第一篇：大慶市社會保險事業(yè)管理局

大慶市社會保險事業(yè)管理局

慶社險函?2011?3號

關(guān)于規(guī)范參保企業(yè) 養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知

各縣社會保險事業(yè)管理局、各區(qū)分局，各參保單位： 根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函[2006]60號）、《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個體勞動者基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實(shí)施意見》（黑政發(fā)[2005]17號）和《關(guān)于基本養(yǎng)老保險實(shí)行省級統(tǒng)籌后有關(guān)問題的通知》（黑勞社發(fā)[2005]36號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大慶市參保企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題規(guī)定如下：

一、收繳方式

全市申報企業(yè)收繳方式全部采用雙基數(shù)單比例。

二、繳費(fèi)基數(shù)核定辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)以上一年度本企業(yè)職工月平均工資總額作為單位繳費(fèi)基數(shù)；企業(yè)職工月平均工資總 1

額低于職工月個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，則以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)基數(shù)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的單位繳費(fèi)基數(shù)為全部參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

（二）個人繳費(fèi)基數(shù)：參保企業(yè)職工以本人上一年度月平均工資為基數(shù)；職工本人繳費(fèi)基數(shù)低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費(fèi)。

三、繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整具體操作辦法

（一）單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、每年年初，參保單位需提供《上年度勞動工資統(tǒng)計年報》、《上年度財務(wù)決算報表》、《應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬》、《職工上年度月平均工資收入統(tǒng)計臺帳》、《基本養(yǎng)老保險年度繳費(fèi)基數(shù)核定表》等材料。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中將單位變更模塊中的收繳方式改為“雙基數(shù)單比例”，然后在單位繳費(fèi)基數(shù)欄中錄入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的“月單位繳費(fèi)基數(shù)”。

（二）個人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

１、參保單位除提供上述材料外還需提供《養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整申請表》，人數(shù)較多的單位還應(yīng)提供電子版調(diào)整基數(shù)名單。

２、社保經(jīng)辦人員審核上述材料無誤后，在金保系統(tǒng)中的繳費(fèi)基數(shù)申報模塊進(jìn)行個人繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。

四、幾點(diǎn)說明

１、單位繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，不管是新增人員還是減少人員，當(dāng)年的單位繳費(fèi)基數(shù)將不再隨著變化。但是，對于發(fā)生成建制批量轉(zhuǎn)移和分離（或合并）等業(yè)務(wù)的企業(yè)，其單位繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)重新進(jìn)行核定，原則同上。

２、個人繳費(fèi)基數(shù)一旦確定后，當(dāng)年的個人繳費(fèi)基數(shù)也不再變化。如確實(shí)發(fā)生個人繳費(fèi)基數(shù)申報錯誤需核改的，參保單位須在當(dāng)年提出書面申請及相關(guān)材料；跨年度個人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生錯誤的，根據(jù)原勞動和社會保障部及《關(guān)于基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)有關(guān)問題的處理意見》（黑人保發(fā)[2010]125號）的有關(guān)規(guī)定，一律不予核改。

３、由于上年度省社平工資沒公布或《上年度財務(wù)決算報表》等材料還沒有統(tǒng)計出來等原因，繳費(fèi)基數(shù)暫時無法核定的參保企業(yè)和個人，可沿用上年度繳費(fèi)基數(shù)不變，待當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)確定后，再予以調(diào)整補(bǔ)收。

４、被參保單位聘用的退休人員和已在外地參保并繳費(fèi)人員，提供相關(guān)證明可以不再參保，但這部分人員的工資計入聘用單位的繳費(fèi)基數(shù)。

二○一一年五月二十七日

主題詞：養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)通知

大慶市社會保險事業(yè)管理局辦公室2011年5月27日印發(fā)

