第一篇：社會(huì)組織黨建工作特點(diǎn)、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

社會(huì)組織黨建工作特點(diǎn)、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

社會(huì)組織黨建工作特點(diǎn)簡(jiǎn)介

按照“突出重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，消除盲點(diǎn)，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會(huì)組織黨建機(jī)制，取得較好成效。

一是立足行業(yè)組織特點(diǎn)，把新社會(huì)組織黨建工作作為獨(dú)立的黨建領(lǐng)域來(lái)抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負(fù)責(zé)，司法、勞動(dòng)人事等15個(gè)單位、部門(mén)黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和深化新社會(huì)組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。

二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會(huì)+黨支部”的黨建模式。對(duì)有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，及時(shí)建立黨組織。對(duì)黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較小、同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會(huì)組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。

三是落實(shí)黨建責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類(lèi)型社會(huì)組織實(shí)際，采取“內(nèi)部選育、外部選派、社會(huì)招聘”等方式，選配黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、熱愛(ài)黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人。同時(shí)，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會(huì)組織開(kāi)展黨的工作。

新社會(huì)組織黨建工作存在問(wèn)題

在開(kāi)展黨建工作方面，由于社會(huì)組織中的黨組織建立的時(shí)間不長(zhǎng)，新社會(huì)組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動(dòng)性大等特點(diǎn)，大多數(shù)單位的黨組織在機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。

一是有的社會(huì)組織對(duì)黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)社會(huì)組織的重要政治核心作用。

二是社會(huì)組織組織機(jī)構(gòu)過(guò)于松散，流動(dòng)性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來(lái)不確定性。

三是社會(huì)組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會(huì)組織黨的負(fù)責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機(jī)會(huì)不多。而社會(huì)組織黨的負(fù)責(zé)人則反映不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽(tīng)到黨的聲音，參加不了上級(jí)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作意見(jiàn)建議

加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)是社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會(huì)組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。

一是要深入研究當(dāng)前社會(huì)組織黨建工作在實(shí)踐中出現(xiàn) 2 的新情況、新問(wèn)題，有力地指導(dǎo)社會(huì)組織開(kāi)展黨建工作。

二是根據(jù)社會(huì)組織的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，逐漸在社會(huì)組織中形成黨建工作五個(gè)機(jī)制，即互動(dòng)聯(lián)系機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息機(jī)制、互相激勵(lì)機(jī)制、互相監(jiān)督機(jī)制和培育指導(dǎo)機(jī)制。

三是對(duì)社會(huì)組織黨建工作的進(jìn)展情況和實(shí)際工作成效進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門(mén)有效開(kāi)展新社會(huì)組織黨的建設(shè)。

四是推進(jìn)不同系統(tǒng)新社會(huì)組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗(yàn)和做法，組織力量開(kāi)展社會(huì)組織黨建工作黨建主管單位層面和社會(huì)組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。

第二篇：機(jī)關(guān)黨建工作特點(diǎn)、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

機(jī)關(guān)黨建工作特點(diǎn)、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

機(jī)關(guān)黨建工作特點(diǎn)簡(jiǎn)介

縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織緊緊圍繞本地本部門(mén)中心工作，真抓實(shí)干、不斷創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝心聚力，卓有成效地開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)取得了顯著成績(jī)。

一是深入開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作。結(jié)合“掛包幫”活動(dòng)，充分發(fā)揮各機(jī)關(guān)黨組織自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)幫助農(nóng)村黨組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，幫助農(nóng)村黨組織和農(nóng)村黨員取得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，深化機(jī)關(guān)黨員為民服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

二是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)。創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，亮出黨員身份，培養(yǎng)樹(shù)立一批具有示范帶頭作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾中的先鋒模范作用，展現(xiàn)當(dāng)今共產(chǎn)黨員的良好形象。

三是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度的建設(shè)。細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容、規(guī)范公開(kāi)程序、明確公開(kāi)形式、設(shè)定公開(kāi)時(shí)限，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，保證黨員充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化。

機(jī)關(guān)黨建工作存在問(wèn)題

一是黨建工作內(nèi)容虛而乏實(shí)，形式傳統(tǒng)而乏活力。機(jī)關(guān)黨建工作主要包括黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。機(jī)關(guān)黨建工作，始終處于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，為本單位的中心工作服務(wù)的地位，是一項(xiàng)務(wù)虛的無(wú)形的工作，許多方面存在抓而不實(shí)的問(wèn)題。

二是黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對(duì)學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變?cè)械姆绞胶头椒ā?/p>

三是黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員對(duì)自身的要求有待進(jìn)一步提高。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作意見(jiàn)建議

