第一篇：14號關(guān)于在全鎮(zhèn)公務員中開展“雙提”工程活動實施方案

銀黨發(fā)?2010?14號

銀號鎮(zhèn)關(guān)于在全鎮(zhèn)公務員中 開展“雙提”工程活動的實施方案

為了進一步提高全鎮(zhèn)公務員能力素質(zhì)和執(zhí)政水平，根據(jù)《中共固陽縣委組織部、固陽縣人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于在全縣公務員中開展“雙提”工程活動的實施方案》的通知》（固組發(fā)?2010?34號）文件的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高公務員知識素養(yǎng)、能力建設和推動科學發(fā)展水平這一主題，采取學習培訓、查找問題、督察考評等方式，不斷增強廣大公務員促進和諧、服務群眾的能力，為推動銀號鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的政治組織保證。

二、工作目標

“雙提”工程的主要內(nèi)容是：提高全鎮(zhèn)科級領導職務公務員的執(zhí)政能力、發(fā)展水平；提高科級以下非領導職務公務員的知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)。通過實施“雙提”工程，建設一支學習型、創(chuàng)新型、務實型、發(fā)展型的領導干部隊伍，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的高素質(zhì)公務員隊伍。

三、具體措施

（一）完善制度，切實加強理論學習

針對全鎮(zhèn)科級領導職務公務員，重點突出政治理論學習。建立和完善黨委中心組學習制度，定期組織學習，每次學習要有中心議題，研究一兩個問題，科級領導每人每年要閱讀4部以上理論專著，撰寫1-2篇學習體會、理論文章或調(diào)查報告。非領導職務公務員，圍繞提高知識素養(yǎng)，重點加強職業(yè)道德、更新知識、政策法規(guī)、業(yè)務知識等內(nèi)容的學習；圍繞提高公務員的能力素質(zhì)，重點學習公文處理、電子政務、應對突發(fā)事件和復雜問題處理、溝通協(xié)調(diào)、任務執(zhí)行等內(nèi)容。實行公務員述學、評學、考學制度，推行學分制管理辦法，以學分的形式評價公務員的學習情況，增強公務員學習的自覺性，提高學習質(zhì)量。

（二）加強培訓，提高公務員的綜合素質(zhì)

活動期間，對全鎮(zhèn)公務員有針對性地開展現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、種植養(yǎng)殖、法律以及反映當代世界發(fā)展的新知識、新理論的學習和研討，提高科級公務員學習的針對性和實效性。圍繞提高公務員知識水平和能力素質(zhì)，適時開展集中培訓、外出培訓和崗位練兵培訓等，采取培訓與測試、座談與討論相結(jié)合的方式，創(chuàng)新公務員培訓模式，確保培訓效果。

（三）大膽鍛煉，提高公務員工作實績能力

堅持公務員掛職鍛煉制度。加強后備干部公務員隊伍建設和管理，分期分批選派優(yōu)秀后備干部公務員到單位重要崗位進行鍛煉，力爭2年內(nèi)對我鎮(zhèn)所有后備干部公務員輪崗鍛煉一遍。對新錄用的工齡不足2年的公務員，安排到村進行掛職鍛煉，任職村黨支部副書記或村委會副主任，逐步改善公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強公務員隊伍的生機與活力。

（四）轉(zhuǎn)變作風，提高公務員解決實際問題的能力 引導廣大公務員切實轉(zhuǎn)變思想觀念和機關(guān)工作作風，學會運用改革方法，解決工作中的實際問題，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。不斷創(chuàng)新干部激勵約束機制，引導廣大公務員朝著求真務實、干事創(chuàng)業(yè)方向努力進取，在全鎮(zhèn)形成想干事、敢干事、能干事、干成事的生動局面。特別是要加強領導職務公務員推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，注重增強新形勢下依法辦事能力和應急管理能力等，切實抓好發(fā)展這個第一要務、履行好維護穩(wěn)定這個第一責任。在實際工作中，公務員要大力弘揚謙虛謹慎、戒驕戒躁、求真務實作風，牢固樹立一切為了群眾、充分依靠群眾的民生思想，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系。弘揚艱苦奮斗，勤儉辦事的務實作風。弘揚腳踏實地，埋頭苦干，講實效、辦實事的實干精神。堅持科學務實態(tài)度，因地制宜，提高領導干部科學發(fā)展的能力和廣大公務員服務群眾的水平。

四、組織實施

“雙提”活動自2010年8月開始，到2012年8月底結(jié)束，分動員部署、制定方案、組織實施、總結(jié)經(jīng)驗4個階段進行。

1、動員部署階段（2010年8月）。我鎮(zhèn)要積極做好宣傳動員工作，認真做好準備工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，已成立銀號鎮(zhèn)“雙提”工作領導小組，組成人員如下。

組 長：陳永勝（鎮(zhèn)黨委書記）副組長：劉世明（鎮(zhèn) 長）程 鐳（鎮(zhèn)人大主席）

成 員：張利軍（副鎮(zhèn)長）

徐文亮（鎮(zhèn)人武部長）

陳生力（鎮(zhèn)農(nóng)牧中心主任）

劉振華（鎮(zhèn)紀檢書記）李 瑞（黨政辦主任）張建國（黨政辦副主任）宋曉靜（出 納）李榮珍（黨政辦秘書）薛慧琳（黨政辦秘書）曲 晶（黨政辦秘書）

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，辦公室主任由李瑞同志兼任。負責“雙提”工程的具體組織實施。

2、制定方案階段（2010年9月）。通過宣傳動員，廣泛征求意見，根據(jù)銀號鎮(zhèn)的實際情況，制定切實可行的“雙提”工程實施方案。

3、組織實施階段（2010年9月至2012年6月）。圍繞提高領導干部的執(zhí)政能力、發(fā)展水平，提高公務員的知識素養(yǎng)和能力素質(zhì)，進一步加強學習，強化培訓和實踐鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作風，按照“雙提”工程提出的目標要求，踏踏實實地完成各項工作任務。

