第一篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)工作工作自評報告

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農(nóng)村基層組織建設(shè)工作工作自評報告2010-06-27 22:59:08免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作工作自評報告農(nóng)村基層組織建設(shè)工作工作自評報告(2)

2008年度，靈溪鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。以學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和市委二屆五次全會為主線，扎實開展基層組織建設(shè)活動，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，為促進社會政治穩(wěn)定，加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了強有力的政治和組織保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，責任明確細化分工

（一）黨委高度重視，落實責任健全機制。近年來，靈溪鎮(zhèn)黨委始終把基層黨組織建設(shè)放在黨建工作的突出位置。帶領(lǐng)各村（居）黨支部以創(chuàng)建“五個好”村黨支部為目標，采取積極有效的措施，著力抓好思想、組織、作風、制度建設(shè)四個重點，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局。完善黨政班子成員分工，制定《黨委會議事規(guī)則》，印發(fā)《關(guān)于建立健全制度，進一步加強鎮(zhèn)村干部作風建設(shè)的意見》和《靈溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于進一步加強村級黨支部班子建設(shè)的實施意見》通知，建立健全干部每

月2次集中學習日制度，定期組織干部開展學習心得交流工作匯報，對重大事項決策實行集體研究，定期召開民主生活會，民主與集中統(tǒng)一，形成科學高效的民主決策工作機制。

（二）組織保障有力，方案詳實計劃周全。為切實開展好基層黨建工作，進一步推動社會經(jīng)濟發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。在2008年黨代會和政府工作報告中，加大對黨建工作的力度，制定詳細的工作計劃和實施方案，確保各項工作有計劃，有目標，有落實。此外，為進一步落實黨建工作責任制，加強對各村（居）黨支部的聯(lián)系和指導(dǎo)，黨政班子成員建立了黨建工作掛村聯(lián)系點，成立以黨委書記舒展為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽訂責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。

（三）班子作風優(yōu)良，注重調(diào)研能

力突出。班子成員思想作風建設(shè)好，工作能力強，有較強的大局意識和責任意識，成員無違法違紀現(xiàn)象。班子成員注重調(diào)研，經(jīng)常深入基層走訪、調(diào)查，并因地制宜地對新農(nóng)村建設(shè)和黨建工作提出好思路，好方法。其中舒展書記撰寫的《淺談加強基層干部作風建設(shè)》和率先提出在勝利村黨支部建立“共產(chǎn)黨員民生服務(wù)站”等有關(guān)建議和措施，對基層黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展起到很好的指導(dǎo)作用。靈溪鎮(zhèn)在全區(qū)率先完成第七屆村（居）委會換屆選舉工作，期間未出現(xiàn)上訪、違紀和不穩(wěn)定現(xiàn)象，基層黨組織得到進一步鞏固和完善。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效，“五個好”村黨支部達到了（）%。

二、干部隊伍務(wù)實創(chuàng)新，作風正派業(yè)務(wù)精干

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，靈溪鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以廣大黨員干部為實踐主體，以促進人的全面發(fā)展為最終目標，切實加強

對黨員干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督，具體措施如下：

（一）以黨員服務(wù)管理為抓手，切實加強組織建設(shè)，全面提高干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子（）名，新發(fā)展黨員（）名，轉(zhuǎn)正（）名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。為加強無職黨員管理服務(wù)，勝利村和丁洲村分別建立“共產(chǎn)黨員民生服務(wù)站”和“便民服務(wù)站”，為廣大黨員和群眾搭起溝通和交流的橋梁。此外，發(fā)揮流動黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息80余條。

（二）以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織為中心，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)

斗力。鎮(zhèn)黨委建立健全黨委中心組理論學習為核心內(nèi)容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，進一步促進班子成員競相學習、比學趕超的熱情。利用黨員冬訓(xùn)、中心黨課、舉辦和參加各類培訓(xùn)班等多形式加強黨員干部的學習和培訓(xùn)，強化科學發(fā)展理念。在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災(zāi)區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員干部積極響應(yīng)，共交納特殊黨費

（）余元，用實際行動表達對災(zāi)區(qū)人民的牽掛之情。

（三）以“三培兩帶”活動為載體，培養(yǎng)黨員干部發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)經(jīng)濟的本領(lǐng)。鎮(zhèn)黨委實施“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部”工程，目前，（）%以上的村干部成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干和致富帶頭人，50歲以下黨員中（）%成為致富能手。村（居）黨支部書記、村主任

第二篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)工作工作自評報告

2008，靈溪鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。以學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和市委二屆五次全會為主線，扎實開展基層組織建設(shè)活動，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設(shè)崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一

