第一篇：幼兒園問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉督查工作制度

XXX幼兒園問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效

督查工作制度

為切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)幼兒園職工的責(zé)任意識(shí)、廉潔意識(shí)、效能意識(shí)，有效推進(jìn)依法教學(xué)、廉潔教學(xué)和教風(fēng)建設(shè)，不斷提高教學(xué)服務(wù)水平，特制定本制度。

一、實(shí)施范圍及原則

（一）問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效的適用范圍：幼兒園黨委、園務(wù)處作出的重要決策、部署和實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目以及本制度規(guī)定的內(nèi)容。適用對(duì)象為幼兒園全體工作人員。

（二）原則：?jiǎn)栘?zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效督查本著依法依紀(jì)、客觀公正、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相一致，追究責(zé)任與改進(jìn)工作、教育和懲處相結(jié)合及有令必行，有交必辦，每督必果。實(shí)事求是，注重實(shí)效。獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則。

二、督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立由黨書(shū)記為組長(zhǎng)，幼兒園全體成員為督查問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等日常工作。

三、督查內(nèi)容

問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效針對(duì)履行職責(zé)、廉潔自律、工作效能三個(gè)方面，即貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況予以監(jiān)督和責(zé)任追究。具體內(nèi)容包括：

1.違反幼兒園核心制度和管理制度。不履行或者不正確履行崗位職責(zé)，在崗不敬業(yè)，貽誤幼兒園工作，影響工作效能，以致影響幼兒園的執(zhí)行力和公信力的；

2.違反廉潔教學(xué)有關(guān)規(guī)定，損害群眾、服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，造成服務(wù)對(duì)象投訴和不良后果，影響幼兒園形象的人和事等行為的。3.對(duì)幼兒園的重大決策、重點(diǎn)工作以及其他中心工作和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，執(zhí)行不力，未能保質(zhì)保量按期完成或?qū)χ攸c(diǎn)工作完成情況執(zhí)行不力，效能低下，未按時(shí)完成的或?qū)徫宦氊?zé)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的事項(xiàng)敷衍搪塞、推諉扯皮、拖延不辦、頂著不辦的。

4.違反職業(yè)道德，安于現(xiàn)狀，工作畏難發(fā)愁，畏首畏尾，精神不振，狀態(tài)不佳，或不認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度而造成的教學(xué)事故，給幼兒園造成直接經(jīng)濟(jì)損失者的；

5.紀(jì)律不嚴(yán)，作風(fēng)渙散。上班及值班期間無(wú)故串崗、遲到、早退、擅自離崗、不按規(guī)定參加會(huì)議，無(wú)正當(dāng)理由中途退場(chǎng)、無(wú)正當(dāng)理由不參加統(tǒng)一組織的公益性集體活動(dòng)、無(wú)故不上班，有事不請(qǐng)假的、工作時(shí)間利用辦公電腦從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)行為或工作前飲酒的。6.不按有關(guān)規(guī)定和程序辦事或越權(quán)辦事；不按規(guī)定程序進(jìn)行民主決策而導(dǎo)致決策失誤；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)而不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告；利用職務(wù)上的權(quán)力，強(qiáng)令其他工作人員違反有關(guān)規(guī)定；濫用職權(quán)，損害幼兒園公共利益造成不良后果者的。7.未按照督查整改意見(jiàn)分析和查找存在問(wèn)題的原因，制定可行的整改方案，落實(shí)整改或整改效果不佳的。8.其它督查事項(xiàng)。

四、問(wèn)責(zé)程序

問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效工作按《教育機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法》規(guī)定的“管轄、受理、調(diào)查、處理”程序進(jìn)行。

五、督查方式

堅(jiān)持隨機(jī)督查與專(zhuān)項(xiàng)督查、定期與不定期、明查與暗訪、個(gè)別走訪與集中座談相結(jié)合等方式進(jìn)行。

1.受理投訴：公布督查辦公室舉報(bào)投訴電話、信箱等（舉報(bào)電話：5461082），接受群眾投訴。

2.明查暗訪：定期或不定期采取抽查、回訪等方法，收集相關(guān)單位、部門(mén)和患者的意見(jiàn)和建議。

3.專(zhuān)項(xiàng)督查：對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等有關(guān)規(guī)定的行為和事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。

