第一篇：九年制學(xué)校班主任績(jī)效考核細(xì)則

****初級(jí)中學(xué)

班主任工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則

班主任是學(xué)校日常思想道德教育和學(xué)生管理工作的主要實(shí)施者，是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引領(lǐng)者，更是落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)工作的前線指揮者、實(shí)施者，是聯(lián)系學(xué)校、家庭與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，教師擔(dān)任班主任工作期間應(yīng)將班主任工作作為主業(yè)，班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在上對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、中對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、下對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

為了進(jìn)一步推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，加強(qiáng)我校班主任工作，充分發(fā)揮班主任在教育學(xué)生中“育人為本，德育為先”的重要作用，為了使我校班主任能充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，全面執(zhí)行黨的教育方針、政策，保證學(xué)校各項(xiàng)工作能迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤、暢通無(wú)阻地傳達(dá)落實(shí)到班級(jí)及學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面健康的發(fā)展。本著“獎(jiǎng)先進(jìn)，促后進(jìn)”的原則，特制定《****班主任工作績(jī)效考評(píng)細(xì)則》如下：

一、班主任任用的基本條件

1、作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；

2、熱愛(ài)學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。

二、班主任的基本職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生

人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。

3、組織、指導(dǎo)開(kāi)展班會(huì)、團(tuán)會(huì)、文體娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐、春（秋）游等形式多樣的班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。

4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長(zhǎng)記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。

5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。

三、績(jī)效工資考核細(xì)則

一、常規(guī)工作（60分）（值周組提供，詳見(jiàn)《校日志》）

學(xué)校行政值周檢查組，按照《行政值檢查細(xì)則》的內(nèi)容，以周為單位計(jì)算出各班所得分?jǐn)?shù)，學(xué)期結(jié)束累計(jì)匯總。計(jì)算方法為：根據(jù)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成名次，再根據(jù)名次轉(zhuǎn)化成分?jǐn)?shù)，第一名為60分，最后一名為35分，根據(jù)不同學(xué)期的班級(jí)數(shù)確定級(jí)差，級(jí)差等于25除以全校班級(jí)總數(shù)減1，即：25/（9-1）

二、財(cái)產(chǎn)管理（20分）

學(xué)校各種公物由班主任配合后勤管理，每期末檢查一次并做記錄，學(xué)生攀折花草樹(shù)木扣2分/人次，到花園內(nèi)玩?？?分/人次;損壞板凳課桌分別扣2分/條和3分/張；字畫(huà)2分/幅。

三、安全工作（10分）

（1）、打架沒(méi)有造成后果的有理方每人1次扣1分，無(wú)理方每人1次扣4分；同班的同學(xué)打架每人1次扣4分；校外打架經(jīng)學(xué)校查實(shí)每人次扣5分；校內(nèi)外打架造成嚴(yán)重后果的扣5-10分。

（2）、學(xué)生在校內(nèi)追趕、做危險(xiǎn)動(dòng)作者每人次扣0.5分，若造成后果者扣責(zé)任人班級(jí)2分。

（3）、攜帶危險(xiǎn)品如管制刀具或鋼管者一人次扣5分。（4）、班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)矛盾糾紛，班級(jí)內(nèi)部解決的不扣分，交學(xué)校處理的扣3分，交上級(jí)有關(guān)部門(mén)處理的扣5分。

四、學(xué)額鞏固（10分）（教務(wù)處提供）

各班學(xué)額鞏固由教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查核實(shí)，會(huì)計(jì)室配合，每年秋季入學(xué)人數(shù)減下期交費(fèi)注冊(cè)人數(shù)的差為該班學(xué)生流失數(shù)，1—6年級(jí)每流失1人扣1分；7-9年級(jí)流失率控制在百分之三（四舍五入），每超一人扣1分。此項(xiàng)不設(shè)最低分。

五、班主任常規(guī)（15分）（各部門(mén)提供）

1、出勤：班主主任出勤依據(jù)值班組的檢查記錄，會(huì)議、早自習(xí)、課間操、集會(huì)每缺1次扣1分，每遲到、早退1次扣0.5分。

2.按時(shí)填寫(xiě)好班主任工作手冊(cè)（班團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、班團(tuán)干部培訓(xùn)記載、班團(tuán)會(huì)活動(dòng)記載、學(xué)月安全記載、家訪及談心記載、留守學(xué)生幫扶記載等）。未按時(shí)填寫(xiě)扣1分／次，填寫(xiě)不完整扣0.5 分／次，不填寫(xiě)扣5分。

3、開(kāi)學(xué)根據(jù)本班實(shí)際打印好班主任工作計(jì)劃2分，半期、期末打印好班主任工作總結(jié)2分，期末按時(shí)客觀填寫(xiě)學(xué)生評(píng)價(jià)手冊(cè)5分，健康教育記錄、安全教育日志、班務(wù)工作記錄日志及其它學(xué)校安排的班主任要交的材料每次2分，未交的每次按相應(yīng)的分?jǐn)?shù)扣分。

