第一篇：2008年軍休所黨支部工作總結

今年我所黨支部在局黨委的正確領導下，堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹市委《關于開展創(chuàng)建“團結、廉潔、開拓”好班子活動的決定》，按照把領導班子建設成“理論學習好、精神狀態(tài)好、團結協(xié)調(diào)好、勤政謙潔好、工作實績好”的基本標準，落實上級文件精神。一年來，我們始終堅持以黨組織為核心，注重抓好領導班子建

設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，收到了一定成效?，F(xiàn)將主要工作和做法總結如下：

一、以創(chuàng)建好班子活動為重點，加強黨的自身建設。

1、建立健全黨的基層領導組織。今年我所黨支部做到明確分工，嚴格按照工作要求，積極開展黨的各項組織活動，同時逐步完善民主管理，以黨管黨員，制度管人的原則，落實“三會一課”制度，堅持抓好班子成員每月一次政治理論學習，每月召開一次支委會，每年二次的民主生活會，實行了對工作中有研究、有決策，領導班子團結協(xié)作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面，成為總攬全局的堅強領導核心。

2、發(fā)揮管委會的監(jiān)督、參謀、橋梁作用。管委會是在黨支部領導下，開展工作的群眾性組織，它既是支部的參謀助手，又是聯(lián)系老干部的紐帶和橋梁，他們積極配合支部、所領導開展工作，做到了心往一處想，勁往一處使。一年來管委會成員在過年過節(jié)發(fā)放福利物品時，總是積極配合，商討所購物品種類、價格、質(zhì)量，達成一致意見后參與選購物品活動，大大提高了老干部對發(fā)放福利物品的滿意率。為減少工作中的主觀偏見，支部充分發(fā)揮管委會的民主監(jiān)督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經(jīng)濟公開，實行公示制，制定預算外收支預算方案在支委、管委會上討論通過，增強了工作透明度，增強了支部的說服力。

3、發(fā)揮黨小組的骨干作用。四所的十個黨小組是黨支部的十個戰(zhàn)斗小組，十個黨小組長是支部的骨干力量。支部的重大學習、活動安排，總是先召集黨小組長進行布置，由黨小組長回去抓落實。當小組里出現(xiàn)某些問題，組長首先進行協(xié)調(diào)，做好思想工作，有解決不了的，再通報支部處理，做到了“小事不出黨小組，大事不出黨支部”。各黨小組每月堅持一次小組學習或活動，并由組長記錄好臺帳筆記，支部每半年進行一次講評，一方面了解各組學習、活動情況，另一方面督促提高各小組的臺帳筆記質(zhì)量，提高學習、活動效率。

二、以創(chuàng)建好班子活動為要求，提高班子成員素質(zhì)。

1、加強政治理論學習。按照市委、局黨委關于開展創(chuàng)建“團結、廉潔、開拓”好班子活動的要求，進一步加強領導班子建設，根據(jù)要求我所相應制訂了《關于爭創(chuàng)好班子活動的實施意見》，建立了好班子活動領導小組，提出了創(chuàng)建好班子的方向、目標與要求。為積極開展創(chuàng)建好班子活動，我們堅持抓好班子成員政治理論學習制度，班子成員經(jīng)常做到對自己的學習、工作情況進行認真的小結，養(yǎng)成重視學習，善于學習的習慣，形成一個良好的學風，興起一個學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想的新高潮，今年班子成員學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會。班子成員組織學習8次，完成學習體會和論文三篇，并認真按照領導班子學習記錄本的要求做好記錄，完成論文寫作。

2、堅持集體領導和民主決策制度。我們嚴格按照黨和國家的政策辦事，以講原則，不講私情，注重工作中有商量、有研究、有統(tǒng)一、有民主、有集中、不搞“一言堂”，平時注意一般工作經(jīng)常通氣，重要工作集體研究確定，遇到工作意見不相一致時，采取擱一下觀察發(fā)展變化情況，在適當時機重新碰頭統(tǒng)一，倡導一切從工作、團結的愿望出發(fā)，講支持、講配合、講諒解，心胸開闊、坦誠相待，增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。擬定了三產(chǎn)收支計劃預算，堅持公開、公正、公平，獲得了老干部的贊同和理解。

