第一篇：公務(wù)員培訓(xùn)處2010年上半年工作總結(jié)

公務(wù)員培訓(xùn)處2010年上半年工作總結(jié)

（干部繼續(xù)教育學(xué)院、函授教育部、研究生辦）

2010年上半年，我校教學(xué)改革不斷深入和創(chuàng)新，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全校各處室的大力支持和幫助下，公務(wù)員培訓(xùn)處全體同志認真履行工作職責(zé)，經(jīng)全處人員的共同努力，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)型處室建設(shè)，積極參與創(chuàng)建一流省級黨校，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

2010年上半年，按照自治區(qū)黨委的要求，校委提出了“創(chuàng)建一流省級黨?！?、“我區(qū)學(xué)習(xí)型組織模范單位”的目標(biāo)，我處緊緊圍繞校委提出的這一目標(biāo)認真開展學(xué)習(xí)和討論，每一個人都制定了較為詳細的個人學(xué)習(xí)計劃，并按計劃認真開展學(xué)習(xí)活動，全處于5月25日召開了讀書交流會，在讀書活動中特別注意結(jié)合培訓(xùn)工作中存在的問題有針對性地學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進工作，許多同志還積極參加以黨校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為主題的實踐社區(qū)晚聚習(xí)活動。對如何參與創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，大家也明確了目標(biāo)和方向，作為公務(wù)員培訓(xùn)處（干部繼續(xù)教育學(xué)院、函授教育部）在創(chuàng)建一流省級黨校、一流處室中，我們的目標(biāo)就是要爭當(dāng)干部教育培訓(xùn)的主力軍、爭創(chuàng)全國省級黨校教學(xué)的一流品牌、爭奪干部教育培訓(xùn)市場的主動權(quán)，著力開發(fā)教育培訓(xùn)新產(chǎn)業(yè)。我們的措施是：積極開發(fā)精品課程，全力打造精品課程體系；積極推介我校精品課程，全力打造一流教學(xué)品牌；積極參與教學(xué)改革實踐，構(gòu)筑堅實的教學(xué)平臺；加強隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教學(xué)管理團隊。

二、主動適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大辦學(xué)力度，積極開展對外培訓(xùn)工作 2010年上半年，我處主動適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部的需求，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加大辦學(xué)力度，積極開展對外培訓(xùn)工作，為參訓(xùn)班次提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。累計舉辦不同層次培訓(xùn)班16個，培訓(xùn)學(xué)員838人。主要做法有：

（一）以滿足需求為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)計教學(xué)專題，滿足學(xué)員學(xué)習(xí)多樣化的要求，突出培訓(xùn)的針對性和實效性。

在對外培訓(xùn)工作中，我處堅持“按需培訓(xùn)”的原則。根據(jù)區(qū)內(nèi)外各部門、各單位不同班次學(xué)員的不同要求，分類別、分層次設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，主要有：

一是設(shè)置以學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論為中心的專題，突出黨校姓“黨”政治特色，滿足黨校學(xué)員共性需求。努力使黨的理論創(chuàng)新成果進教學(xué)計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓(xùn)教材，從而融入學(xué)員頭腦、升華信念，轉(zhuǎn)化能力；二是開設(shè)以“開闊視野、豐富知識、增長才干”為主要培養(yǎng)目標(biāo)的專題，教學(xué)內(nèi)容涉及哲學(xué)、經(jīng)濟、文化、社會、法律等多個方面的知識教育課程；三是設(shè)置以滿足學(xué)員實踐需求、提高學(xué)員執(zhí)政能力為主要目的的專題，包括提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、建立和諧社會、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政和民主執(zhí)政的能力為主的專業(yè)課程。這樣，就可以根據(jù)不同對象作出不同的課程安排，做到了有的放矢，較好地滿足了培訓(xùn)輪訓(xùn)不同層次不同類別學(xué)員的需求，如：今年3月20日-26日北京市委黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班在廣西的異地教學(xué)活動，我處根據(jù)其培訓(xùn)要求，召開專題會議，與專業(yè)教師一起分析培訓(xùn)的需求，認真總結(jié)舉辦各種層次培訓(xùn)班的經(jīng)驗，商討和布置授課主題，明確任務(wù)和職責(zé)。具體安排為盧尚純副教授負責(zé)理想信念教育的紅色主題；周小莊副教授負責(zé)北部灣經(jīng)濟區(qū)的開發(fā)開放及中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的藍色主題；張忠友老師負責(zé)生態(tài)文明與綠色理念教育的綠色主題；李勛才 2 老師除了承擔(dān)班主任工作之外，還協(xié)助農(nóng)輝鋒博士負責(zé)的少數(shù)民族文化的傳承和創(chuàng)新的主題。同時，為做好開發(fā)的“廣西少數(shù)民族文化的傳承與創(chuàng)新”的主題，我處與文史教研部一起組成了課題組。課題組成員包括處長黃新躍、文史教研部副主任盧尚純以及黃建英、黎永勵、農(nóng)輝鋒、張忠友、李勛才等老師。課題組成員結(jié)合北京市委黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班的具體情況，進行了集體備課和現(xiàn)場踩點。同時派出凌小梅、李勛才等同志用四天時間不辭辛勞對培訓(xùn)班所要走的路線，現(xiàn)場教學(xué)地點及食宿事先逐一進行踩點與考察，并落到實處。我校行政后勤部門也為這個培訓(xùn)班做了大量卓有成效的服務(wù)工作。在我校各相關(guān)部門的通力協(xié)作下，北京市黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修二班在廣西的異地教學(xué)活動，取得了圓滿成功。

（二）采用靈活多樣的教學(xué)方式方法，積極推介我校的精品課程 我校的精品課程，尤其是以“紅、藍、綠”為主題的精品課程在我校主體班上得到了充分的展示。我們處積極把其推介到社會培訓(xùn)中，并在教學(xué)中充分利用各種教學(xué)方式方法，主要有：

1、專題研究式。對于重大理論方針政策問題開展專題研究式教學(xué)。如黨的十七屆四中全會精神解讀，中國――東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)研究等。

2、案例式。對于復(fù)雜現(xiàn)實問題，熱點問題、以典型事件分析的案例式為主，引導(dǎo)學(xué)員積極研討，尋找解決問題的答案。如領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力問題研究、領(lǐng)導(dǎo)干部增能功、“釣魚執(zhí)法”與公信力問題研究等。