共印100份

第二篇：遼寧省社會保險事業(yè)管理局

遼寧省社會保險事業(yè)管理局

遼社險函[2006]89號

轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心關(guān)于規(guī)范社會保險

繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知

各市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、行業(yè)社會保險代辦機(jī)構(gòu)：

為做好新形勢下社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定與稽核工作，現(xiàn)將部社保中心《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函[2006]60號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)做好社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作

加強(qiáng)社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作，是確保社會保險費(fèi)應(yīng)收盡收、維護(hù)參保人員合法權(quán)益的有效措施，也是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行社會保險管理職責(zé)，促進(jìn)基金內(nèi)涵式增長的重要任務(wù)。勞社險中心函[2 0 0 6]6 0號文件具有很強(qiáng)的操作性，是當(dāng)前和今后一個時期社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核的重要依據(jù)。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要高度重視，并以此為契機(jī)，積極宣傳社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真組織貫徹實(shí)施，規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作。

二、關(guān)于社會保險繳費(fèi)基數(shù)的核定

(一)企業(yè)基本養(yǎng)老保險費(fèi)社會統(tǒng)籌部分，以上月工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最高為本市上年在崗職工月平均工資的300％，最低為市上年在崗職工月平均工資的60％。無法確定月工資收入的，以本市上年在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

(二)城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員(含與企業(yè)解除勞動關(guān)系以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)參保繳費(fèi)人員)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)以本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對按本市上在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)確有困難的，由各市根據(jù)其實(shí)際收入水平和繳費(fèi)能力等情況，自行確定下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)。一般是：2 0 0 6年的繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上在崗職工月平均工資的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年為l 0 0％。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定，職工以本人上月應(yīng)發(fā)基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，有條件的地區(qū)也可在規(guī)范統(tǒng)籌項目后，以上月應(yīng)發(fā)工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。單位以全部參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。

(四)基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)，以上一月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；個人繳費(fèi)部分，以上一本人月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；城鎮(zhèn)個體、靈活就業(yè)人員等繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，可按統(tǒng)籌地區(qū)社會平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要按統(tǒng)籌地區(qū)政府人事部門核定的工資總額和各項津、補(bǔ)貼項目確定繳費(fèi)基數(shù)。

(五)單位繳納的工傷、生育保險社會統(tǒng)籌費(fèi)用，原則上按上一月平均工資總額計算繳費(fèi)基數(shù)。在核定單位人員繳費(fèi)基數(shù)工傷保險應(yīng)以“實(shí)名制”統(tǒng)計的人數(shù)為準(zhǔn)。

三、做好下一個社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定工作

各市在2 0 0 7社會保險《社會保險登記證》檢驗工作和核定各險種繳費(fèi)基數(shù)時要嚴(yán)格按照本通知精神規(guī)范操作。執(zhí)行中遇到具體問題，要認(rèn)真研究，并及時與省局聯(lián)系，以便使本通知得到很好落實(shí)。

主題詞：轉(zhuǎn)發(fā)社會保險 繳費(fèi)基數(shù) 通知

遼寧省社會保險事業(yè)管理局2006年12月28日印發(fā)

第三篇：遼陽市社會保險事業(yè)管理局文件

遼陽市社會保險事業(yè)管理局文件

遼市社險發(fā)[2 0 0 9]1 2號

關(guān)于印發(fā)《遼陽市關(guān)于開展社會保險 數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實(shí)施方案》的通知

各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室：

現(xiàn)將《遼陽市關(guān)于開展社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實(shí)施 方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

遼陽市關(guān)于開展社會保險 數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動的實(shí)施方案

按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省社 會保險信息化建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》(遼人社發(fā)[2009]3號)和省社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于開展社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活 動的通知》(遼社險發(fā)[2009]17號)精神，貫徹落實(shí)市局關(guān)于2009年社會保險經(jīng)辦管理的工作要點(diǎn)要求，切實(shí)加強(qiáng)我市社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、權(quán)威性和使用效率，市局決定從2009年起，在全市開展為期 一年的“數(shù)據(jù)質(zhì)量年“活動?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的意義

