第一篇：班主任績(jī)效考核方案

班主任績(jī)效考核方案

為全面貫徹和落實(shí)教育方針，加強(qiáng)學(xué)校的管理力度，調(diào)動(dòng)班主任積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性，增強(qiáng)考核透明度，結(jié)合上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本方案。

一、考核原則

1、堅(jiān)持客觀公正、公平公開(kāi)的原則；

2、堅(jiān)持與績(jī)效工資發(fā)放掛鉤的原則；

3、堅(jiān)持班主任個(gè)人素質(zhì)與班級(jí)管理相結(jié)合、組織考核與民主評(píng)議相結(jié)合、過(guò)程考核與年度考核相結(jié)合的原則。

二、考評(píng)對(duì)象 全體班主任

三、考評(píng)內(nèi)容

班主任工作績(jī)效考核內(nèi)容分為三部分，即：班級(jí)常規(guī)管理工作、班主任工作態(tài)度、班級(jí)管理的成績(jī)與效果。

1、班主任工作態(tài)度方面包括：按時(shí)上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)、班會(huì)材料及各種活動(dòng)材料，并達(dá)到政教處要求；完成臨時(shí)性任務(wù)情況；各種出勤情況；班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理；學(xué)生鞏固率等。

2、班級(jí)常規(guī)管理工作包括：班級(jí)的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、升旗、教育活動(dòng)及班風(fēng)和學(xué)風(fēng)等方面的建設(shè)，即每周的值周評(píng)比內(nèi)容。

3、班級(jí)管理的成績(jī)與效果包括：黑板報(bào)評(píng)比、教室布置評(píng)比、各種集體性活動(dòng)的獲獎(jiǎng)；德育典型的表彰；德育文章的發(fā)表與獲獎(jiǎng)等。

四、考核細(xì)則： 【班主任工作態(tài)度】

1、計(jì)劃總結(jié)：精心制定班級(jí)計(jì)劃、安排具體、落實(shí)到位得1分；認(rèn)真做好總結(jié)得1分；及時(shí)上交得1分。

2、班隊(duì)活動(dòng)：認(rèn)真組織好班隊(duì)活動(dòng)，有主題，有規(guī)范的記錄，每節(jié)得2分；

3、家長(zhǎng)工作：定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、經(jīng)常家訪且有記錄效果好，每人次得0.5分；因工作不當(dāng)，有學(xué)生或家長(zhǎng)投訴每次扣2分.4、關(guān)愛(ài)學(xué)生：尊重、愛(ài)護(hù)學(xué)生得6分，體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定后果的扣2分；對(duì)于身體、心理有異常的學(xué)生缺乏關(guān)愛(ài)，造成一定后果的扣4分。

5、落實(shí)學(xué)校通知、決議精神

認(rèn)真落實(shí)學(xué)校精神以及各項(xiàng)規(guī)定得3分，不服從領(lǐng)導(dǎo)，遇事無(wú)理取鬧的每次扣3分

6、考勤情況：

班主任考勤：按時(shí)下班早讀、早操、升旗、勞動(dòng)、有關(guān)會(huì)議、班集體活動(dòng)等，每節(jié)得1分。缺勤一次扣3分，請(qǐng)假一次扣2分。

學(xué)生考勤：根據(jù)考勤人員的統(tǒng)計(jì)，各班每缺勤一人扣0.1分?？记谌藛T根據(jù)上午和下午的最后一節(jié)課來(lái)統(tǒng)計(jì)各班的學(xué)生考勤人數(shù)。

7、安全教育：

①班級(jí)一個(gè)學(xué)期不出現(xiàn)打架、斗毆、敲詐、勒索等違法亂紀(jì)的事件得30分，凡出現(xiàn)一次扣5分；

②定期開(kāi)展主題安全教育活動(dòng)，開(kāi)展一次得2分。（以記錄和抽查為主）

【班級(jí)常規(guī)管理工作】

按學(xué)校文明班級(jí)評(píng)比方案的計(jì)分方式計(jì)算學(xué)期總分?！景嗉?jí)管理的成績(jī)與效果】此項(xiàng)加分不封頂

1、德育典型

學(xué)生助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為等先進(jìn)事跡受社會(huì)或有關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)每人次記2—10分

2、德育文章

所寫德育、班級(jí)管理等優(yōu)秀文章在教育報(bào)刊上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，有關(guān)課題的立項(xiàng)和研究均按學(xué)校規(guī)定記分

3、其它獲獎(jiǎng)

包括學(xué)校及上級(jí)組織的有關(guān)集體活動(dòng)獲獎(jiǎng)按學(xué)校規(guī)定統(tǒng)一記分。

五、班主任績(jī)效工資的計(jì)發(fā)辦法：

1、班主任績(jī)效工資總額：

【人均150元/月】×【10個(gè)月】×【班主任人數(shù)】

2、發(fā)放辦法：

【基數(shù)津貼】：人均100元/月

【考核津貼】：班主任績(jī)效工資總額減去【基數(shù)津貼】津貼作為學(xué)校班主任的考核津貼。以班主任工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，計(jì)算公式為：（班主任的考核津貼÷班主任績(jī)效考核得分總和）×班主任個(gè)人績(jī)效考核得分＝班主任的考核津貼

六、班主任具有下列情形之一中，直接確定為不合格等次，不給予發(fā)放班主任績(jī)效工資；

（1）不能經(jīng)常深入班級(jí)，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)較大者。

（2）因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故者或?qū)Π嗉?jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。

