第一篇：2014年太原科技大學落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的報告

太原科技大學

落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的報告

2014年以來，在上級紀委和校黨委的領導下，學校紀委深入貫徹落實十八屆三中、四中全會及全省黨風廉政建設會議精神，聚焦中心任務，堅守責任擔當，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以懲防制度體系建設為核心，強化干部監(jiān)督管理和教育，深入開展監(jiān)督檢查和案件查辦，重點開展工作紀律、教育收費等專項治理，推進黨務校務公開和依法治校工作，全面落實教育、制度、監(jiān)督、懲處等各項任務，協(xié)助黨委完成了黨風廉政建設建設和反腐敗工作任務，為維護學校教學工作秩序提供了堅強保障。

一、對履行黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的思想認識

（一）責任更明確。十八屆中央紀委三次全會指出，各級黨委要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，各級紀委要承擔監(jiān)督責任。落實“兩個責任”，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，強調(diào)黨委的主體責任，是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求。在學校黨委制定的《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》（校黨字［2015］7號）文件中，進一步明確了校紀委的5項責任，學校紀委更加明確自身職責，堅守責任擔當。

（二）監(jiān)督是關鍵。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，尤其是作為看似清水衙門的高校，其腐敗形式更加隱蔽，反腐形勢更加復雜。學校紀檢監(jiān)察機關要不辱使命、明確職責定位，聚焦中心任務，強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督、效能監(jiān)督、工程建設監(jiān)督等，要加強宣傳教育、嚴肅查辦案件，形成有力震懾，才能有效遏制腐敗蔓延勢頭。

（三）“三轉”作保證。轉職能、轉方式、轉作風，是履行紀委監(jiān)督責任的重要保證，是實現(xiàn)高校治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。通過清理議事協(xié)調(diào)機構，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位；通過調(diào)整工作分工，把更多力量調(diào)配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來，切實保證監(jiān)督責任落實到位。

二、落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任中的主要做法

（一）加強組織協(xié)調(diào)。積極主動向上級紀委和校黨委請示匯報工作，建立和完善對全校紀檢工作的具體督促和指導機制，進一步形成懲治腐敗的整體合力。建立完善日常溝通、信息共享、案件移送、聯(lián)合辦案、案件反饋、專題宣傳教育等工作制度。

（二）整合監(jiān)督信息。協(xié)調(diào)黨委和行政各職能部門加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的輿論引導和風險防控動態(tài)管理，研判分析審計、財務、信訪等相關資料，及時掌握苗頭性問題，加強有效監(jiān)督。暢通信函、電話、來訪、網(wǎng)絡等渠道，實現(xiàn)舉報系統(tǒng)與全校信訪、投訴信息體系的有效對接。建立健全信訪舉報線索管理制度，完善案件線索處置和分類流程，及時審查、嚴格規(guī)范管理。

（三）重視制度創(chuàng)新。全面貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》，結合“六權治本”和我校實際，進一步完善黨務、校務公開制度，健全權力運行監(jiān)督體系，真正做到權力運行到哪里，監(jiān)督就到哪里。

(四)工作重點突出。圍繞落實黨風廉政建設責任制、強化黨內(nèi)執(zhí)紀監(jiān)督、加強預防和懲治腐敗等中心工作，采取多種措施，督促各級領導班子和領導干部認真履行“一崗雙責”，加強黨的紀律和“八項規(guī)定”精神落實情況的檢查，監(jiān)督檢查學校各相關部門（單位）落實懲治和預防腐敗工作任務，進一步完善紀委監(jiān)督責任體系。

三、落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的具體情況

（一）認真協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任

協(xié)助黨委加強黨風廉政建設是紀委的第一責任。一是發(fā)揮了助手作用。結合學校實際，及時研究提出了黨風廉政建設的年度目標和階段重點，出臺了《太原科技大學2014年紀檢監(jiān)察工作要點》。二是發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用。按照校黨委黨風廉政建設工作部署和班子成員分工，修訂印發(fā)了《太原科技大學2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解實施意見》，組織協(xié)調(diào)了黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，形成了齊抓共管的工作格局。制定責任分解實施辦法48份，與部門負責人簽訂《廉政承諾書》152份。三是發(fā)揮了督促作用。針對全校落實“八項規(guī)定”、糾正“四風”、“止懶治慵”等工作，強化監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時為黨委工作提供參考。認真參與黨委各項工作，加強廉政監(jiān)督。

