第一篇：XX年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年工作打算

XX年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年

工作打算

上半年以來，按照省養(yǎng)老保險(xiǎn)局和市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： [找文章到大秘書-/-一站在手，寫作無憂！]

一、1－6月份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止XX年6月末，全市參保單位2764 家，參保人數(shù)278108人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)258321人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為92.88%；離退休人員112897 人，月人均基本養(yǎng)老金水平539元。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至6月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金38555萬元，月均支付6426萬元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：今年省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù) 15000人。截至6月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增8473人，完成計(jì)劃任務(wù)56.49%；元至6月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系7293人，完成任務(wù)的51.16%。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收、支、存情況：元至6月份，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為34784萬元，支出養(yǎng)老金38694萬元?；攫B(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余為負(fù)5951萬元，市本級銀行貸款1.2個(gè)億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位453家，涉及稽核參保人數(shù)34551人；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)167萬元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)47萬元。

5、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至6月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為112897人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級企業(yè)退休人員達(dá)90222人，分布在全市127個(gè)社區(qū)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：元至6月份，全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位數(shù)為539個(gè)，與去年同期增加13個(gè)，增加幅度為2.47%，參保職工人數(shù)為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為 6.39%；離退休人數(shù)為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07%；截止XX年6月全市共實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1364萬元，比去年同期減少178萬元，減少幅度為12.45%；共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1116萬元，支付率100%，比去年同期減少118萬元, 減少 率為9.56%；；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員個(gè)人賬戶建賬率100%，申報(bào)核定準(zhǔn)確率100%，發(fā)放率100%，社發(fā)率90%。

7、基礎(chǔ)工作完成情況：至6月末，市本級累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單113676份，完成年度任務(wù)的58.1%；市本級審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來，我們按照省、市統(tǒng)一部署，精心組織，強(qiáng)化措施，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

1、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是積極主動(dòng)配合稅務(wù)部門做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，繼續(xù)開展欠費(fèi)跟蹤管理工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道。二是積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到離退休人員手中。三是進(jìn)一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。

2、強(qiáng)化措施擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是明確機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面 工作思路，改過去簡單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動(dòng)上門為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實(shí)“續(xù)保”工程。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)，積極與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局聯(lián)系，部門配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。一是強(qiáng)化核定職能，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按月申報(bào)，要求用人單位提供上年度財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代繳及繳費(fèi)情況，并實(shí)行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報(bào)、漏報(bào)工資總額及部分私營企業(yè)員工以靈活就業(yè)人員身份參保而減少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的漏洞。二是積極配合地稅部門做好正常征收工作，并制定清欠工作進(jìn)度表，做到月有強(qiáng)制核定計(jì)劃，月有清欠工作總結(jié)，以稽核為契機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)清欠。元至6月份，我市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)28198萬元，比去年同期增長2132萬元，其中，追收歷年欠費(fèi)3176萬元，比去年同期增加1201萬元，增長60.81%。三是積極向中央、省財(cái)政爭取轉(zhuǎn)移支付資金，并適時(shí)向銀行貸款1.2億元，緩解養(yǎng)老金支付壓力。

4、加快退休人員社會(huì)化管理步伐。一是根據(jù)鄂辦發(fā)[XX]57號文件精神，積極開展退休人員生存狀況的普查工 作，采取姓名、身份證號碼、退休時(shí)間等數(shù)據(jù)信息，建立健全離退休人員數(shù)據(jù)庫信息，為下一步網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享打基礎(chǔ)。二是有計(jì)劃、分期分批將離退休人員納入社區(qū)管理，在試點(diǎn)社區(qū)著手開展健全管理制度、工作職責(zé)等工作，并要求各社區(qū)開展轄區(qū)內(nèi)退休黨員活動(dòng)。三是為堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金“黑洞”，我們啟動(dòng)了市本級現(xiàn)有9萬余名退休人員及遺屬生活困難補(bǔ)助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，做到個(gè)人檔案、相片檔案、指紋檔案三統(tǒng)一，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。元至6月，共查出冒領(lǐng)人數(shù)32人，追回冒領(lǐng)金額20余萬元。

5、推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、個(gè)人賬戶做實(shí)工作。一是成立信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“金保工程”部署，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)84個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的收集、整理、上報(bào)工作，上報(bào)率、準(zhǔn)確率均達(dá)到省里要求；二是多方籌措資金，對信息中心機(jī)房進(jìn)行改造，添置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保了全局網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全局辦公實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息自動(dòng)化；三是為做好個(gè)人賬戶做實(shí)準(zhǔn)備工作，我們深入調(diào)查測算，進(jìn)一步摸清了市本級、大冶市、陽新縣做實(shí)個(gè)人賬戶缺口情況等數(shù)據(jù)，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是嚴(yán)格按照繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老金待遇，有力地促進(jìn)了參保單位職工繳費(fèi)積極性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老 保險(xiǎn)制度改革；二是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，理順關(guān)系，統(tǒng)一政策，堅(jiān)持申報(bào)、核定、稽核“三管齊下”，嚴(yán)格按繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，防止瞞報(bào)、少報(bào)、錯(cuò)報(bào)的情況發(fā)生；三是規(guī)范管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理，各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確，參保職工基本資料記錄完整；四是對企業(yè)剝離學(xué)校退休教師身份進(jìn)行了認(rèn)證，退休待遇進(jìn)行了測算。

7、確保了基金安全運(yùn)營及個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。在基金管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》辦事，完善內(nèi)部監(jiān)控制度和稽核制度，1995年至今沒有擠占挪用基金的現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)情況。同時(shí)，我們已為26萬余名參保人員建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄了每名職工參保繳費(fèi)情況，及時(shí)為參保人員發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單，并督促企業(yè)予以張貼、公布，由職工本人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單上簽字認(rèn)可繳費(fèi)基數(shù)。為了讓參保職工及時(shí)準(zhǔn)確的了解個(gè)人賬戶情況，正著手準(zhǔn)備與市郵政局合作寄發(fā)個(gè)人賬戶對帳單。

8、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有條不紊。一是認(rèn)真做好信訪工作。元至六月共收到信訪件19件，接待上訪人員2978人次，做到了事事有回音，件件有落實(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；二是宣傳、信息工作不斷加大力度。元至六月份，累計(jì)在各類刊物、雜志發(fā)表宣傳稿件80余篇，報(bào)送工作信息30條，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)提供了參考，也為參保人員了解政策提供了幫助；三是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“一法一條例”和黨章，開展了學(xué)習(xí)貫徹黨章專題教育活動(dòng)，全局黨員職工黨性意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、存在問題

