第一篇：大姜小學落實區(qū)教體局年度工作會議情況的匯報

大姜小學落實區(qū)教體局2014年工作總結暨2015年工作會議情況的匯報

北郊鎮(zhèn)大姜小學

2015年3月1日，周村區(qū)教體系統(tǒng)2014年工作總結暨2015年工作會議在實驗中學召開，我校在參加會議后，按照區(qū)教體局落實會議精神及《關于開展2015春季開學工作專項督導檢查的通知》及《關于切實做好春季開學前后學校安全工作的通知》的要求，迅速展開會議落實工作，現就會議貫徹落實情況匯報如下：

一、傳達學習會議精神，保障工作會議精神傳達到位 3月6日，學校先后召開班子會和全體教師會，就局工作會議精神進行落實和傳達，對學校開學前后幾本學期的工作加以部署。3月7日，組織全體干部教師參加北郊鎮(zhèn)2014年度表彰大會及2015年工作會議，要求老師認真學習并認真做好筆記。

1.學習傳達《全區(qū)黨風廉政建設工作會議暨中共周村區(qū)紀委十一屆五次全體會議精神》，要求廣大干部教師，要切實擔負起重大政治責任，要真正把主體責任抓在手上、扛在肩上；要支持紀檢監(jiān)察機關抓好主業(yè)主責；要不斷加強領導、強化措施，改進作風、履職盡責，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作任務要求落到實處。

2.學習傳達《全區(qū)2014年度工作總結暨“時代之星十大人物”表彰大會》精神，觀看時代之星宣傳片，號召干部教師要以先進為榜樣和標桿，大力弘揚執(zhí)著事業(yè)、愛崗敬業(yè)的價值追求，圍繞中心，服務大局，立足本職，建功立業(yè)，以干好本職工作的實際行動，為幸福周村建設添磚加瓦、增光添彩、貢獻力量，努力創(chuàng)造出無愧于崗位職責、無愧于這個時代、無愧于人生價值的業(yè)績。

3.傳達李區(qū)長講話精神。明確教育存在的問題及9個方面的希望與要求。

4.程主任結合北郊鎮(zhèn)情況，詳細領學薛局長《適應新常態(tài)，開創(chuàng)新局面，繼續(xù)推進全區(qū)教育體育事業(yè)均衡優(yōu)質特色發(fā)展》的工作報告。

二、精心部署開學工作，整體制定年度計劃

3月6日，學校召開班子會和教師會，總結上學期工作及部署本學期學校工作。

1、對全區(qū)黨風廉政建設工作暨區(qū)紀委十一屆五次會議精神、“時代之星十大人物”與薛局長講話進行發(fā)言交流。老師們一致認為時代之星的報道，感人至深，自己將結合教育工作崗位，爭做“愛崗愛生、真情奉獻”的好老師。薛局長講話，工作明確，措施具體，對學校與教師工作具有極強的指導意義。

2、結合區(qū)局開學督查要求，部署學校開學工作。會上各分管領導結合各分管工作的對開學后工作進行安排部署。重點是開學第一天校干到校門口迎接教師和學生，班主任到教室門口迎接學生。教導處嚴格按照國家課程計劃和標準制定教學計劃、安排教學工作，教師備課，安排教材及時發(fā)送到學生手中。開學安全工作重點做好學生返校核實情況，提前做好安全第一課準備，制定印刷目標責任書，進行安全自查及隱患整改，簽訂私家車責任書，下發(fā)干部、教師值班表，進行物防器械、視頻監(jiān)控，外來人員進校接訪制度和車輛登記制度的落實

3、學校嚴格落實好“七二一”的工作要求，學校副校級干部全部兼任課程，中層干部全部滿工作量工作，在崗教師按照崗位分工合理分配工作，要求開全開齊開好課程。積極宣傳教體局建立“后備校干人才庫”，加快干部隊伍建設的意見的會議精神，鼓勵教師繼續(xù)落實好全員育人職責，在各自分管的工作上奮發(fā)有為，激情奉獻。

嚴格落實領導干部兼課和推門聽課制度，制定切實可行的學校聽評課方案。根據自身地域特點，以淄博市學校文化建設先進單位為抓手，以“和樂文化”為引領，打造自己的辦學特色。加大青年教師培養(yǎng)力度，發(fā)揮聯合體學校的幫帶作用，通過“青藍結對”活動，打造一支素質過硬的教師隊伍。

強化家長委員會的建設工作，進一步征求家長意見，建立好新學期的班級家委會、級部家委會和學校家委會，充分發(fā)揮好家委會的作用，開展好學生的行為習慣教育，形成學校教育、家庭教育與社會教育將結合，形成網絡化教育合力。

4、準備開學第一課、行為習慣養(yǎng)成月、學法指導月等相關工作。區(qū)教體系統(tǒng)年度工作會議為2015年工作的全面展開指明了正確方向，相信在此次會議的正確引領下學校工作一定會再邁新步伐、再上新臺階，學校全體教師一定會群策群力，努力辦好讓北郊人民放心滿意的教育！

2015年3月9日

第二篇：落實教育工作會議匯報材料

聚精會神抓管理 凝心聚力促質量

——XXXX貫徹落實隴南市教育工作會議精神匯報材料

隴南市教育工作會議召開以來，我學區(qū)在上級黨委、政府的精心安排部署和縣教育局的悉心指導下，認真貫徹落實全市教育工作會議精神和中共隴南市委、市政府《關于全面提高普通中小學教學質量的意見》，認真研究制約我學區(qū)教育質量提高的突出問題，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法，切實深化教育教學改革，積極開展各類教研活動，強化教學過程管理，全體師生弘揚“苦抓、苦教、苦學、苦育、苦幫”的五苦精神，堅持教學“五認真”，不斷提高教育質量，努力辦人民滿意的教育，現將具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）學?；A設施建設