4、學(xué)校安排的其他班級(jí)工作未按要求落實(shí)的，視工作重要程度扣班主任1——5分

六、水電管理（15分）

1.晴天或光線強(qiáng)烈若出現(xiàn)長(zhǎng)明燈的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。

2.節(jié)假日或下晚自習(xí)后教室未關(guān)燈或電風(fēng)扇的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。3.不節(jié)約用水的扣1分。

七、獎(jiǎng)懲情況（為基分以外的加減分）

1、獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)各種獎(jiǎng)勵(lì)的班級(jí)，分別加8、6、4、2分。

2、班級(jí)好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生重大影響，根據(jù)具體情況由考核小組研究獎(jiǎng)1分。

3、學(xué)校舉行的大型活動(dòng)，班主任能積極響應(yīng)，按時(shí)按要求參加，出色地完成任務(wù)，加基本分5分。然后根據(jù)名次依次加5.4.3.2.1分（半數(shù)以后不加分）

4.未掃除者扣

3分/次，打掃不徹底者或未及時(shí)打掃者扣 1分／次，亂扔垃圾者扣 1分／人次,保潔不合要求的，受批評(píng)者扣1分／次。

5、學(xué)生中午在校吃飯的管理加分：80%加3分，85%加5分，95%加8分，100%加10分。

１、準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)班主任會(huì)議

無(wú)故缺席扣 2分／次，遲到、早退扣 0.2分／次,（病、事假、公差除外），以召集開(kāi)會(huì)人員的登記為準(zhǔn)。

2、眼保健操課、思想教育課、班會(huì)課按時(shí)到班，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育或進(jìn)行德育活動(dòng)（周一眼保健操課對(duì)上周學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本周班上工作進(jìn)行安排布置）

無(wú)故缺席者扣 1分／次，遲到、早退扣0.2分／次，眼保健操用于教學(xué)的扣0.5分/次，以團(tuán)委的實(shí)際抽查和對(duì)學(xué)生的調(diào)查為準(zhǔn)。

3、課間操到班到場(chǎng)，清理好學(xué)生數(shù)，管理好班集體紀(jì)律。無(wú)故缺席扣 1分／次，遲到、早退扣 0.2 分／次，以行政值周登記考核為準(zhǔn)。

4、按時(shí)參加各類(lèi)集會(huì)，管理好班上的紀(jì)律。

無(wú)故缺席扣 1分／次，遲到、早退扣 0.2分／次，以行政值周登記考核為準(zhǔn)。

5、按時(shí)填寫(xiě)好班主任工作手冊(cè)（班團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、班團(tuán)干部培訓(xùn)記載、班團(tuán)會(huì)活動(dòng)記載、學(xué)月安全記載、家訪及談心記載、留守學(xué)生幫扶記載等）。未按時(shí)填寫(xiě)扣1分／次，填寫(xiě)不完整扣0.5 分／次，填寫(xiě)作假扣 2分／次，不填寫(xiě)扣5分。

3、開(kāi)學(xué)根據(jù)本班實(shí)際打印好班主任工作計(jì)劃2分，半期、期末打印好班主任工作總結(jié)2分，期末按時(shí)客觀填寫(xiě)學(xué)生評(píng)價(jià)手冊(cè)5分，健康教育記錄、安全教育日志、班務(wù)工作記錄日志及其它學(xué)校安排的班主任要交的材料每次2分，未交的每次按相應(yīng)的分?jǐn)?shù)扣分。

7、每學(xué)期上交一篇班主任經(jīng)驗(yàn)論文2分，《好人好事登記薄》《學(xué)生違紀(jì)登記薄》各2分

8、學(xué)校安排的其他班級(jí)工作未按要求落實(shí)的，視工作重要程度扣班主任1——5分

四、班級(jí)常規(guī)管理工作 １、學(xué)生上下午出勤情況

無(wú)故曠課者扣 2分／人次，遲到、早退者扣 0.2 分／人次，不具假條私自離?？? 分／人次，翻墻離?？?分／人次，標(biāo)志不戴扣0.1分／人次。（包括晚自習(xí)和三年級(jí)學(xué)生補(bǔ)差期間）

2、集會(huì)、課間操出勤、紀(jì)律

缺席者扣0.5分/人次，紀(jì)律被點(diǎn)名批評(píng)者扣 2 分／人次，學(xué)生請(qǐng)假扣0.2 分 /人次，若學(xué)生病假有相關(guān)的醫(yī)院證明扣分0.1分 /人次，若學(xué)生住院不扣分。

4、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)情況。

課堂上有學(xué)生睡覺(jué)、學(xué)生任意離開(kāi)座位、大聲起哄等情況者扣 1 分／人次，課堂上和上課老師頂撞的，視情節(jié)扣1-2分 /人次。

