第一篇：市人社局工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)工作2018年度總結(jié)及2019年計(jì)劃

2018年工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)工作總結(jié)

及2019年工作任務(wù)

2018年度，工傷保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)科認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要講話精神，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)政策及職業(yè)病防治宣傳力度，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，著力提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)基金安全管理監(jiān)督，積極維護(hù)工傷單位和職工合法利益，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。

一、年度工作完成情況

（一）征繳擴(kuò)面成效顯著。按照省廳工作要求，全面落實(shí)《關(guān)于省鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于加快推動(dòng)小微服務(wù)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的意見》文件精神，全面落實(shí)六大行業(yè)及企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)，大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。著力推進(jìn)小微企業(yè)、農(nóng)業(yè)地區(qū)合作經(jīng)營組織參加工傷保險(xiǎn)計(jì)劃，進(jìn)行了前期調(diào)查摸底。目前工傷保險(xiǎn)參保XXXX戶、XXXX人，累計(jì)結(jié)余XXXX萬元。當(dāng)年，擴(kuò)大參保XX戶，XXXX人，基金收入XXXX萬元，基金支出XXXX萬元（其中XXXX），當(dāng)年基金節(jié)余XXXX萬元。生育保險(xiǎn)支出萬元（其中醫(yī)療待遇支出XX萬元，生育津貼支出XXXX萬元），生育保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余XXXX萬元，累計(jì)結(jié)余XXXX萬元。

（二）工傷預(yù)防效果明顯。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)政策宣傳，普及工傷保險(xiǎn)知識(shí)，積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。充分利用“職業(yè)病防治法宣傳周”、“工傷保險(xiǎn)集中宣傳周”活動(dòng)的有利契機(jī)，在人群密集的區(qū)域和建筑施工項(xiàng)目中農(nóng)民工比較集中的地域有針對性的開展宣傳。上半年，在全市區(qū)縣同步開展工傷保險(xiǎn)政策集中宣傳工作，把宣傳單、手 1 冊、畫冊、印有工傷保險(xiǎn)政策的撲克、扇子發(fā)放至從業(yè)人員的手中，指派具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員“走街入巷”在人群密集的區(qū)域開展現(xiàn)場政策宣傳咨詢，并深入大企業(yè)分發(fā)宣傳品及解惑答疑。充分利用局網(wǎng)站、醫(yī)保、就業(yè)和人才網(wǎng)站及各類新聞媒體，提高工傷保險(xiǎn)政策知曉度。著手制定《V市工傷預(yù)防費(fèi)使用管理辦法》，盡快征求各部門意見，在制度層面形成工傷預(yù)防宣傳的保障措施。今年來，共為XX人次支付康復(fù)費(fèi)用XXX萬元。為XX人次配置輔助器具，合計(jì)工傷基金支出XXX萬元。

（三）依法依規(guī)做好業(yè)務(wù)工作。及時(shí)受理工傷認(rèn)定申請，豐富取證手段，快速調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確公正。截止12月底，作出工傷認(rèn)定XXX件（工亡XX人）。加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定工作管理，規(guī)范勞鑒程序，嚴(yán)肅勞鑒工作紀(jì)律，縮小初次、再次鑒定結(jié)論差異，避免因省、市勞鑒結(jié)論差異大而引發(fā)矛盾和爭議。全年進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定X次，XXX人次。工傷待遇審核、工傷證辦理XXX人次，實(shí)現(xiàn)全市一網(wǎng)通辦，一網(wǎng)查詢。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)能力。上半年舉辦了全市工傷保險(xiǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；下半年，多次深入XX、XX、XXX、XX等企業(yè)宣講條例，提高了工傷保險(xiǎn)政策知曉率，降低工作保險(xiǎn)發(fā)生率。建立了《工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)倒計(jì)時(shí)系統(tǒng)》,下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的通知》，規(guī)范統(tǒng)籌地區(qū)工傷認(rèn)定的組織領(lǐng)導(dǎo)、程序步驟及職責(zé)權(quán)限。

（五）加強(qiáng)服務(wù)水平建設(shè)。簡化群眾辦事程序，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，全面提升服務(wù)效能，自覺接受社會(huì)輿論及群眾監(jiān)督。案件辦理全面提速，對簡單案件實(shí)行即來即辦，復(fù)雜案件按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)；落實(shí)“一網(wǎng)通辦”要求，對一次性待遇審核實(shí)行“一次辦，馬上辦”。做 2 好信訪維穩(wěn)工作，熱情接待群眾來信來訪，及時(shí)對信訪件進(jìn)行調(diào)查處理，接待群眾來電來訪XXXX余人次，化解突出矛盾X起。

二、工作亮點(diǎn)

一是案件維持率不斷提高。我們加強(qiáng)與法制辦、法院、市司法局律師協(xié)會(huì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)化解和調(diào)節(jié)，取得了一定成效。今年來，參加行政復(fù)議X件,維持X件，X件未出結(jié)論；行政訴訟應(yīng)訴X件，維持 X 件，撤消X件，X件未出結(jié)論，維持率較去年同期明顯上升。

二是化解突出矛盾成效明顯。至少X起多年的積案得到根本解決。XXX案件，10多年來家屬累計(jì)上訪XXX次，我們借助中央巡視組反饋意見時(shí)機(jī)，協(xié)調(diào)法制辦、法院、公司和職工家屬，破解了政策瓶頸，主持達(dá)成和解，家屬送來錦旗表示感謝；原XX廠2起老上訪戶，多年得不到解決，我們協(xié)調(diào)企業(yè)，查找原始憑證，提出協(xié)商方案，最終在政策框架內(nèi)得到解決；XX案件，職工家屬多次到省廳、市局上訪，針對他的情況，我們派專人到醫(yī)院查找其原始病歷，核實(shí)情況，最終也得到解決。

三、2019年工作任務(wù)

一是繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。參保擴(kuò)面業(yè)務(wù)是省標(biāo)，按照省廳工作要求，全面落實(shí)《關(guān)于V省鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于加快推動(dòng)小微服務(wù)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的意見》和人社部 “工傷保險(xiǎn)進(jìn)央企”文件精神，全面落實(shí)建筑業(yè)、交通運(yùn)輸六大行業(yè)及企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)。在2018年擴(kuò)面的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作組織參加工傷保險(xiǎn)工作。

二是加強(qiáng)工傷政策預(yù)防宣傳。繼續(xù)深入XXX等重點(diǎn)企業(yè)宣講條例。3 制訂《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理辦法》和《工傷預(yù)防宣傳工作方案》，強(qiáng)化《工傷保險(xiǎn)條例》及安全生產(chǎn)的宣傳學(xué)習(xí)，各方聯(lián)動(dòng)做好工傷預(yù)防和宣傳工作，切實(shí)減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，提高了工傷保險(xiǎn)政策知曉率，降低工作保險(xiǎn)發(fā)生率。

三是完成工傷保險(xiǎn)上線工作。2019年內(nèi)實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)使用金保工程系統(tǒng)，做好工傷待遇核銷業(yè)務(wù)在金保系統(tǒng)錄入交接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好信息、社保部門和醫(yī)院等單位，用好金保系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能四是組織好各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，組織全市工傷保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1、組織全市工傷保險(xiǎn)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)交通；