社會保險數(shù)據(jù)，是社會保險方針政策落實(shí)程度、社會保險事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和社會保險事務(wù)承擔(dān)情況的綜合反映，也是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的寶貴資產(chǎn)。今年的“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動，主旨是提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、權(quán)威性和使用效率。就是充分認(rèn)識數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)應(yīng)用各個環(huán)節(jié)存在的不足和問題，積極采取切實(shí)有效措施，夯實(shí)基礎(chǔ)，堵塞漏洞，自覺把提供 真實(shí)可信的社會保險數(shù)據(jù)作為各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的第一要務(wù)，不斷促進(jìn)數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。、二、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動的內(nèi)容

本次“數(shù)據(jù)質(zhì)量年“活動的主題是“提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，加 強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用”。主要內(nèi)各包括：

(一)養(yǎng)老保險。單位信信息準(zhǔn)確率達(dá)到l00％、在職職工信息準(zhǔn)確率達(dá)到90％、離退休人員信息準(zhǔn)確率達(dá)到96％、死亡人員信息準(zhǔn)確率達(dá)到100％、供養(yǎng)親屬信息準(zhǔn)確率達(dá)到100％、被冒領(lǐng)人員信息準(zhǔn)確率達(dá)到1O0％、轉(zhuǎn)移人員信思準(zhǔn)確率達(dá)到l00％。

(二)工傷、生育保險。一是集中對“五險合一”軟件記錄的基本信息逐步進(jìn)行完善；二是完成工傷、生育保險數(shù)據(jù)的采集；三是各分局、市局工傷、生育科通過軟件集中錄入基本信息數(shù)據(jù)；四是實(shí)現(xiàn)同定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)端口對接的試點(diǎn)工作。

(三)稅庫銀聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)到帳復(fù)核工作。一是將企業(yè)在地稅部門登記錯誤的參保信息進(jìn)行修改、完善；二是完成對2008年12月31日前的錯誤數(shù)據(jù)的到帳復(fù)核工作；三是當(dāng)年到帳復(fù)核率要達(dá)到l00％、錯誤信息修改率要達(dá)到l00％。(四)財務(wù)工作。實(shí)行統(tǒng)一的財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)；使用統(tǒng)一的財務(wù)報表軟件；建立財務(wù)帳套數(shù)據(jù)庫管理。

(五)統(tǒng)計工作。實(shí)行統(tǒng)計報表信息系統(tǒng)提取統(tǒng)計臺帳報告制度，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一律要按數(shù)據(jù)庫實(shí)有人數(shù)、買際收支為準(zhǔn)。

三、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動具體安排意見

2009年5月一l0月，各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān) 科室開展自查整改工作。要針對養(yǎng)老、工傷、生育三個險種不同數(shù)據(jù)管理的特點(diǎn)和要求，對照活動主要內(nèi)容，對存在的問題和工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查、分類，及時加以整改。一是10月末前對養(yǎng)老保險基礎(chǔ)信，息、錯誤的數(shù)據(jù)進(jìn)行突擊清理，要認(rèn)真對照養(yǎng)老保險l80項數(shù)據(jù)指標(biāo)，查找問題，及時修改；二是工傷、生育保險要在6月末前完成信息采集，lO月末前完成數(shù)據(jù)錄入工作，年底前必須實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)軟件的申報核定和 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)端口對接的試點(diǎn)工作；三是6月底前將企業(yè)在地稅部門登記錯誤的參保信息進(jìn)行修改、完善，5月末前完成對歷史錯誤數(shù)據(jù)的到帳復(fù)核工作；四是年底前應(yīng)用統(tǒng)一的財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、統(tǒng)一的財務(wù)報表軟件，并建立財務(wù)帳套數(shù)據(jù)厙管理；五是l0月底前必須實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)相一致的統(tǒng)計報表制度；六是各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室要于6月末、9月末上報本地區(qū)、本部門活動進(jìn)展情況，10月末上報本地區(qū)、本部門自查整改總結(jié)報告。2009年11月，市局將對照活動檢查參考要求制定評比辦法。組織對各社保分局和相關(guān)科室進(jìn)行檢查驗收，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，市局將及時予以通報。省局將于l2月底前對各地區(qū)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動進(jìn)行考核驗收工作，要做好省局迎檢工作。

