第一篇：綜合執(zhí)法大隊自查報告大全

綜合執(zhí)法大隊為迎接第二季度“整臟治亂”檢查工作的自查報告及工作方案

按照鎮(zhèn)寧縣“三創(chuàng)辦”《關于做好迎接第二季度“整臟治亂”、“滿意在貴州”和未成年人思想道德建設檢查工作的緊急通知》（鎮(zhèn)創(chuàng)辦發(fā)﹝2012﹞5號）文件要求，我大隊對開展城市管理、整臟治亂、公民道德教育等工作進行了認真自糾自查，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、城市管理工作任務完成情況,及工作機制。

（一）疏堵結合，城區(qū)市容進一步改觀

今年以來，我大隊通過合理安排，周密部署，扎實工作，市容市貌明顯改善。在工作中，我大隊從群眾關注的“熱點”、“難點”問題入手，全面履行職責，深入開展市容環(huán)境整治；按照“以人為本”和“疏堵結合”的工作思路，積極開展城市市容整治和日常管理；糾正城區(qū)店外延伸式涼棚、遮陽（雨）棚8起；糾正城區(qū)流動叫賣行為500余起；拆除不規(guī)范布幅廣告60余處；清理亂張貼非法小廣告、“牛皮鮮”2000余處；督促商家對影響觀瞻的10余塊破損廣告進行整改；城市市容秩序明顯改善。

（二）機制靈敏，獎懲逗硬

我大隊堅持實行“6.8”工作制、領導帶班巡查制和路段責任制。做到了每周6天、每天8個小時投入管理力量，每天由大隊領導帶隊巡查，有效提升執(zhí)行力，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時報告，及時處理。將路段責任制和“三創(chuàng)”工作相結合，提高管理標準，按照“領導到片、人員到段、全域覆蓋、確保重點”的原則，實行分片包干制。由大隊長牽頭，中隊長分段分片包干，落實責任點位，全體隊員各司其責，積極做好了迎檢工作。

（三）夯實基礎，惠及民生

為切實做好“三創(chuàng)”工作，進一步夯實城市管理基礎，鎮(zhèn)寧城管人堅持“創(chuàng)建為了群眾，創(chuàng)建依靠群眾，創(chuàng)建的成果由群眾共享”的總體思路，積極聯(lián)動工商、環(huán)衛(wèi)、社區(qū)、街道等相關單位，解決了一批因工程建設或管理疏漏留下的環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，清除了一批城市管理難點、盲點問題，提升城市整體形象，得到廣大群眾的全力參與和支持。

（四）改進作風，提高水平

把簡單的問題千百次地做好就是不簡單。我城管大隊深切認識到城市管理好不好，關鍵在人。在長期的城市管理工作中，鎮(zhèn)寧城管人克服人少事多的困難，堅持抓好隊伍建設和管理，提高執(zhí)行力，堅持說了算，定了干，干就干好。同時，進一步落實網格單元化管理，重新制定路段責任制，使城管牽頭部門、協(xié)助部門、街道辦事處、相關社區(qū)等有效結合，杜絕推諉、扯皮的發(fā)生，進一步提升城管監(jiān)管網絡化水平，確保了第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了一批反復出現(xiàn)的城市管理頑疾。

二、存在的主要問題

（一）隊伍建設有待加強近年來，縣委、縣政府及局領導對城市管理工作高度重視，充實和加強了城市管理干部職工的配備，但是派在第一線特別是有執(zhí)法權的人數(shù)較少；個別執(zhí)法人員的執(zhí)法水平、政策水平和執(zhí)法方式還有待提高；城市管理執(zhí)法人員的身份有待解決。

（二）管理機制有待完善

1、一是城市管理責任分工不夠明確，部門之間還存在責任不清、工作機制不順暢等問題。二是社區(qū)對轄區(qū)城市管理負責的地位不突出，賦予的管理權限不夠，力量相對不足，管理工作存在死角（小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部尤為突出）

2、居民環(huán)境意識不強。對城市管理宣傳、引導不夠，全社會環(huán)境意識不高，敏感度不強，對城市管理工作關心不足。

3、“門前三包”制度的監(jiān)管力度不夠，考核沒有到位，日常督查較少。

（三）城市日常監(jiān)管有待加強

1、目前執(zhí)法管理對主街道巡查的多、監(jiān)控的緊，對小街小巷管理相對較少；執(zhí)法基本上在白天，晚上疏于管理，導致城區(qū)壞境參差不齊。

