第一篇：行政崗實(shí)習(xí)生

行政崗實(shí)習(xí)生

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行各類行政活動(dòng)的管理及具體執(zhí)行工作；

2.協(xié)助公司常規(guī)行政事務(wù)的處理及執(zhí)行,包括辦公設(shè)備及設(shè)施的維護(hù),傳真收發(fā),文檔復(fù)印,禮品管理；

3.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,如賓客接待,電話接聽及轉(zhuǎn)接等工作； 4.協(xié)助人力資源專員進(jìn)行面試預(yù)約； 5.完成上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.具備良好的溝通能力和寫作水平，執(zhí)行力高； 3.有相關(guān)行政助理實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.每周至少保證4天的工作時(shí)間；

5.熟練使用Office 辦公軟件，尤其是Word/Excel/PPT等。

第二篇：行政文員實(shí)習(xí)生跟崗總結(jié)

跟崗總結(jié)

從校園招聘會(huì)到現(xiàn)在，我進(jìn)入單位已經(jīng)有一個(gè)月有余，還是覺得不可思議，夢幻一般的情景。每一天都能讓我收獲頗多，每一天都在我白紙一般的人生履歷上寫上新的篇章。

實(shí)習(xí)的前兩周主要學(xué)習(xí)了報(bào)刊分發(fā)和會(huì)務(wù)接待的工作。這些工作看似細(xì)致繁瑣，實(shí)際也是鍛煉我們細(xì)心耐心的機(jī)會(huì)。從一個(gè)小小的報(bào)紙夾怎么使用，一些會(huì)議上的細(xì)節(jié)的禮儀開始，一點(diǎn)一滴地累積、學(xué)習(xí)這些在課堂上、書本上沒有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)得到的知識(shí)。當(dāng)然在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中還要感謝一直耐心指導(dǎo)幫助我們的領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師以及同事們：朱主任、肖部、明珠姐、阿瑤等等，沒有你們的指導(dǎo)我們也不會(huì)對(duì)這些細(xì)致煩雜的工作在短時(shí)間內(nèi)就能熟練上手，真心感激。

一月二號(hào)的環(huán)城跑更是讓單位展現(xiàn)了全新的精神面貌和青春活力的風(fēng)采。一鼓作氣、意氣風(fēng)發(fā)，跟想象中乏味的跑步運(yùn)動(dòng)完全不相同。在這過程中我更多體會(huì)到的是，同事之間的友愛互助和歡快祥和的氛圍。經(jīng)過這次的活動(dòng)之后，讓我對(duì)這里的歸屬感增加了。

實(shí)習(xí)的第三周，主要是進(jìn)行公文收發(fā)文管理的學(xué)習(xí)，向阿瑩學(xué)習(xí)發(fā)文，向阿銳和阿蕾學(xué)習(xí)收文。在學(xué)習(xí)發(fā)文的期間，我學(xué)會(huì)了使用網(wǎng)欣和AO的一些基本功能，分清了幾種單位里常用的公文：函、復(fù)函、通知等等，以及修改發(fā)文格式，在網(wǎng)欣上發(fā)文。期間也參與了各類文件的歸檔整理。而在收

文方面則是學(xué)習(xí)了在AO上對(duì)文件進(jìn)行接收，打印文件最后把文件送給領(lǐng)導(dǎo)審批。在這周學(xué)習(xí)的期間，我體會(huì)到了收發(fā)文工作需要一種的謹(jǐn)慎細(xì)致、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，一種堅(jiān)持不懈的精神，而這正是作為一個(gè)行政文員最為需要的品質(zhì)。

在1月9號(hào)我來到了預(yù)結(jié)算科進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)鍛煉，開始著手學(xué)習(xí)更加具體的內(nèi)容，并由靜儀來指導(dǎo)我。經(jīng)過了兩天的跟崗學(xué)習(xí)，各種繁雜的文件文檔的處理從剛開始的一竅不通漸漸眉目清晰了。

在第四周里，我可以說是收獲頗豐。在學(xué)習(xí)預(yù)結(jié)算科文員的工作事務(wù)的過程中，我的工作又有了新階段的進(jìn)展。跟隨靜儀學(xué)習(xí)的期間，我認(rèn)真做筆記，有不懂的問題就問，主動(dòng)接手任務(wù)。經(jīng)過了十幾天的努力學(xué)習(xí)再加上靜儀的耐心教導(dǎo)，我對(duì)預(yù)結(jié)算科文員的工作已經(jīng)能夠基本掌握了，一些常規(guī)文件的錄入處理也可以熟練操作了。

去到新的科室中，經(jīng)過一周多的時(shí)間溝通和熟悉，我欣喜地發(fā)現(xiàn)對(duì)預(yù)結(jié)算科同事們的了解也得到了進(jìn)一步的加深，相互之間的默契逐漸增加。我的工作任務(wù)雖然忙碌，但我感受到了不同于以前的一種充實(shí)滿足的感覺。我體會(huì)到了，工作的滿負(fù)荷更能夠調(diào)動(dòng)人的積極性，讓人們更具有目標(biāo)導(dǎo)向性。

在正式接手了科室文員的事務(wù)之后，工作也進(jìn)入了正軌?！霸诖髮W(xué)學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力?！眳?/p>

