第一篇：20170405青海水電集團(tuán)農(nóng)民工工作自查報告（xiexiebang推薦）

青海水電集團(tuán)工會 農(nóng)民工工作自查情況報告

青海省總工會權(quán)益保障部：

根據(jù)省總工會關(guān)于開展《〈中華全國總工會農(nóng)民工工作規(guī)劃（2016-2020）〉進(jìn)展落實情況督導(dǎo)調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)將水電集團(tuán)工會農(nóng)民工工作自查情況匯報如下：

一、基本情況

青海水電集團(tuán)主要以水利水電、風(fēng)能、光伏發(fā)電及礦產(chǎn)資源的開發(fā)和經(jīng)營管理、工程建設(shè)管理、物資供應(yīng)；鈦及鈦合金產(chǎn)品的熔鑄、深加工及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售；太陽能電池片、電池組件生產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)品的銷售；光伏發(fā)電站系統(tǒng)制造、安裝、設(shè)計、咨詢服務(wù)等為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)。集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)唯一的非公企業(yè)青海水利水電工程局有限公司作為水利水電工程施工企業(yè)，在進(jìn)行項目施工建設(shè)的過程中需要雇用一部分農(nóng)民工。但這部分農(nóng)民工是通過第三方勞務(wù)公司參與工程施工，不直接與水電工程局簽訂勞動合同，并且都屬于季節(jié)性用工性質(zhì)。集團(tuán)其他基層單位除極少數(shù)的臨時聘用人員外，基本無農(nóng)民工。

二、主要做法

1.提高農(nóng)民工組織化水平

加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高農(nóng)民工的入會率，2016年集團(tuán)工會對系統(tǒng)內(nèi)會員的基本信息進(jìn)行全面采集匯總，首次將農(nóng)民工和臨時用工人員納入采集范圍。水電工程局工會則通過送清涼等時機(jī)，向農(nóng)民工發(fā)放入會宣傳手冊及宣傳資料，大力宣傳工會，使廣大 農(nóng)民工認(rèn)識工會，了解工會的惠民政策、法律援助和幫扶救助服務(wù)，并對勞務(wù)公司提出建立工會的建議，使更多的農(nóng)民工感受到工會大家庭的溫暖。

2.保障農(nóng)民工合法權(quán)益

為使農(nóng)民工合法權(quán)益得到充分保障，近年來，水電工程局公司工會按時做好農(nóng)民工工資的發(fā)放監(jiān)督工作。為配合各工程項目實行的季度結(jié)算制，每個季度末，公司工會均會同人力資源部前往各大項目部，監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放全過程，并適時留存影像資料，確保農(nóng)民工工資按時、足額發(fā)放到農(nóng)民工手中，工資支付保障機(jī)制正在逐步完善，基本實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠現(xiàn)象。從2016年下半年，公司工會協(xié)助相關(guān)職能部門對農(nóng)民工薪酬糾紛進(jìn)行了調(diào)解，使農(nóng)民工的各項利益得到了有效保證。為保證農(nóng)民工的身體健康水平，及時將省總工會發(fā)放的農(nóng)民工體檢卡全部發(fā)放給各項目部的農(nóng)民工，最大限度的保證了農(nóng)民工的身體健康水平。通過不斷的努力，工會組織在農(nóng)民工中的影響力不斷增強(qiáng)，逐漸形成了“農(nóng)民工有困難找工會，拿不到工資找工會”的情況。