步落實和增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢，為促進社會政治穩(wěn)定，加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了強有力的政治和組織保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，責任明確細化分工

（一）黨委高度重視，落實責任健全機制。近年來，靈溪鎮(zhèn)黨委始終把基層黨組織建設(shè)放在黨建工作的突出位置。帶領(lǐng)各村（居）黨支部以創(chuàng)建“五個好”村黨支部為目標，采取積極有效的措施，著力抓好思想、組織、作風、制度建設(shè)四個重點，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局。完善黨政班子成員分工，制定《黨委會議事規(guī)則》，印發(fā)《關(guān)于建立健全制度，進一步加強鎮(zhèn)村干部作風建設(shè)的意見》和《靈溪鎮(zhèn)黨委關(guān)于進一步加強村級黨支部班子建設(shè)的實施意見》通知，建立健全干部每月2次集中學習日制度，定期組織干部開展學習心得交流工作匯報，對重大事項決策實行集體研究，定期召開民主生活會，民主與集中統(tǒng)一，形成科學高效的民主決策工作機制。

（二）組織保障有力，方案詳實計劃周全。為切實開展好基層黨建工作，進一步推動社會經(jīng)濟發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。在2008年黨代會和政府工作報告中，加大對黨建工作的力度，制定詳細的工作計劃和實施方案，確保各項工作有計劃，有目標，有落實。此外，為進一步落實黨建工作責任制，加強對各村（居）黨支部的聯(lián)系和指導(dǎo)，黨政班子成員建立了黨建工作掛村聯(lián)系點，成立以黨委書記舒展為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽訂責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。

（三）班子作風優(yōu)良，注重調(diào)研能力突出。班子成員思想作風建設(shè)好，工作能力強，有較強的大局意識和責任意識，成員無違法違紀現(xiàn)象。班子成員注重調(diào)研，經(jīng)常深入基層走訪、調(diào)查，并因地制宜地對新農(nóng)村建設(shè)和黨建工作提出好思路，好方法。其中舒展書記撰寫的《淺談加強基層干部作風建設(shè)》和率先提出在勝利村黨支部建立“共產(chǎn)黨員民生服務(wù)站”等有關(guān)建議和措施，對基層黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展起到很好的指導(dǎo)作用。靈溪鎮(zhèn)在全區(qū)率先完成第七屆村（居）委會換屆選舉工作，期間未出現(xiàn)上訪、違紀和不穩(wěn)定現(xiàn)象，基層黨組織得到進一步鞏固和完善。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效，“五個好”村黨支部達到了（）%。

二、干部隊伍務(wù)實創(chuàng)新，作風正派業(yè)務(wù)精干

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，靈溪鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以廣大黨員干部為實踐主體，以促進人的全面發(fā)展為最終目標，切實加強對黨員干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督，具體措施如下：

（一）以黨員服務(wù)管理為抓手，切實加強組織建設(shè)，全面提高干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委認真做好黨員發(fā)展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，今年培養(yǎng)入黨積極分子（）名，新發(fā)展黨員（）名，轉(zhuǎn)正（）名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。為加強無職黨員管理服務(wù)，勝利村和丁洲村分別建立“共產(chǎn)黨員民生服務(wù)站”和“便民服務(wù)站”，為廣大黨員和群眾搭起溝通和交流的橋梁。此外，發(fā)揮流動黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息80余條。

（二）以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織為中心，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委建立健全黨委中心組理論學習為核心內(nèi)容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學習、經(jīng)驗交流活動，進一步促進班子成員競相學習、比學趕超的熱情。利用黨員冬訓(xùn)、中心黨課、舉辦和參加各類培訓(xùn)班等多形式加強黨員干部的學習和培訓(xùn)，強化科學發(fā)展理念。在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災(zāi)區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員干部積極響應(yīng)，共交納特殊黨費

（）余元，用實際行動表達對災(zāi)區(qū)人民的牽掛之情。

（三）以“三培兩帶”活動為載體，培養(yǎng)黨員干部發(fā)展經(jīng)濟和服務(wù)經(jīng)濟的本領(lǐng)。鎮(zhèn)黨委實施“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部”工程，目前，（）%以上的村干部成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干和致富帶頭人，50歲以下黨員中（）%成為致富能手。村（居）黨支部書記、村主任