（3）因工作不努力，不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致無(wú)法開(kāi)展工作者。

（4）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。

（5）因教育不善，歧視學(xué)生而造成學(xué)生輟學(xué)或流失者。（6）有重大違法違紀(jì)現(xiàn)象或安全事故者。

第二篇：班主任績(jī)效考核方案

班主任績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案

每位班主任績(jī)效考核總分200分，按如下方案分配實(shí)施：

一、基本工作（25分）

（1）、及時(shí)制定好班主任工作計(jì)劃，配合學(xué)校完成學(xué)生信息收集整理的得10分。

（2）、家訪（家校聯(lián)系）記錄、班主任工作手冊(cè)、安全教育手冊(cè)完善的得15分。

二、平時(shí)工作（40分）

（1）、早讀下班滿分20分，缺一次扣1分。

（2）、課間操跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

（3）、集隊(duì)跟班滿分10分，缺一次扣0.5分。

三、德育工作（135分）

1、儀表、衛(wèi)生 45分

（1）、發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生語(yǔ)言、行為低俗、骯臟的每人次扣2分；

（2）、發(fā)現(xiàn)該班級(jí)學(xué)生隨地吐痰及亂扔垃圾的每人次扣2分。

（3）、該班有男生留長(zhǎng)發(fā)、有穿拖鞋去上課每人次扣2分。

（4）、檢查時(shí)該班教室、清潔區(qū)清潔衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每次扣3分。

2、紀(jì)律90分

（1）、該班午休及晚休吵鬧的每次扣2分。

（2）、該班有學(xué)生無(wú)故曠課（無(wú)假條、班主任及科任老師不知道原因的）每人次扣2分。

（3）、該班有學(xué)生爬圍墻外出或在校園內(nèi)爬樹(shù)等危險(xiǎn)行為的，每人次扣3分。

（4）、該班有學(xué)生以大欺小、勒索其他學(xué)生要財(cái)物的每人次扣5分。

（5）、有學(xué)生打架不造成重大影響的的每人次扣5分，造成重大影響的每人次扣8分。

附則

班主任工作不到位，導(dǎo)致每學(xué)期被扣分達(dá)到70分以上，取消評(píng)優(yōu)資格，并且要無(wú)條件服從上級(jí)安排，不得提出調(diào)動(dòng)要求。

本方案目的是提高班主任的工作熱情，消除校園的不良之風(fēng)，加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)。本方案經(jīng)教職工討論通過(guò)后，次日起開(kāi)始實(shí)施。

兼愛(ài)鄉(xiāng)中心小學(xué)

班主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年3月31日

教師簽名通過(guò)：

第三篇：2011年班主任績(jī)效考核方案專題

2011年班主任績(jī)效工資考核辦法

為增強(qiáng)我校班主任事業(yè)心和工作責(zé)任心，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步提高我校班級(jí)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《班主任工作條例》、《班主任工作考核辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，由學(xué)校政教處對(duì)班主任工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核津貼及獎(jiǎng)勵(lì)。特制定本方案。

班主任績(jī)效工資分為基本工作量工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩類。

一、基本工作量工資

1.根據(jù)《班主任工作條例》規(guī)定，班主任占總工作量的50%，每周暫按10課時(shí)計(jì)算，一半為5節(jié)（教務(wù)處負(fù)責(zé)記分）。

2.基本人數(shù)計(jì)算工作量

內(nèi)宿生每生4分，外宿生每生3分。此項(xiàng)按具體人數(shù)計(jì)算

3.家訪工作量

每月家訪獎(jiǎng)勵(lì)30分。

二、獎(jiǎng)勵(lì)工資

1.超員獎(jiǎng)：以50人為基本員，每超一人計(jì)2分；

2.文明班級(jí)獎(jiǎng)：文明班按月計(jì)算總分，根據(jù)總分按年級(jí)排名，前三名獎(jiǎng)48分，4—6名獎(jiǎng)40分，其余為基礎(chǔ)獎(jiǎng)獎(jiǎng)32分。一個(gè)月內(nèi)平均分低于80分不能獲得基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)分。一月內(nèi)獲文明班紅旗的每次再獎(jiǎng)勵(lì)3分。

3.開(kāi)會(huì)、臨時(shí)任務(wù)、特殊檢查等的出勤及完成效果獎(jiǎng)，到位一次且效果好計(jì)2分。早操一次計(jì)1分

4.實(shí)驗(yàn)班每月總分獎(jiǎng)8分。

5.班主任任期年限獎(jiǎng)：滿三周年每月獎(jiǎng)3分；以后每增加一周年加0.5分；連續(xù)達(dá)五周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加1分；連續(xù)達(dá)10周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加2分；連續(xù)達(dá)15周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加3分；連續(xù)達(dá)20周年以上的，在原基礎(chǔ)上每月追加5分；班主任年限獎(jiǎng)計(jì)算起始時(shí)間為：2003年9月。

6.九年級(jí)班主任，總分出來(lái)后×1.1

2011年12月20日

第四篇：小學(xué)班主任工作績(jī)效考核方案

小學(xué)班主任工作績(jī)效考核方案

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)管理水平，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理，公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作，切實(shí)發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的組織、教育、指導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

XXX

組

員：XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，由XXX

同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)校班級(jí)日常工作檢查督導(dǎo)和相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)匯總。