2、現(xiàn)在執(zhí)法是靠“突擊、整治”來實現(xiàn)，還沒能從規(guī)范化的“法制、機制”來實現(xiàn)。

三、下一步工作計劃

（一）加強對新形勢下城市管理工作的宣傳，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，打好城管工作群眾基礎。以“人民城市人民管”為主題，全方位、多渠道、多方式、多角度、深層次形成宣傳聲勢，對市民進行城管法規(guī)教育和好人好事宣傳，進一步增強廣大人民群眾的法制意識和城市環(huán)境意識，讓更多的市民了解城管、理解城管、支持城管，不斷提高全民素質，增強“熱愛鎮(zhèn)寧、美化城市、管理城市”的自覺性和自豪感。

（二）健全完善城市管理法規(guī)政策，堅持依法管理城市。加強對執(zhí)法人員相關法律知識學習及執(zhí)法技能培訓；嚴格執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的執(zhí)法行為，要做到以人為本、依法行政、文明執(zhí)法；加強對執(zhí)法人員在執(zhí)法中的檢查力度；健全完善城市管理相應法規(guī)、細則，制定符合本地實際的管理辦法。

（三）狠抓隊伍建設，建立和完善內部激勵約束機制。實行嚴格的督查糾察及問責機制，建立健全各類規(guī)章制度；加強執(zhí)法人員的素質及技能培訓。

綜合執(zhí)法大隊 二○一二年四月十八日

第二篇：文化市場綜合執(zhí)法大隊關于損害群眾利益有關情況自查報告

文化市場綜合執(zhí)法大隊關于損害群眾利益

有關情況自查報告

旗組織部

為了切實加強我局黨組織和干部隊伍建設，按照旗委組織部《關于深化全旗“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題工作的通知》文件要求，我局黨支部對干部不作為亂作為等損害群眾利益有關問題進行了認真自查。

自查范圍主要包含四個方面，分別為不作為、亂作為、貪腐謀私以及執(zhí)法不公，針對四個方面的具體內容逐項進行了排查，主要發(fā)現(xiàn)3條問題，分別為一是部分干部對來辦事人員有問題咨詢，不能一次性告知，屬不作為“對群眾辦事態(tài)度冷漠”類型；二是部分干部因個人事情導致工作效率不高，屬不作為“工作不在狀態(tài)”類型；三是部分職工對重點企業(yè)與一般企業(yè)區(qū)別對待或是來訪人員區(qū)別對待，屬亂作為“辦事不公”。

在下一步工作中，我局將全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持從嚴要求、從嚴管理、從嚴追責、從嚴查處，切實加強黨支部和干部隊伍建設。

第三篇：綜合執(zhí)法大隊學習制度

城建監(jiān)察大隊學習制度

一、每周五下午為大隊固定學習時間。

二、大隊領導及黨員干部要帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀重要論述，學習中國特色的社會主義理論和市場經濟理論知識，學習上級有關文件和會議精神，形成學政治、學理論的良好風氣，增強政治堅定性和敏銳性，全面提高干部職工的綜合素質。

三、學習中要堅持理論與實踐相結合、集中學習與自學相結合、緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，加深理解認識，提高學習效果。

