第一篇：全縣社會組織黨建工作要點(diǎn)

2020年全縣社會組織黨建工作總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以“黨建工作水平提升”為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，積極開展“四抓兩整治”和“五抓三促”活動，持續(xù)鞏固和提升社會組織“兩個覆蓋”，充分發(fā)揮社會組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)全縣社會組織黨的建設(shè)質(zhì)量不斷提升,為助推脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)美麗和保障社會組織健康有序發(fā)展提供有力支持。

一、加強(qiáng)政治建設(shè)，保證黨的路線方針政策在全縣社會組織中貫徹落實(shí)

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于社會治理、社會組織、脫貧攻堅(jiān)等方面重要論述的學(xué)習(xí)，在學(xué)深、悟透、弄通、做實(shí)上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)到全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上，落實(shí)到做好本職工作、推動社會組織執(zhí)業(yè)發(fā)展上，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.鞏固主題教育成果。社會組織黨組織把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)支部建設(shè)和引領(lǐng)執(zhí)業(yè)發(fā)展的永恒課題，按照習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育一系列重要指示精神，落實(shí)好省、市、縣委第二批主題教育總結(jié)會議要求，繼續(xù)抓好鞏固和深化主題教育成果工作，形成長效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化工作落到實(shí)處。

二、完善組織體系，形成科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的黨建工作機(jī)制

3.理順黨建管理體制。加強(qiáng)社會組織黨建工作力量，建立健全社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究重大問題，推進(jìn)重點(diǎn)工作。做好社會組織黨建管理體制調(diào)整工作，以已脫鉤社會組織、直接登記社會組織和有業(yè)務(wù)主管單位社會組織為主體，進(jìn)一步廓清黨建工作機(jī)構(gòu)、登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門職責(zé)界限，形成相互配合、各司其職、齊抓共管、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的社會組織黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

4.完善黨建工作制度。堅(jiān)持和完善社會組織黨建與登記管理工作“五個同步”的做法，即社會組織登記時，同步采集黨員信息；

年檢時，同步檢查黨建工作；

評估時，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)；

換屆時，同步調(diào)整社會組織行政負(fù)責(zé)人與黨組織負(fù)責(zé)人；

制定《章程》時，同步指導(dǎo)社會組織將黨建工作納入《章程》。加強(qiáng)對行業(yè)協(xié)會商會脫鉤過程中黨建工作的監(jiān)管力度，做好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保黨建工作脫鉤不脫管。

三、落實(shí)從嚴(yán)治黨，推動黨的組織和黨的工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變

5.落實(shí)組織生活制度。督促指導(dǎo)社會組織黨組織抓好《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨費(fèi)收繳管理等基本制度，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨員發(fā)展工作。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“e支部”等好的做法，引導(dǎo)黨員利用“黨建”、“隴政釘”app等軟件，開展小型、分散、靈活的學(xué)習(xí)教育活動，提高黨員學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。

6.擴(kuò)大提升“兩個覆蓋”。繼續(xù)堅(jiān)持“建、聯(lián)、掛、靠”做法，持續(xù)推進(jìn)社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷縮小行業(yè)之間、社會組織之間的工作差距，確保社會組織黨組織覆蓋率穩(wěn)中有升。一是加大黨組織組建力度。引導(dǎo)和督促新注冊成立的具備條件的社會組織及時單獨(dú)建立黨組織。依托現(xiàn)有社會組織黨建示范點(diǎn)，建立社會組織黨建孵化基地，培育孵化一批單獨(dú)社會組織黨組織。加大對掛靠式、聯(lián)合式黨組織的培育力度，創(chuàng)造條件進(jìn)行拆分，不斷提高我縣社會組織單獨(dú)組建率；

二是開展“互通有無，共創(chuàng)共建”黨組織共建活動。打破原有黨組織單獨(dú)活動的形式，有效整合黨建資源，增強(qiáng)黨組織活力，構(gòu)建起“組織共建、活動共推、相互借鑒、發(fā)展共贏”的黨建工作新格局；

