第一篇：勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

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勞動就業(yè)中心就業(yè)資金自查報告

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2009〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xxx為組長，就業(yè)中心主任xxx為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強(qiáng)化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

1、資金籌集情況。20xx年，我縣通過向省爭取資金和個人捐款等方式籌集解困與再就業(yè)資金1591.2萬元，占年初預(yù)算的145%。其中省財政預(yù)算安排478萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)71萬元），縣財政預(yù)算安排80萬元，社會籌集974.02萬元，從失業(yè)保險基金調(diào)劑50萬元。

2、資金管理使用情況。20xx年再就業(yè)資金支出1567.2萬元，其中：用于再就業(yè)支出577.68萬元（社會保險補(bǔ)貼231.04萬元，崗位補(bǔ)貼22.13萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼163.xx萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼27.39萬元，勞動力市場建設(shè)費(fèi)56.83萬元，農(nóng)村勞動力資源調(diào)查經(jīng)費(fèi)16萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動所（工作站）工作經(jīng)費(fèi)61.23萬元）；用于春節(jié)解困等757.04萬元，其他支出232.48萬元。

3、資金結(jié)余情況。20xx年年初資金結(jié)余710.93萬元，年末資金滾存結(jié)余734.93萬元（截止目前已用于07年春節(jié)期間解困460萬元，精

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還結(jié)余274.3萬元，主要是勞動力市場建設(shè)經(jīng)費(fèi)120萬元、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30萬元等）。

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入社保財政專戶管理，按照資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準(zhǔn)的申報程序進(jìn)行分賬核算，實行收支兩條線，?？顚Ｓ?，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；饘嵭袑舸鎯?，專賬核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補(bǔ)貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進(jìn)再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補(bǔ)貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補(bǔ)貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人?？紤]到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難

人員進(jìn)行補(bǔ)貼。又省應(yīng)配套我縣社保補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補(bǔ)貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費(fèi)不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加

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社會保險，致使社保補(bǔ)貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼手續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補(bǔ)貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認(rèn)他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補(bǔ)貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補(bǔ)貼。二是簡化社保補(bǔ)貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補(bǔ)貼，變目前的企業(yè)先繳后補(bǔ)為直補(bǔ)個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職介補(bǔ)貼；對社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。

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第二篇：縣勞動就業(yè)管理中心就業(yè)資金自查情況匯報

接到市政府《關(guān)于在全市開展社會保險基金專項檢查的通知》（x政傳〔2009〕53號），我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織專門人員，召開專題會議，成立了以分管局長xxx為組長，就業(yè)中心主任xxx為付組長，相關(guān)人員為成員的社會保險基金和就業(yè)資金管理使用情況自查工作小組，制定自查方案，明確專人負(fù)責(zé)，對xx年以來的就業(yè)資金籌集管理和使用情況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，并對查出的問題，深入分析原因，強(qiáng)化措施，立即整改，確保自查質(zhì)量?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我縣再就業(yè)資金的籌集管理和使用嚴(yán)格按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省勞動和社會保障廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部勞動保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知>的通知》（鹽財社〔20xx〕18號）規(guī)定執(zhí)行，年初將再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和基層申報、勞動部門審核、財政部門核準(zhǔn)的申報程序進(jìn)行分賬核算，實行“收支兩條線”，?？顚Ｓ?，及時撥付。對下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保基金實行專戶存儲，專賬核算。使再就業(yè)資金在保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)方面發(fā)揮了重要的作用。