3、體驗式。對黨性教育和改革開放的成果研究，采用體驗式和現(xiàn)場教學(xué)讓學(xué)員體驗。如重走小平路，北部灣的開發(fā)開放等。

4、模擬式。對于能力培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，以模擬式為主，強化行為訓(xùn)練和能力提升。如：群體性突發(fā)事件應(yīng)對；危機中的媒體溝通等。這些教學(xué)方式不僅能夠引導(dǎo)學(xué)員思考重大理論問題與實際問題，幫助學(xué)員釋疑解惑，全面提升執(zhí)政能力。同時也向區(qū)內(nèi)外各培訓(xùn)單位亮出我校精 3 品課程，打造品牌，從而提升我校在區(qū)內(nèi)外干部培訓(xùn)陣地中的影響，受到培訓(xùn)單位與學(xué)員的一致好評。如天津市委黨校公務(wù)員處級培訓(xùn)班在參加了我處組織的北部灣現(xiàn)場教學(xué)后，認為我校設(shè)計的教學(xué)主題和教學(xué)理念很好，有特色，是一個創(chuàng)新，值得借鑒，表示今后多把一些主體班次帶到廣西，讓學(xué)員體驗北部灣開發(fā)開放給廣西帶來的新變化。

（三）認真開展各層次的社會培訓(xùn)工作

1、積極與區(qū)內(nèi)外各單位合作，開辦各種類型的短期培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容上體現(xiàn)黨校理論知識加專業(yè)知識培訓(xùn)，即“1+1”的培訓(xùn)模式。2010年上半年，我處共舉辦了包括北京市黨校第一期處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部、北京市文化局系統(tǒng)中青年干部培訓(xùn)班、天津市黨校處級公務(wù)員培訓(xùn)班、廣西農(nóng)墾系統(tǒng)場長培訓(xùn)班等各種培訓(xùn)班共17期，培訓(xùn)人員850多人。

2、加強培訓(xùn)需求調(diào)研。我處通過召開座談會及其他方式，了解掌握社會需求、組織需求、干部工作崗位需求，使黨校的教育培訓(xùn)更貼近中央和自治區(qū)黨委需求，貼近社會，貼近學(xué)員需求。

3、加強宣傳，努力推介對外培訓(xùn)工作。一是在校園網(wǎng)開辟對外培訓(xùn)專欄，詳細介紹課程設(shè)置、參觀考察、拓展培訓(xùn)、典型班次和聯(lián)系方式等相關(guān)情況。如向北京市黨校、天津市黨校、四川行政學(xué)院、廣東黃浦海關(guān)等區(qū)外單位推介精品課程。二是細分廣西培訓(xùn)市場，做好本地培訓(xùn)。根據(jù)各單位的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求提前制作符合各部門要求的培訓(xùn)菜單，送學(xué)上門。如與廣西農(nóng)墾系統(tǒng)、廣西林業(yè)廳、廣西區(qū)勞教局等部門的合作。

（四）結(jié)合我院的實際，開展課題研究活動

按照校委提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我院積極探索干部繼續(xù)教育的新途徑，并結(jié)合我院工作的特點和要求，參與了申報校級課題的活動。經(jīng)過努力，《搞好干部繼續(xù)教育培訓(xùn)項目開發(fā)，提高干部 4 培訓(xùn)實效性》獲得我校2010年校（院）級一般項目（工作研究課題）立項。目前正在進行調(diào)查研究、材料收集等工作。

（五）精細服務(wù)，提升對外培訓(xùn)質(zhì)量和效果

一是嚴(yán)格實施培訓(xùn)項目管理負責(zé)制。由處室負責(zé)人與參訓(xùn)單位接洽聯(lián)系，確定培訓(xùn)主題，培訓(xùn)內(nèi)容，參觀考察等有關(guān)事宜。由班主任按《學(xué)員手冊》組織實施。負責(zé)學(xué)員接送、教師授課、參觀考察、食宿安排等相關(guān)工作。二是注重細節(jié)，加強過程控制。工作中通過精密的程序銜接和細致的環(huán)節(jié)串聯(lián)，注重細節(jié)、注重過程、注重效果。在專題學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)和參觀考察方面為參訓(xùn)人員提供精細高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（六）加強與對外交流工作

2010年4月，由陳林杰副校長帶隊，包括我處原處長，現(xiàn)任辦公室主任黃新躍同志等一行5人，在北京拜訪了中央黨校函授學(xué)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，雙方就目前干部培訓(xùn)，特別是對外培訓(xùn)工作進行了座談交流。隨后又到江蘇省委黨校、上海市委黨校，就學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革、申碩工作、對外培訓(xùn)、案例教學(xué)問題等方面進行交流。通過這些交流活動，我們?nèi)〉昧私?jīng)驗，找到了自己存在的差距，堅定了信心。

三、繼續(xù)重點抓好函授教育后期管理及轉(zhuǎn)型工作

2010年上半年，函授教育部共有在校生1188人，其中函授（業(yè)余）大專417人，本科771人。全區(qū)共有19個教學(xué)點，為加強函授教育的后期管理，我們主要做好以下幾項工作：

（一）召開廣西黨校函授教育工作座談會

2010年5月10日，中共廣西區(qū)委黨校舉行2010年函授教育工作座談會，就如何繼續(xù)抓好函授教育后期管理及轉(zhuǎn)型工作進行深入交流和探討。副校長陳林杰同志出席會議并作講話。陳副校長在講話中強調(diào)，要堅持黨校姓黨的原則，做好函授教育的后期管理工作。函授 5 教育收尾期出現(xiàn)任何問題都是全局性的，在這個關(guān)鍵問題上，我們切不可掉以輕心。作為各辦學(xué)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，要帶頭消除“船到碼頭車到站”的錯誤認識，始終堅持黨校姓黨的原則，抱著對學(xué)員負責(zé)，對黨的干部教育事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，善始善終地把管理工作做到位、做到家，把各項規(guī)章制度落實到教學(xué)和管理的全過程。扎扎實實做好收尾階段的每一個環(huán)節(jié)工作。

（二）強化教學(xué)管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量

強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，這是辦好函授教育的中心環(huán)節(jié)，也是我們函授教育后期管理工作的中心環(huán)節(jié)。為做好這項工作，教學(xué)科和直屬分院聯(lián)合組成教學(xué)檢查組共6批15人次深入到全區(qū)15個縣（市）進行教學(xué)檢查工作，認真落實教學(xué)環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容有：一是檢查他們的教學(xué)組織與管理；；二是隨堂聽課，考察教師備課授課及教師輔導(dǎo)情況。具體措施有：

1、對教學(xué)的檢查。在檢查中，包括對教師的教案、授課、教法、教學(xué)效果等方面。在檢查中，我們要著重檢查各函授教學(xué)點對教學(xué)計劃的實施情況。并采取以“突然襲擊”的辦法檢查了各教學(xué)點的面授情況，這樣能掌握各教學(xué)點面授教學(xué)的第一手資料，并發(fā)出通報，對好的進行表揚，對差的進行批評。這在一定程度上保證函授教學(xué)質(zhì)量。