四、“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動開展的要求

開展社會保險“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動，是當(dāng)前各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、對照突出問題加強(qiáng)整改的重要舉措之一，是今年社會保險基礎(chǔ)管理的一項重點(diǎn)工作。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室務(wù)必統(tǒng)一思想，高度重視，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室要切實(shí)加強(qiáng)此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要安排一位領(lǐng)導(dǎo)主抓此項工作，要確定至少一名業(yè)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)此項工作，把此項工作抓好、抓實(shí)，抓出成效。市局成立“數(shù)據(jù)質(zhì)量年，活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由李軍局長擔(dān)任組長，王成相副局長和信息中心滕海軍副主任擔(dān)任副組長，成員由劉連志、呂億福、李福強(qiáng)、梁好軍、李恒丹、龐國利、徐長城、張曉宏、鄭吉豐、劉皓、高放、吳海濤、李莉、王志君、高德偉、趙明吳、房丹、高洪亮組成。

(二)積極修改，務(wù)求實(shí)效。各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室要組織本部門認(rèn)真對照參考要點(diǎn)的具鋒內(nèi)容，逐一進(jìn)行梳理檢查，市勞動保障信息中心在每月1 5日前將期末錯誤數(shù)據(jù)共享。各部門發(fā)現(xiàn)本部門的錯誤數(shù)據(jù)要及時修改，共性問題要集中研究修改方案，統(tǒng)一部署修改行動。幣局將適時對各縣(市)區(qū)社保分局、市局相關(guān)科室的業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)，使其深入了解此項工作的目的、意義、內(nèi)容、方法和相關(guān)要求。做到統(tǒng)一管理、分工明確、部門配合、步調(diào)一致地開展此項工作。

(三)嚴(yán)格考核，定期通報。市局已經(jīng)將“數(shù)據(jù)質(zhì)量年" 活動納入2009年社會保險工作考核辦法，各分局、各部門要嚴(yán)格按照考核辦法的規(guī)定逐一對照。年終，市局考核小組將嚴(yán)格按考核辦法規(guī)定的內(nèi)容以數(shù)據(jù)庫實(shí)際抓取的數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。市局將每季度對各地區(qū)“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動開展情況進(jìn)行通報，各分局、各部門要根據(jù)通報中指出的問題及時查找不足，盡快進(jìn)行修改。附件：社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動檢查參考要點(diǎn)

主題詞：社會保險 數(shù)據(jù) 通知

抄送：省社會保險事業(yè)管理局、市勞動和社會保障局

市社會保險事業(yè)管理局辦公室 2009年5月14曰印發(fā)

附件 ：

社會保險數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動檢查參考要點(diǎn)

主題：提高數(shù)據(jù)質(zhì)量加強(qiáng)數(shù)據(jù)應(yīng)用。

范圍：各項社會保險業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)以及影響數(shù)據(jù)質(zhì)量和應(yīng)用的各個工作環(huán)節(jié)。各地在開展活動中，可參照以下六個方面的具體內(nèi)容對本地數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用情況進(jìn)行檢查整改：

一、以業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)和基金類數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建立為重點(diǎn)，檢查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫規(guī)范建設(shè)情況(一)規(guī)范建設(shè)情況 1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)

(1)是否在部標(biāo)準(zhǔn)(LB l01—2000)基礎(chǔ)上建立生產(chǎn)庫。

(2)是否按照全省統(tǒng)一的指標(biāo)體系建立本地生產(chǎn)庫。2．基金類數(shù)據(jù)

