第一篇：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校2014年招聘初中、小學(xué)教師公告

給人改變未來的力量

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校地處教育部直屬“211工程”重點大學(xué)華中農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)，占地面積2萬余平方米，依山傍湖，環(huán)境優(yōu)美。附屬學(xué)校是一所九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校，迄今已有60余年的辦學(xué)歷史。學(xué)校始終堅持以人為本，以有效落實為抓手，以辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)校管理科學(xué)化、教育團隊專業(yè)化、教育質(zhì)量品牌化為目標(biāo)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高教育教學(xué)質(zhì)量，彰顯教育教學(xué)特色，努力創(chuàng)辦群眾滿意的精品學(xué)校。附屬學(xué)校連續(xù)榮獲洪山區(qū)“中考立功單位”、中小學(xué)“教學(xué)質(zhì)量立功單位”、“教育教學(xué)績效管理先進單位”、“全區(qū)中小學(xué)義務(wù)教育學(xué)校減負增效管理獎（十佳）”、洪山區(qū)“文明單位”等榮譽稱號，2010年在武漢市初中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗收評比中名列洪山區(qū)第一。附屬學(xué)校計劃在2014年度使用國家事業(yè)單位正式編制，采用正式調(diào)入或人事代理等方式，面向社會公開招聘引進一批學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師。具體引進計劃為：小學(xué)語文、初中物理、歷史或政治教師。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件(見附件)

二、報名方式及報名材料

報名請直接與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校聯(lián)系，報名時請?zhí)峤幌铝胁牧希?1．應(yīng)聘者請?zhí)顚憽度A中農(nóng)業(yè)大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)人員招聘申請表》；

2．本人身份證復(fù)印件、本科及研究生期間的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)的研究生提供《就業(yè)推薦表》）、所獲各種獎勵、實踐經(jīng)歷證明以及通過相關(guān)資格考試獲得的證書復(fù)印件各一份；

3．第一作者發(fā)表文章復(fù)印件，凡屬SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI等要附上檢索證明或其他有效證據(jù)材料。

三、考核

考核由華中農(nóng)業(yè)大學(xué)附屬學(xué)校負責(zé)組織，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處派人參加。附件： 1、2014年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位及應(yīng)聘條件.doc

2、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)人員招聘申請表.doc

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

第二篇：2017年華中師范大學(xué)招聘228人公告

2017年華中師范大學(xué)招聘228人公告

為實施人才強校戰(zhàn)略，進一步提升人才隊伍的綜合素質(zhì)和整體實力，為一流學(xué)科和高水平大學(xué)建設(shè)提供人才保障，我校2017年將招聘相關(guān)崗位人才共計228人，其中教師152人，輔導(dǎo)員10人，其他專業(yè)技術(shù)人員33人，流動崗專職科研人員5人，項目博士后28人。為做好人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、突出引才重點，創(chuàng)新引才形式

2017年招聘計劃以引進教師為主，適度補充輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展結(jié)合一流學(xué)科建設(shè)需要，重點引進國家級和省部級各類人才計劃、專家項目人選及“四青”人才。

學(xué)校負責(zé)組織校級層面的人才招聘宣傳活動，為各教學(xué)科研單位開展人才招聘搭建平臺并提供相應(yīng)的條件支持。在“澳大利亞周”、“美國周”實施基礎(chǔ)上，堅持“走出去”，深入推進和支持各教學(xué)科研單位依托學(xué)校人才招聘活動、國內(nèi)外學(xué)術(shù)論壇（會議）等學(xué)術(shù)活動積極赴海（境）外開展人才招聘活動。同時，堅持“請進來”，重點推進實施“桂子學(xué)者青年項目”及“桂子學(xué)者青年論壇”項目，將學(xué)術(shù)交流和人才招聘的形式結(jié)合起來，擇優(yōu)資助一批達到或接近“四青”水平的優(yōu)秀青年人才來校進行學(xué)術(shù)交流和面試。

各教學(xué)科研單位應(yīng)根據(jù)本單位實際情況，科學(xué)合理的做好本單位的各類人才特別是教師崗位的招聘工作，提出切實可行的招聘實施方案，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、全員參與，把人才招聘作為各類學(xué)術(shù)交流、合作交流的重要任務(wù)來抓。

其他專業(yè)技術(shù)系列牽頭部門作為本系列隊伍建設(shè)的責(zé)任單位，應(yīng)根據(jù)各系列隊伍建設(shè)需求和實際，做好牽頭抓總工作，加大招聘宣傳力度和工作力度，引攬優(yōu)秀人才。