2、組織企業(yè)工傷經(jīng)辦人員培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力。

3、組織縣區(qū)行政、經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范統(tǒng)籌地區(qū)工傷認(rèn)定的組織領(lǐng)導(dǎo)、程序步驟及職責(zé)權(quán)限等。

4、更新勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)?，組織全市勞鑒專家培訓(xùn)，提升全市勞動(dòng)能力鑒定水平。

五是提升服務(wù)效能。按照上級(jí)文件要求，設(shè)立工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)受理窗口，配備業(yè)務(wù)政策熟練人員辦理業(yè)務(wù)；案件辦理全面提速，對簡單案件7天內(nèi)辦結(jié)，無異議勞鑒案件30日內(nèi)辦結(jié)；對一次性待遇審核實(shí)行“一次辦，馬上辦”，做好“一網(wǎng)通辦”業(yè)務(wù)。設(shè)立律師服務(wù)窗口，為發(fā)生工傷企業(yè)和工傷職工免費(fèi)咨詢，為貧困職工免費(fèi)代理工傷案件。

六是做好信訪維穩(wěn)工作。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，當(dāng)前工傷保險(xiǎn)部門群眾來信來訪及業(yè)務(wù)咨詢?nèi)舜螌覄?chuàng)新高，接待量巨大，化解矛盾任務(wù)仍然很重。力鑒定受理事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，實(shí)現(xiàn)認(rèn)定和鑒定工作信息化、便民化。

第二篇：市人社局工作總結(jié)

xxxx年，xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被國務(wù)院評(píng)為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)；我局被評(píng)為“全國人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)

單位”。

一、xxxx年主要工作情況

（一）積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，從重點(diǎn)項(xiàng)目中尋找就業(yè)增長點(diǎn)，xxxx年，市級(jí)人力資源市場共舉辦各類招聘活動(dòng)140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個(gè)次，同比增長632％；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%；規(guī)范公益性崗位的認(rèn)定、審核、使用管理和進(jìn)退機(jī)制，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。加強(qiáng)本地勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。

（二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支付工作，實(shí)行參保登記網(wǎng)上申報(bào)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計(jì)結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率分別達(dá)95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達(dá)99.5%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。同時(shí)，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報(bào)銷封頂線從23萬元提高到26萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保基本報(bào)銷封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報(bào)銷封頂線提高到22萬元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從每月70元提高到85元?？傮w看，全市社保基金收支情況良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。

（三）深化人事人才工作。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，完成非公經(jīng)濟(jì)組織職稱工作調(diào)研并制定實(shí)施方案。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實(shí)施《xx市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機(jī)制，較好地完成計(jì)劃安置任務(wù)。

（四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%。

二、xxxx年工作打算

（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)進(jìn)校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實(shí)現(xiàn)對就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)對基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過政府購買服務(wù)的方式，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好

設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

（四）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)管理，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同與集體合同制度的實(shí)施。完善勞動(dòng)人事爭議處理機(jī)制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級(jí)仲裁院。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子，切實(shí)提高全局依法行政水平。

第三篇：X市人社局工作總結(jié)

X市人社局工作總結(jié)

今年以來，面對新冠肺炎疫情的襲擾，我局堅(jiān)決貫徹市委市政府“一手抓防疫，一手抓生產(chǎn)”的決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)援企穩(wěn)崗、社保服務(wù)、行業(yè)扶貧等民生工作。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，農(nóng)民工工資支付及時(shí)到位，企業(yè)用工基本保障。獲得岳陽市扶貧工作先進(jìn)單位、防汛先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、工作主要成效

１、落實(shí)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)中向好。我們通過開展一系列服務(wù)性的活動(dòng)，幫助群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。截至X月中旬，我市完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，失業(yè)人員再就業(yè)X人，就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成目標(biāo)任務(wù)。一是以送崗上門為重點(diǎn)，致力疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)。進(jìn)一步澄清底子，掌握企業(yè)招工需求，摸清勞動(dòng)者就業(yè)意愿，開展網(wǎng)上招聘、上門宣講等多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開展“中國創(chuàng)翼”評(píng)比競賽，先后舉辦“送工到企”、“勞務(wù)協(xié)作”等活動(dòng)，組織開通免費(fèi)送工直通車，先后輸送X人到XXX就業(yè)，向本地工業(yè)園選送X人到復(fù)工企業(yè)上崗。二是以提升技能為重點(diǎn)，組織職業(yè)技能培訓(xùn)。我們針對全市培訓(xùn)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況，因地制宜舉辦淡水養(yǎng)殖、電子商務(wù)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)X人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力培訓(xùn)X人次，貧困勞動(dòng)技能培訓(xùn)X人次，退捕漁民培訓(xùn)X人次，“兩后生”培訓(xùn)X人次。三是以組織招聘為重點(diǎn)，著力解決重點(diǎn)群體就業(yè)難題。大力幫扶大中專畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動(dòng)力、退捕漁民等就業(yè)困難群體就近就地就業(yè)。今年重點(diǎn)開展“點(diǎn)亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務(wù)暨退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)，組織全市有就業(yè)意愿且有勞動(dòng)能力的退捕漁民、貧困勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生X多人，深入兆邦陶瓷、瑞奇戶外、X建鞋業(yè)、竹海炭生源等四家企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

２、優(yōu)化社保服務(wù)，群眾幸福指數(shù)持續(xù)提升。一是全力執(zhí)行社保擴(kuò)面政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，全市共有參保單位X家，參保人數(shù)X萬人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳X億元，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面達(dá)到X%，比“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高出X個(gè)百分點(diǎn)。工傷保險(xiǎn)參保單位X家，參保人數(shù)增至X萬人。同時(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確完成調(diào)待任務(wù)，按月發(fā)放養(yǎng)老金，全年共發(fā)放養(yǎng)老金X億元。二是及時(shí)落實(shí)社保改革任務(wù)。配合稅務(wù)部門做好了社?；鹫骼U職能的劃轉(zhuǎn)。積極落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革、社保機(jī)構(gòu)整合等工作，創(chuàng)造條件向上爭取政策和資金，爭取中央、省級(jí)社保資金X億元。三是著力解決歷史遺留問題。穩(wěn)妥辦理了原XXX到齡人員按期退休問題，配合衛(wèi)健、教體等部門做好了幾類特殊群體獎(jiǎng)勵(lì)金、生活補(bǔ)助費(fèi)的代發(fā)工作，保證了符合條件對象按時(shí)足額領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金或生活補(bǔ)助費(fèi)。通過社保爭取資金，為市財(cái)政作貢獻(xiàn)X多萬元。

３、致力惠民減負(fù)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)破解困局。一是積極解決園區(qū)企業(yè)招工難題。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，組織開展下沉式、保姆式招聘活動(dòng)，舉辦X年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會(huì)”X場次，組織本市和周邊地區(qū)企業(yè)X余家現(xiàn)場招聘，促成X多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，有效確保疫情期間企業(yè)“復(fù)工有人，生產(chǎn)有序”。