4.調(diào)查核實(shí)：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定、行業(yè)行為規(guī)范，以及工作紀(jì)律、在崗工作狀態(tài)、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。

5.提出建議：根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

6、督促落實(shí)：督促有關(guān)科室、部門(mén)和人員對(duì)存在問(wèn)題限期整改。

六、責(zé)任追究

對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和現(xiàn)象，區(qū)分情節(jié)輕重情況，督查組將根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，采取相應(yīng)措施進(jìn)行問(wèn)責(zé)，問(wèn)責(zé)方式：

①警示提醒；

②責(zé)令整改；

③書(shū)面檢查；

④誡勉談話；

⑤扣發(fā)績(jī)效工資。；

⑥通報(bào)批評(píng)；

⑦取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；

⑧年度考核不合格或較差；

⑨責(zé)令引咎辭職、降職、免職、辭退或解聘。

問(wèn)責(zé)方式即可單獨(dú)適用也可合并適用。對(duì)年度內(nèi)兩次及以上問(wèn)責(zé)的從重處理。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的問(wèn)題，建議給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或移送有關(guān)部門(mén)處理。在追究工作人員失職行為的同時(shí)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)追究分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、督查結(jié)果運(yùn)用

問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效督查情況與年終考核、考評(píng)等活動(dòng)直接掛鉤，結(jié)果存入本人檔案，作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員，年度考核中一律不得評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人。

第二篇：?jiǎn)栘?zé)問(wèn)廉問(wèn)效實(shí)施辦法

第一條

為了切實(shí)加強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作人員的法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)依法行政，形成廉政勤政、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效是對(duì)黨員以及監(jiān)察對(duì)象履行崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)局黨組、局行政的重要決策和部署以及實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目的責(zé)任、廉潔、效果的綜合監(jiān)察方法；是對(duì)黨員以及監(jiān)察對(duì)象不履行、不積極履行或者不正確履行法定職責(zé)、效率低下、造成損失，損害管理相對(duì)人的合法權(quán)益，違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，在社會(huì)上造成不良影響和后果的責(zé)任追究。第三條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的適用范圍是局黨組、局行政作出的重要決策、部署和實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目以及本《暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容。

第四條

《暫行辦法》的適用對(duì)象為局機(jī)關(guān)、各國(guó)土資源分局的黨員和監(jiān)察對(duì)象。

第五條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效是執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察三者的綜合應(yīng)用，既可單獨(dú)適用也可合并適用。

第六條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效本著立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨；堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。

第七條

任何單位或個(gè)人均有權(quán)向各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或主管部門(mén)檢舉或控告本《暫行辦法》適用對(duì)象不積極履行或不正確履行法定職責(zé)、效率低下以及廉潔自律方面存在的問(wèn)題。第八條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效由局黨組、局行政按適用對(duì)象的管理權(quán)限組織實(shí)施，具體工作由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)。第九條

問(wèn)責(zé)的內(nèi)容：

（一）對(duì)局黨組和局行政確定的工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及交辦的事項(xiàng)，工作不力，不能保質(zhì)按期完成，影響全局工作順利推進(jìn)的；

（二）不積極履行工作職責(zé)，回避矛盾和問(wèn)題，推卸責(zé)任，以致問(wèn)題不能及時(shí)解決并造成嚴(yán)重后果的；

（三）在行政許可、行政征收、行政處罰以及其它公務(wù)活動(dòng)中，因故意或者過(guò)失作出的違法行為、不當(dāng)行為或者行政不作為，給行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益以及國(guó)家、集體利益造成損害的；

（四）對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理和解決，導(dǎo)致群眾集體上訪或引發(fā)其他社會(huì)不穩(wěn)定情況，造成較大影響的；

（五）管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故、重大案件，不及時(shí)采取措施處理，處置不當(dāng)或不按要求時(shí)限上報(bào)的；