二、存在的問題

一是地方財政資金配套難。我縣是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財政資金比較困難，對靈就業(yè)困難人員只能給予50%的社保補(bǔ)貼，并且我縣失業(yè)保險已經(jīng)出險，無法從失業(yè)保險基金中調(diào)劑資金用于促進(jìn)再就業(yè)，所以很難將符合條件人員全部納入補(bǔ)貼范圍。20xx年，僅對符合條件的2350名特殊困難人員給予230.14萬元社保補(bǔ)貼，其中企業(yè)583人，靈活就業(yè)1767人。考慮到資金承受能力，我縣采取了分步實施的辦法，07年將陸續(xù)對其他就業(yè)困難人員進(jìn)行補(bǔ)貼。又省應(yīng)配套我縣社保補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金197.05萬元，實際配套160萬元（含上年結(jié)轉(zhuǎn)80萬元）,還缺口37.5萬元，致使其他就業(yè)困難人員被擋在了門外。二是社保補(bǔ)貼政策操作難。盡管就業(yè)政策宣傳力度很大，仍有不少靈活就業(yè)人員因外出務(wù)工，或在企業(yè)打工，因企業(yè)參保繳費(fèi)不規(guī)范，不愿意為個別下崗失業(yè)人員參加社會保險，致使社保補(bǔ)貼不能落實到位,降低了靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。三是免費(fèi)職業(yè)介紹補(bǔ)貼手續(xù)繁?，F(xiàn)行政策規(guī)定，社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、經(jīng)紀(jì)人推薦縣內(nèi)就業(yè)困難對象就業(yè)，與用人單位簽訂3年以上期限勞動合同并續(xù)接社會保險關(guān)系，每推薦1人給予300元的一次性補(bǔ)貼。但是有些下崗失業(yè)人員未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，新的勞動合同無法建立；有些用人單位用工不規(guī)范，不愿意為下崗失業(yè)人員簽訂勞動者合同；有些下崗失業(yè)人員想繼續(xù)享受失業(yè)人員保險金、低保金等待遇，不愿意承認(rèn)他們已實現(xiàn)再就業(yè)；有些下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)，沒有簽訂勞動合同等。這些原因?qū)е露鄶?shù)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在大量艱苦的工作后，很難拿到介紹成功的勞動者的合同，無法得到補(bǔ)貼，影響了他們的積極性。

三、建議

一是加大省財政配套力度。省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，在原基礎(chǔ)上適當(dāng)增加配套比例，確保符合條件人員全部享受補(bǔ)貼。二是簡化社保補(bǔ)貼手續(xù)。對沒有參加社會保險的用人單位吸納下崗失業(yè)人員的，只要為下崗失業(yè)人員參加社會保險，就允許其享受社保補(bǔ)貼，變目前的企業(yè)先繳后補(bǔ)為直補(bǔ)個人的辦法。三是完善職業(yè)介紹補(bǔ)貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以實行與工作實績掛鉤的考核獎勵辦法，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職介補(bǔ)貼；對社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)的，根據(jù)其工作實績給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。

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第三篇：就業(yè)資金自查報告

***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局

根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號文件要求，我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備，就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開了一次全方位自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如 下

一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年，我局繼續(xù)實施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過市場推薦，落實優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服 務(wù)等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為******%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人），開發(fā)社區(qū)治安、整臟治 亂、勞動保障協(xié)管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)****** 人，促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、基層或自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進(jìn)和各項政策的全面落實，想方設(shè)法多渠道籌集資金 ******萬元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出******萬元，兌 現(xiàn)******人（次）靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼******萬元，撥付培訓(xùn)費(fèi) ******萬元，支付******名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼******萬元。

三、就業(yè)工作措施落實情況

（一）、以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進(jìn)活動，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

******年春節(jié)前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活 動，與市總工會共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個崗位，抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場天開展政策咨詢，務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場送崗位活 動，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年 找到工作。

（二）、建立農(nóng)民工流動情況監(jiān)測機(jī)制，有效掌握返鄉(xiāng)民工基本 情況 ******月初，根據(jù)******號文件要求，專門從市人力資源市場抽 調(diào)富有工作經(jīng)驗的同志組成農(nóng)民工流動情況調(diào)研小組，對今年我市各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對外 出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測、分析統(tǒng)計和情況上報工作，實時掌握了我 市民工流動的方向，數(shù)量和規(guī)律。

（三）、加強(qiáng)人力資源中心市場功能建設(shè)，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場硬件設(shè)施完善后，局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作，充實和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強(qiáng)了團(tuán)隊的力量。力爭今年在市場建設(shè)中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現(xiàn)出更多成效。

