第一篇：泊勒坎小學各科室負責人義務教育學校標準建設工作職責

喀拉拉達鎮(zhèn)泊勒坎小學各科室負責人義

務教育學校標準建設

工作職責

喀拉拉達鎮(zhèn)泊勒坎小學

2013年8月25日

校長崗位職責

一、全面負責學校安全工作。健全學校安全工作機構(gòu)，人員落實，職責明確，實施到位。層層簽訂安全目標責任書，有檢查、有記錄、有獎懲措施。

二、認真貫徹黨和國家的教育方針政策，根據(jù)教育法規(guī)，依法治校，執(zhí)行教育行政部門的指示，努力按教育規(guī)律辦學，全面完成小學教育任務。

三、經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認真總結(jié)學期、學年工作、并提出改進學校工作的意見和措施。主持校務會議，領導教導主任、德育主任、總務主任工作，審批教導處和總務處的工作計劃，帶領他們完成學期和學年的工作計劃。

四、負責學校的人事工作。深入細致地做好教職工的思想政治工作。要充分信任和依靠教師，要積極培養(yǎng)和提高教師，幫助他們積累和總結(jié)經(jīng)驗，關(guān)心教師生活，注意保護和增進他們的健康。

五、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。校長對學校的財務開支要認真進行審批檢查，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，管理好學校的校舍.六、建立和健全學校的各項規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學生的正常秩序。

書記職責

一、主持擬定團的工作計劃，在上級黨組織和上級團委的領導下，對團支部負全面責任。及時傳達黨組織和上級團委對本校工作的批示和建議，并經(jīng)常向?qū)W校匯報工作。

二、定期召開團支部書記會議，組織學習，布置、檢查有關(guān)宣傳、組織和活動等工作，了解掌握團員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常的思想政治工作。

三、做好校報、?？庉嫼蛯W校信息宣傳工作。

四、研究青年教師、學生的新特點、新問題、要密切聯(lián)系群眾、學生，經(jīng)常和青年教師及學生干部座談，交換意見，解決實際問題。

五、抓好團支部的自建設，認真學習，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體的領導作用；同政教處密切聯(lián)系，開展對學生進行德育教育的有關(guān)活動。

六、協(xié)助校長做好其他工作。

德育主任工作職責

一、負責教師思想政治工作

1、負責安排、組織教師暑期師德學習班。

2、負責安排每二周一次的教師師德的學習材料，定期檢查教師師德學習筆記。

3、協(xié)同年級部定期對教師的師德師風進行測評。

4、配合校長室做好違紀教師教育處理工作。

二、負責安排、組織教師暑期師德學習作

1、負責安排、組織和檢查全校學生的思想教育工作，掌握學生的思想動態(tài)，落實學校教育管理目標，配合上級行政部門和學校黨委抓好精神文明建設。

2、負責學生道德教育、法制教育和心理健康教育實施學生的入學教育和畢業(yè)教育。

3、協(xié)助黨、工、團做好學校的宣傳工作，組織文化教育宣傳活動和校園文化建設。

4、配合學校黨組織搞好黨團建設。

5、負責每周升國旗儀式和國旗下講話安排。

6、聯(lián)合團委、學生會開展各類有益學生身心健康的活動。

三、領導班主任工作

1、負責班主任（及見習班主任）培養(yǎng)。

2、負責班主任的日常管理，幫助班主任解決班級突出問題。

3、負責班主任工作的指導和考核。

4、帶領班主任積極開展德育科研活動。

5、負責班主任考核及班主任費的發(fā)放。

四、負責學生管理工作

1、貫徹校紀校規(guī)，保證學校有良好的教學秩序，形成良好的校風。根據(jù)學校實際情況，制定學生管理制度。

2、做好學生常規(guī)紀律的檢查評比工作，負責學生紀律、校園秩序和公益勞動的管理，及時查處學生違紀事件。

3、負責主題班會活動的規(guī)劃、指導、督促。

4、負責提出對學生的表彰和處分的初步意見。

5、協(xié)助學校抓好學生的困難補助的管理及評審工作。

6、負責有關(guān)學生來信來訪的處理接待工作。

7、負責指導學生會和工作，抓好班集體隊伍建設。

8、負責“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審批工作。

教務主任崗位職責

教務主任，在主管校長的主任是教導處主要負領導下負責教育教學日常工作。

一、組織制訂教學工作計劃和編排教學人員工作，建立正常的教學秩序，檢查督促教學計劃的執(zhí)行。

二、負責抓好教師隊伍業(yè)務建設，制定教師培訓計劃，組織教師學習現(xiàn)代教育理論，加大對青年教師、骨干教師、名師的培養(yǎng)力度。

三、加強對教學常規(guī)的管理，定期對教師的常規(guī)教學進行督導、檢查、考核。通過聽課、評課、檢查教案、檢查作業(yè)批改、質(zhì)量分析、學生座談、民意測驗等形式，了解教師的教學情況，組織學校各種競賽活動和學生課外學習活動。

四、深入課堂，了解、掌握任課教師教學水平，檢查、指導教師課堂教學，不斷提高教師教學水平和教學質(zhì)量。每學期聽課、評課不少于30節(jié)。

五、做好期中期末考試的組織工作，出好題，監(jiān)好考，評好卷，做好質(zhì)量分析和總結(jié)工作。

六、多角度、多方式收集教學反饋信息，認真分析研究，定期向主管領導、全體教師匯報。

七、做好平時月考、中考、會考的有關(guān)工作，加強與附近學校建立穩(wěn)定的聯(lián)系，做好畢業(yè)生填報志愿和錄取統(tǒng)計工作。

八、加強對教導處、實驗室、衛(wèi)生保健室、圖書室、遠程教育接收室、多媒體教室等部門的管理，堅持日常工作的檢查和定期總結(jié)，為教學提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

