第一篇：行政崗競聘辦法

上海現(xiàn)代工程咨詢有限公司關(guān)于行政崗位競聘的辦法

一、崗位競聘范圍

1．公司行政崗位中的文書類崗位。

2．公司所有員工，包括在職和退聘員工等均可參加本次競聘。

二、崗位職責和崗位要求

備注：競聘人員其他條件較突出的，崗位要求可適當調(diào)整。由用人部門和綜合部負責解釋。

三、竟聘程序

1．參加競聘的人員可根據(jù)自己的實際情況和公司崗位設置，參與各崗位的競聘。2．公司將組成考評小組，由專家、工會代表和部門領導組成，對競聘員工進行考評。

2．競聘人員填寫競聘自述表，交由公司考評小組考評。3．考評小組組織競聘人員面談。

4．綜合考評和面談的情況，報公司領導審批。5．公布競聘結(jié)果。

四、時間安排

1．自本辦法公布之日起，一周內(nèi)填寫崗位競聘自述，5月25日前交綜合管理部。自述表可在內(nèi)網(wǎng)下載或到綜合部領取。2．5月30日后，組織面試。

上?，F(xiàn)代工程咨詢有限公司

2005年5月18日

第二篇：競聘材料(行政文秘崗)范文

競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

今天我競聘的工作崗位是：行政綜合部行政文秘崗。下面我從四個方面闡述我的競聘理由：

1、個人基本情況

我叫張小濤，今年31歲，2006年畢業(yè)于西安建筑科技大學，法學本科學歷，2011年通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。2006年7月進入公司，先后在公司綜合管理部、司法保衛(wèi)部、辦公室、清欠辦分別從事合同管理、訴訟管理、秘書、工程款清收等崗位工作，通過這些工作的開展和進行，使自己的組織、溝通、協(xié)調(diào)、專業(yè)業(yè)務能力、綜合管理能力得到了極大的鍛煉和提高。

下面我向各位評委和領導會報一下我的工作：

在從事企業(yè)法律事務管理和合同管理工作期間：先后處理各相關(guān)單位涉訴、涉仲裁案件上百余起，審查公司各單位部門送審的各類合同和協(xié)議等累計近200余份，及時制定和修改了公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的合同、協(xié)議示范文本，并為基層單位所采用；根據(jù)公司內(nèi)部管理需要，多次深入基層進行合同檢查與指導，在公司法律事務管理、風險控制等方面提出合理化建議并被采納，使之成為公司管理方面的規(guī)范性文件。

在從事秘書崗位工作期間：根據(jù)公司工作需要，2012年底我的工作由法務崗調(diào)整至辦公室秘書崗，工作崗位調(diào)整后，我迅速調(diào)整心態(tài)，及時收集各方面有關(guān)秘書崗位的知識，學習有關(guān)辦公室業(yè)務知識，自學《商務秘書》、《講話稿寫作范例全書》、《秘書寫作》、《辦公室業(yè)務》、《社交禮儀》等專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和服務能力；協(xié)助部門經(jīng)理草擬了《公司建造師管理暫行辦法》、《公司員工文明行文規(guī)范》、《公司職業(yè)資格證書使用管理暫行辦法》、《公司機關(guān)車輛管理有關(guān)規(guī)定》等制度，使相關(guān)管理工作有了制度規(guī)范和保證；在開展工作過程中，積極向前輩和有經(jīng)驗的老同志請教，熟悉公司行政收文發(fā)文程序，學習公文的催辦技巧和溝通技巧，在做好公文處理的同時，做好各類信息的收集與歸整；協(xié)助、組織并參與了公司各類會議，做好會議記錄、會務工作，并負責會議新聞的撰寫和發(fā)布；及時起草各種儀式、活動所用講話文字資料；組織、參加基層單位開工、封頂儀式、例如：三合國際工程省級文明工地現(xiàn)場會、國家3A級文明安全標準化工地、魯班獎歡迎儀式；收集整理公司資質(zhì)延續(xù)注冊相關(guān)資料，并協(xié)助做好相關(guān)資料網(wǎng)報工作，確保了公司資質(zhì)的有效性；保持與行業(yè)主管部門、協(xié)會的溝通聯(lián)系，及時收集整理各類資料，積極為公司申報和爭取了陜西省競爭力五十強、陜西省先進企業(yè)等榮譽。通過這些工作的開展，保持了公司內(nèi)外有效的上傳下達和溝通，同時也讓自己學會了合理安排和調(diào)配時間，極大地鍛煉了我的組織、溝通能力、業(yè)務能力。

在從事清欠工作期間：面對公司外欠款嚴峻形勢，在缺少相關(guān)資料、賬齡過長等不利因素下，根據(jù)實際情況制定公司清收工作方案，針對不同的催收對象，采取由易到難、先單位后個人的工作思路，在較短的時間內(nèi)取得了一定成績，在一定程度上緩解了公司及部分項目部的資金壓力。