(1)是否按照會計制度的要求，建立本單位的核算制度。(2)是否按照社保基金會計制度建立統(tǒng)一的會計科目體系。(3)各險種是否分別建賬，單獨(dú)核算。(二)核心指標(biāo)建設(shè)

1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)(以聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn))(1)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)項目是否齊全，有無缺項。

(2)從本地生產(chǎn)庫提取的各項社會保險聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)代碼項目是否匹配。

2．財務(wù)類數(shù)據(jù)

(1)從本地生產(chǎn)庫提取的財務(wù)報表指標(biāo)是否齊全，有無缺項，指標(biāo)排列格式是否準(zhǔn)確。

(2)從本地生產(chǎn)庫提取的財務(wù)交換庫指標(biāo)是否齊全，有無缺項。

二、以數(shù)據(jù)入庫合格性檢查、入庫數(shù)量以及數(shù)據(jù)流程規(guī)范化為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量把關(guān)情況(一)數(shù)據(jù)入庫合格性檢查 1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)

(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始審核單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。2．基金類數(shù)據(jù)

(1)數(shù)據(jù)錄入有無原始單據(jù)。(2)數(shù)據(jù)錄入有無合格性控制。(3)數(shù)據(jù)錄入有無邏輯性校驗。(二)數(shù)據(jù)入庫數(shù)量情況 1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)(1)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量。

(2)生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)量與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差異。2．基金類數(shù)據(jù)(1)財務(wù)賬套入庫數(shù)。(2)基金報表入庫數(shù)。(3)財務(wù)交換庫賬套入庫數(shù)。(三)數(shù)據(jù)流程規(guī)范化 1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)

(1)是否唯一來源于生產(chǎn)庫。(2)是否建立業(yè)務(wù)臺賬或電子業(yè)務(wù)臺賬。

(3)業(yè)務(wù)臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取生產(chǎn)庫數(shù)據(jù)生成。(4)是否建立統(tǒng)計臺賬。

(5)統(tǒng)計臺賬是否由信息系統(tǒng)自動提取業(yè)務(wù)臺賬數(shù)據(jù)生成。

(6)統(tǒng)計報表是否由信息系統(tǒng)自動提取統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)生成。

(7)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)是否有信息系統(tǒng)輔助生成。．

2、基金類數(shù)據(jù)

(1)記賬憑證是否唯一來源于原始憑證。(2)基金報表數(shù)據(jù)來源于財務(wù)軟件數(shù)據(jù)。(3)財務(wù)交換庫數(shù)據(jù)來源于財務(wù)軟件數(shù)據(jù)c

三、以數(shù)據(jù)集中管理以及業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)建設(shè)情況為重點(diǎn)，檢查信息系統(tǒng)建設(shè)情況(一)數(shù)據(jù)集中管理

1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)(指集中生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫建立情況)各項社會保險數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)2．基金類數(shù)據(jù)

(1)全市財務(wù)數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(2)全市報表數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(3)全市財務(wù)交換庫數(shù)據(jù)集中方式(市級、縣區(qū)級)。(二)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)(指各項保險的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng))。1．是否使用全省統(tǒng)一軟件。2．信息化程度。(三)財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng) 1．財務(wù)軟件

(1)有無全市統(tǒng)一核算軟件。

(2)有無全市統(tǒng)一科目體系和報表體系。2．基金報表軟件

(1)是否使用全國統(tǒng)一的報表軟件。(2)有無采用全國統(tǒng)一的報表樣表。3．財務(wù)交換庫軟件 是否全省統(tǒng)一軟件。

(四)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)對接情況 1．是否實(shí)現(xiàn)無縫對接。2．是否由系統(tǒng)外傳遞數(shù)據(jù)。(五)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)

