第一篇：機(jī)械制圖演示室教師職責(zé)

機(jī)械制圖演示室教師職責(zé)

1、認(rèn)真履行教師的職責(zé)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好學(xué)生實(shí)訓(xùn)所用設(shè)備。對實(shí)訓(xùn)設(shè)備和器材要仔細(xì)檢查，認(rèn)真管理，如有損壞，應(yīng)查明原因，妥善處理。

3、提前制定學(xué)期實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的實(shí)訓(xùn)工作管理制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

4、認(rèn)真做好學(xué)生技能訓(xùn)練的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學(xué)生盡快掌握實(shí)際操作技能。

5、積極巡回，耐心指導(dǎo)，及時(shí)解答學(xué)生提出的問題。指導(dǎo)教師無論何種原因，不得中途離開實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室。

6、及時(shí)規(guī)范的填寫有關(guān)實(shí)訓(xùn)登記表，應(yīng)時(shí)刻督促學(xué)生的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導(dǎo)學(xué)生共同維護(hù)好工、量、夾具及設(shè)備。

7、每次實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)結(jié)束前，應(yīng)督促學(xué)生及時(shí)做好實(shí)訓(xùn)場地的衛(wèi)生，做好實(shí)訓(xùn)結(jié)束后的“五關(guān)”（關(guān)設(shè)備、關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門）。

8、教育學(xué)生遵守安全規(guī)程，愛護(hù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)器材，堅(jiān)持清潔制度，保持實(shí)訓(xùn)室整潔，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習(xí)慣。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)成績的考核，并做到公正、準(zhǔn)確、及時(shí)。

10、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)期間不得帶任何外來人員進(jìn)入實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，更不得將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)請示主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二篇：心理咨詢室教師職責(zé)

崆峒中學(xué)心理輔導(dǎo)教師職責(zé)

一、心理輔導(dǎo)教師每天必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上下崗。

二、輔導(dǎo)人員應(yīng)做到熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)校心理輔導(dǎo)專業(yè)工作，恪守心理輔導(dǎo)工作者和教育工作者的道德規(guī)范。

三、輔導(dǎo)人員應(yīng)嚴(yán)格按科學(xué)態(tài)度和專業(yè)要求工作，明確自己的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；努力鉆研有關(guān)理論，提高自己的專業(yè)能力，了解本校學(xué)生的特點(diǎn)和心理狀況，將學(xué)校心理輔導(dǎo)專業(yè)要求和學(xué)校實(shí)際相結(jié)合，有效地開展工作。

四、心理輔導(dǎo)教師要遵循心理輔導(dǎo)的一般原則。尊重學(xué)生、信任學(xué)生，真誠對待來訪者，接納來訪者的各種情緒困擾。從促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展出發(fā)。及時(shí)、認(rèn)真的幫助來訪者。

五、心理輔導(dǎo)員在工作期間，要本著尊重、熱情、真誠、積極關(guān)注的工作態(tài)度，與來訪者建立良好的關(guān)系。未經(jīng)來訪者同意，不得錄影、錄像，嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)格管理檔案材料，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門允許，不得外傳。

六、心理輔導(dǎo)員在工作中需要心理測驗(yàn)時(shí)，按心理測驗(yàn)的規(guī)范進(jìn)行，不得濫用心理測驗(yàn)，要科學(xué)客觀的使用測驗(yàn)結(jié)果。

七、心理輔導(dǎo)員在工作過程中，要努力爭取教師和家長的配合與支持。努力建立良好的人際關(guān)系。

八、心理輔導(dǎo)員要明確學(xué)生心理輔導(dǎo)的局限性，在自己的職責(zé)和能力范圍內(nèi)開展工作。

2015年9月

第三篇：小學(xué)心理咨詢室教師職責(zé)

小學(xué)心理咨詢室教師職責(zé)