2、對競聘工作崗位的理解和認識：

行政文秘崗在部門經(jīng)理的領導下，負責公司會議管理、公共關(guān)系管理、行政文秘、印章管理與檔案管理等具體事宜，工作性質(zhì)十分繁雜，工作性質(zhì)要求工作人員除了具備相應的專業(yè)要求外，還要求工作人員要具有細心、認真的工作作風和任勞任怨、不計個人得失的工作品質(zhì)，要有較高的協(xié)調(diào)能力、綜合能力、問題處理能力等，對于工作中的問題和困難，我有充分的思想準備，我有信心做好這項工作。

3、我的優(yōu)勢：（1）多部門、跨專業(yè)工作經(jīng)歷，具備極強的工作適應能力，有一定的秘書工作經(jīng)驗，對公司的行政秘書工作流程比較熟悉，能夠快速的投入并開展工作（2）法律事務、合同管理、秘書、等工作經(jīng)歷使自己有一定的文字寫作功底，對資料管理、證件管理等工作的重要性有了更深刻的認識（3）工作認真負責，踏實肯干，特別是從事辦公室秘書工作期間，極大地鍛煉了自己任勞任怨、甘于奉獻的高度敬業(yè)精神。

我的不足：參加工作以來，在從事具體的事務性工作實踐中，沒有形成系統(tǒng)的工作思路和方法，在今后的工作中，我將積極的探索和實踐，積極地沉淀和儲備知識、閱歷，為取得更大的進步做好準備。

4、工作設想

（1）加強與各部門、各單位的有效溝通與交流，保證溝通渠道順暢，盡快調(diào)整心態(tài)，快速投入到工作中去。

（2）認真學習和系統(tǒng)梳理有關(guān)印章管理、檔案管理、會議管理等方面的管理制度，加強企業(yè)行政管理方面的知識學習，為順利開展工作做好知識儲備。

（3）注重日常信息的收集和整理，并及時提供給部門經(jīng)理和公司領導，行政文秘崗要面臨大量日常性、臨時性的工作，需要合理的安排和調(diào)配時間，要分清輕重緩急，保證工作的有條不紊。

（4）充分利用各種資源，做好與上級主管部門、協(xié)會的溝通與交流，維護好企業(yè)良好的信譽，樹立企業(yè)與社會和諧發(fā)展的氛圍，并及時搜集與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策規(guī)定。

上述工作設想有不足之處懇請各位評委和各位領導給予指正。

無論這次競聘成功與否，我都會積極地去面對，更加努力的做好今后各項工作。

我的競聘演講結(jié)束，謝謝！

第三篇：行政保衛(wèi)干事崗競聘報告

行政保衛(wèi)干事崗------競聘報告

競聘人：

2004年8月13日我 的 競 聘 報 告

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！首先，我非常感謝公司領導給了我這次競聘的機會，讓我能走上這三尺演講臺進行競職演說；其次，就是要感謝在座的各位同事，是你們對我的信任和支持，讓我充滿信心。我一定會珍惜機遇，把握住機會，充分展示自我，讓大家更加了解我。

我叫，2 年畢業(yè)于 學院，文化水平。2年至2000年期間就職于，曾先后從事過保管員、現(xiàn)場材料員、物資采購員、質(zhì)檢員、安全員等工作。200 年初離開 走上了打工之路，從200 年初到200 年這段時間里，我曾先后干過電腦公司的營銷員、純凈水公司的保安員、廣告公司的打字復印員、批發(fā)部的推銷員、迪吧的治安員等工作。200 年年底進入 公司，從200 年年初到200 年 月，曾先后從事過 員，經(jīng)理及 員等工作。200 年年底至今，因公司需要，我被借調(diào)至綜合辦，主要從事公司 管理工作，現(xiàn)任 員。

今天我要競聘的是行政保衛(wèi)干事崗，我的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘行政保衛(wèi)干事的優(yōu)勢；二是談談做好行政保衛(wèi)干事工作的思路。

為什么我要競聘行政保衛(wèi)干事崗，因為我認為我最適合這個崗，我始終認為“好位置不一定適合我，適合我的位置才是好位置”。我競聘行政保衛(wèi)干事主要有以下優(yōu)勢：

一、有行政后勤管理工作的經(jīng)驗

200 年 月 日我被正式調(diào)往 從事服務、安全、文書及后勤管理等工作。在 員崗上我雖只干了四個月，但卻讓我學到了許多，讓我懂得了做好基礎管理工作是何等的重要，讓我懂得了我應該怎樣去為基層服務，為戰(zhàn)斗在一線的員工去服務，同時也為我積累了一定的行政后勤管理工作經(jīng)驗；

二、有 管理工作的經(jīng)驗

200 年 月 日，由于公司需要，我被借調(diào)至 專門從事 工作，至今已有9個月。在這段時間里，我主要從事、、工程施工管理等工作。由于公司領導的信任，主任的關(guān)懷與大力支持，還有各位同事的幫助，我在基建管理工作上取得了一定的成績，同時也為今后的基建管理工作積累了較為豐富的經(jīng)驗。

