第一篇：“紅領(lǐng)工程”湖北荊州供電公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

“紅領(lǐng)工程”湖北荊州供電公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

學(xué)習(xí)手冊

前言

“紅領(lǐng)工程”是荊州供電公司開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作所推行的一個黨建品牌。在長達(dá)5年的實(shí)踐過程中，以“學(xué)習(xí)型組織搭臺，知識型黨員唱戲”的組織方式，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化成為發(fā)展優(yōu)勢，取得了初步成效。特別是，近年公司黨委通過“紅領(lǐng)工程”品牌引領(lǐng)，使黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系、互為因果，良性互動。

為使公司廣大黨員和黨務(wù)工作者對全面推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)的具體要求有一個全面的認(rèn)識和深刻的理解，我們編印了這本《學(xué)習(xí)手冊》，希望對大家有所裨益。

1．什么是“紅領(lǐng)工程”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)？

答：所謂“紅領(lǐng)工程”，即是公司黨委以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為實(shí)踐平臺，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨委班子、創(chuàng)新型黨支部和知識型黨員為目標(biāo)，通過提高基層黨委的科學(xué)決策能力、基層黨支部的創(chuàng)新能力、基層黨員的業(yè)務(wù)帶頭能力來體現(xiàn)企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的紅色引領(lǐng)作用。而由此形成的一系列創(chuàng)建方法及制度框架，被稱為“紅領(lǐng)工程”。

2．公司全面推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”的指導(dǎo)思想是什么？

答：公司全面推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，樹立全新學(xué)習(xí)理念，整合學(xué)習(xí)資源，完善和創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，緊緊圍繞和服務(wù)企業(yè)又好又快發(fā)展的有關(guān)要求，立足學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新，積極探索發(fā)揮黨組織作用和黨建工作的新方法和新途徑，為建設(shè)和諧企業(yè)提供精神動力、智力支持和組織保證。

3．公司“紅領(lǐng)工程”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)大致經(jīng)歷了那幾個階段？ 答：公司“紅領(lǐng)工程”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)大致經(jīng)歷了三個發(fā)展階段： 初創(chuàng)期（2005年至2007年）：公司的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作始于2005年湖北省電力公司提出的“三型兩化一強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略中的學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，并重點(diǎn)開展了學(xué)習(xí)型黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨支部、黨員學(xué)習(xí)管理的試點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)知識型黨員的個體特征和角色定位，但沒有形成一個整體的建設(shè)框架。

逐步成熟期（2008年至2009年）：結(jié)合中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的工作要求，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過分析梳理策劃，公司黨委決定用“紅領(lǐng)工程”這一名稱統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，同時將學(xué)習(xí)型黨委班子和創(chuàng)新型黨支部作為一個特殊的“紅領(lǐng)”群體，納入到“紅領(lǐng)”這個概念的范疇中。

品牌培育期（2009年至今）：為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，公司黨委吸收和借鑒品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對來自基層黨組織的各種創(chuàng)建方法進(jìn)行優(yōu)化整合，提出了標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作、整體推進(jìn)、品牌化建設(shè)、統(tǒng)一管理的工作思想，形成了1個目標(biāo)體系加4種常態(tài)模式再加多種制度保證的運(yùn)行機(jī)制。今年5月，《紅領(lǐng)工程——荊州供電公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》一書已由上海人民出版社公開發(fā)行。

4．為什么要進(jìn)一步推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)？

答：公司進(jìn)一步推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)具有以下重要意義：

（1）推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)是貫徹落實(shí)十七屆四中全會提出的建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨戰(zhàn)略部署的重大舉措。

（2）推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)是深化“兩個轉(zhuǎn)變”、加強(qiáng)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的必然要求。

（3）推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性的有效平臺。

5．“紅領(lǐng)工程”建設(shè)的目標(biāo)要求有哪些？

答：總體目標(biāo)：通過開展“紅領(lǐng)工程”建設(shè)，使黨組織成為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，成為黨員學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校，成為廣大黨員能全身心投入，并持續(xù)增長學(xué)習(xí)力、不斷創(chuàng)造自我和超越自我的組織，營造一種勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，建設(shè)一支覺悟優(yōu)于普通群眾、能力優(yōu)于普通群眾、業(yè)績優(yōu)于普通群眾的黨員隊(duì)伍，形成一套有效、管用的黨內(nèi)教育培訓(xùn)體系和工作機(jī)制，創(chuàng)立一個推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

具體目標(biāo)：

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要“三強(qiáng)”：團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)、科學(xué)決策能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)。基層黨支部要“四有”：有能力、有向心力、有影響力、有生命力。黨員要“三型”：技能型、專家型、奉獻(xiàn)型。

6．實(shí)施“紅領(lǐng)工程”的四項(xiàng)基本原則是什么？ 答：“紅領(lǐng)工程”建設(shè)的四項(xiàng)基本原則是：

（1）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的原則。緊緊圍繞公司的戰(zhàn)略部署和工作實(shí)踐來進(jìn)行，從戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方針、管理模式、隊(duì)伍狀況等實(shí)際情況出發(fā)，為促進(jìn)公司的持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展服務(wù)。

（2）堅(jiān)持以人為本的原則。把開發(fā)人才資源、建設(shè)高素質(zhì)的黨員職工隊(duì)伍、激活員工潛能、激勵和凝聚員工為共同目標(biāo)奮斗作為中心任務(wù)。

（3）堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則。從公司發(fā)展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，按步驟、分階段、有重點(diǎn)地不斷推進(jìn)，注重質(zhì)量，務(wù)求實(shí)效。

