第一篇：中國移動新疆公司博州分公司最佳文明單位創(chuàng)建工作簡介

驅(qū)動信息化妙筆 提升特色化創(chuàng)建

--中國移動新疆公司博州分公司自治區(qū)最佳文明單位創(chuàng)建簡介

近幾年來，中國移動新疆公司博州分公司認(rèn)真貫徹十八大會議精神，深入落實自治區(qū)、州、市精神文明辦有關(guān)文件精神，深入開展文明創(chuàng)建活動，公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，恪守社會承諾、勇?lián)鐣?zé)任，踐行企業(yè)使命，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)建工作。

鎖定創(chuàng)建目標(biāo)，推動管理提升。公司將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，成立了以黨委書記、總經(jīng)理任組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《創(chuàng)建最佳文明單位規(guī)劃及實施方案》，建立了文明創(chuàng)建教育機(jī)制、文明創(chuàng)建工作考評機(jī)制，文明創(chuàng)建的投入機(jī)制，保障了創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。并將文明創(chuàng)建工作納入年度、月度績效目標(biāo)考核，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。

構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造和諧氛圍。通過集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)院、購臵圖書、崗位練兵、舉辦講座、心理援助、短信課堂、印制手冊、讀書推講等多種形式豐富員工學(xué)習(xí)的渠道，提升了員工愛崗建功的責(zé)任感和使命感。采取三三四的方式建立和完善了黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶機(jī)制。即：三激勵：政治激勵、精神激勵、物質(zhì)激勵；三關(guān)懷：即思想關(guān)懷、工作關(guān)懷、生活關(guān)懷、四幫扶：即建立信息檔案、確定幫扶內(nèi)容、拓展幫扶形式、建立員工互助金，有效激發(fā)了一線員工積極性，提高了業(yè)務(wù)技能。

深植道德理念 塑造企業(yè)文化。為大力弘揚雷鋒精神，引導(dǎo)廣大員工從自身做起、從小事做起、爭做好人好事，充分調(diào)動廣大員工服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會的責(zé)任心和工作熱情，公司深入開展“道德講堂”、餐桌文明公約、學(xué)雷鋒“五個一”等活動，成立了一支學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，一支網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)隊，讀一本學(xué)雷鋒讀物，建立一個共建單位，確定一個關(guān)愛幫扶對象。使廣大員工對社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的內(nèi)涵熟記于心，形成良好的道德基礎(chǔ)；公司采取內(nèi)部豐富宣傳形式、外部文化傳遞等形式，南城街道、州直機(jī)關(guān)黨工委等相關(guān)單位將公司企業(yè)文化作為組織交流、參觀示范基地；印制員工手冊。分公司專門印制了“我的承諾”員工手冊，內(nèi)容包括企業(yè)文化、道德觀念、執(zhí)行文化、安全文化宣傳，為員工提供隨時隨地的學(xué)習(xí)需求。

創(chuàng)新爭創(chuàng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司實施承諾公開化，推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等掛牌上崗，踐行黨員承諾，立“三位一體”的承諾及評估機(jī)制；實行服務(wù)管理規(guī)范化。公司開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)總經(jīng)理接待日活動，解決客戶疑問和問題，接收客戶建議；通過微博等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)起客戶體驗、客戶調(diào)研，廣泛征求客戶對“為民服務(wù)”活動的體驗感受，形成互聯(lián)網(wǎng)形式的互動交流,在員工層面利用內(nèi)部手機(jī)短信課堂將《公民道德建設(shè)》內(nèi)容刊登下發(fā)，強(qiáng)化員工對公民道德要求的學(xué)習(xí)和掌握；積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)等特色服務(wù)，；充分利用“黨員示范崗”“青年志愿者”、、“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等已經(jīng)形成的并具有一定社會影響力的服務(wù)品牌；持續(xù)治理垃圾信息等不良行為、持續(xù)推進(jìn)透明消費，推出1008611話費快捷查詢服務(wù)，建立面向客戶感知的質(zhì)量評估體系。

