第一篇：公司創(chuàng)建市級最佳文明單位的情況匯報

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來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5 各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表公司向蒞臨我司檢查、考核、驗(yàn)收文明單位創(chuàng)建工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。下面，我就公司創(chuàng)建市級最佳文明單位工作作一簡要匯報。

公司成立于1996年10月，系縣屬重點(diǎn)國有企業(yè)，主要從事民用天然氣工程設(shè)計安裝、輸供氣服務(wù)和CNG汽車加氣等業(yè)務(wù)。擁有資產(chǎn)總額3800多萬元，天然氣用戶2.9萬余戶，年天然氣銷售980多萬m3，公司內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)科、規(guī)劃科、安裝科、營銷科（燃?xì)夥?wù)大廳）、稽查保衛(wèi)科，現(xiàn)有職工123人，其中具有高中級職稱60人、專業(yè)技術(shù)骨干11人。近年來，在縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣文明辦的具體指導(dǎo)下，我司緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)用戶為主題，以開展創(chuàng)建滿意單位活動為契機(jī)，以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體，以文明單位上檔升級為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，扎實(shí)工作，廣泛深入地開展了文明單位創(chuàng)建活動。通過不懈努力，企業(yè)兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果。公司現(xiàn)已獲省AA級信用企業(yè)，市級社會治安綜合治理模范單位、最佳衛(wèi)生先進(jìn)單位、誠信單位，縣級安全文明單位、先進(jìn)工商企業(yè)、完成預(yù)算外調(diào)控任務(wù)先進(jìn)集體、抗擊非典型肺炎先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)，公司黨支部也連續(xù)兩年被縣委評為先進(jìn)基層黨組織?；仡櫧陙硭龅墓ぷ?，我們在抓兩個文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的活動中主要做了以下幾個方面。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識

近年來，在文明單位創(chuàng)建中，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時，高度重視精神文明建設(shè)工作，無論什么情況下，對精神文明建設(shè)工作都堅持認(rèn)識不變，決心不變，力度不減，積極開展創(chuàng)建文明單位活動。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)活動的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經(jīng)理任組長，分管副經(jīng)理任副組長，其它班子成員及各部門（科室）負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明單位創(chuàng)建工作作為硬指標(biāo)，納入科室年度目標(biāo)責(zé)任和職工評優(yōu)、晉級晉職考核的重要內(nèi)容，一貫堅持把精神文明建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同安排，同落實(shí)，同檢查，同考核，同獎懲，年初與各科室、院內(nèi)住戶簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，把目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，層層落實(shí)，強(qiáng)調(diào)班子成員職責(zé)，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的文明單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和創(chuàng)建機(jī)制。在精神文明建設(shè)工作中，我司始終堅持從提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認(rèn)識、處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，精神文明建設(shè)如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營做好工作的關(guān)系，并結(jié)合我司的創(chuàng)建實(shí)際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創(chuàng)最佳”的奮斗目標(biāo)。統(tǒng)一的思想，端正的態(tài)度，進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的創(chuàng)建熱情。