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支嚴(yán)重。我市是老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支日益嚴(yán)重。如市本級參保繳費(fèi)職工20.04萬人，離退休人員9.02萬人，結(jié)構(gòu)比例為2.22:1，撫養(yǎng)率過高。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)艱巨。XX年，省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)1.5萬人，擴(kuò)面任務(wù)十分艱巨。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間有限。據(jù)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示我市各類企、事業(yè)單位在崗職工參保率達(dá)98.5%，未參保對象主要分布在紡織、餐飲服務(wù)行業(yè)臨時(shí)用工人員、私營企業(yè)用工人員、零星未參保個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。二是擴(kuò)面無常設(shè)科室和專門工作人員。擴(kuò)面是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重，但長期以來，既無常設(shè)科室，也無專門工作人員，又無任何經(jīng)費(fèi)投入，缺少人力、物力和財(cái)力投入成為制約擴(kuò)面工作開展的另一難題。三是XX年取消區(qū)級統(tǒng)籌后，四城區(qū)社保局全部撤銷，出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)無人管的局面。

3、個(gè)人賬戶難以做實(shí)。根據(jù)國家對我省做實(shí)個(gè)人賬戶 資金補(bǔ)助政策和勞動(dòng)保障部、財(cái)政部8號文件關(guān)于做實(shí)個(gè)人賬戶要求，對我市XX年至XX年，每年做實(shí)個(gè)人賬戶所需資金總額，包括中央補(bǔ)助資金總額和地方配套資金總額進(jìn)行了測算。XX年做實(shí)金額需5904萬元；XX年做實(shí)金額需8750萬元；XX年做實(shí)金額需12167萬元。由于我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一直處于空賬運(yùn)轉(zhuǎn)，加之基本養(yǎng)老金收支缺口越來越大以及做實(shí)中央財(cái)政配套資金逐年遞減等因素，使得個(gè)人賬戶難以做實(shí)。

4、退休人員社會(huì)化管理工作難以推進(jìn)。一是社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施方案未出臺，導(dǎo)致這項(xiàng)工作目前進(jìn)展緩慢；二是由于經(jīng)費(fèi)原因，不能組織全市性退休人員文體活動(dòng)；三是社區(qū)勞動(dòng)保障站沒有把退休人員管理工作納入議事日程，社區(qū)管理工作難以推進(jìn)。

四、下步工作打算

為圓滿完成XX年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)，推動(dòng)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，下一步，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

1、鞏固機(jī)制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作.積極籌措資金，精心組織并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，使離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%、社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，確保離退休人員老有所養(yǎng)。

2、突出重點(diǎn)，全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞 動(dòng)保障部門內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度，勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局勞動(dòng)力市場在辦理用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后登記制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。三是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對大冶市、陽新縣、四城區(qū)和開發(fā)區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作，堅(jiān)持做到按月申報(bào)，實(shí)行職工簽名和公示制度，防止因瞞報(bào)漏報(bào)工資總額等原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入減少。同時(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核力度，實(shí)地稽核面達(dá)到35%以上、待遇發(fā)放稽核率達(dá)20%以上、稽核整改率達(dá)90%以上。為提高稽核效率，我們一是采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是對查出問題拒不整改的，按程序報(bào)請勞動(dòng)監(jiān)察部門予以處罰。

4、不斷完善關(guān)系接續(xù)工作。進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)移手續(xù)，完善核繳程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80%以上。如在大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)升級工作基礎(chǔ)上，我們正與銀行等部門著手開發(fā)運(yùn)用遠(yuǎn)程電子申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)，推行儲(chǔ)蓄自助繳費(fèi)模式，在人流量較為集中的社區(qū)、商業(yè)集散地設(shè)立自動(dòng)存取款機(jī)，就近就地直接劃帳繳費(fèi)，外出務(wù)工人員由代征銀行為繳 費(fèi)人辦理“銀聯(lián)”借記卡，通過異地存款劃款預(yù)存款銀行自動(dòng)劃帳等辦法繳費(fèi)，預(yù)計(jì)年底我市靈活就業(yè)人員可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繳費(fèi)。

5、大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實(shí)行常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核并舉，對少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，全面強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳稽核效果，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。

6、整體推進(jìn)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。規(guī)范和完善社會(huì)化管理工作，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數(shù)據(jù)庫，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確，打牢社會(huì)化管理基礎(chǔ)工作。同時(shí)，積極抓好社區(qū)試點(diǎn)工作，注重社區(qū)質(zhì)量提高和工作規(guī)范，提高退休人員進(jìn)社區(qū)管理比例，并做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報(bào)冒領(lǐng)力度。逐步考慮建設(shè)老年公寓，做好前期準(zhǔn)備工作。

7、建立健全參保人員個(gè)人賬戶管理。進(jìn)一步對參保人員個(gè)人賬戶進(jìn)行測算，積極籌措資金，逐步將個(gè)人賬戶做實(shí)。

二○○六年七月一日

第二篇：2006年市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局年工作總結(jié)及明年工作打算

上半年以來，按照省養(yǎng)老保險(xiǎn)局和市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)完成超半，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、1－6月

份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止2006年6月末，全市參保單位2764家（市本級1904家），參保人數(shù)278108人（市本級200678人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)258321人（市本級186367人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為92.88（市本級92.87）；離退休人員112897人（市本級90222人），月人均基本養(yǎng)老金水平539元（市本級571元）。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至6月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金38555萬元（市本級32741萬元），月均支付6426萬元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：今年省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)15000人。截至6月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增8473人（市本級4666人），完成計(jì)劃任務(wù)56.49（市本級58.33）；元至6月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系7293人（市本級5219人），完成任務(wù)的51.16（市本級55.96）。

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收、支、存情況：元至6月份，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為34784萬元（市本級28443萬元），支出養(yǎng)老金38694萬元（市本級32870萬元）?；攫B(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余為負(fù)5951萬元（市本級負(fù)9211萬元），市本級銀行貸款1.2個(gè)億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位453家，涉及稽核參保人數(shù)34551人；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)167萬元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)47萬元。

5、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至6月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為112897人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級企業(yè)退休人員達(dá)90222人，分布在全市127個(gè)社區(qū)。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)情況：元至6月份，全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位數(shù)為539個(gè)，與去年同期增加13個(gè)，增加幅度為2.47，參保職工人數(shù)為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為6.39；離退休人數(shù)為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07；截止2006年6月全市共實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1364萬元（其中當(dāng)年收繳1251萬元，補(bǔ)收歷年欠費(fèi)108萬元,預(yù)繳5萬元），比去年同期減少178萬元，減少幅度為12.45；共支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1116萬元，支付率100，比去年同期減少118萬元,減少率為9.56；；機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員個(gè)人賬戶建賬率100，申報(bào)核定準(zhǔn)確率100，發(fā)放率100，社發(fā)率90。

7、基礎(chǔ)工作完成情況：至6月末，市本級累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單113676份，完成任務(wù)的58.1；市本級審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來，我們按照省、市統(tǒng)一部署，精心組織，強(qiáng)化措施，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

1、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是積極主動(dòng)配合稅務(wù)部門做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作，繼續(xù)開展欠費(fèi)跟蹤管理工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道。二是積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到離退休人員手中。三是進(jìn)一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。