加工作后才能深刻體會(huì)到這句話的含義。除了一些計(jì)算機(jī)操作外，書本上學(xué)到的理論能夠用到的不多。擔(dān)任實(shí)習(xí)文員一職，平時(shí)在工作上主要是接聽電話、處理文件和資料送審。聽起來并不難，但想要把事情做好，還是要花心思的。遇到不懂的地方首先自己想辦法解決，例如去百度一下。實(shí)在解決不了就虛心請教別人。

但是我認(rèn)為科室文員最需具備的品質(zhì)還是認(rèn)真、仔細(xì)。小到一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都要認(rèn)真對(duì)待，絕不能馬虎。在忙碌之余，還應(yīng)該及時(shí)反思總結(jié)，做的不夠好的地方要尋求改進(jìn)措施。

另外，我還感受到了真誠對(duì)人的重要性。無條件地尊重別人，你會(huì)收獲更多的尊重；謙虛友善地對(duì)人，你會(huì)收獲更多的意想不到。

雖然我來單位實(shí)習(xí)之前也去過幾家企業(yè)兼職、實(shí)習(xí)過，但從未感受過像這里這么和諧互助的工作氛圍，也從未有過如此深刻的人生領(lǐng)悟。來到這里短短一個(gè)月的時(shí)間，我已經(jīng)感受到了濃厚的歸屬感和堅(jiān)定的使命感，我也愿意為單位未來的發(fā)展盡一份綿薄之力。

第三篇：行政崗工作總結(jié)

行政崗位工作總結(jié) 篇二：2013年綜合行政崗年終工作總結(jié) 2013年綜合行政崗年終工作總結(jié) 2013年綜合行政崗年終工作總結(jié)

前言 2013年，是我在后線支持綜合行政崗的第二年，和初來行政崗時(shí)的懵懂和無知相比，現(xiàn)在的我，多了一份成熟和責(zé)任，雖然一起奮戰(zhàn)不再是那些熟悉的面孔，與新伙伴的默契在工作中不斷搭建，2013年新征途同樣收獲頗豐！

下面，我將從三個(gè)方面匯報(bào)2013年全年的工作情況。2013年，伴隨著部門的發(fā)展壯大，人員的不斷調(diào)整，綜合行政也從12年的3人擴(kuò)大成為現(xiàn)在的6人，成為后線支持最大的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)種類近百余種，覆蓋全員。

一、2013全年工作回顧

日常行政工作--職責(zé)梳理，明確崗位價(jià)值

將紛繁復(fù)雜的日常行政工作梳理細(xì)化，分為：人事，宣傳，采購、財(cái)務(wù)、庫管，根據(jù)個(gè)人特長確定負(fù)責(zé)人。

編寫了《行政月度工作匯報(bào)》，形成月度匯報(bào)7篇，并整理成冊，增加行政工作可視性和系統(tǒng)化。

業(yè)務(wù)激勵(lì)工作--關(guān)注業(yè)務(wù)，服務(wù)部門發(fā)展

全方面協(xié)助部門勞動(dòng)競賽，協(xié)助舉辦12場業(yè)務(wù)技能比賽，舉辦了多場全員激勵(lì)活動(dòng)。積極協(xié)助部門開展造“星”活動(dòng)，挖掘基層普通員工的明星風(fēng)范，提升全員服務(wù)的榜樣意識(shí)。制作業(yè)務(wù)激勵(lì)喜報(bào)及感謝信10余封，加大服務(wù)性稿件的宣傳力度，2013年，內(nèi)網(wǎng)宣傳1200余篇，總行宣傳120余篇。

員工關(guān)愛工作--創(chuàng)新活動(dòng)，主題生日會(huì)放異彩

自2013年5月起開展主題生日會(huì)，每月都會(huì)發(fā)出一份別出心裁的邀請函，邀上每一位快樂的壽星共享一次難忘的生日盛宴，通過一次又一次的活動(dòng)舉辦，獲得了來自一線員工的肯定與支持，參與人數(shù)也在不斷攀升，逐步樹立了良好的口碑。

后線團(tuán)隊(duì)生活--星光閃閃，推進(jìn)家文化建設(shè)

隨著后線團(tuán)隊(duì)人數(shù)的不斷增加，始終以文化管理為核心，采取統(tǒng)一的班服m及提出“成長新后線，傳遞正能量”團(tuán)隊(duì)口號(hào)，積極組織參與中心的top星光榜，展現(xiàn)后線服務(wù)品牌，挖掘ppt人才。#后線百變怪咖秀#、后線團(tuán)隊(duì)生活報(bào)等形式豐富的班后活動(dòng)，更進(jìn)一步增進(jìn)著彼此的了解，記錄生活的美好點(diǎn)滴。

二、工作中的不足 2013年末，一支“主動(dòng)服務(wù)、高效執(zhí)行”的綜合行政團(tuán)隊(duì)雛形已搭建，作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人但在需許多方面還需要進(jìn)一步提升。

管理思路提升--2013年對(duì)于行政團(tuán)隊(duì)已有比較清晰的管理思路，而對(duì)于整個(gè)后線支持團(tuán)隊(duì)，并沒有清晰的管理思路。

