第一篇：三湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師聘任制度

三湖鎮(zhèn)中心小學(xué)教師聘任制度

根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，特制定我校教師聘任制度如下：

一、教師聘任的基本原則

1.為充分發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師采取自我申報(bào)、教研組推薦，并經(jīng)學(xué)校審核后聘任。

2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，若遇特殊學(xué)科可由學(xué)校教導(dǎo)處單獨(dú)聘任。3.學(xué)校聘任教師原則上以本校教師為主，同時(shí)根據(jù)課程需要聘任具有教師資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的本校以外的教師聘任。

二、聘任任課教師的基本條件

1.任課教師應(yīng)擁護(hù)社會(huì)主義制度和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具備為人師表、教書(shū)育人的基本素質(zhì)和師德。

2.對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師學(xué)校予以優(yōu)先聘任。

3.身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。

4.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，保證按照教學(xué)大綱、新課程的要求按時(shí)、按質(zhì)量完成正常的授課任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。

三、聘任教師的基本程序

1.學(xué)校任課教師在接受聘任前，須填寫(xiě)學(xué)校教師受聘申請(qǐng)表（姓名、年齡、政治面貌、畢業(yè)于何年何校、現(xiàn)職稱、職務(wù)、從事教學(xué)工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等，交付畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原本和復(fù)印件）。

2.申請(qǐng)表交教導(dǎo)處備案并征求教研組學(xué)年組的意見(jiàn)。單獨(dú)聘任的教師由學(xué)校進(jìn)行必要的面試和考核。

3.決定聘用的教師應(yīng)接受學(xué)校授課任務(wù)，聘任的教師則應(yīng)與學(xué)校簽立聘任合同。

4.教導(dǎo)處制作《任課教師信息一覽表》存檔。

四、聘任教師的待遇與獎(jiǎng)懲

1.受聘教師，學(xué)校按照實(shí)際課時(shí)發(fā)放工資及享受學(xué)校一切待遇。2.特聘教師根據(jù)其職稱、任教資力核定課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在聘任合同中予以規(guī)定和說(shuō)明。

3.學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)日常課時(shí)的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督檢查，每學(xué)期統(tǒng)計(jì)報(bào)表經(jīng)任課教師確認(rèn)并由校長(zhǎng)審核。

4.教師工作量津貼費(fèi)每月末統(tǒng)一發(fā)放。

5.學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)并深受學(xué)生好評(píng)的優(yōu)秀教師，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.學(xué)校對(duì)有下列行為者予以批評(píng)教育、警告直至解除聘任；對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要用其課時(shí)費(fèi)賠償損失。

（1）不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常的教學(xué)任務(wù)。（2）無(wú)故缺課或經(jīng)常遲到、早退者。

（3）通過(guò)教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)議，并經(jīng)學(xué)校考核后認(rèn)定為不合格者。

第二篇：小學(xué)教師聘任制度

閆各莊小學(xué)教師聘任制度

據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要，特制訂教師聘任制度如下：

一、教師聘任的基本原則

1、為充分發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，我校任課教師要采取自我申報(bào)、教研組推薦，并經(jīng)學(xué)校審核后聘任。

2、學(xué)校聘任教師原則上以本校教師為主，同時(shí)根據(jù)課程需要聘任具有教師資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的本校以外的教師任課。

二、聘任任課教師的基本條件

1、任課教師應(yīng)擁護(hù)社會(huì)主義制度和國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具備為人師表、教書(shū)育人的基本素質(zhì)和師德。

2、具備大學(xué)本科、?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、對(duì)具有豐富從教經(jīng)驗(yàn)和具備骨干教師資格的教師學(xué)校予以優(yōu)先聘任。

4、身體健康并能夠完成正常的教學(xué)任務(wù)。

5、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，保證按照教學(xué)大綱、新的課程標(biāo)準(zhǔn)的要求按時(shí)、按質(zhì)完成正常的授課任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐。