三、有較豐富的物資管理經(jīng)驗

年至2 年期間就職于，在這5年中曾先后干過材料保管員、現(xiàn)場材料管理員及物資采購員等工作，具體主要從事各種建材及低值易耗品的采購、運輸、入庫、倉儲、出庫、領用及回收再利用等管理工作，為今后從事類似工作積累了較豐富的物資管理經(jīng)驗。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主任做好各項工作，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。

首先，全力協(xié)助主任、副主任做好內(nèi)部事務的協(xié)調(diào)與管理工作，為主任、副主任提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務，確保公司生產(chǎn)順利進行。

其次，在主任、副主任的領導下，管理好公司的各項基本建設工作，及時辦理好公司有關(guān)基建的各種相關(guān)手續(xù)及證件，認真做好各項工程的招投標管理工作，努力做細、做實各項工程的施工管理工作，及時組織好各項基建工程的竣工驗收工作和各類檔案資料的收集工作，確保公司基建管理工作高效運作。

第三，在主任、副主任的領導下，認真做好公司低值易耗品、辦公用品的采購、運輸、入庫、倉儲、出庫、領用及回收再利用等管理工作，仔細做好低值易耗品的清點、盤查、統(tǒng)計工作，確保低值易耗品的供應，并做到帳表卡物四相符，努力保證公司正常的辦公需要。

第四、在主任、副主任的領導下，認真做好公司各種房屋、建筑物、土地資產(chǎn)的購置、租賃合同及物業(yè)用電協(xié)議的談判工作，努力做好合同簽訂的手續(xù)辦理工作，定期核對清查本部門各類資產(chǎn)。

第五、積極配合主任做好有關(guān)會議前的準備工作。第六、認真、高效地完成領導交辦的其它工作。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最終結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把行政保衛(wèi)干事工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的行政保衛(wèi)干事！

謝謝大家！

年 月 日

第四篇：行政保衛(wèi)干事崗競聘報告

行政保衛(wèi)干事崗------競聘報告

競聘人：2004年8月13日

我 的 競 聘 報 告

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！首先，我非常感謝公司領導給了我這次競聘的機會，讓我能走上這三尺演講臺進行競職演說；其次，就是要感謝在座的各位同事，是你們對我的信任和支持，讓我充滿信心。我一定會珍惜機遇，把握住機會，充分展示自我，讓大家更加了解我。

我叫，2年畢業(yè)于學院，文化水平。2年至2000年期間就職于，曾先后從事過保管員、現(xiàn)場材料員、物資采購員、質(zhì)檢員、安全員等工作。200年初離開走上了打工之路，從200年初到200年這段時間里，我曾先后干過電腦公司的營銷員、純凈水公司的保安員、廣告公司的打字復印員、批發(fā)部的推銷員、迪吧的治安員等工作。200年年底進入公司，從200年年初到200年月，曾先后從事過員，經(jīng)理及員等工作。200年年底至今，因公司需要，我被借調(diào)至綜合辦，主要從事公司管理工作，現(xiàn)任員。

今天我要競聘的是行政保衛(wèi)干事崗，我的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘行政保衛(wèi)干事的優(yōu)勢；二是談談做好行政保衛(wèi)干事工作的思路。

為什么我要競聘行政保衛(wèi)干事崗，因為我認為我最適合這個崗，我始終認為“好位置不一定適合我，適合我的位置才是好位置”。我競聘行政保衛(wèi)干事主要有以下優(yōu)勢：

一、有行政后勤管理工作的經(jīng)驗

200年月日我被正式調(diào)往從事服務、安全、文書及后勤管理等工作。在員崗上我雖只干了四個月，但卻讓我學到了許多，讓我懂得了做好基礎管理工作是何等的重要，讓我懂得了我應該怎樣去為基層服務，為戰(zhàn)斗在一

線的員工去服務，同時也為我積累了一定的行政后勤管理工作經(jīng)驗；

二、有管理工作的經(jīng)驗

200 年月日，由于公司需要，我被借調(diào)至專門從事工作，至今已有9個月。在這段時間里，我主要從事、、工程施工管理等工作。由于公司領導的信任，主任的關(guān)懷與大力支持，還有各位同事的幫助，我在基建管理工作上取得了一定的成績，同時也為今后的基建管理工作積累了較為豐富的經(jīng)驗。

三、有較豐富的物資管理經(jīng)驗

2年至2年期間就職于，在這5年中曾先后干過材料保管員、現(xiàn)場材料管理員及物資采購員等工作，具體主要從事各種建材及低值易耗品的采購、運輸、入庫、倉儲、出庫、領用及回收再利用等管理工作，為今后從事類似工作積累了較豐富的物資管理經(jīng)驗。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主任做好各項工作，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。

首先，全力協(xié)助主任、副主任做好內(nèi)部事務的協(xié)調(diào)與管理工作，為主任、副主任提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務，確保公司生產(chǎn)順利進行。