二、考核內(nèi)容

班主任工作績(jī)效考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)日常工作考核、學(xué)期末班主任工作績(jī)效考核民主測(cè)評(píng)三部分內(nèi)容。其中班主任常規(guī)工作考核分占40%，班級(jí)日常工作考核分占40%，民主測(cè)評(píng)分占20%。

三、考核方式

1.班主任常規(guī)工作考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處、安監(jiān)辦、少先大隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)和考核小組按照《班主任常規(guī)工作考核》要求每學(xué)期考核一次。

2.班級(jí)日常工作考核由分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查（每大周兩

次）、帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師、責(zé)任教師（體育教師、舍管教師）、值日學(xué)生日檢查、考核小組學(xué)期末綜合考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

分管領(lǐng)導(dǎo)、政教主任周抽查的評(píng)價(jià)結(jié)果要及時(shí)記錄《XXX

小學(xué)班級(jí)工作考核評(píng)價(jià)表》；帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間的每天檢查評(píng)價(jià)結(jié)果要在每周帶班結(jié)束后及時(shí)統(tǒng)計(jì)，交政教主任存檔，以備期末對(duì)班級(jí)工作考核進(jìn)行匯總；考核小組學(xué)期綜合評(píng)價(jià)由考核小組依據(jù)班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。

班級(jí)日常工作成績(jī)=學(xué)期末分管領(lǐng)導(dǎo)周抽查評(píng)價(jià)均分×35%+帶班領(lǐng)導(dǎo)日檢查評(píng)價(jià)均分×35%+考核小組綜合評(píng)價(jià)分×30%

3.期末民主測(cè)評(píng)由全體教職工采取無(wú)記名評(píng)價(jià)打分的方式進(jìn)行。

4.根據(jù)學(xué)期末班主任工作績(jī)效考核分由高到低排列名次，并按照班主任績(jī)效考核檔次設(shè)定比例（一檔、二檔、三檔設(shè)定比例為20%、60%、20%）分別確定三個(gè)檔次的考核對(duì)象。

四、結(jié)果使用

1.依據(jù)考核結(jié)果按班主任工作績(jī)效考核檔次津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)檔次的班主任績(jī)效工資。

2.考核結(jié)果作為旗級(jí)優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任評(píng)選的依據(jù)。

3.考核結(jié)果作為班主任聘用的重要依據(jù)（班主任聘用采用自愿申請(qǐng)擇優(yōu)聘用與學(xué)校聘用相結(jié)合）。

五、班主任常規(guī)工作考核

（一）資料管理（20分）

以下項(xiàng)目由政教主任根據(jù)平時(shí)檢查記錄情況按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.計(jì)劃、總結(jié)（5分）：每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和要求寫出切實(shí)可行的班主任計(jì)劃、期末班主任總結(jié)。不能按時(shí)上交扣2分，落實(shí)不到位扣1分，總結(jié)與計(jì)劃不一致扣1分。

2.制度、表冊(cè)（5分）：按學(xué)校要求健全班級(jí)管理制度及相關(guān)表冊(cè)并上墻，每缺一項(xiàng)扣1分。

3.按時(shí)完成并上交政教處、安監(jiān)辦、少先大隊(duì)部要求完成的其他工作材料。遲交每次扣1次，不符合要求每次扣1分。

4.每月出一期主題黑板報(bào)，每缺一次扣1分。

（二）會(huì)議、活動(dòng)（30分）

以下項(xiàng)目由組織會(huì)議或活動(dòng)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)平時(shí)會(huì)議、活動(dòng)考勤記錄按考核賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì)議，遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分。（根據(jù)會(huì)議考勤記錄記分）

2.按時(shí)組織、參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)。不按要求參加組織的活動(dòng)者每次扣1分。

3.組織召開(kāi)每周一次的班會(huì)，記錄規(guī)范。每缺少一次扣0.5分，最多扣2分。

4.每月開(kāi)展一次主題班會(huì)活動(dòng)，主題突出，內(nèi)容豐富，過(guò)程記載規(guī)范。每少一次扣1分，最多扣3分。有活動(dòng)但記錄不詳實(shí)扣1分。弄虛作假者，核實(shí)后扣5分。

5.每月組織一次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議（以班干部會(huì)議記錄和學(xué)生座談為依據(jù)）。每少一次扣1分。

6.組織學(xué)生參加學(xué)校臨時(shí)性勞動(dòng)，安排好輪次。不按要求完成任務(wù)。每次扣2分。

7.認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式，上好早操、間操，眼保健操，并維持秩序。不參加升旗儀式或不認(rèn)真組織“三操”者視情況扣1-3分。

（三）關(guān)愛(ài)學(xué)生（25分）

以下項(xiàng)由考核小組根據(jù)平時(shí)工作檢查記錄情況予以賦分。

1.做好“一個(gè)都不能少”班集體建設(shè)工作。每學(xué)期至少召開(kāi)2次以上的學(xué)困生及留守兒童會(huì)議，做好心理輔導(dǎo)及補(bǔ)缺、培優(yōu)、補(bǔ)差工作，完善相關(guān)檔案，詳實(shí)記載工作過(guò)程。每缺一次扣1分；過(guò)程記載不詳實(shí)扣1-2分；弄虛作假扣3分。

2.學(xué)生如遇特殊情況，班主任及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)處理。缺一次扣1分。