注重以人為本，創(chuàng)建活力團(tuán)隊。通過組織參觀自治州博物館、紅色旅游、我身邊的雷鋒故事、新疆三史教育、廉潔自律網(wǎng)上答題、反腐倡廉論文征集、城鄉(xiāng)共建座談會、入黨宣誓等主題堅定信念主題實踐教育活動；倡導(dǎo)黨團(tuán)志愿者廣泛參與志愿者活動。在火車站“接送外來務(wù)工人員”、消費者日、電信日、校園宣傳、春秋季外來務(wù)工營銷旺季、在自治州開展的各類志愿服務(wù)活動中，總能看到身披授帶，手執(zhí)宣傳單的志愿者的身影；公司積極投身到社會和內(nèi)部員工愛心捐助募捐獻(xiàn)愛心主題實踐活動中，2012年交納黨員互助金4040元，兩次向患病員工及員工家屬捐款達(dá)5.6萬元，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員及全體員工參與率達(dá)100%；公司組織政策宣講、黨員課堂、藝術(shù)培訓(xùn)、體育比賽、展館參觀、拓展訓(xùn)練、特色考察、觀看電影、文藝晚會員工喜聞樂見的員工文化娛樂活動達(dá)15次，參與人數(shù)達(dá)2000人次，教育、引導(dǎo)公司廣大黨員和員工進(jìn)一步增強(qiáng)愛國、誠信、愛企、愛崗意識。

實施員工關(guān)愛工程，凝聚企業(yè)發(fā)展之魂。公司制定了“257”關(guān)懷思路，即從“兩個工程，五個層面“，采取“七大舉措”對員工進(jìn)行悉心關(guān)愛;著力化解基層的“小問題”、消除安全的“小隱患”、辦好員工關(guān)心的“小難事”，經(jīng)過近一年來的努力，各縣營業(yè)部的生活條件得到了100%改善，基本具備了“小廚房、小宿舍、小會議室、小活動室”等功能，基層員工的歸屬感、幸福感、凝聚力顯著增強(qiáng)；在優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境中，我公司加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好餐廳環(huán)境、文化娛樂環(huán)境、院內(nèi)綠化環(huán)境，為員工營造舒適、優(yōu)美的辦公環(huán)境。

踐行企業(yè)公開承諾，積極承擔(dān)社會責(zé)任。公司建立了快速響應(yīng)應(yīng)急需求，適應(yīng)極端條件的應(yīng)急通信保障體系，為各類重大事件、抗擊各種自然災(zāi)害提供良好的通信保障；重點聚焦“扶貧幫困,愛心捐助”等弱勢群體的關(guān)愛，開展以教育、愛心傳遞等為主題的各類活動，每年幫扶金額達(dá)20余萬元。每年慰問綜合福利院、兒童福利院、特校學(xué)生，資助困難群眾30余人次，持續(xù)開展“邊防110”、“村通工程”等各項社會公益事業(yè)。每年“八一”建軍節(jié)前夕，公司啟動了“軍警民魚水情，共建和諧譜新曲”系列慰問活動，以實際行動踐行“正德厚生 臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，展示了博州移動良好的企業(yè)公民形象。

民族團(tuán)結(jié)開新花，成效顯著結(jié)碩果。多年來，公司扶貧助學(xué)的熱潮一直沒有停息。先后為博樂市一中、二中、四中、五中、精河縣茫丁鄉(xiāng)、溫泉縣哈鎮(zhèn)蘇木村、農(nóng)五師三中、八十四團(tuán)各族貧困學(xué)生累計捐款達(dá)30余萬元；提供少數(shù)民族特色服務(wù)。公司開發(fā)了“維文手機(jī)”、設(shè)臵了維文數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、推出了維語彩鈴業(yè)務(wù)、維文手機(jī)游戲等，切實解決少數(shù)民族客戶的“語言瓶頸”問題。精心打造“麥西來甫卡”（針對少數(shù)民族客戶推出的資費套餐方案），積極開展“一村一點，服務(wù)下鄉(xiāng)”活動，將服務(wù)送到田間地頭、農(nóng)舍院內(nèi)，讓少數(shù)民族客戶體驗到“麥西來甫卡”的優(yōu)惠和貼心。此外，公司還設(shè)立了多語服務(wù)臺席、維語農(nóng)信通專席，便于為少數(shù)民族客戶提供專業(yè)的信息服務(wù)，幫助少數(shù)民族客戶跨越農(nóng)村信息化的“數(shù)字鴻溝”，為他們插上信息化致富的翅膀。

在今后的文明單位創(chuàng)建工作中，公司將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建文明單位的工作中來，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建工作的緊迫感和責(zé)任感，努力營造和諧、文明、健康的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，盡管頭頂著層層光環(huán)，博州移動人卻始終不會松懈。榮譽永遠(yuǎn)只代表過去，而博州移動追求的，絕不僅僅是榮譽，更重要的是在榮譽上不斷提升文明單位創(chuàng)建的層次和水平。