2、對學(xué)員學(xué)習(xí)情況的檢查。主要是檢查學(xué)員的課堂聽課預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)、筆試、考試等情況。重點檢查各教學(xué)點指導(dǎo)學(xué)員的自學(xué)情況。即檢查學(xué)員是否完成函院教學(xué)計劃要求達到的自學(xué)時間，檢查學(xué)員的讀書筆記或心得體會，檢查學(xué)員的作業(yè)完成情況，并且把檢查情況同學(xué)員平時成績的評定掛起鉤來，達不到自學(xué)學(xué)時的，按比例相應(yīng)扣分；對無任何特殊原因，單科無故不交作業(yè)，則取消其該科期末考試資格。通過這樣的檢查，進一步激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)自覺性。

3、對函授管理人員的檢查。即檢查各教學(xué)點函授管理人員是否 6 按照區(qū)函院的要求做好各項管理工作。如是否按區(qū)函院的總體計劃，再制定本教學(xué)點詳細的教學(xué)實施計劃。內(nèi)容包括各門課的面授輔導(dǎo)教師、總學(xué)時數(shù)、自學(xué)時數(shù)、面授時間、地點及面授內(nèi)容、收交作業(yè)日期、考核形式及具體要求等。上半年，直屬分院完成了5個專業(yè)的課程設(shè)置，12個任課教師的選聘和13個班主任的聘任，以及24門課程教材的選定。

（三）強化考務(wù)管理，促進考紀(jì)考風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)

強化考務(wù)管理，整肅考紀(jì)考風(fēng)，是提高學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量的保證。

1、落實考務(wù)分級管理責(zé)任制。真正落實校委的指示函授部的考務(wù)管理工作規(guī)程，各分院（學(xué)區(qū)）以及二級管理縣站的領(lǐng)導(dǎo)與函授學(xué)院簽訂責(zé)任書，并由分院（學(xué)區(qū)）與函授站落實責(zé)任，一級管一級，層層負責(zé)，誰出問題誰負責(zé)，嚴(yán)抓管理，嚴(yán)把質(zhì)量。

2、認真落實巡考制度，嚴(yán)肅巡考執(zhí)紀(jì)。為了做到既減少成本開支又保證考務(wù)管理質(zhì)量，我們要嚴(yán)格精選巡考員，堅持實行考前巡考員培訓(xùn)制度、巡考員簽定責(zé)任書制度、巡考員對考區(qū)（考點）考務(wù)管理工作評分制度、巡考情況總結(jié)制度等有效的管理措施。在此基礎(chǔ)上，考務(wù)辦公室還通過電子郵件、電話等深入了解巡考員的工作情況。上半年共派出巡考員5批共36人次到全區(qū)18個縣（市）考點進行檢查指導(dǎo)。審查、校對、印制函授大專、本科試卷共20科，共5000份，無一差錯。

3、完善考務(wù)管理檔案。為了進一步做好考務(wù)管理工作，我部對考務(wù)管理工作提出了一定要完善考務(wù)管理檔案保存工作?，F(xiàn)已做到了每一次考試后都建立考務(wù)管理檔案，內(nèi)容包括：考試課目、時間表；各科巡考人員上報登記表、函院巡考人員安排表；函院巡考人員責(zé)任書、考區(qū)、考點責(zé)任書、考區(qū)、考點考務(wù)管理情況評分表；巡考情況總結(jié)等等都保存材料規(guī)范有序。

（四）加強學(xué)籍管理，維護黨校聲譽

學(xué)籍是黨校學(xué)歷教育的真實歷史記載，學(xué)籍材料的真實性、完整性將會直接影響到學(xué)員的前途和黨校辦學(xué)的聲譽。我們要做到：

1、管理工作規(guī)范、有序。在函授教育面臨轉(zhuǎn)型的時期，我部仍然堅持嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍管理的各項規(guī)章制度。在學(xué)籍管理的各個環(huán)節(jié)都有明確的完成時間，每個崗位的職責(zé)，以及達標(biāo)要求，真正做到制度管理而不是人情管理。使得全區(qū)學(xué)籍管理工作規(guī)范有序，不僅避免了不必要的工作糾紛，提高了工作效率，而且管理質(zhì)量得到了保證。

2、樹立良好的服務(wù)意識。學(xué)籍管理人員本著為分院、站服務(wù)，為學(xué)員著想的服務(wù)意識，認真、及時、公正、公平地處理各類問題。無論什么問題都做到有問必答，及時回復(fù)，能解決的及時解決，不能解決的耐心有根據(jù)地說明原因，并且利用每次巡考的機會作細致的調(diào)查以改進工作方法，使我院的學(xué)籍管理工作取得有目共睹的成績。

3、完善黨校學(xué)歷教育畢業(yè)生的電子檔案。為了完全實現(xiàn)全區(qū)黨校學(xué)歷教育畢業(yè)證查詢系統(tǒng)，根據(jù)校委的指示，我部投入了大量的時間進行歷屆畢業(yè)生的學(xué)籍檔案補錄，在完成全區(qū)182547名函授學(xué)員學(xué)籍電子檔案的基礎(chǔ)上，今年上半年共完成了原教務(wù)處所舉辦的88級－94級學(xué)籍檔案9820份，而這些學(xué)員檔案，由于時代久遠，又不屬于函授部管理，加上管理不規(guī)范，連畢業(yè)證號都沒有。這就為登錄時增加了很大難度。同時，也對在補錄過程中發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)百人的情況作了詳細列表，以便核查更正和存檔。目前在補錄88級以前的學(xué)員檔案。

四、加強管理，提高質(zhì)量，努力探索改革研究生教育新路徑，創(chuàng)新培養(yǎng)模式

2010年上半年研究生辦主要完成了一下工作：

（一）完成2007級研究生畢業(yè)審核工作。完成2007級研究生包 8 括校內(nèi)6個專業(yè)，10個教學(xué)點，共計498人的畢業(yè)審核、畢業(yè)證辦理以及畢業(yè)生檔案材料的發(fā)放和歸檔工作。

（二）認真做好2010年研究生招生工作。2010年上半年，通過3期報紙廣告、校園網(wǎng)、發(fā)動在校研究生宣傳以及5個地市黨校教學(xué)點工作人員宣傳發(fā)動，截止6月30日，包括校內(nèi)外6個專業(yè)5個教學(xué)點共計招生298人。5月15日—16日組織了2010年在職研究生入學(xué)考試，較好的完成了2010年招生任務(wù)。