3.及時(shí)處理學(xué)生之間發(fā)生的矛盾。如果不及時(shí)處理，上交到學(xué)校處理者，視其情節(jié)，每次扣1—3分。

4.體罰或變相體罰學(xué)生，被學(xué)校查到但沒(méi)造成影響的每次扣1分。若導(dǎo)致在班內(nèi)或校內(nèi)無(wú)法解決的，視其情節(jié)，每次扣2-4分。

5.積極做好學(xué)習(xí)教育工作，預(yù)防校園欺凌事件發(fā)生。每出現(xiàn)1次校園欺凌事件扣5分。

6.認(rèn)真做好學(xué)生的思想操行評(píng)定。不認(rèn)真完成的，每次扣1

分。

7.認(rèn)真做好控制學(xué)生輟學(xué)工作。學(xué)期學(xué)生流失率達(dá)6%以上扣2分。

（四）家校共育（15分）

以下項(xiàng)由政教主任根據(jù)班主任常規(guī)工作檢查情況予以賦分。

1.摸清每個(gè)學(xué)生的詳細(xì)情況，家庭住址、聯(lián)系電話等，建立學(xué)生檔案，以記載資料為準(zhǔn)。完成情況差的或沒(méi)有完成的扣1—3分。

2.按學(xué)校要求，堅(jiān)持與家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，做好家訪工作（每學(xué)期不少于班級(jí)學(xué)生數(shù)的90%），定期向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生在校情況及對(duì)學(xué)生健康成長(zhǎng)的了解情況，且有家訪記錄。每缺少一次扣1分；

（五）安全工作

（10分）

以下項(xiàng)由安監(jiān)辦、總務(wù)處、政教處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)賦分。

1.班級(jí)財(cái)產(chǎn)保護(hù)不力，導(dǎo)致?lián)p壞的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分（總務(wù)處檢查記錄）。

2.本班發(fā)生意外傷害等安全事故，不能恰當(dāng)處理的，導(dǎo)致家長(zhǎng)到學(xué)校鬧事的，每件扣2分。

3.放學(xué)后不鎖門，不關(guān)燈，每次扣1分。（政教處抽查記錄）

（六）附加分：（查閱資料）

以下項(xiàng)由考核小組依據(jù)平時(shí)工作檢查情況賦分。

1.集體活動(dòng)學(xué)校前3名的：一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。

2.學(xué)生沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象的加5分。

3.有突出表現(xiàn)為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的，加1至5分。

4.班級(jí)管理有序，師生關(guān)系和諧，班風(fēng)正，凝聚力強(qiáng)，加1至3分。

5.班級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)統(tǒng)考成績(jī)平均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對(duì)比中排名第一者每項(xiàng)加1分，其他統(tǒng)考學(xué)科均分、及格率、優(yōu)秀率在兩校對(duì)比中排名第一者達(dá)標(biāo)每項(xiàng)加0.2分。

六、班級(jí)日常工作考核

（一）考核方法

1.早間操質(zhì)量帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、體育教師負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。

2.教室、分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師和值周學(xué)生負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。宿舍衛(wèi)生由舍務(wù)教師負(fù)責(zé)檢查評(píng)比。

3.紀(jì)律的檢查評(píng)比：非上課時(shí)間段、自習(xí)、集體活動(dòng)的檢查評(píng)比由帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師負(fù)責(zé)。

4.公物管理的評(píng)比：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)校環(huán)節(jié)工作人員等在平時(shí)隨機(jī)檢查中予以評(píng)比。

5.班主任工作：由政教主任根據(jù)班主任簽到、跟班情況的記載確定此項(xiàng)得分。

6.附加分：在期末由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)班級(jí)、個(gè)人的受獎(jiǎng)情況統(tǒng)一賦分。（見(jiàn)《班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)》）

（二）班級(jí)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)早間操

（20分）

1.集隊(duì)快、靜、齊，按不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)人次扣分，每人次扣2分。

2.全員參加，特殊情況請(qǐng)假。無(wú)班主任教師準(zhǔn)假條為曠操，每人次扣5分。

3.堅(jiān)持鍛煉，不掉隊(duì)。每掉隊(duì)一人次扣2分。

4.呼號(hào)聲音洪亮。無(wú)呼號(hào)或呼號(hào)聲音不洪亮扣1分。

5.做操動(dòng)作協(xié)調(diào)、整齊。不達(dá)標(biāo)者每人次扣5分。

6.做操隊(duì)形隊(duì)列符合要求。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

衛(wèi)生

（30分）

教室

1.地面無(wú)雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.條幅懸掛整齊，無(wú)塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

3.棚頂、墻壁無(wú)塵土。視整體達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

4.文具整潔、擺放有條理。視整潔和擺放情況扣1-2分。

分擔(dān)區(qū)

1.責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)雜草、磚頭、紙屑等雜物，視達(dá)標(biāo)情況扣1－5分。

2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成清掃任務(wù)，不能及時(shí)完成任務(wù)者扣5分。

3.衛(wèi)生保持經(jīng)常，不能保持者扣1-5分。

宿舍

1.地面無(wú)雜物，干濕適度。視雜物多少及干濕程度扣1－5分。

2.褥面舒展，被子疊放整齊。不達(dá)標(biāo)者每處扣1－5分。

3.宿舍內(nèi)禁止洗刷。違者每人次扣2分。

4.不準(zhǔn)存放餐具和食物。違者每人次扣5分。

5.不隨地大小便。違者每人次扣5分。

餐廳

1.餐具洗涮及時(shí)、干凈。不達(dá)標(biāo)者每件次扣2分。

2.餐具擺放有條理。不達(dá)標(biāo)者扣2分。

3.餐桌無(wú)飯?jiān)?、菜漬。不達(dá)標(biāo)者每人扣5分。

4.無(wú)亂棄飯菜現(xiàn)象。違者每人次扣2分。

紀(jì)律自習(xí)

