第一篇：淺談新形勢下如何做好水利事業(yè)單位的思政工作

淺談新形勢下如何做好水利事業(yè)單位的思政工作

摘 要：十九大召開以來，水利改革發(fā)展繼續(xù)加快向前推進，各項工作取得明顯成效。在水利部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廳屬各單位和廣大干部職工積極踐行新時代中央水利工作方針和治水思路，推動各項工作取得新成效。本文從基層水利部門工作出發(fā)，對何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作進行調(diào)研，并提出自己的建議以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；水利行業(yè)事業(yè)單位；思政工作

水利工程是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，長期以來，水利工程在防洪、排澇、防災(zāi)、減災(zāi)等方面對國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大的貢獻，同時在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)灌溉、居民生活、生態(tài)環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮了巨大的作用。隨著以習(xí)近平同志為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上臺以來，政府大力推動經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮了市場經(jīng)濟的決定性作用，讓我國的經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)保持平穩(wěn)的勢態(tài)。對于水利事業(yè)單位而言，在改革創(chuàng)新的過程中依然面臨著一些問題，這在無形中給基層水利部門的思想政治工作帶來了一定的難度。眾所周知，思想政治工作成效不僅關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展目標的實現(xiàn)與否，同時也對引導(dǎo)、教育、塑造以及培養(yǎng)事業(yè)單位員工健康發(fā)展有著重要意義?？偟膩砜矗谛碌男蝿菹?，目前基層水利行業(yè)的思想政治工作存在著一定的問題，特別是一些傳統(tǒng)的思政工作理念，已經(jīng)不能夠再適應(yīng)新的形勢發(fā)展和職工群眾的需求。這就要求我們必須用發(fā)展的眼光來研究新時期的思想政治工作，使思想政治工作日趨完善，與時俱進。營造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍

水利部門的領(lǐng)導(dǎo)一直以來都對思想政治工作比較重視，在很多時間都對廣大職工的思想政治工作作出大量的努力，這不僅僅是在工作方式上得到一定程度的體現(xiàn)，而且在形式上也有了一定的反映，但是仍然存在著一些不可忽視的問題。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，人們獲得訊息的途徑越累越多，有的信息雖然與思想政治的主旋律背離甚遠，但是依然會在一定情況下吸引人們的眼球，人們的思想面臨著多元化的沖擊，在這種情況下很難保證不出現(xiàn)問題。

當前水利行業(yè)事業(yè)單位需要有一種凝聚人心的氛圍，這種氛圍一旦形成就會立刻轉(zhuǎn)化為職工積極向上、勤奮工作的動力。在思想政治工作的過程中，政工干部首先要強調(diào)繼續(xù)堅持工作與學(xué)習(xí)兩不誤，職工既要在工作中學(xué)習(xí)到知識，又要在學(xué)習(xí)中提高工作意識，隨著人們生活水平的提高，在精神文明層次上的追求也有了進一步提高，越來越多的人們喜歡傳統(tǒng)文化，在此時刻，水利事業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子要與干部職工進行面對面的交流思想，引導(dǎo)員工端正觀念，讓大家在言行上、思想上、行動上、目標上保持一致性，引導(dǎo)員工收聽、閱讀、觀看健康向上的廣播、節(jié)目、書籍、視頻等，用不斷創(chuàng)新的手段來實現(xiàn)創(chuàng)新的模式，最終達到營造出水利事業(yè)單位政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的良好氛圍。貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求

水利部門的思想政治工作的主要對象必然是要面向每一個水利部門的工作人員。只有在思想政治工作中讓每一個職工感受到人文的關(guān)懷，讓員工的需求得到一定的滿足，才能確保思想政治工作可以發(fā)揮出應(yīng)有的效用。目前進入我單位的一些新人，他們充滿朝氣，為水利事業(yè)的發(fā)展補充了新鮮血液，但是他們的生活壓力也是非常大的。在以往的思想政治工作中，往往是夸夸其談，沒有結(jié)合職工實際需求開展工作，這樣也導(dǎo)致職工在思想政治工作中體會不到其人文特性，最終造成事業(yè)單位思想政治工作流于形式。

因此，在水利部門的思想政治教育中，以往的工作方法、工作模式、工作進度已經(jīng)完全不適合當今時代的發(fā)展，這勢必會導(dǎo)致以前思政工作的說教形式要有所改變。在工作過程中，要充分考慮到職工的身心感受，換角度思考問題，大膽創(chuàng)新工作方法、工作手段。例如，通過特別紀念的節(jié)慶日，開展專題理論學(xué)習(xí)會、座談會等方式，這樣可以提高共產(chǎn)黨員的黨性以及群眾的覺悟；通過分散學(xué)習(xí)、集中討論等形式組織職工學(xué)習(xí)政治理論知識，增強黨員干部解決自身問題的能力等。當然，水利事業(yè)的思政工作也可以研究制定單位文化理念和行為規(guī)范，塑造水利部門的良好形象，增強職工的榮譽感和歸屬感或者通過開展讀書征文、演講比賽、我為單位發(fā)展出謀獻策大討論等活動，激勵職工樹立積極向上的職業(yè)素養(yǎng)和道德理念。建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵機制

水利行業(yè)是一個十分重要的部門，關(guān)乎國計民生，故而在她的內(nèi)部需要的是一種健康、文明、向上的精神，這樣才能更好的發(fā)揮她再改革浪潮中的創(chuàng)新作用，更好的為人民群眾服務(wù)，承擔著黨和國家賦予水利行業(yè)相關(guān)部門特殊而神圣的使命。思政干部在對水利事業(yè)職工進行思想政治教育的時候，必須要尊重職工的選擇，理解職工在精神上的需求，這樣才會在教育的模式上有所創(chuàng)新，以職工的切身利益為切入點，努力建立新的教育載體。

在思政教育中，開展并大力推行電化教育是一個有效的方法。為了讓授課方式變得豐富多彩，我們可以通過組織人員觀看有關(guān)的影視，來增強員工的凝聚力；通過QQ群、微信群、電子郵箱、局域網(wǎng)等方式將十九大以來黨和國家的重大方針政策傳達給每一個職工，讓他們的思想觀念更好的跟上時代的發(fā)展。如何調(diào)動廣大職工上課的積極性呢，我認為還有必要對精神激勵機制進行創(chuàng)新，也就是?某ぴ兜慕嵌瘸齜?，充分的發(fā)揮思想政治教育具有的潛移默化的特點，堅持以人為本，比如對員工見拾金不昧、義勇為、樂于奉獻等方面的優(yōu)秀行為給予物質(zhì)上的獎勵，樹立典范，號召大家學(xué)習(xí)。當然，這里必須強調(diào)的是，領(lǐng)導(dǎo)干部也是思想政治工作的重要對象。一支隊伍的腐化往往是從領(lǐng)導(dǎo)干部開始的，思想政治工作就是努力消除這部分人中存在的不良思想，引導(dǎo)干部職自我教育，自我管理，自我提高，讓他們更加積極的投入事業(yè)之中。結(jié)束語