三是繼續(xù)落實(shí)向社會組織選派黨建工作指導(dǎo)員制度。制定具體的黨建指導(dǎo)員聯(lián)系基層黨組織及管理考核制度，在黨建指導(dǎo)員到基層指導(dǎo)時限、上“微黨課”次數(shù)、撰寫黨建信息要作明確規(guī)定，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作為政策理論的宣講員、黨務(wù)工作的督導(dǎo)員、社情民意的調(diào)研員的“三員”作用。

7.提升黨建工作質(zhì)量。在社會組織黨建工作中推行“四抓兩整治”（抓帶頭人隊(duì)伍、抓陣地建設(shè)、抓黨內(nèi)政治生活、抓基層基礎(chǔ)保障、大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題），突出問題導(dǎo)向、緊盯薄弱環(huán)節(jié)，著力提升黨建工作質(zhì)量。要定期開展社會組織黨建工作督導(dǎo)，認(rèn)真研究解決社會組織黨建工作中存在的突出問題，形成切實(shí)管用的方法措施，扎實(shí)進(jìn)行問題整改。在全縣社會組織黨組織中積極開展以抓學(xué)習(xí)教育、抓“兩個覆蓋”、抓典型培樹、抓投入保障、抓作用發(fā)揮，促進(jìn)黨的組織生活規(guī)范化、促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、促進(jìn)黨的陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的“五抓三促”活動，切實(shí)解決社會組織黨組織規(guī)范管理不夠、黨員教育管理不到位、組織生活開展不規(guī)范、黨務(wù)工作者能力不足等問題，提升社會組織黨組織黨建工作水平。要進(jìn)一步靠實(shí)黨建工作機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)主管單位（行業(yè)管理部門）、黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。在去年黨建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升社會組織黨支部示范點(diǎn)數(shù)量，選樹一批類型多樣、數(shù)量合理、特色鮮明、作用突出的社會組織“雙強(qiáng)六好”黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，持續(xù)推進(jìn)全縣社會組織黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

8.整頓軟弱渙散黨組織。嚴(yán)格按照省、市、縣委指出和自查的問題，進(jìn)一步認(rèn)真研究分析、全面調(diào)研摸排、確定整頓對象、集中開展整頓，不斷提升社會組織黨建工作質(zhì)量。對在督察檢查中發(fā)現(xiàn)的軟弱渙散黨組織，要區(qū)分共性問題和個性問題，逐個把脈會診，分析問題根源，按照“一社一方案”的要求制定整改方案，限期進(jìn)行整改。社會組織黨建辦要不定期對存在問題的社會組織黨組織進(jìn)行回訪，對整改不力的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并適時進(jìn)行通報批評。

四、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮社會組織助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展積極作用

9.選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。采取“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聘”的方式，重點(diǎn)從社會組織內(nèi)部選配黨組織書記，鼓勵支持黨員負(fù)責(zé)人兼任。沒有合適人選的，采取上級黨組織選派或由非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作委員會推薦的辦法解決，注重從退休黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中選派、從業(yè)務(wù)相關(guān)的黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位干部中選任，聘請有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部擔(dān)任，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的黨組織書記隊(duì)伍。

10.認(rèn)真做好黨員工作。做好黨員發(fā)展工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，一方面，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，從入黨積極分子抓起，變“坐等上門”為“主動出擊”，把社會組織負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干和疫情期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者吸收到黨內(nèi)來，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。另一方面，嚴(yán)把程序關(guān)，緊盯每個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范發(fā)展黨員。實(shí)行發(fā)展黨員“5321”工作機(jī)制，即對發(fā)展黨員實(shí)行“五榜公示”，對入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員進(jìn)行“三次備案”，對吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行“兩次票決”，對入黨積極分子推行“一次集中培訓(xùn)”制度，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)黨員教育管理。加強(qiáng)黨員日常管理，重點(diǎn)做好“雙隸屬”黨員的管理和服務(wù)工作，引導(dǎo)其主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，積極參加所在社會組織黨組織的活動。豐富黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容，堅(jiān)持開展黨組織書記和黨建指導(dǎo)員講黨課活動。加大黨員教育培訓(xùn)。將社會組織黨建培訓(xùn)納入同級黨建工作培訓(xùn)整體規(guī)劃，通過采取舉辦培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、研討交流等方式，加大社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員到紅色教育基地開展集中培訓(xùn)力度，提升黨員的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念。

