第一篇：巾幗文明崗實(shí)施方案

肅南縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建實(shí)施方案

全縣“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，有效地調(diào)動(dòng)了我縣廣大城鎮(zhèn)婦女的積極性，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步推動(dòng)“巾幗文明崗”活動(dòng)更加廣泛深入地開(kāi)展，使創(chuàng)建活動(dòng)走上規(guī)范化、制度化的軌道，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的大局，結(jié)合行業(yè)發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大城鎮(zhèn)婦女恪盡職守、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)，激勵(lì)城鎮(zhèn)婦女立足崗位奮發(fā)進(jìn)取，努力提高思想道德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、“巾幗文明崗”成員不少于3人和不超過(guò)100人，女性占60%以上，崗位負(fù)責(zé)人中至少有一名女性。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)納入本行業(yè)或部門(mén)的工作計(jì)劃，目標(biāo)到崗，責(zé)任到人，切實(shí)做到有布置、有活動(dòng)、有檢查、有總結(jié)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、“巾幗文明崗”成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，模范執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、“巾幗文明崗”成員發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新增效，崗位建功，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)等工作中貢獻(xiàn)突出，社會(huì)效

-1-益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益顯著，成為行業(yè)榜樣。

5、“巾幗文明崗”內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃，有切實(shí)可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)標(biāo)要求和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

6、“巾幗文明崗”成員誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺(jué)奉獻(xiàn)社會(huì)，積極參與扶貧助困等社會(huì)公益活動(dòng)，獻(xiàn)愛(ài)心，講奉獻(xiàn)，受到公眾好評(píng)，有良好的社會(huì)信譽(yù)。

三、評(píng)選及表彰

1、凡符合“巾幗文明崗”評(píng)選條件，且持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)一年以上并取得顯著成效的單位及崗組，可向縣婦聯(lián)申報(bào)參加“巾幗文明崗”評(píng)選。經(jīng)縣婦聯(lián)組織檢查驗(yàn)收后，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行命名表彰。

2、“巾幗文明崗”的評(píng)選，以崗組為參評(píng)主體，采取自我申報(bào)、群眾評(píng)議、行業(yè)推薦、逐級(jí)報(bào)批的方法。原則上，申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明崗”的必須是本級(jí)“巾幗文明崗”。

3、各行業(yè)和部門(mén)要嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保評(píng)選出的“巾幗文明崗”是具有先進(jìn)性和代表性的優(yōu)秀群體，起到“授一個(gè)崗，帶一批人；掛一次牌，樹(shù)一面旗幟”的品牌效應(yīng)。

4、“巾幗文明崗”每?jī)赡暝u(píng)選、表彰一次，一般在“三八”節(jié)期間進(jìn)行命名表彰。并從中擇優(yōu)推薦，參加市級(jí)“巾幗文明崗”的評(píng)選。

5、對(duì)評(píng)選出的“巾幗文明崗”以精神鼓勵(lì)為主，所在行業(yè)和單位可根據(jù)實(shí)際情況，由本單位一次性發(fā)給崗組成員獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金由單位自行解決。對(duì)已經(jīng)命名的“巾幗文明崗”，在復(fù)查合

-2-格的當(dāng)年，亦按此標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“巾幗文明崗”的主要女性負(fù)責(zé)人，所在單位要多為她們提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)，優(yōu)先晉級(jí)晉職。

四、考核與管理 考核：

（一）“巾幗文明崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則?？h婦聯(lián)對(duì)全縣各級(jí)“巾幗文明崗”負(fù)有直接進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查督促、表?yè)P(yáng)批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處分的責(zé)任。對(duì)“巾幗文明崗”的日常管理以原呈報(bào)單位為主，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣屬機(jī)關(guān)婦委會(huì)協(xié)助管理、加強(qiáng)監(jiān)督。

（二）“巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。獎(jiǎng)牌是展示“巾幗文明崗”形象的重要標(biāo)志，凡獲此榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體要將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目的位置，公布監(jiān)督電話(huà)，自覺(jué)接受公眾監(jiān)督。

（三）各行業(yè)和部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定出科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“巾幗文明崗”從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、人才效益等方面進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審定。