2、強(qiáng)化措施擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是明確機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過去簡單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動(dòng)上門為業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實(shí)“續(xù)?！惫こ獭Ｔ诮永m(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)，積極與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局聯(lián)系，部門配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

3、全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。一是強(qiáng)化核定職能，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，按月申報(bào)，要求用人單位提供上財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代

第三篇：2005年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算

2005年社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局工作總結(jié)及2006年工作打算

2005年，在省養(yǎng)老保險(xiǎn)局的精心指導(dǎo)下，在市勞動(dòng)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)全省養(yǎng)老保險(xiǎn)、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作中心，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面接續(xù)、稽核審計(jì)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)等工作重點(diǎn)，上下一心，共同努力，養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，確保了全年工

作任務(wù)的順利完成，為國有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、2005年主要工作目標(biāo)完成情況

截止2005年12月末，全市參保單位2929家（市本級1909家），參保人數(shù)275081人（市本級198705人），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)256670人（市本級186881人），月人均繳費(fèi)基數(shù)688元（市本級802元），實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的比例為93.39（市本級94）；離退休人員110159人（市本級88296人），月人均基本養(yǎng)老金水平536元（市本級565元）。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至12月份，我市累計(jì)發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金75734萬元（市本級64360萬元），月均支付6311萬元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴(kuò)面接續(xù)情況：省下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)23000人。截至12月末，全市完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增23369人（市本級11219人），完成計(jì)劃任務(wù)102（市本級106）；元至12月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系13197人（市本級8483人），接續(xù)率98（市本級89）。

3、稽核工作情況：元至12月份，全市累計(jì)實(shí)地稽核養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位1408家（市本級769家），涉及稽核參保人數(shù)230074人（市本級146387人）、享受待遇人數(shù)65139人（市本級50109人）；查出少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)1791萬元，增收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)622萬元。

4、社會(huì)化管理服務(wù)情況：元至12月份，我市實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)人數(shù)為101676人，社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)145個(gè)，工作人員人數(shù)為244人。市本級企業(yè)退休人員達(dá)82084人，分布在全市128個(gè)社區(qū)（其中：退休人員500人以上社區(qū)64個(gè)，退休人員300至500人社區(qū)38個(gè)，退休人員300人以下社區(qū)26個(gè)）。

5、基礎(chǔ)工作完成情況：至12月末，市本級累計(jì)打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單276547份，完成任務(wù)的100；市本級審批新增離退休人員待遇6109人。

二、主要做法

今年以來，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我們通過狠抓落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，大力推行量質(zhì)化管理目標(biāo)，實(shí)行專人專班負(fù)責(zé)制、定時(shí)定量考核制，各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展。

1、圍繞中心，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是認(rèn)真細(xì)致制訂發(fā)放計(jì)劃，積極與財(cái)政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，千方百計(jì)籌措資金，確保了養(yǎng)老金不少一人、不拖一天、不少一分地發(fā)到離退休人員手中，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率保持在100，確保了離退休人員老有所養(yǎng)。二是在鞏固養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果基礎(chǔ)上，在對退休人員遺屬困難生活補(bǔ)助人員逐人進(jìn)行清理后，全部實(shí)地社會(huì)化發(fā)放，從源頭上杜絕了參保單位挪用拖欠遺屬困難生活補(bǔ)助事件的發(fā)生。三是進(jìn)一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報(bào)冒領(lǐng)黑洞。確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進(jìn)一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。四是拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源渠道，大力爭取上級政策傾斜，并適時(shí)向銀行貸款，有效緩解了養(yǎng)老金支付壓力。

2、強(qiáng)化措施，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專班不撒、人員不變，層層落實(shí)，責(zé)任到人，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人。二是建立機(jī)制，我們建立了按月通報(bào)制度，嚴(yán)格擴(kuò)面審核認(rèn)定程序，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴(kuò)面任務(wù)進(jìn)展情況。三是調(diào)整思路，在擴(kuò)面工作中，針對私企、個(gè)體工商戶點(diǎn)多線長、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們積極調(diào)整擴(kuò)面工作思路，改過去簡單下達(dá)限期參保通知書的做法，主動(dòng)上門為私企員工和靈活就業(yè)人員宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，取得了良好效果。四是認(rèn)真貫徹全省社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳電視電話會(huì)議精神，我局成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作專班，利用六、七、八月展開擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，先后為金苑酒店、陽光一族茶樓等餐飲服務(wù)單位講課13次，發(fā)放宣傳資料2萬余份，為確保了全年擴(kuò)面任務(wù)的圓滿完成。

3、按月申報(bào)，全力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。今年以來，我們強(qiáng)化了核定職能，實(shí)行“兩表一簽字”，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按月申報(bào)，要求用人單位提供上財(cái)務(wù)報(bào)表和工資報(bào)表，及時(shí)核對企業(yè)是否按要求申報(bào)和代扣代繳及繳費(fèi)情況，并實(shí)行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報(bào)、漏報(bào)工資

總額及部分私營企業(yè)員工以靈活就業(yè)人員身份參保而減少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的漏洞。同時(shí)，積極主動(dòng)配合地稅部門做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正常征收工作，強(qiáng)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資主渠道，并繼續(xù)開展欠費(fèi)跟蹤管理工作，制定清欠工作進(jìn)度表，做到月有強(qiáng)制核定計(jì)劃、月有清欠工作總結(jié)。元至12月份，我市征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)52033萬元（市本級44176萬元），比上年同期增長3727萬

元，其中追收歷年欠費(fèi)5935萬元（市本級4615萬元）。

4、全面著力，夯實(shí)“續(xù)保”工程。針對我市企業(yè)改制力度加大，自謀職業(yè)人員繳費(fèi)人數(shù)正呈上升趨勢，我們采取了以下積極措施：一是在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行了靈活繳費(fèi)政策，簡化繳費(fèi)手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；二是與銀行積極配合，共同開發(fā)軟件對代核代繳有關(guān)程序進(jìn)行升級，實(shí)現(xiàn)個(gè)人即時(shí)繳費(fèi)、即時(shí)記帳，高數(shù)據(jù)傳遞的即時(shí)性和準(zhǔn)確性，激發(fā)了靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)積極性。三是與市勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局積極聯(lián)系，部門配合，及時(shí)通報(bào)“出中心”職工繳費(fèi)信息，共同做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。