（4）堅(jiān)持自主創(chuàng)新的原則。堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進(jìn)，在發(fā)展實(shí)踐中不斷賦予新的內(nèi)涵。

7．“紅領(lǐng)工程”工作體系的具體內(nèi)容是什么？

答：“紅領(lǐng)工程”的工作體系，概括地說，就是“三個層面、三位一體”。

“三個層面”即：學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，知識型黨員?！叭灰惑w”即：分層實(shí)施、整體推進(jìn)、同步提升。

8．如何認(rèn)識“紅領(lǐng)”的定位？

答：在整個“紅領(lǐng)工程”的建設(shè)框架中，“紅領(lǐng)”是一個最為核心的概念，經(jīng)歷了三次提煉和定位：

（1）從黨員的職業(yè)角色，將“紅領(lǐng)”定義為知識型黨員；

（2）從黨員的類型特征，將學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)新型黨支部作為知識型黨員群體，納入“紅領(lǐng)”的范疇；

（3）從黨員的政治特征，將“紅領(lǐng)”這一概念拓展為“紅色引領(lǐng)”。

9．公司“紅領(lǐng)工程”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)已經(jīng)形成了哪些方式方法？ 答：在“紅領(lǐng)工程”建設(shè)中，公司黨委采取“以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)”的方式，通過各基層黨組織的廣泛實(shí)踐探索，逐步形成了“54311”學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建法、“四型”創(chuàng)“四好”管理、黨支部效能管理、課題學(xué)習(xí)法、黨員學(xué)習(xí)積分制、“五個一”創(chuàng)建法、“公推直選”法、黨員素質(zhì)績效目標(biāo)管理、“四通”工作法、黨員師帶徒、“三把手”工作法、設(shè)崗定責(zé)法、“三區(qū)一制”工作法、主題實(shí)踐法、“四課堂”學(xué)習(xí)模式、“網(wǎng)格法”學(xué)習(xí)管理、亮牌樹旗法等17種學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方式方法。

10．“紅領(lǐng)工程”強(qiáng)調(diào)的四種常態(tài)模式是什么？

答：這四種模式則分別是“54311”助登“紅高地”；“五個一”培育“紅細(xì)胞”；黨員積分制催開“小紅花”；“三把手”釘上“紅鈕扣”。

11．什么是“54311” 工作法？

答：“54311”工作法，亦稱“學(xué)習(xí)調(diào)研法”。即在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中推行“五步工作法”，突出“四項(xiàng)創(chuàng)建原則”，建立三種組織模型，堅(jiān)持“十項(xiàng)制度”，培養(yǎng)一種能力。

其具體內(nèi)容是：“五步工作法”即為導(dǎo)入理論、確立方案、制定愿景、建立模型、改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)?！八捻?xiàng)原則”即先進(jìn)性原則、團(tuán)隊(duì)原則、互動原則、創(chuàng)新原則?！叭齻€學(xué)習(xí)模型”。即學(xué)習(xí)組織模型、學(xué)習(xí)調(diào)研模型、反思決策模型。“十項(xiàng)制度”即領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度；自學(xué)制度；培訓(xùn)制度；交流、溝通、研討制度；述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度；調(diào)查研究制度；決策評估制度。一個目標(biāo)即提升黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策質(zhì)量。目前，公司系統(tǒng)所屬的江陵縣供電公司按照此種方法進(jìn)行了探索實(shí)踐。

12．什么是“課題學(xué)習(xí)法”？

答：“課題學(xué)習(xí)法”就是將工作中的難題，變成工作中的課題；將工作課題，變成工作任務(wù)；將工作的過程，變成學(xué)習(xí)的過程；將學(xué)習(xí)的過程，變成黨支部解決問題的過程。目前，公司系統(tǒng)所屬的客戶服務(wù)中心荊西供電營業(yè)所、天門供電公司輸配電工區(qū)、石首供電公司繡林供電營業(yè)所按照此種方法進(jìn)行了探索實(shí)踐。

13．什么是“五個一”創(chuàng)建法？

答：即黨組織倡導(dǎo)：每一個黨員每一個月讀一本好書，每一個月交流一次業(yè)務(wù)心得，每一個季度解決一個工作難題，每半年進(jìn)行一次深度會談，每一年發(fā)布一批學(xué)習(xí)成果。公司系統(tǒng)所屬的配電中心按照此種方法進(jìn)行了探索實(shí)踐。

14．什么是“黨員學(xué)習(xí)積分制”？

答：“黨員學(xué)習(xí)積分制”就是一套針對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果的評估系統(tǒng)，把黨員的學(xué)歷學(xué)位、組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、自學(xué)自考、理論學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化折合成分值，以累進(jìn)分式一一記錄，并通過對積分檔案的定量分析和年度積分與積分目標(biāo)的比較分析，綜合評估黨員學(xué)習(xí)效果和創(chuàng)新能力的一種方式。公司系統(tǒng)所屬的天門供電公司按照此種方法進(jìn)行了探索實(shí)踐。

15．“三聯(lián)五帶” 黨內(nèi)主題實(shí)踐活動是公司黨委全面推進(jìn)“紅領(lǐng)工程”的重要舉措之一，“三聯(lián)五帶”具體是指什么？

答：“聯(lián)”即黨員聯(lián)系群眾，“三聯(lián)”具體指：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位；機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系基層班組；一線黨員聯(lián)系服務(wù)客戶?！皫А奔袋h員示范帶頭作用，“五帶”具體指：帶科學(xué)發(fā)展；帶安全生產(chǎn)；帶優(yōu)質(zhì)服務(wù)；帶文化建設(shè)；帶和諧穩(wěn)定。