11.助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。按照《關(guān)于鼓勵社會組織積極參與脫貧攻堅(jiān)的指導(dǎo)意見》要求，充分發(fā)揮社會組織黨組織的政治引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)發(fā)展優(yōu)勢和脫貧攻堅(jiān)優(yōu)勢，積極調(diào)動社會組織在慈善幫扶、項(xiàng)目輔助，志愿服務(wù)等方面的優(yōu)勢，加大與青島市市北區(qū)社會組織合作力度，進(jìn)一步提升社會組織參與脫貧攻堅(jiān)的積極性。

五、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高社會組織抓黨建工作的積極性和主動性

12.加強(qiáng)宣傳報道。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，積極發(fā)揮新聞媒體作用，創(chuàng)新線上、線下宣傳方式，通過組工、縣民政局微信平臺，廣泛宣傳社會組織黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)和做法，及時反映社會組織黨建工作動態(tài)，促進(jìn)社會組織黨建工作交流。力求多途徑、全方位充分展示我縣社會組織黨建工作進(jìn)展情況及社會組織黨員的精神風(fēng)貌。堅(jiān)持典型引導(dǎo)和示范帶動，重點(diǎn)宣傳一批作用突出的社會組織黨建示范點(diǎn)，適時召開黨建工作現(xiàn)場觀摩會，對社會組織在黨建工作方面取得突出成效的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀黨員進(jìn)行宣傳表彰，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。

第二篇：2011年組織黨建工作要點(diǎn)

2011年組織黨建工作要點(diǎn)

2011年組織黨建工作要緊緊圍繞全市公路工作大局，以迎接全國公路養(yǎng)護(hù)管理大檢查為契機(jī)，以深入推進(jìn)文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧公路為動力，以班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，為公路事業(yè)在新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒見行動提供可靠的組織保證。

一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)公路事業(yè)又好又快發(fā)展的需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步抓好干部的選拔任用工作，建立和完善干部選拔任用責(zé)任制，嚴(yán)格按程序、按要求從加快班子年輕化、提高班子戰(zhàn)斗力、凝聚力出發(fā)，切實(shí)培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，從德能勤績廉學(xué)等方面統(tǒng)籌兼顧，通過競爭上崗、民主測評、談話交流、壓擔(dān)子、不定期考核、跟蹤培養(yǎng)管理等形式，盤活選人薦才資源，開創(chuàng)干部隊(duì)伍建設(shè)的良好局面。

2、切實(shí)抓好從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》和全省“從嚴(yán)管理干部行動計(jì)劃”，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、個人重大事項(xiàng)報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一把手”離任交接、誡勉談話等制度，加大治懶治庸力度，完善干部退出機(jī)制，切實(shí)把從嚴(yán)管理作為一項(xiàng)經(jīng)常性、1

基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿于干部日常管理工作的全過程。

3、加大培養(yǎng)鍛煉干部工作力度。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性，多途徑、多渠道地提高干部綜合能力；進(jìn)一步加大干部交流力度，重點(diǎn)對收費(fèi)站等特殊崗位實(shí)行不定期崗位輪換制度，探索建立市局機(jī)關(guān)中層干部與局直單位領(lǐng)導(dǎo)干部雙向交流制度，促進(jìn)干部隊(duì)伍全面發(fā)展；不斷健全基層任職制度，適時安排干部到條件艱苦、問題復(fù)雜的基層崗位任職，培養(yǎng)服務(wù)意識和群眾觀念。

4、建立健全干部關(guān)懷激勵機(jī)制。按照市委《關(guān)于做好關(guān)心愛護(hù)干部身心健康工作的意見》，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施關(guān)愛培養(yǎng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度、結(jié)對幫教制度、體檢療休養(yǎng)制度、探病組織慰問制度、定期心理輔導(dǎo)制等，加強(qiáng)與干部思想上的溝通，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部，做到政治上關(guān)心、工作上培養(yǎng)，生活上愛護(hù)，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好氛圍。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常性基層性建設(shè)，努力提高干部檔案管理和信息管理水平。善始善終的做好大學(xué)生接收和軍轉(zhuǎn)干部安置工作。

