第一篇：2008年縣委辦公室工作自查報(bào)告

2008年縣委辦公室工作自查報(bào)告

2008年，辦公室緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，自覺服從服務(wù)于全縣發(fā)展大局，不斷強(qiáng)化管理，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作得到了長足發(fā)展，工作質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。先后榮獲“全省密碼工作先進(jìn)單位”、“全市保密工作先進(jìn)單位”、“全市督查工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)就一年來辦公室工作自查報(bào)告如下：

一、思想作風(fēng)建設(shè)方面

堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，按照新形勢下黨委辦公室工作的要求，把思想建設(shè)與推進(jìn)工作有機(jī)結(jié)合起來,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。一是注重理論學(xué)習(xí)。以提高工作效能為目標(biāo)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，深入學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會精神以及黨的路線、方針、政策，努力用黨的最新理論成果武裝干部職工頭腦。同時(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，組織干部深入基層開展專題調(diào)研，撰寫理論文章，使干部的思想理論水平有了較大提高。二是注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題活動為契機(jī)，深入開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)實(shí)干、無私奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)高效、爭創(chuàng)一流”的精神，倡導(dǎo)“實(shí)事求是、言行一致、雷厲風(fēng)行、謙虛謹(jǐn)慎、吃苦耐勞”的作風(fēng)，促使全體干部職工全身心地投入工作，實(shí)現(xiàn)了整體服務(wù)水平的大提升。三是注重民主建設(shè)。在辦公室重大事項(xiàng)的決定上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求干部職工意見，通過主任辦公會集體作出決定，從不搞“一言堂”。2008年，辦公室共采納干部職工合理意見20 多條，進(jìn)一步凝聚了人心、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、促進(jìn)了工作。

二、業(yè)務(wù)工作方面

緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮“參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)”的職能作用，把握工作規(guī)律，切合工作實(shí)際，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了可喜成績。

（一）強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，提高服務(wù)效能。按照“圍繞中心，服務(wù)大局”的要求，正確處理好“內(nèi)與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關(guān)系。協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做到對內(nèi)求團(tuán)結(jié)有為，注意發(fā)揮每個(gè)干部特長，充分信任每個(gè)干部工作能力；對外求支持合作，注意尊重人、體諒人，調(diào)動各個(gè)部門配合辦公室開展工作的積極性。協(xié)調(diào)上下關(guān)系，做到了不欺上瞞下，對上尊重，對下以誠、以禮、以情相待，不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指責(zé)。協(xié)調(diào)大小關(guān)系，做到了集中精力抓大事，嚴(yán)格分工管小事。協(xié)調(diào)緩急關(guān)系，做到了辦事不慌亂、有條理，分清輕重緩急，一件一件抓落實(shí)。

（二）精心辦文辦會，確保工作質(zhì)量。按照縣委、縣委領(lǐng)導(dǎo)的意圖，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和中央、省、市、縣委的重大決策、重要工作部署，緊密結(jié)合全縣工作實(shí)際，不斷增強(qiáng)文秘工作的針對性和指導(dǎo)性。一是注重學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高辦文質(zhì)量。年初召開了全縣文秘人員培訓(xùn)會，提高了文秘人員業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格按照有關(guān)要求起草材料、印發(fā)文件，使縣委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室文稿質(zhì)量的滿意度進(jìn)一步提高。二是嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化服務(wù)意識，全面做好會務(wù)工作。始終堅(jiān)持“早準(zhǔn)備，細(xì)謀劃，高質(zhì)量”的辦會原則，通盤考慮，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，特別是籌辦全委會、經(jīng)濟(jì)工作會及其它重要會議，切實(shí)做到了考慮周全、議題突出，氣氛熱烈。同時(shí)，按照縣委的安排，認(rèn)真完成了各 項(xiàng)交辦事務(wù)。

（三）改善后勤服務(wù)，保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)。后勤工作的質(zhì)量和效率與機(jī)關(guān)工作密切相關(guān)。辦公室一方面不斷強(qiáng)化縣委機(jī)關(guān)的財(cái)物管理，嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算、年終決算制度，積極探索有效的財(cái)務(wù)管理新方式，嚴(yán)格控制支出，切實(shí)發(fā)揮了“大管家”作用。堅(jiān)持“一支筆”簽批、車輛統(tǒng)一管理和調(diào)動制度，推動了縣委機(jī)關(guān)財(cái)物管理和后勤管理的深入開展，保證了縣委機(jī)關(guān)各部門的正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面始終堅(jiān)持“熱情、周到、簡樸”的原則，不斷探索接待方式，改善接待條件，注重把人性化、人情化、人文化的理念融入到接待服務(wù)工作中，把精心的安排、周到的服務(wù)、熱情的態(tài)度貫穿到接待服務(wù)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，大大提高了公務(wù)接待工作水平。

（四）加強(qiáng)信息工作，力求創(chuàng)新突破。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓住重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，剖析難點(diǎn)，及時(shí)捕捉苗頭性、傾向性問題，抓住信息快、準(zhǔn)、特、新、精的特點(diǎn)，及時(shí)收集和上報(bào)信息，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供決策部署的參考和依據(jù)。對重大、重要信息和緊急信息做到了不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào)。全年共上報(bào)各類信息388期，1至9月份，被市上采用47條。同時(shí)，加強(qiáng)了對外宣傳力度，鼓勵干部職工積極向報(bào)刊雜志投稿，先后在《咸陽日報(bào)》、《陜西日報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表各類文章31篇。