其次，在主任、副主任的領導下，管理好公司的各項基本建設工作，及時辦理好公司有關(guān)基建的各種相關(guān)手續(xù)及證件，認真做好各項工程的招投標管理工作，努力做細、做實各項工程的施工管理工作，及時組織好各項基建工程的竣工驗收工作和各類檔案資料的收集工作，確保公司基建管理工

作高效運作。

第三，在主任、副主任的領導下，認真做好公司低值易耗品、辦公用品的采購、運輸、入庫、倉儲、出庫、領用及回收再利用等管理工作，仔細做好低值易耗品的清點、盤查、統(tǒng)計工作，確保低值易耗品的供應，并做到帳表卡物四相符，努力保證公司正常的辦公需要。

第四、在主任、副主任的領導下，認真做好公司各種房屋、建筑物、土地資產(chǎn)的購置、租賃合同及物業(yè)用電協(xié)議的談判工作，努力做好合同簽訂的手續(xù)辦理工作，定期核對清查本部門各類資產(chǎn)。

第五、積極配合主任做好有關(guān)會議前的準備工作。第六、認真、高效地完成領導交辦的其它工作。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最終結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把行政保衛(wèi)干事工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的行政保衛(wèi)干事！

謝謝大家！

20年月日

第五篇：行政崗工作總結(jié)

行政崗位工作總結(jié) 篇二：2013年綜合行政崗年終工作總結(jié) 2013年綜合行政崗年終工作總結(jié) 2013年綜合行政崗年終工作總結(jié)

前言 2013年，是我在后線支持綜合行政崗的第二年，和初來行政崗時的懵懂和無知相比，現(xiàn)在的我，多了一份成熟和責任，雖然一起奮戰(zhàn)不再是那些熟悉的面孔，與新伙伴的默契在工作中不斷搭建，2013年新征途同樣收獲頗豐！

下面，我將從三個方面匯報2013年全年的工作情況。2013年，伴隨著部門的發(fā)展壯大，人員的不斷調(diào)整，綜合行政也從12年的3人擴大成為現(xiàn)在的6人，成為后線支持最大的團隊，服務種類近百余種，覆蓋全員。

一、2013全年工作回顧

日常行政工作--職責梳理，明確崗位價值

將紛繁復雜的日常行政工作梳理細化，分為：人事，宣傳，采購、財務、庫管，根據(jù)個人特長確定負責人。

編寫了《行政月度工作匯報》，形成月度匯報7篇，并整理成冊，增加行政工作可視性和系統(tǒng)化。

業(yè)務激勵工作--關(guān)注業(yè)務，服務部門發(fā)展

全方面協(xié)助部門勞動競賽，協(xié)助舉辦12場業(yè)務技能比賽，舉辦了多場全員激勵活動。積極協(xié)助部門開展造“星”活動，挖掘基層普通員工的明星風范，提升全員服務的榜樣意識。制作業(yè)務激勵喜報及感謝信10余封，加大服務性稿件的宣傳力度，2013年，內(nèi)網(wǎng)宣傳1200余篇，總行宣傳120余篇。

員工關(guān)愛工作--創(chuàng)新活動，主題生日會放異彩

自2013年5月起開展主題生日會，每月都會發(fā)出一份別出心裁的邀請函，邀上每一位快樂的壽星共享一次難忘的生日盛宴，通過一次又一次的活動舉辦，獲得了來自一線員工的肯定與支持，參與人數(shù)也在不斷攀升，逐步樹立了良好的口碑。

后線團隊生活--星光閃閃，推進家文化建設

隨著后線團隊人數(shù)的不斷增加，始終以文化管理為核心，采取統(tǒng)一的班服m及提出“成長新后線，傳遞正能量”團隊口號，積極組織參與中心的top星光榜，展現(xiàn)后線服務品牌，挖掘ppt人才。#后線百變怪咖秀#、后線團隊生活報等形式豐富的班后活動，更進一步增進著彼此的了解，記錄生活的美好點滴。

二、工作中的不足 2013年末，一支“主動服務、高效執(zhí)行”的綜合行政團隊雛形已搭建，作為團隊負責人但在需許多方面還需要進一步提升。

管理思路提升--2013年對于行政團隊已有比較清晰的管理思路，而對于整個后線支持團隊，并沒有清晰的管理思路。

個人能力提升--對于數(shù)據(jù)的理解和運用上，能力還需要進一步提升。綜上所述，對2013年整體工作情況，自我評價為：稱職！

三、2014工作計劃

根據(jù)部門架構(gòu)調(diào)整的大背景和局面，需要綜合行政團隊繼續(xù)發(fā)揮強有力的服務效果。2014的管理思路，用一個成語形容是--精兵強將，我將借用遠程結(jié)果、過程目標管理來說明：

精--深入挖掘綜合行政版塊管理力度

結(jié)果目標：希望通過一年的努力，在2014年年末時，形成有綜合行政出品的總結(jié)報告20篇。希望這些報告將在財務、宣傳和部門員工關(guān)愛上為部門發(fā)展提供參考意見。

