第一篇：廉政風險防控機制建設回頭看自檢自查報告

友好纖維板廠廉政風險防控機制建設

自檢自查情況匯報

友好區(qū)委廉政風險防控機制建設領導小組辦公室督導組：

根據(jù)《友好區(qū)（局）廉政風險防控機制建設工作方案》的要求，為在各項工作中切實不斷加強企業(yè)廉政風險防控機制建設，采取措施，加強廉政風險點分析、監(jiān)控和管理，我廠按照友紀發(fā)[2011]4號文件要求，結(jié)合纖維板廠工作實際，對照內(nèi)容認真開展了一次“回頭看”自檢自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自檢自查的基本情況

友好纖維板廠始建于1958年，原屬友好木材綜合加工廠基層生產(chǎn)單位。2005年6月，成立黑龍江省友好纖維板廠，為友好林業(yè)局所屬獨立核算國有森工骨干企業(yè)。區(qū)委在纖維板廠設立黨總支，下設5個黨支部，共有黨員51名。根據(jù)友好區(qū)委廉政風險防控機制建設領導小組辦公室《關(guān)于做好廉政風險防控機制建設總結(jié)驗收工作的通知》精神，友好纖維板廠黨總支及時召開總支委員會議，傳達學習有關(guān)文件精神，研究部署檢查驗收工作。會議之后，在認真抓好總支執(zhí)行廉政風險防控機制建設工作自檢自查的同時，圍繞崗位排查風險點防控措施落實情況，以及各部門重點崗位人員承諾執(zhí)行落實情況進行了全面檢查考核。通過自檢自查，我單位2011年度貫徹執(zhí)行廉政風險防

控機制建設工作，領導帶頭落實、明確具體責任，做到了“三個到位”，即“風險排查到位、等級劃分到位、措施制定到位”，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，全面完成廉政風險防控機制建設各項工作任務。

二、進一步強化宣傳、教育情況

一年來，纖維板廠黨總支在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科發(fā)展觀，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強組織領導，層層落實責任，以開展“廉政風險防控機制建設”各項工作為載體，強化干部職工的政治理論學習和業(yè)務知識的學習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，營造和諧環(huán)境，樹立了良好形象，為廉政風險防控和反腐倡廉各項工作推進奠定了堅實的思想基礎，在此次自檢自查工作中我廠做到了：

一是進行再學習。全廠領導干部緊緊結(jié)合自身崗位工作實際，認真組織學習廉政法規(guī)和省、市相關(guān)文件、會議精神，不斷提高對開展廉政風險防控機制建設活動的認識。為深化廉政風險防控、強化黨紀條規(guī)學習的有效載體。針對單位性質(zhì)、崗位特點，我廠黨總支緊緊圍繞《黨章》編寫具有較強的現(xiàn)實指導意義的教案，提升廉政教育成效。

二是進行再宣傳。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍、每人創(chuàng)作一條廉政警言” 的形式，加強廉政風險點排查的宣傳教育工作，提醒全體干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、進一步深入開展調(diào)研、督查情況

為深入貫徹落實《友好區(qū)（局）廉政風險防控機制建設工作方案》的要求，在各項工作中切實不斷加強企業(yè)廉政風險防控機制建設，我廠黨政領導開展調(diào)查研究，以加強干部作風建設為重點，以部門內(nèi)控機制建設作為加強黨風廉政建設的切入點，采取措施，加強廉政風險點分析、監(jiān)控和管理，通過關(guān)口前移、預防在先，建立起廉政風險防范監(jiān)督管理制度和機制。

一是進行再審視。針對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，每個科室、每個人都根據(jù)各自的工作特點、任務、職責、廉政規(guī)定等，以工作崗位為點，以工作流程為線，圍繞規(guī)范權(quán)力運行，審視分析廉政風險點找得準不準、全不全，防控措施是否有針對性和可操作性，進一步深化和完善廉政風險防控措施。

二是進行再排查。對規(guī)范性文件、工作程序再查一遍，特別是對工作業(yè)務的辦理流程再進行梳理和查找，把問題找準找全找實，實現(xiàn)廉政風險防控機制建設“全覆蓋”。廠領導班子作為纖維板廠領導核心，帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，并對《廉政風險防控機制建設崗位排查登記

表》逐項對照。并按照“有崗位就有職責，有職責就有權(quán)力，有權(quán)力就有風險”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實，做到所有重點崗位、重點人員風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。

三是進行再落實。對重新查找出的廉政風險點，采取“背對背”和“面對面”的形式，由部門負責人進行再評價再分析，通過召開廉政風險點排查“回頭看”會議，對風險點進行再確認并研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。

纖維板廠黨總支通過領導帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對廉政風險防控機制落實情況進行一次理清，把把機制建設方向看清，使廉政風險應查盡查，風險查找因時制宜，督察評估及時有效。

