第一篇：隆昌七中2009年公開招聘高中教師

隆昌七中2010年公開招聘高中教師

公 告

因我校發(fā)展的需要，需補充部分學科教師。經(jīng)縣委、縣政府研究，同意我校面向社會公開招調部分學科教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘科目及人數(shù)：

語文：2名 ； 英語：3名 ； 數(shù)學：2 名 ； 地理：2名 體育：1名 ； 物理：2名 ； 化學：1 名 ； 生物：3名

二、報名時間及地點：

（1）報名時間：8月10日——8月17日

（2）報名地點：隆昌七中教務處。應聘者報名提供學歷證書、身份證、工作期間所獲的各種榮譽證書原件及復印件、簡明扼要的個人自薦書。咨詢電話：*** 邱老師

三、應聘條件、要求：

1、政治思想方面：

熱愛中國共產黨，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，工作兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的師德和奉獻精神，組織紀律性強。

2、業(yè)務能力：

（1）具有大學本科及以上學歷，專業(yè)知識扎實，表達能力強，有較好的中學教師綜合素質和較強教育科研能力，能勝任中學教學，年齡45歲以下（即：1964年12月31日以后出生）。

（2）縣外的須具有高中教師資格且至少要有一年中學教學經(jīng)歷。（3）縣內的高級教師可適當放寬年齡和學歷。

四、選聘方式：

1、筆試（涉及高中學科知識范圍，30分）： 由學校、教研室組織。筆試時間：8月18日上午。

2、說課（內容為高中學科教材，70分）： 說課時間：8月18日下午；

筆試成績從高到低按不低于1：2的比例參加說課，最后按筆試成績（占30%）和說課成績（占70%）進行綜合排名，從高到低確定擬聘人員，（若該學科無合格人選，可不使用完或者不使用該學科指標），最后上報縣人事局、教育局。

學校成立招聘領導組，筆試和講課時將在縣監(jiān)察局、人事局、教育局監(jiān)督指導下進行。

隆昌縣第七中學 2010-8-3

第二篇：隆昌七中2016年交通安全工作總結

隆昌七中2016年交通安全工作總結

我校地處交通要道，學校外是太大公路，后面有自榮公路。特別是旁邊是太大公路，交通繁忙，給我校師生到校、離校帶來較大的交通安全隱患。交通安全如懸在我們頭上的一把利劍，它時刻在提醒著我們。我校非常重視師生的交通安全教育，學校領導更是從“講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的高度，以對黨、對國家、對社會、對學生高度負責的態(tài)度，來抓交通安全工作。本學期以來，我校在交通安全方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來我校的交通安全工作情況總結如下：

一、組織領導，使交通安全教育規(guī)范化、制度化。

1、成立了交通安全領導小組

我校面臨比較大的交通安全壓力，開學之初，學校迅速成立了以校長周國炳為組長的安全工作綜合治理組，其中分管副校長劉平負責交通安全工作，專門成立了“交通安全工作領導小組”，5月根據(jù)學校領導干部變動，學校交通安全工作由邱小學同志負責。

組 長：周國炳

副組長：劉平邱小學

成 員：邱清和 夏盛勇 張永忠 劉盛林 肖世蘭

劉雪明 余春燕 張智偉 李天佐 肖入元 黃 坤 羅志修 賴仕海 吳玉龍 劉 忠 肖榜生 羅藝鑫 各年級主任 各班主任

二、加強交通安全教育，提高師生交通安全意識。安全無小事，處處是教育 我校是這樣理解安全工作和安全教育的，更是這樣做的。

1、我校的開學教育就是以“交通安全教育”為主題的，在開學典禮和9月份的國旗下講話中，“交通安全”一直是重要主題。可以說，一開學我校就將交通安全教育放在首位，將交通安全意識的培養(yǎng)放在了重要位置。

2、學校還制作了交通安全宣傳欄、宣傳牌、宣傳標語，印發(fā)了交通安全教育小冊子，以此來加強交通安全教育。

3、我校交通安全工作領導小組專門聘請區(qū)交-警大隊有關領導來校為學生講解交通規(guī)則。

4、為了加強交通安全教育，提高師生的交通安全意識，我校發(fā)放了《交通安全知識宣講材料》，并開辦了廣播講座。

為了普及交通安全知識、提高師生的交通安全意識，自開學以來我校進行了全方位多層次的交通安全教育和交通安全宣傳。請保留此標記工作取得了顯著的成效，廣大師生的交通安全意識、遵守交通法規(guī)的自覺性有了很大的提高。

三、圍繞交通安全開展了系列活動，使交通安全內化為師生的自覺行動。

1、我校開展了“關愛生命，關注安全”的交通安全教育月活動。10月中旬，給每位學生印發(fā)《交通安全手冊》，并就交通安全教育給每個學生印發(fā)了《致家長的一封信》，將學校的交通安全教育和家庭、社會連接起來，形成了學校、家庭、社會共同參與交通安全教育的局面。