（三）認真做好在職研究生教學(xué)管理工作。2010年上半年，在校研究生校內(nèi)外共計23個班次878人。研究生辦在人手少，工作量大的情況下，認真執(zhí)行教學(xué)計劃安排，僅校外教學(xué)點就下派我校任課教師34人次，比較好地完成了春季學(xué)期教學(xué)計劃安排。同時，在本學(xué)期末，認真做好2010年秋季學(xué)期教學(xué)計劃安排，先后制定出課表23份，并已按時發(fā)放到學(xué)員和各研究生教學(xué)點。上半年，認真做好學(xué)期初的補考和學(xué)期末課程考試考務(wù)工作，先后組織期末考試校外教學(xué)點29場次，校內(nèi)19場次，較好地完成了校內(nèi)外期末考試考務(wù)工作。同時，本學(xué)期末認真做好各研究生班次的教材征訂和發(fā)放工作。

（四）認真做好2008級在職研究生畢業(yè)論文指導(dǎo)教師安排以及學(xué)員與指導(dǎo)教師見面工作。2008級在職研究生共計405人，今年12月將進行畢業(yè)論文答辯。為了做好研究生畢業(yè)論文撰寫工作，提高畢業(yè)論文寫作質(zhì)量，本學(xué)期末，校內(nèi)外2008級各專業(yè)研究生分別安排一名副高職稱以上指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)員撰寫畢業(yè)論文，并在本學(xué)期結(jié)束前與學(xué)員見面，確定研究方向，確保學(xué)員畢業(yè)論文質(zhì)量。

（五）6月初，召開了研究生教學(xué)管理工作座談會。會議總結(jié)了近幾年研究生教學(xué)管理工作所取得的成績和存在的問題，并為今后研究生發(fā)展確定了努力方向。會上對2009年研究生招生工作先進單位進行了表彰。

五、2010年下半年的工作計劃

（一）對外培訓(xùn)工作主要圍繞以下幾個方面做好干部培訓(xùn)工作：

1、精品課程的開發(fā)。

2、精品課程的推介。

3、建設(shè)一支高效的市場開發(fā)團隊。

（二）函授教育

1、辦理好2008級經(jīng)濟管理本科、2009級公共管理本科春季班畢業(yè)論文寫作、答辯工作、畢業(yè)鑒定以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

2、進一步加強在校班次的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作。

3、完成在校學(xué)員的注冊、學(xué)籍變動以及統(tǒng)計、上報工作。

4、加強校外教學(xué)點的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作。（柳鋼黨校2009級法律專業(yè)班2011年12月畢業(yè)）

5、繼續(xù)補錄已畢業(yè)學(xué)員的有關(guān)學(xué)籍資料，盡快完善黨校學(xué)歷教育的學(xué)員電子檔案。

（三）研究生工作

1、進一步加強在校研究生各班次的教學(xué)、教務(wù)、學(xué)籍管理工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃規(guī)定的各項教學(xué)任務(wù)，做好教學(xué)檢查評估工作。

2、作好2008級研究生畢業(yè)論文開題報告審核工作、畢業(yè)論文答辯組織工作、畢業(yè)審核以及畢業(yè)生發(fā)證工作。

3、完成2010級學(xué)員的注冊以及在校學(xué)員的注冊、學(xué)籍變動、統(tǒng)計、上報工作。4、10月中旬舉辦研究生班主任培訓(xùn)會。12月下旬做好2010年度研究生優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀畢業(yè)論文指導(dǎo)教師評選工作。

5、下學(xué)期計劃與信息處合作，作好校內(nèi)各專業(yè)各班次研究生任課教師授課錄像工作，將教師授課錄像放到我校網(wǎng)站上，為缺課學(xué)員提供補課機會。

（四）申碩工作

抓緊做好重新啟動我校申碩的前期準(zhǔn)備工作，向自治區(qū)有關(guān)部門和兄弟黨校了解有關(guān)申碩的政策，學(xué)習(xí)兄弟黨校申碩的成功經(jīng)驗。

（五）其他工作

按照學(xué)校的要求，動員全處力量積極做好60周年校慶的各項準(zhǔn)備工作。

第二篇：2014培訓(xùn)處工作總結(jié)

2014培訓(xùn)處工作總結(jié)

本學(xué)，培訓(xùn)處各項工作在學(xué)校黨政班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認真按照省、市相關(guān)培訓(xùn)要求及計劃安排，我們開展了各級各類培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志堅持以技能培訓(xùn)為主體、以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，不斷提高參加培訓(xùn)人員的思想認識、文化素質(zhì)和就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。學(xué)校采取積極有力措施，在培訓(xùn)工作中我們本著探索新途徑、制定新機制、實現(xiàn)新突破的工作原則，切實做好本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志共同努力，圓滿完成了全年培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)工作

按照農(nóng)業(yè)部《2014年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2014年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了2014年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。

參加培訓(xùn)學(xué)員需建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進行專業(yè)技術(shù)考試、有驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立了“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)項目臺帳總匯表。

2014年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，根據(jù)省勞轉(zhuǎn)辦要求，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)

2、玉米種植

3、大豆高產(chǎn)技術(shù)

4、病蟲害防治

5、動物防疫員

6、水產(chǎn)養(yǎng)殖等專業(yè)，為確保陽光工程培訓(xùn)工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體培訓(xùn)內(nèi)容，農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)同步進行，2014舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期，共計培訓(xùn)810人，按時完成全年培訓(xùn)工作任務(wù)。

二、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作

本根據(jù)市勞動就業(yè)局的總體培訓(xùn)實施計劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班，全年計劃培訓(xùn)1300人。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，增強他們再就業(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，先后為他們開設(shè)了：

1、計算機操作

2、維修電工

3、服裝制作

4、電焊工

5、汽車修理等專業(yè)技能培訓(xùn)班。在培訓(xùn)過程中難免會遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認真對待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的實際問題。

下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校的重點工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項重要工作任務(wù)。按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都要進行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因為每期培訓(xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志共同努力，到目前為止共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班七期，27個班次，總計培訓(xùn)1350人，并建立了失業(yè)人員培訓(xùn)檔案。按照省人社廳、省勞動就業(yè)局相關(guān)要求，培訓(xùn)人員要全部錄入到金保工程系統(tǒng)當(dāng)中，以備省、市人社勞動就業(yè)部門核查、驗收。培訓(xùn)合格率達到85%以上，按時完成了全年培訓(xùn)計劃，取得了很好的培訓(xùn)效果。

