第一篇：古丈縣第一中學(xué)2013年公開招聘高中教師方案

古丈縣第一中學(xué)2013年公開招聘高中教師方案

作者：發(fā)布時(shí)間：2013年07月15日來源：

為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)?2011?45號(hào)）和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》（州辦發(fā)?2005?27號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究、報(bào)州人社局同意，決定公開招聘高中教師6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡介如下：

一、招聘組織及原則

本次招聘在縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教育局指導(dǎo)，古丈縣第一中學(xué)具體組織實(shí)施。招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名與資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

共招聘高中教師6名（具體見《2013年古丈縣第一中學(xué)公開招聘高中教師崗位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對(duì)象

古丈縣籍應(yīng)往屆普通高等院校全日制本科（二本）及以上畢業(yè)生。碩士及以上研究生學(xué)歷、“985”和“211”工程院校畢業(yè)生不限戶籍。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

2、符合招聘崗位所需的相關(guān)要求。

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及有犯罪前科或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）古丈縣中小學(xué)校在編人員。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘西州教育網(wǎng)、古丈縣人民政府網(wǎng)、古丈縣第一中學(xué)網(wǎng)站、古丈電視臺(tái)等面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月24日至7月26日下午5點(diǎn)前。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人近期二寸正面免冠彩照2張，到古丈縣第一中學(xué)辦公室（德澤樓一樓）報(bào)名。

報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的是否開考，由學(xué)校報(bào)縣教育局和縣人社局商定報(bào)州人社局批準(zhǔn)。

考生憑有效居民身份證于2013年7月27日9:00-17:00到古丈縣第一中學(xué)辦公室領(lǐng)取《筆試考試準(zhǔn)考證》。

3、符合下列條件的報(bào)考人員免筆試，直接進(jìn)入試教程序：⑴就讀于“985”、“211”工程院校的畢業(yè)生；⑵碩士及以上研究生。

（三）考試

考試采取筆試和試教方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試考所報(bào)崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，每科滿分為100分。按專業(yè)知識(shí)占80%，綜合知識(shí)占20%的比例折合成筆試總成績。綜合知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

考生筆試總成績60分及以上者為合格，不合格者不得進(jìn)入試教考核程序。筆試合格人員根據(jù)筆試總成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例與免筆試人員一起參加試教。如筆試總成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分排名確定試教對(duì)象。筆試總成績不直接帶入試教。

筆試時(shí)間：2013年7月28日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、試教。試教分寫教案和試講兩部分，總分值為100分（寫教案15分，試講85分）。寫教案：時(shí)間為1小時(shí)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場撰寫紙質(zhì)教案，教案內(nèi)容為報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科，由試教組織單位在各學(xué)科必修1教材中臨時(shí)隨機(jī)抽取，相同學(xué)科試教者均為同一課題。試講：為25分鐘的課堂教學(xué)，抽簽確定試講順序，試講內(nèi)容為教案寫作內(nèi)容。

（四）體檢

根據(jù)試教成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢對(duì)象。試教成績相同的，則按試講成績由高到底排序。若體檢出現(xiàn)不合格或考生自愿放棄的，則從報(bào)考該崗位人員中按試教成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派相關(guān)人員組成考核組對(duì)考生個(gè)人檔案、畢業(yè)生的在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)具體查閱、考核?？己瞬缓细裾甙大w檢遞補(bǔ)的方式遞補(bǔ)考核。

（六）公示與聘用

筆試、面試（試教）、體檢結(jié)果及確定擬聘對(duì)象分別向社會(huì)公示。擬聘對(duì)象經(jīng)公示無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。實(shí)行1年的試用期，若試用期考核不合格取消聘用資格。

五、本《方案》由古丈縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0743-4724188（縣人社局事業(yè)單位管理股）

0743-4723475（古丈縣教育局）

0743-4727575（古丈縣第一中學(xué)）、***（魯老師）監(jiān)督電話：

0743-4722308（古丈縣監(jiān)察局）

0743-4728084（古丈縣教育局監(jiān)察室）

查詢方式：

古丈縣人民政府網(wǎng)站（）

古丈縣第一中學(xué)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年七月十五日

第二篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：

報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計(jì)劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織?？荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試內(nèi)容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。

第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

（2）答辯：

根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

八、考核

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對(duì)象。

考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

九、公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣?。

3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

十一、組織機(jī)構(gòu)