16．公司開展的“三聯(lián)五帶”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動把哪兩種“紅領(lǐng)工程”建設(shè)方法作為推介重點(diǎn)？

答：按照公司黨委《全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“紅領(lǐng)工程”的意見》要求，在現(xiàn)有的17種建設(shè)方法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推廣學(xué)習(xí)型黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“學(xué)習(xí)調(diào)研法”和學(xué)習(xí)型黨支部、黨員學(xué)習(xí)管理的“課題學(xué)習(xí)法”。在兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，按照《湖北省電力公司黨委中心組學(xué)習(xí)管理辦法（試行）》和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作的要求，重點(diǎn)推廣“學(xué)習(xí)調(diào)研法”，要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，確定一個學(xué)習(xí)調(diào)研課題，帶領(lǐng)組織開展課題學(xué)習(xí)調(diào)研活動，形成調(diào)研論文，開展中心發(fā)言活動，同時做好學(xué)習(xí)調(diào)研成果的推廣應(yīng)用工作。要求黨員結(jié)合聯(lián)系對象的實(shí)際，把聯(lián)系對象在改革發(fā)展中的難題，變?yōu)辄h員學(xué)習(xí)研究的課題，并組織帶領(lǐng)群眾學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和深入會談，達(dá)到解決問題的目的，切實(shí)引領(lǐng)基層解決科學(xué)發(fā)展中的實(shí)際問題。

17．如何推廣“紅領(lǐng)工程”的方式方法，確保建設(shè)成果落地？

答：在近年的創(chuàng)建工作中，公司已經(jīng)形成了17種行之有效、符合基層實(shí)際的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)和典型模式。各級黨組織既要對已成熟的基本創(chuàng)建模式以制度形式固化下來，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)變成規(guī)章制度，從試點(diǎn)單位向公司系統(tǒng)分步延伸；也要敢于創(chuàng)新，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑、渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的思路、辦法和機(jī)制，把面上的問題放到點(diǎn)上去再研究、再實(shí)踐；更要善于根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的需要，相互學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)單位的有效建設(shè)方法，掌握各種學(xué)習(xí)資源配置的新舉措，把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)?zāi)玫矫嫔先ネ茝V，探索符合行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際的學(xué)習(xí)管理模式，實(shí)現(xiàn)“紅領(lǐng)工程”學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的知識共享，保持基層黨建工作的生機(jī)與活力。

18．怎樣理解公司“紅領(lǐng)工程”的實(shí)踐對于創(chuàng)新大型國有企業(yè)的黨建工作具有現(xiàn)實(shí)意義？

答：“紅領(lǐng)工程”的日臻成熟，對于創(chuàng)新大型國企的黨建工作，至少有以下幾個方面的現(xiàn)實(shí)意義：

（1）“紅領(lǐng)工程”是大型國企近年來踐行“三個代表”重要思想的一個示范工程。

（2）“紅領(lǐng)工程”是一個以學(xué)習(xí)型黨組織為實(shí)踐平臺，以培養(yǎng)知識型黨員群體為目標(biāo)，以一系列制度為保證的黨建品牌。

（3）“紅領(lǐng)工程”第一次將學(xué)習(xí)型黨委班子、創(chuàng)新型黨支部及知識型黨員作為企業(yè)精英群體，以“紅領(lǐng)”命名加以區(qū)分，并將這個群體定義為企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的特征之一。

（4）“紅領(lǐng)工程”第一次從實(shí)踐形式上將黨的執(zhí)政能力通過推進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體環(huán)節(jié)之中。

（5）“紅領(lǐng)工程”第一次探索將建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”的理念引入國有企業(yè)黨組織建設(shè)，并通過“紅領(lǐng)工程”證實(shí)了國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)時學(xué)習(xí)型政黨的重要組成部分。

19．我們應(yīng)該如何樹立與時代要求相統(tǒng)一的“紅領(lǐng)工程”黨建品牌？ 答：建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨是黨的十七屆四中全會提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，“紅領(lǐng)工程”則是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨在國有企業(yè)的生動體現(xiàn)。當(dāng)前，要進(jìn)一步加大“紅領(lǐng)工程”實(shí)踐成果整合、完善和推廣力度，吸收和借鑒品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步樹立“紅領(lǐng)工程”品牌，提高公眾的認(rèn)同度，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。要努力拓展“紅領(lǐng)工程”內(nèi)涵，將其與加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作相結(jié)合、與中心工作相結(jié)合、與服務(wù)創(chuàng)新、提升形象相結(jié)合，夯實(shí)建設(shè)基礎(chǔ)。要建立健全黨建品牌系統(tǒng)，引導(dǎo)基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際，提煉出具有自身特點(diǎn)、體現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀的創(chuàng)建主題，形成全面創(chuàng)建格局。要科學(xué)規(guī)劃運(yùn)作步驟，通過召開研討會、舉辦培訓(xùn)班、組織巡回宣講、開展“紅領(lǐng)”評選等方式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)型黨組織根植落地的影響力，提升自主黨建品牌生命力。

第二篇：%%公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作匯報(bào)材料

@@公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作匯報(bào)材料

按照公司《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合分公司實(shí)際，@@公司于4月19日召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作啟動大會，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《@@公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，提出了具體要求，我們自設(shè)目標(biāo)，自定數(shù)量，決定開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部3個、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨員10名，同時按照公司要求先后開展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)問卷調(diào)查活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)討論活動。下面我就將@@分公司的工作亮點(diǎn)和工作中存在的問題以及下一步的意見和建議匯報(bào)如下：

