第一篇：局干部監(jiān)督管理工作自查報(bào)告

@@@@局干部監(jiān)督管理工作自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律開展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實(shí)“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”的要求，促進(jìn)環(huán)保黨員干部隊(duì)伍思想境界明顯提升、作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)、組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)自查情況進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)規(guī)定的規(guī)范管理，以保證落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育

我局按照通知要求，在組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》、《濟(jì)寧市市中區(qū)國(guó)家工作人員“十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》、《關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能若干規(guī)定》等文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對(duì)照通知提出的要求，逐一排查在請(qǐng)銷假制度、干部管理、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在的問題和不足，研究制定有針對(duì)性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)此次檢查和整頓工作重要性，在切實(shí)抓好我局干部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作效能的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定，以自己的模范行動(dòng)，為干部職工做好榜樣。

二、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度方面。為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，我局就加強(qiáng)考勤管理作出明確規(guī)定。一是嚴(yán)格考勤制度。設(shè)立考勤薄，并指定專人負(fù)責(zé)考勤。因公出差、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等不能簽到的，應(yīng)告知辦公室。做到不遲到，不早退，上班期間因公外出要向科室負(fù)責(zé)人說明，私事外出要請(qǐng)假。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假須持請(qǐng)假條，半天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天及一天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條交由辦公室統(tǒng)計(jì)存檔。事后不予補(bǔ)假，不請(qǐng)假擅自離崗位者做曠工處理，若因特殊原因未寫假條請(qǐng)假，應(yīng)事后說明情況補(bǔ)請(qǐng)假條。三是每月最后一天由辦公室向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)每月考勤情況。

2、嚴(yán)格干部管理到崗到位方面。我局核定編制為@@@名，實(shí)用編制@@名，全部在職在崗。經(jīng)檢查，我局不存在違反規(guī)定擅自增編制、在編不在崗、超期借調(diào)工作人員幫助工作等情況；不存在不按規(guī)定時(shí)限辦理人員編制變更手續(xù)，虛報(bào)人員編制冒領(lǐng)財(cái)政撥款等吃“空餉”現(xiàn)象等；不存在瞞報(bào)、漏報(bào)、故意不報(bào)等違反個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的現(xiàn)象；不存在違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格工作作風(fēng)提高服務(wù)效能方面。我局高度重視作風(fēng)效能建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是建立健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、廉政建設(shè)、后勤保障等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持靠制度管人，按規(guī)矩辦事，做到有章可循，有規(guī)可依。二是認(rèn)真實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)全年工作任務(wù)逐項(xiàng)分解落實(shí)，明確責(zé) 2

任，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格規(guī)范管理，使機(jī)關(guān)管理行為環(huán)環(huán)相扣。三是加強(qiáng)政務(wù)公開，建設(shè)高效機(jī)關(guān)形象。把加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)公開作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，進(jìn)一步提高行政權(quán)力運(yùn)行的透明度和機(jī)關(guān)辦事的效率，建立起環(huán)保工作的外部監(jiān)督機(jī)制，樹好高效機(jī)關(guān)形象。

4、嚴(yán)格控制公務(wù)宴請(qǐng)方面。我局能自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)定要求，完善了公務(wù)接待制度，按照有利公務(wù)、節(jié)儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)的原則做好正常的公務(wù)接待，嚴(yán)禁擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)及超標(biāo)準(zhǔn)安排用餐。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員嚴(yán)禁在工作日午間飲酒，包括各類含酒精飲料；各科、室、站、隊(duì)嚴(yán)禁借會(huì)議、檢查、評(píng)比、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、慶典、聯(lián)誼等各種名義用公款相互宴請(qǐng)；嚴(yán)禁用公款到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所在地宴請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員；工作人員嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行環(huán)保公務(wù)的宴請(qǐng)；工作人員到企業(yè)、基層單位進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁用公款到社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)性賓館、飯店宴請(qǐng)。同時(shí)對(duì)違反上述規(guī)定者，給予誡勉談話，責(zé)令作出檢查，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

我局嚴(yán)格干部管理、嚴(yán)格作風(fēng)效能建設(shè)、嚴(yán)格控制公務(wù)宴請(qǐng)等工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)定的情況。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的管理，并將不定期的進(jìn)行自查，更好的完善臺(tái)帳，健全制度，規(guī)范管理，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，把工作抓緊抓好，抓出成效。在工作 3

中，突出重點(diǎn)，精心組織，堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效、寬嚴(yán)相濟(jì)，慎重處理的原則，明確工作重點(diǎn)，以本次自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律，鞏固檢查成果。