兵--提升行政全員的單兵作戰(zhàn)能力

過程目標：帶領行政團隊不斷完善已成品的各類指導流程，并做到實時更新。進一步完善行政團隊abc的角色扮演，力爭做到行政人員休假，行政工作不停歇。穩(wěn)定有序的完成2014年全年日常工作。強--發(fā)揮活動組織特長，為部門關(guān)愛工作

結(jié)果目標：拋開各類其它行政的頭銜，把部門2014活動也做出有新意的品牌。2014初，提前制定部門全年活動列表，實現(xiàn)新的角色轉(zhuǎn)變。從配合者、組織者轉(zhuǎn)型成為有前瞻性的策劃者。

將--學會向上管理，做好班長代職人

過程目標：2014年是我成為后線支持團隊代職人的第二年，和2013年僅管理行政團隊相比，2014年我將更加主動去分擔班長后線支持團隊的管理職責，成為有力助手。

結(jié)束語

“有一天你將破蛹而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個過程會很痛，會很辛苦，有時候還會覺得灰心。面對著洶涌而來的現(xiàn)實覺得自己渺小無力。但這，也是生命的一部分。做好現(xiàn)在能做的，然后，一切都會好的?！?/p>

一路走來，總有些遺憾，更多的是成長，很幸運從未感受到孤單與無助，很幸運，一路有你們！《2013年綜合行政崗年終工作總結(jié)》篇三：2013個人工作總結(jié)(行政人事崗位)2013 個人工作總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2014 年?；赝^ 去一年多的時間里，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我進入了 xx 公司，成為了公司的一名員工。進入公司已快有 2 年的時間了，感受頗多，收獲也頗多。工作期間，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，同 時在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上也獲 得很多收獲和取得了一定的成果，雖工作上也經(jīng)歷了很多困難，和存在諸多的 不足，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，也是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就 2013 的一些工作情況向領導做個簡要的匯報：

一、工作任務與業(yè)績

（一）人事管理方面： 1．人事檔案管理 2013 年公司在不斷的壯大和發(fā)展，相對本來說，新進的員工人數(shù)也 不斷增加，隨著公司的擴大，人才的引進。員工人事檔案的管理也成為了管理 中重要的一部分。期間負責公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個人檔 案袋，并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級掌握 人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表，為人力資源規(guī)劃工作提借準確 和及時的人事信息。2．勞動合同人員管理 負責管理員工勞動合同；負責辦理勞動用工相關(guān)手續(xù)（包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、人員調(diào)動）等人事審批工作。① 本自 2013 年 1 月起進入公司新員工 52 人，已全部完成入職手續(xù) 及建立個人檔案，相繼完成了員工人事信息的錄入和資料的健全搜 集。②自成立 xx 有限責任公司起，已辦理完成全體員工勞動合同。公司人員 的管理也在逐步走上規(guī)范化的流程。3．人才招聘工作 通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、參加人才招聘會、網(wǎng)上招 聘等各種辦法招攬、吸引高學歷、高職稱、高水平的人才，卓有成效。期間，協(xié)助完成了相關(guān)人才招聘工作，包括報刊發(fā)布招聘信息 1 次，參加現(xiàn)場招聘會 9 次，網(wǎng)站發(fā)布 4 家（免費的有 3 家）等。本各部門招聘崗位數(shù)共計 51 個，入職員工為 52 人，這一系列的工作都對公司人員隊伍的不斷壯大和進一 步擇優(yōu)錄用專業(yè)人才奠定著良好的基礎。4．培育人才工作 負責公司每次培訓前的準備工作，完成本 63 次培訓及培訓申請、培 訓記錄信息的填寫和歸檔，搜集整理培訓資料和影像資料,制定培訓實施結(jié)果 統(tǒng)計表和草擬出 2014 培訓計劃，負責安排每次培訓的實施與跟蹤情況，努力做好公司人才培訓工作。本培訓分類簡要統(tǒng)計表：培訓 總次數(shù) 新員工 入職培訓 其他管 理培訓 采購 方面培訓 技術(shù)與專業(yè) 技能培訓 生產(chǎn)工藝/裝 配方面培訓 代理商 培訓63 次11 次21 次3次17 次8次3次5.（員工績效、部門滿意度調(diào)查、人員異動）（社保、員工福利、勞保管理）期間,協(xié)助部門領導完成員工績效考評表單搜集與每月部門滿意度調(diào)查的 所有整理工作及每月員工異動表的制定;負責員工的社會保險、意外險的購買工作及相關(guān)期間發(fā)生的醫(yī)療賠付事宜 等。辦理員工節(jié)日福利員工勞保的管理及相關(guān)人事費用統(tǒng)計等?? 當然這一切的工作成果都與部門的領導和每位同事地積極配合是分不開 的。6．員工日志、考勤管理 負責公司員工日志及考勤的管理，規(guī)范員工日志和考勤管理制度，嚴格落 實相關(guān)責任。另外協(xié)助部門領導加強了對請假制度的管理，對不履行請假手續(xù) 擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。按時完成了每月員工考勤的搜集和統(tǒng) 計。以上工作的開展，既規(guī)范了公司的規(guī)章制度，又激勵了員工的工作積極 性，從很大程度上改善了公司員工的工作作風和精神面貌。