XXXX位于成西公路沿線，中心小學距縣城18公里，全學區(qū)占地面積18536.52平方米，建筑面積6611平方米，共有圖書15335冊（其中：中心小學有圖書5926冊），有8所小學，35個教學班，學生733人，教職工64人（女：31人），其中：本科學歷16人，大專學歷27人，教師學歷合格率100%，小學高級教師9人，小學一級教師15人，各小學均有現代遠程教育接收設備，體、音、美教學器材及科學實驗儀器配備齊全。

（二）學校各項管理制度

我學區(qū)一直以來加強學校管理，不斷完善各項管理規(guī)章制度，學校制定教育教學過程管理制度、教師作業(yè)檢查制度評比制度、聽課、評課制度、教研教改活動、考勤管理辦法、安全管理制度、學生考試

評比制度及學校各項管理制度，嚴格執(zhí)行，嚴格把關，讓制度成為學校工作正常進行的保障，努力為提高教育教學質量服務。

（三）校園文化建設

我學區(qū)將校園文化建設作為保證學校校風、學風形成的前提，努力創(chuàng)建豐富多彩的校園文化建設，制作墻畫，張貼名人名言，古詩詞，名校掠影，教室內辦板報，制作班級角，創(chuàng)建濃厚的校園文化，讓學生在日常學習中受到熏陶及感染，加強自身的學習習慣培養(yǎng)。

（四）制定校規(guī)校訓

1、校規(guī)：考勤常規(guī)、課堂常規(guī)、眼保健操常規(guī)、收聽廣播常規(guī)、課間操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、靜校常規(guī)、集會紀律、升降國旗儀式常規(guī)、校內常規(guī)。

2、校訓：自強不息、厚德載物、學無止境、求真至善。

3、校風：團結勤奮、求實創(chuàng)新、尊師愛校、奮發(fā)進取。

4、學風：愛校、奮發(fā)、進取。

5、教風：學高為師、身正為范。

（五）教育質量研討

我學區(qū)長期以來不斷加強教學研究工作。定期組織教師召開教學研討會、教學質量分析會、跨越式教學現場會，深入分析研究和破解我學區(qū)教育教學質量不高的根源所在，根據問題制訂有效措施，全面提高教育教學質量。并長期開展全學區(qū)優(yōu)質課競賽和教師聽課、評課、教材研說等教研教改活動，給教師提供交流競爭平臺，促使全體教師努力提高教育教學水平。并要求基層學校每學期確動定一個教研教改課題，強化校本教研工作，改進教研評價方法，開展各類競賽評選活，加強教學成果交流與共享。我學區(qū)繼續(xù)加強“跨越式教學”推廣工作，并將實驗范圍擴大到所有班級，逐步在全學區(qū)推廣，力爭兩年內實現全覆蓋。在今后的工作中，我學區(qū)將繼續(xù)深入開展教研教改活動，加強教師業(yè)務交流與培訓，不斷提高教師的教學水平、質量意識，從而提高我學區(qū)的教育教學質量。

二、政策落實

（一）制定政策、制度

教學質量是立校之本，我學區(qū)確立了“以提高課堂教學效益為中心，以課堂教學、作業(yè)批改和教師隊伍建設為突破口，全面提高教學質量”的學區(qū)工作目標。圍繞目標進一步規(guī)范辦學行為，更新教學理念，加強教學研究，促進“四個提高”（一是促進課堂教學效益明顯提高，二是促進教師業(yè)務素質整體提高，三是促進教研水平明顯提高，四是促進教學質量明顯提高），不斷深化課堂教學改革，進一步提高管理實效，確保了教育教學質量的穩(wěn)步提升，實現師生素質內涵的全面、持續(xù)、有效發(fā)展。

1、立足課堂，深化教學改革

（1）積極推進課堂教學模式的大轉變。要求教師在備課上下功夫，做到“教案、學案、鞏固練習案”三案一體，圍繞六個教學環(huán)節(jié)開展教學。

（2）強化聽課、評課，認真落實每位教師每學期聽課不少于24節(jié)，加強對課堂駕馭能力欠缺教師的指導，使他們能迅速提高教學水平，提高課堂教學效益。

（3）以新課堂教學模式為突破口，確立學生自主探索學習的教育

觀，進一步樹立以人為本的思想，面向全體全體學生，強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育。

（4）督促教師做好“抓兩頭、促中間”，做好“提優(yōu)補差”工作。（5）加強目標任務管理。年初學區(qū)與各小學簽訂了《教育工作目標責任書》和《安全工作目標責任書》，學校與班主任、學生簽訂了安全協議書，層層靠實了責任。

2、狠抓教學常規(guī)檢查，強化教學過程管理，切實提高教學有效性。（1）學區(qū)對教育教學工作高度重視，領導深入教學一線親自帶課，對教育教學方法刻苦探求，認真總結，并多次召開工委成員專題會議，討論“如何提高教育教學質量”問題。

（2）教學常規(guī)管理嚴格落實教學“五認真”，實行等候上課制度，學生的作業(yè)實行定期不定期檢查，教導處每月1組織檢查評比1次，教案一律實行超周備課，并要求教師寫出深刻的教學反思。