5、教室、公區(qū)的衛(wèi)生打掃、保持。

未掃除者扣 3分/次，打掃不徹底者或未及時(shí)打掃者扣 1分／次，亂扔垃圾者扣 1分／人次,保潔不合要求的，受批評(píng)者扣1分／次。

6、教室環(huán)境布置

國(guó)旗圖案、班訓(xùn)、守則規(guī)范、標(biāo)語(yǔ)等張貼規(guī)范，衛(wèi)生工具的擺放、課桌凳擺放不符合要求者扣1分／次，門(mén)、窗玻璃、守則規(guī)范、橫條幅、用電設(shè)施等損壞而不及時(shí)補(bǔ)貼修理的每項(xiàng)目扣2分。

7、每個(gè)班都要開(kāi)展的主題班會(huì)活動(dòng)或德育活動(dòng)不按時(shí)開(kāi)展扣5分／次，如：“慶國(guó)慶”“迎中秋”“五四青年節(jié)”“讀書(shū)節(jié)”“科技節(jié)”“法制教育”“遠(yuǎn)離毒品珍愛(ài)生命”“黑板報(bào)”等黑板報(bào)及時(shí)

更新，學(xué)校檢查時(shí)分二等，一等6分，二等4分(一等前三名），未按要求辦的視情況扣0.5分-2分，不辦的扣10分。

8、值周輪流班級(jí)未及時(shí)升降國(guó)旗、國(guó)旗下的講話、衛(wèi)生監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督等值周教師根據(jù)情況酌情扣0.2-5分。

9、遵守校紀(jì)校規(guī)

（1）打架沒(méi)有造成后果的有理方每人1次扣1分，無(wú)理方每人1次扣4分；同班的同學(xué)打架每人1次扣4分；校外打架經(jīng)學(xué)校查實(shí)每人次扣5分；校內(nèi)外打架造成嚴(yán)重后果的扣5-10分。

（2）進(jìn)游戲廳、臺(tái)球室、網(wǎng)吧等發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。（3）違反蒸飯、打飯菜、抬飯等紀(jì)律每人次扣0.5分。（4）損壞公物一次扣1-10分，并要求學(xué)生通知家長(zhǎng)照價(jià)賠付。（5）未經(jīng)門(mén)衛(wèi)允許，隨便進(jìn)出校門(mén)一人次扣0.5分。（6）學(xué)生在校內(nèi)追趕、做危險(xiǎn)動(dòng)作者每人次扣0.5分，若造成后果者扣責(zé)任人班級(jí)2分。

（7）住校生非規(guī)定時(shí)間私自進(jìn)寢室1人次扣0.5分，非住校學(xué)生私自進(jìn)入寢室一人次扣2分。

（8）在校內(nèi)外抽煙者一人次扣1分。

（9）在學(xué)校玩手機(jī)、MP3、MP4等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的東西或攜帶黃色淫穢書(shū)刊光碟等扣1分／次。

（10）攜帶危險(xiǎn)品如管制刀具或鋼管者一人次扣5分。（11）學(xué)生受到學(xué)校以外的違紀(jì)處分者扣2-10分／人次（以校會(huì)宣布為準(zhǔn)）。

(12)凡違紀(jì)處分的學(xué)生全校通報(bào)批評(píng)者扣1-10分／人次（以校會(huì)宣布為準(zhǔn)）。

(13)上學(xué)期間學(xué)生從校外攜帶零食到校內(nèi)者每人次扣0.5分。（14）水電管理：

（A）晴天或光線強(qiáng)烈若出現(xiàn)長(zhǎng)明燈的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。（B）節(jié)假日或下晚自習(xí)后教室未關(guān)燈或電風(fēng)扇的發(fā)現(xiàn)一次扣１分。

（C)不節(jié)約用水的扣1分。

（15）因?qū)W生違紀(jì)出現(xiàn)安全事故，當(dāng)月視情況的嚴(yán)重程度和班主任責(zé)任大小，扣1—10分

（16）住校生夜間外出或上網(wǎng)每人次扣5分，其它不按住校的要求辦事的扣0.5-5分，標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)晚行政值班和值班教師把握。

（17）其它因?qū)W校指令扣分的項(xiàng)目，根據(jù)情況決定臨時(shí)扣分。

五、其它加減分

１、有下列情況的給以加分。（1）以下情況當(dāng)月加分 A、組織德育活動(dòng)情況

各班可以主動(dòng)的申請(qǐng)開(kāi)展各類(lèi)教育、文娛活動(dòng)（如班團(tuán)活動(dòng)、辦櫥窗、專(zhuān)欄等），班級(jí)在周二前先將活動(dòng)方案報(bào)學(xué)校團(tuán)委，學(xué)校組織團(tuán)委人員視其活動(dòng)過(guò)程及效果，給以1—2分的加分。