三、聘任教師的基本程序

1、學(xué)校任課教師在接受聘任前，須填寫(xiě)學(xué)校教師受聘申請(qǐng)表（姓名、年齡、政治面貌、畢業(yè)于何年何校、現(xiàn)職稱、職務(wù)、從事教學(xué)工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等，交付畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原本和復(fù)印件）。

2、申請(qǐng)表交教務(wù)處備案并征求教研組的意見(jiàn)。單獨(dú)聘任的教師由學(xué)校進(jìn)行必要的面試和考核。

3、決定聘用的教師應(yīng)接受學(xué)校授課任務(wù)，學(xué)校單獨(dú)聘任 的教師則應(yīng)與學(xué)校簽立聘任協(xié)議。

四、聘任教師的待遇及獎(jiǎng)懲

1、受聘教師，享受學(xué)校一切待遇。

2、學(xué)校單獨(dú)聘任教師，根據(jù)其職稱、任教資歷核定課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在聘任協(xié)議中予以規(guī)定和說(shuō)明。

3、學(xué)校負(fù)責(zé)日常課時(shí)的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督檢查。

4、學(xué)校建立相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)盡職盡責(zé)，出色并高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)并深受學(xué)生好評(píng)的優(yōu)秀教師，學(xué)校按照規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。反之，學(xué)校將予以批評(píng)教育、警告直至解除聘任；對(duì)造成嚴(yán)重后果和影響者要賠償損失。2013、9

閆各莊小學(xué)教代會(huì)工作和審議制度

為充分發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，特制定本制度。

一、教代會(huì)在上級(jí)組織和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、教代會(huì)定期進(jìn)行換屆選舉，每三年一次，代表可連選連任。

三、定期組織召開(kāi)教代會(huì)。代表大會(huì)每學(xué)年至少召開(kāi)一至二次，必要時(shí)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究可適當(dāng)增加次數(shù)或提前召開(kāi)。教代會(huì)代表應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到。

四、教代會(huì)定期聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校有關(guān)計(jì)劃、規(guī)劃、方案和財(cái)務(wù)預(yù)決算；監(jiān)督、評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，辦理群眾各種提議案。

五、教代會(huì)應(yīng)自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持學(xué)校行政工作，若雙方意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)先執(zhí)行行政的決議，然后報(bào)學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)協(xié)商解決。

閆各莊小學(xué)教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組

2013.9

閆各莊小學(xué)教代會(huì)制度

1、教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的組織形式。

2、教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。正確處理國(guó)家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系。維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，協(xié)調(diào) 學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建一流學(xué)校而開(kāi)展工作。

3、教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過(guò)半數(shù)同意方為有效。

4、教代會(huì)的代表以及組織、行政部門(mén)、后勤為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)利的教職工（包括代課、代工人員）均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校在崗教工的四分之一。學(xué)校教職工人數(shù)不超過(guò)50人的，全體教職工則召開(kāi)全體教師會(huì)。

5、教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表。教師代表不少于代表總數(shù)的60%。其中女教職工代表應(yīng)占一定的比例。如代表因故離校，由所在部門(mén)的教職工補(bǔ)選代表。

6、在一般情況下，教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表參加，遇有重大事項(xiàng)，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

7、教代會(huì)會(huì)議期間，由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面的意見(jiàn)后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議表決產(chǎn)生，主席團(tuán)一般為5至9人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。

8、教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，切實(shí)解決一些問(wèn)題。教代會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

9、教代會(huì)行使以下職權(quán)：

⑴聽(tīng)取和討論學(xué)校的工作報(bào)告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

⑵討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見(jiàn)。

⑶討論教職工住房分配、工資調(diào)整等方案及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)，并提出意見(jiàn)。

⑷監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。

⑸收集、審議和討論教職工提案，并請(qǐng)有關(guān)部門(mén)研究辦理。

10、教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正常工作提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。

11、教代會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為閉會(huì)期間常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)要負(fù)責(zé)做好教代會(huì)的組織籌備工作，會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。

