第一篇：特派員工作總結

科技局科技特派員工作總結

在過去的一年內(nèi)，在上級部門的支持和指導下，我嚴格按照科技特派員的要求，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。認真負責地開展各項科技扶貧工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、深入基層，了解情況，積極開展調研。

為收集鄉(xiāng)里的第一手資料，以便更好地開展科技幫扶工作，我深入基層開展調查研究。認真聽取了鄉(xiāng)政府領導對鄉(xiāng)總體現(xiàn)狀的介紹，通過接觸農(nóng)戶，深入牧民家中，反復與當?shù)氐母刹亢娃r(nóng)戶座談交流，對各鄉(xiāng)的牧業(yè)產(chǎn)業(yè)進行了全面深入的了解，了解了鄉(xiāng)里自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，分析了當?shù)刈璧K經(jīng)濟發(fā)展的原因

為加強了對科技工作的統(tǒng)一領導和組織，我不定期的組織召開各部門的聯(lián)系會，了解和掌握我縣科技工作的具體情況，對重點工作進行了詳實細致的調查，從而協(xié)調解決了科技工作中的重大問題，并且對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的各項工作緊密聯(lián)系，真正做到了統(tǒng)籌兼顧，表里一致，使我縣科技總體工作有了一個新的更大的突破。

二、制定措施，落實責任

為了認真貫徹落實，國家和省、市、縣有關科技工作的法規(guī)政策，并有具體的目標措施，結合實際認真組織制定了我縣發(fā)展科技，促進牧業(yè)生產(chǎn)，扶持牧民群眾的優(yōu)惠政策，強化了科技上門服務能力。年初在本人的組織下結合我縣實際與各鄉(xiāng)和有關單位簽訂了年度科技重點工作目標責任書，明確了目標，責任到人。并將科技重點村、戶列入了我縣科技發(fā)展的長遠規(guī)劃，確定了十戶科技帶頭人，以點帶面，認真、落實科技政策，加大了畜牧業(yè)科技含量。

三、樹立典型，全方面輻射

在抓好我縣科技工作的基礎上，我們不斷加強了輻射帶動作用，樹立了南旗村為主的牧業(yè)技術推廣和信息技術示范，在全縣確立了十戶科技帶頭人，通過科技示范村和科技帶頭人逐步帶領牧民群眾實現(xiàn)科技致富。同時大力加強科技特派員工作，幫助牧民群眾提供項目信息，有兩名特派員參與空心磚廠和沙石料場建設，并取得了相應的報酬，三名特派員申報了科技項目，我局進一步修改完善后將呈報州科技局審核。

四、存在的問題和困難：

（1）科技經(jīng)費有限，不能滿足實際需求；

（2）科技工作者目前只有1名，對開展工作不全面，很難全面完成工作任務，窮于應付

（3）是在抓主導產(chǎn)業(yè)開發(fā)上的力度還有一些欠缺；（4）培訓工作抓的不力。

二0一二年六月

第二篇：特派員工作總結

佛山市特派員工作總結

一、本市特派員工作的總體情況

2008年，廣東省人民政府、教育部、科技部聯(lián)合啟動了省部企業(yè)科技特派員行動計劃，通過派遣特派員進駐企業(yè)，深化省部產(chǎn)學研合作，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力，提高國家重點建設高校和國家級科研機構服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力，培養(yǎng)一批具有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗的中青年教師、科技人員。在省科技廳的帶領下，我市積極響應兩部一省的號召，大力推進科技特派員行動計劃，取得了較好的成績。截至2009年年底，我市共引進企業(yè)科技特派員237人，約占全省科技特派員的十分之一，涉及高?？蒲性核?1所，惠及企業(yè)216家。

目前，我市引進的科技特派員已經(jīng)全部如期入駐企業(yè)，為企業(yè)開發(fā)新技術，為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，幫助企業(yè)提高研發(fā)能力，投身研發(fā)，為企業(yè)提供強大的技術支撐。2009年，我市獲得國家科技人員服務企業(yè)項目6項，省部產(chǎn)學研科技特派員專項項目12項。

