第一篇：2012年山東煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估自查報(bào)告

迎安評(píng)自查工作開(kāi)展情況匯報(bào)材料

（2012年月日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家上午好!首先，我謹(jǐn)代表煤礦煤礦全體員工，向您們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天，各位領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨煤礦煤礦開(kāi)展煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估工作，將通過(guò)兩天緊張辛苦的工作，為我礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀審查把關(guān)，診斷把脈，必將為煤礦煤礦依法生產(chǎn)、安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展起到重要推動(dòng)作用，對(duì)促進(jìn)我礦加大安全投入，提高安全管理水平、增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí)、鞏固安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果、夯實(shí)煤礦“雙基”建設(shè)起到了至關(guān)重要的作用。在此，請(qǐng)各位專家對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，多多批評(píng)指正。

下面，我就煤礦煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、礦井基本概況

煤礦煤礦設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力萬(wàn)噸，2009年核定生產(chǎn)能力為萬(wàn)噸，采用一對(duì)豎井開(kāi)拓，中央并列抽出式通風(fēng)，主采煤和煤，薄煤層開(kāi)采，煤層平均厚度在1米左右，目前，全礦共開(kāi)拓掘進(jìn)迎頭個(gè)，采煤工作面?zhèn)€。針對(duì)今年以來(lái)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，礦從8份開(kāi)

始調(diào)整生產(chǎn)布局，停止煤回采，全部回采層煤。在采煤工藝上，逐步由薄煤層炮采改為機(jī)采，目前形成一個(gè)炮采二個(gè)機(jī)采的生產(chǎn)格局。20年受涌水量大、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜和采掘接續(xù)緊張等因素影響，生產(chǎn)原煤萬(wàn)噸，2012年計(jì)劃生產(chǎn)原煤萬(wàn)噸。2011年度被山東煤礦安全監(jiān)察局評(píng)為“4A級(jí)礦井”。

今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和省市安全生產(chǎn)會(huì)議精神，全面貫徹國(guó)發(fā)?2010?23號(hào)、國(guó)發(fā)?2011?40號(hào)、魯政辦發(fā)?2011?67號(hào)、魯煤安管?2012?1號(hào)、魯煤監(jiān)政法?2012?39 號(hào)、濟(jì)煤字?2012?1號(hào)和濟(jì)寧市政府、市煤炭局等上級(jí)一系列安全指示精神。以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化人員管理，狠抓制度落實(shí)、隱患閉合管理、文明安全生產(chǎn)整治、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“六大系統(tǒng)”建設(shè);深入開(kāi)展了“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”活動(dòng)；開(kāi)展了每周安全大檢查優(yōu)秀單位評(píng)比、每月安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)比和每半年一次先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)；開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)、全員安全教育培訓(xùn)和安全員、班組長(zhǎng)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核活動(dòng)；落實(shí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、現(xiàn)場(chǎng)跟班和安全包保制度；開(kāi)展了雨季“三防”演練和停產(chǎn)撤人演練活動(dòng)；新工人簽訂了“勞動(dòng)合同”和“以師帶徒”合同。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)管理活動(dòng)，礦井安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步前進(jìn)，截至今天，已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)天。

二、礦井安全評(píng)估自檢情況

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，確保安評(píng)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。為把這次評(píng)估工作開(kāi)展的扎實(shí)有效，我們成立了以礦長(zhǎng)為組

長(zhǎng)，分管礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立安評(píng)辦公室，專門(mén)負(fù)責(zé)安全評(píng)估的日常管理工作。依據(jù)《山東煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估辦法》（魯煤監(jiān)安監(jiān)?2012?137號(hào)）要求，我們?cè)O(shè)置了安全保障、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水等20個(gè)專項(xiàng)評(píng)估小組，由生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)各專項(xiàng)的評(píng)估和管理工作，把評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)作為日常檢查依據(jù)，發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)不符的立即制定措施進(jìn)行整改落實(shí)。我們?cè)诮拥皆u(píng)估組的通知文件后，按照所需準(zhǔn)備資料目錄要求，及時(shí)組織召開(kāi)了專題落實(shí)會(huì)，相關(guān)資料現(xiàn)已收集到位，會(huì)后將一并交由專家組審查。

（二）、安全保障專業(yè)主要做了以下工作：

1、我們依據(jù)責(zé)任制和規(guī)章制度編制內(nèi)容要求，成立了以安全礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的修訂領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善了礦井主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善了安全辦公會(huì)議制度等13項(xiàng)管理制度，確保了崗位責(zé)任制和規(guī)章制度符合法律法規(guī)的要求，具有很強(qiáng)的執(zhí)行性和規(guī)范性。

2、礦井建立健全了安全費(fèi)用管理制度，每年由集團(tuán)公司賬務(wù)部和礦生產(chǎn)科及時(shí)編制年度安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，建立專門(mén)的安全費(fèi)用提取、使用帳戶，足額提取安全費(fèi)用，嚴(yán)格按照安全費(fèi)用使用范圍，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ斯芾?。

3、礦井健全了安全管理機(jī)構(gòu)。礦長(zhǎng)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，由生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師和專業(yè)副總組成的安全生產(chǎn)班子，負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。安全科設(shè)有科長(zhǎng)副科長(zhǎng)、技術(shù)員和專職安全員。建立了以總工程師為首的技

術(shù)管理體系，各工區(qū)、生產(chǎn)科室等部門(mén)按規(guī)定要求配齊了專業(yè)技術(shù)人員。

4、礦井“五證一照”齊全合法有效。建立健全了重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施，每月由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展一次重大隱患排查，由生產(chǎn)部門(mén)按時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)備案，2011年委托山東信力安全技術(shù)有限公司對(duì)我礦進(jìn)行了重大危險(xiǎn)源評(píng)估。礦井定期修訂勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定及時(shí)向主管部門(mén)備案，依照標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不存在“三超”現(xiàn)象。由集團(tuán)公司依法為從業(yè)人員交納工傷保險(xiǎn)。

（三）、采煤專業(yè)主要做了以下工作：

加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編審管理，修訂完善了《采煤工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞采煤工作面的各項(xiàng)流程，特殊情況處置，進(jìn)行程序化操作管理，安全員、帶班區(qū)長(zhǎng)、排長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員共同監(jiān)督實(shí)施，每班進(jìn)行一次驗(yàn)收評(píng)定，不達(dá)標(biāo)不準(zhǔn)交接班，每月進(jìn)行一次評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平得到質(zhì)的提升。

（四）、掘進(jìn)專業(yè)主要做了以下工作：

加強(qiáng)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編審管理，重點(diǎn)加強(qiáng)了工程質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)整治和放炮管理。放炮過(guò)程推行閉合確認(rèn)制度。巷道隱蔽工程采取安全員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收簽字確認(rèn)，保證了錨網(wǎng)質(zhì)量合格后再噴漿，工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)與工資掛鉤，按月浮動(dòng)考核。通過(guò)開(kāi)展文明安全生產(chǎn)整治，狠抓文明安全生產(chǎn)管理。提升運(yùn)輸推行安全確認(rèn)管理法，絞車(chē)、耙裝機(jī)、防跑車(chē)裝置每班必須

由安全員、絞車(chē)司機(jī)、耙裝機(jī)司機(jī)驗(yàn)收確認(rèn)合格簽字后方可使用，對(duì)安全負(fù)連帶責(zé)任。

（五）、機(jī)電專業(yè)主要做了如下工作：

一是加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理。每天定時(shí)對(duì)井架、提升系統(tǒng)、供排水設(shè)施、安全保護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢修，定期進(jìn)行機(jī)電設(shè)備完好檢查，確保了礦井主要提升裝置的提升能力滿足安全生產(chǎn)需要，各種保護(hù)設(shè)施齊全、靈敏可靠。二是井下各采區(qū)變電所、主排水泵房和采區(qū)排水泵房均達(dá)到雙回路供電要求。

