第一篇：校本研訓(xùn)具體目標(biāo)

校本研訓(xùn)具體目標(biāo)

在進(jìn)行國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革通識(shí)培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我校實(shí)際根據(jù)不同的對(duì)象，提出具體的研訓(xùn)目標(biāo)：

(1)新入職教師：完成基本教育思想、基本教育理論、基本教學(xué)技巧的研訓(xùn)，上好過(guò)關(guān)課，撰寫有一定價(jià)值的教育教學(xué)敘事、教學(xué)故事、總結(jié)或論文等，做學(xué)習(xí)型、反思性教師；完成上級(jí)和學(xué)校規(guī)定的研修課程。

(2)合格教師：在已有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從基本教育理論的高度去再認(rèn)、反思個(gè)人的教育教學(xué)行為，整合教育教學(xué)資源，優(yōu)化課堂教學(xué)，撰寫較有價(jià)值的教育教學(xué)敘事、案例分析、總結(jié)或論文等，自覺(jué)由經(jīng)驗(yàn)型教師向反思型；完成上級(jí)和學(xué)校規(guī)定的研修課程。

(3)骨干教師：結(jié)合當(dāng)前課改理論完成教育教學(xué)理論體系的自我建構(gòu)，對(duì)自己多年的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思、總結(jié)，上好公開課、示范課，撰寫較高水平的案例分析、教育教學(xué)總結(jié)或論文等，發(fā)揮輻射作用和傳幫帶作用；完成上級(jí)和學(xué)校規(guī)定的研修課程。

(4)學(xué)科帶頭人：在已有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從基本教育理論的高度去再認(rèn)、反思個(gè)人的教育教學(xué)行為，研讀教育教學(xué)專著1本，整合教育教學(xué)資源，優(yōu)化課堂教學(xué)，上好研究課1節(jié)，撰寫較有價(jià)值的教育教學(xué)敘事、案例分析、總結(jié)或論文等1篇，自覺(jué)由經(jīng)驗(yàn)型教師向反思型、科研型教師轉(zhuǎn)型；帶徒1至2位，發(fā)揮輻射作用和傳幫帶作用；完成上級(jí)和學(xué)校規(guī)定的研修課程。

幾年來(lái)，我們從“為了每一個(gè)教師更好的發(fā)展”出發(fā)，從教師專業(yè)發(fā)展需求的多元化出發(fā)，建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)查研究、問(wèn)題解決、協(xié)作解決、課改沙龍、骨干教師與教師對(duì)話、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作論壇等為基本形式的校本教研制度，立足教師崗位，不斷探索，總結(jié)出了一些易操作、有實(shí)效的校本研訓(xùn)模式。

1、專家引領(lǐng)式。

學(xué)校根據(jù)教師發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方法積極組織教師參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立信息交流平臺(tái)，幫助教師專業(yè)成長(zhǎng)。一是邀請(qǐng)有關(guān)專家來(lái)校作專題講座，引導(dǎo)教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念。2003學(xué)年中，我們邀請(qǐng)了浙江省教研室的專家；浙江省教育學(xué)院的教授；嘉興市教研室的教研員；嘉興市教科所的領(lǐng)導(dǎo)；海寧市教師進(jìn)修學(xué)校的教研員來(lái)校作指導(dǎo)，共計(jì)17次。學(xué)校特別邀請(qǐng)浙江省教育學(xué)院汪潮教授牽線引領(lǐng)，重點(diǎn)培養(yǎng)四位教師成長(zhǎng)。二是組織教學(xué)骨干到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)這些途徑，學(xué)習(xí)先進(jìn)的課堂教學(xué)方法，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育教學(xué)技術(shù)，不斷更新知識(shí)體系，更好地適應(yīng)新課程的要求。學(xué)校要求每位

教師一學(xué)年外出學(xué)習(xí)不少于一次，并提出“三個(gè)一”的管理辦法。凡是外出參加培訓(xùn)進(jìn)修的教師，必需作一次專題性講座；上一堂相關(guān)的課；寫一篇培訓(xùn)體會(huì)。

2、交流互動(dòng)式。

以往的教學(xué)是“灌輸式”的，以往的教師受訓(xùn)也是“灌輸式”的。無(wú)論是專題講座還是課堂教學(xué)研討，總是一個(gè)人唱主角，眾人當(dāng)聽眾。2002年起，我們改變了這種純集中受訓(xùn)的模式，試著進(jìn)行“學(xué)術(shù)沙龍”式的互動(dòng)交流。這類型的校本研訓(xùn)，首先由學(xué)校確定研訓(xùn)主題，研訓(xùn)主題可以是據(jù)某一個(gè)話題進(jìn)行研討，也可以是對(duì)某一堂課進(jìn)行設(shè)計(jì)或是評(píng)價(jià)。參訓(xùn)教師圍繞專題收集相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，或是進(jìn)行專題內(nèi)容設(shè)計(jì)。然后是組織參訓(xùn)教師進(jìn)行交流，每次研訓(xùn)的主持人輪流。要求學(xué)科帶頭人、骨干教師發(fā)揮示范作用，主動(dòng)交流參與；同時(shí)要求人人動(dòng)腦，人人動(dòng)口，在交流中學(xué)習(xí)他人，借鑒他人的長(zhǎng)處。這類校本研訓(xùn)適合小范圍內(nèi)開展，不適于全體教師參加。但對(duì)全體教師起到了一個(gè)示范的作用，教師的成長(zhǎng)應(yīng)該是主動(dòng)的，自覺(jué)的行為。

3、課題牽動(dòng)式。

以課題研究為載體，構(gòu)筑務(wù)實(shí)而有效的教育科研“平臺(tái)”，優(yōu)化教學(xué)資源，將教育科研有機(jī)地融入學(xué)校發(fā)展的機(jī)制之中，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)學(xué)校的整體發(fā)展，促進(jìn)教師的成長(zhǎng)，是我校在校本研訓(xùn)上的又一舉措。學(xué)校教科室根據(jù)市教科所提供的課題指南，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“菜單”，了解教改動(dòng)態(tài)。積極發(fā)揮教研組的特色，各教研組根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)，找準(zhǔn)本學(xué)科教學(xué)中普遍存在的問(wèn)題，學(xué)校要求每個(gè)教研組確定一個(gè)專題進(jìn)行重點(diǎn)研究，開展多種形式的研討和實(shí)踐活動(dòng)，把教研活動(dòng)、自主式培訓(xùn)重點(diǎn)和日常教學(xué)和課題研究結(jié)合起來(lái)，提高校本研訓(xùn)活動(dòng)的能效度。鼓勵(lì)教師將研究的專題進(jìn)行市極課題的申報(bào)，如果未立項(xiàng)，作為校極課題進(jìn)行研究，在這過(guò)程中進(jìn)行方案的修改，調(diào)整，準(zhǔn)備下一年再申報(bào)。課題的研究，促使教師們?cè)趯W(xué)習(xí)中思考，在實(shí)踐中研究，不斷地探索、不斷地創(chuàng)新、不斷地改革、不斷地發(fā)展。

4、合作探究式。

結(jié)合我校青年教師多、“瓶頸現(xiàn)象”的特點(diǎn)，2003年，成立了“青年教師研究式小組”、“學(xué)科研究小組”?！扒嗄杲處熝芯渴叫〗M”共13人，每月活動(dòng)一次，每月都有活動(dòng)主題。2003年第二學(xué)期，我們安排了“青年教師教學(xué)技能比武”，具體內(nèi)容包括說(shuō)課、上課、評(píng)課。三月份要求每位青年教師結(jié)合自己參賽的一課進(jìn)行十分鐘的說(shuō)課；四月份組織青年教師進(jìn)行課堂教學(xué)比武，并要求青年教師互相聽參賽課；五月份選擇其中的一堂課進(jìn)行評(píng)課。每個(gè)單項(xiàng)設(shè)前六名，綜合得分前三名的被評(píng)為校級(jí)“教壇新秀”。“學(xué)科研究小組”共16人，分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩個(gè)學(xué)科，以4人為一組成立合作小組，不定期安排研究活動(dòng)，發(fā)揮每一位教師的特長(zhǎng)，促進(jìn)“人文型、思考型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”的名師發(fā)展。為了使廣大教師迅速地成長(zhǎng)，在以往學(xué)校教師與教師“一幫一”結(jié)對(duì)的基礎(chǔ)上，今年學(xué)校隆重推出“導(dǎo)師”制。所謂導(dǎo)師制，即請(qǐng)學(xué)校的每一位領(lǐng)導(dǎo)及嘉興市學(xué)科帶頭人、教壇新秀；海寧市骨干教師擔(dān)任導(dǎo)師，并分別與二位教師結(jié)對(duì)，這二位教師分別代表教師中的兩個(gè)層