四、嚴格遵守學習紀律，建立學習登記卡，因故不能參加學習要事先向主持人請假。

五、隊領導根據上級部門的部署，對全隊的學習適時做出計劃安排，組織各部門學習。

六、部門負責人要抓好本部門的學習。保證學習“時間、內容、人員、效果”四落實，并及時向辦公室報送學習情況。

第四篇：文化市場綜合執(zhí)法大隊管理制度

文化市場綜合執(zhí)法大隊管理制度

一 文化經營類

《互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所管理條例》國務院令第363號

《營業(yè)性演出管理條例》國務院令第439號

《娛樂場所管理條例》國務院令第261號

《文化市場行政執(zhí)法管理辦法》文化部令第36號。

二 新聞出版類

《出版管理條例》國務院令第343號

《印刷業(yè)管理條例》國務院令第315號

《音像制品管理條例》

《計算機軟件保護條例》國務院第83次常委會通過

《出版物市場管理條例》新聞出版總署第2次署務會議通過。

《電子出版物管理規(guī)定》新聞出版總署，國家版權令第24號。

《印刷品承印管理規(guī)定》新聞出版總署、公安部令19號

《新聞記者證管理辦法》新聞出版總署第28號

《報社記者站管理辦法》新聞出版總署令第29號。

中共中央，國務院關于“掃黃打非”專項治理有關文件精神。三 廣播電影類

《廣播電視管理條例》國務院令第228號

《廣播電視設施保護條例》國務院令第295號

《電影管理條列》國務院令第342號

《廣播電視廣告播出管理辦法》國家廣電總局令61號。

《衛(wèi)星電視廣播地面接受設施管理規(guī)定》

《有線電視管理暫行辦法》廣播電影電視部12號令。

四 體育經營類

《中華人民共和國體育法》國家主席55號令

《山西省體育經營活動管理》省九屆人大十六次會議通過

管理制度

行政執(zhí)法責任制度

第一章 總則

第一條：為了保證國家法律、法規(guī)規(guī)章在我縣文化行政范圍內的全面貫徹實施。建立健全文化行政執(zhí)法責任制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴明法律責任，提高執(zhí)法水平，切實保障人民群眾的合法權益，真正做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。根據文化部《文化市場行政執(zhí)法管理辦法》特制定本制度。

第二條：本制度適用于文化市場行政執(zhí)法機構及全體文化市場行政執(zhí)法人員。

第三條：本制度所稱行政執(zhí)法，是指文化市場行政執(zhí)法機構及其他行政執(zhí)法人員依法行駛行政職權旅行行政職責的行為。

第二章 組織領導

第四條：隊長是行政執(zhí)法第一責任人，對全隊的行政執(zhí)法工作負全責。

第三張 行政執(zhí)法職責

第五條：根據國家法律、法規(guī)規(guī)定，履行以下行政執(zhí)法職責

（一）宣傳貫徹文化市場管理的政策和法律法規(guī)規(guī)章；

（二）依法對本行政區(qū)域內公民，法人或者其他組織的文化經營活動進行監(jiān)督、檢查，對其違法行為進行處罰。

（三）組織執(zhí)法人員的培訓，考核。

（四）提出有關完善文化市場管理法律、法規(guī)和規(guī)章的建議。

（五）負責全縣文化市場的大案、要案工作；

第四章 行政執(zhí)法的獎勵

第六條：本隊將對文化市場行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法工作進行考評。對下列情況的執(zhí)法人員予以獎勵。

（一）在行政執(zhí)法中成績顯著。

（二）在查處重大行政違法案件中有突出貢獻的。

（三）檢舉揭發(fā)行政違法行為，經查屬實的。

（四）防止或糾正其他執(zhí)法人員過錯有功，使本執(zhí)法機構或人民群眾利益免受或減少損失的。

（五）其他應予以獎勵的。

第五章 行政執(zhí)法責任追究

第七條：執(zhí)法人員必須嚴格按照國家法律、法規(guī)規(guī)章行駛職責和權利。執(zhí)法人員有以下情形之一，尚不構成犯罪的，應當依法給予行政處分。并收回其行政執(zhí)法證件。情節(jié)嚴重。構成犯罪的。依法移交死法機關追究刑事責任。

（一）濫用職權，侵犯公民，法人及其他組織機構權益的。

（二）利用職權或工作之便收受其他人財物或支持、縱容、包庇文化市場違法經營活動的

（三）對群眾舉報不受理、辦理、拖延推諉的。

（四）泄露舉報內容和執(zhí)法行動安排的。

（五）偽造、篡改、隱藏和銷毀證據的。

（六）玩忽職守造成嚴重后果的。

（七）以任何形式參與文化經營活動的。

（八）其他嚴重違反法律、法規(guī)規(guī)章的行為。

第六章 實施細則

第八條：本隊將負責實施的法律、法規(guī)、規(guī)章落實到各執(zhí)法隊員。

第九條：文化市場行政綜合執(zhí)法隊要建立執(zhí)法崗位責任制，明確本部門具體行政執(zhí)法人員的法律責任。

第十條：對行政執(zhí)法人員應當依據文化市場法律、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定履行職責，嚴格執(zhí)法，依法行政，使做出的具體行政行為事實清楚，證據充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，定性準確，處理恰當