（六）、運(yùn)輸專業(yè)主要做了以下工作：

一是由機(jī)電科牽頭，制定了詳細(xì)的斜巷軌道運(yùn)輸管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)井下所有斜巷運(yùn)輸安全設(shè)施，進(jìn)行全面整改完善和升級(jí)改造，達(dá)到了全部合格，規(guī)定新安設(shè)的提升運(yùn)輸安全裝備、設(shè)施，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)部門(mén)驗(yàn)收，出據(jù)合格證明后方可投入使用。二是對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行了改造，掘進(jìn)工作面采取安裝皮帶、鋪設(shè)運(yùn)輸溜子，來(lái)減少運(yùn)輸環(huán)節(jié)，提高運(yùn)輸效率和運(yùn)輸安全系數(shù)。

（七）、一通三防專業(yè)主要做了如下工作：

1、通風(fēng)系統(tǒng)方面：礦井安裝了2臺(tái)軸流式主要通風(fēng)機(jī)，一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)、一臺(tái)備用。采區(qū)為分區(qū)通風(fēng)，回采工作面為“U”型通風(fēng)方式，軌道巷進(jìn)風(fēng)，運(yùn)輸巷回風(fēng)。掘進(jìn)工作面采用局部通風(fēng)機(jī)壓入式通風(fēng)。不存在串聯(lián)、擴(kuò)散通風(fēng)。礦井風(fēng)量計(jì)算合理，9月日進(jìn)行了2011年度全礦井反風(fēng)演習(xí)，定期對(duì)礦井通風(fēng)阻力和主通風(fēng)機(jī)性能進(jìn)行檢測(cè)。設(shè)置了通風(fēng)副總工程師1名，通防科為礦井一通三防的專門(mén)管理機(jī)構(gòu)，配備齊全了通防專業(yè)技術(shù)人員，健全完善

了礦井通風(fēng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度和各種記錄臺(tái)帳。

2、防治瓦斯方面：我礦歷年來(lái)瓦斯等級(jí)鑒定均為低瓦斯礦井。礦井建立了瓦斯管理責(zé)任制和各項(xiàng)瓦斯管理制度。按照“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”十六字瓦斯治理工作體系，建立了瓦斯治理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職瓦斯檢查員人，編制了瓦斯治理規(guī)劃和瓦斯專項(xiàng)整治工作實(shí)施意見(jiàn)。

3、綜合防塵方面：我礦12、16層煤煤塵爆炸性鑒定結(jié)果均為有煤塵爆炸性，我們高度重視綜合防塵工作，健全完善了防塵供水系統(tǒng)，重點(diǎn)加強(qiáng)井下產(chǎn)塵點(diǎn)的綜合防治工作，通過(guò)風(fēng)流凈化、采煤機(jī)設(shè)置內(nèi)外噴霧裝置、高壓外噴霧裝置，掘進(jìn)工作面實(shí)行濕式打眼、使用水炮泥、沖刷巖幫、裝巖（煤）灑水，采煤工作面回風(fēng)巷安設(shè)凈化噴霧，井下煤倉(cāng)、溜煤眼、輸送機(jī)、裝煤機(jī)和其它轉(zhuǎn)載點(diǎn)設(shè)置噴霧灑水裝置等措施，有效控制了粉塵的危害。

4、防滅火方面：我礦12、16層煤自燃傾向性鑒定結(jié)果為自燃煤層。在防滅火管理上，通過(guò)改造束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，優(yōu)化工作面布置，提高資源回收率，減少浮煤丟失，回采結(jié)束后立即封閉等措施加強(qiáng)管理。對(duì)沿空送巷的掘進(jìn)巷道，加強(qiáng)了巷道的支護(hù)措施，嚴(yán)防巷幫漏風(fēng)。通過(guò)束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)采空區(qū)氣體進(jìn)行取樣分析、化驗(yàn)，做到了采空區(qū)自然發(fā)火的早期預(yù)測(cè)、預(yù)測(cè)，杜絕了自然發(fā)火事故的發(fā)生。在地面及井底車(chē)場(chǎng)分別設(shè)置了消防材料庫(kù)，建立了管理制度，配齊了各類消防器材。井下機(jī)電硐室全部采用不燃性材料支護(hù)，爆炸材料庫(kù)、皮帶機(jī)頭等配備齊全了防滅火材料。

（八）、防治水專業(yè)主要做了如下工作：

一是嚴(yán)格按照“有疑必探，先探后掘、先治后采”的原則，加強(qiáng)探放水管理。二是強(qiáng)化技術(shù)管理，年初制定了礦井防治水年度計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃，每月組織有關(guān)人員對(duì)所有的采掘頭面進(jìn)行水情水害分析及處理，并納入到礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。三是在雨季“三防”上，及時(shí)編制雨季“三防”計(jì)劃，成立雨季“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，健全完善了防汛應(yīng)急預(yù)案，確保了整個(gè)雨季“三防”期間，組織到位、人員到位，物質(zhì)到位，增強(qiáng)了抗大險(xiǎn)、防大汛的能力。四是主排水泵房安裝完善了地面遠(yuǎn)程控制設(shè)備，建立健全了動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

（九）、“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況：

1、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)情況。礦井健全完善了監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，檢測(cè)中心站裝備了兩套主機(jī)，一套使用、一套備用，確保了系統(tǒng)24小時(shí)不間斷的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了對(duì)井下瓦斯、一氧化碳濃度、風(fēng)速、溫度等現(xiàn)場(chǎng)參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)及瓦斯超限斷電，實(shí)現(xiàn)了井上下多個(gè)地點(diǎn)的可視化監(jiān)視、異常情況自動(dòng)報(bào)警，語(yǔ)音廣播報(bào)警，實(shí)現(xiàn)了礦井管理層的信息共享。

2、井下人員定位系統(tǒng)建設(shè)情況。我礦嚴(yán)格按照《煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)使用與管理規(guī)范》（AQ1048-2007）的規(guī)定要求，2007年11月安裝了南京北路自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)的井下人員定位系統(tǒng)，將全礦井下劃分成多個(gè)區(qū)域，在每個(gè)區(qū)域設(shè)置發(fā)射器，當(dāng)下井人員通過(guò)該區(qū)域時(shí)，人員定位卡即可接收到發(fā)射器的信號(hào)，實(shí)現(xiàn)對(duì)下井人員的實(shí)時(shí)跟蹤；同時(shí)，在地面可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)井下人員進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和分布查詢，健全完善了人員定位系統(tǒng)相關(guān)制度

和技術(shù)檔案。

3、壓風(fēng)自救系統(tǒng)建設(shè)情況。我礦空氣壓縮機(jī)設(shè)置在地面，能夠保證對(duì)井下所有作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行有效供風(fēng)?？諌簷C(jī)采用國(guó)際上先進(jìn)的控制閥、用PLC進(jìn)行系統(tǒng)控制，可對(duì)空壓機(jī)的啟動(dòng)、停機(jī)、加載減荷、冷卻風(fēng)機(jī)、空車(chē)過(guò)久等進(jìn)行控制。對(duì)主電機(jī)過(guò)載、風(fēng)機(jī)過(guò)載、油壓力過(guò)低、電源相序錯(cuò)與斷相、主機(jī)溫度高、主機(jī)溫度過(guò)低等實(shí)施停機(jī)保護(hù)。具有結(jié)構(gòu)新穎、操作方便、直觀、適應(yīng)能力強(qiáng)、故障率低、維修方便等特點(diǎn)。壓風(fēng)自救主管路采用為φ159毫米的無(wú)縫管路，采區(qū)主壓風(fēng)管路采用為φ133毫米無(wú)縫管路，采掘進(jìn)工作面順槽采用為φ50毫米無(wú)縫管路，采區(qū)避災(zāi)路線上均按要求敷設(shè)壓風(fēng)管路，并設(shè)置供氣閥門(mén)，間隔200米，其供氣壓力均能達(dá)到0.3-0.7Mpa，各管路均敷設(shè)至采掘工作面，符合相關(guān)規(guī)定。