三、下步工作思路：

1、切實做好各級各類培訓(xùn)工作計劃，拓展培訓(xùn)渠道，增加培訓(xùn)項目，認真做好培訓(xùn)項目審核，驗收工作。

2、按照省農(nóng)委勞轉(zhuǎn)辦要求，扎實推進和落實好陽光工程轉(zhuǎn)項培訓(xùn)工作，強化項目培訓(xùn)管控工作力度，加大培訓(xùn)體制建設(shè)，努力提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、針對下崗失業(yè)培訓(xùn)項目短少的實際問題，今后要增加培訓(xùn)新專業(yè)（工種），因為現(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè)老舊，需要更新培訓(xùn)專業(yè)（工種），增添培訓(xùn)設(shè)備，提高培訓(xùn)手段，增強競爭力。

4、認真完善并努力做好與上級和各部門培訓(xùn)工作的合作與交流，爭取得到參訓(xùn)人員和培訓(xùn)主管部門的項目支持，為廣大培訓(xùn)人員服好務(wù)。

培訓(xùn)處 二0一四年十一月十八日

第三篇：培訓(xùn)處工作總結(jié)2012

培訓(xùn)處工作總結(jié)

2012年職教中心學(xué)校培訓(xùn)處工作在學(xué)校黨政班子及主管校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認真按照省、市相關(guān)部門的部署和安排，積極開展各級各類職業(yè)技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志牢固樹立和落實可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。堅持以人為本，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，讓發(fā)展的成果惠及各項培訓(xùn)工作，以促進人與自然地和諧，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。不斷提高培訓(xùn)人員的思想認識，采取積極有力措施，全面推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，扶貧開發(fā)培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)等培訓(xùn)工作，勇于創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志的共同努力，圓滿完成了全的各項各類培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)工作

按照農(nóng)業(yè)部《2012年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2012年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了2012年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺賬”及所有培訓(xùn)臺賬匯總表。1

2012年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、村級動物防疫員

2、病蟲害專業(yè)防治員

3、肥料配方師

4、農(nóng)機駕駛與維修

5、農(nóng)民專業(yè)合作管理員。共計五個專業(yè)，培訓(xùn)人數(shù)1277人。為確保陽光工程培訓(xùn)工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺賬匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)學(xué)員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，2012舉辦陽光工程培訓(xùn)班九期十三個班次，共計培訓(xùn)1277人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。

二、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作

本根據(jù)市勞動就業(yè)局的總體培訓(xùn)實施計劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦技能培訓(xùn)班。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，增強他們再就業(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，先后開設(shè)了：

1、計算機實用技術(shù)

2、服裝制作

3、汽車修理

4、電焊技術(shù)

5、電工電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班。由于下崗失業(yè)人員的文化程度、專業(yè)技能水準(zhǔn)不同，年齡差異較大等實際情況，在培訓(xùn)過程中難免會遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認真對待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。

教學(xué)中認真堅持理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合，精講多練，使培訓(xùn)學(xué)員真正學(xué)到了技術(shù)，提高了再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識，學(xué)會了求職應(yīng)對技巧，樹立自信心，改變了就業(yè)觀念，很多學(xué)員對培訓(xùn)成果感到滿意。

下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校重要工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項重要工作任務(wù)。培訓(xùn)處要寫出2012下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實施工作計劃、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱上報到市勞動就業(yè)局。每期培訓(xùn)開班后，培訓(xùn)處都要如實填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表、培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)印身份證、貼照片、粘貼失業(yè)證明、結(jié)業(yè)考試卷等，并建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，打印培訓(xùn)臺賬。培訓(xùn)處負責(zé)每天的培訓(xùn)考勤，打印匯總臺賬，按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都要進行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因為每期培訓(xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，在培訓(xùn)處同志共同努力下，共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班九期，12個班次，培訓(xùn)647人，完成了全年培訓(xùn)工作計劃。

三、職業(yè)技能鑒定工作

按照制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃安排，我們培訓(xùn)處根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，首先學(xué)習(xí)了國家、省及黑河市有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面的文件匯編、政策及相關(guān)規(guī)定，明確工作職責(zé)，提高思想認識，認真領(lǐng)會有關(guān)技能鑒定的文件精神，掌握和了解了各類、各專業(yè)（工種）技能鑒定的具體要求及相關(guān)程序。對符合申報條件的鑒定人員解答相關(guān)問題，解釋和說明技能鑒定的相關(guān)程序，鑒定內(nèi)容和目的。經(jīng)

過申報考核共有91人通過統(tǒng)一理論、技能操作考試考核，獲得了相應(yīng)專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書，取得了國家確認的任職資格。

培訓(xùn)處在人員少，工作量大的情況下，圓滿完成了2012各級各類培訓(xùn)項目和職業(yè)技能鑒定工作，取得了很好的工作效果，為學(xué)校創(chuàng)收做出了貢獻。我們決心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，在各級主管部門協(xié)調(diào)配合下，充分發(fā)揮我們的資源優(yōu)勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，踏實工作，以建立市場化、社會化培訓(xùn)機制為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行省、市的培訓(xùn)管理辦法和工作制度，繼續(xù)努力開展下崗失業(yè)人員，陽光工程扶貧開發(fā)等其他各類培訓(xùn)工作，為構(gòu)建和諧社會和建社會主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻，為職業(yè)教育的發(fā)展壯大，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)而努力工作。培訓(xùn)處

二○一二年十一月十六日

第四篇：培訓(xùn)處工作總結(jié)

培訓(xùn)處工作總結(jié)

本學(xué)，培訓(xùn)處各項工作在學(xué)校黨政班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)主管部門的協(xié)調(diào)配合下，認真按照省、市相關(guān)培訓(xùn)會議通知要求及安排，我們開展了各級各類職業(yè)技能和專項技術(shù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)處全體同志堅持以人為本、以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)、讓改革發(fā)展的成果惠及各項培訓(xùn)工作之中，更好地促進人與自然地和諧、共同走上生產(chǎn)發(fā)展、技能創(chuàng)業(yè)、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。不斷提高培訓(xùn)人員的思想認識、文化素質(zhì)和就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。我校采取積極有力措施，全面推進農(nóng)村貧困戶“扶貧開發(fā)”、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、下崗職工再就業(yè)等各項培訓(xùn)工作。在工作中我們本著探索新途徑、制定新機制、實現(xiàn)新突破的原則，切實做好本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志共同努力，圓滿完成了全的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、農(nóng)村貧困戶“扶貧開發(fā)”培訓(xùn)工作：

