第一篇：宣教、女工工作總結(jié)

宣教工作總結(jié)

根據(jù)縣工會2014年宣教部工作計劃，認(rèn)真貫徹落實，以著力推動職工文化建設(shè)為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創(chuàng)新各類活動載體為依托，緊緊圍繞工會工作大局，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取。

一、組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強機關(guān)及企事業(yè)單位文化建設(shè)，推進(jìn)全民健康運動發(fā)展，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化體育生活，加強精神文明和文化建設(shè)，進(jìn)一步提高干部職工隊伍的精神面貌，10月22日至24日，縣工會舉辦了全縣職工乒乓球邀請賽，共有25個代表隊124名運動員參加了比賽。男子團(tuán)體有13支代表隊參賽，女子單打有26名運動員參賽、男子單打有62名運動員參賽。

9月23日，為提高廣大職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和實際操作技能力，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、練技能的主動性，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊伍，促進(jìn)公司的生產(chǎn)運行，近日，谷城供電公司開展了技術(shù)比武大賽活動。此次技術(shù)比武將分為五個項目，分別是用電信息采集電量電費計算、供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)CT接入式三相四線電能計量裝置的安裝、電力安全生產(chǎn)觸電急救、停電安裝0.4KV線路分支桿引流線。共有158名選手踴躍參加，同臺競技，該公司對各類技能比賽的團(tuán)體前三名、個人前六名分別進(jìn)行了獎勵。比賽期間，縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣工會主席徐瑞，縣工會黨組書記、常務(wù)副主席李晏林，縣供電公司班子成員觀摩并指導(dǎo)大賽。

7月份，宣教總共選送7幅作品參加了“湖北省職工畫廊”活動。今年，縣工會送電影、送文化下基層達(dá)5場次。向市總申報“市級職工書屋”2家。開展“道德講堂”10次。

二、加強職工思想道德建設(shè)

1、大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。繼續(xù)深入開展了職工讀書自學(xué)活動，在廣大職工中普及終身學(xué)習(xí)的理念，形成了團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的制度和良好氛圍。并以學(xué)習(xí)新知識、新技能為主要內(nèi)容，在職工中深入開展計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。如車橋公司、鍛造公司通過創(chuàng)辦企業(yè)信息網(wǎng)，廣大職工通過網(wǎng)絡(luò)了解企業(yè)發(fā)展、社會新聞等。

2、為了進(jìn)一步貫徹落實黨的十八大精神，教育引導(dǎo)職工積極支持、參與深化改革，在全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，唱響咱們工人有力量。按照市總工作安排，縣總在全縣開展了“我與改革同行”宣傳教育系列活動。7月份，共向市總申報2篇“我與改革同行”文章，推薦鍛造公司金一車間工鍛長黃朝參加市總“最美勞動者”評選。

三、加強工會信息報送，做好工會工作宣傳

各級工會組織積極向媒體投稿，截止11月份，向上投稿103篇，被《工人日報》采用稿件2篇、被全總、省總、市總等媒體采用共57篇。

四、認(rèn)真做好報刊雜志征訂工作 2014年征訂《工人日報》122份，《工友》366份，超額完成市總征訂任務(wù)。

女職工工作總結(jié)

