第一篇：辦公室綜合檢查自查報(bào)告2011

辦公室2011年度綜合檢查自查報(bào)告

根據(jù)省分行辦公室《關(guān)于開展2011年辦公室綜合檢查督導(dǎo)的通知》要求，為使辦公室各項(xiàng)工作有序開展，行領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，對辦公室工作展開檢查，通過本次檢查，對我行辦公室各項(xiàng)管理工作有了極大促進(jìn)，為以后辦公室各項(xiàng)工作的開展了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：

一、印章和電子公文管理

在印章管理和電子公文管理工作中我行始終根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行印章管理辦法》及電子公文管理要求嚴(yán)格操作，我們辦公室作為支行印章的管理部門，在印章管理方面嚴(yán)格實(shí)行用印審批登記制度，專人保管，做好用印登記，印章保管人如有急事需要交接時(shí)必須登記交接登記簿，二、檔案管理

強(qiáng)化檔案管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化。管理辦法規(guī)定文件材料、檔案保管、檔案查閱利用、檔案資料保密、檔案鑒定銷毀、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案設(shè)備維護(hù)使用以及重大活動檔案登記等制度。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，認(rèn)真做好檔案的接收檢查歸檔工作。同時(shí)狠抓檔案設(shè)施建設(shè)，按照“八防”要求，定期檢查檔案室的溫度、濕度；定期更換滅火器和防蟲劑；安放滅鼠器；檢修室內(nèi)空調(diào)。做到“無室內(nèi)易燃、易爆物品”和其他雜物，使檔案室始終保持清潔衛(wèi)生，整齊美觀。

三、保密工作 支行成立了由行長張建任組長，副行長李杰任副組長的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，按照分工，明確責(zé)任，做到“領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位、措施到位”。提高認(rèn)識，加強(qiáng)部門和人員間的溝通協(xié)作，積極開展保密隱患排查工作，防止泄密事件的發(fā)生。

加強(qiáng)保密文件的規(guī)范化管理。對于秘密文件的收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、存檔等各個環(huán)節(jié)，全部實(shí)行專人管理和登記，杜絕了泄密事件的發(fā)生。自查中，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自復(fù)制或?qū)ν夤嘉倚懈黝愇募徒?jīng)營信息的現(xiàn)象。對于離崗人員個人持有的涉密載體的，支行集中開展清理、收回。涉密計(jì)算機(jī)、打印機(jī)專機(jī)專用，專人專柜保管涉密U盤。堅(jiān)決做到內(nèi)、外網(wǎng)隔離,對公共信息從源頭上加強(qiáng)檢查，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，杜絕泄密事件的發(fā)生。

四、值班和督辦管理

一年來，根據(jù)支行各項(xiàng)工作需要，辦公室認(rèn)真擬定工作計(jì)劃，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。對領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，按輕重緩急，及時(shí)督辦、催辦，做到件件有落實(shí)，事事有回音。對重點(diǎn)工作，實(shí)行全方位跟蹤檢查，督促有關(guān)責(zé)任部門抓好落實(shí)，確保支行領(lǐng)導(dǎo)能夠把主要精力放在重大問題的決策上，有力促進(jìn)了全行各項(xiàng)工作的順利開展。

五、存在的不足

總結(jié)一年來的工作，辦公室克服了人員少、任務(wù)重和外界壓力大等諸多困難，較好地完成了支行領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，但是辦公室工作還存在一些不足之處，檢查中發(fā)現(xiàn)檔案室滅鼠器材有老化現(xiàn)象，我行將立即整改，更換新器材。繼續(xù)做好辦公室的各項(xiàng)工作，發(fā)揮職能為各部、門提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)作

第二篇：市政府辦公室保密檢查自查報(bào)告

市政府辦公室保密檢查自查報(bào)告

根據(jù)市委保密辦《關(guān)于開展保密工作檢查的通知》的要求，市府辦進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市府辦始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，主要負(fù)責(zé)人多次開會研究保密工作，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。專門配備了涉密計(jì)算機(jī)和刻錄設(shè)備。

二、開展形式多樣的保密教育，切實(shí)提高保密意識 為加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，防止計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)保密安全意識，市府辦采取多種方式，多渠道對計(jì)算機(jī)保密相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育。一是將《計(jì)算機(jī)及移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》予以轉(zhuǎn)發(fā)至各科室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)。二是開保密專題會議進(jìn)行保密工作布署和進(jìn)行警示教育。

三、以督促檢查為手段，堵塞保密漏洞

為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，市府辦十分重視對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，今年以來，市府辦對計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的情況進(jìn)行了進(jìn)行了一次全面檢查，通過檢查，查找計(jì)算機(jī)保密工作中存在的管理漏洞，并整改到位。

四、自查情況

（一）涉密計(jì)算機(jī)使用管理情況

我單位有涉密計(jì)算機(jī)1臺，經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)；沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。，所有涉密計(jì)算機(jī)均違規(guī)上互聯(lián)網(wǎng)。

（二）非涉密計(jì)算機(jī)使用管理情況

我單位有非涉密計(jì)算機(jī)4臺。經(jīng)過檢查，非涉密計(jì)算機(jī)沒有儲存、處理過涉密信息或曾經(jīng)儲存、處理過涉密信息；所有非涉密計(jì)算機(jī)均安裝了殺毒軟件，并按規(guī)定升級和查殺木馬病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質(zhì)。