（3）將作業(yè)檢查作為強化教學過程管理、提升教學質量的重要環(huán)節(jié)，加大了對作業(yè)的檢查評比力度。

（4）繼續(xù)實行全學區(qū)統(tǒng)考制度，加強質量監(jiān)控。

（5）建立健全激勵導向機制，調動教師工作的積極性和自覺性。（6）認真落實教研教改工作。

（7）大力開展家校聯系，爭取家長的配合，做好問題學生的教育。（8）建立教師聯校、包隊制度。

（二）深化教育人事制度改革

為進一步深化人事制度改革，建立符合基礎教育特點的人事管理制度。我學區(qū)堅持積極、穩(wěn)妥、高效的原則；堅持公開、公正、公平 的原則；堅持按勞分配、效率優(yōu)先、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的原則；堅持教育資源均衡的原則。對教師實行的優(yōu)勝劣汰、競爭上崗機制，對工作先進的教師實行獎勵、崗位調整等優(yōu)惠政策；對工作后進教師相應處罰及崗位下調制度，由原來條件較好的學校調整到條件相對較差的學校，激勵教師的競爭意識。徹底消除 “干與不干一個樣，干差干好一個樣”的現象。

（三）強化學校領導班子

我學區(qū)將有能力、有特長、有優(yōu)勢的教師選拔為學區(qū)中層領導，共同參與學校的管理和建設。我學區(qū)現有中層領導8人，教導主任一名，主要負責教育教學改革，提高教育教學質量工作；政教主任一名，主要負責協助副校長管理學校安全、衛(wèi)生、考勤工作；辦公室主任一名，主要負責協助校長處理學校日常事務，負責學校日常行政事務的全面管理工作；總務主任一名，主要負責學校的后勤管理工作，為師生的工作、學習和生活服務；學區(qū)會計一名，主要負責協助校長管理和使用學校教育經費工作；團支部書記一名，主要負責青年教師及學生的團支部工作；教研組長二名，主要負責教學常規(guī)管理和教研教改工作。同時建立了中心小學教師聯校機制，對各小學各項工作進行監(jiān)督和管理。

（四）加強校長考核及骨干教師培訓

我學區(qū)對基層小學校長進行定期考核，堅持能者居之，將學校工作管理不力，投機?；男ｉL進行解聘，挑選有管理能力和水平的教師擔任校長，促進各校教育教學工作順利開展。近兩年來，學區(qū)組織教師參加了“西部陽光基金會”資助中小學教師業(yè)務培訓、教師教育

技術能力建設培訓、復式教學等各級各類培訓，培訓人次達100余人次，同時通過舉辦學校優(yōu)質賽課等形式，并采取相應的鼓勵措施，如爭取指標、調節(jié)工作任務、報銷培訓經費，創(chuàng)造條件讓教師參加函授和各級各類在職培訓，打造了一支學歷達標、穩(wěn)定合格的教師隊伍，為教育教學的開展打下了良好的基礎。

（五）健全教育經費保障機制

XXXX嚴格按照國家有關政策，全體學生均享受免除學雜費、免費領取教科書，無任何亂收費現象發(fā)生，“兩免一補”惠民政策得到全面落實。義務公用經費使用按預算編制方案執(zhí)行，定期公示，公開透明，重大經費支出都要召開校委會議甚至教師會議民主決策，并報告上級部門審批。各類項目經費和專項經費撥付、管理、使用到位。教職工工資及各種政策性補貼都能按月足額發(fā)放。近三年教育經費總支出中預算內教育撥款、預算內小學生均教育事業(yè)費、預算內生均公用經費逐年增長。、（六）災后重建基礎設施

“5.12”災后重建項目實施以來，在縣委、縣政府的正確領導和教育局的關心支持下，為我學區(qū)投入項目資金363萬余元，建設了沙壩、趙壩、牛堯小學共2992平方米的教學樓，極大地改善了學校的辦學條件，學校面貌發(fā)生明顯變化。同時為中心小學和村級完小配備了科學實驗室、計算機教室、電子白板教室等教學輔助設施，添置了體育、美術、音樂等教育教學器材。

2010年以來，我學區(qū)先后撤并了石門、王場、井壩、開元四所村級小學，共拆除危房208平方米，拆除板房900平方米，投入加固維

修資金20余萬元。目前，全學區(qū)徹底消除了“D”級危房，逐步實現從“人人有學上”到“人人上好學”，讓每一個孩子都接受到良好的教育，共享優(yōu)質教育資源。

（七）開展農村教師周轉住房，改善教師住宿條件

常年來，我學區(qū)部分學校教師寄宿存在很大困難，給工作、生活帶來許多不便，嚴重影響了教育教學質量的全面提高。為了徹底解決教師無處住宿的問題，在縣委政府的關懷和支持下，投入資金187.5萬元，計劃在沙壩小學新建教師周轉宿舍樓一幢，建筑面積875平方米，同時購置生活設施等。目前沙壩小學教師周轉宿舍樓建設項目已完成項目建議書，并委托甘肅省輕紡工業(yè)設計院有限責任公司完成了可行性研究報告，經隴南市發(fā)改委批復，預計將在明年正式動工建設，該項目的實施將有力改善我學區(qū)教師住宿生活條件，提高學校的辦學效益和服務經濟建設的能力。

（八）加強學校安全管理

安全工作，涉及到家庭悲歡，學校穩(wěn)定，社會和諧。我學區(qū)建立健全和落實各項校園安全規(guī)章制度，切實加強校舍和設施安全管理，加大學校周邊環(huán)境治理力度，加強對師生的安全教育和安全演練，值周教師利用每周國旗下的講話給學生傳授安全知識、日常行為規(guī)范知識等，班主任利用班會、課外活動時間對學生進行安全常識教育，教師利用上課時間適時向學生灌輸安全知識，我校結合國家有關法律法規(guī)講安全，結合生活實際講安全，結合安全隱患講安全，大力宣傳如何預防煤氣中毒、預防食品中毒、防溺水、防觸電、防交通事故、防意外傷害等安全知識，樹立師生安全意識。建立健全防地震、防洪、防火等各種應急預案。建立健全學校安全責任制和應急機制，定期開展校園安全排查及消除安全隱患，做到安全無小事、事事講安全，安全工作警鐘常鳴，確保學校財產安全、師生人身安全。