學(xué)生心理咨詢室的工作是學(xué)校心理健康教育工作中一項(xiàng)責(zé)任性大、專業(yè)性強(qiáng)的工作，是心理咨詢中的一項(xiàng)具有特殊性質(zhì)和意義的工作。心理咨詢室的工作人員既是心理咨詢專業(yè)人員又是教育工作者，要在學(xué)校教育工作中視情況從心理專業(yè)和心理教育角度為本校學(xué)生服務(wù)，幫助他們積極認(rèn)識和處理在學(xué)習(xí)、適應(yīng)、發(fā)展以及擇業(yè)等方面產(chǎn)生的問題，對有關(guān)輕度心理障礙進(jìn)行診斷并提供心理幫助，維護(hù)和增進(jìn)他們的心理健康，促進(jìn)他們?nèi)烁竦慕】蛋l(fā)展。為保證這項(xiàng)工作的質(zhì)量，根據(jù)目前中小學(xué)生心理咨詢工作的現(xiàn)狀，制定以下準(zhǔn)則，咨詢?nèi)藛T在工作中必須嚴(yán)格遵守。

１.咨詢?nèi)藛T應(yīng)做到熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校心理咨詢專業(yè)工作；熟悉并認(rèn)真遵守國家《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，恪守心理咨詢工作者和教育工作者的道德規(guī)范。

２.咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格按科學(xué)態(tài)度和專業(yè)要求工作。必須接受規(guī)范的專業(yè)培訓(xùn)，努力鉆研有關(guān)理論，提高自己的專業(yè)能力和技能，探索工作規(guī)律；還必須熟悉學(xué)校的組織、目標(biāo)、規(guī)范和各種教育策略，了解本校學(xué)生的特點(diǎn)和心理狀態(tài)，將學(xué)校心理咨詢專業(yè)要求和本校實(shí)際相結(jié)合，以利于有效地開展工作。

３.咨詢?nèi)藛T必須平等對待學(xué)生、信任學(xué)生，在與來訪學(xué)生相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作、要特別注意尊重來訪學(xué)生的人格尊嚴(yán)，保護(hù)來訪學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益；從促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展出發(fā)，接納對方的各種認(rèn)知和情感困擾，理解對方的需求，幫助對方解決問題；尊重學(xué)生自愿接受服務(wù)的權(quán)利。

４.咨詢?nèi)藛T要用學(xué)生揚(yáng)理解的語言，向來訪學(xué)生解釋本校心理咨詢工作的性質(zhì)和范圍，以及來訪學(xué)生的自身權(quán)利，使他們能明確了解這些問題。

５.咨詢?nèi)藛T必須嚴(yán)格遵守保密原則。保護(hù)學(xué)生的隱私和其它秘密；對學(xué)生的有關(guān)資料、案例予以保密，單獨(dú)保管，不列入學(xué)校有關(guān)檔案；只有在專業(yè)需要和必須會(huì)診時(shí)才能和其他咨詢教師討論來訪學(xué)生的案例；不得將學(xué)生的案例作為談話資料；在研究和寫作中需要引用學(xué)生資料時(shí)，必須隱去可辯認(rèn)出來訪學(xué)生的有關(guān)信息；通常情況下，不得向?qū)W校其他人員及家長透露學(xué)生的秘密；出于保護(hù)學(xué)生安全、防止意外發(fā)生以及需要爭取其他人員幫助，必須向有關(guān)人員提供學(xué)生心理咨詢資料時(shí)，必須向能負(fù)責(zé)、能保密和有權(quán)力、有能力解決相應(yīng)問題的人員提供，同時(shí)注意保護(hù)學(xué)生的安全并使他們感到安全，不進(jìn)一步擴(kuò)散有關(guān)信息。

６.咨詢?nèi)藛T應(yīng)遵循教育發(fā)展的模式向?qū)W生提供幫助，立足于幫助啟發(fā)學(xué)生自己認(rèn)識自己，自己幫助自己，自強(qiáng)自立，健康成長。

７.咨詢?nèi)藛T在工作中需要使用心理檢驗(yàn)時(shí)，必須遵守我國頒布的《心理測驗(yàn)工作者道德準(zhǔn)則》，按心理測驗(yàn)的規(guī)范進(jìn)行，不濫用心理測驗(yàn)，科學(xué)、客觀地使用測驗(yàn)結(jié)果。