（二）深入開展廉政教育和文化建設，提升廉政意識和法治觀念 在廉政教育方面，我們堅持教育、預防為主，開展了多途徑、全方位、多層次的廉政教育，把黨風廉政教育列入干部培訓計劃，開展“嚴守黨的紀律、深化作風建設”的廉政教育和校園廉政文化建設。一是強化黨風廉政宣傳教育陣地，通過會議文件、中心組學習、專題培訓、校內(nèi)宣傳公示欄、監(jiān)察處網(wǎng)站等途徑，全方位開展廉政教育。二是注重發(fā)揮案件查辦警示教育作用，在案件查辦過程中提出多項廉政意見建議，充分對重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的人員形成了警示作用。三是積極組織教育基地參觀、觀看廉政影視、發(fā)放反腐倡廉學習材料等，提高了黨員、干部、教師的黨紀政紀和法制觀念、廉潔自律意識。(三)深化制度建設強化監(jiān)督約束，力求從制度上遏制腐敗根源 在制度建設方面，我們將重點放在對權力的制約、資金的控制和干部的任用管理方面，通過制度匯編、督促、計劃等方式推動制度建設，構建了相對完善的廉政風險防控網(wǎng)絡。一是清理匯編。近年來我們逐步清理匯編全校范圍內(nèi)的廉政建設相關制度90余件，形成了比較全面、適時的《紀檢監(jiān)察工作制度匯編》。二是年度修訂。我們按年度修訂了《黨風廉政建設責任制分解實施辦法》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施細則》等廉政建設工作制度，確保制度符合實際，持續(xù)有力。三是專項完善。結合專項整治、教育實踐活動及省委巡視組反饋收集到的意見建議，及時完善制度建設，制定了《太原科技大學財務監(jiān)督辦法》、《太原科技大學科研經(jīng)費監(jiān)督辦法》等一系列制度規(guī)范。四是制度計劃。針對風險環(huán)節(jié)建立制度建設計劃，督促校辦、審計、財務等多個部門健全管理制度，推動完成了公車管理辦法、審計監(jiān)督辦法、財務公開辦法等多項制度規(guī)定，切實把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

(四)深化監(jiān)督檢查和專項治理，有效防范關鍵環(huán)節(jié)廉政風險 工作中我們聚焦主業(yè)，抓住重點，在加強教育實踐活動和省委巡視組反饋意見整改落實督查督辦工作的同時，全方位深化監(jiān)督職能。一是開展經(jīng)常性監(jiān)督，對全校執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“五不準、落實黨風廉政建設責任制、黨務校務公開、勞動工作紀律等進行經(jīng)常性檢查監(jiān)督。開展了中秋、國慶兩節(jié)期間落實中央八項規(guī)定和省委五不準情況監(jiān)督檢查，檢查了各單位的公款消費、公務用車、財務獨立單位執(zhí)行財經(jīng)紀律、工作紀律等情況，通報違反勞動紀律行為180余項。二是開展重點監(jiān)督，對工程建設、科研經(jīng)費、招生考試、干部調(diào)整、人事聘用、物資采購等人財物開展重點監(jiān)督。2014年以來，校紀委參與監(jiān)督基建維修工程、大宗物資、大額儀器設備、等各類招投標90余次。對學校發(fā)展規(guī)劃處、資產(chǎn)與實驗管理處、后勤管理處、化工學院、工程訓練中心、晉城校區(qū)6個單位的重大基建、維修工程建設、大宗物資采購、重大資金使用情況進行了重點檢查，就學校工程建設領域的廉政建設情況提出了多項具體意見。三是專項監(jiān)督，針對基建工程招投標、教育收費等重要領域開展專項監(jiān)督。對全校各類教育收費、服務性收費及代收費項目進行了檢查，督促清理、規(guī)范多個收費項目和收費行為。四是開展備案監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部婚喪喜慶事宜登記備案和招投標備案制度。備案審核采購、建設項目32件。登記備案《領導干部婚喪喜慶事宜報告》13人次。五是開展跟蹤監(jiān)督，對五屆四次教代會確定的3個重點提案進行跟蹤監(jiān)督，目前校園出入車輛的智能化管理和科大世紀花園住戶房產(chǎn)證辦理兩個提案已經(jīng)取得初步成效和進展。六是強化監(jiān)督力量，我們還加強各黨支部紀檢委員和兼職監(jiān)督員的培訓和管理，強化監(jiān)督力量，確保落實好監(jiān)督主責。

深化專項治理，根據(jù)教育實踐活動中制定的《太原科技大學專項整治工作方案》，深入開展了作風建設專項整治，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治，超標配備公車、多占辦公用房專項整治，“三公”經(jīng)費超支專項整治，侵害師生利益行為專項整治工作；深化基本建設、科研經(jīng)費、招生考試等領域突出問題的專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題，嚴防各種違規(guī)違紀行為發(fā)生。開展了“會所中的歪風”專項整治，工作“秩序渙散、紀律松弛”專項整治。通過監(jiān)督檢查和專項整治，重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險得到基本防范，全校的工作作風及工作紀律得到基本轉變。