二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，激發(fā)企業(yè)活力

培養(yǎng)一支文明素質(zhì)高、工作效率高、服務(wù)質(zhì)量高、技能水平高的職工隊伍，充分激發(fā)職工參與企業(yè)建設(shè)的活力，是公司精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為全面提高公司全體干部職工素質(zhì)，公司在精神文明建設(shè)中，首先狠抓了班子自身建設(shè)，堅持“周五”例會集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)行時事政策形勢、市場經(jīng)濟(jì)理論、科技信息、WTO等知識教育；在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中，深入開展“三講”教育、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)；為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新意識和駕馭市場經(jīng)濟(jì)與管理現(xiàn)代企業(yè)的能力，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了省經(jīng)營管理人才中心舉辦的經(jīng)營管理人員資格培訓(xùn)。在抓職工隊伍建設(shè)上，堅持以人為本，把創(chuàng)業(yè)育人，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能，著力培育和造就“四有”職工隊伍作為企業(yè)精神文明建設(shè)最基本的內(nèi)容，深入開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”、“講職業(yè)道德，盡職業(yè)責(zé)任，守職業(yè)紀(jì)律，精職業(yè)技能，樹行業(yè)新風(fēng)”等文明單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高全員自覺參與文明單位創(chuàng)建活動的主動性。同時在公司內(nèi)不斷完善同社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期相適應(yīng)的思想道德體系，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的需要和行業(yè)特點(diǎn)，廣泛開展以公民道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主法制建設(shè)、整頓和規(guī)范業(yè)務(wù)管理經(jīng)營工作秩序、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，通過夯實(shí)具有創(chuàng)建特色而又重點(diǎn)突出的文明單位創(chuàng)建工作，有力地促進(jìn)企業(yè)文明單位創(chuàng)建質(zhì)量再提高。近年來，我們先后對40余名員工進(jìn)行了在崗業(yè)務(wù)和微機(jī)技術(shù)培訓(xùn)與考核；對新進(jìn)復(fù)員退伍軍人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)技能等繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保了工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；充分運(yùn)用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)余技術(shù)比武、以師帶徒和鼓勵職工自學(xué)成才，切實(shí)提高現(xiàn)有員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。自2001年以來，公司共出資3.65萬元作為職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，舉辦各種培訓(xùn)班6次，職工培訓(xùn)率達(dá)100％。通過培訓(xùn)“輸血”，提高了職工的素質(zhì)，員工隊伍“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”已蔚然成風(fēng)。

三、完善服務(wù)內(nèi)容，樹立企業(yè)形象

天然氣公司作為直接為群眾提供服務(wù)的企業(yè)，我們深知，群眾就是企業(yè)的“衣食父母”，在某種意義上，群眾的滿意度甚至比企業(yè)是否賺錢更為重要。為此，在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，我們始終遵循“只有想著用戶，才能擁有用戶”，不當(dāng)市場的“房東”，甘做用戶的“勤雜工”的服務(wù)理念，聽“百家言”，進(jìn)“百家門”，做到始于用戶需求，終于用戶利益，讓人民滿意，使政府放心。在文明服務(wù)示范活動中，我們將“一切為用戶著想，一切讓用戶滿意”的服務(wù)宗旨，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程，認(rèn)真兌現(xiàn)社會服務(wù)承諾，堅持從嚴(yán)管理與服務(wù)并重的原則，以精神文明建設(shè)為總攬，以“窗口”服務(wù)為重點(diǎn)，以用戶滿意為突破口，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作重點(diǎn)，堅持全員佩證上崗，設(shè)置了用戶舉報意見箱，推行了安裝承諾和分戶集中制，執(zhí)行了從申請安裝到交付使用的用戶簽字程序，開設(shè)了用戶服務(wù)熱線電話，增設(shè)了方便用戶繳費(fèi)的燃?xì)夥?wù)大廳，設(shè)立了全天候搶修維修隊伍，切實(shí)為用戶解決“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，今年已為用戶排憂解難達(dá)569次（件）。在安全平穩(wěn)供氣、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，企業(yè)堅持動態(tài)管理，不斷完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，賦予了全新內(nèi)容的“五講、四美、三熱愛”，并貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)全過程。（“五講”：上門服務(wù)講快捷，佩證上崗講形象，操作咨詢講到位，維修服務(wù)講信譽(yù)，回訪用戶講真情；“四美”：熱線服務(wù)語言美，供氣維修行為美，服務(wù)始終環(huán)境美，親情服務(wù)心靈美；“三熱愛”：熱愛用戶是根本，熱愛企業(yè)是本分，熱愛社會是天職。）為給用戶提供安裝與技術(shù)咨詢及相關(guān)資料，近年來，我們充分利用“3.15”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)月”在綏山廣場開展了安全使用天然氣宣傳活動，利用抄表員上門抄表發(fā)放安全用氣宣傳資料共13000余份，每月定期專門走訪營業(yè)大宗用戶為用戶答疑解惑，增進(jìn)與用戶的直接對話與溝通，保證安全平穩(wěn)供氣秩序。