3、堅持勤政廉潔。班子成員的勤政廉潔是整個黨員干部隊伍的具體表現(xiàn)，只有勤政廉潔，威信才能高，才能有說服力。我們在制定《黨風廉政建設的實施意見》的基礎上，領導自覺當好“班長”，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。自覺學法、懂法、守法，做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占他人與集體利益，不以權謀私、不用公款、不弄虛作假，并緊密結合個人實際，聯(lián)系“貪、饞、懶、散、滿”進行了剖析，增強了廉潔自律的力度，形成了領導班子團結協(xié)作、密切配合、互相尊重、相互支持的良好局面。

三、注重班子自身完善，抓好兩支隊伍建設。

1、抓好黨員隊伍建設。根據(jù)形勢教育任務的需要和上級的學習要求，結合我所黨員實際情況，制定了年度《黨員干部學習計劃》，并發(fā)放到全體黨員手中，我們堅持抓好黨員政治理論的學習教育，堅持每月九日下午為黨員干部學習教育時間，主要學習“三個代表”、科學發(fā)展觀、《新黨章》、《法律法規(guī)》等，并分解到每個季度、每個月，分步進行落實，使每個黨員干部能堅信黨的領導，堅定社會主義信念，確保大家在思想上、行動上同黨中央保持一致。堅持抓好黨風黨紀教育，為提高全體黨干部的思想政治素質(zhì)和覺悟，抵制腐敗現(xiàn)象的不良思潮，養(yǎng)成遵守黨紀黨規(guī)、政紀政規(guī)的習慣，我們在組織黨員干部學習中，以“五五”普法、黨和國家的法律法規(guī)為重點，學習了《黨紀政紀條規(guī)手冊》選編，《廉潔自律手冊》、《黨風廉政法規(guī)》選編等，組織收看黨

風廉政建設的電影電視錄像片8部，做到了人員、時間、內(nèi)容三落實。

2、堅持抓好對要求入黨積極分子和青年干部的培養(yǎng)。

我們根據(jù)已上交入黨申請書的同志，進一步幫助他們抓好政治理論學習，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。我們堅持抓好青年干部的培養(yǎng)，做到充分創(chuàng)造有利條件，給予青年干部在各項工作中多鍛煉成長的機會，增強自身素質(zhì)，提高處事能力。現(xiàn)已提拔了一名同志出任三所副所長。

領導班子和干部隊伍建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，黨支部建設是一項長期的工作，我們將繼續(xù)提高創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建意義，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，帶領全體工休人員，勵精圖治、積極開拓，爭取新的成績。

第二篇：軍休所2005工作總結

，我所就實施了改革，至6月，全面簽訂了《聘用合同書》，重新聘用人員已經(jīng)正式上崗，～地完成了改革任務。

六、加強資金管理，做好計劃財務工作

嚴格對計劃財務及專項資金管理工作，做到了?？顚Ｓ茫患訌娯攧罩贫鹊墓芾砉ぷ?，按照財務制度要求管理和使用資金；對重大項目的開支，實行事前研究決定、事中監(jiān)督執(zhí)行、事后檢查結果、定期公開財務帳目的制度。做好財政部門工作，及時劃撥資金，確保了各項工作的順利開展。財務資金管理工作規(guī)范合理，一年來我所沒有一起財務、資金方面的違紀違規(guī)案件發(fā)生。

七、積極做好社會治安綜合治理等工作

為全面認真做好社會治安綜合治理、消防、衛(wèi)生、綠化、計生等各項工作，年初，制定了各項工作計劃，對全年工作作出統(tǒng)籌安排，狠抓落實，明確責任，每項工作都落實專人負責，建立完善相關規(guī)章制度，加強學習和宣傳工作。加強了與社區(qū)的聯(lián)系工作，單位與社區(qū)、單位與內(nèi)部干部職工都簽定了《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《“處法”工作責任書》、《流動人口管理和計劃生育責任書》等，并積極參加和參與社區(qū)的各項工作和活動，為建設和諧、平安社區(qū)作出了積極貢獻。

八、認真做好關心下一代和婦女兒童工作

黨支部高度重視關心下一代和婦女兒童工作，多次專題研究，組織調(diào)查研究，確定工作方向。積極宣傳關心下一代和婦女兒童工作的重要意義，動員廣大軍休干部共同參與、共同關心。形成了領導重視，人人關心，人人參與，人人奉獻，各個部門齊抓共管的良好局面。