4、總結(jié)階段（2012年7月-8月）。要認真總結(jié)工作開展情況，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，形成工作制度，建立長效機制，公務員將工作總結(jié)報給黨政辦，由黨政辦統(tǒng)一報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局，同時，迎接此項工作的全面檢查驗收。

五、工作要求

鎮(zhèn)黨委高度重視“雙提”工程的實施工作，并將此項工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合工作實際，明確目標任務，認真抓好落實。

一要發(fā)揮示范效應，突出活動特色。充分發(fā)揮黨員和領導干部的帶頭作用，通過開展爭創(chuàng)學習型黨員，建立學習型機關(guān)等活動，形成良好的示范效應。各級公務員要對照職位職責，結(jié)合工作實際，采取自查、互查、上下征求意見等方式，找準個人在能力素質(zhì)提升方面存在的突出問題，有針對性的接受培訓。

二要保證培訓時間，注重培訓質(zhì)量。鎮(zhèn)黨委中心組每年集中學習不少于12天，科級公務員每年累計培訓時間不少于96學時，公務員干部每月要集中學習1次，同時適當將中心組學習擴大到全鎮(zhèn)所有公務員。

三要加大宣傳力度，樹立活動典型。要不斷總結(jié)開展活動的成功經(jīng)驗，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進典型，加大對先進典型的宣傳報道力度，全面提高活動水平。

四要加強監(jiān)督考評，保證活動效果?；顒用總€階段要及時對上一階段做好總結(jié)，制定好本階段的學習計劃。每年將推出2-3個“雙提”活動的先進典型，適時召開“雙提”工作經(jīng)驗交流會，活動結(jié)束后，要進行綜合考評。

總之，通過此項工作的認真落實，確實要提高廣大公務員的知識水平和能力素質(zhì)，為銀號鎮(zhèn)各項工作發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)建一支高效的公務員隊伍。

中共銀號鎮(zhèn)委員會 2010年9月15日

主題詞： 公務員 “雙提”活動 方案 通知 報送：固陽縣委組織部、縣人力資源和社會保障局

（共印20份）

第二篇：在全校黨員干部中開展“雙爭”活動的實施方案

根據(jù)沈北新區(qū)《關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和廣大黨員干部中開展“雙爭”活動的實施方案》精神和教育局黨委的有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就在全校黨員干部中開展向潘作良同志學習，爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部，爭創(chuàng)工作一流、群眾滿意的好集體好部門活動(以下簡稱“雙爭”活動)，制定以下實施方案。

一、指導思想

按照xx的重要指示精神，深入貫徹落實省市區(qū)委決定，以先進人物為榜樣，高度重視實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要性，堅持樹立為黨分憂、為民解難、艱苦奮斗、勤奮工作、默默無聞、無私奉獻、嚴于律已、清正廉潔的目標取向，努力提高工作水平、提高教育能力，爭創(chuàng)工作一流，勇當時代先鋒，加快我鄉(xiāng)“雙高普九”進程，為辦人民滿意的教育貢獻力量。

二、目標要求

通過開展“雙爭”活動，充分認識開展向潘作良同志學習、開展“雙爭”活動的重大意義，以求真務實的作風和良好的精神狀態(tài)投入到活動中來，全面貫徹有關(guān)批示、決定和通知精神，扎扎實實地開展活動，真正觸及思想，解決問題，取得實效。通過開展“雙爭”活動，要在全校形成良好作風，營造良好氛圍，樹立良好形象。通過開展活動，使全校黨員干部貫徹科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，教師家長反映的一些突出問題得到有效解決，黨員干部在思想觀念、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、工作作風、精神狀態(tài)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高，以此推動全校工作取得新進展。

三、方法步驟

按照要求，“雙爭”活動從2010年6月底開始，至2010年12月底基本結(jié)束，分三個階段進行。

(一)學習動員階段(6月30日至7月中旬)

1．搞好思想發(fā)動。召開全校“雙爭”活動動員大會，對活動進行總體部署，采取有效措施進行廣泛宣傳，把“雙爭”活動宣傳到每名黨員，使其充分認識開展“雙爭”活動的重要性和必要性，激發(fā)廣大黨員干部學習和弘揚潘作良精神，積極投身推進全區(qū)“雙高普九”實踐中，在各自工作崗位上牢記宗旨、履行職責，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

2．集中開展學習。組織黨員結(jié)合實際，集中學習和黨小組、個人自學相結(jié)合，記好讀書筆記，開展“六個一”活動。一是學習一套材料。重點學習黨的十七大報告、xx等中央領導對學習潘作良同志的有關(guān)批示、省委書記張文岳等省領導對學習潘作良同志的有關(guān)批示、《中共沈陽市委、沈陽市人民政府關(guān)于開展向潘作良同志學習活動的決定》、《中共沈陽市委關(guān)于開展向潘作良同志學習，爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部，爭創(chuàng)工作一流、群眾滿意的好集體好部門活動的通知》；學習中央和省市新聞媒體報道潘作良同志的先進事跡和評論文章。二是收聽收看一次報告會。組織黨員收聽收看潘作良同志先進事跡報告團所做的事跡報告會；三是觀看一部電視專題片。組織黨員干部收看潘作良先進事跡電視專題片。四是舉辦一個學習論壇。以黨支部為單位，以“學習潘作良精神與推動和諧發(fā)展”為主題，圍繞“為什么要學潘作良、向潘作良學什么、學潘作良該做什么”開展專題討論。五是上一堂專題黨課。圍繞學習潘作良精神，實現(xiàn)“雙爭”目標，由黨員領導干部為黨員上一次專題黨課。六是撰寫一篇學習心得。學習潘作良同志先進事跡，組織每名黨員撰寫一篇學習心得體會文章。

