第一篇：學(xué)校行政管理職責(zé)

目錄

第一章

行政人員職責(zé) 1

一、校長職責(zé) 1

二、副校長職責(zé) 1

三、學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé) 1

四、教務(wù)主任職責(zé) 2

五、政教處主任工作職責(zé) 2

六、招生就業(yè)主任職責(zé) 3

七、總務(wù)主任職責(zé) 3 第二章

各處室職責(zé) 4

一、學(xué)校辦公室工作職責(zé) 4

二、教務(wù)處工作職責(zé) 4

三、政教處工作職責(zé) 6

四、招生就業(yè)處工作職責(zé) 6

五、總務(wù)處工作職責(zé) 7

第一章

行政人員職責(zé)

一、校長職責(zé)

校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級(jí)黨委、政府部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)、科研和行政管理工作。

1.全面貫徹黨的教育方針和文藝方針，認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)部門的法令、法規(guī)、指示、決定和有關(guān)政策，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

2.領(lǐng)導(dǎo)制定學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施檢查，督促規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，定期做出工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見。

3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮各處室職能部門作用，指導(dǎo)和督促各處室完成教育、教學(xué)和后勤工作。

4.堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的方針，充分發(fā)揮德育工作隊(duì)伍的作用，引導(dǎo)教職工堅(jiān)持正確的教育原則和方法，形成良好的校風(fēng)。

5.堅(jiān)持以教學(xué)為中心，按照國家規(guī)定和藝術(shù)教學(xué)規(guī)律研究制定教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，并按計(jì)劃組織實(shí)施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

6.領(lǐng)導(dǎo)后勤和勤工儉學(xué)工作，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，堅(jiān)持為師生服務(wù)，不斷改善辦學(xué)條件，搞好師生集體福利待遇。

7.建立和健全教職工的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度以及檢查考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格學(xué)校管理，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。

8.領(lǐng)導(dǎo)安全工作，貫徹執(zhí)行教育和預(yù)防為主、綜合治理的方針，增強(qiáng)師生的法紀(jì)觀念，維護(hù)學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。

二、副校長職責(zé)

1.協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針政策，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織、行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校黨組織及行政決議。

2.分管學(xué)校的教學(xué)、德育工作和招生就業(yè)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織全校德育工作，制定德育各崗位職責(zé)和考核辦法，建立健全校紀(jì)校規(guī)，并嚴(yán)格督促檢查執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)制定學(xué)校德育工作計(jì)劃并督促檢查執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教導(dǎo)處、團(tuán)總支積極開展德育工作，協(xié)助有關(guān)部門解決學(xué)生中的突出問題。

4.領(lǐng)導(dǎo)德育研究工作，制定加強(qiáng)德育工作的制度和措施。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校招生和畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，建立和完善實(shí)習(xí)和就業(yè)平臺(tái)。負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)懲和政審，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各班主任做好學(xué)生操行評(píng)定和畢業(yè)鑒定工作。

6.負(fù)責(zé)女生生理和心理指導(dǎo)工作。

三、學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)

1．在學(xué)校黨支部和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校辦公室全面工作。

2．受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的委托，代表學(xué)校處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的有關(guān)事項(xiàng)。

3．負(fù)責(zé)主持召開主任辦公會(huì)議、工作例會(huì)以及全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)文

件精神工作部署，研究決定安排學(xué)校辦公室的重大事項(xiàng)。

4．?dāng)M定各級(jí)來文來電的分送處理意見，組織起草學(xué)校黨政工作報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、計(jì)劃、決議、紀(jì)要等文件，審簽學(xué)校黨政各類文件，簽發(fā)學(xué)校辦公室文件。

5．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織好校務(wù)會(huì)及全校性會(huì)議，負(fù)責(zé)校務(wù)會(huì)議題的初審并分報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定；審簽會(huì)議紀(jì)要，督促檢查會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

6．根據(jù)學(xué)校工作部署，綜合協(xié)調(diào)各部門開展工作。

7．組織開展調(diào)查研究，搜集整理信息，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用。

8．督查督辦上級(jí)部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批示、學(xué)校的重要決定以及校領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)的落實(shí)。

9．協(xié)調(diào)安排學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)工作日程。

10．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織處理學(xué)校突發(fā)事件和重大事故。

11．負(fù)責(zé)校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)溝通和公務(wù)接待工作。

12．負(fù)責(zé)印信管理、來信來訪、校友聯(lián)絡(luò)、機(jī)要保密等工作。

13．負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的資產(chǎn)財(cái)務(wù)、人事調(diào)配、安全保衛(wèi)、服務(wù)保障等工作。

14．負(fù)責(zé)辦公室的自身建設(shè)，組織辦公室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。

15．完成學(xué)校黨支部和行政會(huì)交辦的其它工作。

四、教務(wù)主任職責(zé)

1.按照教育教學(xué)規(guī)律和上級(jí)部門意見，負(fù)責(zé)組織管理學(xué)校教學(xué)工作，健全教學(xué)指揮系統(tǒng)、教學(xué)管理制度和教學(xué)常規(guī)，組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，提高教學(xué)質(zhì)量。

2.根據(jù)事業(yè)規(guī)劃和教學(xué)計(jì)劃的要求，制定每學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，審定教研組工作計(jì)劃、班主任工作計(jì)劃、教師授課計(jì)劃，并檢查督促落實(shí)執(zhí)行。負(fù)責(zé)配備安排落實(shí)各專業(yè)各年級(jí)各學(xué)科的任課教師，妥當(dāng)安排教師臨時(shí)教學(xué)任務(wù)，做好教師教學(xué)工作量的記載工作。

3.對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行考核，檢查教師的“教學(xué)五認(rèn)真”執(zhí)行情況。