（四）“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受上級(jí)主管部門(mén)定期檢查、隨即抽查及社會(huì)監(jiān)督。原則上，各級(jí)“巾幗文明崗”應(yīng)從命名的第二年起，結(jié)合年度工作總結(jié)，對(duì)照“巾幗文明崗”評(píng)選條件和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，并向上級(jí)主管部門(mén)呈送自查報(bào)告，同級(jí)婦聯(lián)和精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織復(fù)查或抽查?？h級(jí)“巾幗文明崗”原則上每?jī)赡陱?fù)查一次。

管理：

-3-各級(jí)“巾幗文明崗”復(fù)查后，根據(jù)情況作出下列處理：

（一）符合原命名級(jí)別“巾幗文明崗”評(píng)選條件的，可繼續(xù)保持其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。創(chuàng)建活動(dòng)有新的發(fā)展且成績(jī)顯著，達(dá)到上一級(jí)“巾幗文明崗”評(píng)定條件的，可向上級(jí)機(jī)關(guān)推薦、報(bào)送。

（二）對(duì)放松創(chuàng)建工作，質(zhì)量水平下降明顯或出現(xiàn)問(wèn)題的，由命名單位視其情況作出通報(bào)批評(píng)或限期整改的決定。在限期整改期間，不懸掛“巾幗文明崗”牌匾。整改后符合要求的可恢復(fù)“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，準(zhǔn)予掛牌；整改無(wú)效的則取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，收回獎(jiǎng)牌。

（三）對(duì)發(fā)生下列情況之一的，經(jīng)檢查核實(shí)，應(yīng)立即由授牌單位強(qiáng)制摘牌，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

1、崗組中有違法違紀(jì)現(xiàn)象；

2、工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，且情況屬實(shí)，造成不良社會(huì)影響的；

4、在文明單位評(píng)比、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中不合格的；

5、考核、申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

6、若“巾幗文明崗”某些自然條件發(fā)生變化，如出現(xiàn)單位及崗組撤并、女性比例不及50％等情況，則自動(dòng)取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第二篇：巾幗文明崗”實(shí)施方案

“巾幗文明崗”實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的“十八”大精神，進(jìn)一步深化“巾幗建功 系列活動(dòng)，積極塑造傳動(dòng)公司女職工在廣大群眾中的良好形象，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，展現(xiàn)女職工愛(ài)崗敬業(yè)、文明從業(yè)、積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，特制定“巾幗文明崗”實(shí)施計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合發(fā)展要求，通過(guò)在女職工進(jìn)行“四有”“四自”和“三德”教育活動(dòng)，推動(dòng)女職工工作發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，引導(dǎo)女職工恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為建設(shè)化建多做貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，有效地開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，我單位成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)、經(jīng)理為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)職工為成員的工作小組。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，并作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高人員素質(zhì)的重頭戲來(lái)抓，以高度的責(zé)任感、扎實(shí)的工作作風(fēng)、有效的工作方法，來(lái)保證“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行。

三、創(chuàng)建要求

各科室的創(chuàng)建活動(dòng)在工會(huì)女工委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并結(jié)合本單位、本科室工作計(jì)劃。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，具體職責(zé)落實(shí)到科室每位工作人員的身上。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，讓每位女職工明確爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”

這一活動(dòng)的目的和意義，從而促使她們立足本職，嚴(yán)格要求自己，熱愛(ài)自己的本職崗位工作，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)，為創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩。

四、創(chuàng)建目標(biāo)

1、整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立高度的敬業(yè)精神和崇高的職業(yè)道德，激勵(lì)她們熱愛(ài)本職、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌和工作效率。

2、工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。不斷優(yōu)化工作方式和方法，提升機(jī)關(guān)的整體形象。

3、業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高。鼓勵(lì)科室女職工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷激發(fā)工作熱情和積極性，在自己的崗位上成長(zhǎng)成材，努力營(yíng)造一種互相學(xué)習(xí)、互相競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的良好氛圍。

4、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。通過(guò)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，使女職工的日常行為、日常工作等納入規(guī)范化管理，隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、工作環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，積極營(yíng)造“整潔、舒適、有序而又富人性化”的工作環(huán)境。