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作簡介

文明單位創(chuàng)建工作簡介

一、衛(wèi)生院概況

近幾年來，我院發(fā)展迅速，是一所集醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防保健于一體的一級綜合性衛(wèi)生院。是新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。并獲國家一級甲等中心衛(wèi)生院、愛嬰衛(wèi)生院稱號。我院占地總面積為7564㎡,業(yè)務(wù)用房面積為1264㎡。全院職工總?cè)藬?shù)為30人，設(shè)置床位數(shù)30張?，F(xiàn)有條件下能夠開展普外、骨科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、口腔科常規(guī)手術(shù)。對常見病、多發(fā)病和疑難病癥有較高的診療水平。

二、創(chuàng)建工作主要作法

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療技術(shù)

堅持“科技興院”方針，按照“強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者變強(qiáng)”的原則，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展醫(yī)療服務(wù)范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求。1）、繼續(xù)加強(qiáng)院內(nèi)重點學(xué)科建設(shè)和重點專科建設(shè)。2）、加快人才培養(yǎng)步伐

2007年下半年選派急診科、B超室、檢驗科、婦產(chǎn)科、護(hù)理年輕骨干人員到上級“三甲”醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。有力地促進(jìn)了各專業(yè)的發(fā)展。3）、切實加強(qiáng)急救分中心建設(shè)，提高急救人員素質(zhì)，完善醫(yī)療急救設(shè)施，落實醫(yī)療急救預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。

2、加強(qiáng)文明誠信建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療服務(wù)

堅持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力為服務(wù)對象提供安全、優(yōu)質(zhì)、合理、誠信和人性化的醫(yī)療服務(wù)。1）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型衛(wèi)生院建設(shè)。組織開展有效的學(xué)習(xí)活動，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生改革和推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)上來。每季度開展一次臨床三基考核，實行考核結(jié)果的優(yōu)劣與當(dāng)月績效工資相掛鉤制，2）、開展道德與英模學(xué)習(xí)教育。

大力開展向英雄模范人物學(xué)習(xí)，做人民滿意醫(yī)務(wù)工作者活動，著力培育全院干部職工的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、誠信意識。3）、加強(qiáng)科室文明誠信建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本”服務(wù)理念，促進(jìn)誠信服務(wù)、文明服務(wù)、溫馨服務(wù)水平進(jìn)一步提高。4）、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行醫(yī)患溝通制、一日清單制和醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫(yī)患互信度；切實做好規(guī)范診療行為。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)院管理

堅持“以人為本”原則，按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，切實加強(qiáng)醫(yī)院制度建設(shè)，用制度來保證科學(xué)發(fā)展落實到醫(yī)院各項工作中。

4、加強(qiáng)硬件建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療裝備

通過開源節(jié)流，量力而行地加強(qiáng)硬件建設(shè)，為完善診斷技術(shù)，提高診斷水平，促進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展為目的，引進(jìn)一批大型醫(yī)療設(shè)備。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造一流的就醫(yī)環(huán)境

按照就醫(yī)環(huán)境人文化的要求，把醫(yī)院建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施完善，院容院貌整潔，環(huán)境優(yōu)化美化的人文化醫(yī)院。

融水縣洞頭中心衛(wèi)生院 2009年5月29日

第三篇：創(chuàng)建“文明單位”工作簡介

學(xué)創(chuàng)建“文明單位”工作簡介

我校以“精細(xì)化管理質(zhì)量提升年活動”為抓手，以學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為重點，扎實開展了文明單位建設(shè)活動，學(xué)校面貌煥然一新。學(xué)校被授予市“紅旗大隊”、市“書香校園”、縣“平安校園”、學(xué)區(qū)“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號，參加全縣小學(xué)生運動會獲小學(xué)組團(tuán)體第三名。有七名教師獲縣級以上榮譽獎勵，有8篇教學(xué)論文在縣級刊物發(fā)表，30篇在學(xué)區(qū)刊物發(fā)表，省級報道18篇。

◆加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，確保規(guī)范教學(xué)。深入開展了師德師風(fēng)建設(shè)年活動，堅持政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了問卷調(diào)查，問題剖析，召開民主生活會，開展了批評與自我批評。重點學(xué)習(xí)了“十八大”報告，撰寫了心得體會，營造了奮發(fā)進(jìn)取的教學(xué)氛圍。