面——最有潛力、有希望的。從而組成三人小組，學(xué)校為此組成了十三個(gè)學(xué)習(xí)小組。這些學(xué)習(xí)小組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)骨干的帶領(lǐng)下，或?qū)W習(xí)、或探討、或聽課、或調(diào)研等，活動(dòng)不拘形式，內(nèi)容豐富多彩，確實(shí)體現(xiàn)了“快、活、靈”的特點(diǎn)。

5、主題生成式。

主題生成式是指選擇一個(gè)為教師關(guān)心的或是困惑的主題作為研訓(xùn)的內(nèi)容，這樣的主題往往直接來(lái)源于教學(xué)之中，是在教師的教學(xué)中生成的。確定主題后明確培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)定培訓(xùn)對(duì)象，選擇培訓(xùn)方法。例2003年的第二學(xué)期，我們確定了三個(gè)主題，讓每一位教師都能參與其中，又針對(duì)性地對(duì)部分教師進(jìn)行研訓(xùn)。一是開展新課程的敘事研究，以促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校進(jìn)行了“教育敘事研究”的專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)在新課程教學(xué)中讓教師講自己的教育故事，談自己切身的體驗(yàn)感受，寫自己在實(shí)踐過(guò)程中的教育反思，以“實(shí)事”來(lái)“求是”。引導(dǎo)教師立足于課堂的教育實(shí)踐，描述真實(shí)的教育情景，進(jìn)行自覺(jué)深入的反思，促進(jìn)課改的教學(xué)實(shí)踐，提升教育教學(xué)理念。二是教學(xué)案例研究。“讓教師在案例中成長(zhǎng)”是我校研訓(xùn)中的又一專題，片斷分析、全息分析、課堂實(shí)錄、教學(xué)隨筆充斥著我們老師的教學(xué)生活，一學(xué)期學(xué)校教科室已收集整理教師案例300多篇，每一篇都反映了我們學(xué)校教師對(duì)新課程研究的體驗(yàn)與感悟，并畫出了學(xué)校新課程改革的足跡。三是課堂教學(xué)專題研討專題月。圍繞課堂教學(xué)改革這個(gè)主題，教導(dǎo)處統(tǒng)一安排三個(gè)活動(dòng)專題：三月：市級(jí)以上課堂教學(xué)獲獎(jiǎng)教師“課堂教學(xué)觀摩月”，共有36位教師上了研討課。四月：三年期青年教師“課堂教學(xué)評(píng)比月”，13位青年教師上了評(píng)比課。五月：新課程“課堂教學(xué)研討月”，同時(shí)我們邀請(qǐng)了新課程實(shí)施年級(jí)的家長(zhǎng)到校聽課，讓家長(zhǎng)也走進(jìn)新課程。

6、自主反思式。

教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃汀＜倚偷谋赜芍?，這種反思不是一般意義上的”回顧”而是反省。思考、探索和解決教育教學(xué)過(guò)程中各個(gè)方面存在的問(wèn)題，具有研究的性質(zhì)。自我反思是開展校本研究的基礎(chǔ)和前提，分為三個(gè)階段即教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后。在校本研訓(xùn)中，我們要求每位教師對(duì)自己的的課堂教學(xué)進(jìn)行分析、反思。首先是由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，幫助教師確立以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念。要關(guān)注每個(gè)學(xué)生的發(fā)展，充分挖掘?qū)W生的潛能，讓學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地發(fā)展。要改變傳統(tǒng)單一的課堂教學(xué)模式，以教學(xué)資源、學(xué)生的學(xué)情、教師自身的風(fēng)格為依據(jù)，勇于實(shí)踐，真正確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，提倡啟發(fā)式、發(fā)現(xiàn)式教學(xué)，多開展討論型、實(shí)踐型的學(xué)習(xí)方式，鼓勵(lì)學(xué)生敢于質(zhì)疑，敢于向老師提問(wèn)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)特見解，會(huì)獨(dú)立思考，會(huì)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，真正使學(xué)生素質(zhì)得到全面的提高。其次是作了一些量化、細(xì)化的工作。要求每位教師必須抓住鍛煉機(jī)會(huì)，認(rèn)真上好每堂教學(xué)研討課，40周歲以下每學(xué)期不少于2節(jié)，（三年期青年教師每學(xué)期不少于3節(jié)）40周歲以上到離退休五年每學(xué)期不少于1節(jié)，鼓勵(lì)老教師上教研課，傳經(jīng)送寶。對(duì)課堂教學(xué)中生成的亮點(diǎn)或是出現(xiàn)的問(wèn)題等以教學(xué)隨筆的形式寫下來(lái)，一學(xué)期不少于8篇（三年期青年教師不少于12篇）。自主反思式強(qiáng)調(diào)教師自主學(xué)習(xí)，自主反省，自主審察，自主合作，而且要貫穿于“備課——上課——評(píng)課”之中。每位教師除了認(rèn)真上好研討課外，要認(rèn)真聽教學(xué)研討課，要求校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于28節(jié)，教導(dǎo)每學(xué)期不少于40節(jié)，教師每學(xué)期不少于16節(jié)（三年期青年教師每學(xué)期不少于24節(jié)），在聽課的過(guò)各中，積極思考，作出聽課評(píng)價(jià)。

7、課程開發(fā)式。

百年的校園文化積淀，別具一格的校園設(shè)施和校園環(huán)境，再加上優(yōu)秀的教師群體，為我們校本課程的開發(fā)提供了便利條件。立足教師的專業(yè)成長(zhǎng)，我們組織學(xué)校中的骨干教師著手從以下三個(gè)方面進(jìn)行校本課程的開發(fā)，既是對(duì)教師的一種信任，也是給教師提供一種研訓(xùn)的機(jī)會(huì)。一是傳統(tǒng)體育創(chuàng)新化。我校是省體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、全國(guó)群眾體育先進(jìn)集體、國(guó)家貫徹學(xué)校體育工作條例先進(jìn)集體。從學(xué)校體育資源出發(fā)，從提高學(xué)生身體素質(zhì)入手，充分發(fā)揮學(xué)校教師、學(xué)生的主人翁作用，編寫了校本教材《快樂(lè)體育》，共三冊(cè)，《家庭篇》，《活動(dòng)篇》，《游戲篇》。二是少先隊(duì)活動(dòng)課程化。我校是全國(guó)紅旗大隊(duì)，少先隊(duì)工作成績(jī)顯著，新課程實(shí)施后班隊(duì)活動(dòng)課退出了歷史舞臺(tái)，如何發(fā)揮少先隊(duì)陣地作用？在領(lǐng)導(dǎo)與教師們的共同努力下，把在我校具有十年歷史的雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)與新課程綜合實(shí)踐活動(dòng)整合，讓學(xué)生在課堂中學(xué)習(xí)，在生活中實(shí)踐，在全體輔導(dǎo)員的努力下，一本飽含著學(xué)校特色的校本教材《雛鷹綜合實(shí)踐活動(dòng)》誕生了。三是學(xué)校文化本土化?！白衔ⅰ笔俏覀儗W(xué)校的，更是海寧的，把握傳統(tǒng)文化的命脈，挖掘紫微文化的內(nèi)涵，將地方文化、學(xué)校文化納入學(xué)校課程之中，培養(yǎng)學(xué)生從小愛(ài)學(xué)校、愛(ài)家鄉(xiāng)的思想感情，這是我們《紫微文化》課程的目標(biāo)。