九、加強與其他科室的合作，完成學校安排的其他有關(guān)任務。

少先隊輔導員工作職責

少先隊工作是學校德育工作的一個重要組成部分。少隊輔導員是學校貫徹執(zhí)行計劃、行進兒童思想教育的主要助手，是少先隊員的知心朋友和指導者。要在校領導的指導下，依靠中隊輔導員的協(xié)作，踏實工作、努力創(chuàng)新，培養(yǎng)少年兒童的良好習慣、優(yōu)秀品質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力。

一、全面負責學校少先隊工作，處理好日常事務，開展生動活潑的少先隊活動。

二、根據(jù)學校工作計劃及上級有關(guān)少先隊的指示，制訂學期少先隊工作計劃，期末寫出工作總結(jié)。

三、定期召開大隊委員會議，研究布置少先隊工作，學習和討論有關(guān)指示、文件，虛心聽取各中隊輔導員意見，豐富少隊生活。

四、加強少先隊的組織建設，組織少先隊干部改選，抓好隊日活動和節(jié)日的慶?；顒?，并以節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校內(nèi)外德育實踐活動。

五、培養(yǎng)、訓練大、中隊干部，聘請中隊輔導員和校外輔導員，做好隊干培訓工作，指導各中隊開展主題教育。

六、全面負責少先隊的思想建設，做好少先隊編隊、監(jiān)督、處分以及隊室布置等工作。

七、協(xié)調(diào)政教處共同做好學生的有關(guān)評比工作。

八、深入學生，加強調(diào)查研究，經(jīng)常注意少先隊員的思想動態(tài)和學習、生活等方面情況，樹立先進，對不良傾向作及時的正確引導。

九、全面貫徹落實《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》，指導各中隊做好值勤工作，加強學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

十、搞好少先隊活動陣地的建設，的相關(guān)內(nèi)容。

十一、加強輔導員的隊伍建設，指導、督促、輔導落實中隊活動。

十二、訓練好國旗禮儀隊，組織好升旗儀式，做好國旗下的講話和國旗下的演講安排。

檔案管理員崗位職責

一、認真執(zhí)行《檔案管理制度》，做好檔案收集、整理、分類存檔等管理工作。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的政策法規(guī)，規(guī)劃全校檔案工作。

二、在校辦公室領導下，按文件存檔規(guī)定，及時收繳檔案材料，對存檔材料要以學期、年度為單位，進行整理、鑒定、立卷、歸檔。做好檔案室的日常工作。

三、收集、整理、裝訂各級督導評估所需要的各類檔案。

四、管理學校陳列室，收集、整理充實陳列室內(nèi)容。

五、健全檔案借閱制度：個人檔案不允許隨便查閱，本校教師查對學生類檔案要簽名登記，校外人員需留下組織介紹信并經(jīng)辦公室主任同意方可查閱；外調(diào)檔案要用專用檔案代加封后蓋章，并做好登記手續(xù)。

六、凡達到最終保管期限的檔案，需列出條目內(nèi)容清單作為永久保存，原始材料經(jīng)校長同意方可予以銷毀。

七、加強安全工作，負責檔案室的防火、防盜、防霉、防蟲、防塵、防光、防止機械磨損等工作，保證檔案材料的安全、保密。

八、每年對檔案進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，及時報廢無效檔案。

第二篇：泊勒坎小學標準化建設工作計劃

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學標準化建設工作計劃

2013——2014學年

一、工作目標和思路：

堅持以人為本，樹立“學會思想、學會學習、學會生活、學會健身”的辦學理念，堅持德育為先，質(zhì)量立教，教研興校，以人為本，規(guī)范辦學，不斷營造良好的教育教學氛圍，把學校辦成一所管理方法活、師資力量強、環(huán)境設施好的農(nóng)村小學，為學校教育教學質(zhì)量全面提高打下堅實基礎。

根據(jù)我校的實際，本學期學校工作的思路為“四個強化”：（1）強化教師思想教育工作，構(gòu)建和諧奮進的校園氛圍；（2）強化職能部門的管理工作，責任到人，逐級負責，促進教師專業(yè)化成長；

（3）強化過程管理，狠抓常規(guī)落實，為督導評估夯實基礎；（4）強化學生行為養(yǎng)成教育，形成勤奮學習、積極向上的良好學風。

二、工作重點：

1、強化教育教學實施的過程管理，有效地推進課程改革，全面提升教育教學質(zhì)量，強化素質(zhì)教育標準化建設。

2、加強教師隊伍建設，以“師德師風建設月”活動為抓手，利用慶祝教師節(jié)的契機，大力宣傳和弘揚優(yōu)秀教師的先進事跡，強化全員培訓。

3、開展教學研究和教育科研，一是要抓好課題研究，堅持教學研究和教育科研就是教育發(fā)展第一“生產(chǎn)力”的理念，二是要落實教育科研任務，力爭形成人人有課題的新局面。

4、以“感恩教育”、“法制教育”和“生命教育”為重點，開展豐富的德育主題活動，提升學生的思想道德修養(yǎng)。

三、具體措施

（一）學校管理工作

努力完善學校的各項制度，實施精細化管理，切實提高工作的管理效能和運行質(zhì)量。進一步優(yōu)化教育教學資源配臵，努力發(fā)揮最佳效益。

依法治校。嚴格執(zhí)行課程計劃，開全開足課程，切實減輕學生課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行依法治校，開展教師法制教育。嚴肅教育收費紀律，實行教育收費公示制。

充分發(fā)揮黨組織的模范作用，切實加強領導班子建設。定期組織黨員學習活動，以引領廣大教師和職工積極投身于學校的改革與發(fā)展事業(yè)。堅持校務例會制度，堅持集體決策制度。加強黨風廉政建設，加強干部工作考核制度，明確崗位職責，強化責任，進一步理順關(guān)系，增強服務意識，建設一支“勤奮敬業(yè)、同心同德、追求卓越、成就事業(yè)”的學校管理干部隊伍。