二、嚴(yán)格招聘條件，確保引才質(zhì)量

各單位要注重優(yōu)化人才隊伍的學(xué)歷、學(xué)緣、專業(yè)、年齡和性別結(jié)構(gòu)，盡量吸收校外重點院校和科研院所的優(yōu)秀人才來校工作。新聘人員要符合《華中師范大學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，實行師德“一票否決制”。各單位要對其進行全面考核，尤其要注重個人品格、思想素質(zhì)和職業(yè)道德的考察。

1．教師崗位招聘、引進人才的學(xué)歷條件、科研業(yè)績、年齡要求、外語水平、聘用形式和聘期等見附件1，所需專業(yè)及要求見附件3。

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2．人文社會學(xué)科新進教師畢業(yè)于海外的博士原則上不能少于當(dāng)年新進教師的1/3；理工科新進教師要求必須有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，且畢業(yè)于海外的博士不少于當(dāng)年新進教師的1/2。講師及以下教師崗位原則上不直接選聘最后學(xué)歷畢業(yè)于我校的博士畢業(yè)生，最后學(xué)歷畢業(yè)于我校的碩士畢業(yè)生一律不得選聘到教師崗位。經(jīng)國家批準(zhǔn)的中外合作辦學(xué)專業(yè)，新聘人員必須具有一年及以上海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

3．根據(jù)學(xué)校輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)人員隊伍現(xiàn)狀，為調(diào)整學(xué)緣結(jié)構(gòu)，2017年下達的輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)人員崗位原則上應(yīng)為校外應(yīng)屆畢業(yè)生。輔導(dǎo)員一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷，優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可以選聘，要求有學(xué)生干部工作經(jīng)歷；各單位應(yīng)注重優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍的學(xué)歷、學(xué)緣、專業(yè)、年齡和性別結(jié)構(gòu)，所需專業(yè)及要求見附件2和附件4。其他專業(yè)技術(shù)人員崗位招聘基本要求見附件2，所需專業(yè)及要求見附件5。

三、嚴(yán)格規(guī)范程序，務(wù)求公平公正

各單位要嚴(yán)格遵照國家關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、公正”要求，嚴(yán)格遵照相關(guān)程序，做好招聘工作。

各類崗位應(yīng)聘者統(tǒng)一登錄“華中師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”（以下簡稱招聘系統(tǒng)，通過人事處網(wǎng)站登錄或直接登錄以下網(wǎng)址（http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin）報名應(yīng)聘。其他專業(yè)技術(shù)系列崗位的應(yīng)聘者由學(xué)校人事處和專技系列牽頭部門共同組織考核；輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘者由學(xué)工部（處）牽頭組織報名與考核；教師崗位由各用人單位組織考核。

教師崗位招聘采取校院兩級負責(zé)制，主要程序包括： 1．各單位通過“華中師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”進行初審。2．經(jīng)審查符合學(xué)校招聘條件的，提交人事處（人才辦）復(fù)核。

3．經(jīng)人事處（人才辦）復(fù)核同意后，對符合條件的報名人員由單位教授委員會（學(xué)術(shù)委員會）組織進行學(xué)術(shù)評價和面試考核。

4．用人單位召開黨政聯(lián)席會確定擬錄用人員名單，并在本單位范圍內(nèi)公示，公示時間一般為5天。

5．用人單位在本單位對范圍內(nèi)公示無異議的擬錄用人員名單及相關(guān)材料報學(xué)校人事處（人才辦），人事處（人才辦）按照學(xué)校文件審核研究并提交學(xué)校審批。

6．經(jīng)學(xué)校審批錄用人員來校辦理入職手續(xù)。

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教師的招聘要特別加強面試、試講和科研水平等環(huán)節(jié)的考核工作，認(rèn)真聽取專家的意見，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會、教授委員會等組織的作用，對相關(guān)條件的把握要與教學(xué)、科研、人事部門溝通。對擬聘高層次人才需提供較高科研啟動費、安家費等待遇的，相關(guān)條件的把握要與科研、人事部門充分溝通，特殊情況還需通過學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行答辯、評審。依托項目招聘的流動崗位專職科研人員以及項目博士后的招聘要充分尊重項目負責(zé)人用人意見，在確保經(jīng)費來源的基礎(chǔ)上實行公開招聘、擇優(yōu)錄用。