B、學(xué)生自覺(jué)做好事加0.2—1分。

C、主動(dòng)實(shí)事求是地檢舉同學(xué)中的不良行為，加1—2分。

D、校級(jí)大型活動(dòng)情況（5分）<以臨時(shí)評(píng)分為準(zhǔn)>（只要參加了，基本符合學(xué)校要求得基本分5分，根據(jù)所獲得的名次在半數(shù)以前的，根據(jù)活動(dòng)者制定的要求按比例依次加2分。

E、班主任發(fā)表經(jīng)驗(yàn)論文同一文章取最高的一次加分（縣級(jí)加2分、市級(jí)5分、省級(jí)8分、國(guó)家級(jí)10分），不同文章可累計(jì)。發(fā)表關(guān)于學(xué)?；虬嗉?jí)德育活動(dòng)正面新聞通訊報(bào)導(dǎo)同一文章取最高的一次加分（縣級(jí)加1分、市級(jí)2分、省級(jí)5分、國(guó)家級(jí)10分），不同文章可累加。

F、a鞏固率獎(jiǎng)勵(lì)：以教導(dǎo)處核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，一年級(jí)達(dá) 95%，二年級(jí)達(dá)94%，三年級(jí)達(dá)92%加5分；一年級(jí)達(dá)97%，二年級(jí)達(dá)96%，三年級(jí)達(dá)94%加8分；一年級(jí)達(dá)98.5%，二年級(jí)達(dá)98%，三年級(jí)達(dá)97%加10分；一二年級(jí)達(dá)100%三年級(jí)達(dá)98%加15分.b、學(xué)生中午在校吃飯的管理加分：80%加3分，85%加5分，95%加8分，100%加10分。(午餐60%以下無(wú)，60—80%對(duì)0.5%,80—95對(duì)0.8%,95—100%對(duì)1%，早晚餐0.5%)G、班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)平衡情況加分：同年級(jí)夜自習(xí)班和夜自習(xí)班比較，第一名加5分，各科評(píng)估總分分?jǐn)?shù)在0.5-6分可加4分，7-10分加1分，其余不加分；同年級(jí)通校班和通校班比較，第一名加5分，各科評(píng)估總分分?jǐn)?shù)在0.5-6分可加4分，7-10分加2分，其余不加分；

H、每期期末優(yōu)秀的班主任（或優(yōu)秀的班集體或優(yōu)秀的團(tuán)支部），（校級(jí)加1.5、縣級(jí)加2分、市級(jí)3分、省級(jí)5分、國(guó)家級(jí)6分）(此項(xiàng)不累加，只加最高的一次）

J、學(xué)生在體育、藝術(shù)、科技、學(xué)科競(jìng)賽等方面獲獎(jiǎng)?wù)撸ń逃块T(mén)認(rèn)可的）國(guó)家級(jí)8分、省級(jí)6分、市級(jí)5分、縣2分

(此項(xiàng)可累加，但不超過(guò)25分,需證書(shū)或獎(jiǎng)狀或作品復(fù)印件，文章發(fā)表要有刊號(hào)等）

H、凡代表學(xué)校完成外出集體活動(dòng)無(wú)名次的，均列為加分項(xiàng)目每人次國(guó)家級(jí)5分／次、省級(jí) 3分／次、市級(jí)2分／次、縣級(jí)0.5分／次四檔記分

2、有下列情況的在期末總分基礎(chǔ)上減分。A、有償家教扣50分

B、班主任未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂訂資料經(jīng)上級(jí)或?qū)W校處理扣50分

C、因班主任的管理原因出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)學(xué)校處理的扣10-50分

D、有嚴(yán)重違背師德師風(fēng)的行為或其它經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的扣分，報(bào)經(jīng)學(xué)校討論同意后扣10-50分。

六、備注

1、根據(jù)上級(jí)下?lián)艿莫?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的15%作為班主任津貼，我?？偟馁M(fèi)用每一期大約有29人*4500*15%=19575元，人均一期19575／9=2175元，人均一月2175元／5=435元

2、班主任津貼按150元／月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并且每月班主任津貼計(jì)算不看加分的項(xiàng)目只看減分的部分及“班主任日常工作”和“班級(jí)常規(guī)管理工作”兩部分組成。（每月班主任總分150分）

班主任每月津貼 =每月班主任津貼150*9／全校班主任當(dāng)月得分*當(dāng)月個(gè)人得分

3、單設(shè)鞏固獎(jiǎng)：在班主任經(jīng)費(fèi)中支出150元每班進(jìn)行考核。流失1-10人，分別扣20元、25元、30元、35元??累計(jì)扣。