2013年初省扶貧辦給北安市扶貧辦下達了全年扶貧開發(fā)“雨露計劃”專項技能培訓(xùn)任務(wù)，我市評估確定了九個貧困村為培訓(xùn)主體，分別為海星村、石泉村、富華村、建華村、建革村、通北村、趙光村、楊家村和東勝村。開展培訓(xùn)前，市扶貧辦、財政局領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)基地負責(zé)人組成調(diào)研小組，先期深入到這九個村與所在村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共同入村、入戶進行走訪、調(diào)查、摸底、掌握和了解各村貧困戶的具體的情況，并結(jié)合貧困村、戶的實際困難和村民對培訓(xùn)的要求，制定有針對性的切實可行的培訓(xùn)方案。通過調(diào)研了解到村民們對培訓(xùn)項目的要求，應(yīng)

具體開展哪些培訓(xùn)專業(yè)（工種），以真正解決貧困戶的生產(chǎn)和生活困難，幫助他們脫貧致富。聯(lián)合調(diào)研小組通過一周的調(diào)查走訪，掌握和具體了解了我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶基本生活狀況，也看到了他們目前在生活、生產(chǎn)及經(jīng)營產(chǎn)業(yè)方面遇到的困難和急需要解決的問題。根據(jù)省扶貧辦關(guān)于2013年扶貧培訓(xùn)工作通知要求，我校派出兩名專業(yè)教師到省扶貧辦參加專項技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要是電子版系統(tǒng)錄入到國家扶貧網(wǎng)和省扶貧網(wǎng)、（實名制培訓(xùn)）、以確保扶貧培訓(xùn)的真實性和實效性、更好地提高扶貧專項技能培訓(xùn)的達標(biāo)率。依據(jù)省、黑河市扶貧培訓(xùn)項目實施方案要求。要先將培訓(xùn)實施計劃申請表上報到省扶貧辦通過復(fù)批，上報的入村扶貧培訓(xùn)計劃中要注明培訓(xùn)村屯，主辦單位、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、參加人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、召集人、講課教師，入村培訓(xùn)租車補助等項目。這些項目都要進行預(yù)算后才能填寫計劃，項目金額不得超出省扶貧力下達的培訓(xùn)控制規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，而且要通過省扶貧辦的批復(fù)后才能開展入村培訓(xùn)工作。每期班在開班前要到市扶貧辦、財政局簽字蓋章，做出本期培訓(xùn)班的預(yù)算計劃，辦理開班申請，同意后可開班培訓(xùn)。這些預(yù)算項目及申請煩索而復(fù)雜，且從復(fù)性較多，但我們培訓(xùn)處同志都能按市扶貧辦培訓(xùn)要求及時完成好每期培訓(xùn)班項目預(yù)算、申請、上報、審批等工作程序，準(zhǔn)時開班培訓(xùn)。

今年的扶貧培訓(xùn)項目主要是涉農(nóng)專業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)涉農(nóng)培訓(xùn)項目（專業(yè)）我們編寫和訂購了1200余冊專業(yè)培訓(xùn)教材，免費發(fā)放到貧困戶農(nóng)民和參加培訓(xùn)人員手中，并很受歡迎，他們普遍認為培訓(xùn)教材對他們很適用，既解決了很多生產(chǎn)、種植、養(yǎng)殖等方面技術(shù)難題，又增長了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，為脫貧致富奠定了基礎(chǔ)。2013年扶貧培訓(xùn)計劃是九個貧困村，計劃培訓(xùn)500人，每個村要舉辦1-3個班次的技能培訓(xùn)，主要開設(shè)了大豆栽培、玉米種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、養(yǎng)牛技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、測土配方施肥等六個涉農(nóng)培訓(xùn)專業(yè)。我們聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)講課，截止目前已完成培訓(xùn)任務(wù)的70%左右，培訓(xùn)就業(yè)率達87%以上，預(yù)計到年底前能全部完成本培訓(xùn)計劃任務(wù)。

二、農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)工作

按照農(nóng)業(yè)部《2013年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程項目實施指導(dǎo)意見》要求，根據(jù)2013年黑龍江省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程實施方案，北安市勞轉(zhuǎn)辦給職教中心學(xué)校下達了2013年陽光工程培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)人數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)及北安市陽光工程培訓(xùn)具體實施方案。按照實施方案和培訓(xùn)計劃要求，每期陽光工程培訓(xùn)班在開班前要向市勞轉(zhuǎn)辦、財政局申報開班申請書，培訓(xùn)前要先期公示，要有陽光工程培訓(xùn)教學(xué)工作計劃，完備的班委會制度及成員分工等項目。參加培訓(xùn)學(xué)員要建立完善的電子檔案（照片、姓名、身份證號碼），每期培訓(xùn)班結(jié)束后要進行專業(yè)技術(shù)考試、驗收報告單、參加學(xué)員滿意度測評表等。建立“農(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)臺帳”及所有培訓(xùn)專業(yè)臺帳總匯表。

2013年陽光工程培訓(xùn)項目主要以涉農(nóng)專業(yè)為主，我校開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)有

1、村級動物防疫員

2、病蟲害專業(yè)防治員

3、肥料配方師

4、大豆栽培技術(shù)

5、玉米種植等。共五個專業(yè)，技能培訓(xùn)人數(shù)300人，專

項技術(shù)培訓(xùn)800人，總計1100人。為確保陽光工作順利進行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了農(nóng)村勞力陽光工程培訓(xùn)組織機構(gòu)，由校長任組長，分管校長任副組長，具體實施項目由培訓(xùn)處牽頭，各相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證了陽光工程培訓(xùn)工作的順利實施。每期培訓(xùn)班都有培訓(xùn)處負責(zé)安排，落實各項具體內(nèi)容，要填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表，復(fù)印身份證、照相、臺帳匯總，建立完整的學(xué)員電子檔案等。培訓(xùn)處還制定了陽光工程《培訓(xùn)學(xué)員管理制度》、《培訓(xùn)教師崗位職責(zé)》、培訓(xùn)學(xué)員《作息時間表》等規(guī)章制度，經(jīng)過培訓(xùn)處全體同志努力工作，2013舉辦陽光工程培訓(xùn)班七期十一個班次，共計培訓(xùn)1120人，按時完成全年培訓(xùn)工作計劃。

三、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作

本根據(jù)市勞動就業(yè)局的總體培訓(xùn)實施計劃，我校繼續(xù)為下崗失業(yè)人員舉辦技能培訓(xùn)班，計劃培訓(xùn)1000人。培訓(xùn)的主要目的是為下崗失業(yè)人員灌輸新的市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，增強他們再就業(yè)本領(lǐng)，掌握專業(yè)技能，為再次就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。本著這個原則并結(jié)合我校再就業(yè)培訓(xùn)基地的資源優(yōu)勢，先后開設(shè)了：