一、工作中的亮點(diǎn)

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織過程中，我們以公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)總體方案為指導(dǎo)，在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持通過開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，讓黨員進(jìn)一步動起來，把群眾進(jìn)一步帶起來的原則，確保在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)“三個提升”，確保創(chuàng)建活動落到實(shí)處。暨：職工思想觀念得到進(jìn)一步提升；職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升；分公司形象得到進(jìn)一步提升。

（一）開展深度討論活動，確保職工思想觀念得到進(jìn)一步提升。開展深度討論活動。按照邊學(xué)習(xí)邊討論邊總結(jié)的原則，分公司各部室、各班組（供電所）在4月份按著公司總體要求完成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合上一次討論找出的不足和差距，分別在七、一和十、一分別再組織兩次集體討論活動，討論的主要議題

是在前一次討論中出現(xiàn)的問題是否得到了解決，是否起到了促進(jìn)學(xué)習(xí)、促進(jìn)工作的目的。每次討論都按照上一次討論結(jié)果重新下發(fā)方案，旨在讓每名職工深刻理解我在為誰工作，我是否完成了我的本職工作，和我圍的先進(jìn)相比還有多大的差距?我如何進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作崗位需要？怎樣做一名復(fù)合型員工等等。為此我們建立了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作深度討論記錄本，我們還按照班組性質(zhì)，有針對性地分配討論題目，確保該項(xiàng)活動做實(shí)并發(fā)揮效果。例如：八個管理部門討論的題目是為什么要開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作？如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作？各班組討論的題目是我的崗位職責(zé)是什么？如何進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作崗位需要？如何做一名知識（技術(shù)）型員工？

（二）開展多層次的學(xué)習(xí)活動，確保職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

1、開展班子理論中心組學(xué)習(xí)活動。班子成員全年集中學(xué)習(xí)不少于4次。集中學(xué)習(xí)可采取專題報(bào)告、中心發(fā)言、討論交流等學(xué)習(xí)方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的方針政策、社會主義核心價(jià)值體系理論、反腐敗工作相關(guān)規(guī)定以及建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和提高執(zhí)政能力、管理水平和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。組織班子成員到學(xué)習(xí)型組織活動開展比較好的單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、開展有針對性地業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是健全“三會一課”、民主生活會、一般黨員干部學(xué)習(xí)制度；建立黨員個人自學(xué)制度，鼓勵黨員認(rèn)真制訂個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極開展自學(xué)活動，記好《黨員活動記實(shí)》。二是建立黨員及職工的學(xué)習(xí)目標(biāo)檔案。按照學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的要求，每個人都要確立自己到年底需要達(dá)到的目標(biāo)，該目標(biāo)的完成情況將作為年終考核評先的重要依據(jù)。三是根據(jù)分公司目前人員老化，掌握新技術(shù)新工藝的水平需要盡快提高的現(xiàn)實(shí)，我們已經(jīng)制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，將開展配電、營銷兩大專業(yè)的集體培訓(xùn)活動，通過崗位比武、知識競賽、業(yè)務(wù)技能比賽以及生產(chǎn)體育運(yùn)動會等載體活動，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。具體實(shí)施見@@公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的培訓(xùn)計(jì)劃。

3、開展向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)活動。分公司通過層層推薦，集中考察研究決定樹立@@等先進(jìn)典型，把他們的事跡宣傳給每一名職工，號召全體職工以他們?yōu)榘駱?，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，行有規(guī)范。

（三）開展“三項(xiàng)” 載體活動，確保分公司形象得到進(jìn)一步提升。

按照分公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案的要求，分公司各黨支部、各班組（所）開展該項(xiàng)活動的情況納入績效考核，通過獎罰分明的考核確保學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮效果，取得成績。

1、開展以“比服務(wù)、比指標(biāo)、比安全，爭一面流動紅旗”為主要內(nèi)容的“三比一爭”活動。通過季考核、季兌現(xiàn)的方式，為每一個優(yōu)勝集體辦法獎金和流動紅旗

2、開展?fàn)I銷職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)職工評星活動。通過對客戶投訴率、電費(fèi)收繳、客戶檔案的準(zhǔn)確性及完整性、客戶滿意度、工作質(zhì)量、個性化服務(wù)等方面的考核與評比，激發(fā)營銷員工的工作熱情，充分發(fā)揮職工的崗位職能，達(dá)到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)效果。

3、開展分公司經(jīng)理特殊獎勵活動。經(jīng)理對每個季度在學(xué)習(xí)黨組織建設(shè)工作和其他方面表現(xiàn)的突出個人和集體進(jìn)行一次性獎勵，以此激發(fā)員工工作的積極性和主動性。

為確保學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動落到實(shí)處，我們將采取兩項(xiàng)措施：

1、開展班子成員參加基層班組活動。班子成員按著《@@2011年領(lǐng)導(dǎo)參加基層班組活動的安排》，通過活動，進(jìn)一步宣傳學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目的和意義，進(jìn)一步掌握職工的思想動態(tài)，了解班組情況。帶頭做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)宣傳活動。為更好地開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的活動，以分公司宣傳欄等信息媒體為依托，定期舉辦輔導(dǎo)講座、座談會等活動，定期上報(bào)分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗(yàn)和消息，同時把各種文體活動與創(chuàng)建活動有機(jī)結(jié)合，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動深入人心、落到實(shí)處。

第三篇：###街道學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“排頭兵工程”實(shí)施方案

###街道學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“排頭兵工程”