4、在期末總評(píng)價(jià)中（“班主任日常工作”、“班級(jí)常規(guī)管理工作”，“其它加減分”)綜合評(píng)價(jià)總分獲得全校前五名的優(yōu)秀班主任分別給予180元、150元、120元、100元、80元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各年級(jí)的優(yōu)秀班集體（第1名），衛(wèi)生班集體（第2名），文明班集體（第3名），未得等級(jí)的班集體（4名、5名）分別給予1２0元，100元，80元，60元的津貼（以期末綜合評(píng)價(jià)總分排名為依據(jù))（注：全學(xué)期一次也沒(méi)有獲得優(yōu)秀班集體和衛(wèi)生班集體的不得在期末評(píng)選為優(yōu)秀班集體）

6、關(guān)于班級(jí)財(cái)產(chǎn)（門(mén)、窗、日光燈、勞動(dòng)工具等）管理，由學(xué)校另支付50元考核各班。

7、每學(xué)期除以上項(xiàng)產(chǎn)生的費(fèi)用，所剩的費(fèi)用全部用于班主任綜合評(píng)價(jià)得分從新按下面公式進(jìn)行計(jì)算：

個(gè)人所剩津貼 =所剩的總金費(fèi)／班主任綜合評(píng)價(jià)總得分*個(gè)人總得分

****初級(jí)中學(xué)

第二篇：中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)

中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)則

學(xué)校：

姓名：

工作崗位：

得分：

內(nèi)容

分值

細(xì)則

得分

一、工作量

25分

小學(xué)周課時(shí)達(dá)到工作量20-22節(jié)，中學(xué)為14-16節(jié)，中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、外為1：1.4，物、化為1：1.3，政、地為1：1.1，其他為1；小學(xué)語(yǔ)、數(shù)為1：1.3英語(yǔ)為1：1.2，思、科為1：1.1，其他為1.小學(xué)教師少一節(jié)扣0.06分，中學(xué)教師少一節(jié)扣0.08分?；蚋鶕?jù)課程計(jì)劃安排結(jié)合學(xué)校實(shí)際核定工作量。

二、出勤

10分

事假1天扣1分，病假累計(jì)15天以?xún)?nèi)每天扣0.25分，15天以上每天扣0.5分，礦工1天扣2分，遲到、早退1次扣0.2分，扣完為止，（不含婚、產(chǎn)、喪假5天）

三、德育工作

5分

根據(jù)《方案》內(nèi)容進(jìn)行：以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為準(zhǔn)。

四、教學(xué)工作

30分

根據(jù)學(xué)校日常月工作自查內(nèi)容的備、教、批、輔、考、改、評(píng)累計(jì)計(jì)分

五、教學(xué)效果

20分

以學(xué)期期末測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

六、專(zhuān)業(yè)發(fā)展

10分

完成規(guī)定的繼教培訓(xùn)第二輪達(dá)到規(guī)定要求有合格證1分，教研活動(dòng)7分，聽(tīng)課筆記一學(xué)期達(dá)15節(jié)要求，少一節(jié)扣0.5分。按學(xué)校規(guī)定參加教研活動(dòng)，少一次扣0.5分。

獎(jiǎng)勵(lì)：（2分）講一次公開(kāi)課，校級(jí)0.5分，鎮(zhèn)級(jí)1分，區(qū)級(jí)2分。此項(xiàng)內(nèi)容10分封頂。

七、工作貢獻(xiàn)

5分

優(yōu)質(zhì)課（優(yōu)秀教案）等省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分。優(yōu)秀論文國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分；個(gè)人輔導(dǎo)國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的分別獎(jiǎng)1、0.9、0.8、0.7、0.5分，支部獎(jiǎng)0.3分；表彰國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、支部分別獎(jiǎng)4、3.5、3、2.5、1分

合計(jì)

注：后勤人員一、三、四、五、六項(xiàng)共90分，以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為依據(jù)，分等定級(jí)A、B、C、D等，A等15%得90分、B等45%得85分、C等35%得80分、D等5%得75分。

第三篇：九年制學(xué)校關(guān)于

關(guān)于“小金庫(kù)”問(wèn)題整改落實(shí)工作的自查報(bào)告

自我校接到上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于做好“小金庫(kù)”問(wèn)題整改落實(shí)工作的通知后，便積極開(kāi)展此項(xiàng)工作，現(xiàn)就我校此項(xiàng)工作作以下報(bào)告：

一、我校及時(shí)召開(kāi)了行政擴(kuò)大會(huì)，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)要求行政成員必須在思想上高度重視此項(xiàng)工作，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)為具體分管領(lǐng)導(dǎo)，校代會(huì)成員、工會(huì)成員和財(cái)務(wù)人員組成的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并立即召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)，布置了各成員的工作任務(wù)，要求各成員明確自己的職責(zé)，按照上級(jí)部門(mén)的要求開(kāi)展此項(xiàng)工作。同時(shí)在教職工大會(huì)上學(xué)習(xí)了關(guān)于全市教育“小金庫(kù)”問(wèn)題整改落實(shí)工作的有關(guān)通知，通報(bào)了我校開(kāi)展此項(xiàng)工作的工作安排，要求全體教職工知曉此事，并積極參與此項(xiàng)工作。

