第一篇：2012年呼圖壁項目部黨風廉政建設自查報告

2012年呼圖壁項目部黨風廉政建設

自查報告

2012年以來，項目部在公司黨委的正確領導下，項目黨工委認真貫徹落實公司2012年職代會、政工會和年中工作會議精神，按照黨風廉政建設責任制做實、做細項目部黨風廉政建設工作，樹立了良好形象,保證了施工生產(chǎn)的順利進行?，F(xiàn)將項目部自開工以來黨風廉政建設工作自查報告如下：

一、黨風廉政建設工作目標完成情況

（1）未發(fā)生違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《公司員工管理服務“十個不準”有關規(guī)定》，未發(fā)生違紀和違法事件。

（2）未發(fā)生違反政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律的事件。（3）未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的事件。（4）未發(fā)生瞞案、壓案的問題。

（5）未發(fā)生項目部班子成員吃拿卡要事件。

（6）未發(fā)生各部門領導利用職權(quán)侵害分包商利益事件。

（7）在“十八大”期間認真排查不穩(wěn)定因素，目前現(xiàn)場基本穩(wěn)定。

二、加強項目黨風廉政建設，形成有效的廉政保證體系

一年來，項目部切實加強項目班子黨風廉政建設，展開黨風廉政建設。在廉政建設中，黨工委書記全面負責黨風廉政建設工作，項目分管領導各司其職，全體班子成員在黨工委書記的帶領下定期對廉政責任落實情況進行自查自糾，分階段實施，達到了公司考核標準和要求。同時，召開領導班子民主生活會，廣泛征求群眾對領導班子成員的意見和建議，對照工作標準檢查、反思，進行批評與自我批評。針對存在的問題進行整改并及時落實，未出現(xiàn)影響項目部穩(wěn)定和諧的重大事件，沒有發(fā)生因管理不到位造成的越級上訪事件。通過全體員工的共同努力，有力地促進了項目部黨風廉政建設。

三、落實廉政建設責任制，明確項目部各級領導權(quán)責

根據(jù)《公司黨風廉政建設責任制考核細則》的要求，在落實公司《黨風廉政建設目標責任書》、《公司員工管理、服務工作“十個不準”的有關規(guī)定》方面，項目成立伊始，領導班子成員明確廉政責任分工，特別是對備用金使用、業(yè)務費使用等方面入手，營造“拒腐防變，勤奮做事，廉潔做人，做事干凈，做人無愧”的廉潔文化氛圍。各部門根據(jù)各自的工作特點加強防腐意識，如：物資部承諾保證不會以任何名義讓供應商報銷應由個人支付的費用，不參加供應商組織的高級娛樂活動；計劃經(jīng)營部員工在任何情況下不接受分包商的禮品、禮金，不得接受宴請等。通過一系列舉措將黨風廉政建設責任真正落實到部門和員工，建立起有效的防范體系，提供一個強有力的制度保障。

四、嚴格執(zhí)行廉政管理制度，把黨風廉政建設落到實處

項目部副總以上領導充分利用項目經(jīng)理辦公會、民主生活會及碰頭會的契機，充分發(fā)揚民主、廣泛加強溝通，協(xié)商項目大事要事，練就了一支廉潔、民主、正氣、和諧的領導團隊。在執(zhí)行公司黨風廉政制度時，項目部采取民主集中制，積極開展民主監(jiān)督，特別是在物資采購中嚴格執(zhí)行公司《物資采購招投標管理辦法》和《招投標管理制度》，對外分包商的使用嚴格執(zhí)行公司《工程項目招標管理辦法》。在與分包商隊伍結(jié)算中，堅決杜絕違規(guī)吃拿卡要行為。有關分包商使用方面的重大決策實施由項目部領導班子集體商議決定，杜絕一言堂。認真堅持已建立的各項廉政制度，并不斷根據(jù)新情況抓好制度完善，創(chuàng)造性地開展工作，把黨風廉政建設落到實處。