（三）移動儲存介質(zhì)使用管理情況

我單位沒有涉密移動儲存介質(zhì)；沒有在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。

（四）辦公網(wǎng)絡(luò)使用管理情況

我單位辦公網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格按照保密規(guī)定，金宏網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔斷，金宏網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)沒有存儲、處理過涉密信息。

（五）涉密載體清理情況 傳遞到個人手中的涉密文件均進(jìn)行嚴(yán)格登記，收回后全部實(shí)行專人保管，并按照要求每年退回相關(guān)部門或按照規(guī)定銷毀；我單位沒有非工作需要的涉密電子文檔；沒有未清理的移動存儲介質(zhì)。

第三篇：五小綜合督導(dǎo)檢查自查報(bào)告

五洲中心小學(xué)義務(wù)教育學(xué)校綜合督導(dǎo)檢查評分

自查報(bào)告

近年來，我校在市教育局、漁洋學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在漁洋鎮(zhèn)黨委、政府以及社會各界的大力支持下，我校全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，堅(jiān)持走“依法治校，質(zhì)量強(qiáng)校，特色榮校，全面育人”的辦學(xué)之路，不斷地改善辦學(xué)條件提升師資力量，辦學(xué)水平日益得到提高，成為一所校風(fēng)正、教學(xué)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)好、管理規(guī)范，深受社會各界普遍好評的農(nóng)村中心小學(xué)。根據(jù)《關(guān)于開展義務(wù)教育學(xué)校綜合督導(dǎo)檢查的通知》的內(nèi)容要求和教育局的指示精神，我們組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并對照我校各方面的工作進(jìn)行自查、自評，現(xiàn)將自查、自評情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我校是一所農(nóng)村中心小學(xué)，始建于20世紀(jì)90年代，學(xué)校位于潛江市東南角，與仙桃市和荊州市交界。

學(xué)校覆蓋五洲、文橋、譚場、金城四個村，近三年來，適齡兒童入學(xué)率、在校生鞏固率和畢業(yè)生畢業(yè)率均達(dá)100％。

學(xué)校占地17000余平方米，建筑面積5000余平方米；教職工17人（其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人，中師學(xué)歷7人）。教師學(xué)歷合格率100%。有高級教師5人，一級教師2人。45周歲以下的中青年教師人7。黨員11 人。學(xué)校現(xiàn)有7個教學(xué)班，在校學(xué)生343人。

多年來學(xué)校辦學(xué)條件有了很大改善，現(xiàn)有一個可容納50余人的多媒體教室，一套多媒體教學(xué)設(shè)備。學(xué)校辦公室配有3臺辦公電腦。

學(xué)?，F(xiàn)有運(yùn)動場1個，面積近5000平方米，設(shè)有水泥籃球場1個，有乒乓球活動室2間。整個校園分教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)、生活區(qū)三個區(qū)域，布局基本合理。

在本次義務(wù)教育學(xué)校綜合督導(dǎo)檢查評分中，我校自評得分101.5分。

二、辦學(xué)主要經(jīng)驗(yàn)和成績

多年來，我校認(rèn)真貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，大膽推進(jìn)各項(xiàng)改革，探索教育教學(xué)新模式，強(qiáng)化科學(xué)管理體制，造就精良的教師隊(duì)伍，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學(xué)條件，各方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成績。

(一)改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

改善辦學(xué)條件為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造有利的育人環(huán)境是實(shí)施素質(zhì)教育的基礎(chǔ)。近三年來，我校對校園認(rèn)真規(guī)劃建設(shè)，先后投入了十萬余元，整修了學(xué)校屋頂、修建了教師周轉(zhuǎn)房、學(xué)生食堂，又于今年8月新建一所幼兒園，現(xiàn)入園兒童近170人。我校還十分注重校園文化建設(shè)。按期更新學(xué)校文化櫥窗內(nèi)，將師生風(fēng)采、名人名言掛上墻壁。為師生提供一個良好、舒適的學(xué)習(xí)、工作和生活場所。

（二）優(yōu)化教師隊(duì)伍，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

建設(shè)高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的根本保障。為了建設(shè)好一支具有現(xiàn)代教育理念，師德高尚，業(yè)務(wù)精通，敢于創(chuàng)新，善于合作的研究型，復(fù)合型教師隊(duì)伍，我們主要做好如下幾方面工作：

1、注重師德建設(shè)，增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。專門制訂《師德建設(shè)方案》，進(jìn)一步明確師德建設(shè)的原則、內(nèi)容、渠道和評估標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真予以實(shí)施，主要突出四個抓。一抓“五觀”轉(zhuǎn)變，即教育、人才、質(zhì)量、教學(xué)、評價(jià)觀的轉(zhuǎn)變；二抓敬業(yè)愛崗愛生教育；三抓增強(qiáng)教師的法律意識，依法執(zhí)教；四抓增強(qiáng)教師的協(xié)作意識，教育教學(xué)上形成合力，環(huán)環(huán)扣緊，相得益彰。

2、創(chuàng)造寬松的適宜教師成長的環(huán)境，激勵產(chǎn)生優(yōu)秀教師典型，大力表彰這些教師的不凡業(yè)績，使廣大教職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，認(rèn)識到每個人都可能在自已的崗位上成為先進(jìn)，從而把自己的特長和潛能盡量發(fā)揮出來。如我校從去年開始分配大學(xué)資教教師，這批教師年輕有激情，工作上也吃苦耐勞，在我校工作生活將近一年，各方面能力有了迅速的提高，如我校資教教師陳泉汐就被評為市教育教學(xué)先進(jìn)工作者和鎮(zhèn)十佳教師，資教教師劉倩也是我校優(yōu)秀教師的典型代表。

