第一篇：鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法

鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核辦法

根據(jù)《麻城市中小學(xué)教師年度考核辦法》，結(jié)合我校實際，特擬定本年度考核辦法。

一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：夏凱煊（校長）

副組長：楊同生（副校長、工會主席）

成 員：羅登求 夏文斌 程宏魁 丁茂云 余金濤 夏佳喜

二、考核時限及對象

考核時限：2012年8月20日至2013年1月20日?？己藢ο螅喝Ｔ诰幗處煛?/p>

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容為德、能、勤、績四個方面，按照《鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考核量化測評表》具體量化細(xì)則進(jìn)行?？己朔譃閮?yōu)秀（占12%，最高分）、合格（60分以上）、基本合格（59分）、不合格（59分以下）四個等次。

四、考核方法及程序

1、堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則，嚴(yán)格按照考核辦法的要求進(jìn)行考核。

2、教師個人要堅持實事求是原則，認(rèn)真結(jié)合自身工作寫出自我評鑒，以便考核領(lǐng)導(dǎo)小組人員核實。

3、由于本校優(yōu)秀等次名額有限（2名），若出現(xiàn)考核分相等的情況，則優(yōu)先考慮顧全大局，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，敢于承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、其他工作任務(wù)及接受差班教學(xué)同時成績提升較高的教師。

4、實行考核回避制度，當(dāng)考核到某個教師或及其家屬時，其本身應(yīng)該回避，盡量避免人情因素影響。

5、考核程序為：

第一，教師個人述職。教師按照德、能、勤、績中的具體要求，回顧一年的工作情況進(jìn)行書面總結(jié)，寫成個人述職報告。

第二，群眾測評。根據(jù)考核量化表中的具體要求進(jìn)行群眾測評。權(quán)重為40%。第三，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組人員根據(jù)教師撰寫的述職報告，結(jié)合該教師實際工作情況，對全校教師進(jìn)行量化考核，權(quán)重為60%。

第四，考核領(lǐng)導(dǎo)小組寫出評價意見及考核等次。

第五，公示考核結(jié)果。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果公示三天以上，被考核人如有異議，則在公示起三天內(nèi)向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真調(diào)查研究后，在三天內(nèi)提出復(fù)核意見。如在公示之日起三天內(nèi)無異議的，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在公示的第四天將考核結(jié)果上報。

五、下列人員按以下辦法考核：

1、有下列情況之一的年度考核直接定為不合格：

（1）無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)學(xué)校教育仍堅持不參加的；（2）一年內(nèi)累計曠工超過7個工作日或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)7個工作日的（每天以7節(jié)課計算）；

（3）當(dāng)年受過黨紀(jì)政紀(jì)、行政記過處分及以上的；

（4）不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排、影響到學(xué)校工作的；不完成繼續(xù)教育及其他學(xué)校工作的；

（5）到期末考試還沒有完成教學(xué)任務(wù)的。

2、在試用期間、見習(xí)期間的人員參加年度考核，不確定考核等次。

3、下列情況之一者，年度考核不能評為優(yōu)秀：（1）本年度有無故曠工現(xiàn)象的；（2）受黨紀(jì)政紀(jì)、行政警告處分的；

（3）所任學(xué)科成績低于全鎮(zhèn)同年級人均分的（除成績有提高的班級以外）；（4）本年度請產(chǎn)假、事假、病假1個月以上的（含1個月，折算合21個工作日）

（5）、脫產(chǎn)進(jìn)修的。

4、請病假或特殊假（國家規(guī)定的特殊假和學(xué)校規(guī)定的特殊假）不扣分。

六、加分、減分情況（直接在總分基礎(chǔ)上加減）

（一）加分情況：

1、當(dāng)年獲得國家級、省級、州級、縣級、鎮(zhèn)級表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀兒童工作者等分別加10分、8分、6分、4分、2分。當(dāng)年九月份獲得表彰的算上年度的表彰，如2012年9月獲得優(yōu)秀教師，則算是2011—2012年度的表彰。同類獎項就高不就低。