1.無(wú)喧嘩、打鬧現(xiàn)象。喧嘩者每人次扣2分；打鬧者每人次扣5分。

2.無(wú)亂串座位現(xiàn)象。違者每人次扣1分。

3.全員參加，特殊情況請(qǐng)假。缺席一人扣1分。

課間

1.無(wú)追逐打鬧現(xiàn)象。視違紀(jì)程度扣1－10分。

2.不隨意走出校園。違者每人次扣5分。

3.不踐踏花草或園田。違者每人次扣5分。

4.不說(shuō)粗話、臟話、野話。違者每人次扣5分。

5.不亂棄食品包裝袋等雜物。違者每人次扣10分。

（30分）

舍間

1.按時(shí)就寢、熄燈。違者每次扣5分。

2.寢后不說(shuō)話，不打鬧。視違紀(jì)情況扣1－10分。

3.不漏宿、不串宿。違者每人次扣10分。

4.禁止寢后外出，無(wú)準(zhǔn)假條者每人次扣10分。

5.禁止寢后開(kāi)燈，點(diǎn)蠟燭，開(kāi)手電等。違者每人次扣5分。

6.按時(shí)起床。違者每人次扣10分。

7.禁止吸煙。違者每人次扣9分。

8.禁止寢后吃食物，違者每人次扣5分。

9.團(tuán)結(jié)互愛(ài)，禁止以大欺小，違者每人次扣5分。

餐廳

1.就餐前集隊(duì)迅速，不擠、不吵，有秩序。不達(dá)標(biāo)者每人次扣2分。

2.文明就餐，進(jìn)出餐廳和就餐時(shí)不吵鬧，違者每人扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者每人扣5分。

3.不串桌，不隨意在餐廳走動(dòng)，違者每人扣2分。

4.團(tuán)結(jié)互愛(ài)，不欺負(fù)小同學(xué)，違者每人次扣3分。

公物管理

（10分）

1.保護(hù)舍、室物品，損壞、丟失按價(jià)賠償。不能及時(shí)賠償或更新、修復(fù)者每件物品扣5分。

2.不在桌面、棚頂、墻壁亂刻、亂涂抹。違者視其損壞程度扣5－20分。

3.禁止損壞體育設(shè)施、水籠頭、照明燈等分用物品。違者按價(jià)賠償外，給違紀(jì)學(xué)生所在班級(jí)扣

5－20分。

少先隊(duì)

（10分）

1.必須經(jīng)常佩戴紅領(lǐng)巾。每出現(xiàn)一人次扣1分。

2.紅領(lǐng)巾保持干凈，不達(dá)標(biāo)者每出現(xiàn)一人次扣1分。

3.參加升旗儀式或集體活動(dòng)集隊(duì)迅速，禮儀規(guī)范，不說(shuō)笑，違者每項(xiàng)每人次扣2分。

附加分

1.在各項(xiàng)比賽中，班級(jí)獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次加5分，旗級(jí)加8分，市級(jí)加10分，區(qū)級(jí)加15分。

2.在各項(xiàng)比賽中，個(gè)人獲得校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次加5分，旗級(jí)加8分，市級(jí)加10分，區(qū)級(jí)加15分。

七、其他

（一）“一票否決”

有以下情形之一者，取消評(píng)優(yōu)評(píng)模資格，同時(shí)班主任工作績(jī)效考核檔次直接定為三檔。

（1）班級(jí)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

（2）體罰、變相體罰學(xué)生影響惡劣的。

（3）私自組織學(xué)生購(gòu)買教輔資料、亂攤派教輔資料的。

（4）班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪案件發(fā)生。

（5）班級(jí)中有學(xué)生家長(zhǎng)上訪事件發(fā)生。

（6）某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)學(xué)校提醒3次后仍未完成的。

（7）傳播不利于學(xué)校工作、不利于班級(jí)管理及班主任之間關(guān)系的言論，造成極壞影響的。

XXX小學(xué)

2021年X月X日

第五篇：班主任績(jī)效考核方案

班主任工作績(jī)效評(píng)估細(xì)則

（草案）

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)《中小學(xué)生班主任工作規(guī)定》的有關(guān)精神，為有利于全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)育人的目標(biāo)；有利于班主任隊(duì)伍的建設(shè)，提高班主任工作水平；有利于學(xué)校班集體建設(shè)，提高教育質(zhì)量，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本考核方案。

二、班主任工作績(jī)效考核等級(jí)

考核分四等：考核分90—100為一等 考核分80—89為二等

考核分70—79為三等 考核分為69分以下為四等

三、出現(xiàn)以下嚴(yán)重事故，班主任工作績(jī)效考核津貼全部扣，實(shí)行一票否決。（1）重大傷害事故是指因管理不善造成學(xué)生人身傷害如死亡、傷殘等事故。（2）重大責(zé)任事故是指因管理不善造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。