（五）從三個“注重”著手健全信訪舉報和案件管理，嚴肅違法違紀案件查辦工作

信訪舉報和案件查處工作中我們從三個注重著手，一是注重改進信訪舉報和案件查辦工作流程，加強信訪舉報件及案卷管理，提升案件查處能力。完善了信訪舉報案件登記制度、轉辦制度，規(guī)范了案件初核、立案及案件轉辦流程。二是注重拓展信訪舉報渠道，重點關注學校師生關注熱點，定期收集網(wǎng)絡涉腐輿情信息，主動糾正部分工作中的違規(guī)違紀行為。三是注重加大對違紀違規(guī)行為的查處，2014年以來共收到各類信訪舉報件10件，立案查處2件，處理涉案人員6人，對相關責任人全部給予了黨紀政紀處分，對相關學生給予了校紀處分。通過加大案件查處力度，對各級領導干部形成了警示作用，促進了學校獎助學金、科研經(jīng)費管理、評先選優(yōu)等工作的規(guī)范，逐步形成了風清氣正的教學、行政工作氛圍。

（六）推進黨務校務公開和依法治校，促進行政透明規(guī)范化 我們把黨務校務公開和依法治校作為落實黨風廉政建設和反腐敗任務的一個重要途徑，積極推進黨務公開、校務公開。一是嚴格公開。認真落實教育部制定的高校信息公開事項清單，完善黨務校務公開制度，拓展公開范圍，通過各個渠道公開文件規(guī)定、經(jīng)費使用、干部調(diào)整等，尤其是群眾關心的熱點問題，2014年學校層面公開90余項，基本實現(xiàn)了行政決策透明化。二是依法推進。以憲法學習教育為綱，推進依法治校，開展了對學校各級單位落實教育行政法規(guī)制度情況的監(jiān)督檢查。開展普法宣傳教育，結合廉政教育組織開展黨員干部和師生法制教育，依據(jù)教育行政法規(guī)修訂校級層面規(guī)章制度22項，建立健全了校內(nèi)法律顧問制度和校園法律糾紛預防與調(diào)解機制，推進黨風廉政建設與依法治校無縫結合。

（七）轉職能、轉方式、轉作風，強化紀檢干部工作紀律和業(yè)務能力

積極接受上級紀委和校黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，在開展監(jiān)督檢查的同時主動加強部門干部作風建設。一是強化紀律。嚴格遵守省紀委提出的“六條禁令”，通過完善部門規(guī)章制度、召開部門會議、個人談話等方式，糾正紀檢干部的工作紀律和工作作風。二是培訓學習。積極參加各類培訓學習8次，參加了校內(nèi)開展的工程建設領域招投標知識學習。緊緊圍繞反腐倡廉的重點、難點、熱點問題，積極開展理論和政策研究，參與了全國監(jiān)察學會機械分會紀檢監(jiān)察理論研討會，發(fā)表了題為《新形勢下高校紀檢監(jiān)察工作的思考》的論文，提高了紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識和理論水平。三是健全制度。積極完善信訪舉報工作制度、案件處理程序、等各項工作制度，進一步強化了監(jiān)督檢查和案件查辦職能。同時，進一步發(fā)揮各黨支部紀檢委員和全校監(jiān)督員工作的主動性和創(chuàng)造性，加強了對全校監(jiān)督員的培訓和管理，提升監(jiān)督反映問題的問題和能力，確保了紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能落到實處。

四、落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任中存在的不足及打算 存在的主要問題：一是有的黨員干部對黨風廉政建設的“兩個責任”認識不夠深刻，對紀委工作理解和支持不夠。二是有的干部“一崗雙責”的主體意識不強，抓職責范圍內(nèi)廉政建設力度不大。三是黨風廉政建設的學習還沒有步入常態(tài)化，以會代學、工學矛盾處理不好的現(xiàn)象還較普遍。四是作風建設與維護群眾利益的客觀要求有差距。

針對存才的問題，校紀委主動應對，認真改進。一是積極協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任。二是自覺履行好執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的職責，種好黨風廉政建設“責任田”。三是深入落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。四是加大“三重一大”項目、全校政風行風建設的監(jiān)督檢查，確保工作作風及教風、學風得到改觀。五是加強對干部隊伍的教育、管理和監(jiān)督。六是加強紀檢監(jiān)察業(yè)務建設，提升隊伍的履責素質(zhì)。