（六）在接待辦事人員時(shí)，違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制，工作推諉，態(tài)度生硬，無(wú)理刁難，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵或在辦文辦證過(guò)程中，手續(xù)完備，證件齊全而不予受理或未按法定和公示承諾規(guī)定的期限予以辦文辦證及其他行政許可的；

（七）違反國(guó)土資源部、省國(guó)土資源廳關(guān)于系統(tǒng)人員行為準(zhǔn)則規(guī)范性文件的規(guī)定，影響國(guó)土資源系統(tǒng)隊(duì)伍整體形象，以及執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)督不力，造成不良影響或其他嚴(yán)重后果的；

（八）違反組織原則，決定重大事項(xiàng)的；

（九）盲目決策，造成不良影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的；

（十）違反土地招拍掛的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行建設(shè)用地招拍掛的；

（十一）工作不負(fù)責(zé)任，失職瀆職，發(fā)生嚴(yán)重事件、事故的；

（十二）對(duì)督查機(jī)構(gòu)下達(dá)的督辦事項(xiàng)不辦理，或沒(méi)有在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求，造成不良影響或后果的；

（十三）對(duì)與相關(guān)部門(mén)協(xié)助、配合辦理的事項(xiàng)，不積極主動(dòng)配合，相互推諉扯皮，影響工作的；

（十四）弄虛作假，影響惡劣的；

（十五）違反機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，造成不良后果的；（十六）其他不負(fù)責(zé)任的行為。第十條

問(wèn)廉的內(nèi)容：

（一）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，管轄范圍內(nèi)發(fā)生行業(yè)不正之風(fēng)或腐敗案件，造成較大影響的；

（二）利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，謀取不正當(dāng)利益的；

（三）在公務(wù)活動(dòng)中濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂，未能認(rèn)真履行廉政承諾的；

（四）在土地招拍掛及實(shí)施過(guò)程中有不廉潔行為的；

（五）其他不廉潔行為的。第十一條

問(wèn)效的內(nèi)容：

（一）無(wú)故不正常上班，經(jīng)常遲到早退等違反作息紀(jì)律的；

（二）工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、辦事效率低下影響惡劣的；

（三）服務(wù)質(zhì)量差，工作效果不明顯，影響全局工作或造成嚴(yán)重不良后果的；

（四）對(duì)局黨組、局行政決定的重要工作沒(méi)有按期保質(zhì)完成的；

（五）其他行政不作為或亂作為的情形。第十二條

對(duì)本《暫行辦法》適用對(duì)象在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中有本《暫行辦法》第九條、第十條、第十一條情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，弄清事實(shí)，準(zhǔn)確定性，及時(shí)處理。第十三條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的處理方式：

1、提醒談話；

2、書(shū)面告誡；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、組織處理；

5、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的方式。

第十四條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的信息來(lái)源：

（一）領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示；

（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員提出的有關(guān)問(wèn)題；

（三）被執(zhí)法、審計(jì)及上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)或新聞媒體曝光的有關(guān)問(wèn)題；

（四）執(zhí)法監(jiān)察、紀(jì)律檢查、工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

（五）重大事故、重大群體性事件引發(fā)出的問(wèn)題；

（六）單位或個(gè)人有事實(shí)依據(jù)的舉報(bào)、投訴；

（七）評(píng)議、測(cè)評(píng)、考評(píng)、考核，考察中反映出的問(wèn)題；

（八）民主生活會(huì)中反映出的問(wèn)題；

（九）其他信息來(lái)源反映的重大問(wèn)題。第十五條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的處理程序：

（一）局紀(jì)檢組、監(jiān)察室根據(jù)掌握的信息來(lái)源，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查同意后開(kāi)展調(diào)查，也可責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查。

（二）調(diào)查終結(jié)后，根據(jù)本《暫行辦法》的規(guī)定，確需進(jìn)行問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面調(diào)查報(bào)告（報(bào)告的內(nèi)容包括：?jiǎn)栘?zé)問(wèn)廉問(wèn)效的依據(jù)；被問(wèn)事項(xiàng)的事實(shí)、性質(zhì)；被問(wèn)人員的責(zé)任；被問(wèn)人員的態(tài)度和意見(jiàn)；被問(wèn)單位的意見(jiàn)和處理意見(jiàn)；問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效人員簽字；報(bào)告的時(shí)間等），經(jīng)局紀(jì)檢組審定，提交局黨組研究處理意見(jiàn)或提出處理建議。（1）對(duì)情節(jié)輕微，屬苗頭性?xún)A向的問(wèn)題，可進(jìn)行提醒談話；（2）對(duì)情節(jié)較重的，給予書(shū)面告誡；