四、班主任工作績(jī)效考核評(píng)估時(shí)間：每學(xué)期在學(xué)期結(jié)束前考核一次

五、班主任工作績(jī)效評(píng)估內(nèi)容：

班集體建設(shè)占80分 其中包括：班風(fēng)建設(shè)占35分（德育常規(guī)考核各項(xiàng)內(nèi)容25，班會(huì)課認(rèn)真實(shí)施開(kāi)展5，學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)5），學(xué)風(fēng)建設(shè)占45分（學(xué)習(xí)常規(guī)考核

10、班級(jí)文化成績(jī)35）

其他占20分

完成學(xué)校各項(xiàng)工作占10分（各項(xiàng)工作按時(shí)認(rèn)真完成5，完成班主任手冊(cè)占5分），民主評(píng)價(jià)占10分

班主任工作績(jī)效評(píng)估細(xì)則

一、班風(fēng)建設(shè)工作（30分）

1、德育常規(guī)考核（20分）

常規(guī)管理檢查每項(xiàng)每點(diǎn)檢查不到位的，第一次扣分1分，第二次起每點(diǎn)扣2分；班級(jí)常規(guī)管理檢查內(nèi)容服飾發(fā)型、自行車擺放、課間操、升旗儀式、衛(wèi)生、眼保健操、教室安全、文明禮儀、文明用餐、黑板報(bào)、班級(jí)布置整潔、財(cái)產(chǎn)保管良好等班級(jí)常規(guī)。（常規(guī)管理檢查細(xì)則學(xué)期初已經(jīng)發(fā)給各班張貼在教室前面）

2、班會(huì)課認(rèn)真實(shí)施開(kāi)展（5分）

班級(jí)教育活動(dòng)設(shè)計(jì)精心、學(xué)生參與踴躍、活動(dòng)效果良好。提高班會(huì)課的實(shí)效性，上班會(huì)課事先備課，有教案或記錄（查班主任工作手冊(cè)），隨意將班會(huì)課挪作它用視為嚴(yán)重違紀(jì)，一次扣除2分，扣完為止。經(jīng)常挪用班會(huì)課，屢次提醒未能得到改正者，績(jī)效考評(píng)不得評(píng)為一等獎(jiǎng)。

3、學(xué)生遵守校紀(jì)校規(guī)（5分）

全體同學(xué)都能自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，班級(jí)穩(wěn)定，無(wú)重大的違紀(jì)違法事件。班主任或?qū)W生中出現(xiàn)重大違紀(jì)事件，如：打架、考試舞弊等，每次扣1分，扣完為止；上述事件如班主任主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)并積極處理，則酌情扣0.5分。如班主任隱瞞實(shí)情不報(bào)而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，視情況考核直接評(píng)為三等或四等獎(jiǎng)。

二、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（45分）

1、學(xué)習(xí)常規(guī)考核（10分）

（1）班級(jí)奮斗目標(biāo)明確、班級(jí)制度齊全、課間學(xué)生輿論健康、學(xué)習(xí)氛圍濃厚。（2）班主任準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班（早晨、中午、自習(xí)課）、管理到位。學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)自覺(jué)投入，無(wú)抄襲作業(yè)現(xiàn)象。

（3）每次重大考試前進(jìn)行考前紀(jì)律教育，考風(fēng)端正，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)習(xí)常規(guī)考核由學(xué)校中層干部與分管校長(zhǎng)、分管主任進(jìn)行考核，其中，中層干部考評(píng)為5分，根據(jù)中層干部值班記錄，如有明顯違紀(jì)不到位的情況，每次扣1分，扣完為止，如情況嚴(yán)重，屢次提醒未能得到改正者，不得評(píng)為一等或二等。

分管校長(zhǎng)、分管主任考核，考評(píng)為5分，期末組織測(cè)評(píng)一次，以10分制打分，均分在9分之上，得分為5分；均分8—9分；得分為4分；得分7—8分，得分為3分；均分6—7分，得分為2分；均分5—6分，得分1分；均分5分以下，得分為0分。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，予以評(píng)分。

2、班級(jí)量化評(píng)比（30分）：

根據(jù)期末班級(jí)量化評(píng)比結(jié)果，按名次高低分別計(jì)30、25、20、18、16、14、12、10、8、6分。

三、完成學(xué)校各項(xiàng)工作（10分）各項(xiàng)工作按時(shí)認(rèn)真完成（5分）

服從學(xué)校的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)及時(shí)完成工作各處室工作任務(wù)，工作布置及時(shí)、沒(méi)有缺項(xiàng)、落實(shí)到位；按時(shí)按質(zhì)上報(bào)各類材料、材料齊全、內(nèi)容詳實(shí)。缺項(xiàng)、缺交、未落實(shí)的每次扣2分，遲到、遲交、晚落實(shí)的每次扣1分，扣完為止，如情況嚴(yán)重，嚴(yán)重影響學(xué)校正常工作開(kāi)展的，視情況考核直接評(píng)為三等或四等。

完成班主任工作記錄（5分）

班主任日常工作記錄及時(shí)、書寫端正、班主任會(huì)議記錄內(nèi)容詳實(shí)。無(wú)故缺一次扣1分，扣完為止；根據(jù)記載情況打出A、B、C、D，相應(yīng)得分是5、4、3、2。

四、民主評(píng)價(jià)（20分）

期末民主評(píng)價(jià)以測(cè)評(píng)表的形式由學(xué)生、績(jī)效考評(píng)小組、相關(guān)班子成員進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中學(xué)生占30%，考評(píng)小組占40%，相關(guān)班子成員占30%。優(yōu)秀率80%以上（含，下同）20分，各項(xiàng)指標(biāo)每下降10%，扣1分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