中共太原科技大學紀律檢查委員會

2014年12月28日

第二篇：紀工委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告

紀工委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況報告

20xx年，xx街道紀工委按照示范區(qū)黨工委、示范區(qū)紀工委監(jiān)委關于落實黨風廉政建設的部署和要求，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、XX全會精神和中央、省、示范區(qū)紀委全會精神，立足街道實際，聚焦主責主業(yè)，強化“兩個責任”，狠抓作風建設，規(guī)范權利運行，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，現(xiàn)將xx街道紀工委20xx年履行監(jiān)督責任情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況

（一）積極協(xié)調(diào)，健全機制體制，筑牢監(jiān)督網(wǎng)絡

壓實監(jiān)督責任。協(xié)助街道黨工委制定了《xx街道20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，組織召開了xx街道黨風廉政建設工作會議，簽訂20xx年黨風廉政建設監(jiān)督責任書xx份，制定印發(fā)《xx街道領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，進一步細化責任分工，層層壓實“一崗雙責”。緊盯“重要節(jié)點”“關鍵少數(shù)”與“重點崗位”，將日常作風督查與節(jié)日廉潔預警相結合，制定并落實工程項目領域招投標監(jiān)管辦法、《財務公開制度》等監(jiān)督制度。規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”事項民主決策、“一把手末位表態(tài)”，構筑縱向到邊、橫向到底的監(jiān)督網(wǎng)絡。

加強廉政教育。為不斷增強黨員干部“不想腐”的思想免疫力，將黨風廉政教育納入中心組專題學習，紀工委書記逢會必講黨風廉政建設，班子成員率先垂范，堅持干部談話提醒制度，對提拔重用的干部，進行任前廉政談話，對重要敏感崗位的干部和出現(xiàn)苗頭性問題的干部進行咬耳扯袖、紅臉出汗式的談話提醒，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息xxx余條，組織觀看廉政教育片x部，學習違紀違規(guī)典型案例x次，在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點開展集中廉政談話x次，一對一個別談話xx人次，同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除

“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；⒊B(tài)化。

主動協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)黨工委會研究黨風廉建設工作x次，在黨工委會匯報紀檢工作x次。

（二）主動作為，開展專項整治，織密權力籠子

持之以恒糾治“四風”。繼續(xù)深入開展形式主義、官僚主義突出問題整治，在重要節(jié)點進一步加大監(jiān)督檢查，圍繞違規(guī)吃喝、大操大辦、違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、工作作風等問題，聚焦公款吃喝、用辦公用品發(fā)票沖抵費用、違反同城公務接待規(guī)定、用公務加油卡購買非油類商品，用公款購買“天價禮品”“定制酒”等名貴特產(chǎn)類特殊資源問題，對轄區(qū)內(nèi)各大超市、餐飲飯店、加油站、機關食堂、機關科室、居委會（社區(qū)）開展明察暗訪專項督查共x批次。

抓好掃黑除惡專項斗爭工作。一是每月召開掃黑除惡專項斗爭工作推進會，貫徹落實中央、省委、示范區(qū)掃黑除惡相關要求。二是開展x次掃黑除惡宣傳活動，在轄區(qū)主干道、居委會、游園等人員密集地區(qū)張貼掃黑除惡有關公告xxxx余份，新增懸掛橫幅xxx余條，制作固定標語、版面xxx個，發(fā)放宣傳彩頁x萬余份，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知。三是今年共辦理市掃黑辦轉交線索x起，均已調(diào)查核實。四是做好x次省委督導組調(diào)研督導工作。

持續(xù)深化“微權力”專項治理工作。一是厘清權力清單。年初，街道紀工委把“小微權力”規(guī)范運行工作納入重要議事日程研究部署、抓好落實，緊盯“小微權力”運行中的廉政風險點，督促各居委會（社區(qū)）、各科室共同梳理、編制“小微權力”清單，涉及“三資”管理、工程項目建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策、社會保障救助、便民服務等方面，全面建立了xx街道農(nóng)村干部“小微權力”清單，并細化辦事流程，制作了“小微權力”規(guī)范運行流程圖。二是健全制度體系。嚴格落實“會審會簽”制度，規(guī)范村財務，做到月清季結，避免違規(guī)使用資金，確?！靶∥嗔Α比Y管理規(guī)范運行；建立《xx街道“三重一大”事項決策制度》，推進街道、居委會（社區(qū)）議事內(nèi)容、形式、程序科學化、民主化、規(guī)范化和制度化；三是建立廉政風險防控機制，街道紀工委組織各部門負責人分析和查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的問題和風險點，認真制定防控措施，同時不定期與部門負責人進行談心談話，督促各項措施落到實處，從源頭上杜絕腐敗問題的發(fā)生。