第五篇：城管綜合執(zhí)法大隊考核辦法

華陽城市綜合管理辦公室

華陽綜合執(zhí)法大隊考核辦法

為加強華陽城市管理綜合執(zhí)法隊伍的管理，明晰職責，有力促進執(zhí)法隊伍管理的規(guī)范化和制度化，獎勤罰懶，褒優(yōu)貶劣，充分調動綜合執(zhí)法隊員的工作積極性，特制定本綜合執(zhí)法隊隊員考核辦法。

一、考核目標

通過考核，使綜合執(zhí)法隊員自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，認真履行職責，完成各項綜合治理工作，實現(xiàn)華陽城市形象的整體提升。

二、組織領導

為加強對綜合執(zhí)法質量考評工作的領導，特成立執(zhí)法質量考評工作領導小組，以華陽城市綜合管理辦公室主任張成勇為組長，副主任朱時建、瞿順予、王建強、黃建、李明東為副組長,綜合科副科長唐真發(fā)、綜合執(zhí)法大隊大隊長吳軍、副大隊長呂象平為成員，由朱時建同志具體負責執(zhí)法考核工作。

三、考核內容

（一）人員考核

1、上班遲到早退的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，曠工一天扣10分；工作時間辦私事，從事與工作無關的事或擅離工作崗位的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

2、綜合治理人員著裝不規(guī)范規(guī)范，沒有制服的人員未

1佩戴綜合治理袖標，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；執(zhí)法過程中文明執(zhí)法、禮貌用語，因過失造成不良影響的情況，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、不服從上級的工作安排，工作推諉，拖位的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；不服從監(jiān)督、檢查，不執(zhí)行指令或故意拖延時間的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（二）片區(qū)中隊考核

所轄路段的臨街建筑物上無亂扯亂掛；無擅自設置大型戶外廣告；無流動攤販；未經執(zhí)法部門審批，擅自占道舉辦文化、商業(yè)等活動；無違法建設、私搭亂建；無機動車亂停亂放，無占用道路堆物堆料、擺攤設點；無店外經營；無在道路及其公共場所的護欄、電線桿、樹木、綠籬等處晾曬衣物或者吊掛物品；無亂設置的戶外廣告標牌；無亂掛的條幅；建筑物、構筑物上無刻畫、涂寫、噴涂標語及宣傳品、廣告；無擅自在公共場所散發(fā)、懸掛、張貼宣傳品、廣告；施工工地無不圍擋、塵土飛揚、污水流溢、車輪帶泥行駛；無亂堆亂放廢棄物；無占用道路、綠地等公共場所從事車輛清洗、維修等業(yè)務；無亂倒垃圾渣土、泄漏遺撒(灑)違章行為；無非法營運的三輪車及機動車等違法違規(guī)現(xiàn)象。凡發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為扣2分。

四、考核方式

執(zhí)法質量考評工作領導小組負責全程組織和監(jiān)督考核工作。按照“重點路段和重點部位管嚴、次要路段和區(qū)域管好、小街小巷管住”的要求，根據一類、二類、三類街道各

自標準實行考核?？己嗽u分實行100分制，按照扣分標準，據實扣減分值。每日在綜合執(zhí)法大隊每個中隊的轄區(qū)抽取一類街道2條，二類街道2條，三類街道1條進行考核，每周進行匯總并公布，并根據月末各人的平均成績兌現(xiàn)獎懲。

五、獎懲措施

執(zhí)法質量考評工作領導小組每次考核完畢后公布人員考核成績。最終成績?yōu)槿纬煽兊钠骄??？己私Y果上報主要領導、分管領導和縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦公室。執(zhí)法質量考評工作領導小組依據最終成績實施獎懲。獎金將根據各人得人情況發(fā)放，每分10元。考核得分60分以下的為不合格，考核不合格的中隊，中隊長做出正式書面檢討；考核不合格的個人不發(fā)放當月考核獎金。