2、教學(xué)質(zhì)量加分：教學(xué)質(zhì)量為全鎮(zhèn)第一、二名的分別2分、1分；名列全縣同級同類學(xué)校第一、二、三、四、五名的分別加5分、4分、3分、2分、1分。教學(xué)質(zhì)量在上學(xué)年的基礎(chǔ)上與全縣同級同類學(xué)校相比，每提高一個名次加1分，最多加5分；保持第一名的加1分，第二的加0.5分；一年級獲得全鎮(zhèn)第一、二名的再分別加1分、0.5分。任兩個及以上統(tǒng)考科目的，按成績最好的一科來計算；不上統(tǒng)考科目的教師其名次按學(xué)校綜合分排名。在鎮(zhèn)、縣都得名次的，所加的分值就高不就低（全鎮(zhèn)或全市統(tǒng)考統(tǒng)改的才能加分）。

3、優(yōu)質(zhì)課競賽中，當(dāng)年獲得國家級、省級、州級、縣級、鎮(zhèn)級表彰的，第一名分別加10分、8分、6分、4分、2分；第二分別加8分、6分、3.5分、2分、1.5分；第三名分別加5分、4分、3分、2分、1分。同類獎項就高不低。

4、任兩個以上統(tǒng)考科目的，以一門統(tǒng)考科目為基礎(chǔ)，語文教師增加一門語文課加3分、數(shù)學(xué)課加2分、英語課1分；數(shù)學(xué)教師增加一門語文課加3分、數(shù)學(xué)課加2分、英語課加1分；英語專職教師增加一門語文課加3分、數(shù)學(xué)課加2分英語課加1分。

5、指導(dǎo)學(xué)生參加各種競賽活動，當(dāng)年獲得國家級、省級、州級、縣級、鎮(zhèn)級表彰，第一名的分別加10分、8分、6分、4分、2分；第二的分別加8分、6分、3.5分、2分、1.5分；第三名的分別加5分、4分、3分、2分、1分。同類獎項就高不低。

6、當(dāng)年獲得國家級、省級、州級、縣級論文表彰的，分別加8分、6分、4分、2分（由學(xué)?；蚋骷壗逃块T推薦參評的才算；如果是自己投稿的，必須有稿費(fèi)證明才算）。

（二）減分情況：

1、教學(xué)質(zhì)量為全鎮(zhèn)倒數(shù)第一、二名的分別減2分、1分，教學(xué)質(zhì)量為全縣同級同類學(xué)校倒數(shù)第一、二、三名的分別減5分、4分、3分（在上學(xué)年基礎(chǔ)上提高名次的不減分）；教學(xué)質(zhì)量在上學(xué)年的基礎(chǔ)上與全縣同級同類學(xué)校相比，每下降一個名次減1分，最多減5分；任兩個及以上統(tǒng)考科目的，按成績最差的一科來計算；不上統(tǒng)考科目的教師其名次按學(xué)校綜合分排名。（全鎮(zhèn)或全縣統(tǒng)考統(tǒng)改的才能減分，同一項減分就低不就高）。

2、每曠課一節(jié)扣1分，每遲到或早退一次扣0.5分，事假一節(jié)扣0.2分。

3、期初各項工作計劃、期末各項工作總結(jié)少一份材料扣4分；計劃不具體，可行性差，沒有指導(dǎo)作用，每科扣2分；總結(jié)抽象、籠統(tǒng)，沒有對工作得失作具體分析，每份扣2分。

4、教案編寫達(dá)不到教導(dǎo)處要求的課時數(shù)，每少一節(jié)扣1分；作業(yè)批改達(dá)不到教導(dǎo)處規(guī)定的次數(shù)，少一次扣1分；家訪記錄、聽課記錄達(dá)不到學(xué)校計劃要求的次數(shù)，少一次扣1分，教研活動少一次未參加扣1分。