4.有計(jì)劃地組織教師開展和參加校內(nèi)校外各種形式的教研和業(yè)務(wù)進(jìn)修活動(dòng)，深入實(shí)際，及時(shí)研究解決教學(xué)中的有關(guān)問題。建立教師的業(yè)務(wù)檔案。做好新進(jìn)教師的試教考核和青年教師的結(jié)對(duì)拜師工作。

5.組織好期中、期末考試，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)業(yè)成績考查辦法，組織好補(bǔ)考工作。組織指導(dǎo)教研組開展學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

6.負(fù)責(zé)組織召開班主任工作會(huì)議，指導(dǎo)班主任開展工作并督促檢查落實(shí)，組織班主任和其他教師做好學(xué)生家長的走訪工作。

7.負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、編排班組、軍事訓(xùn)練工作，負(fù)責(zé)日課表、作息時(shí)間表的編制工作。

8.負(fù)責(zé)學(xué)校值周值日工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)教師和住校生管理人員抓好校園衛(wèi)生保潔、住校生安排及管理工作。

9.負(fù)責(zé)階段性學(xué)生排練工作，協(xié)調(diào)教室、排練場(chǎng)、琴房的使用，負(fù)責(zé)教學(xué)器材、圖書等教學(xué)資料的購置計(jì)劃及管理工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、政教處主任工作職責(zé)

1.樹立德育首位，管理為了育人，育人是根本任務(wù)的指導(dǎo)思想；熱愛崗位，工作務(wù)實(shí)，循循善誘，賞罰嚴(yán)明，全面負(fù)責(zé)德育、教育工作的管理。

2.制訂學(xué)校德育工作規(guī)劃和各類配套制度；認(rèn)真安排各階段的德育工作任務(wù)，疏通各種德育渠道，組織創(chuàng)設(shè)良好的德育大環(huán)境。

3.認(rèn)真管理年級(jí)組工作，指導(dǎo)、組織、督促年級(jí)組長執(zhí)行年級(jí)組的德育工作計(jì)劃；定期召開年級(jí)級(jí)長會(huì)議，了解分析各年級(jí)組的工作狀況，提出改進(jìn)意見。

4.認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，深入班級(jí)實(shí)際，了解班隊(duì)工作的開展情況，協(xié)調(diào)各部門的力量支持配合班隊(duì)工作；檢查、督促班主任認(rèn)真履行工作職責(zé)和常規(guī)。

5.認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)教育工作，積極拓展家庭教育和校外教育渠道，組織家長委員會(huì)，舉辦學(xué)生家長學(xué)校，召開家長座談會(huì)等，促進(jìn)家庭教育、社會(huì)教育與學(xué)校教育協(xié)調(diào)一致。

6.認(rèn)真組織力量實(shí)施以禮儀教育為基本目標(biāo)的學(xué)生日常行為規(guī)范訓(xùn)練，了解學(xué)生在校外的思想品德行為表現(xiàn)，有針對(duì)性地開展適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的教育活動(dòng)。

7.認(rèn)真管理安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持搞好安全教育和安全檢查工作。

8.經(jīng)常了解思想品德課、班隊(duì)活動(dòng)、晨間活動(dòng)的教學(xué)情況，不斷研究和改進(jìn)思想品德教育的方法；不定期地了解各科思想品德教育的情況，提出改進(jìn)意見。

9.認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建文明單位的工作，按照文明學(xué)校的考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，推動(dòng)學(xué)校文明單位的建設(shè)向高層次發(fā)展。

10.切實(shí)加強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷探索新時(shí)期思想品德教育的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開展德育科學(xué)的理論和實(shí)驗(yàn)的研究，努力使自己成為一名出色的政工管理人才。

六、招生就業(yè)主任職責(zé)

1.主持招生就業(yè)處全面工作。根據(jù)學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定學(xué)年及學(xué)期招生就業(yè)工作計(jì)劃并有效地組織實(shí)施。

2.根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)思路，負(fù)責(zé)起草、制定年度招生計(jì)劃和專業(yè)設(shè)置，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行。及時(shí)總結(jié)招生、實(shí)習(xí)與就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷搜索總結(jié)工作的規(guī)律。

3.制定年度招生政策，落實(shí)年度招生計(jì)劃，加強(qiáng)與初中學(xué)校的聯(lián)系，逐步搜索出一套適合學(xué)校的招生辦法。

4.負(fù)責(zé)職業(yè)工種需求預(yù)測(cè)，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，獲取企業(yè)用工信息，做好學(xué)生實(shí)習(xí)前和就業(yè)前的職業(yè)指導(dǎo)工作，做好就業(yè)信息宣傳及畢業(yè)生就業(yè)安置工作，切實(shí)兌現(xiàn)為每一個(gè)學(xué)生提供一次以上合適的就業(yè)機(jī)會(huì)的承諾。

5.組織好應(yīng)聘學(xué)生的報(bào)名、選拔和實(shí)習(xí)就業(yè)推薦等工作，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生不僅能就業(yè)而且要好就業(yè)。

6.督促班主任做好實(shí)習(xí)生管理工作，內(nèi)容包括學(xué)生思想表現(xiàn)、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)習(xí)內(nèi)容、技術(shù)水平等，及時(shí)解決有關(guān)問題。

7.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)班班主任管理、考核工作，定期召開實(shí)習(xí)班班主任及實(shí)習(xí)生組長會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)實(shí)習(xí)情況，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、總務(wù)主任職責(zé)

1.在校長領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)后勤工作，為教育教學(xué)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。調(diào)動(dòng)后勤工作人員的積極性，為全校師生的生活提供必要的物質(zhì)供應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

2.按照勤儉辦學(xué)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度和校產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施設(shè)備及辦公用品等校產(chǎn)的采購工作，做到合理合法、物盡其用。建立健全各種校產(chǎn)管理的責(zé)任制和校產(chǎn)使用的獎(jiǎng)勵(lì)及賠償制度，并責(zé)成專人保管、嚴(yán)格執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校校舍的修繕，對(duì)基建施工嚴(yán)把預(yù)算關(guān)、質(zhì)量關(guān)和決算關(guān)。