3、建立建全量化的檢測系統(tǒng)，包括考勤、績效工資發(fā)放制度等，教師的工作進(jìn)行月檢月查，做出公正的評價(jià)，發(fā)揮評估工作的導(dǎo)向性和激勵性作用。

4、注重教師政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師的整體素質(zhì)。如定期地組織教師學(xué)習(xí)，鼓勵教師積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修。轉(zhuǎn)變觀念，銳意創(chuàng)新，全面提高教師的政治素質(zhì)和學(xué)識水平。上學(xué)期我校就分別派出教師邢菲、陳泉汐和盧佳麗外出參加省級培訓(xùn)。

5、促進(jìn)教師間的相互交流，共同提高。

在教研教改方面，學(xué)校每學(xué)期都組織教師到學(xué)區(qū)其他學(xué)校聽課研討，學(xué)習(xí)人家先進(jìn)的教學(xué)模式和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在校內(nèi)則通過多種形式的聽課、評課、說課等活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平，并采取“傳、幫、帶”、“一幫一”、“走出去，引進(jìn)來”等措施，讓青老教師互相交流和學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短縮短之間的差距。

（三）致力管理改革，提高辦學(xué)效益

三年來，我校不斷深化管理改革，推行內(nèi)部管理機(jī)制，建立健全各項(xiàng)管理制度，努力創(chuàng)建民主、開放的管理模式，形成良好的管理運(yùn)行機(jī)制。

1、加強(qiáng)對常規(guī)工作的管理。在管理實(shí)踐中，學(xué)校構(gòu)建了“三級分管、三線分理、及民主理財(cái)監(jiān)督”的綜合管理體制，“三級分管”即校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長分級負(fù)責(zé)，職責(zé)分明；“三線分理”即德育教育、教學(xué)科研、后勤服務(wù)分類展開學(xué)校日常工作；“就學(xué)校貫徹教育方針、政策和財(cái)經(jīng)管理等方面實(shí)行民主監(jiān)督，并全面推進(jìn)校務(wù)公開制度。與其同時(shí)，我校還構(gòu)建了“自主管理、自主學(xué)習(xí)”的開放性管理新模式，2、建立健全各項(xiàng)管理制度，提高管理效率。我校注重依法治校，狠抓制度建設(shè)，以制度管理人，管理事。先后制定了《學(xué)校工作制度》、《德育量化制度》、《教師獎懲制度》、《教師考勤制度》等一系列的規(guī)章制度，使我校的管理不斷科學(xué)化、規(guī)范化和全面化。我校還實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

（四）狠抓常規(guī)教學(xué)管理，加快教研教改步伐，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的根本命脈，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展，而科學(xué)、規(guī)范的學(xué)校全面管理是教學(xué)質(zhì)量的根本保障。因此，我校始終向管理要質(zhì)量。在上學(xué)期期末統(tǒng)考中，我校取得了四個第一，一個第二和一個第三的喜人成績，學(xué)區(qū)還特別為我校頒發(fā)了教育質(zhì)量獎，這是我校全體師生共同努力的結(jié)果，也充分說明了我校視質(zhì)量為生命的辦學(xué)宗旨。

（五）構(gòu)建德育新路，創(chuàng)大德育模式

多年來，我校堅(jiān)持不懈地抓學(xué)生思想政治工作，提高學(xué)生的政治素質(zhì)及道德修養(yǎng)，積極探索新形勢下德育工作的新路子。

年輕資教教師是我校德育工作的主力軍，這些教師自身綜合素質(zhì)較高，對于學(xué)生來講親切感極強(qiáng)，他們將德育工作由以前死板的說教，變換成形式多樣的德育實(shí)踐活動，如我?，F(xiàn)二、三、四、五年級各班班主任（均為資教教師）就充分發(fā)揮主觀能動性，將各班教室根據(jù)自己的德育教育主題布置一新，做到“進(jìn)班就看到，看到就做到，班班有特色，樣樣有效果”的良好局面。現(xiàn)在走進(jìn)五洲中心小學(xué)，學(xué)生見到老師會主動敬禮問好，文明禮儀和書香溢滿校園。這都是我們德育工作的最好展現(xiàn)。

三、存在問題、改進(jìn)意見和努力方向

（一）存在問題

1、教育經(jīng)費(fèi)不足，教學(xué)設(shè)備不夠完善。體育運(yùn)動場地還達(dá)不到國家的要求標(biāo)準(zhǔn)，體育器材少，沒有語音室、美術(shù)室等。

2、術(shù)科教師配備不齊，特別是科學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)教師。

3、個別教師對新課改的教學(xué)理念缺乏足夠的認(rèn)識，對新的教學(xué)方法尚未完全掌握。

4、學(xué)校建設(shè)規(guī)模不能滿足現(xiàn)師生數(shù)量，學(xué)校三面無圍墻，存在一定的安全隱患。學(xué)校食堂規(guī)模需擴(kuò)大。

（二）改進(jìn)措施

1、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇，不斷發(fā)展。

2、多渠道地籌措資金，保證教育經(jīng)費(fèi)的投入，改善辦學(xué)條件。

3、加強(qiáng)師德建設(shè)和加大教研教改的力度，全面推進(jìn)新課程改革。

4、加強(qiáng)對英語、美術(shù)、信息技術(shù)、體育等薄弱學(xué)科的教學(xué)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5、以管理為生命，以改革為發(fā)展，不斷完善學(xué)校的規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，改革創(chuàng)新。