（五）注重督查督辦，促進(jìn)工作落實(shí)。堅(jiān)持“高效、有序、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的原則，針對不同情況，區(qū)別輕重緩急，全力抓好督查工作。圍繞省、市委重大決策部署主動督查，貼近縣委工作及時(shí)督查，針對重要會議精神的落實(shí)定期督查，結(jié)合縣委全委會、縣委常委會關(guān)于中心工作的決策跟蹤督查，對縣委確定的大事要事、重點(diǎn)工程、領(lǐng)導(dǎo)批示等事項(xiàng)進(jìn)行有效 督查，注重協(xié)調(diào)解決決策落實(shí)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。去年共計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場專項(xiàng)督查68次、電話督查200余次，上報(bào)《督查工作》26期，確保了政令暢通，促進(jìn)了決策落實(shí)，樹立了縣委權(quán)威。

（六）重視機(jī)要保密，增強(qiáng)安全意識。始終嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事，確保了密碼安全和通信暢通。堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，強(qiáng)化汛期、節(jié)假日、敏感期的值班工作，切實(shí)做到嚴(yán)守崗位、密不離人的紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真處理好密碼電報(bào)、緊急重要電報(bào)、內(nèi)部明傳電報(bào)、重要情報(bào)信息的轉(zhuǎn)辦，沒有發(fā)生壓誤、丟失、錯投、泄密等情況。2008年，縣委機(jī)要室被市委密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“全市密碼管理工作先進(jìn)單位”。

三、廉政建設(shè)方面

（一）筑牢防線，提高防腐能力。把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，通過多種形式的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育活動，組織辦公室全體同志積極學(xué)習(xí)反腐倡廉理論，堅(jiān)定理想信念，早打“預(yù)防針”、勤注“防腐劑”，進(jìn)一步增強(qiáng)了拒腐防變的能力。

（二）堅(jiān)持原則，樹立良好形象。教育干部職工堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不搞特殊化，不利用公款大吃大喝，不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游的問題，樹立了辦公室的良好形象。

（三）嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)廉政要求。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，辦公室全體干部職工都能始終擺正位臵，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到了廉潔自律、奉公守法，踏踏實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人，達(dá)到了清正廉潔、干凈干事的要求。

回顧一年來的工作，辦公室完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)。但客觀地講，還存在著一些差距和不足，主要是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，對整體管理的探索還有待加強(qiáng)。2009年，辦公室將以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，圍繞全縣工作大局，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：第一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是每個(gè)干部都要研讀一本以上理論、法律和經(jīng)濟(jì)管理等方面書籍，完成一篇學(xué)習(xí)體會或調(diào)研論文，著力提高理論素質(zhì)；二是通過多種形式的學(xué)習(xí)和崗位練兵活動，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是開展網(wǎng)上辦公競賽，促使辦公室人員系統(tǒng)掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，進(jìn)一步提高網(wǎng)上辦公水平。第二、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是圍繞縣委中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化對上服務(wù)意識；二是圍繞全縣工作重點(diǎn)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，強(qiáng)化橫向服務(wù)意識；三是圍繞基層工作需求，為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事，強(qiáng)化對下服務(wù)意識。第三、創(chuàng)建清廉型機(jī)關(guān)。以讀廉政書、寫廉政文和廉政書畫展等活動為載體，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成講道德、重修養(yǎng)、守紀(jì)律、尚清廉的良好氛圍。

第二篇：委辦公室存在問題自查報(bào)告

按照深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐(出)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個(gè)市直部門(單位)紀(jì)委，撤銷了18個(gè)紀(jì)檢組、1個(gè)直屬機(jī)關(guān)工委紀(jì)委和3個(gè)監(jiān)察室，集中派出了8個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局，有效整合了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、編制和人員。近兩年來的工作實(shí)踐證明，派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局在推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處、糾風(fēng)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了巨大作用，更好地體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理的體制優(yōu)勢。但在保留的市直單位紀(jì)委的工作運(yùn)轉(zhuǎn)中，我們發(fā)現(xiàn)由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進(jìn)一步研究解決。

一、存在問題

(一)職能交叉重疊

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局對負(fù)責(zé)部門(單位)履行著紀(jì)檢監(jiān)察的職能，而作為9個(gè)設(shè)立黨委的市直部門(單位)的紀(jì)委，對本單位同樣履行著紀(jì)檢監(jiān)察職能，形成了事實(shí)上的職能交叉重疊關(guān)系，在教育、監(jiān)督等工作特別是信訪調(diào)查、案件初核、案件調(diào)查、案件審理等方面，需要進(jìn)一步劃分職能、明確責(zé)任、規(guī)范程序、理順關(guān)系。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套

對派出機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理過程中，保留紀(jì)委的9個(gè)市直單位中，有3個(gè)市直單位監(jiān)察室被收回，其余6個(gè)市直單位中，除公安局設(shè)有督查大隊(duì)，履行著監(jiān)察職能外，都沒有單獨(dú)設(shè)立監(jiān)察室，形成了只有檢查機(jī)關(guān)、沒有監(jiān)察機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢與監(jiān)察兩種機(jī)構(gòu)設(shè)置不配套的狀況，削弱了行政監(jiān)察職能，影響了監(jiān)督工作的正常開展。