3.提升農(nóng)民工綜合素質(zhì)水平

為提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)水平，水電工程局公司工會統(tǒng)籌安排，利用多形式，多渠道，在農(nóng)民工較多的施工項目部不定期、不間斷地深入持久地開展法制宣傳教育，重點圍繞《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，組織農(nóng)民工認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高農(nóng)民工的法制意識和法律水平。2016年7月，公司工會以安康杯競賽為契機(jī)，在民和河西溝水庫項目部、都蘭哇沿水庫項目部、德令哈蓄集峽水利樞紐工程項目部等7個 施工項目部分別舉行了安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司各勞務(wù)隊農(nóng)民工共20余人和項目其他各參建單位人員進(jìn)行了同場競技，農(nóng)民工朋友快速的反應(yīng)、豐富的知識、精彩的回答博得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。活動由于宣傳有力，組織到位，得到了農(nóng)民工朋友們的大力支持和積極參與，取得了圓滿成功，通過學(xué)習(xí)和比賽，在推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)各項制度規(guī)定和知識的同時，也進(jìn)一步提高了農(nóng)民工的安全生產(chǎn)、文明施工和自我保護(hù)的意識和水平。

三、存在的問題

1.農(nóng)民工對工會組織認(rèn)識不夠，農(nóng)民工入會率偏低，宣傳動員農(nóng)民工入會的難度也比較大。

2.由于農(nóng)民工本身的受教育程度所限，大部分農(nóng)民工的綜合素質(zhì)普遍不高，通過比賽等形式對農(nóng)民工整體素質(zhì)的提升起到的作用有限。

四、改進(jìn)措施

1.通過繼續(xù)宣傳工會組織，不斷擴(kuò)大工會組織對農(nóng)民工的覆蓋面，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

2.最大程度的發(fā)揮工會潛能，多為農(nóng)民工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。

2017年3月25日

第二篇：農(nóng)民工工作自查報告

農(nóng)民工工作自查報告

市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

今年，我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《**市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年年工作要點》，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障為重點，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，較好地完成了任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

一、基本情況今年，我們進(jìn)一步完善農(nóng)民工工作的各項制度，按照區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標(biāo)地開展工作。

自8月上旬起，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，開展了對全區(qū)5個涉農(nóng)街道農(nóng)村勞動力資源情況的調(diào)查（我區(qū)勞動年齡段內(nèi)的**戶籍農(nóng)村勞動力共有43910人，占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務(wù)工30931人、外出務(wù)工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人），進(jìn)一步理清了開展工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：

（一）統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索農(nóng)民工招用工新機(jī)制。

一是結(jié)合“春風(fēng)行動“，做好招聘用工工作。今年，結(jié)合年初開展的“春風(fēng)行動“，我們積極抓好農(nóng)民工就業(yè)，先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場，為農(nóng)民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料xx年多份、“春風(fēng)卡“1000余張，進(jìn)場招聘企業(yè)921家次，提供就業(yè)崗位18854個次。二是完善創(chuàng)業(yè)政策，做好服務(wù)。我們加大對八卦洲農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、**創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工進(jìn)行資金和項目扶持，符合條件的，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款審核表》，經(jīng)復(fù)核和調(diào)查后簽署意見。今年，共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆，總計2395萬。三是設(shè)立服務(wù)窗口，開展援助。我們設(shè)立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)窗口，做好求職登記，提供的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)民工求職登記3185人，達(dá)成就業(yè)意向的1584人。同時，以困難農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工為重點，開展多樣化援助服務(wù)。在金港科創(chuàng)中心開展“服務(wù)保障進(jìn)園區(qū)“宣講活動；以“關(guān)愛女農(nóng)民工健康“為主題，開展送溫暖活動，為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工**互助保險。

（二）強(qiáng)化勞動技能培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)水平。

一是科學(xué)統(tǒng)籌，整合資源。本著“實際、實用、實效“原則，我們把農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)納入到全區(qū)勞動力培訓(xùn)之中，科學(xué)整合培訓(xùn)資源，形成以區(qū)培訓(xùn)中心為龍頭、各街道培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、花卉園藝師等10余個培訓(xùn)項目，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2753人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓(xùn)的80%以上農(nóng)民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn)，重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū)，我們及時開設(shè)保潔、綠化、保安等技能培訓(xùn)，提高了就業(yè)率。三是精心組織，注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓(xùn)，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，全方位開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。同時，注重發(fā)揮區(qū)職工培訓(xùn)中心平臺作用，鼓勵農(nóng)民工積極參加職工周末學(xué)校的學(xué)習(xí)，參與各類技能比武活動。