6、以育人為本，努力辦特色學(xué)校，學(xué)校將按“科學(xué)先導(dǎo)，創(chuàng)新模式，優(yōu)化常規(guī)，發(fā)展個性，形成特色”的辦學(xué)思路，推進(jìn)學(xué)校向前發(fā)展。

（三）今后努力方向

1、進(jìn)一步改善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境。

2、做好校本培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使教師適應(yīng)課程改革要求和具備一定的課程開發(fā)能力。積極開發(fā)校本課程，與地方課程和國家課程整合，形成較為完備的素質(zhì)教育課程體系。

3、以育人為本，努力創(chuàng)設(shè)辦學(xué)特色。

今后，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地把我校工作抓緊好，抓出成績。

漁洋鎮(zhèn)五洲中心小學(xué) 二0一0年十月三十日

第四篇：2016 學(xué)校綜合檢查自查報(bào)告

2016學(xué)校綜合檢查自查報(bào)告

一年來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，在廣大教職工的辛苦耕耘下，我校2016教育教學(xué)工作圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定成績。在這一年中，我們明確學(xué)校發(fā)展方向和辦學(xué)理念，采取了強(qiáng)有力的措施和方法，全面貫徹國家教育方針政策，現(xiàn)對照《2016學(xué)校綜合工作檢查評比細(xì)則》將我校2016年主要工作自查匯報(bào)如下：

一、自查過程及情況：

根據(jù)教育局《關(guān)于2016學(xué)校綜合工作檢查的通知》，按照《2016學(xué)校綜合工作檢查評比細(xì)則》要求，我校于十二月初成立了以校長為組長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的自評自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)組成員的職責(zé)和分工，確保自評自查工作順利進(jìn)行。

二、依法辦學(xué)：

（一）落實(shí)規(guī)章制度

1.學(xué)校能夠依據(jù)教育局的要求，制定并進(jìn)一步完善學(xué)校辦學(xué)章程，教務(wù)處管理制度、師德建設(shè)管理制度、后勤管理制度、安全工作管理制度等各項(xiàng)制度齊全，根據(jù)工作需要修改了學(xué)校章程，補(bǔ)充了安全工作職責(zé)，并在教職工大會上學(xué)習(xí)討論實(shí)施。學(xué)校建立健全了校委會組織、學(xué)校安全委員會，定期召開會議，有記錄，充分發(fā)揮了指導(dǎo)作用；建立健全了工會組織，有“工會工作管理手冊”、“工會工作記錄簿”，并且定期開展活動，組建了二級督導(dǎo)并成立了組織機(jī)構(gòu)。

2.開展了法制教育學(xué)習(xí)活動，組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《交通法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)；建立了

教師訴求機(jī)制，組建了師生訴訟組織機(jī)構(gòu)，并制定符合本校實(shí)際的申訴制度、暫行處理辦法、申訴委員會、調(diào)解委員會，并對相關(guān)處理及時(shí)記錄，確保師生的利益得到了有效的保護(hù)；在對學(xué)生每一天一分鐘安全教育中滲透法制小常識，通過國旗下講話、隊(duì)會活動、紅領(lǐng)巾廣播及板報(bào)等形式有針對性的進(jìn)行法制教育。

3.學(xué)校加強(qiáng)對“控輟”工作的管理，學(xué)校與班主任及家長簽訂了控輟協(xié)議書，有嚴(yán)格的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度。畢業(yè)班畢業(yè)率達(dá)百分之百，沒有輟學(xué)學(xué)生。學(xué)校制定了“禁止亂辦班、亂收費(fèi)”的管理規(guī)定，與教師簽訂了“師德承諾書”和“禁止亂辦班、亂收費(fèi)責(zé)任狀”，加大了對教師的教育督查力度。學(xué)校沒有亂辦班、亂收費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。校務(wù)公開落到實(shí)處，充分發(fā)揮好校務(wù)公開的作用，主動接受群眾監(jiān)督。

三、教育教學(xué)管理

（一）計(jì)劃管理

開學(xué)初學(xué)校要求教師根據(jù)實(shí)際制定了各種計(jì)劃（教學(xué)計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、培優(yōu)轉(zhuǎn)差計(jì)劃、學(xué)科滲透德育計(jì)劃、年級組計(jì)劃、個人專業(yè)化成長計(jì)劃等），各種計(jì)劃嚴(yán)格按照《吉林省義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的步驟及要求來制定，符合學(xué)生需求；學(xué)校開展的各類活動有計(jì)劃、有方案、有過程性材料。

（二）課程管理

學(xué)校能按照國家、省課程計(jì)劃開齊、開足課程，課表有體現(xiàn)國防教育，民族教育在品德課中體現(xiàn)，有教科書及教案，環(huán)保教育在隊(duì)會上開設(shè)；課時(shí)安排首先按課時(shí)計(jì)劃進(jìn)行，規(guī)定多少就上多少，教師有教學(xué)進(jìn)度表，教

務(wù)處有檢查記錄。

（三）班級管理

學(xué)校按照男女生均衡、智力水平相差不大、學(xué)生數(shù)相當(dāng)、教師水平相當(dāng)?shù)脑瓌t，將學(xué)生平均分成三份，由班主任抓鬮決定，班級學(xué)生數(shù)不超過45人；學(xué)生作業(yè)及考試實(shí)行等級制，采取分?jǐn)?shù)和等級相結(jié)合的原則，但是嚴(yán)格按照規(guī)定不對學(xué)生進(jìn)行排名；在對學(xué)生管理中，制定了“禁止體罰和變相體罰學(xué)生”的實(shí)施方案和制度，與教師簽訂了“不體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生責(zé)任書”，加大了教學(xué)常規(guī)和學(xué)校督察小組的檢查力度。