4、供水施救系統(tǒng)建設(shè)情況。該系統(tǒng)和我礦防塵供水管路共用一套系統(tǒng)，由地面水塔一臺(tái)55Kw的水泵（一臺(tái)30Kw水泵備用）抽水至井口兩個(gè)200m靜壓水池，向井下各采掘和施工地點(diǎn)供水，供水管路均已通到井下采掘工作面，實(shí)現(xiàn)供水施救。

5、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)情況。我礦安裝了江西聯(lián)創(chuàng)通信有限公司生產(chǎn)的DDK-6M電話調(diào)度通訊系統(tǒng)和南京北路自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)的KT18A井下小靈通系統(tǒng)，配備本安型手機(jī)200部，主井副井絞車(chē)房、井底車(chē)場(chǎng)、運(yùn)輸調(diào)度室、采區(qū)變電所水泵房、井下采掘工作面等場(chǎng)所均安設(shè)了電話，其安設(shè)位置：掘進(jìn)工作面距迎頭50米范圍內(nèi)；采煤工作面兩端頭20米范圍內(nèi)。無(wú)線通信系統(tǒng)

于2008年9月25日進(jìn)行竣工驗(yàn)收工作，滿足了礦井的通訊要求。2010年8月安裝了南京北路自動(dòng)化系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)的語(yǔ)音廣播系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)三分鐘通知到井下全體人員的功能，系統(tǒng)運(yùn)行良好。

我礦嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本要求及檢查驗(yàn)收暫行辦法》的要求，在已完成的系統(tǒng)配備了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、值班人員、維護(hù)人員等，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報(bào)警、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時(shí)，能夠做到及時(shí)上報(bào)、處理。

6、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)建設(shè)情況。我礦緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)由研究院有限公司于2012年6月份設(shè)計(jì)完成，并通過(guò)濟(jì)寧市煤炭局的審查，共設(shè)永久避難硐室2處、臨時(shí)避難硐室1處，現(xiàn)正在施工中。其中:3600采區(qū)永久避險(xiǎn)硐室主體工程已施工完畢，現(xiàn)正處于安裝階段;1200采區(qū)永久避難硐室正處于施工階段，預(yù)計(jì)10月底完工;3600采區(qū)臨時(shí)避難硐室正處于施工階段，預(yù)計(jì)10月底完工;整個(gè)工程預(yù)計(jì)2012年底結(jié)束，2013年投入使用。

（十）、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估工作開(kāi)展情況

我礦成立了職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專職職業(yè)危害防治辦公室，配備了專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。根據(jù)《職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局“一規(guī)定、四辦法”等法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，制定了《職業(yè)病危害防治管理制度》、年度實(shí)施方案、計(jì)劃等20余項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，健全完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案，在井口及涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所設(shè)立了告之欄，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行

了監(jiān)測(cè)，委托微山縣疾病預(yù)防控制中心定期對(duì)職工進(jìn)行健康查體。在礦內(nèi)設(shè)有職工醫(yī)院，負(fù)責(zé)職工日常健康監(jiān)護(hù)。

（十一）、安全標(biāo)志管理情況

為加強(qiáng)對(duì)礦用設(shè)備產(chǎn)品的安全管理，由公司統(tǒng)一招標(biāo)進(jìn)購(gòu)，優(yōu)選性能質(zhì)量過(guò)關(guān)產(chǎn)品，杜絕了不符合礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的產(chǎn)品進(jìn)礦，所有進(jìn)礦設(shè)備由機(jī)電科、供應(yīng)科建立技術(shù)檔案，井下設(shè)備按照要求配備齊全了安全標(biāo)志牌，明確維護(hù)責(zé)任人加強(qiáng)設(shè)備管理。勞資科按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051—2008）、《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（DB37/1922—2011）（魯安監(jiān)發(fā)【2010】160號(hào)）、《山東省勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》（魯安監(jiān)發(fā)【2010】37號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理辦法>的通知》等文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)體防護(hù)用品進(jìn)行審批配備；供應(yīng)科嚴(yán)格按照勞資科審批的防護(hù)用品種類、數(shù)量進(jìn)行按時(shí)、保質(zhì)保量發(fā)放；職防辦對(duì)防護(hù)用品的配備、發(fā)放、使用等情況進(jìn)行全面檢查，確保勞動(dòng)防護(hù)用品定期、按時(shí)發(fā)放，并監(jiān)督其正常使用。

（十二）、安全培訓(xùn)情況

礦井成立了以礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全科具體負(fù)責(zé)全礦安全教育教訓(xùn)組織工作，礦井健全完善了安全培訓(xùn)規(guī)章制度，按規(guī)定制定和落實(shí)礦井安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)和三項(xiàng)崗位人員的外委培訓(xùn)，建立健全了職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)公司教育科管理，定期上報(bào)公司財(cái)務(wù)，納入到年度的安全培訓(xùn)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)中。1-9月份煤礦煤礦共送培副總以上管理人員人次，安全管理人員9批人次，特殊工種批人次（其中初訓(xùn)53人，復(fù)訓(xùn)204人），全員培訓(xùn)人。

（十三）、應(yīng)急管理情況

1、健全完善了應(yīng)急管理體系和應(yīng)急隊(duì)伍。成立了礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)。應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急管理辦公室，辦公室設(shè)在調(diào)度室，負(fù)責(zé)該礦應(yīng)急管理建設(shè)完善的具體工作。礦井與棗礦集團(tuán)救護(hù)大隊(duì)簽訂了救護(hù)協(xié)議，成立了人的兼職救護(hù)隊(duì)，均經(jīng)過(guò)培訓(xùn)持證上崗。

2、健全完善了礦井綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。每年底，專業(yè)技術(shù)人員集中修訂編制下一年度礦井綜合應(yīng)急救援預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案，按時(shí)向上級(jí)煤礦管理部門(mén)備案。通過(guò)班前會(huì)、學(xué)習(xí)日時(shí)間組織干部職工學(xué)習(xí)預(yù)案，提高廣大職工防范重大事故的科學(xué)自救、互救能力，最大限度地降低事故對(duì)人身的傷害。

3、制定完善了應(yīng)急管理制度。建立健全了《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度》。依據(jù)魯煤安調(diào)字[2009]218號(hào)文《關(guān)于授予煤礦調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)的通知》精神，礦長(zhǎng)與調(diào)度員分別簽訂了十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)授權(quán)書(shū).4、扎實(shí)開(kāi)展了應(yīng)急演練工作。月日、月日先后兩次開(kāi)展停產(chǎn)撤人演練，月日時(shí)分，礦區(qū)降雨量累計(jì)達(dá)50mm，全礦進(jìn)行了停產(chǎn)撤人。通過(guò)演練和實(shí)戰(zhàn)，鍛練了隊(duì)伍，增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，以上是我礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估工作開(kāi)展情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)予批評(píng)指正。我們將以此次評(píng)估為契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)工作中遇到的難題和困難，加強(qiáng)同各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的溝通與聯(lián)系，虛心向您們請(qǐng)教，為煤礦煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)安全發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)和要求。

同時(shí)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家對(duì)煤礦煤礦艱苦的條件給予諒解，我們將盡全力為這次評(píng)估創(chuàng)造便利條件。最后，預(yù)祝各位在接下來(lái)的評(píng)估工作中一切順利，取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估自查報(bào)告