◆優(yōu)化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。開展了“煉師德、鑄師魂、樹師表、強(qiáng)師能”師德演講活動，舉行了“如何做一名學(xué)生愛戴、家長放心、神會滿意的教師”的研討活動，開展了師德標(biāo)兵評選活動，全體教師向?qū)W生及家長進(jìn)行了師德師風(fēng)承諾；利用“走出去，請進(jìn)來”的方式，帶領(lǐng)教師先后赴新開學(xué)區(qū)、朝那學(xué)區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想?yún)R報交流，增強(qiáng)了教師珍惜優(yōu)越條件、扎實認(rèn)真工作的責(zé)任感和使命感。

◆營造育人氛圍，提升文化品位。開展道德講堂活動，注重師生道德品質(zhì)的培養(yǎng)和提升。利用每周一的國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行品德教育及前途理想教育。舉行了小學(xué)生前途理想及學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)教育主題班會、“紅領(lǐng)巾〃相約中國夢”系列活動，開展了“雷鋒在我心中”、“自己的事情自己做”、“崇尚科學(xué)反對迷信”、“孝敬父母月”、地球媽媽我愛您”等一系列的社會主題實踐活動。狠抓了學(xué)生良好行為習(xí)慣培養(yǎng)，開展了“我是安全小衛(wèi)士”、“我是愛干凈的農(nóng)村娃”、“我是文明禮貌小標(biāo)兵”、“我是文明小居民”、“我是誠實守時的好孩子”、“我是會自學(xué)的好學(xué)生”系列活動。開展“五星評選”，及時表彰“五星教師”、“五星學(xué)生”、“五星班級”等，豐富校園文化內(nèi)涵。校園處處有溫馨提示，樓道墻壁有名言警句、經(jīng)典詩文、勵志故事等，制作文化墻15面，橫幅9條，進(jìn)行了教室布置評比活動。注重活動引領(lǐng)，開展了高年級經(jīng)典詩文朗誦比賽、中低年級規(guī)范漢字書寫競賽、“人壽杯”及“我的夢〃中國夢”小學(xué)生書信文化大賽、隊列隊形及廣播體操競賽等。陽光體育活動堅持經(jīng)常，舉辦了“我健康 我快樂 我成長”師生運動會，鍛煉了身體，愉悅了身心。強(qiáng)化教育宣傳，校刊《啟翔學(xué)刊》按期刊出，并組織師生積極向各級刊物投稿。學(xué)校圖書室、微機(jī)室等配套室得到充分利用。

◆加強(qiáng)安全工作，保持和諧穩(wěn)定。成立了安全維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂了安全責(zé)任書，堅持一二年級學(xué)生上下學(xué)接送制。嚴(yán)格落實學(xué)生到校值周人員迎接制和課間“前七后三”安全責(zé)任制。建立學(xué)校、班級安全臺賬制度、缺課學(xué)生登記制度、晨午檢制度、路隊點名制度，杜絕一切安全隱患。開展了安全教育周活動，邀請縣交警大隊、公安派出所民警來我校做法制宣傳報告。開展“平安校園”創(chuàng)建活動，開展安全知識競賽和防震避險及火災(zāi)逃生演練。按照“100-1=0”的安全理念，加強(qiáng)了安全工作的檢查和考核，學(xué)校安全無事故。

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作簡介(精)

文明單位創(chuàng)建工作簡介

一、衛(wèi)生院概況

近幾年來, 我院發(fā)展迅速, 是一所集醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防保健于一體的一級綜合性衛(wèi)生院。是新型農(nóng)村 合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)。并獲國家一級甲等中心衛(wèi)生院、愛嬰衛(wèi)生院稱號。我院占地總面積為 7564㎡ , 業(yè)務(wù)用房面積為 1264㎡。全院職工總?cè)藬?shù)為 30人,設(shè)置床位數(shù) 30張?，F(xiàn) 有條件下能夠開展普外、骨科、泌尿外科、婦產(chǎn)科、口腔科常規(guī)手術(shù)。對常見病、多發(fā)病和疑難病癥有 較高的診療水平。

二、創(chuàng)建工作主要作法

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),努力打造一流的醫(yī)療技術(shù)

堅持“科技興院”方針, 按照“強(qiáng)者更強(qiáng), 弱者變強(qiáng)”的原則, 加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè), 拓展醫(yī)療服務(wù)范圍, 不斷滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求。、繼續(xù)加強(qiáng)院內(nèi)重點學(xué)科建設(shè)和重點專科建設(shè)。2、加快人才培養(yǎng)步伐