（三）維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通，定期或不定期組織企業(yè)座談，讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策，主動為農(nóng)民工辦理工傷保險。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查；對全區(qū)企業(yè)，尤其對礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式，全面排查，確保按時為農(nóng)民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)接到農(nóng)民工欠薪投訴多達(dá)407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公，積極做好農(nóng)民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農(nóng)民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農(nóng)民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術(shù)（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農(nóng)民工利益得到維護(hù)。為加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，共檢查各類招工單位50余戶，糾正未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起，責(zé)令退賠勞動者中介服務(wù)費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的同時，我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團(tuán)、婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心等維權(quán)機(jī)制的作用，主動為農(nóng)村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權(quán)培訓(xùn)、講座、廣場宣傳活動100余場，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。

（四）加強(qiáng)公共服務(wù)，確保農(nóng)民工平等享受各類資源。

一是做好上門服務(wù)，接納農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)。我們對全區(qū)人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項調(diào)研，合理劃分施教區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)提供幫助；開設(shè)“綠色通道“，對農(nóng)民工子女就學(xué)及時登記，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校共接納農(nóng)民工隨遷子女6189人，其中小學(xué)接納5114人，初中接納1075人，符合入學(xué)條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學(xué)校就讀。同時，為維護(hù)廣大考生合法升學(xué)權(quán)益，根據(jù)省市招生文件，認(rèn)真做好農(nóng)民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務(wù)內(nèi)涵，確保農(nóng)民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務(wù)。我們將計生工作融入到“新**人服務(wù)中心“。10月25日，聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設(shè)工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務(wù)，深受農(nóng)民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)字化計免門診和“健康小屋“建設(shè)，方便農(nóng)民工看病就醫(yī)。今年，開展一類疫苗接種11.7萬人次，其中農(nóng)民工的兒童接種9萬人次，接種率均達(dá)98%以上。三是落實服務(wù)政策，解決農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地，社區(qū)，積極宣傳相關(guān)政策，開設(shè)農(nóng)民工落戶綠色窗口，并按照規(guī)定，對在本市獲得市級以上“勞動模范“、“見義勇為先進(jìn)“等榮譽(yù)稱號以及獲得其他全國性榮譽(yù)稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優(yōu)先辦理。同時，對本區(qū)住房困難的農(nóng)民工留守困難家庭實施農(nóng)村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。

第三篇：農(nóng)民工工作的自查報告

農(nóng)民工工作的自查報告

自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進(jìn)行了研究與部署，并嚴(yán)格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20**年我局開展農(nóng)民工工作情況進(jìn)行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下

一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組。去年，我市對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負(fù)責(zé)人任成員的淮北市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的常年抓、抓常年重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。

2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》，各部門結(jié)合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強(qiáng)化目標(biāo)管理，積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。市目標(biāo)辦印發(fā)了《淮北市20**年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達(dá)，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標(biāo)責(zé)任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機(jī)構(gòu)采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強(qiáng)化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設(shè)立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行宣傳報道。

6、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。

7、加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進(jìn)工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠、淮北天王機(jī)械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。

8、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動保障廳。把返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周擴(kuò)大為招聘月，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了三送(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等一條龍服務(wù)，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

第四篇：2012年農(nóng)民工工作自查報告

市婦聯(lián)2012年農(nóng)民工工作自查報告

2012年，市婦聯(lián)圍繞市委、市政府對農(nóng)民工工作的總體要求，努力促進(jìn)女農(nóng)民工就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，為全市農(nóng)民工工作發(fā)揮了積極作用。一年來，我們主要做了以下幾項工作。