二是及時(shí)兌現(xiàn)惠企政策資金。

鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，進(jìn)一步強(qiáng)化惠企政策資金穩(wěn)就業(yè)功能，聯(lián)合稅務(wù)、發(fā)改、財(cái)政等部門按政策認(rèn)定“十三村”食品有限公司為本市級(jí)“困難企業(yè)”；及時(shí)發(fā)放一般企業(yè)、物價(jià)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)助資金X余萬元。通過一系列“減+免+返+補(bǔ)”措施，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位X萬多個(gè)，惠及企業(yè)近千家。三是全面落實(shí)階段性稅費(fèi)減免政策。先后減免X家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬元、減免X家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)X萬元、減免X家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X萬元。同時(shí)，將創(chuàng)貸工作重點(diǎn)面向中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、失業(yè)人員和就業(yè)困難群體，共計(jì)審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X筆，貸款金額X萬元。

４、實(shí)施行業(yè)扶貧，全力助推鄉(xiāng)村脫貧致富。一是全面完成就業(yè)扶貧攻堅(jiān)任務(wù)。針對貧困勞動(dòng)力就業(yè)中存在的問題，我們著力開展“X”就業(yè)服務(wù)、組織扶貧招聘會(huì)，通過扶貧車間和扶貧基地級(jí)納、公益性崗位兜底安置、送崗上門等方式，切實(shí)幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。我市在省平臺(tái)貧困勞動(dòng)力有X名，永久或暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場的X人，已就業(yè)X人，未就業(yè)X人（均為無就業(yè)意愿），有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)X%，未脫貧勞動(dòng)力就業(yè)占比X%，順利通過了就業(yè)扶貧省檢。二是扎實(shí)抓好貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作。對扶貧系統(tǒng)貧困人員數(shù)據(jù)應(yīng)核盡核，做到不漏一人。全市共計(jì)政府代繳X人，其中建檔立卡貧困人員X人，低保人員X人，特困人員X人，重度殘疾人X人，X周歲以上貧困人口全部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，做到了應(yīng)保盡保。

三是著力落實(shí)退捕漁民安置保障工作。

針對我市退捕漁民現(xiàn)實(shí)情況，我們抽調(diào)精干力量，制定切實(shí)可行的工作方案，分別對退捕漁民的轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)和參保工作開展全方位的服務(wù)，我市有就業(yè)意愿未就業(yè)的退捕漁民已全部清零，舉辦“退捕漁民”職業(yè)技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)退捕漁民X人，確保了有培訓(xùn)意愿的退捕漁民培訓(xùn)覆蓋面達(dá)X%，發(fā)放退捕漁民參保資金X萬元，實(shí)現(xiàn)退捕漁民參保意愿率、補(bǔ)貼資金到位率兩個(gè)X%的目標(biāo)。

５、堅(jiān)持跑改引領(lǐng)，全面優(yōu)化人社營商環(huán)境。一是調(diào)整充實(shí)了行政審批進(jìn)廳人員。組建了行政審批股，安排了四名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。明確了審批股室的職責(zé)，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)廳事項(xiàng)“受、審”分離制度。二是完成了所有進(jìn)廳事項(xiàng)的梳理完善。優(yōu)化簡化內(nèi)部審批環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)流程，落實(shí)行政審批進(jìn)廳工作要求，對所有行政審批及服務(wù)事項(xiàng)再次進(jìn)行清理，全部事項(xiàng)實(shí)行進(jìn)廳受理，歸口管理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)實(shí)施填報(bào)率與發(fā)布率已達(dá)到X%。三是落實(shí)窗口“綜合”無差別受理。將工傷保險(xiǎn)服務(wù)X個(gè)窗口、就業(yè)服務(wù)X個(gè)窗口、社保卡服務(wù)X個(gè)窗口及人社局業(yè)務(wù)股室X個(gè)窗口分別設(shè)立無差別受理綜窗。截至X月下旬，政務(wù)平臺(tái)辦結(jié)量X件，共收到各單位錦旗X面，個(gè)人感謝信X封。

6、加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)，和諧勞動(dòng)關(guān)系更加穩(wěn)固。深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、退休審批不斷規(guī)范。一是加大了勞動(dòng)法規(guī)政策的宣傳。在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，不定期開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和法律法規(guī)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為。今年共檢查各類單位X家，其中企業(yè)X家，勞務(wù)派遣單位X家，涉及勞動(dòng)者X多人。

二是加大了勞動(dòng)人事仲裁的調(diào)處。

我們遵循“先調(diào)后裁、調(diào)裁結(jié)合”的思路，以提高爭議處理效能為目標(biāo)，努力維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。全年共處理各類勞動(dòng)人事爭議案件X件，涉及勞動(dòng)者X人，結(jié)案率X%，調(diào)解成功率X%，沒有出現(xiàn)被法院撤銷仲裁裁決和不予執(zhí)行案件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失近X萬元。三是加大勞動(dòng)權(quán)益保障的處置。不定期開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，加大勞動(dòng)者投訴舉報(bào)和違反勞動(dòng)法規(guī)案件的查處。截止X月下旬，共處理日常投訴舉報(bào)X起，受理“X”公眾服務(wù)熱線X起，“紅網(wǎng)輿情”X起，共為X名農(nóng)民工追討工資X萬元。向X市人民法院移送拖欠勞動(dòng)者工資案件X件，向公安機(jī)關(guān)移送騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇案件X件，有效確保了我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

7、強(qiáng)化規(guī)范管理，人事人才發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。一是在人才引進(jìn)上持續(xù)發(fā)力。X月X日，組織本市比德生化、XX制藥等五家知名企業(yè)赴XX，參加X年冬季大型人才交流會(huì)暨XX市“四海攬才”（XX）冬季大型招聘活動(dòng)，共提供各類管理、技術(shù)就業(yè)職位X個(gè)，崗位X個(gè)，現(xiàn)場招聘各類優(yōu)秀人才X人。二是強(qiáng)化了人力資源市場監(jiān)管。開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，共計(jì)檢查各類企業(yè)、單位X戶，進(jìn)一步加強(qiáng)了市場管理。三是規(guī)范了行政事業(yè)單位陽光招聘。堅(jiān)定“凡進(jìn)必考”方針，實(shí)行公開、公正、透明，規(guī)范運(yùn)行的招錄模式，實(shí)現(xiàn)了零失誤、零投訴的高標(biāo)準(zhǔn)。今年完成教體系統(tǒng)和事業(yè)單位招考，分別招錄教師X人、事業(yè)單位工作人員X人。