(三)人員配備不足

9個(gè)市直單位紀(jì)委的人員編制中，除公安局紀(jì)委外，其余8個(gè)部門(單位)只設(shè)紀(jì)委書記崗位，沒有配備工作人員，同時(shí)紀(jì)委書記還分管著其他業(yè)務(wù)工作。由于人員配備不足，無法獨(dú)立地開展工作，遇有案件查辦、監(jiān)督檢查等工作，全靠組織協(xié)調(diào)其他人員參與完成，難以保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展。而要增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導(dǎo)致市直單位紀(jì)委無法正常的開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。

(四)自身建設(shè)滯后

中紀(jì)委等五部委聯(lián)發(fā)的9號、10號文件下發(fā)之后，地方縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)得到了全面加強(qiáng)，而市直單位紀(jì)委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔(dān)著繁重的反腐倡廉工作任務(wù)，成為一個(gè)被忽視的區(qū)域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，特別是按照中央關(guān)于“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重預(yù)防、更加注重治本、更加注重制度建設(shè)的要求”，直屬部門(單位)紀(jì)委在預(yù)防腐敗方面承擔(dān)的任務(wù)更加繁重，發(fā)揮職能作用的空間和領(lǐng)域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀(jì)委的自身建設(shè)，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設(shè)中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強(qiáng)市直部門(單位)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)

在派出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)收歸直管后，要進(jìn)一步強(qiáng)化部門(單位)內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀(jì)委的同時(shí)，研究解決職務(wù)設(shè)置和人員配備問題，干部總數(shù)超過100人或黨員總數(shù)超過80人的部門(單位)，要內(nèi)設(shè)監(jiān)察室，配備監(jiān)察室主任;增設(shè)紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦公室主任;干部總數(shù)少于100人或黨員總數(shù)少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監(jiān)察員，保證有2—3名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部。沒有內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但涉及人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)的重點(diǎn)部門(單位)，要明確1名領(lǐng)導(dǎo)分管反腐倡廉建設(shè)，并設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作的開展，同時(shí)接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀(jì)委與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)權(quán)限

明確市直部門(單位)紀(jì)委全面負(fù)責(zé)所在部門(單位)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同時(shí)接受派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調(diào)查和案件審理，以及其他正常的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，原則上由市直部門(單位)紀(jì)委負(fù)責(zé)，需要紀(jì)工委支持配合的，向負(fù)責(zé)(聯(lián)系)的紀(jì)工委提出;對“三重一大”的決策監(jiān)督，以及對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，由紀(jì)工委和市直部門(單位)紀(jì)委共同負(fù)責(zé)，涉及需要初核和立案調(diào)查的，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，市直部門(單位)紀(jì)委配合。

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第三篇：辦公室工作自查報(bào)告

辦公室工作自查報(bào)告【1】

根據(jù)《重慶市商業(yè)委員會關(guān)于印發(fā)《2012年區(qū)縣商貿(mào)流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發(fā)〔2012〕31號)文件要求，結(jié)合我局辦公室工作實(shí)際，現(xiàn)將2012年辦公室工作自查情況報(bào)告如下：

一、業(yè)務(wù)工作

(一)公文規(guī)范

一是突出文稿撰寫的準(zhǔn)確性。對公文的文字、內(nèi)容、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，完成了各類重大會議材料和文件的撰寫工作。

二是突出公文編發(fā)的規(guī)范性。按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，特別是縣上召開關(guān)于公文改版會議要求后，我辦公室人員從文件的起草、審核、審簽到印發(fā)，每一步都嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無失誤、無泄密。

三是突出公文處理的時(shí)效性。更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，積極順應(yīng)縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用黨政網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳輸文件的便捷性和高效性，扎實(shí)管理，專人負(fù)責(zé)，跟蹤辦理，實(shí)現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。

(二)信息編報(bào) 信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報(bào)送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)。準(zhǔn)確把握商務(wù)工作動態(tài)和政務(wù)信息報(bào)送重點(diǎn)，加強(qiáng)對各類信息的篩選，挖掘深層次的內(nèi)容，去粗存精，著力提高信息質(zhì)量。截止目前完成信息發(fā)稿400條(篇)。其中重慶市每周商貿(mào)7篇，商貿(mào)通報(bào)1期，《重慶商務(wù)之窗》采用10條，《重慶商貿(mào)之窗》發(fā)布40條，重慶商務(wù)預(yù)報(bào)30篇，商貿(mào)流通經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析6篇，商貿(mào)流通經(jīng)濟(jì)信息150條，完成重慶崛起.商貿(mào)專版，經(jīng)重慶日報(bào)整版刊登。撰寫調(diào)研報(bào)告6篇，簡報(bào)80期，商務(wù)專報(bào)10期，政務(wù)簡況30期，《城口網(wǎng)》采用41條，為及時(shí)掌握我局的工作動態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)政務(wù)公開

1.按照《政府信息公開條例》要求，我局辦公室及時(shí)對外公開信息，通過政府網(wǎng)站、信息中心以及報(bào)刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。設(shè)立信息公告欄、動態(tài)公開欄等以展版的形式公開商務(wù)工作信息與動態(tài)。共辦展版20幅，向政府網(wǎng)和市商委公開我單位工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱等內(nèi)容。制定了2012年政務(wù)公開工作要點(diǎn)。撰寫了2012年政務(wù)公開工作總結(jié)，并按時(shí)予以上報(bào)。