個(gè)人能力提升--對(duì)于數(shù)據(jù)的理解和運(yùn)用上，能力還需要進(jìn)一步提升。綜上所述，對(duì)2013年整體工作情況，自我評(píng)價(jià)為：稱職！

三、2014工作計(jì)劃

根據(jù)部門架構(gòu)調(diào)整的大背景和局面，需要綜合行政團(tuán)隊(duì)繼續(xù)發(fā)揮強(qiáng)有力的服務(wù)效果。2014的管理思路，用一個(gè)成語形容是--精兵強(qiáng)將，我將借用遠(yuǎn)程結(jié)果、過程目標(biāo)管理來說明：

精--深入挖掘綜合行政版塊管理力度

結(jié)果目標(biāo)：希望通過一年的努力，在2014年年末時(shí)，形成有綜合行政出品的總結(jié)報(bào)告20篇。希望這些報(bào)告將在財(cái)務(wù)、宣傳和部門員工關(guān)愛上為部門發(fā)展提供參考意見。

兵--提升行政全員的單兵作戰(zhàn)能力

過程目標(biāo)：帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)不斷完善已成品的各類指導(dǎo)流程，并做到實(shí)時(shí)更新。進(jìn)一步完善行政團(tuán)隊(duì)abc的角色扮演，力爭做到行政人員休假，行政工作不停歇。穩(wěn)定有序的完成2014年全年日常工作。強(qiáng)--發(fā)揮活動(dòng)組織特長，為部門關(guān)愛工作

結(jié)果目標(biāo)：拋開各類其它行政的頭銜，把部門2014活動(dòng)也做出有新意的品牌。2014初，提前制定部門全年活動(dòng)列表，實(shí)現(xiàn)新的角色轉(zhuǎn)變。從配合者、組織者轉(zhuǎn)型成為有前瞻性的策劃者。

將--學(xué)會(huì)向上管理，做好班長代職人

過程目標(biāo)：2014年是我成為后線支持團(tuán)隊(duì)代職人的第二年，和2013年僅管理行政團(tuán)隊(duì)相比，2014年我將更加主動(dòng)去分擔(dān)班長后線支持團(tuán)隊(duì)的管理職責(zé)，成為有力助手。

結(jié)束語

“有一天你將破蛹而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個(gè)過程會(huì)很痛，會(huì)很辛苦，有時(shí)候還會(huì)覺得灰心。面對(duì)著洶涌而來的現(xiàn)實(shí)覺得自己渺小無力。但這，也是生命的一部分。做好現(xiàn)在能做的，然后，一切都會(huì)好的。”

一路走來，總有些遺憾，更多的是成長，很幸運(yùn)從未感受到孤單與無助，很幸運(yùn)，一路有你們！《2013年綜合行政崗年終工作總結(jié)》篇三：2013個(gè)人工作總結(jié)(行政人事崗位)2013 個(gè)人工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2014 年?；赝^ 去一年多的時(shí)間里，我?guī)е鴮?duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我進(jìn)入了 xx 公司，成為了公司的一名員工。進(jìn)入公司已快有 2 年的時(shí)間了，感受頗多，收獲也頗多。工作期間，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，同 時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上也獲 得很多收獲和取得了一定的成果，雖工作上也經(jīng)歷了很多困難，和存在諸多的 不足，但對(duì)我來說每一次都是很好的鍛煉，也是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)就 2013 的一些工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡要的匯報(bào)：

一、工作任務(wù)與業(yè)績

（一）人事管理方面： 1．人事檔案管理 2013 年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對(duì)本來說，新進(jìn)的員工人數(shù)也 不斷增加，隨著公司的擴(kuò)大，人才的引進(jìn)。員工人事檔案的管理也成為了管理 中重要的一部分。期間負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔 案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級(jí)掌握 人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確 和及時(shí)的人事信息。2．勞動(dòng)合同人員管理 負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動(dòng)）等人事審批工作。① 本自 2013 年 1 月起進(jìn)入公司新員工 52 人，已全部完成入職手續(xù) 及建立個(gè)人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料的健全搜 集。②自成立 xx 有限責(zé)任公司起，已辦理完成全體員工勞動(dòng)合同。公司人員 的管理也在逐步走上規(guī)范化的流程。3．人才招聘工作 通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、參加人才招聘會(huì)、網(wǎng)上招 聘等各種辦法招攬、吸引高學(xué)歷、高職稱、高水平的人才，卓有成效。期間，協(xié)助完成了相關(guān)人才招聘工作，包括報(bào)刊發(fā)布招聘信息 1 次，參加現(xiàn)場招聘會(huì) 9 次，網(wǎng)站發(fā)布 4 家（免費(fèi)的有 3 家）等。本各部門招聘崗位數(shù)共計(jì) 51 個(gè)，入職員工為 52 人，這一系列的工作都對(duì)公司人員隊(duì)伍的不斷壯大和進(jìn)一 步擇優(yōu)錄用專業(yè)人才奠定著良好的基礎(chǔ)。4．培育人才工作 負(fù)責(zé)公司每次培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，完成本 63 次培訓(xùn)及培訓(xùn)申請、培 訓(xùn)記錄信息的填寫和歸檔，搜集整理培訓(xùn)資料和影像資料,制定培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果 統(tǒng)計(jì)表和草擬出 2014 培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排每次培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤情況，努力做好公司人才培訓(xùn)工作。本培訓(xùn)分類簡要統(tǒng)計(jì)表：培訓(xùn) 總次數(shù) 新員工 入職培訓(xùn) 其他管 理培訓(xùn) 采購 方面培訓(xùn) 技術(shù)與專業(yè) 技能培訓(xùn) 生產(chǎn)工藝/裝 配方面培訓(xùn) 代理商 培訓(xùn)63 次11 次21 次3次17 次8次3次5.（員工績效、部門滿意度調(diào)查、人員異動(dòng)）（社保、員工福利、勞保管理）期間,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成員工績效考評(píng)表單搜集與每月部門滿意度調(diào)查的 所有整理工作及每月員工異動(dòng)表的制定;負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)的購買工作及相關(guān)期間發(fā)生的醫(yī)療賠付事宜 等。辦理員工節(jié)日福利員工勞保的管理及相關(guān)人事費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等?? 當(dāng)然這一切的工作成果都與部門的領(lǐng)導(dǎo)和每位同事地積極配合是分不開 的。6．員工日志、考勤管理 負(fù)責(zé)公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴(yán)格落 實(shí)相關(guān)責(zé)任。另外協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對(duì)請假制度的管理，對(duì)不履行請假手續(xù) 擅自離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。按時(shí)完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng) 計(jì)。以上工作的開展，既規(guī)范了公司的規(guī)章制度，又激勵(lì)了員工的工作積極 性，從很大程度上改善了公司員工的工作作風(fēng)和精神面貌。