1．業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)(以各險種聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)上報和質(zhì)量檢查為基礎(chǔ))(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目記實(shí)率。(4)數(shù)據(jù)異常率。．(5)數(shù)據(jù)重復(fù)率。2．基金類數(shù)據(jù)(1)數(shù)據(jù)入庫率。(2)數(shù)據(jù)項目齊全率。(3)數(shù)據(jù)項目準(zhǔn)確率。

四、以聯(lián)網(wǎng)軟件使用、業(yè)務(wù)主題分析和基金運(yùn)行情況分析為重點(diǎn)，檢查各類數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用情況

(一)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)主題分析(二)是否按季(月)利用各類數(shù)據(jù)開展基金運(yùn)行分析(三)是否按季(月)對各類數(shù)據(jù)的分析結(jié)果進(jìn)行比對 1．統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金數(shù)據(jù)同口徑的校驗。2．聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)同指標(biāo)的比對。3．歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)與基金類數(shù)據(jù)的校驗。

五、以數(shù)據(jù)管理制度的建立健全和制度的執(zhí)行情況為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)規(guī)范管理情況(一)制度建立情況

1．是否建立了數(shù)據(jù)維護(hù)制度。2．是否建立了數(shù)據(jù)安全制度。3．是否建立了數(shù)據(jù)會審制度。4．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度。5．是否建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量考核制度。6．是否建立了數(shù)據(jù)責(zé)任制度。7．是否制定了數(shù)據(jù)整理辦法。(二)制度執(zhí)行情況

1．是否有完整數(shù)據(jù)維護(hù)記錄。2．是否有可靠數(shù)據(jù)安全措施。

3．是否按月(季、年)召開數(shù)據(jù)會審會。4．信息系統(tǒng)中有無質(zhì)量控制約束。

5．是否按月(季)產(chǎn)出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告和整改要求報告。6。是否有完整的報出或提供數(shù)據(jù)的審批程序。7．是否落實(shí)數(shù)據(jù)整理措施。

8．是否定期開展數(shù)據(jù)管理情況調(diào)研或?qū)ｍ椪{(diào)查。

六、以崗位設(shè)置、職責(zé)分工、人員配備情況為重點(diǎn)，檢查數(shù)據(jù)管理的組織保證和隊伍建設(shè)情況(一)是否有領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)。(二)是否有專門的部門負(fù)責(zé)。(三)是否有清晰的崗位設(shè)置。(四)是否有明確的工作職責(zé)。(五)是否建立部門工作聯(lián)動機(jī)制。

(六)信息、統(tǒng)計及財務(wù)人員配備及專業(yè)情況。(七)是否有支撐工作開展的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第四篇：社會保險事業(yè)管理局工作要點(diǎn)匯總

社會保險事業(yè)管理局工作要點(diǎn)匯總

xxxx年，全市社會保險工作的總體思路是：深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆六中全會和省委九屆九次全會、市委六屆三次全會精神為指引，緊扣民生工作主線，按照xxxx年全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“政策宣傳年、項目促進(jìn)年、矛盾化解年、能力提升年”工作方略，完成“擴(kuò)面參保增量、基金征繳增收、重點(diǎn)工作增速、管理服務(wù)增質(zhì)、業(yè)務(wù)運(yùn)行增效”工作目標(biāo)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為x打造經(jīng)濟(jì)區(qū)重要增長極做出社保人的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、強(qiáng)化宣傳和學(xué)習(xí)，深入貫徹“一法一條例”

創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳載體，繼續(xù)深入開展《社會保險法》和新《工傷保險條例》及其相關(guān)配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動，積極營造全社會共同學(xué)法、知法、用法的良好氛圍環(huán)境。同時，積極組織市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員開展“一法一條例”培訓(xùn)，著力提高全體干部職工的依法經(jīng)辦能力和水平，實(shí)現(xiàn)社會保險的依法經(jīng)辦、科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)行。