各單位不得自行接收應(yīng)聘者，更不得以本單位的名義與擬聘人員簽訂協(xié)議書。各單位報學(xué)校審批時需提交以下材料：

擬引進高層次人才（含擬接收副高及以上專職科研人員）：①書面報告（含考核辦法、結(jié)果和公示等情況）；②招聘系統(tǒng)中填報并生成《華中師范大學(xué)引進高層次人才申報表》（含教授委員會和黨政聯(lián)席會意見）；③論文SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（檢索報告）；④學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（海外留學(xué)回國人員，需提交留學(xué)回國人員證明和教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；⑤體檢表。

擬接收畢業(yè)生：①書面報告（含考核辦法、結(jié)果和公示等情況）；②招聘系統(tǒng)中填報并生成接收畢業(yè)生審批表（需簽署教研室考核意見、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德考察意見和同意接收意見）；③論文檢索報告（論文被檢索的）；④學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（海外留學(xué)回國人員，需提交留學(xué)回國人員證明和教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；⑤大學(xué)英語四、六級證書復(fù)印件（其他語種提供相應(yīng)水平證明）；⑥畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議書（畢業(yè)學(xué)校提供）；⑦體檢表。

四、改革用人形式，加強聘后管理

高層次人才（副教授、副研究員及以上人員）崗位實行聘用制，講師及以下教師崗位（含固定崗助理研究員崗位）、輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)人員崗位實行預(yù)聘制。

有博士后流動站的單位，新聘的講師和固定崗助理研究員同時進入我校流動站從事博士后研究工作（有博士后經(jīng)歷人員可選擇進入我校流動站從事博士后研究工作或直接聘為預(yù)聘制講師或助理研究員），簽訂博士后工作協(xié)議，出站后達到教師聘用條件的轉(zhuǎn)為聘用制教師。

新聘的各類崗位人員，要加強合同管理，在聘用合同中明確約定聘期內(nèi)的工作任務(wù)，盡量量化，嚴(yán)格考核。輔導(dǎo)員和其他專業(yè)技術(shù)人員在預(yù)聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。預(yù)聘期滿學(xué)校將組織專班進行考核，決定是否續(xù)聘。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保計劃落實

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各單位黨政主要負責(zé)人要高度重視，按照人才招聘計劃數(shù)、層次和質(zhì)量的要求，通過多種渠道和方式，抓緊時間選聘人才。為鼓勵教學(xué)科研單位落實教師崗位人才招聘計劃，學(xué)校對各單位教師崗位招聘情況采取三年中期評估、五年終期考核，考核重點考核各單位各類人才計劃和專家項目入選情況以及海外博士和外籍教師目標(biāo)任務(wù)完成情況，不再考核進人計劃完成情況。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和招聘計劃完成情況，經(jīng)學(xué)校審批同意，可適當(dāng)調(diào)整進人需求計劃。

根據(jù)確定的進人需求計劃，學(xué)校將制定人才隊伍建設(shè)經(jīng)費預(yù)算，按照“人力資源包”的形式打包下達給各教學(xué)科研單位。各教學(xué)科研單位在制定嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的用人程序的基礎(chǔ)上，可在相應(yīng)范圍內(nèi)自主決定人才經(jīng)費的使用。學(xué)校將根據(jù)中期評估和終期考核的結(jié)果，加大、維持和降低經(jīng)費投入的力度

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第三篇：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)2009年輔導(dǎo)員招聘公告

河南農(nóng)業(yè)大學(xué)2009年輔導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向校內(nèi)外公開招聘學(xué)生輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件 1、2009屆全日制統(tǒng)分應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（第一學(xué)歷為全日制普通高校四年制本科）。

2、堅持四項基本原則，堅決擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有堅定的共產(chǎn)主義信念和一定的馬列理論素養(yǎng)和較好的政治思想道德素質(zhì)；在本科和研究生就讀期間未受過任何處分。

3、政治面貌為中共正式黨員或預(yù)備黨員，年齡不超過28周歲（1981年7月1日以后出生），身體健康，相貌端正。

4、在本科和研究生就讀期間表現(xiàn)良好，擔(dān)任過主要學(xué)生干部。

5、所取得的學(xué)歷至少有一個不在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。具有與輔導(dǎo)員工作相適應(yīng)的專業(yè)知識背景和技能者，錄用時優(yōu)先考慮。

6、接收的輔導(dǎo)員，必須在輔導(dǎo)員崗位上工作5年以上方可申請調(diào)整新的崗位。

二、招聘人數(shù)：20人（男13名，女7名）。

三、招聘程序

1、報名要求應(yīng)聘者必須登錄教育廳招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.haedu.cn）進行網(wǎng)上報名（報名起至?xí)r間另行通知），同時，持應(yīng)聘材料（本人簡歷及有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表等）到我校進行現(xiàn)場報名。

