第一篇：2014年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員10名公告-安慶中公教育[大全]

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，我校2014年面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)中共正式黨員(報(bào)名結(jié)束前轉(zhuǎn)正)。

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)高，政治上能與黨中央保持高度一致。(三)熱愛學(xué)生工作，有吃苦奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任心，善于做學(xué)生的思想政治工作，具備良好的社會(huì)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

(四)具有碩士研究生以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。外校研究生在本科(第一學(xué)歷)和研究生學(xué)習(xí)期間所讀專業(yè)一般應(yīng)為農(nóng)學(xué)、教育學(xué)(應(yīng)用心理學(xué)方向優(yōu)先)、公共管理學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、電氣工程、會(huì)計(jì)學(xué)(或?qū)徲?jì)學(xué)方向)、建筑技術(shù)科學(xué)、思想政治教育、法學(xué)理論(知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向)。

(五)本科或研究生學(xué)習(xí)期間須擔(dān)任過班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席、部門部長(zhǎng)，學(xué)生黨支部書記或?qū)W生工作組織的主要負(fù)責(zé)人等。

(六)年齡一般在30周歲以下，身心健康。(七)未受過任何紀(jì)律處分。

(八)有過輔導(dǎo)員或管理工作經(jīng)歷者，條件可適當(dāng)放寬，同等情況下優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及要求

2014年我校面向校內(nèi)外招聘專職輔導(dǎo)員10名。錄用人員按照安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)文件規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被聘用人員在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)期限不得少于4年，在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考博士研究生或轉(zhuǎn)崗。服務(wù)期滿后，根據(jù)工作需要可以選聘到其他管理崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名：凡符合條件自愿參加輔導(dǎo)員招聘的畢業(yè)生，持身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、黨員和學(xué)生干部證明材料、畢業(yè)生推薦表、本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證、研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件，填寫《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(報(bào)名表見附件)，到我校學(xué)工部報(bào)名(外地學(xué)生可通過郵箱報(bào)名，主題需注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，筆試報(bào)到時(shí)須審驗(yàn)原件)。報(bào)名自公告發(fā)布之日開始，截止時(shí)間為2014年3月31日下午5時(shí)。未被錄用者，相關(guān)材料復(fù)印件不予退回。

(二)資格審查：根據(jù)報(bào)名條件由校紀(jì)委、人事處、學(xué)工部等單位組成人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌

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第二篇：2014年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員10名公告-安慶中公教育

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安慶中公教育

根據(jù)人文與素質(zhì)教育中心工作需要，經(jīng)研究決定，擬向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)教師，具體情況如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及業(yè)務(wù)要求

1、心理咨詢中心教師2名：

要求應(yīng)聘者具有心理學(xué)博士學(xué)位，且本、碩、博階段都是心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，且畢業(yè)于211院校、985高校，年齡在30歲以下。

二、其他要求：

擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)。具備良好的政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的教學(xué)和科研基礎(chǔ)，身體健康。

三、報(bào)名方式：

1、應(yīng)聘者向合肥工業(yè)大學(xué)人文與素質(zhì)教育中心辦公室遞交相關(guān)報(bào)名材料。

2、報(bào)名材料包括：應(yīng)聘人員基本情況登記表(見附件1)、本人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證及其他能反映本人任職資格、業(yè)務(wù)能力和水平的證明材料的原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年3月20日至2014年4月30日

四、錄用辦法：錄用小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核。經(jīng)公示無異議后，擇優(yōu)錄用。

五、錄用人員待遇：按照學(xué)校引進(jìn)博士教師待遇。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：安徽省合肥市屯溪路193號(hào)合肥工業(yè)大學(xué)人文與素質(zhì)中心辦公室

電子郵箱：hfutrwyszjyzx@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：高校人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+應(yīng)聘人文與素質(zhì)教育中心教師)聯(lián)系人：施老師 電話：0551-629025827

合肥工業(yè)大學(xué)人文與素質(zhì)教育中心

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第三篇：2014年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員10名公告-安慶中公教育

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2014年安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員10名公告安慶中公教育

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，我校2014年面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)中共正式黨員(報(bào)名結(jié)束前轉(zhuǎn)正)。