2.我局專門設(shè)立行政審批科，集中辦理行政審批項(xiàng)目相關(guān)事宜，所有流程公開，透明，利于監(jiān)管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報(bào)行政審批手續(xù)初核等工作。

3.推行服務(wù)質(zhì)量公開承諾和親切服務(wù)，提高行政效率。推進(jìn)政務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。開展親切服務(wù)年活動，大力推廣八先八再、上崗八問，實(shí)行親切服務(wù)、便利服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、告知承諾和絕不與群眾爭吵，不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心窗口人員的服務(wù)水平。

一是在宣傳教育、科學(xué)決策、政務(wù)公開、管理服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、文明機(jī)關(guān)建設(shè)等活動安排中，堅(jiān)持群眾參與、開門搞活動，注重將商務(wù)工作特點(diǎn)與落實(shí)六大行動有機(jī)結(jié)合起來，對機(jī)關(guān)各科(室)，開展公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事活動提出了具體要求和做出相應(yīng)工作措施的時(shí)限，并將此項(xiàng)活動開展情況納入年終考核。

二是豐富活動內(nèi)容，營造良好氛圍。在《實(shí)施方案》中明確了機(jī)關(guān)各科(室)，通過信息交流、板報(bào)專欄、講座討論、局域網(wǎng)等多種形式，廣泛開展宣傳教育工作。及時(shí)宣傳推廣開展活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型的示范引領(lǐng)作用，帶動活動全面深入推進(jìn)。

三是圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，全面推行商貿(mào)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量公開承諾和親切服務(wù)制度，結(jié)合公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事活動的深入開展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范商務(wù)行政行為，提高行政效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，增強(qiáng)依法行政的意識和能力，建立健全與人民群眾利益密切相關(guān)的為民服務(wù)長效機(jī)制。營造開明開放的商務(wù)政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的商貿(mào)服務(wù)環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境，確保開展活動與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)，推動商貿(mào)流通工作又好又快發(fā)展。

(四)信訪穩(wěn)定 我局切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。接待耐心周到，充分發(fā)揮辦公室前沿窗口職能，對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，與相關(guān)科室密切配合，通力協(xié)作，共接受各級各類信訪件十多件，辦結(jié)群眾來信十多件，辦理人大代表建議、議案 2件，其中政協(xié)委員提案1件。辦結(jié)率100%，及時(shí)了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強(qiáng)與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩(wěn)定的大局。

(五)其他工作

1.按時(shí)參加全市商貿(mào)系統(tǒng)辦公室工作會、單用途商業(yè)預(yù)付卡管理工作會等各種會議，并及時(shí)貫徹落實(shí)。

2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，及時(shí)溝通政府與群眾聯(lián)系的有效途徑。2012年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)市商委公開電話和群眾來信的辦理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，辦理人員恪盡職守，確保及時(shí)辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題，嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，在第一時(shí)間內(nèi)反饋到相關(guān)責(zé)任部門，落實(shí)到具體責(zé)任人，做到及時(shí)協(xié)調(diào)解決，認(rèn)真滿意答復(fù);對事關(guān)重大的熱難點(diǎn)問題，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，得到領(lǐng)導(dǎo)批示后，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門立即辦理，使群眾反映的問題得到及時(shí)有效解決。對群眾反映的問題，及時(shí)與當(dāng)事人溝通，實(shí)地查看，深入群眾調(diào)研。能解決的問題，均及時(shí)協(xié)調(diào)解決;暫時(shí)不能解決需進(jìn)一步協(xié)調(diào)的，均與來電(來信)人及時(shí)溝通，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。制定限時(shí)辦結(jié)制，規(guī)定承辦辦理市長公開電話轉(zhuǎn)辦件的時(shí)限為 3個(gè)工作日，辦理市長信箱轉(zhuǎn)辦件的時(shí)限為7個(gè)工作日，因情況特殊需延長辦理時(shí)限的，必須提前1-3個(gè)工作日提出延期申請。建立督查制度，采取電話督辦、實(shí)地督辦、發(fā)函督辦、聽取承辦單位匯報(bào)等方式加強(qiáng)對轉(zhuǎn)辦件的督辦，并在承辦單位辦理過程給予指導(dǎo)，有效保證了轉(zhuǎn)辦件的辦理效率和質(zhì)量。

辦公室工作自查報(bào)告【2】

20xx年上半年，辦公室在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下，緊緊圍繞省局中心工作，不斷強(qiáng)化精心、精細(xì)、精準(zhǔn)、精益求精的質(zhì)監(jiān)文化理念，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，積極發(fā)揮參謀助手作用，認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、著力加強(qiáng)規(guī)范化管理。辦公室作為省局機(jī)關(guān)的中樞部門，始終注重加強(qiáng)制度建設(shè)，有效提高了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項(xiàng)工作流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理和優(yōu)化，制定了嚴(yán)格的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制作了工作流程圖，明確了每個(gè)崗位的職責(zé)要求，確保事事有人管、人人有責(zé)任、工作有落實(shí)，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)了工作責(zé)任心，工作質(zhì)量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關(guān)工作制度。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，有針對性地制定了《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實(shí)施辦法》、《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局印章使用管理規(guī)定》和《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備安全保密管理暫行規(guī)定》等制度，健全優(yōu)化了工作機(jī)制，提升了機(jī)關(guān)規(guī)范化管理水平。三是認(rèn)真落實(shí)了工作情況通報(bào)制度。定期召開機(jī)關(guān)全體人員大會通報(bào)近期工作情況，重大工作活動結(jié)束后及時(shí)通過會議通報(bào)情況，節(jié)假日結(jié)束后立即召開節(jié)日安全情況通報(bào)會，形成了良好工作機(jī)制，確保了信息暢通，促進(jìn)了工作交流，有效地推動了工作落實(shí)。