（3）對(duì)情節(jié)較重，且造成影響的，在書(shū)面告誡的同時(shí)，可在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；（4）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；（5）對(duì)觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

（三）根據(jù)處理意見(jiàn)，下發(fā)《問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效通知書(shū)》，要求當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)作出書(shū)面回復(fù)，并制定和落實(shí)整改措施。需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件調(diào)查有關(guān)程序辦理。

第十六條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效的紀(jì)律：

（一）舉報(bào)人、投訴人對(duì)所舉報(bào)和投訴的問(wèn)題，要真實(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容盡量具體詳細(xì)，并盡可能提供有關(guān)調(diào)查核實(shí)線索，對(duì)借機(jī)造謠中傷、誣告他人的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效對(duì)象應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合調(diào)查，提供真實(shí)情況，不得以任何方式阻礙干涉調(diào)查。

（三）問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效對(duì)象不得以任何形式打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、設(shè)訴人。

（四）參與問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效處理的工作人員與問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效對(duì)象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（五）嚴(yán)禁將調(diào)查情況和舉報(bào)人、投訴人的姓名泄露給問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效對(duì)象。

（六）違反上述問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效紀(jì)律的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。第十七條

問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效結(jié)果的運(yùn)用

（一）問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效結(jié)果存入本人檔案，作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效受到書(shū)面告誡的，扣除三個(gè)月的考核獎(jiǎng)；受到書(shū)面告誡并通報(bào)批評(píng)的，扣除六個(gè)月的考核獎(jiǎng)，當(dāng)考核不得定為稱(chēng)職及以上等次；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，除按照規(guī)定進(jìn)行處理外，扣除當(dāng)年考核獎(jiǎng)金。

（三）單位主要負(fù)責(zé)人受到通報(bào)批評(píng)及以上責(zé)任追究的，該單位本不得評(píng)為先進(jìn)單位。第十八條

本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：建立公務(wù)問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉監(jiān)察網(wǎng)

紹興縣全面推行建立公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)

紹興縣以“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效、問(wèn)廉”為主要內(nèi)容，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)干部行政效能，規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造高效廉潔的服務(wù)型政府為主要目標(biāo)，在“民情檔案”富盛系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新行政監(jiān)察模式，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和執(zhí)法監(jiān)察工作緊密結(jié)合，探索建立了公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)。該系統(tǒng)在富盛鎮(zhèn)成功試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，目前在全縣18個(gè)鎮(zhèn)（街）和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)全面推廣。

一、主要做法

公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)以“一網(wǎng)二平臺(tái)”（監(jiān)察網(wǎng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、監(jiān)察平臺(tái)）為核心，以工作動(dòng)態(tài)、事項(xiàng)辦理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪投訴、進(jìn)企入村訪民情六大模塊為主要內(nèi)容，將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、廉政監(jiān)察融為一體，通過(guò)機(jī)關(guān)干部在業(yè)務(wù)平臺(tái)上錄入數(shù)據(jù)，監(jiān)察平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)控，監(jiān)察網(wǎng)頁(yè)展示數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控，確?；鶎痈刹抗ぷ餍芴嵘鶎訖?quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明。