堅持校務政務公開制度。凡職稱評審、評優(yōu)選先、財務預算執(zhí)行情況等，一律公開公示，接受教職工監(jiān)督。強化民主建設，充分發(fā)揮教代會參與學校的民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護教職工的合法權(quán)益。

（二）師資隊伍建設工作

學校積極搭建平臺，盡最大可能為教師發(fā)展創(chuàng)造寬松、和諧的環(huán)境，以師資隊伍的品牌來贏得學校的品牌。為此，著力做好以下工作：

第一、進一步加強師德師風建設。以教育局師德建設主題活動為契機，正常開展政治學習，堅持教職工周一參加升旗儀式和間操鍛煉活動，繼續(xù)開展推選師德標兵活動，大力弘揚“學為人師、行為世范”的職業(yè)精神，進一步增強教育工作的責任感和使命感，努力在全校教師中形成追求學識魅力和人格魅力、自覺踐行素質(zhì)教育、自覺追求職業(yè)幸福的師德師風建設氛圍，不斷提升教育行風形象。

第二、加強學習型教師隊伍的建設，促進教師專業(yè)成長。積極組織實施以新理念、新課程、新技術(shù)并重的培訓工作。鼓勵和推動教師參加遠程教育學習和自學，立足校本培訓，兼顧外出進修和校外教育教學交流。開展形式多樣的教學基本功競賽活動和教科研競賽活動，撰寫教學心得，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提高。繼續(xù)開展讀書學習研究活動，每人每學期至少讀一本書，寫一篇反思。建立校本培訓制度，加強校本教研，安排教師外出培訓，舉行公開課教學。

第三、實施名師培養(yǎng)工程。積極創(chuàng)造條件培養(yǎng)2—3名縣內(nèi)有影響的骨干知名教師。一是制定培養(yǎng)計劃，把年輕有為、富有教學經(jīng)驗和潛力的骨干教師選出來進行重點培養(yǎng)。二是壓擔子，把教育教學第一線的重任交給他們，每年發(fā)表至少一篇論文，參加學科上課、說課比賽。三是優(yōu)先安排外出參加各類有層次的培訓和交流。

第四、實施“四系列考核評選”活動，即在德育系列評選師德標兵、優(yōu)秀班主任、控輟先進教育者；在教育教學系列評選優(yōu)秀教師、教學能手；在管理后勤系列評選優(yōu)秀教育工作者；在集體系列評選先進班組，充分調(diào)動和發(fā)揮教師教育教學的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）德育工作

德育工作要堅持向生活回歸的目標，抓好以誠實守信教育、文明行為習慣養(yǎng)成教育和責任心教育、愛國主義教育為重點的“四項教育”活動。堅持“在做中學”的德育途徑。各年級根據(jù)學生年齡、情感、認知、行為特點，確定自身德育目標，開展教育活動：初一以遵守《中學生日常行為規(guī)范》，文明禮貌為重點；初二以學生具有高度的組織性、紀律性，學會自律自重為重點；初三以樹立遠大理想，學好知識和必備技能報效祖國為重點。新學期要突出抓好四個方面的工作：

1、加強對德育工作的領導和管理，不斷完善德育管理制度。進一步健全德育工作的責任制，建立制度落實的督查制度和考評獎懲制度。根據(jù)德育工作規(guī)定，開展各項活動，把德育工作貫穿于教育的全過程，落實在管理、后勤服務的各個環(huán)節(jié)上，充分發(fā)揮學科教學的德育功能，全體教職工進一步確立全員、全方位、全過程的大德育觀，對德育工作不力或失職的，在各項評優(yōu)活動中實行一票否決。

2、加強班主任隊伍建設，不斷提高育人水平和管理能力。加強班主任隊伍建設、強化班級管理、建立暢通的德育工作渠道的基本保障。通過班主任經(jīng)驗交流會，總結(jié)階段性德育工作經(jīng)驗，研討和改進工作的措施和應對策略。加強班主任培訓，提高班主任的思想、業(yè)務素質(zhì)，提高班級管理水平。建立班主任、副班主任和輔導員包保班級責任制，謀劃學生幫扶聯(lián)動機制，全面做好控輟保學工作。

進一步規(guī)范班主任常規(guī)工作，建立有效的考核機制。班主任常規(guī)工作堅持做到“五個到位”，即時間到位、課間巡視到位、間操到位、活動到位、談話到位，從而實現(xiàn)精細化的班級管理。在班主任工作的考核上，通過《班級和班主任量化考核制度》，量化考核班主任工作，克服班主任工作的隨意性，充分調(diào)動班主任工作的積極性。

3、扎實開展德育實踐活動，營造文明、上進的校園文化氛圍。強化日常行為規(guī)范教育，努力構(gòu)建學生“自我教育”的德育工作體系。從新學期報到這一天開始，開展文明禮貌月活動，持之以恒地抓好學生的行為養(yǎng)成訓練。在全校繼續(xù)深入開展“文明班級”流動紅旗競賽活動。堅持從點滴做起，從小事抓起，狠剎校園不文明的傾向和行為，使全體學生能自覺遵守中學生守則和規(guī)范。

開展的誠實守信和感恩教育活動，旨在教育學生學會做人、學會學習。使學生樹立對自己負責，對父母負責，對他人負責，對集體負責，對社會負責的良好心態(tài)，養(yǎng)成良好的責任行為。

開展弘揚和培育民族精神教育活動，扣緊德育工作的主旋律。牢牢把握愛國主義教育這個核心，在學生中開展“四個一”活動，即要求學生每學期至少讀一本好書、看一場有教育意義的電影、給父母寫一封信、參加一次社會公益活動，弘揚和培育學生民族精神教育。