二、積極推進(jìn)行政質(zhì)量管理服務(wù)體系建設(shè)。為進(jìn)一步推動省局行政管理工作的現(xiàn)代化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，建立先進(jìn)的行政質(zhì)量管理服務(wù)體系及運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建以服務(wù)公眾為核心的管理文化，促進(jìn)行政效能和服務(wù)質(zhì)量的全面提升, 在省局組織開展了ISO9001質(zhì)量管理體系和行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系為一體的行政質(zhì)量管理服務(wù)體系建設(shè)工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了工作機(jī)構(gòu)，省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報(bào)。二是科學(xué)構(gòu)建體系。將ISO9001質(zhì)量管理體系、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)監(jiān)行政管理服務(wù)實(shí)際有機(jī)結(jié)合，將行政管理服務(wù)體系與績效考核有效融合，突出全面性、兼容性、適用性、可操作性。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)750個(gè)。其中指導(dǎo)性文件237個(gè)、管理服務(wù)通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)31個(gè)、管理服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)349個(gè)、管理服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)131個(gè)。制定了《行政質(zhì)量管理服務(wù)體系指南》地方標(biāo)準(zhǔn)和7個(gè)有關(guān)體系建設(shè)方面的規(guī)范性文件。四是認(rèn)真組織專家評審。組織專家審查會，對體系文件進(jìn)行了全面審查，專家們對我局體系建設(shè)工作給予了充分肯定和高度評價(jià)，并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運(yùn)行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過，自7月1日起在省局組織開展體系的試運(yùn)行工作。

三、認(rèn)真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀(jì)委確定為省直部門政府績效考核工作試點(diǎn)單位，為了切實(shí)抓好省局績效考核工作，先后制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈山東省質(zhì)監(jiān)局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于對各市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行績效考核的指導(dǎo)意見》等文件，配套出臺了《關(guān)于印發(fā)〈重點(diǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉等六個(gè)細(xì)則的通知》，形成了省局績效考核一辦法六細(xì)則的制度體系。為了搞好考核的具體組織實(shí)施專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行2012 績效考核有關(guān)工作的通知》，組織各單位與省局簽訂了目標(biāo)責(zé)任書工作，制定并匯總了處室和直屬單位的《重點(diǎn)工作量化分值表》，在內(nèi)網(wǎng)專題專欄中制作了2012績效考核專題，并每月發(fā)布各單位工作自查報(bào)告，確保績效考核工作順利開展。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好文秘工作。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極主動地認(rèn)真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質(zhì)量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇，起草撰寫《山東史志》質(zhì)監(jiān)部分、省局班子述職報(bào)告，省局領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量管理體系建設(shè)動員大會上的講話等，匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)材料，制定印發(fā)省局開展風(fēng)險(xiǎn)排查整治活動的實(shí)施方案等，保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)。二是嚴(yán)格規(guī)范公文管理。嚴(yán)格執(zhí)行公文辦理程序，落實(shí)文件流轉(zhuǎn)登記制度，及時(shí)清理OA系統(tǒng)積壓文件，上半年共處理各類文件8500余件，收發(fā)信件11716件，向省委省政府辦公廳清退2011年機(jī)密級以上的文電130件，確保文件辦理有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、落實(shí)到位，做到不誤時(shí)、不誤事，提高了辦文質(zhì)量和效率。三是切實(shí)做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求，召開了省局機(jī)關(guān)保密工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和總局保密工作會議精神。印發(fā)了《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備安全保密管理暫行規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備的安全保密管理，提高計(jì)算機(jī)使用人員的安全和保密意識。四是認(rèn)真完成兩會提案工作。積極協(xié)調(diào)省局有關(guān)部門在規(guī)定期限內(nèi)完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協(xié)十屆五次會議委員提案的答復(fù)辦理工作，參與并圓滿完成了省政協(xié)十屆五次會議提案組文秘小組的工作。

五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢的要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實(shí)際，全面深入地開展了新聞宣傳報(bào)道、網(wǎng)站信息發(fā)布和政務(wù)信息報(bào)送工作，有效促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)工作開展。一是加大了重點(diǎn)工作宣傳力度。下發(fā)了《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2012年宣傳工作重點(diǎn)》，對全省系統(tǒng)宣傳工作進(jìn)行安排部署，以貫徹落實(shí)國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要》和質(zhì)量興省工作宣傳為主線，突出加強(qiáng)了對第三屆省長質(zhì)量獎、質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)排查整治 等重點(diǎn)工作的宣傳;二是加大了對專項(xiàng)和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的質(zhì)檢利劍酒類執(zhí)法打假暨農(nóng)資執(zhí)法打假專項(xiàng)行動、食品安全宣傳周 等重大活動進(jìn)行了集中宣傳;上半年全省系統(tǒng)在各級媒體共刊發(fā)各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發(fā)全國電訊通稿2篇，《中央電視臺》播報(bào)2篇(次)，《中國質(zhì)量報(bào)》刊發(fā)重要稿件6篇，《大眾日報(bào)》3篇，刊發(fā)1個(gè)專版，《山東電視臺》新聞 聯(lián)播播報(bào)8篇(次)。三是加大了政務(wù)信息工作的報(bào)送力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，共向省委、省政府和國家質(zhì)檢總局報(bào)送政務(wù)信息350余條，完成重要信息約稿 15篇，提高了政務(wù)信息報(bào)送的質(zhì)量，保持了政務(wù)信息工作的良好勢頭。與此同時(shí)，還認(rèn)真做好了文登度量衡展覽館的建設(shè)工作，目前已經(jīng)全部竣工。