二、工作自查小組認(rèn)真開(kāi)展了“小金庫(kù)”問(wèn)題整改落實(shí)工作，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)這我校的實(shí)際情況進(jìn)行分析，檢查是否有違規(guī)的情況，通過(guò)自查我校沒(méi)有小金庫(kù)，財(cái)務(wù)管理也是符合財(cái)務(wù)制度的。

三、進(jìn)一步做好了我?！靶〗饚?kù)”問(wèn)題整改落實(shí)工作，加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理工作，要求財(cái)務(wù)人員必須按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求做好財(cái)務(wù)工作，一切按照上級(jí)部門(mén)的要求開(kāi)展工作。

總之，經(jīng)過(guò)自查，我校做到了沒(méi)有小金庫(kù)，也準(zhǔn)備在以后的工作中一如既往的做好此方面的工作。

2011年11月16日

第四篇：大岔九年制學(xué)校四年級(jí)班主任工作總結(jié)

大岔九年制學(xué)校四年級(jí)班主任工作總結(jié)

（2013-2014學(xué)第二學(xué)期）

王霞

本學(xué)期我擔(dān)任四年級(jí)班主任及語(yǔ)文教學(xué)工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作和班主任工作，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，在工作中不斷探索，不斷反思，不斷總結(jié)。以下是我對(duì)本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行如下的回顧與總結(jié)：

一、教育教學(xué)情況

在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點(diǎn)：

1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認(rèn)真研究教材，力求準(zhǔn)確把握重難點(diǎn)，并注重參閱各種雜志，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。課后認(rèn)真反思，不斷提升自身素質(zhì)。

2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮,發(fā)散學(xué)生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng)，注重課堂問(wèn)題的有效性、實(shí)效性，在教學(xué)中注重提高學(xué)生的思維能力，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。

3、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，注意聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

4、堅(jiān)持聽(tīng)課，注意學(xué)習(xí)組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),努力探索適合自己的教學(xué)模式，并積極參與學(xué)校組織的每次校外聽(tīng)課學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

5、注重教育理論的學(xué)習(xí)，并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂,做到學(xué)有所用。

二、班主任工作情況

一學(xué)期的工作使我認(rèn)識(shí)到，作為一名班主任，除了要維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時(shí)非常注重與學(xué)生的交流，通過(guò)與學(xué)生談心，與家長(zhǎng)經(jīng)常溝通交流等各種手段，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實(shí)際困難，以有利于他們的學(xué)習(xí)和生活。現(xiàn)在班級(jí)情況穩(wěn)定，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，同學(xué)互幫互助，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。良好的班風(fēng)是保障教學(xué)工作順利開(kāi)展的前提條件，如果一個(gè)班級(jí)的風(fēng)氣好，學(xué)生的精神面貌佳，在學(xué)習(xí)上形成一種你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭，能更好地配合老師，那么教師的教學(xué)就收到事半功倍的效果。反之，班級(jí)的風(fēng)氣差，學(xué)生紀(jì)律自由散漫，學(xué)習(xí)提不起興趣。那么，任憑你在講臺(tái)上如何聲嘶力竭，講得如何精彩，也只能事倍功半。那么，如何才能形成良好的班風(fēng)呢？關(guān)鍵就是抓好班級(jí)的常規(guī)管理。

1、細(xì)致全面，雷厲風(fēng)行是建立良好班風(fēng)的保證

班級(jí)工作十分瑣碎，所以作為班主任應(yīng)該在學(xué)校大方向的指導(dǎo)下，結(jié)合本班級(jí)的實(shí)際情況，細(xì)致全面地開(kāi)展各項(xiàng)工作，防止學(xué)生有“空子鉆”。例如：要做好學(xué)生的出勤、儀容儀表、衛(wèi)生、課前準(zhǔn)備、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)等各方面的管理。

2、學(xué)生自主管理是建立良好班風(fēng)的手段

俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠, 頂個(gè)諸葛亮”。作為班級(jí)管理者，要想管理好班級(jí)，必須充分發(fā)揮班干部的作用。因?yàn)楸娝苤喔刹渴且粋€(gè)班集體的火車(chē)頭是班集體的骨干，亦是班主任的得力助手。一個(gè)班級(jí)

管理的好壞，往往與班干部力量強(qiáng)弱、發(fā)揮作用的大小有很大關(guān)系，所以在實(shí)際管理中我充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，大膽把權(quán)力交給班干部，并教給他們的管理方法，讓他們自主管理，監(jiān)督作用。

3、樹(shù)立榜樣，融入情感是形成良好班風(fēng)的感情基礎(chǔ)