中共友好纖維板廠黨總支委員會

2011年11月25日

第二篇：公司廉政風險防控機制建設回頭看

公司廉政風險防控機制建設“回頭看”活動工作總結(jié)

按照集團公司黨委、紀委、廉控辦關(guān)于開展廉政風險防控機制建設工作“回頭看”活動通知的要求，公司“回頭看”活動工作在集團廉控辦指導下，認真貫徹落實開展廉政風險防控建設“回頭看”活動，進一步深化廉政風險排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、領導高度重視，組織保障再健全。高度重視此次“回頭看”工作，將崗位廉政風險防控機制建設“回頭看”活動當作作風建設的一個重要契機和重要載體，將此項工作列為2013年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，作為檢查公司領導干部廉潔從政工作效果的重要內(nèi)容。并且將此次活動與當前中心工作、作風建設、規(guī)范權(quán)力運行、推進政務公開等工作有效結(jié)合起來，對“回頭看”活動工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每個領導、每個部、每個干部，做到了責任明，有人抓，有人管。

二、全面宣傳發(fā)動，思想認識再深入。組織廉政風險防控建設“回頭看”活動動員，學習關(guān)于開展廉政風險防控機制建設工作“回頭看”活動通知精神，抓住關(guān)鍵，把握精髓，不斷提高對“回頭看”活動的認識，以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍”的形式，加強廉政風險點排查的宣傳

教育工作，提醒干部員工自覺抵制腐敗思想，提前預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據(jù)“回頭看”活動安排，采用“自己查、部門審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從干部條線和組織條線的所有行政權(quán)力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙，排查覆蓋率100%。

四、建立長效機制，措施落實再到位。中層以上干部召開了廉政風險點排查“回頭看”工作點評會議，對查找出的廉政風險點進行評價分析，同時積極梳理制度、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過此次“回頭看”活動，建立健全廉政風險防控長效機制，真正使防控工作在反腐創(chuàng)廉中發(fā)揮重要作用。

總之，通過此次廉政風險防控機制建設“回頭看”活動工作，公司全體干部員工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法按章辦事行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)管工作制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的組織工作新局面起到了較好的推動作用，確保了公司健康發(fā)展。

第三篇：廉政風險防控機制建設自查報告

廉政風險防控機制建設自查報告

根據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)于開展廉政風險防控機制建設“回頭看”活動的總體要求和部署，我科努力排查廉政風險和落實防控措施“兩個全覆蓋”的目標，按風險排查、制定防控措施、建立和完善防控機制、總結(jié)提升四個階段認真開展廉政風險防范工作。現(xiàn)將我科開展廉政風險防控機制建設情況作如下匯報：

一、組織專題學習。為了推進廉政風險防控機制建設，我科專題組織學習活動，認真學習傳達全國加強廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行現(xiàn)場會和任澤民書記來杭調(diào)研廉政風險防控工作重要講話精神和省委、市委文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，增強全面推進廉政風險防控機制建設的責任感和自覺性，在科室上下形成了狠抓廉政風險防控的良好氛圍。

二、進一步查找廉政風險及防范管理機制。按照文件精神我科要求科室人員全員參與，結(jié)合近年來開展崗位廉政風險教育工作的基礎上部署了“回頭看”工作在，進一步查找每人的廉政風險，查找的廉政風險是否準確到位、符合實際、切中要害。我科室圍繞本科室職能、干部崗位職責，對本科室辦中存在的廉政風險點開展自查，并寫出自查報告，采取自己找、群眾提、領導幫的查找辦法，按照職責特點和權(quán)利大小分為“高危、重點、一般”三類，建立了廉政風險檔案庫，便于分類管理。并針對這些風險，人人認真反思，制訂有效防范措施。

三、突出“回頭看”，強化防控制度建設和執(zhí)行。在防控工作中，我科室緊密結(jié)合工作實際，突出“回頭看”落實，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了廉政風險防控機制建設。認真制定深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，檢查每個人員針對的廉政風險制訂防控措施，制訂了具有針對性和有效性防控措施，對這些廉政風險制訂相關(guān)的防控措施，建立相關(guān)的防控制度，并得到有效的執(zhí)行。

四、存在的不足和下步打算。在今后的工作中，我科一定要繼續(xù)在管委會紀檢委、局領導的知道下深入廉政風險防控機制建設工作，針對當前工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步建立健全廉政風險防控制度，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控長效機制。

物業(yè)科

二〇一一年十一月九日

第四篇：廉政風險防控機制建設

完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設

積極探索建立職權(quán)明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風險防控機制建設，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設科學化的重要舉措。當前基層廉政風險防控機制建設工作還存在權(quán)力職責不清、風險點查找不實、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設的現(xiàn)實需要。