六、加強(qiáng)了政務(wù)督查工作。上半年，辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實(shí)施《質(zhì)量發(fā)展綱要》、大力推進(jìn)依法行政、全面開展質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查督辦，及時(shí)調(diào)度，督促落實(shí)。今年年初省政府印發(fā)了《山東省人民政府關(guān)于用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和認(rèn)證推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的意見》后，省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實(shí)措施，辦公室及時(shí)督促各部門和單位制定分解措施并印發(fā)執(zhí)行，有效促進(jìn)了意見的落實(shí)。按照總局工作部署要求和省局領(lǐng)導(dǎo)的指示，辦公室及時(shí)制定下發(fā)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)排查治理的通知和活動方案，組織召開了省局質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判工作會議，編印了工作資料，推動了全省系統(tǒng)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判工作的深入開展。為了進(jìn)一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務(wù)院<質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)>實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略的意見》，按照省局領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，辦公室認(rèn)真籌劃制定了征求意見座談會的方案，在青島、威海、泰安分別召開座談會，廣泛征求了企業(yè)、各市和縣質(zhì)監(jiān)局等相關(guān)人員的意見建議，推動了綱要的進(jìn)一步宣貫和落實(shí)。上半年共收到省領(lǐng)導(dǎo)批辦件18件，印發(fā)督辦通知13份，全部按時(shí)進(jìn)行了辦理反饋，促進(jìn)了工作落實(shí)。

七、扎實(shí)做好應(yīng)急管理工作。一是認(rèn)真做好值班工作。及時(shí)安排好機(jī)關(guān)日常值班、節(jié)假日值班，完成全省系統(tǒng)節(jié)日情況匯總工作并組織召開節(jié)日情況通報(bào)會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度》、《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信訪工作實(shí)施辦法》，促進(jìn)省局信訪的制度化、規(guī)范化，上半年處理回復(fù)信訪信件 130余件。三是突出抓好應(yīng)急處置工作。重點(diǎn)抓了 兩節(jié)兩會期間的信訪工作和群體上訪事件的應(yīng)急處理，督促指導(dǎo)濟(jì)南市質(zhì)監(jiān)局妥善處理了重汽產(chǎn)品用戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量糾紛上訪的群體事件，確保全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。完成了國家質(zhì)檢總局部署的關(guān)于在質(zhì)檢系統(tǒng)開展矛盾糾紛排查化解活動的工作。

八、統(tǒng)籌抓好會議活動和公務(wù)接待的組織保障工作。上半年按照精心、精細(xì)、精準(zhǔn)、精益求精的要求，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌做好會議組織、領(lǐng)導(dǎo)活動和公務(wù)接待的服務(wù)保障工作。較好地完成做好全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議、第3屆省長質(zhì)量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴(yán)格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務(wù)工作，確保了會議質(zhì)量和效果。統(tǒng)籌組織安排領(lǐng)導(dǎo)會議活動225人次，辦理干部請銷假77人次，確保工作有序開展。認(rèn)真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質(zhì)監(jiān)局等單位赴山東參觀考察的接待服務(wù)工作。

九、努力提高機(jī)關(guān)后勤保障水平。較好地完成了機(jī)關(guān)后勤保障工作, 合理安排辦公用品的采購、發(fā)放及使用，及時(shí)調(diào)整、更新辦公設(shè)備，確保機(jī)關(guān)日常工作良好運(yùn)行。協(xié)助機(jī)關(guān)服務(wù)中心做好了全省質(zhì)檢系統(tǒng)節(jié)能減排、公車治理等工作，上報(bào)了省局機(jī)關(guān)十二五期間節(jié)能減排工作措施，完成了公有可售住房的分配工作并積極進(jìn)行售購工作。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)辦公軟件正版化工作，圓滿完成了省政府部署的工作任務(wù)。整理編印了《山東省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2011年基本數(shù)據(jù)》，對全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項(xiàng)工作進(jìn)行了量化統(tǒng)計(jì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。根據(jù)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)審核報(bào)銷、核算、各類報(bào)表報(bào)送和月底結(jié)賬等日常工作，為局機(jī)關(guān)各處室提供順暢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每月幫助各處室及時(shí)掌握和了解業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出內(nèi)容和進(jìn)度，督促各處室做好預(yù)算執(zhí)行工作。

上半年，我們按照省局的總體部署，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但是我們也清醒地認(rèn)識到，對照新的形勢和任務(wù)、對照省局領(lǐng)導(dǎo)的要求，還存在許多問題與不足，如工作主動性還不夠強(qiáng)，主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強(qiáng);忙于事務(wù)性工作多，對工作深入分析、風(fēng)險(xiǎn)研判較少;深入基層調(diào)研少，有時(shí)對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施，認(rèn)真加以研究解決。