８.咨詢?nèi)藛T在幫助學(xué)生的過程中，應(yīng)努力動(dòng)員與爭取教師和家長的配合與支持，必要時(shí)要對他們做耐心細(xì)致的工作，努力建立有利于學(xué)生發(fā)展的理性社會(huì)支持系統(tǒng)；在向教師、家長提供資料、建議及分析學(xué)生情況時(shí)，要以保護(hù)、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)；咨詢?nèi)藛T要熱心和學(xué)校教職工的交往，建立良好的人際關(guān)系。

９.咨詢?nèi)藛T必須了解中小學(xué)生心理咨詢的局限性和自身的局限性，在自己職責(zé)范圍內(nèi)開展工作；對自己不能解決的問題，必須及時(shí)推薦其他有關(guān)人員予以解決或建議學(xué)生到相關(guān)部門咨詢、治療；對學(xué)生提出的超出自己職責(zé)范圍的要求，不能予以滿足。

10.咨詢?nèi)藛T必須始終注意保持和來訪學(xué)生關(guān)系的純潔性，不得與來訪學(xué)生及家長建立心理咨詢及教育關(guān)系以外的其它關(guān)系，不得收受學(xué)生及家長的任何額外物質(zhì)報(bào)酬及饋贈(zèng)。

第四篇：實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室教師職責(zé)

實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室教師職責(zé)

一、實(shí)驗(yàn)教師必須遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度。根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，確保正常的實(shí)驗(yàn)教學(xué)秩序。

二、實(shí)驗(yàn)前應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并組織學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則》等實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度。

三、認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，并有詳細(xì)的預(yù)做記錄。對于本學(xué)年首次開設(shè)的實(shí)驗(yàn)或間隔時(shí)間較長沒有把握的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員必須試做。對于首次上崗的實(shí)驗(yàn)教師，應(yīng)通過試講后方能上崗。

四、實(shí)驗(yàn)前應(yīng)要求學(xué)生預(yù)習(xí)，對沒有預(yù)習(xí)的的學(xué)生，不允許其進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。

五、在教學(xué)過程中應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真，從嚴(yán)執(zhí)教，引導(dǎo)學(xué)生建立“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)。指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)要勤于巡回、耐心細(xì)致，有問必答。

六、認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)室工作日志。認(rèn)真批改學(xué)生實(shí)驗(yàn)報(bào)告，評定并記錄實(shí)驗(yàn)成績。

七、自覺保持好實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的整潔。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，要督促指導(dǎo)學(xué)生搞好實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)所在場所的水、電、門窗、通風(fēng)櫥等的安全工作。

八、保護(hù)好所使用的儀器設(shè)備，實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作中的失職失誤，實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)教師教學(xué)情況檔案的建設(shè)，及時(shí)總結(jié)實(shí)驗(yàn)教學(xué)情況，適時(shí)更新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目促進(jìn)教學(xué)改革。

第五篇：各部室職責(zé)

保障部部長職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)物資設(shè)備政策、規(guī)章制度和物資紀(jì)律，制定本部門工作方針目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)制定物資設(shè)備管理辦法，全面掌握主要材料設(shè)備動(dòng)態(tài)，組織檢查物資設(shè)備管理，驗(yàn)證實(shí)施效果。

3、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)物資設(shè)備人員的業(yè)務(wù)工作。

4、組織對業(yè)主提供或業(yè)主/設(shè)計(jì)院指定產(chǎn)品的調(diào)查、評審，建立合格供方檔案。

5、與供方簽訂《購銷合同》，收集市場地材及其他材料價(jià)格信息，制定采購價(jià)格上限。

6、掌握施工進(jìn)度，確保施工所需。負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)度、調(diào)劑、轉(zhuǎn)讓；負(fù)責(zé)調(diào)劑物資余缺，并對業(yè)主提供的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保所供物資符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

7、組織檢查物資采購、搬運(yùn)、驗(yàn)證、貯存、發(fā)放、報(bào)檢和標(biāo)識、物資帳目等工作。

8、積極開展“雙爭、雙節(jié)”活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)修舊利廢，推廣新材料、新技術(shù)的應(yīng)用。