5、學(xué)生鞏固率達(dá)不到100%的，扣班主任1分。

6、體罰、變相體罰學(xué)生、間接或直接把學(xué)生趕出教室，在考試中弄虛作假、私改分?jǐn)?shù)、不讓學(xué)生考試的，每生扣10分。

7、課堂上發(fā)生重大安全事故的，每次扣科任教師10分；學(xué)校責(zé)任范圍內(nèi)課外活動時間發(fā)生重大安全事故的，每次扣班主任10分。

鹽田河鎮(zhèn)中心小學(xué) 2012年09月01日

第二篇：鹽田河鎮(zhèn)中學(xué)家長委員會工作計劃

鹽田河鎮(zhèn)中學(xué)2018年家長委員會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

鹽田河鎮(zhèn)中學(xué)家長委員會是在鹽田河鎮(zhèn)中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下代表全校在校學(xué)生家長參與學(xué)校教育、教學(xué)工作和學(xué)校民主管理的輔助機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育工作的群眾組織形式。學(xué)校將以“轉(zhuǎn)變教育觀念，努力辦好人民滿意教育”為追求，遵循《湖北省普通中小學(xué)家長委員會設(shè)置與管理辦法》的通知，加強(qiáng)家校聯(lián)系，整合社會、學(xué)校、家庭的教育資源，充分發(fā)揮家長對學(xué)校教育、教學(xué)工作的參謀、建議、監(jiān)督作用，使家長成為學(xué)校教育的合作者和推進(jìn)者。

二、現(xiàn)狀分析

學(xué)校家長委員會工作應(yīng)結(jié)合學(xué)校實際，以學(xué)校、學(xué)生、家長的實際情況出發(fā)開展工作。一方面我校是一所農(nóng)村學(xué)校，家長忙于大棚種植，家庭教育相對落后。另一方面從學(xué)生年齡特點(diǎn)來說，我校學(xué)生主要集中在12—16歲，逆反心理較強(qiáng)，學(xué)生比較抵制家長與學(xué)校的密切聯(lián)系。我校家長委員會主要針對以上情況采取措施，遵照《麻城市家長委員會章程》，組織、落實家委會工作。

三、實施舉措

1、完善制度，拓展家委會功能

（1）家委會成員產(chǎn)生制度。根據(jù)《麻城市學(xué)校家長委員會章程》，學(xué)校家長委員會成員主要由家長自我推薦或班級推薦產(chǎn)生。學(xué)校將從源頭抓起，加強(qiáng)班主任的工作落實，從最初環(huán)節(jié)提升家委會成員的工作積極性。同時吸納社區(qū)代表加入學(xué)校家長委員會。

（2）駐校辦公制度。學(xué)校將在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善落實家委會成員駐校辦公制度。每周二下午為“駐校辦公日”，家長持工作證到崗，通過巡視一次校園、聽一節(jié)課、與老師、學(xué)生、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次交流、向?qū)W校提一條意見或建議，同時做好《工作記錄》，加強(qiáng)學(xué)校、家長、社區(qū)聯(lián)動。

（3）家長義工制度。充分發(fā)揮家長資源，通過實名問卷調(diào)查的方式，了解家長特長和服務(wù)意愿，為學(xué)校教育、教學(xué)提供支持

（4）信息反饋制度。學(xué)校制定《家校聯(lián)系記錄》，及時記錄家長反映的意見和建議，并有專門老師向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)反饋給家長，以此提升家長對學(xué)校的信任度和學(xué)校教育教學(xué)的公信度。

另外，學(xué)校還將充分發(fā)揮家長委員會的職能，參與學(xué)校的民主管理，邀請家委會代表參與市、省三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員的評選工作等；創(chuàng)設(shè)機(jī)會，邀請家長參加學(xué)校各項活動，增強(qiáng)家長的參與意識；在可能的情況下，推動學(xué)校家委會成員指導(dǎo)與推進(jìn)年級家長委員會和班級家長聯(lián)絡(luò)小組的工作。

2、密切聯(lián)系，共同教育

（1）、充分利用學(xué)校家長委員會工作會議，提高會議效率：通過家委會會議及時與家長溝通學(xué)校辦學(xué)情況，如教育教學(xué)狀況、學(xué)校收費(fèi)等，遇到問題及時家委會溝通，征求家委會意見。