下半年，我們將按照省局全年工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制、注重在提高管理水平、提升能力素質(zhì)、增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障能力上下功夫，注重統(tǒng)籌各方力量，積極形成工作合力，有效推動工作落實(shí)，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：2010辦公室工作自查報(bào)告

2010辦公室工作自查報(bào)告

根據(jù) 2009全縣黨政系統(tǒng)辦公室工作會議安排和工作要求，我辦對照《縣委辦公室縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈縣黨政系統(tǒng)辦公室工作考核獎勵辦法（試行）〉的通知》的七項(xiàng)工作考評內(nèi)容，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行了全面回顧和自查?，F(xiàn)將我辦完成自查情況報(bào)告如下：

一、公文處理（100分）自評100分

2010，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報(bào)送和公文倒流現(xiàn)象。公文體例格式規(guī)范，符合規(guī)定要求。文字表述清楚，內(nèi)容簡明充實(shí)，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸。語言表述規(guī)范，差錯率控控制在千分之一以內(nèi)。全年沒有因?yàn)樾形牟划?dāng)被縣領(lǐng)導(dǎo)退回重辦。

二、信息工作（100分）自評80分

由于單位性質(zhì)的特殊性，我辦上報(bào)信息的主報(bào)對象是上級編制部門。2010年共上報(bào)信息18篇，被市編辦采用10篇。對縣里上報(bào)信息較少。

三、會務(wù)工作（100分）自評100分

對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時(shí)參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領(lǐng)導(dǎo)請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等

1違反會議紀(jì)律現(xiàn)象。對單位內(nèi)部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯(lián)合召開。每次會議都能夠做到任務(wù)充分、材料精練、程序規(guī)范、時(shí)間緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明。

五、督察工作（100分）自評100分

對縣委辦、政府辦交辦或轉(zhuǎn)辦的督辦件和領(lǐng)導(dǎo)批示件，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間和要求辦結(jié)。對單位承擔(dān)的工作任務(wù)也嚴(yán)格按照要求及時(shí)上報(bào)工作方案、工作進(jìn)度和工作總結(jié)等。并積極配合縣里開展的各種專項(xiàng)督察活動，全年無不配合或配合不到位的現(xiàn)象。

六、值班工作（100分）自評100分

政令暢通：平時(shí)上班，安排專人接聽電話。雙休日、節(jié)假日執(zhí)行帶班、值班制度并將《值班表》下發(fā)每人，要求值班人員上班時(shí)間在崗，24小時(shí)通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現(xiàn)象。

突發(fā)事件處理：接到緊急重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)。遇到突發(fā)事件，及時(shí)果斷處置，并第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)有關(guān)情況，做好信息反饋，無遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。

信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負(fù)責(zé)信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發(fā)生任何上訪事件。

文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時(shí)間匯報(bào)、第一

時(shí)間反饋，第一時(shí)間辦理，做到平件急辦、急件即辦。

硬件建設(shè)：配備傳真機(jī)、電腦，基本上達(dá)到了每人一臺電腦，每個(gè)辦公室一部電話，同時(shí)安裝了寬帶，實(shí)現(xiàn)了辦公的自動化。內(nèi)部衛(wèi)生文明，采取有效措施加強(qiáng)管理，2010成功創(chuàng)建縣級文明標(biāo)兵單位。

七、其他工作（400分）自評400分

保密：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到凡涉密事項(xiàng)，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)要秘密文電的收發(fā)、登記、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，全年沒有出現(xiàn)一件失、泄密事件。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每周抽出一下午時(shí)間，對法規(guī)政策進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論和模擬執(zhí)行，提高全體同志的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了相關(guān)業(yè)務(wù)雜志的征訂任務(wù)并積極完成了兩辦交辦的其它工作。

政務(wù)公開：我們嚴(yán)格按照政務(wù)公開的相關(guān)規(guī)定，一是實(shí)行信息公開，凡不涉及保密事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照《中華人民共和國信息公開條例》規(guī)定，面向社會公開；二是嚴(yán)格按照《行政許可法》規(guī)定，對行政審批事項(xiàng)的程序、時(shí)限、內(nèi)容及格式文本進(jìn)行公開。

第五篇：2011全年辦公室工作自查報(bào)告

黑龍江省八五一一農(nóng)場辦公室

目標(biāo)管理自檢報(bào)告

管理局辦公室：

為了進(jìn)一步做好辦公室工作，按照分局辦公室《二○一一年辦公室工作百分考核方案》（牡墾局文[2011]12號）文件精神，對照要求，查找不足，現(xiàn)將工作自檢情況報(bào)告如下：

一、2011年我們堅(jiān)持以大局為重，以農(nóng)場利益為根本點(diǎn)，從日常工作入手，規(guī)范管理，建立健全機(jī)制，努力提高辦公室服務(wù)水平，不斷提高工作效率。

一是嚴(yán)把關(guān)，促進(jìn)文秘工作標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)文稿政策性、實(shí)用性，目的性，樹立“精品公文”意識，繼續(xù)加強(qiáng)精簡發(fā)文數(shù)量，提高行文質(zhì)量工作，2011年共編發(fā)公文