五、倡導群眾監(jiān)督個人自查，形成良好的廉潔文化

項目部黨工委注重發(fā)揮員工的廉政參與意識，在思想上不斷加深對廉政工作的認識，定期對各部門廉政工作進行檢查，特別是對經(jīng)營、物資、財務、綜合等與分包商業(yè)務往來密切的部門進行檢查，將防腐倡廉深入人心。同時，積極倡導群眾監(jiān)督、個人防范、制度制約，按照部門“誰主管、誰負責”原則，建立責任機制，列入部門考核，建立較為嚴密的責任體系，形成良好的廉潔文化。

六、黨風廉政建設工作不足之處和改進的思路

通過深入反思，項目部黨風廉政建設工作還存在著不足之處：黨風廉政建設方面的理論學習有待加強，對部分薄弱環(huán)節(jié)如個別黨員對黨風廉政工作認識得還不是很透徹等問題尤其要耐心細致做好教育，對黨風廉政建設的教育形式要力圖豐富、寓教于樂。今后，隨著明年的安裝工程的全面展開，要積極發(fā)揮黨工委、黨支部在廉政建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步加強宣傳力度和制度建設，對存在的突出問題和發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定整改措施，為項目部各項管理目標按期完成加強有力的黨風廉政建設，保證項目部黨風廉政建設工作水平不斷提升。

第二篇：項目部關于黨風廉政建設自糾自查報告

項目部關于黨風廉政建設

自糾自查報告

一、深入開展治庸問責活動

今年以來，我項目部積極組織員工學習了治庸問責辦下發(fā)的相關文件，開展相關會議3次，學習“八不準”禁令，要求員工堅決杜絕“庸、懶、散、軟、貪”現(xiàn)象，對帶彩賭博、同城請吃、上班遲到、早退、上班玩游戲、看電影等現(xiàn)象進行了明令禁止。今年以來，我項目部沒有發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)現(xiàn)象。上半年，公司治庸問責辦在全公司范圍內(nèi)對上班情況組織了明察暗訪活動，我項目部沒有發(fā)現(xiàn)不遵守上班紀律現(xiàn)象。

二、建立健全制度，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象 今年3月份，我項目部針對紀檢監(jiān)察部門檢查的內(nèi)容，組織員工學習了《工程建設項目施工招標投標辦法》、《中介機構(gòu)服務管理辦法》、《政府投資工程管理暫行辦法》等相關制度，通過制定相關制度，部門員工工作有所依據(jù)，通過學習相關制度，部門員工明白了哪些環(huán)節(jié)應該如何辦，避免了個人主觀因素，同時也使工作流程更加透明，有效地杜絕了主觀因素發(fā)生。

總的來看，我項目部在項目部、紀檢組的正確領導下，在公司黨委的幫助下，認真落實了黨風廉政建設的各項目標任務，注重抓制度建設，狠抓督查落實，真正把黨風廉政建設責任制落到實處，取得成效。

巷三公路第五合同段

項目經(jīng)理部 2014.9.20

第三篇：鐵道項目部2014年黨風廉政建設自查報告

鐵道項目部2014年黨風廉政建設自查報告

公司黨委：

2014年，鐵道項目部在礦業(yè)公司黨委和公司領導班子的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，及時組織學習陜西省、集團公司、匯森煤業(yè)各級黨委的文件和指示。以認真開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極推進部門黨風廉政建設工作，現(xiàn)將具體工作開展情況報告如下：

一、營造黨風廉政建設濃厚氛圍。

組織開展多種形式的黨風廉政教育，推進廉政文化的建設，加強黨風廉政教育學習。今年，我部門利用晨會時間，組織黨風廉政專題學習活動，平均每月不少于三次。通過學習，大家的思想理論水平得到較大提高，黨性修養(yǎng)不斷加強，同時對于黨風廉政建設工作的認識也更加深刻。