（2）、嚴(yán)格家訪制度：學(xué)校規(guī)定新接班的班主任要在每學(xué)年內(nèi)每生家訪不少于一次；連任班主任，每學(xué)年家訪人數(shù)不少于全班的1/2，并對每次家訪作詳細(xì)記錄，期末學(xué)校政教處審核各班主任的家訪情況。家長委員會隨機(jī)調(diào)查家訪滿意度，對學(xué)校家訪工作提出改進(jìn)意見。

（3）、設(shè)立各類信箱：為了使家長能對學(xué)校各方面工作提出合理化建議，學(xué)校設(shè)立了校長信箱，及時與家長溝通，成為家校聯(lián)系的橋梁之一。公開公示校級領(lǐng)導(dǎo)班子電話、郵箱。做到家長人人知曉學(xué)校聯(lián)系方式。

（4）、以家長會為主陣地：每學(xué)期至少兩次年級家長會，班級層面不定期的召開家長會。利用家長會的機(jī)會，學(xué)校通過外請專家，或是學(xué)校教師，為家長舉行家庭教育講座。同時不定期召開部分學(xué)生家長會，對家長進(jìn)行分層輔導(dǎo)。

三月份：

1、印發(fā)致學(xué)生家長的一封信和自薦表。

2、各班推薦家長委員會人員，成立班級家長委員會。

3、各年級推薦家長委員會人員，成立年級家長委員會。四月份：

成立學(xué)校家長委員會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織召開第一次家長委員會會議，建章立制。五月份：

1、舉行家庭教育專家講座

2、召開各年級家長會。六月份：

1、第二次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進(jìn)行表彰

2、召開各年級家長會

3、邀請家長參加評教議教活動 九月份：

1、家長委員會換屆

2、家長委員會第三次會議

十月份：

1、召開各年級家長會

2、邀請家長委員會成員參加學(xué)校藝術(shù)節(jié)

十一月份：

1、邀請家長參加評教議教活動

2、召開家長委員會第四次會議 十二月份：

1、第四次家長委員會會議．評出優(yōu)秀家長進(jìn)行表彰

2、召開各年級家長會

第三篇：槐林鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法

槐林鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高教師職業(yè)道德水平，根據(jù)《安徽省中職中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》和《合肥市公辦學(xué)校教師違反師德行為處理辦法》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

一、考核對象

學(xué)校全體在職教職工

二、考核依據(jù)

（一）《教師法》。

（二）教育部印發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（三）《安徽省中職中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）》。

（四）《合肥市公辦學(xué)校教師違反師德行為處理辦法》。

三、考核內(nèi)容

（一）愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

（二）愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。

（三）關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相

體罰學(xué)生。

（四）教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（五）為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

（六）終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果設(shè)四個等次：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

（一）優(yōu)秀：模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，師德高尚，無違背教師職業(yè)道德行為，受到學(xué)生和家長的愛戴和好評。師德考核總分不低于90分。

（二）良好：遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違背教師職業(yè)道德行為，得到學(xué)生和家長的認(rèn)可。師德考核總分不低于80分。

（三）合格：能夠基本遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德考核總分在60-79分。

（四）不合格：不能認(rèn)真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，情節(jié)較嚴(yán)重，造成較嚴(yán)重的不良后果和影響者；或者師德考核總分低于

60分者。

經(jīng)查實,有下列情形之一者,師德考核認(rèn)定為不合格：

1、有違背黨和國家方針政策言行的；

2、以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益或損毀學(xué)校名譽(yù)的；

3、組織或者參與對學(xué)生的有償補(bǔ)習(xí)活動，或者利用節(jié)假日和課余時間組織學(xué)生集體補(bǔ)課的；

4、體罰或變相體罰學(xué)生的；

5、品行不端，歧視、侮辱學(xué)生的；

6、在工作崗位遇到涉及學(xué)生人身安全的緊急情況，未及時采取措施，保護(hù)學(xué)生人身安全的；

7、在考試、評估考核、職稱評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；

8、強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料或者報刊的；

9、向?qū)W生家長索要或變相索要財物、收受學(xué)生和家長財物的；

10、擅自停課、缺課或擅離職守的；

11、其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。

五、考核方法

考核由學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)學(xué)生、家長、教師和校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《槐林鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德考核評分表》，以無記名評價方式進(jìn)行。