（二）、行政工作方面 1.公文收發(fā)會(huì)議紀(jì)要管理 期間，負(fù)責(zé)公文收發(fā)會(huì)議紀(jì)要的管理，做好公文紀(jì)要的收發(fā)登記，并確 保文件下發(fā)時(shí)的校對(duì)工作，確保公文會(huì)議紀(jì)要的順利下發(fā)和正確率的保障。與此同時(shí)，保管好每份文件的歸檔、保密和無任何文件丟失是做為行政管理人 員應(yīng)盡到的責(zé)任和義務(wù)。本共計(jì)收文 169 份文件，自本人接管后辦理收文 40 筆。2013 辦 理發(fā)文共計(jì) 12 筆。本辦理會(huì)議紀(jì)要下發(fā)共計(jì) 24 筆。2.辦公用品器材耗材管理 期間負(fù)責(zé)公司辦公用品器材耗材的采購與領(lǐng)用管理、包括用品的登記、出入庫驗(yàn)收與存放等事宜，本完成辦公用品耗材的采購、驗(yàn)收共計(jì) 30 次，同時(shí)對(duì)辦公器材（數(shù)碼相機(jī)、上網(wǎng)本、讀卡器等）的管理，一直以來都是 嚴(yán)格執(zhí)行登記管理，切實(shí)做好公司財(cái)物的保管工作。3．接待工作 參與公司上下會(huì)務(wù)的接待事宜。經(jīng)過這 1 年多時(shí)間的努力和學(xué)習(xí)，讓我在 外事接待、與人溝通的能力上有了更進(jìn)一步的提升，這也是我進(jìn)入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。4．固定資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，本已完成公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與臺(tái)帳的核 查清理事宜。同時(shí)完成了綜合部備查低值易耗品的全部清理和電子臺(tái)帳核實(shí)。期間辦理 固定資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)移 42 人，辦理資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)共計(jì) 6 筆。自規(guī)范與完善管理后，有效的提高了公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理和資產(chǎn)的順利盤點(diǎn)。5．其它行政工作 行政工作是繁瑣的，包含著打印復(fù)印、掃描傳真、訂餐訂房訂票、租花租 房、發(fā)快件、來訪人員登記管理、訂閱報(bào)刊雜志、通訊錄更新、企業(yè)郵箱管理、電話故障解決、假前安全檢查、打印機(jī)維修管理、門禁系統(tǒng)管理、辦理員工各 項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、標(biāo)識(shí)制作、費(fèi)用結(jié)算等工作??每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì) 責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的 成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政 工作人員也同時(shí)適用。期間，本人抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨 地完成著每項(xiàng)工作和上級(jí)交派的任務(wù)；同時(shí)也不斷提高自己、抓住每一次讓自 己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，努力提高著業(yè)務(wù)水平，希望在今后的工作中，能做得更 好，更完善。

（三）、企業(yè)文化宣傳方面 參與公司文化活動(dòng)的宣傳工作（2013 協(xié)助部門同事完成新畫冊文字 的修改與校對(duì)、畫冊制作期間的相關(guān)事宜等）； 負(fù)責(zé)聯(lián)系各廣告公司，制定公司新更換的 vi 標(biāo)識(shí)方案與各廣告商家的報(bào) 價(jià)對(duì)比，并在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了新 vi 標(biāo)識(shí)的全部制作； 搜集企業(yè)文化宣傳照片，及協(xié)助同事完成公司網(wǎng)站前期的策劃工作和細(xì)節(jié) 制作等； 負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)網(wǎng)與員工郵箱的正常運(yùn)行，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外的文化宣傳工作 等?? 以上為本人 2013 的簡要工作任務(wù)與業(yè)績情況。

