第一篇：軍休所2011年民主生活會(huì)發(fā)言稿

軍休所2011年民主生活會(huì)發(fā)言稿

根據(jù)省民政廳《關(guān)于召開2011年度處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的安排》，我所黨支部班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，所領(lǐng)導(dǎo)在相互交換意見的基礎(chǔ)上，向軍休干部和各科室發(fā)放了征求意見表，并分別與工作人員進(jìn)行了座談會(huì)和交流，現(xiàn)結(jié)合征求反饋意見，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際進(jìn)行自我剖析。不妥之處謹(jǐn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

一、工作情況

今年以來，我在本職工作崗位上注重政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，恪盡職守，廉潔勤政，各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展。

（一）注重理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。能夠始終把學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化素質(zhì)、提高水平的有效途徑，在積極參加中心組學(xué)習(xí)，組織老干部政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和撰寫體會(huì)文章相結(jié)合的方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告、七一講話、胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律有關(guān)文件。學(xué)習(xí)中，注意把學(xué)習(xí)積累與服務(wù)軍休干部相結(jié)合，與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律相結(jié)合，與開展調(diào)查研究相結(jié)合，通過真學(xué)真用、學(xué)以致 用，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了以人為本執(zhí)政為民理念，鍛煉了駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，提高了決策和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（二）強(qiáng)化職能職責(zé)，提高服務(wù)水平。為了更好地?fù)?dān)負(fù)起服務(wù)軍休干部的工作重任，我們班子狠抓自身隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的服務(wù)技能，打造了一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。一是堅(jiān)持周一例會(huì)和星期四知識(shí)講座制度，根據(jù)職責(zé)范疇通報(bào)情況、學(xué)習(xí)政策、安排工作，特別是知識(shí)講座，從所領(lǐng)導(dǎo)開始，人人備課、講課，既增加了知識(shí)面，又培養(yǎng)鍛煉了工作人員的演講能力。二是堅(jiān)持了三層服務(wù)保障網(wǎng)絡(luò)，即職能科室負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制和走訪慰問相銜接配套的老干部服務(wù)保障機(jī)制。使軍休干部有了事知道找誰、找到誰都能得到幫助和主動(dòng)上門解決的問題三條途徑。三是堅(jiān)持了考勤制度，做到了上班按時(shí)簽到，確保了人員的按時(shí)到崗。并在所考核辦法的基礎(chǔ)上制定了雙百分考核制和年終評(píng)比表彰辦法，進(jìn)一步激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)的熱情。四是開展了創(chuàng)建“和諧軍休家園”、“和諧軍休家庭”和“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，為提高工作人員素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量起到很好的作用。五是堅(jiān)持了節(jié)假日輪流值班制度，落實(shí)責(zé)任，確保在周末和重大節(jié)日期間軍休干部的服務(wù)以及意外、突發(fā)情況發(fā)生時(shí)能得到及時(shí)有效的處理。

（三）班子成員能相互尊重，相互支持。作為班子成員，2 我積極參加組織生活，注重維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)，能正確處理講團(tuán)結(jié)與講原則的關(guān)系，講團(tuán)結(jié)，不放棄積極的思想斗爭，不背離堅(jiān)持原則這個(gè)根本，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做，按原則表態(tài)，靠原則辦事，有矛盾通過談心談話來化解，有問題通過批評(píng)與自我批評(píng)來解決，平時(shí)和班子成員能相互尊重，相互支持，相互學(xué)習(xí)。雖然班子團(tuán)結(jié)共事很不錯(cuò)，個(gè)人感情也很好，但在原則問題上，我們都能一是一、二是二，不搞一團(tuán)和氣，不搞無原則的團(tuán)結(jié)，不管什么事、誰的事，都堅(jiān)持按規(guī)定、按制度辦，不搞特殊化。有意見當(dāng)面提，不拐彎抹角，有啥說啥，直來直去?？傊?，即能珍惜搭班共事的緣份，又能堅(jiān)持原則。