四、狠抓細(xì)胞建設(shè)，提高創(chuàng)建質(zhì)量

為不斷深化群眾性創(chuàng)建活動，我們切實(shí)加強(qiáng)了文明細(xì)胞建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，不斷充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容。歷年來,我們堅持把文明科室、文明職工、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工和五好家庭戶等“文明細(xì)胞”建設(shè)活動，納入常規(guī)的創(chuàng)建活動形式和管理項(xiàng)目，實(shí)施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮各類先進(jìn)的示范表率作用，凡涉及全司性的創(chuàng)建活動內(nèi)容，或緊密結(jié)合形勢和中心工作的活動內(nèi)容，或者是為適應(yīng)公司兩個文明建設(shè)的需要，而必須開展的重要工作，我們都作出統(tǒng)籌安排，并按照統(tǒng)一的時間要求和活動質(zhì)量要求，精心組織各種創(chuàng)建活動，并抓好主要環(huán)節(jié)的組織管理工作，以充分體現(xiàn)群眾性、經(jīng)常性、連續(xù)性、有效性和示范性，努力達(dá)到最佳活動效果。在“文明細(xì)胞”建設(shè)活動中，我們通過建立健全各種管理制度，提升精神文明建設(shè)規(guī)范化管理水平，制定了《營山縣天然氣公司文明科室（窗口）管理實(shí)施辦法》、《文明細(xì)胞建設(shè)評選條件》等制度，與此同時，把文明單位細(xì)胞建設(shè)的內(nèi)容和要求融入日常工作之中，同部署、同檢查、同獎懲，我們還堅持把文明科室、文明職工、五好家庭、先進(jìn)工作者等評選活動作為內(nèi)部創(chuàng)建基礎(chǔ)，形成了一整套考核制度，側(cè)重抓好活動效果的考核和總結(jié)評選工作，按照適度比例好中選優(yōu)的原則，堅持一年一評選，自2002年以來，共命名表彰了文明科室4個，先進(jìn)工作者8名，文明職工26名，五好家庭58戶。通過塑造典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，切實(shí)保證了“文明細(xì)胞”的先進(jìn)性和示范性，不斷樹立各類文明細(xì)胞的樣板，打造了一支風(fēng)氣正，士氣足，工作好，服務(wù)佳，形象美的職工隊伍，以服務(wù)魅力贏用戶，占市場，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、加強(qiáng)文化建設(shè)，重視全面發(fā)展

職工的廣泛參與，廣泛的文化陣地建設(shè)，是體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的重要標(biāo)志。為不斷深化群眾性創(chuàng)建活動，我們以創(chuàng)建升級為目標(biāo)，以開展各種活動為手段，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展中員工的思想實(shí)際，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁、紐帶和職代會民主管理與民主監(jiān)督作用，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，豐富員工的業(yè)余文化生活，讓廣大員工在形式多樣的活動中去感受和體味健康向上的企業(yè)文化。我們充分利用“三?八”、“七?一”、“十?一”等重大節(jié)日舉行了形式多樣的慶祝紀(jì)念活動，使全體員工在活動中增強(qiáng)了體質(zhì)，陶冶了道德情操，提高了思想素質(zhì)，增進(jìn)了彼此之間的感情和友誼。同時，我們每年還擠出專項(xiàng)資金給職工訂閱報刊、雜志及其它資料，讓全體員工了解時勢，熱愛本職工作，投身燃?xì)馐聵I(yè)，豐富員工的精神文化生活。近年來，我們先后為干部職工購買了《“四五”普法讀本》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》及其它業(yè)務(wù)書籍；在參加縣“信合杯”首屆職工運(yùn)動會中，我司榮獲“組織獎”；在縣“財稅杯”歌詠比賽中，有我司參與的經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)隊榮獲“二等獎”。