5、穩(wěn)步推進(jìn)，加快退休人員社會(huì)化管理步伐。一是根據(jù)鄂辦發(fā)[2003]57號文件精神，積極開展退休人員生存狀況的普查工作，采取姓名、身份證號碼、退休時(shí)間等數(shù)據(jù)信息，建立健全離退休人員數(shù)據(jù)庫信息，為下一步網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享打基礎(chǔ)。二是有計(jì)劃、分期分批將離退休人員納入社區(qū)管理，在試點(diǎn)社區(qū)著手開展健全管理制度、工作職責(zé)等工作，并要求各社區(qū)開展轄區(qū)內(nèi)退休黨員活動(dòng)。三是為堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金“黑洞”，我們啟動(dòng)了市本級現(xiàn)有9萬余名退休人員及遺屬生活困難補(bǔ)助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補(bǔ)助資格認(rèn)證工作，做到個(gè)人檔案、相片檔案、指紋檔案三統(tǒng)一，防止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金流失。四是我局開辟了檔案室，購置了檔案密集架，配備了檔案專管員，先后托管11080名破產(chǎn)企業(yè)退休人員檔案，并提供免費(fèi)查詢、調(diào)標(biāo)等服務(wù)，解決了破產(chǎn)企業(yè)退休人員的一塊“心病”。五是在信訪工作中，處理群眾來信100余封，接待來訪退休人員8000人（次），來信來訪處理率均達(dá)到100，做到了“事事有回音、件件有著落”。

6、推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、個(gè)人賬戶做實(shí)工作。一是成立信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“金保工程”部署，狠抓養(yǎng)老保險(xiǎn)84個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的收集、整理、上報(bào)工作，上報(bào)率、準(zhǔn)確率均達(dá)到省里要求，并繼續(xù)開通養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇電話、網(wǎng)絡(luò)查詢，參保人員查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將更加方便快捷。二是迅速分解了2005計(jì)劃工作任務(wù)指標(biāo)，繼續(xù)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)警制度，及時(shí)反映基金運(yùn)營情況，為保發(fā)放奠定了良好基礎(chǔ)。三是為做好個(gè)人賬戶做實(shí)準(zhǔn)備工作，我們深入調(diào)查測算，進(jìn)一步摸清了市本級、大冶市、陽新縣做實(shí)個(gè)人賬戶缺口情況等數(shù)據(jù)，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)。四是及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，較好地完成月報(bào)、季報(bào)及其他各類報(bào)表的填報(bào)任務(wù)。

7、嚴(yán)格制度，確保了基金安全運(yùn)營及個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。在基金管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》辦事，完善內(nèi)部監(jiān)控制度和稽核制度，1995年至今沒有擠占挪用基金的現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)情況。同時(shí)，我們已為26萬余名參保人員建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄了每名職工參保繳費(fèi)情況，及時(shí)為參保人員發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單，并督促企業(yè)予以張貼、公布，由職工本人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單上簽字認(rèn)可繳費(fèi)基數(shù)。

8、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。一是堅(jiān)持利用計(jì)算機(jī)扎賬時(shí)間，組織全局干部職工開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)操作能力。二是以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步推行政務(wù)公開，大力實(shí)施民心工程，文明服務(wù)，提高效率，使全體工作人員始終保持良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。三是文明創(chuàng)建工作取得顯著成效，市委、市政府授予文明單位稱號，并通過了勞動(dòng)和社會(huì)保障部優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位驗(yàn)收。四是市本級累計(jì)發(fā)表宣傳稿件近123篇，人事、檔案、文明創(chuàng)建、綜合治理、計(jì)生等基礎(chǔ)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為全局工作開展奠定了良好基礎(chǔ)，2005年再次被評為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作綜合管理工作先進(jìn)單位。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com9、扎實(shí)認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。根據(jù)省、市勞動(dòng)保障部門總體部署，自2月上旬以來，我局扎實(shí)認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在一、二階段活動(dòng)中，我們累計(jì)為“一幫一”扶貧幫困對象送呈慰問金2200元、走訪近百余人次，在職黨員每人堅(jiān)持自學(xué)基本達(dá)70小時(shí)以上，撰寫讀書筆記近30萬余字，心得體會(huì)46篇，組織全體黨員觀看警示教育錄像片、先進(jìn)人物圖片展、電影《張思德》，參觀陽新龍港革命歷史紀(jì)念館并開展主題大討論3次，還在一樓大廳設(shè)立黨員先進(jìn)性教育意見箱，開辟黨員活動(dòng)室，舉辦專欄黑板報(bào)8期，上報(bào)簡報(bào)10期、懸掛橫幅2條，累計(jì)發(fā)放征意見表40份，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間交心談心15次，領(lǐng)導(dǎo)與中層干部交心談心19次，黨員與黨員、黨員與群眾之間交心談心60余次，召開座談會(huì)4次，分別走訪退休、退養(yǎng)同志家庭6次，電話訪談50余次，以支部召開組織生活會(huì)2次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展黨性分析，全體黨員宗旨意識有了明顯的增強(qiáng)，黨員理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著提高。

三、存在問題

二○○五年，面對養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任大、任務(wù)重、難點(diǎn)多、要求高的嚴(yán)峻形勢，全局干部職工克難攻堅(jiān)、團(tuán)結(jié)拼搏，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支嚴(yán)重。我市是老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支日益嚴(yán)重。如市本級參保繳費(fèi)職工19.87萬人，離退休人員8.83萬人，結(jié)構(gòu)比例為2.25:1，2005養(yǎng)老保險(xiǎn)收支缺口達(dá)2億元。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)難。一是我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間有限，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布職工人數(shù)測算，我市實(shí)際參保職工為275081人，企業(yè)職工參保率為98.4，擴(kuò)面空間十分有限，且擴(kuò)面對象主要分布在紡織、餐飲服務(wù)行業(yè)臨時(shí)用工人員、私營企業(yè)用工人員、零星未參保個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。二是擴(kuò)面無常設(shè)科室和專門工作人員。擴(kuò)面是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重中之重，但長期以來，既無常設(shè)科室，也無專門工作人員，又無任何經(jīng)費(fèi)投入，缺少人力、物力和財(cái)力投入成為制約擴(kuò)面工作開展的另一難題。三是2000年取消區(qū)級統(tǒng)籌后，四城區(qū)社保局全部撤銷，出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)無人管的局面。

3、退休人員社會(huì)化管理工作難以推進(jìn)。一是社會(huì)化管理服務(wù)實(shí)施方案未出臺，導(dǎo)致這項(xiàng)工作目前進(jìn)展緩慢；二是由于經(jīng)費(fèi)原因，不能組織全市性退休人員文體活動(dòng)；三是社區(qū)勞動(dòng)保障站沒有把退休人員管理工作納入議事日程，社區(qū)管理工作難以推進(jìn)。

4、計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備嚴(yán)重滯后。“金保工程”要求，我市必須上小型機(jī)，并完善局域網(wǎng)及省、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)配套設(shè)備，而我市正在使用的服務(wù)器及原操作系統(tǒng)勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，難以適應(yīng)不斷發(fā)展的工作需要。

四、2006年工作打算

二○○六年，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞省、市勞動(dòng)保障工作思路，以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴(kuò)面接續(xù)、稽核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)管理作為重要內(nèi)容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展，確保全年養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)圓滿完成，為全市勞動(dòng)保障事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

（一）工作重點(diǎn)

1、認(rèn)真貫徹中央、省、市確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放要求，離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100，并進(jìn)一步完善養(yǎng)老金發(fā)放社會(huì)化管理，確保離退休人員退休生活老有所養(yǎng)。