二、狠抓措施落實(shí)，扎實(shí)做好擴(kuò)面征繳支付工作

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計稽核，政策宣傳和誠信評估等措施，著力擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險覆蓋范圍；加大宣傳力度，全面推進(jìn)新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，引導(dǎo)符合條件人群普遍參保；認(rèn)真貫徹落實(shí)新《工傷保險條例》，大力推進(jìn)事業(yè)單位、高風(fēng)險企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和有較穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工參加工傷保險，使社保制度覆蓋到更多的社會群體和老百姓。

（二）加強(qiáng)社會保險基金征繳。

認(rèn)真貫徹《社會保險法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險登記、繳費(fèi)申報及繳費(fèi)基數(shù)公示制，認(rèn)真查處各種拒繳、少繳社會保險的行為，積極推進(jìn)企業(yè)繳費(fèi)誠信制度建設(shè)，規(guī)范基金征繳行為，強(qiáng)化依法征收，力爭做到各項保費(fèi)應(yīng)收盡收。

（三）確保各項待遇按時足額支付。

進(jìn)一步完善企業(yè)離退休人員數(shù)據(jù)庫和加大對工傷醫(yī)療費(fèi)用的管理力度，及時做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，加大對新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放督導(dǎo)力度，落實(shí)“老工傷”人員納入社會統(tǒng)籌的待遇支付，確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放到位。

三、突出重點(diǎn)攻堅克難，做好重大政策實(shí)施中的經(jīng)辦服務(wù)

（一）做好提高社會保險統(tǒng)籌層次的經(jīng)辦工作。

積極做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作和工傷保險市級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作，不斷提高社會保險的統(tǒng)籌能力和保障能力。按照全省社會保險基金預(yù)算管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化全市基金預(yù)算執(zhí)行管理，確?；鸢踩推椒€(wěn)運(yùn)行。

（二）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

堅持政府主導(dǎo)和居民自愿相結(jié)合，加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民試點(diǎn)工作深入開展，使更多的城鄉(xiāng)居民享有社會保險制度的保障。同時，加快城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)應(yīng)用步伐，積極推進(jìn)經(jīng)辦電子化，推動基層經(jīng)辦管理服務(wù)水平提升。

（三）做好征地農(nóng)民養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作。

圍繞資金落實(shí)和待遇落實(shí)兩個工作重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)作，優(yōu)化經(jīng)辦，確保被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策順利推進(jìn)和社會保險基金及時到位；

（四）做好老工傷納入統(tǒng)籌管理工作。

積極研究“老工傷”納入統(tǒng)籌工作面臨的新困難和新問題，把妥善解決“老工傷”人員問題放在重要位置，并按照政策規(guī)定保障其相應(yīng)的工傷保險待遇。

（五）做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程，提高經(jīng)辦工作效率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、農(nóng)村信用聯(lián)社職工等的養(yǎng)老保險移交工作，確保其養(yǎng)老保險合法權(quán)益得到切實(shí)保障。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升社會保險經(jīng)辦能力

（一）加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，確?；鸢踩暾?。

充分發(fā)揮稽核審計作用，堅持事后監(jiān)督與事前防范并重，做好調(diào)查研究，搞好風(fēng)險防范，完善相關(guān)措施，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)運(yùn)行效率和安全系數(shù)。加強(qiáng)基金工作，嚴(yán)格基金預(yù)算管理和運(yùn)行管理，把基金安全工作融于各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)，不斷健全和完善社會保險內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)辦工作規(guī)范運(yùn)行，確保基金運(yùn)行平穩(wěn)與安全完整。

（二）加快信息化建設(shè)，提高信息化管理水平。

數(shù)據(jù)是信息系統(tǒng)的生命力，是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，要牢牢樹立數(shù)據(jù)工作的責(zé)任意識和安全意識，鞏固“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動成果，繼續(xù)做好聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集、轉(zhuǎn)換、檢查和分析應(yīng)用。同時，以“金保工程”軟件應(yīng)用為重點(diǎn)，不斷完善制約機(jī)制、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)控，積極配合省、市人力資源社會保障信息中心推進(jìn)信息化建設(shè)，努力促進(jìn)信息化管理水平再上一個新臺階。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