六、關(guān)心員工生活，做好結(jié)對共建

企業(yè)堅持依靠員工辦企業(yè)的經(jīng)營思想，始終把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為企業(yè)精神文明建設(shè)中一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。今年以來，公司在精神文明建設(shè)方面已投入資金4.23余萬元，先后為員工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，按期足額為員工繳納了養(yǎng)老保險，并在解決員工子女就業(yè)和升學(xué)問題上給予了及時的照顧和幫助，解決了員工后顧之憂。員工過生日，通過工會把企業(yè)的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到員工手中，送到員工心里；同時，公司還組織全體員工進(jìn)行了體檢；為改善公司辦公條件，解決員工住房緊張，努力把企業(yè)建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計籌集資金，經(jīng)過不懈努力，公司辦公樓和員工集資住宿樓現(xiàn)已破土動工；在全國上下齊心協(xié)力，共同抗擊“非典”時期，我們在堅持抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，著力加強(qiáng)了“非典”疫情的監(jiān)測和預(yù)防，并采取了積極的應(yīng)對措施，堅持對辦公場所進(jìn)行了全面消毒，配備了洗手液，為員工購買了預(yù)防藥，消除員工的恐慌心理，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)非典型肺炎“零”的目標(biāo)。與此同時，在創(chuàng)建活動中，我們還堅持積極向上，奉獻(xiàn)社會的思想，熱心公益事業(yè)活動，先后積極為結(jié)對幫扶對象、東升非典醫(yī)院、孤寡老人、特困職工、嘉陵江引水工程、興建西月湖公園、復(fù)員退伍軍人安置等捐款捐物，深受社會各界和廣大用戶的好評。

七、圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

在當(dāng)今企業(yè)體制改革不斷深化和市場競爭日趨激烈的形勢下，企業(yè)猶如逆水行舟不進(jìn)則退，工作上慢人一拍就會落后人一步而被淘汰出局。未雨綢繆，搶占先機(jī)，主動謀求發(fā)展，是企業(yè)生存的必然選擇。近年來，我們始終堅持發(fā)展才是硬道理，惟有發(fā)展才能解決企業(yè)最根本的問題，緊緊圍繞“積極發(fā)展民用天然氣，大力發(fā)展?fàn)I業(yè)用氣，創(chuàng)造條件發(fā)展工業(yè)用氣”的工作思路，堅持以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以擴(kuò)供促銷、降損增效為動力，以增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力為目的，以深化企業(yè)內(nèi)部改革為載體，狠抓業(yè)務(wù)擴(kuò)張和內(nèi)務(wù)管理。一是嚴(yán)格按照舊城改造整體方案，積極主動做好舊城改造管網(wǎng)規(guī)劃敷設(shè)工程，做到改造到哪，敷設(shè)到哪，通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)，降低了城區(qū)管網(wǎng)輸氣壓差，提高了供氣質(zhì)量，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁和競爭能力。二是堅持“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，內(nèi)引外連”的經(jīng)營策略，不斷拓展企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我司與川中油氣礦合資520萬元興建的CNG加氣站現(xiàn)已投入正常運(yùn)營，企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。三是以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，制定了績效考核制度，將職工的個人收入與企業(yè)效益直接掛鉤。同時，為進(jìn)一步解決職工收入“大鍋飯”問題，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核管理，把目標(biāo)量化到科室，把指標(biāo)分解到崗位，并根據(jù)職工貢獻(xiàn)大小和工作業(yè)績獲取報酬，有效地增強(qiáng)了員工的事業(yè)心、責(zé)任感，提高了生產(chǎn)效率。四是按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)施了“勞動、人事、工資”三大制度改革，引入競爭激勵機(jī)制和風(fēng)險約束機(jī)制，上崗實(shí)行優(yōu)化組合、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、能上能下和工資實(shí)行能高能低、能升能降的新機(jī)制，通過加大企業(yè)改革力度，加快開放步伐，逐步建立起了一個富有活力的企業(yè)經(jīng)營新機(jī)制。公司在全縣目標(biāo)管理考核中，各項(xiàng)指標(biāo)均名列前茅，企業(yè)也連續(xù)兩(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)年被縣委、縣府評為先進(jìn)工商企業(yè)、完成預(yù)算外調(diào)控任務(wù)先進(jìn)集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，我司的文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成績，這是各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持、親切關(guān)懷、真心幫助的結(jié)果，是我們共同智慧的結(jié)晶，但是，我們的工作還存在一定差距，如職工業(yè)余活動基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、文明活動開展不夠深入等等，同時，我們也真誠地懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，針對存在的問題，在今后的工作中，我們將采取有力措施，認(rèn)真加以落實(shí)。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，以這次考核驗(yàn)收為契機(jī)，揚(yáng)帆猛進(jìn)，再鑄輝煌，全力推進(jìn)我司的精神文明建設(shè)再上新臺階。