安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估自檢通報(bào)

按照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估辦法》要求，安全與職業(yè)衛(wèi)生各評(píng)估小組對(duì)照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估表》，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行排查，及時(shí)形成了自查報(bào)告。為全面做好安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估工作，安全科“雙基”辦對(duì)各專業(yè)自查情況進(jìn)行匯總，現(xiàn)通報(bào)如下。

項(xiàng)目一：安全生產(chǎn)保障評(píng)估

第二項(xiàng)：安全生產(chǎn)規(guī)章制度（安全辦公會(huì)議制度、安全目標(biāo)管理制度、安全獎(jiǎng)懲制度、安全投入保障制度、安全技術(shù)審批制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、安全檢查制度、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、入井人員管理制度）等未以正式文件發(fā)布。

整改期限：8月1日前整改單位：安全科 第三項(xiàng)：財(cái)務(wù)預(yù)算（）、使用計(jì)劃和上一年安全提取使用情況應(yīng)備案。

整改期限：8月1日前整改單位：財(cái)務(wù)科 第四項(xiàng)：安全技術(shù)網(wǎng)路文件應(yīng)修改，總工程師管理體系未形成正式文件。

整改期限： 8月1日前整改單位：生產(chǎn)科 第六項(xiàng)：重大危險(xiǎn)源評(píng)估報(bào)告無(wú)備案回復(fù)。

整改期限：8月5日前整改單位：生產(chǎn)科 第七項(xiàng)：勞動(dòng)定員二次備案無(wú)回復(fù)。

整改期限：8月5日前整改單位：企管科 第八項(xiàng)：從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)只繳到5月份

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科 項(xiàng)目二：采煤

第一項(xiàng)：《3205綜放工作面設(shè)計(jì)》中個(gè)別設(shè)計(jì)內(nèi)容與作業(yè)規(guī)程不符合綜采單體支柱入井前、采煤工作面或使用時(shí)間超8個(gè)月的支柱，未按要求逐根進(jìn)行壓力試驗(yàn)。

整改時(shí)間： 8月6日前整改單位：生產(chǎn)科 第二項(xiàng)：綜采支架壓力檢測(cè)系統(tǒng)信號(hào)不通，待廠家維修、調(diào)試（已將問(wèn)題反饋至生產(chǎn)廠家）

項(xiàng)目三：掘進(jìn)

第四項(xiàng)：未建立支護(hù)材料基礎(chǔ)臺(tái)賬。

整改期限：8月5日前整改單位：掘一工區(qū)、掘二工區(qū) 第八項(xiàng)：F2探巷耙裝機(jī)固定不牢。

整改期限：8月1日前整改單位：掘一工區(qū) 第九項(xiàng)：32采區(qū)皮帶下山有一處失修。

整改期限：8月1日前整改單位：生產(chǎn)科

項(xiàng)目四：機(jī)電

第五項(xiàng)：井下現(xiàn)場(chǎng)存在煤礦禁用淘汰設(shè)備。

整改期限：8月6日前整改單位：機(jī)電科 項(xiàng)目五：運(yùn)輸

第四項(xiàng)：東翼122探巷、32采區(qū)軌道下山未安設(shè)機(jī)械運(yùn)送人員設(shè)備。

整改期限：8月6日前整改單位：機(jī)電科 項(xiàng)目六：通風(fēng)系統(tǒng)

第五項(xiàng)：進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，井下個(gè)別地點(diǎn)溫度超出規(guī)定。增改期限：8月5日前整改單位：通防工區(qū)、機(jī)電科 第十項(xiàng)：通風(fēng)系統(tǒng)立體圖不規(guī)范。

整改期限：8月5日前整改單位：通防工區(qū) 項(xiàng)目七：防治瓦斯

第九項(xiàng)：瓦斯智能巡檢系統(tǒng)由于老化及現(xiàn)場(chǎng)條件限制使用不正常。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區(qū) 項(xiàng)目八：綜合防塵

第五項(xiàng)：綜放采煤工作面由于地壓較大和防治沖擊的原因煤體注水未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區(qū) 項(xiàng)目九：防滅火

第四項(xiàng)：井上下消防材料庫(kù)物資配備與《礦井防滅火規(guī)范》和《礦井通風(fēng)安全裝備標(biāo)準(zhǔn)》要求有差別。

整改期限：8月6日前整改單位：通防工區(qū) 第六項(xiàng)：井下部分巷道內(nèi)消防管路未嚴(yán)格按照要求安設(shè)閥門(mén)，安全間距不符合規(guī)定要求。

第十項(xiàng)：由于3205工作面距離較遠(yuǎn)，束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)抽氣能力不能滿足正常從3205工作面兩隅角及采空區(qū)氣泵抽樣進(jìn)行分析，只能人工現(xiàn)場(chǎng)取樣分析。

整改期限：整改單位：通防工區(qū) 項(xiàng)目十：監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)

第三項(xiàng)：作業(yè)規(guī)程對(duì)電源電纜的敷設(shè)，沒(méi)做出明確規(guī)定。整改期限：8月1日前整改單位：調(diào)度室 第五項(xiàng)：監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)有時(shí)不準(zhǔn)確。

整改期限：8月1日前整改單位：調(diào)度室 項(xiàng)目十一：防治水

第三項(xiàng)：水文地質(zhì)觀測(cè)系統(tǒng)內(nèi)容不全。

整改期限：8月5日前整改單位：生產(chǎn)科 項(xiàng)目十三：供水施救系統(tǒng)

第二項(xiàng)：地面水池?zé)o防凍和防護(hù)措施資料。

整改期限：8月5日前整改單位：機(jī)電科 第九項(xiàng)：供水施救系統(tǒng)圖繪制不完善。

整改期限：8月5日前整改單位：機(jī)電科 項(xiàng)目十四：職業(yè)衛(wèi)生

第二項(xiàng)：采掘工作面存在高溫現(xiàn)象。

整改期限：8月5日前整改單位：機(jī)電科 第八項(xiàng)：離崗查體通知書(shū)都下，但不能保證每人都去查體和查體結(jié)果。

整改期限：8月5日前整改單位：醫(yī)務(wù)室 項(xiàng)目十六：安全標(biāo)志

第一項(xiàng)：

1、井下個(gè)別設(shè)備無(wú)安全標(biāo)志；

2、試驗(yàn)涉及安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料前，必須經(jīng)過(guò)論證、安全性能檢驗(yàn)和鑒定，沒(méi)制定安全措施；

3、新產(chǎn)品試驗(yàn)前備案礦用新產(chǎn)品在進(jìn)行工業(yè)性試驗(yàn)之前，生產(chǎn)單位和承擔(dān)工業(yè)性試驗(yàn)的單位應(yīng)制定相應(yīng)的安全措施，沒(méi)報(bào)礦用新產(chǎn)品工業(yè)性試驗(yàn)所在地省級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)備案。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機(jī)電科 第二項(xiàng)：1.井下安全標(biāo)志牌圖例、文字、材質(zhì)、防腐、阻燃、抗靜電、抗老化等項(xiàng)目不符合AQ1017-2005《煤礦井下安全標(biāo)志》規(guī)

定要求。2.井下安全標(biāo)志牌未懸掛、維護(hù)、管理：沒(méi)懸掛位置明顯、內(nèi)容清晰，無(wú)定期維護(hù)，專人負(fù)責(zé)。

整改期限：8月5日前整改單位：安全科、機(jī)電科 第三項(xiàng)：缺少防沖擊眼護(hù)具、保護(hù)足趾安全鞋、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。

整改期限：8月5日前整改單位：勞資科

項(xiàng)目十七：安全培訓(xùn)