第三篇：青山鎮(zhèn)2011農(nóng)村基層組織建設(shè)自評報告

青辦[2011]93號

青山鎮(zhèn)2011農(nóng)村基層組織建設(shè)自評報告

我鎮(zhèn)2010農(nóng)村基層組織建設(shè)，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機、以制度建設(shè)為保障、以創(chuàng)建“五個好”為目標，以“五大載體”活動為抓手，規(guī)范運作，創(chuàng)新機制、與時俱進，各項工作達到預(yù)期目標，取得了顯著成績。(標準分110分，自評110分)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)(標準分50分，自評得分50分)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視(標準分10分，自評得10分)

鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)組工作，黨委書記每月都親自主持召開會議研究農(nóng)組工作，結(jié)合周二干部服務(wù)日，每月到村指導(dǎo)開展工作不少于3—4次，對上級組織部門安排的工作，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的“評星掛星”從頭至尾都親自過問，督促指導(dǎo)，抓好落實?？h委工作會議及組織會議后，鎮(zhèn)黨委及時傳達貫徹并提出具體落實措施，根據(jù)人員變動，先后制發(fā)了青發(fā)[2011]08號《關(guān)于調(diào)整 1

充實青山鎮(zhèn)黨政干部崗位分工的通知》，及時調(diào)整了分工。制發(fā)了青辦[2011]26號《關(guān)于調(diào)整黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨、團、婦建聯(lián)系點的通知》，建立了黨政班子農(nóng)組工作聯(lián)系點制度。

2、工作部署(標準分10分，自評得10分)

經(jīng)黨委研究，制發(fā)了青發(fā)[2011]16號《青山鎮(zhèn)2011年黨組織建設(shè)工作要點》，確立全年農(nóng)組思路，并與所轄六個村簽訂了農(nóng)組工作責任書，各項工作安排到位，抽調(diào)專人加強了農(nóng)組辦，農(nóng)組辦公室的桌椅、電腦、文件柜等辦公設(shè)備齊全。

3、落實督查(標準分10分，自評得10分)

堅持“114”考評制度，每月發(fā)一次考評細則，每兩月考評一次，每次考評有方案、有整改督辦單、有通報。聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系村督查指導(dǎo)工作每月不少于4次?！捌咭弧逼陂g，經(jīng)黨委研究，以青發(fā)[2011]40號《關(guān)于表彰先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通報》，對全鎮(zhèn)5個先進黨組織、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以通報表彰，并分布發(fā)了獎牌和榮譽證書。對考評后2名的村，由組織委員找村主要負責和責任人談話，對連續(xù)二次考評后進的村，由黨委書記找村主要負責人談話，促進整體工作上臺階。

4、自身建設(shè)(標準分10分，自評得10分)

繼續(xù)執(zhí)行青辦[2010]42號《關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)黨委議事決策制度的通知》，進一步完善黨委工作制度。鎮(zhèn)黨政班子團結(jié)和諧、作風民主、戰(zhàn)斗力強，鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)按季度公開。鎮(zhèn)先鋒在線工作站由李陽、姜繼紅負責維護、信息更新及時。村級網(wǎng)頁規(guī)范完整，完

成了村級網(wǎng)頁建設(shè)、信息經(jīng)常更新，黨費收繳足額、及時。完成發(fā)展黨員任務(wù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)(標準分10分，自評得10分)

鎮(zhèn)黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年深化推進評星掛星活動制發(fā)了青發(fā)[2010]25號《青山鎮(zhèn)黨委關(guān)于在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，適時召開了鎮(zhèn)、村機關(guān)干部黨員動員大會，各村、各單位掛了橫幅、張貼了標語，活動氛圍濃。鎮(zhèn)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，抽調(diào)專人辦公?；顒又校e極完成階段工作任務(wù)，在黨員承諾履職、評星掛星基礎(chǔ)上，制發(fā)了青發(fā)[2011]60號《青山鎮(zhèn)全面開展基層黨建評星掛星活動的實施意見》，細化了農(nóng)村和機關(guān)事業(yè)單位黨員評星掛星標準，結(jié)合村“兩委”換屆完成了村干部任期工作承諾和任期計劃，促進黨建發(fā)展，推動了各項工作開展。

二、村黨組織建設(shè)(標準分60分，自評得60分)

1、陣地建設(shè)(標準分7分，自評得7分)