評(píng)價(jià)考核以學(xué)分制為載體，設(shè)計(jì)制訂具體的評(píng)價(jià)考核辦法，努力使教師的專業(yè)成長(zhǎng)方向更加明確，形式更加靈活，措施更加扎實(shí)，以實(shí)現(xiàn)在師德建設(shè)領(lǐng)域提高思想道德素養(yǎng)、強(qiáng)化教育責(zé)任，在教育前沿領(lǐng)域提高理論素養(yǎng)尤其是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革理論素養(yǎng)、達(dá)到理論體系的自我建構(gòu)，在課堂教學(xué)研究領(lǐng)域提高教學(xué)能力、提高教學(xué)質(zhì)量，在學(xué)科與跨學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域提高學(xué)科和學(xué)科整合素養(yǎng)、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，在班主任管理領(lǐng)域加強(qiáng)管理技巧培訓(xùn)，在教育技術(shù)與工具領(lǐng)域加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，整合學(xué)科建設(shè)與現(xiàn)代教育技術(shù)建設(shè)，全面提升教師綜合素質(zhì)，滿足學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展需要，增強(qiáng)學(xué)校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)內(nèi)容自主選擇，倡導(dǎo)個(gè)性，開展“學(xué)校開列菜單，教師自選套餐”的個(gè)性化培訓(xùn)方式，培訓(xùn)菜單分為主糧和雜糧兩大系列，教師可根據(jù)自身能力、興趣愛(ài)好選擇自己需要的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)或自學(xué)，以學(xué)分制為載體，設(shè)計(jì)制訂了具體的考核辦法，努力使教師的專業(yè)成長(zhǎng)方向更加明確，措施更加扎實(shí)；組織形式面向全體，分層研修，針對(duì)不同年齡階段的教師不同的培訓(xùn)需求，組織了三個(gè)不同層面的研修班——求實(shí)班、創(chuàng)新班、奮進(jìn)班，充分發(fā)掘校內(nèi)教師的教育資源，形成相互學(xué)習(xí)、共同研討的學(xué)習(xí)氛圍；培訓(xùn)形式貼近實(shí)踐，靈活多樣，除一些傳統(tǒng)的形式外，還結(jié)合學(xué)校實(shí)際探索了辯論會(huì)、讀書會(huì)、討論會(huì)、課

題研究、論文答辯會(huì)、外出學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)等多種形式，同時(shí)我們還創(chuàng)立了《成長(zhǎng)》作為教師觀點(diǎn)碰撞、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴、經(jīng)驗(yàn)介紹、思想交流的載體；培訓(xùn)機(jī)制逐步完善，凸線服務(wù)功能，教師專業(yè)成長(zhǎng)中心牽頭落實(shí)責(zé)任、明確分工，為教師的培訓(xùn)提供服務(wù)，包括提供機(jī)會(huì)、保證時(shí)間、空間、落實(shí)經(jīng)費(fèi)及后勤保障，積極探索教師的發(fā)展性評(píng)價(jià)方法。

新一輪課程的改革是我國(guó)基礎(chǔ)教育21世紀(jì)初葉發(fā)生的重大事件，是當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革最主要的任務(wù)?，F(xiàn)在，基礎(chǔ)教育改革正以令世人矚目的迅猛之勢(shì)在全國(guó)各地推進(jìn)。在課程改革的過(guò)程中，如何加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，以適應(yīng)新課程要求，是新課程教師培訓(xùn)的一項(xiàng)十分緊迫的要求。根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)，我們從實(shí)際出發(fā)，建立了以校為本的研訓(xùn)一體的教師教研培訓(xùn)機(jī)制，意在探索一條新的教師專業(yè)成長(zhǎng)之路，讓教師自覺(jué)地成為學(xué)習(xí)型教師，把學(xué)校構(gòu)建成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

堅(jiān)持基礎(chǔ)性“定餐式”培訓(xùn)與個(gè)性化“菜單式”培訓(xùn)相結(jié)合的原則，變“單一”為“多樣”，變“定法”為“多法”，?？谑杏⒉艑W(xué)2004—2005學(xué)年度校本研訓(xùn)模塊菜單 研訓(xùn)模塊A級(jí)指標(biāo) 研訓(xùn)模塊B級(jí)指標(biāo) 備注 師德陶煉

課堂教學(xué) 備課、說(shuō)課、集體備課 依據(jù)相應(yīng)層次每學(xué)年 2節(jié)/人

上好過(guò)關(guān)課、研究課、示范課、觀摩課、接待課

評(píng)課

教育教學(xué)理論 選讀教育專著至少3本

寫讀書筆記（摘錄、反思、提綱等）

撰寫論文、案例分析、教學(xué)敘事、教育科研 現(xiàn)代教育技術(shù) 班級(jí)管理

五、實(shí)施步驟與考核要求

（一）校本研訓(xùn)的四個(gè)階段 1、2004年7—8月，擬定校本研訓(xùn)方案，成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組，新課程前期的宣傳發(fā)動(dòng)、理論培訓(xùn)以及實(shí)施的準(zhǔn)備工作。2004年暑期組織高中全體教師學(xué)習(xí)和研討訓(xùn)新課程的背景、意義、目標(biāo)和運(yùn)作方式、新的課程標(biāo)準(zhǔn)及新教材。2、2004年9月—2005年8月,針對(duì)高中課改第一年教師對(duì)課改比較陌生的情況，主要對(duì)新課標(biāo)及新教材進(jìn)行提前培訓(xùn)和同步研究，對(duì)第一、二、三、四前四個(gè)學(xué)段在教學(xué)實(shí)施中的必修課和選修課安排、教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生選課、校本課程開發(fā)、研究性學(xué)習(xí)的開展、學(xué)生評(píng)價(jià)進(jìn)行培訓(xùn)研究。3、2005年9月—2006年8月，繼續(xù)對(duì)步入課改的高一高二教師在新課標(biāo)、新教材及它方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)高中一年級(jí)的課改進(jìn)行總結(jié)反思研究；隨著高二年級(jí)選修課的增加，將把選修課的開設(shè)、教學(xué)實(shí)施中存在的問(wèn)題及其解決辦法等問(wèn)題作為培訓(xùn)和研究的重點(diǎn)。4、2006年8月—2007年8月，繼續(xù)對(duì)步入課改的高一高二教師在新課標(biāo)、新教材及它方面進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)高中一年級(jí)、二年級(jí)的課改進(jìn)行總結(jié)反思研究；對(duì)臨近畢業(yè)的學(xué)生高中階段學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的培訓(xùn)研究；高三年級(jí)的重點(diǎn)是研究實(shí)施新課程后的高考方向及其對(duì)策研究；2007年暑期（7、8月份）對(duì)高中三年一輪的課程改革進(jìn)行全方位總結(jié)反思，為下一輪課改作好準(zhǔn)備工作。

我們的“校本研訓(xùn)”目標(biāo)：

我們的目標(biāo):教師與學(xué)生雙向成才，共性與個(gè)性相互融合。

1、教師與學(xué)生雙向成才：新的世紀(jì)，新的價(jià)值觀，決定著新的角色意識(shí)，教師不再是蠟燭，照亮別人卻燃燒自己。教師的教育教學(xué)實(shí)踐，是為社會(huì)培養(yǎng)下一代，更是為自己積累財(cái)富，不斷地提升自身的價(jià)值和品味，從合格教師逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師、名教師、專家型教師，而實(shí)現(xiàn)這種成長(zhǎng)的途徑就是學(xué)習(xí)，就要積極地、主動(dòng)地、創(chuàng)造性地投身于校本研訓(xùn)。