（九）創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點學校

學區(qū)黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取有效措施，增強活動實效，扎實有序推進。一是抓好學校領導班子建設，全面提高領導班子成員的思想政治素質、領導水平和業(yè)務能力，二是開展好“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動，進一步提升我學區(qū)教師師德師風水平，三是抓好教師隊伍建設，通過扎實開展好校本研究活動、創(chuàng)建先進班集體、爭做優(yōu)秀教師等途徑，全面促進教師隊伍素質的提高，四是完善黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念和廉潔從教教育，黨紀、政紀和法紀教育，自查自糾和警示教育等，五是努力構建和諧校園，平安校園，為廣大師生提供一個和諧、平安的工作學習環(huán)境。

三、加強學校管理

（一）制定教育質量評價標準

我學區(qū)對教師實行獎優(yōu)罰劣制度，激勵教師競爭意識。針對各班級學生學情情況，在縣上下達的目標任務的基礎上，學區(qū)內又制定了各班不同的達標任務，使學生的學習和教師的教學做到有的放矢。增強學生學習和教師教學的熱情和興趣。

（二）建立健全業(yè)績考核

學區(qū)建立健全比較完善的校長及教師考核評價標準，對校長和教師的業(yè)績進行科學合理的考核，增強教師的敬業(yè)意識，奉獻精神。完

善學生的綜合評比辦法，對學生的學習成績給予一定的獎勵，激勵學生的學習興趣以及學習欲望。

（三）堅持校長負責制

實行校長對學校工作的全權負責制，各校實行校務公開及教職工代表會議制度，推行校務公開制度，使學校管理達到明主化、公開化。

（四）建立校長聽課制度

學區(qū)規(guī)定校長及教師每學期堅持聽課不少于24節(jié)的制度，堅持校長上課、聽課、評課、督導制度。以校長聽課帶動教師聽課、互相學習理念，不斷提高教師教學水平和校長管理水平。保障學校各項工作穩(wěn)步、順利向前發(fā)展。

（五）完善教師評價考核機制

學區(qū)堅持把評價考核作為發(fā)放績效工資、評先選優(yōu)、職稱評聘的依據，激勵教師學習意識、競爭意識，真正做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。

（六）制定教師日常行為規(guī)范，加強師德建設、學區(qū)教研督導隊伍建設

我校將教師日常行為規(guī)范抄寫在教師辦公室黑板上，讓教師時刻牢記自己的職責和行為規(guī)范，達到以身作則的目的，并不斷加強教師的師德建設，以教風帶動學風、校風的形成。制定科學合理的學生管理辦法，加強學校德育工作，團隊工作建設，落實小學生日常行為規(guī)范，使學生在學習生活中學會做人，學會生活。加強學區(qū)中層領導對基層各小學教學常規(guī)工作的監(jiān)督指導工作，不定期對各校工作進行細致的檢查，以促進各小學教學常規(guī)工作及各項工作的順利進行。

四、教研教改活動

我學區(qū)不斷加強教研教改工作建設，每次測試后召集教師召開教學質量分析會，開展教學研討會、優(yōu)質課競賽活動；進行教師教案的每周簽約、評比，進行半期和學年評比制度，提高教師基本技能。加強課堂教學模式的改革創(chuàng)新，堅持課程改革理念，開發(fā)校本教材，開設校本課程，每學期確定一個校本教研課題，年終進行推選評比及考核。加強體育、藝術課程的開設，開展課外活動興趣小組，豐富學生的課余生活。學校配備了科學實驗室、音體美器材室、圖書室，按規(guī)定對學生進行開放。堅持圖書的借閱制度。通過師生的共同努力，2011年小學畢業(yè)測試成績有了大幅度的提高。

總之，全市教育工作會議精神催人奮進，鼓舞人心，為我校今后的改革和發(fā)展指明了方向，增強了廣大教師“凝心聚力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的責任感和使命感。相信，在此次隴南市教育工作會議的感召下，在上級主管部門的正確領導下，我校全體教職員工定能以飽滿的熱情，昂揚的斗志，不斷學習，銳意進取，與時俱進，全心抓教學，以優(yōu)異成績展示個人風采，以實際行動推動學校各項工作又好又快發(fā)展！扎實開展學校的各項工作，我校的明天也定會更加輝煌燦爛。

XXXX

二〇一一年十二月十一日

第三篇：省工作會議落實匯報

省聯社會議資金信貸落實情況匯報

一、組織資金

截止4月20日，全區(qū)農信社各項存款余額為379881萬元，較年初增加31044萬元，增幅為8.90%，完成全年市分增資計劃64400萬元的48.20%。其中定期存款余額為162849萬元，占各項存款余額的42.87%；低成本存款（含活期存款、活期儲蓄存款、銀行卡存款、應解匯款及保證金等）余額221785萬元，占各項存款的58.38%；公存款余額78532萬元，占各項存款的20.67%；保證金存款余額為44249萬元，占各項存款的11.65%；銀行卡存款余額為40632萬元，占各項存款的10.69%。