2、不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，力爭超額完成省下達(dá)擴(kuò)面計(jì)劃；大力做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，接續(xù)率達(dá)80以上。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com3、認(rèn)真開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，對欠費(fèi)單位進(jìn)行跟蹤管理；完成2005全市參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶年賬單發(fā)放工作。

4、加強(qiáng)離退休人員管理工作，積極推進(jìn)退休人員社區(qū)管理，力爭完成全市離退休人員生存狀況普查工作。

5、加大信息建設(shè)力度，提高計(jì)算機(jī)管理水平；嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線制度，確保全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營安全。

6、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，完成宣傳稿件40篇、報(bào)送信息30篇，并圓滿完成下達(dá)的計(jì)生、綜治等工作任務(wù)。

（二）工作措施

1、鞏固機(jī)制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財(cái)政部門聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養(yǎng)。二是認(rèn)真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整，不折不扣落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，細(xì)致、準(zhǔn)確地審核新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉(zhuǎn)移支付資金等手段，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。

2、突出重點(diǎn)，全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度，勞動(dòng)保障局工資科、市就業(yè)局勞動(dòng)力市場在辦理用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后登記制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。三是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對大冶市、陽新縣、四城區(qū)和開發(fā)區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。

3、按月申報(bào)，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定工作。堅(jiān)持按月申報(bào)，實(shí)行職工簽名和公示制度，防止因瞞報(bào)漏報(bào)工資總額等原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入減少。同時(shí)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核力度，組織開展日常稽核、專項(xiàng)稽核和專案稽核工作，推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，實(shí)地稽核面達(dá)到35以上、待遇發(fā)放稽核率達(dá)20以上、稽核整改率達(dá)90以上。為提高稽核效率，我們一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費(fèi)單位整改到位；二是要加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報(bào)請勞動(dòng)監(jiān)察部門予以處罰。

4、規(guī)范程序，全面做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。我們將進(jìn)一步規(guī)范轉(zhuǎn)移手續(xù)，完善核繳程序，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)率達(dá)80以上。如在大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)升級工作基礎(chǔ)上，我們正與銀行等部門著手開發(fā)運(yùn)用遠(yuǎn)程電子申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)，推行儲(chǔ)蓄自助繳費(fèi)模式，在人流量較為集中的社區(qū)、商業(yè)集散地設(shè)立自動(dòng)存取款機(jī)，就近就地直接劃帳繳費(fèi)，外出務(wù)工人員由代征銀行為繳費(fèi)人辦理“銀聯(lián)”借記卡，通過異地存款劃款預(yù)存款銀行自動(dòng)劃帳等辦法繳費(fèi)，力爭早日實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程繳費(fèi)。

5、強(qiáng)力清欠，增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。我們將加強(qiáng)與地稅部門的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率，逐月通報(bào)欠費(fèi)單位交地稅部門強(qiáng)制征收的補(bǔ)欠情況。對有繳費(fèi)能力、和有部分繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位逐家催繳，對補(bǔ)繳協(xié)議期滿單位未能補(bǔ)清欠費(fèi)的，督促補(bǔ)繳并續(xù)簽補(bǔ)繳協(xié)議；對停產(chǎn)（名存實(shí)亡）、半停產(chǎn)欠費(fèi)單位定期稽核，及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，一旦有繳費(fèi)能力，在及時(shí)催繳的同時(shí)，隨時(shí)強(qiáng)制核定并送地稅部門強(qiáng)制征收；對破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)終結(jié)時(shí)，督促其一次補(bǔ)繳到位。

6、加大力度，規(guī)范和完善社會(huì)化管理工作。對照省下發(fā)的社會(huì)化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數(shù)據(jù)庫，做到機(jī)構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確，打牢社會(huì)化管理基礎(chǔ)工作。同時(shí)，積極抓好社區(qū)試點(diǎn)工作，注重社區(qū)質(zhì)量提高和工作規(guī)范，提高退休人員進(jìn)社區(qū)管理比例，并做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報(bào)冒領(lǐng)力度。最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站wenmi114.com7、全面加強(qiáng)基金和個(gè)人賬戶管理、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。一是健全基金管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，利用基金會(huì)計(jì)電算化等科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全運(yùn)營。二是利用語音查詢系統(tǒng)、網(wǎng)上查詢、上門服務(wù)等方式，做好2005全市參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對帳單發(fā)放工作，發(fā)放率要達(dá)到100，并及時(shí)、準(zhǔn)確地做好新增參保職工個(gè)人帳戶建立工作。三是確保養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)一步加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，根據(jù)“金保工程”建設(shè)的總體部署，按照部、省要求及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

8、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面開展。一是規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，對外服務(wù)便捷高效。二是繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，弘揚(yáng)“事業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，大力開展調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。四是圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)中心工作和重點(diǎn)內(nèi)容，大力開展形式多樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作。五是進(jìn)一步嚴(yán)格檔案、車輛、考勤管理，加大綜治、內(nèi)保、計(jì)生工作力度，不斷加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè)。

第四篇：2020年住建局上半年工作總結(jié)工作打算

2020年住建局上半年工作總結(jié)工作打算

X年，區(qū)住建局緊緊圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作部署，以問題為導(dǎo)向，科學(xué)謀劃發(fā)展路徑，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)大美公園城市，不斷提升城市綜合承載能力，狠抓住建行業(yè)監(jiān)管，推動(dòng)我區(qū)房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展，努力營造國際一流營商環(huán)境。

一、X年以來工作總結(jié)

（一）以項(xiàng)目建設(shè)為支撐，增強(qiáng)城市綜合承載力

X．統(tǒng)籌公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。X年計(jì)劃實(shí)施公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目X個(gè)（含X處公服設(shè)施），目前X個(gè)項(xiàng)目（公服設(shè)施X處）已完工，X個(gè)項(xiàng)目(公服設(shè)施X處)正在加快建設(shè)。推進(jìn)X西五路社區(qū)綜合體、大彎中學(xué)初中部、鳳祥小學(xué)X個(gè)公服項(xiàng)目全面接入智慧工地云平臺，實(shí)現(xiàn)對中小學(xué)、幼兒園和獨(dú)立占地社區(qū)綜合體項(xiàng)目精細(xì)化施工管理。

X．強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是大力推進(jìn)路網(wǎng)建設(shè)。國際鐵路港片區(qū)完成羊叉河畔安置小區(qū)配套道路正在加快推進(jìn)；X新城片區(qū)X東三路、X大道三段東段已完工通車，棲鳳大道東段、X西三路北延線等X條道路正在加快建設(shè)；智慧產(chǎn)業(yè)城片區(qū)青江南路已竣工通車，政府南路等X條道路正在加快建設(shè)。二是大力推進(jìn)場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。彌牟民族商貿(mào)西街改造工作正在加快推進(jìn)，彌牟鎮(zhèn)等