一、重視對女農(nóng)民工進(jìn)行教育培訓(xùn)，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍。年初，在《吉安市農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動2012年工作意見》中要求抓好婦女的教育培訓(xùn)，并明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)，為提高我市女勞動者的素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。11月8日，在《井岡山報》發(fā)出全市婦女積極投身全民創(chuàng)業(yè)活動倡議書，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃厚氛圍。全市各級婦聯(lián)充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，積極配合當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門，結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，組織動員婦女踴躍參加培訓(xùn)活動。全市采取聯(lián)辦或自辦等方式，培訓(xùn)婦女 人，通過培訓(xùn)，全市廣大女勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念得到有效提升，生產(chǎn)能力和經(jīng)營水平大大增強(qiáng)，涌現(xiàn)出一批高素質(zhì)的女企業(yè)家和有一定規(guī)模的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。

二、積極配合人保部門開展“春風(fēng)行動”，為婦女就業(yè)做好服務(wù)工作。全市各級婦聯(lián)抓住元旦春節(jié)期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，集中時間，集中力量，在全市開展了2012年“春風(fēng)行動”。從1月中旬啟動到3月底共三個月時間，向全市公眾發(fā)放了春風(fēng)卡等宣傳資料共計 份，舉辦招聘會 場次，名婦女達(dá)成就業(yè)意向。這次“春風(fēng)行動”的開展為加快女農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、促進(jìn)困

1難群體就業(yè)、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益以及緩解我市招工用工難發(fā)揮了積極作用。

三、認(rèn)真做好婦女小額擔(dān)保貸款工作，為解決婦女創(chuàng)業(yè)資金瓶頸問題盡心盡力。在去年工作的基礎(chǔ)上，我們嚴(yán)格按照婦女小額擔(dān)保貸款的政策規(guī)定，對前來咨詢或申請貸款婦女進(jìn)行詳盡耐心解說和指導(dǎo)，認(rèn)真做好婦女小額擔(dān)保貸款服務(wù)工作，對符合申貸條件的婦女積極向市就業(yè)部門推薦。同時，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)開展工作，不斷拓展服務(wù)對象。到目前為止，全市共有 名婦女獲得貸款 萬元，經(jīng)婦聯(lián)組織直接推薦的婦女有 名，貸款金額 萬元，其中市婦聯(lián)幫助 名婦女貸款 萬元。

四、抓好家政服務(wù)員的培訓(xùn)，“紅杜鵑”家政工作有起色。3月份，市人保局、市婦聯(lián)、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心共同舉辦了第二期“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)班。通過家政服務(wù)理論知識考試和家政服務(wù)技能實踐操作，評選出了我市十名優(yōu)秀“紅杜鵑”家政服務(wù)員，這是我市首次組織此項評選活動。此次評選出的優(yōu)秀家政服務(wù)員中的前5名同志，在統(tǒng)一組織針對性訓(xùn)練后，代表我市參加全省家政服務(wù)技能大賽，其中傅麗萍同志獲得三等獎的好成績。今年省里分配給市里 名家政服務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)實際情況和縣（市、區(qū)）的要求，我們實際下達(dá)培訓(xùn)任務(wù) 名，到目前為止，已完成培訓(xùn) 名。

五、組織校企對接活動，為女大學(xué)生就業(yè)和女企業(yè)家招聘人才牽線搭橋。3月29日，市工信委、市婦聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會共同舉辦了女企業(yè)家分會成立大會暨“相約春天夢想啟航—優(yōu)秀女

企業(yè)家進(jìn)高?！被顒?。女企業(yè)家和女大學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，女企業(yè)家介紹企業(yè)發(fā)展情況和自己的創(chuàng)業(yè)歷程，女大學(xué)生仔細(xì)聆聽，不時發(fā)問。這次活動為企業(yè)招聘人才提供了便利，為女大學(xué)生就業(yè)發(fā)揮了積極的引導(dǎo)作用。