2010年我鎮(zhèn)完成了堯塘、街道兩個村級場所建設(shè)任務(wù)的村，按時按質(zhì)完成了建設(shè)任務(wù)，今年在市級新農(nóng)村示范村我們又高標準設(shè)計一棟三層徽派村級活動場所，總投入100余萬元，現(xiàn)已經(jīng)開工建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府與青山創(chuàng)業(yè)有成老板聯(lián)系為村級活動場所薄弱的抱兒山村捐獻100套會議桌椅，價值近3萬元，有效改善了抱兒山村村級活動場所的硬件配備。我鎮(zhèn)六個村村級制度完善規(guī)范，重要制度上墻，嚴格執(zhí)行《金寨縣村級活動所管理與使用暫行辦法》，我鎮(zhèn)充分利用村級活動場所開展活動，真正把村級

活動場所變成了黨員活動中心、村民議事中心、代理服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、文化娛樂中心、先進性成果展示中心。

2、班子建設(shè)(標準分4分，自評得4分)

今年按照嚴肅紀律、嚴格程序、嚴密組織的總體要求，村“兩委”換屆圓滿結(jié)束，我鎮(zhèn)6個行政村共選出村值班干部38名，進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了辦事效率，村級各種組織健全，結(jié)構(gòu)合理。換屆以來，先后制發(fā)了青發(fā)[2011]58號《關(guān)于進一步完善青山鎮(zhèn)鎮(zhèn)村崗責考評工作的通知》、青辦[2011]77號《關(guān)于印發(fā)<青山鎮(zhèn)村級工作規(guī)范有關(guān)制度>的通知》，2010年結(jié)合陽光村務(wù)建設(shè)，青山鎮(zhèn)《村級事務(wù)管理流程圖》全部規(guī)范上牌上墻，各村按規(guī)范程序操作村級事務(wù)，公開、透明，干群關(guān)系和諧、村班子團結(jié)、戰(zhàn)斗力強。

3、黨員隊伍建設(shè)(標準分7分，自評得7分)

嚴格按全程聯(lián)名推薦制和預(yù)審制、公示制、票決制及責任追究制發(fā)展黨員。聯(lián)名推薦表格齊全，發(fā)展黨員程序規(guī)范，會議記錄完善，各村都新發(fā)展黨員2—3名，今年總計發(fā)展黨員22名。建立了黨員信息庫，黨員花名冊齊全，新建了黨員管理卡，黨員管理完善到位。

4、“五大載體”(標準分8分，自評得8分)

各村制訂了“為民服務(wù)全程代理”、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制五大載體創(chuàng)建工作方案，創(chuàng)建活動有表格、有記錄、有典型人和事，活動有評議結(jié)果。

5、村級民主(標準分9分，自評得9分)

各村堅持按月開展黨員活動日活動，做到活動與學習相結(jié)合、與培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合、與當前工作相結(jié)合、與實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，內(nèi)容豐富。制發(fā)了青辦[2009]2號《關(guān)于建立健全黨員議事會制度的實施意見》，我鎮(zhèn)2009年底各村建立黨員議事會，健全了議事會制度，化解了矛盾，促進了工作。村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)堅持按季度公開，內(nèi)容真實、規(guī)范。2010年10月底各村村務(wù)監(jiān)督委員會掛牌成立，雕刻了公章、設(shè)立了辦公室、配制了辦公用品，監(jiān)督委員會正常辦公，監(jiān)督有力，運轉(zhuǎn)正常。今年在村兩委換屆中隊村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行了調(diào)整充實，規(guī)范村級事務(wù)流程，嚴格了報賬程序。

6、“三會一課”(標準分3分，自評得3分)

堅持“三會一課”制度，村級組織生活會正常，每月召開1次以上會議，每年開展一次民主評議黨員和村干部活動，村干部述職、測評、黨員互評，推動了村級工作，黨員精神狀態(tài)飽滿、有熱情。

7、黨建帶團建、婦建(標準分4分，自評得4分)

注重群團發(fā)展，鎮(zhèn)、村制訂了黨建帶團建、黨建帶婦建方案，村級團組織、婦女組織健全、制度完善、活動正常，效果較好。

8、遠程教育(標準分6分，自評得6分)

村級遠程教育點建設(shè)完備、制度上墻，專人管理，運行正常。各村充分利用遠程教育這個平臺，服務(wù)三農(nóng)，教育黨員，培育新人。每月學習不低2次，每次不低于2個小時，村干部熱愛這個平臺，人人會操作，個人能講解。

9、村級農(nóng)組(標準分4分，自評得4分)

村級農(nóng)組檔案資料齊全，分類科學、管理規(guī)范，上農(nóng)組檔案裝訂成冊，村黨總支書記及責任人業(yè)務(wù)精、情況熟。

10、創(chuàng)先爭優(yōu)(標準分8分，自評得8分)

今年結(jié)合評星掛星活動的深入開展，鎮(zhèn)黨委制發(fā)了青發(fā)