第二篇：局干部監(jiān)督管理工作自查報(bào)告例子

@@@@局干部監(jiān)督管理工作自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律開展干部監(jiān)督管理工作集中巡視檢查和整頓的通知》精神，為全面落實(shí)“從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)”的要求，促進(jìn)環(huán)保黨員干部隊(duì)伍思想境界明顯提升、作風(fēng)狀況明顯好轉(zhuǎn)、組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障，我局組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)自查情況進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)規(guī)定的規(guī)范管理，以保證落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育

我局按照通知要求，在組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》、《濟(jì)寧市市中區(qū)國(guó)家工作人員“十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》、《關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能若干規(guī)定》等文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神和有關(guān)廉潔自律要求的基礎(chǔ)上，對(duì)照通知提出的要求，逐一排查在請(qǐng)銷假制度、干部管理、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在的問題和不足，研究制定有針對(duì)性的整改措施。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)此次檢查和整頓工作重要性，在切實(shí)抓好我局干部管理、提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作效能的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好有關(guān)規(guī)定，以自己的模范行動(dòng)，為干部職工做好榜樣。

二、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度方面。為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，我局就加強(qiáng)考勤管理作出明確規(guī)定。一是嚴(yán)格考勤制度。設(shè)立考勤薄，并指定專人負(fù)責(zé)考勤。因公出差、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等不能簽到的，應(yīng)告知辦公室。做到不遲到，不早退，上班期間因公外出要向科室負(fù)責(zé)人說明，私事外出要請(qǐng)假。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假須持請(qǐng)假條，半天以內(nèi)由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天及一天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條交由辦公室統(tǒng)計(jì)存檔。事后不予補(bǔ)假，不請(qǐng)假擅自離崗位者做曠工 1

處理，若因特殊原因未寫假條請(qǐng)假，應(yīng)事后說明情況補(bǔ)請(qǐng)假條。三是每月最后一天由辦公室向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)每月考勤情況。

2、嚴(yán)格干部管理到崗到位方面。我局核定編制為@@@名，實(shí)用編制@@名，全部在職在崗。經(jīng)檢查，我局不存在違反規(guī)定擅自增編制、在編不在崗、超期借調(diào)工作人員幫助工作等情況；不存在不按規(guī)定時(shí)限辦理人員編制變更手續(xù)，虛報(bào)人員編制冒領(lǐng)財(cái)政撥款等吃“空餉”現(xiàn)象等；不存在瞞報(bào)、漏報(bào)、故意不報(bào)等違反個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的現(xiàn)象；不存在違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

3、嚴(yán)格工作作風(fēng)提高服務(wù)效能方面。我局高度重視作風(fēng)效能建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是建立健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、廉政建設(shè)、后勤保障等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持靠制度管人，按規(guī)矩辦事，做到有章可循，有規(guī)可依。二是認(rèn)真實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)全年工作任務(wù)逐項(xiàng)分解落實(shí)，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格規(guī)范管理，使機(jī)關(guān)管理行為環(huán)環(huán)相扣。三是加強(qiáng)政務(wù)公開，建設(shè)高效機(jī)關(guān)形象。把加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)公開作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，進(jìn)一步提高行政權(quán)力運(yùn)行的透明度和機(jī)關(guān)辦事的效率，建立起環(huán)保工作的外部監(jiān)督機(jī)制，樹好高效機(jī)關(guān)形象。

4、嚴(yán)格控制公務(wù)宴請(qǐng)方面。我局能自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)定要求，完善了公務(wù)接待制度，按照有利公務(wù)、節(jié)儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)的原則做好正常的公務(wù)接待，嚴(yán)禁擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)及超標(biāo)準(zhǔn)安排用餐。并要求領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員嚴(yán)禁在工作日午間飲酒，包括各類含酒精飲料；各科、室、站、隊(duì)嚴(yán)禁借會(huì)議、檢查、評(píng)比、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、慶典、聯(lián)誼等各種名義用公款相互宴請(qǐng)；嚴(yán)禁用公款到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所在地宴請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)工作人員；工作人員嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行環(huán)保公務(wù)的宴請(qǐng)；工作人員到企業(yè)、基層單位進(jìn)行公務(wù)

活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁用公款到社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)性賓館、飯店宴請(qǐng)。同時(shí)對(duì)違反上述規(guī)定者，給予誡勉談話，責(zé)令作出檢查，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