2、資格審查，確定參加筆試人員名單。

3、筆試。按通過筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例3：1從高分到低分確定進入面試人選。

4、組織、人事部門牽頭組織評委會。

5、評委會對候選人進行面試測評，按測評成績從高分到低分依次排出順序。

6、確定人選，公示招聘結(jié)果。

四、應(yīng)聘人員需提供以下材料

1、個人基本情況：個人簡歷，本科畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件，學(xué)校就業(yè)推薦表，自我評價等；

2、主要成就：包括發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研成果、獲獎情況的復(fù)印件；

3、在校學(xué)習(xí)成績及個人表現(xiàn)等有關(guān)證明材料。

五、有關(guān)說明

1、報名時間：網(wǎng)上報名時間另行通知，可先到我校行政樓二樓人事處220房間現(xiàn)場報名。

2、筆試、面試的具體時間另行通知。

3、應(yīng)聘材料恕不退還，請應(yīng)聘人員自留底稿。

4、聯(lián)系地址：河南省鄭州市文化路95號 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處郵編450002

聯(lián)系電話：0371-63558806、63558807、63558801

傳真：0371-63558806 E-MAIL：hnndrsc@henau.edu.cn

網(wǎng)址：http://004km.cn/rsc 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 2009年4月28日

第四篇：2014年山西農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘44人公告

2014年山西農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘44人公告

2014年招聘優(yōu)秀緊缺人才工作方案公告

為做好2014年優(yōu)秀緊缺人才的招聘工作，真正選拔出一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我校教職工隊伍，根據(jù)省人力資源和社會保障廳及省教育廳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制訂本方案。

一、學(xué)校簡介

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所有著百年歷史文化傳承的著名學(xué)府，始建于1907年，現(xiàn)為山西省人民政府與農(nóng)業(yè)部共同建設(shè)的省部共建大學(xué)。學(xué)校占地面積2240畝?，F(xiàn)有全日制在校生1.8萬余人;有教職工1664余人，其中特聘院士3人，國家級教學(xué)名師1人，省“百人計劃”引進人才16人，省級教學(xué)名師22人，享受政府特殊津貼專家40人，副高以上職稱426人;現(xiàn)有國家級教學(xué)團隊1個，國家級教學(xué)實驗示范中心2個，國家重點培育學(xué)科1個，省級重點學(xué)科5個，省級重點建設(shè)學(xué)科5個，省級重點扶持學(xué)科4個，省級優(yōu)勢學(xué)科1個，省級特色學(xué)科4個，農(nóng)業(yè)部轉(zhuǎn)基因監(jiān)測中心1個，國家級特色專業(yè)建設(shè)點5個;現(xiàn)有7個博士后科研流動站，5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，25個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點;13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，49個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，3個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點。

二、招聘崗位

根據(jù)學(xué)校整體安排，2014年我校擬招聘優(yōu)秀、緊缺人才44人，全部為教師崗位。具體崗位見附件。

三、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

2、熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，具有較強的團隊協(xié)作精神，符合高校教育工作者任職條件，有志長期從事教育工作。

3、身心健康，能夠勝任教學(xué)科研工作。

4、學(xué)歷要求：符合我校公開招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位要求。

5、專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)一致或相關(guān)。

6、其他要求：應(yīng)聘人員須為2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生

四、招聘程序(一)報名 學(xué)校組成“山西農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才考核組”，在2014年3月31日前赴相關(guān)院校進行現(xiàn)場招聘，應(yīng)聘人員須在招聘現(xiàn)場進行現(xiàn)場報名應(yīng)聘。(二)資格審查

報名結(jié)束后，要進行資格審查。審查在紀(jì)檢委的監(jiān)督下，由“山西農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘優(yōu)秀緊缺人才考核組”進行審查。

聘人員及所在學(xué)校應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，立即中止其應(yīng)聘。(三)選拔辦法

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、教育廳的有關(guān)精神，本次選拔工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在招聘現(xiàn)場結(jié)合崗位具體要求進行考核?？己司C合考慮應(yīng)聘人員現(xiàn)場考核成績和在校學(xué)習(xí)成績及表現(xiàn)。

現(xiàn)場考核以筆試、考察、公開答辯、試講等多種方式進行，重點考察考生崗位適應(yīng)能力、教學(xué)科研的基本素養(yǎng)、知識掌握及應(yīng)用能力、實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握教材內(nèi)容能力、語言表達能力、邏輯思維能力等方面。