學(xué)生的模仿能力是很強(qiáng)的。假如老師在某些方面做得不足（哪怕是很小的問(wèn)題），學(xué)生都會(huì)作出仿效。所以作為老師應(yīng)該在學(xué)生面前做好表率，樹(shù)立榜樣，榜樣的力量是無(wú)窮的。所以作為班級(jí)管理者要注意在學(xué)生心目中的形象，注意自己的言行舉止對(duì)學(xué)生的潛移默化的影響。如：要求學(xué)生早到校，自己必須比學(xué)生早到，要求學(xué)生要做好早操，自己先學(xué)會(huì)、并做好。由于在班級(jí)管理中教師和學(xué)生的關(guān)系是“管與被管”的關(guān)系，所以為了防止與學(xué)生之間產(chǎn)生隔閡，在實(shí)際管理中注意融入情感，平時(shí)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，和學(xué)生和睦相處，和他們談人生，談理想，使他們感覺(jué)到師生相處無(wú)隔閡、無(wú)壓力。

4、重視對(duì)后進(jìn)生的教育工作

針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的基礎(chǔ)和特點(diǎn)，進(jìn)行正確的指導(dǎo)和必要的幫助，使每個(gè)學(xué)生都能得到良好的充分的發(fā)展。我利用課間、休息時(shí)間找那些基礎(chǔ)較差的同學(xué)談心，深入細(xì)致地做他們的思想工作，讓他們樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心和勇氣，幫助他們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，和劃分學(xué)習(xí)小組，以“兵教兵”的形式提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。

5、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平

新一輪的課程改革，要求教師在教學(xué)中必須有新的理念、運(yùn)用新的教學(xué)方法，才能適應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學(xué)生的終身發(fā)展

負(fù)責(zé)。重視學(xué)生的自我鍛煉和個(gè)性發(fā)展，使全體學(xué)生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學(xué)生都能得到應(yīng)有的發(fā)展。只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，在學(xué)生面前才有威信，才有利于班級(jí)的管理。所以樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為班級(jí)管理創(chuàng)造更有利的條件。工作中我不斷向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)，用科學(xué)、合理、有效的方法指導(dǎo)班級(jí)工作，使班級(jí)工作不斷煥發(fā)新的活力和有新的起色。

經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，我在班級(jí)工作中取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn)，以提高自己的班級(jí)管理水平。

第五篇：教師工作績(jī)效考核細(xì)1

教師工作績(jī)效考核細(xì)則（試行稿）

一、考核目的

加強(qiáng)教育教學(xué)的過(guò)程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐漸形成奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

二、考核原則

本著公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事，明確操作規(guī)范。

三、考核量化計(jì)算

每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。其中師德10分，紀(jì)律10分，考勤20分，教學(xué)成績(jī)40分，教案15分，作業(yè)15分，學(xué)生評(píng)教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級(jí)成績(jī)5分。

（一）、師德(10分)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、能積極接受分配任務(wù)2分。

2、熱情接待家長(zhǎng)2分。

3、主動(dòng)維護(hù)校園清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生2分。

4、教師之間團(tuán)結(jié)，不打架罵人2分。

5、識(shí)整體、顧大局，以學(xué)校利益為重2分。

（二）、紀(jì)律(10分)

1、學(xué)生有打架、罵人、破壞公共設(shè)施或其他不良行為，視而不見(jiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

3、監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書(shū)、報(bào)、雜志、閑聊），對(duì)學(xué)生作弊視而不見(jiàn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、教師上課遲到、提前下課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校會(huì)一次扣5分。

6、無(wú)故丟課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

7、集體活動(dòng)中間外出、早退、遲到一次扣2分。

8、私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、酒后誤課、胡鬧發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、體罰和變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2—5分。

11、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺(jué)、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

12、未經(jīng)學(xué)校允許，私自讓學(xué)生停課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、在課堂內(nèi)打手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（三）、考勤（20分）

1、每學(xué)期病事假累計(jì)達(dá)到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以?xún)?nèi)的得18分，滿(mǎn)勤得20分。

2、遲到一次按半天事假計(jì)。曠工按雙倍時(shí)間記事假。

（四）、教學(xué)成績(jī)（40分）

1、初一初二期中、期末各20分

平均分（5分）：80分以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；40—60分得2分； 40以下不得分（各段含最低值，不含最高值）。

優(yōu)生人數(shù)（10分）：兩班16人以上得10分；12—16人得9分；8—12人得8分； 6—8人得7分，4—6人得6分，2—4人得4分，1人得2分，沒(méi)有不得分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數(shù)減半加1）

及格人數(shù)（不含優(yōu)生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。（各段含最低值，不含最高值，且均不含優(yōu)生，單班人數(shù)減半加1）

2、初三教師考核（50分）

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）、全區(qū)中考狀元獎(jiǎng)：若我校出現(xiàn)全區(qū)中考狀元，所有任課教師每人得15分。