我局嚴(yán)格干部管理、嚴(yán)格作風(fēng)效能建設(shè)、嚴(yán)格控制公務(wù)宴請(qǐng)等工作由于領(lǐng)導(dǎo)重視、制度完善、管理到位，至目前為止未發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)定的情況。今后，我們將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)規(guī)定的管理，并將不定期的進(jìn)行自查，更好的完善臺(tái)帳，健全制度，規(guī)范管理，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，從全局的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，把工作抓緊抓好，抓出成效。在工作中，突出重點(diǎn)，精心組織，堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效、寬嚴(yán)相濟(jì)，慎重處理的原則，明確工作重點(diǎn)，以本次自查工作為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律，鞏固檢查成果。

第三篇：某某局檔案管理工作自查報(bào)告（定稿）

X縣X局檔案管理工作自查報(bào)告

縣檔案局：

根據(jù)《關(guān)于2017檔案行政執(zhí)法檢查工作的通知》（X通〔2017〕7號(hào)）文件精神，我局高度重視，嚴(yán)格按照檢查內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自查，自查情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位

我局高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作分工和工作計(jì)劃，設(shè)立了檔案辦公室1間，檔案管理室2間，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職檔案管理員，落實(shí)檔案信息化管理專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，從有關(guān)部門抽調(diào)精干人員充實(shí)檔案管理人員隊(duì)伍力量，在人、財(cái)、物等方面全力給予保障，同時(shí)，定期開展檔案管理工作調(diào)度，及時(shí)解決檔案管理中的實(shí)際困難，確保了檔案工作正常開展。

二、建立健全檔案管理制度，檔案規(guī)范化水平逐步提高

為保障檔案管理工作順利開展，進(jìn)一步完善檔案管理體系建設(shè)，使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，結(jié)合《中華人民共和國(guó)檔案法》、《貴州省檔案管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，我局制定了《檔案管理制度》、《檔案管理和安全保密制度》、《檔案查閱借閱審批和登記制度》、《檔案管理工作人員守則》等制度，確保了檔案管理各項(xiàng)工作有序開展。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關(guān)：一是把好接收關(guān)，認(rèn)真檢查檔案質(zhì)量，對(duì)不符合規(guī)定的退回補(bǔ)充、糾正，直到達(dá)到要 1 求為止，切實(shí)保證歸檔質(zhì)量；二是把好整理關(guān)，對(duì)接收的檔案進(jìn)行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規(guī)范、排列有序、查找方便；三是把好借閱關(guān)，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發(fā)生。在日常管理工作中，加強(qiáng)保管，除了采用設(shè)備進(jìn)行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還 做到勤察備、勤整理、勤回收、勤修補(bǔ)，使檔案達(dá)到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護(hù)了檔案的完整與安全。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升檔案管理人員業(yè)務(wù)能力

檔案工作是一項(xiàng)復(fù)雜、細(xì)致、繁瑣的工作，科學(xué)的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識(shí)是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高我局檔案管理人員的業(yè)務(wù)技能，使其具備一定的專業(yè)知識(shí)，我局多次派檔案管理人員參加州人社局、縣委組織部、檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，檔案管理人員業(yè)務(wù)和檔案法規(guī)條例知識(shí)得到了不斷提升，確保了檔案管理工作順利開展。

四、定期檢查，確保安全

為確保檔案室干部人事檔案和文書檔案資料的安全，我局將檔案保管安全工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，分管領(lǐng)導(dǎo)和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內(nèi)配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計(jì)、空調(diào)等設(shè)備，強(qiáng)化監(jiān)控、防火、防潮、防蟲、防霉措施，檔案室相關(guān)設(shè)備2 配備達(dá)到了檔案庫房相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保了檔案的安全。

五、存在的問題

（一）檔案室為磚木結(jié)構(gòu)房，安全隱患大。我局辦公樓均為磚木結(jié)構(gòu)，火災(zāi)隱患大，加上樓板均為杉木板，樓層沉重能力有限，隨著檔案的逐年增加，有垮塌危險(xiǎn)。

（二）沒有專職檔案管理人員，人員不穩(wěn)定。因我局三定方案未設(shè)置有檔案室，所以，只有抽調(diào)下屬單位工作人員到檔案室兼職從事檔案管理工作，隨著每年單位的人事調(diào)整，檔案管理人員也隨著進(jìn)行調(diào)整，人員流動(dòng)性大。

（三）檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。每年我局均從下屬事業(yè)單位和縣直單位抽調(diào)工作人員兼職從事檔案整理工作，因還承擔(dān)單位本職工作，且均為晚上和周末加班，個(gè)別人員存在消極應(yīng)對(duì)工作，工作責(zé)任心不夠，加上州、縣檔案部門檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，造成從事檔案工作人員業(yè)務(wù)能力不精。