4.負(fù)責(zé)食堂管理，解決師生伙食和飲水等問題，盡力為師生服務(wù)。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤安全工作，定期不定期檢查排除安全隱患，對(duì)后勤人員進(jìn)行安全教育。

6.負(fù)責(zé)完成校園環(huán)境的規(guī)劃、綠化、美化及其管理工作，合理安排和管理好臨時(shí)用工，負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

7.積極配合校辦、教導(dǎo)處、團(tuán)委等部門做好物資等方面的準(zhǔn)備工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

各處室職責(zé)

一、學(xué)校辦公室工作職責(zé)

學(xué)校辦公室是學(xué)校黨支部和行政的綜合辦事機(jī)構(gòu)。具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、公文處理、組織會(huì)議、信息處理、年鑒匯編、機(jī)要保密、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、組織重要活動(dòng)、綜合管理服務(wù)等工作。

1．起草、審核和印發(fā)各類公文，審核各部門代擬的以學(xué)?；蛐ｎI(lǐng)導(dǎo)名義發(fā)布的各類文稿；組織起草學(xué)校全局性重要材料。

2．圍繞黨支部和行政的中心工作，開展調(diào)查研究，為學(xué)校決策提供參考和依據(jù)。

3．組織安排全校重要會(huì)議、活動(dòng)和工作。

4．督促落實(shí)行政的重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

5．根據(jù)學(xué)校整體工作部署，對(duì)全校各單位、各部門工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

6．負(fù)責(zé)學(xué)校公務(wù)接待和校內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)工作。

7．處理機(jī)要文書，協(xié)調(diào)推動(dòng)全校的保密工作。

8．管理和使用學(xué)校行政印章和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公用印章，監(jiān)管各部門印章的刻制和使，開具學(xué)校介紹信。

9．處理接待校內(nèi)外的來信、來訪。

10．參與制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和全局性的改革方案。

11．負(fù)責(zé)規(guī)劃實(shí)施電子政務(wù)工作。

12．完成學(xué)校黨委和行政交辦的其它工作。

二、教務(wù)處工作職責(zé)

教務(wù)處是負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)管理、教學(xué)研究、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理的職能部門。在校長及分管教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：

(一)教學(xué)計(jì)劃管理

1.根據(jù)上級(jí)教育行政部門的有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合本校的實(shí)際情況，制定學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度和教學(xué)管理文件，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)全校各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃編制的組織、管理工作及教學(xué)計(jì)劃審定的組織工作，對(duì)各教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)檢查及指導(dǎo)責(zé)任。

3.負(fù)責(zé)編制分學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃，對(duì)各教學(xué)環(huán)節(jié)提出總體協(xié)調(diào)意見，安排每學(xué)期課程及其它環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)、教室和其它教學(xué)場(chǎng)所，確定各科目的考核方式。(二)教學(xué)運(yùn)行管理

1.負(fù)責(zé)校歷、課表的編排、發(fā)布及運(yùn)行中的調(diào)整控制，保證全校教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

2.負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中師資調(diào)配的宏觀調(diào)控。

3.負(fù)責(zé)教學(xué)用房的運(yùn)行調(diào)控。

4.負(fù)責(zé)全校性教學(xué)事務(wù)協(xié)調(diào)工作及教學(xué)中突發(fā)事件的處理或協(xié)調(diào)工作。

5.建立教學(xué)信息采集和統(tǒng)計(jì)制度。對(duì)新生入學(xué)情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況和考試情況等主要教學(xué)信息定期采集并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以不斷改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)工作。(三)教學(xué)質(zhì)量管理

1.對(duì)全校教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立科學(xué)合理的教學(xué)評(píng)估、督導(dǎo)體系，形成分析、評(píng)價(jià)、反饋制度，營造良好的教學(xué)環(huán)境，達(dá)到最佳教學(xué)效果。

2.負(fù)責(zé)全校性教學(xué)檢查、質(zhì)量評(píng)價(jià)的方案制定及組織。

3.開展日常教學(xué)檢查、抽查。指導(dǎo)及檢查日常教學(xué)工作及教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作的開展。

4.主要負(fù)責(zé)上級(jí)教育行政部門組織的教學(xué)檢查、質(zhì)量評(píng)估的組織工作及相關(guān)事務(wù)的對(duì)外聯(lián)系工作。

5.負(fù)責(zé)全校性教學(xué)競(jìng)賽的組織及管理。

6.定期組織全校教學(xué)工作會(huì)議，總結(jié)、交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。(四)師資隊(duì)伍管理

1.負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍整體發(fā)展規(guī)劃的編制及實(shí)施指導(dǎo)、檢查工作。

2.積極推行教師崗前培訓(xùn)制度、教師任職資格制度。采取措施，協(xié)助學(xué)校、指導(dǎo)建立一支人員精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、特色鮮明、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。

3.全面推行專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人制度，形成以專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、課程負(fù)責(zé)人為主體的骨干教師隊(duì)伍。

4.建立科學(xué)合理的教師業(yè)務(wù)考核管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)教師工作量完成情況、教學(xué)質(zhì)量優(yōu)劣與教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相結(jié)合。(五)專業(yè)及課程建設(shè)管理

1.根據(jù)學(xué)?？傮w發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制，負(fù)責(zé)學(xué)校增設(shè)專業(yè)申報(bào)的組織及協(xié)調(diào)工作。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力形成自己的特色專業(yè)。

2.結(jié)合實(shí)際制定校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程、試題庫建設(shè)管理辦法，負(fù)責(zé)校級(jí)重點(diǎn)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)課程的申報(bào)、審批、驗(yàn)收評(píng)審。(六)考試管理