2013.9

閆各莊小學(xué)校務(wù)公開(kāi)制度

一、指導(dǎo)思想

為貫徹上級(jí)有關(guān)校務(wù)公開(kāi)制度的要求，加強(qiáng)學(xué)校廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學(xué)校民主管理水平，形成科學(xué)合理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，保證學(xué)校各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定如下制度。

二、校務(wù)公開(kāi)的基本原則：

1、校務(wù)公開(kāi)要緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和主要任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，循序漸進(jìn)，要有利于學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，有領(lǐng)導(dǎo)、按步驟、分層次地向前推進(jìn)。

2、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容要突出群眾關(guān)心的重點(diǎn)，做到全面、客觀、及時(shí)，注重實(shí)效，要有利于加強(qiáng)群眾監(jiān)督，建立反腐倡廉的機(jī)制。

3、校務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持依法辦事，在法律法規(guī)和政策法律規(guī)定的范圍內(nèi)展開(kāi)，既要依法維護(hù)教職工參與民主管理和監(jiān)督的合法權(quán)益，又要保護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)和職能，使其依法行使職權(quán)，有利于學(xué)校規(guī)范管理。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)校務(wù)公開(kāi)：

為了切實(shí)落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，穩(wěn)步推進(jìn)這項(xiàng)工作，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)本校開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。建立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督。

組長(zhǎng)：徐為茂

組員：郭海浪 李建華 姚勝洋 監(jiān)督組長(zhǎng)：張功飛 組員：程曙光

陳其兵

張德軍

四、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容形式和責(zé)任部門(mén)

（一）校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及責(zé)任部門(mén)：

1、向?qū)W生公開(kāi)的內(nèi)容：

（1）各類推薦、評(píng)優(yōu)等。（教導(dǎo)處、大隊(duì)部）

（2）學(xué)校的重大運(yùn)動(dòng)、重大事件等。（校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處）（3）其他應(yīng)向?qū)W生公開(kāi)的內(nèi)容。

2、向社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容：

（1）學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和措施。（校長(zhǎng)室）（2）學(xué)校各項(xiàng)重大活動(dòng)。（校長(zhǎng)室）（3）招生、辦班等。（教導(dǎo)處）（4）社會(huì)捐資助學(xué)情況。（校長(zhǎng)室）（5）其他應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)的內(nèi)容。

3、向?qū)W校教職工公開(kāi)的內(nèi)容：

（1）學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想、辦學(xué)目標(biāo)和工作措施。（校長(zhǎng)室）（2）學(xué)校各項(xiàng)重要決策、重要改革和重要活動(dòng)方案及實(shí)際情況。（校長(zhǎng)室）

（3）學(xué)?；?、維修、設(shè)備添置項(xiàng)目的執(zhí)行情況。（總務(wù)處）（4）教職工評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升等。（校長(zhǎng)室）（5）學(xué)校崗位設(shè)置和聘任情況。（校長(zhǎng)室）（6）學(xué)校黨政干部的廉潔自律情況。（校長(zhǎng)室）

（7）學(xué)校教工大會(huì)議案、教職工的意見(jiàn)和建議的辦理情況。（教代會(huì)）（8）其他應(yīng)向教職工公開(kāi)的內(nèi)容。

（二）校務(wù)公開(kāi)的形式：

1、以教代會(huì)為基本形式，按規(guī)定內(nèi)容定期實(shí)行報(bào)告制度。

2、設(shè)置校務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi)，對(duì)階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi)。

3、其他形式：如黑板報(bào)、家長(zhǎng)會(huì)等。

校務(wù)公開(kāi)是關(guān)系教育事業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)陽(yáng)光工程。我校將會(huì)在不斷深入開(kāi)展這項(xiàng)工作時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用改革、創(chuàng)新精神，不斷拓展和充實(shí)校務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，提高校務(wù)公開(kāi)水平。

閆各莊小學(xué)

2013.9

閆各莊小學(xué)教師聘任書(shū)

根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：

一、崗位職責(zé)與任務(wù)：

1、承擔(dān)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、考核學(xué)生成績(jī)，接受學(xué)校安排的代課任務(wù)。