1、學(xué)生評價。以班為單位，學(xué)校組織學(xué)生對照上述考核內(nèi)容和

標(biāo)準(zhǔn)，對關(guān)教師進(jìn)行無記名評價。對于小學(xué)低年級教師，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。

2、家長評價。由學(xué)校師德考核小組采取適當(dāng)方式進(jìn)行，組織家長對照上述考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)分別對關(guān)教師進(jìn)行無記名評價。

3、教師評價。在教師個人對一學(xué)年工作自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)校組織有關(guān)教師按學(xué)科組為單位，對照上述考核標(biāo)準(zhǔn)對被評教師進(jìn)行無記名評價。

4、學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)評價。此項考核由學(xué)校師德管理部門依據(jù)學(xué)校師德日常管理和考評情況進(jìn)行。

5、綜合考核。學(xué)校在完成上述1-4項工作基礎(chǔ)上，計算出被考核教師的學(xué)生評價、家長評價、教師評價和學(xué)校師德管理機(jī)構(gòu)評價四項相加得出該教師的師德考核平均分，將各項評價表中的意見、建議進(jìn)行歸納匯總。學(xué)校以師德考核均分為基本依據(jù)，經(jīng)學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定每位教師本學(xué)的師德考核結(jié)果。學(xué)校師德考核組應(yīng)向每位被考核教師反饋考核結(jié)果和評價意見。

六、考核組織

學(xué)校成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，如下： 組

長：陳世澤 副組長：王必國

成員：車大紅

班慶華

袁開鎖

翟小青

袁永福

江傳昌

李其濤

尹金標(biāo)

王勝文

王善云

方必正

張常樹

師德考核每學(xué)年進(jìn)行一次，時間與事業(yè)單位工作人員考核同

步進(jìn)行。

七、考核結(jié)果的使用

建立師德考核檔案，師德考核結(jié)果作為教師考核、聘任（聘用）和評價的首要內(nèi)容。

（一）師德考核結(jié)果作為教師績效考核評價指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，并與事業(yè)單位工作人員考核掛鉤。

（二）師德考核結(jié)果作為教師資格定期登記、職務(wù)評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)，實行師德問題“一票否決”。

（三）師德考核等次優(yōu)秀的，績效考核和事業(yè)單位工作人員考核才可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀的，在職務(wù)評審、崗位聘任、評先評優(yōu)時，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德考核不合格的，績效考核和事業(yè)單位工作人員考核不合格；師德考核不合格的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級，不得評先評優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重的、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，按規(guī)定取消教師資格，直至解聘。

（五)連續(xù)兩年師德考核為“不合格”等次的，學(xué)校要給予緩聘、待崗等處理。對違反教師職業(yè)道德情節(jié)嚴(yán)重者，依照《教師法》等法律法規(guī)處理。

第四篇：湯河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案

湯河鎮(zhèn)中心小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案

新時期教育改革與發(fā)展，要求教師具有高度的教書育人、為人師表的自覺性。只有建設(shè)一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊伍，才能進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，適應(yīng)素質(zhì)教育的發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國教師法》、教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊伍管理和職業(yè)道德教育的通知》及河?xùn)|區(qū)教育體育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》（臨東教字【2010】54號）的精神，結(jié)合我校教師職業(yè)道德建設(shè)實際，制定教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案。

一、師德建設(shè)工作指導(dǎo)思想：

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)師德工作，緊緊圍繞“提高教師的業(yè)務(wù)能力和思想道德水平”這條主線，通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、收看錄像和交流討論等多種有效方式，以教師職業(yè)道德規(guī)范為核心，開展形式多樣的教育活動，塑造我校良好的師德形象。