著力解決權(quán)力梳理“邊界不清、職責不明”的問題。一要編制權(quán)力清單。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設工作的基礎上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設、變更和中止。二要擬制職權(quán)目錄。對保留的每一項行政權(quán)力，依照有關(guān)法規(guī)和政策，明確權(quán)力依據(jù)、權(quán)力行使的范圍、自由裁量權(quán)基準以及除外條款，細化權(quán)力行使條件、司法處罰幅度、種類和時限要求等，實行權(quán)力臺賬管理。三要繪制權(quán)力流程。按照權(quán)責明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關(guān)節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。

著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。一是應分類查找。查找單位廉政風險“對權(quán)不對人”，重點圍繞涉及人權(quán)、財權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險和表現(xiàn)形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執(zhí)行制度等，查找服務群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。二是應全面查找。從職權(quán)職責梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統(tǒng)和兄弟單位發(fā)生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。

著力解決防控制度“流于形式、約束無力”的問題。一是要推進制度創(chuàng)新。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風險預警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學化水平。二是要完善內(nèi)控機制。建立包括內(nèi)控項目、監(jiān)控內(nèi)容、風險評估、業(yè)務流程(工作程序)、監(jiān)控措施、監(jiān)控方法等六方面內(nèi)容的內(nèi)控機制，注重把信息技術(shù)融入廉政風險防控制度設計之中，借助分級授權(quán)、在線運行、不可逆操作和電子監(jiān)控等技術(shù)手段，把廉政風險防控制度固化為操作流程，形成環(huán)環(huán)相扣的權(quán)力運行監(jiān)控流程，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蛴行Э刂?。三是要強化制度?zhí)行力。建立完善領導干部帶頭執(zhí)行廉政風險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

著力解決監(jiān)控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。一要實行風險捆綁。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。二要實行責任連帶。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。三要實行問責倒查。對廉政風險防控不力、責任不落實、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關(guān)責任人外，對負有領導責任的應實行倒查問責。

著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。一是要領導干部帶頭。領導干部是廉政風險防控的重點對象，也是防控制度落實的具體責任人。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控工作，在廉政風險

防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。二是要注重搞好結(jié)合。廉政風險防控機制建設要與深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設相結(jié)合，推進行司法公開透明運行；與構(gòu)建懲治和預防腐敗體系基本框架相結(jié)合，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；與完善基層權(quán)力監(jiān)督體系相結(jié)合，提升基層預防腐敗的能力。三是要務求工作實效。堅持工作進度服從質(zhì)量、工作內(nèi)容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

第五篇：廉政風險防控機制建設“回頭看”一階段總結(jié)2012

威遠縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展廉政風險防控機制建設“回頭看”

第一階段工作總結(jié)

縣紀委：

為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步建立健全懲治和預防腐敗工作體系，加大從源頭上防治腐敗工作力度，創(chuàng)新廉政監(jiān)管工作機制，全面推進全局懲防體系基本框架建設，我局按照分步實施、科學管理、扎實推進、務求實效的總體要求，對單位和業(yè)務股室、工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風險進行再排查，取得了明顯成效。

一、基本情況

根據(jù)縣紀委關(guān)于開展廉政風險防控機制建設“回頭看”工作的部署，結(jié)合我局的工作實際，我局全體人員特別是班子成員，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真查找廉政風險，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險防范管理工作，倒排工作進度，精心組織實施，確保預防腐敗各項要求落到實處，取得了階段性成效。

二、主要做法

（一）領導重視，健全組織

廉政風險防控機制建設“回頭看”工作，是縣委、縣政府為了深入貫徹《中共中央關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體

系2008—2012年工作規(guī)劃》的重要舉措，是構(gòu)建符合威遠實際的懲治和預防腐敗體系，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，作出的一項重要工作部署。我局黨組對該項工作高度重視，為加強廉政風險防控機制建設“回頭看”工作的領導，我局成立了以黨組書記、局長魏顯德任組長，副局長劉莉任副組長，各股室負責人參加的廉政風險防控機制建設“回頭看”工作領導小組。要求領導班子成員要帶頭查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風險防范工作，確保該項工作落到實。

（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風險防控機制建設“回頭看”工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重。在工作中我局緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，共同研究探索，形成工作合力。一是認真學習縣紀委關(guān)于廉政風險防控機制建設“回頭看”工作的文件，深刻領會廉政風險點查找的要求；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍，在充分動員的基礎上，利用組織生活會、干部職工大會等場合，采用板報、宣傳欄等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，局黨組一班人開展了深入細致的宣傳教育工作，局領導與有關(guān)人員談心交流，提高認識，把開展廉政風險防控機制建設“回頭看”工作當做促進工作的一項重要舉措。

（三）嚴格程序、認真查找

在工作中，我局以查找思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、外部環(huán)境風險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一再排查，并及時進行了公示。

在下步工作中，我局將按照縣紀委要求，認真進行風險等級評估界定，并制定嚴格的防范措施，不斷完善我局廉政風險防范管理工作。

威遠縣人力資源和社會保障局 二0一二年二月二十三日