1.負(fù)責(zé)學(xué)?？荚嚬ぷ鞒绦蚝椭贫鹊慕?，嚴(yán)格考試過程管理，認(rèn)真組織考后分析和總結(jié)工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校各類考試考務(wù)工作的安排和實(shí)施，對(duì)校級(jí)各類考試負(fù)全責(zé)。

3.以逐步實(shí)現(xiàn)教考分離為目標(biāo)，加強(qiáng)試題庫建設(shè)，逐步形成學(xué)校骨干課程試題庫。(七)教材管理

1.加強(qiáng)學(xué)校教材建設(shè)及管理，科學(xué)地選配教材，確保教材的質(zhì)量和教材內(nèi)容的先進(jìn)性。

2.負(fù)責(zé)各專業(yè)教材的征訂、采購、入庫、發(fā)放、結(jié)賬及教材帳目管理工作，及時(shí)公示教材費(fèi)的使用情況，做好畢業(yè)生的教材費(fèi)結(jié)算工作。(八)教學(xué)檔案管理

建立完備的檔案管理體系，負(fù)責(zé)教學(xué)、教師、教研、成績等相關(guān)檔案的建立及管理工作。(九)其它工作

積極接受學(xué)校及有關(guān)部門的檢查與指導(dǎo)，認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其它工作。

三、政教處工作職責(zé)

政教處是學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)下的職能機(jī)構(gòu)，是學(xué)校開展德育工作的重要部門，政教處主任在分管德育工作校長的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，努力搞好學(xué)校的德育工作。

（一）科學(xué)的、系統(tǒng)的、有計(jì)劃的組織全校學(xué)生德育工作

1.根據(jù)德育大綱的要求和學(xué)校具體情況，制定全校德育工作遠(yuǎn)期和學(xué)年計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查和督促計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施。

2.深入了解和認(rèn)真研究學(xué)生思想品德狀況，努力探索德育工作規(guī)律，搞好德育工作總結(jié)，不斷改進(jìn)學(xué)校德育工作。

3.制定學(xué)校各項(xiàng)德育管理制度，在工作中不斷改進(jìn)和完善，加強(qiáng)德育管理，重視對(duì)學(xué)生行為的規(guī)范教育，使學(xué)生逐漸養(yǎng)成規(guī)范行為，積極開展養(yǎng)成教育和素質(zhì)教育，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的形成。

4.組織、安排全校性的學(xué)生思想品行教育活動(dòng)；組織、安排校會(huì)和重大節(jié)假日教育活動(dòng)；組織、安排新生的入學(xué)教育和軍訓(xùn)活動(dòng)；組織、安排其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

5.組織、檢查學(xué)校每天的紀(jì)律情況、衛(wèi)生情況；組織檢查學(xué)校每周周四的大掃除工作，并認(rèn)真做好反饋工作。

6.密切配合學(xué)校教務(wù)處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生開展教育活動(dòng)，協(xié)同各部門開展各項(xiàng)工作。

7.重視學(xué)生家庭教育的指導(dǎo)，辦好家長學(xué)校，重視學(xué)生的青春期教育和心理疏導(dǎo)，每學(xué)期組織開好學(xué)生家長會(huì)。

8.做好每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定和發(fā)放工作，做好每學(xué)年“三好學(xué)生”、“先進(jìn)班集體”的評(píng)選、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)工作。重視對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，并對(duì)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的學(xué)生實(shí)施教育和處分，對(duì)受過處分并切實(shí)改正的學(xué)生及時(shí)撤銷處分。

（二）指導(dǎo)和幫助年級(jí)主任、班主任開展各項(xiàng)德育活動(dòng)

1.協(xié)助學(xué)校做好班主任的選聘工作，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支高素質(zhì)、充滿活力、具有創(chuàng)新精神的班主任隊(duì)伍。

2.按月對(duì)班主任工作及班集體建設(shè)進(jìn)行量化考評(píng)，并申報(bào)和發(fā)放班主任津貼。

3.根據(jù)學(xué)?？傮w工作要求，結(jié)合年級(jí)、班級(jí)具體情況，指導(dǎo)與協(xié)助年級(jí)主任、班主任開展工作，充分發(fā)揮年級(jí)、班級(jí)在學(xué)校德育管理工作中的作用。

4.定期召開年級(jí)主任、班主任會(huì)議，總結(jié)工作，提出要求；組織學(xué)習(xí)教育理論，交流班主任工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高年級(jí)主任、班主任的工作水平。

5.關(guān)心青年班主任的成長，努力做好青年班主任和見習(xí)班主任的指導(dǎo)與培養(yǎng)工作。

四、招生就業(yè)處工作職責(zé)

1．依據(jù)國家、省有關(guān)招生就業(yè)政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定具體的招生就業(yè)工作實(shí)施方案。

2．制定招生計(jì)劃，上報(bào)上級(jí)有關(guān)管理部門。

3．印制招生簡(jiǎn)章。做好招生就業(yè)廣告宣傳策劃、咨詢服務(wù)等工作。

4．負(fù)責(zé)新生錄取工作、做好新生入學(xué)資格審查、協(xié)助政教處、教導(dǎo)處做好新生入學(xué)報(bào)到工作。

5．及時(shí)給學(xué)籍管理員提供生源信息，為教務(wù)處做好新生分班工作提供依據(jù)。

6．做好新生入學(xué)信息資料統(tǒng)計(jì)和新生檔案等文件的歸檔工作。

7．負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)管理，組織指導(dǎo)各班做好畢業(yè)生就業(yè)推薦等工作。

8．負(fù)責(zé)向用人單位提供畢業(yè)信息，開發(fā)收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息，組織好畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)。

9．做好每年招生與就業(yè)的工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)并公布畢業(yè)生就業(yè)率。

10．加強(qiáng)對(duì)招生就業(yè)處工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

11．完成學(xué)校及上級(jí)主管部門交辦的其他工作。

五、總務(wù)處工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計(jì)劃提供各項(xiàng)工作的經(jīng)費(fèi)保證。