二、個(gè)人工作中存在問題及改進(jìn)方法 工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，雖工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事間的要求還有不少的差距： 專業(yè)技能上： 我清楚地認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于專業(yè)技能上的欠缺。在這方面我虛 心請教他人的指導(dǎo)，空余時(shí)間也常查閱各種專業(yè)書籍，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，逐步完 善自己。我相信勤能補(bǔ)拙，只要通過自己努力是能夠得到自我增值的。溝通問題上： 在工作中曾出現(xiàn)過在與同事討論問題的時(shí)候，由于個(gè)人在處 理事情上還不夠成熟的原因，不能與其達(dá)到很好的共識(shí)和交流。對(duì)此應(yīng)首先從 自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況，融洽地對(duì)問題 進(jìn)行分析并得到解決。態(tài)度問題上： 在工作中本以為已做好的事情，但還是發(fā)現(xiàn)了一些大小不一 的紕漏，雖然說很多都是小問題，但是這就是對(duì)待工作的態(tài)度。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指 出以及自身的認(rèn)識(shí)，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到無論做什么事情都應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，從小 事做起，并且要有一絲不茍的工作態(tài)度。工作方面上： 本雖然組織了很多大大小小的技術(shù)培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn) 時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容上的適度把握的還夠好，造成部分員工因工作抽身不了，而無 法參加培訓(xùn)，致使很多次舉辦培訓(xùn)，還是有很多員工未掌握儀器的使用與操作，收不到很好的效果。希望通過這樣的教訓(xùn)，吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，在今后的培訓(xùn)上 合理安排并針對(duì)未參加過培訓(xùn)或是還未掌握的員工進(jìn)行加強(qiáng)和補(bǔ)充學(xué)習(xí)，同時(shí) 開展一些戶外培訓(xùn)，來提高員工對(duì)學(xué)習(xí)上的興趣，達(dá)到理想的培訓(xùn)效果。篇四：行政崗位2014個(gè)人工作總結(jié)

忙碌的一年，豐盛的成長

2014個(gè)人工作總結(jié) 2014年是忙碌而收獲頗豐的一年.在吳總的帶領(lǐng)和歐陽、李剛經(jīng)理的支持下，在“做精做細(xì)行政崗位，積極嘗試新的領(lǐng)域”思想指引下，我努力扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，并不斷提升自己職業(yè)素養(yǎng)。一年來，我主要完成了如下工作：

一、裝修管理：主動(dòng)及時(shí)尋求領(lǐng)導(dǎo)支持，積極溝通祥符街道及相關(guān)代建、參建單位，為裝修工程掃除障礙，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)裝修、家具、家電、電信等分包商工作進(jìn)程，順利完成浙江公司新辦公室裝修施工，并在48小時(shí)內(nèi)全面完成辦公地點(diǎn)搬遷；

二、資產(chǎn)管理：堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)低價(jià)、貨比三家”的原則，及時(shí)高效地完成公司新員工入職、新項(xiàng)目開辦中所需各類資產(chǎn)的采購、分配與后期維護(hù)，并定期做好盤點(diǎn)檢查，城市公司及項(xiàng)目樣板區(qū)資產(chǎn)保管完好率均在96%以上；

三、檔案管理：圍繞“分門別類、完整有序、保管良好”的目標(biāo)，通過7月、12月兩次集中歸檔與每月定期整理，形成浙江公司2014涵蓋各項(xiàng)目/各職能部門的檔案資料庫，并建立了標(biāo)準(zhǔn)清晰、責(zé)任到人、結(jié)點(diǎn)明確的檔案歸檔形成機(jī)制；

四、工商資質(zhì)：高效及時(shí)地完成杭州創(chuàng)宏、創(chuàng)盛、鼎宏及物業(yè)公司執(zhí)照、代碼證、資質(zhì)證等的登記、變更和年報(bào)業(yè)務(wù)累計(jì)約15次，并在辦公與施工條件均不具備的條件下提早領(lǐng)取杭州鼎宏資質(zhì)證書；

五、會(huì)議管理：嚴(yán)格及時(shí)地做好每周總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)議通知，及時(shí)完成紀(jì)要發(fā)布，每月定期月度計(jì)劃匯總與發(fā)布，以及其他辦公室日常事務(wù)。

回顧這一年來的工作，體會(huì)較深的主要有以下幾個(gè)方面：

一、要勤加思考，為每項(xiàng)工作明確方向、樹立目標(biāo) 企業(yè)產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)，源于為外界提供產(chǎn)品與服務(wù)，并且以個(gè)體間分工協(xié)作的組織化形式來生產(chǎn)。作為企業(yè)組織中的一員，我深刻地體會(huì)到，要做好崗位工作，必須時(shí)時(shí)把工作方向和目標(biāo)放在大腦中心。

例如資產(chǎn)管理，首先要自問“為什么需要有資產(chǎn)管理職能，企業(yè)需要這個(gè)崗位創(chuàng)造什么價(jià)值，員工需要這個(gè)崗位提供什么服務(wù)，”以獲得一個(gè)方向，在此基礎(chǔ)上再引出“什么是好的資產(chǎn)管理，什么是領(lǐng)導(dǎo)滿意和員工滿意的資產(chǎn)管理，以及如何把資產(chǎn)管理做的更好更快”的具體目標(biāo)；如此，努力的方向和目標(biāo)會(huì)比較清晰，從而更好地完成崗位工作，并利于自身的能力成長。