（2）、高分獎(jiǎng)：

①、滿(mǎn)分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外出現(xiàn)滿(mǎn)分任課教師得8分；理化政出現(xiàn)滿(mǎn)分任課教師7分；史地生出現(xiàn)滿(mǎn)分任課教師得6分，體育出現(xiàn)滿(mǎn)分任課教師得5分。

②、全區(qū)最高分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語(yǔ)外理化政史地生體中出現(xiàn)全區(qū)最高分，任課教師5分。

（3）、平均分獎(jiǎng)：中考成績(jī)過(guò)500分的學(xué)生平均分列全區(qū)第一的教師得22分，列第二的獎(jiǎng)勵(lì)17分，列第三的得14分，列第四的得11分，列第五的得9分，列第六的得6分，列第七的得4分列第八、九的得2分，列第十的不得分（若出現(xiàn)某校無(wú)500分以上的考生，則將其最高分與我校同學(xué)科最高分比較）。

3、非考試科目的任課教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分按參加考試科目任課教師的平均分計(jì)分。

（五）、教案（15分）

一次不合格扣1—2分，下發(fā)試卷教師必須先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（六）、作業(yè)（15分）

1、作業(yè)發(fā)現(xiàn)少批改一次扣1分（七年八年數(shù)學(xué)、英語(yǔ)周五次，物理周三次，史地生政周一次，遇學(xué)校有特殊安排可減少相應(yīng)次數(shù)）。

2、語(yǔ)文、外語(yǔ)作文每周一篇：每雙周一節(jié)寫(xiě)，一節(jié)講評(píng)；單周家庭作文。語(yǔ)文閱讀課單周進(jìn)行講評(píng)。

3、印發(fā)的試卷學(xué)生不完成、或教師不批或不及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、下發(fā)試卷老師要先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（七）、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)（15分）

每班抽取10份調(diào)查卷，學(xué)生打分在90分以上得15分，80—90得10分，70—80得5分，60—70得2分，60分以下不得分，并提出警告。若連續(xù)三學(xué)期60分以下的，調(diào)換工作崗位。

（八）、教研（10分）

1、認(rèn)真?zhèn)湔n否則扣2分。

2、教研活動(dòng)及時(shí)參加，少一次（除法定假）扣2分，遲到一次扣1分。

3、無(wú)故不參加公開(kāi)課，扣2分。

（九）、教育科研（10分）

1、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育科研課題4分。

2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)情有自己的課題研究，有計(jì)劃，有研究記錄，有結(jié)題論文2分。

3、認(rèn)真完成教育科研論文每篇2分，滿(mǎn)人4分為止。

（十）、材料（10分）

每少次扣1分，扣滿(mǎn)5分為止。

（十一）、工作量（15分）

每周除有償工作量外，工作量達(dá)每周12節(jié)的教師得10分，每周8節(jié)—12節(jié)（不含12節(jié)）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長(zhǎng)得4分，擔(dān)課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。個(gè)人所得分?jǐn)?shù)可學(xué)期累計(jì)，滿(mǎn)15分為止。工作量不足的教師（8節(jié)以下）學(xué)校以增加臨時(shí)性工作進(jìn)行平衡且不得分。

（十二）、班主任工作（5分）

班級(jí)總平均分80以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；50—60分得2分；40—50分得1分，40分以下不得分。

（十三）、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)或表彰每次分別加4分、2分、1分、0.5分。

2、單科或單項(xiàng)的國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)，分別為輔導(dǎo)教師加2分、1.5分、1分、0.5分。

4、加分滿(mǎn)5分為止，每學(xué)加一次。

（十四）、教師換崗：

1、初一二平均分、優(yōu)生人數(shù)、及格人數(shù)連續(xù)兩次不得分。

2、兩人教同學(xué)年一學(xué)期教學(xué)成績(jī)得分相差20分以上。

3、一學(xué)期工作紀(jì)律累計(jì)扣15分。

4、違反師德，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良后果。

5、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)若連續(xù)三次60分以下。

（十五）、教師考核分取本中上下學(xué)期考核分各50%。（十六）、教師考核分?jǐn)?shù)的用途

遇有競(jìng)聘上崗、晉升職稱(chēng)等須確定教師名次時(shí)，可勝任畢業(yè)年級(jí)教學(xué)任務(wù)的教師為一類(lèi)教師，取其考核成績(jī)排名，不能勝任畢業(yè)學(xué)年教學(xué)任務(wù)的教師為二類(lèi)教師，取其三年考核的平均分（不足三年的取所有考核分的平均分）排名。

評(píng)定時(shí)以一類(lèi)教師為主（一類(lèi)教師的后兩名由校委會(huì)討論決定是否取消其競(jìng)聘資格），名額不足時(shí)以二類(lèi)教師從前向后依次錄取。

教師工作績(jī)效考核細(xì)則

（試行稿）

佳市郊區(qū)四豐聯(lián)合學(xué)校中學(xué)部學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2013年9月11日