第一項(xiàng)：未明確主要負(fù)責(zé)人為安全培訓(xùn)第一責(zé)任人

整改期限：8月5日前整改單位：企管科

第五項(xiàng)：安全生產(chǎn)管理人員中注冊(cè)安全工程師比例未達(dá)到4%；鄧總證件過(guò)期未參加復(fù)訓(xùn)。

整改期限：8月5日前整改單位：安全培訓(xùn)中心 項(xiàng)目十九：人員定位系統(tǒng)

第三項(xiàng)：監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)應(yīng)有礦領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)的簽字；中央變電所、中央水泵房未安人員定位基站。

整改期限：8月6日前整改單位：調(diào)度室

第七項(xiàng)：定位卡無(wú)身份證號(hào)、出生年月信息。

整改期限：8月6日前整改單位：調(diào)度室

第九項(xiàng)：系統(tǒng)不能夠?qū)θV井、局部區(qū)域、單個(gè)設(shè)備、指定標(biāo)識(shí)卡等不同目標(biāo)下發(fā)命令，未配備移動(dòng)式讀卡器。

整改期限：8月6日前整改單位：調(diào)度室

項(xiàng)目二十：通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)

第四項(xiàng)：無(wú)警報(bào)、求救信息報(bào)表。

整改期限：8月6日前整改單位：調(diào)度室

第六項(xiàng)：重要崗點(diǎn)無(wú)直通電話。

整改期限：8月6日前整改單位：調(diào)度室

注：各單位認(rèn)真對(duì)照《安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估表》內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣整改落實(shí)，舉一反三，全面做好安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估迎檢工作。

二○一二年七月二十八日

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生自查報(bào)告

職業(yè)衛(wèi)生自查報(bào)告1

在工作中我們深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)乎國(guó)家長(zhǎng)治久安，關(guān)乎企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)乎家庭的和睦幸福，關(guān)乎員工的生命健康，是實(shí)現(xiàn)效益最大化的基本保障。相關(guān)工作開(kāi)展以來(lái)，xx廠認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度和各級(jí)會(huì)議精神，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求，對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容及檢查方法》（ZW-JB-20xx-002）對(duì)職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行逐項(xiàng)檢查并制定相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查自改情況匯報(bào)如下：

一、xx廠職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)開(kāi)展情況

1、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)，xx廠設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立了職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，增設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，在xx廠安全環(huán)?？婆鋫淞藢Ｂ毬殬I(yè)衛(wèi)生管理人員，在三級(jí)單位設(shè)立了專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度與基礎(chǔ)管理臺(tái)賬

根據(jù)要求，xx廠建立了《xx廠職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》。同時(shí)，按照集團(tuán)公司《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范》要求，我們建立《職業(yè)衛(wèi)生檔案》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案》、《職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案》和《個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記檔案》，按時(shí)監(jiān)測(cè)和上報(bào)技術(shù)數(shù)據(jù)，定時(shí)更新相關(guān)資料。

3、做好職業(yè)病的前期預(yù)防工作

由于長(zhǎng)年的運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)（活前線）部分設(shè)備設(shè)施銹蝕嚴(yán)重，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理難度大。xx廠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控，細(xì)化各項(xiàng)管理規(guī)定。對(duì)在用的化學(xué)藥劑、?；烽_(kāi)展普查，在藥劑添加區(qū)域、化驗(yàn)室張貼危化品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)；在大罐盤(pán)梯處設(shè)置“禁止攀登”、在注水泵區(qū)設(shè)置“當(dāng)心高壓”、在注水井管線粘貼“當(dāng)心硫化氫”等警示標(biāo)志，并做好職業(yè)衛(wèi)生公示工作。

4、加強(qiáng)職業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理

各管理區(qū)平臺(tái)及油氣集輸大隊(duì)聯(lián)合站現(xiàn)場(chǎng)配備常用急救用品，在中心平臺(tái)、聯(lián)合站的注水泵區(qū)和天然氣壓縮機(jī)區(qū)安裝職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識(shí)牌，安裝耳罩箱并配備耳罩，將噪聲危害降低到規(guī)定范圍內(nèi)，并定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪聲情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。為加藥工配備耐酸堿橡膠防護(hù)手套；化驗(yàn)間安裝鼓風(fēng)機(jī)，避免油氣聚集；加強(qiáng)硫化氫防護(hù)檢測(cè)工作，委托專業(yè)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，對(duì)油氣井、容器進(jìn)行取樣檢測(cè)，購(gòu)進(jìn)便攜式防毒面具并配發(fā)至崗位；在平臺(tái)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立區(qū)域危害公告牌，使員工進(jìn)入該區(qū)域前，明白區(qū)域存在的工作危害因素。

5、配備防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品

為減輕職業(yè)病危害因素對(duì)員工的影響，xx廠建立了《個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放登記檔案》，為現(xiàn)場(chǎng)配備了硫化氫檢測(cè)儀、便攜式防毒面具、正壓式空氣呼吸器、洗眼器、護(hù)目鏡、防護(hù)手套等基礎(chǔ)職業(yè)防護(hù)設(shè)施。定期保養(yǎng)，按時(shí)校驗(yàn)，確保處于好用狀態(tài)。

三、職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)存在問(wèn)題及解決措施

1、xx廠職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)處于起步階段，部分規(guī)章制度制定不夠完善、考慮不夠全面，需要在下一步工作繼續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程的修訂、完善。

2、現(xiàn)場(chǎng)（活前線）部分職業(yè)防護(hù)設(shè)備設(shè)施不齊全，xx廠在下一步工作將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，有針對(duì)性地配備現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)防護(hù)設(shè)施，提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

3、部門(mén)員工的職業(yè)衛(wèi)生工作的.重要性認(rèn)識(shí)不足，職業(yè)衛(wèi)生健康的意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx廠將利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳力度、通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)等方式讓員工及時(shí)了解、掌握其所在崗位的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果及防護(hù)措施，提高員工對(duì)有害作業(yè)崗位職業(yè)病的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

職業(yè)衛(wèi)生自查報(bào)告2

為了全面貫徹國(guó)家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，“突出以人為本，健康至上”的理念，致力于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)病作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)工作，改善職工作業(yè)條件、預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。積極創(chuàng)造有利于職工健康的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。5月17日，公司按照永安鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)文件永安發(fā)【20xx】23號(hào)關(guān)于印發(fā)《市中區(qū)永安鄉(xiāng)“工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)方案》的通知要求，我們對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況進(jìn)行了全面自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、職業(yè)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況

（一）、建立職業(yè)防治機(jī)構(gòu)

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，把職業(yè)衛(wèi)生健康納入日常工作目標(biāo)中，為了更好地加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)，明確項(xiàng)目部經(jīng)理為現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。20xx年4月公司成立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職業(yè)病衛(wèi)生防治組織機(jī)構(gòu)，并配備了專職管理和專業(yè)人員。

（二）、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度

我公司制定了一系列職業(yè)衛(wèi)生制度，包括“職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案”、“職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度”、“職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度”以及“職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案”等，做到職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。

（三）、加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作

我公司按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，每一年安排接觸粉塵、噪音、體檢一次，其他人員對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)員工受到職業(yè)危害的，立即發(fā)放《職業(yè)健康體檢告知表》，調(diào)整崗位，進(jìn)行定期復(fù)查。同時(shí)妥善保管每位職工的健康監(jiān)護(hù)資料，分別建立粉塵、噪聲、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案.20xx年職業(yè)衛(wèi)生健康體檢檢查無(wú)一例職業(yè)危害病人，一切正常。

（四）、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品配備情況

我公司粉塵主要是在礦山開(kāi)采過(guò)程中產(chǎn)生的，為此，我們采取了一系列措施，減少粉塵的危害：

①在礦山開(kāi)采時(shí)打鉆人員佩戴防塵勞動(dòng)防護(hù)用品；

②爆破后會(huì)出現(xiàn)粉塵及有害氣體要等30分鐘后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；