X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的場鎮(zhèn)雨污水管網(wǎng)建設(shè)方案已編制完成。三是牽頭全區(qū)X條“斷頭路”建設(shè)工作。X大道三段東段已建成通車，敬業(yè)路東段等X條道路正按計(jì)劃加快施工，X馨苑北側(cè)斷頭路正在進(jìn)行財(cái)評、招標(biāo)等前期工作。

X．聚焦X新城建設(shè)。一是初步完成《X新城城市發(fā)展問題分析及對策建議》，目前正在加緊修改調(diào)整；二是統(tǒng)籌抓好X新城項(xiàng)目建設(shè)，X年X新城范圍內(nèi)在建及擬建項(xiàng)目共X個(gè)；三是加強(qiáng)督促各項(xiàng)目牽頭單位抓好項(xiàng)目進(jìn)度，形成問題臺賬及清單，定期跟進(jìn)問題推進(jìn)情況，形成良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制。

（二）以舊城改造為抓手，撬動(dòng)城市有機(jī)更新

X．抓好城中村改造。截止目前，全區(qū)共實(shí)施X個(gè)城中村改造項(xiàng)目，其中鐵路港毗鄰區(qū)城中村改造項(xiàng)目X個(gè)改造地塊與X銀行簽訂了授信協(xié)議（共X個(gè)地塊），其余X個(gè)項(xiàng)目已全面取得銀行授信，各項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)正加快實(shí)施拆遷工作和用款進(jìn)度。

X．積極推動(dòng)棚戶區(qū)改造。統(tǒng)籌推進(jìn)已啟動(dòng)實(shí)施的多批次棚改項(xiàng)目，抓緊啟動(dòng)后續(xù)棚改項(xiàng)目。一是著力加快我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施的一、二批棚戶區(qū)改造項(xiàng)目資金兌付、房屋騰退拆除、權(quán)證注銷等收尾工作；二是加快推進(jìn)新啟動(dòng)實(shí)施的老工業(yè)基地第三批棚改項(xiàng)目資金兌付、房屋騰退工作；三是按照

X年X月X日全區(qū)棚改和城中村工作專題會(huì)議要求，完成了擬啟動(dòng)點(diǎn)位的調(diào)查摸底、意愿征詢等前期工作。

（三）深化房地產(chǎn)市場調(diào)控，推動(dòng)房地產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

抓好房地產(chǎn)市場調(diào)控，做好城市品牌營銷，強(qiáng)化城市品牌推廣，組織召開X年城市品牌暨土地資源推介會(huì)，吸引百余家知名房地產(chǎn)企業(yè)參會(huì)，持續(xù)跟蹤投資意向，邀請企業(yè)來我區(qū)考察洽談。積極聯(lián)系房地產(chǎn)企業(yè)，提供近期擬上市土地資料，力邀參與我區(qū)土地拍賣。

籌備近期“走出去”宣傳活動(dòng)，為全區(qū)在售樓盤提供近半年及近三個(gè)月商品住宅成交人群分布區(qū)域資料，征詢“走出去”城市選取意見。加強(qiáng)與媒體及專業(yè)策劃營銷團(tuán)隊(duì)合作，吸引更多人置業(yè)X江。

（四）以高質(zhì)量發(fā)展為路徑，著力構(gòu)建大美公園城市

X．加快構(gòu)筑天府綠道體系。X年計(jì)劃建成綠道X公里（市級任務(wù)X公里）。目前福洪杏福綠道、蓉歐之心濱河綠道等共X個(gè)項(xiàng)目已完工，建成綠道X.X公里；長流河核心區(qū)綠道示范段、榿木河改道暨濱河綠道等X個(gè)項(xiàng)目正加快建設(shè)；毗河綠道已完成策劃包裝方案，正在深化調(diào)整。結(jié)合我區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略若干配套政策措施，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)依托田園綜合體、鄉(xiāng)村旅游、林盤整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目同步建設(shè)鄉(xiāng)村綠道，對符合條件的鄉(xiāng)村綠道項(xiàng)目將給予獎(jiǎng)補(bǔ)，同時(shí)實(shí)地做好鄉(xiāng)村綠道建設(shè)指導(dǎo)工作。

X.積極做好公園城市示范區(qū)拉練。按照X月X日常務(wù)副區(qū)長、副區(qū)長專題會(huì)要求，擬初步選定長流河濕地公園項(xiàng)目作為我區(qū)公園城市示范點(diǎn)位，目前長流河下游X米建筑立面改造方案已完成，長流河南北側(cè)景觀正加快施工，我局正在積極準(zhǔn)備拉練點(diǎn)位材料、收集展板所需基礎(chǔ)資料。

X.聚焦公園城市示范街區(qū)創(chuàng)建。推進(jìn)實(shí)施鐵路港南片區(qū)、華逸片區(qū)X個(gè)公園城市示范街區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，多次與港管委溝通項(xiàng)目建設(shè)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，督促業(yè)主單位倒排進(jìn)度、抓緊完成立項(xiàng)等前期工作，目前正對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行深化完善。

X.落實(shí)“百個(gè)公園”示范工程。一是做好統(tǒng)籌建設(shè)。認(rèn)真做好公園方案把關(guān)，主動(dòng)聯(lián)系區(qū)歐管委、城廂鎮(zhèn)會(huì)商項(xiàng)目方案編制等相關(guān)工作，明確方案深化目的要求，確保示范性公園高品質(zhì)建設(shè)；二是抓好局部提升。結(jié)合市目標(biāo)任務(wù)，初步選定長流河北岸化工橋側(cè)地塊作為芙蓉花景特色點(diǎn)位開展景觀提升打造，現(xiàn)正加快方案設(shè)計(jì)深化，確保X月完工參加市級評選。三是加強(qiáng)宣傳氛圍營造。積極對接區(qū)新聞中心、區(qū)網(wǎng)信辦等相關(guān)部門，做好“百個(gè)公園”示范工程宣傳工作，目前正在推進(jìn)長流河工業(yè)遺址公園市級宣傳推送。

（五）聚焦住建行業(yè)管理，構(gòu)建國際一流營商環(huán)境

X．狠抓建筑行業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管。一是抓好建筑項(xiàng)目工程質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)各方主體質(zhì)量行為監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑材料檢測監(jiān)督管理，落實(shí)成品房裝飾裝修工程監(jiān)管。二是加強(qiáng)施工安全生產(chǎn)監(jiān)管。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面開展安全隱患排查治理，防范建筑施工生產(chǎn)安全事故發(fā)生。X-X月共開展質(zhì)量監(jiān)督檢查X次，安全監(jiān)督檢查X次，發(fā)出《建設(shè)工程質(zhì)量整改通知書》X份，下發(fā)安全文明施工《隱患整改通知書》X份，《停工整改通知書》X份，開展行政約談X起，移交查處X起。