新形勢下如何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作不僅是一項神圣而光榮的使命，更是每個思政工作者長期要思考的問題。從實踐一線出發(fā)，要做好思政工作，需要從營造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍、貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求、建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵機制這三個方面一起入手，才能將思政工作效率大大提升。

參考文獻

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第二篇：做好國有企業(yè)思政工作幾點思考

近年來，由于鋼鐵產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競爭加劇等嚴峻形勢和復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境十分低迷，國有企業(yè)面臨的考驗越來越巨大，任務(wù)更加艱巨，在這種“新常態(tài)”下，積極思考企業(yè)思政工作在國有企業(yè)中的作用，并將這種作用發(fā)揮到極致，便成為一個必須要面對的議題。

1企業(yè)思政工作和國有企業(yè)改革的聯(lián)系

國有企業(yè)與事業(yè)單位不同，它有極為明顯的經(jīng)濟組織特點，企業(yè)思政工作即應(yīng)與工作實際相結(jié)合，借助卓有成效的努力，給企業(yè)發(fā)展提供思想動力。理論上講，在國有企業(yè)改革進程中，企業(yè)思政工作所發(fā)揮的作用有兩點。

1.1促進生產(chǎn)經(jīng)營科學(xué)化

因為國有企業(yè)是經(jīng)濟組織，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的頭等要務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營離不開資金、設(shè)備及技術(shù)條件的支持，當然同樣離不開企業(yè)管理者及一線員工的思想觀念支持。在生產(chǎn)力幾大要素里面，人的決定性因素最為明顯，企業(yè)各級員工整體的素質(zhì)會對工作效率造成直接影響。企業(yè)思政工作則可以增強人員認識水平，調(diào)整人員心理狀態(tài)，使大家認識到個體利益與集團利益間的密切關(guān)系，從而將全部精力投入到工作過程中去。

1.2保證內(nèi)部管理完善化

若想確保企業(yè)內(nèi)部管理更有效果，就必然要求企業(yè)內(nèi)部的順利流暢溝通。只有企業(yè)全體人員形成統(tǒng)一的目標、一致的認識，企業(yè)才會增強凝聚力與競爭力。在做企業(yè)管理工作時，思想政治工作的深入進行，可以讓管理者制定決策時顧及到基層員工的需要與感受。而把思政工作的宣傳環(huán)節(jié)做好，同樣會讓員工了解到企業(yè)愿景同自身長期規(guī)劃間的有機統(tǒng)一性，這是保證個體與整體共同進步的基本前提。

2國有企業(yè)思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

2.1關(guān)注整體意識的形成

像福建三鋼集團這樣的國有企業(yè)，是國家經(jīng)濟支柱的重要部分，對國計民生都會產(chǎn)生重大影響。所以國有企業(yè)思政工作亦應(yīng)強調(diào)整體意識，堅持開展愛國主義教育，幫助員工形成社會主義主義核心價值觀，激發(fā)員工把國家之愛、企業(yè)之愛結(jié)合起來，形成不竭的工作動力。目前我國處在社會深度轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)思想與新思想繼續(xù)融合，員工思想觀念多樣化趨勢明顯，所以我們更應(yīng)強調(diào)社會主義教育的重要性。同時，整體意識還包括員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系意識，要強調(diào)正確處理個體利益同企業(yè)利益關(guān)系的重要性，從而讓員工明確個體、企業(yè)、國家的縱向相互影響作用，將工作熱情注入到企業(yè)發(fā)展與和諧社會的建設(shè)上來。

2.2關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)的進步

國有企業(yè)需深刻領(lǐng)會到員工職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)生存與未來發(fā)展的現(xiàn)實作用，比如在面對合作方時要講誠信，在面對競爭者時亦應(yīng)講誠信，員工內(nèi)部同樣需要講誠信。企業(yè)思政工作不是單純地講馬克思主義理論，而是要讓職業(yè)素養(yǎng)同馬克思主義理論結(jié)合起來，使高尚職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)思政工作的帶動下蔚然成風(fēng)。福建三鋼集團在這方面做得很好，企業(yè)管理者在廠情學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持既有宣傳學(xué)習(xí)模式，站在國家宏觀經(jīng)濟政策的高度與行業(yè)發(fā)展的層面，使員工明確企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)，并用職代會報告、生產(chǎn)經(jīng)營例會等方式使職工及時明確企業(yè)目標、階段性困難，舉出具體事實使員工明白職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)的作用，讓思政工作與職業(yè)素養(yǎng)的結(jié)合真正落到實處，為三鋼改革發(fā)展提供了巨大推動力。

3創(chuàng)建更適宜思政工作開展的企業(yè)環(huán)境

3.1讓員工全面參與

國有企業(yè)思想政治工作若想做好，離不開員工的全面參與。在讓員工了解企業(yè)的過程中，幫助員工把自身得失同企業(yè)得失聯(lián)系到一處，真正形成上下齊心的局面。因此企業(yè)思政工作需要將聽取員工意見視為工作的起點，構(gòu)建起和諧民主的工作氣氛，讓員工主人翁意識成為一種常態(tài)。此時需要有兩項注意要點，一是企業(yè)管理者自身素質(zhì)，企業(yè)員工素質(zhì)越來越高，接受新鮮事物的速度更快，思維也多數(shù)較為活躍，如果員工意識到企業(yè)管理者自身素質(zhì)不足，對管理者能力喪失信心以后，也就難以繼續(xù)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營問題。二是企業(yè)處理問題的公正性，企業(yè)在處理一些涉及員工利益的問題時，應(yīng)當嚴格以制度要求為規(guī)范準則，全面做到公正、公開、公平，只有如此才能真正受到員工的信賴。這兩點是保證員工全面參與的基礎(chǔ)，當然也是思政工作開展的環(huán)境構(gòu)建基礎(chǔ)。