4、加強家校聯(lián)系，提高育人效果。

通過建立家長委員會、家長學校、家長會、創(chuàng)建“家校聯(lián)系卡”和家訪，及時溝通學校與家長的關(guān)系，及時反饋信息，拉近家長與教師間的距離，使家庭教育和學校教育始終保持一致，為學生發(fā)展營造一個家校融為一體的教育環(huán)境。

積極爭取有關(guān)部門和群眾團體共同做好學生德育工作，配合有關(guān)部門加強校園周邊治安環(huán)境治理，努力使學校、家庭、社會教育形成一個整體，產(chǎn)生良好的育人效果。

（四）教學教研工作

教學工作是學校的中心工作，要把提高教學質(zhì)量作為學校發(fā)展、教師發(fā)展，作為提升教育形象的一項根本性的工程來抓。為此，本學年要做好以下幾項工作：

1、強化教學工作的責任管理、規(guī)范管理、目標管理、過程管理、質(zhì)量管理；強化崗位意識、教學常規(guī)執(zhí)行意識、質(zhì)量目標達成意識。要進一步強化教學常規(guī)管理，落實備、教、改、輔、考、評六個基本環(huán)節(jié)，加強指導、檢查和督促，保證穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。嚴格執(zhí)行和落實常規(guī)檢查和反饋，強化集體備課制度。

2、繼續(xù)深化課堂教學改革。

1、認真組織學習新課程標準，研究新教法，并通過教研活動、專題報告會以及走出去請進來等多種培訓途徑和形式，讓全體教師熟悉、實踐課堂改革，努力提升教師的理論素養(yǎng)，改進教學方式。

2、實施適應課堂教學改革的評價體系，積極開展聽課、評課活動。堅持中層以上領導每周聽課不少于2節(jié)的規(guī)定，并進行反饋。

3、搭建教師成長平臺，開展中青年教師“一幫一”幫教活動，促使青年教師迅速成長。同時組織數(shù)、語、英三個學科教師開展現(xiàn)代技術(shù)課堂教學優(yōu)質(zhì)課活動。

4、加強課題研究，本學期我校要形成各學科有課題的新局面，促進學校和個人的共同發(fā)展。

3、認真抓好基礎年級工作，樹立“三年一盤棋”的思想。強化過程管理和階段性目標的達成，積極進行教改實驗，切實提高教學質(zhì)量。加強學法指導，端正學生學習態(tài)度，加強學風、考風建設，強化規(guī)范訓練，確保初

一、初二年級高質(zhì)量完成學目標任務。

4、重視體藝衛(wèi)、實驗等工作。規(guī)范體育課堂教學，提高體育教學質(zhì)量，強化間操、集會紀律，做到快、靜、齊；認真組織安排好課外活動，指導學生參加體育鍛煉，有效提高學生身體素質(zhì)，并在此基礎上努力打造學校特色。開放教育資源，學校圖書館、閱覽室、微機房等定期向?qū)W生開放，拓寬學生知識面，提高動手實踐能力。重視理化生實驗開設，開課率達100%，不斷提高學生實驗技能。進一步抓好健康工作，定期組織師生體檢，基本達到學生體質(zhì)健康標準。音樂、美術(shù)課成績合格率各達95%以上；加強青春期教育，做好衛(wèi)生保健工作。

（五）校園安全工作

以對學生負責、對家庭負責、對國家負責的態(tài)度，高度重視學校安全工作，認識學校安全工作的重要性，形成人人講安全，事事思安全，處處保安全的工作格局。

建立健全各項安全管理制度，簽訂安全責任制，制定各項安全預案，開展全校安全演練，提高師生的安全防范能力。實行校園出入登記制度，確保學校無重大傷害事故發(fā)生。

加強安全法制教育。堅持以經(jīng)常性教育和專項教育相結(jié)合，以校內(nèi)教育和校外教育相結(jié)合，以課內(nèi)教育和課外教育相結(jié)合，加強法制教育與宣傳。一方面發(fā)揮學校法制副校長和法制輔導員的作用。請他們定期為全校師生作法制宣傳。另一方面，充分利用櫥窗、板報、班會、演講、征文、觀看法制教育專題片等形式，增強師生遵紀守法和自我保護的意識。

積極開展交通、食品衛(wèi)生、流行疾病等安全衛(wèi)生教育。

（六）校園文化建設工作

注重校園文化，特別是班級文化的建設。學校文化建設要具體抓好以下幾個方面的工作：加強“三風”（校風、教風、學風）建設；推進“墻壁文化”建設；以行為習慣教育為背景加強班風建設；組織教師開展愛生、敬業(yè)教育實踐活動；進一步完善學校網(wǎng)站的形式和內(nèi)容，樹立起我校對外展示的新形象。努力營造寬松、和諧、賞心悅目的校園文化氛圍，打造“和諧校園”

（七）素質(zhì)教育督導達標工作

認真貫徹落實汪清縣素質(zhì)教育督導評估驗收工作的精神，積極開展學校標準化建設，優(yōu)化配臵學校教育教學資源，努力提高學校辦學水平和教育質(zhì)量。加強校園校舍建設，改造防火栓，合理設臵安全通道標志，強化教育教學儀器管理，保證各種儀器臺帳齊全；加強檔案建設，注重材料的積累和規(guī)范。激發(fā)和調(diào)動全體教職員工的積極性，高質(zhì)量完成學校標準化建設。

