第一篇：執(zhí)行集體合同條例情況自查報(bào)告

篇一：項(xiàng)目部2010年集體合同自檢自查情況報(bào)告

寧朗項(xiàng)目部2010年集體合同自檢自查情況報(bào)告 公司工會(huì)：

我們按照集團(tuán)公司關(guān)于對(duì)《葛洲壩集體第二工程有限公司合同履行情況檢查》的通知，逐項(xiàng)對(duì)《2010年集體合同》情況認(rèn)真落實(shí)，認(rèn)為2010年集體合同雙方較好的履行了合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)了項(xiàng)目部正常生產(chǎn)生活秩序和員工的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系法制化建設(shè)進(jìn)程的一項(xiàng)重要舉措；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容；充分體現(xiàn)了黨對(duì)職工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持。按照工會(huì)文件精神和要求，項(xiàng)目部工會(huì)對(duì)《集體合同條例》執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：

一、依照法規(guī)深入扎實(shí)作好集體合同簽訂的各項(xiàng)工作 作為國(guó)有企業(yè)如何協(xié)調(diào)好職工和工作的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,根本在于職工與經(jīng)營(yíng)管理者的理解和溝通,而平等協(xié)商簽訂集體合同是最好的表現(xiàn)形式。因此為了作好集體協(xié)商與簽訂集體合同工作，首先，項(xiàng)目部工會(huì)做好簽訂前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。先由工會(huì)按照條例的規(guī)定和要求,始終站在職工和企業(yè)雙方利益上，堅(jiān)持相互尊重、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進(jìn)一步作好思想發(fā)動(dòng)和動(dòng)員工作。工會(huì)召開(kāi)會(huì)議布置了集體協(xié)商簽訂集體合同事宜后,學(xué)習(xí)了《集體合同條例》及有關(guān)文件。

二、在工作時(shí)間和休息休假方面能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在組織施工生產(chǎn)過(guò)程中，能夠合理安排各類員工休假，保證正常的勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂并下發(fā)了以工時(shí)管理為主要內(nèi)容的管理制度，采取生產(chǎn)單位一線員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和公司機(jī)關(guān)實(shí)行不定時(shí)工作制的辦法，按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行員工休息休假制度。此外，結(jié)合實(shí)際情況，還制定了員工探親假、年休假管理辦法，并能按規(guī)定實(shí)施。

三、在社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面

1、參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。

2、實(shí)行大病醫(yī)療報(bào)銷的辦法，為員工提供醫(yī)療保障，員工大病醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷19人次，金額2.7萬(wàn)元。

3、能夠認(rèn)真執(zhí)行《員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》的文件規(guī)定，主要表現(xiàn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全了勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放管理制度；二是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量管理，對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定合格供應(yīng)商；三是加強(qiáng)進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證管理，嚴(yán)禁采購(gòu)和使用無(wú)“三證”勞動(dòng)保護(hù)用品，做到勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定發(fā)放、“三證”齊全、質(zhì)量合格。五是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品使用的過(guò)程控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的安全使用。六加強(qiáng)了勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督管理，尤其是進(jìn)場(chǎng)使用前的監(jiān)督管理，確保施工生產(chǎn)安全。

四、2010年，進(jìn)一步健全和規(guī)范了各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度，建立了包括安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)、安全獎(jiǎng)罰制度、安全應(yīng)急制度等在內(nèi)的安全規(guī)章制度體系，加強(qiáng)了安質(zhì)機(jī)構(gòu)、人員的管理，配備了必要的檢測(cè)工具，形成了有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。

五、在員工培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲方面

能夠認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)做好上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗人員的職業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。本年度計(jì)劃舉辦各種培訓(xùn)7期，培訓(xùn)96人次，另外，參加公司舉辦的培訓(xùn)班5人。同時(shí)，工會(huì)開(kāi)展了“四五”普法知識(shí)答題教育活動(dòng)，提高員工遵紀(jì)守法的意識(shí)。

在員工獎(jiǎng)懲上，及所屬各單位在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，能夠依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，征求工會(huì)意見(jiàn)，采納工會(huì)提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，事先通知工會(huì)，按照程序依法進(jìn)行辦理。

六、存在的問(wèn)題和解決措施 存在的問(wèn)題及原因：由于市場(chǎng)原材料價(jià)格不斷上漲，成本支出較大，低價(jià)中標(biāo)項(xiàng)目，造成資金緊張，員工福利不能及時(shí)發(fā)放，致使員工滿意率低。

解決的措施及今后打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)員工多角度考慮問(wèn)題，換位思考，做到領(lǐng)導(dǎo)和員工相互理解和支持；二是抓住經(jīng)營(yíng)龍頭不放，大力開(kāi)展區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作，力爭(zhēng)多承攬任務(wù)；三是加大員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，多為員工創(chuàng)造適合的崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗；四是加強(qiáng)項(xiàng)目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環(huán)境。

寧朗項(xiàng)目部

二0一0年八月六日篇二：公司2014年集體合同自檢自查報(bào)告

公司集體合同履行情況自檢自查報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求，***公司工會(huì)組織開(kāi)展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月認(rèn)真細(xì)致的排查，總體上***公司能夠按照集體合同內(nèi)容認(rèn)真履行，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反集體合同的問(wèn)題。在一些相關(guān)問(wèn)題上，公司工會(huì)積極與行政部門密切溝通，使集體合同得到順暢執(zhí)行，為公司創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

1、在勞動(dòng)用工方面，一是公司能夠嚴(yán)格貫徹勞動(dòng)合同制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與職工簽定了勞動(dòng)合同和上崗協(xié)議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動(dòng)合同》。二是在今年開(kāi)展的“三項(xiàng)制度”改革過(guò)程中，公司能夠按照科學(xué)合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機(jī)構(gòu)和人力資源配臵方案，并由同級(jí)工會(huì)參加，聽(tīng)取和尊重工會(huì)的意見(jiàn)，整體方案取得了預(yù)期的效果。三是今年以來(lái)，根據(jù)《***公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》等規(guī)章制度，共處分在職職工15人，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)。工會(huì)認(rèn)為職工確實(shí)存在嚴(yán)重違反公司管理制度的行為，根據(jù)上述管理制度，無(wú)不當(dāng)之處。四是公司建立了公平、公開(kāi)、公正的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一定程度上增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。

2、在勞動(dòng)報(bào)酬方面，公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則，不斷完善符合企業(yè)實(shí)際的薪酬制度。在自查過(guò)程中，公司沒(méi)有拖欠職工工資、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資等現(xiàn)象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關(guān)規(guī)定支付職工工資。

按照集體合同第十三條要求，公司應(yīng)當(dāng)建立健全職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。根據(jù)目前的工資體系沒(méi)有此機(jī)制，經(jīng)過(guò)了解，目前我公司執(zhí)行的是鞍山鋼鐵集團(tuán)公司統(tǒng)一的工資體系，需要根據(jù)集團(tuán)公司制定相應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，此方面目前暫時(shí)是空白項(xiàng)，待集團(tuán)公司出臺(tái)相關(guān)政策后，公司進(jìn)行參照?qǐng)?zhí)行。

3、在工作時(shí)間和休息休假方面，公司能夠嚴(yán)格落實(shí)每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)工時(shí)制度，且保證職工每周至少休息1日。對(duì)于特殊工種和崗位依法實(shí)行了特殊工時(shí)制度，并有計(jì)劃地組織職工休假療養(yǎng)。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團(tuán)公司職工工作時(shí)間和休假制度》執(zhí)行。但是目前還不能保證100%實(shí)現(xiàn)全員完成帶薪休假，自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，不能完成休假的主要集中在公司機(jī)關(guān)，主要是工作性質(zhì)原因，個(gè)人主動(dòng)放棄了休假。

4、在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，公司高度重視安全生產(chǎn)工作。一是制定了健全的安全生產(chǎn)制度，并加大抽查力度，建立了公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭的檢查機(jī)制，保證安全生產(chǎn)制度的權(quán)威性和有效性，力爭(zhēng)徹底杜絕各類安全隱患。二是加大安全培訓(xùn)力度，提高職工安全意識(shí)，今年以來(lái)公司安全部門組織專項(xiàng)培訓(xùn)20多場(chǎng)次。三是安全隱患排查整改方面，公司執(zhí)行安全觀察卡制度，號(hào)召?gòu)V大職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍存在的各類安全隱患，今年以來(lái)共收到安全觀察卡1180項(xiàng)，解決1168項(xiàng)，其余處于整改之中。四是在勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放方面，公司能夠定期為職工更好勞動(dòng)防護(hù)用品，保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品配套整齊。同時(shí)公司工會(huì)和安全職能部門還根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，著手改進(jìn)部分勞動(dòng)防護(hù)用品，使其更好的保護(hù)員工，例如現(xiàn)場(chǎng)職工防護(hù)眼鏡與安全帽一體式設(shè)計(jì)佩戴的可行性。目前樣品設(shè)計(jì)制作已經(jīng)完成，近期將進(jìn)行測(cè)試性佩戴。五是在職業(yè)病預(yù)防和檢查方面，公司對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，今年共進(jìn)行職業(yè)病健康體檢306人次，結(jié)束后，均以書(shū)面通知形式發(fā)到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業(yè)環(huán)境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定，積極為職工發(fā)放各類防暑降溫用品。

5、在女職工特殊保護(hù)方面。一是公司能夠依法保障女職工在政治權(quán)利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權(quán)益的問(wèn)題。二是公司嚴(yán)格執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等女職工特殊保護(hù)政策，自查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是公司能夠按規(guī)定支付女職工婚期、產(chǎn)假期、哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)報(bào)酬，并在工作內(nèi)容方面嚴(yán)格禁止違法現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)也能夠保證女職工在各種特殊時(shí)期的假期安排。五是按期對(duì)女職工進(jìn)行體檢，并將檢查結(jié)果以書(shū)面形式高質(zhì)本人。

6、在職工培訓(xùn)和教育方面，公司根據(jù)實(shí)際需要制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，以提高職工素質(zhì)和操作技能。每年度對(duì)上年度教育經(jīng)費(fèi)的使用和下年度教育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃提交職代會(huì)審議。公司年度培訓(xùn)計(jì)劃以參加集團(tuán)公司培訓(xùn)為主，職工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃暫時(shí)沒(méi)有通過(guò)職代會(huì)討論。這是存在問(wèn)題，公司工會(huì)將與職能部門溝通，完成該項(xiàng)內(nèi)容。針對(duì)特種人員培訓(xùn)方面，公司能夠按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門培訓(xùn)，待取得資格證后，持證上崗。

7、在保險(xiǎn)和福利待遇方面。一是公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，為全體職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納住房公積金。二是按規(guī)定提取福利費(fèi)，主要用于職工醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢，維修改善職工浴池、就餐、度假療養(yǎng)等職工福利項(xiàng)目上。每年度對(duì)福利費(fèi)的使用情況和計(jì)劃通過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。三是公司關(guān)心困難職工生活，不斷加大救濟(jì)力度，保證了困難職工的基本生活。公司實(shí)行職工生活困難救濟(jì)制度，建立了“溫暖工程專項(xiàng)基金”，對(duì)生活特殊困難的職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，保證職工正?；旧?。四是公司能夠保證每年組織職工進(jìn)行一次健康體檢，并以書(shū)面形式通知到職工本人。五是公司能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養(yǎng)活動(dòng)，使職工能夠感受到公司的關(guān)懷。

由于公司重視，使集體合同得到順利執(zhí)行，在整個(gè)自檢自查過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)違法合同現(xiàn)象的發(fā)生，存在一些小的問(wèn)題，公司將及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，使集體合同得到有效執(zhí)行。

8、存在不足及改進(jìn)措施：

1、《集體合同》的學(xué)習(xí)上要加強(qiáng)。目前對(duì)合同的具體內(nèi)容，還有很多職工不是很了解，維權(quán)意識(shí)較差。在今后工作中，工會(huì)將開(kāi)展集體合同的宣傳力度，特別是各級(jí)管理人員、工會(huì)系統(tǒng)人員和基層班組長(zhǎng)等。通過(guò)集中培訓(xùn)、板報(bào)宣傳等方式開(kāi)展宣傳工作，使職工了解相關(guān)內(nèi)容，提高履行《集體合同》的自覺(jué)性，更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。

2、教育培訓(xùn)計(jì)劃和教育經(jīng)費(fèi)使用及教育培訓(xùn)考核應(yīng)統(tǒng)一，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)。目前教育經(jīng)費(fèi)的使用通過(guò)職代會(huì)審議，但是年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)有經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，公司工會(huì)將與職能部門配合，使教育培訓(xùn)計(jì)劃、教育經(jīng)費(fèi)使用和考核通過(guò)職代會(huì)審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓(xùn)工作。

3、未建立健全科學(xué)合理的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。根據(jù)《集體合同》十三條規(guī)定，公司未建立此方面制度。經(jīng)過(guò)了解，由于目前公司執(zhí)行的是集團(tuán)公司統(tǒng)一的公司分配制度，目前處于調(diào)整時(shí)期，各項(xiàng)配套制度還有待完善。公司將以集團(tuán)公篇三：2013年度工資專項(xiàng)集體合同執(zhí)行情況調(diào)查報(bào)告

xx院2013年度工資專項(xiàng)集體合同

執(zhí)行情況調(diào)查報(bào)告

為了解和掌握《工資專項(xiàng)集體合同》執(zhí)行情況，2013年11月21日至25日，xx院工會(huì)按照公司相關(guān)文件要求，對(duì)院屬項(xiàng)目的《合同》落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)查。