實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作向縱深發(fā)展，切實(shí)提高黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照區(qū)委宣傳部部署，結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)和我街實(shí)際情況，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“排頭兵工程”扎實(shí)有效開展，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，努力把基層黨組織建設(shè)成為與時俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新的戰(zhàn)斗堡壘，使廣大黨員干部成為站在時代前列，勇于開拓進(jìn)取的帶頭人，為街道經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨建工作又好又快發(fā)展提供智力支持和組織保證。

二、總體目標(biāo)：

以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為基礎(chǔ)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為關(guān)鍵，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“排頭兵工程”，領(lǐng)導(dǎo)班子要做本單位本部門學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的排頭兵，領(lǐng)導(dǎo)干部要做黨員干部學(xué)習(xí)的排頭兵，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、率先垂范，全員學(xué)習(xí)、氛圍濃厚，制度健全、落實(shí)有力，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，促進(jìn)成長、推動工作的生

動局面。

三、工作措施：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子作為本單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的排頭

兵，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。

1、認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于理論中心組學(xué)習(xí)的要求和精神，健全完善各級黨組織中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)1次，全年至少有一次為中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會，機(jī)關(guān)全體黨員干

部，社區(qū)、企業(yè)黨員代表參加，作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的一次示

范。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，結(jié)合學(xué)習(xí)深入

實(shí)際開展調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭調(diào)研，虛心向群眾請

教，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，不斷從群眾創(chuàng)造的新

做法新經(jīng)驗(yàn)中汲取思想營養(yǎng)，增強(qiáng)工作才干，并親自承擔(dān)調(diào)

研課題，親自撰寫調(diào)研報(bào)告，每年至少2篇，調(diào)研要有目的、有調(diào)查，問題要有情況、有數(shù)據(jù)，方案要有分析、有解決。

3、以“帶學(xué)幫學(xué)促學(xué)”活動為載體，每月開展一次“周末大講堂”活動，街道領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。

（二）、機(jī)關(guān)干部要做黨員干部的排頭兵，充分發(fā)揮表率作用。

1、機(jī)關(guān)干部要制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真參加中心組集體學(xué)習(xí)，深入開展讀書活動，每人每年研讀中央推薦的三批書目內(nèi)理論書籍200萬字以上，每半年要有一篇學(xué)習(xí)體會文章在機(jī)關(guān)干部中進(jìn)行交流。

2、機(jī)關(guān)干部除自學(xué)外，依托“周末大課堂”、區(qū)委黨校等培訓(xùn)陣地在年內(nèi)對公職人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)。年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)不低于120學(xué)時，同時要做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。

3、圍繞全區(qū)工作的重點(diǎn)、推進(jìn)工作的難點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，針對街道實(shí)際情況，機(jī)關(guān)干部要帶著問題下到社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，在調(diào)研中，要以“人民至上”為工作理念，保證三分之二的工作時間深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，積極探索創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)“星級社區(qū)”的方式、方法。每年撰寫調(diào)研報(bào)告不少于3篇，通過調(diào)研工作，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部和公職人員的分析能力和解決問題的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)干部素質(zhì)。

（三）、社區(qū)黨組織建設(shè)示范點(diǎn)，做好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)排頭兵，試點(diǎn)先行，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

1、街道將在梅江東社區(qū)、百花社區(qū)、牡丹社區(qū)、東油馨村社區(qū)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范工作。各社區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，要在學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)過程等方面發(fā)揮輻射帶動作用，有序推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。

2、各社區(qū)黨組織要系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步探索規(guī)律，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)。組織社區(qū)工作者重點(diǎn)學(xué)習(xí)公共服務(wù)、社會管理等社區(qū)建設(shè)方面知識，不斷適應(yīng)文明和諧社區(qū)建設(shè)的需要。依托市民學(xué)校、老年大學(xué)、科普大學(xué)、百姓講壇等建立社區(qū)黨員學(xué)習(xí)陣地，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性，引導(dǎo)和教育廣大黨員好學(xué)善學(xué)，勤學(xué)苦學(xué)，廣學(xué)博學(xué)，在學(xué)習(xí)中提升境界，開闊視野、豐富知識，提升能力，切實(shí)提高社區(qū)黨組織和黨員為群眾服務(wù)的能力和水平。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

黨中央關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”工作要求；市委“學(xué)經(jīng)典、重品行、講奉獻(xiàn)”中要求的馬列原著和毛澤東著作；市委十二屆二次全會及區(qū)委十二屆三次全會精神，區(qū)情及發(fā)展戰(zhàn)略、總體目標(biāo)和主要任務(wù)；“七別”政績觀標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)“六治”要求；皇姑區(qū)《基層工作法理論與實(shí)踐》、《公職人員基本行為準(zhǔn)則》等。

五、保障措施：

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。街道、社區(qū)、企業(yè)黨組織要把學(xué)習(xí)型黨組織排頭兵工程列入重要工作議事內(nèi)容，街道成立學(xué)習(xí)型黨組織排頭兵工程建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記擔(dān)任組長，__________擔(dān)任副組長，各黨總支（支部）負(fù)責(zé)人為成員，定期研究、部署、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全街學(xué)習(xí)型黨組織排頭兵工程建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的日常工作。

（二）、廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用會議、固定宣傳欄、電子屏、信息等各種行之有效的方式，大力宣傳實(shí)施學(xué)習(xí)型黨組織排頭兵工程的目的、意義，為實(shí)施學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)排頭兵工程營造良好的輿論氛圍，逐步提社區(qū)、企業(yè)黨組織及廣大黨員的重視程度和認(rèn)識水平，教育黨員、激勵群眾、推動工作。