2007年下半年選派急診科、B 超室、檢驗科、婦產(chǎn)科、護(hù)理年輕骨干人員到上級“三甲”醫(yī)院進(jìn)修 學(xué)習(xí)。有力地促進(jìn)了各專業(yè)的發(fā)展。、切實加強(qiáng)急救分中心建設(shè),提高急救人員素質(zhì),完善醫(yī)療急救設(shè)施,落實醫(yī)療急救預(yù)案,提高應(yīng)急 救援能力。

2、加強(qiáng)文明誠信建設(shè),努力打造一流的醫(yī)療服務(wù)

堅持“以病人為中心”的方針, 按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念, 不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè),不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,努力為服務(wù)對象提供安全、優(yōu)質(zhì)、合理、誠信 和人性化的醫(yī)療服務(wù)。、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型衛(wèi)生院建設(shè)。

組織開展有效的學(xué)習(xí)活動, 把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生改革和推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)上來。每季度開展一次臨床三基考核,實行考核結(jié)果的優(yōu)劣與當(dāng)月績效工資相掛鉤制, 2、開展道德與英模學(xué)習(xí)教育。

大力開展向英雄模范人物學(xué)習(xí),做人民滿意醫(yī)務(wù)工作者活動,著力培育全院干部職工的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、誠信意識。、加強(qiáng)科室文明誠信建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“以人為本”服務(wù)理念,促進(jìn)誠信服務(wù)、文明服務(wù)、溫馨服 務(wù)水平進(jìn)一步提高。、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行醫(yī)患溝通制、一日清單制和醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格信息公示制,努力提 高醫(yī)患互信度;切實做好規(guī)范診療行為。

3、加強(qiáng)制度建設(shè),努力打造一流的醫(yī)院管理

堅持“以人為本”原則,按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求,切實加強(qiáng)醫(yī)院制度建設(shè),用制度來 保證科學(xué)發(fā)展落實到醫(yī)院各項工作中。

4、加強(qiáng)硬件建設(shè),努力打造一流的醫(yī)療裝備

通過開源節(jié)流,量力而行地加強(qiáng)硬件建設(shè),為完善診斷技術(shù),提高診斷水平,促進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù)開 展為目的,引進(jìn)一批大型醫(yī)療設(shè)備。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力打造一流的就醫(yī)環(huán)境

按照就醫(yī)環(huán)境人文化的要求,把醫(yī)院建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施完善,院容院貌整潔,環(huán)境優(yōu)化美化的人文 化醫(yī)院。

融水縣洞頭中心衛(wèi)生院

2009年 5月 29日

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作簡介

文明單位創(chuàng)建工作簡介

為積極培育和踐行社會主義核心價值觀，我院近年來一直為創(chuàng)建縣文明單位而努力，現(xiàn)將具體創(chuàng)建工作簡要介紹如下：

一、衛(wèi)生院成立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，院長親自任組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和督促文明創(chuàng)建工作的開展和落實，院班子成員及優(yōu)秀黨員職工組成文明創(chuàng)建小組，負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建日常具體工作。

二、明確責(zé)任分工，保障工作落實。對文明創(chuàng)建小組成員進(jìn)行具體分工，各項工作有人負(fù)責(zé)安排落實。

三、建立各項工作規(guī)章制度，制定員工守則，對各項工作集體研討形成可行性方案，保證工作流程合理，時間節(jié)點與衛(wèi)生院整體工作不沖突，方案中強(qiáng)調(diào)督查，保證各項工作不打折扣落實。

四、加強(qiáng)員工思想政治教育學(xué)習(xí)，尤其在理想信念、社會主義核心價值觀及意識形態(tài)教育上加大督查力度，確保學(xué)習(xí)成效；強(qiáng)化黨組織和黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，落實三會一課制度和兩學(xué)一做制度化常態(tài)化工作，積極開展衛(wèi)生系統(tǒng)防止微腐敗工作的自查自糾工作。

五、提倡優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，落實“講普通話、寫規(guī)范字”的要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平，提升診療能力。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，保證單位環(huán)境優(yōu)美，為服務(wù)對象提供一個舒心的就醫(yī)辦事環(huán)境；不斷優(yōu)化科室布局設(shè)置，方便群眾就醫(yī)；

六、鼓勵、組織員工參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、文明風(fēng)尚行動、家庭文明建設(shè)、法制建設(shè)和文化體育活動。

七、積極參與精準(zhǔn)扶貧工作，長期不間斷宣傳健康扶貧政策，加大投入，落實健康扶貧服務(wù)。積極履行幫扶共建活動，根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府安排，及時落實幫扶共建工作內(nèi)容，對有特殊需要的幫扶對象，領(lǐng)辦多件實事，切實為幫扶對象解決實際問題。