本次調(diào)查采取聽(tīng)取情況介紹、實(shí)地走訪、隨機(jī)談話三種方式進(jìn)行。調(diào)查的主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目職工人數(shù)；項(xiàng)目《合同》的貫徹落實(shí)措施、進(jìn)展、效果情況；職工的收入狀況和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等與職工切身利益相關(guān)的情況等。通過(guò)對(duì)調(diào)研情況和數(shù)據(jù)的認(rèn)真梳理分析，形成本報(bào)告。

（一）職工工資進(jìn)一步提高

2011年實(shí)行工資專項(xiàng)集體合同后，職工工資普遍增長(zhǎng)。2013年，我院職工平均月工資收入在3000元以上。薪酬分配更加趨于合理，職工付出的勞動(dòng)和創(chuàng)造的價(jià)值得到了較為客觀理性的回報(bào)，職工在一定程度上享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。

（二）職工權(quán)益得到有力保障

從調(diào)查情況看，我院機(jī)關(guān)部門能按照集體合同約定的工作時(shí)間和法定假日要求執(zhí)行。但一些項(xiàng)目為了趕工程進(jìn)度和創(chuàng)效益，存在超時(shí)工作情況。對(duì)于超時(shí)工作和法定休息日工作情況，我院都能按照勞動(dòng)合同法規(guī)定給予足額的加班工資補(bǔ)償，或在探親假安排上，給予正常休假或輪休；項(xiàng)目員工年休假探親期間，發(fā)放探親工資和給予報(bào)銷交通費(fèi)用。院屬各項(xiàng)目基本做到了在工資、獎(jiǎng)金和福利待遇方面實(shí)行男女同工同酬；完全杜絕了女職工因結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情況而降低女職工工資甚至解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。

（三）職工工資支付情況

xx院目前在冊(cè)員工總數(shù)為xx人，在崗職工xx人，院屬項(xiàng)目、機(jī)關(guān)部門共計(jì)xx個(gè)，人員眾多，部門分散。我院在職工工資支付方面做到以下幾點(diǎn)：一是要求各項(xiàng)目、部門每月30日前報(bào)送員工考勤，人力資源部根據(jù)員工出勤情況及時(shí)制定工資發(fā)放表，每月10日前將按時(shí)將工資表發(fā)送至各項(xiàng)目部，各項(xiàng)目部按時(shí)確保員工工資的發(fā)放；二是各項(xiàng)目每月5日前向院財(cái)務(wù)部上報(bào)用款申請(qǐng)表，表中明確員工工資發(fā)放金額總數(shù)，確保工資?？顚Ｓ?；三是院財(cái)務(wù)部每季度深入項(xiàng)目報(bào)賬，監(jiān)督審核工資發(fā)放情況，防止工資專款挪作它用。從調(diào)查情況來(lái)看，全院絕大多數(shù)項(xiàng)目在執(zhí)行《合同》上，能夠按時(shí)足額優(yōu)先支付工資，沒(méi)有出現(xiàn)克扣工資行為。

（四）勞務(wù)派遣用工工資支付無(wú)拖欠

為滿足輔助性管理需要，xx院通過(guò)勞務(wù)公司派遣使用勞務(wù)用工；與勞務(wù)公司簽定勞務(wù)派遣用工協(xié)議，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，建立用工關(guān)系；勞務(wù)派遣員工享受我院正式員工同等工資薪酬待遇；按時(shí)支付勞務(wù)公司派遣人員工資費(fèi)用。目前使用勞務(wù)派遣用工82人，每月根據(jù)出勤情況及時(shí)發(fā)放工資，無(wú)拖欠勞務(wù)派遣人員工資事件。

（五）勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步優(yōu)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提升 工資集體協(xié)商開(kāi)通了企業(yè)與職工溝通對(duì)話的渠道，增進(jìn)了勞資雙方的相互理解和互相體諒，促進(jìn)了勞資雙方的相互融合和互相支持，保障了員工合法利益，避免了勞動(dòng)糾紛事件的發(fā)生，為職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)營(yíng)造了氛圍創(chuàng)造了條件，2013年全院沒(méi)有發(fā)生一起因勞資矛盾引發(fā)的群體性事件。

執(zhí)行《合同》標(biāo)準(zhǔn)，提高了職工的工資水平，這樣就不可避免地會(huì)在短期內(nèi)使用工成本上升，但在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，我院對(duì)于提高職工工資并沒(méi)有盲目排斥，而是轉(zhuǎn)變觀念，積極提升經(jīng)營(yíng)理念，更加重視“拴心留人”，提升經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目職工收入逐步增加，企業(yè)吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，從而促進(jìn)了職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的提高，為我院增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力積累了寶貴的人力資源。確保嚴(yán)格遵守公司專項(xiàng)集體合同要求規(guī)定的的，創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

執(zhí)行好工資專項(xiàng)集體合同，事關(guān)企業(yè)和諧穩(wěn)定、事關(guān)職工家庭幸福。xx院在2013年合同履行過(guò)程中成效良好，但是，也存在著許多不足之處。要把這項(xiàng)工作做得更好更細(xì)，還需要我們長(zhǎng)期不懈的努力。我們將在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)其他二級(jí)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，扎實(shí)推進(jìn)，將工作落到實(shí)處，最大限度地維護(hù)全體職工的合法權(quán)益。

第二篇：集體合同自查報(bào)告

公司集體合同履行情況自檢自查報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求，***公司工會(huì)組織開(kāi)展了集體合同履行情況的自檢自查工作，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月認(rèn)真細(xì)致的排查，總體上***公司能夠按照集體合同內(nèi)容認(rèn)真履行，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反集體合同的問(wèn)題。在一些相關(guān)問(wèn)題上，公司工會(huì)積極與行政部門密切溝通，使集體合同得到順暢執(zhí)行，為公司創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

1、在勞動(dòng)用工方面，一是公司能夠嚴(yán)格貫徹勞動(dòng)合同制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與職工簽定了勞動(dòng)合同和上崗協(xié)議。全公司874名職工全部簽訂了《勞動(dòng)合同》。二是在今年開(kāi)展的“三項(xiàng)制度”改革過(guò)程中，公司能夠按照科學(xué)合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機(jī)構(gòu)和人力資源配臵方案，并由同級(jí)工會(huì)參加，聽(tīng)取和尊重工會(huì)的意見(jiàn)，整體方案取得了預(yù)期的效果。三是今年以來(lái)，根據(jù)《***公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》等規(guī)章制度，共處分在職職工15人，進(jìn)行待崗學(xué)習(xí)。工會(huì)認(rèn)為職工確實(shí)存在嚴(yán)重違反公司管理制度的行為，根據(jù)上述管理制度，無(wú)不當(dāng)之處。四是公司建立了公平、公開(kāi)、公正的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一定程度上增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。

2、在勞動(dòng)報(bào)酬方面，公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持

按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的原則，不斷完善符合企業(yè)實(shí)際的薪酬制度。在自查過(guò)程中，公司沒(méi)有拖欠職工工資、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不按標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資等現(xiàn)象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關(guān)規(guī)定支付職工工資。

按照集體合同第十三條要求，公司應(yīng)當(dāng)建立健全職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。根據(jù)目前的工資體系沒(méi)有此機(jī)制，經(jīng)過(guò)了解，目前我公司執(zhí)行的是鞍山鋼鐵集團(tuán)公司統(tǒng)一的工資體系，需要根據(jù)集團(tuán)公司制定相應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，此方面目前暫時(shí)是空白項(xiàng)，待集團(tuán)公司出臺(tái)相關(guān)政策后，公司進(jìn)行參照?qǐng)?zhí)行。

3、在工作時(shí)間和休息休假方面，公司能夠嚴(yán)格落實(shí)每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)工時(shí)制度，且保證職工每周至少休息1日。對(duì)于特殊工種和崗位依法實(shí)行了特殊工時(shí)制度，并有計(jì)劃地組織職工休假療養(yǎng)。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團(tuán)公司職工工作時(shí)間和休假制度》執(zhí)行。但是目前還不能保證100%實(shí)現(xiàn)全員完成帶薪休假，自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，不能完成休假的主要集中在公司機(jī)關(guān)，主要是工作性質(zhì)原因，個(gè)人主動(dòng)放棄了休假。

4、在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，公司高度重視安全生產(chǎn)工作。一是制定了健全的安全生產(chǎn)制度，并加大抽查力度，建立了公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭的檢查機(jī)制，保證安全生產(chǎn)制度的權(quán)威性和有效性，力爭(zhēng)徹底杜絕各類安全隱患。二是加大安全培訓(xùn)力

度，提高職工安全意識(shí)，今年以來(lái)公司安全部門組織專項(xiàng)培訓(xùn)20多場(chǎng)次。三是安全隱患排查整改方面，公司執(zhí)行安全觀察卡制度，號(hào)召?gòu)V大職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍存在的各類安全隱患，今年以來(lái)共收到安全觀察卡1180項(xiàng)，解決1168項(xiàng)，其余處于整改之中。四是在勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放方面，公司能夠定期為職工更好勞動(dòng)防護(hù)用品，保證職工勞動(dòng)防護(hù)用品配套整齊。同時(shí)公司工會(huì)和安全職能部門還根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，著手改進(jìn)部分勞動(dòng)防護(hù)用品，使其更好的保護(hù)員工，例如現(xiàn)場(chǎng)職工防護(hù)眼鏡與安全帽一體式設(shè)計(jì)佩戴的可行性。目前樣品設(shè)計(jì)制作已經(jīng)完成，近期將進(jìn)行測(cè)試性佩戴。五是在職業(yè)病預(yù)防和檢查方面，公司對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，今年共進(jìn)行職業(yè)病健康體檢306人次，結(jié)束后，均以書(shū)面通知形式發(fā)到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業(yè)環(huán)境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定，積極為職工發(fā)放各類防暑降溫用品。

5、在女職工特殊保護(hù)方面。一是公司能夠依法保障女職工在政治權(quán)利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權(quán)益的問(wèn)題。二是公司嚴(yán)格執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等女職工特殊保護(hù)政策，自查過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是公司能夠按規(guī)定支付女職工婚期、產(chǎn)假期、哺乳期等特殊時(shí)期的勞動(dòng)報(bào)酬，并在工作內(nèi)容方面嚴(yán) 格禁止違法現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)也能夠保證女職工在各種特殊時(shí)期的假期安排。五是按期對(duì)女職工進(jìn)行體檢，并將檢查結(jié)果以書(shū)面形式高質(zhì)本人。

6、在職工培訓(xùn)和教育方面，公司根據(jù)實(shí)際需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，以提高職工素質(zhì)和操作技能。每對(duì)上教育經(jīng)費(fèi)的使用和下教育經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃提交職代會(huì)審議。公司培訓(xùn)計(jì)劃以參加集團(tuán)公司培訓(xùn)為主，職工教育培訓(xùn)計(jì)劃暫時(shí)沒(méi)有通過(guò)職代會(huì)討論。這是存在問(wèn)題，公司工會(huì)將與職能部門溝通，完成該項(xiàng)內(nèi)容。針對(duì)特種人員培訓(xùn)方面，公司能夠按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門培訓(xùn)，待取得資格證后，持證上崗。

7、在保險(xiǎn)和福利待遇方面。一是公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，為全體職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納住房公積金。二是按規(guī)定提取福利費(fèi)，主要用于職工醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢，維修改善職工浴池、就餐、度假療養(yǎng)等職工福利項(xiàng)目上。每對(duì)福利費(fèi)的使用情況和計(jì)劃通過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。三是公司關(guān)心困難職工生活，不斷加大救濟(jì)力度，保證了困難職工的基本生活。公司實(shí)行職工生活困難救濟(jì)制度，建立了“溫暖工程專項(xiàng)基金”，對(duì)生活特殊困難的職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，保證職工正?；旧?。四是公司能夠保證每年組織職工進(jìn)行一次健康體檢，并以書(shū)面形式通知到職工本人。五是公司

能夠保證每為全體職工提供一次休假療養(yǎng)活動(dòng)，使職工能夠感受到公司的關(guān)懷。

由于公司重視，使集體合同得到順利執(zhí)行，在整個(gè)自檢自查過(guò)程中，未發(fā)現(xiàn)違法合同現(xiàn)象的發(fā)生，存在一些小的問(wèn)題，公司將及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)，使集體合同得到有效執(zhí)行。

8、存在不足及改進(jìn)措施：

1、《集體合同》的學(xué)習(xí)上要加強(qiáng)。目前對(duì)合同的具體內(nèi)容，還有很多職工不是很了解，維權(quán)意識(shí)較差。在今后工作中，工會(huì)將開(kāi)展集體合同的宣傳力度，特別是各級(jí)管理人員、工會(huì)系統(tǒng)人員和基層班組長(zhǎng)等。通過(guò)集中培訓(xùn)、板報(bào)宣傳等方式開(kāi)展宣傳工作，使職工了解相關(guān)內(nèi)容，提高履行《集體合同》的自覺(jué)性，更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。

