第一篇：關(guān)于程龍鎮(zhèn)紀檢組織建情況自查報告(6月15日)

關(guān)于程龍鎮(zhèn)紀檢組織建情況自查報告

按照《關(guān)于定期開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)工作自查并建立報告制度》（龍紀字【2015】20號）文件要求，我鎮(zhèn)認真開展了自查，將我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)自查情況報告如下：

一、紀檢組織基本情況

程龍鎮(zhèn)紀委設(shè)立情況：我鎮(zhèn)委設(shè)專職紀委書記1人，行政編，大學學歷；紀委副書記1人，高中學歷，事業(yè)編；紀檢干事1名，事業(yè)編，大學學歷；紀委委員5人。在鎮(zhèn)辦公場所設(shè)有專門辦公場所，電腦、照相機、打印機、錄音筆等必備的辦公辦案設(shè)備齊全。

二、紀委履行職責成效

紀工委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的雙重領(lǐng)導下，認真履行工作職責，堅決維護黨的紀律，堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)、廉潔自律、案件查處等工作，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。

1.落實黨風廉政責任制，凝聚反腐倡廉合力。鎮(zhèn)紀委，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作，每年簽訂責任狀，層層分解落實責任，保證了責任人與責任對象聯(lián)系制度的落實。鎮(zhèn)紀委定期聽取基層站所、村“兩委”的工作匯報、查閱資料、看統(tǒng)計表、翻閱民主生活會記錄和查閱群眾信訪記錄等方式，及時掌握和了解各單位的黨風廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行 1

提醒，督促整改，有力的促進了黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。

2.加強監(jiān)督檢查，確保各項惠民政策落實到位。鎮(zhèn)紀委堅持把服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作為紀檢監(jiān)察工作的首要任務(wù)，堅持懲防結(jié)合，預防為主的方針，按照全面檢查，分類指導，突出重點，務(wù)求實效的原則，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個環(huán)節(jié)，以檢查農(nóng)村土地政策和惠民政策落實情況為重點，扎實有效的開展監(jiān)督檢查活動，切實解決強農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用中的突出問題，進一步推動強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和強農(nóng)惠農(nóng)資金管理，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收。

3.積極推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)標準化建設(shè)。根據(jù)人事變動，重新調(diào)整了“三務(wù)公開”領(lǐng)導小組，各村實行村財鄉(xiāng)代管。切實履行監(jiān)督檢查職能，做到常抓不懈。按《贛州市農(nóng)村黨風廉政建設(shè)標準化操作手冊》，進一步規(guī)范農(nóng)村“三資”管理、“三務(wù)公開”、鎮(zhèn)村便民服務(wù)站等制度、內(nèi)容和形式，有力地推進了農(nóng)村各項工作的制度化、規(guī)范化進程。

4.加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。鎮(zhèn)紀委結(jié)合實際，通過學先進、樹典型、宣傳討論等形式開展教育宣傳活動，使廉潔意識深入人心。積極探索廉政文化與反腐倡廉教育的有效結(jié)合點，組織干部職工到廉政文化基地接受警示教育。通過張貼廉政漫畫等形式營造了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的濃厚氛圍。

5.強化制約監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風。制定了《程龍鎮(zhèn)2015年 2

鎮(zhèn)干部績效考評方案》、《程龍鎮(zhèn)年輕干部管理培育辦法》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理文件，加大對黨員干部內(nèi)部監(jiān)督力度。在全鎮(zhèn)深入扎實的開展了“三談兩述”、群眾最滿意基層站所評議活動，設(shè)立了村級紀檢監(jiān)督小組，重點解決了鄉(xiāng)村干部監(jiān)督不到位，管理失控等問題。

6.加大案件查處力度，遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。鎮(zhèn)紀委認真研究新形勢下辦案工作的新特點，加大查辦案件工作的力度。同時，通過拓寬信訪監(jiān)督渠道，對群眾上訪問題進行及時有效的處理。2015年第一季度，開展土坯房改造、“三資”管理、“三務(wù)”公開等檢查2次，接待群眾來信來訪3次，化解各類矛盾糾紛3件，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