（三）、狠抓落實(shí)，注重實(shí)效。堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范、試點(diǎn)先行”，堅(jiān)持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理好“工學(xué)”矛盾，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。積極探索和實(shí)踐創(chuàng)建活動中的好載體、好方法。引導(dǎo)全體黨員緊扣實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新理念、新知識、新技術(shù)運(yùn)用到本職工作中去，提高創(chuàng)新能力和工作水平，把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為工作的成果。對在實(shí)施學(xué)習(xí)型黨組

織建設(shè)排頭兵工程中取得顯著成績的排頭兵個人、集體進(jìn)行表彰。

第四篇：巧家縣“五百工程”建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織紀(jì)實(shí)

學(xué)實(shí)用“活” 增“力”促收

——巧家縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)紀(jì)實(shí)

?非學(xué)無以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，非學(xué)無以富民強(qiáng)縣，非學(xué)無以立黨興黨?、?理論創(chuàng)新一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步?。

從?巡回宣講?的精彩演說，到?學(xué)習(xí)論壇?的真中求精，再到?農(nóng)家書屋?、?農(nóng)家文化大院?傳出的瑯瑯書聲……處處呈現(xiàn)出?建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織?的溫馨畫面，學(xué)習(xí)已成為巧家縣各級黨組織和廣大黨員干部的必修課。

去年底以來，該縣立足?五百工程?構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織?巧家建設(shè)模式?，全縣煥發(fā)出別樣的生機(jī)與活力，?學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、凝聚力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、發(fā)展力?得到了全面增強(qiáng)；實(shí)學(xué)?活?用，從學(xué)習(xí)中找到了解決問題的法子，推動了經(jīng)濟(jì)社會快迅發(fā)展。

學(xué)習(xí)機(jī)制?百措求實(shí)?，?軟任務(wù)?變成?硬約束?。該縣與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，立足百措?實(shí)?為本，硬件建設(shè)做到定人員、定時間、定場所，有機(jī)構(gòu)、有經(jīng)費(fèi)、有陣地、有設(shè)備；主題實(shí)踐活動抓實(shí)?三讀活動、學(xué)習(xí)楊善洲、慶祝建黨90周年?三個系列，構(gòu)建理論中心組、網(wǎng)絡(luò)在線、巡回宣講、調(diào)查研究?四大學(xué)習(xí)課堂?。制度管根本、管長遠(yuǎn)、管方向，巧家縣把?腦子?和?帽子?緊密聯(lián)系起來，建立了學(xué)習(xí)制度、量化評分考核制度、檔案管理制度和信息報(bào)送制度，健全了一把手主抓責(zé)任機(jī)制、督促檢查機(jī)制、獎懲激勵機(jī)制，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)強(qiáng)勢推進(jìn)。

學(xué)習(xí)論壇?百家爭鳴?，?專家講?帶動?自己論?。?省委黨校4名專家教授知識淵博，為我們化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作‘引航指向’，讓人深受啟發(fā)。?

天的集中學(xué)習(xí)2次，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)學(xué)習(xí)長達(dá)2800余分鐘；圍繞影響社會和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，認(rèn)真開展?四查找四爭先?活動，引導(dǎo)廣大黨員干部查找問題和創(chuàng)先爭優(yōu)；廣泛開展一線大調(diào)研活動，收到調(diào)研報(bào)告或心得體會424篇。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)活動的開展，先進(jìn)典型之花遍地開放。白鶴灘鎮(zhèn)83歲老黨員林正國，將高齡補(bǔ)貼用來制作光碟、構(gòu)買書籍，組織全村黨員群眾學(xué)習(xí)；蒙姑鄉(xiāng)新塘村黨總支書記何镕伐籌資建成集休閑、娛樂、學(xué)習(xí)為一體的農(nóng)家文化大院3000余平方米……今年以來，全縣共有122名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、33名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和29個先進(jìn)基層黨組織受到省、市、縣?三級?表彰；該縣擬表彰創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨組織10個、知識型干部20人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵100人。

學(xué)習(xí)特色?百鳥齊飛?，?黨員學(xué)?促進(jìn)?全民學(xué)?。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的終極目標(biāo)是建立學(xué)習(xí)型社會。該縣立足行業(yè)特色，創(chuàng)新方式方法，以全縣18個黨工委、195個黨總支、1720個黨組織、14390名黨員學(xué)習(xí)為龍頭，教育不學(xué)者愿學(xué)、引導(dǎo)愿學(xué)者善學(xué)、鼓勵善學(xué)者好學(xué)、保證好學(xué)者學(xué)好，編制學(xué)習(xí)?網(wǎng)絡(luò)?，逐步促進(jìn)?全民學(xué)習(xí)?。?財(cái)政系統(tǒng)通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全體職工增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、崗位、全局‘三種意識’，提升了業(yè)務(wù)處理、工作協(xié)調(diào)、綜合分析‘三種能力’，學(xué)習(xí)型組織文化多姿多彩。?縣財(cái)政局副局長朱萬才這樣評價(jià)。合管辦將學(xué)建成果內(nèi)化為為民服務(wù)理念，增設(shè)臨時籌資窗口，務(wù)工農(nóng)民可直接前往繳納參合費(fèi)用。金塘鄉(xiāng)雙河村以農(nóng)家文化大院為依托，以科普夜校為著力點(diǎn)，廣泛開展?讀一本科技書、學(xué)一門新技術(shù)、找一條致富路、評一批科技迷?的活動，著力打造知識型農(nóng)民。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程