五、工作內(nèi)容

1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科室工作人員的整體素質(zhì)。

1）加強(qiáng)日常政治理論的學(xué)習(xí)。組織和引導(dǎo)女職工自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)、時(shí)事政治，不斷提高女職工執(zhí)行黨的路線(xiàn)和方針的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為載體，組織和引導(dǎo)女職工參加各級(jí)學(xué)歷教育和各項(xiàng)技能培訓(xùn)，不斷提高婦女隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3）組織女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照，找出差距，營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)公司工作的順利進(jìn)行。

2、規(guī)范各科室工作常規(guī)及制度，推進(jìn)效能建設(shè)。

1）注重制度建設(shè)，以制度來(lái)約束、規(guī)范每一位工作人員。通過(guò)分析各科室工作的不足之處，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，對(duì)原有工作制度及常規(guī)進(jìn)行修訂和完善。

2）完善對(duì)各科室考核細(xì)則。加強(qiáng)對(duì)工作人員工作質(zhì)量的考核，堅(jiān)持每季進(jìn)行考核，年終總評(píng)一次，以保證單位的工作環(huán)境，工作人員的儀表、服務(wù)語(yǔ)言、態(tài)度及技能水平得到進(jìn)一步的改觀。

3、開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)各科室的凝聚力。

1）從單位實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展多種內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動(dòng)，倡導(dǎo)人人都有一份積極向上的興趣，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，使之成為我中心精神建設(shè)的推動(dòng)者和形象傳播者。

2）關(guān)愛(ài)女性群體。要保障和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極做好推優(yōu)薦才工作，積極為女性提供創(chuàng)造條件。

傳動(dòng)公司分會(huì) 2017、6、5

第三篇：巾幗文明崗”實(shí)施方案

“巾幗文明崗”實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的“十七”大精神，進(jìn)一步深化“巾幗建功 系列活動(dòng)，積極塑造檢驗(yàn)科在廣大群眾中的良好形象，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率，展現(xiàn)檢驗(yàn)科女職工愛(ài)崗敬業(yè)、文明從業(yè)、積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，特制定“巾幗文明崗”實(shí)施計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育為核心，以“樹(shù)形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)、展風(fēng)采”為主題，緊緊圍繞疾控中心工作，深化“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)檢驗(yàn)科女職工的發(fā)展意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷提高她們的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮女性在檢驗(yàn)科的生力軍的作用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，有效地開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，我院成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科主任副組長(zhǎng)，檢驗(yàn)科職工為成員的工作小組。把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，并作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高人員素質(zhì)的重頭戲來(lái)抓，以高度的責(zé)任感、扎實(shí)的工作作風(fēng)、有效的工作方法，來(lái)保證“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行。

三、創(chuàng)建要求

本科室的創(chuàng)建活動(dòng)在市婦聯(lián)、局婦委會(huì)及醫(yī)院婦委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并結(jié)合本單位、本科室工作計(jì)劃。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，具體職責(zé)落實(shí)到科室每位工作人員的身上。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，讓每位女職工明

確爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動(dòng)的目的和意義，從而促使她們立足本職，嚴(yán)格要求自己，熱愛(ài)自己的本職崗位工作，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績(jī)，為創(chuàng)建活動(dòng)增光添彩。

四、創(chuàng)建目標(biāo)

1、整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立高度的敬業(yè)精神和崇高的職業(yè)道德，激勵(lì)她們熱愛(ài)本職、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上恪盡職守，文明從業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌和工作效率。

2、工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。不斷優(yōu)化工作方式和方法，提升上虞市疾控中心的整體形象。

3、業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高。鼓勵(lì)科室女職工勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷激發(fā)工作熱情和積極性，在自己的崗位上成長(zhǎng)成材，努力營(yíng)造一種互相學(xué)習(xí)、互相競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的良好氛圍。

4、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。通過(guò)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，使女職工的日常行為、日常工作等納入規(guī)范化管理，隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、工作環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，積極營(yíng)造“整潔、舒適、有序而又富人性化”的工作環(huán)境。