六、下步工作打算

（一）積極與縣政府協(xié)調(diào)檔案室用房。加大協(xié)調(diào)力度，請(qǐng)示縣政府解決檔案室地點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化檔案硬件管理和消防設(shè)施建設(shè)，確保檔案資料安全。

（二）積極與縣編辦協(xié)調(diào)檔案室人員編制。積極與縣編辦聯(lián)系對(duì)接，成立檔案室，落實(shí)檔案室人員編制，確保檔案管理人員的穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)檔案人員的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極與州人社局、縣檔案局等部門聯(lián)系對(duì)接，邀請(qǐng)相關(guān)人員對(duì)我局檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化檔案管理人員業(yè)務(wù)能力和檔案法律法規(guī)培訓(xùn)，確保我局檔案收集和整理規(guī)范、符合檔案工作的法律法規(guī)。XXXXX局

2017年X月X日

第四篇：全市干部監(jiān)督管理工作的調(diào)研報(bào)告

全市干部監(jiān)督管理工作的調(diào)研報(bào)告

近年來，*市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦干部日常管理監(jiān)督，通過多種渠道和手段，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，逐步形成風(fēng)清氣正的政治社會(huì)生態(tài)。但存在一些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作出現(xiàn)了不適應(yīng)、不到位的現(xiàn)象。為進(jìn)一步了解掌握情況，*市通過召開走訪調(diào)研、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有效掌握第一手資料，經(jīng)過梳理歸納、分析思考，形成了本報(bào)告。

一、存在的問題

一是思想認(rèn)識(shí)不足。

部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部管理監(jiān)督缺乏正確的認(rèn)識(shí)，是影響干部管理監(jiān)督工作的重要原因。一些地方和單位對(duì)干部選拔工作較為重視,但對(duì)干部任職后的管理監(jiān)督不夠積極主動(dòng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力去研究如何加強(qiáng)干部管理監(jiān)督的問題。對(duì)監(jiān)督工作存在畏難情緒，心存顧慮，瞻前顧后，擔(dān)心加強(qiáng)監(jiān)督會(huì)帶來種種不利后果。缺乏接受監(jiān)督的自覺性，部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部存在認(rèn)識(shí)方面的問題，認(rèn)為監(jiān)督是找岔子、捅婁子，有損于領(lǐng)導(dǎo)威信和單位形象，也是對(duì)自己的不信任，缺乏接受監(jiān)督的自覺性，對(duì)監(jiān)督采取抵制的態(tài)度。

二是制度效應(yīng)缺位。

一是制度缺失問題仍然存在，雖然出臺(tái)了很多政策，但是現(xiàn)有政策制度聚焦干部工作圈多，關(guān)注社交圈、家庭圈、生活圈的情況少，對(duì)干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督缺乏專門的制度。此外，干部配偶、子女及其配偶的經(jīng)商辦企業(yè)情況雖納入監(jiān)管范圍，但缺少專門的配套制度進(jìn)行規(guī)范。二是制度的操作性有待提高，根據(jù)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，報(bào)而不全為漏報(bào)、有而不報(bào)為瞞報(bào)，漏報(bào)行為情節(jié)較重才給予誡勉以上處理。而定瞞報(bào)行為的，不論情節(jié)輕重處理起點(diǎn)就是誡”。但在實(shí)際工作中，“有而不報(bào)”多數(shù)是因?yàn)槟昃眠z忘的情況，并非是故意隱瞞，因此簡(jiǎn)單按照“有而不報(bào)即瞞報(bào)”的標(biāo)準(zhǔn)處理，容易“誤傷”干部。三是制度執(zhí)行上剛性不足。針對(duì)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，如果領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告或先實(shí)施后報(bào)告、請(qǐng)示一套實(shí)施一套問題，給制度落實(shí)留下了隱患。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位明知有相關(guān)制度規(guī)范，但卻以打“擦邊球”“走偏鋒”的形式違規(guī)操作。