2、每月開展了至少一次的“交通安全”廣播講座，來宣講交通安全知識和提高交通安全意識。

3、在全校所有班級中開展了以“交通安全”為主題的黑板報，在學生中開展了“交通安全時刻在我心中”的征文活動，倡導大家自覺遵守交通規(guī)則，做新時代的好公民。

四、高度重視，加強對交通安全工作的管理。我校交通安全隱患最大的時間是學生上學、放學四個時段，地點是學生乘車、過馬路的地方。為加強學生的出入管理，加強對上學和放學的管理，降低交通安全隱患，我校一方面盡量動員學生全寄宿，減少學生到校、回家的次數(shù);另一方面每天的上學和放學都安排有值日行政領導和值日教師在校門前值班，再加上保安和值日的學生會干部，共同疏導、維持上學和放學的交通秩序，監(jiān)督和糾正個別不遵守交通規(guī)則和交通秩序的行為;另外，周末放假時，我校主動錯開放學時間，并積極加強與客運公司的聯(lián)系，請求他們在我校師生放學、特別是周末師生離校時多派車輛到我校接送，以緩解交通壓力，降低發(fā)生交通事故的可能性。

有了學校領導的高度重視和積極管理，加上全體師生員工的共同努力，這個學期，我校的交通安全工作才得于以零事故圓滿結束。在此，我們對支持我校但是交通安全工作的上級領導表示深深的感謝，向大力支持我校交通安全工作的公安交管部門的領導和干警表示誠摯的謝意和深深的敬意。

雖然，我們過去的工作沒有出現(xiàn)什么大的紕漏，但我校面臨的交通安全壓力并沒有得到根本的緩解，對于保障交通安全、確保零事故，我們不敢有絲毫的懈怠，還有很多的工作要。

隆昌縣第七中學 2016年12月5日

第三篇：安順市西秀區(qū)公開招聘高中、幼兒園教師公告

安順市西秀區(qū)公開招聘高中、幼兒園教師公告

來源: 2012-5-23 瀏覽:

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根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和原安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通〔2008〕29號）文件，西秀區(qū)擬面向社會公開招聘教師138名（其中普通高中教師60名、職業(yè)高中教師40名、幼兒園教師38名）。特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

1、報考普通高中教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致（戶籍不限）。

2、報考職業(yè)高中教師

（1）公共基礎課教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致（戶籍不限）；

（2）專業(yè)基礎課教師須全日制普通高校大專及以上學歷，報考學科與所學專業(yè)一致（戶籍不限）；

（3）實訓教師須國民教育大專及以上學歷，且具有國家承認的相關職業(yè)資格證書。（戶籍不限）。

3、報考幼兒園教師須全日制普通高校師范類大專及以上學歷或國民教育大專及以上學歷且具備幼兒教師資格證。（限西秀區(qū)戶籍3年以上，即2009年5月31日前遷入）

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

2、報考普通高中、職業(yè)高中、幼兒園教師的年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

3、符合擬報崗位要求的文化程度、資格條件，符合擬報崗位要求的身體條件，參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務員局《關于轉發(fā)〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號）執(zhí)行。

4、無違反計劃生育政策。

5、無違法犯罪記錄。

6、西秀區(qū)在職在編教師、服務期內的特崗教師不能報考。

二、報名及資格審查

在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)、黔中早報、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)教育局發(fā)布公告。

（一）報名

1、報名時間：2012年6月11日—13日。

2、報名地點：西秀區(qū)教育局組織人事科（安順市西秀區(qū)南水路7號）

3、報名辦法：現(xiàn)場報名。

（1）考生持戶口簿、有效居民身份證、教師資格證、技術等級證、畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生報名時可持就業(yè)推薦表，進入面試時需提供畢業(yè)證書，否則取消面試資格）原件及復印件各1份到西秀區(qū)教育局組織人事科報名。

（2）考生報名時在西秀教育信息網(wǎng)下載并填寫《考試報名登記表》一份，交同底一寸免冠白底彩照兩張，考務費90元?？紕召M統(tǒng)一收繳招聘領導小組辦公室，專項用于考務工作的相關開支。

4、報考高中音樂、體育、美術、信息技術學科的考生，報名時普高、職高同時兼報，確定為擬聘對象后，再按相關規(guī)定選擇聘用單位。

5、考生于2012年7月4日到報名處領取準考證。

計劃招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)須達到1：3比例，如報名人數(shù)達不到招聘比例，根據(jù)報名人數(shù)相應縮減招聘崗位數(shù)。