（四）德育工作

1.德育處每月至少召開一次德育工作會議，研究部署本月相關(guān)工作；學(xué)校低年組“學(xué)生入學(xué)、家長入?！敝贫冉∪婚_學(xué)初，學(xué)校調(diào)整家長委員會成員，吸納一年級每班一名家長入會，并組織一年級學(xué)生家長開展了一次針對新生入學(xué)的家庭教育培訓(xùn)活動。

2.各學(xué)科均制定本學(xué)科德育滲透工作計(jì)劃、總結(jié)，學(xué)校德育組織機(jī)構(gòu)健全，各職能部門分工明確，形成全員育人的良好德育工作氛圍。

3.繪制了與家長交流渠道的統(tǒng)計(jì)表，撰寫了學(xué)校、家庭、社會三位一體相結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)說明，并進(jìn)行了家長體驗(yàn)式培訓(xùn)；每學(xué)期召開一次家長會（活動方案、活動材料、邀請函、家長參加會議情況統(tǒng)計(jì)表、簽到冊、家長經(jīng)驗(yàn)交流材料、各班級總結(jié)），對家長進(jìn)行了問卷調(diào)查并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了匯總；學(xué)校建立了四個德育基地，每個基地都有活動，并且有照片、有記錄。

4.學(xué)校積極開展心理健康教育，制定切實(shí)可行的心理健康工作計(jì)劃，建立學(xué)生心理健康檔案，有心理咨詢室并開展心理咨詢活動，有記錄，對留守兒童不定期進(jìn)行心理健康教育，學(xué)校對留守兒童、殘疾兒童登記造冊，進(jìn)行特殊教育管理，組織班主任定期走訪，使他們健康成長。

5.制定了符合本校實(shí)際的“小學(xué)生日常行為規(guī)范”，學(xué)生熟知《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)生的操行合格率在90%以上，沒有違法犯罪的學(xué)生。

（五）教學(xué)管理

1.學(xué)校教學(xué)管理落實(shí)到位，對備、教、批、輔、考等各個環(huán)節(jié)都有具體考核辦法，平時(shí)有檢查，對檢查出來的問題及時(shí)反饋給教師，并及時(shí)整改；每學(xué)期初安排集體備課及公開課，下發(fā)日程安排，教師能按要求備課講課，并及時(shí)組織教師評課，教師按要求上交教案設(shè)計(jì)及課后反思，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全程參與；學(xué)校初教師要根據(jù)實(shí)際情況寫出因材施教計(jì)劃及培優(yōu)轉(zhuǎn)差計(jì)劃，在教案及課堂上要有分層作業(yè)，作業(yè)實(shí)行等級制。學(xué)校每學(xué)期都開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動，如骨干教師示范課、引領(lǐng)課、課型研討課、送課下鄉(xiāng)等交流研討活動，有交流后的反思及案例和隨筆。開學(xué)初校長制定了自身切實(shí)可行的聽評課計(jì)劃，能夠深入一線，堅(jiān)持做到每周都聽評課，校長聽課節(jié)數(shù)每學(xué)期30節(jié)以上，主管領(lǐng)導(dǎo)不少于60節(jié)以上，聽取了集體備課展示課、骨干教師示范課、老教師引領(lǐng)課等，并及時(shí)給予評價(jià)，能超量完成所規(guī)定的聽評課節(jié)數(shù)。

2.學(xué)校有計(jì)劃地進(jìn)行課堂教學(xué)研究和課改科研培訓(xùn)工作，制定了“十二五”校本小課題成果集，建立了教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)，繪制了課題研究網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖。召開了開題會；舉行了課改培訓(xùn)會；語文課題研討會，各開題教研培訓(xùn)活動思路清晰，管理到位，有實(shí)施計(jì)劃，并且有各種記錄，成果比較凸顯。

3.學(xué)校按國家規(guī)定開足開設(shè)好體育課。開學(xué)初制定了大課間活動實(shí)施方案，大課間月活動計(jì)劃、總結(jié)。開展冬季長跑活動，制定了長跑活動實(shí)施方案，并有檢查記錄，每天一小時(shí)體育活動有保證；舉辦第六屆田徑運(yùn)動會、第五屆趣味運(yùn)動會。學(xué)校體育組經(jīng)常性組織小型體育活動，如武術(shù)操比賽、接力跑比賽、跳繩比賽、拔河比賽等活動，增強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)，學(xué)生體質(zhì)健康測試達(dá)標(biāo)合格，教育局對學(xué)生體質(zhì)抽測合格率達(dá)到95%以上。

4.學(xué)校衛(wèi)生工作常抓不懈，預(yù)防和矯治常見病工作措施得力，積極開展如何預(yù)防腸道傳染病、肺結(jié)核防治知識宣傳、小學(xué)生預(yù)防近視基本知識、預(yù)防艾滋病知識講座、手足口病知識、預(yù)防流感等衛(wèi)生保健知識教育，并加大衛(wèi)生監(jiān)督力度，及時(shí)做好各項(xiàng)衛(wèi)生檢查工作，對學(xué)生體檢后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，匯總上報(bào)工作及時(shí)，為保證學(xué)生視力健康，學(xué)校保證每天做兩次眼保健操，近視眼發(fā)病率為6.8%。