3．堅持邊學邊做。組織廣大黨員把學習與實踐緊密結(jié)合起來。在學習過程中，努力實現(xiàn)“雙爭”活動的具體化、工作化、成果化。要緊密圍繞拓展發(fā)展空間、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、做強城區(qū)經(jīng)濟、著力改善民生等重點工作任務，結(jié)合黨員的工作生活實際，按照“五學五做”要求，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，使基層黨組織和廣大黨員干部為廣大群眾辦實事、做好事、解難事。

(二)對照檢查階段(從7月中旬至7月底)

1．深入調(diào)研，征求意見。要重點圍繞班子建設、作風建設、思想政治建設、廉政建設等方面廣泛開展調(diào)查研究。通過召開座談會、設立意見箱、設立熱線電話（89601170）和網(wǎng)絡留言等形式廣泛征求教師、家長和學生的意見與建議，查找影響和制約自身科學發(fā)展的突出問題，群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。其中，黨員重點查找與潘作良同志相比在思想、組織、作風和工作等方面存在的差距和不足；黨員領導干部重點查找與潘作良同志相比在政績觀、權(quán)力觀、利益觀等方面的差距和不足。學校黨支部要把征集到的意見和建議進行歸納梳理，并及時采取適當方式如實向下級黨組織、黨員和群眾反饋。

2．突出重點，認真查擺。在廣泛征求意見的基礎上，認真查擺突出問題。黨員領導干部要做到“四對照、四查找”：一是對照潘作良同志胸懷大局、不辱使命的政治品格，查找在樹立共產(chǎn)主義理想、中國特色社會主義理想信念方面，是否做到像潘作良同志那樣立黨為公、執(zhí)政為民；二是對照潘作良同志立黨為公、為黨分憂的黨性原則，查找在“講黨性、重品行、作表率”方面是否做到像潘作良同志那樣對黨的事業(yè)極端負責，對組織的需要無怨無悔；三是對照潘作良同志心系群眾、為民解難的群眾觀念，查找在履行全心全意為人民服務宗旨方面是否做到像潘作良同志那樣視群眾如父母、待百姓如親人，真心實意、盡心竭力當好人民公仆；四是對照潘作良同志迎難而上、勇挑重擔的拼搏精神，查找在工作作風和精神狀態(tài)方面是否做到像潘作良同志那樣求真務實、開拓進取，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。普通黨員要做到“三查三看”，即查思想，看是否像潘作良同志那樣淡泊名利、無私奉獻；查工作，看是否像潘作良同志那樣兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；查作風，看是否像潘作良同志那樣奮力拼搏、苦干實干。

3．分析檢查，民主評議。對查找出來的問題，每一名黨員都要以潘作良同志為鏡子，對照世界觀、人生觀、價值觀等方面進行深刻自我剖析，在組織生活會上開展批評和自我批評，明確努力方向。全面總結(jié)在政治意識、思想觀念、道德品行、遵章守紀、素質(zhì)能力、工作作風等方面的情況，深入進行黨性分析，認真查找問題根源。召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家進行評議，開展批評與自我批評，查擺問題，剖析根源，提出整改措施。

(三)爭創(chuàng)提高階段(9月初至12月底)

1．整改解決問題。根據(jù)征集的意見和查擺的問題，黨支部要按照“邊查找、邊整改”的原則，認真進行系統(tǒng)梳理，分門別類，研究解決的措施和對策。黨組織、黨員要分別制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任。對于具備解決條件的問題，要立即進行整改；對于情況復雜、一時難以解決的問題，要制定具體計劃。黨員領導干部要結(jié)合分管工作，專門研究進一步提高工作質(zhì)量和工作效率問題，把整改成果體現(xiàn)在提高履職能力上。

2．實現(xiàn)爭創(chuàng)目標。中心小學和各村小在整改工作的基礎上，組織開展“謀教育振興、促教育發(fā)展”主題實踐活動和為教師、家長和學生辦實事、辦好事活動，體現(xiàn)在幫助教師、家長和學生解決實際困難上，體現(xiàn)在樹立正確的政績觀、提高為民服務能力和打造優(yōu)質(zhì)民心工程上，從而推動黨支部和黨員干部抓機遇、促發(fā)展、保穩(wěn)定。

3．適時總結(jié)表彰。為發(fā)揮先進典型的導向示范作用，年底將組織選樹一批“雙爭”典型個人和單位，評選“奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部”、“工作一流、群眾滿意的好集體好部門”，讓潘作良精神不斷發(fā)揚光大。

四、組織領導

1．成立組織機構(gòu)，落實領導責任。學校成立“雙爭”活動領導小組，負責對“雙爭”活動的具體指導，其它有關(guān)部門要密切配合、通力協(xié)作。各村小要把“雙爭”活動納入重要議事日程，學校主要領導是本單位“雙爭”活動的第一責任人，負責具體指導和保證實施。

2．抽調(diào)精干力量，開展督查工作。為確?！半p爭”活動取得實效，學校黨支部將對各學校的“雙爭”活動進行指導、督促和檢查。同時要把督導情況作為各校工作目標考核的一項重要內(nèi)容。督導組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)材料、與黨員和教師個別談話等各種有效方式，了解活動開展情況，及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，提出工作建議，指導并督促解決問題。

3．大力開展宣傳，營造良好氛圍。要充分利用簡報、墻報、廣播等途徑，大力宣傳潘作良精神和開展“雙爭”活動的重大意義，大力宣傳一批黨員領導干部的先進典型，重點宣傳廣大黨員和基層黨組織通過“雙爭”活動展現(xiàn)出來的新面貌、新變化，在全校進一步積極營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