（二）、行政工作方面 1.公文收發(fā)會議紀要管理 期間，負責公文收發(fā)會議紀要的管理，做好公文紀要的收發(fā)登記，并確 保文件下發(fā)時的校對工作，確保公文會議紀要的順利下發(fā)和正確率的保障。與此同時，保管好每份文件的歸檔、保密和無任何文件丟失是做為行政管理人 員應盡到的責任和義務。本共計收文 169 份文件，自本人接管后辦理收文 40 筆。2013 辦 理發(fā)文共計 12 筆。本辦理會議紀要下發(fā)共計 24 筆。2.辦公用品器材耗材管理 期間負責公司辦公用品器材耗材的采購與領用管理、包括用品的登記、出入庫驗收與存放等事宜，本完成辦公用品耗材的采購、驗收共計 30 次，同時對辦公器材（數(shù)碼相機、上網(wǎng)本、讀卡器等）的管理，一直以來都是 嚴格執(zhí)行登記管理，切實做好公司財物的保管工作。3．接待工作 參與公司上下會務的接待事宜。經(jīng)過這 1 年多時間的努力和學習，讓我在 外事接待、與人溝通的能力上有了更進一步的提升，這也是我進入公司后受益 最大的，值得可喜的一件事。4．固定資產(chǎn)管理 負責公司固定資產(chǎn)的管理，本已完成公司固定資產(chǎn)的盤點與臺帳的核 查清理事宜。同時完成了綜合部備查低值易耗品的全部清理和電子臺帳核實。期間辦理 固定資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)移 42 人，辦理資產(chǎn)報廢手續(xù)共計 6 筆。自規(guī)范與完善管理后，有效的提高了公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理和資產(chǎn)的順利盤點。5．其它行政工作 行政工作是繁瑣的，包含著打印復印、掃描傳真、訂餐訂房訂票、租花租 房、發(fā)快件、來訪人員登記管理、訂閱報刊雜志、通訊錄更新、企業(yè)郵箱管理、電話故障解決、假前安全檢查、打印機維修管理、門禁系統(tǒng)管理、辦理員工各 項費用的報銷、標識制作、費用結(jié)算等工作??每一項工作的完成都是對 責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的 成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政 工作人員也同時適用。期間，本人抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨 地完成著每項工作和上級交派的任務；同時也不斷提高自己、抓住每一次讓自 己學習和成長的機會，努力提高著業(yè)務水平，希望在今后的工作中，能做得更 好，更完善。

（三）、企業(yè)文化宣傳方面 參與公司文化活動的宣傳工作（2013 協(xié)助部門同事完成新畫冊文字 的修改與校對、畫冊制作期間的相關(guān)事宜等）； 負責聯(lián)系各廣告公司，制定公司新更換的 vi 標識方案與各廣告商家的報 價對比，并在部門領導的指導下完成了新 vi 標識的全部制作； 搜集企業(yè)文化宣傳照片，及協(xié)助同事完成公司網(wǎng)站前期的策劃工作和細節(jié) 制作等； 負責管理公司內(nèi)網(wǎng)與員工郵箱的正常運行，加強企業(yè)對外的文化宣傳工作 等?? 以上為本人 2013 的簡要工作任務與業(yè)績情況。

二、個人工作中存在問題及改進方法 工作期間，在領導和同志們的關(guān)心支持下，雖工作也取得了一定的成績，但距領導和同事間的要求還有不少的差距： 專業(yè)技能上： 我清楚地認識到自身對于專業(yè)技能上的欠缺。在這方面我虛 心請教他人的指導，空余時間也常查閱各種專業(yè)書籍，在實踐中學習，逐步完 善自己。我相信勤能補拙，只要通過自己努力是能夠得到自我增值的。溝通問題上： 在工作中曾出現(xiàn)過在與同事討論問題的時候，由于個人在處 理事情上還不夠成熟的原因，不能與其達到很好的共識和交流。對此應首先從 自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中處理好各種情況，融洽地對問題 進行分析并得到解決。態(tài)度問題上： 在工作中本以為已做好的事情，但還是發(fā)現(xiàn)了一些大小不一 的紕漏，雖然說很多都是小問題，但是這就是對待工作的態(tài)度。經(jīng)過領導的指 出以及自身的認識，讓我清楚的認識到無論做什么事情都應該注重細節(jié)，從小 事做起，并且要有一絲不茍的工作態(tài)度。工作方面上： 本雖然組織了很多大大小小的技術(shù)培訓，但是由于培訓 時間和培訓內(nèi)容上的適度把握的還夠好，造成部分員工因工作抽身不了，而無 法參加培訓，致使很多次舉辦培訓，還是有很多員工未掌握儀器的使用與操作，收不到很好的效果。希望通過這樣的教訓，吸取更多的經(jīng)驗，在今后的培訓上 合理安排并針對未參加過培訓或是還未掌握的員工進行加強和補充學習，同時 開展一些戶外培訓，來提高員工對學習上的興趣，達到理想的培訓效果。篇四：行政崗位2014個人工作總結(jié)