5.學(xué)校在數(shù)學(xué)、語文、體音美等方面建立了30個社團(tuán)，利用每周三下午第三節(jié)課的時(shí)間開展活動，學(xué)生參與率100%，通過開展社團(tuán)活動小組及各種競賽活動，使學(xué)生興趣、愛好得到充分的培養(yǎng)和發(fā)展；為更加豐富學(xué)生的課余生活，促進(jìn)學(xué)校揚(yáng)長教育的發(fā)展，學(xué)校在六月一日舉行了“紅領(lǐng)巾相約中國夢”文藝匯演活動。目前學(xué)生有三個勞動實(shí)踐場所，并經(jīng)常組織學(xué)生到派出所、敬老院、基準(zhǔn)氣候站開展公益性活動，學(xué)生參與率達(dá)50%以上。

（六）安全工作

1.學(xué)校安全崗位職責(zé)落實(shí)到位，并下發(fā)到每個教師手中，讓每個教師知道自己的安全職責(zé)。各種安全制度健全，全面貫徹落實(shí)消防安全責(zé)任制，警務(wù)室統(tǒng)一標(biāo)識，我校配備了必要的警用裝備、有一部報(bào)警聯(lián)絡(luò)電話、一鍵式報(bào)警裝置、有教育局給配備的專職保安。有各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案完善。制定了教育風(fēng)險(xiǎn)管理制度，成立了教育風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，學(xué)校全體學(xué)生都參加了校方責(zé)任險(xiǎn)。

2.學(xué)校聘請了派出所所長為法制副校長，并適時(shí)到校開展法制教育活動。學(xué)校在開學(xué)第一課，安全教育宣傳月、各種小長假、暑假、寒假前均定期或不定期地開展消防、交通、防溺水、防食物中毒的各種安全教育活動。我校每學(xué)期至少開展四次應(yīng)急疏散演練，演練有方案、有總結(jié)。我校經(jīng)常開展安全隱患排查工作，并及時(shí)整改，有整改記錄，學(xué)校管理和設(shè)施設(shè)備不存在事故隱患，全年無重大特大安全責(zé)任事故。學(xué)校考試都有專人安排，考前對教師、學(xué)生進(jìn)行安全方面的教育，考風(fēng)考紀(jì)規(guī)范。組織教師學(xué)習(xí)了信訪條例，向教師進(jìn)行了政策解讀并及校級領(lǐng)導(dǎo)及中層領(lǐng)導(dǎo)兼課基本符合要求。詳見專任教師分工表時(shí)傳達(dá)了教育局的通報(bào)文件。學(xué)校沒有越級上訪和群體訪事件。

四、教師隊(duì)伍

（一）隊(duì)伍建設(shè)

1.學(xué)校班子年齡合理，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷、職稱符合要求。校長能持雙證上崗，校長參加培訓(xùn)時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)，后備干部培訓(xùn)時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)。全校教師95人，全部取得教師資格證。

2.每學(xué)期制定班主任培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)期末及時(shí)總結(jié)；政教處編寫了班主

任培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料，教師有課時(shí)學(xué)習(xí)筆記。學(xué)校積極抓住機(jī)會參加各級教育部門組織的班主任培訓(xùn)，政教處在上學(xué)期和本學(xué)期分別組織了一次班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會，并對其典型班主任工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納整理、讓更多的班主任受益。學(xué)校注重基于問題的研究性培訓(xùn)，將個體研修、年組教研、學(xué)校研培有機(jī)結(jié)合起來。本組織全體專任教師參加了全區(qū)教師專業(yè)知識測試，并于11月份舉行了全校專任教師課標(biāo)測試活動。在4月份舉行了教學(xué)競賽，11月份舉行了教師基本功競賽，學(xué)校已將科研課題與教師培訓(xùn)結(jié)合起來，整體上形成了以考促學(xué)、以賽促研、以研帶訓(xùn)的教師培訓(xùn)機(jī)制。每學(xué)年都會將區(qū)級以上骨干教師和同學(xué)科年青教師結(jié)成幫扶對子，每學(xué)期舉行一次骨干教師示范課活動。學(xué)校積極支持教師參加各級各類培訓(xùn)，其中省外培訓(xùn)2人次，省內(nèi)培訓(xùn)11人次，區(qū)內(nèi)培訓(xùn)43人次，校級培訓(xùn)154人次，繼續(xù)教育培訓(xùn)率100%。學(xué)校將教師的集中培訓(xùn)和個體研學(xué)，宏觀指導(dǎo)與個體反思有機(jī)結(jié)合起來。每學(xué)期指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)案例和反思，寒暑假教師能積極地完成假日研修，每位教師繼續(xù)教育均不少于72學(xué)時(shí)。

五、辦學(xué)條件

（一）設(shè)施設(shè)備

1.校園及周邊環(huán)境良好，學(xué)校制定了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、校園周邊環(huán)境治理措施、校園周邊治理方案、校園周邊整治環(huán)境情況記錄以及校園環(huán)境治理工作總結(jié)。校園校舍管理規(guī)范，后勤管理規(guī)范化、制度化。學(xué)校新制定了后勤管理手冊、節(jié)假日校舍校產(chǎn)管理制度，與后勤人員簽訂了各崗位責(zé)任書，并對教學(xué)設(shè)施進(jìn)行登記；在有基建項(xiàng)目時(shí)，學(xué)校有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人、有建設(shè)施工合同、項(xiàng)目施工日志以及項(xiàng)目完工照片；我校有