三、考試

普通高中教師、職業(yè)高中公共基礎課和專業(yè)基礎課教師、幼兒園教師的考試分筆試和面試。筆試和面試均以100分計算，并按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績?？荚嚳偝煽儼?00分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%”。

職業(yè)高中實訓教師的考試分面試和技能操作。面試和技能操作均以100分計算，并按面試成績占40%，技能操作成績占60%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝面試成績×40%+技能操作成績×60%”。

（一）筆試

筆試時間：2012年7月6日上午9：00至11：30

筆試地點：見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試為閉卷考試。筆試成績在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)教育局(004km.cn)同時進行公示，考生自行查詢并按規(guī)定時間參加面試。

1、普通高中教師（含職業(yè)高中公共基礎課教師）

按學科命題，每套題總分100分，其中專業(yè)知識70分，教師綜合素質30分（含2011年9月至2012年5月的國內時事政治）。

2、職業(yè)高中專業(yè)基礎課教師

以大學階段公共基礎知識為主、2011年9月至2012年5月的國內時事政治。

3、幼兒園教師

試題總分100分，其中專業(yè)基礎知識70分，教師綜合素質30分（含2011年9月至2012年5月的國內時事政治）。

（二）面試

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加面試。筆試結束后，以筆試綜合成績與招聘計劃數(shù)從高分到低分依次按2：1的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，具體辦法及評分標準由招聘教師工作領導小組擬定。

職高實訓教師考試方式為面試、技能操作兩個部分。面試為教育教學、法律法規(guī)、相關專業(yè)技術知識；技能操作為在規(guī)定的時間內完成指定的專業(yè)項目的技能操作。

四、體檢

體檢時間：另行通知。

體檢地點：另行通知。

根據(jù)招聘崗位所需人數(shù)1：1的比例，分學科在考試成績中從高分到低分確定體檢人員，如遇某崗位進入體檢人員末位考生總成績并列，以面試成績高的進入體檢（職高實訓教師以技能操作成績高的進入體檢）。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢合格，列為考核對象。

體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳和省公務員局《關于轉發(fā)〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號）執(zhí)行。

體檢在招聘教師工作領導小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行。

在招聘方案規(guī)定的時間未按時參加面試、體檢的，作自動放棄處理，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。

五、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對象。由區(qū)招聘教師工作領導小組負責考察工作的指導，具體考察工作由領導小組辦公室組織實施。

考察合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)時，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補確定參加體檢人員。經(jīng)體檢合格的人員列為考察對象?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等。

在考察期內聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄，不再另行通知，由區(qū)招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。

因故不能在指定時間內提供人事檔案的按棄權處理。

六、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對象。由區(qū)招聘教師工作領導小組在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)、西秀區(qū)人力資源和社會保障局、西秀區(qū)教育局對擬聘人員進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無影響聘用反映的，根據(jù)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

新聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報西秀區(qū)人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦慕獬赣谩１黄赣萌藛T應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。被聘用人員被聘到教學崗位后，按國家規(guī)定分別享受相應崗位教師待遇。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，對有關工作人員和責任人給予相應的紀律處分，對考生取消考試及聘用資格。

咨詢電話：0853－3222604 0853－322627

3監(jiān)督電話：0853－3222496 0853－3463243 0853－3349724

附件一： 附件二： 西秀區(qū)2012年普高、職高、幼兒園教師計劃招聘數(shù).doc 西秀區(qū)2012年招聘高中、幼兒園教師考試報名登記表.xls

第四篇：達拉特旗公開招聘和引進高中教師方案

達拉特旗公開招聘和引進高中教師方案 為進一步充實我旗師資力量，優(yōu)化教師隊伍結構，促進全旗教育事業(yè)快速、均衡發(fā)展，經(jīng)旗人民政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘和引進普通高中教師30名、職業(yè)高中教師10名，具體事宜如下：

一、成立教師招聘領導小組：

組長：楊雁華（旗委常委、組織部部長）副組長：杜建勇（旗人民政府副旗長）

康俊蓮（旗人民政府副旗長）

成員：蘇文藝（旗紀檢委副書記、監(jiān)察局局長）

夏東輝（旗委組織部副部長、人力資源

和社會保障局局長）

張永飛（旗委組織部副部長、編委辦公

室主任）

李 華（旗教育局局長）

馬 林（旗財政局局長）

張翠梅（旗財政局副局長）

圖 婭（旗人力資源和社會保障局副局

長）

王 謙（旗教育局副局長）

王 鐵（旗教育局副局長）

趙永蒼（旗教育局副局長）

王景奇（旗教育局副局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在達拉特旗教育局，辦公室主任：李華同志兼任，工作人員從各相關單位抽調。

二、普通高中招聘教師名額及資格條件：

（一）招聘名額：

1.達一中16名：語文2名，數(shù)學2名，物理2名，生物2名，地理2名，歷史2名，政治2名，通用技術2名；

2.達七中14名：語文2名，數(shù)學2名，日語1名，物理2名，生物1名，地理1名，歷史1名，通用技術2名，美術2名。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求具備下列條件之一：

