(wú)以長(zhǎng)期請(qǐng)假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報(bào)告，故意隱瞞情況虛報(bào)冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼的行為。公司員工離職后按相關(guān)手續(xù)辦理，工資以《離職結(jié)算單》為依據(jù)及時(shí)結(jié)算，無(wú)拖拉拖欠現(xiàn)象。

XXX年XXX月XX 日

第二篇：工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況報(bào)告

工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況報(bào)告

各位職工：

我受領(lǐng)導(dǎo)委托向大家報(bào)告工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況。根據(jù)區(qū)市、區(qū)、局廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神，現(xiàn)將有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、工資、獎(jiǎng)金分配情況

本單位工資分配按企事

業(yè)單位工資制度執(zhí)行，現(xiàn)有職工按職務(wù)工資、津貼、職崗津貼及其它補(bǔ)貼予以發(fā)放。獎(jiǎng)金按每月的基本獎(jiǎng)發(fā)放，其中正科1:1.5,付科1:1.4發(fā)放,中層干部正職1:1.2,副職1:1.15發(fā)放,行政人員會(huì)計(jì)1:1.16,1:1.0,勞動(dòng)工資1:1.16,辦公室主任1:1.16發(fā)放。以上發(fā)放比例科級(jí)干部由局統(tǒng)一規(guī)定，其余人員自行規(guī)定并報(bào)局同意。

二、四金繳納情況

職工的養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金以每月工資、獎(jiǎng)金總額按百分比由個(gè)人單位分別計(jì)提上繳。職工的養(yǎng)老金個(gè)人按

6、單位按25.5繳納，公積金個(gè)人按

7、單位按7繳納，失業(yè)保險(xiǎn)金個(gè)人按

1、單位按1繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人按1繳納。四金實(shí)際繳納金額為162716.30元，其中，養(yǎng)老金104815.60元,公積金47920元,失業(yè)保險(xiǎn)金6434.70元,醫(yī)療保險(xiǎn)金3546元。

三、關(guān)于住房基金繳納使用情況

住房基金及使用按照局《平價(jià)房（經(jīng)濟(jì)適用房）配購(gòu)方案》的規(guī)定以及其它有關(guān)規(guī)定。

1、住房基金按我地區(qū)四所一隊(duì)平均數(shù)由局統(tǒng)一劃撥存儲(chǔ)專項(xiàng)管理。

2、住房基金的使用自2006年1月1日至2009年6月止。

四、保險(xiǎn)福利情況

1、為保證職工生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全，為每個(gè)隊(duì)員購(gòu)買了人身保險(xiǎn)1份，計(jì)3198元。

2、為讓職工在住院期間放心治療、安心養(yǎng)病，為每個(gè)隊(duì)員購(gòu)買了特種重病醫(yī)療保障1份，計(jì)1560元。

五、勞動(dòng)保護(hù)情況

按照《**市環(huán)衛(wèi)行業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，在此基礎(chǔ)上每季度有所增加，實(shí)際開支22867.06元。

以上報(bào)告請(qǐng)大會(huì)審議。

**區(qū)**

二OO六年三月

《工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況報(bào)告》

第三篇：濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼清理自查報(bào)告

濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼清理自查報(bào)告

為全面深化正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，根據(jù)資陽(yáng)市監(jiān)察局、資陽(yáng)市財(cái)政局、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市審計(jì)局《關(guān)于開展濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了清理濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報(bào)如下。

一、高度重視，周密安排

鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此次清理濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，紀(jì)委副書記、人事干部、財(cái)政所長(zhǎng)、出納、會(huì)計(jì)為成員的清理亂發(fā)津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實(shí)處。

二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行

根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認(rèn)真對(duì)照清理工作總體要求，于xx12月4日至12月9日對(duì)濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面系統(tǒng)自查。通過(guò)自檢自查，沒(méi)有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

（一）關(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。

中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒(méi)有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、資金項(xiàng)目，沒(méi)有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。

（二）關(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況。

經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源，對(duì)納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為，沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，沒(méi)有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。

（三）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策的情況。

上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。鄉(xiāng)嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。

（四）關(guān)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況。

在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市級(jí)以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì)計(jì)核算中心代扣代繳，沒(méi)有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個(gè)人所得稅現(xiàn)象。

三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效

我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金，非稅收入資金、下級(jí)上繳資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級(jí)思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，定期對(duì)各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。

第四篇：濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼清理自查報(bào)告

為全面深化正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，根據(jù)資陽(yáng)市監(jiān)察局、資陽(yáng)市財(cái)政局、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市審計(jì)局《關(guān)于開展濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作的通知》文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真開展了清理濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼情況自檢自查工作，現(xiàn)將有并情況匯報(bào)如下。

一、高度重視，周密安排

鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)此次清理濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，紀(jì)委副書記、人事干部、財(cái)政所長(zhǎng)、出納、會(huì)計(jì)為成員的清理亂發(fā)津貼補(bǔ)貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了具體工作方案，指定了專人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實(shí)處。

二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行

根據(jù)中央、省、市、縣文件精神，鄉(xiāng)認(rèn)真對(duì)照清理工作總體要求，于2015年12月4日至12月9日對(duì)濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面系統(tǒng)自查。通過(guò)自檢自查，沒(méi)有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，并做到了應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

（一）關(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照要求，執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼和福利性項(xiàng)目，除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒(méi)有自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、資金項(xiàng)目，沒(méi)有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。

（二）關(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼情況。經(jīng)自查，鄉(xiāng)在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源，對(duì)納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”的行為，沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，沒(méi)有超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。

（三）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策的情況。上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。鄉(xiāng)嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，均嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。

（四）關(guān)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市級(jí)以上有關(guān)部門的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì)計(jì)核算中心代扣代繳，沒(méi)有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個(gè)人所得稅現(xiàn)象。

三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效

我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫(kù)”資金，非稅收入資金、下級(jí)上繳資金和項(xiàng)目資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、資金我、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保機(jī)關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級(jí)思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，定期對(duì)各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。

第五篇：護(hù)士獎(jiǎng)金工資分配

護(hù)士獎(jiǎng)金工資分配

1、護(hù)士上班年滿1周年以上，護(hù)齡補(bǔ)助50元。

2、有證護(hù)士基本工資1300元，試用期3個(gè)月無(wú)獎(jiǎng)金。

3、無(wú)證護(hù)士基本工資800元，無(wú)獎(jiǎng)金。

4、上班期間1小時(shí)內(nèi)未請(qǐng)假按曠工處理，罰款200元，曠工兩天自動(dòng)離職（無(wú)當(dāng)月工資）。

5、在試用期未滿一個(gè)月無(wú)工資。

6、醫(yī)院同意外出學(xué)習(xí)的發(fā)基本工資。

7、婚假7天不扣除工資，喪假10天不扣除工資。

8、請(qǐng)假一天（半天）扣除50元，一個(gè)月請(qǐng)假一次扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

9、請(qǐng)假半天由負(fù)責(zé)副護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天由科室護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)。

10、請(qǐng)假3天內(nèi)由總護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以內(nèi)由副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。