③運(yùn)輸?shù)缆访刻熘辽?次進(jìn)行灑水滅塵。

④每月向接觸粉塵職工發(fā)放一次防塵口罩，凡是作業(yè)場(chǎng)所不戴防塵口罩的，一律按“三違”處罰。

二、5月17日自查自糾情況

（一）、工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生自檢自查存在的.隱患及整改落實(shí)情況

自查出的問(wèn)題：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點(diǎn)沒(méi)有掛警示牌板，警標(biāo)。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點(diǎn)不帶耳塞。

3、在有粉塵的地點(diǎn)有個(gè)別職工不戴防塵口罩。

（二）整改情況：

1、有部分區(qū)域職業(yè)危害地點(diǎn)沒(méi)有掛警示牌板，警標(biāo)。責(zé)成礦山負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織人員凡在有職業(yè)危害的區(qū)域地點(diǎn)掛好警標(biāo)，警示牌板。

2、發(fā)現(xiàn)有部分職工在有噪聲的地點(diǎn)不帶耳塞。責(zé)成安全員負(fù)責(zé)給有噪聲地點(diǎn)的職工發(fā)耳塞，并教育讓帶耳塞。

3、在有粉塵的地點(diǎn)有個(gè)別職工不戴防塵口罩。責(zé)成安全員負(fù)責(zé)給有粉塵地點(diǎn)的職工發(fā)防塵口罩，并說(shuō)服讓戴上。

今后工作中我們充分利用綜合辦公系統(tǒng)及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式，加大職業(yè)健康知識(shí)的宣傳力度，完善職業(yè)病防治設(shè)施和落實(shí)措施，努力為職工營(yíng)造安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。

第四篇：煤礦安全評(píng)估

七星煤礦安全評(píng)估會(huì)議紀(jì)要

（第5次）

時(shí)間：2012年5月16日

地點(diǎn)：礦二樓小會(huì)議室

主持人：倪喜民、梁存滿

參加人：李文奇 王鳳義 張成 佟鳳 李曉斌 高 倫

姜岱榮 蒼磊 趙維強(qiáng) 秦凱東 荀詩(shī)成 祝永德于慶文 王憲江 徐洪波 姜亮 姚洪江 牛秀峰記錄人：姚洪江

議題：2012年5月份礦井安全狀況評(píng)估

議定事項(xiàng)

一、采煤系統(tǒng)：

1、高二隊(duì)：6月上旬西三區(qū)十層右一片進(jìn)入收尾、回撤工作，保證收尾、回撤質(zhì)量，并抓好新面西三區(qū)四層左六片安裝、初采及初次放頂工作。

2、高三隊(duì)：重點(diǎn)抓好過(guò)斷層及過(guò)巷措施的落實(shí)，抓好頂板管理和過(guò)斷層炮采工作。

3、綜采隊(duì)：抓好西四區(qū)八上層右二片過(guò)斷層破碎頂板管理，保證支護(hù)質(zhì)量；抓好工作面收尾及回撤，保證回撤安全；抓好東四區(qū)四層左五片綜采初采及放頂工作（6月中下旬）。

4、抓好準(zhǔn)備隊(duì)西四區(qū)四層工作面收尾工作，并加強(qiáng)對(duì)準(zhǔn)備隊(duì)的管理及培訓(xùn)，安瓦員及檢查人員嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行兌規(guī)作業(yè)，1

特別檢查放炮員是否有放炮證、放炮線長(zhǎng)度是否夠用、封泥長(zhǎng)度等放炮工序。

5、抓好東三區(qū)四層右三片薄煤層綜采回撤及東三區(qū)四層左五片薄煤層綜采安裝工作，保證運(yùn)輸安全。

6、東四區(qū)十二層四片采空區(qū)封閉后，對(duì)剩余系統(tǒng)進(jìn)行責(zé)任分工（生產(chǎn)科負(fù)責(zé)分配）。

7、東三區(qū)四層左五片薄煤層綜采確定留巷工藝，并上報(bào)專項(xiàng)留巷措施。

以上評(píng)估項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任由梁利民負(fù)責(zé)、落實(shí)責(zé)任由趙維強(qiáng)負(fù)責(zé)，技術(shù)指導(dǎo)監(jiān)督由佟鳳負(fù)責(zé)，兌規(guī)檢查崔國(guó)山。

二、掘進(jìn)系統(tǒng)：

1、201隊(duì)剩17m揭十五層煤，必須按揭煤措施施工，保證揭煤安全，下月預(yù)計(jì)搬家-480后石門(mén)，保證拉門(mén)點(diǎn)施工質(zhì)量、放炮警戒、通風(fēng)系統(tǒng)等問(wèn)題。

2、206隊(duì)施工東三區(qū)四層左五片皮帶道拐點(diǎn)處泄水巷施工與空區(qū)相通，易有瓦斯溢出，必須加強(qiáng)瓦斯檢測(cè)，兌規(guī)爆破；泄水孔由采煤區(qū)確定數(shù)量，掘進(jìn)區(qū)負(fù)責(zé)施工，抽放區(qū)負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，掘進(jìn)、通風(fēng)技術(shù)人員進(jìn)行跟班指導(dǎo)。

3、207隊(duì)十二層為高瓦斯工作面，加強(qiáng)瓦斯管理，兌規(guī)爆破。

4、208隊(duì)工作面護(hù)幫打設(shè)較差，護(hù)幫錨桿全部錨到煤中，規(guī)程要求最上一排傾斜打入頂板，要求月末前整改；上山絞車(chē)

道路線嚴(yán)格執(zhí)行“行車(chē)不行人，行人不行車(chē)”。

5、209隊(duì)軌道上山剩45m施工到-600標(biāo)高，然后施工下料川，預(yù)計(jì)五月末透巷，在-600石門(mén)設(shè)好透巷警戒。

6、210隊(duì)軌道上山新拉門(mén)，必須設(shè)好拉門(mén)警戒，爆破時(shí)保護(hù)好絞車(chē)。

7、211隊(duì)切眼還有28m到位，與老巷道相透，必須提前打鉆，嚴(yán)格兌規(guī)施工進(jìn)行透巷。

8、213隊(duì)護(hù)幫質(zhì)量較差，護(hù)幫錨桿間距大，預(yù)計(jì)五月末透巷；

9、220隊(duì)東四區(qū)八層右四片四片料道局部頂板破碎，加強(qiáng)礦壓觀測(cè)，加強(qiáng)揭煤管理，地測(cè)、通風(fēng)、掘進(jìn)進(jìn)行跟班指導(dǎo)。

10、東四區(qū)八層煤倉(cāng)保證無(wú)積水、暢通，并報(bào)專項(xiàng)安全措施。以上評(píng)估項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任由閆軍勝負(fù)責(zé)；落實(shí)責(zé)任由蒼磊負(fù)責(zé)，技術(shù)指導(dǎo)由高倫、王興東負(fù)責(zé)；“一通三防”由程寶林負(fù)責(zé)；瓦斯抽放由邵永福；瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控由趙云祥負(fù)責(zé)；地測(cè)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)由姜岱榮負(fù)責(zé)；兌規(guī)檢查崔國(guó)山。

三、機(jī)電系統(tǒng)：

1、蓄電池機(jī)車(chē)，現(xiàn)運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)突然掉電現(xiàn)象，影響運(yùn)行安全和正常使用，由機(jī)電科向公司匯報(bào)，讓公司幫助解決。

2、運(yùn)輸區(qū)應(yīng)在5月末完成二段皮帶上、下帶任一點(diǎn)停車(chē)保護(hù)安裝，且保護(hù)動(dòng)作靈敏可靠。

以上評(píng)估由機(jī)電科張廣恒監(jiān)督、運(yùn)輸區(qū)白長(zhǎng)安負(fù)責(zé)落實(shí)，兌規(guī)