榮譽室建成以來，對社會開放，接待各界參觀達200余人次，展示了榮譽背后深沉的革命歷史底蘊，弘揚了愛祖國、愛人民、愛社會主義和革命軍人甘于奉獻的精神。1月5日，我所首例接受資助的優(yōu)秀貧困大學生民航飛行學院04級吳章琦同學的父親代表他收到第一筆“助學金”（～年1、2月份）300元，3月起，每月由其父親來領取150元的助學金。我所老同志還參加了市關工委組織的各種宣講活動，為學校師生作革命傳統(tǒng)報告4次，為機關干部職工、社區(qū)黨員作信仰教育報告2次。受到各界好評，聽眾達5000余人。

九、扶貧濟困，弘揚傳統(tǒng)美德

我所積極參加全市的“扶貧濟困送溫暖”活動，并自發(fā)組織一些幫扶活動。今年，我所為印度洋海嘯災區(qū)、為優(yōu)秀貧困學子、為社區(qū)貧困戶送溫暖、為“法律援助基金”等積極捐資、捐物。全年共計捐款4010元，衣物136件。弘揚了中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)了大家庭的溫暖。

十、做好各項保證工作，提高服務工作效率

繼續(xù)深入開展“事務公開、優(yōu)質(zhì)服務、樹文明新風”活動，服務管理工作取得了長足進展，休干參與管理、配合支持干休所建設的積極性明顯提高。積極響應市委、市政府號召，開展“效能革命”，加強隊伍建設，規(guī)范機關行為，提高辦事效率，不斷推動軍休工作全面發(fā)展。切實做好信息工作，及時上報工作信息19條。做好安全保衛(wèi)工作，特別是節(jié)假日的安全防范工作，安排工作人員輪流值班，落實責任，確保在平時周末和重大節(jié)假日期間軍休干部的服務以及意外、突發(fā)情況發(fā)生時能得到及時有效的處理。

～年，我所雖然各項工作都取得了較好成績，并獲得了一些榮譽，但還面臨許多新的問題：在綜合服務設施、辦公條件改善以后，如何切實按照規(guī)章制度做好管理工作；如何進一步提高服務管理水平，把服務工作做得更加細致、深入。在明年，我們將進一步深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想，戒驕戒躁，求真務實，切實改進工作作風和服務態(tài)度，為軍休干部服好務，做軍休干部的貼心人。

二OO五年十二月三十一日

第三篇：市軍休所工會工作總結

2008年，我所工會在上級工會和所黨支部的領導下，在全體干部職工的支持下，緊緊圍繞民政工會聯(lián)合會工會工作目標，爭創(chuàng)學習型單位，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象的“兩爭一樹”工作要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理，民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工

解決實際困難，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動，為創(chuàng)建和諧干休所發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本工會工作總結如下：

一、以創(chuàng)建學習型城市為契機，抓系列教育，創(chuàng)學習型單位。

年初我所制訂了《建設學習型單位規(guī)劃》，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，每雙月的學習日參學率達100%。一年來，我們組織職工學習了“三個代表”、科學發(fā)展觀、《全國軍休所先進事跡》選編、《規(guī)章制度》、十七大報告等內(nèi)容；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期；積極開展“五五”普法活動，進行經(jīng)常性法律教育。今年，我所重點圍繞“構建和諧軍休所，樹新時代職工形象”主題教育，所領導帶頭撰文，每位職工也結合自身實際寫了體會，并在所學習園地上進行交流。通過系列學習活動，全所職工思想穩(wěn)定，積極要求上進，形成了共同提高的良好局面。

二、加強崗位培訓，提高業(yè)務水平，提升工作能力。

要做好全心全意為老干部服務管理工作，提高為老干部服務質(zhì)量，必須加強崗位培訓。今年，職工參加各類培訓班16人次。其中一名人員參加老干部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業(yè)務培訓，兩名人員參加政工系列后續(xù)教育培訓，兩名人員參加駕駛員技能培訓，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓，三名人員參加青年干部培訓班。通過各類培訓，使職工的業(yè)務水平得到了提高，工作能力有了明顯提升。