三、存在問題和下一步打算

雖然，我鎮(zhèn)落實黨風廉政責任制做了一定的工作。但與上級要求還有很大差距。主要存在以下問題：一是紀檢辦案能力弱，2014年僅有一個案件，還未結(jié)案。二是是個別村級紀檢小組由于經(jīng)濟、辦公場所等條件限制，無法進行規(guī)范化打造，沒有充分發(fā)揮紀檢小組的作用。二是紀檢隊伍較弱，紀檢干事業(yè)務(wù)能力有待提高，沒有參加過紀檢監(jiān)察相關(guān)培訓，僅靠紀委書記傳幫帶。理論、辦案能力不足。三是干部作風問題。個別干部下村工作與接待群眾辦事時有沖突存在群眾辦事難，對待群眾不夠耐心，工作態(tài)度與工作效率有待提高。

下一步，我鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)工作計劃在以下幾個方面進行突破：一是繼續(xù)完善制度建設(shè)，在上級紀委制度的基礎(chǔ)上，建成 3

更加實用的制度體系；二是通過教育培訓、制作簡明工作模板等方式加強對村級紀檢組織的工作指導；三是真正發(fā)揮紀檢小組的作用，加強對村級紀檢小組的巡查、督促、指導。四是加強辦案職能。落實線索摸排責任，設(shè)立舉報投訴箱，提高辦案水平。在今后的工作中，我們要進一步提高認識，強化措施，不斷把黨風廉政建設(shè)責任制深入扎實地落到實處。

中共程龍鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2015年6月12日

第二篇：江蘇萬余企業(yè)建紀檢組織

江蘇萬余企業(yè)建紀檢組織

為規(guī)范和指導非公企業(yè)黨的紀檢組織建設(shè)，2010年底，江蘇省紀委出臺在非公企業(yè)開展黨的紀律監(jiān)督試點工作的意見，指導廣泛建立多種形式的非公企業(yè)紀檢組織。在成立了黨組織的非公企業(yè)，有黨委建制的單獨成立紀律監(jiān)督委員會；有黨總支、黨支部建制的，成立紀律監(jiān)督小組。

非公企業(yè)紀檢組織如何發(fā)揮作用？江蘇省紀委黨風室主任李蘇建介紹，按照省紀委文件規(guī)定，各地非公企業(yè)紀檢組織主要開展了以下幾項工作：

——廉潔文化建設(shè)。非公企業(yè)紀檢組織著眼于“廉潔、誠信、守法”的廉潔文化建設(shè)，營造防止腐敗的輿論氛圍。雨潤集團集中宣傳“食品工業(yè)是道德工業(yè)”理念，通過誠信教育、法律教育引導企業(yè)重視食品安全。

——企業(yè)內(nèi)控機制建設(shè)。無錫紅豆集團圍繞企業(yè)經(jīng)營管理目標，緊扣基建、采購和銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制作企業(yè)內(nèi)部權(quán)力流程圖17份，排查出生產(chǎn)經(jīng)營廉政風險點62個，制定預防措施85項，提高企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督水平。

——嚴肅查處企業(yè)內(nèi)部腐敗行為。非公企業(yè)紀檢組織根據(jù)非公企業(yè)特點拓展了監(jiān)督手段，通過監(jiān)察建議書、重大事項報告、告誡談話等辦法實施企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，查處職務(wù)侵占和企業(yè)內(nèi)部沖突。波司登集團紀委主動參與各類招投標120多次，查糾違規(guī)問題79起，處罰相關(guān)責任人21名。

——發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用。非公企業(yè)紀檢組織作為非公企業(yè)與紀檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系的橋梁和紐帶，一方面將企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的違法違規(guī)問題及時上報有關(guān)職能部門，另一方面把職能部門及工作人員針對企業(yè)的不作為、亂作為及權(quán)力尋租等行為反映至有關(guān)部門，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的外部環(huán)境。蘇寧集團紀委負責人張連貴介紹，蘇寧紀委在2011年成立后，收到員工上繳的禮品價值80多萬元，移交司法處理案件9起，黨內(nèi)調(diào)查處理3人，為企業(yè)挽回損失500余萬元。