（1）年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）以下的教育部直屬師范院?；蚴〖墡煼洞髮W本科及以上畢業(yè)且專業(yè)對口的學生；

（2）非師范類的碩士研究生畢業(yè)，具有教師資格證、普通話合格證且專業(yè)對口的學生；

（3）年齡40周歲（1973年1月1日以后出生）以下，師范院校本科（限一本）及以上畢業(yè)，獲得過地市級以上優(yōu)

秀教師、教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任等獎勵的國家教師。

5.具有教師資格證和普通話等級證（語文、日語需二甲以上等級）；

6.報名人數(shù)與學科招聘人數(shù)原則上要求達到3：1。

三、職業(yè)高中招聘教師名額及資格條件：

（一）招聘名額：10名

語文1名，數(shù)學1名，護理學1名，計算機科學與技術1名，藝術設計1名，運動訓練類排球1名，運動訓練類籃球1名，幼兒心理學1名，旅游1名，金融學1名。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求具備下列條件之一：

（1）年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）以下具有國家統(tǒng)招的全日制本科（二本）及以上學歷的畢業(yè)生；

（2）年齡在40周歲（1973年1月1日以后出生）以下，學歷本科及以上，具有豐富工作經(jīng)驗且具有人事部門頒發(fā)的中級以上專業(yè)技術資格證書的優(yōu)秀教師。

5.具有教師資格證書和普通話等級證（語文、旅游專業(yè)需二甲以上等級）。

6.報名人數(shù)與學科招聘人數(shù)原則上要求達到3:1。

四、報名：

2013年 4月1 日至4月10日，報名時需攜帶畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書、教師資格證、普通話合格證、本人二代身份證、職稱資格證等原件，近期免冠彩色照片（1寸）3張。

報名地點及聯(lián)系電話：

達一中0477-39611010477-3961108

校長：李文光***達七中0477-52851740477-5285146校長：袁智華***達十中0477-3960067

校長：蘇德華1300957583

4五、招聘辦法：

高中教師招聘及引進工作由學校具體負責實施，學校成立由校長任組長的工作領導小組，抽調相關人員開展工作。經(jīng)資格審查后確定試講人員，由各招聘學校組織試講，結合社會考查擇優(yōu)選聘,寧缺毋濫。教育、人事、紀檢部門進行必要的監(jiān)督。

六、待遇：

新招聘的教師按旗內招聘人員有關政策執(zhí)行。對引進的地市級以上優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人直接辦理招聘

手續(xù)，工齡連續(xù)計算，享受達旗在職教師同等待遇，所招聘和引進的教師在達旗教育系統(tǒng)服務不低于8年。

達旗教師招聘領導小

組

2013年3月21日

第五篇：2014年禹城市綜合高中公開招聘教師實施辦法

禹城市綜合高中2014年公開招聘教師實施辦法

一、試題和評委都由外地教師承擔，學校負責聯(lián)系。

二、現(xiàn)場報名

1、時間：2014年3月19日，山師招聘會現(xiàn)場

2014年3月22日，曲師招聘會現(xiàn)場

2、流程：（1）審查資格，交復印件、個人簡歷，填報名表

（2）交照片，填準考證

（3）交費，領準考證

3、提交材料與費用：（1）身份證、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生推薦表、學位證、教師資格證、榮譽證書（不超過3件）

（2）交以上證件復印件及個人簡歷

（3）一寸近期同底版彩色免冠照片2張

（4）報名費40元

三、筆試

1、時間：2014年3月22日上午12：00-12：45（45分鐘）

2、地點：曲師教室（當天聯(lián)系、確定）

3、內容：為高中學科知識

4、公布成績：約中午13：45在考場門口張貼，同時公布進入說課、面試名單。

四、說課和面試

1、時間：2014年3月22日下午14:00開始。

2、地點：曲師教室（當天聯(lián)系、確定）

3、現(xiàn)場抽取順序號和課題，每人40分鐘準備時間。

4、說課時間10分鐘，學校提供教材、教參。

5、說課結束后隨即進行面試。（3分鐘）

五、公示成績

參加說課、面試考生總成績（筆試占30%，說課占60%，面試占10%）按高分到低分排列，同時公布參加體檢考生名單。

六、體檢

2014年3月24日上午8：30，進入體檢環(huán)節(jié)的考生空腹到學校二樓會議室集合，然后到禹城市人民醫(yī)院體檢。

七、簽訂協(xié)議

2014年3月24日下午，學校與應聘考生雙方無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議，同時網(wǎng)上簽約。約九月份學校為錄用教師落實編制，約在6月下旬安排錄用人員來校培訓。