[2011]60號《青山鎮(zhèn)全面開展基層黨建評星掛星活動的實施意見》文件，細化了機關(guān)企事業(yè)單位和農(nóng)村黨支部的評星標準，各黨支部結(jié)合實際開展了任期承諾，制定了任期計劃，工作開展平穩(wěn)有序，各村創(chuàng)建活動氛圍濃，爭創(chuàng)措施得力，黨員承諾事項切合實際，領(lǐng)導(dǎo)點評有針對性，爭創(chuàng)效果明顯，村級面貌改觀變化大。

三、創(chuàng)新工作圓滿完成為充分落實縣委組織部關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作的要求，鎮(zhèn)黨委決定抽調(diào)100名鎮(zhèn)村干部聯(lián)系到全鎮(zhèn)100個村民組，每年每名干部到組服務(wù)不少于百次，真正實現(xiàn)工作重心下移，全面提升為民服務(wù)水平。鎮(zhèn)組織辦公室對干部下基層情況進行動態(tài)監(jiān)督，并及時進行調(diào)研總結(jié)，截止11月底，鎮(zhèn)內(nèi)干部到組服務(wù)均達到或超過百次，為群眾解決困難200余件，排除矛盾糾紛100余件，發(fā)放民生工程明白紙10000余份，收取新農(nóng)合資金20余萬元，有效維護了青山社會穩(wěn)定，有力的推進了各項工作順利開展。

中共青山鎮(zhèn)委員會辦公室

2011年12月9日

第四篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作調(diào)研報告

加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項具有偉大戰(zhàn)略意義的工程，任重而道遠。隨著學習貫徹“三個代表”重要思想不斷深入，村干部的思想政治素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作能力和水平明顯增強。但是，在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問題。根據(jù)縣組織部的安排，我們對全鎮(zhèn)17個村黨支部的情況進行了全面的調(diào)研，下面就調(diào)研的情況報告如下：

一、基本情況

（一）黨員基本情況：我鎮(zhèn)轄17個行政村，共有人口6720人，黨員685名，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的69％，其黨員55歲以上的342名，占50％；文盲、半文盲黨員56名，占8％；高中及以上的112人，占16%；困難黨員85人，占12%；致富無門的40人，占 6%；致富帶頭人50人，占 7%。

（二）黨支部班子情況：村黨支部委員總數(shù)為51人，35歲以上的5人，占委員總數(shù)的10％，高中以上文化程度的占20％。

（三）黨支部作用的發(fā)揮情況：17個村的兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能履行自己的工作職責。相比之下，銀華山村黨支部的作用發(fā)揮較好，主要原因是該村的支部書記是多年的老書記，在長期的基層黨建工作中，積累了豐富的經(jīng)驗，工作方式方法靈活多樣，處事公道，能充分利用該村的各方面條件，帶領(lǐng)群眾致富。洞底村黨支部書記在帶領(lǐng)群眾致富方面起到了一定的帶頭作用，由于該村部分黨員的模范作用發(fā)揮得不太好，對黨支部核心作用的發(fā)揮有一定的影響；九龍山村和野柘村黨支部的作用發(fā)揮得稍微差點，由于受交通和地理位置的影響，加之支部書記工作欠大膽，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。

（四）村集體經(jīng)濟收入情況：17個村均不同程度的有部分集體收入，主要來源是有部分魚塘、山地承包收入等。

二、我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展的情況與成效

（一）強化管理，嚴格基層組織建設(shè)制度。建立健全了黨員登記制度，村、居支部日常工作考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部掛村幫戶制度、中心組成員理論學習制度等。

（二）對換屆后的村組干部進行了法律法規(guī)、財務(wù)管理、農(nóng)村相關(guān)科技、黨風廉政建設(shè)、黨務(wù)等知識的培訓(xùn)。

（三）繼續(xù)開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動。今年我們狠抓了“班子隊伍帶村”工作，在提高村兩委班子成員的執(zhí)政能力上下功夫，要求各支部書記帶頭謀發(fā)展，帶頭致富，帶頭學科技、用科技，通過黨委集體談話、集體到各村調(diào)研、集中組織培訓(xùn)等形式，使他們在致力本村組的發(fā)展上做到了思路清晰，方向正確，切合實際，同時服務(wù)群眾的自覺性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富的能力方面都有了較大的提高。