2、共性與個(gè)性相互融合：桐梓坡小學(xué)的教師應(yīng)該追求所有優(yōu)秀教師的共性——優(yōu)良的師德、扎實(shí)的教學(xué)基本功、一定的科研能力。同時(shí)，更為重要的是，應(yīng)該具有桐梓坡小學(xué)教師的個(gè)性——博學(xué)、善思、勤教（我校的校風(fēng)），尤其是要善于思考，在教學(xué)工作中，全力研究和指導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)化學(xué)習(xí)，真正讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)、主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)。

（二）形式多樣，內(nèi)容優(yōu)化，開拓校本研訓(xùn)新途徑、菜單式主自學(xué)習(xí)，開展讀好書活動(dòng)

每期學(xué)校向教師推薦了教師必讀好書，要求教師根據(jù)自己的特點(diǎn)，每學(xué)期讀1-2本教育論著，以提高教師的教育理論水平。每位教師又可根據(jù)自身的愛(ài)好，選擇自己喜歡的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自主學(xué)習(xí)，并要求作適量的讀書筆記，在教研組內(nèi)交流，做自覺(jué)的“學(xué)習(xí)型教師”。學(xué)校還開展了形式多樣的讀書活動(dòng)，有每周教師例會(huì)上的“好書大家分享”的校際交流，有各教研組針對(duì)各自學(xué)科特點(diǎn)、組員情況展開的組內(nèi)讀書交流，更有各年級(jí)組隨時(shí)隨地的好書美文的互薦。濃厚的讀書氛圍提升了教師之間專業(yè)對(duì)話的質(zhì)量。、網(wǎng)絡(luò)與集中結(jié)合，重視師德培訓(xùn)

教育德為先，學(xué)校對(duì)教師開展了豐富多彩的師德教育，內(nèi)容有《反邪教育警示錄》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、“最優(yōu)教師評(píng)選方案”等等，為了克服學(xué)校集中學(xué)習(xí)時(shí)間有限的困難，要求教師們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他方式廣泛學(xué)習(xí)。3、保證集中培訓(xùn)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)

為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中，積極舉辦各類專題教育理論講座。并組織教師在各教研組進(jìn)行討論、深化，學(xué)習(xí)后還進(jìn)行了閉卷測(cè)試，使教師們新課標(biāo)及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，為把握新課程課堂教學(xué)夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。我校還開展了《課程改革與教研主題構(gòu)建》培訓(xùn)，我們從網(wǎng)絡(luò)上、從《青年教師》上，選取優(yōu)秀文章，帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)，教師們作了筆記，提高了培訓(xùn)的效果。4、靈活的參與式培訓(xùn)，發(fā)揮教師主體作用

參與式培訓(xùn)是指那些能夠使個(gè)體參與到群體活動(dòng)中，與其他個(gè)體合作學(xué)習(xí)的方法，這也是我校校本培訓(xùn)中一種主要方式。本學(xué)期來(lái)，運(yùn)用參與式培訓(xùn)的主要有班主任組的教學(xué)沙龍。班集體建設(shè)是本校的一大亮點(diǎn)，但很多教師還有困惑，通過(guò)組織“班主任工作”沙龍，大家各抒已見，各展高招，豐富了班主任管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn)，給我校的班集體建設(shè)注入了新的活力。

第二篇：校本研訓(xùn)具體方案

隨著九年義務(wù)教育課程改革的逐步深入，課程改革的實(shí)施焦點(diǎn)將聚焦在實(shí)施的主體——教師身上，因此，教師專業(yè)化素質(zhì)是制約新課程改革成敗與否的關(guān)鍵。教師需要不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題，變革教學(xué)方式，改善心智模式，促進(jìn)專業(yè)水平的發(fā)展和提高。但是，教師的成長(zhǎng)離不開崗位培訓(xùn)和崗上實(shí)踐，也就是說(shuō)，教師應(yīng)立足崗位，在教學(xué)行動(dòng)研究中成為問(wèn)題解決的專家，成為邊實(shí)踐邊研究，邊探索邊突破的研究者，努力實(shí)現(xiàn)“研為學(xué)用，研學(xué)并重”的目標(biāo)，逐步推動(dòng)學(xué)校向?qū)W習(xí)型組織轉(zhuǎn)變。因此，通過(guò)課程研究、課題研究和校本培訓(xùn)三者有機(jī)結(jié)合，以教學(xué)為中心，研究為主線，對(duì)話為形式的多樣化實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步更新教師教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為，濃烈學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍，從而有效構(gòu)建順應(yīng)課程改革發(fā)展的校本培訓(xùn)體制，更加滿足教師專業(yè)發(fā)展的需要，使校本培訓(xùn)成為每一位教師自我發(fā)展和成長(zhǎng)的推進(jìn)器。

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》提出的目標(biāo)和要求，加快落實(shí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》。結(jié)合我鎮(zhèn)教師實(shí)際，從加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)入手，狠抓教學(xué)內(nèi)部管理、有步驟地開展教師培訓(xùn)工作，進(jìn)一步完善校本教研制度，致力課改實(shí)驗(yàn)的研究，將教師的教學(xué)實(shí)踐與教學(xué)研究、校本培訓(xùn)有機(jī)融合專業(yè)水平，形成“培訓(xùn)、管理、研究”一體化的校本培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。有效促進(jìn)教師的持續(xù)發(fā)展，提升廣大教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)推動(dòng)學(xué)校校本培訓(xùn)特色。

二、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)

結(jié)合我鎮(zhèn)教師發(fā)展實(shí)際，逐步探索在課程改革實(shí)踐中提高教師整體素質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)，探索制定個(gè)性化學(xué)校課程設(shè)置方案和教學(xué)計(jì)劃，積極推進(jìn)校本課程開發(fā)，促進(jìn)教師隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展；逐步改革課程實(shí)施方式，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；拓展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合方式。通過(guò)對(duì)國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革背景、目標(biāo)和理念的培訓(xùn)，逐步樹立建立現(xiàn)代課程觀、教學(xué)觀、教師發(fā)展觀和評(píng)價(jià)觀。積極推進(jìn)課程改革在實(shí)踐中尋找問(wèn)題。通過(guò)不斷地實(shí)踐，提高教師專業(yè)化水平，建設(shè)一支能夠承擔(dān)執(zhí)行、管理、研究、開發(fā)和推廣新課程的教師隊(duì)伍。借鑒先進(jìn)學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)和積累培訓(xùn)成果，建立一個(gè)動(dòng)態(tài)、可持續(xù)發(fā)展、具有特色的教師培訓(xùn)體系。

三、師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

以校本培訓(xùn)為切入點(diǎn)，面向全體教師，突出骨干教師、青年教師、班主任、教研組長(zhǎng)的培訓(xùn)；以提高教師的整體素質(zhì)和適應(yīng)課程改革能力和水平為重點(diǎn)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，師德高尚，業(yè)務(wù)精良，樂(lè)于奉獻(xiàn)并具有現(xiàn)代教育教學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的教師隊(duì)伍。（1）全員培訓(xùn)。通過(guò)多種形式，完成每個(gè)教師政治思想、教育理論、新課程改革、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)評(píng)價(jià)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，使教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高。

（2）骨干培訓(xùn)。在全員培訓(xùn)的過(guò)程中，對(duì)學(xué)校中層以上干部、班主任、學(xué)科組長(zhǎng)及中高級(jí)教師進(jìn)行骨干培訓(xùn)，努力提高骨干教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和新課程改革所必須的教育教學(xué)能力，并及時(shí)總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)省、市、縣三級(jí)骨干教師在基礎(chǔ)教育課程改革中的骨干和示范作用，帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，形成一支精良的骨干教師隊(duì)伍。

（3）青年教師培訓(xùn)。加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)，使我鎮(zhèn)資教新教師1年內(nèi)順利上課，3年內(nèi)勝任教師工作，5年內(nèi)成為教師骨干。