二、充分認(rèn)識師德建設(shè)工作的重要意義

教育發(fā)展，教師是關(guān)鍵；教師素質(zhì)，師德最重要。教育是人與人心靈的相互交流和相互塑造的過程，教師的道德人格不但直接影響學(xué)生在校期間的成長，而且可以通過塑造學(xué)生的品德、個性、人格，影響其一生。加強(qiáng)師德建設(shè)是教師管理工作的重要內(nèi)容，抓好師德建設(shè)可幫助教師樹立起熱愛教育事業(yè)的職業(yè)理想，自覺地完善自我、發(fā)展自我、提升自我，“名師”工程建設(shè)才會有實效。

三、師德建設(shè)工作目標(biāo)：

緊緊圍繞“提高教師的業(yè)務(wù)能力和思想道德水平”這條主線，通過加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”：師德師風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變，行風(fēng)校風(fēng)向更好的方面轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)“四個提升”：在教師政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)上有新的提升，在服務(wù)社會、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提升，在樹立教師良好現(xiàn)象上有新的提升，在推進(jìn)學(xué)校各項工作和教育教學(xué)質(zhì)量上有新的提升。通過扎實有效的師德建設(shè)活動，努力使教師實現(xiàn)“一二三四”目標(biāo)：一強(qiáng)——強(qiáng)化為人師表意識；二嚴(yán)——嚴(yán)肅的自我修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度；三種精神——奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；四高——高度的覺悟、高度的社會責(zé)任感、高尚的道德情操、高超的教學(xué)藝術(shù)。

四、加強(qiáng)師德建設(shè)的基本要求

（一）教師努力做到“八要”

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺抵制各種錯誤思想和腐朽思想文化的影響；擁護(hù)共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛人民；擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。高度重視學(xué)生的思想道德建設(shè)和思想政治教育，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

2、要熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，循循善誘，認(rèn)真上好每一節(jié)課，教好每一個學(xué)生。

3、要尊重學(xué)生的人格，平等公正地對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康地發(fā)展。

4、要樹立優(yōu)良教風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)新知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

5、要關(guān)心集體，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

6、要主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取學(xué)生家長的意見和建議，宣傳正確的教育思想和科學(xué)的教育方法，取得家長的支持和配合。

7、要培養(yǎng)高尚情操，保持健康向上的生活情趣，自覺抵制社會不良風(fēng)氣的影響。

8、要模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明。

（二）教師必須做到“十禁”

1、嚴(yán)禁有違背黨和國家法律法規(guī)和方針政策的言行，在公共場合或課堂搞封建迷信活動或傳播低級庸俗思想文化，詆毀教育形象。

2、嚴(yán)禁工作敷衍塞責(zé)，不遵守勞動紀(jì)律，無故不完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。

3、嚴(yán)禁諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生。

4、嚴(yán)禁違反素質(zhì)教育要求，違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

5、嚴(yán)禁參與有償家教、推銷教輔資料、以教謀私，以粗暴言行對待家長、學(xué)生。

6、嚴(yán)禁無故不參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。

7、嚴(yán)禁無故空堂，酒后進(jìn)課堂，上課或集會時使用通訊工具。

8、嚴(yán)禁在招生、各級各類考試中弄虛作假、營私舞弊。

9、嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、參與賭博等有損教師形象的活動。

10、嚴(yán)禁違反規(guī)定，讓學(xué)生從事不安全活動。

五、實施教師職業(yè)道德建設(shè)的主要措施

（一）加強(qiáng)管理、提高認(rèn)識，成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和師德建設(shè)工作小組。

師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長：邵明云

副組長：張福增

成員：馬寶民周登舉李偉張貴祥王金章 師德建設(shè)工作小組：

組長：張福增

副組長：周登舉

成員：郭興明趙西卿張學(xué)友周景良許士奇

李振靈趙蘭平趙景懷劉守立韓永勝

王振權(quán)李振建

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校全面實施素質(zhì)教育、自覺履行師德規(guī)范的表率。結(jié)合推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，深入開展師德學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶動學(xué)習(xí)，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和載體，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，促進(jìn)廣大教師的師德素養(yǎng)不斷提高；結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在教師職業(yè)道德建設(shè)中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，黨員教師要按照“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，帶頭參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)和各種職業(yè)道德教育活動。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師職業(yè)道德水平