省紀委有關(guān)負責人介紹，江蘇非公企業(yè)紀檢組織尚處于試點建設(shè)階段，下一步將規(guī)范非公企業(yè)紀檢組織的工作職責，推動其在組織建設(shè)和監(jiān)督制度上發(fā)揮作用，健全廉潔文化建設(shè)、風險點防控、違法違規(guī)問題查處等制度，將非公企業(yè)紀律監(jiān)督工作建成企業(yè)健康發(fā)展的“推進器”。

第三篇：勐龍鎮(zhèn)組織觀看

勐龍鎮(zhèn)組織收看《焦裕祿》

4月8日晚，勐龍鎮(zhèn)組織黨政機關(guān)鎮(zhèn)屬單位的黨員干部、職工集中收看電影《焦裕祿》《四風之害》，推進黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部、職工在新形勢下執(zhí)行群眾路線的工作能力。

通過觀看電影，學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。學習他視群眾為親人、把群眾當主人、做百姓的貼心人，沒有分毫“老爺”作派，跟官僚主義不沾邊；學習他明確了“為了誰”、搞清了“依靠誰”，從根子上解決了“我是誰”。以焦裕祿為鏡，弘揚焦裕祿精神，按照“三嚴三實” 既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，加強干部作風建設(shè)。打造出一支作風優(yōu)良、能打善戰(zhàn)、打出勝仗的干部隊伍。教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。深化改革，銳意進取，在全面建成小康社會征程上邁出更大步伐。

景洪市勐龍鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站鄒國云2014-4-10

第四篇：程龍鎮(zhèn)貫徹落實市第四次黨代會

程龍鎮(zhèn)貫徹落實市第四次黨代會、縣委十二屆二次全會精神情況

市第四次黨代會、縣委十二屆二次全會召開后，我鎮(zhèn)通過黨政聯(lián)席會、全體鎮(zhèn)村干部大會等形式迅速傳達會議精神。同時，利用板報、標語橫幅等加大宣傳力度。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，主要做到了以下四個方面：

一、做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動經(jīng)濟發(fā)展上新臺階

一是充分利用龍秀溫泉、十里桃川及千年古樹群優(yōu)越自然條件，挖掘程龍生態(tài)資本優(yōu)勢，策應(yīng)我縣打造文化旅游大縣戰(zhàn)略，通過招商引資，引大引強，建成具有生態(tài)文化特色的集觀光、休閑、娛樂、會務(wù)、接待等功能為一體的旅游景區(qū)，打造生態(tài)旅游強鎮(zhèn)。二是以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園和特色產(chǎn)業(yè)園為導向，加快發(fā)展以臍橙為主的果業(yè)、山王雞為主的養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，著力打造面向珠三角地區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地。充分發(fā)揮程龍得天獨厚的生態(tài)資源優(yōu)勢，力爭引進外商對千年古樹群、溫泉等進行綜合旅游開發(fā)，二、堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推動新農(nóng)村建設(shè)上新水平

按照“立足本地、輻射周邊”的總體定位，堅持高品味、高標準理念，進一步完善圩鎮(zhèn)服務(wù)功能，增強小城鎮(zhèn)吸納能力，將圩鎮(zhèn)建設(shè)成為一個集商貿(mào)、文化、教育、休閑、居住于一體的城鎮(zhèn)集散中心，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的典范和農(nóng)民住宅小區(qū)的標桿。

三、發(fā)動全社會力量參與，促進社會事業(yè)有新進步

不斷加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，以五一橋和農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)為抓手，幫助群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，著力構(gòu)建起農(nóng)村暢通便捷的交通運輸網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)質(zhì)高效的農(nóng)田水利灌溉設(shè)施，功能齊全的教育、醫(yī)療和文化體系。健全完善信訪工作新秩序，引導群眾理性合法表達訴求；完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及信訪工作相互銜接的工作體系，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

四、樹立執(zhí)政為民理念，確保政府執(zhí)政能力有新提高

深入開展干部下基層“送政策釋民惑、送溫暖聚人心、送服務(wù)解民難”活動，扎實開展“發(fā)展提升年”活動，大興求真務(wù)實、埋頭苦干、雷厲風行之風。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導在一線指揮、措施在一線落實、問題在一線解決。

第五篇：軍隊后勤部門基層紀檢組織自查報告

戰(zhàn)略后方倉庫紀委作為后勤部隊紀檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領(lǐng)導下，基本能夠適應(yīng)新時期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對策。