8、堅(jiān)持黨建總攬，人社系統(tǒng)再塑良好形象。一是緊抓意識(shí)形態(tài)和黨建工作。切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任，將意識(shí)形態(tài)、黨建工作與人社業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署，確保中央、省、市決策部署在人社領(lǐng)域得到貫徹執(zhí)行。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，接受市委第十輪巡察檢查，目前巡察整改各項(xiàng)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。二是組織開展了“練兵比武”等競賽活動(dòng)。取得了XX市人社系統(tǒng)競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績，倡導(dǎo)了愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范了行風(fēng)建設(shè)。注重日常管理教育，強(qiáng)化廉政底線思維，樹立了積極健康的人社形象。積極調(diào)處群眾信訪糾紛，全年共處理網(wǎng)絡(luò)輿情事件X起，市長信箱反饋X起，信訪系統(tǒng)X起，X熱線回復(fù)X件，在全市X群眾來電熱線處理中排名第一，群眾對人社工作滿意度有明顯提升。

二、存在的問題和不足

一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

我市多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高，技能提升難的問題解決緩慢，技能培訓(xùn)實(shí)效性發(fā)揮不夠理想；用人單位“招工難”與求職者“就業(yè)難”問題依然存在，企業(yè)需求與群眾要求差距較大，難以有效銜接。

二是社保遺留問題難以解決。

我市社保從制度性覆蓋到人人享有，從低水平保障到真正解決群眾的后顧之憂，這一整個(gè)過程還有一些問題需要進(jìn)一步落實(shí)。如被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，因時(shí)間跨度長、情況復(fù)雜、財(cái)政配套等原因目前尚未正式啟動(dòng)。

三是人才引進(jìn)上吸引力不足。

我市現(xiàn)有高層次專業(yè)人才比例不高，受地域影響，對高端人才引不進(jìn)，引進(jìn)的人才也很難留住。社會(huì)對人才的尊重意識(shí)不強(qiáng)，人才政策機(jī)制上的投入不足。

四是勞動(dòng)保障還需持續(xù)加力。

宣傳勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)還不夠深入；部門聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮不盡理想；政府性投資項(xiàng)目由于多方面的原因，先施工后辦手續(xù)，導(dǎo)致農(nóng)民工工資保證金未繳納，農(nóng)民工工資專用賬戶未建立，欠薪隱患較為嚴(yán)重。

三、明年工作初步打算

一是致力重點(diǎn)群體就業(yè)。

持續(xù)將就業(yè)作為“首穩(wěn)”任務(wù)，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體的就業(yè)工作，妥善解決失業(yè)人員再就業(yè)問題。常態(tài)化對接服務(wù)工業(yè)園區(qū)和民營企業(yè)，幫助解決員工招聘、政策享受、依法用工等方面的問題，充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)吸納就業(yè)主渠道作用。

二是增強(qiáng)社保待遇獲得感。

按政策兌現(xiàn)各項(xiàng)社保政策，千方百計(jì)保發(fā)放、提待遇，積極為群眾解決各類社保遺留問題，讓更多的群眾實(shí)質(zhì)性享受社保待遇。強(qiáng)化社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控，建立完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。優(yōu)質(zhì)高效做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)群眾的獲得感和滿意度。

三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。

聚焦我市“X+X”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)各單位、各企業(yè)招引高層次人才的積極性和主動(dòng)性，精心組織“四海攬才”招聘活動(dòng)。積極鼓勵(lì)支持企業(yè)加大引才、用才、留才力度。協(xié)調(diào)部門單位聯(lián)動(dòng)服務(wù)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

四是堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

多措并舉加大勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳力度，強(qiáng)化監(jiān)管巡查和源頭治理，把欠薪苗頭和隱患扼殺在初始狀態(tài)。全面規(guī)范落實(shí)工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等支付保障制度，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，依法依規(guī)對重大欠薪違法行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。

五是注重系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)化。

將工作重心轉(zhuǎn)移到優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)上來，著力落實(shí)“一窗通辦”“最多跑一次”的改革要求，向精細(xì)化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)提供為貼心服務(wù)，變多頭解決為一窗服務(wù)，從窗口經(jīng)辦延伸到線上辦理，不斷提升人社系統(tǒng)便民指數(shù)。

第四篇：市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

市人社局社會(huì)保障工作總結(jié)

2015年，市人社局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在XX市人社局指導(dǎo)下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，注重政策、問題、法治、實(shí)干“四個(gè)導(dǎo)向”，確?；?、信息、考試、隊(duì)伍和其他“五個(gè)安全”，突出引才、社保、就業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等工作重點(diǎn)，穩(wěn)中求進(jìn)，打翻身仗，經(jīng)全局干部職工努力，全部完成目標(biāo)任務(wù)。

一、以省考模式為樣板，提升引才品牌。參考省考公務(wù)員模式，《日報(bào)》頭版頭條報(bào)道“公開公正、擇優(yōu)錄取”經(jīng)驗(yàn)做法。一是堅(jiān)持凡進(jìn)必考。組織7批次人才考試，共引進(jìn)人才555人，其中，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位事業(yè)編制人員115名、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員105名、教師246名、省考公務(wù)員46名、選調(diào)公務(wù)員43名。二是堅(jiān)持品牌效應(yīng)。面向全國組織網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)報(bào)考，來瀏考試前的審核、準(zhǔn)考證打印全在網(wǎng)上進(jìn)行；由湖南日報(bào)牽頭，與全省14家地州市主流媒體同步聯(lián)動(dòng)，刊發(fā)《省會(huì)副中心，歡迎您》“引才帖”；在省、市人才考試網(wǎng)刊登招聘公告，人才“洼地”效應(yīng)逐步形成。三是堅(jiān)持嚴(yán)格審核。用信息化手段對考生信息和考試運(yùn)轉(zhuǎn)全程監(jiān)管，嚴(yán)格初審、復(fù)審，無正當(dāng)理由不參加考試的，5年內(nèi)不得報(bào)名同類考試，提升參考率。四是堅(jiān)持公正施考。紀(jì)委全程監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)制卷、閱卷，聘請外地專家擔(dān)任評(píng)委，開考前抽簽確定考場，面試評(píng)委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績，形成“市場、組考、監(jiān)督”三位一體模式。

二、以保障民生為目的，統(tǒng)籌社保體系運(yùn)轉(zhuǎn)。預(yù)估實(shí)現(xiàn)基金收入26億元左右（征繳收入17億元左右），完成市局下達(dá)任務(wù)的132.5%，支出基金18億元左右。一是提速改革步伐。開展全民參保登記宣傳；啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)；啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%調(diào)整至2%，擬發(fā)放崗位補(bǔ)貼1360萬元；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一卡通”信息采集培訓(xùn)，采集速度和數(shù)量在長沙區(qū)縣排名第一，社?？ā叭齾^(qū)四步”發(fā)放法被《人才就業(yè)社保信息報(bào)》刊發(fā)。二是提高參保待遇。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高至130元/月；啟動(dòng)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線，延長特殊門診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)部分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)藥品目錄；將建筑項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由3‰降為1.35‰，將裝飾企業(yè)工傷保障費(fèi)率由2%降為1%；失業(yè)金待遇從1000元/月提高到1063元/月。三是提質(zhì)基金監(jiān)督。探索“規(guī)范化建網(wǎng)、多元化控網(wǎng)、信息化保網(wǎng)”的“三化”式社?；鸨O(jiān)管安全網(wǎng)。每季度例行檢查，已查出騙保、套保、漏保等案件24件，涉及社?；?7萬元；網(wǎng)絡(luò)預(yù)警并糾正5000余起重復(fù)參保、不符合政策享受等現(xiàn)象。其經(jīng)驗(yàn)做法已經(jīng)市委辦和市紀(jì)委上報(bào)到省委、省紀(jì)委。