2、教育培訓(xùn)計(jì)劃和教育經(jīng)費(fèi)使用及教育培訓(xùn)考核應(yīng)統(tǒng)一，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)。目前教育經(jīng)費(fèi)的使用通過(guò)職代會(huì)審議，但是職工教育培訓(xùn)計(jì)劃沒(méi)有經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，公司工會(huì)將與職能部門配合，使教育培訓(xùn)計(jì)劃、教育經(jīng)費(fèi)使用和考核通過(guò)職代會(huì)審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓(xùn)工作。

3、未建立健全科學(xué)合理的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。根據(jù)《集體合同》十三條規(guī)定，公司未建立此方面制度。經(jīng)過(guò)了解，由于目前公司執(zhí)行的是集團(tuán)公司統(tǒng)一的公司分配制度，目前處于調(diào)整時(shí)期，各項(xiàng)配套制度還有待完善。公司將以集團(tuán)公篇二：集體合同履行情況的報(bào)告

第一屆二次職工代表大會(huì)

關(guān)于《集體合同》履行情況的報(bào)告

（2011年4月25日）

各位代表、同志們：

我受一屆二次職工會(huì)委員會(huì)委托，對(duì)2010年《集體合

同》、“工資集體協(xié)商合同”和“女職工特殊利益專項(xiàng)合同”的履行情況向各位代表報(bào)告，請(qǐng)予審議。

為了保證集體合同、工資集體協(xié)商和女職工特殊利益專項(xiàng)合同的各項(xiàng)條款落到實(shí)處，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，公司《集體合同》監(jiān)督檢查組于一屆二次職代會(huì)期間分兩次對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商和女職工特殊利益專項(xiàng)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將檢查結(jié)果報(bào)告如下：

1.在合同的貫徹執(zhí)行中，公司與工會(huì)堅(jiān)持定期檢查與日常動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，加強(qiáng)合同執(zhí)行的動(dòng)態(tài)管理，組織人員對(duì)各基層單位和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)環(huán)境，安全防護(hù)措施進(jìn)行了檢查，并對(duì)在生產(chǎn)操作過(guò)程中違規(guī)操作等不安全問(wèn)題進(jìn)行了整改。2010年沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)安全糾紛案件。

2.企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)人事管理辦法》，及時(shí)修改企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法，并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，對(duì)工資分配

辦法進(jìn)行了調(diào)整，工資增長(zhǎng)15.4%，并按時(shí)足額為職工發(fā)放工資。

3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，按時(shí)為職工繳納各類保險(xiǎn)統(tǒng)籌金,并按國(guó)家規(guī)定的比例提取職工福利費(fèi)。

4.公司按合同規(guī)定,認(rèn)真履行了對(duì)全體職工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)。

5.按照《集體合同》的約定，公司做到了三年將退休人員的欠發(fā)工資全部補(bǔ)發(fā)完的承諾。

6．2010年，公司為480多名女職工免費(fèi)進(jìn)行了體檢。2010年集體合同總的履行情況是：合同兌現(xiàn)率達(dá)100%。勞動(dòng)用工制度健全，勞動(dòng)安全衛(wèi)生得到保證，合同規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇落實(shí)到位，職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，各類獎(jiǎng)罰制度、措施得到了有效地落實(shí)，職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)的保障。

職工代表對(duì)2010年企業(yè)與工會(huì)履行集體合同情況滿意。篇三：項(xiàng)目部2010年集體合同自檢自查情況報(bào)告

寧朗項(xiàng)目部2010年集體合同自檢自查情況報(bào)告 公司工會(huì)：

我們按照集團(tuán)公司關(guān)于對(duì)《葛洲壩集體第二工程有限公司合同履行情況檢查》的通知，逐項(xiàng)對(duì)《2010年集體合同》情況認(rèn)真落實(shí)，認(rèn)為2010年集體合同雙方較好的履行了合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)了項(xiàng)目部正常生產(chǎn)生活秩序和員工的合法權(quán)益，進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系法制化建設(shè)進(jìn)程的一項(xiàng)重要舉措；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容；充分體現(xiàn)了黨對(duì)職工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù),對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持。按照工會(huì)文件精神和要求，項(xiàng)目部工會(huì)對(duì)《集體合同條例》執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：

一、依照法規(guī)深入扎實(shí)作好集體合同簽訂的各項(xiàng)工作 作為國(guó)有企業(yè)如何協(xié)調(diào)好職工和工作的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,根本在于職工與經(jīng)營(yíng)管理者的理解和溝通,而平等協(xié)商簽訂集體合同是最好的表現(xiàn)形式。因此為了作好集體協(xié)商與簽訂集體合同工作，首先，項(xiàng)目部工會(huì)做好簽訂前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。先由工會(huì)按照條例的規(guī)定和要求,始終站在職工和企業(yè)雙方利益上，堅(jiān)持相互尊重、平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作和兼顧雙方合法利益的原則，為進(jìn)一步作好思想發(fā)動(dòng)和動(dòng)員工作。工會(huì)召開(kāi)會(huì)議布置了集體協(xié)商簽訂集體合同事宜后,學(xué)習(xí)了《集體合同條例》及有關(guān)文件。

二、在工作時(shí)間和休息休假方面

能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，在組織施工生產(chǎn)過(guò)程中，能夠合理安排各類員工休假，保證正常的勞動(dòng)生產(chǎn)秩序，保障員工身體健康，主要做法是制訂并下發(fā)了以工時(shí)管理為主要內(nèi)容的管理制度，采取生產(chǎn)單位一線員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和公司機(jī)關(guān)實(shí)行不定時(shí)工作制的辦法，按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行員工休息休假制度。此外，結(jié)合實(shí)際情況，還制定了員工探親假、年休假管理辦法，并能按規(guī)定實(shí)施。

三、在社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面

1、參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率100%。上繳率100%，保證了參保率和上繳率。

2、實(shí)行大病醫(yī)療報(bào)銷的辦法，為員工提供醫(yī)療保障，員工大病醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷19人次，金額2.7萬(wàn)元。

3、能夠認(rèn)真執(zhí)行《員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》的文件規(guī)定，主要表現(xiàn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全了勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放管理制度；二是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量管理，對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定合格供應(yīng)商；三是加強(qiáng)進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證管理，嚴(yán)禁采購(gòu)和使用無(wú)“三證”勞動(dòng)保護(hù)用品，做到勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定發(fā)放、“三證”齊全、質(zhì)量合格。五是加強(qiáng)了勞動(dòng)防護(hù)用品使用的過(guò)程控制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的安全使用。六加強(qiáng)了勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督管理，尤其是進(jìn)場(chǎng)使用前的監(jiān)督管理，確保施工生產(chǎn)安全。

四、2010年，進(jìn)一步健全和規(guī)范了各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度，建立了包括安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)、安全獎(jiǎng)罰制度、安全應(yīng)急制度等在內(nèi)的安全規(guī)章制度體系，加強(qiáng)了安質(zhì)機(jī)構(gòu)、人員的管理，配備了必要的檢測(cè)工具，形成了有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。

五、在員工培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲方面

能夠認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)做好上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗人員的職業(yè)技能和實(shí)用技能培訓(xùn)，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。本計(jì)劃舉辦各種培訓(xùn)7期，培訓(xùn)96人次，另外，參加公司舉辦的培訓(xùn)班5人。同時(shí)，工會(huì)開(kāi)展了“四五”普法知識(shí)答題教育活動(dòng)，提高員工遵紀(jì)守法的意識(shí)。

在員工獎(jiǎng)懲上，及所屬各單位在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，能夠依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，征求工會(huì)意見(jiàn)，采納工會(huì)提出的正確建議，尤其是在單方面解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，事先通知工會(huì)，按照程序依法進(jìn)行辦理。

六、存在的問(wèn)題和解決措施

存在的問(wèn)題及原因：由于市場(chǎng)原材料價(jià)格不斷上漲，成本支出較大，低價(jià)中標(biāo)項(xiàng)目，造成資金緊張，員工福利不能及時(shí)發(fā)放，致使員工滿意率低。

解決的措施及今后打算：一是廣泛宣傳教育，提高員工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)員工多角度考慮問(wèn)題，換位思考，做到領(lǐng)導(dǎo)和員工相互理解和支持；二是抓住經(jīng)營(yíng)龍頭不放，大力開(kāi)展區(qū)域經(jīng)營(yíng)工作，力爭(zhēng)多承攬任務(wù)；三是加大員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，多為員工創(chuàng)造適合的崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗；四是加強(qiáng)項(xiàng)目管理，搞好成本核算和分析，控制成本支出，改善資金使用環(huán)境。

寧朗項(xiàng)目部

二0一0年八月六日篇四：平等協(xié)商集體合同工作自查情況報(bào)告

********公司

平等協(xié)商集體合同工作自查情況報(bào)告

集體合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,明確企業(yè)和勞動(dòng)者雙方權(quán)利與義務(wù)而訂立的協(xié)議。多年來(lái)，**始終把平等協(xié)商、集體合同機(jī)制作為代表和維護(hù)職工權(quán)益的有效載體，認(rèn)真加以落實(shí)。

一、不斷健全平等協(xié)商、集體合同機(jī)制

**建立平等協(xié)商、集體合同機(jī)制始于1998年，當(dāng)時(shí)，企業(yè)正處在內(nèi)部改革的攻堅(jiān)階段，各種矛盾非常突出，為了更好地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，1998年6月，**成立了簽定集體合同工作小組，著手建立平等協(xié)商、集體合同機(jī)制。1998年12月，****甲乙雙方首席代表正式簽定了第一輪《集體合同》。2002年2月，在整合修訂第一輪集體合同的基礎(chǔ)上，****又簽訂了第二輪集體合同，有效期至2004年12月31日。

2003年底，因政企分開(kāi)，****務(wù)管理局企業(yè)部分組建為池州市港務(wù)總公司，原****《集體合同》自行終止，必須重新簽訂《集體合同》，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究，并請(qǐng)示市勞動(dòng)仲裁委同意，總公司于2004年元月5日召開(kāi)了總公司成立以來(lái)首次平等協(xié)商會(huì)議，重新討論修訂新一輪《集體合同》。并將相關(guān)情況在總公司首屆職代會(huì)進(jìn)行了專題匯報(bào)，接受職工代表審議。2004年元月10日，總公司甲方首席代表***、乙方首席代表***分別簽訂了《********總公司與*********總公司工會(huì)集體合同》（有效期3年）和《集體合同書(shū)2004補(bǔ)充條款》。在2005年初召開(kāi)的總公司一屆二次職代會(huì)上，甲乙雙方首席代表又簽訂了《集體合同書(shū)2005補(bǔ)充條款》。

二、注重集體合同的質(zhì)量

****在簽定集體合同工作中，始終把握兩項(xiàng)原則，一是堅(jiān)持按程序辦事，嚴(yán)格集體合同起草、審議程序，在起草集體合同時(shí)，行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分慎重，事先對(duì)其訂立的實(shí)質(zhì)條款內(nèi)容多方溝通，明確原則；集體合同工作小組在整合兄弟單位方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本港實(shí)際，幾易其稿，形成《集體合同》初稿；初稿形成后，下發(fā)至有關(guān)單位和部門廣泛征求意見(jiàn)，根據(jù)反饋意見(jiàn)，工作小組再逐條推敲，形成合同草案，遞交行政和工會(huì)協(xié)商會(huì)議研究，最后交職代會(huì)審議表決。二是始終把職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作為合同的重點(diǎn)。在幾輪合同的簽訂和實(shí)施過(guò)程中，職工的工資報(bào)酬、職工福利及崗位培訓(xùn)等，一直是協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，甲乙雙方在充分溝通、相互理解的基礎(chǔ)上，從企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展出發(fā)，達(dá)成了有利于維護(hù)職工根本利益的目的。如《集體合同》中第十七條界定的“在職工提供正常勞動(dòng)情況下，甲方執(zhí)行省（或市）當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若職工個(gè)人工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分，由甲方年終補(bǔ)齊”，就是在甲乙雙方代表反復(fù)推敲斟酌下予以保留的。

三、提高集體合同的履行率

為了監(jiān)督檢查集體合同的履約情況，****成立了由紀(jì)辦、工會(huì)辦、辦公室、人事處及職工代表組成的集體合同監(jiān)督小組，定期檢查集體合同履行情況，并將檢查請(qǐng)以書(shū)面形式通報(bào)雙方首席代表。

總公司成立近兩年來(lái)，經(jīng)歷了由基礎(chǔ)管理到深化管理的特定階段，出臺(tái)了一系列配套的規(guī)章制度，職能部門在審議任何一項(xiàng)制度出臺(tái)之時(shí)，都充分考慮到《集體合同》的約束力，避免有相悖之處。對(duì)每年初簽訂《集體合同補(bǔ)充條款》的執(zhí)行情況，在下的職代會(huì)上，職工代表都給予充分審議，并按條款約定兌現(xiàn)相關(guān)內(nèi)容?！都w合同》及《補(bǔ)充條款》的簽訂對(duì)規(guī)范企業(yè)甲、乙雙方行為起到了重要作用。

四、成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立于2004年元月，由工會(huì)代表、職工代表、企業(yè)代表各二人組成，工會(huì)主席擔(dān)任委員會(huì)主任。該組織自成立以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)則，制定了《總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度》，掌握了處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基礎(chǔ)知識(shí)，積極參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。2004年以來(lái)，沒(méi)有接到職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的報(bào)案。