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治素質(zhì)高，政治上能與黨中央保持高度一致。

(三)熱愛學(xué)生工作，有吃苦奉獻(xiàn)精神和高度的責(zé)任心，善于做學(xué)生的思想政治工作，具備良好的社會(huì)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

(四)具有碩士研究生以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。外校研究生在本科(第一學(xué)歷)和研究生學(xué)習(xí)期間所讀專業(yè)一般應(yīng)為農(nóng)學(xué)、教育學(xué)(應(yīng)用心理學(xué)方向優(yōu)先)、公共管理學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、電氣工程、會(huì)計(jì)學(xué)(或?qū)徲?jì)學(xué)方向)、建筑技術(shù)科學(xué)、思想政治教育、法學(xué)理論(知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向)。

(五)本科或研究生學(xué)習(xí)期間須擔(dān)任過班長(zhǎng)，團(tuán)支部書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席、部門部長(zhǎng)，學(xué)生黨支部書記或?qū)W生工作組織的主要負(fù)責(zé)人等。

(六)年齡一般在30周歲以下，身心健康。

(七)未受過任何紀(jì)律處分。

(八)有過輔導(dǎo)員或管理工作經(jīng)歷者，條件可適當(dāng)放寬，同等情況下優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位及要求

2014年我校面向校內(nèi)外招聘專職輔導(dǎo)員10名。錄用人員按照安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)文件規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被聘用人員在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)期限不得少于4年，在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考博士研究生或轉(zhuǎn)崗。服務(wù)期滿后，根據(jù)工作需要可以選聘到其他管理崗位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名：凡符合條件自愿參加輔導(dǎo)員招聘的畢業(yè)生，持身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、黨員和學(xué)生干部證明材料、畢業(yè)生推薦表、本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證、研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件及復(fù)印件，填寫《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(報(bào)名表見附件)，到我校學(xué)工部報(bào)名(外地學(xué)生可通過郵箱報(bào)名，主題需注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員”字樣，筆試報(bào)到時(shí)須審驗(yàn)原件)。報(bào)名自公告發(fā)布之日開始，截止時(shí)間為2014年3月31日下午5時(shí)。未被錄用者，相關(guān)材料復(fù)印件不予退回。

(二)資格審查：根據(jù)報(bào)名條件由校紀(jì)委、人事處、學(xué)工部等單位組成人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

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第四篇：2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告-安慶中公教育

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2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

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2014年安徽銅陵縣事業(yè)單位招聘工作人員64名公告

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2014年安徽省事業(yè)單位考試網(wǎng)校課程144課時(shí)，2880元 不過退費(fèi)2480元

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))，經(jīng)縣政府研究，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘共計(jì)64名(含面向本縣2014年8月服務(wù)期滿的大學(xué)生村官定向招聘5名)，其中：縣直部門及所屬事業(yè)單位招聘21名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘15名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘28名(詳見《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件和技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成皖人社發(fā)[2010]78號(hào)文件第38條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

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三、招聘程序和方法步驟

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣事招辦)組織實(shí)施，主要分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個(gè)步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

縣事招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于4月28日在相關(guān)新聞媒體和銅陵縣人民政府網(wǎng)、銅陵縣人力資源局網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心(公安路1號(hào))。

咨詢電話：0562-8829592、0562-8822756(僅限報(bào)名期間用)。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，6月12日—13日憑本人身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》(普通話必須達(dá)到二級(jí)甲等以上)三學(xué)科合格證書或取得教師資格“國(guó)考”合格證的考生，也可參加報(bào)名考試。

(3)暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和教師資格證書的報(bào)名人員，在進(jìn)入考察階段時(shí)，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實(shí)影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需提供本單位及主管部門同意報(bào)考證明，不能提供的不得報(bào)考。

(5)對(duì)符合定向從大學(xué)生村官招聘崗位報(bào)名條件的報(bào)名者，應(yīng)提供省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

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報(bào)考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料辦理申報(bào)加分事宜。逾期不再辦理，后果自負(fù)。對(duì)經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績(jī)?cè)黾?分。大學(xué)生“村官” 應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)?！皥?bào)考條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(7)報(bào)名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