第三篇：開展“學習提高年”活動實施方案

為進一步貫徹落實黨的十七大精神，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，推動工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市民政局近期下發(fā)的《關(guān)于開展“學習提高年”活動的實施意見》（青民辦〔2008〕68號）及市勞動和社會保障局的一系列工作意見的要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨委研究決定，在全局開展“學習提高年”活動?，F(xiàn)制定如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，落實黨中央關(guān)于“大幅度提高干部素質(zhì)”、“堅持不懈地提高黨員素質(zhì)”、“建設全民學習，終身學習的學習型社會”的要求，結(jié)合目前全區(qū)正在開展的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動，通過有針對性地系統(tǒng)培訓和豐富多彩的學習活動，加強對干部職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，促進干部職工增強大局意識、服務意識、憂患意識、責任意識，進一步提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力，增強依法行政、為民服務的技能和本領，不斷打造“政治強、業(yè)務精、作風硬”的干部職工隊伍，扎實踐行“溫馨港灣”的服務理念，更好地理解、把握、創(chuàng)新、完善、落實各項惠民政策，促進勞動保障、民政、雙擁、老齡等各項事業(yè)又好又快發(fā)展，真正讓人民群眾得到更多實惠，為把我區(qū)建設成為全國最好開發(fā)區(qū)做出積極的貢獻。

二、目標要求

“學習提高年活動”的總體目標是：按照胡錦濤總書記關(guān)于“堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，堅持創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”的要求，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，打造“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，更好地完成2008年目標任務，推動各項工作再上新臺階。通過開展“學習提高年”活動，達到“六個提高”的目標：

一是服務大局意識與政策理論水平有新的提高。通過以黨的十七大精神為主線的政治理論學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化“圍繞中心、服務大局”意識，自覺與各級黨組織的部署要求保持一致，營造政策理論研究的良好氛圍，以政策理論指導實際工作，使干部職工的學習力和政策理論水平有新的提高。

二是服務百姓意識與為民服務水平有新的提高。通過開展黨的宗旨和先進性教育，增強干部職工的事業(yè)心與責任感，強化為民服務意識，自覺踐行“真情相助、溫馨服務”的服務理念,真正以百姓需求為重點設計工作，以百姓滿意為目標檢驗工作，使服務百姓水平有新的提高。

三是崗位責任意識與職業(yè)素質(zhì)水平有新的提高。通過開展業(yè)務系統(tǒng)培訓、崗位技能練兵，完善崗位目標考核制度，進一步提高職業(yè)技能，樹立精益求精意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提升職業(yè)道德，增強服務本領，提高工作效率，狠抓工作落實，真正將“零差錯”的工作標準落到實處，使干部職工隊伍的執(zhí)行力和職業(yè)素質(zhì)水平有新的提高。

四是和諧合作意識與整體工作水平有新的提高。通過開展系列主題活動，牢固樹立“全局一盤棋”的思想，打造團結(jié)一心、拼搏向上、追求卓越的團隊精神，建立同志之間、單位內(nèi)外和諧有序的協(xié)同關(guān)系，不斷提升整體協(xié)作性與功能互補性，形成熱愛本職工作、認同民生事業(yè)、關(guān)心民生發(fā)展的良好氛圍，不斷擴大對內(nèi)親和力、對外影響力，使全局工作整體水平有新的提高。

五是開拓創(chuàng)新意識與現(xiàn)代管理水平有新的提高。通過組織現(xiàn)代公文寫作、辦公自動化、奧運奧帆知識以及創(chuàng)新能力培訓，拓展思維視角, 創(chuàng)新思維方式，激發(fā)團體創(chuàng)造力，切實增強全員的語言文字表達、運用現(xiàn)代科學技術(shù)與解決實際問題的能力，掌握實施現(xiàn)代管理的方法手段,使干部職工現(xiàn)代化管理水平有新的提高。

六是民主法治意識與廉潔勤政水平有新的提高。通過組織開展法律、法規(guī)學習培訓及反腐倡廉教育，引導干部職工自覺遵守法律規(guī)章和紀律要求，嚴格依法、依規(guī)、依程序辦事，增強公仆意識，誠心實意地接受群眾監(jiān)督，杜絕吃拿卡要報的現(xiàn)象發(fā)生，使廉潔勤政水平有新的提高。

三、主要內(nèi)容

(一)學習貫徹黨的十七大精神

以《十七大報告》、《十七大報告學習輔導百問》為主要讀本，結(jié)合工作實際，突出加強黨的建設、改善民生、擴大基層民主等重點，組織好學習。舉辦理論培訓，組織學習交流活動，進一步深化對十七大精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵的理解和把握，深化對中國特色社會主義理論體系的理解，切實提高干部職工特別是領導干部的理論水平。

(二)推進學習實踐科學發(fā)展觀活動

以“全區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，開展“學習中國特色社會主義理論體系、學習中國共產(chǎn)黨黨章、實踐黨的宗旨”活動，并將這項活動貫穿“學習提高年”活動的始終，抓好學習培訓、大討論、黨性分析評議、實踐活動和建章立制等方面的落實。通過活動，切實把黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。

(三)開展“珍惜崗位、敬業(yè)奉獻”教育

通過組織黨員干部或職工代表到有關(guān)企業(yè)考察、赴有關(guān)革命傳統(tǒng)教育基地接受傳統(tǒng)教育、開展“珍惜崗位、敬業(yè)奉獻”教育和討論，激發(fā)廣大干部職工愛崗敬業(yè)的熱情，強化主人翁意識和職業(yè)責任感，自覺做到既立足本職崗位又打造和諧創(chuàng)新團隊，追求卓越，追求“零差錯”標準，為勞動保障、民政、雙擁、老齡等各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