分析今年存款增長的原因主要是：一是我區(qū)信用社組織資金工作安排較早，增存穩(wěn)存工作措施部署早，組織資金工作落實早，考核辦法落實到位，以壓力變動力，以動力促成效，極大激發(fā)了全體員工攬儲的積極性，有效促進了存款的增長；二是各信用社牢固樹立存款是“興社之本、經營之基、效益之源”經營理念，始終保持對組織資金工作的認識，常抓不懈；三是精細化、優(yōu)質服務理念深入廣大員工的一言一行，服務手段和方式不斷提升，對客戶的差異化服務，培養(yǎng)和維護了一批優(yōu)質客戶；四是信用社系統(tǒng)ATM、POS的大量安裝使用，加快了卡存余額的增加。五是承兌業(yè)務的發(fā)展促進了保證金存款的穩(wěn)定。但是各信用社存款完成情況不均衡，臨時性存款比重較大，截止4月20日，各項存款余額較上月下降10814萬元，主要原因是，各

信用社為了完成首季開門紅任務，在第一季度末攬來了大量的臨時性存款，這是造成存款下降的主要原因。

下步的組織資金工作要堅持“前緊后穩(wěn)、抓大攬小、優(yōu)化結構、穩(wěn)步增長”工作思路，通過加快業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，最大限度地搶占市場資源、聚攏優(yōu)質客戶，確保發(fā)展質量與發(fā)展速度相協調，有效轉變增長方式，夯實發(fā)展基礎。一是鞏固首季業(yè)務“開門紅”活動成果。完成好的信用社要再接再厲，再創(chuàng)佳績,完成較差的信用社積極采取有效措施、迎頭趕上，為信貸均衡有效投放提供資金來源。二是做好政策宣傳，突出抓好農戶居民儲蓄。積極向群眾做好國家連續(xù)上調存款利率的貨幣政策宣傳工作，增強農戶和居民儲蓄理財意識，利用農信社網點優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢，做好居民和農戶儲蓄存款穩(wěn)存、增存工作，增加基礎性資金來源。三是做好項目資金攬存。積極做好向當地黨委、政府的匯報溝通，爭取轄內高速公路、優(yōu)質項目開發(fā)、水利基礎建設等項目資金落戶農信社。四是抓好系統(tǒng)客戶公關。動用各層人脈關系，協調公關財政、交通、水利、教育、社保、移民等系統(tǒng)大戶，尤其是新醫(yī)保、新農保、移民資金賬戶開立農信社。五是提高信息科技服務水平，全力做好銀行卡業(yè)務，為客戶提供更方便、更快捷、更優(yōu)質的金融服務，提升農信社的社會形象。六是抓好柜臺優(yōu)質服務，提升競爭力。通過抓城區(qū)精品網點建設、抓服務培訓和改善，促使農信社軟硬件上臺階，不斷增強市場競爭力。七是強化考核激勵機制。全面推行存款業(yè)務業(yè)績考核制，推行全員攬存業(yè)績公示，按績取酬，細化考核。充分調動職工增存意識，全面發(fā)揮各自的攬存優(yōu)勢，靠整體作用推動增存工作。

二、貸款投放方面

2011年我區(qū)信用社以客戶為中心，以市場為導向，以扶持三農、中小企業(yè)發(fā)展為己任，為促進區(qū)域經濟發(fā)展穩(wěn)步發(fā)展,實現農民增產增收，扶持中小企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，加快社會主義新農村建設，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作和經濟發(fā)展中的突出矛盾，積極采取有效措施，不斷創(chuàng)新業(yè)務品種，立足區(qū)域經濟發(fā)展。

截止目前我區(qū)信用社累計發(fā)放農戶守信卡46883戶，授信金額23896萬元，累計50490萬元。對石橋花生、青華辣椒、潦河豆芽、小寨農家樂等19個信用聯合體授信12000萬元，累計用信34250萬元。對392個個體商戶（街道）發(fā)放守信卡，累計用信15260萬元。對區(qū)域15個集群市場發(fā)放守信卡，累計用信26200萬元，巾幗創(chuàng)業(yè)貸款累計用信7800萬元，區(qū)下崗失業(yè)人員小額貸款累計用信16000萬元。另外建立區(qū)中小企業(yè)項目庫178家，其中區(qū)中小企業(yè)102家，授信62500萬元，累計用信56250萬元。其中：全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)72家，建立項目庫33家，授信33家，授信22350萬元，已用信8580萬元，累計用信22500萬元；加入區(qū)中小企業(yè)信用擔保中心的16家，已用信5360萬元，累計用信13500萬元。支持我區(qū)信用社區(qū)域中小企業(yè)貸款余額為27749萬元，占我區(qū)新增貸款的60%，涉及鋼鐵、制造、養(yǎng)殖、種植、紡織、化工、農產品加工等多個行業(yè)。在促進農業(yè)產業(yè)化經營中，以支持農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展為先導，發(fā)揮龍頭企業(yè)的輻射和拉動作用，帶動企業(yè)周邊的農戶從事“訂單”農業(yè)，形成農業(yè)發(fā)

展“一條龍”的發(fā)展格局。目前，我區(qū)信用社支持的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)共5戶，其中：省級龍頭企業(yè)4戶，市級龍頭企業(yè)2戶，已累計發(fā)放貸款1.8億元。

截止4月20日，全區(qū)信用社各項貸款余額為293114萬元，較上月增加4139萬元，較上年上升16407萬元，增幅為5.93%，完成4月份人民銀行及市辦對我區(qū)聯社下達新增貸款計劃控制額的93.98%。