（八）后勤管理工作

按照學校的總體工作要求，以提高后勤人員的服務水平、以提高學校環(huán)境建設為重點，創(chuàng)建綠色校園。

加強總務后勤人員的思想政治教育工作，牢固確立服務意識，嚴格崗位職責，搞好本職工作；加強學校資產(chǎn)管理工作，堅持勤儉節(jié)約，定期對財物進行檢查、維修；加強財務管理，每月向校長室匯報財務收支信息，使校長及時掌握經(jīng)費使用情況，以提高資金使用效益；財務人員自覺接受領導的檢查監(jiān)督，嚴守財務紀律，使我校資產(chǎn)管理邁進規(guī)范化的管理軌道。

抓好校園環(huán)境衛(wèi)生。學校的環(huán)境衛(wèi)生實行班級責任區(qū)和專人清掃相結(jié)合的辦法，堅持每日檢查制度、每周評比制度。抓好學校飲食衛(wèi)生，督促和檢查宿舍、食堂和商店衛(wèi)生工作，嚴控食品進貨渠道，實行責任追究制度，確保校園衛(wèi)生安全

認真做好校園安全工作。健全安全制度，定期進行各項安全檢查，確保各種設施完好, 無安全隱患。進一步完善各類《應急預案》，切實提高突發(fā)事件應急處理能力。

加強檔案和圖書室的規(guī)范化管理。根據(jù)學校要求，每學期著手檔案和圖書整理歸檔工作，力爭創(chuàng)建農(nóng)村中學一流檔案室和圖書室。

科學規(guī)劃校園，結(jié)合學校實際，選擇樹種、花草，進一步綠化校園，尤其校園圍墻外和西涌道的綠化。

（九）群團工作

一是從切實維護教職工的合法權(quán)益，有利于學校事業(yè)發(fā)展，有利于大局穩(wěn)定出發(fā)，認真仔細地做好工會工作。辦好“教工之家”，積極開展形式多樣的活動，豐富教職工的文化生活。經(jīng)常性地深入基層，關(guān)心困難教職工的疾苦，做好扶貧解困工作。了解教職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾。

二是加強共青團工作。以加強團員隊伍建設，增強團員意識，調(diào)動團員青年積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質(zhì)工作為重心。有計劃地發(fā)展新團員，繼續(xù)開展志愿者活動，大力倡導文明風氣，樹立團員的服務意識，環(huán)保意識和主人翁精神。組織并指導學生開展形式多樣、豐富多彩的活動。

總之，2013年秋是學校發(fā)展十分關(guān)鍵的時期，我們相信在上級教育主管部門的直接領導和關(guān)心下，在全校師生的共同努力下，學校堅持“以人為本”、“育人成才”的指導思想，全面落實科學發(fā)展觀，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，就一定能把我校辦成人民滿意的學校！

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學 2013年8月25日

第三篇：各科室負責人工作職責

各科室負責人工作職責

一、總則

科領導應以身作則起模范帶頭作用，積極配合醫(yī)院領導的工作，提高醫(yī)院的工作效率。

科領導應提高與各科員之間的溝通能力及談話技巧，協(xié)調(diào)好各科員關(guān)系，調(diào)動科員的工作積極性。

科領導應努力提高處理醫(yī)院各種突發(fā)事件的應變能力，加強本科室業(yè)務技能的培訓，使醫(yī)院各項工作能夠正常有序地進行。

科領導每周對本科的工作要做好小結(jié)，并向院務會匯報。

二、各科室負責人具體職責

1.門診主任職責

(1)負責門診部的醫(yī)療、護理、教學、科研工作,領導、組織、檢查門診病員的會診工作。

(2)定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

(3)負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

(4)經(jīng)常對全體人員進行醫(yī)德教育，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。

(5)各科室主任要制定科室醫(yī)療風險管理預案、醫(yī)療質(zhì)量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案，并保證制度落實實施。

(6)各科室主任要認真指導住院醫(yī)師完成每天門診及住院醫(yī)師聯(lián)合查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄，并對督導檢查結(jié)果進行評價。(7)及時完成院領導交辦的其它工作。2.住院部主醫(yī)生職責

(1)在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。

(2)對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫(yī)師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執(zhí)行值班制度。

(3)認真寫好書面文書，在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時完成；及時完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁。(4)向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。(5)認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。(6)監(jiān)督各值班醫(yī)生守院紀院規(guī)，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位(尤其是夜班期間)，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。3.護士長職責

(1)在院領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部的工作計劃，制定具體計劃并組織實施，負責護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。

(2)合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

(3)負責檢查各病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

(4)督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

(5)積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。

(6)隨同科室主任級主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。

(7)組織領導護理查房，護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。

(8)指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。

(9)實施病區(qū)的科學管理、合理分工、科學排班，保持病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全，加強陪護探視人員管理，做好各類儀器、設備、藥品的管理。4.手術(shù)室護士長職責

(1)在護理部主任的領導下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。

(2)根據(jù)手術(shù)室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)。(3)做好消毒工作，按規(guī)定進行空氣和手的細菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。

(4)負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。(5)督促手術(shù)標本的保留和及時送檢。5.藥房主任職責

(1)在醫(yī)務部領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

(2)擬定藥材預算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

(3)督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。(4)經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

(5)組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。(6)確定本科人員輪換和值班。6.檢驗科主任職責

(1)在科主任領導、指導下開展日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

(2)承擔標本處理、登記、技術(shù)操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；負責儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。

(3)承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。(4)負責對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作，嚴格執(zhí)行各項檢驗規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

(5)開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新的檢驗項目，提高檢驗質(zhì)量。

7.放射科主任職責

(1)在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

(2)具有一定本專業(yè)理論和有關(guān)臨床知識，掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。(3)負責X線診斷和放射治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。(4)加強與臨床科室聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。(5)負責本科醫(yī)療器材、物品的請領、保管、登記。(6)認真遵守各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。(7)參加本科值班，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