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）

第三篇：2014年江西省靖安中學(xué)公開招聘高中教師方案公告

欣瑞教育--專注教師培訓(xùn)領(lǐng)域http://

2014年江西省靖安中學(xué)公開招聘高中教師方案公告

一、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師招聘對(duì)象及條件

1、教育部直屬6所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)）2014屆免費(fèi)師范生及2013屆、2014屆碩士生。

2、省部共建師范院校2014屆免費(fèi)師范生及2013屆、2014屆碩士生。

3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)。

二、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師招聘崗位及計(jì)劃

語文1人，數(shù)學(xué)1人，化學(xué)2人，生物2人，歷史1人，地理2人。

三、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師招聘過程的組織與實(shí)施

成立靖安中學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府常務(wù)副縣長任組長，分管教育工作的副縣長任副組長，縣教育局、縣人保局、縣編辦、靖安中學(xué)為成員單位，具體實(shí)施招聘工作，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

四、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師招聘行程的具體程序

1、發(fā)布公告。將招聘教師信息在招聘對(duì)象院校進(jìn)行公告（公告期七天）。

2、報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人自薦材料及報(bào)名表發(fā)至郵箱：jaxyz@163.com

應(yīng)聘人員帶好身份證、畢業(yè)生推薦表、近期同底1寸免冠照片3張于2014年3月31日下午17:00前到靖安中學(xué)辦公室范老師處報(bào)名。

3、資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考所需的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能低于2:1，達(dá)不到比例，減少招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件與招聘條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。

4、試講。2014年4月上旬由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織公開試講，試講總分100分。應(yīng)聘對(duì)象抽簽確定試講順序。

5、身體檢查。體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基礎(chǔ)，以1:1比例按考試成績從高分到低分確定體檢人選，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢不合格者，再按高分到低分遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用自理。

6、考核。對(duì)擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派人組織考核。

7、聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行7個(gè)工作日公示，再報(bào)縣編委審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。

五、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師聘用管理和待遇

聘用人員獲得公辦教師事業(yè)編制，全額撥款，享受事業(yè)單位人員相應(yīng)待遇。

六、2014年江西省靖安縣中學(xué)教師招聘過程中其他事項(xiàng)

1、已確定的聘用對(duì)象憑畢業(yè)證、學(xué)位證與用人單位簽訂五年以上的服務(wù)期合同。

欣瑞教育--專注教師培訓(xùn)領(lǐng)域http://

2、已確定的聘用對(duì)象2014年8月31日前必須取得高中教師資格證，未取得資格證者，取消聘用。

咨詢電話：0795—4662646（靖安中學(xué)）

監(jiān)督電話：0795—4662242（靖安縣監(jiān)察局）

竭誠歡迎符合條件、有志于到我校工作的賢才前來應(yīng)聘！

特此公告

江西省靖安中學(xué)

2014年3月21日

第四篇：達(dá)拉特旗公開招聘和引進(jìn)高中教師方案

達(dá)拉特旗公開招聘和引進(jìn)高中教師方案 為進(jìn)一步充實(shí)我旗師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全旗教育事業(yè)快速、均衡發(fā)展，經(jīng)旗人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘和引進(jìn)普通高中教師30名、職業(yè)高中教師10名，具體事宜如下：

一、成立教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：楊雁華（旗委常委、組織部部長）副組長：杜建勇（旗人民政府副旗長）

康俊蓮（旗人民政府副旗長）

成員：蘇文藝（旗紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長）

夏東輝（旗委組織部副部長、人力資源

和社會(huì)保障局局長）

張永飛（旗委組織部副部長、編委辦公

室主任）

李 華（旗教育局局長）

馬 林（旗財(cái)政局局長）

張翠梅（旗財(cái)政局副局長）

圖 婭（旗人力資源和社會(huì)保障局副局

長）

王 謙（旗教育局副局長）

王 鐵（旗教育局副局長）

趙永蒼（旗教育局副局長）

王景奇（旗教育局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在達(dá)拉特旗教育局，辦公室主任：李華同志兼任，工作人員從各相關(guān)單位抽調(diào)。

二、普通高中招聘教師名額及資格條件：

（一）招聘名額：

1.達(dá)一中16名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，物理2名，生物2名，地理2名，歷史2名，政治2名，通用技術(shù)2名；

2.達(dá)七中14名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，日語1名，物理2名，生物1名，地理1名，歷史1名，通用技術(shù)2名，美術(shù)2名。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求具備下列條件之一：

（1）年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）以下的教育部直屬師范院?；蚴〖?jí)師范大學(xué)本科及以上畢業(yè)且專業(yè)對(duì)口的學(xué)生；