二、積極落實群眾路線教育實踐活動。

今年，在各級黨委的領導下，我們積極參與落實群眾路線教育實踐活動。部門通過理論學習、實踐走訪、討論座談等形式積極參與群眾路線教育實踐活動。活動中，我們組織了“反四風”專題座談會，結(jié)合自身工作，對工作、生活中存在的“四風”問題進行了深刻的剖析，并進一步對落實 “反四風”的措施進行了逐項的探討和制定。建立了自我監(jiān)督、相互監(jiān)督的機制，為更好地落實“反四風”精神，進一步改善工作作風、有效提高工作效率創(chuàng)造了條件。

三、務求“八項規(guī)定”落到實處。

今年，按照中央“八項規(guī)定”及陜西省、集團公司、匯森煤業(yè)各級黨委相應規(guī)定，礦業(yè)公司黨委結(jié)合公司實際制定了相應的實施方案。我部門堅決支持公司黨委對于實施方案的決定，工作中切實履行方案要求。在大家共同努力下，今年未發(fā)生一起公車私用現(xiàn)象，未發(fā)生一起“宴客斂財”行為，差旅費、招待費等費用明顯降低。

四、加強廉政風險防控機制建設。

我部門根據(jù)年初與公司黨委簽訂的黨風廉政建設目標責任書，有力有序推進預防腐敗工作。日常學習中，我們系統(tǒng)的學習了《損害群眾利益典型案例剖析》一書，對書中的案例進行認真的剖析與討論，并有針對性的書寫了讀后感和讀書筆記。通過學習，大家深刻認識到了這些個別違法違紀案件對于黨風、政風乃至整個社會風氣的影響是及其惡劣的。同時也認識到心存僥幸心理，做損害群眾利益的事的結(jié)果，最終只能是自取滅亡。

回首一年的工作，雖然我們黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但我們也認識到在工作中還存在一些問題和不足，我們在今后的工作中將不斷克服，加以改進。2015年，黨風廉政建設工作中將著重抓好以下幾個方面：

（一）繼續(xù)深入開展黨風廉政教育。深入開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，推動黨風廉政建設和反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。

（二）進一步改進工作作風。在今年“反四風”工作的基礎上，進一步改進工作作風，切實做到“學以致用”，結(jié)合自身工作特點，制定可操作性強，有顯著效果的執(zhí)行保障措施，理順工作程序、科學合理編制工作計劃、切實提高工作效率力。為公司生產(chǎn)經(jīng)營做更大的貢獻。

（三）探索黨風廉政建設工作長效機制。黨風廉政建設不是一蹴而就的工作，需要不斷深化。因此必須進一步探索建立健全黨風廉政建設工作的長效機制，并強化落實，努力完成好各項規(guī)定任務。

二〇一四年十二月十五日

第四篇：項目部自查報告

自查報告

為了進一步加強和改進項目部安全工作，響應上級號召，切實保障廣大職工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證工程正常的施工秩序，結(jié)合項目部實際，項目部進行了自查，具體情況如下：

主要從事故控制、安全管理、現(xiàn)場管理三方面入手，分別對項目部事故控制情況、第一責任者到位情況、安全管理機構(gòu)設置和人員配備情況、制度建設和日常管理情況、作業(yè)場所、施工機械設備、臨時用電、施工區(qū)域交通、防火的安全情況進行了詳細的檢查。

檢查結(jié)果如下：

一、項目從開工至今，為發(fā)生過任何事故及職工群體健康事故。

二、項目部領導重視安全生產(chǎn)管理工作，認真?zhèn)鬟_貫徹國家和上級安全管理的規(guī)定和有關會議精神，制定安全工作計劃，建立安全生產(chǎn)責任制，督促檢查，組織制定并實施救援預案，加大安全投入。

