第一篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

1、目的

為加強職業(yè)衛(wèi)生檢查力度，做好職業(yè)病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于山東昌邑石化有限公司所有單位

3、職責

3.1安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對相關(guān)問題負責提出獎懲的建議。

3.2公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組負責對相關(guān)問題按規(guī)定進行獎懲。

4、任務要求

4.1職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務是：

4.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；

4.1.2監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查應貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，除進行經(jīng)常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查。

4.3職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計劃。

4.4必須建立由公司領(lǐng)導負責、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

5形式與內(nèi)容

5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進行檢查。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。

5.2專業(yè)檢查應分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少4次，內(nèi)容主要為職業(yè)衛(wèi)生防護器材使用維護、職業(yè)病危害因素告知等專業(yè)檢查。

5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)對職業(yè)衛(wèi)生工作進行檢查。

5.4檢查內(nèi)容

5.4.1生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況.5.4.2生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況。5.4.3應急救援設施、通訊報警裝置運行情況.5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5.4.5各部門、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

6、隱患整改

6.1對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。6.2重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患,隱患所在部門應當按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時組織評估,編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業(yè)衛(wèi)生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業(yè)衛(wèi)生隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。

6.3安全環(huán)保部負責組織有關(guān)部門進行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患的評估，編制職業(yè)衛(wèi)生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據(jù)評估報告書制定重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內(nèi)容：

a）治理期限和目標；

b）治理措施；

c）責任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和物質(zhì)保障； d）應急救援預案。

6.4自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起15日內(nèi)，由安全環(huán)保部將評估報告書和治理方案報上級有關(guān)部門。

6.5 有關(guān)責任單位對重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監(jiān)控措施，防治重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。

6.6 對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。

7、獎懲

7.1 安全環(huán)保部、人力資源部負責組織制定公司級領(lǐng)導及部門的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，由總經(jīng)理與各公司級分管領(lǐng)導簽訂，公司級分管領(lǐng)導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，落實到人；

7.2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)；

7.3對檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安全部提出考核意見交職業(yè)健康領(lǐng)導小組進行考核。

7.4對隱患項目拖延不改，根據(jù)公司有關(guān)獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理

第三篇：公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改:在檢查中如發(fā)現(xiàn)存在問題，必須及時加以記錄。如屬硬件設施問題，向當事車間負責人指出，能馬上改正的立即改正，其余問題在當天內(nèi)向公司領(lǐng)導層匯報，公司須在5天內(nèi)作出整改意見。如屬工人違規(guī)操作，應當場向當事工人指出，向其宣傳違規(guī)操作的后果，要求其立即改正。

四、獎懲措施

發(fā)現(xiàn)問題如屬首次，則給予警告，經(jīng)荏后仍未改正的，在給相關(guān)當事人警告的同時，給予一定的經(jīng)濟處罰。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司給予一定的物質(zhì)獎勵。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

由廠領(lǐng)導組織的季度檢查和專職人員進行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（OA）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。

由車間自己進行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

四、獎懲措施

未按規(guī)定進行檢查者，在每月的考核中扣考核分2分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導各1分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導月考核分各2分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分2-5分；有特殊重大貢獻者，上報總經(jīng)理，給予重獎。

浙江千禧工貿(mào)有限公司

2009年5月19日

第五篇：2021年公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

2021年公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改。

在檢查中如發(fā)現(xiàn)存在問題，必須及時加以記錄。如屬硬件設施問題，向當事車間負責人指出，能馬上改正的立即改正，其余問題在當天內(nèi)向公司領(lǐng)導層匯報，公司須在___天內(nèi)作出整改意見。如屬工人違規(guī)操作，應當場向當事工人指出，向其宣傳違規(guī)操作的后果，要求其立即改正。

四、獎懲措施

發(fā)現(xiàn)問題如屬首次，則給予警告，經(jīng)荏后仍未改正的，在給相關(guān)當事人警告的同時，給予一定的經(jīng)濟處罰。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司給予一定的物質(zhì)獎勵。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率___%，安全___機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時___搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門___，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達___%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

1、目的為加強職業(yè)衛(wèi)生檢查力度，做好職業(yè)病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于___昌邑石化有限公司所有單位

3、職責

3.1安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對相關(guān)問題負責提出獎懲的建議。

3.2公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組負責對相關(guān)問題按規(guī)定進行獎懲。

4、任務要求

4.1職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務是：

4.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；

4.1.2監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。

4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查應貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，除進行經(jīng)常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查。

4.3職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計劃。

4.4必須建立由公司領(lǐng)導負責、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查___，做到邊檢查、邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

5形式與內(nèi)容

5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組___有關(guān)人員進行檢查。公司級（包括節(jié)假日檢查）每年不少于___次，車間級每年不少于___次，班組級每周不少于___次。

5.2專業(yè)檢查應分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導___本系統(tǒng)人員進行，每年至少___次，內(nèi)容主要為職業(yè)衛(wèi)生防護器材使用維護、職業(yè)病危害因素告知等專業(yè)檢查。

5.___日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)對職業(yè)衛(wèi)生工作進行檢查。

5.4檢查內(nèi)容

5.4.1生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況.5.4.2生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況。

5.4.3應急救援設施、通訊報警裝置運行情況.5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5.4.5各部門、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

6、隱患整改

6.1對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。

6.2重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患，隱患所在部門應當按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時___評估，編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業(yè)衛(wèi)生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業(yè)衛(wèi)生隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。

6.3安全環(huán)保部負責___有關(guān)部門進行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患的評估，編制職業(yè)衛(wèi)生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據(jù)評估報告書制定重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內(nèi)容：

a）治理期限和目標；

b）治理措施；

c）責任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和物質(zhì)保障；d）應急救援預案。

6.4自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起___日內(nèi)，由安全環(huán)保部將評估報告書和治理方案報上級有關(guān)部門。

6.5有關(guān)責任單位對重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監(jiān)控措施，防治重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。

6.6對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。

7、獎懲

7.1安全環(huán)保部、人力資源部負責___制定公司級領(lǐng)導及部門的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，由總經(jīng)理與各公司級分管領(lǐng)導簽訂，公司級分管領(lǐng)導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，落實到人；

7.2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)；

7.3對檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安全部提出考核意見交職業(yè)健康領(lǐng)導小組進行考核。

7.4對隱患項目拖延不改，根據(jù)公司有關(guān)獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參加，每季進行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

由廠領(lǐng)導___的季度檢查和專職人員進行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改情況由各車間主任進行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。

由車間自己進行的周檢查情況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

四、獎懲措施

未按規(guī)定進行檢查者，在每月的考核中扣考核分___分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導各___分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導月考核分各___分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分___分；有特殊重大貢獻者，上報總經(jīng)理，給予重獎。

___千禧工貿(mào)有限公司

___年___月___日

第五篇：職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度1職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)安全領(lǐng)導小組參加，每季度進行一次。

2、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

3、領(lǐng)導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容

1、各職能部門、領(lǐng)導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2、工作現(xiàn)場檢查。場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實隱患整改

發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

四、獎懲措施

對未按要求進行檢查的，考核責任人每次___元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責任人每次___元。