忙碌的一年，豐盛的成長

2014個人工作總結(jié) 2014年是忙碌而收獲頗豐的一年.在吳總的帶領和歐陽、李剛經(jīng)理的支持下，在“做精做細行政崗位，積極嘗試新的領域”思想指引下，我努力扎實做好各項工作，并不斷提升自己職業(yè)素養(yǎng)。一年來，我主要完成了如下工作：

一、裝修管理：主動及時尋求領導支持，積極溝通祥符街道及相關(guān)代建、參建單位，為裝修工程掃除障礙，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)裝修、家具、家電、電信等分包商工作進程，順利完成浙江公司新辦公室裝修施工，并在48小時內(nèi)全面完成辦公地點搬遷；

二、資產(chǎn)管理：堅持“優(yōu)質(zhì)低價、貨比三家”的原則，及時高效地完成公司新員工入職、新項目開辦中所需各類資產(chǎn)的采購、分配與后期維護，并定期做好盤點檢查，城市公司及項目樣板區(qū)資產(chǎn)保管完好率均在96%以上；

三、檔案管理：圍繞“分門別類、完整有序、保管良好”的目標，通過7月、12月兩次集中歸檔與每月定期整理，形成浙江公司2014涵蓋各項目/各職能部門的檔案資料庫，并建立了標準清晰、責任到人、結(jié)點明確的檔案歸檔形成機制；

四、工商資質(zhì)：高效及時地完成杭州創(chuàng)宏、創(chuàng)盛、鼎宏及物業(yè)公司執(zhí)照、代碼證、資質(zhì)證等的登記、變更和年報業(yè)務累計約15次，并在辦公與施工條件均不具備的條件下提早領取杭州鼎宏資質(zhì)證書；

五、會議管理：嚴格及時地做好每周總經(jīng)理辦公例會的會議通知，及時完成紀要發(fā)布，每月定期月度計劃匯總與發(fā)布，以及其他辦公室日常事務。

回顧這一年來的工作，體會較深的主要有以下幾個方面：

一、要勤加思考，為每項工作明確方向、樹立目標 企業(yè)產(chǎn)生與發(fā)展的基礎，源于為外界提供產(chǎn)品與服務，并且以個體間分工協(xié)作的組織化形式來生產(chǎn)。作為企業(yè)組織中的一員，我深刻地體會到，要做好崗位工作，必須時時把工作方向和目標放在大腦中心。

例如資產(chǎn)管理，首先要自問“為什么需要有資產(chǎn)管理職能，企業(yè)需要這個崗位創(chuàng)造什么價值，員工需要這個崗位提供什么服務，”以獲得一個方向，在此基礎上再引出“什么是好的資產(chǎn)管理，什么是領導滿意和員工滿意的資產(chǎn)管理，以及如何把資產(chǎn)管理做的更好更快”的具體目標；如此，努力的方向和目標會比較清晰，從而更好地完成崗位工作，并利于自身的能力成長。

二、要干一行、愛一行

干一行愛一行，聽的很多，但真正內(nèi)化為自己所認同的觀念，還是2014年，主要則來自吳總榜樣力量的鼓舞。從最初匯報工作中發(fā)現(xiàn)領導幾乎無所不知而來的壓力，進而產(chǎn)生的敬佩，到后來逐漸自覺地把這個內(nèi)化為自己的努力方向，深刻地體會到干一行愛一行的意義與樂趣。

例如電腦及網(wǎng)絡的維護，裝修前只知有寬帶有貓，其他就一無所知了；通過多問多看多學，現(xiàn)在知道施工場地通網(wǎng)，僅供應商一環(huán)就需要鋪設管道、放線、絨線接設備三個環(huán)節(jié)，三組人馬，而局域網(wǎng)內(nèi)的貓、vpn、交換機及終端的連接，ip地址、子網(wǎng)掩碼的設置等等，以前一無所知且不愿意學的東西，如今都至少略知一二。這其中收獲的不僅是自身職業(yè)技能的拓寬，還有更大的工作滿足，對于提升管理工作也是如虎添翼。如果每一次職能都能夠有所收獲成長，對職業(yè)生涯發(fā)展的幫助則不言自明。