X．強(qiáng)化房地產(chǎn)市場監(jiān)管。一是加強(qiáng)異動(dòng)監(jiān)測預(yù)警，強(qiáng)化商品房銷售行為、交易流程、電子公示系統(tǒng)監(jiān)管，做好住房預(yù)售資金監(jiān)督；二是加強(qiáng)房地產(chǎn)市場專項(xiàng)整治，切實(shí)開展監(jiān)督檢查工作，調(diào)處矛盾糾紛，依法查處違法違規(guī)行為并報(bào)送情況；三是規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，開展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)門店和銷售案場的專項(xiàng)檢查和日常巡查，做好投訴、糾紛處置和違規(guī)查處。

二、下一步工作計(jì)劃

（一）加快實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)

X．力促公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。一是加大項(xiàng)目促建力度。推進(jìn)公服項(xiàng)目按期開工、建成投用。二是推進(jìn)項(xiàng)目工地智慧化。統(tǒng)籌推進(jìn)中小學(xué)、幼兒園、社區(qū)綜合體項(xiàng)目接入智慧云平臺管理。三是專項(xiàng)規(guī)劃提請政府審議。優(yōu)化《X江區(qū)十五分鐘公共服務(wù)圈體系規(guī)劃》，并提請區(qū)政府常務(wù)會(huì)審議。

X．加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是繼續(xù)加快推進(jìn)市政道路建設(shè)，按照上市地塊擬出讓時(shí)間要求形成上市地塊周邊道路路基。二是加快完成彌牟民族商貿(mào)西街建設(shè)。

X．扎實(shí)推進(jìn)X新城建設(shè)。一是完成X新城城市發(fā)展策劃編制，為X新城開發(fā)建設(shè)提供科學(xué)合理的規(guī)劃支撐。二是強(qiáng)化X新城項(xiàng)目統(tǒng)籌工作，細(xì)化梳理城市道路建設(shè)、公共交通體系、公共配套設(shè)施建設(shè)、商業(yè)化項(xiàng)目及房地產(chǎn)市場發(fā)展等，以更全面、更細(xì)化、更到位的方式抓好項(xiàng)目促建。

（二）積極推動(dòng)城市有機(jī)更新

X．加快實(shí)施城中村改造。加快X年城中村項(xiàng)目的資金兌付和拆遷進(jìn)度，確保智慧產(chǎn)業(yè)城范圍內(nèi)的X個(gè)城中村項(xiàng)目的拆遷補(bǔ)償款、社保資金、安置房建設(shè)資金應(yīng)付盡付。全面開展X年的老城區(qū)、鐵路港毗鄰區(qū)城中村項(xiàng)目的拆遷工作和資金兌付工作，力爭提前完成X年目標(biāo)任務(wù)。

X．加快實(shí)施棚戶區(qū)改造。一是繼續(xù)加快推進(jìn)我區(qū)啟動(dòng)實(shí)施的一批、二批棚戶區(qū)改造項(xiàng)目資金兌付、房屋騰退拆除、權(quán)證注銷等收尾工作；二是加快老工業(yè)基地第三批棚改項(xiàng)目的資金兌付、房屋騰退等工作；三是按要求加快啟動(dòng)實(shí)施智慧產(chǎn)業(yè)城后續(xù)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目。

（三）持續(xù)抓好房地產(chǎn)市場調(diào)控

X．深化房地產(chǎn)市場調(diào)控。緊跟國家宏觀調(diào)控趨勢，結(jié)合我區(qū)區(qū)情及發(fā)展計(jì)劃，科學(xué)謀劃中長期產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做好房地產(chǎn)市場分析和供給保障。

X．做好城市品牌營銷。強(qiáng)化城市品牌推廣，組織召開X年城市品牌暨土地資源推介會(huì)，吸引百余家知名房地產(chǎn)企業(yè)參會(huì)，持續(xù)跟蹤投資意向，邀請企業(yè)來我區(qū)考察洽談，深入推介區(qū)域優(yōu)質(zhì)地塊。指導(dǎo)區(qū)房協(xié)以X江櫻花節(jié)為契機(jī)，于X月X日至X月X日開展了“宜居新X財(cái)富X江”X市生態(tài)宜居節(jié)。組織開展“走出去”活動(dòng)，深入青海、西藏宣傳推廣我區(qū)城市品牌。加強(qiáng)與媒體及專業(yè)策劃營銷團(tuán)隊(duì)合作，吸引更多人置業(yè)X江。

（四）加快推動(dòng)公園城市建設(shè)

X.繼續(xù)做好公園城市拉練工作。加快打造長流河核心區(qū)南北兩岸景觀，協(xié)調(diào)落實(shí)長流河下游X米北岸川化賓館用地，制定長流河下游X米建筑立面整治方案。

X．加快完善城市綠色體系。一是強(qiáng)化項(xiàng)目統(tǒng)籌力度，按照市委“堅(jiān)持按照突出質(zhì)量、不片面追求數(shù)量的綠道建設(shè)原則”，下達(dá)綠道建設(shè)目標(biāo)，明確項(xiàng)目主體責(zé)任，著力推進(jìn)綠道建設(shè)按期實(shí)現(xiàn)上半年形象進(jìn)度；二是加快項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，推動(dòng)港城大道等已開工綠道項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、成綿綠道開工建設(shè)，實(shí)現(xiàn)X里·水街一期X月向市民開放；三是深化完善毗河綠道建設(shè)設(shè)計(jì)方案。四是繼續(xù)推進(jìn)長流河綠道建設(shè)，確保X月底完成X.X公里河道水工部分施工。

X.抓好公園城市示范街區(qū)創(chuàng)建。督促港管委、現(xiàn)代物投公司按已報(bào)送計(jì)劃，X月內(nèi)完成“鐵路港南片區(qū)”立項(xiàng)工作；與大彎街道、紅陽街道進(jìn)一步溝通，協(xié)調(diào)其按常務(wù)會(huì)議紀(jì)要文件精神抓緊開展立項(xiàng)工作。

X.抓好“百個(gè)公園”示范工程。加強(qiáng)與區(qū)歐管委、城廂鎮(zhèn)的對接，指導(dǎo)X年計(jì)劃開工的東山公園、東湖公園深化初步設(shè)計(jì)方案，按時(shí)報(bào)送市公園城市局。

（五）繼續(xù)強(qiáng)化住建行業(yè)管理

X．抓好建筑行業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)管。一是持續(xù)抓好建筑工地質(zhì)量監(jiān)管。規(guī)范監(jiān)督人員的管理行為、工程質(zhì)量責(zé)任主體的質(zhì)量行為、檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量行為，提高監(jiān)督執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)化工作效率；購買第三方服務(wù)，加強(qiáng)工程實(shí)體質(zhì)量的檢測抽查；探索推行住宅工程質(zhì)量潛在缺陷保險(xiǎn)在安置、公租房等政府投資項(xiàng)目的試行，為安置房項(xiàng)目的質(zhì)量問題快速維修找到新出路，減少質(zhì)量投訴和群體性事件的發(fā)生。二是持續(xù)抓好建筑工地安全監(jiān)管。樹立“隱患即是事故”理念，深入開展安全隱患大排查大整治，增配技術(shù)力量，繼續(xù)強(qiáng)化危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的監(jiān)督抽測管理，統(tǒng)一監(jiān)管尺度，規(guī)范施工現(xiàn)場信用信息評價(jià)。