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立新型的教育理念，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義信念，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高教師隊伍的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)水平。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，夯實專業(yè)理論基礎(chǔ)，提高專業(yè)技術(shù)和科研水平，特別是要加強(qiáng)對現(xiàn)代先進(jìn)的教育教學(xué)新理念、新思想的研究和探討，以及對現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。

3、組織教師對各種教育法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)。特別是要通過對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)的再學(xué)習(xí)，切實提高全體教職工遵紀(jì)守法的自覺性及

依法履行教師職責(zé)、依法施教的水平，提高抵制拜金主義、個人主義、封建迷信及各種偽科學(xué)的自覺性，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）加強(qiáng)考勤，嚴(yán)肅組織紀(jì)律

1、加強(qiáng)教職工考勤管理，廣大教師要堅守崗位，做到不遲到、不早退，不擅離職守。對在編不在崗、消極怠工、雇人頂崗等現(xiàn)象堅決予以糾正和清理。

2、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工隊伍管理的若干意見》（臨東教字【2005】30號），嚴(yán)格執(zhí)行教職工請銷假制度，教師因病因事請假，均應(yīng)履行請假手續(xù)。教師病（事）假期滿，應(yīng)主動銷假上班，確需續(xù)假的，按規(guī)定履行請假手續(xù)。對未履行請、銷、續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。教導(dǎo)處、各學(xué)區(qū)要進(jìn)一步嚴(yán)格考勤量化制度，做到周總結(jié)、月公布，并根據(jù)教師考勤實際情況匯總上報鎮(zhèn)教研室。教研室將根據(jù)平時抽查及學(xué)校上報情況，將學(xué)校教職工上崗情況上報河?xùn)|區(qū)教育體育局。

（五）注重工作實績，提高育人水平

1、教師的根本任務(wù)就是“教書育人”，廣大教師要樹立正確的教育思想和教育觀念，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平。促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，把思想政治教育融合到教學(xué)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想道德和健全的人格，及時發(fā)現(xiàn)并糾正學(xué)生中出現(xiàn)的不良行為和思想傾向。

2、提高對教師職業(yè)道德評價的水平，堅持多元評價，客觀評估。探尋科學(xué)有效的師德評估機(jī)制，把教師的教育教學(xué)工作實績作為重要的評價依據(jù)。

（六）拓展工作思路，創(chuàng)新性開展師德建設(shè)工作

1、進(jìn)一步完善師德學(xué)習(xí)制度，精心設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)筆記的檢查力度，下發(fā)專門的學(xué)習(xí)筆記本，將開展師德學(xué)習(xí)情況列入對教師師德評價的重要內(nèi)容。在教師做好分散學(xué)習(xí)的同時，教導(dǎo)處、各學(xué)區(qū)要加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范的集中學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師確立正確的職業(yè)理想、職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，掌握職業(yè)技能。

2、完善師德建設(shè)活動體系。按照因地制宜的原則，廣泛開展有利于促進(jìn)師德認(rèn)知、激發(fā)師德情感、培養(yǎng)良好師德行為的創(chuàng)造性活動。結(jié)合我校師德建設(shè)實際，通過多種渠道和載體，圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)”這一主線開展集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、師德報告會、師德演講

比賽、師德研討會、案例分析會等多種形式的師德教育活動，以增強(qiáng)師德教育的生動性、時效性。師德教育活動還要積極爭取學(xué)生及其家長和社會的參與，增強(qiáng)師德教育活動的廣泛性，提高教師的光榮感、責(zé)任感。同時，高度關(guān)注教師的心理健康，通過開展心理健康咨詢講座、輔導(dǎo)課等形式，讓教師學(xué)會自我調(diào)節(jié)，克服職業(yè)倦怠。