6、及時組織全市公路系統(tǒng)各法人單位進(jìn)行事業(yè)單位年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。

7、精心做好干部教育培訓(xùn)工作，組織好市局黨委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會。根據(jù)我市干部培訓(xùn)五年規(guī)劃，組織干部職工參加干部自主選學(xué)、交通（公路）局長培訓(xùn)等各種教育

2培訓(xùn)活動。進(jìn)一步解放干部思想，更新干部觀念，增強(qiáng)干部素質(zhì)。

8、認(rèn)真做好干部信息以及各類報表統(tǒng)計(jì)工作。及時上報各類組工信息，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作提供有效服務(wù)。及時做好各種干部基礎(chǔ)信息的更新及程序升級，努力實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)信息化管理工作的新突破。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，創(chuàng)新形式，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。重點(diǎn)抓好工地一線黨組織建設(shè)；重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。在黨員教育管理方面，按照上級部門的要求，繼續(xù)下氣力抓好“濰坊干部學(xué)習(xí)網(wǎng)”在線學(xué)習(xí)及干部自主選學(xué)，切實(shí)提高黨員干部的政治理論、科技文化、法律法規(guī)、藝術(shù)鑒賞等綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。年內(nèi)舉辦一期入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)班，并按照《黨章》發(fā)展黨員的有關(guān)程序，指導(dǎo)基層單位按期為預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。加大在優(yōu)秀青年職工和一線骨干中發(fā)展黨員的力度，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍。認(rèn)真做好建黨90周年紀(jì)念活動?！捌咭弧鼻昂蠹斜碚靡慌冗M(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。加強(qiáng)黨員的日常管理工作，進(jìn)一步健全黨組織和黨員的管理制度，適時搞好黨員目標(biāo)考核、民主評議黨員及黨費(fèi)收繳工作，按照創(chuàng)建文明行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)資

3料的管理。認(rèn)真搞好黨建理論調(diào)研活動，整理編發(fā)一批調(diào)研成果。

三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、組織完成專業(yè)技術(shù)人員的競爭上崗及聘任備案工作。通過征求各基層單位意見，制定完成《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭推薦及崗位等級聘用工作的實(shí)施意見》；根據(jù)人事局核準(zhǔn)的空崗對系統(tǒng)內(nèi)取得資格未聘人員進(jìn)行競聘；對系統(tǒng)內(nèi)所有在聘專業(yè)技術(shù)人員通過競爭上崗，在原有專業(yè)技術(shù)職務(wù)上產(chǎn)生不同等級，從而確定不同的崗位工資待遇。

2、根據(jù)考試中心安排，組織好專業(yè)技術(shù)人員的計(jì)算機(jī)、外語、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等科目的考試工作。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)路戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，開展好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

四是切實(shí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

一是愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)肯干。認(rèn)真對待經(jīng)手的每項(xiàng)工作，想方設(shè)法做好交辦的各項(xiàng)任務(wù)。無論是重點(diǎn)工作，還是日常工作，包括一些基礎(chǔ)性工作，不僅要認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的去做，而且要做到“不干則已，干就干到極致，干到最好”。二是團(tuán)結(jié)一心，和睦相處。在工作中要不分你我，在合作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，增強(qiáng)有凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，提升執(zhí)行力。三是廉潔自律，公道正派。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，帶頭講黨性、重品行、作表率，4樹立組織科的良好整體形象。四是注重學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高服務(wù)水平。要堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，做到邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊鍛煉、邊提高，在貫徹黨委決策部署上自覺做到行動更快、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，努力提高為黨員服務(wù)，為人才服務(wù)，為干部服務(wù)的能力和水平。

二〇一一年四月二日 5

第三篇：黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)

黔西縣2012年“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)

2012年，全縣“兩新”組織黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、全省在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好在基層一線發(fā)展黨員工作，按照“無黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”（有場所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué)）和“五個進(jìn)一步提升”（即進(jìn)一步提升黨組織戰(zhàn)斗力、黨組織書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平）目標(biāo)，有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹組織工作會議精神，不斷提高對“兩新”組織黨建工作重要性的認(rèn)識