二〇〇五年八月三十日篇五：女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同自查報(bào)告

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司

關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的自查報(bào)告

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司工會(huì)在接到上級(jí)工會(huì)要求按照省總辦《關(guān)于做好2010年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同有關(guān)工作的通知》后，為全面反映我公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同的工作情況，進(jìn)一步探索建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制的有效途徑。更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，公司工會(huì)對(duì)公司及下屬各單位女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂、履行進(jìn)行了一次自查工作，現(xiàn)將自查情況做以下匯報(bào)。

公司在簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同以來(lái)，大力注重女職工權(quán)益的保護(hù)，把這項(xiàng)工作作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作內(nèi)容之一。在《女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同》定制初期，為了能充分體現(xiàn)女職工的意愿，公司工會(huì)認(rèn)真調(diào)研，圍繞女職工最關(guān)心的問(wèn)題、最需要解決的問(wèn)題，結(jié)合公司實(shí)際情況廣泛征求女職工的意見(jiàn)建議。從合同簽訂以來(lái)實(shí)施效果明顯，得到全體女職工一致的肯定。

一、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂現(xiàn)狀：

四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司的女職工隊(duì)伍是一只蓬勃向上，充滿朝氣的隊(duì)伍，在公司的發(fā)展過(guò)程中扮演著舉足輕重的角色。自 年來(lái)，公司按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞工保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況，依照“平等協(xié)商，共謀發(fā)展”的原則，與公司及下屬單位女職工簽訂《女職工權(quán)益專項(xiàng)

保護(hù)集體合同》，并在2009年 月續(xù)簽，切實(shí)保護(hù)公司 名女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)生活中安全與健康。

二、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂的履行情況及效果：

我公司《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》內(nèi)容全面、細(xì)致，圍繞女職工孕、產(chǎn)、哺乳期的休息、休假、待遇的落實(shí)，女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件、衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的改善，女職工婦科疾病的普查、衛(wèi)生費(fèi)用的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、生育保險(xiǎn)參保以及男女同工同酬、職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)、參與企業(yè)民主管理等問(wèn)題作了詳盡的規(guī)定，具有一定的操作性，取得了一些實(shí)際效果。

在具體的合同履行過(guò)程中，主要表現(xiàn)為：

1、女職工積極參與公司民主管理，每年的職代會(huì)或者重要會(huì)議，都保持了女職工代表的相應(yīng)比例。讓廣大女職工參與到公司的建設(shè)和發(fā)展中，維護(hù)了女職工權(quán)益，全面推進(jìn)公司民主管理制度。

2、在升職晉級(jí)、評(píng)定職稱，外出學(xué)習(xí)考察和崗位技能培訓(xùn)方面，享有與男同志一樣的待遇，目前公司副科級(jí)以上的女職工干部共有16位。

3、積極開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女性健康”活動(dòng)，公司每年組織女職工在德陽(yáng)市人民醫(yī)院進(jìn)行了一次身體健康檢查。婦女參與健康體檢達(dá)100余人，涉及檢查費(fèi)用達(dá)10多萬(wàn)元，使一些身患疾病的婦女得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療，有效地維護(hù)了女職工的生命健康權(quán)。

4、具體落實(shí)女職工孕、產(chǎn)、哺乳期的休假權(quán)益保護(hù)。

5、積極組織女職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，如每年三八節(jié)組織公司女職工開(kāi)展郊游、棋牌、體育等活動(dòng)，關(guān)心女職工身心健康。

三、推行《女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同》中注意的問(wèn)題：

公司在推行女職工專項(xiàng)集體合同制度的過(guò)程，不僅使女職工孕、產(chǎn)、哺乳期、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬、生育保險(xiǎn)等特殊權(quán)益保護(hù)的要求轉(zhuǎn)化為具有鮮明特色、具有法律效力的合同條款，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，而且強(qiáng)化了職工代表的民主參與和監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，也促進(jìn)了企業(yè)出現(xiàn)互利雙贏的局面。但是在自查工作中我們也看到，女職工專項(xiàng)集體合同作為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的新產(chǎn)物，在推行過(guò)程中還不同程度地存在著認(rèn)識(shí)不到位、工作措施不配套等問(wèn)題，一些工會(huì)干部平等協(xié)商能力不強(qiáng)，工作中有畏難情緒，缺乏主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)緊迫感等等，這都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦写罅π麄?、共同參與、完善機(jī)制、培養(yǎng)隊(duì)伍、規(guī)范運(yùn)作。

第三篇：工會(huì)集體合同自查報(bào)告

集體合同自查報(bào)告

一、總體情況

今年以來(lái)，我們把工資集體協(xié)商作為保障工作的重要內(nèi)容強(qiáng)力推進(jìn)，把工資集體協(xié)商工作作為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的重要載體。將工資專項(xiàng)集體協(xié)商工作和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)同時(shí)部署、同時(shí)督導(dǎo)、同時(shí)考核。今年共簽訂規(guī)范性區(qū)域集體合同14份、行業(yè)集體合同2份、企業(yè)集體合同34份。覆蓋企業(yè) 698 家，占所有企業(yè)的 98%，覆蓋職工26525人，占職工總數(shù)的 98%。全縣已基本形成了企業(yè)單獨(dú)協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補(bǔ)充的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

二、主要工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依法規(guī)范，確立工資集體協(xié)商新機(jī)制

在推行工資集體協(xié)商工作中，我們充分發(fā)揮商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和三方協(xié)商會(huì)議這個(gè)平臺(tái)作用，以勞動(dòng)價(jià)值理論為指導(dǎo)，遵循市場(chǎng)規(guī)律，依法進(jìn)行規(guī)范，通過(guò)建立完善工資集體協(xié)商機(jī)制，逐步理順?lè)峙錂C(jī)制。在推行過(guò)程中，主要抓了三個(gè)到位。

1、深入調(diào)研，思想認(rèn)識(shí)上到位。

我們從抓思想認(rèn)識(shí)入手，始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工作方針，在推行工資集體協(xié)商工作中，提前進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，及時(shí)召開(kāi)由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)工會(huì)主席、職工代表參加的不同層次的座談會(huì)，就相關(guān)法律法規(guī)要求和推行工資集體協(xié)商的積極意義，進(jìn)行了廣泛深入的交流和溝通。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織保障上到位

一是專門成立了由縣委、縣政府、縣總工會(huì)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的**縣深化集體談判制度領(lǐng)導(dǎo)小組。二是建立了工作定期匯報(bào)制度和三方協(xié)商會(huì)議制度，及時(shí)研究解決推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中遇到的阻力和問(wèn)題；三是不斷加強(qiáng)與勞動(dòng)保障及商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等有關(guān)部門的密切協(xié)作，進(jìn)一步整合資源，建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。四是以黨工共建活動(dòng)為契機(jī)，在加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作的同時(shí)，同步推進(jìn)工資集體合同工作。充分利用工會(huì)聯(lián)合會(huì)、商會(huì)和企業(yè)工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職能作用，明確工作重點(diǎn)，在推進(jìn)工資集體合同工作中發(fā)揮了積極作用。形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、緊密合作、共同參與，分工負(fù)責(zé)、共同推進(jìn)的工作格局。

3、依法規(guī)范，工作指導(dǎo)上到位

為確保工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化運(yùn)行，我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)上級(jí)工作要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《河南省工資集體合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定了《**縣關(guān)于進(jìn)一步深化工資集體談判制度的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了供企業(yè)參考使用的《工資集體合同書(shū)》、《工資集體協(xié)商要約書(shū)》、《工資集體協(xié)商應(yīng)約書(shū)》和《工資集體協(xié)商簽訂程序》，并通過(guò)舉辦工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和組織企業(yè)有關(guān)人員赴外地學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)等方式，指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

（二）聯(lián)系實(shí)際，拓展形式，努力提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量

推行工資集體協(xié)商工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，政策性強(qiáng)，面對(duì)的工作對(duì)象大多是非公企業(yè)，企業(yè)多、小、散、雜，尤其是企業(yè)在一定程度上還很不理解，廣大職工對(duì)工資分配又非常敏感，稍有不慎，不僅會(huì)影響投資環(huán)境，而且容易引發(fā)不穩(wěn)定的因素。為此，我們按照區(qū)域談?wù){(diào)整原則、行業(yè)談?wù){(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)談?wù){(diào)整幅度的工作思路，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益的不同，進(jìn)行分類指導(dǎo)，不搞一刀切。

一是因企制宜，分類指導(dǎo)。在工資談判過(guò)程中，我們重點(diǎn)對(duì)工資分配制度（支付制度、基本制度、保障制度）、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、平均工資水平及調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法、工作時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)。

二是明確主體，二次覆蓋。針對(duì)中、小企業(yè)多，工資支付矛盾突出、小企業(yè)自身不具備開(kāi)展集體協(xié)商工資的條件，我們嘗試通過(guò)二級(jí)要約協(xié)商、二次要約協(xié)商的辦法，規(guī)范企業(yè)工資分配行為，保障職工合法權(quán)益。首先由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、集聚區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)向同級(jí)商會(huì)提出要約，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同，覆蓋區(qū)內(nèi)所有企業(yè)。然后，各企業(yè)工會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際向企業(yè)行政提出要約，通過(guò)平等協(xié)商再簽訂更符合行業(yè)特色和企業(yè)實(shí)際的行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同或企業(yè)專項(xiàng)集體合同，實(shí)現(xiàn)了工資專項(xiàng)集體合同的雙覆蓋。

三是以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)。我們根據(jù)企業(yè)的分布特點(diǎn)，選擇了不同規(guī)模和不同行業(yè)的企業(yè)先行試點(diǎn)。按照公開(kāi)、公正、平等、互利的原則，認(rèn)真抓好工資集體協(xié)商的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在試點(diǎn)企業(yè)簽訂協(xié)議后，認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)并在所有企業(yè)加以推廣借鑒。以點(diǎn)帶面，示范帶動(dòng)，有力的推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作的全面開(kāi)展。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，注重履約，彰顯工資集體協(xié)商工作的雙向維護(hù)性

工資集體協(xié)商建立了一種新的工資分配機(jī)制，但是，任何一種好的機(jī)制，關(guān)鍵要看它的實(shí)施效果，如果流于形式，沒(méi)有監(jiān)督管理，工資集體合同很可能成為一紙空文?；谶@一認(rèn)識(shí)，我們?cè)陟柟虆f(xié)商成果、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、注重協(xié)議履約方面采取了六項(xiàng)工作措施：一是將工資集體合同工作納入人大和政協(xié)視察的重要內(nèi)容；二是成立縣、集聚區(qū)和企業(yè)三級(jí)工資集體協(xié)商監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期的對(duì)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展情況和合同履約情況進(jìn)行檢查；三是定期召開(kāi)集體協(xié)商工作三方協(xié)商會(huì)議，針對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)溝通交流，協(xié)調(diào)解決；四是通過(guò)組織職工代表巡視和廠務(wù)公開(kāi)等形式，對(duì)合同履約情況進(jìn)行定期檢查；五是將工資集體協(xié)商列入企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的前提條件，并納入工會(huì)工作目標(biāo)考核，實(shí)行一票否決；六是做好職工滿意度測(cè)評(píng)，征求職工對(duì)工資集體協(xié)商過(guò)程和形式的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這些措施，增強(qiáng)了企業(yè)和職工雙方行使和履行各自權(quán)利和義務(wù)的責(zé)任心和自覺(jué)性，保證了協(xié)議的落實(shí)，維護(hù)了協(xié)議的嚴(yán)肅性。

三、工作中存在的問(wèn)題

今年我縣工資集體協(xié)商的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題:一是部分企業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)工資集體協(xié)商的認(rèn)識(shí)還存在片面性； 二是工會(huì)干部和協(xié)商代表綜合素質(zhì)還不適應(yīng)工資集體協(xié)商的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作進(jìn)展緩慢，這項(xiàng)工作全面推進(jìn)難度很大；三是部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范，實(shí)效性不強(qiáng)，還沒(méi)有形成制度化；四是企業(yè)一部分職工不愿參與到工資集體協(xié)商工作中，選他當(dāng)協(xié)商代表，不敢當(dāng)，害怕老板抄魷魚(yú)。這些問(wèn)題都需要我們下大力氣，以扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。

第四篇：執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告1

根據(jù)xxx市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案>的通知》(xxxxxxx)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作方案文件的要求，我局認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”行為、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮行為的專項(xiàng)治理工作。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任

(一)xxxxxxx我局召集全體班子成員、各科室、二級(jí)單位、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)等相關(guān)人員，同時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)市委文件，積極安排部署對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮行為進(jìn)行專項(xiàng)治理，對(duì)照自查自糾情況報(bào)告表認(rèn)真檢查，確保專項(xiàng)整治不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。

(二)成立了xxxxxxxxxxxxx對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”行為、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮行為的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組：由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、分管財(cái)務(wù)副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為小組成員。

二、認(rèn)真自查自糾，建立監(jiān)督機(jī)制

按照清理范圍要求，對(duì)xxxxxx年以來(lái)的所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查，我局先后開(kāi)展了對(duì)科室、二級(jí)單位、鎮(zhèn)(處)國(guó)土資源所對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮的自查自糾工作，經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，不存在私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮的現(xiàn)象。我局通過(guò)深入自查，財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，一是收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)科法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”;二是收支清楚，資金明確，不存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼;發(fā)放福利、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼或各項(xiàng)獎(jiǎng)金等違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的行為;三是財(cái)務(wù)制度完備，無(wú)“兩本賬”行為，不存在公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮的行為。今后，我們將嚴(yán)格落實(shí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好、用好財(cái)政資金，杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律事件的出現(xiàn)。

雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但通過(guò)此次清理檢查活動(dòng)的開(kāi)展，我局將進(jìn)一步完善財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，力爭(zhēng)做到清理工作不留死角，嚴(yán)防私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮，確保各項(xiàng)收入應(yīng)收盡收，確保資金合理使用。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告2

按照省、市、縣關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)檢查的相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速組織鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所、紀(jì)檢口等相關(guān)人員，對(duì)所轄五個(gè)行政村的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研，現(xiàn)將梳理、總結(jié)的情況匯報(bào)如下：

一、村級(jí)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作開(kāi)展情況

村級(jí)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作方面。我鄉(xiāng)所轄五個(gè)行政村均實(shí)行村賬鄉(xiāng)代理制度，各村成立了村民民主理財(cái)小組，指定了報(bào)賬員，村級(jí)組織在銀行保留基本賬戶。在規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作上，我鄉(xiāng)實(shí)行定期報(bào)賬和報(bào)賬審核制度，即各村報(bào)賬員按月或按季向鄉(xiāng)代理中心辦理收支報(bào)賬手續(xù)；鄉(xiāng)代理中心在受理報(bào)賬員報(bào)賬時(shí)，逐一審核有關(guān)憑證和資料，符合村財(cái)務(wù)支出規(guī)定，已履行簽字手續(xù)、印章齊全、憑證合規(guī)的開(kāi)支方可報(bào)銷入賬；對(duì)不真實(shí)、不合法的收支憑證不予受理，對(duì)手續(xù)不完備、要素不齊全的收支憑證及時(shí)要求補(bǔ)充更正。

村級(jí)審計(jì)工作方面?？紤]現(xiàn)實(shí)條件和實(shí)際需要，在村級(jí)審計(jì)方面，我鄉(xiāng)一般組織鄉(xiāng)紀(jì)檢口、農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所工作人員，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行不定期審計(jì)，內(nèi)容包括村級(jí)日常財(cái)務(wù)收支、農(nóng)村集體“三資”、村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，對(duì)于集體土地征用補(bǔ)償和涉農(nóng)財(cái)政資金管理等方面會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)。

村級(jí)財(cái)務(wù)民主監(jiān)督落實(shí)方面。我鄉(xiāng)充分尊重各村農(nóng)民群眾意愿和民主權(quán)利，保持集體資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、審批和收益權(quán)；各村經(jīng)過(guò)村民代表會(huì)議，民主推選村民代表，成立了村民民主理財(cái)小組，對(duì)村財(cái)務(wù)的收支情況具有審核、監(jiān)督的權(quán)力；村財(cái)務(wù)報(bào)賬需經(jīng)村主任簽字、村民民主理財(cái)小組審核、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站批準(zhǔn)才能入賬；村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行定期公開(kāi)制度。整個(gè)程序、機(jī)制，確保了村民對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

村級(jí)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)方面。目前各村均有指定的報(bào)賬、記賬人員，其工作補(bǔ)貼和待遇均按相關(guān)規(guī)定予以保障。鄉(xiāng)一級(jí)現(xiàn)由農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)代理工作，相關(guān)人員持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并經(jīng)過(guò)統(tǒng)一登記備案。

二、村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

此次專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)，各村對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)日常管理，基本能遵照縣、鄉(xiāng)各相關(guān)的財(cái)務(wù)工作制度來(lái)進(jìn)行，但也發(fā)現(xiàn)一些要作整改的問(wèn)題。

1、票據(jù)、憑證管理不夠規(guī)范。有的村部分票據(jù)開(kāi)具不規(guī)范，比如未填開(kāi)具日期或開(kāi)具單位未簽章；有的村部分原始憑證無(wú)事由、無(wú)經(jīng)手人或?qū)徟撕炞?、無(wú)理財(cái)小組簽章等。

2、記賬不夠規(guī)范、及時(shí)。有的村在登記村現(xiàn)金日記賬時(shí)不夠及時(shí)，時(shí)間一長(zhǎng)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記不確切而導(dǎo)致漏記、錯(cuò)記等；有的則存在未完全按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)序來(lái)記，導(dǎo)致村日記賬賬目混亂，有的村未按規(guī)范的方法來(lái)更正錯(cuò)賬等等。

3、村級(jí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。有的村報(bào)賬員變動(dòng)較頻繁，有的甚至在更換人員時(shí)沒(méi)有履行必要的交接手續(xù)，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)資料的缺失、會(huì)計(jì)賬目的錯(cuò)亂，給村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)很大的影響。有的村級(jí)財(cái)會(huì)人員對(duì)科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)技能有所缺乏，使得各村的財(cái)務(wù)管理工作情況參差不齊。

三、下一步工作計(jì)劃

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，在今后的工作中，我們將從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

完善村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。進(jìn)一步完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作制度，優(yōu)化“村賬鄉(xiāng)代理”機(jī)制的運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行審核報(bào)賬和定期報(bào)賬的規(guī)定，實(shí)現(xiàn)既充分保障村民自治理財(cái)自主權(quán)，又保證對(duì)村集體資產(chǎn)管理進(jìn)行必要監(jiān)督的目標(biāo)。

增進(jìn)村級(jí)財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)。通過(guò)組織財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，來(lái)增強(qiáng)村級(jí)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)，提高其業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)其科學(xué)、規(guī)范開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的意識(shí)，進(jìn)而減少財(cái)務(wù)管理中不規(guī)范行為、不規(guī)范會(huì)計(jì)資料等的出現(xiàn)。

強(qiáng)化鄉(xiāng)村監(jiān)督審計(jì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行好報(bào)賬審核程序，真正將民主理財(cái)小組的監(jiān)督作用發(fā)揮出來(lái)；落實(shí)村級(jí)賬務(wù)公開(kāi)制度，以保證村民充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；鄉(xiāng)一級(jí)要定期組織對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促進(jìn)行整改。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告3

市委、市紀(jì)委財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行、違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝專項(xiàng)檢查2個(gè)文件下發(fā)后，江都區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委高度重視，將2個(gè)文件作為當(dāng)前“正風(fēng)肅紀(jì)立規(guī)、完善制度‘籠子’”的重要抓手，成立由區(qū)紀(jì)委牽頭，監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門參加的檢查工作組和專項(xiàng)整治工作組，強(qiáng)調(diào)凡不按要求組織檢查或檢查不認(rèn)真、走過(guò)場(chǎng)的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改或整改不及時(shí)的，制度不健全或執(zhí)行制度不嚴(yán)格的，一律嚴(yán)肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

區(qū)紀(jì)委制發(fā)《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況檢查的通知》(揚(yáng)江紀(jì)發(fā)〔20xx〕12號(hào))和《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的通知》(揚(yáng)江紀(jì)發(fā)〔20xx〕15號(hào))，繪制《財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況自查表》和《違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝問(wèn)題專項(xiàng)整治自查表》隨通知一并下發(fā)，要求各鎮(zhèn)、各部門(單位)、各重點(diǎn)園區(qū)對(duì)照排查，如實(shí)填表，經(jīng)本單位蓋章，黨組織、紀(jì)檢組織、分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字背書(shū)后上報(bào)。針對(duì)各單位自查上報(bào)問(wèn)題，兩個(gè)工作組逐一下發(fā)《整改督辦單》，要求相關(guān)單位限期整改并報(bào)結(jié)果。

結(jié)合全區(qū)87家單位自查情況，檢查工作組和專項(xiàng)整治工作組結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和財(cái)政、審計(jì)部門日常督查工作，經(jīng)研判會(huì)商，分別對(duì)部分單位開(kāi)展實(shí)地檢查。通過(guò)查閱賬冊(cè)、盤點(diǎn)現(xiàn)金、調(diào)查談話，檢查有無(wú)“小金庫(kù)”、公款私存及近年來(lái)公務(wù)(商務(wù))接待工作等情況。

除實(shí)地檢查外，區(qū)紀(jì)委案管室、信訪室、黨風(fēng)室對(duì)20xx年以來(lái)監(jiān)督檢查、案件查處、廉政評(píng)估中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)反映的涉及違規(guī)吃請(qǐng)和公款吃喝的問(wèn)題線索、信訪反映進(jìn)行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)公款吃喝案例2件，分別是邵伯鎮(zhèn)勞保所違規(guī)公款吃喝和丁伙鎮(zhèn)高橋村工作日午間飲酒等問(wèn)題，對(duì)7名當(dāng)事人立案查處。

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)檢查組進(jìn)行分類處理;對(duì)尚不構(gòu)成違紀(jì)的問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)《整改督辦單》，要求限期整改到位;對(duì)涉嫌違紀(jì)的問(wèn)題，交財(cái)政、審計(jì)部門進(jìn)行跟蹤檢查，結(jié)果報(bào)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局;對(duì)自查報(bào)告無(wú)問(wèn)題、實(shí)地檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的3家單位，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局分別約談黨組織、紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人，正視存在不足，抓好問(wèn)題整改，壓實(shí)壓緊“兩個(gè)責(zé)任”。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好！

一年來(lái)，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得到鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)及有關(guān)部門大力幫助指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，繼續(xù)解放思想，根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府要求，深入開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，以及《省產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作規(guī)范要求》，本著對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)，把食品安全工作作為社區(qū)重點(diǎn)工作來(lái)抓?，F(xiàn)匯報(bào)我社區(qū)在食品安全工作的做法。

一、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職責(zé)任制

我社區(qū)在原有成立食品安全和藥品協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組外，指定社區(qū)“兩委”班子中安排一位副主任專抓食品安全及市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)工作，再增加城管綜合辦公室四位同志，負(fù)責(zé)社區(qū)日常食品安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)和銷售環(huán)節(jié)的檢查督促工作，落實(shí)各人分管工作責(zé)任制，使工作收到良好效果。

二、加強(qiáng)宣傳教育工作，實(shí)施勤檢查強(qiáng)管理

根據(jù)xx鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)食品安全工作文件要求，及鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)提出產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)工作，我社區(qū)利用各種宣傳欄刊登有關(guān)食品安全知識(shí)工作要求，在主要道路、廠區(qū)、市場(chǎng)多次張貼食品安全宣傳橫幅，對(duì)轄區(qū)所有生產(chǎn)、銷售食品的廠企、店鋪、小餐館、市場(chǎng)等，積極派發(fā)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全要求單張，發(fā)現(xiàn)無(wú)證經(jīng)營(yíng)的士多店、早餐糕點(diǎn)店，馬上聯(lián)動(dòng)工商部門，對(duì)其實(shí)行查封、停水、停電、停業(yè)處理。幾十次聯(lián)合鎮(zhèn)城管執(zhí)法局對(duì)社區(qū)內(nèi)流動(dòng)攤販實(shí)行不定期依法清理，教育引導(dǎo)他們進(jìn)場(chǎng)守法經(jīng)營(yíng)。

三、認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，抓重點(diǎn)，帶全面

我社區(qū)以西區(qū)市場(chǎng)為中心，按上級(jí)有關(guān)部門要求，將食品安全工作納入重點(diǎn)來(lái)抓，抓好市場(chǎng)食品安全工作定必帶動(dòng)周邊的副食商鋪好轉(zhuǎn)，收到事半功倍的作用。因此，今年6月份邀請(qǐng)鎮(zhèn)食品安全委員會(huì)、工商分局、鎮(zhèn)防保所領(lǐng)導(dǎo)及專家，對(duì)西區(qū)市場(chǎng)250多名商戶進(jìn)行《市場(chǎng)規(guī)范管理培訓(xùn)》，內(nèi)容有：守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、亮證經(jīng)營(yíng)、食品安全要求和準(zhǔn)入制等。

全面落實(shí)商品質(zhì)量查驗(yàn)登記、索票索證、進(jìn)銷臺(tái)帳登記制度，與商戶簽訂《市場(chǎng)商戶食品質(zhì)量安全保證書(shū)》、《熟食品衛(wèi)生承諾書(shū)》、《廠場(chǎng)掛鉤銷售協(xié)議書(shū)》。市場(chǎng)辦理各類證件登記率100%，建立健全蔬菜農(nóng)藥殘留檢測(cè)制度，每日早上、下午、晚上都進(jìn)行檢測(cè)，每次檢測(cè)蔬菜、瓜果幾十個(gè)樣本，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)超標(biāo)的，立即當(dāng)眾銷毀，并公布其姓名、住址、攤位號(hào)數(shù)，全年共檢測(cè)蔬菜樣本15000多個(gè)批次，銷毀超標(biāo)蔬菜5000多斤，無(wú)害化處理1萬(wàn)多斤，并積極配合鎮(zhèn)檢測(cè)中心，對(duì)水產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)是否有含孔雀石綠、氯霉素等，有效杜絕使用違禁藥品，使西區(qū)多年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一宗食物中毒事故，讓群眾買得開(kāi)心，食得放心，確保廣大人民群眾身體健康，又保障消費(fèi)者合法權(quán)益不受侵害，受到上級(jí)好評(píng)，每次評(píng)審，西區(qū)市場(chǎng)都穩(wěn)居全鎮(zhèn)前五名。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告5

根據(jù)x縣財(cái)政局《關(guān)于對(duì)全縣執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》的文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我局對(duì)本次財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況高度重視，成立了以局長(zhǎng)喻蘇平為組長(zhǎng)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作方案，狠抓工作落實(shí)。