1、計算機實用技術(shù)

2、服裝制作

3、汽車修理

4、電焊技術(shù)

5、電工電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班。由于下崗失業(yè)人員的文化程度、專業(yè)技能水準(zhǔn)不同，年齡差異較大等實際情況，在培訓(xùn)過程中難免會遇到很多培訓(xùn)難題，但是我們培訓(xùn)處同志及培訓(xùn)指導(dǎo)教師都能認真對待，努力克服和解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的實際問題。

在培訓(xùn)教學(xué)中認真堅持理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合、精講多練、注重實踐，使培訓(xùn)學(xué)員真正學(xué)到了技術(shù)，提高了再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意識，學(xué)會了求職應(yīng)對技巧，樹立自信心，改變了就業(yè)觀念，很多學(xué)員對培訓(xùn)成果感到滿意。

下崗失業(yè)培訓(xùn)工作，是我校重要工作之一，如何開展好下崗再就業(yè)培訓(xùn)也是培訓(xùn)處的一項重要工作任務(wù)。培訓(xùn)處要寫出2013下崗失業(yè)人員培訓(xùn)實施工作計劃、培訓(xùn)專業(yè)教學(xué)大綱上報到市勞動就業(yè)局。每期培訓(xùn)開班后，培訓(xùn)處都要如實填寫培訓(xùn)學(xué)員登記表、培訓(xùn)內(nèi)容、復(fù)印身份證、貼照片、粘貼失業(yè)證明、結(jié)業(yè)考試卷等，并建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，打印培訓(xùn)臺帳。培訓(xùn)處負責(zé)每天的培訓(xùn)考勤，打印匯總臺帳，不要錄入省人社廳金保工程系統(tǒng)（全省聯(lián)網(wǎng)）。按照培訓(xùn)專業(yè)劃分培訓(xùn)班次，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都要進行專業(yè)技能考試，試卷要作為培訓(xùn)檔案留存。我們培訓(xùn)處人員分別擔(dān)任各培訓(xùn)班次的班主任工作，因為每期培訓(xùn)班為十五天，這樣我們班主任和培訓(xùn)教師雙休日就要照常工作，不能休息。本主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，在培訓(xùn)處同志共同努力，到目前為止共舉辦下崗失業(yè)培訓(xùn)班四期，16個班次，培訓(xùn)464人，完成了全年培訓(xùn)工作計劃的46%，到年末能按時完成培訓(xùn)計劃。

四、職業(yè)技能鑒定工作

按照制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃安排，我們培訓(xùn)處根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，首先學(xué)習(xí)了國家、省及黑河市有關(guān)職業(yè)技能鑒定方面的文件匯編、政策及相關(guān)規(guī)定，明確工作職責(zé)，提高思想認識，認真領(lǐng)會有關(guān)技能鑒定的文件精神，掌握和了解了各類、各專業(yè)（工

種）技能鑒定的具體要求及相關(guān)程序，對符合申報條件的鑒定人員解答相關(guān)問題，解釋和說明技能鑒定的相關(guān)程序，鑒定內(nèi)容和目的。經(jīng)過申報考核共有42人通過統(tǒng)一理論、技能操作考試考核，獲得了相應(yīng)專業(yè)（工種）的中級職業(yè)資格證書，取得了國家確認的任職資格。

五、2014年工作思路

一、切實做好各級各類培訓(xùn)工作計劃安排，拓開培訓(xùn)渠道，認真做好培訓(xùn)項目的審批工作。

二、扎實做好扶貧、陽光工程整村推進建設(shè)培訓(xùn)項目開發(fā)工作。

三、加強培訓(xùn)項目細化工程建設(shè)、強化項目培訓(xùn)管理工作、加大培訓(xùn)項目檢查力度、提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

四、認真完善并努力做好與上級和各部門培訓(xùn)工作的合作與交流，爭取得到參訓(xùn)人員和培訓(xùn)主管部門的項目支持，為廣大培訓(xùn)人員服好務(wù)。

培訓(xùn)處

二○一三年十月二十三日

第五篇：監(jiān)理處年工作總結(jié)(

準(zhǔn)大二期監(jiān)理處從2007年九月份成立以來，在康遠監(jiān)理公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)理處全體員工共同努力、團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、日夜堅守工作崗位，堅持思想教育，為人師表、工作精益求精的工作原則，認真做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”工作，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了確保人身和設(shè)備安全，杜絕人身重傷以及人身傷亡事故、一般設(shè)備事故、一般火災(zāi)事故、重大交通事故、環(huán)境污染事故和破壞事故零的目標(biāo)，工程質(zhì)量經(jīng)過全體監(jiān)理師嚴(yán)格認真、一絲不茍的精心監(jiān)理，沒有發(fā)生一處質(zhì)量事故，得到了三個主戰(zhàn)單位河北建勘，內(nèi)蒙電二建、山西電二建的敬佩和建設(shè)單位的信任和好評，為康遠監(jiān)理公司爭的榮譽。

監(jiān)理處成立以后，集中學(xué)習(xí)了公司制定的“監(jiān)理工作制度”的監(jiān)理人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，監(jiān)理人員管理制度，監(jiān)理人員廉政責(zé)任書和監(jiān)理人員考核獎罰制度以及違規(guī)舉報制度對重點內(nèi)容進行反復(fù)學(xué)習(xí)和討論，通過認真學(xué)習(xí)，提高了認識，要求監(jiān)理處的每位成員包括服務(wù)人員，都必須嚴(yán)格遵照“守法誠信、公正科學(xué)、顧客至上、精誠服務(wù)”的質(zhì)量方針，嚴(yán)謹而認真的開展工作，明確分工、責(zé)任到人，嚴(yán)肅認真的完成自己分管的工作。

##內(nèi)蒙古能源準(zhǔn)大發(fā)電34機組工程

2007監(jiān)理處工作總結(jié)

在思想政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每周堅持業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)驗收規(guī)范和監(jiān)理工作程序文件，特別對一些重點程序文件、如施工現(xiàn)場質(zhì)量管理程序，安全文明施工管理程序，施工組織設(shè)計（方案）措施/作業(yè)指導(dǎo)書審查程序、圖紙會審程序，承包單位實驗室及人員資質(zhì)審查程序，施工計量器具檢測儀表審查程序，工程材料/構(gòu)配件檢驗程序、特殊工種人員資質(zhì)審查程序,(W點)(H點)(S點)檢驗程序和工程協(xié)調(diào)會、專題會等，程序文件不但要學(xué)習(xí)，還要掌握和運用，而且要貫穿施工管理的全過程，通過學(xué)習(xí)提高了各位監(jiān)理師的工作能力和業(yè)務(wù)水平，為保證完成自己的工作奠定了基礎(chǔ)。