1、將學(xué)習(xí)貫徹全國在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會和市委、縣委組織工作會、統(tǒng)戰(zhàn)工作會精神作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)。要采取召開黨務(wù)工作會、派宣講組到企業(yè)宣講等多種形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，全力擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳的 1

廣度和深度。要通過學(xué)習(xí)宣傳，提高對“兩新”組織黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識，營造良好的“兩新”組織黨建工作氛圍。

2、堅(jiān)持學(xué)以致用，充分運(yùn)用會議精神指導(dǎo)具體實(shí)踐，提升“兩新”組織黨建工作的針對性、時效性，切實(shí)把會議精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力。

二、扎實(shí)抓好“六起來”工作，不斷提高“兩新”組織黨建工作水平

1、抓黨組織建起來，開創(chuàng)“兩新”組織黨建新局面。①摸底調(diào)查，建立黨建臺賬。認(rèn)真對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)營狀況、員工人數(shù)、黨員及黨組織狀況、群團(tuán)組織等情況進(jìn)行全面的摸底調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上建立“兩新”組織黨建工作臺賬。②開展組建。凡是有3名以上正式黨員的“兩新”組織都要單獨(dú)建立黨組織，對黨員數(shù)不足3人的，可采用聯(lián)合建、掛靠建、下派黨建指導(dǎo)員等方式建立健全黨組織以及工會、婦委會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，力爭到5月底非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織覆蓋面達(dá)到100%。

2、抓形象樹起來，推動“兩新”組織黨建工作進(jìn)程。①要把黨支部形象樹起來，有支部辦公室、黨員活動室，并有明顯標(biāo)識，配置必要辦公設(shè)施，在黨員活動室內(nèi)張掛黨旗、布置入黨誓詞牌、規(guī)章制度等。②把班子形象樹起來，注重在“兩新”組織管理層特別是決策層中選拔、培養(yǎng)黨組織書記，倡導(dǎo)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與行政班子實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，選好配強(qiáng)班

2子成員。③把黨員形象樹起來，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員在職工群眾中發(fā)揮表率作用。

3、抓活動開展起來，增強(qiáng)“兩新”組織黨組織影響力。①開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員建言獻(xiàn)策”、“黨員服務(wù)承諾制”、“評先評優(yōu)”等主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化黨員服務(wù)意識和責(zé)任意識。②開展“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，定期評選表彰“十佳創(chuàng)業(yè)之星”。③開展“兩新組織是我家，我為兩新組織添光彩”演講比賽，營造健康向上的非公企業(yè)和社會組織文化。

4、抓作用發(fā)揮起來，提升“兩新”組織黨組織地位。①開展“爭當(dāng)先鋒加快發(fā)展”主題實(shí)踐活動。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，組織廣大黨員立足本崗位，積極發(fā)揮先鋒模范作用。②開展“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，制定具體的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，通過逐級申報、綜合審定的方法，對達(dá)標(biāo)的“兩新”組織黨組織進(jìn)行示范點(diǎn)掛牌，同時縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、園區(qū)、基地、部門）兩級劃撥一定工作經(jīng)費(fèi)予以鼓勵。

5、抓黨員發(fā)展起來，打牢“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。①實(shí)施“雙向培養(yǎng)工程”，即“把生產(chǎn)和管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)和管理骨干?！迸e辦“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班。年內(nèi)每個黨組織至少要培養(yǎng)3名入黨積極分子或發(fā)展1名黨員。②建立健全“兩新”組織黨員教育、管理、服務(wù)機(jī)制。

6、抓組織關(guān)系順起來，夯實(shí)“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)。①堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，進(jìn)一步理順“兩

3新”組織黨組織的隸屬關(guān)系。②規(guī)范流動黨員的教育管理，以建立流動黨員管理示范點(diǎn)為抓手，積極探索規(guī)范化管理的新方法、新載體。

三、著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，不斷提高“兩新”組織黨組織管理科學(xué)化水平

1、完善領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。①建立和完善由縣社工委牽頭，工商聯(lián)、民政局、工商局、工能局等相關(guān)行業(yè)主管部門參加的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，加強(qiáng)工作調(diào)度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。②建立和完善縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”組織制度，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系有規(guī)模、有影響的“兩新”組織，親自擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。有關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部也要與轄區(qū)內(nèi)的“兩新”組織建立聯(lián)系點(diǎn)，每月安排一定的時間到“兩新”組織開展工作，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。