(四)選樹服務工作先進典型

進一步深化服務理念，推選服務工作先進典型，形成學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。

(五)參加全市民政系統(tǒng)《民政之歌》合唱比賽

以辦好奧帆賽、慶祝改革開放30周年、慶祝建黨87周年、建國59周年為契機，圍繞“關(guān)注民生”的主題，組織學唱《民政之歌》等曲目，參加全市民政系統(tǒng)合唱比賽，唱響愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)的主旋律，振奮精神，鼓舞士氣，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（六）“請進來、走出去”學習提高

一是邀請專家學者授課。邀請黨校老師進行民生專題輔導，使干部職工對解決民生、落實民權(quán)、維護民利的認識上升到一個新水平。二是組織參觀見學活動。到兄弟機關(guān)、駐區(qū)大型企業(yè)參觀學習，取長補短，開闊眼界。三是組織青年干部職工走訪貧困戶，訪民情、知民意，加深對服務對象的感情，做到邊學習、邊實踐、邊領悟、邊提高。

(七)組織相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務知識培訓

在“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動第一階段深入學習、系統(tǒng)思考的基礎上，組織干部職工政策法規(guī)、業(yè)務知識培訓，重點學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及民政、雙擁、老齡工作法律法規(guī)，從理論與實踐的結(jié)合上深刻理解勞動保障、民政工作內(nèi)涵。辦公室要牽頭抓總、搞好協(xié)調(diào)，立足業(yè)務發(fā)展需要，科學安排培訓內(nèi)容，周密計劃，精心組織，確保培訓時間、人員、內(nèi)容、效果的落實，保證每次培訓都有新的收獲、新的提高。

四、方法步驟

（一）宣傳動員階段(4月21日—4月30日)

局黨委在4月下旬召開的黨委（擴大）會議上下發(fā)活動實施意見，搞好活動部署動員。隨后各單位也要從實際出發(fā)，制定實施方案，并進行再動員、再部署，切實把廣大干部職工的思想認識統(tǒng)一到局黨委的要求上來，激發(fā)大家參與學習提高活動的積極性。

（二）教育培訓階段(5月1日—10月31日)

各單位分頭組織學習培訓活動。一是原原本本學理論。帶著問題邊學習邊思考，用理論指導勞動民政工作實踐。二是扎扎實實干工作。針對工作存在的問題，分步實施，穩(wěn)步推進，確保每次學習培訓都有新的收獲。三是因地制宜搞活動。圍繞六個提高的目標，逐一采取措施，開展豐富多彩的活動，把學習提高活動不斷引向深入，確保達到目標要求。

（三）總結(jié)提高階段(11月1日—11月30日)

搞好開展“學習提高年”活動總結(jié)工作，要求單位和個人都要寫出活動總結(jié)，研究探索深化學習提高活動的有效措施?？偨Y(jié)通報全局“學習提高年”活動情況，表彰激勵先進典型。搞好建章立制，把學習提高活動與全面推進勞動保障、民政、雙擁、老齡事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來,完善干部職工教育培訓、表彰激勵、考核評價、關(guān)懷服務等相關(guān)制度，探索和建立干部職工隊伍建設管理的長效機制。

五、保障措施

第四篇：“兩學一做”學習教育中開展“雙提雙爭”活動方案

“兩學一做”學習教育中開展“雙提雙

爭”活動方案

根據(jù)《xx市“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組、中共xx市委組織部關(guān)于印發(fā)<在“兩學一做”學習教育中開展“雙提雙爭”活動實施意見>的通知》（德組〔XX〕22號）、《中共xx城市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案〉的通知》（xx辦發(fā)〔XX〕16號）和《xx城市“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組、中共xx城市委組織部關(guān)于印發(fā)<在“兩學一做”學習教育中開展“雙提雙爭”活動實施方案>的通知》（xx組通〔XX〕47號)精神，現(xiàn)將在全局黨員干部中開展“黨員提素質(zhì)、爭當崗位標兵，支部提標準、爭當發(fā)展先鋒”（以下簡稱“雙提雙爭”）活動，制定如下實施方案。

一、活動要求

認真落實中央和省、xx市委和xx城市委“兩學一做”學習教育部署要求，緊緊圍繞“做合格黨員、建過硬支部、促協(xié)同發(fā)展”實踐主題，以“黨員提素質(zhì)、爭當崗位標兵，支部提標準、爭當發(fā)展先鋒”為活動載體，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為促進全市財政事業(yè)健康發(fā)展及加快協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設提供堅強保障。

二、活動內(nèi)容

“黨員提素質(zhì)、爭當崗位標兵”，就是通過學習教育，提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，在各自崗位上履職盡責、爭當標兵。達到以下要求：（1）理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真學習總書記系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；（2）自覺遵守黨章，嚴格遵守黨規(guī)黨紀特別是政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，遵守國家法律法規(guī)，認真履行黨員義務，正確行使黨員權(quán)利；（3）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，落實中央、省委、xx市委和xx城市委決策部署，擔當作為、事業(yè)心強，對工作高度負責，創(chuàng)造一流業(yè)績；（4）發(fā)揚工匠精神，立足本職，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，在財政系統(tǒng)爭當業(yè)務尖子、技術(shù)標桿；（5）宗旨觀念強，心系群眾、熱情服務，帶頭聯(lián)系和服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難；（6）群眾口碑好，自覺踐行社會主義核心價值觀，清正廉潔，品德高尚，事跡突出，受到黨員群眾廣泛贊譽。