（四）嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，維護(hù)風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。今年所黨委進(jìn)行了換屆，作為班子成員，我時(shí)時(shí)處處以工作大局為重，堅(jiān)決貫徹廳黨組決定決議，切實(shí)維護(hù)班子權(quán)威，自覺接受各方監(jiān)督。黨委換屆中遵守中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”要求，嚴(yán)格換屆程序，原黨委班子先后三次研究討論換屆事宜，我和每一們支部書記多次交換意見，順利地完成了黨委換屆工作。

（五）認(rèn)真履行職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，慎微慎獨(dú)，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅(jiān)持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，時(shí)時(shí)處處以自身廉潔自律去帶動(dòng)和影響身邊的 人。對(duì)家屬和工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，沒有利用職務(wù)上的便利為個(gè)人和親屬謀取私利。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度目標(biāo)管理，層層分解，責(zé)任到人，做到與所工作同安排、同檢查、同落實(shí)。堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，對(duì)干部職工從生活上多關(guān)心，工作上嚴(yán)要求，在千方百計(jì)解決干部職工生活和工作上的各種困難和問題的基礎(chǔ)上，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、提高質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)，樹立了規(guī)范有序、務(wù)實(shí)高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)、紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象。

二、存在問題與原因

（一）學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不夠，解放思想和創(chuàng)新能力不夠。

（二）工作思路比較簡單，有時(shí)存在浮躁情緒，急于求成，對(duì)工作人員要求多，標(biāo)準(zhǔn)高，組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施的不夠，如：組織老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)多，組織工作人員外出學(xué)習(xí)的少，工作按步就班的多，有創(chuàng)造性的少。

（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上有形式主義的表現(xiàn)，認(rèn)為我們是“清水衙門”，職能有限，自然廉潔無需自律。

主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)問題，認(rèn)為休干所工作單純，受工作場地、性質(zhì)的限制，屬軟指標(biāo)、彈性大，取得成果不明顯。二是滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為軍休干部在部隊(duì)工作多年，政治責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律嚴(yán)明，生活有充分保證，思想穩(wěn)定，不必下很大力氣。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。要毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為抓手，把學(xué)習(xí)作為終生的第一需要，千方百計(jì)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)踐問題的理性思考，著眼于推動(dòng)新實(shí)踐和發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。老干部在征求意見表中反映，有些工作人員對(duì)老干部冷淡，要求加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為此，要始終堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，緊緊圍繞全心全意為軍休干部服務(wù)為重心，切實(shí)提高服務(wù)水平。堅(jiān)持把軍休干部的利益放在第一位，樹立心系軍休干部、服務(wù)軍休干部的良好風(fēng)氣，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅(jiān)持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，經(jīng)常深入軍休干部家中，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。

（三）提高黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。在黨委換屆中嚴(yán)格按照胡錦濤總書記要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市有關(guān)換屆工作的講話精神，模范遵守“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”、“5個(gè)一律”的紀(jì)律要求，堅(jiān)決貫徹廳黨組的各項(xiàng)決策部署，秉公辦事，不循私情，不打招呼，對(duì)分管科室、親屬和身邊工作人員嚴(yán)格紀(jì)律要求，確保不出現(xiàn)任何違紀(jì)違法行為，樹立黨 員干部的良好形象。堅(jiān)持以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，時(shí)刻保持對(duì)工作的進(jìn)取心，對(duì)升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇。以楊善洲同志為榜樣，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加倍努力做好工作。

（四）轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動(dòng)研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動(dòng)工作向前發(fā)展；二是在抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)工作推向前進(jìn)；三是在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約上下功夫，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強(qiáng)大局意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績、干好事業(yè)。

（五）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)于律己，寬以待人，在實(shí)際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到 6 的自己首先做到。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范，以實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

二〇一一年十一月

第二篇：軍休所工會(huì)工作總結(jié)

軍休所工會(huì)工作總結(jié)

今年我所工會(huì)在局工聯(lián)會(huì)的具體指導(dǎo)和所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為動(dòng)力，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，圓滿完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)民主管理建設(shè)，發(fā)揮主人翁精神。