（三）強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責，助推重點工作

維護黨的紀律。加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對學習貫徹中央八項規(guī)定精神及省、示范區(qū)具體措施情況的監(jiān)督檢查；在元旦、春節(jié)、清明等重要節(jié)點重申廉潔過節(jié)要求，強化干部職工遵紀守法和廉潔自律意識，采取靈活多樣方式和管用見效措施，堅持明察和暗訪相結合，加大對各居委會（社區(qū)）檢查頻次和力度。

加強監(jiān)督檢查。今年以來街道紀工委在春節(jié)、五一重要節(jié)點和疫情防控期間開展監(jiān)督檢查xx余次，實地督查創(chuàng)建工作開展情況x次，重點檢查農(nóng)貿(mào)市場、垃圾分類、公益廣告、社區(qū)綜合環(huán)境等整治情況，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)督查問題清單；對辦事處工程招標、驗收開展監(jiān)督檢查x次；加強居務監(jiān)督檢查力度，共收到居委會監(jiān)察員提供的問題線索x個，幫助化解矛盾糾紛x起，對x名村干部進行約談，并對潛在的廉政風險進行了提醒。

（四）強練內(nèi)功，細化規(guī)范程序，提升辦案質(zhì)量

做實做細“x-xx”整改問題落實。xx街道紀工委結合實際工作，廣泛征求意見和建議，認真開展自查自糾；針對排查出的問題逐一制定整改措施，明確責任、注明整改時限；建立問題銷號制度，做到一事一策逐一銷號，確保問題整改按質(zhì)按量按時完成。通過嚴格對照“x-xx”問題清單，共排查出x個方面xx項問題，制定整改措施xx項，列出學習計劃xx項，舉行業(yè)務培訓x次，舉行紀檢干部學習培訓x次，開展紀檢專項知識測試x次，修訂制度x項，新出臺制度x項。

扎實開展以案促改。對照《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育材料》開展學習，并召開組織生活會，篩選《滑縣扶貧開發(fā)辦公室原紀檢組組長段美娟違紀違法案》、《桐柏縣委第二巡察組原組長鄒華斌違紀案》開展案件剖析，紀檢干部認真對照檢查，撰寫組織生活會發(fā)言材料x份，列出問題清單xx條，制定整改措施xx條，以整風精神開展批評和自我批評，從工作中、作風上找差距，從思想上、黨性上查根源，起到了剖析問題，查找根源，明確方向的效果。

加強執(zhí)紀辦案水平。今年以來，xx街道紀工委進一步梳理權責清單，切實加強對權力運行的監(jiān)督和制約。編印《書香xx—黨風廉政?？穢期，發(fā)放xxx余本；開展黨工委書記上廉政黨課x次，紀工委書記上廉政黨課x次；召開作風建設專題部署會x次，開展落實八項規(guī)定精神專項檢查x次，開展監(jiān)督檢查xx次，受理問題線索xx件，結案xx件，其中函詢x人次，約談xx人次，誡勉談話x人，通報批評x人，黨紀處分x人，其中開除黨籍x人，收繳違規(guī)資金x.x萬元，從根本上遏制發(fā)生在群眾身邊的不正之風和“小微腐敗”問題。

二、存在的問題

20xx年，在示范區(qū)紀工委的正確領導和指導下，在全街道各級干部的共同努力和支持下，我街道黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期盼還有差距。主要表現(xiàn)在：一是執(zhí)紀審查不夠規(guī)范。在案件辦理過程中存在考慮不細致，審查的安全性全面性不夠，審查文書、卷宗整理不規(guī)范等問題；二是黨風廉政宣傳教育力度不夠，部分農(nóng)村黨員對最新的黨規(guī)黨紀理解不夠，知曉不足；三是全面從嚴監(jiān)督進一步加強，對黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督，方法不多、力度不大、覆蓋不全，對黨員干部中的不良風氣和苗頭性、傾向性問題制止不力、提醒不及時；四是紀工委工作人員自身理論知識水平有待提高，對有關專業(yè)知識還需進一步加強，工作能力有待提高。

三、下一步打算

在下一步工作中，我們將嚴格按照示范區(qū)紀工委的工作部署，認真履行反腐倡廉的莊嚴使命和重大政治責任，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，聚焦主業(yè)，扎扎實實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為我街道經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。

（一）注重教育防范。

繼續(xù)開展《憲法》《條例》《準則》等內(nèi)容的學習，著力提升紀檢干部能力和水平；加強基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。

（二）注重監(jiān)督檢查。

抓住重點，定期與不定期開展監(jiān)督檢查工作，通過緊盯重要崗位、緊盯重要節(jié)點、緊盯重點領域，拉長耳朵、瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)問題、抓早抓小、及時處置，充分發(fā)揮紀檢的“探頭”作用，督促補好業(yè)務短板，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，進而推動主體責任的落實。