三、信貸管理

在信貸管理上，我們認真貫徹銀監(jiān)會“三個辦法一個指引”要求，進一步規(guī)范信貸管理。按照科學性、可操作性和前瞻性原則，形成與之相適應的工作制度、業(yè)務流程。規(guī)范信用社貸前調查、貸中審查、貸后檢查，進一步提高信貸管理水平。明確信貸崗位責任，落實審貸分離制度，狠抓冒名貸款治理工作。按照省聯社的要求，嚴格執(zhí)行面談面簽制度，從源頭上杜絕違規(guī)貸款的發(fā)生。加強信貸管理系統(tǒng)與綜合業(yè)務系統(tǒng)的對接應用，落實貸款“零現金”投放制度，嚴格按照“誰用款、誰立據、驗明身份、轉賬付款”的原則，執(zhí)行新發(fā)放自然人貸款一律轉入借款人金燕卡賬戶。

根據市辦要求，全區(qū)農村信用社所有貸款業(yè)務，包括現金、換據、展期、還舊借新等各種投放形式的擔保貸款（含保證、抵押、質押、守信卡、信用共同體），無論金額大小一律執(zhí)行“面談面簽、照相備案”制度，信用社主任為此項工作的第一責任人，對制度的執(zhí)行落實情況負責；監(jiān)測會計、客戶經理為直接責任人，對面談面簽和拍攝照片內容的真實性、完整性、合規(guī)性、保密性負責。在借款人、擔保人

簽訂貸款手續(xù)時按照“統(tǒng)一地點、統(tǒng)一背景、統(tǒng)一內容”的要求由信用社經辦客戶經理對貸款簽約環(huán)節(jié)進行現場拍照，客戶經理將所拍攝的照片打印后作為借款合同附件資料入檔保存，電子圖片統(tǒng)一由監(jiān)測會計進行專機、專盤、專檔保存。同時，我們要求信用社經辦客戶經理簽訂核實責任書，讓客戶經理對所辦理業(yè)務的所有檔案資料簽名蓋章的真性進行負責，如有虛假，客戶經理愿承但全部責任；再次，我們在貸款發(fā)放的全程嚴格落實了AB崗制度，從貸款調查到發(fā)放，實行了雙調查、雙審查、雙發(fā)放、雙維護的四雙制度。在源頭上杜絕了違規(guī)行為。這些制度的強化，有效地堵住了冒名貸款、借名貸款、跨區(qū)貸款等多種違規(guī)違紀貸款，貸款質量不斷提高。

截止到3月底，全區(qū)信用社今天累計收回到期貸款2504筆35982萬元，累計到期收回率為93%,較上年底累計到期收回率91.21%增長

1.79個百分點。25個信用社中累計到期貸款收回率達到97%以上的有13個信用社，其中，有5個信用社到期貸款收回率達到100%。

第四篇：教育工作會議落實匯報

教職工會議工作報告

2012年學校具體工作計劃

一、指導思想：

以黨的領導為核心，認真貫徹落實市教育工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以辦好讓人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針，加強素質教育，深化教育改革，堅持依法治校，強化教育管理，提高教育質量，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作思路：

我校教育工作總的思路是：以教學為核心，；深化教學改革，強化學校德育，創(chuàng)建平安校園。深入開展《轉變教育發(fā)展方式，辦好人民滿意教育》主題實踐活動。全面推進素質教育工作的實施。

三、主要工作：

（一）加強和改進學校德育工作。

堅持育人為本，德育為首，提升德育理念，創(chuàng)新德育思路，積極設計開展德育創(chuàng)新實踐活動，加強學生文明禮儀和行為習慣養(yǎng)成教育，開展“學雷鋒見行動及行為規(guī)范養(yǎng)成月”活動，大力倡樹校園文明禮儀新風。強化心理健康教育，推動心理咨詢室建設，及時疏通排解學生的心理病患。加強班主任隊伍專業(yè)化建設，提高班級管理水平，將師德建設放在教師隊伍建設的首位。開展好“學生評教師、家長評學校、社會評教育”三評活動及“師德標兵”評選活動，大力弘揚愛崗敬業(yè)，無私奉獻的高尚師德，努力促進我校良好師德師風的形成。

（二）加強校本培訓，促進教師專業(yè)成長。

1、積極探索行之有效的課堂教學模式，切實提高每一節(jié)課的質量。

一是組織聽評課活動，學科教研組，教研組長和業(yè)務分管校長組織評課、座談，讓各學科教師認識到新課改的課應該怎樣上，什么樣的課才是好課。

二是抓好平常課。每位教師練習上好平常課，學校領導班子成員，堅持推門聽課，聽課后查課時教案，并將聽課中發(fā)現的問題及時反饋給執(zhí)教人。

2、切實抓好集體教研活動。

（1）抓好單元集體備課活動（根據各教研組的教學進度適時進行）

根據各教研組教師的特點，確定每位教師的主攻單元內容，教研組全體教師要對新授的單元教材活動前認真鉆研，精心備課，活動時中心發(fā)言人陳述自己的教學設計，全組教師進行研討，取長補短，修改自己的教學設計，教研組長并作好記錄，留下詳實的活動材料。

（2）抓好教研組的教研活動。

語、數、綜合各教研組，由教研組長按排好每周四的教研組的活動，教研組活動可圍繞：學習先進的教育教學理論，學習研討課程標準，研究教材、集體說課、朗讀、習作競賽等進行。如：①這個難點我采取什么方式、方法突破；②這個內容我是怎樣創(chuàng)設情境，激發(fā)學生的學習興趣；③后進生的成績如何提高等；每位教師每次只談一個問題，力求、有價值，充分研討共同提高。教研組長要將活動過程，研討中每位教師的發(fā)言整理收集起來。

3、加強對教師教學技能的培訓力度。

加大對教師通用基本功和學科基本功的培訓，利用業(yè)務學習時間開展專題輔導。要求每位教師每天堅持寫鋼筆字，粉筆字、簡筆畫、毛筆字，學校每周一查，開展教師朗讀比賽，鋼筆字比賽，粉筆字比賽，及教學設計評比等活動，努力提高每位教師的教學技能。