(8)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其它符合條件的崗位。

(9)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人80元。

特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試科目與內(nèi)容

筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

報(bào)考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位(含衛(wèi)生管理)的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位的專業(yè)要求，測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

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報(bào)考幼兒教師崗位的考生，測(cè)試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識(shí)的掌握情況;其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測(cè)試衛(wèi)生行業(yè)共性知識(shí)，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒有按通知時(shí)間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄，由此或其它原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，專業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

報(bào)考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

(五)考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作。對(duì)考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等

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因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報(bào)縣事招辦審核，提請(qǐng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

(六)聘用

公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡(jiǎn)稱《聘用通知》)?？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報(bào)到?？忌诮拥健镀赣猛ㄖ?0個(gè)工作日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)其它

此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。

四、紀(jì)律

為增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0562-8812645(縣監(jiān)察局)

0562-8829591(縣人力資源局紀(jì)檢室)

0562-8829592(縣人力資源局公務(wù)員股)

五、本公告由縣事招辦負(fù)責(zé)解釋。

中共銅陵縣委組織部

銅陵縣人力資源局

二○一四年四月二十八日

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第五篇：2014年安徽宿州市中級(jí)人民法院招聘6名員工公告—安慶中公教育

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2014年安徽宿州市中級(jí)人民法院招聘6名員工公告安慶中公教育

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽宿州市中級(jí)人民法院招聘6名員工公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1根據(jù)工作需要，市法院擬招聘聘用制書記員6名。

一、聘用制書記員的職責(zé)和條件

聘用制書記員的職責(zé)：(1)辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作;(2)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;(3)擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作;(4)整理、裝訂、歸檔案卷材料;(5)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

招聘條件：

1、政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，有熟練的計(jì)算機(jī)錄入技能，具備從事書記員工作的專業(yè)能力;熱愛法院工作，無違紀(jì)違法記錄;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

3、身體健康，雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷，身高:男不低于1.65米,女不低于1.60米;

4、年齡為20周歲以上、28周歲以下(1985年3月24日至1993年3月24日期間出生)。

二、報(bào)考的程序與方法

本次招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室具體實(shí)施，主要按照?qǐng)?bào)名、測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日-26日(上午8∶30分-11∶30分;下午2∶30分-5∶30分)，報(bào)名地點(diǎn)：宿州市中級(jí)人民法院訴訟服務(wù)中心。

凡來參加報(bào)名人員按招聘的條件如實(shí)填寫《宿州市中級(jí)人民法院聘用制書記員招聘資格審查表》，通過報(bào)考資格初審后，繳納報(bào)名費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證進(jìn)行測(cè)試、面試。報(bào)名時(shí)考生需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復(fù)印件2份和近期1寸藍(lán)底免冠照片4張。

(二)測(cè)試

招聘書記員測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：

招聘書記員分三項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，即計(jì)算機(jī)輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打、聽寫記錄和綜合能力測(cè)試。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分;聽寫以記錄能力和書寫水平進(jìn)行評(píng)分;綜合能力測(cè)試以文字表達(dá)與寫作能力評(píng)分等。

成績(jī)計(jì)算：聽打按總分(100分)的40%計(jì)分、聽寫按總分(100分)的25%計(jì)分、綜合能力測(cè)公務(wù)員考試輔導(dǎo)首選品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

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試按總分(100分)的15%計(jì)分。

測(cè)試時(shí)間：2014年4月1日。

(三)面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，通過面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試的時(shí)間：2014年4月9日。

成績(jī)計(jì)算：按總分(100分)的20%計(jì)分。

三、體檢與考察

體檢人選按我院實(shí)際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實(shí)施后，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí)，按考試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》體檢項(xiàng)目進(jìn)行。

考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。

四、錄用及待遇

在考察合格的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，同招聘對(duì)象正式簽定聘用合同，聘用合同一年一簽(招聘對(duì)象男性年滿55周歲，女性年滿50周歲不再續(xù)簽)，考核合格者續(xù)簽聘用合同，在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的，可隨時(shí)解聘。聘用制書記員基本工資每月1000元(另統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))，所需經(jīng)費(fèi)均由市財(cái)政支付。

宿州市中級(jí)人民法院

2014年3月17日

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