監(jiān)理處成立后，經(jīng)過了解準(zhǔn)大一期工程監(jiān)理的成功監(jiān)理經(jīng)驗以及和一期總監(jiān)馮加銳請教的基礎(chǔ)上，認為二期工作的重點是；安全生產(chǎn)和文明施工的管理以及工程質(zhì)量的管理和控制，為了實現(xiàn)安全零事故，并且在砼施工中質(zhì)量要比一期有明顯提高為目標(biāo)，特明確趙寶年負責(zé)安全管理，陳建平負責(zé)質(zhì)量管理，經(jīng)過二位監(jiān)理師的共同努力，取得了良好的效果，為監(jiān)理公司爭得了榮譽。

一、公正質(zhì)量管理

工程質(zhì)量控制是監(jiān)理處工作的重要組成部分，準(zhǔn)大3#、4#機工程項目監(jiān)理處全體監(jiān)理人員發(fā)揮團結(jié)精神，齊心協(xié)力，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一的原則，本

著對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度，對工程質(zhì)量進行全過程嚴(yán)格的控制，取得了較好的效果，采取的方法是以事先控制為主，事中嚴(yán)格檢查，事后嚴(yán)格把關(guān)，驗收即時相結(jié)合的原則，按照監(jiān)理規(guī)范要求，對關(guān)鍵部位、重要程序都按監(jiān)理程序進行了旁站，工程用到的原材都作了見證，鋼筋原材見證（22）批次，砼原材見證（55）批次，砼試塊見證（92）組全部合格，驗收過程中堅持上道工序驗收合格方可進行下道工序施工，從嚴(yán)從細執(zhí)行監(jiān)理規(guī)范，施工規(guī)范和電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保已完成的分部分項工程質(zhì)量，1、把加強質(zhì)量管理作為重點。確定砼施工質(zhì)量控制是監(jiān)理工作的重點，每次澆筑砼前，首先對鋼筋、模板檢驗批進行停工待檢，鋼材等各種保證資料、復(fù)檢資料必須齊全有效，規(guī)格、數(shù)量綁扎成型，必須符合圖紙及規(guī)范要求，模板質(zhì)量、軸線、標(biāo)高、支設(shè)強度、剛度必須牢固可靠，經(jīng)檢驗合格簽發(fā)澆注令，并對砼澆筑一直跟蹤檢查，配合比應(yīng)符合設(shè)計要求，從攪拌站原材料的使用、攪拌時間、塌落度和試塊的留置等進行不定期的抽查，監(jiān)理全過程、全方位的進行質(zhì)量跟蹤控制，收到了良好的效果。

2、進入冬施后對工程冬期施工質(zhì)量加大了管理力度，首先對冬施方案召開專題會議，由施工單位技術(shù)總工和技術(shù)員，甲方工程部部長以及全體監(jiān)理參加，認真

討論并制訂確實可行的冬施方案，并召集項目部總工技術(shù)員對負責(zé)管理冬施的全體人員培訓(xùn)交底會議，使全體參戰(zhàn)人員認識到冬施的重要性，冬施開始后，每次澆筑砼，從砼所用的材料、附加劑的使用、水溫檢測和攪拌站的工藝，出灌以及入模溫度和蓄熱保溫、復(fù)測養(yǎng)護都進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題即時要求項目部整改，保證冬施工作順利進行。

二、熟悉施工圖紙，學(xué)習(xí)施工規(guī)范，認真組織圖紙會審 按照監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定監(jiān)理師對分管的項目，圖紙進行認真仔細的審查，檢查圖紙是否齊全有效，能否滿足施工需要，各專業(yè)配合是否統(tǒng)一，各專業(yè)施工圖紙和總圖是否有誤差和矛盾，通過認真檢查核對施工組織設(shè)計、建設(shè)，承建單位和相關(guān)人員進行會檢，用會檢紀(jì)要的方式，經(jīng)各方簽署意見后發(fā)有關(guān)單位實施，從而減少因圖紙原因造成質(zhì)量問題，保證了工程順利進行，不經(jīng)審核的施工圖不得進行施工。

三、嚴(yán)把施工組織設(shè)計（方案）措施作業(yè)指導(dǎo)書的審核 施工組織設(shè)計（方案）措施，作業(yè)指導(dǎo)書是工程施工的指導(dǎo)性文件，內(nèi)容是否詳實，標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)、工藝流程安排是否得當(dāng)，措施是否可行，是保證施工質(zhì)量的基礎(chǔ)，因此監(jiān)理師對每份方案都要做認真仔細的審查、研究，批準(zhǔn)并監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的實施情況。

四、嚴(yán)把工程材料/構(gòu)配件的檢查驗收工作

原材料的好壞是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，只有優(yōu)質(zhì)的材料才能保證優(yōu)良的工程需要，首先檢查報審材料是否合圖紙相符，是否滿足驗收規(guī)范要求，質(zhì)量證明文件是否真實有效，實物見證取樣試驗是否合格，不合格材料不得進入現(xiàn)場，通過監(jiān)理人員的規(guī)范管理保證工程質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

五、嚴(yán)把工程質(zhì)量控制關(guān)，落實質(zhì)量責(zé)任制

按照質(zhì)量項目劃分和工程實施細則內(nèi)容要求，分項工程嚴(yán)格執(zhí)行“四檢；制度，對不合格產(chǎn)品堅決返工，上道工序不合格堅決不準(zhǔn)下道工序施工，按照監(jiān)理規(guī)范，嚴(yán)格認真執(zhí)行W、S、H、點的質(zhì)量控制，并做好施工監(jiān)督檢查記錄，將質(zhì)量問題解決在萌芽狀態(tài)。

六、嚴(yán)把工程質(zhì)量驗收關(guān)，能否交業(yè)主一個滿意的工程，把好工程質(zhì)量驗收關(guān)是一個非常重要的環(huán)節(jié)，為此，監(jiān)理處做到施工與驗收同步，驗收與資料同步，保證驗收資料的及時準(zhǔn)確、完整，從而使技術(shù)資料做到規(guī)范化系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

以上是對二期工程開始到現(xiàn)在監(jiān)理處的一個工作總結(jié)，監(jiān)理處堅信，在監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)下和建設(shè)單位的支持下以及施工單位的配合下，監(jiān)理處全體人員一定不負眾望，一定能夠完成我們的監(jiān)理任務(wù)。

內(nèi)蒙古康遠監(jiān)理公司準(zhǔn)大項目監(jiān)理處

二00七年12月24日