就當前倉庫一級紀委在職能

作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務(wù)的特殊性，決定著倉庫一級紀委與旅團級單位紀委相比有著自身的特點。一是倉庫一級紀委在隸屬關(guān)系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠離上級機關(guān)，具有較強的獨立性，反映在紀委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對紀委的工作具有更直接的領(lǐng)導和主導權(quán)。作為下屬的紀委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔心黨委領(lǐng)導不支持、礙于情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀委在編制體制上具有兼職性特征，職責意識易于弱化。倉庫一級紀委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設(shè)置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認為，干好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責意識弱化。三是倉庫一級紀委在人員配備上具有流動性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長干部隊伍學歷層次的升高，無論是職務(wù)還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導致紀委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。

針對后方工作特點，如何有效發(fā)揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好“三個關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個本領(lǐng)”是有效提高紀委職能作用的有途途徑。

一、處理好“三個關(guān)系”，在增強工作的主動性上下功夫

（一）處理好黨委領(lǐng)導和履職盡責的關(guān)系，做到服從不盲從

《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領(lǐng)導下進行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進的，哪里紀檢工作搞得好，哪里就政通人和、風正氣順，哪個單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設(shè)科學發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導思想上同心、目標上同向、行動上同步。

（二）處理好本職和兼職的關(guān)系，做到虛職不虛責

《黨章》明確規(guī)定：“維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標準選準配強紀委班子；建立學習制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質(zhì)提高和考評督促，充分調(diào)動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。

（三）處理好組織和群眾的關(guān)系，做到互動不被動

發(fā)揮好紀委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關(guān)部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強基層民主建設(shè)，調(diào)動基層紀檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等群眾組織的監(jiān)督作用，強化依靠群眾力量實施制約和監(jiān)控，建立層級監(jiān)督的責任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強組織和群眾監(jiān)督的互動性，從而避免工作上被動。

二、扮演好“三個角色”，在增強工作的協(xié)調(diào)性上下功夫

（一）用心想事，當好黨委決策的“參謀員”

要主動圍繞黨委決定什么、領(lǐng)導關(guān)注什么、上級要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發(fā)，特別是針對營房、財務(wù)等重點部位，倉庫紀委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領(lǐng)導干部自身做起，從點滴事情嚴起，履行好監(jiān)督職能。要增強使命感和責任感，敢于堅持黨性原則，認真履行職責，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎(chǔ)上達到共識，奠定健康有效地開展紀委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。

（二）用心做事，當好政策法規(guī)的“宣傳員”

要把黨風廉政教育作為部隊政治教育的重要內(nèi)容，定期開展好政治紀律教育、黨風黨紀教育，使各種廉政建設(shè)政策法規(guī)深入人心，彰顯威力；緊密結(jié)合當前反腐敗斗爭形勢，強化警示教育，做到

警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育手段和平臺，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎(chǔ)。

（三）用心理事，當好承上啟下的“聯(lián)絡(luò)員”

隨著以人為本觀念深入人心，當前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強烈的參與意識和監(jiān)督欲望。紀委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動征求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。

三、礪練好“三個本領(lǐng)”，在增強工作的實效性上下功夫

（一）學習要勤奮，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)

學習是永恒的主題，不學習就會成為時代的落伍者。倉庫一級紀委成員必須加強政治理論學習，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅定；要加強業(yè)務(wù)知識學習，全面掌握紀檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀檢工作的行家里手；要加強經(jīng)濟、法律、金融、科技、管理等方面的學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要。

（二）見微能知著，努力提高預知本領(lǐng)

作為倉庫紀委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細一些，努力以深入細致的工作作風開創(chuàng)工作新局面。造就和維護純潔鞏固、和諧順暢的部隊建設(shè)新局面。

（三）統(tǒng)籌求兼顧，努力提高協(xié)調(diào)本領(lǐng)

倉庫紀委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動介入部隊軍事、政工、后勤和裝備工作的各個領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機制對黨風廉政建設(shè)的促進作用。要主動爭取黨委的支持，積極向黨委請示匯報，要善于在黨委的領(lǐng)導下，充分運用民主集中制和黨風廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們在各項工作、各種活動中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。