二、加大宣傳力度

召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，對(duì)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行認(rèn)真部署，并公布了舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱。舉報(bào)電話：x，舉報(bào)郵箱：……，確保專項(xiàng)檢查工作取得實(shí)效。

三、自查自糾情況

（一）預(yù)算收入管理情況。嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)范管理預(yù)算收入，全年沒(méi)有罰沒(méi)和收費(fèi)等非稅收入發(fā)生。

（二）預(yù)算支出管理情況。我局一切費(fèi)用開(kāi)支均符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放工資、津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)金，在預(yù)算控制數(shù)內(nèi)盡量縮減“三公”經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支。不存在超預(yù)算或無(wú)預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問(wèn)題。

（三）政府采購(gòu)管理情況。年初在編制財(cái)政預(yù)算時(shí)就本單位全年的政府采購(gòu)就作了預(yù)算編制，能嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序采購(gòu)物品，沒(méi)有發(fā)生“暗箱”操作、無(wú)預(yù)算采購(gòu)、超預(yù)算采購(gòu)等問(wèn)題。

（四）資產(chǎn)管理情況。對(duì)資產(chǎn)的配置、管理、處置能堅(jiān)決按照有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定執(zhí)行，做到及時(shí)入帳，帳實(shí)相符。

（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理情況。嚴(yán)肅財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算行為，真實(shí)完整地編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料。

（六）財(cái)務(wù)票據(jù)管理情況。財(cái)務(wù)票據(jù)有專人負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)的事件發(fā)生。

（七）私設(shè)“小金庫(kù)”情況。按照有關(guān)文件的要求，財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣財(cái)政局法定賬目統(tǒng)一核算，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出。沒(méi)有以任何形式進(jìn)行套取會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等私設(shè)“小金庫(kù)”。

四、存在的問(wèn)題

通過(guò)這次財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查自糾，我局在以下幾個(gè)方面還有待改進(jìn)和提高。

（一）財(cái)會(huì)人員的配備不全；

（二）資產(chǎn)管理制度上還不完善。

五、今后的努力方向

一年來(lái)，雖然我局在執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的各方面工作措施得力，管理到位，總體良好，但也不可避免的存在一些問(wèn)題，為了更好地對(duì)組織，對(duì)大家負(fù)責(zé)，更好地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，今后，我們必須從以下兩個(gè)方面著手。

（一）認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識(shí)。首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作做得更實(shí)更好。

（二）堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告6

興義市財(cái)政局認(rèn)真開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)自查工作根據(jù)《貴州省財(cái)政廳關(guān)于在財(cái)政部門開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查工作的通知》(黔財(cái)辦〔20xx〕21號(hào))要求，興義市財(cái)政局對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，嚴(yán)密組織各部門按省廳要求開(kāi)展自查。召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行了工作安排部署，成立了以局長(zhǎng)肖勇同志為組長(zhǎng)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。擬定了工作實(shí)施方案，將自查自糾等相關(guān)工作具體分解落實(shí)到局黨組成員和各部門負(fù)責(zé)人，要求涉及到的人員站在財(cái)政反腐倡廉的政治高度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，通力合作，按要求圓滿完成此次迎檢工作。

自查工作主要圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1、財(cái)政部門內(nèi)部控制制度建設(shè)；執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

3、工作流程、工作職責(zé)分工、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等；

4、財(cái)政監(jiān)督管理情況；

5、現(xiàn)行財(cái)政體制執(zhí)行情況；

6、財(cái)政收入質(zhì)量管理情況；

7、地方政府性債務(wù)管理情況；

8、財(cái)政國(guó)庫(kù)管理基礎(chǔ)工作情況；

9、財(cái)政結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金管理情況；

10、縣級(jí)財(cái)政管理績(jī)效綜合評(píng)價(jià)情況；

11、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)管理情況。

自查亦針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行查找和分析，確立了今后努力的方向，一是認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識(shí)；二是堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告7

為進(jìn)一步規(guī)范我校財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)泉港紀(jì)〔20xx〕10號(hào)《關(guān)于開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的通知》的文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，我校認(rèn)真開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

學(xué)校在接到通知后，便立即組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的我校財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

二、自查自糾情況

1、工程公開(kāi)招投標(biāo)、工程款撥付方面。20xx年，為規(guī)范學(xué)校物品采購(gòu)行為，我校制定《泉港二中校園校舍檢查維修制度》，同時(shí)我們也嚴(yán)格認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)30萬(wàn)元以下零星工程及修繕項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)辦理流程》，

并依據(jù)此制度嚴(yán)格管理我校日常校舍基建維修工作。20xx年以來(lái)我校沒(méi)有大型的基建工程項(xiàng)目，只有個(gè)別50萬(wàn)元以下的校舍小型維修項(xiàng)目，如教學(xué)樓宿舍樓部分門窗更換及部分圍墻翻修工程、大會(huì)議室裝飾工程等。此幾項(xiàng)工程均按照相關(guān)部門要求進(jìn)行公開(kāi)招投標(biāo)，工程款的撥付也嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定及協(xié)議進(jìn)行。本我校正在申報(bào)尚未開(kāi)工的項(xiàng)目有：學(xué)生宿舍樓拆除重建工程、教學(xué)樓辦公樓粉刷工程、校史展覽室裝修工程及學(xué)生臨時(shí)宿舍改造工程等，我們也定將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2、政府采購(gòu)執(zhí)行方面。20xx年，為規(guī)范學(xué)校物品采購(gòu)行為，我校制定《泉港二中物品采購(gòu)制度》，同時(shí)我們也嚴(yán)格認(rèn)真貫徹執(zhí)行泉港教【20xx】綜132號(hào)《泉港區(qū)教育系統(tǒng)物品采購(gòu)管理補(bǔ)充規(guī)定》文件精神，并依據(jù)此制度嚴(yán)格管理我校日常物品采購(gòu)工作。在對(duì)“政府采購(gòu)”預(yù)算編制工作前，都要召開(kāi)“政府采購(gòu)”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)大筆采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真研究編制。對(duì)學(xué)校在教育教學(xué)工作中臨時(shí)急需采購(gòu)的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備及教學(xué)儀器裝備，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，并根據(jù)我校財(cái)力在保障教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)安排和上報(bào)采購(gòu)。我校在政府采購(gòu)工作中，做道了依法實(shí)施采購(gòu)，無(wú)違法違規(guī)行為。在政府采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中，為供應(yīng)商提供了透明、公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

3、規(guī)范工資、福利津貼方面。我校的一切費(fèi)用開(kāi)支能認(rèn)真貫徹執(zhí)行“嚴(yán)行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，勤儉辦學(xué)”的精神，各項(xiàng)開(kāi)支均符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。學(xué)校自定的除國(guó)庫(kù)統(tǒng)發(fā)工資外發(fā)放給教職員工的各類津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及各類過(guò)過(guò)節(jié)費(fèi)、加班費(fèi)等福利獎(jiǎng)勵(lì)，由總務(wù)處每月根據(jù)發(fā)放的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)匯總制表，每月一次一表發(fā)放(統(tǒng)一委托國(guó)庫(kù)統(tǒng)發(fā)工資的代發(fā)銀行發(fā)放)，不存在濫發(fā)錢物和贈(zèng)送禮品等鋪裝浪費(fèi)現(xiàn)象。我校于20xx年12月制定《泉港二中財(cái)務(wù)管理制度》，對(duì)學(xué)校日常各項(xiàng)津補(bǔ)貼的審批程序作了明確規(guī)定。

4、往來(lái)款清理、固定資產(chǎn)登記方面。我校一直以來(lái)注重往來(lái)款清理及固定資產(chǎn)登記工作。20xx年底，我校根據(jù)財(cái)政部門要求對(duì)本校的往來(lái)款項(xiàng)進(jìn)行了一次徹底的清查，所能理清的全部理清，個(gè)別因年份較為久遠(yuǎn)的也在努力清理。20xx年我校根據(jù)相關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定了《泉港二中固定資產(chǎn)管理辦法》，并嚴(yán)格按照規(guī)定和辦法進(jìn)行固定資產(chǎn)登記工作，每次的財(cái)政資產(chǎn)清查我校都盡力做到。

5、招待費(fèi)支出方面。我校對(duì)招待費(fèi)支出方面控制得極為嚴(yán)格，不該支出的絕不浪費(fèi)，該支出的也而且嚴(yán)格定額標(biāo)準(zhǔn)絕不鋪張。不存在違反規(guī)定列支招待費(fèi)。

6、教育收費(fèi)方面。我校嚴(yán)格推行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法。在收費(fèi)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教育收費(fèi)政策，沒(méi)有擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍的行為，更無(wú)國(guó)家已明令取消的收費(fèi)項(xiàng)目繼續(xù)收費(fèi)的現(xiàn)象。學(xué)校進(jìn)行亮證收費(fèi)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)。事業(yè)性收費(fèi)收入按照財(cái)政部門的規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政專戶，實(shí)行“收支兩條線”管理，主動(dòng)接受物價(jià)、財(cái)政、教育、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。學(xué)校實(shí)施“陽(yáng)光收費(fèi)”。學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按達(dá)標(biāo)中學(xué)及物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行;課本、簿籍費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格遵循“按實(shí)發(fā)生，據(jù)實(shí)收取，不得盈利，期末結(jié)算，多退少補(bǔ)”的原則。同時(shí)全面實(shí)行收費(fèi)公示制度，通過(guò)校園網(wǎng)、價(jià)格服務(wù)進(jìn)校園、校長(zhǎng)公告等公示收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

7、帳外設(shè)帳和私設(shè)“小金庫(kù)”方面。按照有關(guān)文件的要求，我校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一到財(cái)政部門購(gòu)領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

8、20xx年“兩節(jié)”期間財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面?！皟晒?jié)”期間，我校教職工嚴(yán)于律己，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)，本著務(wù)實(shí)、節(jié)約的原則，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，安排好節(jié)日期間工作、學(xué)習(xí)和生活。

三、努力的方向

近年來(lái)，因財(cái)務(wù)的各方面工作措施得力、執(zhí)行到位，工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作成效顯著，我校于20xx年6月被泉州市教育局、財(cái)政局評(píng)為“泉州市20xx-教育財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體”。但我們?nèi)愿屑缟县?zé)任大，任務(wù)重。今后，我校將更加嚴(yán)格地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

1、認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識(shí)。

我校首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，將財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作做成學(xué)校的品牌，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作做得更實(shí)更好。

2、堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“依法行政、依法治校、依法辦學(xué)”的法制觀念。學(xué)校建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預(yù)算，繼續(xù)實(shí)行學(xué)校收費(fèi)收入和使用情況定期公示制度，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，有效控制違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告8

xx月28日，柳堡鎮(zhèn)召開(kāi)了全鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況檢查工作部署會(huì)。

一、檢查目的

通過(guò)檢查，著力發(fā)現(xiàn)和解決我鎮(zhèn)在財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，切實(shí)從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

二、檢查內(nèi)容

(一)設(shè)立“小金庫(kù)”情況。各項(xiàng)資金(含有價(jià)證券)及其形成的.資產(chǎn)是否列入規(guī)定賬戶、賬簿。

(二)20xx、20xx預(yù)算執(zhí)行情況。預(yù)算收入方面：是否存在非法收入，資產(chǎn)處置收入是否入賬，票據(jù)收費(fèi)是否合法，事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入是否被截留和轉(zhuǎn)移。預(yù)算支出方面：是否存在超預(yù)算、無(wú)預(yù)算，津補(bǔ)貼、“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出是否符合規(guī)定。

(三)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況。會(huì)計(jì)賬簿是否依法設(shè)置，會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格，會(huì)計(jì)核算是否符合制度規(guī)定，會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)完整。

(四)公款私存情況。銀行賬戶個(gè)數(shù)是否異常，對(duì)賬單余額和會(huì)計(jì)賬面余額是否一致，銀行對(duì)賬單每筆業(yè)務(wù)與銀行存款賬目是否一一對(duì)應(yīng)。

(五)其他財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況。資產(chǎn)管理臺(tái)賬是否健全，財(cái)政專項(xiàng)性資金是否被擅自改變用途以及被擠占、挪用和外借，政府采購(gòu)是否無(wú)預(yù)算或超預(yù)算。

三、方法步驟

(一)自查自糾階段(5月26日-6月8日)。各村(居)、各部門對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況開(kāi)展自查自糾，及時(shí)形成自查自糾報(bào)告，并連同自查自糾表格一并報(bào)送至鎮(zhèn)紀(jì)委和縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣行政中心2406辦公室)。

(二)集中檢查階段(6月9日-6月30日)。對(duì)城區(qū)部門財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，結(jié)合已開(kāi)展的城區(qū)部門聯(lián)合執(zhí)紀(jì)、交叉監(jiān)督工作，一并進(jìn)行；對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭聯(lián)合縣財(cái)政、審計(jì)等部門成立檢查組，進(jìn)行全覆蓋檢查。

(三)整改落實(shí)階段(7月1日-7月3日)。由縣紀(jì)委、監(jiān)察局梳理匯總自查自糾、集中檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并形成檢查報(bào)告，報(bào)縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人審閱。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的.輕微問(wèn)題，反饋給相關(guān)部門單位進(jìn)行整改；涉嫌違紀(jì)違法的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)要求