要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化進(jìn)程，努力提高機(jī)關(guān)黨組織的執(zhí)政、服務(wù)能力，2 充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識(shí)和責(zé)任感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評(píng)估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過(guò)定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

三是以建立健全“雙結(jié)合”長(zhǎng)效機(jī)制為抓手，在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵(lì)和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制，把著眼點(diǎn)放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來(lái)，通過(guò)完善制定組織生活計(jì)劃、黨建精品工程激勵(lì)、黨內(nèi)民主評(píng)議、測(cè)評(píng)監(jiān)督等機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動(dòng)力，確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新。

第三篇：基層黨建工作存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

基層黨建工作存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議的通知》文件精神，我社黨委對(duì)照七個(gè)方面的問(wèn)題，深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部、黨員的意見(jiàn)、建議，現(xiàn)將存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議匯總?cè)缦拢?/p>

一、存在的問(wèn)題

（一）黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化，對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn)，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制，對(duì)學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變?cè)械姆绞胶头椒ā?/p>

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員的先鋒模范、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員對(duì)自身的要求有待進(jìn)一步提高。

二、意見(jiàn)建議

（一）落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制方面。

１、對(duì)支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評(píng)、年終有考核。經(jīng)過(guò)績(jī)效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距、改進(jìn)工作。

２、堅(jiān)持“三會(huì)一課”要形式多樣化。可以到黨員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育；可以開(kāi)展向身邊愛(ài)崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí)，近距離感受到身邊人說(shuō)身邊事，激勵(lì)干部職工的工作熱情。

（二）黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。

１、黨員設(shè)崗定責(zé)，民主評(píng)義工作要做到每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，用黨章對(duì)照檢查自己，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

２、關(guān)愛(ài)困難黨員“一卡通”，對(duì)困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，改善生活質(zhì)量。

（三）機(jī)關(guān)黨建方面。

１、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識(shí)和責(zé)任感，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評(píng)估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

２、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流，提高機(jī)關(guān)黨員干部、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過(guò)定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

第四篇：基層黨建工作存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議篇一

基層黨建工作存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議篇一

近期，XX區(qū)XX街道人大工委組織部分該區(qū)四屆人大代表組成調(diào)研組，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別走訪、實(shí)地檢查等形式，深入調(diào)研基層黨建工作發(fā)展情況。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前，城市化正進(jìn)入加快發(fā)展期，五湖四海的社會(huì)人口大量涌入城市，新的小區(qū)如雨后春筍涌現(xiàn)。不僅給城市管理與社區(qū)服務(wù)提出了新要求，也為新時(shí)代的社區(qū)黨建工作提出了新課題。

一、存在的主要問(wèn)題

一是建立黨組織難度大。現(xiàn)在的社會(huì)型小區(qū)，人員來(lái)源地域廣，人口流動(dòng)性大，工作穩(wěn)定性差，生活水準(zhǔn)參差不齊；多數(shù)黨員戶籍隨遷，組織關(guān)系不一定隨遷，這給組建黨組織帶來(lái)很大難度。

二是缺少有效的聯(lián)系。黨員人數(shù)眾多，人員年齡結(jié)構(gòu)較多，各年齡段人員都有，要將黨員支部建立起來(lái)，聯(lián)系全部黨員召開(kāi)黨組織會(huì)議較難，缺少合理有效的聯(lián)系，無(wú)法發(fā)揮好黨組織的宣傳教育、組織生活、學(xué)習(xí)交流、管理服務(wù)、上傳下達(dá)、工作互動(dòng)、民主監(jiān)督等作用。

二、幾點(diǎn)建議官場(chǎng)小說(shuō)

一要完善組織協(xié)調(diào)，健全活動(dòng)場(chǎng)所和制度。社區(qū)黨組織要積極協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)，給黨支部安排黨員活動(dòng)室，掛牌和設(shè)置黨旗，布置宣傳欄，配備基本的辦公用品等。明確支委分工與黨小組長(zhǎng)的任務(wù)，聯(lián)系關(guān)愛(ài)本組老黨員，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，宣傳黨的精神，關(guān)注社區(qū)人民群眾的利益。

二要線上上傳下達(dá)，線下走訪解疑。建立社區(qū)黨組織

QQ

群和支部微信群，暢通互動(dòng)聯(lián)系渠道。黨支部小組組長(zhǎng)通過(guò)對(duì)組員的了解，向支部匯報(bào)，支部積極向組織反映，兩級(jí)同步了解黨員需求、存在的困難，并細(xì)化措施予以解決。