三是監(jiān)督力度不夠。

一是監(jiān)督力量薄弱。市直單位均未設(shè)專職人員，從事干部監(jiān)督工作的兼職人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和任務(wù)要求，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)難以做到及時(shí)全面覆蓋。二是手段相對(duì)單一。組織部門開展調(diào)查時(shí)，大多采取談話了解、記錄取證等，與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)采取的留置調(diào)查等具有威懾力、強(qiáng)制性的調(diào)查手段相比，相對(duì)單一且“力道”不足，一定程度上影響了監(jiān)督管理效果。三是監(jiān)督深度不夠。由于人員力量、監(jiān)督手段等制約，監(jiān)督工作往往只能發(fā)現(xiàn)工作中的“顯性”的違規(guī)問題，而難以發(fā)現(xiàn)那些“表面走程序、背后有名堂”等深層次問題。同時(shí)，對(duì)于權(quán)力集中、資金密集、資源富集的單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各地各單位的“一把手”等重要敏感崗位干部的監(jiān)督局限于信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等，導(dǎo)致監(jiān)督效果不夠彰顯。四是查處力度不大。由于一些地方、部門的本位保護(hù)主義、好人主義的思想作祟，對(duì)違規(guī)行為大多采用提醒、警示、糾正的做法，且責(zé)任追究有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不一，松嚴(yán)不定，使監(jiān)督約束缺乏應(yīng)有的威懾力、約束力和公信力。同時(shí)，少數(shù)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)往往存在先離任后審計(jì)、審改脫節(jié)等問題，導(dǎo)致一些問題責(zé)任追究、審計(jì)整改難以到位。

四是監(jiān)督合力不強(qiáng)。

監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位在工作上的聯(lián)系還不夠緊密，雖然各地都建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，但是承擔(dān)干部監(jiān)督職責(zé)的機(jī)關(guān)和部門都有各自的監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督途徑，信息交流還只是停留在一般性的信息匯總，缺少詳實(shí)的情況分析，信息資源利用率不高。一些干部監(jiān)督成員單位聯(lián)動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，在工作中發(fā)現(xiàn)的重要監(jiān)督信息沒有及時(shí)報(bào)送，直接影響干部監(jiān)督的工作合力。

二、對(duì)策建議

加強(qiáng)干部監(jiān)督，是解決干部隊(duì)伍和選人用人突出問題的重要途徑。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持思想引導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)督制度，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)，凝聚監(jiān)督合力，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)和正氣充盈的政治生態(tài)。

一要強(qiáng)化思想引領(lǐng)。一方面，要運(yùn)用好黨校（行政院校）、理論中心組等平臺(tái)，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確看待干部監(jiān)督工作，強(qiáng)化“嚴(yán)是愛、寬是害”的意識(shí)，自覺樹立接受上級(jí)、同級(jí)和群眾監(jiān)督的意識(shí)。同時(shí)，要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等制度，使黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)起來、實(shí)起來、活起來，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“照鏡子、正衣冠”，更好地自律自警。另一方面，要切實(shí)激發(fā)監(jiān)督主體主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，尤其對(duì)黨委（黨組）“一把手”以及干部監(jiān)督等負(fù)有監(jiān)督職能的人員，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立“監(jiān)督就是本份、監(jiān)督就是愛護(hù)”的觀念，明確擔(dān)負(fù)的職責(zé)和使命，強(qiáng)化依法履行監(jiān)督義務(wù)和行使監(jiān)督權(quán)利的意識(shí)，做到敢抓敢管、敢于碰硬，充分履行監(jiān)督職責(zé)。

二要優(yōu)化監(jiān)管制度。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，靠人盯人、人管人是不可行的，必須要靠科學(xué)嚴(yán)密的制度規(guī)范。在制度設(shè)計(jì)中充分考慮基層實(shí)際，優(yōu)化完善相關(guān)制度，形成分工明確、運(yùn)行順暢、便于操作的工作機(jī)制和科學(xué)完備的制度體系。一是完善制度規(guī)定。按照簡(jiǎn)便易行、科學(xué)合理的原則，對(duì)現(xiàn)有政策制度進(jìn)行梳理、歸類、評(píng)估，進(jìn)一步填補(bǔ)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等政策空白，確保相關(guān)的干部管理監(jiān)督工作開展有規(guī)可依。二是細(xì)化程序規(guī)則。要注重政策的細(xì)化和指標(biāo)的量化，統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化程序規(guī)則，切實(shí)解決原則性多、細(xì)則少，定性多、量化少，不少監(jiān)管制度仍停留在“不準(zhǔn)”或“禁止”上，對(duì)禁而不止者如何“嚴(yán)肅處理”的規(guī)定不明確等問題。三是推動(dòng)制度落實(shí)。要定期開展相關(guān)監(jiān)督制度落實(shí)情況督查，促使各地各單位積極落實(shí)好制度；要依據(jù)《干部任用條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等制度，對(duì)有規(guī)不遵、有制不循的人和事，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，以問責(zé)工作倒逼制度落實(shí)。