六、扎實開展勞動維權(quán)。全市各級婦聯(lián)組織深入基層，進(jìn)村入戶，充分發(fā)揮廣大婦干及巾幗志愿者的作用，廣泛開展維權(quán)服務(wù)、舉辦法律宣講課、法律宣傳咨詢活動，集中開展困難幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、“12338”婦女維權(quán)熱線宣傳服務(wù)、平安家庭創(chuàng)建活動宣傳。向有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿和正在創(chuàng)業(yè)、求職的女勞動者發(fā)布勞動維權(quán)信息，包括勞動維權(quán)知識、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式，使她們及時獲得相應(yīng)的政策指導(dǎo)、維權(quán)支持和法律援助。引導(dǎo)用工企業(yè)誠信招聘、合法用工，提高企業(yè)維護(hù)女職工合法勞動權(quán)益的意識。“三八”期間，市婦聯(lián)在市中心城區(qū)啟動了婦女維權(quán)周活動，為女農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益提供了支持和幫助。

第五篇：農(nóng)民工工作自查報告

農(nóng)民工工作自查報告

市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

今年，我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《**市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組2013年工作要點》，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障為重點，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，較好地完成了任務(wù)目標(biāo)，現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

今年，我們進(jìn)一步完善農(nóng)民工工作的各項制度，按照區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工，各職能部門全力配合，有重點、有計劃、有措施、有目標(biāo)地開展工作。自8月上旬起，根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，開展了對全區(qū)5個涉農(nóng)街道農(nóng)村勞動力資源情況的調(diào)查（我區(qū)勞動年齡段內(nèi)的**戶籍農(nóng)村勞動力共有43910人，占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7.3萬人的60.2%。其中，本市務(wù)工30931人、外出務(wù)工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人），進(jìn)一步理清了開展工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事，我們重點做了以下五個方面的工作：

（一）統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)，探索農(nóng)民工招用工新機(jī)制。

一是結(jié)合“春風(fēng)行動”，做好招聘用工工作。今年，結(jié)合年初開展的“春風(fēng)行動”，我們積極抓好農(nóng)民工就業(yè)，先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場，免費為農(nóng)民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料2000多份、“春風(fēng)卡”1000余張，進(jìn)場招聘企業(yè)921家次，提供就業(yè)崗位18854個次。二是完善創(chuàng)業(yè)政策，做好服務(wù)。我們加大對八卦洲農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、**創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工進(jìn)行資金和項目扶持，符合條件的，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款審核表》，經(jīng)復(fù)核和調(diào)查后簽署推薦意見。今年，共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆，總計2395萬。三是設(shè)立服務(wù)窗口，開展援助。我們設(shè)立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)窗口，做好求職登記，提供免費的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)民工求職登記3185人，達(dá)成就業(yè)意向的1584人。同時，以困難農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工為重點，開展多樣化援助服務(wù)。在金港科創(chuàng)中心開展“服務(wù)保障進(jìn)園區(qū)”宣講活動；以“關(guān)愛女農(nóng)民工健康”為主題，開展送溫暖活動，為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工**互助保險。

（二）強(qiáng)化勞動技能培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)民工就業(yè)水平。

一是科學(xué)統(tǒng)籌，整合資源。本著“實際、實用、實效”原則，我們把農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)納入到全區(qū)勞動力培訓(xùn)之中，科學(xué)整合培訓(xùn)資源，形成以區(qū)培訓(xùn)中心為龍頭、各街道培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后在**、**、**、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、花卉園藝師等10余個培訓(xùn)項目，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2753人。據(jù)初步統(tǒng)計，參訓(xùn)的80%以上農(nóng)民工都能找到合適的工作，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)95%以上，人均月薪提高近1000元。二是突出重點，提升層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn)，重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才，努力提高就業(yè)率。另外，針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū)，我們及時開設(shè)保潔、綠化、保安等技能培訓(xùn)，提高了就業(yè)率。三是精心組織，注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓(xùn)，我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，全方位開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。同時，注重發(fā)揮區(qū)職工培訓(xùn)中心平臺作用，鼓勵農(nóng)民工積極參加職工周末學(xué)校的學(xué)習(xí)，參與各類技能比武活動。