2.負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)管理辦法，當(dāng)好校財(cái)務(wù)工作參謀；參與學(xué)校經(jīng)濟(jì)決策；進(jìn)行物價(jià)管理、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)核算等各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)全校房產(chǎn)基建、水、電設(shè)備的建造、管理、維修工作。

4.負(fù)責(zé)教學(xué)用房、辦公用房及其它用房的調(diào)配使用；教職工房改的具體工作。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、教學(xué)所需的各項(xiàng)物資的準(zhǔn)備、采購、供應(yīng)、保管、使用監(jiān)督工作。

6.對(duì)全校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、檢查、督促各處室做好校產(chǎn)保管工作。

7.負(fù)責(zé)教師服務(wù)車輛的調(diào)度、管理工作。

8.負(fù)責(zé)服務(wù)部的工作，為全校師生的工作、學(xué)習(xí)、生活做好服務(wù)工作。

9.負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的督查工作和公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔工作。

10.負(fù)責(zé)教職工和學(xué)生的平安保險(xiǎn)、理賠等工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第二篇：企業(yè)行政管理職責(zé)

一個(gè)好的企業(yè)，首先要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)。行政工作是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體分工，由行政各個(gè)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要起到潤滑油的作用的一個(gè)完整體系。企業(yè)管理的具體工作涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和分支的方方面面。其工作的廣度涉及到企業(yè)的全部運(yùn)作過程，其深度是涉及到局外人難以想象的細(xì)微末節(jié)。籠統(tǒng)地講，企業(yè)行政管理的三個(gè)基本職責(zé)是：管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。

有關(guān)行管的幾點(diǎn)個(gè)人看法

1、明確崗位職責(zé)、權(quán)限及義務(wù)

企業(yè)行政總經(jīng)理應(yīng)具有企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有行政管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)的管理職責(zé)和權(quán)限。任命行政控制系統(tǒng)（如企業(yè)文化、辦公事務(wù)、人力資源、其他主要過程控制系統(tǒng)等）責(zé)任人員，規(guī)定各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員以及需要獨(dú)立行使與保證行政管理效能的相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，明確各行政控制系統(tǒng)之間、行政總經(jīng)理與各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間、各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間的工作接口和協(xié)調(diào)措施。

每年至少應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)行政管理體系進(jìn)行一次管理評(píng)審，確保行政管理體系的適應(yīng)性、充分性和有效性，滿足企業(yè)發(fā)展需要的要求，并保存管理評(píng)審記錄。

2、行政管理體系文件

包括行政管理手冊(cè)、程序文件（管理制度）和記錄文件（表、卡）等。

行政管理手冊(cè)應(yīng)當(dāng)描述行政管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次和相互關(guān)系，并至少包括以下內(nèi)容：

（1）術(shù)語和縮寫；

（2）體系的適應(yīng)范圍；

（3）管理方針和目標(biāo)；

（4）行政管理體系組織及管理職責(zé)；

（5）行政管理體系基本要素、行政控制系統(tǒng)、控制環(huán)節(jié)、控制點(diǎn)的要求。

程序文件（管理制度）

程序文件（管理制度）應(yīng)當(dāng)與管理方針一致，滿足行政管理手冊(cè)基本要素的要求，并且具有可操作性。

記錄文件（表、卡）

管理記錄應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，滿足程序控制實(shí)施過程的需求。文件格式及其包括的項(xiàng)目、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

文件和記錄控制

3.文件控制

文件控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）受控文件的類別確定，包括行政管理體系文件、外來文件、其他需要控制的文件等；

（2）文件的編制、會(huì)簽、審批、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、修改、回收，其中外來文件控制還應(yīng)當(dāng)有收集、購買、接收等規(guī)定；

（3）行政管理體系實(shí)施的相關(guān)部門、人員及場(chǎng)所使用的受控文件為有效版本的規(guī)定；

（5）文件的保管方式、保管設(shè)施、保存期限及其銷毀的規(guī)定。

3.記錄控制

記錄控制范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政管理過程所形成的記錄的填寫、確認(rèn)、收集、歸檔、貯存等；

（2）記錄的保管和保存期限等；

（3）行政保證體系實(shí)施部門、人員及場(chǎng)所使用相關(guān)受控記錄表格為有效版本的規(guī)定。

4、企業(yè)文化控制

企業(yè)文化控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）企業(yè)文化責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，企業(yè)文化責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)。

（2）企業(yè)文化控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（3）企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，具有客觀性、發(fā)展性、指導(dǎo)性、約束性、整體性、群體性、傳播性和傳承性等特性。

（4）企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的計(jì)劃、過程和記錄。

（5）企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：價(jià)值觀念（核心理念）、各類經(jīng)營管理理念、宣傳口號(hào)以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（6）企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：組織對(duì)內(nèi)、外行為，團(tuán)體對(duì)內(nèi)、外行為，個(gè)體對(duì)內(nèi)、外行為以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（7）企業(yè)文化視覺識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：工作（生產(chǎn)、經(jīng)營）、生活各類標(biāo)志、色彩，以及體現(xiàn)企業(yè)特性的其他視覺識(shí)別；員工對(duì)視覺識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（8）理念、行為、視覺識(shí)別系統(tǒng)的相互符合情況。

（9）企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理各個(gè)層面，并起到導(dǎo)向作用。

5、辦公事務(wù)控制

辦公事務(wù)責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，辦公事務(wù)責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)；辦公事務(wù)各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的認(rèn)定、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)。

行政公文管理

行政公文管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政公文的起草、撰寫、審核、批準(zhǔn)、傳閱（抄送）、存檔、銷毀規(guī)定。