2、完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。①采取“財政撥付、黨費(fèi)配套、業(yè)主支持”等辦法，建立“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)資金，完善資金管理和使用。②規(guī)范“兩新”組織黨員繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立“兩新”組織組建啟動補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)制度。

3、完善教育培訓(xùn)機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣有關(guān)部門要高度重視“兩新”組織領(lǐng)域的教育培訓(xùn)工作，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地舉辦黨員、黨務(wù)工作者、支部書記、入黨積極分子、員工及代表人士等培訓(xùn)班，加強(qiáng)對黨的理論、黨務(wù)知識、法律法規(guī)、4專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員和員工隊(duì)伍。

4、完善激勵引導(dǎo)機(jī)制。①建立健全黨建工作情況通報制度，定期向業(yè)主通報黨建工作開展情況，聽取他們的意見和建議，提高他們對黨建工作的認(rèn)識和認(rèn)同感。②對積極支持黨建工作、貢獻(xiàn)突出的業(yè)主，要大力宣傳表彰。要把支持黨建工作作為推薦“兩新”組織中代表人士擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員以及對“兩新”組織進(jìn)行信用等級評定、評比、表彰的基本條件，對不支持建立黨組織，不支持開展黨的活動的，取消其被推薦、評比、表彰資格。

5、完善輿論宣傳機(jī)制。①實(shí)施媒體宣傳。依托黔西人民廣播電臺、黔西電視臺、《黔西報》、黔西統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)等新聞媒體，抓好各項(xiàng)活動的宣傳工作。②強(qiáng)化示范導(dǎo)向。注重培育和樹立一批立得住、叫得響、可以學(xué)的黨建示范點(diǎn)和黨員先進(jìn)典型，在“七一”慶祝建黨91周年活動中進(jìn)行表彰。

6、完善監(jiān)督考核機(jī)制。①縣考核辦要將“兩新”組織黨建工作納入考核內(nèi)容，切實(shí)做好考核評比工作。②縣委社工委要將“兩新”組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，牽頭組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)督查，好的地方和單位要進(jìn)行表彰，對工作開展不力，措施不到位，效果不明顯的要進(jìn)行通報批評。

附：《黔西縣“兩新”組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)分解表》

第四篇：2011年兩新組織黨建工作要點(diǎn)

石化工業(yè)園區(qū)工委2011年兩新組織

黨建工作要點(diǎn)

2011年，園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作總的要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和全縣組織工作會議精神為主線，按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的實(shí)施意見》和“黨建十大要項(xiàng)”的工作要求，加強(qiáng)四項(xiàng)建設(shè)，著力解決黨組織覆蓋不全面、黨務(wù)工作不熟悉、運(yùn)作不規(guī)范和作用不突出問題，不斷提高兩新組織黨建工作整體水平，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織組建率和黨建工作覆蓋面

1、健全黨建工作臺賬。在4月底前，對園區(qū)兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。實(shí)行半年報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開展。

2、強(qiáng)化業(yè)主黨建意識。通過座談會、媒體宣傳、個別談話等形式，向兩新組織業(yè)主大張旗鼓地宣傳黨的方針政策和《公司法》規(guī)定，把黨建工作開展情況作為推薦業(yè)主擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié) 1 委員和發(fā)展業(yè)主入黨、評先評優(yōu)、企業(yè)信譽(yù)等級評審等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動場所有保障；督促有關(guān)單位及時做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對有3名以上正式黨員的兩新組織，全面建立黨的組織；對黨員人數(shù)不足3人的，通過建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高黨務(wù)工作水平

4、選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。采取黨員推薦、員工推薦、業(yè)主推薦，內(nèi)選（在兩新組織優(yōu)秀黨員中選拔）、外聘（面向社會公開招聘）、兼任、掛職等多種方式，選好配強(qiáng)兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人及班子成員；建立黨支部班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位目標(biāo)責(zé)任制，班子成員分工明確。提倡黨組織負(fù)責(zé)人兼任工會主席，并列席所在兩新組織的一些重大決策會議，提倡黨組織班子成員與企業(yè)經(jīng)營管理層“交叉任職”。