1、縣工會把關(guān)心女職工身體健康、困難女職工幫扶等工作作為重點，今年金秋助學(xué)幫扶困難女職工家庭22戶，單親家庭3戶，送去幫扶金2.2萬元。年初我縣啟動“春風(fēng)行動”為下崗女職工提供了600多個就業(yè)崗位。2、3月份縣工會與谷城縣佳家樂家政服務(wù)公司聯(lián)合開展“月嫂”家政培訓(xùn)活動，免費開展月嫂、育嬰師、催乳師、家庭保潔等技能培訓(xùn)，提升女職工再就業(yè)能力。3、3月下旬，縣工會資助廟灘鎮(zhèn)熊營中心小學(xué)一萬元愛心基金，建立了留守兒童愛心服務(wù)站，為留守兒童提供學(xué)習(xí)、生活、娛樂、管理、維權(quán)等平臺。服務(wù)站堅持每天為留守兒童開放，在愛心服務(wù)站可以看電視、上網(wǎng)同遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的父母視頻聊天；開通了親情電話窗口，保證孩子們每周能與在外務(wù)工的父母通上電話；組織開展寓教于樂的文藝體育活動，豐富他們的節(jié)假日和課余生活，讓他們?nèi)谌爰w之中。4、3月4日下午，谷城縣工會在谷城縣人民醫(yī)院六樓報告廳開展了“慶三八婦女節(jié)、關(guān)愛女性健康”為主題的?？平】敌麄骰顒?，深入廣大基層工會女工干部的歡迎。通過發(fā)放宣傳資料、視頻教學(xué)、現(xiàn)場免費健康咨詢等方式開展健康知識宣傳，共有100多名基層工會女工干部參加，發(fā)放各類宣傳資料200多份。4月至7月，縣工會舉辦心理咨詢講座5場次，邀請市心理咨詢教授柳樹森授課，聽課女職工達(dá)600多人次。5、4月初，縣工會在全縣開展了“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，選送33幅作品參加省、市總進(jìn)行參賽，其中有2幅作品獲獎。

6、抓好女職工專項合同簽訂工作。今年共簽訂女職工專項集體合同113份，覆蓋女職工6238名?？h工會在抓好專項集體合同的質(zhì)量和合同的履行上下功夫，培植了5個女職工專項合同示范點，加大協(xié)商，簽訂、履約、監(jiān)督等規(guī)范力度。

7、進(jìn)一步加大女職工大病安康保險工作，截止11月底，全縣女職工共有1154人參保。

第二篇：女工安全宣教的一些作法

第1個活動是：“安全順口溜” 配的解說詞：

從07年以來，新元公司女職委在公司黨政工的大力支持下，系列開展了女工安全宣教活動，其中“安全順口溜”就是把從女職工那里征集回來的“安全順口溜”，按照不同的工種貼在隊組墻上，通過職工念朗朗上口的“安全順口溜”，讓員工在幽默風(fēng)趣中感受到，安全生產(chǎn)理念無處不在，女職工對礦工生命安全的高度重視。

第2個活動是：“童聲童語話安全” 配的圖片是幻燈片的，順序是另附

第3個活動是：“親情談話進(jìn)隊組”

配的解說詞是：針對集團(tuán)公司新分配的畢業(yè)生的安全問題，我們女職委展開的一項與隊組職工親情談話活動，談話內(nèi)容主要以了解礦工從事的行業(yè)（比如：采煤、掘進(jìn)、機電、通風(fēng)等）和各個不同的工種（如：起底、開幫、挑頂?shù)龋?，在了解過程中進(jìn)行相關(guān)安全知識、措施及防范問題的提問，職工們答的樂此不彼，加深了女職工對從事煤礦生產(chǎn)的礦工的行業(yè)和工種的了解，激發(fā)了女職工從心底里對礦工的那份安全的叮嚀的熱情！在談話中，女職工把一些安全的提示問題用接力游戲的方式讓每個礦工來說一說，說不上來的要被罰再多說一個安全的注意事項，這種寓教于樂的交談方式，讓礦工們覺得很高興、自然和輕松，還能從中相互學(xué)到一些安全的注意事項，從而提高了礦工的安全自我保護(hù)意識。第4個活動是：“與三違人員談話”

配的解說詞是：我公司地處壽陽，大部分員工都遠(yuǎn)離家屬，為抓好職工的安全工作，我公司女職委充分發(fā)揮女職工善于勸導(dǎo)、便于溝通、作風(fēng)細(xì)致、富有耐心的特點，因地制宜的開展了宿舍服務(wù)員與住宿職工“三違”人員談話活動。采取“三包兩競賽活動”。三包即包隊組、包人員和包三違人員，兩競賽即聯(lián)保人員之間展開競賽，比一比誰包的隊組發(fā)生三違的現(xiàn)象少；另一個就是隊組之間展開競賽，比一比哪個隊發(fā)生三違的人員少，并將此項內(nèi)容納入女工工作的年終考核項目。以此來提高女職工對安全工作的積極性，也大大的降低了公司三違現(xiàn)象的發(fā)生率。