“支部提標準、爭當發(fā)展先鋒”，就是通過學習教育，提高局機關(guān)黨支部的整體功能，在促進財政事業(yè)發(fā)展及協(xié)同發(fā)展中發(fā)揮作用、爭當先鋒。達到以下要求：（1）領導班子好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行新理念、新思想、新戰(zhàn)略，主動向黨中央看齊，自覺維護黨的團結(jié)和集中統(tǒng)一，認真執(zhí)行民主集中制，團結(jié)堅強，有較強的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力；（2）黨員隊伍好，黨員隊伍素質(zhì)過硬、富有活力，充分發(fā)揮先鋒模范作用；（3）服務群眾好，踐行黨的群眾路線，解決群眾難題，切實維護群眾利益，黨群干群關(guān)系融洽；（4）工作業(yè)績好，真抓實干，作風優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性地開展工作，在深化改革、推動發(fā)展、改善民生、促進和諧等方面取得顯著成績；（5）遵守紀律好，嚴格貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)和各項紀律規(guī)定，堅持依法辦事，廉潔勤政，得到黨員群眾衷心擁護。

三、活動重點

要以優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展為重點，健全落實黨員崗位目標責任、網(wǎng)格化聯(lián)系服務群眾等制度，提高圍繞中心、服務大局的意識和能力，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

財政黨員干部要以轉(zhuǎn)變作風、提高效能為重點，健全落實黨員示范窗口、簡化審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化辦事流程，提高服務質(zhì)量和群眾滿意度。

通過開展活動，使黨員干部精神更加振奮，作風更加務實，群眾更加滿意，切實樹立財政干部的良好形象，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

四、活動措施

（一）扎實開展活動

結(jié)合財政工作實際，廣泛搭建平臺，精心設計載體，確保取得實效。一是開展“三查三看”活動。查思想，看理想信念是否堅定；查工作，看能力標準是否提高；查問題，看整改措施是否落實。通過查擺梳理問題，進一步促進黨員干部思想認識到位，作風轉(zhuǎn)變到位，問題整改到位，正風肅紀到位，全面提高辦事效率，提升財政干部形象。二是開展“三比三賽”活動。比業(yè)務，賽技能；比服務，賽優(yōu)質(zhì)；比貢獻，賽業(yè)績。通過開展評比競賽活動，全面提升黨員干部業(yè)務水平和履職能力，提升服務標準和服務質(zhì)量，積極服務黨委決策，爭創(chuàng)群眾滿意窗口和單位。三是開展“三評三議”活動。評能力，議公信；評窗口，議作風；評先進，樹形象。強化黨員干部的服務意識，增強干部聯(lián)系服務群眾的能力、解決群眾困難的能力，促進黨員干部全心全意抓服務，凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻。

（二）落實領導責任

“雙提雙爭”活動是深入推進“兩學一做”學習教育的重要載體，各黨小組、各科室、局屬各單位要高度重視，抓好活動開展?；顒娱_展情況，作為年底綜合考評和責任制考核的重要內(nèi)容，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）營造濃厚氛圍

利用各種途徑，廣泛宣傳發(fā)動“雙提雙爭”活動，宣傳“雙提雙爭”活動中涌現(xiàn)出來的好典型，在財政系統(tǒng)中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第五篇：關(guān)于開展共產(chǎn)黨員“四個雙”活動實施方案

中共寧化縣供電有限公司總支委員會 關(guān)于開展共產(chǎn)黨員“四個雙”活動實施方案

公司各支部：

為貫徹落實三明電業(yè)局《關(guān)于在三明供電系統(tǒng)開展共產(chǎn)黨員“四個雙”活動的通知》文件精神，更好的發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，扎實推進“愛心活動”、“平安工程”，全面完成全年工作目標和任務，經(jīng)黨總支研究，特制定公司共產(chǎn)黨員開展“四個雙”活動實施方案如下：

一、活動目的意義

開展共產(chǎn)黨員 “四個雙”（雙帶、雙爭、雙曉、雙立）主題實踐活動，是圍繞企業(yè)中心工作，加強基層黨組織、黨員隊伍和職工思想教育建設，提高職工綜合素質(zhì)的一項具體措施，也是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的重要途徑，對于激發(fā)廣大黨員干部群眾的工作熱情，保障完成全年各項目標，促進企業(yè)發(fā)展具有積極的意義。

公司積極開展共產(chǎn)黨員“四個雙”活動，要圍繞“一強三優(yōu)”發(fā)展目標，緊扣“生產(chǎn)、政治、經(jīng)濟三大安全”和“發(fā)展與效益兩大主題”，大力倡導“企業(yè)是家、崗位是根、敬業(yè)是本，奉獻是魂”的企業(yè)理念，以“六個不讓”為基本要求，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，引導廣大員工樹立“樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的工作意識，形成“風正氣順、人和業(yè)興、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，圍繞中心、服務大局，共同推進寧化電力“十一五”發(fā)展目標的實現(xiàn)。

二、活動對象、時間

活動對象：公司黨總支全體黨員 活動時間：長期

三、活動內(nèi)容

（一）雙帶：

1、黨員帶頭發(fā)揮作用；

2、黨員帶領其他員工進步。

1、黨員帶頭發(fā)揮作用。圍繞“忠誠履職”，共產(chǎn)黨員帶頭做好表率，帶頭發(fā)揮先鋒作用，帶頭按章辦事，保證“不讓承辦事項在我手中積壓”“黨員帶頭零違章”。開展“共產(chǎn)黨員崗位承諾”活動。每位黨員對照黨員標準，結(jié)合各自的崗位特點，提出一句服務承諾，并在日常工作中大力踐行。以支部為單位設立黨員崗位服務承諾專欄，將每個黨員的照片、崗位情況、服務承諾全部上墻，營業(yè)窗口設立“黨員先鋒崗”，班組設立“黨員安全示范崗”，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。黨員帶頭遵守《安規(guī)》，帶頭支持安監(jiān)部門行使職權(quán)，自覺接受安監(jiān)人員的監(jiān)督，增強黨員在安全生產(chǎn)中的責任意識，充分發(fā)揮黨員的示范作用。開展“創(chuàng)優(yōu)工程”活動。按照省公司“創(chuàng)優(yōu)、爭魯、樹品牌”要求，黨員帶頭搞好工程建設，充分調(diào)動身邊職工的積極性和創(chuàng)造性，增強員工的責任感、使命感、自豪感，提高工程質(zhì)量，保證不出現(xiàn)不合格工程。