三、要善于總結(jié)，把理論學習與工作實踐相結(jié)合古人曰，學而不思則罔、思而不學則殆。這年來，我感到在勤懇踏實的實踐基礎上，輔以適當?shù)睦碚搶W習和獨立的思考，對破解實踐困境、提高工作技能會有較明顯的幫助。以檔案管理工作為例。最初只是接手項目前期和合同檔案，只需要我自己有責任心、勤快一些就行，到后來領導壓擔子，要把整個公司的檔案管起來，過程中對于如何管、要管哪些、管到什么程度等都只有一個模糊的概念。而通過學習刑以群《管理學》，結(jié)合檔案實踐，逐漸提煉出管理目的、管理目標、管理對象、管理主體、管理流程、管理工具等幾個要素，對于檔案管理的成果目標與形成機制目標，都有了相對清楚的認知；而這種管理的基本要素，在后來的資產(chǎn)管理上也得到了較好的應用。因此，對于如何管物，這一年來還是積累了初步的心得。

四、要加強時間管理，現(xiàn)在就做、一次做完

由于行政崗位的特殊性，每天每時每刻都會有很多臨時的事情需要處理，這其中有的是常規(guī)而頻繁發(fā)生的，例如電腦網(wǎng)絡故障，有的是突發(fā)而臨時的。區(qū)分這兩類事情，前者可以規(guī)整集中處理，而后者，最大的體會就是盡可能問題一出來就馬上著手處理，并且力爭一

次性解決，不拖到所謂下次。

例如藍孔雀項目新開辦需要領用不少辦公用品，這其中有的是我，有的是曉虹提供，且有些還沒有庫存；最初的處理方式是需求清單拿到后，先簡單看一遍大致有個數(shù)，然后說你先放著，我們看一下答復你需要怎么做，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個事一下就好幾天過去，天天記掛天天沒完成。后面二次碰到需要物品時，就當場跟領用人逐項核對，分清已經(jīng)有的、沒有但可采購的、常規(guī)供公司不提供的，給予當場明確答復，并把已有的直接給掉，沒有的當即安排供貨。這樣做大有好處，對方滿意自不必說，對自己來說更是可以不必再因一樁事情長期掛著而增加負擔與分散精力了。當場做、一次搞定，實在大有必要、大有好處。

五、要舉一反

三、瞻前顧后

所謂舉一反三，是碰到一件事或者已經(jīng)做完后，去做一下橫向關(guān)聯(lián)性分析，看是否同類的事情也可能會存在問題、需要提前預判思考預案；所謂瞻前顧后，是遇到問題，往前追溯兩三步，考慮下可能因為過去的什么原因引發(fā)，或曾經(jīng)的方案對策作為當下參考，再往后預看兩三步，分析可能還會有什么新情況新問題新需求，用以修正完善本次的解決方案。此做法有別于自己曾經(jīng)的“就事論事”。

例如以售樓處買空調(diào)為例，原先我的思維是對方提出需要買空調(diào)，我就把購買用途、擺放位置、外形等了解一下后就直接去買了；后來吳總教導，要至少再分析一下，現(xiàn)有空調(diào)選型的功率，售樓處電線是否能承受，售樓處用完后空調(diào)如何處理等。由此受啟發(fā)，單個的事情也從來不是獨立存在的，橫向關(guān)聯(lián)、縱向分析，通盤考慮后，才能把

一件看似簡單的事情做好；而這樣做最大的好處，就是可以事實上大大提高工作效率，省卻了因前期思慮不周導致后期頻繁處理突發(fā)棘手狀況的困擾。

當然，2014年，工作中還有諸多不足和有待提高的地方：比如各部門各條線檔案自覺歸檔的長效機制還未鞏固；資產(chǎn)采購中按新入職員工、新開辦項目（工程辦公室、營銷售樓處）、職能部門的資產(chǎn)需求模板，電腦網(wǎng)絡常見問題及解決對策（傻瓜版）有待建立等。這些都是2015年，最快在農(nóng)歷新年之前需要建立與完善的方面。2015年，除了繼續(xù)履行好行政崗位職能外，我希望進一步拓展工作方面，在公文寫作、內(nèi)刊編輯、企業(yè)文化宣傳，或人力資源管理方面有所積累；以期實現(xiàn)與公司共同快速成長，并為拓展個人職業(yè)生涯發(fā)展的廣度與深度打下更加全面扎實的基礎。

胡金

2015年1月5日篇五：行政管理工作崗位個人工作總結(jié) 行政管理工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載= 轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好行政管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在行政管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的行政管理工作任務，履行好×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在行政管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在行政管理工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中-央的路線、方針、政-策，盡職盡責，在行政管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二、工作上加強學習，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢列姓芾砉ぷ鲘徫幌嚓P(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法，以提高行政管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習行政管理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××行政管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。定期學習×××行政管理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務知識，并總結(jié)吸取前輩在×××行政管理工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××行政管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。回顧過去一年來在**（改成行政管理崗位所在的單位）行政管理

工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××行政管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××行政管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××行政管理工作崗位工作中，我一定會揚

長避短，克服不足、認真學習×××行政管理工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成行政管理崗位所在的單位）工 作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好行政管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的行政管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與行政管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成行政管理崗位所在的單位）做出更大的成績。