2009年集團(tuán)公司開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，著力加強(qiáng)每個黨員的自主性和自覺性，依靠工作即學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)即工作的機(jī)制，探索讓黨員經(jīng)常受教育的途徑，充分突出學(xué)習(xí)在黨組織發(fā)展中的重要作用。開展創(chuàng)建工作以來，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真制定工作計(jì)劃，經(jīng)常利用業(yè)余時間召開支部會議，在各支部中積極宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)知識。通過兩年多的創(chuàng)建工作，提高了黨員全面發(fā)展的活力，樹立黨員良好的工作作風(fēng)。

一、開展學(xué)習(xí)型國有企業(yè)黨建工作的主要做法 在兩年多的創(chuàng)建工作中，集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，建優(yōu)質(zhì)工程”的總體目標(biāo)，將學(xué)習(xí)型組織理論與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)謀劃，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作。

1、樹立科學(xué)的學(xué)習(xí)理念，形成學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建共識。

黨委立足本企業(yè)的特點(diǎn)，將學(xué)習(xí)型組織、終身教育及終身學(xué)習(xí)的理念融入具體工作中。自2010年開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭做知識型職工”活動以來，認(rèn)真按照省委、省政府、省國資委及省總工會的部署和要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把“創(chuàng)建”活動作為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作來抓，形成了由黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、總經(jīng)理任常務(wù)副組長，集團(tuán)公司各子公司和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)爭”活動小組，通過廣泛的宣傳，提高了廣大黨員干部科學(xué)的學(xué)習(xí)理念。為充分調(diào)動廣大職工的學(xué)習(xí)積極性，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上帶好頭、在研討中作好表率為基礎(chǔ)，規(guī)定機(jī)關(guān)各處室干部職工、領(lǐng)導(dǎo)干部、項(xiàng)目部干部職工及黨員干部參學(xué)率達(dá)到100%，通過精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織廣大干部職工按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)。二是利用全體干部會、黨支部會、學(xué)習(xí)會等形式，反復(fù)學(xué)習(xí)省委、省政府、省國資委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的文件精神，深刻認(rèn)識建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對國有企業(yè)的重要意義，從而增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感。三是開展了“我對學(xué)習(xí)型黨組織的認(rèn)識”討論活動，集團(tuán)公司設(shè)立了學(xué)習(xí)專欄，并利用集團(tuán)公司主辦的雜志開展討論活動。通過討論活動，啟發(fā)廣大黨員干部職工緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，在知識更新不斷加快的今天，不學(xué)習(xí)，就不能實(shí)現(xiàn)省委、省政府、省國資委提出的戰(zhàn)略目標(biāo)；不學(xué)習(xí)，就不能完成“十二五”的任務(wù)要求；不學(xué)習(xí)、不創(chuàng)新，就會在激烈的市場競爭中被淘汰，引導(dǎo)大家把學(xué)習(xí)創(chuàng)新擺到企業(yè)安身立命的高度來認(rèn)識，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的主動性和能動性。

2、打造學(xué)先進(jìn)、樹典型文化，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的價(jià)值認(rèn)同。

在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動過程中，集團(tuán)公司黨委把激活每個職工干部的創(chuàng)建主體意識作為出發(fā)點(diǎn)，通過“從下到上、從上到下、上下結(jié)合”的方式，在機(jī)關(guān)各處室、各子公司及各項(xiàng)目部開展學(xué)先進(jìn)、樹典型活動，激發(fā)廣大干部職工對事業(yè)的責(zé)任心、對組織的忠誠感和對工作的投入度，使干部獲得與企業(yè)一起成長和發(fā)展的熱情，培養(yǎng)個體自身內(nèi)涵的組織認(rèn)同。首先，集團(tuán)公司黨委積極號召全體干部職工要以“工人先鋒號”先進(jìn)集體為榜樣。掀起了學(xué)先進(jìn)集體的熱潮，廣大職工干部表示，將努力發(fā)揚(yáng)工人階級的先進(jìn)性和優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真貫徹上級的指示精神，立足本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、奮勇拼搏，為集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。其次，積極開展樹標(biāo)桿學(xué)習(xí)活動，集團(tuán)公司黨委開展向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)活動，一批批優(yōu)秀黨員涌現(xiàn)出來，為廣大黨員干部樹立了模范帶頭作用。

3、變革學(xué)習(xí)活動方式，提升黨員的學(xué)習(xí)能力。將學(xué)習(xí)化為企業(yè)的日常行動，以主動學(xué)習(xí)代替被動學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)代替零星式學(xué)習(xí)，全面提升了集團(tuán)公司黨組織的學(xué)習(xí)力。集團(tuán)公司黨委按照“有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會、有調(diào)研文章”的要求，以學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，積極引導(dǎo)企業(yè)干部職工開展自主學(xué)習(xí)，以“職工學(xué)堂”為主要載體，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)，不斷豐富完善組織學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容。

①開展“培訓(xùn)式”學(xué)習(xí)。把黨員干部的培訓(xùn)工作納入企業(yè)青年干部培訓(xùn)、中層干部管理計(jì)劃中，除舉辦“抓好業(yè)務(wù) 知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)”、“企業(yè)提升管理培訓(xùn)班”等，還積極參加省委黨校舉辦的研究生學(xué)歷教育及財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的企業(yè)管理學(xué)歷教育，目前，本科生、研究生占正式職工的一半以上。

②開展“講座式”學(xué)習(xí)。聘請了多位專家學(xué)者、黨政干部走進(jìn)企業(yè)，舉辦講座，使廣大職工干部從多視角、寬領(lǐng)域接受新知識和新信息。