二、要干一行、愛一行

干一行愛一行，聽的很多，但真正內(nèi)化為自己所認(rèn)同的觀念，還是2014年，主要?jiǎng)t來自吳總榜樣力量的鼓舞。從最初匯報(bào)工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)幾乎無所不知而來的壓力，進(jìn)而產(chǎn)生的敬佩，到后來逐漸自覺地把這個(gè)內(nèi)化為自己的努力方向，深刻地體會(huì)到干一行愛一行的意義與樂趣。

例如電腦及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，裝修前只知有寬帶有貓，其他就一無所知了；通過多問多看多學(xué)，現(xiàn)在知道施工場地通網(wǎng)，僅供應(yīng)商一環(huán)就需要鋪設(shè)管道、放線、絨線接設(shè)備三個(gè)環(huán)節(jié)，三組人馬，而局域網(wǎng)內(nèi)的貓、vpn、交換機(jī)及終端的連接，ip地址、子網(wǎng)掩碼的設(shè)置等等，以前一無所知且不愿意學(xué)的東西，如今都至少略知一二。這其中收獲的不僅是自身職業(yè)技能的拓寬，還有更大的工作滿足，對(duì)于提升管理工作也是如虎添翼。如果每一次職能都能夠有所收獲成長，對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的幫助則不言自明。

三、要善于總結(jié)，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合古人曰，學(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則殆。這年來，我感到在勤懇踏實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ)上，輔以適當(dāng)?shù)睦碚搶W(xué)習(xí)和獨(dú)立的思考，對(duì)破解實(shí)踐困境、提高工作技能會(huì)有較明顯的幫助。以檔案管理工作為例。最初只是接手項(xiàng)目前期和合同檔案，只需要我自己有責(zé)任心、勤快一些就行，到后來領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子，要把整個(gè)公司的檔案管起來，過程中對(duì)于如何管、要管哪些、管到什么程度等都只有一個(gè)模糊的概念。而通過學(xué)習(xí)刑以群《管理學(xué)》，結(jié)合檔案實(shí)踐，逐漸提煉出管理目的、管理目標(biāo)、管理對(duì)象、管理主體、管理流程、管理工具等幾個(gè)要素，對(duì)于檔案管理的成果目標(biāo)與形成機(jī)制目標(biāo)，都有了相對(duì)清楚的認(rèn)知；而這種管理的基本要素，在后來的資產(chǎn)管理上也得到了較好的應(yīng)用。因此，對(duì)于如何管物，這一年來還是積累了初步的心得。

四、要加強(qiáng)時(shí)間管理，現(xiàn)在就做、一次做完

由于行政崗位的特殊性，每天每時(shí)每刻都會(huì)有很多臨時(shí)的事情需要處理，這其中有的是常規(guī)而頻繁發(fā)生的，例如電腦網(wǎng)絡(luò)故障，有的是突發(fā)而臨時(shí)的。區(qū)分這兩類事情，前者可以規(guī)整集中處理，而后者，最大的體會(huì)就是盡可能問題一出來就馬上著手處理，并且力爭一

次性解決，不拖到所謂下次。

例如藍(lán)孔雀項(xiàng)目新開辦需要領(lǐng)用不少辦公用品，這其中有的是我，有的是曉虹提供，且有些還沒有庫存；最初的處理方式是需求清單拿到后，先簡單看一遍大致有個(gè)數(shù)，然后說你先放著，我們看一下答復(fù)你需要怎么做，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個(gè)事一下就好幾天過去，天天記掛天天沒完成。后面二次碰到需要物品時(shí)，就當(dāng)場跟領(lǐng)用人逐項(xiàng)核對(duì)，分清已經(jīng)有的、沒有但可采購的、常規(guī)供公司不提供的，給予當(dāng)場明確答復(fù)，并把已有的直接給掉，沒有的當(dāng)即安排供貨。這樣做大有好處，對(duì)方滿意自不必說，對(duì)自己來說更是可以不必再因一樁事情長期掛著而增加負(fù)擔(dān)與分散精力了。當(dāng)場做、一次搞定，實(shí)在大有必要、大有好處。

五、要舉一反

三、瞻前顧后

所謂舉一反三，是碰到一件事或者已經(jīng)做完后，去做一下橫向關(guān)聯(lián)性分析，看是否同類的事情也可能會(huì)存在問題、需要提前預(yù)判思考預(yù)案；所謂瞻前顧后，是遇到問題，往前追溯兩三步，考慮下可能因?yàn)檫^去的什么原因引發(fā)，或曾經(jīng)的方案對(duì)策作為當(dāng)下參考，再往后預(yù)看兩三步，分析可能還會(huì)有什么新情況新問題新需求，用以修正完善本次的解決方案。此做法有別于自己曾經(jīng)的“就事論事”。