民主管理建設(shè)能否

加強(qiáng)，關(guān)系到能否有效地調(diào)動(dòng)，發(fā)揮職工的積極性，能否監(jiān)督保障單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的決策，從而最大限度的保護(hù)職工利益，從根本上落實(shí)“三個(gè)代表”的要求。我們?cè)诿裰鞴芾斫ㄔO(shè)上，發(fā)揮職工大會(huì)，管委會(huì)的作用，凡涉及單位建設(shè)、重大問題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過職工大會(huì)和管委會(huì)討論，充分尊重他們意見，堅(jiān)持每周召開職工會(huì)議，每月召開管委會(huì)，共同商議、管理干休所事務(wù)，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，步調(diào)一致。實(shí)行所務(wù)公開，將工作目標(biāo)、活動(dòng)計(jì)劃、三產(chǎn)收入等張榜公布，實(shí)行公示制，增加經(jīng)濟(jì)工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。

二、以先進(jìn)性教育為要求，加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)。

年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習(xí)教育計(jì)劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習(xí)、會(huì)議計(jì)劃》、并嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，確定了每周一下午為職工學(xué)習(xí)時(shí)間，每月九日下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間，要求大家積極參加，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)。一年來，我們組織工休人員學(xué)習(xí)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、《全國軍休所先進(jìn)事跡》選編、《規(guī)章制度》、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神等內(nèi)容、進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀”、“全民創(chuàng)業(yè)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；組織布置宣傳櫥窗、黑板報(bào)期，辦起了學(xué)習(xí)園地進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)和心得交流。在全體黨員中，開展學(xué)先烈，找信念上差距，樹立堅(jiān)定的理想信念；學(xué)雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務(wù)思想；學(xué)先進(jìn)，找工作上差距，樹立先進(jìn)黨員形象活動(dòng)。至月份全年完成信息報(bào)導(dǎo)常州日?qǐng)?bào)刊登次，民政信息次，市先進(jìn)性教育簡報(bào)次，市級(jí)刊物理論文章篇。通過系列政治學(xué)習(xí)，提高了工休人員的思想政治素質(zhì)。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機(jī)，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，育知識(shí)型員工。

服務(wù)管理工作是由人來完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到服務(wù)管理工作的質(zhì)量。根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的決定》和《常州市民政局建設(shè)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)實(shí)施意見》的精神，我所相應(yīng)制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，制訂學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位考評(píng)辦法，學(xué)習(xí)型先進(jìn)辦公室和個(gè)人考評(píng)辦法。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，促進(jìn)單位的全面發(fā)展為目標(biāo)，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過整合單位內(nèi)人的學(xué)習(xí)觀念和學(xué)習(xí)行為，確立終身學(xué)習(xí)理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統(tǒng)教育培訓(xùn)體系和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專業(yè)證書教育，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業(yè)余學(xué)習(xí)，三名人員參加大專業(yè)余學(xué)習(xí)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，動(dòng)員職工樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，制訂學(xué)習(xí)型單位和個(gè)人的遠(yuǎn)景目標(biāo)。組織干部職工制訂個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位管理工作計(jì)劃》、《學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究創(chuàng)建工作。組織交流學(xué)習(xí)體會(huì)。每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達(dá)。制訂創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的獎(jiǎng)勵(lì)、約束保障機(jī)制。建立考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計(jì)劃，嚴(yán)密組織實(shí)施，明確階段性目標(biāo)、任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。通過加強(qiáng)教育不斷提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位的自覺性和創(chuàng)建意識(shí)。

四、開展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)。

為充分發(fā)揮工作人員對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動(dòng)質(zhì)量，形成努力學(xué)習(xí)、思想端正、品德高尚、作風(fēng)正派的工作精神。一年來，在開展?fàn)幃?dāng)“文明職工”活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認(rèn)真開展了“文明職工”系列活動(dòng)，嚴(yán)格遵守工作人員服務(wù)管理“十不準(zhǔn)”、《職業(yè)道德規(guī)范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛(wèi)”、“計(jì)生”、“衛(wèi)生”等內(nèi)容的“文明職工責(zé)任公約”。在所里開展了“五個(gè)一”活動(dòng)。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會(huì)活動(dòng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。我所于月日開展了向社區(qū)獻(xiàn)愛心，作奉獻(xiàn)活動(dòng)。支持社區(qū)公益事業(yè)活動(dòng)，捐款元，用于支持社區(qū)安裝體育用具和三家村污水處理項(xiàng)目。我們還組織職工黨員結(jié)對(duì)實(shí)施扶貧幫困活動(dòng)，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達(dá)元。在開展慈善捐款活動(dòng)中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀(jì)現(xiàn)象，確保了一方平安。