三、項目部成立安全生產(chǎn)領導小組，加強安全監(jiān)管體系建設。項目部專職安全員6名，均持證上崗，并且有部分安全員考試合格，等待發(fā)證。

四、項目部加強日常管理工作，完善各項規(guī)章制度，對危險源進行辨識、評價，對辨識出的重大危險源制定控制措施；對現(xiàn)場進行檢查，檢查出的一般危險源要求立即整改，重大危險源限期整改；加強臨時用工管理，召開班前會議，每季度對施工作業(yè)隊進行考核；制定安全技術措施并進行培訓、交底；按規(guī)定召開安全會議，對項目部職工及作業(yè)人員進行培訓，安全信息填報規(guī)范、及時，全面反應項目部安全生產(chǎn)動態(tài)。

五、作業(yè)現(xiàn)場錨桿、網(wǎng)片等物資擺放整齊，標識到位；現(xiàn)場安全警示牌數(shù)量充足，施工人員勞動防護用品齊全；制定有效的防塵措施，職工辦公、生活、工作環(huán)境整潔、飲用水符合衛(wèi)生標準。

六、項目部建立了特殊設備管理檔案，定期對各種機械進行檢查、保養(yǎng)、驗收，非操作人員禁止超范圍使用機械設備，所有操作人員全部持證上崗。

七、根據(jù)項目用電情況，制定了項目部《臨時用電方案》，對整個項目的用電布置、配電線路進行說明，采用標準的開關箱、配電箱，各種用電機械設備嚴格按照操作規(guī)程規(guī)定進行操作，對一些手持電動工具定期進行檢驗。

八、項目部重視各種災害的預防與管理，制定《應急救援預案》，并對部分易發(fā)事故進行了演練；項目部消防器材種類齊全、數(shù)量充足，易燃易爆物品運輸、存放符合國家規(guī)定。

通過檢查發(fā)現(xiàn)，項目部安全管理總體情況良好，但也存在一些問題，如班組活動記錄不規(guī)范、不齊全，一些作業(yè)人員勞動防護用品配戴不規(guī)范，安全管理人員每日進行巡查，發(fā)現(xiàn)后要求立即進行了整改，同時對于相關人員進行了批評、教育。

中宇礦建玉溪煤礦項目部

2012年3月29日

第五篇：2011年項目部黨風廉政建設和精神文明建設工作自查報告

2011年黨風廉政建設和精神文明建設工作自查報告

2011年，XX項目部在公司黨委的領導下，全面落實《2011年黨風廉政建設和精神文明建設責任書》的各項內(nèi)容，進一步加強項目部黨風廉政和精神文明建設工作，項目部上下形成合力，促進了項目部安全、質(zhì)量、成本控制、進度等工作有效推進。經(jīng)過努力，XXX工程順利通過了業(yè)主組織的蓄水安全鑒定和蓄水驗收，XX水電站于20XX年X月實現(xiàn)了兩臺機組投產(chǎn)發(fā)電。經(jīng)認真自查，XX項目部完成了2010年黨風廉政建設和精神文明建設目標任務，現(xiàn)報告如下：

一、黨風廉政建設工作情況1、2011年年初，項目部與公司簽訂《2010年黨風廉政建設和精神文明建設責任書》，根據(jù)責任書要求，項目部全面推行黨風廉政建設責任制，項目經(jīng)理（黨支部書記）為第一責任人，落實“一崗雙責”，項目部其他成員分工明確，職責清楚，工作能落到實處。

2、項目部黨支部及時將2011年黨風廉政建設和精神文明建設工作各項要求及時向員工進行了宣傳與動員，并按時通報工作開展情況，自覺接受公司黨委和員工的監(jiān)督檢查。

3、按照公司黨委統(tǒng)一要求，XX項目部利用每周的周例會時間，組織項目部黨員和職工集中學習《公司法》、《XXX公司章程》 及《合同法》等有關法律法規(guī)，每月學習時間達5小時，普及率達100%，通過學習，黨員和職工學法積極性得到提高，增強了法律意識。

4、加強廉政教育，開展“反腐倡廉制度建設推進年”、“學《廉政準則》促廉潔從政”主題教育，觀看廉政文藝節(jié)目、知識答題等活動，進一步增強干部職工遵紀守法和廉潔自律的意識。黨員中無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。項目部領導嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，在黨風和廉政建設中起到表率作用，無違法違紀問題。