去年10月份，為了增加此項工作的實效性和及時性，我們用真正的礦工家屬安全協(xié)管員代替了原來的宿舍女工服務(wù)員來參與此項活動。為此，我們有52名家屬經(jīng)過競聘已經(jīng)上崗，簽訂了協(xié)議書。對安全協(xié)管工作作了細(xì)致的安排，對家屬安全協(xié)管員進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)。讓家屬對自己的職責(zé)、安全協(xié)管工作和工作方法有了新的了解和認(rèn)識，才能更好的開展活動。我們要求每個家屬對礦工的安全工作要運用“三勸、四囑咐、三詢問、兩把關(guān)、三聲一風(fēng)、四不放過”的原則進(jìn)行；“三勸”即：為安全生產(chǎn)父母勸兒子、妻子勸丈夫、子女勸父母。“四囑咐”即：囑咐親人不違章、不違紀(jì)、班中不睡崗、上下班不爬車等等?！叭儐枴奔矗河H人下班耐心詢問遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、安全生產(chǎn)情況?！皟砂殃P(guān)”即：親人上班把住不喝酒關(guān)，親人下班后把住吃好休息好關(guān)。“三聲一風(fēng)”即：上班前囑咐聲，下班后詢問聲，平時教育聲，吹安全枕頭風(fēng)。要求每名家屬協(xié)管員都做“三心人”，即做礦工的知心人、暖心人、貼心人；練就“婆婆嘴，媽媽心”上創(chuàng)新，從“三個必須掌握”上創(chuàng)新。在家里要按照“三不讓、三保證、三個比一比”的活動要求來要求家屬。

第五個活動是：“井口送溫暖、送愛心活動” 解說詞：圍繞集團(tuán)公司安全宣教工作的指導(dǎo)精神，我公司積極發(fā)揮女工撐起安全一線天的作用，分別開展了征集繡有安全字樣的女工手工作品活動、井口送溫暖、送愛心、送清涼和送叮囑活動。我們把征集繡有安全字樣的女工作品毛巾、手套、鞋墊、腰帶等1000多份，送到了井下員工的手中，同時把溫情的女工安全叮囑送給了井下員工，井口每天輪回播放著我們女工甜美的安全叮囑錄音。送安全慰問信2000多份；送奶1500袋，送西紅柿、黃瓜2000余斤；送橘子、蘋果1000余斤；送西瓜10000余斤；送雪糕4000個。從每年的六月份到8月份堅持每周二、周五送綠豆湯、蛋湯。以此結(jié)合工會“面對面，心貼心，實打?qū)崱睘槁毠し?wù)的活動宗旨開展女工相關(guān)工作。第5個活動是：“家企聯(lián)系” 配的文字是：

從3月份開始截止到10月底，我公司共開展家企活動20多次，涉及部門有通風(fēng)部、機電部、采掘工區(qū)、膠輪車隊、生活服務(wù)部、物資供應(yīng)部、機關(guān)。共3700余名井下員工家屬參加。這項工作公司女職委按照集團(tuán)公司 “安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展” 的理念，緊密圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮女職工善于勸導(dǎo)、便于溝通、作風(fēng)細(xì)致、富有耐心的特點，利用女職工逐漸增多的隊伍優(yōu)勢，深入細(xì)致地做好了家屬安全、親情幫教工作，通過各部門在不斷的組織家企活動過程中，也積累了許多組織活動經(jīng)驗?；鶎优毼墒率艿絾l(fā)，紛紛變換方式來組織家企。有的通過播放事故案例，有的請隊長書記把一些講解一些事故案例等不同方式來組織家企活動，使的家屬受到了更深層次的啟發(fā)，懂得了不僅要從生活上關(guān)心體貼自己的愛人，而且要多了解一些煤礦井下的知識，從情緒上和員工的行為上給予更多的關(guān)注并糾正一些不良習(xí)慣，使得咱的井下職工在作業(yè)時能遵章守紀(jì)，保護(hù)自己。通過家屬發(fā)揮積極的作用，讓新元公司的職工更加重視生命安全。并為3688名井下員工拍了工作照送給自己的親人；圍繞集團(tuán)公司百日安全活動我公司以女工為主舉辦的一場以安全為主題的晚會更是得到領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。

第三篇：2016宣教工作總結(jié)

2016宣教工作總結(jié)