三、以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為保障，提供人力資源支撐。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)16382人，失業(yè)人員再就業(yè)3642人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1396人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助100%，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)17700人，新增創(chuàng)業(yè)主體11001戶，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)30060人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)445人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1205萬元，所有指標(biāo)均超額完成任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.8%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢較好。一是激活人才市場。省市主流媒體同步刊發(fā)《湖湘寶地.美麗》“招工帖”；在湘西龍山、花垣和衡陽常寧組織招聘，參加湘贛邊8個(gè)縣市現(xiàn)場招聘會(huì)；赴鄂贛邊20個(gè)縣市開展勞務(wù)協(xié)作交流活動(dòng)；舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)15場，定期招聘會(huì)48場，為企業(yè)招聘4.2萬人。經(jīng)驗(yàn)做法被湖南發(fā)展研究中心《決策參考》刊發(fā)。二是激發(fā)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。建立智慧河文化創(chuàng)意孵化基地等9個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，籌劃啟動(dòng)市創(chuàng)業(yè)大廈建設(shè)工作，建立120多位創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家?guī)?，開展創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)典型推介活動(dòng)，建立“市場+市長”聯(lián)動(dòng)推動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)做法被湖南省縣域經(jīng)濟(jì)研究中心《縣域經(jīng)濟(jì)參考》刊發(fā)。三是激勵(lì)特殊群體。為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個(gè)；舉辦職業(yè)技能等3類培訓(xùn)8930人；推進(jìn)基層人社平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，以市人力資源市場為中心、市鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)共享信息；新開發(fā)公益性崗位290個(gè)，設(shè)立促進(jìn)就業(yè)獎(jiǎng)，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)84%以上。

四、以維權(quán)處理為抓手，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系。一是探索“六聯(lián)”執(zhí)法模式。與公安等8個(gè)部門聯(lián)合，利用“媒體聯(lián)播、部門聯(lián)動(dòng)、步驟聯(lián)貫、內(nèi)容聯(lián)項(xiàng)、整改聯(lián)力、監(jiān)控聯(lián)防”的“六聯(lián)”執(zhí)法模式，進(jìn)行10次專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法，處理13起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位105個(gè)，辦理100個(gè)項(xiàng)目農(nóng)民工保障金手續(xù)。處理投訴1241起，追回拖欠工資7371萬元。二是化解“四多”維權(quán)矛盾。勞動(dòng)維權(quán)呈現(xiàn)“四多”特點(diǎn)，即拖欠事件增多，群體討薪增多，過激手段增多，投訴頻率增多。受理勞動(dòng)人事爭議案件878件，比去年增長84.5%。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員培訓(xùn)，棖沖鎮(zhèn)成立XX市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心。三是構(gòu)建“3456”信訪機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪制度，按照“1-4-18”結(jié)構(gòu)模式，形成“3456”信訪機(jī)制。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，省長、市長信箱51份，12345熱線工單85份，12333熱線2399個(gè)，收到來信43件，接待群眾來訪876人次，辦結(jié)率100%，有效化解社會(huì)矛盾。

五、以高效行政為標(biāo)準(zhǔn)，提升人事管理水平。一是完善專技人員管理。30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）180個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置，成立市中小學(xué)教師系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，86名教師獲中級(jí)職稱，評(píng)審636名初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員任職資格，向省市申報(bào)中高級(jí)職稱評(píng)審604人，組織開展煙花爆竹專業(yè)中級(jí)職稱特殊評(píng)審，62人獲工藝美術(shù)師任職資格。二是推進(jìn)工資制度改革。工資調(diào)整逐步推進(jìn)，落實(shí)帶薪休假和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼政策，辦理企業(yè)職工退休1950人，配合市總工會(huì)指導(dǎo)2080家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議。三是規(guī)范公職人員建設(shè)。啟動(dòng)職務(wù)與職級(jí)并行制度改革，下發(fā)《關(guān)于填報(bào)清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員整改情況的通知》；組織58批9064人次培訓(xùn)；完成4名軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，安撫企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情緒，維護(hù)穩(wěn)定。四是開展檔案服務(wù)工作。新增在職檔案3787本，退休檔案2754本；針對人事代理費(fèi)取消后業(yè)務(wù)量增大的實(shí)際，優(yōu)化流程，方便群眾。五是改革行政審批制度。取消醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查，完成行政審批清理，承接省廳賦予縣（市）經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限工作，向大瑤鎮(zhèn)委托企業(yè)特殊工時(shí)制度審批和勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)限，行政復(fù)議和訴訟維持我局決定率達(dá)84%。

六、以提升能力為突破，推進(jìn)自身建設(shè)發(fā)展。一抓組織。換屆選舉局機(jī)關(guān)黨支部，將原先支部分設(shè)成兩個(gè)支部；設(shè)立專職行政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)行政管理；明確政務(wù)服務(wù)中心人社局分中心管理成員。二抓學(xué)習(xí)。邀請市領(lǐng)導(dǎo)上《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》講座；局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講黨課，解讀《2015政府工作報(bào)告》；組織機(jī)關(guān)全體黨員前往胡耀邦故居參觀學(xué)習(xí)；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社專干培訓(xùn)，在經(jīng)開區(qū)組織4場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓作風(fēng)。梳理辦事流程，聘請6名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織明查暗訪，踐行“一線工作法”，創(chuàng)新開展群工站工作，其經(jīng)驗(yàn)做法被市群工站簡報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)。第3季度，我們局在市作風(fēng)建設(shè)排名第3；經(jīng)開區(qū)窗口2次被政務(wù)中心評(píng)為紅旗窗口。四抓服務(wù)。制作房間導(dǎo)向牌、辦事流程欄、人員去向欄和工作職責(zé)牌；設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，收集群眾滿意度；組建“五險(xiǎn)合一”征繳中心；將勞動(dòng)監(jiān)察保障權(quán)限、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理與失業(yè)金領(lǐng)取簽到下放到經(jīng)開區(qū)；“一卡通”靈活采取集中送卡、定點(diǎn)領(lǐng)卡和上門服務(wù)等方式，將發(fā)放現(xiàn)場搬到廣東佛山等外地。成績的取得，得益于市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門支持配合，是全體干部職工同心同德、辛勤奮斗和廣大群眾、社會(huì)各界人士大力支持的結(jié)果。新的一年，我們將以更加飽滿的工作熱情，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，推動(dòng)人社工作邁上新臺(tái)階。

2015年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困工作宗旨，進(jìn)一步完善和會(huì)保障制度和社會(huì)救助制度，按公開、公平、公正的社會(huì)救助平臺(tái)切實(shí)保障社會(huì)困難群眾的基本生活權(quán)益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，按年初的工作部署做了以下工作：