（2）不同公文行文規(guī)范和格式的要求。

（3）發(fā)文內(nèi)容、落款和印章的符合性。

（4）行政公文的可追溯性。

（5）外來文件的管理（上級(jí)部門、下級(jí)單位、平級(jí)單位、其他外來文件等），包括接收、傳達(dá)、確認(rèn)、落實(shí)、反饋等。

（7）行政公文管理過程與企業(yè)文化相符合。

辦公物品管理

辦公物品管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）辦公物品管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）辦公物品的范圍和分類。

（3）辦公用品的采購程序及供方選擇。

（4）辦公用品的入庫、保管、領(lǐng)用、更換、報(bào)廢等過程控制。

（5）非一次性耗用辦公用品的規(guī)范化使用和耗材（能源）節(jié)約規(guī)定。

（6）辦公用品使用說明書、操作手冊(cè)等附帶資料的管理。

（6）辦公物品管理過程與企業(yè)文化相符合。

5.檔案管理

檔案管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）檔案管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）檔案的范圍和分類。

（3）檔案的入檔、保管、借閱、銷毀等過程控制。

（4）貯存環(huán)境和期限符合不同檔案的要求。

（5）檔案管理過程與企業(yè)文化相符合。

5.會(huì)議管理

會(huì)議管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）會(huì)議管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）外部會(huì)議的信息收知、分類、傳達(dá)，批準(zhǔn)參會(huì)，會(huì)議反饋、批準(zhǔn)落實(shí)，信息收集和過

程保存，全程的控制。

（3）內(nèi)部固定會(huì)議（例會(huì)）的召開類型、形式，參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)變化的記錄，會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（4）臨時(shí)會(huì)議的召開原因、類型、形式，告知方式、會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（6）會(huì)議管理過程與企業(yè)文化相符合。

6、規(guī)章制度控制

規(guī)章制度控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）規(guī)章制度控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）明確規(guī)章制度監(jiān)督、檢查的責(zé)任部門和第一責(zé)任人。

（3）規(guī)章制度的頒布，應(yīng)當(dāng)表明發(fā)文部門、批準(zhǔn)人、頒布時(shí)間、實(shí)施時(shí)間、應(yīng)用范圍和解釋部門等要素，并不得與國家法律、法規(guī)相違背。

（4）規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性和現(xiàn)狀的要求，分類明確，內(nèi)容健全。

（5）規(guī)章制度至少應(yīng)當(dāng)包括以下三類：生產(chǎn)（經(jīng)營）類、行政類、崗位管理類。其中崗位管理類，應(yīng)當(dāng)明確各崗位人員的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)。

（6）規(guī)章制度規(guī)定了獎(jiǎng)懲原則和措施。

（7）規(guī)章制度的落實(shí)記錄，如獎(jiǎng)懲通報(bào)、記錄表格等應(yīng)規(guī)范、全面、可追溯。

（8）規(guī)章制度的修改條件、批準(zhǔn)和解釋。

2222

2行政助理，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

比如工作內(nèi)容為:

1、人事檔案管理

2、人事考核作業(yè)

3、員工教育培訓(xùn)

4、作息考勤管理

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、各類公告的發(fā)布

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃

10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

11、辦公用品的預(yù)算及購買

行政管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

4、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

5、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

6、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總

體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

8、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

11、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

12、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

13、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。兼管公司職代會(huì)和工會(huì)。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政管理部門的職責(zé)與權(quán)利是什么??

行政部與人力資源部的區(qū)別

行政部主要工作：對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)秘書等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力人力資源部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作,對(duì)人員的招聘培訓(xùn)考核等工作

第三篇：行政管理部職責(zé)

行政管理部職責(zé)分工

1、周小軍負(fù)責(zé)后勤管理：主要有食堂、餐票、會(huì)務(wù)接待、辦

公用品采購、機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)和機(jī)關(guān)工勤崗位、臨時(shí)工的日常管理。負(fù)責(zé)采購評(píng)審委員會(huì)秘書處的工作。

2、李永宏負(fù)責(zé)基建管理：負(fù)責(zé)制定全區(qū)農(nóng)村信用社基建管理

基本制度、辦法，提出基建管理工作指導(dǎo)意見；嚴(yán)格基建項(xiàng)目預(yù)算、決算；負(fù)責(zé)大額基建項(xiàng)目的預(yù)算審核、現(xiàn)場(chǎng)查看和工程竣工驗(yàn)收后的決算審核；負(fù)責(zé)聯(lián)社基建管理辦公室的日常工作和檔案管理。

3、宋海文負(fù)責(zé)車輛管理：負(fù)責(zé)聯(lián)社公務(wù)用車的日常調(diào)配、維

修和管理；負(fù)責(zé)每月車輛的里程統(tǒng)計(jì)和用油量審核、充值；負(fù)責(zé)駕駛員的報(bào)賬和管理。

4、陳建忠負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)村信用社的資產(chǎn)管理。

負(fù)責(zé)日常維護(hù)、資產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)證件檔案管理；拍賣資產(chǎn)的評(píng)估、資料準(zhǔn)備和過戶等事宜；負(fù)責(zé)房屋、門面租賃收繳、結(jié)算；負(fù)責(zé)租賃房屋、門面的水電費(fèi)收繳、繳費(fèi)；負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)牌、廣告牌制作維護(hù)；負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)聯(lián)社批復(fù)同意的線路、水電及各項(xiàng)維護(hù)管理工作。

第四篇：企業(yè)行政管理職責(zé)

一個(gè)好的企業(yè)，首先要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)。行政工作是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體分工，由行政各個(gè)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要起到潤滑油的作用的一個(gè)完整體系。企業(yè)管理的具體工作涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和分支的方方面面。其工作的廣度涉及到企業(yè)的全部運(yùn)作過程，其深度是涉及到局外人難以想象的細(xì)微末節(jié)?；\統(tǒng)地講，企業(yè)行政管理的三個(gè)基本職責(zé)是：管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。

有關(guān)行管的幾點(diǎn)個(gè)人看法

1、明確崗位職責(zé)、權(quán)限及義務(wù)