3.2讓員工積極上進

國有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有成員特別是所有管理者的工作，而不單純是企業(yè)黨組織的份內(nèi)工作。如果單純借助行政命令強行推進該項工作，無疑會讓員工產(chǎn)生忽視甚至抵觸情緒。單純進行思想政治工作會讓工作本身接近于空洞說教，員工極容易覺得這是落于空談，不切合實際。只有把思政工作同行政工作、激勵工作結(jié)合起來，才會達到企業(yè)與國家的預(yù)期目標。企業(yè)思政工作完全可以而且有必要利用物質(zhì)刺激的辦法給予責(zé)任重要、貢獻突出的員工以激勵，給相關(guān)表現(xiàn)不夠積極的員工以懲處。同時，亦應(yīng)做好精神激勵，表彰先進事跡，弘揚企業(yè)正能量。當國有企業(yè)思政工作相關(guān)人員與企業(yè)管理者共同配合，使物質(zhì)獎勵與精神刺激合理應(yīng)用之后，思政工作的環(huán)境氣氛才更真實有效，企業(yè)再做有關(guān)工作時才不會遭受漠視甚至抵觸情緒。

4總 結(jié)

總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話，給進一步完善我國意識形態(tài)工作提出了全面而具體的要求，指出思想政治工作的核心目標是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。而在國有企業(yè)中，能否將思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮出來，同樣關(guān)系到企業(yè)員工政治思想意識的統(tǒng)一，關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展穩(wěn)定。對此，企業(yè)思政工作必須要進行創(chuàng)新，積極改變傳統(tǒng)說教模式，采取更加豐富有效的現(xiàn)代宣傳媒介手段，努力促進思政工作科學(xué)水平，營造出和諧融洽的企業(yè)氛圍。

In recent years, due to the excess steel production capacity, the homogeneity competition situation and the complicated and changeable business environment, such as iron and steel industry production and operation environment is very weak, state-owned enterprises face the test of more and more big, the task more difficult, in this “new normal”, positive thinking the role of enterprise political education work in the state-owned enterprise, and will this effect to the limit, has become a must face the issue.1 enterprise ideological work and the reform of state-owned enterprises State-owned enterprises and institutions, it has very obvious characteristics of economic organization, enterprise is ideological work should be combined with work reality, with the aid of fruitful efforts, to provide the thought power enterprise development.In theory, in the process of the reform of state-owned enterprises, there are two enterprise ideological work role.1.1 promote scientific production and operation Because the state-owned enterprise is an economic organization, the production and business operation is the enterprise top priority.The production and business operation can't depart from the support of capital, equipment and technical conditions, of course also cannot leave the enterprise managers and the ideas of employees support.In the productivity of several major factors, the decisive factors in people is most obvious, the enterprise all levels of staff overall quality will directly influence on the efficiency.Enterprise ideological work can enhance the personnel knowledge level, adjust the psychological state, make everybody realize close relationship between individual and group interests, thus to put all his energy into work process.1.2 ensure internal management WanShanHua If you want to ensure that the enterprise internal management more effective, requires the enterprise internal smooth fluent communication.Only enterprise personnel to form a unified goal, consistent, enterprise can enhance the cohesion and competitiveness.When do enterprise management work, the deepening of ideological and political work, can let the managers to make decisions when consider the needs and feelings of junior staff.And link of the ideological work of propaganda, also can let employees understand the corporate vision with its organic unity between the long-term planning, this is to ensure that the basic premise of the individual and the common progress of the whole.2 state-owned enterprise education work faces new challenges 2.1 focus on the formation of universal consciousness State-owned enterprises, such as fujian three steel group is an important part of national economic pillar, will have a significant impact to the national economy and people's livelihood.So the ideological work of state-owned enterprises should also be emphasized the overall consciousness, adhere to carry out patriotic education, to help employees to form the socialist core values of socialism, inspire employees combine love of love of country, enterprise, formed the inexhaustible work motivation.At present our country in the depth of the social transition period, the traditional thoughts and new ideas continue to fusion, employee ideas diversification trend obviously, so we should emphasize the importance of socialist education.At the same time, the whole consciousness include between employees and employees, the relationship between employee and enterprise consciousness, to emphasize the importance of dealing with the relation between individual interests with the enterprise, to make sense of the individual, enterprise, national longitudinal impact each other, will work enthusiasm into the enterprise development and the construction of a harmonious society.2.2 pay attention to professional quality improvement State-owned enterprise needs to understand the employees' professional quality for enterprise survival and the future development of reality, when faced with a partner to be honest, for example, in the face of competitors should also be honest and internal staff also need to be honest.Enterprise education work is not simply about marxist theory, but to allow professional quality combined with the marxist theory, make the noble professional enterprise ideological work under the drive of cast iron.Fujian three steel group did very well in this aspect, enterprise managers in ChangQing learning, on the basis of education, keep both promote learning mode, standing in the height of the national macroeconomic policy and the development of the industry level, make clear the opportunities and challenges of the enterprise, employees and ZhiDaiHui report, timely production management meeting, make the worker clear business goals and difficulties by phases, point to specific facts make employees understand professional quality for an enterprise to grasp the opportunities and challenges, make the combination of ideological work and professionalism into effect, provide a huge impetus for reform and development of three steel.3 create a more suitable for ideological work in enterprise environment 3.1 make full participation of employees The state-owned enterprise ideological and political work to do, cannot leave the employee's full participation.In for staff to understand the process of enterprise, to help employees to own gain and loss of gain and loss with the enterprise relates to one place, and true form pulled up and down.So enterprise ideological work will need to work as a starting point,004km.cn 004km.cn to listen to your employees to build up the harmonious work atmosphere of democracy, let staff awareness become the norm.Need at this time there are two important points, one is the enterprise managers own quality, the enterprise staff quality is higher and higher, to accept new things faster and also most active thinking, if employees realize enterprise managers own quality, to the managers ability after a loss of confidence, and it will be difficult to continue to care for the enterprise production and management problems.Fairness to deal with problems, 2 it is enterprise in dealing with some issues involving the interests of the employees, should be strict to system requirement for norms, comprehensive do justice, openness, fairness, only then can we truly trust by employees.These two points is to ensure that the basis of full participation, employee, of course, is also the education work environment to build the foundation.3.2 let employees motivated The state-owned enterprise ideological and political work is the enterprise all the members, especially all the manager's job, not pure is the enterprise party organizations in the job.If it's purely by executive order to promote the work, will no doubt make employees ignored even resistance.Purely for ideological and political work to the work itself close to empty preaching, employees think it is very easy to fall in the talk, not practical.Only with administrative work, ideological work incentive work together, will reach the anticipated target of the enterprise and the country.Enterprise education work can completely and it is necessary to use incentives to give important, outstanding contribution of responsibility to encourage employees, weren't positive enough to the performance of employees in order to punish.At the same time, should also be ready to inspire, recognition of the advanced deeds, carry forward the enterprise positive energy.When the state-owned enterprise ideological work related personnel to cooperate, together with the enterprise managers make the material reward and spiritual stimulation after reasonable application, ideological work environment atmosphere is more real and effective, to do the work about don't disregard even resistance.4 total knot Xi jinping, general secretary of the speech at the national conference on propaganda and ideological work, ideological work to further perfect our country put forward the comprehensive and specific requirement,004km.cn points out that the core of the ideological and political work goal is to consolidate the guiding status of marxism.In state-owned enterprises, whether to display the advantages of ideological and political work, the same relationship to the unity of the enterprise employees' political ideology, related to the transition of the company, development and stability.Ideological work, enterprises must innovate, positive changes the traditional model, adopt more effective means of modern medium, efforts to promote scientific ideological work so as to build a harmonious harmonious enterprise atmosphere.