三要變虛地為實(shí)地，讓黨群成堡壘。建立黨支部微信群，不僅能把黨員組織起來(lái)，還可以把黨員發(fā)動(dòng)起來(lái)，讓虛似空間變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)空間，讓黨群充分發(fā)揮建黨的功能。教育引導(dǎo)全體黨員發(fā)揮好宣傳教育、組織生活、學(xué)習(xí)交流、管理服務(wù)、上傳下達(dá)、工作互動(dòng)、民主監(jiān)督等功能作用。同時(shí)，要求黨員在微信群不得發(fā)布同黨中央和上級(jí)黨委決定不一致的言論，不得散布、傳播同黨的理論路線方針政策相違背的言論。

第五篇：黨建工作的特點(diǎn)及存在的主要問(wèn)題

集團(tuán)公司黨建工作的特點(diǎn)及存在的主要問(wèn)題

一、特點(diǎn)：

1、針對(duì)企業(yè)點(diǎn)多面長(zhǎng)、黨員流動(dòng)大的特點(diǎn)，首先是健全組織。根據(jù)工作需要經(jīng)營(yíng)實(shí)體（公司）建到哪，基層黨支部就到哪里。如長(zhǎng)期以來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，先后在上海、西安建立項(xiàng)目，黨委及時(shí)研究成立上海和西安黨支部，實(shí)行屬地管理，并及時(shí)轉(zhuǎn)遞組織關(guān)系。年初又依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度和證券法規(guī)，按照組織程序成立了股份公司黨委。同時(shí)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)性質(zhì)，便于獨(dú)立開(kāi)展組織活動(dòng)，以經(jīng)濟(jì)實(shí)體為單位，凡是黨員在三人以上的產(chǎn)業(yè)都單獨(dú)成立了黨支部，確保了黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、黨內(nèi)組織活動(dòng)形式多樣化。一是根據(jù)形勢(shì)任務(wù)，因勢(shì)利導(dǎo)。通過(guò)走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，每年黨委組織一次基層骨干外出參觀學(xué)習(xí)，陶冶情操，活躍生活。同時(shí)每年邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為黨員、干部做報(bào)告或?qū)ｎ}輔導(dǎo)講座。如學(xué)習(xí)型企業(yè)、國(guó)家安全，讀書(shū)改變?nèi)松?、預(yù)防職務(wù)犯罪等報(bào)告會(huì)。二是結(jié)合企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展各種教育活動(dòng)，與教于樂(lè)，與教于理。三是聯(lián)系黨員崗位實(shí)際，除堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”、“黨員先鋒崗”、“模范工作臺(tái)”等活動(dòng)外，長(zhǎng)期堅(jiān)持黨員責(zé)任承諾上墻，強(qiáng)化責(zé)任區(qū)，收到了較好的效果。

3、堅(jiān)持黨支部書(shū)記例會(huì)制度化。長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持每月一次支部書(shū)記例會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、分析黨員思想，安排部署階段工作，對(duì)于充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用提供了保證。

4、堅(jiān)持組織發(fā)展經(jīng)?；?。多年來(lái)公司黨委把發(fā)展黨員作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字原則，每年按照發(fā)展黨員程序，有計(jì)劃的在“七一”前夕，發(fā)展5至10名新黨員，既調(diào)動(dòng)了入黨積極分子的政治熱情，又確保了生產(chǎn)班組和職能部門(mén)的無(wú)黨員空白點(diǎn)。在嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)的同時(shí)，暢通不合格黨員的出口關(guān)。幾年來(lái)，按照黨章規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)每年民主評(píng)議黨員活動(dòng)先后對(duì)8名不合格黨員進(jìn)行了除名處理，既嚴(yán)肅了黨紀(jì)，又教育了黨員，確保了黨員隊(duì)伍的純潔性和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二、存在的主要問(wèn)題：

1、企業(yè)黨支部書(shū)記兼職較多，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，工作水平、能力較低。

2、基層黨組織和普通黨員的作用發(fā)揮不夠。一些基層黨支部存在著主動(dòng)開(kāi)展黨的活動(dòng)，探索黨支部工作內(nèi)容、形式和方法不夠，無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3、企業(yè)離退休黨員逐漸增多、流動(dòng)性大，不能正常開(kāi)展組織活動(dòng)，甚至收黨費(fèi)難，是當(dāng)前黨員管理的一個(gè)難點(diǎn)。

4、企業(yè)黨組織的凝聚力、感召力下降，黨務(wù)干部隨著經(jīng)營(yíng)工作崗位的變動(dòng)而調(diào)整，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。