(8)科室內(nèi)保持清潔、整齊、安靜。各級人員在工作時間應穿戴整潔的工作服和佩戴胸牌。在進行手術(shù)診療時，應嚴格按照無菌手術(shù)要求進行操作。8.B超、心電圖室主任職責

(1)B超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。

(2)檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。

(3)及時準確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。

(4)嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。

(5)各種檢查記錄和相關(guān)資料，B超檔案妥善保管。B超診斷有關(guān)資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。

(6)工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。9.客服部主任職責

(1)每天提前到崗，在導診臺坐式服務，主動微笑接待并實行首問負責制，做到正確分診、合理分診，提高分診效率，避免和減少分診失誤（急危重病人應先就診，后補掛號單），熟悉醫(yī)院的設施、設備、開展的項目，于患者的各類問題給予熱情耐心的關(guān)注與解答。

(2)大廳站立式服務，提前十五分鐘到崗，迎送客人，主動上前詢問需要幫助的客人。

(3)指導客人做好各項檢查，告知注意事項，隨時觀察候診病人的病情，遇有病情危重者應及時報告醫(yī)生，并安排提前就診或護送急診室處理。

(4)醫(yī)生不在或忙時幫接咨詢電話，注意講話要有禮貌，回答問題應準確、果斷、靈活，不懂的問題請等醫(yī)生回答，并記下來電及把情況反饋給醫(yī)生。

(5)必須詳細了解醫(yī)院各科室設置，醫(yī)生姓名，醫(yī)療特色，醫(yī)療設備的種類和特點，就醫(yī)等程序及環(huán)節(jié)，新近開展的醫(yī)療活動的具休情況，以便于向咨詢的患者進行介紹，引導患者就醫(yī)。

(6)熟悉各科室專家，醫(yī)生的坐診時間，熟悉醫(yī)院?？铺厣榻B專家專長、要知道每位醫(yī)生的專業(yè)特長和接診特點，疾病對口，患者特點與醫(yī)生特點相對應，準確迅速為顧客服務并提供所需診療科室。

(7)熟記院領導、科主任、科室、病區(qū)的電話號碼，協(xié)助有需要的客人與相關(guān)人員或相關(guān)科室電話聯(lián)系。

(8)熟悉投訴流程，客人對醫(yī)院服務工作上的投訴與不滿，應以誠相待，在能力范圍內(nèi)盡量給予相應的安撫和解釋，如不能解決的要及時控制事態(tài)發(fā)展并向上級領導匯報，忌在大廳僵持不下。

(9)遇上級領導、醫(yī)院領導及外來大廳人員時，應起身主動微笑打招呼，虛心接受意見。

(10)協(xié)助維持大廳門診（掛號、就診、交費、取藥）的良好秩序。(11)負責客人預約掛號、檢查登記。(12)保持工作臺面清潔，營造良好的就診環(huán)境和秩序、督促做好維護公共衛(wèi)生和保持環(huán)境整潔。供應客人一次性水杯，保持清潔。

10.收費處工作職責

(1)負責醫(yī)院窗口各類就診患者的收費、出入院結(jié)算、費用清單打印等工作。

(2)收費員在工作期間著裝統(tǒng)一、規(guī)范，工作認真負責，語言文明，態(tài)度和藹。熟練掌握收費程序和各項收費標準。

(3)收付現(xiàn)金要唱收唱付，當面點清，開收收據(jù)保留存根復核和備查。

(4)收費室要建立交接班制度。每日收入現(xiàn)金、支票要當日匯總，做到錢賬相符，如有不符立即查找原因及時解決。錢賬相符后，按時向財務科交納結(jié)算，除留存少量零鈔外，不得留存大量現(xiàn)金。

(5)收費員在值班時不得私自將非本室人員留宿談天等。

8、收費員嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，不得挪用公款或?qū)⒐罱杞o他人。

(6)保持收費室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到室內(nèi)、窗口無蛛網(wǎng)、積塵，保持電腦清潔，無污漬。定期開展大掃除活動。

第四篇：學校各科室工作職責

學校股室工作職責

為進一步做好我校各項工作，順應學校管理需要，明確和規(guī)范各股室工作職責，現(xiàn)制訂我校股室工作職責：

一、行政辦公室

1、負責學校對外聯(lián)系和接待工作，協(xié)調(diào)平衡各科室之間的聯(lián)系。

2、辦理教職工調(diào)配、勞動工資、轉(zhuǎn)正、定級、獎懲、退休、退職等工作。

3、制定教職工獎懲制度和實施細則，考核教職工出勤情況，并辦理教職工請假事宜。

4、保管好文件、檔案，辦理文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、組卷等；做好教職工評先、評優(yōu)工作。