(4）班主任培訓(xùn)。重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。建立班主任工作量化考核制度，對(duì)班主任的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行考核，完善一年一度的聘任和評(píng)選制度，確實(shí)形成班主任聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲的一套行之有效的辦法，建立一支適應(yīng)我鎮(zhèn)學(xué)校發(fā)展的班主任骨干力量。

（5）教研組長(zhǎng)培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)科組長(zhǎng)培訓(xùn)，確實(shí)形成學(xué)科組長(zhǎng)聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲的一套行之有效的辦法，真正發(fā)揮學(xué)科組長(zhǎng)的教研帶頭作用。

四、培訓(xùn)類型及任務(wù)

(一)通識(shí)培訓(xùn)

主要任務(wù)：學(xué)習(xí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》等有關(guān)文件精神，課程改革的背景、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和課程設(shè)置，課程標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)和解析，教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式的變革，新課程與干部、教師、學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展，學(xué)校、教師發(fā)展性評(píng)價(jià)體系，新課程資源開發(fā)與建設(shè)，校本課程和校本培訓(xùn)的開發(fā)與規(guī)劃等。

(二)學(xué)科培訓(xùn)。任務(wù)解讀和掌握新課程學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，新課程評(píng)價(jià)研究，新課程課堂教學(xué)實(shí)施技術(shù)與有效策略，推進(jìn)新課程實(shí)施的教學(xué)方法與手段，信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的方法和途徑等。

（三）校本課程開發(fā)培訓(xùn)。主要任務(wù)深刻理解新課程方案課程結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的創(chuàng)新性，探討國(guó)家課程和學(xué)校課程的不同地位和作用，提高學(xué)校建設(shè)課程、實(shí)施課程和管理課程的能力，建立符合實(shí)際、靈活多樣的課程體系。高度重視新課程資源的建設(shè)與使用，積極倡導(dǎo)按照國(guó)家規(guī)定開發(fā)我校各學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程資源，挖掘校內(nèi)外各種課程資源，發(fā)揮課程資源的最大效能。

五、培訓(xùn)對(duì)象及內(nèi)容要求

1、校長(zhǎng)培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：積極組織校長(zhǎng)參加各級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景、趨勢(shì)和任務(wù)；《課程改革的背景、理念與目標(biāo)》、《課程改革與領(lǐng)導(dǎo)角色的轉(zhuǎn)變》、《程改革與教學(xué)實(shí)施》、《課程改革與課程評(píng)價(jià)》。

2、學(xué)科骨干教師培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)校課堂教學(xué)存在問(wèn)題的調(diào)研，有效的課堂教學(xué)實(shí)施技術(shù)的研討，新課程評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法，信息技術(shù)的實(shí)用技能培訓(xùn)。

3、學(xué)科教師全員培訓(xùn)

各學(xué)科教師，分學(xué)科進(jìn)行，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和基本要求探討新的課程理念及其實(shí)施。

學(xué)科培訓(xùn)的內(nèi)容：

（1）新《課程標(biāo)準(zhǔn)》的解讀，包括課標(biāo)介紹，與現(xiàn)行大綱的比較。

（2）教材培訓(xùn)，包括教材編寫的整體思路與主要原則，基本框架、內(nèi)容體系與特色和對(duì)教師的相關(guān)要求。

（3）教材具體內(nèi)容的解析，結(jié)合章節(jié)的具體內(nèi)容與分冊(cè)逐步進(jìn)行分析等。

（4）教學(xué)實(shí)施技術(shù)與方法研討，包括教學(xué)實(shí)施的具體要求，教學(xué)過(guò)程指導(dǎo)，教師組織教學(xué)的原則、策略和方法等。

（5）根據(jù)我校的實(shí)際需要和實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況，組織課例討論和相關(guān)專題研討。

（6）學(xué)科中考評(píng)價(jià)內(nèi)容、方法與應(yīng)對(duì)策略的研討。

六、校本培訓(xùn)的途徑

1、經(jīng)驗(yàn)交流

學(xué)校定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短共同提高。

2、學(xué)習(xí)考察

每年劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)，安排不同層次教師外出學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，學(xué)習(xí)科學(xué)的教育教學(xué)方法，學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法，推動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

3、組織培訓(xùn)

學(xué)校鼓勵(lì)教師參加上級(jí)教育主管部門組織的各種培訓(xùn)，同時(shí)積極創(chuàng)造條件，組織各種形式的校內(nèi)培訓(xùn)，為教師的學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)。

4、自我研修

鼓勵(lì)教師報(bào)考學(xué)歷培訓(xùn)；建立教師研修激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)個(gè)體學(xué)歷進(jìn)修和素質(zhì)提高研修。

5、以研促訓(xùn)

以課題研究為載體，不斷提高教師教育教學(xué)能力和科研能力；逐步強(qiáng)化學(xué)科組的教研活動(dòng)，發(fā)揮以研促教，研為學(xué)用的目標(biāo)。

6、以訓(xùn)促研

中心學(xué)校規(guī)定：凡是公費(fèi)參加各級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察的教師，回來(lái)后一定要結(jié)合所培訓(xùn)的內(nèi)容講一堂匯報(bào)課、并撰寫一篇個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)，發(fā)送到縣教研網(wǎng)以供交流。

7、以老帶新。充分發(fā)揮老教師在校本培訓(xùn)工作中的作用，進(jìn)一步完善“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的師徒式培訓(xùn)方式，使其制度化、規(guī)范化。

8、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)質(zhì)課改資源的作用，采取集中收看，看后討論的方法，推動(dòng)教師對(duì)新課程的理解，取之真正服務(wù)于課堂教學(xué)中。

七、培訓(xùn)主要形式及要求

1、專題講座形式

聘請(qǐng)鎮(zhèn)內(nèi)、外培訓(xùn)指導(dǎo)教師進(jìn)行各類講座。

2、自學(xué)—反思形式

自學(xué)是在學(xué)校的規(guī)劃和指導(dǎo)下，教師根據(jù)自己的需求開展的自我培訓(xùn)活動(dòng)，主要采用兩種形式：上網(wǎng)瀏覽教育文獻(xiàn)（每周保證兩小時(shí)），系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育專著（每學(xué)年兩本）、教學(xué)雜志（每學(xué)年一套），然后結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，開展自我反思，總結(jié)提高。

3、實(shí)踐與交流形式

（1）開展校際交流，互通有無(wú)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源共享（每學(xué)年不少于兩次）（2）開展相互說(shuō)課、聽課、評(píng)課活動(dòng)，相互研究，共同提高（每個(gè)教師每學(xué)期不少于10次）。

（3）開展師徒結(jié)對(duì)、技能競(jìng)賽、理論學(xué)習(xí)、論文評(píng)比等活動(dòng)。

（4）開展課題研究。

八、校本培訓(xùn)的組織管理

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：

成立由中心學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由各學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志為成員的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)的日常事務(wù)工作。

校本培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)： 胡茂珍

副組長(zhǎng)：龍仕川、梁海貴

成員：黃昌榮、陳明清、高政成、吉廷光、朱文瓊、王進(jìn)龍、黃雄英、吉啟海、盧道英

2、制度、經(jīng)費(fèi)保障

參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)。全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校將制訂《校本培訓(xùn)方案》、解決教師繼續(xù)教育的動(dòng)力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，使教師繼續(xù)教育走上制度化、規(guī)范化的軌道。學(xué)校保證經(jīng)費(fèi)投入是校本培訓(xùn)得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實(shí)施，學(xué)校保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障開展培訓(xùn)工作必需經(jīng)費(fèi)開支。

3、考核評(píng)估：

各學(xué)校要成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)的檢查和督促，建立健全教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題，確保培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)的完成。

教師參加繼續(xù)教育的情況將作為考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。在周期內(nèi)需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應(yīng)該完成的校本培訓(xùn)時(shí)數(shù)，否則不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)。