（一）明確監(jiān)察內(nèi)容，豐富監(jiān)察內(nèi)涵。

去年8月份，紹興縣在富盛鎮(zhèn)試點(diǎn)建立公務(wù)“三問(wèn)”系統(tǒng)網(wǎng)站，圍繞監(jiān)督重大決策執(zhí)行、推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)和服務(wù)基層群眾需求三個(gè)重點(diǎn)，設(shè)置“工作動(dòng)態(tài)”、“事項(xiàng)辦理”、“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“信訪投訴”、“進(jìn)企入村訪民情”六大內(nèi)容模塊。一是問(wèn)責(zé)治懶。通過(guò)設(shè)置“工作動(dòng)態(tài)”模塊，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部每天、每周、每月的工作動(dòng)態(tài)信息以及關(guān)乎民生發(fā)展的主要要情信息，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)和責(zé)任落實(shí)，促使機(jī)關(guān)干部想事做、找事做。二是問(wèn)效治庸。通過(guò)設(shè)置“事項(xiàng)辦理”、“經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”、“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“進(jìn)企入村放民情”四個(gè)子模塊，集中反映干部的工作效率，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部工作措施及進(jìn)度，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效，促使機(jī)關(guān)干部干成事，干好事。三是問(wèn)廉治腐。通過(guò)設(shè)置“信訪投訴”模塊及監(jiān)察網(wǎng)頁(yè)展示領(lǐng)導(dǎo)干部“諾廉述廉”等內(nèi)容，反映當(dāng)前存在的突出問(wèn)題及機(jī)關(guān)干部的公正清廉和勤勉干事情況，拷問(wèn)機(jī)關(guān)干部工作圈、生活圈的廉潔情況，促使機(jī)關(guān)干部廉潔自律干凈干事。

（二）創(chuàng)新監(jiān)察模式，完善監(jiān)察手段。

“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)緊緊依托“一網(wǎng)二平臺(tái)”（監(jiān)察網(wǎng)、業(yè)務(wù)平臺(tái)、監(jiān)察平臺(tái)），通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，前臺(tái)網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)顯示，監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)監(jiān)控的監(jiān)察模式，實(shí)時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部工作動(dòng)態(tài)，事項(xiàng)辦理進(jìn)展情況，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作規(guī)范、高效，確?；鶎訖?quán)力在陽(yáng)光下透明運(yùn)行。一是業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)公開(kāi)，監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)監(jiān)察。要求機(jī)關(guān)干部利用“三問(wèn)”業(yè)務(wù)平臺(tái)錄入“工作動(dòng)態(tài)”等五大模塊的信息數(shù)據(jù)，及時(shí)更新行政審批辦理和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況數(shù)據(jù)，由監(jiān)察平臺(tái)自動(dòng)定期實(shí)施電子監(jiān)察，對(duì)工作交流不準(zhǔn)時(shí)、審批辦理不及時(shí)、項(xiàng)目進(jìn)展不到位等問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重給予黃牌、紅牌警告，督促干部勤勉履職、高效辦事。二是進(jìn)企入村走訪情況定期公布，實(shí)行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)落實(shí)。設(shè)置“進(jìn)企入村訪民情”模塊，結(jié)合紹興縣深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要求各機(jī)關(guān)干部將每周、每月深入到各村、廠收集基層在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展過(guò)程中面臨的各種困難和問(wèn)題，并錄入系統(tǒng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)則根據(jù)系統(tǒng)反映的問(wèn)題直接作出批示，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，大大提高工作效率。三是監(jiān)察模塊自由調(diào)整，實(shí)現(xiàn)不同監(jiān)察需求。針對(duì)不同時(shí)期，監(jiān)察的內(nèi)容和重點(diǎn)不同，“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)可以在保留現(xiàn)有六大模塊的基礎(chǔ)上，根據(jù)提出的不同監(jiān)察需求，及時(shí)調(diào)整監(jiān)察內(nèi)容，設(shè)置新的監(jiān)察模塊和修改原有監(jiān)察模塊，確?！叭龁?wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)的靈活性和延續(xù)性。