一、低保工作

2015年全鎮(zhèn)共有農(nóng)村低保1600人，城鎮(zhèn)低保330人，我們嚴(yán)格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國務(wù)院第649號(hào)令執(zhí)行，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理能進(jìn)能出，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)予以操作。今年每季度我們對已享受低保人員進(jìn)行了全面清理，由駐村干部、村干部進(jìn)行了入戶調(diào)查，做到戶戶見面、人人見面，并鄰里走訪、戶戶走訪，對不應(yīng)享受的低保戶堅(jiān)決取締，對符合條件的低保人員按程序納入低保，對符合條件的戶本著本人申請，村民代表會(huì)議805以上人員鑒定認(rèn)可，并張榜公示7天，群眾無異議后才予以辦理。今年我們嚴(yán)格把出入關(guān)，堅(jiān)決杜絕了人情保、關(guān)系保、福利保。無論什么人、什么關(guān)系，必須要符合低保條件，才予以討論，不合格的堅(jiān)決不討論，今年全鎮(zhèn)共取出不合格低保30人，按程序新進(jìn)70人，并按時(shí)打卡直發(fā)到人頭，確保低保政策的嚴(yán)肅性。二、五保工作

全鎮(zhèn)共有五保戶131人，其中集中供養(yǎng)50人，分散供養(yǎng)81人。今年我們按照國家的五保條例的規(guī)定，由駐村干部和村社干部對全鎮(zhèn)進(jìn)行盤查、清理，對復(fù)核五保戶的全部納入五保進(jìn)行管理登記，按程序、按要求進(jìn)行公示，并上報(bào)審批。今年我們對所有的五保戶建立了個(gè)人檔案，并一戶一檔做到了情況準(zhǔn)確，信息完整、資料齊全，不重不漏；對散居的五保戶，我們隨時(shí)掌握他們的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)到戶調(diào)查了解情況，掌握他們的工作生活情況，解決他們生活工作中存在的問題和困難；特別是對無勞動(dòng)能力的，我們調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力進(jìn)行生產(chǎn)幫助，對集中供養(yǎng)的五保戶，由兩所敬老院負(fù)責(zé)供養(yǎng)管理，并按時(shí)打錢發(fā)放五保戶生活補(bǔ)助款，真正做到了五保老人老有所靠，老有所依，老有所住，老有所葬，解決了他們的后顧之憂。

三、優(yōu)撫工作

今年我們按上面的要求，對所有的優(yōu)撫對象建立了檔案，并對所有的優(yōu)撫對象進(jìn)行了全面的清理，對死亡戶進(jìn)行銷戶處理，對符合優(yōu)撫對象的按政策按程序上報(bào)各種材料，并辦理定期生活補(bǔ)助款，今年我們共清除了死亡戶7人，新辦了60歲退役士兵老年補(bǔ)助10余人，帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人一人，新辦了矽肺病人3人，我們對各類優(yōu)撫對象進(jìn)行了分類管理，對三紅人員類，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人類，參戰(zhàn)涉核類，傷殘軍人類，60歲老年退役士兵類，烈士后代類，精簡職工類，矽肺病人類，抗戰(zhàn)老兵類等進(jìn)行了分類建檔，做到了資料齊全、內(nèi)容完整，并經(jīng)常到村到戶看望重點(diǎn)優(yōu)撫對象，今年8月份，我們兩次到最邊遠(yuǎn)的華嚴(yán)寺村看望抗戰(zhàn)老兵，并先后送去慰問金各1000元，今年9月份又到樂里廟村看望抗戰(zhàn)老兵趙舉昌，并送去慰問金1000元，同他們交心談心，解決他們生活中的困難，今年10月份分別到3戶三紅人員家中座談，看望他們的生活情況，并送去了慰問金，總之，我們將定期不定期的到優(yōu)撫對象家中座談，解決生活中的困難，并按時(shí)打卡發(fā)放各類生活補(bǔ)助款。

四、救災(zāi)救濟(jì)工作

我們按國家的救濟(jì)政策本著公開公平公正的原則，本著人人有飯吃有衣穿有水喝有房住的政策，將救災(zāi)救助資金足額及時(shí)打卡發(fā)放到受災(zāi)戶困難戶手中，今年，我們每季度將救助金發(fā)放到村上，由村召開村民代表會(huì)議討論，按困難程度，確定救助金額，并張榜公布，群眾無異議后，將救助金打卡發(fā)放到人頭，今年全鎮(zhèn)用于救災(zāi)救濟(jì)的金額達(dá)40萬元左右，解決了群眾生活的暫時(shí)困難，確保了一方平安穩(wěn)定。

五、敬老院工作安排

敬老院本著不等不靠，以院養(yǎng)院的原則，確保了50名五保老人正常的生產(chǎn)生活，該院是利用周邊農(nóng)戶的閑散的土地，充分利用老人的所長，大力發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，今年院內(nèi)共出欄肥豬12頭，出欄肉羊10只，出欄雞鴨上百只，種植玉米2000余斤，油菜300余斤，花生300余斤，種植蔬菜5000余斤，紅薯2000余斤，生姜1000余斤，創(chuàng)收50000元左右，他們不但創(chuàng)造出豐富的財(cái)富，而且他們親如一家，如同兄弟姐妹一樣，他們互相幫助，互相愛護(hù)，有什么困難都爭先恐后的幫助，從不記報(bào)酬，從不講條件，該院的生活過的有聲有色。

六、醫(yī)療救助工作 一年來，我們對全鎮(zhèn)的低保戶、五保戶，重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫(yī)療信息平臺(tái)進(jìn)行審核，對各類人員的變更情況及時(shí)與本市衛(wèi)生醫(yī)療救助系統(tǒng)對接，并在醫(yī)療系統(tǒng)中取消了40名低保核銷人員，10余名五保死亡人員及10余名重點(diǎn)優(yōu)撫對象的搭建信息，將新增的低保人員和五保人員納入醫(yī)療救助平臺(tái)，確保他們能及時(shí)享受到相應(yīng)的優(yōu)惠政策，確保了五保老人、低保戶、優(yōu)撫對象不因病返貧，確保了生病患者有飯吃，有衣穿，有房住，確保了生病患者能正常的生產(chǎn)生活。

今年以來，政府部門圓滿地完成年初計(jì)劃，做了大量工作，得到了組織的滿意和廣大群眾的一致好評(píng)。今后的工作還需繼續(xù)努力，按照上級(jí)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，為民服好務(wù)，為民解好困，把人民的事情放在心中，把百姓的好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，確保一方平安穩(wěn)定。

2015年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市雙擁辦的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十八大精神、四中、五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，建立健全雙擁機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化國防和雙擁宣傳教育，認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于開展雙擁工作的有關(guān)文件精神，切實(shí)履行雙擁工作職責(zé)，不斷增強(qiáng)雙擁創(chuàng)建工作意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮部門優(yōu)勢，自覺將擁軍工作納入重要議事日程，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，政策推動(dòng)，深入開展雙擁工作，把雙擁工作當(dāng)作新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作，充分發(fā)揮部門的職能作用，大力開展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，取得了明顯成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把雙擁工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓

局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑，切實(shí)開展雙擁共建工作。

一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際，及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管負(fù)責(zé)同志任副組長，交通下屬單位、局辦公室、運(yùn)輸股、交戰(zhàn)辦等有關(guān)股室股長任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。

二、統(tǒng)一思想，全員參與

結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動(dòng)，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?/p>

一是抓好雙擁制度建設(shè)，確保了有關(guān)制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護(hù)雙擁宣傳陣地，專設(shè)了雙擁知識(shí)宣傳欄，進(jìn)一步幫助提升了單位雙擁知識(shí)知曉率，使得本辦雙擁知識(shí)知曉率平均值達(dá)到了85%。

二是進(jìn)一步做好宣傳造勢工作，在車站碼頭等主要場所張貼了雙擁宣傳標(biāo)語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計(jì)劃和安排，積極組織愛國主義教育，強(qiáng)化國防觀念和雙擁意識(shí)。

三是在春節(jié)、“八一”兩個(gè)重大節(jié)日期間，走訪人民武裝部隊(duì)，并宣傳國防知識(shí)和雙擁政策法規(guī)，利用“八·一”建軍節(jié)、國慶節(jié)等時(shí)機(jī)，開展國防教育，講授國防知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)軍隊(duì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，提高職工的國防意識(shí)和擁軍意識(shí)。

四是關(guān)心照顧本單位復(fù)轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。

三、雙擁活動(dòng)形式多樣、扎實(shí)有效，雙擁工作有序開展

一是開展結(jié)對共建活動(dòng)。我們切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點(diǎn)，把為部隊(duì)辦好事、辦實(shí)事當(dāng)作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實(shí)，做到組織健全、政策落實(shí)、活動(dòng)經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實(shí)效，共建內(nèi)容健康、無賭博、無封建迷信活動(dòng)。我局與消防中隊(duì)結(jié)成共建對子，定期或不定期到部隊(duì)開展黨組書記上黨課、贈(zèng)書讀書等活動(dòng)，軍民關(guān)系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展。在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀(jì)念日前夕，及時(shí)組織走訪慰問共建部隊(duì)的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等。同時(shí)，通過召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、知識(shí)競賽和組織有關(guān)文體活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)軍地之間的交流，密切軍民關(guān)系。并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會(huì)，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實(shí)際困難。

2015年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，繼續(xù)開展國防教育，加大軍民共建工作力度，不斷充實(shí)和完善工作內(nèi)涵，進(jìn)一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

根據(jù)上級(jí)扶貧開發(fā)工作相關(guān)部署，我鎮(zhèn)按照精準(zhǔn)扶貧建檔立卡和“八個(gè)比對”、“四個(gè)一律”的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際情況開展工作。

一、鎮(zhèn)2014年精準(zhǔn)扶貧村：檬子嘴村。財(cái)政扶貧資金59.76萬元，其中：40萬元用于村社1.5公里水泥路建設(shè)；19.76萬元用于39戶、76人的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、房屋維修等。以上工程項(xiàng)目已全部結(jié)束，資金全部撥付。但仍有17人、每人2000元的扶貧救助資金沒有撥付到位。

二、鎮(zhèn)2015年精準(zhǔn)扶貧村：上游村、羊鹿村、琴鶴村，其中上游村屬省定貧困村。

a.上游村：①資金情況：財(cái)政扶貧資金108.14萬元；②規(guī)劃內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)發(fā)展（核桃）49.7萬元、460畝（其中到戶資金25.7萬元），便民路1000米、4.2萬元，村社水泥道路1.5公里、45.24萬元，蓄水池3口、9萬元；③進(jìn)展情況：1.5公里水泥路已建設(shè)完成，正啟動(dòng)便民路、蓄水池建設(shè)和核桃樹苗的集中采購；④資金撥付：財(cái)政扶貧資金尚未撥付，正申請撥付道路建設(shè)資金。

b.羊鹿村：①資金情況：財(cái)政扶貧資金90萬元；②規(guī)劃內(nèi)容：到戶資金3.5萬元，用于貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、大病治療、房屋維修，村社水泥道路1公里、30萬元，生產(chǎn)便道3公里、20.5萬元，蓄水池6口、16萬元，土地整理100畝、20萬元；③進(jìn)展情況：土地整理已結(jié)束，11月15日前啟動(dòng)水泥公路、生產(chǎn)便道、蓄水池建設(shè)；④資金撥付：尚未撥付。

三、特色舉措

①對貧困戶的單戶項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施除必要的危房改造、大病救助之外，一律突出以木本油料種植為主的長效增收產(chǎn)業(yè)（如：油牡丹、油橄欖、核桃等）；

②產(chǎn)業(yè)管護(hù)推行貧困戶托管、專業(yè)合作社代管或管護(hù)服務(wù)外包方式，直至投產(chǎn)。

③對貧困戶子女上學(xué)難問題，引入社會(huì)幫扶資金，一對一幫扶。2015年來，我局認(rèn)真貫徹縣委縣政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、行業(yè)扶貧工作的指示精神和工作要求，以總書記關(guān)于扶貧開發(fā)系列講話精神為行動(dòng)指南，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八大三中四中全會(huì)精神，扎扎實(shí)實(shí)地為辦點(diǎn)村辦實(shí)事，真心扶貧，做了大量的工作，扶貧工作取得了一定成效，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

局黨委一班人高度重視扶貧工作，年初，李勁松局長主持召開黨委會(huì)議，專題研究辦點(diǎn)村扶貧工作。成立了由李勁松局長任組長，副局長嚴(yán)若松任副組長，陶云波、陳兵、羅燕、邵明艷等為成員的扶貧工作班子，確保了扶貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)并安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)40萬元，其中我局安排投入經(jīng)費(fèi)5萬元，牽頭協(xié)調(diào)省政府相關(guān)部門解決35萬元，用于辦點(diǎn)村各項(xiàng)民生設(shè)施的新建、維修。

二、深入調(diào)研，理清發(fā)展思路 我局扶貧工作班子先后5次到扶貧點(diǎn)團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村和辦點(diǎn)村幸福鄉(xiāng)壩上社區(qū)深入調(diào)查研究，召開各種大小會(huì)議5次，摸清貧困狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路，結(jié)合實(shí)際制定了2015年扶貧工作方案。如：團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村地理位置偏僻，距離團(tuán)洲鄉(xiāng)政府5公里。兩村有25個(gè)村民小組，950戶，3909人。兩村共有耕地面積8646畝其中旱地7186畝。由于地處邊遠(yuǎn)，交通不便，近年來，由于棉花、油菜籽等經(jīng)濟(jì)作物價(jià)格下滑，旱地作物生產(chǎn)基本處于虧本狀態(tài)，兩村特困戶達(dá)31戶。根據(jù)實(shí)際情況，我局指導(dǎo)該村制訂了詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃。