（四）、規(guī)范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場秩序 ******年******月初，為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為，提高 其服務(wù)質(zhì)量，遏制當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據(jù)人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訁f(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，共同對市內(nèi)多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。

并對其存在的問題限期整改，此舉，不僅凈化了人力資源市場秩序、利于求職者更方便地找到工作。

而且，對我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎(chǔ)。

（五）、開展好農(nóng)民工專項服務(wù)周活動，廣泛促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據(jù)******號文件精 神，以為用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動主題、開展了為 期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場開展宣傳活動外，還 在我市******個城區(qū)保障所設(shè)立分會場，市人力資源中心市場為中心 市場共同于******月******日舉辦了一場較大規(guī)模的農(nóng)民工專場招 聘會。共組織******家用工單位進(jìn)場，提供就業(yè)崗位******個供前來 求職的******農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘。

此舉，較好促進(jìn)了我市當(dāng)前的就業(yè)工作。

（六）、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日，******市******社區(qū)郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調(diào)推動下順利掛牌營業(yè)，不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標(biāo)志著我局?jǐn)y手州、市郵政部門共同推動“郵政服務(wù) 進(jìn)社區(qū)、就業(yè)援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區(qū)郵政業(yè) 務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機(jī)與 郵政部門建立長期合作機(jī)制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內(nèi) 在全市******個社區(qū)推廣這一模式，為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。

（七）不斷強(qiáng)化已建基層勞動保障服務(wù)平臺在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級保障事務(wù)所準(zhǔn)備工作 ******年，隨著我局******個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動保障事務(wù)所的建 立，勞動就業(yè)和社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開。經(jīng)過近幾年的建設(shè) 和發(fā)展，各基層所在硬件設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，繼續(xù) 鞏固現(xiàn)有成績，同時做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保 障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業(yè)和社會保障工 作，更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機(jī)構(gòu)編制方案，力爭更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障工 作。

四、當(dāng)前就業(yè)工作存在的一些問題

（一）、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。

（二）、民營職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮，需建立完善相應(yīng)管理激勵機(jī)制。

（三）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級勞動保障服務(wù)平臺的缺失，不利更好地促進(jìn)城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。

（四）、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會改變，當(dāng)前市屬企業(yè)破產(chǎn)過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。

（五）、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動性。

五、下一步工作建議和打算

（一）、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。

（二）、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制，調(diào)動各方面的積極 性主動性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系，更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門合作機(jī)制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工聯(lián) 席會議工作部門協(xié)調(diào)管理體制，確保上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成；三是規(guī)范各類職介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為，提高其管理和服務(wù) 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。

（三）、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度，盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線，便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。

永昌縣就業(yè)專項資金使用情況自查報告市人社局

為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、有效性 和安全性，確保各項就業(yè)補(bǔ)貼政策落實到實處，根據(jù)金昌市人社 局、財政局《關(guān)于開展社會保險基金及就業(yè)專項資金管理使用情 況檢查工作方案》文件要求，我局對 20xx-20xx 年就業(yè)專項資金 的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將自查 情況報告如下。

一、20xx-20xx 年就業(yè)專項資金收支情況 20xx 年我縣就業(yè)專項資金籌集 942.22 萬元，財政安排 932 萬元，利息收入 10.22 萬元。20xx 年我縣共支出就業(yè)專項資金 931.65 萬元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金 761.37 萬元；撥 付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金 165.63 萬元；撥付社保補(bǔ)貼 4.65 萬元。年 末滾存結(jié)余 12.63 萬元。小額貸款擔(dān)?；鹉昴L存 4365 萬元。

20xx 年我縣就業(yè)專項資金籌集 1041.41 萬元萬元，財政安排 1035 萬元，利息收入 6.41 萬元。20xx 我縣共支出就業(yè)專項資金 1022.83 萬元，其中：撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金 998.83 萬元；撥 付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金 24 萬元。年末滾存結(jié)余 31.21 萬元。小額貸 款擔(dān)?；鹗杖?1100 萬元，年末滾存 5465 萬元。