在開展校本培訓(xùn)活動(dòng)中，逐步構(gòu)建一種基本操作方式:問(wèn)題——計(jì)劃——行動(dòng)——反思，促使教師由過(guò)去的工匠型變?yōu)楝F(xiàn)在的專業(yè)型，由過(guò)去的只重教書，不重教研變?yōu)楝F(xiàn)在的既重教書育人又重視教科研的新型教師；學(xué)校教研氣氛日益濃厚，學(xué)習(xí)化的校園文化得到充分發(fā)揚(yáng)光大；教師的課堂行為也發(fā)生了根本變化，由過(guò)去的滿堂灌填鴨式變?yōu)楝F(xiàn)在的探究式、研究性學(xué)習(xí)，課堂氣氛活躍，學(xué)生愿學(xué)、樂(lè)學(xué)，學(xué)生的潛能得到最大發(fā)揮。

第三篇：校本研訓(xùn)材料之二

“學(xué)本課堂”校本研訓(xùn)之二

——如何運(yùn)用激勵(lì)性的語(yǔ)言評(píng)價(jià)

正如有人說(shuō)：“老師的語(yǔ)言如鑰匙，能打開學(xué)生心靈的窗戶，如火炬能照亮學(xué)生的未來(lái)，如種子能深埋在學(xué)生的心里。”

課堂離不開師生互動(dòng)和問(wèn)答，課堂教學(xué)離不開教師的評(píng)價(jià)。回答正確、啟發(fā)有效固然老師高興，但學(xué)生學(xué)習(xí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，這是很正常的事，但有的教師過(guò)多地使用否定甚至打擊性評(píng)價(jià)，會(huì)讓本來(lái)學(xué)習(xí)興致高昂的學(xué)生變得垂頭喪氣，這不能不說(shuō)是對(duì)學(xué)生的一種打擊。

經(jīng)驗(yàn)告訴人們，激勵(lì)性評(píng)價(jià)能使學(xué)生產(chǎn)生愉快的情感體驗(yàn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生奮發(fā)向上的積極性，有效地激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在需要和動(dòng)機(jī)，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。其中，肯定激勵(lì)性評(píng)價(jià)語(yǔ)言應(yīng)是課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)言的主流，這是由教育的特質(zhì)決定的。因此課堂上適時(shí)、靈活、有針對(duì)性地運(yùn)用精湛的激勵(lì)性評(píng)價(jià)語(yǔ)言，能營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，開啟學(xué)生的心智，讓學(xué)生體驗(yàn)成功的喜悅，享受學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生愛(ài)上學(xué)習(xí)，逐步養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這也是我們構(gòu)建“學(xué)本課堂”的目標(biāo)。

常見的評(píng)價(jià)有賞識(shí)性評(píng)價(jià)、激勵(lì)性評(píng)價(jià)、反思性評(píng)價(jià)、延遲性評(píng)價(jià)、多維性評(píng)價(jià)、巧妙機(jī)智評(píng)價(jià)、飽含深情評(píng)價(jià)等

你的方法很好，還有其它方法嗎？

你與眾不同的思路真是讓人耳目一新！說(shuō)說(shuō)你是怎么想的？ 你試一試，相信你一定能行！

通過(guò)這個(gè)例題，你有什么體會(huì)？我們學(xué)習(xí)到了什么？ 學(xué)貴有疑，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好！你的思維很敏銳，這個(gè)問(wèn)題很有深度！你真能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，瞧！都問(wèn)到點(diǎn)子上去了。

讀得真不錯(cuò)！聽得出你是將自己的理解讀出來(lái)了！聽你的朗讀真是一種享受！

謝謝大家聽得這么專心，給了老師信任和鼓勵(lì)，后面更精彩！

大家對(duì)這些內(nèi)容這么感興趣，真讓我高興。

你們專注聽講的表情，使我快樂(lè)，給我鼓勵(lì)。

不知我說(shuō)清了沒(méi)有，說(shuō)明白了沒(méi)有。

我的解釋不知是否令你們滿意，課后讓我們大家再去找有關(guān)的書來(lái)讀讀。

你們的眼神告訴我，你們還是沒(méi)有明白，想不想讓我再講一遍？

會(huì)“聽”也是會(huì)學(xué)習(xí)的表現(xiàn)。我希望大家認(rèn)真聽好我下面要說(shuō)的一段話。

謝謝你，你說(shuō)的很正確，很清楚。

雖然你說(shuō)的不完全正確，但我還是要感謝你的參與。

你很有創(chuàng)見，這非?？少F。請(qǐng)?jiān)夙懥恋卣f(shuō)一遍?！痢琳f(shuō)得還不完全，請(qǐng)哪一位再補(bǔ)充。

老師知道你心里已經(jīng)明白，但是嘴上說(shuō)不出，我把你的意思轉(zhuǎn)述出來(lái)，然后再請(qǐng)你學(xué)說(shuō)一遍。

說(shuō)，是用嘴來(lái)寫，無(wú)論是一句話，還是一段話，首先要說(shuō)清楚，想好了再說(shuō)，把自己要說(shuō)的話在心里整理一下就能說(shuō)清楚。

對(duì)！說(shuō)得很好，我很高興你有這樣的認(rèn)識(shí)，很高興你能說(shuō)得這么好！

我們今天的討論很熱烈，參與的人數(shù)也多，說(shuō)得很有質(zhì)量，我為你們感到驕傲。

大家自由讀書的這段時(shí)間里，教室里只聽見瑯瑯書聲，大家專注的神情讓我感受到什么叫“求知若渴”，我很感動(dòng)。

請(qǐng)你們讀一下，將你的感受從聲音中表現(xiàn)出來(lái)。

默讀，要講究速度?，F(xiàn)在我請(qǐng)大家在十分鐘內(nèi)看完這段文字，并請(qǐng)思考……

“讀書百遍，其義自見”，我請(qǐng)各位再把這部分內(nèi)容多讀幾遍，弄懂它的意思。

“學(xué)貴有疑”，問(wèn)題是思考的產(chǎn)物，你們的問(wèn)題提得很好，很有質(zhì)量，這是善于思考的結(jié)果。

你們的問(wèn)題很有價(jià)值，看來(lái)你讀書時(shí)是用心思考的。

你們現(xiàn)在真能問(wèn)，能問(wèn)在點(diǎn)子上，能抓住要點(diǎn)來(lái)提問(wèn)。

我們同學(xué)的思想變得很敏銳，這些問(wèn)題提得很好。

這個(gè)問(wèn)題提得很有意思，讓我試著回答，也不一定準(zhǔn)確。

今天我們提問(wèn)已大大地超出了課文的范圍，反映了我們同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性及強(qiáng)烈的求知欲望。

有些問(wèn)題我們可先問(wèn)自己，自己有能力解決的，就不必向別人提出，讓我們?cè)囋嚳矗瑒偛判绿岢龅膯?wèn)題，哪些是自己有答案的？

有一個(gè)問(wèn)題，是我要求教大家的，誰(shuí)能幫我解決。

我從同學(xué)們的提問(wèn)中，看到的是思維的火花，非常爛燦，與其說(shuō)是我在教你們，不如說(shuō)是你們?cè)诮涛?，你們的學(xué)習(xí)能力是在提高

××同學(xué)從生活中找寫作材料的本領(lǐng)很大，即使一件不起眼的小事，他也能留心觀察，作為原始材料積累起來(lái)，他的寫作材料總是那么新鮮、獨(dú)到。

剛剛過(guò)了××節(jié)，同學(xué)們一定還有深刻的印象，就“××節(jié)”為題，寫一遍作文，好嗎？

以上說(shuō)激勵(lì)性評(píng)價(jià)的正面意義，但凡事過(guò)猶不及。如果有過(guò)多不客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，課堂“好”聲不絕于耳，“棒”生此起彼，評(píng)價(jià)成了課堂流行，這樣充滿了泡沫性后的評(píng)價(jià)是廉價(jià)的表?yè)P(yáng)，評(píng)價(jià)語(yǔ)并不一定準(zhǔn)確、客觀、具體而且讓學(xué)生感覺(jué)缺乏真誠(chéng)，效果可想而之。