檢查崔國(guó)山。

四、通風(fēng)系統(tǒng)：

1、綜采工作面的西四區(qū)八上層右二片由于瓦斯較高，加強(qiáng)對(duì)工作面的通風(fēng)及瓦斯抽放管理，必須保證綜采工作面通風(fēng)系統(tǒng)可靠穩(wěn)定。

2、五月到六月末相應(yīng)有東四區(qū)十二層左四片、東三區(qū)四層右三片、西四區(qū)八上層右二片、西三區(qū)十層右一片相繼有四個(gè)采空區(qū)封閉工作，必須上報(bào)相應(yīng)專項(xiàng)措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、抓好西三區(qū)四層左六片和東三區(qū)四層左五片兩個(gè)采煤接續(xù)工作面的通風(fēng)系統(tǒng)，保證新系統(tǒng)可靠、穩(wěn)定。

4、回采留巷巷道必須在留巷巷道內(nèi)掛監(jiān)測(cè)探頭，并由通風(fēng)區(qū)制定留巷瓦斯治理專項(xiàng)措施，嚴(yán)格兌規(guī)執(zhí)行。

5、掘進(jìn)透巷系統(tǒng)調(diào)整：

①219隊(duì)施工西四區(qū)四層軌道上山與西四區(qū)四層左四片皮帶道相透，通風(fēng)區(qū)及時(shí)做好透前通風(fēng)系統(tǒng)準(zhǔn)備工作，透后及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)。

②211隊(duì)施工的東三區(qū)四層左二片切眼與以前老巷道相透，通風(fēng)區(qū)及時(shí)做好透前通風(fēng)系統(tǒng)準(zhǔn)備工作，透后及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)。

③213隊(duì)施工的東三區(qū)四層軌道上山與-170聯(lián)絡(luò)巷相透，通風(fēng)區(qū)及時(shí)做好透前通風(fēng)系統(tǒng)準(zhǔn)備工作，透后及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)。

以上評(píng)估項(xiàng)目由程寶林負(fù)責(zé)，技術(shù)指導(dǎo)由秦凱東負(fù)責(zé)，兌規(guī)檢查由崔國(guó)山負(fù)責(zé)。

五、地測(cè)防治水系統(tǒng)：

1、東三區(qū)四層左五片排水系統(tǒng)不完善，現(xiàn)掘進(jìn)區(qū)正在解決

施工放水鉆孔。

2、西三區(qū)軌道下山到-450車(chē)場(chǎng)水溝拐點(diǎn)處需加高，否則在排水時(shí)往外溢出，運(yùn)輸區(qū)單位負(fù)責(zé)處理。

3、西三區(qū)環(huán)形車(chē)場(chǎng)排水管被貨於滿，水上道，運(yùn)輸區(qū)需經(jīng)

常清理。

4、西三區(qū)十層高二工作面上部八下層有補(bǔ)給水源，采煤區(qū)

應(yīng)將水泵維護(hù)好，并有一臺(tái)備用水泵。

5、東四區(qū)十二層左四片皮帶道打設(shè)密閉留好反水孔，并由

通風(fēng)區(qū)經(jīng)常觀察；下部水倉(cāng)排水現(xiàn)有采煤區(qū)負(fù)責(zé)排水。

6、211隊(duì)東三區(qū)四層左三片切眼施工100米停工打鉆，待探

清上部巷道積水情況時(shí)再行施工。

7、206隊(duì)東三區(qū)四層左三片皮帶道聯(lián)絡(luò)巷與空區(qū)巷道相透，施工前需探巷或打鉆探清后方可施工。

8、今后施工皮帶道要求必須給定皮帶中心線或巷道中心

線，地測(cè)科負(fù)責(zé)落實(shí)。

以上評(píng)估項(xiàng)目由地測(cè)科姜岱榮負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。

六、其它各單位：

1、必須對(duì)本單位所管轄的巷道（頂板、兩幫），每月必須

全面檢查一次，要有記錄、負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間，要有主要負(fù)責(zé)人簽章，對(duì)存在的隱患要有落實(shí)整改時(shí)間。

2、經(jīng)常行人巷道要每天檢查一次。

對(duì)評(píng)估存在的問(wèn)題到期沒(méi)有落實(shí)整改的，對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行考核。

七星煤礦 2012年 5月17日

第五篇：環(huán)境與職業(yè)評(píng)估

環(huán)境與職業(yè)評(píng)估

1.人才供需狀況與就業(yè)形勢(shì)分析

在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的今天，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，然而一個(gè)奇怪的現(xiàn)象卻是：有些中?；虼髮．厴I(yè)技術(shù)生供不應(yīng)求，而當(dāng)代大學(xué)生卻難以就業(yè)。針對(duì)此類現(xiàn)象我們進(jìn)行了深入的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：一方面，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)人才的新的類別需求、層次需求和數(shù)量需求，像數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、汽車(chē)維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、護(hù)理等不少行業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的情況;另一方面，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上用工單位需要的大量技術(shù)工人短缺，出現(xiàn)了“技工荒”。中職畢業(yè)生之所以深受用人單位歡迎，其中主要的因素還在于中職畢業(yè)生可塑性大，敬業(yè)精神較強(qiáng)，能把所學(xué)專業(yè)隨時(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，工資待遇要求也低于本科以上學(xué)歷的人員。就其主要原因如下：一是現(xiàn)代化制造業(yè)急需技術(shù)工人。當(dāng)前我國(guó)工業(yè)化已經(jīng)進(jìn)入新階段，現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展需要大批技術(shù)工人。二是家長(zhǎng)觀念更加務(wù)實(shí)。一些學(xué)生選擇中職是抱著“就業(yè)一人、脫貧一家”的想法。調(diào)查顯示，50%以上的農(nóng)村學(xué)生和家長(zhǎng)愿意選擇就讀職業(yè)學(xué)校;49%的學(xué)生為了早日就業(yè)、24%的學(xué)生為了技術(shù)致富而選擇了中職學(xué)校。

而針對(duì)就業(yè)形勢(shì)分析發(fā)現(xiàn)：目前是有些崗位招不到職員，而有些則是數(shù)千人應(yīng)聘一個(gè)崗位。就總體而言，目前的就業(yè)前景是不容樂(lè)觀的。這主要體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：1．就業(yè)困難急劇增加

大學(xué)生從20多年前的“天之驕子”成為一個(gè)集中的弱者群體。2007 年之后，不少大學(xué)生開(kāi)始出現(xiàn)失業(yè)或者隱形失業(yè)的狀況，到2009 年大學(xué)生失業(yè)問(wèn)題開(kāi)始成為全社會(huì)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。2010 年，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上直言：國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒(méi)有消除，如果說(shuō)09年是經(jīng)濟(jì)最困難的一年，則10年可能是最復(fù)雜的一年。

2.職業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求

對(duì)于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，擁有怎樣的素質(zhì)才能立于不敗之地呢?下面我將列出現(xiàn)在職業(yè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

1、經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才素質(zhì)的新要求（1）具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概念和全球戰(zhàn)略眼光。

（2）具有改革創(chuàng)新觀念和開(kāi)拓進(jìn)取意志。

（3）具有競(jìng)爭(zhēng)合作觀念和時(shí)間效率意識(shí)。

（4）具有法制道德觀念和自律自勵(lì)品質(zhì)。

（5）具有全面發(fā)展觀念和國(guó)家民族精神。

2、從“四個(gè)統(tǒng)一”看黨和國(guó)家對(duì)大學(xué)生的希望和要求 分析和綜合近些年用人單位選擇畢業(yè)生的基本趨向，其共同點(diǎn)是著重考察畢業(yè)生的七個(gè)方而