2、在課內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任或組織、輔導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)。掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本技能。

3、完成學(xué)校交辦的其它工作。認(rèn)真搞好政治學(xué)習(xí)，遵守學(xué)校關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)的規(guī)定。

二、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)：

1、受聘者應(yīng)無(wú)條件服從學(xué)校的工作調(diào)配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)與任務(wù)。

2、受聘者應(yīng)服從并完成學(xué)校安排的繼續(xù)教育任務(wù)。接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為學(xué)校服務(wù)。

3、受聘者可對(duì)學(xué)校教育教學(xué)及管理工作提出意見(jiàn)和建議，并通過(guò)教代會(huì)等形式參與學(xué)校的民主管理。

4、受聘者應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表、教書(shū)育人。

校長(zhǎng)簽字： 受聘教師簽字：

2013.9

教 代 會(huì) 工 作 職 責(zé)

一、對(duì)廣大教職工進(jìn)行民主管理教育，提高教職工的主人翁意識(shí)。

二、會(huì)同學(xué)校各部門(mén)搞好教代會(huì)和籌備，選舉教代會(huì)代表，提出教代會(huì)中心議題的建議，征集教職工提案，協(xié)商會(huì)議召開(kāi)的方案、主席團(tuán)人選建議名單。

三、協(xié)助主席團(tuán)做好會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作，召集和主持教代會(huì)代表和專門(mén)委員會(huì)（小組）的會(huì)議，收集整理提案，起草大會(huì)決議，組織教代會(huì)代表的活動(dòng)。

四、大會(huì)閉幕以后，組織教工代表和專門(mén)委員會(huì)（小組）的經(jīng)常性活動(dòng)，傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，協(xié)助、監(jiān)督和檢查有關(guān)部門(mén)執(zhí)行大會(huì)的決議和提案的落實(shí)。

五、受理教職工群眾和教工代表的建議和申訴，支持他們行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利。

六、做好教代會(huì)及其主席團(tuán)交辦的其它工作

閆各莊小學(xué)

2013.9

第三篇：流均鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考核聘任方案

流均鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考核聘任方案

實(shí)施教師聘任制，是教師隊(duì)伍管理制度方面的一項(xiàng)重大改革，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大教師教書(shū)育人的積極性，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍的優(yōu)化，增強(qiáng)教師的活力起到了積極的作用。為了做好我校今后教師聘任考核工作，根據(jù)淮府發(fā)(94)39號(hào)《淮安市中小學(xué)教師聘任制度實(shí)施意見(jiàn)》精神和淮教字(95)23號(hào)、(97)09號(hào)文件以及(2000)年第20號(hào)《關(guān)于做好2000年教師聘任工作的通知》的精神，擬定本《流均中心小學(xué)教師考核聘任方案》。

一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

⒈考核內(nèi)容：主要從德、勤、能、績(jī)方面進(jìn)行考核。

⒉考核評(píng)定檔次及標(biāo)準(zhǔn)：

⑴優(yōu)秀：遵守憲法、法律和學(xué)校管理制度，忠實(shí)執(zhí)行黨的教育方針、政策，教育思想端正，師德良好，敬業(yè)愛(ài)崗，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。嚴(yán)于律己，品德品行堪為學(xué)生表率，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，教書(shū)育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心學(xué)校，服從組織安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，沒(méi)有因工作失職而引發(fā)事故造成重大損失。熟練掌握教育教學(xué)基本功，積極參與課堂教改，在面向全體學(xué)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的全面發(fā)展的基本素質(zhì)，培優(yōu)轉(zhuǎn)差等方面取得顯著成績(jī)。積極參與繼續(xù)教育，不斷追蹤教育科研信息，積極參與教育教學(xué)課題研究和試驗(yàn)，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師有成效。名額比例：在同級(jí)技術(shù)職務(wù)中評(píng)選以內(nèi)，取整數(shù)，不設(shè)“四舍五入”。⑵稱職：遵守憲法、法律和學(xué)校管理制度，忠實(shí)執(zhí)行黨的教育方針、政策，教育思想端正，師德良好，敬業(yè)愛(ài)崗，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。嚴(yán)于律己，品德行為堪為學(xué)生表率，關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，教書(shū)育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，關(guān)心學(xué)校，服從組織安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，沒(méi)有因工作失職而引發(fā)事故造成重大損失。熟練掌握教育教學(xué)基本功，積極參與課堂教改，在面向全體學(xué)生、提高教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的全面發(fā)展的基本素質(zhì)、培優(yōu)轉(zhuǎn)差等方面取得一定成績(jī)。積極參與繼續(xù)教育，不斷追蹤教育科研信息，積極參與教育教學(xué)課題研究和實(shí)踐。名額不限。