三是聚焦監(jiān)督重點(diǎn)。

加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，要進(jìn)一步突出監(jiān)督重點(diǎn)，特別是加強(qiáng)對(duì)于權(quán)力集中、資金密集、資源富集的單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各地各單位“一把手”等重要敏感崗位干部的監(jiān)督，切實(shí)提高監(jiān)督成效。一是突出用權(quán)行為監(jiān)督。組織部門要進(jìn)一步加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門的配合，緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)和黨政機(jī)關(guān)“一把手”權(quán)力運(yùn)行，厘清權(quán)力界限，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，遏制“權(quán)力變現(xiàn)”沖動(dòng)。積極推行“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的分權(quán)制衡的機(jī)制，清除“一把手”進(jìn)行權(quán)力尋租的土壤。探索實(shí)行權(quán)力運(yùn)作過程紀(jì)實(shí)管理，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行日常管理監(jiān)督，讓重要敏感崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部深切感受到“組織就在身邊，監(jiān)督就在眼前”，從而自律自省，謹(jǐn)言慎行。二是加強(qiáng)的日常監(jiān)督。堅(jiān)持各地各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人定期了解下級(jí)單位“一把手”履行主體責(zé)任、履職用權(quán)、廉潔自律等情況,推動(dòng)“一把手”監(jiān)督“一把手”。探索將縣級(jí)以上所有權(quán)力集中、資金密集、資源富集的單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各地各單位的“一把手”均列為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告對(duì)象，每年對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行核實(shí)，特別是對(duì)是否存在家庭財(cái)產(chǎn)明顯超過正常收入、是否利用手中權(quán)力為配偶子女及經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)進(jìn)行利益輸送等異常跡象進(jìn)行核查，切實(shí)發(fā)揮這項(xiàng)制度在嚴(yán)防干部“帶病上崗”中的“*光機(jī)”作用。三是加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督。開展對(duì)重要敏感崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估，根據(jù)不同崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度科學(xué)合理設(shè)置任職期限，加大定期輪崗力度，防控職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持定期開展干部配偶移居國(guó)境情況摸底工作，鞏固“裸官”治理成果，防止將“裸官”提任到重要敏感崗位上。堅(jiān)持離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任定期審計(jì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“凡離必審”、五年內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋，健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告抄送、跟蹤、反饋機(jī)制，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。

四是強(qiáng)化調(diào)查處理。

查處是最直接有效的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)問題的干部敢較真、敢處理就會(huì)產(chǎn)生較大的震懾力，就能教育和挽救大多數(shù)。一是加大問題發(fā)現(xiàn)力度。整理出干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)提交給巡察部門，借助巡察力量發(fā)現(xiàn)問題，重點(diǎn)對(duì)違規(guī)配備干部、干部選拔任用程序不規(guī)范、干部違規(guī)兼職等問題進(jìn)行清理。同時(shí)，要進(jìn)一步拓寬群眾來信來訪渠道，特別是要通過網(wǎng)絡(luò)、紙媒、手機(jī)短信等渠道主動(dòng)廣泛了解群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)，結(jié)合研究蹲點(diǎn)調(diào)研、信訪舉報(bào)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核等工作中發(fā)現(xiàn)的問題,更加及時(shí)、全面地掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。此外，通過建立購(gòu)買社會(huì)服務(wù)制度等，加強(qiáng)審計(jì)工作力量并強(qiáng)化后期審計(jì)整改跟蹤督查，進(jìn)一步提高審計(jì)實(shí)效。二是堅(jiān)持及時(shí)提醒教育。進(jìn)一步加大力度、形成風(fēng)氣,使黨內(nèi)開展批評(píng)和自我批評(píng)、對(duì)干部咬耳扯袖正?；⒔?jīng)?；?。堅(jiān)持近距離有原則接觸干部、觀察干部,深入研究干部日常管理、日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,有的放矢進(jìn)行提醒、函詢和誡勉。要加強(qiáng)跟蹤問效,不僅看提醒函詢誡勉做了沒有、涉及多少人,還要看被提醒函詢誡勉對(duì)象思想上是否真正受到觸動(dòng)、受到警醒,是否做到了有則改之、無則加勉。通過早發(fā)現(xiàn)、早提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，最大限度地教育、警示和挽救干部。三是推動(dòng)精準(zhǔn)問責(zé)。要完善監(jiān)督檢查成果移送、運(yùn)用失責(zé)失誤責(zé)任追究辦法等，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)問題線索“凡現(xiàn)必轉(zhuǎn)、凡轉(zhuǎn)必用、凡用必回”，走好監(jiān)督成果運(yùn)用的“最后一公里”。要通過完善問責(zé)檔案、定期橫向比較等方式，推動(dòng)問責(zé)的精準(zhǔn)化，避免問責(zé)時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬的問題發(fā)生，努力取得良好的政治效應(yīng)、紀(jì)法效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)。