（1）思想品德 通過(guò)看檔案或走訪有關(guān)人士來(lái)了解

（2）知識(shí)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)通過(guò)看成績(jī)單或當(dāng)場(chǎng)測(cè)試來(lái)了解

（3）心理和身體素質(zhì)

（4）語(yǔ)言文字表達(dá)能力

（5）特長(zhǎng) 這是在各方面素質(zhì)基本前提下，表現(xiàn)出的諸如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、科研、語(yǔ)言文字、組織管理等某一方面超出其它人的能力

（6）待人接物的禮儀 待人接物禮貌熱情，言談舉止大方得體。將給用人單位留下好的印象；相反。不懂禮貌，言談舉止狂妄或過(guò)分拘束或矯揉造作、故作姿態(tài)等。那會(huì)引起用人單位的反感。

3.職業(yè)對(duì)人格特質(zhì)要求

人格是穩(wěn)定的、習(xí)慣化的思維方式和行為風(fēng)格，它貫穿于人的整個(gè)心理，是人的獨(dú)特性的整體寫(xiě)照。人格對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)是很重要的，它滲透到管理者的所有行為活動(dòng)中，影響管理者的活動(dòng)方式、風(fēng)格和績(jī)效。大量研究和實(shí)踐表明：一些樣式的人格類型和管理活動(dòng)有著特定的關(guān)系，它們對(duì)團(tuán)體的貢獻(xiàn)不同，所適宜的管理環(huán)境也不同。所以擁有良好的人格特質(zhì)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中就顯得格外重要?？偨Y(jié)企業(yè)對(duì)員工的要求發(fā)現(xiàn)以下特質(zhì)是必要的:

第一，在對(duì)待現(xiàn)實(shí)的態(tài)度或處理各種社會(huì)關(guān)系上，表現(xiàn)為對(duì)他人和對(duì)集體的真誠(chéng)熱情、友善、富于同情心，樂(lè)于助人和交往，關(guān)心和積極參加集體活動(dòng)；對(duì)待自己嚴(yán)格要求，有進(jìn)取精神，自信而不自大，自謙而不自卑；對(duì)待學(xué)習(xí)、工作和事業(yè)，表現(xiàn)得勤奮認(rèn)真。

第二，在理智上，表現(xiàn)為感知敏銳，具有豐富的想像能力，在思維上有較強(qiáng)的邏輯性，尤其是富有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。

第三，在情緒上，表現(xiàn)為善于控制和支配自己的情緒，保持樂(lè)觀開(kāi)朗，振奮豁達(dá)的心境，情緒穩(wěn)定而平衡，與人相處時(shí)能給人帶來(lái)歡樂(lè)的笑聲，令人精神舒暢。

第四，在意志上，表現(xiàn)出目標(biāo)明確，行為自覺(jué)，善于自制，勇敢果斷，堅(jiān)韌不拔，積極主動(dòng)等一系列積極品質(zhì)。

具有上述這些良好性格特征的人，往往是在群體中受歡迎和受傾慕的人，或可稱為“人緣型”的人。當(dāng)然，任何人都不可能完全具備這些良好品質(zhì)，人們之間在具備這些性格特征的數(shù)量和質(zhì)量上的差異，就決定了個(gè)人對(duì)他人的吸引力的不同。據(jù)國(guó)外有關(guān)專家調(diào)查結(jié)果顯示，有魅力的員工更加討消費(fèi)者喜歡，也更加容易的使談判成功。所以培養(yǎng)上述人格特質(zhì)就顯得尤為重要。

4.職業(yè)對(duì)能力的要求

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè)、兼并的可能性越來(lái)越大；受其影響，職業(yè)的供給數(shù)量、市場(chǎng)價(jià)格也在不斷變化。另外，因擇業(yè)者的才能、素質(zhì)水平存在著差異，以及求職預(yù)期與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的矛盾，擇業(yè)者要想得到一份滿意、適合自己的職業(yè)變得越來(lái)

越困難。因此，我建議當(dāng)代大學(xué)生能不斷調(diào)整自己的求職預(yù)期與職業(yè)定位，提高自己在職業(yè)社會(huì)中的生存與發(fā)展能力職業(yè)能力包括9種.（1）一般智力：主要指學(xué)習(xí)能力，即獲取、領(lǐng)會(huì)和理解外界信息的能力，以 及分析、推理和判斷的能力。（2）表達(dá)能力：以語(yǔ)言或文字方式有效地進(jìn)行交流、表達(dá)的能力。（3）計(jì)算能力：準(zhǔn)確而有目的地運(yùn)用數(shù)字進(jìn)行運(yùn)算的能力。（4）空間感：憑思維想象幾何形體和將簡(jiǎn)單三維物體表現(xiàn)為二維圖像的能力。（5）形體知覺(jué)：覺(jué)察物體、圖畫(huà)或圖形資料中有關(guān)細(xì)部的能力。（6）色覺(jué)：辨別顏色的能力。（7）手指靈活性：迅速、準(zhǔn)確、靈活地運(yùn)用手指完成既定操作的能力。（8）手臂靈活性：熟練、準(zhǔn)確、穩(wěn)定地運(yùn)用手臂完成既定操作的能力。（9）動(dòng)作協(xié)調(diào)性：根據(jù)視覺(jué)信息協(xié)調(diào)眼、手、足及身體其他部位，迅速、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)地做出反應(yīng)，完成既定操作的能力。那么怎么樣提高自己的職業(yè)能力？一選擇與決策，人生存的基本技能做出明智的選擇是一項(xiàng)與每個(gè)人的成長(zhǎng)、生活息息相關(guān)的基本生存技能，我們的每一個(gè)決定，影響、左右了我們的職業(yè)生涯發(fā)展和個(gè)人生活質(zhì)量。在我們的一生中，需要花費(fèi)無(wú)數(shù)的時(shí)間與精力來(lái)選擇或做出決定，小到選乘公交車(chē)，大到求學(xué)、擇業(yè)，還有戀愛(ài)與婚姻??的確，成功與幸福很大程度上取決于我們?cè)凇笆致房凇鄙系哪硞€(gè)決定。二.影響職業(yè)選擇的三大因素（1）發(fā)現(xiàn)與探索自我。幫助大學(xué)生了解自己的職業(yè)需要，即自己想從事什么職業(yè)；了解自己的氣質(zhì)與個(gè)性特點(diǎn)，分析自己適合從事什么職業(yè)；了解自己的職業(yè)能力及其傾向，看看自己從事什么樣的職業(yè)才能最充分地發(fā)揮潛能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）認(rèn)識(shí)職業(yè)世界。以動(dòng)態(tài)、發(fā)展的眼光看待職業(yè)世界，認(rèn)清職業(yè)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，了解相關(guān)職業(yè)的特性及其對(duì)就業(yè)者的要求。（3）尋求最佳的人職

5.職業(yè)對(duì)技能訓(xùn)練要求

針對(duì)日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們不得不提高自己的相關(guān)技能，包括和自己專業(yè)相關(guān)的一些知識(shí)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）緊跟專業(yè)技能方面的要求，隨時(shí)更新自己的知識(shí)庫(kù)，是自己處于領(lǐng)先狀態(tài)。

（2）努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，使自己成為復(fù)合型人才，達(dá)到舉一反三的目的。

（3）培養(yǎng)個(gè)人興趣愛(ài)好，使自己處于良好的工作狀態(tài)，使自身的工作及相關(guān)素養(yǎng)得以提

高。

綜上所述，不難看出職業(yè)訓(xùn)練對(duì)職業(yè)的重要性，所以我們當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)奮起學(xué)習(xí)以使自身處于不敗之地。