例如以售樓處買空調(diào)為例，原先我的思維是對(duì)方提出需要買空調(diào)，我就把購買用途、擺放位置、外形等了解一下后就直接去買了；后來吳總教導(dǎo)，要至少再分析一下，現(xiàn)有空調(diào)選型的功率，售樓處電線是否能承受，售樓處用完后空調(diào)如何處理等。由此受啟發(fā)，單個(gè)的事情也從來不是獨(dú)立存在的，橫向關(guān)聯(lián)、縱向分析，通盤考慮后，才能把

一件看似簡單的事情做好；而這樣做最大的好處，就是可以事實(shí)上大大提高工作效率，省卻了因前期思慮不周導(dǎo)致后期頻繁處理突發(fā)棘手狀況的困擾。

當(dāng)然，2014年，工作中還有諸多不足和有待提高的地方：比如各部門各條線檔案自覺歸檔的長效機(jī)制還未鞏固；資產(chǎn)采購中按新入職員工、新開辦項(xiàng)目（工程辦公室、營銷售樓處）、職能部門的資產(chǎn)需求模板，電腦網(wǎng)絡(luò)常見問題及解決對(duì)策（傻瓜版）有待建立等。這些都是2015年，最快在農(nóng)歷新年之前需要建立與完善的方面。2015年，除了繼續(xù)履行好行政崗位職能外，我希望進(jìn)一步拓展工作方面，在公文寫作、內(nèi)刊編輯、企業(yè)文化宣傳，或人力資源管理方面有所積累；以期實(shí)現(xiàn)與公司共同快速成長，并為拓展個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的廣度與深度打下更加全面扎實(shí)的基礎(chǔ)。

胡金

2015年1月5日篇五：行政管理工作崗位個(gè)人工作總結(jié) 行政管理工作崗位 =個(gè)人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡(luò)復(fù)制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好行政管理崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在行政管理工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的行政管理工作任務(wù)，履行好×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在行政管理工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在行政管理工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國際時(shí)事和中-央最新的精神，不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責(zé)，在行政管理工作崗位上作出對(duì)國家力所能及的貢獻(xiàn)。

二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢列姓芾砉ぷ鲘徫幌嚓P(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法，以提高行政管理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)行政管理工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××行政管理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。定期學(xué)習(xí)×××行政管理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并總結(jié)吸取前輩在×××行政管理工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在×××行政管理工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。回顧過去一年來在**（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理

工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在×××行政管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運(yùn)用到×××行政管理工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××行政管理工作崗位工作中，我一定會(huì)揚(yáng)

長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)×××行政管理工作崗位相關(guān)知識(shí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成行政管理崗位所在的單位）工 作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政管理崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的行政管理工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強(qiáng)與行政管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為**（改成行政管理崗位所在的單位）做出更大的成績。

第四篇：跟崗實(shí)習(xí)生協(xié)議書 新

實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲 方： 石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙 方： 依科瑞德（北京）能源科技有限公司

丙 方（實(shí)習(xí)生）：

根據(jù)甲、乙雙方工作需要，甲方組織本校學(xué)生丙方（見附件“實(shí)習(xí)學(xué)生花名冊”）到乙方開展跟崗實(shí)習(xí)活動(dòng)，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》教職成[2016]3號(hào)規(guī)定，本著平等自愿的原則，簽訂本協(xié)議。

一、跟崗實(shí)習(xí)期間及工作時(shí)間

1、跟崗實(shí)習(xí)期原則上為1-3個(gè)月,具體視情況而定；

2、乙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間；

二、跟崗實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)助及住宿

1、乙方根據(jù)工作需要，就近安排學(xué)生住宿，房租費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體水電、網(wǎng)費(fèi)等由租住者自付。

2、乙方在實(shí)習(xí)期間向每位實(shí)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助800元/月。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、如實(shí)提供實(shí)習(xí)學(xué)生的背景資料和檔案信息，保證所推薦的實(shí)習(xí)學(xué)生無不良記錄；

2、安排實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師定期到乙方了解學(xué)生的生活、工作和思想情況，做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作；

3、教育并監(jiān)督實(shí)習(xí)學(xué)生服從乙方的管理，嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密；

4、對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生離崗現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格管理和控制，對(duì)擅自離崗或變更工作崗位的學(xué)生按企業(yè)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

5、甲方應(yīng)監(jiān)督學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)辦理好工作交接手續(xù)，并向乙方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業(yè)務(wù)檔案等物品和資料；

6、甲方應(yīng)組織學(xué)生做好入司前的體檢工作，入司前應(yīng)提供學(xué)生體檢報(bào)告，如出現(xiàn)學(xué)生體檢不合格的情況，乙方有權(quán)不予以接收。若學(xué)生有精神病、傳染性疾病或正在治療中的疾病，甲方在學(xué)生報(bào)到前未向乙方如實(shí)說明，后續(xù)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

7、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好學(xué)生的宿舍管理，保障住宿環(huán)境的清潔、有序。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；

2、乙方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；

3、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供跟崗實(shí)習(xí)崗位，選派優(yōu)秀管理人員和技術(shù)人員作為學(xué)生實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的思想和業(yè)務(wù)工作；

4、乙方結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定實(shí)習(xí)管理實(shí)施方案（實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲辦法）；

5、乙方可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)從甲方提供的學(xué)生名單中選取相應(yīng)數(shù)量和崗位的學(xué)生來企業(yè)進(jìn)行跟崗實(shí)習(xí)；