三、扎實(shí)工作，真心扶貧辦實(shí)事

一年來，我局扶貧工作班子多次深入實(shí)際積極指導(dǎo)辦點(diǎn)村幸福鄉(xiāng)壩上社區(qū)開展扶貧建設(shè)工作，社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)如火如荼，進(jìn)展順利。一是標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)服務(wù)中心投入使用，該項(xiàng)目共計(jì)投資60萬元，在6個(gè)月時(shí)間即竣工，成為幸福鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)最高、完全符合上級(jí)民政部門要求的農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心；二是依托湖南省農(nóng)村集貿(mào)市場建設(shè)計(jì)劃，投資45萬元建成了建筑面積500平方米的幸福鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場，該市場已于今年11月通過了省商務(wù)廳和市縣兩級(jí)實(shí)事辦驗(yàn)收合格投入使用；三是投入10萬元資金，維修、清洗社區(qū)地下排水排污管道，大大提高了居民幸福指數(shù)。上述項(xiàng)目所需資金，由商務(wù)局牽頭，由商務(wù)局、縣廣播電視臺(tái)機(jī)關(guān)各幫扶5萬元，向省廳爭取項(xiàng)目資金35萬元，縣財(cái)政投入10萬元。兩個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)均由由資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位完成，全部項(xiàng)目均實(shí)行公開招標(biāo)，居民代表全程監(jiān)督招投標(biāo)過程和施工質(zhì)量。

四、精準(zhǔn)扶貧，把黨的溫暖送到家

2015年商務(wù)局的扶貧工作按照上級(jí)的要求，充分發(fā)揮基層組織、駐村工作隊(duì)的作用，調(diào)查研究深入細(xì)致，建檔立卡數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，做到了每個(gè)貧困戶都有幫扶責(zé)任人、每個(gè)幫扶計(jì)劃都精準(zhǔn)到戶到人。全體黨委班子成員和黨員骨干30余人在局黨委書記、局長李勁松同志的帶領(lǐng)下，來到團(tuán)洲鄉(xiāng)團(tuán)北村、團(tuán)容村開展了三次精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，大家走進(jìn)各自的扶貧對象家中，了解脫貧措施的進(jìn)展，鼓勵(lì)他們樹立脫貧的信心，送去大米、食油等生活物資和過冬急需的棉衣、棉褲、毛線衣，幫助他們渡過難關(guān)。截至目前，商務(wù)局已組織扶貧資金近3萬元，冬衣300余件，大米、食油60余件，制定蔬菜種植流通幫扶脫貧項(xiàng)目一個(gè)。一年來，扶貧工作雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如扶貧“輸血”多，扶貧“造血”力度不夠，扶貧村發(fā)展后勁還不足。今后，扶貧工作重點(diǎn)應(yīng)放在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設(shè)和諧新農(nóng)村，確保建整扶貧工作取得如期成效。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)-市人社局領(lǐng)導(dǎo)班

子工作總結(jié)

市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

類似范文：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉情況匯報(bào)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告

市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2016工作總結(jié)

2016年，面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢和繁重的工作任務(wù)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組積極適應(yīng)新常態(tài)，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育為契機(jī)，以改革為統(tǒng)領(lǐng)，深入踐行“五講”理念，全面落實(shí)“四個(gè)著力”要求，統(tǒng)籌推

進(jìn)以“六大板塊”為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作取得新突破。有多項(xiàng)工作受到上級(jí)的肯定和表彰：軍轉(zhuǎn)安置工作再創(chuàng)佳績，被國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組評(píng)為軍轉(zhuǎn)宣傳工作先進(jìn)單位；在清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)中表現(xiàn)出色，被國家人社部、工商總局評(píng)為先進(jìn)單位；人社部辦公廳發(fā)通報(bào)表彰我市人社新聞宣傳工作；被中國勞動(dòng)保障報(bào)社評(píng)為人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳先進(jìn)單位；在省委、市政府督導(dǎo)農(nóng)民工工資支付工作中得到充分肯定；被省組織部、省人社廳評(píng)為全省離退休干部先進(jìn)集體。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

一、主動(dòng)作為，圓滿完成2016年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)

2016年，我局共承擔(dān)省、市任務(wù)目標(biāo)38項(xiàng)，其中省級(jí)目標(biāo)23項(xiàng)、市級(jí)目標(biāo)15項(xiàng)。所有目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)完成?？偨Y(jié)全年工作，我們有五大亮點(diǎn)。

服務(wù)大局做出新貢獻(xiàn)。新的形勢下，我們堅(jiān)持把服務(wù)大局?jǐn)[在工作第一

位，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才戰(zhàn)略實(shí)施等方面都取得新成效。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)。牽頭理順了全民創(chuàng)業(yè)工作組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，全民創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。創(chuàng)業(yè)政策不斷完善，以市委、市政府名義印發(fā)實(shí)施《進(jìn)一步推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，以及《創(chuàng)業(yè)扶持資金使用管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》、《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定和管理方案》、《創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定和管理方案》等系列配套文件，政策效應(yīng)逐步釋放，開拓了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。認(rèn)定河北金融學(xué)院等5家市級(jí)定點(diǎn)

…………

提高到75元，惠及130萬名老年居民。制定實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)配套細(xì)則，有效防止因病致貧、因病返貧。多方運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，有效解決了群眾“看病難、報(bào)銷難”問題。為減輕群眾看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，對一系列醫(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)

行調(diào)整。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到每人每年380元。調(diào)整職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例達(dá)到85%，統(tǒng)籌基金最高支付限額達(dá)到7萬元，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到33萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例達(dá)到80%，統(tǒng)籌基金最高支付限額成人達(dá)到5萬元，學(xué)生兒童達(dá)到8萬元，大病保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到21萬元。工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平也都有不同程度提高。

深化改革邁出新步伐。2016年是人社系統(tǒng)承擔(dān)改革任務(wù)最集中、最繁重的一年，其中重點(diǎn)改革任務(wù)就有12項(xiàng)之多。面對深化改革的重任和嚴(yán)格要求，我們克難攻堅(jiān)，奮力突破，確保了各項(xiàng)改革任務(wù)的順利進(jìn)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革準(zhǔn)備工作全面完成，為改革的正式實(shí)施摸清了底數(shù)，打牢了基礎(chǔ)。人事、工資制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)實(shí)施《縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》，為基層公務(wù)員拓寬發(fā)展空間。完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

制度，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，增加離退休人員離退休費(fèi)，共涉及萬人。提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整事業(yè)單位績效工資水平。市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由年人均萬元提高到萬元。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作補(bǔ)貼辦法，提高了基層工作人員待遇水平。制定完善《事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，不斷完善公開招聘制度，事業(yè)單位進(jìn)人行為進(jìn)一步規(guī)范。主動(dòng)適應(yīng)軍轉(zhuǎn)安置工作改革，探尋軍轉(zhuǎn)干部“培訓(xùn)時(shí)效”最佳契合點(diǎn)，在全省首創(chuàng)“培訓(xùn)前移”教學(xué)思路和模式。積極完善軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制，創(chuàng)新推行“三階段”工作法，努力構(gòu)建“陽光安置”的工作格局，受到部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和社會(huì)各界的普遍認(rèn)同。積極實(shí)施“四制”工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn)可控。