二、就業(yè)專項資金使用管理監(jiān)督情況

（一）完善管理制度，促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險 防范制度。立足實際工作，認(rèn)真梳理崗位職責(zé)，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專項資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵 御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項資金管理制度，規(guī)范操作 流程，確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專項資金的使用范圍、申 報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資 金支出結(jié)果報告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。

（二）加強(qiáng)信息化管理，夯實資金管理基礎(chǔ)。對各類補(bǔ)貼的 申報辦理實行臺帳化管理，要求申報單位對各類資料實行專業(yè)歸 檔，分類管理。特別是公益性崗位安置全面實行臺帳管理，做到 紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺帳，資 金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實，帳表相符、帳證相符、帳 實相符。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對資金使用全過程的 嚴(yán)格監(jiān)管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與 不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制，采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合 的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是 實行“一表一帳一單”管理，嚴(yán)格將就業(yè)專項資金各類補(bǔ)貼申請 表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門申請 資金的依據(jù)，落實審核簽字制度，“誰審批，誰負(fù)責(zé)；誰實施，誰 負(fù)責(zé)”。

三、就業(yè)專項資金使用的社會效益明顯近年來，我縣實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè) 更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

（一）就業(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。

一是針對就業(yè) 困難人員就業(yè)難的問題，積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以 4050 人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城 市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位，實現(xiàn)了 就業(yè)工作和社會事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵和支持 就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收 集就業(yè)崗位并及時發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動者搭建用工 和就業(yè)平臺。通過“就業(yè)援助月” “春風(fēng)行動” “送崗位下鄉(xiāng)” “返 鄉(xiāng)務(wù)工人員專場招聘會”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困 難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動者就業(yè)競爭力上成效明顯。

對失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)包括辦公 自動化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè)，極大提升了 下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。

（三）基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺日趨完善。

建立和 完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，基本實現(xiàn) 了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會保 障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。

（四）形成了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，不僅使學(xué)員的 就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

四、存在的問題 一是就業(yè)專項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制 企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農(nóng)民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。

二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè) 備、條件、場地等的限制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參 訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡、快項目和 專業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面，參訓(xùn) 學(xué)員積極性不高，特別農(nóng)村勞動力普遍抱有 “早就業(yè)、快就業(yè)”心 理，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。

三是就業(yè)專項資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、下一步打算及建議

（一）進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投 入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困 難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性 崗位開發(fā)的管理，嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。積極爭取上 級的資金支持和本級財政投入，加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設(shè)。

（三）懇請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補(bǔ)助力度。

我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多，并隨著最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展，懇 請上級繼續(xù)加大對我縣就業(yè)專項資金的補(bǔ)助力度。

關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力及時 得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。

為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確?；鸬陌踩\(yùn)轉(zhuǎn)，按照《廣西壯族自治 區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據(jù)文件要求，認(rèn)真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下

就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況1、20xx 結(jié)余***萬元。

2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬 元。其中社會保險補(bǔ)貼**萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為**人；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼***萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為 人；職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；公益性崗位補(bǔ)貼萬元，補(bǔ)貼人數(shù)為人；勞動力市場建設(shè)資金萬元；基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

二、20xx 年資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預(yù)算情況：

1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出

每月 元，預(yù)計支出人，每人萬元，2、社保補(bǔ)貼支出合計 4 萬元（其中

（1）公益 萬元。

（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人 人，預(yù)計支出 萬元；性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計支出 數(shù)平均 人，預(yù)計支出萬元）。3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼 人，預(yù)計支出 萬元；

5、人力資源市場建設(shè)預(yù)計支出 0 萬元。2 年預(yù)計需要再就業(yè)資金 萬元。

三、就業(yè)資金支出分析

（一）就業(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比 如：社保補(bǔ)貼支出 萬元，占支出總數(shù)的 %。1

（二）資金支出增長全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》。政策出臺給資金支出增長主要有兩個方面的'特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn) 補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補(bǔ)貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場的“老三化”和“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施，我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備，配送了電腦、打印機(jī) 及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。