6、實(shí)習(xí)期間，根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行全面考核，如有違反企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的學(xué)生，按照乙方單位獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處置，視情節(jié)嚴(yán)重情況，取消其在本單位的實(shí)習(xí)資格；

7、乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)，若發(fā)生意外傷害事故（包括但不限于工作時(shí)間所受傷害），乙方協(xié)助甲方按保險(xiǎn)公司規(guī)定進(jìn)行賠償，超出索賠部分的費(fèi)用，在乙方有過錯(cuò)的情況下，乙方按過錯(cuò)程度承擔(dān)。乙方?jīng)]有過錯(cuò)的，或?qū)W生非因工作原因抑或在工作場所之外受到傷害，乙方不承擔(dān)責(zé)任。

五、丙方（實(shí)習(xí)生）應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律

1、應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受乙方的教育和管理。

2、愛護(hù)乙方財(cái)物，嚴(yán)守乙方的商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)乙方利益。

3、對(duì)違反乙方規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作紀(jì)律而使乙方發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失的，丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、丙方因個(gè)人原因需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)的，應(yīng)首先告知學(xué)校，并提前5日以書面形式向乙方提出申請。未辦理申請手續(xù)而擅自離崗的，由乙方追究其責(zé)任。

5、丙方個(gè)人擅自離開實(shí)習(xí)單位，若發(fā)生意外，由本人負(fù)責(zé)。

6、丙方在實(shí)習(xí)期間若患上由非工作原因造成的疾病，治療費(fèi)用需丙方自理。

7、對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失，由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相應(yīng)后果，甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。但是涉及學(xué)生吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等違法行為，甲乙雙方一律移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、協(xié)議解除和終止

1、甲方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向乙方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前5天通知乙方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜乙方安排工作等情況的，可以向甲方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

3、跟崗實(shí)習(xí)期限屆滿，本合同終止。

4、協(xié)議解除或終止后，乙方不再向?qū)W生發(fā)放生活補(bǔ)助。

七、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具備同等法律效力。

八、本協(xié)議發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由乙方所在地有管轄權(quán)的法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效。

甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）： 丙 方（簽字）： 代表人（簽字）： 聯(lián)系人（簽字）：

2016年 月 日

2016年 月 日 2016年 月 日

第五篇：跟崗實(shí)習(xí)生三方協(xié)議

跟崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方（實(shí)習(xí)單位）： 乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）： 丙方（學(xué) 校）：

為聯(lián)合推行“實(shí)踐性教學(xué)改革”的新型人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就丙方學(xué)生乙方赴甲方 跟崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、甲方安排乙方在生產(chǎn)部門或管理崗位實(shí)習(xí)，主要從事 專業(yè)對(duì)口 工作。

2、甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)所需的場地和設(shè)備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場地及相關(guān)條件。

3、甲方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

4、甲方為乙方提供生產(chǎn)性實(shí)習(xí)崗位時(shí)，甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，并依法處理。

5、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，嚴(yán)格按照職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)定工作時(shí)間要求進(jìn)行。

6、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對(duì)乙方跟崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，學(xué)生工資按時(shí)發(fā)放到學(xué)生本人工資卡上。

7、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與丙方一起制定實(shí)習(xí)基本要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并做好跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育以及職業(yè)道德教育。

8、乙方實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時(shí)通知丙方，由丙方安排退出實(shí)習(xí)。

9、跟崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，并簽署書面鑒定意見，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、入廠后，乙方要積極參加甲方跟崗學(xué)生培訓(xùn)，并保證在實(shí)習(xí)期間不違法違紀(jì)，如有違反，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議并予以退回。

2、跟崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)；如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。

4、服從甲方安排，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，乙方因違反安全制度、操作規(guī)程或因其他自身原因而對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，或因其自身違法行為給甲方或其他第三人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

育人、崇德、成才、立業(yè)

5、乙方應(yīng)定期向?qū)W校派駐企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)教師匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。

6、乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)堅(jiān)持自學(xué)學(xué)校的相關(guān)課程，丙方應(yīng)按業(yè)余教育方式提供相應(yīng)輔導(dǎo)。

7、跟崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，實(shí)習(xí)中途變更實(shí)習(xí)單位的須征得甲丙雙方的同意。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1、與甲方一起做好跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。

2、指導(dǎo)教師定期到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解實(shí)習(xí)學(xué)生的跟崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。

3、與甲方一起做好對(duì)跟崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對(duì)其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。

4、對(duì)在跟崗實(shí)習(xí)過程中違反《跟崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、協(xié)議終止與解除 1.實(shí)習(xí)期滿協(xié)議自然終止。

2.乙方如有特殊情況需終止實(shí)習(xí)，必須出具書面申請并取得甲方和丙方同意，否則丙方將對(duì)擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生作為沒有完成教學(xué)計(jì)劃中的實(shí)踐環(huán)節(jié)而不予畢業(yè)。

五、本協(xié)議經(jīng)三方簽字或蓋章生效，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)商不成可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式 3份，甲、乙、丙三方各執(zhí) 1 份。

甲方（蓋章）： 代理人：（簽字）

乙方（簽名）： 乙方監(jiān)護(hù)人（簽名）：

丙方（蓋章）： 代理人：（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

育人、崇德、成才、立業(yè)