5、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，并實(shí)行動態(tài)管理；繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工 2 作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。

6、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作運(yùn)行機(jī)制

7、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、“一會三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺賬和黨費(fèi)收繳臺帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會議記錄本。規(guī)范化使用“四本手冊”，即《園區(qū)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化工作手冊》、《園區(qū)兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導(dǎo)員工作考評手冊》和《園區(qū)兩新組織黨組織書記暨黨建工作指導(dǎo)員工作手冊》及《園區(qū)兩新組織黨員活動手冊》。

8、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。著力抓好園區(qū)兩新組織黨建工作，發(fā)揮園區(qū)黨建的輻射帶動作用，推動兩新組織黨建工作上臺階。在園區(qū)挑選1—2個基礎(chǔ)較好的不同類型兩新組織黨支部，加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評選表彰工作，樹立先進(jìn) 典型，推動兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在工業(yè)園區(qū)設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。

9、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對共建活動，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善工業(yè)園區(qū)黨員服務(wù)站和黨群活動中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺，整合工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門資源，定期開展形式多樣的服務(wù)活動和文體活動，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織和黨員的核心和先鋒作用

10、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“三個培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者；重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

11、加大關(guān)愛幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績、出現(xiàn)困難、思想波動等“六必訪”制度，4 對遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時走訪慰問，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

12、加大載體創(chuàng)新工作力度。在園區(qū)兩新組織中廣泛開展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三強(qiáng)三比”（強(qiáng)黨員意識比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠信)主題實(shí)踐活動，爭創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開展兩新組織黨建工作宣傳周活動，通過廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。

第五篇：2022年黨建工作要點(diǎn)

2022年黨建工作要點(diǎn)

2022年是貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的重要一年，也是中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”。XX局黨建工作的基本思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，層層壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作再上新臺階，為XX各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺做到“兩個維護(hù)”

1.以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的自覺性、堅(jiān)定性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、XX省黨委、XX市委和XX區(qū)委部署要求上來，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)。把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于黨建和業(yè)務(wù)工作全過程、各方面。把提高政治能力作為黨員教育培訓(xùn)的必修課，教育引導(dǎo)廣大黨員干部、樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

2.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)主體責(zé)任。深入開展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，定期組織開展警示教育，通報典型案例，引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化自我約束。對照巡視巡察整改意見，以整改的實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。

3.提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，豐富主題黨日，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，“七一”前后，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要為所在單位或聯(lián)系點(diǎn)黨員講授1次專題黨課。黨組織書記要講授1次專題黨課。重視政治學(xué)習(xí)，防止流于表面，拘于形式，保證黨內(nèi)政治生活的重要載體得到有效落實(shí)。

二、深化理論武裝，強(qiáng)化意識形態(tài)建設(shè)

4.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。鞏固深化黨史學(xué)習(xí)主題教育成果，落實(shí)“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機(jī)制，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為機(jī)關(guān)首修課、必修課、常修課，支部學(xué)習(xí)的“第一內(nèi)容”、黨員學(xué)習(xí)的“第一任務(wù)”。通過專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、研討交流等方式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要指示批示精神，推動學(xué)習(xí)入腦入心。

5.常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育。要按照黨中央、自治區(qū)黨委、通遼市委和區(qū)委部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，有力有效推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我們黨的歷史。充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，依托特色主題黨日開展旗幟鮮明的黨史學(xué)習(xí)宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大黨員從黨史的精髓中感悟共產(chǎn)黨人的初心和使命。

三、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

6.建強(qiáng)組織體系。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，認(rèn)真執(zhí)行《條例》貫徹落實(shí)的具體措施，推動《條例》落到實(shí)處。從嚴(yán)落實(shí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，執(zhí)行基層黨組織任期制度，嚴(yán)格程序要求和時間節(jié)點(diǎn)，督促指導(dǎo)基層黨組織按期換屆，建立換屆工作臺賬，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和委員。嚴(yán)格按照區(qū)委相關(guān)決策部署，落實(shí)換屆紀(jì)律要求，做好各級黨代表推選工作。