五是凝聚監(jiān)督合力。

要從制度機(jī)制入手，切實(shí)解決各相關(guān)部門配合力度不夠的問題。一要健全資源共享機(jī)制。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位之間信息通報(bào)與交流、線索與案件移送、重要問題聯(lián)合會(huì)診協(xié)同監(jiān)督等有效做法，在嚴(yán)格依紀(jì)依法的前提下，實(shí)現(xiàn)各監(jiān)督主體在信息、技術(shù)、手段、成果等方面的資源共享，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中的苗頭性、傾向性問題，研究相關(guān)對(duì)策，制定防范措施。二要強(qiáng)化日常溝通交流。要堅(jiān)持定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，討論研究有關(guān)重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，特別是綜合研判干部違紀(jì)違法問題的成因、特點(diǎn)和變化規(guī)律，共同研究提出問題查處和源頭治理的辦法措施，進(jìn)一步提升干部日常管理監(jiān)督的工作質(zhì)量。三要發(fā)揮技術(shù)助力作用?？捎杉o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牽頭、組織部門配合，共同建立多部門參與的互聯(lián)互通的大數(shù)據(jù)信息工作平臺(tái)，將干部收入信息、車輛、不動(dòng)產(chǎn)、出入境數(shù)據(jù)以及巡視巡察、考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)查核、專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題等諸多數(shù)據(jù)統(tǒng)一進(jìn)行入庫管理，實(shí)現(xiàn)有效聯(lián)網(wǎng)，打通“信息孤島”，定期分析研判，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，力求產(chǎn)生多層疊加網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，打造“大監(jiān)督”格局。

第五篇：2012年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作自查報(bào)告

***鎮(zhèn)2012年農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作

情況匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的文件精神，進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作，實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想，半年多來，我鎮(zhèn)黨委、政府把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)治理工作作為重要的一項(xiàng)議事日程來抓，并且建立和完善有關(guān)的監(jiān)督和管理制度，從而有效地保證我鎮(zhèn)的涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)項(xiàng)目按規(guī)收費(fèi)，堅(jiān)決剎絕了“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款”等三亂行為的發(fā)生，調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，維護(hù)了最廣大人民群眾的根本利益。現(xiàn)將2008年上半年我鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作的開展情況匯報(bào)如下：

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)部等七部委《關(guān)于2007年農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查情況和2008年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的意見》（農(nóng)經(jīng)發(fā)[2008]5號(hào)文件精神，繼續(xù)強(qiáng)化工作部門責(zé)任制，依法開展專項(xiàng)治理，加大對(duì)農(nóng)村“三亂”問題的查處力度，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，根據(jù)縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦公室的要求，我鎮(zhèn)黨委、政府以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面落實(shí)中央農(nóng)村工作會(huì)議和全縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“多予、少取、放活”的方針，進(jìn)一步提高廣大干部、職工對(duì)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的重要性認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省的各項(xiàng)政策。為使減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作落實(shí)到實(shí)處，調(diào)整了由鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記和分管鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委）負(fù)責(zé)日常工作。一年來，我鎮(zhèn)多次召開有關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)的單位、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，并且明確了目標(biāo)、落實(shí)了工作責(zé)任，凡本鎮(zhèn)所有涉農(nóng)收費(fèi)的部門、單位都必須嚴(yán)格按照省、州、縣的要求去做，不得出現(xiàn)違法、違規(guī)現(xiàn)象，違者將追究其單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等。

（二）抓好宣傳、學(xué)好政策法規(guī)，提高廣大干部群眾的監(jiān)督管理水平。自實(shí)行農(nóng)村稅費(fèi)改革，取消農(nóng)業(yè)稅后，我鎮(zhèn)黨委、政府組織了廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院連續(xù)出臺(tái)的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，并按照縣委、縣政府的工作部署，對(duì)所有涉農(nóng)收費(fèi)的項(xiàng)目，各部門單位必須要反復(fù)學(xué)習(xí)政策法規(guī)，弄清弄懂，努力提高依法行政水平，讓廣大人民群眾滿意作為我們的服務(wù)宗旨。同時(shí)通過鎮(zhèn)張貼標(biāo)語、拉橫額、出動(dòng)宣傳車等形式進(jìn)行廣泛而深入的宣傳。