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來源蓮山

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第二篇：創(chuàng)建縣級(最佳)文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)回龍中學(xué)

創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)精神文明辦公室：

在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大足區(qū)回龍中學(xué)于2006年成功地創(chuàng)建為縣級文明單位。2011年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和回龍鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，回龍中學(xué)正在積極創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位。全校師生在黃振校長的帶領(lǐng)下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，重視精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高了育人質(zhì)量。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校的文明建設(shè)工作，特把我校2011年創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，提高了教職工素質(zhì) 回龍中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，為教師們起了一個好的帶頭作用?；佚堉袑W(xué)歷來重視師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師的言行，以“八榮八恥”精神內(nèi)涵為全校師生的行為準(zhǔn)則，要求教師教書育人，樹立教育新風(fēng)。2011年2月16日上午，回龍中學(xué)舉行開學(xué)典禮，全體教師面對國旗莊嚴(yán)宣誓，爭做一名教書育人的好老師。全體教師的莊嚴(yán)宣誓，感染了在場的每一

位同學(xué)，也調(diào)動了全校師生工作和學(xué)習(xí)的積極性，為新學(xué)期的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時，回龍中學(xué)還充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、隊的作用，切實(shí)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極解決教職工生活、工作上的困難，增強(qiáng)了學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部還充分調(diào)動黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團(tuán)結(jié)奮斗、通力協(xié)作，被上級評為“基層先進(jìn)黨組織”，黃振校長也被評為 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

為了提高教師水平，回龍中學(xué)積極選派部分教師到各地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如，今年暑期選派部分教師到西南大學(xué)心理學(xué)院參加心理學(xué)培訓(xùn)、本學(xué)期還選派了部分英語教師到重慶及永川培訓(xùn)學(xué)習(xí)、12月份選派學(xué)校中層干部到重慶教育科學(xué)院參加“贏在中層”專題培訓(xùn)活動。2011年5月和11月，回龍中學(xué)還分別與中敖中學(xué)、鐵山中學(xué)舉行教學(xué)交流活動，就初中教學(xué)方面的問題交換了意見。

這一系列的措施，極大地進(jìn)一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了學(xué)校教育質(zhì)量。

2011年12月16日以來，回龍中學(xué)積極響應(yīng)大足區(qū)教委的號召，認(rèn)真組織全校教師扎實(shí)開展“關(guān)愛留守兒童，萬名教師大家訪”活動。全校教師主動承擔(dān)任務(wù)，利用周末休息的時間對我校留守學(xué)生進(jìn)行了走訪和慰問。在家訪中，教師向家長宣傳了國家方針、政策和黨的惠民政策；并向家長通

報了孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)校建設(shè)發(fā)展和我校辦學(xué)特色，近期學(xué)校取得的成績，讓每個家長了解學(xué)校，支持學(xué)校工作。讓家長和學(xué)生感受到了來自國家、學(xué)校和老師們的關(guān)心和期望，老師們也更進(jìn)一步了解自己的學(xué)生。

在日常工作中，我校堅持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學(xué)習(xí)會議；每周舉行了一次升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行了愛國主義教育；適時進(jìn)行了師德師風(fēng)專題會。全校教師無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，做到了“學(xué)高為師，身正為范?！?/p>

二、加強(qiáng)學(xué)校德育工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

回龍中學(xué)重視精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值觀，推進(jìn)“五個校園”的建設(shè)（平安校園、健康校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園），全力打造回龍中學(xué)特色校園文化，創(chuàng)辦了校報《回龍中學(xué)報》以及文學(xué)刊物《杏棠》。

學(xué)校還加強(qiáng)了校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，管理到位，教學(xué)秩序井然。學(xué)校全體教師以“為人生打基礎(chǔ)，與學(xué)生共發(fā)展”為辦學(xué)理念，做到了以人為本，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)其健康科學(xué)的生活方式，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，無重大突發(fā)事件和安全事故發(fā)生。

我校還積極開展豐富多彩的活動，推行素質(zhì)教育活動。2010年12月20日上午，來自北京的成功心理學(xué)專家李佩到回龍中學(xué)舉行了一場感恩勵志報告會。會上，李佩老師