四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專人和時年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應(yīng)文件規(guī)定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標(biāo)準(zhǔn)以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實，就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件 規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)，并且都向財政部門申請，審核、批準(zhǔn)后拔入就業(yè)資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下

1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料，有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件，有的差失業(yè)證明材料等。

2、培訓(xùn)材料不夠全，有的學(xué)員的沒有留電話號碼，有的留下的住址不全。

原因是有的學(xué)員沒有聯(lián)系電話，有的學(xué)員在填表時不夠認(rèn)真，導(dǎo)致電話號碼和 住址不全的現(xiàn)象。

3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時沒有檔案柜，培訓(xùn)材 料沒有專人保管，整理保管不規(guī)范，年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 年購買檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過補(bǔ)齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓(xùn)材料無法補(bǔ)齊。

五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區(qū)財政廳、勞動和社會保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實施辦法的通知》（桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范，明確并公開各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財政部門申請就業(yè)資金，不 擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺接受審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

隨著各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí) 行收支“兩條線”管理，由財政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強(qiáng)就業(yè)資金 使用的后續(xù)監(jiān)督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

建議今后在加強(qiáng)源頭控制的同時，建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機(jī)制，設(shè)立專項檢查經(jīng)費(fèi)，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規(guī)范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監(jiān)督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價值，將有限的資金用在刀刃上。

縣勞動就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專門人員，召開專題會議，制定自查方 案，明確專人負(fù)責(zé)，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下

一、基本情況

(一)資金籌集情況。就業(yè)專項資金20xx年收入 xx 萬元，均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬元，20xx年收入 x 萬元，均為市財政安排資金。

(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元，20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元，所有支出 均為六項補(bǔ)貼支出。

（三）資金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元，20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。

(四)失業(yè)保險擴(kuò)大支出情況。20xx年支出 x 萬元，20xx年 支出 x 萬元，20xx年支出 x 萬元，用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

二、嚴(yán)格管理

（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定。我縣就業(yè)專項資金的籌集管理 和使用嚴(yán)格按照上級主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年初將就業(yè)資 金列入財政預(yù)算，納入“社保財政專戶”管理，按照資金的使 用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分賬核算，實行“收支兩條線”，專款專用，及時撥付，使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、提高勞動者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。

（二）加大基金管理制度建設(shè)。切實加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監(jiān)督，資金撥 付公示，資金支出結(jié)果報告，資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責(zé)和跟蹤 反饋五項制度。本著管理科學(xué)、簡便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴(yán)格，運(yùn)行有序，為廣大城鄉(xiāng)勞動者提供方便、快捷的服務(wù)。

三、存在的問題 我縣就業(yè)專項資金管理使用工作中存在的問題是

資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金 存在問題，對省級下達(dá)的就業(yè)資金依賴性較強(qiáng)。

致使許多補(bǔ)貼 政策落實標(biāo)準(zhǔn)低，政策享受人員范圍小。

四、下一步打算

（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以此次專項檢查 為契機(jī)，深入排查問題，堅決查處和糾正各類違規(guī)行為，確保 就業(yè)專項資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)？顚Ｓ谩?/p>

切 實加強(qiáng)對就業(yè)專項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù) 責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng) 用，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報。

（二）進(jìn)一步落實責(zé)任，健全工作機(jī)制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應(yīng)的就業(yè)專項資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)，督促、檢查和指導(dǎo)工作，分管局領(lǐng)導(dǎo) xx 同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負(fù)責(zé)。

（三）進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，提高監(jiān)管水平。通過此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業(yè)專項資金使用管理情況，并重 點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問題的整改，在整改落實基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范程序，完善日常督查機(jī)制，全面提升就業(yè)專項資金管理水平。

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第四篇：勞動就業(yè)中心先進(jìn)集體事跡

就業(yè)是民生之基，創(chuàng)業(yè)是富民之源。今年以來，該中心將促就業(yè)、推創(chuàng)業(yè)作為富民的首要任務(wù)和“一把手”工程，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)這一主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動載體，完善扶持政策，一手抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，一手抓全民創(chuàng)業(yè)，有力地促進(jìn)了全市的創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，所有創(chuàng)業(yè)工作指標(biāo)均超額完成序時進(jìn)度。