（三）制定監(jiān)察規(guī)則，規(guī)范監(jiān)察運(yùn)行。

為更好發(fā)揮“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)的監(jiān)督作用，紹興縣制定完善了一系列的監(jiān)督考核規(guī)則，促使“三問(wèn)”工作真正問(wèn)出成效、問(wèn)出聲勢(shì)。一是健全專(zhuān)項(xiàng)督查機(jī)制。制定出臺(tái)了《關(guān)于建立重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目督查制度》，《關(guān)于建立機(jī)關(guān)效能督查制度》等監(jiān)督檢查制度，建立健全重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、機(jī)關(guān)效能定期督查機(jī)制，將督查情況予以通報(bào)，對(duì)因履職不積極、操作不規(guī)范、服務(wù)不主動(dòng)而導(dǎo)致重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目出現(xiàn)延誤的，以及違反“三在四禁”效能規(guī)定的情況，在嚴(yán)格督促整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。二是嚴(yán)格績(jī)效考核機(jī)制。制定出臺(tái)《問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉考核辦法》，對(duì)機(jī)關(guān)干部電子監(jiān)察、民主測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)督查等結(jié)果納入干部年終崗位目標(biāo)考核，與機(jī)關(guān)干部的收入、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用等掛鉤。同時(shí)，對(duì)違反《考核辦法》情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)格按照《問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。三是實(shí)行定期通報(bào)機(jī)制。制定下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用的通知》，對(duì)機(jī)關(guān)干部“三問(wèn)”系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性、時(shí)效性和真實(shí)性提出了具體要求，并對(duì)進(jìn)展情況每半月通報(bào)一次，通報(bào)結(jié)果與年底黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤，確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。

二、初步成效

一是機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有不少干部在作風(fēng)方面存在全局觀念淡薄、官僚主義嚴(yán)重、遇事推諉扯皮等問(wèn)題，對(duì)此僅靠思想教育“軟約束”很難奏效，憑借紀(jì)律制裁“硬約束”又顯得滯后。公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)正是針對(duì)這一監(jiān)督“空檔”，變被動(dòng)為主動(dòng)，變事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效教育保護(hù)干部?，F(xiàn)在，干部工作動(dòng)態(tài)只要在業(yè)務(wù)平臺(tái)上錄入，馬上就會(huì)在網(wǎng)頁(yè)上顯示，接受群眾和機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督，為干部考核提供了很好的平臺(tái)，極大地促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部端正工作作風(fēng)。

二是基層機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范透明。隨著紹興縣“強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”工作不斷深入，各鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)擴(kuò)權(quán)事項(xiàng)越來(lái)越多，只有有效制約和規(guī)范公共權(quán)力行使，才能通過(guò)“擴(kuò)權(quán)”實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)鎮(zhèn)”的成效，反之，擴(kuò)權(quán)事項(xiàng)越多，權(quán)力越大，就更容易導(dǎo)致權(quán)力失控，產(chǎn)生權(quán)力尋租、權(quán)力濫用現(xiàn)象。公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察系統(tǒng)，正是牢牢把握住權(quán)力運(yùn)行的核心部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公開(kāi)辦事程序、辦事依據(jù)、辦理時(shí)間，實(shí)行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，把對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督貫穿于履行職責(zé)的全過(guò)程，延伸到具體工作的事前、事中、事后，做到事前提前介入，事中重點(diǎn)防范，事后跟蹤監(jiān)督，形成靠制度管人，按制度辦事，用制度管財(cái)?shù)挠行C(jī)制，真正做到讓權(quán)力運(yùn)行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加放心滿(mǎn)意。

三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。近年來(lái)，紹興縣積極探索規(guī)范行使行政自由裁量權(quán)工作，開(kāi)展行風(fēng)效能民主評(píng)議和重點(diǎn)崗位評(píng)議，加快行政審批制度改革工作，有效地推動(dòng)了本縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。但在一些單位和少數(shù)黨員干部身上還不同程度存在著服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作敷衍塞責(zé)，在其位不謀其政的現(xiàn)象，影響了本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。建立公務(wù)“三問(wèn)”監(jiān)察網(wǎng)，突出“問(wèn)”的內(nèi)容，明確“問(wèn)”的方式，強(qiáng)化“問(wèn)”的措施，變被動(dòng)監(jiān)督為主動(dòng)監(jiān)督，靜態(tài)監(jiān)督為動(dòng)態(tài)監(jiān)督，事后監(jiān)督為全程監(jiān)督，較好的解決了干部履職不到位、效率不夠高、行為不夠廉潔的問(wèn)題，推動(dòng)了本縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化了本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境。

第四篇：定邊縣財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效工作的安排意見(jiàn)