（三）認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，及時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼資金。一年來，我鎮(zhèn)已發(fā)放種糧補(bǔ)貼5.5萬元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合補(bǔ)貼123.2萬元，良種補(bǔ)貼40萬元，畜牧補(bǔ)貼7.5萬元，購(gòu)農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼15萬元，農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”減負(fù)144萬元，落實(shí)一事一議以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金148萬元。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行中央和省的有關(guān)政策，全面實(shí)行收費(fèi)公示制度。今年，我鎮(zhèn)所有涉農(nóng)收費(fèi)部門、單位都開展了一至二次的自查自糾和專項(xiàng)治理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行中央和省的有關(guān)規(guī)定，沒有巧立名目收費(fèi)或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)政府規(guī)定所有涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)項(xiàng)目一律要向農(nóng)民公示。我鎮(zhèn)也在老辦公大樓通道處設(shè)立了鎮(zhèn)直屬部門的所有涉農(nóng)行政事業(yè)性收費(fèi)單位、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)、收費(fèi)對(duì)象等收費(fèi)公示牌，鎮(zhèn)其他的所有涉農(nóng)收費(fèi)單位如中小學(xué)校、法庭、供電所等也在各自單位把涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目在顯著位置上向群眾設(shè)立公示牌，接受廣大群眾的監(jiān)督，并嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)。鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行向有關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)單位進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的要及時(shí)糾正并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)肅的處分，以維護(hù)好廣大群眾的根本利益，從而有力地杜絕了亂收費(fèi)、亂罰款、亂集資、亂攤派以及搭車收費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)鎮(zhèn)自查，目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村中小學(xué)校收費(fèi)全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”的政策，沒有在中小學(xué)生入學(xué)時(shí)向?qū)W生搭車收取其它費(fèi)用。鎮(zhèn)屬國(guó)土部門、計(jì)生辦、派出所、民政辦等部門，在農(nóng)民建房、計(jì)劃生育、外出務(wù)工、辦證

等方面，沒有發(fā)生違反規(guī)定進(jìn)行亂收費(fèi)等情況。

（五）尊重民意，強(qiáng)化監(jiān)管，“一事一議”運(yùn)作規(guī)范。我鎮(zhèn)農(nóng)村的“一事一議”活動(dòng)，嚴(yán)格按照“村級(jí)公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)工作流程”進(jìn)行操作，鎮(zhèn)政府在充分尊重廣大農(nóng)民群眾的意愿的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村公益事業(yè)一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的監(jiān)管，今年我鎮(zhèn)農(nóng)村的“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目是串寨道路硬化，財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金148萬元，受益群眾積極投工投勞，現(xiàn)正在實(shí)施中，從自查情況看，“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目基本上按規(guī)定程序規(guī)范運(yùn)作，受到農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾的普遍認(rèn)可，推動(dòng)了農(nóng)村集體公益事業(yè)的發(fā)展。

（六）掌握好政策法規(guī)，做到依法行政，為廣大人民群眾做好服務(wù)。我鎮(zhèn)把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神作為指導(dǎo)，努力提高依法行政水平，更好地服務(wù)于廣大人民群眾。各職能部門的干部、職工通過不斷地學(xué)習(xí)，大大地提高了依法行政水平和服務(wù)水平。目前，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的嚴(yán)重事件和惡性案件，從沒有用專政工具和手段向農(nóng)民收取錢物；也沒有發(fā)生對(duì)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)方面的設(shè)訴，鎮(zhèn)政府沒有向農(nóng)民采取行政命令攤派報(bào)刊征訂任務(wù)等現(xiàn)象。

（七）抓監(jiān)督管理，讓所有涉農(nóng)收費(fèi)部門單位不出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。今年，我鎮(zhèn)所有涉農(nóng)收費(fèi)部門單位都開展了一至二次的自查自糾工作。我鎮(zhèn)在監(jiān)督管理工作上：一是抓公示制度。凡所有涉農(nóng)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須在本單位顯著的位置進(jìn)行公示。接受廣大群眾的監(jiān)督，并嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)。二是抓定期檢查。鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行向有關(guān)涉農(nóng)收費(fèi)單位在當(dāng)年6—7月、10—11月，進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)糾正并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)肅批評(píng)處分，以維護(hù)好廣大群眾的根本利益，從而有力地杜絕了亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，搭車收費(fèi)和其他代征代扣等行為，杜絕了法律，法規(guī)和政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)廢止的收費(fèi)項(xiàng)目的繼續(xù)收費(fèi)。

由于我鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)治理減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的高度重視，從而使

到全鎮(zhèn)農(nóng)村穩(wěn)定，黨群、干群關(guān)系良好。今后，我鎮(zhèn)將針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理，采取更有效的措施和方法，進(jìn)一步把減輕農(nóng)民負(fù)工作落到實(shí)處，為維護(hù)我鎮(zhèn)農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)民增收，進(jìn)一步提高黨群、干群關(guān)系而努力工作。

***鎮(zhèn)人民政府

2012年11月16日