5、草擬學校相關(guān)文字材料及工作計劃，督促檢查學校計劃的落實，期末寫出工作總結(jié)，做好學校會議記錄、學校大事記，負責每周一公布學校工作安排。

6、負責學校日常教務教學、各專業(yè)實訓耗材匯總及辦公用品管理發(fā)放。

7、完成好學校交辦的其它工作。

二、教務室

1、負責制定學校教學工作計劃，組織和領導教學工作。

2、按照教學計劃，全面安排教學、教務各項工作，保證正常的教學秩序。

3、指導教研組制訂工作計劃，定期檢查教研組工作計劃落實的情況。

4、定期召開教研組長會議，交流開展教研組活動的經(jīng)驗，推動教學研究工作的開展。

5、制定和不斷完善教師工作考評細則，健全教師業(yè)務檔案，定期對教師的工作進行考評，提出對教師的聘任及獎懲的有關(guān)資料。

6、組織有關(guān)人員搞好新生的編班、開學、結(jié)業(yè)、畢業(yè)等工作

7、做好學生的考勤、考績和學籍管理工作。

8、按照學校計劃和各教研組工作計劃，有計劃、有目的地開展第二課堂的教學工作。

9、不斷完善班主任考核細則，定期進行考評。

10、完成好學校交辦的其它工作。

三、政教室

1、負責制定學生思想政治教育計劃，擬出月政教工作要點，分周安排具體日程，并組織落實。

2、加強學生各項思想品德教育活動和學生道德行為管理，掌握學生思想動態(tài)，檢查、評定開展各項活動的工作成績。

3、定期召開班主任及其政工隊伍的聯(lián)席會議，研究教育工作中的問題，交流教育、管理工作經(jīng)驗。

4、做好學風、班風的檢查評比及表揚工作。

5、負責對“三好生”、“文明班集體”、“先進班集體”的評選表揚工作以及對學生的紀律檢查和處分。

6、組織清潔衛(wèi)生活動，定期檢查、評比，配合總務室做好公共財物的檢查評比工作。

7、做好住校學生的教育和管理，檢查和指導值周老師的工作，負責和班主任共同處理學生中的突發(fā)事件。

8、負責每周一的升國旗工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，維護學校的安定團結(jié)，做好升學、就業(yè)等學生的政審工作。

9、負責學生會和指導共青團工作，積極開展有益于學生身心健康的教育活動。

10、完成好學校交辦的其它工作任務。

四、生產(chǎn)實習指導辦

1、負責制定生產(chǎn)實習工作計劃，落實學校對生產(chǎn)實習工作的各項決議。

2、管理好專業(yè)實驗室、實作場，制定工作人員的職責并經(jīng)常指導他們工作。

3、積極發(fā)揮實驗室、實作場的教學育人效益、經(jīng)濟效益和社會效益。

4、與實習單位保持經(jīng)常聯(lián)系，建立固定的教學實習點（場），按照教學計劃搞好教學實習、參觀、見習和畢業(yè)生實習的組織實施工作，負責實習實訓學生的安全工作。

5、協(xié)助招生就業(yè)指導處、聯(lián)辦單位、用人單位和勞動人事部門做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，搞好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查。

6、積極調(diào)查了解社會信息，為學校專業(yè)的設置擬定初步方案，協(xié)助做好宣傳招生工作。

7、接受并完成學校交辦的其他工作。

五、招生就業(yè)指導辦

1、擬定招生計劃，上報學校和上級部門。

2、負責與上級招生部門、外地有關(guān)單位和縣內(nèi)各初級中學的招生聯(lián)絡工作。

3、負責學校每年招生計劃的制定、申請工作，組織每年招生的宣傳、錄取書、錄取等工作。

4、負責學校就業(yè)信息咨詢、培訓服務工作。

5、負責畢業(yè)生的就業(yè)指導，負責與相關(guān)單位聯(lián)系，推薦畢業(yè)生就業(yè)。

6、負責管理畢業(yè)生就業(yè)檔案。

7、接受并完成學校交辦的其他工作。

六、總務室

1、落實學校對后勤工作的各項有關(guān)決議。

2、負責學校全部固定資產(chǎn)的采買、保管、使用和發(fā)放，每學年清查校產(chǎn)一次。

3、負責學校的整體規(guī)劃和校園的美化、綠化工作。

4、管理維護學校的校舍、教具、儀器、辦公設施等，不斷完善必要的使用、保管制度。

5、負責學校水、電、暖、消防日常維護，保證正常運轉(zhuǎn)。

6、接受并完成學校交辦的其他任務。

七、資助辦

1、積極宣傳國家各項優(yōu)惠資助政策。根據(jù)國家政策和上級部門要求，制定、完善和實施各項學生資助制度，建立健全資助體系。

2、負責學校家庭經(jīng)濟困難學生情況摸底、統(tǒng)計，建立困難學生信息數(shù)據(jù)庫，建立困難學生動態(tài)檔案工作。為經(jīng)濟困難學生提供資助服務。

3、負責貫徹落實中等職業(yè)學校學生資助政策，全面推行中職學生資助卡實名辦理，負責審核中職學校學生資助學生名單及資金的發(fā)放、管理、監(jiān)督工作。

4、負責對享受國家助學金中職學生的公示、審核、上報及歸檔工作。

5、發(fā)動和組織社會各界對貧困學生救助和捐贈活動，負責接收、管理、發(fā)放社會捐助資金。

6、負責組織對學校學生免學費學生的班級評議，年級評議、初審、上報及歸檔工作。

7、負責全國中等職業(yè)學校學生管理信息系統(tǒng)學生資助模板日常維護。

8、辦好食堂，督促搞好衛(wèi)生，提高各種生活性服務部門的服務質(zhì)量。

9、完成好學校交辦的其它工作任務。

八、財務室

1、負責學校經(jīng)費預算和決算報表的編制。

2、負責編制月度、季度和各種專項報表，并按要求及時上報。

3、負責學校財務計算機系統(tǒng)的正常運行和維護。

4、負責定期編制各類會計、統(tǒng)計月報表、季報表、年報表，向?qū)W校領導報告財務收支狀況及真實完整的信息，負責組織清帳、決算工作。

5、負責教職工工資及津貼的計算與發(fā)放，代扣代繳款項的歸集與上繳。

6、負責學校財務檔案的管理。

7、按月負責學校經(jīng)費使用、審核和支付、報銷。

8、負責銀行存款的保管，加強資金管理，確保資金安全。

9、完成好學校交辦的其它工作任務。

九、保衛(wèi)科

1、堅持治安綜合治理例會制度，抓好值班制度、防盜、防火、交通安全法制宣傳等項工作的落實，重點做好門衛(wèi)值班工作和夜間、寒暑假、節(jié)假日、重點部位的安全保衛(wèi)工作。

2、會同有關(guān)部門對師生員工進行法制、國家安全、維護社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念、政權(quán)意識和安全防范意識。