第三篇：“三實”做好企業(yè)思政工作

“三實”做好企業(yè)思政工作

思想政治工作，是企業(yè)工作的重要組成部分，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。而這一優(yōu)勢的生命力，就在于它能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展。在全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的新時期，職工的素質(zhì)基礎(chǔ)、知識結(jié)構(gòu)、思維方式、行為準則以及價值觀念等都在發(fā)生著很大的變化。發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作政治優(yōu)勢，就必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，著力于“三實”。

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建要扎實。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)工作。一般與企業(yè)行政機構(gòu)設(shè)置聯(lián)系，與生產(chǎn)組織流程和職工組織形式相適應(yīng)，應(yīng)形成上層的“協(xié)調(diào)聯(lián)動”系統(tǒng)和基層的“執(zhí)行反饋”系統(tǒng)?！皡f(xié)調(diào)聯(lián)動”系統(tǒng)以企業(yè)黨政為主體，黨委各部門和工會、團委協(xié)同配合，明確企業(yè)黨委在不同階段的工作方向、工作目標和工作要求，整合企業(yè)思想政治工作資源，統(tǒng)一工作計劃和活動方案，發(fā)揮政工部門的職能優(yōu)勢，突出企業(yè)黨委工作重點，防治政出多頭給基層工作造成沖突干擾和重復(fù)作業(yè)?！皥?zhí)行反饋”系統(tǒng)，以二級單位黨委（總支）和基層黨支部為主體，該系統(tǒng)既能夠把黨的方針政策、企業(yè)黨委、企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)層的決策部署和要求以及企業(yè)改革發(fā)展的大事及時地傳達貫徹到基層，又可以使各級黨組織準確地了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，提高思想政治工作的針對性和時效性。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建扎實與否，決定著企業(yè)思想政治工作開展的順利程度，決定著企業(yè)對職工思想動態(tài)的把握程度。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建，是許多大中型企業(yè)不斷發(fā)展和完善的企業(yè)文化現(xiàn)象，不管企業(yè)內(nèi)部改革如何進行，企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的職能決不能丟掉，它應(yīng)當根據(jù)企業(yè)管理的創(chuàng)新而調(diào)整，根據(jù)生產(chǎn)流程的再造而再造。

工作制度要落實。

企業(yè)思想政治工作制度，是企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、并在長期的實踐過程中產(chǎn)生的社會科學(xué)、管理科學(xué)和人文科學(xué)的重大成果。盡管每一個企業(yè)的思想政治工作制度各有不同，但是，它們的根本目的和根本性質(zhì)是相同的。企業(yè)思想政治工作制度包括“政治學(xué)習(xí)”、“思想教育”、“職工思想動態(tài)分析”、“職工思想信息反饋”、“家訪談心”、“溝通對話”等許多方面的內(nèi)容。制度的編制和完善容易做到，而要使具體工作制度達到預(yù)期的效果，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是著力于工作制度的落實。

首先，要論證工作制度的可操作性，一項極富操作性的工作制度，應(yīng)該具備復(fù)雜事物簡單化的特征，有具體的可行的任務(wù)目標，有簡捷明了的約束要件。透過簡約而產(chǎn)生的推進動力，往往最能反映職工思想的實際需要，最能體現(xiàn)基層思想政治工作者的工作意愿，同時也最易于實際運行，行之有效。

其次，要把能夠量化的內(nèi)容指標化。把思想政治工作任務(wù)量化、指標化，使制度落實可以變得直觀和便于評價，對于思想政

治工作中具有定性把握的任務(wù)指標，可以通過效果屬性的描述來確定指標，同樣可以達到直觀和便于評價的目的。

第三，要形成“檢查—總結(jié)—考核”的良性循環(huán)。一項制度的頒布執(zhí)行，一般都要在一個較長的時期內(nèi)發(fā)生效能，強調(diào)落實制度就是要不斷檢查制度的運行狀況，及時校正運行偏差；定期總結(jié)制度的執(zhí)行效果，及時推廣成功經(jīng)驗；對基層單位的工作按運行周期進行評價和考核，鼓勵先進鞭策后進。

交流溝通要誠實

交流溝通是企業(yè)思想政治工作的重要手段之一，其方式多種多樣，諸如：懇談會、交流會、對話會、班前班后會等各種會議形式，家訪、慰問、調(diào)研等走訪形式，廠務(wù)公開、征詢意見、信訪民調(diào)等征詢形式，冀中學(xué)習(xí)、專項培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育形式。交流溝通所追求的預(yù)期效果是多方面的，其中最重要的是解決“信息不對稱”問題，使不同層面上的干部職工更加全面地了解、掌握和國家的方針政策，了解、掌握本行業(yè)的發(fā)展趨勢及相關(guān)政策法規(guī)，了解市場形勢以及企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策部署，明確當前任務(wù)、目標和工作要求。

同時，通過交流溝通，實現(xiàn)上下級之間的信息互動，管理層通過這一手段可以獲取更多的職工思想活動信息，把握積極因素和消極因素的成因與分布，為及時調(diào)整思想政治工作的著力點提供參考依據(jù)；職工可以通過交流溝通加深對管理層指揮意圖的理解，把本質(zhì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局相容通，增加被重視的心

理份量，煥發(fā)出更加高漲的工作熱情。

第四篇：關(guān)于如何做好思政工作的文章

關(guān)于如何做好思政工作的文章五篇

【篇一】

工作中有一些崗位，看起來并沒有那么顯赫重要，甚至從不爭強好勝，但并不代表它可有可無。我們身邊也有這樣的崗位——思想政治工作，簡稱政工工作。

比起資本運營、安全生產(chǎn)、工程管理、科技信息等直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部門崗位，政工工作不但不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也很難有具體的可以量化評估的績效，對一些不了解政工工作的人來說，政工部不外乎就是黨員教育、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化、精神文明等等，是一個既清閑又務(wù)虛的部門。