企業(yè)行政總經(jīng)理應(yīng)具有企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有行政管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)的管理職責(zé)和權(quán)限。任命行政控制系統(tǒng)（如企業(yè)文化、辦公事務(wù)、人力資源、其他主要過程控制系統(tǒng)等）責(zé)任人員，規(guī)定各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員以及需要獨(dú)立行使與保證行政管理效能的相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，明確各行政控制系統(tǒng)之間、行政總經(jīng)理與各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間、各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間的工作接口和協(xié)調(diào)措施。

每年至少應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)行政管理體系進(jìn)行一次管理評(píng)審，確保行政管理體系的適應(yīng)性、充分性和有效性，滿足企業(yè)發(fā)展需要的要求，并保存管理評(píng)審記錄。

2、行政管理體系文件

包括行政管理手冊(cè)、程序文件（管理制度）和記錄文件（表、卡）等。

行政管理手冊(cè)應(yīng)當(dāng)描述行政管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次和相互關(guān)系，并至少包括以下內(nèi)容：

（1）術(shù)語和縮寫；

（2）體系的適應(yīng)范圍；

（3）管理方針和目標(biāo)；

（4）行政管理體系組織及管理職責(zé)；

（5）行政管理體系基本要素、行政控制系統(tǒng)、控制環(huán)節(jié)、控制點(diǎn)的要求。

程序文件（管理制度）

程序文件（管理制度）應(yīng)當(dāng)與管理方針一致，滿足行政管理手冊(cè)基本要素的要求，并且具有可操作性。

記錄文件（表、卡）

管理記錄應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，滿足程序控制實(shí)施過程的需求。文件格式及其包括的項(xiàng)目、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

文件和記錄控制

3、文件控制

文件控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）受控文件的類別確定，包括行政管理體系文件、外來文件、其他需要控制的文件等；

（2）文件的編制、會(huì)簽、審批、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、修改、回收，其中外來文件控制還應(yīng)當(dāng)有收集、購買、接收等規(guī)定；

（3）行政管理體系實(shí)施的相關(guān)部門、人員及場(chǎng)所使用的受控文件為有效版本的規(guī)定；

（4）文件的保管方式、保管設(shè)施、保存期限及其銷毀的規(guī)定。

4、記錄控制

記錄控制范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政管理過程所形成的記錄的填寫、確認(rèn)、收集、歸檔、貯存等；

（2）記錄的保管和保存期限等；

（3）行政保證體系實(shí)施部門、人員及場(chǎng)所使用相關(guān)受控記錄表格為有效版本的規(guī)定。

5、企業(yè)文化控制

企業(yè)文化控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）企業(yè)文化責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，企業(yè)文化責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)。

（2）企業(yè)文化控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（3）企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，具有客觀性、發(fā)展性、指導(dǎo)性、約束性、整體性、群體性、傳播性和傳承性等特性。

（4）企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的計(jì)劃、過程和記錄。

（5）企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：價(jià)值觀念（核心理念）、各類經(jīng)營管理理念、宣傳口號(hào)以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（6）企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：組織對(duì)內(nèi)、外行為，團(tuán)體對(duì)內(nèi)、外行為，個(gè)體對(duì)內(nèi)、外行為以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（7）企業(yè)文化視覺識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：工作（生產(chǎn)、經(jīng)營）、生活各類標(biāo)志、色彩，以及體現(xiàn)企業(yè)特性的其他視覺識(shí)別；員工對(duì)視覺識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（8）理念、行為、視覺識(shí)別系統(tǒng)的相互符合情況。

（9）企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理各個(gè)層面，并起到導(dǎo)向作用。

6、辦公事務(wù)控制

辦公事務(wù)責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，辦公事務(wù)責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)；辦公事務(wù)各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的認(rèn)定、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)。行政公文管理

行政公文管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政公文的起草、撰寫、審核、批準(zhǔn)、傳閱（抄送）、存檔、銷毀規(guī)定。

（2）不同公文行文規(guī)范和格式的要求。

（3）發(fā)文內(nèi)容、落款和印章的符合性。

（4）行政公文的可追溯性。/

4（5）外來文件的管理（上級(jí)部門、下級(jí)單位、平級(jí)單位、其他外來文件等），包括接收、傳達(dá)、確認(rèn)、落實(shí)、反饋等。

（7）行政公文管理過程與企業(yè)文化相符合。

7、辦公物品管理

辦公物品管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）辦公物品管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）辦公物品的范圍和分類。

（3）辦公用品的采購程序及供方選擇。

（4）辦公用品的入庫、保管、領(lǐng)用、更換、報(bào)廢等過程控制。

（5）非一次性耗用辦公用品的規(guī)范化使用和耗材（能源）節(jié)約規(guī)定。

（6）辦公用品使用說明書、操作手冊(cè)等附帶資料的管理。

（7）辦公物品管理過程與企業(yè)文化相符合。

8、檔案管理

檔案管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）檔案管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）檔案的范圍和分類。

（3）檔案的入檔、保管、借閱、銷毀等過程控制。

（4）貯存環(huán)境和期限符合不同檔案的要求。

（5）檔案管理過程與企業(yè)文化相符合。

檔案管理流程：收集——整理——分類——上架——提供利用

9、會(huì)議管理

會(huì)議管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）會(huì)議管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）外部會(huì)議的信息收知、分類、傳達(dá)，批準(zhǔn)參會(huì)，會(huì)議反饋、批準(zhǔn)落實(shí)，信息收集和過程保存，全程的控制。

（3）內(nèi)部固定會(huì)議（例會(huì)）的召開類型、形式，參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)變化的記錄，會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（4）臨時(shí)會(huì)議的召開原因、類型、形式，告知方式、會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（5）會(huì)議管理過程與企業(yè)文化相符合。

10、規(guī)章制度控制

規(guī)章制度控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）規(guī)章制度控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）明確規(guī)章制度監(jiān)督、檢查的責(zé)任部門和第一責(zé)任人。