2014/3/17

第四篇：校本研訓(xùn)工作總結(jié)

研訓(xùn)工作總結(jié)

基礎(chǔ)教育課程改革是整個(gè)基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實(shí)驗(yàn)和推廣工作的重要實(shí)施者和參與者，因此，師資培訓(xùn)工作是課程改革實(shí)驗(yàn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本學(xué)年，為確保課改實(shí)驗(yàn)的有效開展，落實(shí)好課改的精神，我校以校本培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，開展有計(jì)劃、有組織、有步驟的一系列培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作切實(shí)為教學(xué)教育提供理論支持?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、目標(biāo)明確、自訓(xùn)自練

當(dāng)前，我校的教師校本培訓(xùn)目的為了讓全體教師了解基礎(chǔ)教育課程改革的背景、意義和目標(biāo)，明確基礎(chǔ)教育課程改革的基本理念，更新教育觀念，增強(qiáng)實(shí)施課改的自覺(jué)性和責(zé)任感。掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材，改進(jìn)教育方法和教學(xué)手段，具備實(shí)施新課程的能力和水平。力爭(zhēng)使一批教師成為教育教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人和研究型教師。

一是針對(duì)我校的教師實(shí)際，我們分別制定學(xué)校教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)校教師繼續(xù)教育計(jì)劃、教師則根據(jù)個(gè)人所需，制定了以課程學(xué)習(xí)為重點(diǎn)的自訓(xùn)自練計(jì)劃。

二是學(xué)校班子身先士卒，做好表率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是新課程實(shí)驗(yàn)改革的身體力行者和責(zé)任人。在課改實(shí)驗(yàn)中，切實(shí)做到三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自覺(jué)參加校內(nèi)每次課改學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)教育報(bào)刊，廣泛吸收課改信息。

三是根據(jù)不同年齡、學(xué)歷、水平、學(xué)科教師的自身需求，對(duì)全校的教師校本培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和具體安排，并加強(qiáng)組織指導(dǎo)，把培訓(xùn)工作各項(xiàng)措施落在實(shí)處。極大地體現(xiàn)了教師的主體地位，避免了在繼續(xù)教育中“一刀切”的現(xiàn)象，使教師積極主動(dòng)地參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

二、形式多樣，求實(shí)創(chuàng)新

實(shí)施課改以來(lái)，我們堅(jiān)持樹立“以人為本”的思想，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)教師的自主學(xué)習(xí)、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng)造性。一是堅(jiān)持用課程理念統(tǒng)領(lǐng)培訓(xùn)全過(guò)程，用課程的最新信息和最新動(dòng)態(tài)貫穿培訓(xùn)過(guò)程，倡導(dǎo)參與式、交互式、探究式、交流式等各種互動(dòng)培訓(xùn)方式。二是實(shí)行分科、分期、滾動(dòng)進(jìn)行的集中培訓(xùn)方式和校本培訓(xùn)的方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)主要方式有：專題講座，參加各級(jí)課程培訓(xùn)的人員做專題講座，并對(duì)接受培訓(xùn)人員提出的問(wèn)題給予對(duì)話式的解答和指導(dǎo)；研討交流，以參與式研討為主要形式，集中或分組交流、討論、合作探究，在體驗(yàn)、互動(dòng)中切實(shí)提高教師實(shí)施課程的能力。三是以教研組為單位，開展集中學(xué)習(xí)、案例分析、交流探究、互相聽評(píng)課等多種形式的培訓(xùn)。

（一）理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)

1、師德方面培訓(xùn)

以鄧小平“三個(gè)面向”教育思想為指導(dǎo)，開展以《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點(diǎn)的培訓(xùn)，結(jié)合《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀。通過(guò)各種形式的師德培訓(xùn)、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊(duì)伍。

2、新理念方面的培訓(xùn) 認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。重點(diǎn)要結(jié)合本人的教學(xué)情況選修新課程培訓(xùn)的有關(guān)專題進(jìn)行自學(xué)。同時(shí)學(xué)校方面也要進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有《以導(dǎo)學(xué)案為抓手，打造高效課堂》、《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《影響教學(xué)質(zhì)量的幾方面因素》、等的學(xué)習(xí)和對(duì)新課程改革教學(xué)中問(wèn)題的研究為主要內(nèi)容，搜集、整理相關(guān)課改信息，組織學(xué)習(xí)、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。學(xué)習(xí)時(shí)間為每周一學(xué)三學(xué)時(shí)，促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。

3、舉辦教育、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中，我校除對(duì)自學(xué)進(jìn)行督促、檢查考評(píng)外，還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加上級(jí)部門的確專題講座并組織部分教師參加學(xué)科教師培訓(xùn)，學(xué)校也多次組織學(xué)習(xí)“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專著，觀看新課程課堂教學(xué)錄象。我們重視抓好有實(shí)驗(yàn)課題年級(jí)教師的課程培訓(xùn)工作，以點(diǎn)帶面，通過(guò)一系列的理論培訓(xùn)，使我校教師對(duì)教育理論知識(shí)及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀、質(zhì)量觀、教師觀、學(xué)生觀、課程觀等，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4、開展專題研討活動(dòng)。我校的教育專題活動(dòng)具有針對(duì)性、實(shí)效性。在理論與實(shí)踐相結(jié)合方面，我們開展不同形式的教研實(shí)踐活動(dòng)。如承擔(dān)州、市組織的新課標(biāo)課堂教學(xué)比賽、研討或觀摩課、分學(xué)科開設(shè)一些教學(xué)理論講座，使新課程理念深入人心。還以教研組為單位的教研活動(dòng)，更是充滿是新的氣象，教研組在每次教研活動(dòng)都做到“四有三保證”：有主題、有目標(biāo)、有主講人、有記錄；保證時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的落實(shí)。通過(guò)“備課——說(shuō)課—講課——反思——評(píng)課”五位一體的教研模式，為教師營(yíng)造了一個(gè)研究學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境。不僅使廣大教師教研能力有所提高，而且也提高了教師的課堂教學(xué)效果。

（二）研訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)發(fā)展

1、開展活動(dòng)，激活教師學(xué)習(xí)與實(shí)踐內(nèi)驅(qū)力。

為充分調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)、實(shí)踐課程的積極性，提高培訓(xùn)效率，使教師真正把學(xué)得的新課程理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)教育行動(dòng)。我校采取了“以教研驅(qū)動(dòng)自訓(xùn)”的策略來(lái)營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。具體做法是：

（1）開展教學(xué)“三個(gè)一”這一群眾性的教研活動(dòng)，促使教師在活動(dòng)過(guò)程中成長(zhǎng)。學(xué)期來(lái)，我們認(rèn)真落實(shí)聽、說(shuō)、評(píng)“三課”制度。教師們能根據(jù)各教研組的安排，遵循新課標(biāo)新的教學(xué)理念，認(rèn)真地上好每一節(jié)教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步的指導(dǎo)思想，比較恰當(dāng)?shù)卦u(píng)好每一節(jié)課。通過(guò)活動(dòng)，開展反思性學(xué)習(xí)，對(duì)教學(xué)的實(shí)際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思，在反思教學(xué)中學(xué)會(huì)教學(xué)。

（2）積極參加校外舉行的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力促使骨干教師脫穎而出。我校積極參加州、市、基地組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽，外出參加競(jìng)賽活動(dòng)的老師，都能認(rèn)真準(zhǔn)備，深入思考。學(xué)校還重視發(fā)揮骨干教師群體力量，全力以赴幫助做好參賽的準(zhǔn)備工作。我校張淑欣等老師在參加市、縣新課程課堂教學(xué)研討中都取得較好的成績(jī)。

2、以課題研究為載體，提高教師新課程研究能力。

教育科研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要內(nèi)容，教師要逐步樹立教研科研意識(shí)，圍繞新課程的實(shí)施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教育科研基本方法的培訓(xùn)。注重教師教學(xué)科研意識(shí)和能力的培養(yǎng)，根據(jù)本校、教師本人實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題，圍繞我校教育教學(xué)科研課題，有效地開展課題實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)教師從教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)教育科研知識(shí)的培訓(xùn)：逐步提高教師教育科研工作的水平和能力。