二、具體做法

（一）訪問高校，實現(xiàn)項目人才雙著落。佛山市科技局以及五區(qū)科技局多次組織企業(yè)走訪各地科研院校，一方面，通過信息交換、技術洽談的形式尋找項目合作的切入點；另一方面，在深入了解高校的同時展示佛山雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎和巨大的發(fā)展?jié)摿Γ嗟目萍继嘏蓡T落戶佛山。

（二）合理布局，促進科技特派員與佛山產(chǎn)業(yè)緊密結合。要充分發(fā)揮科研院校的專長和學科優(yōu)勢，符合地方產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，讓科技特派員落到實處為本地產(chǎn)業(yè)服務，地方政府必須充分發(fā)揮協(xié)調推動作用，合理布局，引進一批與本地產(chǎn)業(yè)緊密結合的科研院校，引入一批能滿足企業(yè)技術需求的科技特派員。為此，我們在結合本地產(chǎn)業(yè)情況的前提下有目的、有計劃地引進科技特派員，目前引進的特派員涉及陶瓷、裝備制造、光伏發(fā)電、電子電氣等行業(yè)，基本覆蓋了佛山市的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)和潛力發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

（三）出臺政策，鼓勵企業(yè)參與企業(yè)科技特派員行動。為了鼓勵企業(yè)引進特派員推動產(chǎn)學研合作，減輕企業(yè)引進特派員的負擔，促進企業(yè)自主創(chuàng)新，通過在佛山市產(chǎn)學研專項資金、粵港關鍵領域招標項目（佛山專項）中給予優(yōu)先支持，鼓勵企業(yè)引進特派員開展項目合作，并逐步擴大扶持范圍，在企業(yè)組建工程技術中心，企業(yè)博士后工作站，申報佛山市專利獎勵、成果獎勵方面給予更多的扶持。目前，圍繞科技特派員的專項政策也在醞釀當中。

（四）適時培訓，推動科技特派員行動計劃順利執(zhí)行。為推動科技特派員行動計劃順利執(zhí)行，促進新任的科技

特派員快速了解佛山、融入佛山、服務佛山，2009年8月5日，我市科技局組織召開了全市科技特派員培訓工作會議，并邀請了省有關部門領導參加。會議圍繞我市經(jīng)濟社會情況、產(chǎn)學研合作基礎情況以及相關促進政策措施情況展開培訓，提出了開展特派員工作的“三鼓勵、二實際”原則：“三鼓勵”是鼓勵特派員實現(xiàn)成果轉化，鼓勵特派員進行技術攻關，鼓勵特派員完善企業(yè)研發(fā)體系；“二實際”是以解決企業(yè)實際問題為工作重點和以實際效果作為特派員工作成績的考核標準，將特派員工作落到實處，并作為產(chǎn)學研工作核心重點推進。

三、主要成效（包括典型案例）

（一）促成了一批產(chǎn)學研項目，解決了企業(yè)研發(fā)能力不足問題。僅去年首批批準的11位科技特派員，已參與企業(yè)開展項目接近20項，申報省市各級項目12項，新增產(chǎn)值4243萬元，新增利稅515.5萬元，圍繞這些項目申請專利25項。這些項目的開展不僅為企業(yè)解決了技術難題，還為企業(yè)與高校進一步合作奠定了堅實的基礎。例如廣東康寶電器有限公司與武漢理工大學經(jīng)過多次交流，引入周寧博士作為科技特派員，突破了公司在嵌入式系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡方面的技術瓶頸，打破了公司“康寶整體廚房項目計劃”停滯不前的局面；同時積極申報省部產(chǎn)學研特派員專項項目，并在公司和特派員團隊的共同努力下初步完成了樣機的試制。