這么說來，政工工作難道就是一個耍耍嘴皮子、動動筆桿子的崗位么？既是，又不是。

政工工作作為國企管理的重要部分，是國企具備的特色之一。其工作主要是學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策，負責(zé)企業(yè)的思想、政治、理論教育等，可分為內(nèi)外兩個方面：對外，樹立一個強大自信的企業(yè)形象，為集團成為國際一流能源集團提供智力支持、組織保障和氛圍營造；對內(nèi)，了解和掌握職工的思想動態(tài)，有的放矢開展各類形勢任務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)的正常高效安全運行保駕護航。這些任務(wù)使得無論是開展各類活動、日常宣傳教育、企業(yè)文化管理、精神文明建設(shè)等常規(guī)工作，還是向黨組織進行各種匯報、統(tǒng)計、匯總，都面臨著巨大的文字工作壓力，寫作便成為了政工部門的日常工作。

然而從另一個方面來講，政工工作如果僅片面被理解為寫寫材料、做做宣傳、搞搞匯報，那么無疑就把政工工作太狹隘化了。我想，如果把企業(yè)比作一臺高速運行的機器的話，政工工作就是承載企業(yè)在各個零件間流動的潤滑油。

政工工作的“潤滑和輔助冷卻”：有人的地方就難免會有矛盾，會有摩擦。當工作中出現(xiàn)一些重大矛盾和群體事件時，就需要有處在矛盾雙方中間的調(diào)解人。這個調(diào)解人需要有全局觀，又要充分深入理解雙方的訴求，能做到利益無涉地在其中斡旋，找到雙方都滿意的解決方案。這個調(diào)解人，正是政工工作崗位在發(fā)生大事件的時候所承擔的角色。每當遇到群體事件或者危機時，政工工作者總是作為一個解決危機的中堅力量，向上協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，向下密切聯(lián)系職工，疏導(dǎo)能量、安撫相關(guān)人員，“潤滑”關(guān)系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷卻”和最終解決。

政工工作的“防銹和清潔”：政工工作關(guān)系著職工的思想狀況和精神狀態(tài)。做好思想政治工作，能夠讓職工以一種昂揚的精神投入到各自崗位工作中。積極的心理狀態(tài)決定了積極的工作態(tài)度，對工作效率和工作質(zhì)量都有直接的影響。充分到位的政工工作可以防止崗位上出現(xiàn)不良的思想和作風(fēng)問題，防止由于思想上的懈怠而人

為導(dǎo)致的安全隱患。將不良的習(xí)氣和作風(fēng)從干部隊伍、職工隊伍中清除出去，是正確領(lǐng)導(dǎo)和安全高效生產(chǎn)的思想保障。

政工工作的“密封和緩沖”：作為企業(yè)的出口和政策言論的喉舌，政工工作在信息方面一直處于一個把關(guān)的位置。作為集團公司黨組的職能部門，政工工作的質(zhì)量代表著集團公司在意識形態(tài)方面的水平，必須牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，遇到來自外部的惡意攻擊和質(zhì)疑時，還需要作為輿論的引導(dǎo)者，化解誤會，澄清事實，為企業(yè)發(fā)聲，維護企業(yè)形象和名譽。

當前，一些企業(yè)政工工作呈現(xiàn)出了軟化、弱化、邊緣化等問題，一方面是由于政工工作人員存在著一些上升空間狹窄、隊伍建設(shè)青黃不接、素質(zhì)能力不足等問題，另一方面，也說明了企業(yè)對政工工作的重視程度還不夠。作為國有企業(yè)，必須要把政工工作上升到與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營同樣的高度來重視、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地發(fā)揮政工工作的作用，為集團在趕超階段再創(chuàng)佳績保駕護航。

【篇二】

思想政治工作是我黨的全部工作的生命線，思政工作已進入新時代，創(chuàng)新思政意義重大、勢在必行。創(chuàng)新是思政工作的活力源泉，我們一定要解放思想、大膽實踐，做到“與時俱進、守正出新”，這是時代賦予我們的嚴肅課題，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影響著人們的思想觀念、價值取向和精神風(fēng)貌。

創(chuàng)新理念注重工作實效。創(chuàng)新理念注重工作實效，就是要在強信心上下功夫，不斷強化理論武裝、補足精神之鈣，鑄牢四個意識、堅定四個自信，確保思政工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核；要在聚民心上下功夫，不斷創(chuàng)新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地氣，真誠面對把墻變橋，以心挽心我變我們；要在曖人心上下功夫，換位思考、換位做事、換位做人，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)干部職工、人文關(guān)懷與提升綜合素養(yǎng)結(jié)合起來，以實際行動贏得人民擁戴。理念創(chuàng)新同時，不忘思想教育主陣地建設(shè)，健全完善硬設(shè)施并優(yōu)化創(chuàng)新理念軟環(huán)境，不斷壓實思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升華，精神生活得到充實和滋潤，道德意識得到鞏固和發(fā)揚，真正提升思政實效性和工作說服力。古人云：“水能載舟亦能覆舟”，管理者與被管理者要確立事業(yè)、奮斗、命運共同體的意識理念，教育者要及時摸清被教育者思想脈搏，適時開啟上門模式，做到多元交流、注重溝通成效，做到包容共享、實現(xiàn)守望相助，做到大美大愛，直至美美與共。如此，多番“隨風(fēng)潛入夜、潤物細無聲”的流程過后，方有望把思想問題和矛盾糾葛化解在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新形式借助技術(shù)支撐。近年來，互聯(lián)網(wǎng)正以驚人的速度影響著社會的各個方面，改變著人們的生活、學(xué)習(xí)、工作與思維方式、行為方式，這對思政工作提出了許多挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新日新月異，我們要順勢而為，借助先進技術(shù)成果來開創(chuàng)思政工作，使之符合現(xiàn)代人的思想行為和活動規(guī)律，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新條件下思政工作規(guī)律，開辟新途徑、謀求新舉措。創(chuàng)新思政就要創(chuàng)新形式，要改變過去思政工作“開大會、作報告、辦學(xué)習(xí)班”的傳統(tǒng)觀念，確立借助技術(shù)支撐的創(chuàng)新形式來提升層次、深化內(nèi)涵、指導(dǎo)實踐。此舉，正如總書記在今年全國高校思想政治工作會議上所言：“要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強時代感和吸引力?！睘榇耍覀円訌娋W(wǎng)絡(luò)思政建設(shè)，厚植科技思政根基，充分運用現(xiàn)代傳輸媒介和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，建立思政工作調(diào)研和信息共享網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下最大同心圓，形成立體、多維、廣角的思政教育和信息反饋體系，拓展思政工作覆蓋面，強化技術(shù)思政凝聚力，使思政工作迸發(fā)新的生機和活力。