（三）維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通，定期或不定期組織企業(yè)座談，讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策，主動為農(nóng)民工辦理工傷保險。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，化解矛盾隱患，每年都將組織力量，深入重點街道和建筑工地開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查；對全區(qū)企業(yè)，尤其對礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式，全面排查，確保按時為農(nóng)民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年我區(qū)接到農(nóng)民工欠薪投訴多達(dá)407起，為有效解決矛盾，我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公，積極做好農(nóng)民工工資清欠工作。截至11月底，已為3000多位農(nóng)民工追討工資3835萬元。另外，還主動做好農(nóng)民工法律援助工作，及時受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技術(shù)（科技）有限公司拖欠職工工資及社保案，確保涉案農(nóng)民工利益得到維護(hù)。為加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境，我們組織人社、公安、工商等部門，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱矙z查各類招工單位50余戶，糾正未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起，責(zé)令退賠勞動者中介服務(wù)費、押金或其他費用20余件，共計費用0.56萬元。在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的同時，我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團(tuán)、婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心等維權(quán)機(jī)制的作用，主動為農(nóng)村留守婦女和兒童提供法律援助，開展維權(quán)培訓(xùn)、講座、廣場宣傳活動100余場，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。

（四）加強(qiáng)公共服務(wù)，確保農(nóng)民工平等享受各類資源。

一是做好上門服務(wù)，接納農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)。我們對全區(qū)人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項調(diào)研，合理劃分施教區(qū)，為農(nóng)民工子女就學(xué)提供幫助；開設(shè)“綠色通道”，對農(nóng)民工子女就學(xué)及時登記，最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校共接納農(nóng)民工隨遷子女6189人，其中小學(xué)接納5114人，初中接納1075人，符合入學(xué)條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學(xué)校就讀。同時，為維護(hù)廣大考生合法升學(xué)權(quán)益，根據(jù)省市招生文件，認(rèn)真做好農(nóng)民工子女報名參加市中考、全國高考等工作，全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。二是拓展服務(wù)內(nèi)涵，確保農(nóng)民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務(wù)。我們將計生工作融入到“新**人服務(wù)中心”。10月25日，聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設(shè)工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務(wù)，深受農(nóng)民工歡迎。同時，完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)字化計免門診和“健康小屋”建設(shè)，方便農(nóng)民工看病就醫(yī)。今年，開展一類疫苗免費接種11.7萬人次，其中農(nóng)民工的兒童免費接種6.9萬人次，接種率均達(dá)98%以上。三是落實服務(wù)政策，解決農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地，社區(qū)，積極宣傳相關(guān)政策，開設(shè)農(nóng)民工落戶綠色窗口，并按照規(guī)定，對在本市獲得市級以上“勞動模范”、“見義勇為先進(jìn)”等榮譽(yù)稱號以及獲得其他全國性榮譽(yù)稱號的外來人員，在寧有合法固定住所，允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶，并優(yōu)先辦理。同時，對本區(qū)住房困難的農(nóng)民工留守困難家庭實施農(nóng)村危房改造工程，解決他們的實際住房困難。