⑶基本稱職：遵守憲法和法律，忠實(shí)執(zhí)行黨的教育方針、政策，教育思想端正，基本掌握教育教學(xué)基本功，能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，但教育教學(xué)能力水平較低或因責(zé)任心不強(qiáng)而至教育教學(xué)效果低下。名額不限。

⑷不稱職：政治思想落后，道德敗壞，違法亂紀(jì)，當(dāng)學(xué)生面吵架、打架，有辱師德；或違犯憲法、法律，以任何形式弄虛作假，嚴(yán)重違反學(xué)校的管理制度，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校集體榮譽(yù)；或拉班結(jié)派，搞小團(tuán)體；或撥弄是非，制造混亂；或打罵學(xué)生，侮辱學(xué)生人格；或責(zé)任心差，組織紀(jì)律性差，不服從分工，無(wú)故曠工；或在工作中因嚴(yán)重失職造成重大損失，發(fā)生責(zé)任事故情節(jié)嚴(yán)重者；不履行崗位職責(zé)，教育教學(xué)效果差，授課極不受歡迎；向家長(zhǎng)索要財(cái)物，向家長(zhǎng)、學(xué)校社會(huì)散布不實(shí)之辭，影響學(xué)校聲譽(yù)；擅自向?qū)W生收取費(fèi)用。名額不限。

二、考核實(shí)施辦法： ⒈設(shè)立考核機(jī)構(gòu)：根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和本校實(shí)際，由校務(wù)委員會(huì)成員組成考核組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作，然后由學(xué)?？己私M進(jìn)行復(fù)核。

⒉考核程序：

⑴考核組組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)聘任、考核的文件、考核方案，以提高認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)政策、掌握條件。

⑵被考核教師填寫(xiě)考核鑒定表。

⑶被考核教師在所在科組進(jìn)行述職。

⑷考核小組對(duì)被考核教師進(jìn)行考核評(píng)議。

⑸考核小組把考核結(jié)果通知被考核教師。如被考核教師對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，應(yīng)在接到通知之日起３天內(nèi)向?qū)W?？己私M申請(qǐng)復(fù)核。

⑹校長(zhǎng)對(duì)全?？己饲闆r進(jìn)行審批。

⑺考核組將考核結(jié)果通知書(shū)加蓋公章后發(fā)給被考核教師。

⑻考核組把全?？荚u(píng)結(jié)果上報(bào)區(qū)教辦備案。

三、聘任條件及手續(xù)：

⒈新一輪教師聘任對(duì)象為本職公辦教師。代課教師與學(xué)校分年簽訂代課合同，不辦理聘任。外地調(diào)入的教師在調(diào)入前的試用期(一年)里，與學(xué)校簽訂試用合同，不辦理聘任。新招聘的外地教師學(xué)歷要求達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷。

⒉根據(jù)《淮安市中小學(xué)教師聘任制實(shí)施意見(jiàn)》，要掌握好短聘、高聘或低聘、轉(zhuǎn)聘、解聘的條件。有關(guān)條件如下：

短聘：三年考核中有兩年被評(píng)為基本稱職或一年評(píng)為不稱職的教師實(shí)行短聘，期限為一年，視其表現(xiàn)，再確定是否繼續(xù)聘任。短聘期間，發(fā)基本工資，發(fā)學(xué)校人均生活補(bǔ)貼（指淮安市教師生活補(bǔ)貼部份。下同）的50％。