4、加大對骨干教師的培養(yǎng)力度。

學校加大對骨干教師的培養(yǎng)與管理，充分發(fā)揮骨干教師及課改標兵的示范輻射作用，每位骨干教師年內要完成讀一本教育專著；上一堂示范課；評一節(jié)公開課；寫一篇教學論文。

（三）強化教學常規(guī)的落實，為提高教學質量做保證。

1、落實教學常規(guī)檢查制度。

（1）學校每2周檢查一次備課抽查一次作業(yè)，并作好隨堂記錄。

（2）校長每周聽課不少于兩節(jié)，教師每周聽課不少于一節(jié)。

（3）學校對每位教師的上課情況進行巡查。

以上各項檢查情況在例會上在領導班子內進行總結反饋，便于教師改進工作。

2、強化教學質量監(jiān)測。

（1）各學科每單元教學之后，要對學生學習效果進行單元過關測試，及時了解學生學習情況，彌補教學工作的不足。

（2）期中、期末考試后，組織舉行一次教學質量分析研討會。

（四）開全課程，開足課時，構建新課程體系。

1、開足開齊規(guī)定課程，配齊專職音、體、美、常教師，為實施新課程改革奠定基礎。

2、創(chuàng)辦特色課程，成立音樂、書畫、體育、科技創(chuàng)新、電腦制作等興趣小組，教師根據訓練計劃，每天下午課外活動時間進行輔導。

3、積極開發(fā)校本課程。

（1）學校規(guī)定每天20分鐘的閱讀時間，指導學生大量閱讀、摘抄，寫學習體會，要求各班級內建立圖書角，開展讀書演講比賽活動。

（2）開設寫字課，各語文教師要上好寫字課，指導學生寫好鉛筆字、鋼筆字，練好毛筆字，并適時舉行學生書法比賽和作業(yè)展覽。

（3）實踐活動，提高學生的社會實踐能力。

（4）規(guī)范辦學行為，大力開展習慣養(yǎng)成教育。

（5）開展生活教育，繼續(xù)做好低碳生活教育。

（6）開展節(jié)日課程，讓學生受到傳統(tǒng)教育。

（7）把藝術教育納入校本課程開發(fā)的內容，科技創(chuàng)新、書法繪畫等活動成為學校教育活動的重要內容。

（8）深入開展千名名家進校園活動，對學生進行共享發(fā)展成果，發(fā)奮學習教育。

（五）實施多元評價，構建評價新體系。

1、堅持形成性評價與終結性評價相結合的評價辦法。

（1）注重過程評價，各班級為學生建立成長記錄袋，設計一些如寫作小能手、衛(wèi)生小標兵、口算小狀元之類的評價項目，對學生的進步進行激勵評價。

（2）改革終結性評價

學校對學生的評價改變過去單一的期末書面考試形式，在期末考試前實行語、數、及音、體、美等學科的分項考核，并將成績記入學生的學科成績中。

2、繼續(xù)完善對教師評價辦法，逐步建立以師德教學能力，教學成績、日常工作為主要內容的評價辦法。

（六）大力加強學校管理。

深入學習貫徹《義務教育法》，切實按照《義務教育法》的要求依法治教、依法行政、依法辦學。落實管理常規(guī)，改造基礎設施，美化育人環(huán)境，杜絕臟亂差現象。加強校產校舍管理，搞好清產核資工作，推行固定資產微機化管理，確保學校資產的完整、安全，加強校園文化建設，增強環(huán)境育人功能，努力做到“墻壁說話，草木育人”，促進優(yōu)良校風、教風和學風的形成。

（七）全面推進平安和諧校園建設。

學校把安全工作擺在突出位置，嚴格執(zhí)行“三大機制”，認真落實安全隱患隨機排查和按時上報制度，加強師生安全教育，提高師生避險、逃生和自救能力。做好學生健康查體和傳染病預防工作，建立完善疫情報告制度。配合有關部門整治校園周邊環(huán)境。深入開展反邪教警示教育活動，及時化解一切不和諧因素，營造健康安定的教育環(huán)境。大力開展警校共建和家校共建活動

（八）成立家長委員會，形成全方位、多層次學校教育管理體系

1、開辟多種渠道，融入學校管理。

本學年，家長委員會要加強學校與家長委員會之間的聯系，開辟多種渠道，研究當前家庭教育、學校教育的動態(tài)，商討家庭教育指導的措施和方案，參與學校管理，提高家長委員會的工作實效。如，家長委員會成員通過參加學校的有關會議、儀式和活動，聽取學校整體工作介紹，了解各項規(guī)章制度，督促學校教育教學的規(guī)范運作，向學校提出合理化意見和建議，協助學校搞好各項工作。

2、組織培訓學習，提高家教水平

家庭教育是教育系統(tǒng)工程的重要組成部分。為了提高家長的教育水平，普及家庭教育知識，學校將繼續(xù)分年級、分班級為家長開設家庭教育課堂。一般情況下，每次講座以后，都安排班主任、任課老師與家長見面，交流學生在學校和家庭中的信息，使家庭教育與學校教育同步協調。

3、溝通辦學信息，促進教育教學

了解教學信息，促進教育教學是家長把握孩子成才的重要渠道，也是家校教育形成合力的重要手段。家長委員會將繼續(xù)為學校教育教學活動獻計獻策，共同探討子女教育問題。例如：減負后學生作息時間的科學安排，后進生的轉化，良好學習習慣的培養(yǎng)等。家長委員會將組織部分學生家長參加學校召開的教育教學質量分析會。