一是突出“穩(wěn)定”，就業(yè)轉(zhuǎn)移取得良好實效。為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)，該中心充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，做到全市一盤棋，市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級平臺既統(tǒng)一行動，又各司其職，努力為城鄉(xiāng)勞動力提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極舉辦招聘會80場，提供崗位67132個；較好地落實了社保補(bǔ)貼、公益性崗位安置、行政性收費(fèi)減免等各項就業(yè)幫扶舉措，鞏固了城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)清零成果。截至目前，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)7100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1503人，完成目標(biāo)的187.88％；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.38%。

二是突出“質(zhì)量”，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)齊頭推進(jìn)。該中心按照“抓培訓(xùn)、促創(chuàng)業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)”的思路，努力開展全民培訓(xùn)活動，取得了四個方面的成效：首先，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)。重點(diǎn)抓好新成長勞動力和下崗失業(yè)人員兩類群體，因需定培，開展各類技能培訓(xùn)6077人；其次，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有序進(jìn)行。大力開展農(nóng)村勞動力免費(fèi)培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6338人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移率達(dá)95%；第三，外來農(nóng)村勞動力培訓(xùn)積極推進(jìn)。協(xié)助用人單位制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，共開展外來農(nóng)村勞動力培訓(xùn)11479人；第四，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得歷史突破。該中心一手抓創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，一手抓創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，有效推進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。3月份，集中開展了“萬人創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)月”活動，此后，各鎮(zhèn)、村還陸續(xù)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，截至目前，3.1萬人參加了培訓(xùn)。通過創(chuàng)業(yè)意識普訓(xùn)，全民創(chuàng)業(yè)的意愿明顯提高；大力開展了“syb”培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展syb培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新開展了以企業(yè)老板為對象的“引領(lǐng)型培訓(xùn)”、以企業(yè)中層干部為對象的“管理型培訓(xùn)”以及以現(xiàn)有供銷員為對象的“供銷型培訓(xùn)”三大培訓(xùn)。并根據(jù)社會發(fā)展需求，開展了以淘寶網(wǎng)網(wǎng)店等項目為主的創(chuàng)業(yè)實用技能培訓(xùn)。截至目前，共舉辦“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班30期，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)877人。

三是突出“實效”，全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)展迅速。該中心從政策到舉措，全面扶持創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展。出臺了《xx市創(chuàng)業(yè)扶持專項資金使用管理辦法》，籌集創(chuàng)業(yè)扶持資金577萬元。全面落實扶持政策，對符合創(chuàng)業(yè)扶持政策條件的單位和個人嚴(yán)格審核，做到“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，不漏一個”。對76名初始創(chuàng)業(yè)者，每戶一次性給予1000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對32家高新技術(shù)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予補(bǔ)貼26.4萬元；對25名進(jìn)入見習(xí)基地見習(xí)的高校畢業(yè)生每人給予補(bǔ)貼900元；對特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，一次性給予XX元的實物補(bǔ)貼；個體工商戶升級為私營企業(yè)的，一次性給予XX元的升級補(bǔ)貼；對鎮(zhèn)江市認(rèn)定的4家創(chuàng)業(yè)孵化基地落實補(bǔ)貼40萬元。開展了黨員干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶、創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等各項活動，組建了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)團(tuán)和創(chuàng)業(yè)典型事跡報告團(tuán)。通過營造氛圍、政策扶持、完善服務(wù)等舉措，扶持創(chuàng)業(yè)3945人，完成全年任務(wù)的438%，帶動就業(yè)15000余人，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。

在今年的就業(yè)工作中，主要亮點(diǎn)工作有三點(diǎn)：

一是加大農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)幫扶力度，開展公益性崗位進(jìn)農(nóng)村活動。在鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零成果的基礎(chǔ)上，將公益性崗位安置對象向農(nóng)村拓展，確保農(nóng)村零就業(yè)家庭保底就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于公益性崗位安置貧困勞動力的實施意見》，在全市85個行政村篩選出88名貧困勞動力，由各村開發(fā)公益性崗位進(jìn)行安置，并統(tǒng)一享受全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險。