保障部職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家物資工作的方針、政策和上級各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定物資設(shè)備工作規(guī)劃，指導(dǎo)制定物資管理實(shí)施細(xì)則，并監(jiān)督實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)物資設(shè)備統(tǒng)一管理，統(tǒng)一組織甲控、自購物資設(shè)備招標(biāo)，促進(jìn)物資設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化工作管理。

3、監(jiān)督檢查指導(dǎo)物資設(shè)備全過程管理，建立完善物資設(shè)備質(zhì)量管理體系，明確職責(zé)分工。

4、負(fù)責(zé)物資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析，促進(jìn)節(jié)能減排、責(zé)任成本管理。

5、指導(dǎo)物資業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、評價(jià)、推薦和考核。

6、會(huì)同其它部門做好信譽(yù)質(zhì)量評價(jià)、審計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

7、完成業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位交辦的相關(guān)工作。

施技部職責(zé)

1、在總工的領(lǐng)導(dǎo)下，復(fù)核設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)文件，理解設(shè)計(jì)意圖、結(jié)構(gòu)構(gòu)造和技術(shù)要求，使可能出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷最大限度的消滅在開工前；做好技術(shù)交底工作，編制施工組織設(shè)計(jì)，優(yōu)化施工方案。對技術(shù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，貫徹執(zhí)行國家和鐵道部有關(guān)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及上級和業(yè)主指定的規(guī)章制度措施。

2、負(fù)責(zé)提出工程所需原材料、成品、半成品及構(gòu)配件、非標(biāo)準(zhǔn)加工件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)性文件和資料的統(tǒng)一管理，并組織竣工資料的編目組卷移交工作。

4、負(fù)責(zé)編制材料、設(shè)備需要計(jì)劃，協(xié)助物資設(shè)備部作好材料設(shè)備的選型、定貨工作。

5、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用和實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)變更洽商資料的搜集整理、簽證工作。

7、負(fù)責(zé)履行合同要求的工程交付后維修保養(yǎng)工作。制定環(huán)保方案和措施，在施工過程中按環(huán)境保護(hù)要求組織施工，落實(shí)各項(xiàng)環(huán)保措施。

8、負(fù)責(zé)接收設(shè)計(jì)交樁和交底，組織施工復(fù)測，負(fù)責(zé)施工過程中的控制性測量。

9、負(fù)責(zé)信息化管理，保障項(xiàng)目范圍內(nèi)的局域網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

10、負(fù)責(zé)搜集、匯總各方面施工信息，并進(jìn)行分析、加工和處理，及時(shí)形成完整資料，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)負(fù)責(zé)工程調(diào)度報(bào)表的填報(bào)。

施技部部長職責(zé)

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國家或行業(yè)有關(guān)基本建設(shè)方針、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，貫徹落實(shí)項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，抓好工程部管理體系運(yùn)行和施工技術(shù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工調(diào)查，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)以及重難點(diǎn)單位工程指導(dǎo)性施工組織設(shè)計(jì)，對工程進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底。

3、負(fù)責(zé)對采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)專業(yè)技術(shù)文件和資料的配置和管理。

4、負(fù)責(zé)接收設(shè)計(jì)交樁和交底，組織圖紙會(huì)審和施工復(fù)測，負(fù)責(zé)辦理變更設(shè)計(jì)和技術(shù)洽商。

5、指導(dǎo)關(guān)鍵工序、特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書的編制，參與制定安全、環(huán)保、文明施工措施和工程產(chǎn)品保護(hù)措施，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

6、組織新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制和組卷，參與工程竣工驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)辦理工程竣工文件移交手續(xù)。

8、組織好本部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及資格和業(yè)務(wù)考核，保證本部門的工作質(zhì)量。

安全質(zhì)量部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本標(biāo)段質(zhì)量管理工作，組織編制質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、糾正和預(yù)防措施、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全管理工作，組織編制安全管理辦法、糾正和預(yù)防措施。

3、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全、質(zhì)量工作的決定、文件指示、會(huì)議精神，定期具體組織職工進(jìn)行安全、質(zhì)量教育培訓(xùn)，進(jìn)行技術(shù)交底，組織開展QC小組活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)貫徹GB/T19001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。

5、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全綜合管理體系文件并實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)《危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序》等15個(gè)程序的制定、修改和實(shí)施。