（四）不斷完善和創(chuàng)新載體，切實加強黨員隊伍建設(shè)，營造良好發(fā)展環(huán)境。一是發(fā)展好黨員。我鎮(zhèn)黨委認真遵循發(fā)展黨員的“十六字方針”，嚴把入口關(guān)，同時積極疏通出口，純潔黨員隊伍。要求各支部每年必須發(fā)展1名以上黨員，入黨積極分子常數(shù)達到2人以上。二是加大了對黨員隊伍的教育工作。我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了大規(guī)模的信訪法律法規(guī)宣傳教育活動。通過領(lǐng)導(dǎo)干部到組講、印發(fā)宣傳資料到每戶等多種形式，對全鎮(zhèn)廣大黨員進行了信訪法律法規(guī)的宣傳教育；同時對所有影響穩(wěn)定，影響發(fā)展環(huán)境的矛盾問題進行了一次徹底的摸底排查。通過宣傳教育，我鎮(zhèn)已基本形成有序信訪、依法信訪的良好局面。三是在全鎮(zhèn)開展了共產(chǎn)黨員向組織和所在區(qū)域群眾作出承諾的活動。此項活動的開展，得到了全鎮(zhèn)廣大黨員的支持和認同。通過此項活動的開展，進一步融洽了黨和人民群眾的關(guān)系，為我鎮(zhèn)全年各項重點建設(shè)項目的順利進行提供了強有力的組織保證和輿論支持。四是鎮(zhèn)黨委制定了黨委成員幫貧扶困制度，對貧困黨員進行了走訪慰問；同時，對有一定特長的貧困黨員登記在冊，積極向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦。五是認真開展了“雙向培養(yǎng)”工作。擬定了今年的培養(yǎng)計劃和明確了培養(yǎng)對象，并落實了具體責任人。要求將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，同時將這部分同志做為村級后備干部的培養(yǎng)對象進行登記造冊。目前我鎮(zhèn)的“雙向培養(yǎng)”對象有12人。六是各村評選出了黨員示范戶，并建立了常效管理機制。全鎮(zhèn)共有黨員示范戶38戶。

（五）村級組織陣地建設(shè)情況。我鎮(zhèn)17個行政村中，目前有銀華山、鋪坪、大坪頭、筲箕灣等八個村有磚混結(jié)構(gòu)的村級組織活動場所，其余九個村的辦公用房要不是危房要不無辦公場所。

（六）黨費收繳情況。目前我鎮(zhèn)的黨費收繳工作基本順利，能按時足額上繳黨費。

三、我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作面臨的困難和問題

（一）村級組織建設(shè)面臨三大難題。一是全鎮(zhèn)17個村的集體經(jīng)濟都相對薄弱，導(dǎo)致村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。二是除村黨支部書記有一定的工資補助之外，其余的委員均沒有待遇和報酬，影響了干部隊伍的穩(wěn)定，難以調(diào)動積極性。三是部分村黨支部的活動陣地建設(shè)滯后（有九個村的辦公場地為危房），和日益發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀不相適應(yīng)。

（二）村班子建設(shè)出現(xiàn)三個不適應(yīng)。一是黨支部書記平均年齡老化、文化程度偏低，在面對農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面已存在一些不適應(yīng)；二是個別村干部帶領(lǐng)群眾的致富能力與群眾快速致富的愿望不適應(yīng)；三是村級后備干部的選拔培養(yǎng)與班子新老交替的迫切要求不適應(yīng)。

（三）部分農(nóng)村黨員中存在“三多”的問題。即年齡大的多、文化低的多、缺少致富技能的多。

（四）由于我鎮(zhèn)外出打工農(nóng)民較多，大部分年輕同志均外出打工，留守家里的人員多數(shù)為年老體弱的老人和兒童，導(dǎo)致從團組織的渠道向黨組織的推優(yōu)工作無法正常進行。

四、如何加強農(nóng)村黨建工作的思考

針對我鎮(zhèn)村級黨組織建設(shè)所面臨的具體困難和問題，在今后的工作中，必須切實抓好以下幾方面的工作。

（一）建立黨建工作辦公經(jīng)費支出保障制度，確保農(nóng)村黨建工作正常開展。首先，建議將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費列入財政支出預(yù)算，從而有效地保證鎮(zhèn)村兩級黨組織有足夠的經(jīng)費開展黨建活動，發(fā)揮黨組織和黨員作用，加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)。其次，鎮(zhèn)村兩級黨組織要切實做到有錢辦事、有人辦事、有章理事，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作抓出成效、抓出特色。