定政財(cái)字[2009]90號(hào)簽發(fā)人：王道虎

定邊縣財(cái)政局

關(guān)于貫徹落實(shí)問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效工作的安排意見(jiàn)

縣紀(jì)委：

為了進(jìn)一步深化問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效工作，強(qiáng)化反腐倡廉建設(shè)，提高財(cái)政工作效益，促進(jìn)財(cái)政工作人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，按照縣紀(jì)委文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，就貫徹落實(shí)問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三問(wèn)”）工作提出如下安排意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高行政效能、效率和效果為目標(biāo)，以執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察為手段，以制度建設(shè)為主線，以財(cái)政收支管理、民生八大工程等財(cái)政中心任務(wù)為重點(diǎn)，建立監(jiān)督檢查機(jī)制，進(jìn)行問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效，實(shí)施有效監(jiān)督，逐步建立行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的財(cái)政管理體制。

二、強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三問(wèn)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立定邊縣財(cái)政局“三問(wèn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局長(zhǎng)王道虎擔(dān)任，其他幾位局班子成員擔(dān)任副組長(zhǎng)，局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、安排部署、督促指導(dǎo)和考核全系統(tǒng)“三問(wèn)”工作。通過(guò)實(shí)行一把手直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局，做到了機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確，為“三問(wèn)”工作順利開(kāi)展提供了組織保障。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

“三問(wèn)”工作是結(jié)合反腐倡廉建設(shè)的實(shí)際情況提出的一項(xiàng)具有創(chuàng)新意義的工作，是預(yù)防腐敗、提高行政效能的重要措施，是保護(hù)挽救干部的有效途徑。按照縣紀(jì)委工作安排，我局“三問(wèn)”工作重點(diǎn)：一是圍繞縣委、縣政府重要決策和部署，開(kāi)展問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效，尤其是抓住影響財(cái)政管理和改革發(fā)展的突出問(wèn)題開(kāi)展問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)

效工作，為財(cái)政工作健康有序發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；二是圍繞財(cái)政各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)施問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效；三是針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題開(kāi)展問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效工作，尤其是對(duì)影響黨和政府聲譽(yù)、侵害國(guó)家和人民利益、損害黨群干群關(guān)系的問(wèn)題，列為問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效工作的重點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。

各單位、各股室要圍繞自身工作，對(duì)照 “三問(wèn)”工作重點(diǎn)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)財(cái)政“三問(wèn)” 工作。局“三問(wèn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)局屬單位“三問(wèn)”工作開(kāi)展落實(shí)情況定期進(jìn)行督查。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制

今年是作風(fēng)建設(shè)“制度建設(shè)年”，各單位、各股室在“三問(wèn)”工作實(shí)踐中，要結(jié)合自身業(yè)務(wù)，建立健全“三問(wèn)”工作各項(xiàng)制度和措施，逐步形成“三問(wèn)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）注重理論研究

“三問(wèn)”工作理論是用黨的十七大精神指導(dǎo)和推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重大課題的重要組成部分，各單位、各股室要深入調(diào)查研究，在工作實(shí)踐中勇于探索，認(rèn)真思考，通過(guò)實(shí)踐去不斷豐富“三問(wèn)”工作理論成果，用“三問(wèn)”理論研究成果更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。

（五）切實(shí)加大宣傳力度

為了深入推進(jìn)“三問(wèn)”工作，有效防止不規(guī)范、不廉潔問(wèn)題的發(fā)生，要通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)和簡(jiǎn)報(bào)等形式加大對(duì)“三問(wèn)”工作的宣傳力度，及時(shí)報(bào)道工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，為“三問(wèn)”工作的進(jìn)

一步深化營(yíng)造良好的輿論氛圍，不斷提高“三問(wèn)”工作知名度，擴(kuò)大“三問(wèn)”工作在財(cái)政系統(tǒng)的影響面。根據(jù)縣“三問(wèn)”工作要求，各單位、各股室每月25日前要至少向局“三問(wèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送一條“三問(wèn)”工作信息，年終將納入單位考評(píng)。

（六）把“三問(wèn)”工作與反腐倡廉建設(shè)有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)