（3）規(guī)章制度的頒布，應(yīng)當(dāng)表明發(fā)文部門、批準(zhǔn)人、頒布時(shí)間、實(shí)施時(shí)間、應(yīng)用范圍和解釋部門等要素，并不得與國家法律、法規(guī)相違背。

（4）規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性和現(xiàn)狀的要求，分類明確，內(nèi)容健全。

（5）規(guī)章制度至少應(yīng)當(dāng)包括以下三類：生產(chǎn)（經(jīng)營）類、行政類、崗位管理類。其中崗位管理類，應(yīng)當(dāng)明確各崗位人員的職權(quán)、11、職責(zé)和義務(wù)。

（1）規(guī)章制度規(guī)定了獎(jiǎng)懲原則和措施。

（2）規(guī)章制度的落實(shí)記錄，如獎(jiǎng)懲通報(bào)、記錄表格等應(yīng)規(guī)范、全面、可追溯。

（3）規(guī)章制度的修改條件、批準(zhǔn)和解釋。

行政助理，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

比如工作內(nèi)容為:

1、人事檔案管理

6、各類公告的發(fā)布

2、人事考核作業(yè)

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

3、員工教育培訓(xùn)

8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、作息考勤管理

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

11、辦公用品的預(yù)算及購買

行政管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

4、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

5、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

6、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

8、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

11、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

12、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

13、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。兼管公司職代會(huì)和工會(huì)。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政管理部門的職責(zé)與權(quán)利是什么??

行政部與人力資源部的區(qū)別

行政部主要工作：對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)秘書等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力

人力資源部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作,對(duì)人員的招聘培訓(xùn)考核等工作

企業(yè)文化作用分類：（1）企業(yè)文化建設(shè)作用（2）企業(yè)文化激勵(lì)作用（3）企業(yè)文化培訓(xùn)作用（4）企業(yè)文化導(dǎo)向作用

企業(yè)文化的作用是什么？

一、企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能

所謂導(dǎo)向功能就是通過它對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要體現(xiàn)在以下二個(gè)方面。

1.經(jīng)營哲學(xué)和價(jià)值觀念的指導(dǎo)

經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進(jìn)行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)共同的價(jià)值觀念規(guī)定了企業(yè)的價(jià)值取向，使員工對(duì)事物的評(píng)判形成共識(shí)，有著共同的價(jià)值目標(biāo)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認(rèn)定的價(jià)值目標(biāo)去行動(dòng)。美國學(xué)者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《尋求優(yōu)勢(shì)》一書中指出“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚他們的主張是什么，并認(rèn)真建立和形成了公司的價(jià)值準(zhǔn)則。事實(shí)上，一個(gè)公司缺乏明確的價(jià)值準(zhǔn)則或價(jià)值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功?！?/p>

2.企業(yè)目標(biāo)的指引

企業(yè)目標(biāo)代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標(biāo)就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會(huì)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，這種目標(biāo)一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

二、企業(yè)文化的約束功能

企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實(shí)現(xiàn)。

1.有效規(guī)章制度的約束

企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

2.道德規(guī)范的約束

道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會(huì)受到輿論的遣責(zé)，心理上會(huì)感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟(jì)世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，嚴(yán)格質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。

三、企業(yè)文化的凝聚功能

企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

四、企業(yè)文化的激勵(lì)功能

共同的價(jià)值觀念使每個(gè)職工都感到自己存在和行為的價(jià)值，自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵(lì)。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)心，職工會(huì)感到受人尊重，自然會(huì)振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對(duì)企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會(huì)上產(chǎn)生影響時(shí)，企業(yè)職工會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會(huì)加倍努力，用自己的實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

五、調(diào)適功能

調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進(jìn)行自我調(diào)節(jié)；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會(huì)之間都會(huì)存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實(shí)際也是企業(yè)能動(dòng)作用的一種表現(xiàn)。

第五篇：行政管理職責(zé)具體內(nèi)容

行政管理職責(zé)具體內(nèi)容

1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作;

2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作;

3、參與企文宣傳工作，如活動(dòng)攝影、文字稿件撰寫、運(yùn)營公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等;

4、參與公司辦工會(huì)的有關(guān)事宜，如各類先進(jìn)的評(píng)選表彰、宣傳、總結(jié)等;

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會(huì)議事項(xiàng)的辦理工作;

6、協(xié)助部門做好工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理職責(zé)2

1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機(jī)票、酒店等;

2.協(xié)助行政主管安排日常行程、會(huì)議、接待等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持;

4.負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項(xiàng)目申報(bào)提供行政支持;

5.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作，收集、匯總項(xiàng)目申報(bào)資料;

6.負(fù)責(zé)部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理;

___處理行政主管安排的其他任務(wù)。

行政管理職責(zé)31、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等);

2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);

4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;

5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

行政管理職責(zé)4

負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)、食堂宿舍管理、會(huì)議服務(wù)、接待工作等;

根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù);

公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護(hù);

公司證照的申辦、定期年檢等工作;

公司公文文秘工作，負(fù)責(zé)行政文秘、公文、信函上傳下達(dá)等管理工作;

協(xié)助上級(jí)完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化;

協(xié)助上級(jí)組織股東會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議、班子會(huì)會(huì)議等，并做好相關(guān)會(huì)議服務(wù)、___及資料歸檔等。

完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

行政管理職責(zé)5

1.前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客登記、接待轉(zhuǎn)接等工作，___檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司各類檔案收集、登記等管理工作，3.協(xié)助部門的其他需求及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政管理職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)的處理及管理工作，優(yōu)化公司規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)各項(xiàng)事情的執(zhí)行和監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，落實(shí)更進(jìn)員工錄用過程;

3、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,督導(dǎo)各部門周期性培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí);

4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織、策劃和安排;

5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)福利管理;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。