對學(xué)生進(jìn)行了感恩父母的教育，讓學(xué)生們潸然淚下。然后又組織所有學(xué)生用發(fā)自心靈的語言向老師們表達(dá)了自己的感恩之心，并主動的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學(xué)生都體會到了發(fā)自內(nèi)心的感動和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。

2010年12月31日上午，回龍中學(xué)全體師生在學(xué)校內(nèi)操場舉行了“唱紅歌誦經(jīng)典”元旦慶?；顒?。學(xué)生們以班級為單位參加了這次活動，激昂向上的歌曲和慷慨動情的誦讀，激起了學(xué)生們心中的熱情，重塑了學(xué)生們的心靈，達(dá)到了良好的教育效果。

2011年5月4日上午，回龍中學(xué)在學(xué)校內(nèi)操場舉行了一場主題為“時代青年，緊跟黨走——回龍中學(xué)紀(jì)念五四文藝匯演”的文藝匯演活動。活動開始前，學(xué)校團(tuán)委組織了新團(tuán)員入團(tuán)儀式。新團(tuán)員在團(tuán)旗下莊嚴(yán)宣誓。學(xué)校黃振校長代表校黨支部、校行政向新入團(tuán)的同學(xué)表示祝賀，對他們提出了要求和希望，并祝全校學(xué)生青年節(jié)快樂。

2011年6月，回龍中學(xué)啟動了“關(guān)愛留守兒童情感”系列活動。該活動得到了團(tuán)縣委、縣教委、縣民政局和西南大學(xué)心理學(xué)院等多家單位的大力支持，并與西南大學(xué)心理學(xué)院簽訂了對口支援協(xié)議。西南心理學(xué)院將用三年的時間指導(dǎo)回龍中學(xué)開展留守兒童心理健康教育和科研活動，探索留守兒童心理健康教育新方法。

2011年10月28日，西南大學(xué)心理學(xué)院張仲明教授到回龍中學(xué)開展了心理學(xué)教育講座，讓與會人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開展心理健康教育的途徑和方法。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

學(xué)校管理制度統(tǒng)一管理、強(qiáng)化管理，做到以管理要質(zhì)量、以管理促發(fā)展，學(xué)校制定了各種管理制度和考核獎懲方案（《回龍中學(xué)關(guān)于教職工出勤、請假及假期待遇有關(guān)事宜的管理辦法》、《回龍中學(xué)績效工資實(shí)施方案》、《回龍中學(xué)考核方案》、《回龍中學(xué)教師教學(xué)常規(guī)實(shí)施辦法》等相關(guān)制度和管理辦法），初稿形成后，多次征求教職工的意見，經(jīng)行政擴(kuò)大會研究修改后形成討論稿，在學(xué)校教職工代表大會上通過后執(zhí)行。

為了進(jìn)一步推進(jìn)回龍中學(xué)教育發(fā)展，根據(jù)原大足縣教委《關(guān)于實(shí)施大足縣中小學(xué)領(lǐng)雁工程的通知》的文件精神，2011年12月27日回龍中學(xué)和萬古鎮(zhèn)中、雍溪中學(xué)成功舉行了“領(lǐng)雁工程”啟動儀式，三所學(xué)校的校長進(jìn)行了“領(lǐng)雁工程”活動方案的簽字儀式。該活動得到了教委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，原教委籌副主任廖文華同志親自光臨指導(dǎo)，并做了重要講話，希望三所學(xué)校在今后的活動中積極創(chuàng)新，資源共享，共同發(fā)展。

四、凈化校園環(huán)境，優(yōu)化育人氛圍

學(xué)校加強(qiáng)與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的聯(lián)系，制作了安全警示公告欄。同時，學(xué)校值班工作力度加強(qiáng)，配備行政領(lǐng)導(dǎo)值班，加強(qiáng)對校園保安工作的力度，維護(hù)了校園正常的教學(xué)秩序，并根據(jù)上級部門的要求，嚴(yán)格開展管制刀具的收繳工作，并執(zhí)行重慶市教委、重慶市公安局關(guān)于管制刀具的“五個禁止”，使得管制刀具遠(yuǎn)離回龍中學(xué)校園，保證了學(xué)生的安全。