冬季取暖領(lǐng)導(dǎo)小組，并新制定了冬季取暖工作管理制度，總務(wù)處人員天天對電暖器進(jìn)行巡查。每學(xué)期開學(xué)初都制定總務(wù)處工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)。生均綠地面積1.5平方米，我校生均綠化面積達(dá)到5.76平方米，高于省定標(biāo)準(zhǔn)；我校年初制定綠化美化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，在年末有綠化總結(jié)。每生有一套符合標(biāo)準(zhǔn)的課桌椅，完好率達(dá)到100%。我校有課桌椅管理制度和臺帳；總務(wù)人員能及時(shí)對損壞的課桌椅進(jìn)行維修，使學(xué)生的課桌椅完好率達(dá)到100%。

2.各功能室建成率達(dá)80%以上。音樂室、美術(shù)室、衛(wèi)生室有與專業(yè)相符的文化氛圍，勞技器材配備率比上一年沒有明顯提高；學(xué)校辦公電腦未滿足需要，學(xué)生生均圖書27冊，報(bào)刊種類達(dá)30種，教學(xué)參考書未達(dá)60種；健全了教學(xué)儀器設(shè)備總賬臺賬，對儀器的增減記錄及時(shí)準(zhǔn)確，無學(xué)科功能室，各功能室檔案齊全。

（二）各功能室教學(xué)儀器設(shè)備均有臺賬，帳物相符，有新增、報(bào)損、存條登記；各功能室衛(wèi)生保持較好，器材能及時(shí)保潔，并作好記錄，現(xiàn)已完成教學(xué)儀器盤點(diǎn)，科學(xué)實(shí)驗(yàn)室每次試驗(yàn)均有記錄，演示率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；“希望杯”教學(xué)競賽、集備展示課均利用信息技術(shù)，在多媒體教室授課超過20課時(shí)；教師與學(xué)生每周二到閱覽室借閱圖書一次，借閱率達(dá)到95%以上；體育課、體育器材對學(xué)生進(jìn)行開放，有記錄，其他功能室均有使用記錄。

六、重點(diǎn)工作及特色發(fā)展

1.課堂教學(xué)改革工作。能有效地開展高效課堂和教學(xué)改革研究，在課堂上有了一定的突破，如：數(shù)學(xué)：雙四二立體教學(xué)模式；科學(xué)：自主合作探究模式。有高效課堂和教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃、有分工、有研究、有培訓(xùn)、有打造高效課堂教研活動等資料，資料齊全。

2.創(chuàng)建幸福校園有方案、計(jì)劃。提高教師幸福指數(shù)有專項(xiàng)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展了活動：開展了“三八婦女節(jié)的慶祝活動”，活動有計(jì)劃、有照片、有活動總結(jié)；利用教師閑堂的時(shí)間舉辦了“教師乒乓球比賽”活動，有活動方案、有活動的程序表、有比賽時(shí)的照片、有總結(jié)；“開展創(chuàng)建教師幸福家庭”活動，有評比方案、評比標(biāo)準(zhǔn)、小組推薦的選票及統(tǒng)計(jì)、推薦審批表、評選委員會對候選家庭的打分及統(tǒng)計(jì)、幸福家庭的事跡、幸福家庭的照片、幸福家庭證書的復(fù)印件、活動總結(jié)等；“組織教師進(jìn)行體檢”；開展了“教師趣味運(yùn)動會”等活動。干群、教師之間形成了和諧、平等、幸福的人際關(guān)系。學(xué)校積極開展提高學(xué)生幸福指數(shù)，創(chuàng)建幸福校園工作。加強(qiáng)校園綠化、美化工作，班級文化建設(shè)做到班級黑板報(bào)每月更換一個主題，每個主題的設(shè)計(jì)具有針對性教育。如：讀書、好習(xí)慣、安全、法制等主題教育內(nèi)容。組織學(xué)生開展豐富多彩的藝術(shù)活動、體育活動，如：書法、手抄報(bào)比賽、課前一支歌、小主持人大賽等。在各種節(jié)日、紀(jì)念日開展形式多樣的主題教育。學(xué)期末、學(xué)年末開展幸福學(xué)生、幸福家庭的評選活動。大力開展師生結(jié)對子幫扶活動，每名教師每學(xué)期對幫扶對象進(jìn)行一次幫扶活動。

3.認(rèn)真做好校園綠化美化工作，學(xué)校栽種綠化樹近40棵、栽種草莓60宇平方米，學(xué)?；I措資金購置了文化長廊6延長米、圖書柜16個、閱覽桌10個、學(xué)生餐桌24組等設(shè)備。

4.學(xué)校制定了《特色發(fā)展規(guī)劃》，特色創(chuàng)建下設(shè)四個子項(xiàng)目，并通過日常各項(xiàng)工作開展創(chuàng)建活動。本，從培養(yǎng)“合格+特長”的學(xué)生入手，開發(fā)教師資源，開展了“揚(yáng)長教育”創(chuàng)建活動，每學(xué)期按規(guī)劃制定計(jì)劃，開展創(chuàng)建活動，學(xué)期末寫出總結(jié)，并通過各種活動促進(jìn)“特色”的形成，收到良好的效果。

七、教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校各年級、各學(xué)科學(xué)習(xí)質(zhì)量期中、期末測試合格率達(dá)到百分之九十五以上，八、榮譽(yù)與懲處

1.集體榮譽(yù)