（五）加強(qiáng)群體人文關(guān)懷，推動農(nóng)民工盡快融入社會。

一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，保障基本政治權(quán)利。建立社區(qū)農(nóng)民工日常管理制度，把農(nóng)民工納入社區(qū)日常服務(wù)和管理范圍，只要符合一定條件，均可參加社區(qū)居（村）民委員會選舉。同時，將發(fā)展農(nóng)民工入會列為重點，保障享有基本政治權(quán)利。在八卦洲街道成立全區(qū)首家勞務(wù)公司工會聯(lián)合會，涵蓋9家勞務(wù)公司，輸出勞務(wù)派遣工3000多人，不僅起到帶動示范作用，而且為維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益提供保障。二是創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。我們積極為農(nóng)民工提供各類文化服務(wù)，組織書畫作者到社區(qū)、村為農(nóng)民工送春聯(lián)；組織文化惠民文藝小分隊演出20場，在時間、場地和內(nèi)容上均以農(nóng)民工文化需求為主，讓他們?nèi)谌肫渲?；在全區(qū)30個村全部建成農(nóng)家書屋，并設(shè)立農(nóng)民工專用書架，深受他們歡迎。三是關(guān)懷農(nóng)民工子女、留守婦女和老人。組織“文化惠民”小分隊到明光金都子弟學(xué)校、寧燕民工子弟學(xué)校開展文藝演出，并建立“愛心陽光書屋”；積極做好農(nóng)民工家庭孕產(chǎn)婦保健及產(chǎn)后訪視等服務(wù)，全年共為農(nóng)民工等群體孕產(chǎn)婦建卡937人，產(chǎn)后訪視930人次；開展對7歲以下農(nóng)民工等群體子女健康管理8771人，新生兒疾病篩查99.03%，有效保障了留守家庭成員的身體健康；組織巾幗志愿者走訪慰問農(nóng)村留守婦女和兒童，為她們提供力所能及的幫助，今年春節(jié)專門拿出25.1萬元資金，走訪慰問我區(qū)210名農(nóng)村留守女性及單親貧困家庭女性，解決他們生活困難。

三、存在的問題

盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力，也取得了一些成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作需繼續(xù)加強(qiáng)。農(nóng)民工文化水平低，許多技術(shù)課難以聽懂，使培訓(xùn)難以有效開展。二是農(nóng)民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農(nóng)民工流動性大，建筑施工企業(yè)季節(jié)性強(qiáng)，致使一些崗位的農(nóng)民工勞動合同簽訂率不高。三是建筑領(lǐng)域工程違法轉(zhuǎn)包分包現(xiàn)象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉(zhuǎn)包、分包，使拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)查處理非常困難。四是農(nóng)民工參加社會保險的積極性不高，再加上有的用工單位為最大限度地降低成本，經(jīng)常推諉或拖延為農(nóng)民工參保。五是農(nóng)民工的生活環(huán)境需進(jìn)一步改善。農(nóng)民工的住宿、飲食、飲水等環(huán)境以及衛(wèi)生安全、疾病防控等方面還需進(jìn)一步完善。

四、明年工作思路

針對存在問題和困難，2014年，我們將著力抓好以下四個方面工作：

一是強(qiáng)化宣傳，更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工，尤其是年輕農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育，采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心，自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

二是明確責(zé)任，健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機(jī)制，明確工作任務(wù)和要求，將工作具體到崗到人，確保各成員單位立足部門職能，各負(fù)其責(zé)又通力協(xié)作，切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。

三是加強(qiáng)管理，探索培訓(xùn)長效機(jī)制。堅持培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合，實行“企業(yè)訂單、農(nóng)民工選單、政府買單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機(jī)制，鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn)。以區(qū)政府提出的“三千三萬”為目標(biāo)，將培訓(xùn)開展到廠礦車間、田間地頭，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是延伸服務(wù)，暢通維權(quán)渠道。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，主動掌握農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況，實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時的動態(tài)監(jiān)管目標(biāo)。同時，人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時化解糾紛，確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管，時時有回音，件件能落實。

以上是我區(qū)2013年農(nóng)民工工作開展情況，雖與上級的要求還有不小的差距，但我們有信心按計劃、按步驟的推進(jìn)農(nóng)民工工作的開展，力爭做到農(nóng)民工“上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善”，為建設(shè)美麗幸福**做出新貢獻(xiàn)！

**區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年12月10日