五、工作內(nèi)容

1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高科室工作人員的整體素質(zhì)。

1）加強(qiáng)日常政治理論的學(xué)習(xí)。組織和引導(dǎo)女職工自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策法規(guī)、時(shí)事政治，不斷提高女職工執(zhí)行黨的路線(xiàn)和方針的

自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為載體，組織和引導(dǎo)女職工參加各級(jí)學(xué)歷教育和各項(xiàng)技能培訓(xùn)，不斷提高婦女隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

3）組織女職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照，找出差距，營(yíng)造人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)疾控各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2、規(guī)范檢驗(yàn)工作常規(guī)及制度，推進(jìn)效能建設(shè)。

1）注重制度建設(shè)，以制度來(lái)約束、規(guī)范每一位工作人員。通過(guò)分析檢驗(yàn)工作的不足之處，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，對(duì)原有工作制度及常規(guī)進(jìn)行修訂和完善。

2）完善對(duì)檢驗(yàn)科成員考核細(xì)則。加強(qiáng)對(duì)工作人員工作質(zhì)量的考核，堅(jiān)持每季進(jìn)行考核，年終總評(píng)一次，以保證檢驗(yàn)科的工作環(huán)境，工作人員的儀表、服務(wù)語(yǔ)言、態(tài)度及技能水平得到進(jìn)一步的改觀。

3、開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強(qiáng)檢驗(yàn)科的凝聚力。1）從檢驗(yàn)科實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展多種內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動(dòng)，倡導(dǎo)人人都有一份積極向上的興趣，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，使之成為我中心精神建設(shè)的推動(dòng)者和形象傳播者。

2）組織安排好“三八”婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，讓女職工度過(guò)一個(gè)豐富而有意義的節(jié)日。

3）關(guān)愛(ài)女性群體。要保障和維護(hù)女職工的合法權(quán)益，積極做好推優(yōu)薦才工作，積極為女性提供創(chuàng)造條件。

第四篇：創(chuàng)建巾幗文明崗實(shí)施方案

根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求，經(jīng)研究特制定本方案。

（一）、指導(dǎo)思想

以“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)，更好的為我分公司濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

（二）、工作任務(wù)目標(biāo)

積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動(dòng)，逐步完善各項(xiàng)措施，努力做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，力爭(zhēng)創(chuàng)建工作有特色、有活力。

（三）、工作的組織開(kāi)展

1、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶好職工隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)班子首先樹(shù)立廉潔從政，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，自覺(jué)用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，起到先鋒模范作用，樹(shù)立以苦為榮，以苦為樂(lè)的道德意志，發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享樂(lè)在后的精神，帶動(dòng)全體員工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)職工的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在思想政治上，組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的各項(xiàng)方針、堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使職工思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和能動(dòng)性。在業(yè)務(wù)上，重點(diǎn)加強(qiáng)，實(shí)用技能和創(chuàng)造能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用到市公司進(jìn)行培訓(xùn)、與兄弟分公司合作交流等多種方式開(kāi)展。

3、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，提高職工素質(zhì)，使人人具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在對(duì)外提倡微笑服務(wù)，樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的思想，用一流的業(yè)務(wù)和一流的服務(wù)來(lái)服務(wù)廣大用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀。

（四）、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。

2、建立職工行為準(zhǔn)則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開(kāi)職工座談會(huì)，傾聽(tīng)女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實(shí)際困難。

第五篇：“巾幗文明崗”創(chuàng)建實(shí)施方案

“巾幗文明崗”創(chuàng)建實(shí)施方案

河西幼兒園自

2006年9月正式由我一人承包接管后，大力投資設(shè)備設(shè)施，努力改進(jìn)辦園條件以及管理水平，全園教工人數(shù)兩年來(lái)由25人遞增到40人，現(xiàn)我園工作人員中女職工為38人，占95﹪。全面推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，創(chuàng)設(shè)安全、富有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)氛圍，提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為孩子們奠定終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展為基礎(chǔ)；以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌！”為我園爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”的口號(hào)；以培養(yǎng)幼兒活潑、健康、自信、友愛(ài)、勇敢為辦園目標(biāo)；在幼教事業(yè)發(fā)展中，本園朝氣蓬勃，發(fā)展迅猛，站在幼教改革的潮頭，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新；先后獲得“先進(jìn)家長(zhǎng)學(xué)?！?、“南海區(qū)一級(jí)幼兒園”、“南海區(qū)青年文明號(hào)”、“義工服務(wù)分隊(duì)”、“衛(wèi)生保健先進(jìn)單位”、“藝術(shù)基礎(chǔ)教育先進(jìn)單位”、“佛山市一級(jí)幼兒園”、“青年文明號(hào)”與青年中心結(jié)對(duì)活動(dòng)取得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)牌等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