3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。

班主任是全面直接負(fù)責(zé)一個(gè)班級(jí)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活的教師。班主任隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平直接影響到學(xué)校德育工作的開展.為提高班主任的整體素質(zhì),通過(guò)組織外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和班主任自學(xué)相結(jié)合等方式加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)，同時(shí)我們還注重對(duì)班主任工作研究，不斷地總結(jié)和傳授工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批具有較高教學(xué)水平和熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)的班主任。

4、充分發(fā)揮青年骨干教師的帶頭作用.學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師的作用,開展結(jié)對(duì)子活動(dòng).并通過(guò)舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流、集體研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師間的相互學(xué)習(xí),相互借鑒.鼓勵(lì)各位教師利用各種渠道學(xué)習(xí)，搜集各種先進(jìn)的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理方法,并靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中。

三、培訓(xùn)到位，成效顯著

通過(guò)狠抓新課程培訓(xùn)，我校教師師德師風(fēng)不斷改善，改革意識(shí)不斷增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)觀念能轉(zhuǎn)變、教學(xué)模式善提煉、教學(xué)結(jié)構(gòu)會(huì)構(gòu)建，取得一系列的成績(jī)。本學(xué)期在各級(jí)各類觀摩課、研討課中，上課老師都精心設(shè)計(jì)教案，很多青年教師改革力度大，改革精神強(qiáng)，教學(xué)能力進(jìn)步較大。

四、存在的問(wèn)題

1、培訓(xùn)過(guò)程原始資料的收集、整理有待加強(qiáng)。我們還缺乏收集過(guò)程原始資料的意識(shí)，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規(guī)范，還不善于對(duì)資料進(jìn)行分析，并從中總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。

2、校本培訓(xùn)的項(xiàng)目意識(shí)不強(qiáng)。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師發(fā)展的需要制定昝為切實(shí)的校本培訓(xùn)項(xiàng)目，使整個(gè)培訓(xùn)工作顯得較為盲目，缺乏針對(duì)性，對(duì)提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒(méi)有發(fā)揮出校本培訓(xùn)應(yīng)有的作用。

3、校本培訓(xùn)的方式還比較單一。目前，開展校本培訓(xùn)的方式仍然是單一的講授形式，在一定程度上影響了教師參與培訓(xùn)的積極性。

總之通過(guò)開展有計(jì)劃、有組織、有步驟的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，使培訓(xùn)工作切實(shí)為教學(xué)教育提供了理論基礎(chǔ)，同時(shí)提高了教師的教育教學(xué)能力，提升了個(gè)人的自身素質(zhì)。但我們?cè)趯?shí)際工作中也存在很多不足之處，今后我們將采取積極有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍而不懈努力。

第五篇：校本研訓(xùn)工作總結(jié)

校本研訓(xùn)工作總結(jié)

校本研訓(xùn)是學(xué)校教育工作的重要環(huán)節(jié)。本學(xué)期，我校在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有條不紊地開展了研訓(xùn)工作，較圓滿地完成了本學(xué)期的教育研訓(xùn)任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：

一、營(yíng)造研訓(xùn)氛圍，提高認(rèn)識(shí)。

學(xué)校的生存與發(fā)展，教師的專業(yè)化發(fā)展都離不開校本研訓(xùn)。因此，開學(xué)初，學(xué)校成立了校本研訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.學(xué)期初召開全體教師會(huì)議，按照校本培訓(xùn)的要求，認(rèn)真布置了校本培訓(xùn)的自修內(nèi)容，并提出了嚴(yán)格的要求，使全體教師充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行校本培訓(xùn)的重要性，不把培訓(xùn)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)付了事，真正從中學(xué)到師德修養(yǎng)理論知識(shí)和教學(xué)理論技能。

二、具體工作情況：

1、理論學(xué)習(xí)方面：主要是發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的作用，以教研組為單位,比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)多元智能在課堂教學(xué)中的應(yīng)用知識(shí)。這由學(xué)校教導(dǎo)處安排具體學(xué)習(xí)時(shí)間，各教研組自由采取研討、自學(xué)、反思等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且學(xué)有記錄。對(duì)于“中小學(xué)安全教育”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，特地安排學(xué)校政教處給全校老師做了《中學(xué)生安全知識(shí)》的講座，那一個(gè)個(gè)經(jīng)典的案例，讓教師真真切切地感受到了“安全教育”的重要意義。

2、新課程教育理論培訓(xùn)

課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對(duì)新課程理念的認(rèn)識(shí)程度直接影響課改實(shí)驗(yàn)的成效。我們把學(xué)習(xí)、實(shí)踐、驗(yàn)證新課程理念，作為師資培訓(xùn)的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。每月安排兩次培訓(xùn)，主要抓好三方面的工作：

（1）、明確培訓(xùn)目的：掌握新理念、實(shí)踐新理念、優(yōu)化教育過(guò)程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)。

（2）、確保培訓(xùn)時(shí)間：教研組充分利用每周教研活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行學(xué)科教研或集體備課。

（3）、形成培訓(xùn)系列：組織教師在學(xué)科組內(nèi)交流、分析、討論現(xiàn)代教育理論和我校課堂教學(xué)的相關(guān)點(diǎn)和生長(zhǎng)點(diǎn)，從而探索和尋找兩者的最優(yōu)結(jié)合點(diǎn)，使教師能將所學(xué)的教學(xué)理論知識(shí)及時(shí)用于自己的教學(xué)實(shí)踐，反過(guò)來(lái)再進(jìn)一步反省自己的教學(xué)行為，使教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷“實(shí)踐→探索→完善→實(shí)踐→成功”之路。

3、本學(xué)期繼續(xù)強(qiáng)化了骨干教師的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提升了骨干教師的教學(xué)理念和綜合素質(zhì)，使他們?cè)诮逃虒W(xué)中發(fā)揮了重要作用，通過(guò)他們的“傳幫帶”作用，帶動(dòng)了教師的整體水平的提高。

4、開展課堂創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)。本學(xué)期我校在進(jìn)修校的統(tǒng)一安排下，加強(qiáng)教師的創(chuàng)新教學(xué)理念。采取了創(chuàng)新教學(xué)的專題講座，由教導(dǎo)處專門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次全校教師的講座，間周由各教研組組織一次專門的學(xué)習(xí)。并且在學(xué)校組織了創(chuàng)新教學(xué)的競(jìng)賽，成功的評(píng)選出了優(yōu)秀的創(chuàng)新教學(xué)能手，在我縣進(jìn)行了公開教學(xué)課，得到了一致的好評(píng)。通過(guò)開展創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)，教師的教學(xué)能力有了很大的提高，做到了理論應(yīng)用于實(shí)踐，使教師的理論水平轉(zhuǎn)化成教學(xué)實(shí)踐能力。

5、通過(guò)評(píng)價(jià)機(jī)制使校本研訓(xùn)落到實(shí)處。

校本研訓(xùn)工作是一項(xiàng)具體、細(xì)致的工作，我們把校本研尋內(nèi)容、時(shí)間、形式、開發(fā)課程等責(zé)任分解落實(shí)到人，實(shí)行全程監(jiān)控、考核獎(jiǎng)勵(lì)和總結(jié)，考核結(jié)果納入教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，這學(xué)期對(duì)公開課及教案、創(chuàng)新教學(xué)成果、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、聽講座及報(bào)告的心得體會(huì)等均作為評(píng)價(jià)的原始依據(jù)，逐一記錄評(píng)估，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，本學(xué)期經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師的共同努力，教師的教育教學(xué)理念有了進(jìn)一步的提升，教學(xué)技能有了進(jìn)一步的提高。2007年即將過(guò)去，我們相信在新的一年中，我們的校本研修工作將開展得更細(xì)致、扎實(shí)、生動(dòng)、有效。