創(chuàng)新內(nèi)容彰顯時代特色。創(chuàng)新內(nèi)容要順應(yīng)時代發(fā)展，彰顯時代特色要緊扣兩點：一是要緊密結(jié)合人民日益增長的美好生活需要，緊密結(jié)合不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，不斷豐富思政工作內(nèi)容；二是要用合乎時代要求，合乎改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)要求的新思想來教育人、引導(dǎo)人、開化人。實踐當中，有些思政工作成效不顯著，甚至引發(fā)了抵觸情緒，原因就出在我們的教育內(nèi)容大而無當、老生常談，跟不上形勢，不入耳、不走心、不受用。為此，我們要精準把脈開好藥方，與受眾溝通要做到話語時尚有新度、連接天線有高度、貼近實際有溫度，要能激發(fā)出共鳴感和穿透力。同時，我們要始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，創(chuàng)建大思政工作全域格局，補好短板嚴防空檔，著力強化隊伍建設(shè)，突顯新時代特征，主動做到正面回應(yīng)現(xiàn)實需求、多層闡釋思政理論，解人之渴、釋人之惑，直至入腦入心。當下，我們要認清大勢并與時俱進，充分運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維來謀劃和開創(chuàng)思政工作，使創(chuàng)新內(nèi)容更具前瞻性、預(yù)見性和系統(tǒng)性，力求在更高層面彰顯時代特色。

創(chuàng)新方法確保有的放矢。創(chuàng)新方法就要有的放矢找準思政著力點，要帶著感情和溫度去做工作，不僅要化解矛盾、疏導(dǎo)困惑，還應(yīng)不斷創(chuàng)新務(wù)實舉措，著力提升親和力、實效性。創(chuàng)新方法具體來講就是要緊貼實際，根據(jù)不同情況采取不同方法，做到既精準施策又多措并舉；既因人而異又有情懷護航，如此才能相輔相成、相得益彰。譬如：領(lǐng)導(dǎo)示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于樂法等等，要講求春風(fēng)化雨、浸潤心靈，力求做到潛移默化、溫潤人心?！皢栴}是時代的聲音，人心是最大的政治”，總書記這句話言猶在耳。思政工作是溫暖人心的民心工程，我們要當好民心工程建設(shè)開路工，少些官腔套話、多些關(guān)愛舉措，真正把正面做強、負面做正、冷面做熱，要針對熱點、難點、疑點問題和思想認知有的放矢展開工作，推心置腹傾聽訴求并釋疑解惑。平時，要注重用群眾喜聞樂見、生動活潑的方式來引導(dǎo)群眾自教自育，最終實現(xiàn)自愈。從當前來看，可依照“實”與“精”的方法，精心組織開展好文明單位等一系列創(chuàng)建活動，不斷提升干部群眾整體素養(yǎng)并使大家都有著獲得感。對我們來講，有的放矢就是有針對性地創(chuàng)新思政課堂教學(xué)，讓思政課程火起來；挖掘?qū)I(yè)課程育人功能，讓課程思政實起來；優(yōu)化實踐教育體系，讓實踐育人動起來。

創(chuàng)新機制更應(yīng)主動作為。創(chuàng)新機制要切實強化執(zhí)行力并做到主動作為，好的創(chuàng)新機制是做好思政工作的前提和保障。首先，要進一步健全完善工作機制，著力解決思政工作者干啥的問題。要及時掌握干部群眾所思所想，密切關(guān)注他們在各方面的心理感受和個體需求，做到守正出新、主動迎上前去，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；其次，要進一步爭取各級黨委黨組的大力支持，充分發(fā)揮工青婦及五老（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）等思政工作兼職隊伍的輔助作用；再次，要進一步創(chuàng)新優(yōu)化運行機制，著力解決基層黨組織咋干的問題，確保順暢運行和有效激勵思政工作者的活力和潛力。創(chuàng)新機制還包括相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，目標責(zé)任機制、聯(lián)席會議機制、考核獎懲機制和組織保障機制，徹底改變“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的落后觀念；最后，要進一步突出以人為本，在機制運行過程中從尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、激勵人的角度多下功夫，從以工作為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變，真正把人民的根本利益需求作為開展思政工作的出發(fā)點和落腳點。

思政工作在改革中要守正出新，在開放中要博采眾長，要提振精氣神更要下足繡花功，唯有創(chuàng)新才能應(yīng)對瞬息萬變的世界?！罢撸谘灾?，身必行之”，說得響亮更要落到實處，解決思想問題看為政者的行動，更要看結(jié)果和工作實效，“解決率”高了，“滿意率”成色才會足。

【篇三】

當前學(xué)校黨委在全校范圍內(nèi)開展新時代教育思想大討論，是學(xué)校在整體發(fā)展質(zhì)量和綜合水平實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，處于建設(shè)具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵時期進行的一次全校思想大解放、理念大升華、精神大提振的重大戰(zhàn)略性部署。作為做學(xué)?；鶎狱h委書記，一方面積極組織本單位師生參與到學(xué)校教育思想大討論中，另一方面也在圍繞本職工作開展調(diào)研、進行思考。

在新時代，要進一步加強基層黨建和思政工作，就要堅持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)中心工作和促進學(xué)院科學(xué)發(fā)展這一主題來開展，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)來推進，圍繞貫徹好黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行這一工作機制來加強，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來深化，為學(xué)院發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。并且注意做好以下幾方面的工作。

一、新時代基層黨建和思政工作政治站位要高

總書記教育思想中，關(guān)于努力提高高等教育發(fā)展水平、加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義辦學(xué)方向、做好高校思想政治工作、落實高校管黨治黨責(zé)任等有一系列重要指示精神，這是高校加強黨的建設(shè)的基本要求和根本遵循，必須熟記在心，堅決貫徹落實。

一是要堅決貫徹黨的理論路線方針政策和中央重大決策部署，切實增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是要充分發(fā)揮學(xué)院黨委政治核心作用，履行政治責(zé)任，把握好教學(xué)科研管理等重大事項中的政治原則、政治立場和政治方向。三是強化基層黨組織政治功能，嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部的政治覺悟和政治能力，推動基層黨建全面進步、全面過硬。四是要加強學(xué)院中層骨干隊伍建設(shè)，把好政治關(guān)，選優(yōu)配強學(xué)院的中層骨干，如系部主任、支部書記、科研、教學(xué)團隊負責(zé)人等，要把品行好、有奉獻精神，學(xué)術(shù)水平高，工作能力強的骨干教師選配到這些負責(zé)人崗位上，同時要加強這些骨干負責(zé)人的培養(yǎng)培訓(xùn)，使之不斷提升格局和境界，激勵引導(dǎo)他們主動把系部、團隊建設(shè)，青年教師的培養(yǎng)發(fā)展責(zé)任扛起來，達到一個做給一個看、一批帶著一批干的良好局面。