二是充分發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶活動。為切實幫助創(chuàng)業(yè)人員提高創(chuàng)業(yè)成功率，在全局開展黨員干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶活動，每個黨員干部通過跟蹤服務(wù)，為掛鉤對象提供“培訓(xùn)、場地、項目、政策、咨詢、開辦”等6個方面的幫扶措施，截至目前，首批結(jié)對幫扶的162名意向創(chuàng)業(yè)對象中，已有64名幫扶對象正式開始創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)514人，其中25名幫扶對象申請了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款280余萬元。

三是落實創(chuàng)新扶持創(chuàng)業(yè)舉措，全力助推全民創(chuàng)業(yè)。該中心以4月份的“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”活動為序幕，“四抓”并舉，將各項扶持創(chuàng)業(yè)的政策和措施進(jìn)一步落實到位。第一，抓創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。本著高效率、高質(zhì)量、高起點(diǎn)的原則，建成了4家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納進(jìn)場企業(yè)232余戶，帶動就業(yè)2070人。同時，加快了基層孵化基地的建設(shè)步伐，建成鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)孵化基地58家。第二，抓創(chuàng)業(yè)市場建設(shè)。我們確定文景國際購物中心為創(chuàng)業(yè)市場，提供攤位142個，鼓勵吸納大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難群體進(jìn)場創(chuàng)業(yè)。對上述對象進(jìn)場創(chuàng)業(yè)的，將連續(xù)兩年給予一定的房租補(bǔ)貼，目前已有100余人進(jìn)場創(chuàng)業(yè)。第三，抓創(chuàng)業(yè)項目推介。突出抓好創(chuàng)業(yè)項目征集、遴選、評估、推介、后續(xù)跟蹤服務(wù)等環(huán)節(jié)，強(qiáng)化項目服務(wù)。印發(fā)了1000本《創(chuàng)業(yè)項目指南》，同時將創(chuàng)業(yè)項目通過xx勞動保障網(wǎng)、xx簡報的《創(chuàng)業(yè)之窗》欄目進(jìn)行公開發(fā)布，舉辦了3起大型創(chuàng)業(yè)項目推介會，800多名有創(chuàng)業(yè)意向的人員參會。第四，抓信貸支持。放寬了放貸對象、額度和期限，舉辦小額擔(dān)保貸款服務(wù)“進(jìn)社區(qū)”活動，對75名創(chuàng)業(yè)者和1家升級企業(yè)審核發(fā)放免息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款987萬元。

第五篇：勞動就業(yè)中心先進(jìn)集體事跡

就業(yè)是民生之基，創(chuàng)業(yè)是富民之源。今年以來，該中心將促就業(yè)、推創(chuàng)業(yè)作為富民的首要任務(wù)和“一把手”工程，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)這一主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動載體，完善扶持政策，一手抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，一手抓全民創(chuàng)業(yè)，有力地促進(jìn)了全市的創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，所有創(chuàng)業(yè)工作指標(biāo)均超額完成序時進(jìn)度。

一

是突出“穩(wěn)定”，就業(yè)轉(zhuǎn)移取得良好實效。為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)，該中心充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，做到全市一盤棋，市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級平臺既統(tǒng)一行動，又各司其職，努力為城鄉(xiāng)勞動力提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極舉辦招聘會80場，提供崗位67132個；較好地落實了社保補(bǔ)貼、公益性崗位安置、行政性收費(fèi)減免等各項就業(yè)幫扶舉措，鞏固了城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)清零成果。截至目前，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)7100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1503人，完成目標(biāo)的187.88％；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.38%。