第三篇：黨風廉政建設監(jiān)督責任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風廉政建設 監(jiān)督責任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領導下，充分發(fā)揮紀律檢查工作職責，認真貫徹集團關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業(yè)”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監(jiān)督主業(yè)，深入推進黨風廉政建設與反腐敗工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任相互促進，保障了集團采購業(yè)務的順利開展?，F(xiàn)將有關情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。**公司紀委通過認真學習，明確了落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的重要意義，作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關，紀委擔負著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛(wèi)者”。紀委切實負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任，有利于紀委找準定位、正確履職，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，促進“廉潔從業(yè)”大局建設，監(jiān)督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀委把履行監(jiān)督責任作為一項政治任務，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好自己的神圣使命，為集團實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司作出應有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據(jù)集團黨風廉政建設和反腐工作會議精神，結合分公司實際，2015年，我們進一步轉變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風廉政建設責任制，嚴格落實了中央“八項規(guī)定”，糾正了“四風”，認真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是明確了責任。分公司黨支部對黨風廉政建設負主體責任，紀委承擔監(jiān)督責任。黨委書記和總經(jīng)理對分公司的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促班子其他成員落實“一崗雙責”。領導班子將反腐倡廉建設列入了重要議事日程，把黨風廉政建設列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業(yè)文化建設工作、工會工作、團青工作等工作一齊規(guī)劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內(nèi)，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作。二是實行責任分解。根據(jù)《黨風廉政建設責任制實施辦法》，**公司明確了領導班子和中層干部黨風廉政建設的責任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責任體系，推進黨風廉政建設任務的督促檢查，進一步強化領導干部的“一崗雙責”意識和責任。三是切實抓好述廉。根據(jù)集團“2015 年黨風廉政建設責任制考核會議”的通知要求，領導班子按要求進行述責述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風廉政建設主體責任落實情況和黨風廉政建設監(jiān)督責任落實情況進行總結，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴格落實“八項規(guī)定”，糾正“四風”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風”工作，特別是緊盯春節(jié)、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節(jié)等時間節(jié)點，召開專門會議，轉發(fā)機關文件，在節(jié)前要求每位中層干部向各自負責的部門員工打招呼、發(fā)信息，較好地制止了反“四風”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據(jù)集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案，堅持嚴字當頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學習、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結合業(yè)務工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀律，提高忠誠意識；加強組織紀律，提高執(zhí)行意識；加強工作紀律，提高擔當意識；加強廉政紀律，提高干凈意識；加強群眾紀律，提高服務意識，把“三嚴三實”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學習氛圍。利用集團黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《習近平關于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)原文，督促黨員干部開展個人自學，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學的基礎上，支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學習研討，**公司領導班子每個成員分別進行了專題發(fā)言，聯(lián)系反面典型，圍繞“總開關”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題，深入開展學習研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業(yè)務發(fā)展。專題教育活動開展以來，共梳理出經(jīng)理管理、紀律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業(yè)，認真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀檢監(jiān)察重點工作的同時，2015年，分公司轉方式、轉作風，聚焦物資采購紀檢監(jiān)察工作主業(yè)，圍繞中心任務，認真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領導，建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架。根據(jù)集團紀檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領導人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確紀檢監(jiān)察組織架構，進一步落實黨風廉政建設主體責任和紀律檢查監(jiān)督責任，將紀檢監(jiān)察責任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監(jiān)督完善和落實了采購業(yè)務相關制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據(jù)上級反腐倡廉的各項規(guī)定，依據(jù)紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新要求，融合業(yè)務實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業(yè)指導書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導書》等文件制度。二是總結評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設、咨詢服務、開標評標等業(yè)務范疇和重點環(huán)節(jié)進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規(guī)范和操作準則，并由紀委牽頭，對所有規(guī)范全面進行廉潔性評估，從制度建設上，力保有關制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養(yǎng)廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關人員通過自主學習提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態(tài)為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀，精選廉政教育案例，剖析違法違紀行為；建立廉潔學習園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預防職務犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業(yè)信念。

（四）梳理各項業(yè)務，全過程樹廉。一是深化調(diào)研促公開。調(diào)研市場，引入合格供應商，實現(xiàn)充分競爭；調(diào)研供應商，考察資質(zhì)能力，提升履約質(zhì)量；調(diào)研產(chǎn)品，分析成本構成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調(diào)研供應商；與**的研發(fā)、設計部門聯(lián)動，從產(chǎn)品源頭優(yōu)化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關各方工作職責，防止采購出現(xiàn)傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴格執(zhí)行采購審批流程，健全采購全流程作業(yè)規(guī)范。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。三是開標監(jiān)督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監(jiān)察人員監(jiān)督開標評標過程，全年共完成電子監(jiān)標**次，專家抽選取監(jiān)督**次，防范廉政風險；編制投標文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應商在投標書中簽署廉潔承諾書，構筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監(jiān)督。設立舉報郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團內(nèi)部和外部供應商的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行紀檢人員現(xiàn)場開標監(jiān)督和電子密封報價的監(jiān)標。二是強調(diào)八小時外自律。學習貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應商吃請、禁止接受供應商禮金、禁止泄露招投標