河西幼為了提高女教職員工職業(yè)道德素質(zhì)、自身文化素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使她們敬業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻(xiàn)，我園決定爭(zhēng)創(chuàng)南海區(qū)“巾幗文明崗”，通過(guò)活動(dòng)，使所有教師的理想、道德、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練經(jīng)?；瑯?shù)立當(dāng)代女教師的自身形象，提升幼兒園在社會(huì)上的知名度和影響力。為確?；顒?dòng)持續(xù)、有序、深入地開(kāi)展，結(jié)合我單位實(shí)際，經(jīng)研究特制定本方案。

一、活動(dòng)宗旨和指導(dǎo)思想

本園積極參與創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)，旨在提升女職工整體工作水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，以“愛(ài)心、健康、創(chuàng)新”為我們的活動(dòng)宗旨。以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，圍繞國(guó)家教育事業(yè)和社會(huì)發(fā)展大局，結(jié)合我園發(fā)展要求，引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，恪盡職守，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，遵紀(jì)守法，文明上崗，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力提高思想道德、職業(yè)道德和保教水平，為促進(jìn)幼教發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。結(jié)合本園工作實(shí)際情況，采取多種措施和方法，加強(qiáng)巾幗文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí)，更好的為南海區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民群眾服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

年初，河西幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織、實(shí)施和監(jiān)督。組長(zhǎng)：黃偉妍；副組長(zhǎng)：楊麗彬、黃偉姍；成員：鄧惠梅、黃文紅、梁錦儀、袁華、何健芬。

工作小組以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理程序、提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，激發(fā)各窗口女職工建新功、創(chuàng)新業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、展新姿，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女的積極性、主動(dòng)性，正確處理管理與服務(wù)、協(xié)調(diào)與溝通、工作與家庭的關(guān)系，鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)取崗位成就，努力把自己鍛煉成“四有”新人。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

緊緊圍繞保教雙結(jié)合的中心工作，立足教育實(shí)際，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，塑造良好的師德形象，向社會(huì)展示當(dāng)代幼教的精神面貌和敬業(yè)意識(shí)。

四、創(chuàng)建口號(hào) 本園創(chuàng)建巾幗文明崗活動(dòng)設(shè)立了以“規(guī)范管理提效率，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌！”為我們的活動(dòng)口號(hào)。

五、創(chuàng)建措施

（一）搞好班子建設(shè)，帶好職工隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)班子樹(shù)立廉潔從政，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；樹(shù)立正確的人生觀、世界觀，自覺(jué)用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，起到先鋒模范作用，樹(shù)立以苦為榮，以苦為樂(lè)的道德意志。發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享樂(lè)在后的精神，帶動(dòng)全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面

通過(guò)宣傳欄、園網(wǎng)站、園廣播、相關(guān)資料等宣傳途徑，使每個(gè)職工都了解創(chuàng)建活動(dòng)的目的、意義和重要性。及時(shí)通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，樹(shù)立良好的師德形象，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的。

（三）開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心

根據(jù)女職工人數(shù)多的特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大女性職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體和先鋒模范作用。通過(guò)組織及抓好“巾幗建功”活動(dòng)、各項(xiàng)文體活動(dòng)，如女教工籃球比賽、教工季度生日會(huì)、三八節(jié)拔河比賽、中秋猜燈謎比賽、團(tuán)隊(duì)協(xié)作探險(xiǎn)及青年教師聯(lián)誼活動(dòng)等，集娛樂(lè)與學(xué)習(xí)、勞動(dòng)與休閑于一體，既豐富業(yè)余文化生活的知識(shí)，又體驗(yàn)生活、勞動(dòng)實(shí)踐，還能增強(qiáng)集體凝聚力。