（二）緊緊抓住發(fā)展為第一要務(wù)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增強農(nóng)村黨組織執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。加強農(nóng)村黨組織建設(shè)的核心，是加強農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，而加快發(fā)展，增強農(nóng)村基層黨組織的經(jīng)濟實力，對于提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力有重要而深遠的意義。因此，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)必須把加快發(fā)展作為中心任務(wù)。各村黨支部除集中力量抓好符合我鎮(zhèn)總體規(guī)劃發(fā)展的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，還要充分分析和認識到我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，堅持以市場為導(dǎo)向、科技為依托，大力發(fā)展以促進流通、服務(wù)等為主的第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵更多農(nóng)民盡快向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推動非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。同時各村支部還應(yīng)堅持以機制創(chuàng)新做大集體經(jīng)濟，通過多種形式盤活村集體資產(chǎn)，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力，不斷提高為民辦事的能力。

（三）緊緊把握好加強村黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，發(fā)展狀大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，達到“五好”目標。一是發(fā)展狀大黨員隊伍，要認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，圍繞加強在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員的工作，培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用，注意總結(jié)和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。還要加強對共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，幫助共青團切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)，為做好“推優(yōu)”工作和加強在青年中發(fā)展黨員工作奠定基礎(chǔ)，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。二是繼續(xù)堅持“雙向培養(yǎng)”的要求，加強對致富帶頭人的培養(yǎng)力度，進而增強黨在群眾中的影響力；三是加強農(nóng)民黨員的教育培訓(xùn)。要繼續(xù)推進以基層黨員活動室為依托，以黨員活動日為基本形式的“校、室、日”黨員教育網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大教育的輻射面。教育要突出重點，講求方法，注重實效。教育內(nèi)容上，著力解決好部分農(nóng)民黨員理想信念動搖、黨性觀念淡薄、愚味落后、信奉封建迷信等問題，用先進文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地，形成黨支部強大的號召力和凝聚力，使支部身邊有黨員，黨員身邊有群眾，說話有人聽，辦事有人跟，鞏固黨在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)；另外還要著力解決好一些農(nóng)民黨員政策法律水平低、應(yīng)對市場經(jīng)濟的基本功差、缺乏致富能力和本領(lǐng)問題。

（四）大力推進基層組織工作機制創(chuàng)新，進一步激發(fā)農(nóng)村黨支部的執(zhí)政活力。一是要建立起富有活力的村級工作機制。鼓勵村“兩委”干部大膽闖、大膽試，大膽干，鎮(zhèn)黨委要充分保護和調(diào)動他們工作的積極性和刨造性；要著力放權(quán)給村“兩委”，努力解決對村級“統(tǒng)得過多、管得過死”的問題，做到責、權(quán)、利相結(jié)合，強化村“兩委”的職能；要著力減負村“兩委”，堅決克服形式主義，為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二是建立科學決策和民主監(jiān)督機制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實施監(jiān)督的機制，讓群眾依法行使自治權(quán)利。三是建立村“兩委”分工負責制、“兩委”聯(lián)席會議，民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位，形成“兩委”協(xié)調(diào)一致，良性互動的運行機制，切實解決農(nóng)村黨支部“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，建立與新形勢相適的工作機制。

第五篇：農(nóng)村基層組織建設(shè)工作述職報告

農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況

以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，求實創(chuàng)新，整體推進，突出重點，形成特色，不斷夯實黨的基礎(chǔ)，形成了黨建工作發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將農(nóng)村基層組織建設(shè)情況匯報如下：

（一）加強制度建設(shè)，形成黨建工作共管機制

進一步明確班子成員黨建工作分工。黨委書記對本鄉(xiāng)黨建工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。在全鄉(xiāng)形成黨建工作以黨委為核心，各單位齊抓共管的良好局面。

（二）強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮龍頭作用 鄉(xiāng)黨委始終把理論學習作為提高干部素質(zhì)的重點，堅持中心組學習制度，堅持鄉(xiāng)機關(guān)周一學習制度。鄉(xiāng)黨委嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合制度，貫徹民主集中制，不斷深化干部人事制度改革。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄉(xiāng)黨委及

時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會前廣泛征求意見，并就征求到的意見和建議在會上提出了整改措施，會上班子成員認真開展批評和自我批評，進一步促進了共同提高和班子團結(jié)協(xié)作。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)，加強基層組織建設(shè)

一是認真做好組織發(fā)展工作。上半年共發(fā)展黨員4名，確定入黨積極分子15名，培養(yǎng)新黨員發(fā)展對象8名；二是村級干部隊伍建設(shè)。進一步完善村干部激勵獎勵制度，努力建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍，改變村干部思想觀念，改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。2009年以來，鄉(xiāng)黨委調(diào)整了3位村支部書記，調(diào)整充實了8名村干部，提高培訓(xùn)學習，提高了他們工作水平，增強了村干部帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。三是大力推進村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)，爭取上財政支持，我們對村活動場所實行了新建和改擴建。落實村干部坐班制度，拓展為民為企服務(wù)全程代理范圍，確保村級工作正常、高效運行。