2、黨員帶領其他員工進步。開展黨員帶群眾“一帶一”結(jié)對互幫活動。以支部為單位，每位黨員負責一名非黨職工群眾的幫帶任務，在學習和工作上進行互幫互助、共同促進。每位黨員隨身攜帶“一帶一”小冊子，隨時記錄幫帶內(nèi)容，掌握幫帶對象的思想動向，用自己的思想與行動帶動他們一同努力工作，促其思想上進步、工作上成為骨干、業(yè)務上成為能手、生產(chǎn)中確保安全，做到“不讓份內(nèi)工作在我手中延誤”“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故”。強化黨員目標管理，實行責任考核制度。黨員要及時向支部報告幫帶情況，并在支部黨員會議上進行交流，支部班子要加強檢查督促，確保每位黨員的幫帶工作落到實處。每位黨員幫帶的職工在工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)列入支部對該黨員的年終考核內(nèi)容，不斷充實黨員目標管理的內(nèi)容，進一步規(guī)范支部工作和黨員行為，為支部爭光，為黨旗添彩。每個黨員聯(lián)系一名職工，定點監(jiān)督、幫扶，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違章行為，查找整改隱患。使每個班組人員真正做到“你工作我監(jiān)督、你忘了我提醒、你錯了我糾正、你違章我制止，督促自己的問題自覺控、他人的問題主動控、班組的問題大家控，增強群體安全意識，形成人人自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自覺遵章的良好習性。在創(chuàng)“無違章企業(yè)、車間（工地）、班組及個人活動”中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，提高全員安全意識，夯實安全基礎，形成人人關(guān)注安全、人人需要安全、人人抓好安全的良好氛圍，（二）雙曉：通曉時政，緊跟黨走；通曉業(yè)務，技術(shù)過硬。

1、通曉時政，緊跟黨走。以“三個代表”重要思想為指導，認真開展政治理論學習活動，做到每位黨員通曉時政，緊跟黨走，增強踐行“四個服務”宗旨意識，不讓違紀行為在我這里發(fā)生、確保政治安全無事件。深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，認真學習毛澤東、鄧小平同志關(guān)于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的論述；認真開展學習《江澤民文選》活動，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，從理論與實踐的結(jié)合上加深對企業(yè)“兩個轉(zhuǎn)變”的深刻理解。每個黨員以自覺學習的表率作用和身體力行“三個代表”的模范行為，努力使自己成為勤奮學習、善于思考的模范；成為解放思想、與時俱進的模范；成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。以“一線、一流、青年”為重點，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，組織新黨員、入黨積極分子和共青團員參加黨課學習，不斷增強廉潔自律的自覺性，增強政治意識、大局意識、責任意識。

在深化企業(yè)精神文化、安全文化、經(jīng)營文化、廉政文化、服務文化建設同時，大力弘揚努力超越、追求卓越的企業(yè)精神及企業(yè)是家、崗位是根、敬業(yè)是本、奉獻是魂的員工精神。打造和構(gòu)建一流的“家”文化品牌，認真落實三明局以“和衷共濟,齊家興業(yè)”的核心理念,打造親情平臺，由總支牽頭開展“十必談、五必訪”活動：職工違紀受處分、處理必談；職工崗位升、遷、變動必談；職工違章受處罰必談；職工家庭發(fā)生重大糾紛、矛盾必談；職工與本單位領導、上級發(fā)生矛盾必談；職工與同事發(fā)生意見、糾紛必談；職工工作表現(xiàn)、精神狀態(tài)滑坡必談；職工工作業(yè)績顯著進步、受表彰、獎勵必談；職工動態(tài)考核下崗必談；職工婚育、離異必談。職工生病休養(yǎng)、住院必防；職工婚喪嫁娶、生育必訪；職工家庭出現(xiàn)重大變故必訪；職工家庭生活困難必訪；職工曠工、經(jīng)常請假必訪。讓員工感到企業(yè)是個溫暖的“家”，將“企業(yè)是家、崗位是根、敬業(yè)是本、奉獻是魂”作為精神和自覺行為，盡心盡力為這個“家”發(fā)展壯大出謀劃策,共同建設著溫馨、一流的家園。將“五關(guān)愛”轉(zhuǎn)為自覺行動，構(gòu)建和諧“大家庭”，以“小家”為“大家”，構(gòu)建起社會、企業(yè)、家庭、員工“四位一體”和諧氛圍。構(gòu)建起班子之間、領導與中層、領導與員工、部門與員工、公司與用戶之間的和諧關(guān)系。

2、通曉業(yè)務，技術(shù)過硬。各黨支部要組織黨員勤奮學習，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，精通業(yè)務。各部門要結(jié)合公司實際，緊緊圍繞同業(yè)對標“創(chuàng)一流”、“安全和服務整改年”、規(guī)范化管理等重點工作，積極開展業(yè)務技能的學習、競賽活動，并創(chuàng)新活動的內(nèi)容與形式，不斷增強黨員技術(shù)技能業(yè)務素質(zhì)，探索出行之有效的實用技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。黨員要帶頭和帶領群眾認真學習國網(wǎng)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的“25條重點措施”和三明局安全整改年的有關(guān)精神，認真進行對照檢查，找出安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全生產(chǎn)隱患，以“三鐵”反“三違”，杜絕“三高”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。黨員帶頭積極參與技術(shù)革新與技術(shù)進步工作。各黨支部每年都要組織所在部門班組完成QC活動項目，撰寫1篇調(diào)查報告或技術(shù)總結(jié)，提煉出1條經(jīng)濟、實用、有效的好建議或意見，保證每名黨員都要通曉業(yè)務，技術(shù)過硬。