信息。三是提倡家庭樹清風。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴格履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權力運行的制約和監(jiān)督方面。按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權力制約監(jiān)督模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，有效激發(fā)員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩(wěn)定性、動態(tài)適應能力以及組織跨部門協(xié)作的效率與效益，同時也為每位員工創(chuàng)造了職業(yè)寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負責人認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀檢監(jiān)察日常工作。一是及時傳達了上級有關會議文件精神。公司和集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達了上級指示精神，并結合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀檢組報送相關材料。一年來，我們積極主動配合上級紀委搞好紀檢監(jiān)察工作。集團紀檢組要求報送的每一份材料和每一個數(shù)據(jù)，公司都做到了精心準備，及時報送，準確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀檢組的正確領導下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴格按照集團黨組的要求，發(fā)揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以更加務實的工作作風，以更加嚴肅的工作態(tài)度，圍繞重點，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新方式，標本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發(fā)展保駕護航。

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任

把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上

監(jiān)督責任是黨章賦予紀委的神圣職責，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關鍵一環(huán)。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任相互聯(lián)系、相互促進。離開黨委的堅強領導，紀委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。沒有紀委的監(jiān)督，主體責任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀檢監(jiān)察干部怕得罪人，對監(jiān)督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監(jiān)督缺位。有的紀檢監(jiān)察干部樂于從事其他業(yè)務，黨風廉政建設反成了副業(yè)，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀委書記只想著與同級黨委搞好關系，不主動向上級紀委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監(jiān)督、不敢負責。還有的紀檢監(jiān)察干部總是強調(diào)客觀，動不動就說級別太低、權威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應承擔的監(jiān)督責任推得一干二凈。負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。以現(xiàn)有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監(jiān)督責任，就一定能增加工作的權威。

紀委（紀檢組）是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，主要責任就是六個字：監(jiān)督執(zhí)紀問責。發(fā)揮不了監(jiān)督作用，履行不了監(jiān)督責任，要紀委干什么？各級紀委要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風。紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業(yè)務，集中力量搞好黨風廉政建設。要抓住突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀，在執(zhí)行紀律上敢于較真。要認真清理反映黨員領導干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規(guī)定精神、違反黨的紀律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責，責任就落實不下去。黨風廉政建設出了大問題，黨委的主體責任不可推卸，紀委的監(jiān)督責任也難辭其咎。要加強對主體責任和監(jiān)督責任落實情況的督促檢查，問題該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風廉政建設出了問題，特別是出了區(qū)域性、系統(tǒng)性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）的責任。

面對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，紀檢監(jiān)察干部要不斷增強責任意識、使命意識，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

第五篇：2015落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任任務書

墻頭農(nóng)業(yè)園區(qū)2015 落實黨風廉政建設紀委

監(jiān)督責任任務書

2015年4月3日

墻頭農(nóng)業(yè)園區(qū)2015

落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任任務書

為了落實園區(qū)紀委的黨風廉政建設監(jiān)督責任，扎實推進全園區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)中省市縣紀委全會精神，并依據(jù)縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和縣紀委《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》經(jīng)園區(qū)黨工委研究決定，特制定并簽訂《府谷縣2015落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任任務書》。園區(qū)結合實際，高度重視，強化措施，積極安排，認真抓好貫徹落實。

一、工作任務

（一）協(xié)助黨工委落實黨風廉政建設主體責任

1、根據(jù)上級紀委的決策部署，協(xié)助黨工委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方案。

2、協(xié)助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，確保任務簽訂到位，責任到人。

3、按照監(jiān)督檢查和考核問責辦法，加強平時監(jiān)督檢查、年終考核和責任追究，促進各項工作任務落實。

4、加強對反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，整體推進懲治和預防腐敗各項工作。

5、協(xié)助黨工委每半年定期向園區(qū)黨工委和園區(qū)紀委專題報告落實黨風廉政建設工作情況。

（二）加強黨內(nèi)監(jiān)督

1、強化對紀律執(zhí)行情況的檢查，確保依法治國、依規(guī)治黨各項要求及中省市縣各項重大決策部署的貫徹落實，確保中省市縣出臺的反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。要堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。