二、新時代基層黨建和思政工作定位聚焦要準

做好基層黨建和思政工作，必須樹立“學(xué)生是重點，教師是關(guān)鍵”的理念。總書記強調(diào)，“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才。教師是立教之本、興教之源，必須把教師隊伍建設(shè)作為教育基礎(chǔ)工作?！币虼耍鶎狱h建和思政工作的重點對象就是學(xué)生和教師，要完成好培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重要使命，并為此使命建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

一是要認真做好學(xué)生的思想政治教育，教育引導(dǎo)他們正確認識世界和中國發(fā)展大勢，正確認識中國特色和進行國際比較，正確認識時代責(zé)任和歷史使命。二是要密切關(guān)注學(xué)生的思想和行為實際，引導(dǎo)學(xué)生做社會主義核心價值觀的弘揚者和踐行者，引導(dǎo)學(xué)生做明辨是非、向上向善的有為青年。三是要堅持以美育人、以文化人，不斷提升學(xué)院理學(xué)專業(yè)學(xué)生的人文素養(yǎng)和精神氣質(zhì)。四是要堅持加強師德師風(fēng)建設(shè)，在院內(nèi)營造師德高尚、風(fēng)清氣正的良好氛圍，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。五是要關(guān)心教師的思想發(fā)展實際，加強學(xué)院科研、教學(xué)團隊建設(shè)，推動學(xué)科-專業(yè)一體化建設(shè)，幫助每位教師找到臨近發(fā)展區(qū)，讓教師有希望、愿奮斗。

三、新時代基層黨建和思政工作落地措施要實

總書記強調(diào)崇尚實干、狠抓落實，他指出，“如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月?！?017年，天津市委召開高校思想政治工作會議，印發(fā)《進一步加強和改善黨對高校領(lǐng)導(dǎo)的若干意見》，學(xué)校黨委今年印發(fā)《基層黨組織五大工程實施意見》，全面闡述了如何切實做好高?；鶎狱h建思政工作，規(guī)劃定好了，關(guān)鍵就在落地的措施要實。

一是深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，督促激勵每位黨員干部積極行動起來抓落實、促發(fā)展，真正發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用。二是要嚴格落實“新時代高校教師職業(yè)行為十項準則”，構(gòu)建行之有效的師德師風(fēng)建設(shè)考評機制，做到教師年終總結(jié)述職要先“述德”，考核評優(yōu)職稱晉升先“考德”，在院內(nèi)弘揚高尚師德、樹立清風(fēng)正氣、鼓勵擔當奉獻。三是要進一步完善學(xué)院人事分配及績效考評等相關(guān)配套管理制度，發(fā)揮好“指揮棒”的作用，激發(fā)引導(dǎo)全院教師員工的干勁、活力。四是要聚焦發(fā)展重點，做通學(xué)院教師的思想工作，要有所為有所不為，對準2020年新一輪博士點申評，集中全院之力找差距、補短板，啃骨頭。

新時代，新起點，我校60甲子再出發(fā)，我們要以“誤不起”的使命感、“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的危機感、“慢不得”的緊迫感，做好基層黨建思政工作，不斷凝聚我校內(nèi)涵發(fā)展的強大精神動力，為把我校建成具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)而不懈努力。

【篇四】

總書記強調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”思想政治工作不但要結(jié)合實踐引導(dǎo)群眾，而且要結(jié)合實踐贏得群眾，才能有效擔當起黨在中國特色社會主義新時代的歷史使命。全面深化改革是一場新的偉大歷史轉(zhuǎn)折，也是前進道路中一場事關(guān)中華民族前途命運的新的偉大革命。只有讓全面深化改革的成果更多更公平地惠及全體人民，才能為全面深化改革提供不竭的動力和保證。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，一項項惠及民生的具體措施先后落地生根，黨風(fēng)為之清朗，民心為之提振，全面深化改革成為全黨和全國各族人民的共同心聲。

實踐告訴我們，把黨的奮斗目標和人民期盼結(jié)合起來，就會贏得空前的力量。在中國特色社會主義新時代，思想政治工作發(fā)揮著無可替代的作用?？倳浿赋?，“我們必須把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，既解決實際問題又解決思想問題，更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我們要把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。今后，我們要更加重視思想政治工作，選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部擔任思想政治工作戰(zhàn)線的主力，切實把思想政治工作者的形象樹牢，真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢、維護意識形態(tài)安全、推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量。

【篇五】

當前，我國處于社會變革的加速期、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，全球化、信息化、工業(yè)化加速推進，新時代思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境，面臨不少新的情況。

第一，復(fù)雜的社會問題帶來多樣、多變的社會心理。改革進入攻堅期和深水區(qū)，市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化，社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、貧富懸殊、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問題容易引發(fā)社會矛盾。社會心理復(fù)雜多變，個體思想選擇性、獨立性、自主性大大增強，社會思想引導(dǎo)的難度不斷加大。

第二，主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變。各種思想文化相互交流、交融、交鋒更加頻繁，用一元思想文化統(tǒng)一思想、凝聚共識的難度加大，意識形態(tài)斗爭曲折復(fù)雜。在思想文化領(lǐng)域，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來、先進與落后、積極與消極、主流與非主流相互交織，鞏固社會主義意識形態(tài)的任務(wù)很重。

第三，網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展改變了社會交往和生活方式。互聯(lián)網(wǎng)的裂變式發(fā)展已經(jīng)深刻改變社會面貌，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實，新的生產(chǎn)方式、消費方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在重構(gòu)；另一方面，微信、微博等通信工具實現(xiàn)了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流，網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實空間相互融合，促使社會交流更加活躍、社會思想更加多變、社會輿論更加復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)以從未有過的方式改變了社會交往和輿論生態(tài)，改變了新時代思想政治工作的環(huán)境。

與新時代思想政治工作面臨的新情況相適應(yīng)，新時代思想政治工作領(lǐng)域本身也出現(xiàn)了一些新趨勢。

一是分眾化的趨勢，即運用適合的教育形式、途徑和方法，有針對性地“開方抓藥”。二是綜合化的趨勢，在新舊教育形式、教育途徑、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面實現(xiàn)不斷融合，各項工作同步推進。三是生活化的趨勢，即讓新時代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趨勢，在新時代思想政治工作的各領(lǐng)域、全過程運用信息技術(shù)手段，實現(xiàn)新時代思想政治工作手段的實時、互動，提高新時代思想政治工作的滲透率、到達率、覆蓋率，提高思想政治工作的互動性、生動性和實效性。