（三）雙爭：爭當崗位能手，爭當文明職工。

1、爭當崗位能手。以“在崗必須敬業(yè)、權(quán)力就是責任”為主題，開展“責任與作為”主題教育討論活動，自覺學習陳忠晟“敬業(yè)、奉獻、愛心、責任”的優(yōu)秀品格，提高廣大黨員工作執(zhí)行力，提高服務企業(yè)、服務群眾的工作能力，做到“不讓工作差錯在我手中出現(xiàn)”。黨員從自身崗位與本職工作抓起，重視業(yè)務學習，樹立終身學習觀念，自覺培養(yǎng)勤奮好學、刻苦鉆研的學習態(tài)度，爭做一名業(yè)務過硬、服務精優(yōu)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀黨員。將“師帶徒”與“一帶二”有機結(jié)合起來，落實“傳、幫、帶”工作，把好的技術(shù)、好的作風發(fā)揚光大。黨員必須做到毫不保留地傳授業(yè)務知識、專業(yè)技能，與互幫互助對象交流工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和體會，取長補短，帶領職工群眾爭當崗位能手，形成人人爭當“崗位能手”的良好氛圍，帶動部門、班組整體技能的提高。

2、爭當文明職工。實施“鑄魂”工程，加強全體員工思想道德建設，黨員帶頭全體員工爭當文明職工，保證“不讓單位形象在我這里受損”。把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《江澤民文選》作為企業(yè)思想政治工作的主線，大力開展社會主義榮辱觀和“家”文化教育，用先進的理論武裝黨員、職工頭腦，鑄企業(yè)之魂、聚員工之心、集全體之力，鞏固福建省文明單位的成果，實現(xiàn)公司爭創(chuàng)省“文明行業(yè)”目標。

（四）雙立：立足基層班組，立足崗位成才。

1、立足基層班組。落實“抓基層、打基礎，抓重點、創(chuàng)特色，抓難點、促提高，抓兩頭、帶中間，抓典型、樹導向”的工作方法，立足基層班組，緊密結(jié)合正在開展的“愛心活動”、“平安工程”、“一顆閃亮的星、一面飄揚的旗－叫響我是共產(chǎn)黨員”、“青春在重點工程閃光”等活動載體，鼓勵班組中的黨員、職工積極參與單位的各種活動，增強凝聚力。傾心挖掘一線員工的閃光點，加大宣傳樹立典型，發(fā)揮榜樣作用。黨員要在班組中起模范帶頭作用，帶領班組成員緊密結(jié)合“創(chuàng)一流”工作，不斷強化安全管理與規(guī)范化建設，不斷強化服務意識，做到“不讓來訪人員在我這里冷落”，做到“一個黨員一面旗”，做到“黨員自身無違紀，黨員身邊無事故”，使各種操作進一步規(guī)范，各項指標進一步優(yōu)化，班組的各項工作完成得更出色。

2、立足崗位成才。立足本職，學習陳忠晟同志“干一行、愛一行、專一行”的樸實精神。大力倡導李衛(wèi)東總經(jīng)理提出的“一三六”理念，廣大黨員要以“說三做一是不負責任的退步黨員，說三做三是不思進取的一般黨員，說三做六是開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀黨員”為標準，做到立足崗位，開拓創(chuàng)新，做好帶頭作用，使安于現(xiàn)狀者感到“不安”，四平八穩(wěn)者感到“不穩(wěn)”，帶領其他員工立足崗位成才。

四、開展活動相關(guān)要求

1.明確意義，扎實落實。大力開展共產(chǎn)黨員“四個雙”活動，是三明電業(yè)局黨委在新時期進一步強化黨員干部思想政治工作，發(fā)揮黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。公司各黨支部、各部門要強化開展“四個雙”活動的責任意識，在抓好自身建設的同時，切實做到“四個結(jié)合”，即與下半年企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、新農(nóng)村建設等重點工作和關(guān)鍵項目工程緊密結(jié)合起來，與省公司開展的“萬名共產(chǎn)黨員百日立功競賽活動”活動緊密結(jié)合起來，與開展向“陳忠晟同志的學習”活動緊密結(jié)合起來，與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動緊密結(jié)合起來。做到“三個明確”，一是明確負責人，由各支部書記負責“四個雙”整體工作；二是明確工作計劃、實施措施，嚴格按公司要求部署開展活動；三是明確各支部要定期對“四個雙”活動開展情況做好總結(jié)和宣傳工作，公司工青婦組織要緊密配合，形成合力，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

2.大力踐行，永葆先進。公司各支部、各部門要以開展“四個雙”活動為契機，切實增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展主題實踐活動，進一步提高黨員的先鋒模范意識和黨性意識，以黨員的先進性帶動職工群眾的先進性。將開展主題實踐活動做為踐行“三個代表”重要思想、深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”的重要載體，引導廣大黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，爭做時代先鋒，永葆黨的先進性，增強責任意識、使命意識，為建設和諧企業(yè)、完成目標任務貢獻一份力量。

3.擴大宣傳，營造氛圍。公司各支部、各部門要圍繞組織開展活動的不同階段和情況，加大宣傳力度，讓更多的黨員、職工積極參與活動，及時對活動涌現(xiàn)出來的先進典型加以宣傳報道，以點帶面，運用多種手段和形式促進活動的深入開展、取得實效和形成“雙帶、雙曉、雙爭、雙立”的良好氛圍。

二OO七年元月八日