（二）引進了一批高素質專業(yè)人才，通過派遣特派員進駐企業(yè)吸收、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才。一個特派員進駐企業(yè)不僅僅為企業(yè)輸入一個高層次人才，同時通過特派員助理、實習生學習等方式為企業(yè)帶來更多的科研人才儲備；并且以高學歷的科技特派員領銜的項目，還能吸引一批同樣優(yōu)秀的人才共同參與項目形成團隊，在項目進行過程中，相互促進、共同提高技術水平和理論水平。另方面，科技特派員進駐企業(yè)還可為企業(yè)帶來先進的管理思想和技術知識。據(jù)統(tǒng)計，去年首批特派員扎根企業(yè)后，到目前為止共為企業(yè)培養(yǎng)人才44人，其中本科13人，碩士23人，博士8人。

例如中國地質大學與佛山市順德區(qū)倫教鎮(zhèn)經(jīng)過多次溝通，達成共識，在該鎮(zhèn)建立了以支持特派員工作為重點的中國地質大學倫教科技創(chuàng)新中心，以順德區(qū)倫教鎮(zhèn)為特派員重點工作區(qū)域，結合倫教的產(chǎn)業(yè)特點，安排高校優(yōu)勢學科——珠寶首飾、創(chuàng)意設計、化工涂料、陶瓷建材等的5名教授到企業(yè)任科技特派員，并以倫教鎮(zhèn)為基點逐步擴大特派員的輻射范圍，有重點、有層次地推進企業(yè)特派員工作。選派特派員到企業(yè)目的是為了進一步建立和強化省部產(chǎn)學研合作的長效機制，發(fā)揮學校在基礎研究方面的特長和優(yōu)勢，在尊重企業(yè)基于市場的創(chuàng)新選擇的同時，使高校的創(chuàng)新資源與企業(yè)的技術需求實現(xiàn)有效對接。項目合作是特派員與企業(yè)對接成效的具體體現(xiàn)和實現(xiàn)長遠合作的基本。

四、下一步工作設想

（一）繼續(xù)落實特派員行動，引進更多特派員。特派員

（二）特派員工作站建設

（三）特派員考核表彰制度的完善

五、問題和建議 加強地方扶持力度

第三篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結試點工作經(jīng)驗的基礎上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。

第四篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛(wèi)生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫(yī)衛(wèi)科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作實際，切實發(fā)揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫(yī)衛(wèi)科技服務工作，解決了基層衛(wèi)生工作中存在的一些難題，提高了全縣農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，是提高農(nóng)村醫(yī)療服務能力和水平，為農(nóng)村居民提供優(yōu)質、價廉、便捷的醫(yī)療服務，促進醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛(wèi)生局局長任組長負總責，分管業(yè)務的副局長任副組長牽頭抓，業(yè)務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協(xié)調等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉(xiāng)督查工作，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督查、調研科技特派員工作情況，根據(jù)實際情況，與派出單位協(xié)商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的情況反饋，特派員工作區(qū)域的患者對特派員服務技術水平和服務態(tài)度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院針對各自存在的問題，制定發(fā)展方案，引導科技特派員有針對性的對衛(wèi)生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床診療服務，強化衛(wèi)生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛(wèi)生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫(yī)療服務。根據(jù)統(tǒng)計，6名科技特派員門診診療人數(shù)1000余人，手術臺次5次，使農(nóng)村群眾享受到了高水平的醫(yī)療服務，對衛(wèi)生院醫(yī)療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定和完善各項管理規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持定期參加衛(wèi)生院的查房、討論病案、剖宮產(chǎn)的手術，建議衛(wèi)生院強化產(chǎn)科制度建設，有力提高衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發(fā)揮上級醫(yī)療部

門優(yōu)勢，聘請市級醫(yī)院專家、組織醫(yī)務人員積極在當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療、義診活動3次，為老百姓提供優(yōu)質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業(yè)，在當?shù)胤e極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當?shù)毓残l(wèi)生工作的開展。

半年來，醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理得到進一步規(guī)范，整體服務水平進一步增強，業(yè)務收入穩(wěn)步增長，醫(yī)衛(wèi)科技特派員力量注入衛(wèi)生院，估計為衛(wèi)生院增收近10萬元。

第五篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結試點工作經(jīng)驗的基礎上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產(chǎn)品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現(xiàn)利潤達2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據(jù)這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農(nóng)作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。