1、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。各村(居)、各部門黨(總)支部要切實(shí)履行主體責(zé)任，“一把手”作為“第一責(zé)任人”，要做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。各村(居)、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，督促本部門(單位)迅速開(kāi)展檢查。各村(居)、各部門主要負(fù)責(zé)人要對(duì)最終檢查結(jié)果簽字背書(shū)。

2、積極主動(dòng)配合。這次開(kāi)展的檢查，是一次拉網(wǎng)式大檢查，各村(居)、各部門要嚴(yán)肅對(duì)待。檢查前，要主動(dòng)與檢查組進(jìn)行對(duì)接，做好工作準(zhǔn)備。檢查過(guò)程中，要積極支持配合檢查組工作開(kāi)展，不得設(shè)置檢查障礙、不得提供虛假材料。

3、嚴(yán)肅責(zé)任追究?？h紀(jì)委、監(jiān)察局將對(duì)檢查情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的檢查不認(rèn)真走過(guò)場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不如實(shí)報(bào)告、制度不健全或不嚴(yán)格執(zhí)行制度的，將嚴(yán)肅追究、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。對(duì)檢查整改后再發(fā)生類似違紀(jì)違法問(wèn)題的，將嚴(yán)肅追究黨委(黨組)的主體責(zé)任和紀(jì)委(紀(jì)檢組)的監(jiān)督責(zé)任。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告9

根據(jù)市財(cái)政局和市審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)展違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案>的通知》要求，我單位高度重視，迅速研究部署，認(rèn)真對(duì)照專項(xiàng)整治內(nèi)容對(duì)20xx年-20xx年6月期間的財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況開(kāi)展了自查和重點(diǎn)檢查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任

為確保財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有序開(kāi)展，我單位成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副所長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，積極安排部署對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、公款吃請(qǐng)、公款旅游和公款送禮等14條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，對(duì)照自查情況表認(rèn)真檢查，確保專項(xiàng)整治不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。

二、認(rèn)真自查，建立監(jiān)督機(jī)制

按照專項(xiàng)整治要求，對(duì)20xx年-20xx年6月期間的所有收入及各類帳戶、帳據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的清查。我單位通過(guò)深入自查，財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)防私設(shè)“小金庫(kù)”行為。我單位收入、支出全部納入本單位財(cái)務(wù)科法定帳目統(tǒng)一核算，未隱瞞、侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒(méi)有單獨(dú)帳戶，未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。

二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)公務(wù)卡管理制度。我單位強(qiáng)化了對(duì)公務(wù)接待的規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接

待管理辦法》，有效杜絕了公款吃喝、公款旅游、違規(guī)接待、吃請(qǐng)的現(xiàn)象;進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)支出，杜絕了違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物現(xiàn)象;強(qiáng)化了對(duì)公務(wù)用車的使用和管理，實(shí)行公車派車單制度，在節(jié)假日對(duì)公車進(jìn)行了封存，未出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛行為;收支清楚，資金明確，不存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼;嚴(yán)格按照《公務(wù)卡管理規(guī)定》使用公務(wù)卡，未發(fā)現(xiàn)應(yīng)使用公務(wù)卡結(jié)算的公務(wù)支出項(xiàng)目改用其他結(jié)算方式的行為。

三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定，完善財(cái)務(wù)制度。我單位目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象：無(wú)違規(guī)將公款轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶、個(gè)人借用公款長(zhǎng)期不還、借用公款進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)等行為;無(wú)違反賬戶管理規(guī)定開(kāi)設(shè)單位銀行賬戶的行為;不存在違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、銀行對(duì)賬單或者隱匿、銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的行為;無(wú)違規(guī)使用財(cái)政票據(jù)的行為;無(wú)擅自占有、投資、出租、出借、處置國(guó)有資產(chǎn)的行為;無(wú)違反政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定的行為，無(wú)其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

通過(guò)此次專項(xiàng)整治自查工作的開(kāi)展，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了我單位經(jīng)費(fèi)的合理使用。今后，我單位將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上治理腐敗，確保我單位各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告10

本，我園嚴(yán)格遵守區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目符合規(guī)定，經(jīng)區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局審核通過(guò)?，F(xiàn)將展宏幼兒園20xx年財(cái)務(wù)管理自查情況報(bào)告如下：

一、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視

1、幼兒園配有財(cái)務(wù)辦公室，配有專(兼職)財(cái)務(wù)人員1人。

2、園長(zhǎng)經(jīng)常詢問(wèn)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作匯報(bào)，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)支出。

3、財(cái)務(wù)人員能做到當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和銀行存款日記帳做到日清日結(jié)。

二、強(qiáng)化幼兒園收入收費(fèi)行為的管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度。公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目，公開(kāi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，接受教師及家長(zhǎng)的監(jiān)督，統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)(收款)票據(jù)。經(jīng)過(guò)我園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，我園有完善的經(jīng)費(fèi)管理制度，真正做到了?？顚Ｓ?。

1、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批制度明確，從事幼兒園財(cái)務(wù)管理的記賬人員和審批人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限明確，做到了相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

三、加強(qiáng)有限資產(chǎn)的管理，保證幼兒園正常運(yùn)行

1、根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，通盤考慮，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)、教育科研的投入。各項(xiàng)收入做到心中有數(shù)，堅(jiān)持做到了“量入為出，以收定支，略有節(jié)余”。

2、制定了健全的資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格資產(chǎn)的購(gòu)置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序。所有資產(chǎn)全部按要求建檔建冊(cè)，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無(wú)誤，沒(méi)有造成資產(chǎn)流失。

四、本收支情況：

1、春季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共xx人，學(xué)雜費(fèi)總收：xxx元。總支：xxx元。結(jié)余：xx元。

2、秋季學(xué)期：幼兒入園數(shù)共xx人，學(xué)雜費(fèi)總收：xxxx元。總支：xxx元。結(jié)余：xx元。

此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價(jià)局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度，確保幼兒園正常運(yùn)行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、幼兒開(kāi)心、家長(zhǎng)滿意的幼兒園。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好！

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、數(shù)的監(jiān)管，xx隊(duì)從五個(gè)方面突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，積極推進(jìn)紀(jì)檢干部“三轉(zhuǎn)”.

（1）著力明確“兩個(gè)責(zé)任”主體，避免缺位越位。縣級(jí)xx隊(duì)人少事多，難免存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢干部一個(gè)人的工作的片面認(rèn)識(shí)。在明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢干部監(jiān)督責(zé)任上，xx隊(duì)黨組明確了領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨組主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、黨組其他班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)檢干部的監(jiān)督責(zé)任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中職責(zé)分工，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)。

（2）著力細(xì)化“兩個(gè)責(zé)任”措施，避免形式主義。讓每一個(gè)責(zé)任主體明確自身應(yīng)主動(dòng)開(kāi)展或參與的每一項(xiàng)工作是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容。如隊(duì)黨組書(shū)記每季度要主持召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與隊(duì)員開(kāi)展一次談心談話等；副隊(duì)長(zhǎng)每半年要對(duì)分管的xx工作進(jìn)行一次數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，掌握隊(duì)員xx規(guī)程的執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)采集和處理情況等，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作分管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就跟進(jìn)到哪里。

（3）著力打造“兩為”班子，避免庸混懶散。xx隊(duì)黨組在班子建設(shè)方面，以“清廉為隊(duì)、事業(yè)有為”為主題，切實(shí)加強(qiáng)班子成員的思想教育，避免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產(chǎn)生的庸、混、懶、散思想或現(xiàn)象，影響xx隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（4）著力抓好紀(jì)檢干部“三轉(zhuǎn)”，避免監(jiān)督不力?！叭D(zhuǎn)”是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要?？h級(jí)隊(duì)身處xx數(shù)據(jù)一線，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)和作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)管顯得尤為重要。因此，xx隊(duì)在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)上，將把xx數(shù)據(jù)和作風(fēng)建設(shè)放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的首位，抓好對(duì)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和機(jī)關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)的公開(kāi)透明，抓好對(duì)人、財(cái)、物的監(jiān)督。繼續(xù)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升工作效果。

（5）著力提高責(zé)任主體知識(shí)面，避免大責(zé)旁落。xx隊(duì)黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)作為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，且全年不少于四次，不斷增強(qiáng)班子成員廉潔從政的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告12

為了進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)行為，強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高經(jīng)費(fèi)資金使用效益，深入貫徹落實(shí)好《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購(gòu)法》、《國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和陜西省財(cái)政廳、教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)管理的意見(jiàn)》精神，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)眉縣教育體育局《關(guān)于開(kāi)展全縣中小學(xué)財(cái)務(wù)管理工作專項(xiàng)檢查的`通知》文件精神及教委工作安排，現(xiàn)對(duì)我校財(cái)務(wù)管理工作自查情況總結(jié)如下：

一、自查時(shí)間：

5月11日——5月19日

二、自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：xxx

組員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

三、自查內(nèi)容

(一)制度建設(shè)情況

財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、收費(fèi)管理制度、內(nèi)部控制制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、資產(chǎn)管理制度、財(cái)產(chǎn)登記領(lǐng)用制度、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度等管理制度健全。

(二)財(cái)務(wù)管理情況

1、收入管理情況

能嚴(yán)格遵守國(guó)家收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，所有收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)都經(jīng)物價(jià)部門批準(zhǔn)，無(wú)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等行為。所有預(yù)算外收入全額納入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理。

2、支出管理情況

能嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)虛列虛報(bào)或以白條作為報(bào)銷憑證現(xiàn)象；按規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入政府采購(gòu)的項(xiàng)目能實(shí)行政府采購(gòu)；能定期公布學(xué)校收支及管理情況；支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，大額資金使用經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體討論并有會(huì)議記錄記載；學(xué)校財(cái)務(wù)管理的審批人員、報(bào)帳人員、經(jīng)辦人員、財(cái)產(chǎn)保管人員的職責(zé)明確，相互分離、相互制約、相互監(jiān)督；無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”、公款私存、設(shè)立賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象；所有支出發(fā)票均有經(jīng)辦人簽名及用途，對(duì)購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)有入庫(kù)登記；無(wú)大額現(xiàn)金支付現(xiàn)象；津補(bǔ)貼發(fā)放符合規(guī)定，績(jī)效工資實(shí)施后各學(xué)校無(wú)違規(guī)亂發(fā)錢、物。

3、資產(chǎn)管理情況

學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)的出租、出售、出讓、對(duì)外捐贈(zèng)、報(bào)廢、報(bào)損等均經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究，均按國(guó)有資產(chǎn)處置管理有關(guān)規(guī)定辦理，并報(bào)主管教育行政部門、財(cái)政部門審批；建立了學(xué)校資產(chǎn)臺(tái)賬和財(cái)產(chǎn)領(lǐng)用臺(tái)賬；能定期組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相符、帳卡相符、賬實(shí)相符；對(duì)新購(gòu)、新建的資產(chǎn)能及時(shí)進(jìn)入固定資產(chǎn)核算。

(三)存在不足

由于撤點(diǎn)并校，財(cái)產(chǎn)有待于進(jìn)一步清理。

雖然我們都能按照上級(jí)要求去做，但是由于我們工作能力有限，對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，在今后的工作中，我們將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，并認(rèn)真做好整改，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)工作。

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好！

水是生命之源，是城市的命脈，直接關(guān)系到人民群眾的生活，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應(yīng)日趨緊張的今天，如何有效的保護(hù)和節(jié)約有限的水資源已成為全社會(huì)共同關(guān)注的焦點(diǎn)，節(jié)水工作已被各級(jí)政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來(lái)抓，也成為企事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點(diǎn)。近幾年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視節(jié)水工作，還成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣節(jié)能辦的指導(dǎo)下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學(xué)用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強(qiáng)內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費(fèi)，取得了一定成績(jī)。

一、近年來(lái)我局節(jié)水工作的主要成效

我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過(guò)提升全體干部職工的節(jié)水意識(shí)、使用節(jié)水器等措施，我局每年可節(jié)約用水?dāng)?shù)量可觀。

二、創(chuàng)建節(jié)水型單位的主要做法

我局領(lǐng)導(dǎo)始終把節(jié)水工作列為重要議事日程，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)制定全局節(jié)水工作的規(guī)劃與計(jì)劃，由辦公室具體組織實(shí)施。為了切實(shí)做好節(jié)水工作，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)干部職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時(shí)我們還實(shí)行對(duì)水電管理及節(jié)約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

為了加強(qiáng)節(jié)水管理，我們制定了《節(jié)約用水管理制度》、《水電計(jì)量管理制度》等。定期對(duì)局供水設(shè)施、設(shè)備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運(yùn)行和有無(wú)漏水、損壞以及有無(wú)違章私自接用水等情況。定期抄報(bào)水表，認(rèn)真核算水費(fèi)臺(tái)帳記錄。

我局每層樓的廁所配備節(jié)水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節(jié)約用水的溫馨提示。嚴(yán)格節(jié)水制度的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)供水用水設(shè)施、設(shè)備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對(duì)各種用水設(shè)施進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開(kāi)一次節(jié)水專題辦公會(huì)議，總結(jié)季度節(jié)水工作，并對(duì)下一季度的節(jié)水工作做出計(jì)劃安排。每月認(rèn)真統(tǒng)計(jì)用水量，及時(shí)向縣節(jié)能辦上報(bào)數(shù)據(jù)。做好節(jié)水宣傳工作，使全體干部職工增強(qiáng)節(jié)約用水意識(shí)，提高“惜水、愛(ài)水、節(jié)水從我做起”的自覺(jué)性，不斷促進(jìn)創(chuàng)建節(jié)水型單位工作的順利開(kāi)展。