（四）加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

通過(guò)舉辦先進(jìn)教師事跡學(xué)習(xí)交流會(huì)、師德師風(fēng)講座、園本培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、定期定時(shí)開(kāi)展集體備課、說(shuō)課、評(píng)課等活動(dòng)等，提高教職工愛(ài)崗敬業(yè)的思想素質(zhì)，充分體現(xiàn)我園“愛(ài)心、健康、創(chuàng)新”的辦學(xué)宗旨，以 “傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”為每個(gè)人工作時(shí)刻任務(wù)，把“為幼兒一生幸福奠基”為各自的工作理念。

（五）創(chuàng)新工作機(jī)制。

建立激勵(lì)、考核、信息反饋、監(jiān)督四項(xiàng)工作機(jī)制。對(duì)在工作中被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)和精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，并舉辦表彰會(huì)，掀起創(chuàng)建熱潮；在原有考核的基礎(chǔ)上細(xì)化考核內(nèi)容，實(shí)行目標(biāo)考核管理；設(shè)立信息反饋電話(huà)和網(wǎng)上反饋郵箱，成立專(zhuān)門(mén)督查組，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)。

（六）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)注社會(huì)，溶入社會(huì)奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。

（七）樹(shù)立“以園為家”、“園以我為榮”思想，對(duì)幼兒園的各種活動(dòng)敢于發(fā)表有建設(shè)性的意見(jiàn)，以主人翁的姿態(tài)維護(hù)幼兒園利益、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

（八）及時(shí)總結(jié)，查找不足

創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組每階段對(duì)所做工作及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問(wèn)題，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

六、工作部署

（一）籌備階段（2008年1月）

制定實(shí)施方案成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)議形式宣傳動(dòng)員、專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。

首先對(duì)照創(chuàng)建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。符合創(chuàng)崗條件。

其次各女職工熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)按各自工作任務(wù)流程做事，工作認(rèn)真，細(xì)心、耐心，無(wú)家長(zhǎng)投訴現(xiàn)象發(fā)生，工作受鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)群眾認(rèn)可。園行政管理員政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能發(fā)揮帶頭作用。

（二）創(chuàng)建階段（2008年2月至2008年8月）

落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，整合崗位資源，提升服務(wù)素質(zhì)，更新辦公環(huán)境，完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，開(kāi)展形式多樣的崗位成才活動(dòng)。具體工作安排：

1、根據(jù)不同崗位建立相應(yīng)崗位責(zé)任制。

2、建立教師行為準(zhǔn)則，規(guī)范教師的行為。

3、定期召開(kāi)教工座談會(huì)，傾聽(tīng)教工們的聲音，了解教工的想法，為她們解決工作、生活中的實(shí)際困難。

1、開(kāi)展教師基本功比武活動(dòng)比賽（優(yōu)質(zhì)課）。

2、開(kāi)展女職工師德、普法學(xué)習(xí)教育；

3、舉辦了“三八節(jié)”、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀教工、禮儀知識(shí)問(wèn)答比賽、團(tuán)隊(duì)協(xié)作探險(xiǎn)等慶?；顒?dòng)。

4、細(xì)化文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到“考評(píng)能量化、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”，從而提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

5、組織女職工外出參觀學(xué)習(xí)和舉辦季度集體生日會(huì)。

6、輔導(dǎo)幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動(dòng)，開(kāi)展教職工“青年文明號(hào)在行動(dòng)”示范月活動(dòng)；

7、組織女職工到養(yǎng)老院義務(wù)勞動(dòng)及無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，為孤寡老人送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心。

8、舉行“弘揚(yáng)四自精神、做新時(shí)代女性”小品比賽；

9、學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”制度。

10、參加社區(qū)幫困結(jié)對(duì)及青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。

（三）總結(jié)階段（2008年8月）

撰寫(xiě)創(chuàng)建總結(jié)，填寫(xiě)申報(bào)驗(yàn)收表，整理各類(lèi)創(chuàng)建材料（含圖片）并歸檔備查。