1、認(rèn)真組織各項(xiàng)班級(jí)文化活動(dòng)，在校級(jí)與校級(jí)以上的活動(dòng)中取得突出成績(jī)的。

在政教處、教導(dǎo)處、后勤處、團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的各種活動(dòng)中，凡獲得集體名次的，按名次先后獎(jiǎng)給班主任主3、2、1分。

2、班級(jí)文化建設(shè)有特色。

能形成個(gè)人與班級(jí)鮮明特色，班集體建設(shè)具有實(shí)效，能提煉經(jīng)驗(yàn)、方法，并在校級(jí)或校級(jí)以上德育論壇上交流，作主題發(fā)言，每次獎(jiǎng)勵(lì)2分，不設(shè)最高獎(jiǎng)勵(lì)分。

3、班主任撰寫論文。

在市級(jí)以上刊物上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1分；在省級(jí)以上刊物上發(fā)表，每篇獎(jiǎng)勵(lì)3分；最高獎(jiǎng)勵(lì)至5分。每次績(jī)效評(píng)估時(shí)，需由本人提供獲獎(jiǎng)或發(fā)表證明，發(fā)表或獲獎(jiǎng)時(shí)間需在考核時(shí)間內(nèi)。凡個(gè)人不提供相關(guān)證明或發(fā)表時(shí)間不在考核時(shí)間段內(nèi)，一律不予加分。

常規(guī)管理檢查細(xì)則

一、常規(guī)管理檢查內(nèi)容及方法：

1、服飾發(fā)型、車輛管理、課間操、升旗儀式、衛(wèi)生、眼保健操、教室安全、文明禮儀、文明用餐、班級(jí)環(huán)境布置整潔、班級(jí)常規(guī)

2、檢查評(píng)比采取扣分制，每項(xiàng)每點(diǎn)檢查到的不到位情況，第一次扣分3分，第二次起每點(diǎn)扣5分。提出整改要求未及時(shí)整改的或重復(fù)出現(xiàn)不到位情況的加倍扣分（扣10分）。

二、常規(guī)管理檢查具體要求

1、服飾發(fā)型

平時(shí)衣著要整潔樸素大方，符合中學(xué)生形象；不穿口袋過(guò)多、裝飾帶過(guò)多、色彩太艷的奇裝異服；參加升旗儀式、開(kāi)學(xué)典禮等重要活動(dòng)要統(tǒng)一著裝。不穿無(wú)袖衫；女生不穿不過(guò)膝的短裙，男生不穿背心；不穿拖鞋等不適合學(xué)校內(nèi)穿著的鞋；上體育課要穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。不化妝，不戴首飾和掛件；男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不燙發(fā)，男女同學(xué)都不要染發(fā)、理怪發(fā)型。

2、胸卡佩戴

學(xué)生進(jìn)校門時(shí)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)佩戴胸卡；進(jìn)校后，除上體育課、課外活動(dòng)、課間操外必須佩戴胸卡；體育活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)掛好胸卡；共青團(tuán)員應(yīng)佩戴團(tuán)徽。

學(xué)生進(jìn)出校門必須尊重和服從保安的管理，在校內(nèi)必須尊重和服從值勤老師或工作人員的教育與管理；無(wú)不服從教育、管理的行為；

3、車輛管理

到校門口就要主動(dòng)提前下車，下車地點(diǎn)應(yīng)該在校門外距離自動(dòng)門軌道一米以上，下車后一直推車步行到自己班級(jí)自行車停放地點(diǎn)；學(xué)生自行車按規(guī)定區(qū)域停放，各班必須有專人管理。負(fù)責(zé)管理的學(xué)生，每天上、下午要提前15分鐘到本班停車區(qū)域進(jìn)行管理；學(xué)生自行車停車牌必須掛在顯眼的地方（主要在后輪擋水板上）。車龍頭朝一個(gè)方向，一輛緊靠一輛停放，后輪平齊，不超出區(qū)域線；學(xué)

生的車輛必須上鎖，沒(méi)有鎖的車輛不得進(jìn)入校園；學(xué)生車輛不隨意留校過(guò)夜；車輛進(jìn)校一律推行。

4、課間操、升旗儀式

升旗儀式：一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國(guó)歌時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，聲音響亮；要認(rèn)真聆聽(tīng)國(guó)旗下講話，不得說(shuō)話、搞笑或做小動(dòng)作。

廣播操：課間操時(shí)，做到精神飽滿，動(dòng)作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓；課間跑步時(shí)，做到精神飽滿，隊(duì)伍整齊，口號(hào)響亮。

進(jìn)退場(chǎng)：升旗儀式集合每班級(jí)成四列，男生、女生各二列，每班逐個(gè)進(jìn)場(chǎng)；廣播操集合每班級(jí)成兩列，男生、女生各一列，兩個(gè)班并列同時(shí)進(jìn)場(chǎng)；廣播操進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)時(shí)，列隊(duì)時(shí)前后間距一屈臂，每個(gè)方陣設(shè)置一名口令員，起跑時(shí)由該同學(xué)統(tǒng)一發(fā)出口令，慢跑步前進(jìn)；跑步時(shí)，抬臂握拳放置腰間，前后擺動(dòng)，橫面間距一拳，前后間距一屈臂；退場(chǎng)時(shí)退至指定位置。