③開展“職工書屋”學(xué)習(xí)。2010年6月先后用半年時間，在集團(tuán)公司內(nèi)建設(shè)了3個“職工書屋”，“職工書屋”為廣大職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨組織奠定了學(xué)習(xí)條件。

④開展“交流式”學(xué)習(xí)。先后多次，在集團(tuán)公司及各項(xiàng)目部開展交流學(xué)習(xí)活動。為保證質(zhì)量，每一個主講的黨員干部都要準(zhǔn)備文字稿和演示文稿，圍繞主題內(nèi)容自由討論，為集團(tuán)公司各處室、各子公司及各項(xiàng)目部搭建了交流知識、提高能力、展示自我的平臺。

4、開展“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。集團(tuán)公司黨委積極開展了爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在繼承和發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)團(tuán)結(jié)謀事優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，提出了處理黨政關(guān)系的“四不爭”和“十互十不”原則，通過堅(jiān)持和實(shí)踐這些原則，集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)“兩心變一心”，在謀企業(yè)發(fā)展思路上始終目標(biāo)一致。在實(shí)施民主管理上堅(jiān)持與時俱進(jìn)，實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度下 的民主與集中管理相結(jié)合，建立了黨委工作制度、黨委議事范圍及規(guī)則，在項(xiàng)目招投標(biāo)、企業(yè)投融資、大型物資采購等問題上始終堅(jiān)持集體研究、民主決策。在“四優(yōu)”活動中，結(jié)合項(xiàng)目部工期緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高的實(shí)際，把黨員的模范帶頭作用和爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程貫穿其中，確保了工程進(jìn)度和質(zhì)量，確保了中心工作和爭創(chuàng)活動的“兩不誤、兩促進(jìn)”。

5、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨組織建設(shè)，促使企業(yè)學(xué)習(xí)工作的有機(jī)融合。

集團(tuán)公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步完善黨建工作體系化管理，并強(qiáng)化了運(yùn)行工作。結(jié)合項(xiàng)目部特點(diǎn)，加強(qiáng)了項(xiàng)目部臨時黨支部建設(shè)，目前共有13個臨時黨支部，始終把思想工作貫穿于工程建設(shè)的全過程，把員工的思想問題解決于現(xiàn)場。并且根據(jù)上市的要求，配合行政實(shí)行體制和機(jī)制創(chuàng)新，積極開展自主創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新活動。其次，通過工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化提高職工干部的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)每個員工及時反思自己的工作。積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)生活化，發(fā)現(xiàn)好的書籍及文章要及時推薦給大家，互相學(xué)習(xí)，尤其是集團(tuán)公司員工發(fā)表的優(yōu)秀文章。加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理，實(shí)施一個主渠道、四個結(jié)合、四級公開制度，通過創(chuàng)新思路，把廠務(wù)公開民主管理導(dǎo)入黨建質(zhì)量體系。

二、開展學(xué)習(xí)型國有企業(yè)黨建工作取得的成效 創(chuàng)建活動取得了明顯效果。一是黨員形象明顯改善。由于西交集團(tuán)行業(yè)特點(diǎn)，一線普通黨員大多是老實(shí)本分、不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)的，鉆研型、開拓型、學(xué)習(xí)型黨員較少，黨員在工作技能上的先進(jìn)性不是特別明顯。開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動后，使廣大基層黨員的文化知識和專業(yè)技能與日俱增。二是黨組織凝聚力顯著增強(qiáng)。集團(tuán)公司舉辦的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，把黨員和一線員工吸引在一起，黨組織承擔(dān)為廣大員工和農(nóng)民工提供文化和技能培訓(xùn)的重任，在廣大員工中的號召力和凝聚力明顯增強(qiáng)。三是員工隊(duì)伍素質(zhì)得到提高。學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動的開展，推進(jìn)了公路建設(shè)和礦山開采人才工程。去年到今年多名管理和技術(shù)人員參加了研究生考試，基層職工考入專升本學(xué)習(xí)班。四是工作創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。黨員思想觀念的轉(zhuǎn)變，推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的創(chuàng)新，三、黨委全方位搭建學(xué)習(xí)的平臺，全力以赴為做好向國際市場開拓的保障工作

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”時期開局之年，做好黨的工作意義重大。集團(tuán)公司黨委工作的總體要求是：繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢打敢拼，勇于嘗試，善于探索，在實(shí)踐中全方位搭建黨建學(xué)習(xí)的平臺，為黨的理論創(chuàng)新提供更多的新鮮經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐依據(jù)。一是著力推進(jìn)解放思想。破除傳統(tǒng)發(fā)展模式和思維定勢，樹立“既要金山銀 山，又要綠水青山”、“發(fā)展必須科學(xué)、不發(fā)展最不科學(xué)”等體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)要求、體現(xiàn)廣大人民群眾期待的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步理清發(fā)展思路、堅(jiān)定發(fā)展信息、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高工程質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，建設(shè)更多的綠色交通，為國家的環(huán)保事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。二是著力推進(jìn)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，將重點(diǎn)突出主營業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做大做強(qiáng)精品。積極拓展礦產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與資源型企業(yè)的經(jīng)營合作，充實(shí)業(yè)務(wù)板塊，承攬礦山資源開采和井巷工程建設(shè)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，加快企業(yè)發(fā)展速度。三是著力推進(jìn)改革開放。集團(tuán)公司將加大提升現(xiàn)有資質(zhì)，全面推進(jìn)“幸福工程”，探索和推進(jìn)企業(yè)建設(shè)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與國際接軌，增加企業(yè)競爭力。