（2）非師范類的碩士研究生畢業(yè)，具有教師資格證、普通話合格證且專業(yè)對(duì)口的學(xué)生；

（3）年齡40周歲（1973年1月1日以后出生）以下，師范院校本科（限一本）及以上畢業(yè)，獲得過地市級(jí)以上優(yōu)

秀教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任等獎(jiǎng)勵(lì)的國家教師。

5.具有教師資格證和普通話等級(jí)證（語文、日語需二甲以上等級(jí)）；

6.報(bào)名人數(shù)與學(xué)科招聘人數(shù)原則上要求達(dá)到3：1。

三、職業(yè)高中招聘教師名額及資格條件：

（一）招聘名額：10名

語文1名，數(shù)學(xué)1名，護(hù)理學(xué)1名，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1名，藝術(shù)設(shè)計(jì)1名，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類排球1名，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練類籃球1名，幼兒心理學(xué)1名，旅游1名，金融學(xué)1名。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位要求具備下列條件之一：

（1）年齡在30周歲（1983年1月1日以后出生）以下具有國家統(tǒng)招的全日制本科（二本）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

（2）年齡在40周歲（1973年1月1日以后出生）以下，學(xué)歷本科及以上，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)且具有人事部門頒發(fā)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書的優(yōu)秀教師。

5.具有教師資格證書和普通話等級(jí)證（語文、旅游專業(yè)需二甲以上等級(jí)）。

6.報(bào)名人數(shù)與學(xué)科招聘人數(shù)原則上要求達(dá)到3:1。

四、報(bào)名：

2013年 4月1 日至4月10日，報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、教師資格證、普通話合格證、本人二代身份證、職稱資格證等原件，近期免冠彩色照片（1寸）3張。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

達(dá)一中0477-39611010477-3961108

校長：李文光***達(dá)七中0477-52851740477-5285146校長：袁智華***達(dá)十中0477-3960067

校長：蘇德華1300957583

4五、招聘辦法：

高中教師招聘及引進(jìn)工作由學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施，學(xué)校成立由校長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)人員開展工作。經(jīng)資格審查后確定試講人員，由各招聘學(xué)校組織試講，結(jié)合社會(huì)考查擇優(yōu)選聘,寧缺毋濫。教育、人事、紀(jì)檢部門進(jìn)行必要的監(jiān)督。

六、待遇：

新招聘的教師按旗內(nèi)招聘人員有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)引進(jìn)的地市級(jí)以上優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人直接辦理招聘

手續(xù)，工齡連續(xù)計(jì)算，享受達(dá)旗在職教師同等待遇，所招聘和引進(jìn)的教師在達(dá)旗教育系統(tǒng)服務(wù)不低于8年。

達(dá)旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小

組

2013年3月21日

第五篇：中學(xué)招聘教師方案

**一中、**中學(xué)招聘教師方案

2014年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。

2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ荆?/p>

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在**從事教育工作；

3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書等任職資格；

4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

（三）下列人員不具備報(bào)考條件

1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2、有違法犯罪記錄的；

3、曾被開除公職的。

三、招聘方法

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

四、招聘學(xué)科崗位及名額

本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。

如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（2009年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。

五、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日至2014年5月8日

2、報(bào)名方法：

（1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

聯(lián)系人：商先生 苑女士 聯(lián)系電話：*****

（2）網(wǎng)上報(bào)名：****

聯(lián)系人：許老師 李老師 聯(lián)系電話：***

（3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。

3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書（個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、自薦書（個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試（含技能測試）

筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。

音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計(jì)算。（具體情況見筆試、聽課實(shí)施方案）

（三）聽課

根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

（四）考核

考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。

（五）資格復(fù)審與公示

考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高?，F(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。

（六）聘用

考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、待遇

被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，并逐步納入中小學(xué)教師編制。

七、監(jiān)督檢查

（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反本方案的其他情形的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***

教育局***

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農(nóng)工委書記）

副 組 長：楊亞勛（政府副縣長）

成 員：柴云峰（縣政府辦副主任）

武金山（縣教育局局長）

王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）

王玉龍（縣財(cái)政局局長）

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組

1、綜合組 組長 葛建成職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。

（2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。

2、考試考核錄用組 組長 武金山

職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。

3、監(jiān)督組 組長 王亞儒

職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過程，確保公平、公正。

4、保障組 組長 王玉龍

職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。

2014年4月25日