7、指導(dǎo)項(xiàng)目、各部門開展貫標(biāo)工作，編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部審核，并接受上級有關(guān)部門的內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核。

8、收集施工過程中的不合格信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并制定糾正和預(yù)防措施，保證綜合管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行。

9、定期具體組織安全、質(zhì)量檢查，組織召開安全、質(zhì)量例會(huì)，分析并向工地領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告安全生產(chǎn)形勢、質(zhì)量的監(jiān)督檢查評比與考核。

10、監(jiān)控本項(xiàng)目的試驗(yàn)工作，組織編制試驗(yàn)管理辦法，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目工地試驗(yàn)室工作。

11、負(fù)責(zé)“抓短板、創(chuàng)亮點(diǎn)”、企業(yè)信用評價(jià)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合辦職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常行政管理和保障工作，做好項(xiàng)目人員的考勤考核，提出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣建議，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行德、能、勤、績、廉民主測評。

2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、呈批、傳閱、催辦、管理和歸檔，做好上傳下達(dá)、印章管理、會(huì)議籌備、信訪、保密工作。

3、協(xié)助工會(huì)工作委員會(huì)、紀(jì)檢委、青支部做好路地共建、隊(duì)伍管理、職工教育、紀(jì)檢監(jiān)察、企務(wù)公開、建家建線、勞動(dòng)競賽、人才培養(yǎng)工作。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象宣傳工作，注意發(fā)現(xiàn)新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)新典型，積極向各級媒體報(bào)送信息。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目通信、伙食、車輛、衛(wèi)生、辦公用品、生活設(shè)施的歸口管理工作，盡力為各級人員提供食宿、交通方便，保證各項(xiàng)工作的順利展開。

6、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做好接待等工作，并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

出納人員職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。

2、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。

3、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)經(jīng)理簽字后，方可生效。

4、積極配合銀行做好對賬、報(bào)賬工作，并配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

5、定期主動(dòng)接受會(huì)計(jì)對庫存、銀行對賬單的檢查。

6、執(zhí)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報(bào)銷。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。

安質(zhì)部部長職責(zé)

1、組織編制本項(xiàng)目質(zhì)量管理的規(guī)章制度、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃，并報(bào)業(yè)主及上級職能部門審批；組織編制本項(xiàng)目安全管理制度、糾正和預(yù)防措施；組織編制本項(xiàng)目環(huán)保、水保和職業(yè)健康安全管理制度；組織編制本項(xiàng)目試驗(yàn)管理制度。

2、指導(dǎo)并監(jiān)控項(xiàng)目對制度的編制工作。

3、按技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施并組織工程質(zhì)量檢查；按安全管理制度推進(jìn)項(xiàng)目安全工作并組織安全檢查；按環(huán)保、水保管理制度落實(shí)并組織環(huán)水保檢查，并向業(yè)主、監(jiān)理和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)檢查結(jié)果，對質(zhì)量、安全和環(huán)水保不合格的提出處理意見，落實(shí)并監(jiān)督整改。

4、組織開展QC小組活動(dòng)和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的推廣應(yīng)用；組織安全生產(chǎn)的評優(yōu)、評先工作；樹立環(huán)保、水保先進(jìn)典型活動(dòng)和先進(jìn)方法的推廣。

5、協(xié)調(diào)試驗(yàn)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)完成報(bào)表。

綜合辦主任職責(zé)

1、主持綜合辦全面工作，認(rèn)真做好內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，按照項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)意圖做好各項(xiàng)服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目通信、伙食、車輛、文件、信訪、保密、辦公用品、生活設(shè)施的歸口管理工作，做好上傳下達(dá)和后勤保障。

3、做好路地共建、隊(duì)伍管理、職工教育等工作，提高員工思想政治水平；協(xié)助工會(huì)工作委員會(huì)推行企務(wù)公開、建家建線和勞動(dòng)競賽等工作，并負(fù)責(zé)收集反饋意見；協(xié)助紀(jì)檢委做好廉政教育、述職述廉監(jiān)察等工作，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；協(xié)助青支部落實(shí)共青團(tuán)各項(xiàng)要求，組織開展好爭創(chuàng)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)等活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，積極總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)模范典型。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)所屬施工單位政工及后勤管理工作，及時(shí)幫助解決施工單位提出的各項(xiàng)問題。