5、按照公司的統(tǒng)一部署，根據(jù)公司黨委的實施要求，2010年4月初至6月底，在公司領導班子、項目部班子和領導人員中開展廉潔從業(yè)專項教育活動。XXX工程項目部班子成員認真學習公司下發(fā)的《廉潔從業(yè)專項教育學習讀本》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》學習輔導和《國有企業(yè)領導人員腐敗案例剖析》等必讀書籍，從思想上重視、行動上做表率、把廉潔從業(yè)的黨紀國法，牢記于心，落實在行動中。

6、進一步健全了黨內(nèi)監(jiān)督、違紀違法行為查處和執(zhí)法行為規(guī)范機制，“一把手”每季度上報一次廉政工作提綱及學習、工作情況。項目部領導能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度。

7、加強廉政文化建設，XXX項目部組織員工學習了楊善洲先進事跡，楊善洲感人至深的故事深深地打動了每一個人，廉潔奉公、無私奉獻的品格深深地影響著每一個人。項目部通過自制宣傳欄、開設廉政教育主題專欄等形式，讓員工學習和接受廉政教育，深入推進廉政文化先進單位活動。

二、精神文明建設工作情況

1、項目部精神文明建設工作組織機構(gòu)健全，項目主要領導任組長，全年共召開了6次會議，分析制定精神文明創(chuàng)建工作實施計劃。在工作中確保經(jīng)費投入，保障創(chuàng)建活動順利開展。

2、精神文明建設有長遠規(guī)劃，有計劃，有檢查、有考核、有獎懲。

3、XXX項目部重視職工文體生活，項目部在一樓餐廳添置了乒乓球臺，促進職工加強體育鍛煉；經(jīng)常組織員工到XXX小學打籃球，豐富了員工的業(yè)余生活。

4、開展職工職業(yè)道德教育，內(nèi)容豐富，形式多樣，能把職業(yè)道德教育與政治思想、黨風廉政建設和精神文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合，并常抓不懈，持之以恒。

5、加強文化建設，通過參加業(yè)主舉行的運動會、座談會等多種形式，培養(yǎng)員工主人翁意識，增強了干群之間的溝通與聯(lián)系。XXX項目部一直重視公司形象和兩個文明建設的宣傳，項目部設宣傳欄，每兩個月對內(nèi)容進行更新；施工現(xiàn)場懸掛質(zhì)量、安全等宣傳標語，切實起到了教育與警示作用；項目部員工踴躍向公司網(wǎng)站和XXXX報紙投稿，對XXX工程進展進行宣傳與報道，對項目部施工過程涌現(xiàn)出的先進集體及個人進行表揚與鼓勵，全年累計投稿10篇。

6、每月配合XX經(jīng)理部積極開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽，通過競賽，大大提高了機組的積極性，同時增強了質(zhì)量、安全、文明施工的意識，促進了施工生產(chǎn)，7、建立健全安全生產(chǎn)責任制度，與各施工班組簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)技術措施，每月定期開展隱患排查與治理工作，全年共整

改安全隱患29項，保障了項目部安全生產(chǎn)。XXX項目部2011年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，無安全事故發(fā)生。

8、認真落實“五五”普法教育規(guī)定內(nèi)容；重視社會治安綜合治理工作，制度健全，責任落實到位，年內(nèi)無刑事案件、無黃、賭、毒案件和治安案件發(fā)生。

2011年，XXX公司XXX工程項目部黨風廉政和精神文明建設工作取得了一定成績，但與公司黨委要求相比，還存在很大差距。在新的一年里，XXX項目部將在公司黨委的領導下，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取，團結(jié)一致，做到嚴格管理、精心施工，優(yōu)質(zhì)高效地完成XXXXX施工任務，為公司的發(fā)展做出新的貢獻。

XXXXXX公司

2012年2月1日