3、表彰先進(jìn)，樹立師德典范

根據(jù)河?xùn)|區(qū)教育體育局《中小學(xué)師德評估方案》，每年對職業(yè)道德建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)表彰，同時推薦優(yōu)秀單位參加“河?xùn)|區(qū)師德建設(shè)先進(jìn)單位”的評選；每兩年表彰一批鎮(zhèn)級師德標(biāo)兵，并根據(jù)要求推薦參加“河?xùn)|區(qū)師德標(biāo)兵”的評選。在評選師德標(biāo)兵時，圍繞“樹立師德典型，講述師德故事，堅持“真人、真事、真情”的原則，重點(diǎn)挖掘身邊教師身上的閃光點(diǎn)，樹立新典型，宣傳新事跡，展示新風(fēng)貌，使高尚的師德風(fēng)范可親、可近、可學(xué)。通過組織報告會和演講會，大力宣傳職業(yè)道德高尚的優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動，引導(dǎo)廣大教師以徳施教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表，充分發(fā)揮師德標(biāo)兵的示范輻射帶動作用。

4、開展師德測評活動，完善教師師德檔案

要繼續(xù)組織好師德測評活動，采取學(xué)生評教、家長評教、教師互評、教師自評、學(xué)?？己诵〗M評議等形式，測評每學(xué)期一次，年末總評一次。測評結(jié)果作為對教師職業(yè)道德考核的重要依據(jù)，計入《河?xùn)|區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德綜合考核登記表》，存入教師師德檔案。同時，完善教師師德建設(shè)檔案，做到專櫥存放，一人一檔案盒，相應(yīng)師德建設(shè)材料要規(guī)范完備，分類整理。

（七）嚴(yán)肅查處失德行為

加大對違反教師職業(yè)道德行為的查處力度，重點(diǎn)是查處在職教師參加有償家教、推銷教輔資料、以教謀私、體罰或變相體罰學(xué)生等行為，查處學(xué)生家長反映強(qiáng)烈的教師違反師德規(guī)范的問題。對違反師德的教師，一經(jīng)核實，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，當(dāng)年師德考核確定為“不合格”等次，根據(jù)情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，不得參加評優(yōu)樹先、不得參加教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、不得申請工作調(diào)動。情節(jié)特別嚴(yán)重的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘、取消教師資格、解除聘用合同等處罰，觸犯刑律的交由司法部門依法追究刑事責(zé)任。對出現(xiàn)集體罷課、消極怠工、集體越級上訪、嚴(yán)重體罰和變相體

罰學(xué)生造成影響的單位，評優(yōu)樹先實行一票否決；出現(xiàn)違反計劃生育、重大安全事故、亂收費(fèi)的學(xué)校，實行一票否決，同時按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、確保師德建設(shè)工作實效

各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)師德建設(shè)方案，在因地制宜、結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，制定本校的師德建設(shè)方案，成立教師職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，把師德建設(shè)工作列入議事日程，定期研究分析，科學(xué)規(guī)劃。根據(jù)《河?xùn)|區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)評估細(xì)則》，完善本校師德建設(shè)檔案。開展形式多樣、扎實有效的師德建設(shè)活動，確保師德建設(shè)工作的實效，使我校教師職業(yè)道德建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

二0一0年八月二十六日

第五篇：@鎮(zhèn)中心小學(xué)教師承諾書

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

教 師 承 諾 書

為認(rèn)真貫徹落實《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，塑造良好的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓家長滿意、獲社會好評的人民教師，我承諾如下：

一、嚴(yán)格遵守上級各項法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；

二、不有償舉辦補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班或從事家教活動；

三、不歧視、諷剌、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；

四、不以工作之便向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用、違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍、資料；

五、不向?qū)W生和家長索要或變相索要財物；

六、不遲到、早退、曠課，工作時間不隨便外出，不在工作時間打牌下棋、上網(wǎng)玩游戲，大聲喧嘩和閑談，不做與工作無關(guān)事；

七、按時上下課、上課時不接打手機(jī)，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

八、不組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的各類校外活動及商業(yè)性活動；

九、不參與賭博，迷信活動，邪教活動。

以上承諾，保證自覺遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門或其他有關(guān)部門的處理。

教師（簽字）：____________

@鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013.03