份，確保農(nóng)場各項(xiàng)事物順利開展。接受上級公文

份，確保管理局、總局及國家重要精神及時(shí)傳達(dá)。共撰擬起草綜合性會議講話材料

篇，認(rèn)真完成了農(nóng)場黨委會、黨政班子聯(lián)席會、場長辦公會等會務(wù)組織管理和會議記錄工作。

二是定責(zé)任，促進(jìn)信息工作目標(biāo)化。用考核辦法促進(jìn)信息寫作再上新臺階，細(xì)化分值，嚴(yán)格獎懲，要求各個(gè)科室、基層管理區(qū)設(shè)兼職信息員1名，負(fù)責(zé)收集上報(bào)科室近期重點(diǎn)工作、進(jìn)度及落實(shí)情況。各單位全年共來搞

余篇?，F(xiàn)已編發(fā)農(nóng)場《信息摘報(bào)》28期。管理局政務(wù)信息網(wǎng)采用信息

篇，管理局信息摘報(bào)采用

篇，總局采用

篇。

三是確規(guī)章，促進(jìn)管理工作制度化。嚴(yán)格按三分開標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)檔案管理，2011年開展安全教育5次，提高了檔案管理人員的安全意識。完善了檔案借閱登記、審批體系，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理的安全性。全年檔案利用3 800卷次，檔案利用1 020人次。

完善請銷假、用印登記、會議管理、值班等10余項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，在制度等方面做了明確的規(guī)定，并與年薪考核掛鉤，開展工作秩序抽查30余次，勸誡工作人員不文明行為5人次；加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的編制和管理，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

四是強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)政務(wù)公開工作透明化。建立健全政務(wù)公開組織，認(rèn)真開展政務(wù)公開工作。設(shè)立政務(wù)公開電子觸目屏1處、政務(wù)公開欄2處，印發(fā)政務(wù)公開宣傳單40余份，同時(shí)利用辦公網(wǎng)絡(luò)、檔案館等設(shè)施，不斷提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。全年收集、整理政務(wù)公開信息60余篇。

五是抓學(xué)習(xí)，促進(jìn)保密工作嚴(yán)格化。積極學(xué)習(xí)《保密法》等各項(xiàng)規(guī)定，建立健全了責(zé)任體系，切實(shí)抓好保密設(shè)施的建設(shè)。從管理上明確規(guī)定了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文無紙傳輸系統(tǒng)由專人專機(jī)負(fù)責(zé)管理，接收公文每天不少于2次，發(fā)送呈文嚴(yán)格按照規(guī)范格式發(fā)送，并嚴(yán)格履行簽收手續(xù)，及時(shí)回執(zhí)、拆離文件，確保文件安全。

六是勤督促，促進(jìn)督辦工作職責(zé)化。根據(jù)管理局各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的推進(jìn)落實(shí)和階段性的工作安排，及時(shí)跟蹤、督辦，做到件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。同時(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項(xiàng)，按照辦公室工作無小事原則，特事特辦。能立即處理的事情立即辦，不能立即辦的待條件成熟后再辦，確保做好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

七是提認(rèn)識，促進(jìn)史志工作使命化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹管理局相關(guān)講話精神，積極響應(yīng)號召，第一時(shí)間成立編審委員會，并著手開展續(xù)志的目錄設(shè)計(jì)工作，組織召開啟動大會，提高認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，及時(shí)根據(jù)文件精神和實(shí)際情況進(jìn)行修改，各部門指定專門人員進(jìn)行撰寫，并嚴(yán)格按照撰寫要求嚴(yán)肅認(rèn)真完成任務(wù)。

八是求務(wù)實(shí)，促進(jìn)接待工作高效化。樹立農(nóng)場良好“窗口”形象，按照“熱情、文明、周到、節(jié)約”的原則，為在各項(xiàng)會務(wù)和接待工作中精心編制接待方案4份，妥善處理每個(gè)細(xì)節(jié)，圓滿完成了上級和兄弟場來我場檢查指導(dǎo)工作的各項(xiàng)接待任務(wù)，2011年接待國家、省、總局、管理局領(lǐng)導(dǎo)45余人次，接待客商24余人次，籌備會議30余次。

九是重培養(yǎng)，促進(jìn)黨建工作典型化。繼續(xù)堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平提高，開展了財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)班、多種經(jīng)營培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班3個(gè)。以增強(qiáng)黨員先進(jìn)性為重心，圍繞社會主義核心價(jià)值體系教育，把開展愛國主義教育和“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越”的北大荒核心價(jià)值觀教育緊密結(jié)合起來，積極開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。明年將以選樹黨員典型、探索新型黨員管理模式為中心開展機(jī)關(guān)黨建工作。

二、存在的不足及措施：

在2011年工作中雖然取得了一定的成績，但發(fā)現(xiàn)了許多工作的難點(diǎn)和困難。一是機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理需要加強(qiáng)，特別是農(nóng)場經(jīng)濟(jì)條件不好的條件下，需要壓縮辦公經(jīng)費(fèi)的開支，特別是用餐和用車上需加強(qiáng)管理，2012年繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行派車派餐制度，對資金使用進(jìn)行細(xì)致的抽查和檢查。二是人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高，從辦公室實(shí)際出發(fā)，提高理論素質(zhì)。把學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策作為重點(diǎn)，充實(shí)完善思想體系，提高公文質(zhì)量。同時(shí)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，確保學(xué)習(xí)效果。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)辦公室人員的大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，充分發(fā)揮辦公室的表率作用，不斷把辦公室工作推向一個(gè)新的水平。四是強(qiáng)化對下服務(wù)意識，圍繞基層工作需求提高解決實(shí)際問題的能力。幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。

二○一一年十月三十日