標(biāo)準(zhǔn)化是社保事業(yè)發(fā)展的必由之路。按照《社會保險法》的規(guī)定和要求，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息管理和內(nèi)部控制等各項基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)辦服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。同時，按照省社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法及檔案規(guī)范化建設(shè)三年達(dá)標(biāo)要求，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升系統(tǒng)經(jīng)辦能力。

深入開展職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》等規(guī)章制度，強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。加大調(diào)研和宣傳工作力度，圍繞工作重點(diǎn)開展調(diào)研和宣傳，對社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，積極探索解決的辦法，著力培養(yǎng)并提升社保隊伍的開拓創(chuàng)新和務(wù)實(shí)進(jìn)取的素質(zhì)和能力。重視深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風(fēng)正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力。

第五篇：鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)

鹽池縣社會保險事業(yè)管理局工作總結(jié)

（2012年1月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的啟始年。社保局在全體職工的共同努力下，全面完成年初制定的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、社會保險工作開展情況

（一）做好退休人員待遇調(diào)整及養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作。全縣企業(yè)離退休人員3015人，共支付養(yǎng)老金4689萬元，支付率和社會化發(fā)放率均達(dá)100%。

（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人員穩(wěn)步增長。全年，參?？?cè)藬?shù)11695人，完成全年目標(biāo)任務(wù)10412人的112%，擴(kuò)面新增參保1716人。

（三）依據(jù)《社會保險法》，加大養(yǎng)老保險費(fèi)征繳、清欠工作力度，確保社會保險工作正常運(yùn)行。

全年，養(yǎng)老保險費(fèi)征繳額為8089萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)3470萬元的233%。

（四）失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險同登記、同基數(shù)、同申報、同繳費(fèi)。

截止12月底，失業(yè)保險參保職工5584人，完成全年目標(biāo)任務(wù)5574人的101%，失業(yè)保險費(fèi)征繳額為433萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)290萬元的149%。

（五）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利。

2011年10月啟動實(shí)施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，應(yīng)繳費(fèi)人員62136名，實(shí)際繳費(fèi)55163名，參保率88.78%，區(qū)市目標(biāo)任務(wù)70%，已超額任務(wù)。

（六）解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題完成情況

嚴(yán)格執(zhí)行寧政發(fā)[2010]10號和寧人社發(fā)[2010]30號文件精神，全年共辦理2855人。

（七）按時完成縣委政府交辦的各項工作

今年以來，對植樹造林、創(chuàng)園林城市、招商引資、雙到扶貧、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作全部按時完成。

二、2012年工作思路

2012年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第二年，社會保險工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以關(guān)注民生為主，建立和諧勞動關(guān)系”這條主線，努力做好各項工作。

（一）進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。

積極采取靈活多樣、行之有效的措施加強(qiáng)對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)參保單位和個人充分認(rèn)識到參加養(yǎng)老保險的重要性和必要性。

（二）繼續(xù)加大養(yǎng)老保險的征繳力度和擴(kuò)面工作。加強(qiáng)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的申報核定工作，定期開展稽核工作，與勞動監(jiān)察、稅務(wù)、工商等部門加強(qiáng)合作，力爭做到應(yīng)保盡保，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化窗口服務(wù)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政風(fēng)險防范工作，加強(qiáng)對社保局工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社會保險隊伍素質(zhì)和工作效率，把“以人為本”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展始終。

（四）努力完成社會保障“一卡通”工程。

根據(jù)自治區(qū)政府和人社廳的安排部署，為全縣參保人員辦理10萬張社會保障“一卡通”。該卡具有信息記錄、金融服務(wù)等功能，為參保人員提供更為便捷高效的服務(wù)。