（四）以五大載體建設(shè)為抓手，全面夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)

一是繼續(xù)鞏固“雙培雙帶”先鋒工程。全鄉(xiāng)12個村都建立了“雙培雙帶”先鋒工程基地，全面實施“雙培雙帶”先鋒工程，全鄉(xiāng)60%以上的黨員、80%以上的村干部雙帶作用突出。進一步擴大陶西村和新豐村的蔬菜、水果、草莓、養(yǎng)雞四個“雙培雙帶”示范產(chǎn)業(yè)。

二是全面推行無職黨員設(shè)崗定責。全鄉(xiāng)12個村黨支部為72名無職黨員設(shè)立了10個崗位，通過近兩年的實踐說明，無職黨員設(shè)崗定責為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用搭建了平臺，提高了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動水平。

三是實施為民服務(wù)全程代理工作。我們在全鄉(xiāng)推行為民服務(wù)全程代理制，堅持為民辦事全程代理，做到公開、優(yōu)質(zhì)、高效。堅持為民所想、急民所急，讓群眾真正在為民服務(wù)全程代理制中得到方便和實惠。

四是全面推行“黨員承諾制”。自2009年深入學習實踐科學發(fā)展觀以來，我鄉(xiāng)21個黨支部，907名黨員結(jié)合自身

實際，以能履行為落腳點，向群眾做出承諾。學習實踐活動期間，我鄉(xiāng)共梳理問題77件，整改解決了存在問題的突出問題48件，為群眾辦實事、好事65件，通過黨支部和廣大黨員干部的履諾密切了黨和群眾的聯(lián)系，把為民服務(wù)的宗旨落到了實處。

五是有效實施了“雙向帶動”工程。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我鄉(xiāng)成立了駐蘇州流動黨支部，通過送學輔導(dǎo)，規(guī)范了流動支部的學習和日常管理制度。鄉(xiāng)黨委積極籌劃創(chuàng)新，順利與蘇州市吳中區(qū)城南街道黨工委簽訂了流動黨員雙向管理協(xié)議，探索出了我縣流動黨員管理新模式，得到了縣委組織部的認可，也從而有效的落實了我鄉(xiāng)流動黨員雙向帶動工程。2009年以來，我鄉(xiāng)流動黨支部的黨員帶動了家鄉(xiāng)50位富余勞動力外出務(wù)工，流動黨員陶余權(quán)兄弟回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，經(jīng)營華安門業(yè)，帶動家鄉(xiāng)20人就業(yè)。

（五）加強保障機制建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍

為認真落實“一定三有”政策，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，鄉(xiāng)黨委落實了

離職村干部生活待遇，全面辦理了現(xiàn)任村干部養(yǎng)老保險，讓現(xiàn)任村干干得安心，讓離任村干退得舒心。

（六）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨的建設(shè) 明確主題，突出特色

鄉(xiāng)黨委明確了“加強組織建設(shè)、發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)、構(gòu)建和諧文明”活動主題。全鄉(xiāng)21個黨組織結(jié)合實際，明確了各自的活動主題。

創(chuàng)新載體，抓好結(jié)合突出公開承諾。按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，緊密聯(lián)系實際，逐級開展了承諾，全鄉(xiāng)21個黨組織共承諾事項72項，黨員共承諾事項856項，并簽訂了承諾書，在黨務(wù)公開欄進行了公示。

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們始終把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社會和諧穩(wěn)定結(jié)合起來；與慶祝建黨89周年的各項活動結(jié)合起來；與貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神、推進農(nóng)村基層黨建工作結(jié)合起來；與重點工程（項目）的實

施結(jié)合起來；與解決歷史遺留問題和熱點難點問題結(jié)合起來；與計劃生育、安全生產(chǎn)、招商引資、防汛抗旱、項目建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”清理等當前工作結(jié)合起來，做到整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

注重宣傳，營造氛圍

充分利用網(wǎng)站媒體和宣傳欄、標語、簡報等形式，廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中好的經(jīng)驗、好的做法和先進典型。目前，鄉(xiāng)黨委已在鄉(xiāng)政務(wù)公開欄開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，全鄉(xiāng)制作宣傳展板15塊，懸掛橫幅27條，編發(fā)活動簡報17期。