五、以先進(jìn)性教育為動(dòng)力，切實(shí)做好服務(wù)管理工作。

軍休所的主要工作是為軍隊(duì)離退休干部創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，全心全意為離退休干部服務(wù)。我們堅(jiān)持綜合治理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)管理工作，并注重發(fā)揮老干部管委會(huì)的作

第三篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標(biāo)。

1、爭創(chuàng)市級(jí)文明標(biāo)兵單位。

2、為軍休干部服務(wù)滿意率達(dá)90%以上。

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4、三產(chǎn)凈收入完成7萬元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個(gè)中心，做好服務(wù)管理工作。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建“五好”班子。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊(duì)伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育各種形式加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（二）落實(shí)老干部兩個(gè)待遇，努力做好老干部服務(wù)管理工作。

1、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織召開一次如何搞好服務(wù)管理工作的研討會(huì)，進(jìn)一步樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，將上級(jí)有關(guān)文件精神及時(shí)傳達(dá)到老干部，積極組織老干部參加政治學(xué)習(xí)，按季開展黨課教育，過好組織生活。認(rèn)真落實(shí)老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時(shí)，逢年過節(jié)時(shí)，老干部家中有特殊困難時(shí)，及時(shí)走訪慰問老干部，給予關(guān)心和問候，當(dāng)老干部有困難時(shí)，要想方設(shè)法幫助解決。按照分片分組包干服務(wù)計(jì)劃，定期開展上門服務(wù)，使老干部感受到組織上對(duì)他們關(guān)心。

3、發(fā)揮黨組織、管委會(huì)的作用。實(shí)行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對(duì)所內(nèi)出現(xiàn)的問題開展有一事一議等活動(dòng)，統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識(shí)，按規(guī)定及時(shí)召開支委會(huì)、管委會(huì)、黨小組會(huì)，有問題通過組織形式及時(shí)解決，使每一個(gè)工休人員置于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會(huì)的參謀和助手作用。

4、開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作人員活動(dòng)，學(xué)習(xí)全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)休養(yǎng)員的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹立正氣、造成團(tuán)結(jié)、融洽、上進(jìn)、互幫互學(xué)的風(fēng)氣，召開老干部“如何發(fā)揮余熱，過好退休生活”的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

5、積極開展文體活動(dòng)，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會(huì)二次，釣魚活動(dòng)一次，旅游一次。組織參觀學(xué)習(xí)一次。組織游覽常州新貌和門球活動(dòng)二次。組織娛樂活動(dòng)比賽二次，鼓勵(lì)老干部參加藝術(shù)沙龍活動(dòng)，并制定具體的全年文體活動(dòng)計(jì)劃公布上墻。通過系列活動(dòng)，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅(jiān)持綜合治理，實(shí)施規(guī)范化管理。

1、開展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開展“五五”普法教育，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律常識(shí)，使職工學(xué)法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達(dá)標(biāo)干休所為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，對(duì)照省達(dá)標(biāo)干休所標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)，堅(jiān)持落實(shí)本所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工自覺遵守規(guī)章制度，不斷完善充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、工作例會(huì)制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺(tái)帳登記等六項(xiàng)制度，達(dá)到管理制度化，規(guī)范化。

3、加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)、文化知識(shí)建設(shè)。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的辦法加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)同行單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)不斷提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)文明單位，爭當(dāng)文明職工活動(dòng)。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責(zé)任公約》，開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀休養(yǎng)員活動(dòng)，制訂具體方案步驟。通過開展系列爭創(chuàng)文明、爭當(dāng)先進(jìn)活動(dòng)，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。