第五篇：試論新形勢下如何推進黨建思政工作的創(chuàng)新

試論新形勢下如何推進黨建思政工作的創(chuàng)新

【摘 要】在目前的發(fā)展趨勢下，我國的社會、經(jīng)濟、政治等各方面都發(fā)生了許多變化，黨建思政工作也不例外。由此，為適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境，黨建思政工作需要根據(jù)實際情況做出一些調(diào)整與創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】黨建思政工作；創(chuàng)新

隨著這幾年對國企改革工作的不斷落實與開展，市場經(jīng)濟因此受到影響，全球化趨勢也更加明顯突出，尤其是伴隨科技水平的提升，國民已經(jīng)養(yǎng)成了從互聯(lián)網(wǎng)上汲取信息的習(xí)慣，因此互聯(lián)網(wǎng)成為了黨建思政工作的開展的重要領(lǐng)域。身為一名國企員工，也會因此而受到這種方式帶來的影響，所以必須對黨建思政工作做出適應(yīng)當前環(huán)境的創(chuàng)新性調(diào)整，才能促進黨建思政工作的前進步伐。

一、黨建思政工作創(chuàng)新的方式

作為國企，在面臨創(chuàng)新黨建思政工作的情況時，首先應(yīng)該把自身的實際情況分析透徹，只有從實際出發(fā)，才能制定出真正合適的策略，才能確立新的發(fā)展方向和目標。這就要求具備與時俱進的精神，如此才能有效促進國企黨建思政工作的開展。

（一）繼承和創(chuàng)新結(jié)合

在面對這種新興是、新環(huán)境時，應(yīng)該在吸納前人優(yōu)秀經(jīng)驗的前提下，結(jié)合當前新的環(huán)境做出一定的調(diào)整。不能循規(guī)守舊，只是一味的照搬之前的策略，應(yīng)該具有創(chuàng)新精神，敢于提出新想法，實現(xiàn)發(fā)揚與繼承優(yōu)秀部分的同時有自己的創(chuàng)新。根據(jù)當前的情況分析，不管時代如何變化，一些本質(zhì)是不會變的，比如黨的根本職能、基本工作原則等方面。因此，許多傳統(tǒng)的方式經(jīng)驗依然可以繼續(xù)沿用，因為這些不變的原則，所以它們可以一直對黨建思政工作起著促進作用。在這種情況下，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用就充分顯現(xiàn)出來，國企的政治核心也就是這種帶頭作用。隨意在實踐當中及時的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，是賦予新時期黨建工作新的內(nèi)容和意義的重要舉措。

（二）擴大覆蓋面

過去的國企黨建思政工作都會劃分重點范圍，難免存在盲區(qū)和較為弱化的方面。這就要求擴大黨建思政工作的覆蓋面，盡力將該項工作落實到國企發(fā)展的各方各面，既要考慮國企的發(fā)展也要考慮員工的需求。在進行黨建思政工作之時，應(yīng)當注意提高凝聚力的重要性，提高認識的統(tǒng)一性。多多關(guān)注一些熱點問題，比如就業(yè)、社保等問題，為企業(yè)員工解決實際問題，提高企業(yè)向心力。正確的進行引導(dǎo)，幫助員工從思想之上正確的認識到國家和企業(yè)以及員工之間的關(guān)系，達到利益的統(tǒng)一。除此之外，還必須充分的認識規(guī)律，并且按照規(guī)律辦事。國企的黨建思政工作的創(chuàng)新不能一獻而就，過猶往往不及。正確的認識到共產(chǎn)黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會的發(fā)展規(guī)律，從而加深對黨建思政工作的規(guī)律性認識要不斷的進行學(xué)習(xí)，包括黨組織領(lǐng)導(dǎo)、普通黨員和其他員工，提高思想認識，為國企的發(fā)展提供良好的思想政治動力。

二、加強黨組織自身建設(shè)，提高黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理水平

在黨組織自身的思想政治建設(shè)上，著重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組、廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小?M，建立了黨總支工作制度、民主生活會制度及黨政班子聯(lián)席會議制度，完善學(xué)習(xí)例會、信息交流、定期工作匯報制度，重點學(xué)習(xí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《“三重一大”集體決策制度》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《機關(guān)員工文明禮儀行為規(guī)范》、《中國共產(chǎn)黨第十八屆五中全會公報》等文件精神。重視“四風(fēng)建設(shè)”，落實信訪工作制度，堅持每月領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、設(shè)立了公開舉報電話，進一步暢通信訪舉報渠道。黨總支將廉潔文化建設(shè)列入中心組學(xué)習(xí)、黨政聯(lián)席會議、黨課教育、部門例會、干部素質(zhì)教育內(nèi)容，將執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況納入干部考核的重要內(nèi)容，建立長效機制，紀委進行監(jiān)督檢查，加強對干部的教育管理。

三、解放思想，明晰黨建方向

十九大的召開對于黨建具有劃時代的指導(dǎo)意義，黨組織應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在新思想、新觀念的指引下，扎實落實黨中央對于改革的新部署。在黨建工作中，黨組織應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí)，解放思想，去除主觀偏見，改善工作作風(fēng)，創(chuàng)新黨建工作思路，明晰黨建工作方向與目標，健全黨建工作制度；與此同時，激勵職工和各層次干部不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)觀念，開展有組織化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)班，全面提升政治思想水平。在實踐中，黨員要增強使命感，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴格踐行“三嚴三實”思想，團結(jié)非黨員職工與群眾，以更好的工作狀態(tài)和思想面貌為企業(yè)發(fā)展助力。

四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建純潔企業(yè)

在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，首先，加強思政教育，構(gòu)筑思想道德防線，要深化對企業(yè)“一把手”的黨性教育，以及對職工干部的廉政教育，要大力宣傳廉政文化，強化廉潔自律的意識觀念，形成廉潔奉公的工作作風(fēng)；其次，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”全面推進從嚴治黨，防微杜漸，黨委與紀委要落實“兩個主體”責(zé)任，敢于擔當；再次，完善企業(yè)問責(zé)制度，規(guī)范權(quán)力運行，要完善執(zhí)行的程序性規(guī)定，明確執(zhí)行主體，同時創(chuàng)制反饋制度，不斷完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建純潔、健康企業(yè)。

五、結(jié)語

與此同時要務(wù)真求實，促使黨建以及思政工作在實踐過程中得以創(chuàng)新。對現(xiàn)代化建設(shè)提出了新的發(fā)展目標，并且為黨建以及思政工作的開展指明的方向。在全面建設(shè)小康社會的道路上，黨建以及思政工作要充分貫徹十九大的思想從而能夠創(chuàng)造出新的成績。

參考文獻：

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