三、積極參加技能競賽，爭當文明職工，完善民主管理。

為充分發(fā)揮工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高創(chuàng)建文明活動質(zhì)量。一年來，我們嚴格按照創(chuàng)建規(guī)劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業(yè)道德規(guī)范用語》等。年初每位職工與單位簽訂了安全保衛(wèi)、計生、衛(wèi)生等內(nèi)容的“文明職工責任公約”。同時，積極組織職工參加競賽活動，做到全員參與，我所朱月香同志在“民政系統(tǒng)第二屆學業(yè)務、比技能、樹形象”競賽活動中獲電腦操作第三名。工會工作公開透明，臺帳健全，在涉及經(jīng)費使用問題上，注重發(fā)揚民主，在征求廣大職工意見的基礎上再認真商量確定，體現(xiàn)了民主管理。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率明顯提高，杜絕了違法違紀現(xiàn)象，確保了一方平安。

四、開展職工之家活動，實施送溫暖工程。

1、我所已連續(xù)多年為職工辦理了“職工重大疾病醫(yī)療互助保障計劃”、“十大病種互助保險”、“女職工特殊疾病互助保障計劃”。去年年底我所有一名職工施行了腦部腫瘤手術，工會發(fā)動全體職工自愿捐款1800元，并多次看望，并在最短的時間內(nèi)工會組織為她申請了保險賠付，該名女職工對此感激不盡。同時，在每位職工生日來臨之際，工會領導總會送上一只蛋糕表示祝賀。

2、今年我市遭遇罕見大雪，為確保我所老干部集中居住地路面暢通，出行安全，在交通受阻的情況下，所領導帶領全體工作人員手拿鏟鍬，步行來到博愛路83號大院，連續(xù)多日對路面積雪展開清掃，得到了老干部的一致稱贊：四所工作人員是我們老同志的貼心人。

3、今年我所三次組織老軍醫(yī)來到博愛路社區(qū)、溧陽水西村義診，免費為廣大社區(qū)居民和老區(qū)人民檢查身體，發(fā)放部分藥品，義診人數(shù)達500余人，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎。此活動被常州日報、常州晚報、常州電視臺、常州電臺、中國新聞網(wǎng)等多家媒體報道。

4、組織開展“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”活動。根據(jù)全市開展“黨員進老區(qū)，萬人幫萬戶”活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根兩戶人家，我所黨員干部多次帶上水果、食用油、藥品、現(xiàn)金等送到幫困戶手中。

5、開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關注，也牽動著常州市軍休四所職工們的心。大家自發(fā)捐款，為災區(qū)群眾獻愛心，部分正在外地參觀學習的職工和休養(yǎng)員也在第一時間進行了捐款，并要求所里把他們的愛心捐款及時捐贈給慈善總會，截至當天下午5時，共收到23600元捐款。接著，廣大職工黨員在已向災區(qū)捐過款的基礎上，又以交納“特殊黨費”的方式支援災區(qū)。四所全體職工黨員及休養(yǎng)員總計上交特殊黨費41650元，向災區(qū)人民表達了一份心意。

一年來，在上級工會和所黨支委的高度重視和正確領導下，工會工作取得了一些的成績，但與所部建設與發(fā)展對工會組織要求還有一定的差距。我們將進一步總結經(jīng)驗，查找不足，不斷提高工會工作水平，積極

發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為所部各項工作的發(fā)展做出積極的貢獻。

第四篇：2012年軍休所工作思路

2012年軍休所工作思路

XXX市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：

一、工作目標：

1、爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位

2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。

3、堅決完成住房補貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內(nèi)門球場。

4、堅持財務收支平衡，略有節(jié)余。

二、工作措施：

1、繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。

（1）繼續(xù)堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。

（3）加強黨員組織建設，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。

（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內(nèi)計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補貼金發(fā)放工作。

（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。

（1）、爭創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內(nèi)開展評比活動一次。

（2）、在市關工委的指導下繼續(xù)開展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學生上學活動。

（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。

三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。

第五篇：軍休所2009年工作思路

一、工作目標。

1、爭創(chuàng)市級文明標兵單位。

2、為軍休干部服務滿意率達90%以上。

3、加強內(nèi)部管理和基礎設施建設。

4、三產(chǎn)凈收入完成7萬元。

二、工作措施。

（一）圍繞一個中心，做好服務管理工作。堅持以“三個代表”重要思想為指針，加強領導班子建設。

1、加強學習，創(chuàng)建“五好”班子。

2、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

3、抓好干部隊伍和后備干部的培養(yǎng)教育工作，通過培訓、學習、教育各種形式加強干部隊伍建設。

（二）落實老干部兩個待遇，努力做好老干部服務管理工作。

1、加強工作人員政治學習，提高思想道德素質(zhì)，制訂職工全年政治學習教育計劃，組織召開一次如何搞好服務管理工作的研討會，進一步樹立全心全意為老干部服務的思想。