5、衛(wèi)生、眼保健操

衛(wèi)生打掃：衛(wèi)生工作做到一天兩掃，做好課間的衛(wèi)生保潔。冬天氣溫在零下時(shí)，早上只掃不拖，中午在12：30前必須把地拖干凈。

（1）垃圾及時(shí)清理無(wú)堆積，實(shí)施袋裝化，值日生每天早讀前、中午12：30前、下午放學(xué)后都應(yīng)把教室內(nèi)的垃圾直接投放垃圾房，不得投放道旁的垃圾桶；（2）課間做好保潔工作，班級(jí)的包干區(qū)做到無(wú)廢紙、雜物、無(wú)污跡、無(wú)煙蒂、無(wú)雜草、樹(shù)葉；

（3）室內(nèi)外地面干凈無(wú)黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位置懸掛；地面無(wú)口香糖污跡；

（4）門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺(tái)干凈，講臺(tái)、黑板、粉筆槽干凈，投影儀柜、電視機(jī)柜干凈；

眼保健操：及時(shí)、認(rèn)真做好眼保健操，班主任指定衛(wèi)生委員或生活委員檢查、督促做操情況，并經(jīng)常下班檢查、指導(dǎo)做操姿勢(shì)。

6、班級(jí)布置整潔

（1）做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生工具掃帚等放進(jìn)投影儀柜里，水桶、廢紙簍靠窗戶放在投影儀柜旁，拖把放在學(xué)校指定的地方；宣傳欄張貼整齊。（2）窗臺(tái)上不放雜物

（3）每二周出一期黑板報(bào)，主題由德育處或各班根據(jù)本班的實(shí)際情況確定。板報(bào)規(guī)范，有期號(hào)、主辦單位、刊頭設(shè)計(jì)者、編輯、謄抄者，書寫規(guī)范、字跡工整美觀，邊框清楚。板報(bào)內(nèi)容要求豐富針對(duì)性和可讀性要強(qiáng)。板報(bào)內(nèi)容有同學(xué)創(chuàng)作的文章。

7、教室安全

要求不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人扇”，教室無(wú)人時(shí)及時(shí)關(guān)鎖門窗（如外教室上課、體育課、課外活動(dòng)、放學(xué)），放學(xué)時(shí)及時(shí)關(guān)閉各種電器電源（包括飲水機(jī)電源），指定專人負(fù)責(zé)。

8、文明禮儀

課上要注意文明禮貌，發(fā)言要舉手，發(fā)表不同意見(jiàn)時(shí)，要注意有禮貌；夏天不穿拖鞋、背心（含無(wú)袖衫）、短褲頭上課，不扇扇子；冬天不焐熱水袋；上課不喝茶，不吃零食。

遇見(jiàn)老師要主動(dòng)問(wèn)好，早上說(shuō)“老師早！”，其他時(shí)間說(shuō)“老師好！”，放學(xué)時(shí)說(shuō)“老師再見(jiàn)！”；進(jìn)出門口、上下樓梯，遇到老師或來(lái)賓，要讓老師和來(lái)賓先走；

9、文明用餐

按規(guī)定的時(shí)間有序用餐，不得跑步進(jìn)出食堂；購(gòu)買飯菜時(shí)自覺(jué)排隊(duì)，遵守秩序，不插隊(duì)；不在食堂里大聲喧嘩，保持安靜的用餐氛圍；一律在學(xué)生食堂或指定地點(diǎn)用餐，不得將食品帶出用餐地點(diǎn)，不許邊走邊吃東西；用餐完畢，應(yīng)保持

桌面整潔，將桌面丟下的飯菜收拾到泔水桶內(nèi)，不得將飯菜倒在飯桌上、水池里；不準(zhǔn)在教室泡方便面；不買校外無(wú)證快餐；下午吃點(diǎn)心時(shí)，一律在食堂內(nèi)用餐。

10、班級(jí)常規(guī)

課間：課間應(yīng)做到文明休息；學(xué)生應(yīng)當(dāng)注意放松調(diào)整；不得在教學(xué)區(qū)及走廊上喧嘩、起哄、追逐、玩球；學(xué)生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；不得隨地吐痰、倒水；不準(zhǔn)跳摸班牌、門框；不準(zhǔn)觸摸電器設(shè)備；不得爬、坐在欄桿上；不得做任何危險(xiǎn)動(dòng)作；同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不講粗言穢語(yǔ)，不許罵人打架等。

午間：12：05之后不得隨意出校門，不準(zhǔn)進(jìn)行打籃球、踢足球等劇烈運(yùn)動(dòng)；12：00—12：30觀看校園電視臺(tái)節(jié)目；12：30起，不隨意進(jìn)出教室，保持教室安靜氛圍，不得妨礙他人休息和自習(xí)；1：00~1：25所有同學(xué)都應(yīng)午睡，期間不得隨意走動(dòng)，不要弄出響聲，以免影響他人休息。

自習(xí)：和上課一樣對(duì)待自習(xí)課，根據(jù)老師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)或本人學(xué)習(xí)的實(shí)際情況開(kāi)展自習(xí)，保持教室內(nèi)絕對(duì)安靜；要坐得住，不準(zhǔn)東張西望、搖頭晃腦、交頭接耳或互借學(xué)習(xí)用品、上廁所等，營(yíng)造安靜的自習(xí)氛圍；未經(jīng)老師允許不得隨意進(jìn)出教室。