2、監(jiān)督民主集中制的貫徹執(zhí)行。督促建立和完善集體決策程序、議事規(guī)則等制度，突出對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督檢查，防止個人專斷、搞“一言堂”。

3、監(jiān)督領導干部個人重大事項報告制度執(zhí)行情況。對同級黨委、政府班子成員報告的重要事項進行督促檢查，對有信訪舉報、反映強烈的領導干部，及時按照程序呈報園區(qū)紀委。

（三）深化干部作風建設

1、協(xié)助黨工委組織開展婚喪嫁娶等事宜大操大辦專項整治工作，健全完善管理制度，加強對村干部的監(jiān)管，開展專項監(jiān)督檢查。

2、協(xié)助黨工委落實黨政機關鋪張浪費專項整治有關對頂。加強村務的監(jiān)督檢查，降低公務支出。

3、加強對村兩委的監(jiān)督檢查。

4、加大監(jiān)督檢查力度。重點檢查八項規(guī)定精神貫徹執(zhí) 行情況，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入紀律審查重點，每季度至少開展1次作風問題專項檢查。

（四）加強反腐倡廉制度建設

1、監(jiān)督檢查權利清單制度的落實情況。協(xié)助黨工委開展厘權、亮權活動，明確權利家底、理清權力邊界，向社會公布權利清單，主動接受社會各界監(jiān)督。

2、監(jiān)督檢查廉政風險防控機制的落實情況。協(xié)助黨工委建立和完善廉政風險防控機制，加強對廉政風險點的監(jiān)督。

3、監(jiān)督檢查黨務、政務公開制度落實情況，確保公開及時、全面、真實。監(jiān)督檢查“人民群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動和便民服務“星級掛牌管理”制度落實情況，完善糾風監(jiān)督專線制度。組織開展窗口單位作風整治專項工作，切實解放“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要拖”的問題，促進行政效能和服務能力提升，推進“陽光政務”建設。

4、監(jiān)督檢查農(nóng)村基層黨風廉政建設情況。協(xié)助黨工委全面落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制，推行村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，村“三委”負責人和基層站所負責人向黨工委、紀委述廉制度。強化村級“三資”管理制度和《村務公開報》制度，深化村務公開。加強對村級基本存款賬戶、村級財務審查和村級財物定期公示制度落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，組織開展村級財務專項清查。

5、協(xié)助村“兩委”負責人制定完善主要領導“四個不直接分管”的相關制度，加強對落實情況的監(jiān)督檢查。

（五）加大案件查辦力度

1、做好上級轉辦信訪件和結果信訪件的登記、辦理；按規(guī)定做好群眾信訪舉報工作，并對線索實行統(tǒng)一管理，經(jīng)主要領導審閱后按程序上報園區(qū)紀委。扎實開展村干部掛牌群眾點名接訪工作，做好初核化解工作和信訪檔案裝訂管理管理工作，按時報送信訪信息和信訪統(tǒng)計報表。

2、、做好安全材料的管理、裝訂和歸檔工作，不發(fā)生失密、泄密和材料丟失現(xiàn)象。

（六）加強對干部的監(jiān)督管理和教育

1、推進警示訓戒防線建設。健全警示訓戒防線警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度。全年實施警示訓戒不少于3人，并做到材料齊全，手續(xù)完備。

2、協(xié)助組織開展崗位廉政教育、警示教育和黨風黨紀教育，加強對農(nóng)村黨員干部的黨風廉政警示教育。

3、配合園區(qū)紀委開展廉政文化建設，深入開展廉政文化“六進”活動，抓示范點1個。

4、做好本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳報道，全年采用不少于1篇。

5、加強紀檢監(jiān)察信息報送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推進紀檢監(jiān)察體制機制改革

1、加強村民監(jiān)督委員會成員業(yè)務培訓，加強檢查考核，督促村民監(jiān)督委員會充分發(fā)揮職能作用。

2、開展“三嚴三實”教育活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步強化內(nèi)部管理，完善自我監(jiān)督機制，健全內(nèi)控措施，自覺接受監(jiān)督，不越權、不越位、不濫用職權。

二、考核辦法

1、本任務書的考核工作由園區(qū)紀檢組組織實施，園區(qū)紀檢組將采取定期不定期檢查、抽查的辦法，對本任務書的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。

2、具體考核按《2015落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任考核細則》進行。

3、本任務書的考核結果，將作為園區(qū)紀紀檢組對各行政村綜合考核的重要依據(jù)。對考核為優(yōu)秀等次的給予表彰獎勵，對完成任務較差、年底考核出于不合格等次的實行“一票否決”。

三、任務期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墻頭農(nóng)業(yè)園區(qū)紀檢組組長(簽字)：

各行政村監(jiān)委會主任(簽字)：