三、今后節(jié)水工作方向及措施

近幾年來(lái)，在縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體職工的不懈努力，我局的節(jié)水工作取得了一定的成績(jī)。同時(shí)，我們認(rèn)識(shí)到節(jié)水工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，通過(guò)認(rèn)真總結(jié)，明確了今后節(jié)水方向及措施。

（一）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)水的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于各項(xiàng)工作和職工生活的全過(guò)程，積極推行節(jié)約用水措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。

（二）對(duì)現(xiàn)有的供水管網(wǎng)和用水設(shè)施繼續(xù)加強(qiáng)維護(hù)管理。

（三）繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強(qiáng)干部職工節(jié)水意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部職工節(jié)水的積極性和主動(dòng)性。

英語(yǔ)單元考試有時(shí)你能考到90多分，語(yǔ)文考試你能進(jìn)入中上水平，或許你沒(méi)有想開(kāi)去，但老師覺(jué)得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會(huì)付出百分之九十九的努力”請(qǐng)付之行動(dòng)！

（四）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核，長(zhǎng)抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費(fèi)。

比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開(kāi)朗、活潑可愛(ài)，用樂(lè)觀感染著周圍的同學(xué)；你尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心集體，學(xué)習(xí)自覺(jué)，盡量做到讓家長(zhǎng)老師寬心。各科成績(jī)不太拔尖，但平衡。如此可愛(ài)的學(xué)生，老師希望你能堅(jiān)定信心，有迎難而上的勇氣，爭(zhēng)取學(xué)習(xí)成績(jī)有大的突破。

（五）建立科學(xué)的節(jié)水工作規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，使節(jié)水工作制度化、規(guī)范化，積極推動(dòng)我局節(jié)水工作上臺(tái)階。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好！

今年來(lái)，我局認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)依規(guī)治黨，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，深化作風(fēng)建設(shè)，大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，修訂完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展，取得了一定的成效。現(xiàn)將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、深化認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)黨風(fēng)廉政新常態(tài)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣紀(jì)委全會(huì)精神和省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下食藥監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。將xx年確定為“制度落實(shí)年”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)責(zé)年”，全面開(kāi)啟黨風(fēng)廉政工作新常態(tài)，年初及時(shí)召開(kāi)全系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，局黨組在認(rèn)真總結(jié)去年工作和學(xué)習(xí)中省市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)精神新要求的基礎(chǔ)上，討論制定了《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，提出樹(shù)立“一個(gè)形象”（即：全力打造一支“廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”“講政治、守規(guī)矩”的食品藥品安全衛(wèi)士新形象）、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”（即：落實(shí)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任）、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)常態(tài)化”（即：黨風(fēng)廉政巡查常態(tài)化、黨風(fēng)廉政報(bào)告常態(tài)化、黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化）的工作目標(biāo)，明確了全年工作目標(biāo)任務(wù)和工作思路。同時(shí)，根據(jù)黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求，將任務(wù)細(xì)化分解，印發(fā)了《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解一覽表》，并與局屬各科室、食品藥品稽查大隊(duì)、各鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所所簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，使分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人，人人頭上有責(zé)任，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子。局黨組認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。

二、強(qiáng)化措施，履行黨組主體責(zé)任

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)主體意識(shí)。局黨組充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)食藥監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要工作議事日程，增強(qiáng)責(zé)任主體意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到年初有工作部署，年中有跟蹤督查，年底有檢查考核。局黨委書(shū)記切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。局紀(jì)檢組結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督檢查，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”具體化、程序化、制度化。

（二）明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任主體。局黨組把落實(shí)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要抓手。一是按照中省市縣各級(jí)黨委紀(jì)委要求，結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)研討論，制定了《略陽(yáng)縣食品藥品監(jiān)督管理局班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任制崗位職責(zé)》，進(jìn)一步細(xì)化局黨組、科室（隊(duì)）鎮(zhèn)所負(fù)責(zé)人的雙重責(zé)任，夯實(shí)責(zé)任主體，明確工作要求；二是嚴(yán)格落實(shí)“抓好黨風(fēng)廉政是本職，不抓黨風(fēng)廉政是失職，抓不好黨風(fēng)廉政是瀆職”的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化了相關(guān)制度要求，為全年黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作落實(shí)提供了有力的組織保障；三是召開(kāi)黨組會(huì)5次，研究黨風(fēng)廉政工作4次，集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政有關(guān)要求3次，召開(kāi)全系統(tǒng)大會(huì)3次、中層以上干部會(huì)3次，開(kāi)展局班子成員與干部談心談話2次，發(fā)展黨員1名。

（三）深化作風(fēng)建設(shè)，努力提升辦事效率和服務(wù)水平。一是針對(duì)xx年政風(fēng)行風(fēng)反饋結(jié)果，將4條意見(jiàn)建議梳理歸納為執(zhí)法監(jiān)管，提高辦事效率，糾正“四風(fēng)”等三方面的問(wèn)題，制定了整改方案，落實(shí)了責(zé)任人，細(xì)化了工作措施，在整改的同時(shí)探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止“四風(fēng)”反彈；二是結(jié)合市縣深化作風(fēng)建設(shè)的安排部署，局黨組從抓責(zé)任落實(shí)、抓教育培訓(xùn)、抓權(quán)力防控、抓重點(diǎn)整治、抓案件查辦、抓改革創(chuàng)新”等6個(gè)方面深化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，局黨組及時(shí)召開(kāi)了深化作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上學(xué)習(xí)傳達(dá)了中省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，號(hào)召全體干部職工按照新常態(tài)要求，狠抓落實(shí)，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效；三是精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，將食品藥品監(jiān)管行政許可和非行政許可事項(xiàng)，從設(shè)立依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、申請(qǐng)材料、辦理流程、辦理時(shí)限等環(huán)節(jié)進(jìn)行清理完善審定，進(jìn)一步規(guī)范審批、優(yōu)化流程、提質(zhì)增效，最大限度的提高便民服務(wù)水平。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是做好黨員承諾踐諾活動(dòng)，黨員按照要求對(duì)工作事項(xiàng)進(jìn)行承諾，明確承諾內(nèi)容、具體措施、完成時(shí)間，對(duì)承諾進(jìn)行公示接受群眾監(jiān)督，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是開(kāi)展“黨員做義工圓夢(mèng)微心愿”活動(dòng)，“七一”前，組織黨員干部捐款捐物，為觀音寺鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)生圓夢(mèng)微心愿24個(gè)。三是局黨組選派1名年輕黨員干部，深入包扶點(diǎn)觀音寺鎮(zhèn)安華莊村當(dāng)?shù)谝粫?shū)記，長(zhǎng)期駐村開(kāi)展扶貧工作。

（五）、完善防控制度，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。為適應(yīng)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政工作新常態(tài)，局紀(jì)組大力推行黨風(fēng)廉政巡查制度，重點(diǎn)巡察局黨組重大決策部署貫徹落實(shí)情況、“三公”經(jīng)費(fèi)使用、執(zhí)法辦案、工作作風(fēng)效能、重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、為民服務(wù)等方面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、責(zé)令糾錯(cuò)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。

三、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，問(wèn)責(zé)問(wèn)效

（一）強(qiáng)化日常監(jiān)督。我局圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)管力度，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，采取約談和警示提醒方式，有效降低或化解違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)。截止目前，印發(fā)上班簽到通報(bào)2次，不定時(shí)查崗12次，婚喪嫁娶備案0人次，通報(bào)各科室信息完成情況2次，作風(fēng)紀(jì)律提醒談話1人次，完成上級(jí)督辦事項(xiàng)3件，處理并及時(shí)回復(fù)投訴舉報(bào)24期。在春節(jié)、清明、端午等節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)采取“五個(gè)一”方式抓防范，正風(fēng)肅紀(jì)，確保廉潔過(guò)節(jié)。

（二）開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)。為滿足新常態(tài)下食品藥品監(jiān)管工作需求，局黨組積極謀劃，從干部教育培訓(xùn)入手，制定了《xx干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，重點(diǎn)對(duì)新《食品安全法》進(jìn)行了全面培訓(xùn)。同時(shí)，還利用典型案例和新聞媒體事件開(kāi)展警示教育，組織干部觀看廉政教育電教片2次，現(xiàn)場(chǎng)觀看陜西省京劇院來(lái)略惠民演出1次，領(lǐng)導(dǎo)班子講廉政黨課2次，召開(kāi)黨風(fēng)廉政工作會(huì)2次，收集學(xué)習(xí)心得體會(huì)36篇。

四、下一步工作打算

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”；

二是繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能；

三是進(jìn)一步完善查案辦案、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)源頭預(yù)防；

四是按計(jì)劃開(kāi)展好干部培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政宣傳教育工作；

五是做好“國(guó)慶、中秋、元旦”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的預(yù)防工作；

六是嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)案件。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律自查報(bào)告15

為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，促進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，根據(jù)《縣紀(jì)委縣財(cái)政局縣審計(jì)局縣農(nóng)牧局關(guān)于印發(fā)〈全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況專項(xiàng)檢查工作方案〉的通知》的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，我鎮(zhèn)認(rèn)真開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，成立機(jī)構(gòu)

小冀鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)本次財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況高度重視，專門成立了以書(shū)記荊瑞芳為組長(zhǎng)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性。

二、自查自糾情況

1、私設(shè)“小金庫(kù)”方面。按照有關(guān)文件的要求，我鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入鎮(zhèn)財(cái)政所法定賬目統(tǒng)一核算，設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出。沒(méi)有以任何形式進(jìn)行隱瞞、滯留、占?jí)簯?yīng)當(dāng)上繳國(guó)庫(kù)和財(cái)政專戶的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收入和罰沒(méi)收入行為，不存在私設(shè)“小金庫(kù)”。

2、財(cái)務(wù)管理方面。我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)程序，要求財(cái)務(wù)人員對(duì)于不合理、不規(guī)范的票據(jù)堅(jiān)決不予入賬。同時(shí)嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)干部在接待費(fèi)用上嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，做到一客不多陪，盡量安排大伙就餐，嚴(yán)格控制待客標(biāo)準(zhǔn)。公車不外借，同時(shí)也不借用企業(yè)等部門車輛，公車不私用，降低油耗和維修成本。

3、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做到了“七五”，

一、無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”，侵吞、截留、挪用、做支公款情況；

二、無(wú)用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用或讓下級(jí)組織、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用情況；

三、無(wú)索取、收受或者以借用為名占用管理、服務(wù)對(duì)象財(cái)務(wù)的現(xiàn)象；

四、無(wú)侵吞、截留、挪用、揮霍或違反規(guī)定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況；

五、無(wú)以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段套取、騙取、或者截留私分國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金項(xiàng)目情況；

六、無(wú)違反規(guī)定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反規(guī)定收取費(fèi)用、謀取私利現(xiàn)象；

七、無(wú)監(jiān)用職權(quán)，不廉潔履職的行為。

三、努力方向

一年來(lái)，我鎮(zhèn)因財(cái)務(wù)的各方面工作措施得力，執(zhí)行到位，工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況良好，但我們?nèi)愿屑缟县?zé)任大，任務(wù)重。今后，我鎮(zhèn)將更加嚴(yán)格地執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

1、認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作重要性的認(rèn)識(shí)

我鎮(zhèn)首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理，努力形成保持財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，在已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作做得更實(shí)更好。

2、堅(jiān)定目標(biāo)，把財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理，合理編制開(kāi)支預(yù)算，預(yù)防各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：內(nèi)控執(zhí)行自查報(bào)告

內(nèi)控制度執(zhí)行自查整改報(bào)告

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2012年**月**日

內(nèi)控制度執(zhí)行自查整改報(bào)告

按照****文件要求，我社成立內(nèi)控制度執(zhí)行自查領(lǐng)導(dǎo)小組，***為組長(zhǎng)，*****為成員。組長(zhǎng)為自查第一責(zé)任人，各成員相互配合?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價(jià)單證使用管理，股金管理，反洗錢等進(jìn)行自查；發(fā)現(xiàn)庫(kù)存有連續(xù)三天超限額現(xiàn)象。

二、對(duì)內(nèi)外賬務(wù)核對(duì)、開(kāi)戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查。發(fā)現(xiàn)九月份之前有代理開(kāi)戶現(xiàn)象，掛失申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范的情況。

三、對(duì)授權(quán)管理，考勤情況進(jìn)行檢查，存在分筆授權(quán)現(xiàn)象，考勤方面，有員工離開(kāi)崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，我社將進(jìn)一步進(jìn)行處罰，若不改正，交予聯(lián)社處理。

我社自查找出了存在問(wèn)題，糾錯(cuò)整改，使我們每個(gè)柜員嚴(yán)格按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險(xiǎn)，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實(shí)、全面地對(duì)工作崗位中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

四、建議加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力

為使活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，使每個(gè)柜員以良好的精神狀態(tài)積極參與到活動(dòng)中來(lái)，對(duì)各種文件制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，把提高員工素質(zhì)作為工作中的一個(gè)基本點(diǎn)，提高我們作為一線柜員的道德素養(yǎng)。

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2012年**月**日