考察考核以量化打分的方式進行，應(yīng)聘同一崗位的畢業(yè)生按照成績從高到低依次聘用。最后成績不得低于75分，若低于75分，即使是所應(yīng)聘崗位的第一名，也不予聘用。(四)體檢及聘用

1、體檢：按照《山西省申請教師資格證人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。

2、公示：經(jīng)考核、體檢合格后的擬聘用人員，通過省人力資源和社會保障廳、省教育廳及我校校園網(wǎng)公示7天。

3、聘用：公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

1、各學(xué)院成立 “學(xué)院選拔聘用畢業(yè)生工作組”，負責(zé)本學(xué)院選拔聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進行，實行一把手負總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度。學(xué)校成立以分管校領(lǐng)導(dǎo)為組長，紀(jì)委書記為副組長，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部、人事處、教務(wù)處、科技處等相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的“學(xué)校選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組”;成立招聘專家組，專家組成員應(yīng)不少于5人，其中校外專家不少于50%”。

3、本次招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或?qū)煹葞熒P(guān)系的，實行全程回避。

4、本次招聘過程中省人力資源和社會保障廳、省教育廳要派出人員進行巡視和監(jiān)督，我校紀(jì)委監(jiān)察室對招聘工作實行全程監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

5、嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處分或調(diào)離招聘工作崗位;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0354—6288223(人事處)電子信箱：sxndzp2014@163.com 聯(lián)系人： 田麗娟

監(jiān)督電話：0354—6288213(監(jiān)察室)

附件：山西農(nóng)業(yè)大學(xué)2014年急需緊缺專業(yè)招聘崗位.xls

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)

二〇一四年二月二十七日

第五篇：江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告

現(xiàn)將 2014年全省公開招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）對象

1、已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員。

2、2014年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

（二）條件

1、遵守憲法和法律。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

3、身體條件符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，年齡符合崗位要求。

4、在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原單位服務(wù)滿五年以上（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年），且由原單位及主管教育行政部門出具同意報考證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。

5、各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，請登錄江西教育網(wǎng)

（）查詢《江西省2014年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》（見附件1）。涉及到專業(yè)問題，參照《專業(yè)目錄》（見附件2）。

從2014年開始，實行考生誠信報名，各市、縣（區(qū)）招聘單位不再進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

二、報名及繳費

網(wǎng)上報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。報名網(wǎng)站為“江西人事考試網(wǎng)”（）。

報名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證三個階段。

（一）網(wǎng)上注冊登記。4月14日9:00至4月18日16:00，考生登錄“江西人事考試網(wǎng)”，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，記下系統(tǒng)自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標(biāo)識），提交信息。

（二）網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到4月21日18:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月13日9:00至5月17日17:00期間登錄“江西人事考試網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

三、筆試、調(diào)劑、資格復(fù)審及面試

公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、時間及地點。筆試時間為5月18日（上午9:00-11:00綜合知識，下午14:00-16:00學(xué)科專業(yè)知識）?？键c設(shè)在11個設(shè)區(qū)市，考生報名時可根據(jù)實際情況選擇考試地點。

2、筆試內(nèi)容。中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》（見附件3），筆試和面試成績各占50%。

幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》（見附件4）一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。

3、試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

4、考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼

筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機關(guān)戶籍證明，到省人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

5、筆試成績。筆試成績及入闈人員名單于6月10日在江西教育網(wǎng)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、江西人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，中小學(xué)教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。幼兒園幼兒教師崗位按1:5的比例劃定入闈面試人員。

（二）網(wǎng)上調(diào)劑

6月10日發(fā)布調(diào)劑公告，對招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達不到上述要求的崗位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可于6月11日9:00—6月12日16:00自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑。6月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈人員名單。

（三）資格復(fù)審

入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格方可參加面試。2014年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復(fù)審時須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試）。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過。因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

（四）面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行，原則上在筆試成績公布后一個月內(nèi)完成。

四、持證聘用上崗

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2014年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

五、其他

（一）2014年江西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘考試與中小學(xué)教師招聘考試同時進行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://）、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布。

（二）省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定專門考試用書。

（三）考生報考咨詢時，屬政策問題，請咨詢招聘單位（電話見附件1）；屬網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)問題，請咨詢省人事考試中心：0791-88312201、88312635。

附件：1、2、3、江西省2014年中小學(xué)教師招聘崗位信息表.xls 專業(yè)目錄.doc 江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱.rar

江西省幼兒園教師招聘考試大綱.rar4、江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳

2014年4月9日