二是突出“質(zhì)量”，就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)齊頭推進(jìn)。該中心按照“抓培訓(xùn)、促創(chuàng)業(yè)，抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)”的思路，努力開展全民培訓(xùn)活動，取得了四個方面的成效：首先，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)。重點(diǎn)抓好新成長勞動力和下崗失業(yè)人員兩類群體，因需定培，開展各類技能培訓(xùn)6077人；其次，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)有序進(jìn)行。大力開展農(nóng)村勞動力免費(fèi)培訓(xùn)，著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)轉(zhuǎn)移率，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6338人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移率達(dá)95%；第三，外來農(nóng)村勞動力培訓(xùn)積極推進(jìn)。協(xié)助用人單位制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)措施，共開展外來農(nóng)村勞動力培訓(xùn)11479人；第四，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得歷史突破。該中心一手抓創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，一手抓創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，有效推進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)工作的開展。3月份，集中開展了“萬人創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)月”活動，此后，各鎮(zhèn)、村還陸續(xù)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，截至目前，3.1萬人參加了培訓(xùn)。通過創(chuàng)業(yè)意識普訓(xùn)，全民創(chuàng)業(yè)的意愿明顯提高；大力開展了“SYB”培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展SYB培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新開展了以企業(yè)老板為對象的“引領(lǐng)型培訓(xùn)”、以企業(yè)中層干部為對象的“管理型培訓(xùn)”以及以現(xiàn)有供銷員為對象的“供銷型培訓(xùn)”三大培訓(xùn)。并根據(jù)社會發(fā)展需求，開展了以淘寶網(wǎng)網(wǎng)店等項目為主的創(chuàng)業(yè)實用技能培訓(xùn)。截至目前，共舉辦“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班30期，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)877人。

三是突出“實效”，全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)展迅速。該中心從政策到舉措，全面扶持創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展。出臺了《XX市創(chuàng)業(yè)扶持專項資金使用管理辦法》，籌集創(chuàng)業(yè)扶持資金577萬元。全面落實扶持政策，對符合創(chuàng)業(yè)扶持政策條件的單位和個人嚴(yán)格審核，做到“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，不漏一個”。對76名初始創(chuàng)業(yè)者，每戶一次性給予1000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對32家高新技術(shù)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生給予補(bǔ)貼26.4萬元；對25名進(jìn)入見習(xí)基地見習(xí)的高校畢業(yè)生每人給予補(bǔ)貼900元；對特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)的，一次性給予2000元的實物補(bǔ)貼；個體工商戶升級為私營企業(yè)的，一次性給予2000元的升級補(bǔ)貼；對鎮(zhèn)江市認(rèn)定的4家創(chuàng)業(yè)孵化基地落實補(bǔ)貼40萬元。開展了黨員干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶、創(chuàng)業(yè)服務(wù)月等各項活動，組建了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家服務(wù)團(tuán)和創(chuàng)業(yè)典型事跡報告團(tuán)。通過營造氛圍、政策扶持、完善服務(wù)等舉措，扶持創(chuàng)業(yè)3945人，完成全年任務(wù)的438%，帶動就業(yè)15000余人，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。

在今年的就業(yè)工作中，主要亮點(diǎn)工作有三點(diǎn)：

一是加大農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)幫扶力度，開展公益性崗位進(jìn)農(nóng)村活動。在鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零成果的基礎(chǔ)上，將公益性崗位安置對象向農(nóng)村拓展，確保農(nóng)村零就業(yè)家庭保底就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于公益性崗位安置貧困勞動力的實施意見》，在全市85個行政村篩選出88名貧困勞動力，由各村開發(fā)公益性崗位進(jìn)行安置，并統(tǒng)一享受全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和參加社會保險。

二是充分發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶活動。為切實幫助創(chuàng)業(yè)人員提高創(chuàng)業(yè)成功率，在全局開展黨員干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)結(jié)對幫扶活動，每個黨員干部通過跟蹤服務(wù)，為掛鉤對象提供“培訓(xùn)、場地、項目、政策、咨詢、開辦”等6個方面的幫扶措施，截至目前，首批結(jié)對幫扶的162名意向創(chuàng)業(yè)對象中，已有64名幫扶對象正式開始創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)514人，其中25名幫扶對象申請了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款280余萬元。

三是落實創(chuàng)新扶持創(chuàng)業(yè)舉措，