高聘或低聘：學(xué)校根據(jù)教師的教育教學(xué)能力高低，可高聘或低聘教師的技術(shù)職務(wù)資格。（此點(diǎn)僅限于聘任工作適用，由學(xué)校掌握），工資按聘任的職務(wù)技術(shù)檔次，由學(xué)校經(jīng)費(fèi)調(diào)節(jié)。

轉(zhuǎn)聘：對(duì)教育教學(xué)能力低下，完成教學(xué)任務(wù)較差的教師，不再安排教學(xué)崗位，轉(zhuǎn)聘非教學(xué)崗位或轉(zhuǎn)聘到其他類別的學(xué)校（幼兒園）工作，轉(zhuǎn)聘后按新崗位確定其待遇，不聘原技術(shù)職務(wù)資格。

解聘：解聘條件按《淮安市中小學(xué)教師聘任制實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行。在聘任期間，凡有以下情況之一者，應(yīng)解除聘任：

⑴連續(xù)兩年崗位考核不稱職；

⑵不服從組織安排工作，經(jīng)多次教育仍堅(jiān)持不改的；

⑶工作嚴(yán)重失職，造成惡劣后果的；

⑷無(wú)正常理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)時(shí)間超過(guò)30天的。

對(duì)解聘的公辦教師必須按教師管理權(quán)限，由學(xué)校提供三年考核材料或其他材料，學(xué)校考核組加具意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)教辦審查后，報(bào)市教育局審批。對(duì)不聘或解聘的教師，按每一年教齡發(fā)一個(gè)月基本工資及省以上規(guī)定的補(bǔ)貼。

⒊距退休年齡不足三年的，聘任期按實(shí)際年限聘任。對(duì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)且教學(xué)能力低或老弱病殘的教師，年齡達(dá)到男的滿55歲，女的滿50歲，應(yīng)動(dòng)員其辦理退休，或轉(zhuǎn)聘為非教學(xué)崗位。轉(zhuǎn)為非教學(xué)崗位的，按新崗位確定待遇。

⒋聘任手續(xù)：

教師的聘任，由校長(zhǎng)提出聘任方案，經(jīng)辦學(xué)單位和教育主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘任書(shū)，并與受聘教師簽訂聘任協(xié)議書(shū)。

流均鎮(zhèn)中心小學(xué)

2009年9月

第四篇：華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)教師病事假制度

華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)教師病事假制度（試行稿）

一、我們的指導(dǎo)思想：

學(xué)校制定本措施是為了加強(qiáng)學(xué)校管理，建立科學(xué)的教師管理機(jī)制；更重要的是為了調(diào)動(dòng)廣大教師工作熱情，促進(jìn)教育教學(xué)的發(fā)展。

二、病事假請(qǐng)假注意事項(xiàng)

（一）病事假請(qǐng)假程序及要求

1、教師因病因事請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假結(jié)束后教師也要履行銷假手續(xù)。

2、住院病假應(yīng)以區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院病住院診斷證明等為主要請(qǐng)假憑證。

3、教師要按時(shí)上班、下班，遲到、中途離?；蛟缤耍瑹o(wú)論是辦理公事還是私事，都要向教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)請(qǐng)假，特殊情況寫(xiě)清事由，填寫(xiě)好申請(qǐng)。要是擅離職守，只能按離崗對(duì)待、安全責(zé)任也要自負(fù)。

（二）其它要求

1、不請(qǐng)假者或未經(jīng)學(xué)校同意，不履行手續(xù)者視為曠職。

3、學(xué)校每月對(duì)教師出勤進(jìn)行公布，且由教導(dǎo)處收取請(qǐng)假費(fèi)用。(該請(qǐng)假費(fèi)用用以支付頂課教師的勞動(dòng)報(bào)酬)