5、認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計(jì)劃生育工作，制訂安全工作計(jì)劃，落實(shí)安全工作措施，確保全所安全，無等級(jí)事故。堅(jiān)持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實(shí)行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責(zé)任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計(jì)劃生育率達(dá)100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。

在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設(shè)，確保全年創(chuàng)收7萬元，努力爭創(chuàng)超額完成指標(biāo)。

第四篇：軍休所考核辦法和相關(guān)制度

xx區(qū)軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)考核辦法

精神文明建設(shè)考核辦法細(xì)則和制度

第一章 總 則

第一條、為加強(qiáng)本單位精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

第二條、建立一套能夠反映我所精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施單位《責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施，通過考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三條、開展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果；檢驗(yàn)黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為我所各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證；檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握軍休及工作人員的思想動(dòng)態(tài)；檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。

第二章 精神文明建設(shè)考核方法

第四條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本單位精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為100分，一、四項(xiàng)各為25分，二項(xiàng)為20分，三項(xiàng)為30分。

第五條、精神文明建設(shè)考核，與本單位責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。

第六條、為鼓勵(lì)我所所有黨員思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選思想政治工作優(yōu)秀個(gè)人，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條、由黨支部組織相關(guān)組室成立精神文明建設(shè)考核 組，對(duì)個(gè)人進(jìn)行考核；對(duì)發(fā)生否決條件的組室，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀組室的評(píng)選。凡考核得分在95分及以上的個(gè)人呢，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)選。

第三章 精神文明建設(shè)考核的管理

第八條、本單位精神文明建設(shè)考核工作，在單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)科室組成。

2016

年3月

xx軍干所2016年

省級(jí)文明單位精神文明建設(shè)相關(guān)制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨支部一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實(shí)個(gè)人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到人。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的軍休工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財(cái)政保障機(jī)制，落實(shí)文明辦專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和各種活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對(duì)主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。

4、工會(huì)要結(jié)合職能，在軍休精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會(huì)議制度

1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研 究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。

2、每召開一次精神文明建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部以飽滿的熱情積極投入到精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對(duì)精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)比；對(duì)重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處取得成效。

2、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請(qǐng)社區(qū)人員對(duì)精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。

2016年3月

第五篇：2012年軍休所工作思路

2012年軍休所工作思路

XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好以下幾項(xiàng)工作：

一、工作目標(biāo)：

1、爭創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位

2、力爭為軍休干部服務(wù)工作滿意率達(dá)到100%。

3、堅(jiān)決完成住房補(bǔ)貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場建設(shè)工作，爭取建設(shè)室內(nèi)門球場。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支平衡，略有節(jié)余。

二、工作措施：

1、繼續(xù)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

（1）繼續(xù)堅(jiān)持每月兩個(gè)半天的政治學(xué)習(xí)制度。（2）開展一次有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。

（3）加強(qiáng)黨員組織建設(shè)，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實(shí)老干部兩個(gè)待遇，做好老干部服務(wù)管理工作。（1）、加強(qiáng)工作人員政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立全心全意為老干部服務(wù)思想。

（2）、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，并開展親情服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步融洽工作人員與軍休干部的關(guān)系，年內(nèi)計(jì)劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門球場的建成，計(jì)劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請(qǐng)賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會(huì)，組織春游一次，組織參觀學(xué)習(xí)一次，組織敬老月活動(dòng)一次，通過系列活動(dòng)，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實(shí)開展軍休干部房改工作，及時(shí)上報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補(bǔ)貼金發(fā)放工作。

（5）、認(rèn)真采納軍休干部的建議，適時(shí)開展慰問活動(dòng)，關(guān)心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會(huì)關(guān)心下一代委員會(huì)的作用。

（1）、爭創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動(dòng)，年內(nèi)開展評(píng)比活動(dòng)一次。

（2）、在市關(guān)工委的指導(dǎo)下繼續(xù)開展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學(xué)生上學(xué)活動(dòng)。

（3）、完善各項(xiàng)制度，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為爭創(chuàng)省級(jí)先進(jìn)軍休服務(wù)管理單位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)決完成上級(jí)交給的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。