2、認真落實老干部“兩個待遇”。認真落實老干部政治待遇，將上級有關文件精神及時傳達到老干部，積極組織老干部參加政治學習，按季開展黨課教育，過好組織生活。認真落實老干部生活待遇，該老干部享受的不打折扣給予享受，在老干部住院時，逢年過節(jié)時，老干部家中有特殊困難時，及時走訪慰問老干部，給予關心和問候，當老干部有困難時，要想方設法幫助解決。按照分片分組包干服務計劃，定期開展上門服務，使老干部感受到組織上對他們關心。

3、發(fā)揮黨組織、管委會的作用。實行黨管干部，組織管干部，老干部管老干部，積極針對所內(nèi)出現(xiàn)的問題開展有一事一議等活動，統(tǒng)一大家的思想認識，按規(guī)定及時召開支委會、管委會、黨小組會，有問題通過組織形式及時解決，使每一個工休人員置于黨組織的領導和管理之中，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會的參謀和助手作用。

4、開展爭當先進休養(yǎng)員、優(yōu)秀黨員、先進工作人員活動，學習全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀黨員和先進休養(yǎng)員的先進事跡，鼓勵先進、樹立正氣、造成團結、融洽、上進、互幫互學的風氣，召開老干部“如何發(fā)揮余熱，過好退休生活”的經(jīng)驗交流會。

5、積極開展文體活動，提高老干部的生活質(zhì)量，使老干部老有所學、老有所樂、老有所為。明年將組織文娛聯(lián)歡會二次，釣魚活動一次，旅游一次。組織參觀學習一次。組織游覽常州新貌和門球活動二次。組織娛樂活動比賽二次，鼓勵老干部參加藝術沙龍活動，并制定具體的全年文體活動計劃公布上墻。通過系列活動，使老干部晚年生活豐富多彩，陶冶高尚的生活情操。

（三）堅持綜合治理，實施規(guī)范化管理。

1、開展普法教育，提高職工法制觀念，繼續(xù)開展“五五”普法教育，深入學習有關法律常識，使職工學法、懂法、守法、用法，做到有法可依，違法必究，依法辦事。

2、按達標干休所為標準，嚴格要求、嚴格管理，對照省達標干休所標準逐項落實，堅持落實本所制定的各項規(guī)章制度，教育職工自覺遵守規(guī)章制度，不斷完善充實各項規(guī)章制度，重點堅持學習制度、工作例會制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、保衛(wèi)檢查制度、臺帳登記等六項制度，達到管理制度化，規(guī)范化。

3、加強職工業(yè)務、文化知識建設。組織業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)。采取走出去，請進來的辦法加強業(yè)務培訓，學習同行單位的先進經(jīng)驗，組織學習業(yè)務知識，積極參加上級組織的各項培訓，通過培訓不斷提高全體職工的業(yè)務素質(zhì)。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)文明單位，爭當文明職工活動。制定文明規(guī)劃，與職工簽訂《文明責任公約》，開展爭當優(yōu)秀休養(yǎng)員活動，制訂具體方案步驟。通過開展系列爭創(chuàng)文明、爭當先進活動，提高全所工作人員的整體素質(zhì)。

5、認真抓好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生、綠化、計劃生育工作，制訂安全工作計劃，落實安全工作措施，確保全所安全，無等級事故。堅持衛(wèi)生制度，劃分衛(wèi)生區(qū)域，實行每天有小掃，每周有大掃，定期有檢查，分工明確責任到人，保持整潔優(yōu)美的環(huán)境。計劃生育率達100%。

（四）拓寬增收渠道，努力創(chuàng)收，改善工作人員福利待遇。

在局領導的支持下，努力拓寬創(chuàng)收渠道，在現(xiàn)有條件基礎上，發(fā)動工作人員，群策群力，從多方考慮，拓寬思路，搞好三產(chǎn)建設，確保全年創(chuàng)收7萬元，努力爭創(chuàng)超額完成指標。