我校還積極開展對學(xué)生安全意識的教育活動。為了提高學(xué)生的法律認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)生對自身安全的保護(hù)意識，2011年10月28日，邀請了我校法律顧問蹇律師到我校舉行了一場法制講座。在講座上，蹇律師通過講故事、舉例子，理論聯(lián)系實(shí)際，用生動形象的語言給學(xué)生們上了一堂法制課。學(xué)生們通過聽講座加深了對法律法規(guī)的認(rèn)識，提升了自我保護(hù)意識。

2011年5月14日下午，縣公安局宋局長等在回龍鎮(zhèn)政府黨委一行人的陪同下，到回龍中學(xué)向部分學(xué)生舉行了贈書活動。學(xué)生們得到書本后，都快樂地歡呼起來，他們紛紛表示今后一定要多讀書，讀好書，閱讀經(jīng)典書籍，樹立人生理想。

2011年11月，我校結(jié)合自身實(shí)際情況，開展了“抗震避災(zāi)與消防安全演練”活動，全校師生在聽到警報聲以后，教師馬上到達(dá)指定崗位，疏散學(xué)生，學(xué)生有序地進(jìn)行撤離，從活動開始至結(jié)束，短短的一分多鐘時間，全體師生安全撤

離。然后，我們對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識教育，教會同學(xué)們?nèi)绾问褂脺缁鹌?，以及讓部分同學(xué)親自使用滅火器滅火，提高了同學(xué)們的安全意識。

與此同時，我校要求各班級利用好班會活動課的時間，積極開展安全教育主題班會、德育團(tuán)隊活動等，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識，提高了學(xué)生的安全防范能力。校內(nèi)還開展了綠化、美化活動，改善了校園環(huán)境，并經(jīng)常開展班級文化建設(shè)評比活動，加強(qiáng)了班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、取得的成績

開展創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位以來，經(jīng)過全校師生共同努力，教育教學(xué)工作取得了顯著成績，學(xué)生中考升學(xué)率年年攀升。2011年中考，在畢業(yè)學(xué)生人數(shù)減少的情況下，回龍中學(xué)畢業(yè)學(xué)生升入大足中學(xué)以上學(xué)生人數(shù)達(dá)到27人，升學(xué)率比去年增加一個百分點(diǎn)，取得階段性成果。2011年再次超額完成普高、中職送生工作，榮獲大足區(qū)教育系統(tǒng)績效考核、目標(biāo)考核一等獎。

回龍中學(xué)的辦學(xué)成績贏得了社會各界的普遍贊譽(yù)，先后榮獲大足區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量二等獎、大足區(qū)先進(jìn)基層黨組織、普高職高送生工作一等獎、大足區(qū)中小學(xué)教育信息技術(shù)裝備工作績效考核二等獎、先進(jìn)集體、大足區(qū)績效考核一等獎、安全工作考核一等獎等榮譽(yù)稱號。

總之，我校通過內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，教育質(zhì)量逐年上升，學(xué)校工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的充分肯定，符合“縣級（最佳）文明單位”稱號，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查驗(yàn)收。

大足區(qū)回龍中學(xué) 二〇一一年十二月三十日

第三篇：創(chuàng)建最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組

河包鎮(zhèn)德和小學(xué)

成立創(chuàng)建縣級最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子的通知

學(xué)校大隊部、各中隊：

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)搞好我校創(chuàng)建縣級最佳文明單位工作，以人為本，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)我校兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，使學(xué)校各項(xiàng)工作上新臺階，特成立以下創(chuàng)建縣級最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉祖燦（校長）

副組長：閻光環(huán)（教務(wù)主任）

成員：熊樹蘭、葉紅、楊益丹、蔣 萍、康欽敏、黃殿芬、鄧代敏、雷榮斌、夏方超

下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作：

熊樹蘭（負(fù)責(zé)）、葉紅、楊益丹、黃殿芬

榮昌縣河包鎮(zhèn)德和小學(xué)

2007年9月1

第四篇：自貢質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局創(chuàng)建市最佳文明單位匯報材料

自貢質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

創(chuàng)建市最佳文明單位匯報材料（2011年11月29日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