4、關心校園安全，共建防范體系

做好校園安全工作不僅是學校的責任，也應取得家長委員會的通力協助。家長委員會將定期、不定期地檢查學校各項安全防范措施的落實情況，及時向學校反饋安全隱患以及可采取的措施，并盡可能為學生安全提供必要的幫助。

5、監(jiān)督政務校務，規(guī)范辦學行為

家長委員會參與學校管理、監(jiān)督依法辦學是確保學校辦學公平、公正、公開的重要環(huán)節(jié)。家長委員會可對學校下列工作的實施加以監(jiān)督：辦學方向、教育理念、辦學章程、教育教學行為、規(guī)范收費、招生入學以及后勤服務等。

6、參與學?；顒樱纬山逃狭?/p>

參與學生校園文化活動是家長了解學校教育、溝通親子關系的最佳時機。家長委員會要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，盡可能組織學生家長積極參與學校舉辦的校園文化活動，并在可能條件下為學校開展活動提供幫助與支持，如教師節(jié)、體育節(jié)、元旦迎新晚會等。

（九）加強財務和后勤保障工作

建立健全學校各室的管理體系，保障教學工作的順利實施。認真落實學校的財務管理制度，按時完成教辦和上級安排的各項工作任務。

（十）加強學校的檔案管理

要把檔案管理作為學校管理的重要部分，做到收繳材料全面，封存檔案規(guī)范，管理到位。為教學工作服務。

教職工會議工作報告

上口鎮(zhèn)南邵小學

2012.2.26

第五篇：教體局語言文字匯報材料

縣教體局語言文字工作匯報

尊敬的各位領導，各位專家：

大家好！

歡迎各位蒞臨民權檢查指導工作。下面，我向各位領導和專家簡要匯報我局語言文字工作開展情況。

萬里縣共有中小學341所，其中：普通高級中學3所，初級中學59所，小學278所，職業(yè)中專1所；全縣教職工7926人，在校學生近12萬。

普通話和規(guī)范漢字是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結晶。為弘揚傳統(tǒng)文化，我局始終把大力推廣普通話、使用規(guī)范漢字作為傳播傳統(tǒng)文化的實際行動，深入貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和《河南省實施〈中華人民共和國國家通用語言文字法〉辦法》，努力推進教育系統(tǒng)率先實現語言文字工作規(guī)范化進程。

一、提高認識，加強領導，健全工作組織

為加強語言文字工作的領導，我局成立了語言文字工作領導組。局長任組長，局領導班子成員任副組長，機關各股室負責人為成員，明確一位副局長分管，具體開展日常工作。各級各類學校也成立了相應的領導和工作機構，明確了語言文字工作專、兼職干部，建立了以縣語委辦牽頭，行政管理與教研管理并重，遍布全縣中小學、幼兒園的語言文字工作網絡，有力地保障了語言文字工作的穩(wěn)步推進。

二、大力宣傳，營造環(huán)境，創(chuàng)設應用氛圍

為營造工作氛圍，讓廣大師生積極參與語言文字工作，教體局每年向各級各類學校發(fā)放宣傳材料10萬余份。局機關、全縣中小學、幼兒園均設有永久性的宣傳標語牌，并開辟了語言文字工作宣傳櫥窗，定時更新宣傳內容，使說普通話、用規(guī)范字深入人心，家喻戶曉。同時，積極組織師生開展普通話演講比賽、朗誦比賽、語言文字規(guī)范知識競賽、規(guī)范字書寫比賽等活動，提高了應用效果。全縣各學校還組織師生深入街頭商場，廣泛開展廣告語、店牌、墻體標語等社會用字的調查，讓學生做宣傳員、推廣員、監(jiān)督員，產生了良好的社會效應。

三、從嚴要求，規(guī)范管理，提高使用水平

為有效推進語言文字工作，我們把語言文字規(guī)范化工作作為考核教師的重要指標，把普通話合格作為教師業(yè)務考核內容、職稱評定、教師資格認定的必備條件。全縣教師全部接受了普通話培訓和測試，極大地提高了教師的普通話水平。在抓好各級各類學校語言文字工作的同時，局機關加強自身建設，展現示范效果，將普通話作為對外、對內工作的第一語言。對下發(fā)公文中的文字、數字、符號和印制格式等嚴格把關，規(guī)范執(zhí)行，同時認真開展普查和整改，使機關公務用字的規(guī)范化水平明顯提高。

四、總結經驗，正視不足，建立長效機制 雖然我們在語言文字工作方面做了很多工作，也取得了一定的成績，但對照國家語言文字工作的目標要求和評估標準，我縣語言文字工作還存在著一些不足。主要表現為：語言文字工作在全縣開展不平衡，城鄉(xiāng)差別較大；個別學校對語言文字規(guī)范化工作的重要意義認識還不到位；普通話尚未普及；社會用字不規(guī)范現象仍然存在；用語用字的規(guī)范水平與經濟社會發(fā)展的要求還有一定距離。對于這些問題，我們將認真研究，結合實際，盡快加以解決。

一是進一步完善工作制度，加強對語言工作的統(tǒng)籌指導，加大督促、檢查力度，深化對語言文字工作的指導與管理。二是進一步加大工作力度，切實將語言文字工作落實在教育教學改革的全過程，不斷提高師生的語言文字能力。三是進一步推進學校語言文字工作法制化建設，切實依法推進學校的語言文字工作。四是進一步強化農村學校的語言文字工作，努力提升農村學校師生的語言文字水平，使普通話真正成為農村學校的“校園語言”。

各位領導、專家，我們將以這次檢查評估為新的起點，進一步改進和提高，再接再厲，夯實基礎，注重實效，創(chuàng)造特色，努力使我縣的語言文字工作再上新臺階！