各單位、各股室要在局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范疇，高度重視，狠抓落實(shí)。要把深化“三問(wèn)”工作與廉潔自律、糾風(fēng)和源頭治理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成整體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)勁勢(shì)頭，為推進(jìn)財(cái)政工作跨越發(fā)展提供有力的政治保障。

二00九年十一月二十五日

主題詞：財(cái)政貫徹落實(shí)問(wèn)廉問(wèn)責(zé)問(wèn)效安排意見(jiàn)定邊縣財(cái)政局2009年11月25日印發(fā)共印6份

第五篇：關(guān)于開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”工作總結(jié)

關(guān)于開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”工作總結(jié)

按照x市紀(jì)委《關(guān)于在全市分類(lèi)召開(kāi)“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的通知》要求，市投促中心黨組高度重視，認(rèn)真開(kāi)展了此項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排部署任務(wù)

一方面召開(kāi)了黨組會(huì)，具體研究部署了“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉壩壩會(huì)”相關(guān)工作。另一方面，結(jié)合我單位工作實(shí)際，認(rèn)真研究印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的工作方案》，對(duì)開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)工作任務(wù)進(jìn)行了分工，明確了主要任務(wù)、方法步驟、具體時(shí)間，要求各責(zé)任人切實(shí)抓好“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的落實(shí)。

二、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氛圍

一是發(fā)放了關(guān)于開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)相關(guān)資料，使干部職工認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的要求和任務(wù)分工。二是利用我單位政務(wù)微博等宣傳渠道，發(fā)布“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)相關(guān)文件，讓更多投資企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界更多知曉和參與，合理反映訴求。三是通過(guò)微信工作群等平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了市紀(jì)委發(fā)布的關(guān)于開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的相關(guān)信息，在全單位上下?tīng)I(yíng)造了良好的氛圍。

三、傾聽(tīng)企業(yè)聲音，解決企業(yè)問(wèn)題

由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，按照各自分管范圍工作，根據(jù)實(shí)際情況自行組織召開(kāi)了“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)，主動(dòng)與投資企業(yè)、服務(wù)對(duì)象面對(duì)面、心貼心、零距離交流，傾聽(tīng)他們的呼聲，收集意見(jiàn)建議，切實(shí)解決他們反映的訴求和問(wèn)題。截至目前，市投促中心共召開(kāi)“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)x場(chǎng)，收集投資企業(yè)問(wèn)題及意見(jiàn)建議共x條，解決問(wèn)題x項(xiàng)。通過(guò)召開(kāi)此次“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)，進(jìn)一步拉近了與投資企業(yè)的距離，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決了投資企業(yè)的相關(guān)問(wèn)題，得到了投資企業(yè)的一致好評(píng)。

四、加強(qiáng)問(wèn)題整改，全面抓好落實(shí)

一是形成了收集問(wèn)題和意見(jiàn)建議臺(tái)賬。將班子成員每次召開(kāi)壩壩會(huì)收集到的問(wèn)題和意見(jiàn)建議建立臺(tái)賬，整理歸檔，設(shè)定辦理時(shí)限，要求責(zé)任人限時(shí)填寫(xiě)辦理情況。二是認(rèn)真制定了《“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)征求意見(jiàn)表》，要求班子成員在召開(kāi)“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的過(guò)程中發(fā)放，收集投資企業(yè)、服務(wù)對(duì)象反映的黨員干部作風(fēng)作為、履職盡責(zé)、為民服務(wù)、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定方面，尤其是不作為和“懶散拖”問(wèn)題方面的問(wèn)題。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。黨組對(duì)班子成員在召開(kāi)“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)中收集的問(wèn)題實(shí)施“銷(xiāo)號(hào)”管理。對(duì)問(wèn)題辦理情況不到位，整改不到位的，堅(jiān)決要求其“返工”。

五、下一步工作打算

xxxx年，我單位開(kāi)展“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)取得了較好成效，干部職工服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，投資企業(yè)滿(mǎn)意度進(jìn)一步上升。下一步，我單位將建立“陽(yáng)光問(wèn)責(zé)問(wèn)廉”壩壩會(huì)的長(zhǎng)效機(jī)制，將此項(xiàng)工作推向縱深發(fā)展。