X．做好房地產(chǎn)市場監(jiān)管。一是繼續(xù)做好因裝修引發(fā)的矛盾糾紛，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，主動(dòng)與業(yè)主搭建溝通平臺，完善相關(guān)資料，化解矛盾糾紛。二是強(qiáng)化房地產(chǎn)市場異動(dòng)監(jiān)測工作，會(huì)同相關(guān)科室對同一身份備案多套房源的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行約談。三是繼續(xù)開展商品房預(yù)售資金專項(xiàng)檢查工作。四是定期召集區(qū)級相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開全區(qū)房地產(chǎn)領(lǐng)域涉穩(wěn)工作聯(lián)席會(huì)。

X．持續(xù)推進(jìn)清欠維穩(wěn)工作。一是做好省、市級民工工資支付達(dá)標(biāo)管理。會(huì)同區(qū)人社局進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付的拉網(wǎng)式排查。二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。督促和檢查區(qū)級相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)管委會(huì)與國有平臺公司落實(shí)屬地（屬管）情況，確保拖欠糾紛問題解決在事發(fā)地與屬地范圍，并按處置難度限時(shí)結(jié)案。三是加大巡查力度。利用聯(lián)合體擔(dān)保資源，保證每周至少對

X個(gè)在建工地開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。四是對農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺上預(yù)警的項(xiàng)目按要求約談、整改和征信。

X．深化工地文明標(biāo)化管理。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)抓施工揚(yáng)塵精準(zhǔn)防控。二是加快推進(jìn)智慧工地建設(shè)任務(wù)，建立全市建筑工地遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。三是完善揚(yáng)塵污染投訴舉報(bào)機(jī)制，加大社會(huì)監(jiān)督力度。四是確保管控成效，力爭全市文明施工管理排名靠前。

第五篇：?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

海口市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定相關(guān)問題的通知

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根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從2012年1月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。為確保社保繳費(fèi)基數(shù)核定等工作從2012年1月1日起有序地開展，根據(jù)省人社廳《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]326號）和海南省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局《關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定相關(guān)問題的通知》（瓊社保[2011]149號）要求，現(xiàn)就過渡期相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)工作過渡期

2012年1月至6月為社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定業(yè)務(wù)等工作的經(jīng)辦過渡期。

二、申報(bào)辦法及時(shí)間

（一）單位業(yè)務(wù)辦理

從2012年1月1日起，市級參保單位均須到我局辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，由我局核定完畢3天后到?？诘囟惿绫ＹM(fèi)征管局繳納費(fèi)款。2012年1月至6月的申報(bào)基數(shù)以2011年12月參保繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和實(shí)際工資有差額的，不再辦理補(bǔ)退手續(xù)。

（二）靈活就業(yè)人員（個(gè)人參保）業(yè)務(wù)辦理

新辦理個(gè)人參?；騿挝粎⒈＾D(zhuǎn)為個(gè)人續(xù)保的，2012年1月至6月可隨時(shí)到我局辦理參(續(xù))保登記和繳費(fèi)基數(shù)核定手續(xù)，3天后到海口地稅社保費(fèi)征管局繳納費(fèi)款。原個(gè)人參保的無須再申報(bào)，我局會(huì)自動(dòng)核定并及時(shí)將核定數(shù)據(jù)傳送到地稅，參保人按我局核定的繳費(fèi)額直接到地稅繳納費(fèi)款。

（三）補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的辦理

2012年1月至3月我局不辦理漏報(bào)人員補(bǔ)繳核定業(yè)務(wù)，有關(guān)業(yè)務(wù)4月份補(bǔ)辦；2012年1月至6月不辦理基數(shù)補(bǔ)差核定業(yè)務(wù)，有關(guān)業(yè)務(wù)7月份后集中補(bǔ)辦（具體時(shí)間另行通知）。

（四）具體辦理業(yè)務(wù)時(shí)間

2012年1月份、2月份的申報(bào)期分別為2012年1月12日至2月8日和2月13日至28日?？紤]到業(yè)務(wù)量較大的實(shí)際情況，為了方便參保單位和參保人員，2012年1月12日至2月8日，我局辦理社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)業(yè)務(wù)時(shí)間均延長，每天辦理時(shí)間為：8:00-12:00、14:30-20:00，周末正常辦理業(yè)務(wù)，春節(jié)法定假期期間暫停辦理業(yè)務(wù)。財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位須于2012年1月9日至11日到我局辦理預(yù)申報(bào)。2012年3月份至6月份的申報(bào)期再另行通知。

三、社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)

（一）2012年1月份社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)提交時(shí)間為1月9日至1月31日。

（二）如有人員增減或繳費(fèi)工資變動(dòng)，可以通過網(wǎng)上進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)我局網(wǎng)上審核通過后，單位必須核對網(wǎng)上《?？?/p>

市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（“提交管理”欄）上人數(shù)和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請務(wù)必從網(wǎng)上打印《海口市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》、《參保單位人員增減（基數(shù)）申報(bào)表》和持新增人員身份證復(fù)印件加蓋單位公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號窗口。

（三）沒有任何變動(dòng)的，單位也應(yīng)核對網(wǎng)上《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（“提交管理”欄）上人數(shù)和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請務(wù)必從網(wǎng)上打印《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》加蓋單位公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號窗口。

（四）如果網(wǎng)上查詢《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》上的人數(shù)和金額與本單位情況不一致，請將本單位人員當(dāng)月應(yīng)繳費(fèi)人員及金額明細(xì)表及填寫《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》（原地稅表一或到我局領(lǐng)取表一）加蓋公章后送到我局在三樓服務(wù)大廳11—12號窗口申報(bào)和核定。

（五）凡已申請辦理社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位，在過渡期內(nèi)，必須在申報(bào)期內(nèi)將《?？谑猩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)匯總表》送到我局進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過后，我局才向市地稅社保費(fèi)征管局傳送應(yīng)繳費(fèi)信息。單位如果不通過網(wǎng)上申報(bào)，可以將相關(guān)材料送到社保三樓服務(wù)大廳進(jìn)行紙質(zhì)申報(bào)。

四、繳費(fèi)比例的確定

（一）用人單位繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)為單位20%、個(gè)人8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)為單位8%、個(gè)人2%；工傷保險(xiǎn)為按0.5%—1.5%的行業(yè)差別費(fèi)率和對用工單位實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率；生育保險(xiǎn)為單位0.5%；失業(yè)保險(xiǎn)為單位2%、個(gè)人1%。

（二）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)6%。

社保網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)辦理窗口電話：66790239

社保登記和繳費(fèi)基數(shù)核定業(yè)務(wù)辦理窗口電話：66793359、66777851。

二○一一年十二月三十日