3、檢查和督促值班人員按時值班，無離崗，脫崗，進出校門不登記等情況，定期組織對學校開展安全檢查，確保未發(fā)生特殊情況。

4、做好保衛(wèi)人員的政治思想教育和專業(yè)知識學習，提高政策水平和業(yè)務工作能力，掌握治安動態(tài)，做好學校治安工作。

5、依靠群眾，維護學校治安秩序，為教學創(chuàng)造一個良好安定的環(huán)境。

6、完成好學校交辦的其它工作任務。

十、督導辦：

1、負責校區(qū)清潔衛(wèi)生，定期對校園衛(wèi)生進行檢查評比，對各劃分區(qū)域衛(wèi)生進行日檢查，月小結(jié)。重點做好學員宿舍和綜合教學樓衛(wèi)生。

2、加強保潔人員的管理，提高人員業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。

3、與總務室協(xié)調(diào)配合重點對宿舍及校產(chǎn)物品進行日常檢查及管護，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決處理。

4、制訂和建立衛(wèi)生檢查評比獎懲制度，激勵工作有效開展。

5、完成好學校交辦的其它工作任務。

第五篇：喀鎮(zhèn)泊勒坎小學創(chuàng)建教育強縣工作實施方案

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學創(chuàng)建教育強縣

實 施 方 案

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學

2013年8月25日

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學創(chuàng)建教育強縣實施方案

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《特克斯創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)實施方案》，落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。圍繞全縣創(chuàng)建教育強縣的目標，明確責任，落實任務，以創(chuàng)建活動為載體，推進我校教育教學的改革與發(fā)展，努力改善辦學條件，提升教育教學的整體水平，為昭蘇縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的基礎教育支撐。

二、工作目標

創(chuàng)強工作以高標準“兩基”、實施昭蘇縣教育質(zhì)量效益等工程、全面推進素質(zhì)教育為重點，通過創(chuàng)建活動，進一步優(yōu)化我校辦學資源，強化師資隊伍建設，積極推進素質(zhì)教育。全面提升我校整體辦學水平，促進我校教育健康和諧發(fā)展。

具體目標

（一）能高標準普及九年義務教育。到2020年8月小學入學率達到90%以上，鞏固率達到100%；青壯年非文盲率達到99%以上。

（二）提高現(xiàn)代教育技術(shù)裝備水平。到2014年8月建成校園；學校按標準配好計算機室、遠程教育電教室，努力建成多媒體互動視頻教學系統(tǒng)。

（三）加強師資隊伍建設。到2014年8月教師學歷合格率達到100%，教師?？?、本科學歷分別達到80%和20%以上。

（四）全面推進素質(zhì)教育。開展“平安校園”“書香校園”、“和諧校園”創(chuàng)建活動。

（五）辦學條件、辦公設施能得到較大幅度的提高。教學圖書、設備、儀器達到規(guī)定的要求。

（六）努力提升校園、班級文化建設的品位。

三、工作措施

1、加強領導，落實責任。建立“創(chuàng)強”工作領導機構(gòu)和建檔工作小組。將各項指標細化分解，落實到人，明確任務，強化責任。

組 長：努爾巴合提 副組長：康軍會、馬治國

成 員：楊君、賽比提、張葛亮、努爾沙拉、張慧玲、張晨曦。

2、籌措資金，夯實基礎。積極向上級主管部門爭取資金，充分挖掘社區(qū)資源，多渠道籌措資金，用于學校教育教學儀器、設備的添置，加強校園“五化”（凈化、綠化、美化、硬化和文化）建設。

3、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷改善學校辦學條件。

4、不斷創(chuàng)新，扎實推進。一是抓好“兩基”工作各項指標的鞏固提高與續(xù)建工作。二是加強教師培養(yǎng)力度，促進教師專業(yè)成長，提高教師隊伍整體素質(zhì)。三是扎實推進素質(zhì)教育，以促進學生全面發(fā)展為目標。重視學生思想品質(zhì)和良好的行為習慣的養(yǎng)成教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高學生全面素質(zhì)。

四、工作要求

（一）思想認識到位。高度重視創(chuàng)建教育強縣工作，強化教育創(chuàng)強工作力度，樹立良好的責任意識和工作精神。

（二）組織領導到位。健全創(chuàng)建教育強縣組織領導機構(gòu)，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，切實抓好指導、協(xié)調(diào)工作。加強“專項督查考核，完善獎優(yōu)罰劣的工作考核評價機制”。

（三）責任分工到位。圍繞教育強縣標準，根據(jù)崗位職能，科學合理分解指標，逐項逐條落實責任，分工協(xié)作，高質(zhì)量的完成責任人任務，不推諉扯皮，不推卸責任。

（四）工作措施到位。理清工作思路，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，抓住關(guān)鍵，攻克難點，建立務實高效的工作運轉(zhuǎn)機制，做到教學、創(chuàng)強兩不誤，兩高效。

（五）切實做好創(chuàng)強迎驗工作。堅持“軟件從嚴、硬件從實”的原則，務求查漏補缺、完善提高。做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，認真填寫各類資料、表冊，精心整理創(chuàng)建教育強縣材料，真正做到檔案齊全規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容詳實、查閱方便。

（六）檔案員要根據(jù)創(chuàng)強工作要求，建立健全檔案資料，創(chuàng)造性地開展工作，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量地完成一套美觀、準確、齊全、有特色的創(chuàng)強檔案，保證檔案工作走在學校各項工作的前列。

(七)創(chuàng)強辦公室要統(tǒng)籌安排創(chuàng)強的各項工作，領導檔案建設工作，協(xié)調(diào)學校其他責任人按時完成創(chuàng)強的各項任務，保證創(chuàng)強工作順利開展。

喀鎮(zhèn)泊勒坎小學 2013年8月25日