7.繼續(xù)推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)建工作。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加大對各黨支部工作的督查指導(dǎo)力度，真正解決基層黨組織建設(shè)中存在的問題。按照3％的比例倒排后進(jìn)黨組織，督促整改存在問題。抓好“清風(fēng)強(qiáng)基”基礎(chǔ)工作，提升“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”，著力建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰(zhàn)斗力。

8.做好黨員教育管理工作。從嚴(yán)落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，通過重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，增強(qiáng)黨員教育管理針對性和實(shí)效性。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，切實(shí)把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，穩(wěn)妥處置不合格黨員。推動基層黨組織加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用，認(rèn)真落實(shí)黨員干部選拔任用、評先評優(yōu)應(yīng)聽取所在黨支部意見的要求。做好黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳使用管理等工作。積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、共駐共建、志愿服務(wù)等活動，教育引導(dǎo)黨員干部深入群眾、撲下身子、挑起擔(dān)子，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中守初心、擔(dān)使命。

9.做好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。要積極落實(shí)好新修訂的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，落實(shí)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作主體責(zé)任，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組織書記抓黨建工作述職評議內(nèi)容，加強(qiáng)民族宗教工作。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署。群團(tuán)組織要堅(jiān)持依法依章程獨(dú)立自主開展工作，在健全組織、突出重點(diǎn)、有聲有色上出實(shí)招、下功夫，始終堅(jiān)持群團(tuán)工作的正確政治方向。

四、深化機(jī)關(guān)黨建業(yè)務(wù)工作融合，提高綜合服務(wù)能力

10.開展機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”活動。認(rèn)真落實(shí)中央和國家機(jī)關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》，圍繞政治建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、品牌建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，同考核。圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和本部門本單位的中心工作，設(shè)計(jì)工作抓手和載體，破解“兩張皮”問題，全面推動機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，年內(nèi)做好選樹“雙融雙促”標(biāo)兵支部選樹工作。

五、持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，全面凈化政治生態(tài)

11.落實(shí)監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)好黨組織監(jiān)督職責(zé)，細(xì)化分解政治監(jiān)督和日常監(jiān)督責(zé)任清單，明確具體抓手，健全和完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制、廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和廉政風(fēng)險處置機(jī)制，把風(fēng)險防控職責(zé)落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險防控常態(tài)化。

12.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。落實(shí)好以案促改工作，持續(xù)開展廉政教育活動，加強(qiáng)思想政治教育、黨內(nèi)法規(guī)教育和廉政警示教育，堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，真正做到心中有法規(guī)，行為合法規(guī)，工作依法規(guī)，營造“不能腐”的氛圍，增強(qiáng)“不想腐”的自覺。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，強(qiáng)化日常監(jiān)督，注重抓早抓小，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。

13.深化整治形式主義官僚主義。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鞏固治理文山會海、過度留痕、檢查過多等成果，進(jìn)一步精簡文件會議，規(guī)范工作臺賬，不隨意要求基層報送材料，健全基層減負(fù)的常態(tài)化機(jī)制。帶頭優(yōu)化營商環(huán)境，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

14.強(qiáng)化黨內(nèi)民主和監(jiān)督。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，引導(dǎo)黨員正確履行義務(wù)、行使權(quán)力，尊重黨員主體地位，全面推行黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的途徑，全年至少召開1次機(jī)關(guān)黨員干部大會，聽取本部門本單位主要負(fù)責(zé)人通報工作情況。

六、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展

15.壓實(shí)黨建工作主體責(zé)任。貫徹好《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人自覺扛起抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。

16.做好黨務(wù)干部培養(yǎng)和管理工作。堅(jiān)持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部專兼職從事黨務(wù)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍，保證有專人負(fù)責(zé)。要舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)對黨務(wù)干部特別是新任黨組織書記和基層黨支部書記的培訓(xùn)力度。切實(shí)把黨務(wù)干部培訓(xùn)為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。

17.加大黨建工作督查考評力度。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建工作雙向述職評議考核制度，結(jié)合考核抓好所屬黨組織書記述職評議考核工作，并對存在問題采取適當(dāng)方式進(jìn)行通報，切實(shí)抓好整改提升工作。圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)開展1次黨建督查。