2015年12月榮獲吉林省教育廳頒發(fā)的全省教育系統(tǒng)“六五”普法（中期）先進(jìn)單位。2016年5月榮獲吉林省教育廳頒發(fā)的吉林省青少年第二十二屆科技藝術(shù)大賽“優(yōu)秀組織單位。

2.教職工業(yè)績

本教師發(fā)表國家級論文7篇。在教育局的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我校教師參加了吉林省第六屆課件制作大賽，獲省一等獎的4人，二等獎的7人，三等獎的5人。在全縣教師基本功競賽中，我校有1人獲全能三等獎，1人獲單項(xiàng)一等獎，3人獲單項(xiàng)二等獎，4人獲單項(xiàng)三等獎。

3.學(xué)生榮譽(yù)

在全國中小學(xué)書畫作品大賽中，獲特等獎4人，獲二等獎20人；在全省科技藝術(shù)大賽中，獲特等獎2人，一等獎5人，二等獎66人，三等獎83人。

存在的問題：

1.學(xué)校教師結(jié)構(gòu)已老齡化，中青年教師偏少，師資發(fā)展后勁不足，影

響到教育教學(xué)質(zhì)量。

2.教師參加上級培訓(xùn)覆蓋面太少，自身水平很難提高。

整改措施：

1.嚴(yán)格控制教師數(shù)量，通過自然減員（退休）、區(qū)域內(nèi)調(diào)動等方式補(bǔ)充師資力量。

2.積極組織教師參加外出學(xué)習(xí)，創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，建立激勵教師學(xué)習(xí)機(jī)制，把”要我學(xué)“變成”我要學(xué)"，提高教師的自身水平。

2016年12月9日 ?? ?? ?? ??

第五篇：綜合辦公室管理提升自查報(bào)告檔

綜合辦公室管理提升自查報(bào)告

按照成套公司管理提升領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，綜合辦公室6月7日便召開了部門工作會議，會上我們首先對“關(guān)于印發(fā)《中鐵科工集團(tuán)全面開展管理提升活動工作方案》的通知”中鐵科工發(fā)【2012】95號文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后分析辦公室的各項(xiàng)管理現(xiàn)狀，對辦公室涉及的工作如：文件收發(fā)、檔案管理、會務(wù)、辦公用品采購、車輛管理等工作進(jìn)行自我檢查，找出薄弱環(huán)節(jié)并明確了提升活動任務(wù)，初步研究了提升措施。

一、綜合辦公室管理提升項(xiàng)目：

（一）檔案管理

公司檔案管理歸口于綜合辦公室，2011年集團(tuán)公司帶領(lǐng)各子分公司著力開展了檔案管理工作，在3月28日發(fā)布的“關(guān)于印發(fā)《中鐵科工集團(tuán)有限供公司2011檔案工作要點(diǎn)》的通知” 中鐵科工辦【2011】33號文件中明確了2011年檔案管理的工作計(jì)劃以及節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，辦公室根據(jù)集團(tuán)公司要求積極開展檔案管理工作，規(guī)范了黨、政、工、團(tuán)的檔案管理。但具部分一線和生產(chǎn)部門反映，該部門的檔案管理沒有相應(yīng)的流程及規(guī)章制度，存在雜亂、丟失的情況。為此辦公室應(yīng)提升管理，統(tǒng)一文件的歸檔流程、方式、以及編號等，規(guī)范公司各部門的檔案管理（技術(shù)、財(cái)務(wù)文件除外）。

（二）無紙化辦公

自2010年10月29日，集團(tuán)公司發(fā)布了“關(guān)于集團(tuán)公 司各子、分公司電子公文流轉(zhuǎn)下一步工作安排的通知”網(wǎng)絡(luò)電報(bào)2010-119號文件起，辦公室便實(shí)施了在公司內(nèi)部進(jìn)行無紙化辦公的建設(shè)和運(yùn)行工作，組建信息化工作小組、OA聯(lián)絡(luò)員、在公司內(nèi)宣傳并組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司發(fā)布的《中鐵科工集團(tuán)電子公文流轉(zhuǎn)使用說明》文件，針對成套公司實(shí)際情況制定了《中鐵科工集團(tuán)機(jī)械成套分公司OA管理辦法》等。截至到今黨、政、工、團(tuán)文件的無紙化已經(jīng)運(yùn)行一年半，辦公效率相較之前得到了顯著提高，公司無紙化辦公體系已較為成熟，為了進(jìn)一步提升此項(xiàng)工作，辦公室希望將各部門之間的《公示通知單》進(jìn)行無紙化流傳，從而大力提高各部門之間的工作效率，進(jìn)一步完善公司機(jī)關(guān)內(nèi)部的無紙化辦公。

二、綜合辦公室工作中存在的問題

（一）公司員工OA登錄情況相較以往逐年有所提升，但還未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，望全公司員工予以重視，共同建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)辦公機(jī)制。

（二）現(xiàn)階段公司派車?yán)щy，存在司機(jī)匱乏的情況，導(dǎo)致管理上出現(xiàn)漏洞，公車私用情況普遍。

（三）部分部門每月未按要求上報(bào)辦公用品采購計(jì)劃，存在遲報(bào)、漏報(bào)的情況，導(dǎo)致辦公室負(fù)責(zé)辦公用品管理的員工工作量加大。

（四）會務(wù)管理需繼續(xù)加強(qiáng)力度，會議結(jié)束后無特殊情 況第一時(shí)間進(jìn)行清潔。

綜合辦公室 二〇一二年六月十三日