計(jì)統(tǒng)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理工作，組織編制工程建議計(jì)劃，上報(bào)下達(dá)月、季、施工計(jì)劃，檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)建設(shè)工程統(tǒng)計(jì)信息工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，編制統(tǒng)計(jì)分析，報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)合同歸口管理工作，負(fù)責(zé)各類合同的審核、登記、立卷歸檔及備案，參與經(jīng)濟(jì)合同的洽談、簽訂。

4、負(fù)責(zé)概預(yù)算管理及驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作，負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中對上對下驗(yàn)工計(jì)價(jià)及清算工作，歸口掌握工程投資控制情況。

5、負(fù)責(zé)組織竣工決算及固定資產(chǎn)移交工作。

計(jì)統(tǒng)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃合同部的日常管理工作，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃合同管理制度，保證項(xiàng)目投資有效受控。

2、負(fù)責(zé)組織施工計(jì)劃的編制，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核，定期組織相關(guān)人員分析計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、組織相關(guān)部門及人員辦理對上、對下驗(yàn)工計(jì)價(jià)，并根據(jù)計(jì)價(jià)情況提出撥款建議。

4、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的評審、洽談及簽訂。財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)方針、政策以及上級的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

2、根據(jù)上級財(cái)務(wù)計(jì)劃上報(bào)指揮部財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌劃與平衡生產(chǎn)資金。

3、負(fù)責(zé)資金使用管理，掌握財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度，主辦經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，綜合成本核算。為貫徹實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境與安康管理體系目標(biāo)提供資金保證。

4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量成本的核算和控制工作。

5、負(fù)責(zé)工程施工所需投入資金的調(diào)劑、保障工作，考核、評價(jià)本工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境與安康管理成本效果。

6、掌握指揮部所屬施工單位的財(cái)務(wù)收支情況，參與指揮部內(nèi)部有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，協(xié)同有關(guān)部門推行各種形式的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金收繳、撥付和結(jié)算，辦理指揮部內(nèi)部財(cái)務(wù)往來清算工作。

8、按工資管理規(guī)定，負(fù)責(zé)指揮部機(jī)關(guān)人員的工資發(fā)放，及時(shí)匯總工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的發(fā)放情況。

9、負(fù)責(zé)所屬單位社會(huì)保險(xiǎn)基金的收繳，預(yù)提個(gè)人帳戶和企業(yè)保險(xiǎn)基金的清算，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)，并根據(jù)員工人數(shù)的增減變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做好個(gè)人社保費(fèi)臺(tái)帳、工資臺(tái)帳的登記以及在冊員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的記錄工作。

10、負(fù)責(zé)指揮部職工醫(yī)療費(fèi)收繳及醫(yī)療單據(jù)整理上報(bào)和報(bào)銷返還工作。

財(cái)務(wù)部部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。

2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向指揮部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)生產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供指揮部領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、參與審查、擬訂項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定，組織審核專案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。

6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)對所有下屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表。

8、組織調(diào)度項(xiàng)目資金。

9、主持?jǐn)M訂財(cái)會(huì)資料供指揮部領(lǐng)導(dǎo)決策使用。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

設(shè)備部長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)梁場設(shè)備的管理和調(diào)配，并對設(shè)備部所有人員的管理，挑選和配備下屬各崗位管理人員；

2、努力保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行和完好，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)；

3、制定機(jī)械設(shè)備各崗位的安全操作規(guī)程，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，安全操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；

4、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，建立健全機(jī)械設(shè)備和車輛臺(tái)賬，熟練掌握每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況：

5、審定下屬工作計(jì)劃，組織制定設(shè)備更新、改造工作計(jì)劃、大項(xiàng)維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

6、經(jīng)常對每臺(tái)設(shè)備的使用性能進(jìn)行調(diào)研，不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì)缺陷，支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革，使動(dòng)力設(shè)備性能日益完善；

7、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德，企業(yè)文化教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；

8、編制培訓(xùn)計(jì)劃，定期對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保持證上崗率100%，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。