4、學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)按照正常上班出勤對(duì)待。

5、學(xué)校組織的會(huì)議及所有集體性活動(dòng)由主管領(lǐng)導(dǎo)考勤，定期通報(bào)公布。

三、教師考勤考核具體操作辦法

1、教師提供區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院住院診斷證明，并且假期在一月以內(nèi)者，不支付請(qǐng)假費(fèi)用，但三天以內(nèi)者，須經(jīng)劉登豐校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上者須經(jīng)中心校薛鵬校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、家中有急事必須請(qǐng)事假，三天以內(nèi)者，須經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處批準(zhǔn)；三天以上者須經(jīng)中心校薛鵬校長(zhǎng)批準(zhǔn)請(qǐng)事假，并且每節(jié)課扣除30元，曠職者每天100元，（扣款不高于教師每日工資，扣除款用于支付代課教師代課補(bǔ)貼，其余進(jìn)行結(jié)存處理。）

3、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷、等按國(guó)家或區(qū)人事局有關(guān)文件精神執(zhí)行。

4、教師因公事外出請(qǐng)假，代課教師由學(xué)校統(tǒng)一安排，教師因公外出的回校盡量補(bǔ)全所缺課程，不能補(bǔ)全的代課教師代課費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一支付。教師代課費(fèi)用暫定每節(jié)課15元。

5、婚假、產(chǎn)假提前上班的，每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)20元。

7、教師病、事假每累計(jì)達(dá)到一個(gè)月者不能參與當(dāng)年一切評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。學(xué)校在評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中首先考慮全勤教師。

四、上報(bào)管理辦法

1、教師請(qǐng)病、事假累計(jì)一個(gè)月以上者，學(xué)校必須報(bào)中心校備案，按照譙城區(qū)人事局及教育局文件精神執(zhí)行教師工資、教師績(jī)效工資和效能獎(jiǎng)。

3、此規(guī)定從 2017年9月1日 開(kāi)始，希望全體成員相互協(xié)作，共同執(zhí)行，必須保證公平公正。（學(xué)校定期采集公布考勤機(jī)數(shù)據(jù)）。

五、補(bǔ)充說(shuō)明

注：以下情況者記入績(jī)效量化出勤統(tǒng)計(jì)，但不繳納扣款。

1、因疾病治療或身體原因需請(qǐng)假外出，并提供區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院住院診斷證明。

3、教職工子女結(jié)婚請(qǐng)假7天（寒暑假除外）。

4、工作時(shí)間參加的自學(xué)考試及學(xué)歷提高考試包含成人高考。（以考試通知單為準(zhǔn)）。因?yàn)閷W(xué)歷提高需要請(qǐng)假每學(xué)期給予半天假期（但必須經(jīng)教導(dǎo)處調(diào)整課程、教師回校后補(bǔ)齊所缺課程）

5、除法律規(guī)定的喪假外，兄弟、姐妹、祖父、祖母、外祖父、外祖母去世請(qǐng)假一天。

6、教師參加其子女家長(zhǎng)座談（半天/每學(xué)期）。

7、工作時(shí)間教師請(qǐng)假外出出現(xiàn)意外事故，學(xué)校不負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷。

華佗鎮(zhèn)中心小學(xué)

第五篇：@鎮(zhèn)中心小學(xué)教師承諾書(shū)

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

教 師 承 諾 書(shū)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，塑造良好的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓家長(zhǎng)滿意、獲社會(huì)好評(píng)的人民教師，我承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守上級(jí)各項(xiàng)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；

二、不有償舉辦補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班或從事家教活動(dòng)；

三、不歧視、諷剌、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；

四、不以工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買書(shū)籍、資料；

五、不向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物；

六、不遲到、早退、曠課，工作時(shí)間不隨便外出，不在工作時(shí)間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲，大聲喧嘩和閑談，不做與工作無(wú)關(guān)事；

七、按時(shí)上下課、上課時(shí)不接打手機(jī)，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

八、不組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動(dòng)及商業(yè)性活動(dòng)；

九、不參與賭博，迷信活動(dòng)，邪教活動(dòng)。

以上承諾，保證自覺(jué)遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的處理。

教師（簽字）：____________

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013.03