這次考核組對我局創(chuàng)建最佳文明單位進(jìn)行考評，將進(jìn)一步推進(jìn)我局創(chuàng)建文明單位向更高層次發(fā)展。首先，我代表市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組，對各位領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。近年來，我局認(rèn)真落實(shí)市文明委和省局黨組的部署，在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照總局“抓質(zhì)量、促發(fā)展、保民生、強(qiáng)質(zhì)檢”十二字方針和省局“四轉(zhuǎn)四加強(qiáng)”總體工作部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。班子建設(shè)、道德建設(shè)、質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、社會建設(shè)等得到全面加強(qiáng)，促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，更好地為自貢經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步服務(wù)。今年年初我局將創(chuàng)建市級最佳文明單位納入單位的重要工作日程，現(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)，創(chuàng)建工作扎實(shí)

2011年，我局黨組十分關(guān)心和重視抓好文明單位創(chuàng)建工作。一是班子團(tuán)結(jié)和諧，富有凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)班子始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持一崗雙責(zé)。班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，有戰(zhàn)斗力。始終堅持民主集中制原則，堅持干部人事變動、重大額度資金使用、年終目標(biāo)考核及其他事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)都由黨組集體討論決定，不搞一言堂，不搞獨(dú)斷專行。工作中，堅持班子分工不分家，做到了事事有人管、人人有專責(zé)，班子成員間做到了補(bǔ)臺不拆臺，堅決擁護(hù)并貫徹落實(shí)黨組會議形成的決議決策，自覺維護(hù)黨組權(quán)威和其他黨組成員威信。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定從政，無論是做事，還是用人都做到公正、公開、透明，工作富有成效，在群眾威信較高。二是把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。年初局黨組就召開黨組專題會聽取相關(guān)科室的匯報，并進(jìn)行專題研究，落實(shí)認(rèn)識、工作、經(jīng)費(fèi)“三到位”，而后召開全市系統(tǒng)大會全面部署文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)。堅持每月初召集各科室負(fù)責(zé)人召開局務(wù)會，聽取各科室負(fù)責(zé)人的工作匯報。局黨組每年至少兩次以上專門聽取市局有關(guān)黨建和文明創(chuàng)建工作匯報，及時檢查工作落實(shí)情況，解決遇到的困難和問題。三是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。黨組書記、局長毛健同志親自抓文明創(chuàng)建工作，平時經(jīng)常過問文明創(chuàng)建工作進(jìn)展和落實(shí)情況。分管領(lǐng)導(dǎo)黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記劉義文同志具體抓，創(chuàng)建辦公室牽頭，各科室聯(lián)動，形成創(chuàng)建工作一級抓一級，一級促一級的工作局面，促使創(chuàng)建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常有序。

二、認(rèn)真履行職能，工作成效突出

今年來，我局黨組不斷拓寬溝通渠道，積極爭取漳州市委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，主動加強(qiáng)與政府各部門間的聯(lián)系，取得了各界對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得顯著成效，在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)擺位靠前。

1、定期上報質(zhì)量分析報告。定期以呈閱件的形式向市委、市政府上報質(zhì)量分析報告，為漳州產(chǎn)業(yè)壯大與發(fā)展提供參考，為政府正確決策提供科學(xué)依據(jù)。截止10月底，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共撰寫質(zhì)量分析報告34份，其中2份得到省領(lǐng)導(dǎo)批示，1份得到市領(lǐng)導(dǎo)批示，13份得到各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)批示。

2、創(chuàng)新聯(lián)系機(jī)制。定期向市政府匯報工作的同時，也重視與各縣（市、區(qū)）政府間的聯(lián)系，建立了縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)座談會制度，堅持半年召開一次座談會，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，幫助基層縣級局解決實(shí)際困難。我局先后多次邀請市委書記劉可清、市長陳冬等領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶隊來我局開展專題調(diào)研。劉可清書記來我局調(diào)研時，對漳州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項(xiàng)工作予以了充分肯定，當(dāng)場表態(tài)今年為我局劃撥兩大安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)50萬元，并承諾從明年起將兩大安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算并逐年增加。

3、積極推動漳州市質(zhì)量獎的實(shí)施。在我局的積極努力下，市政府設(shè)立了漳州市質(zhì)量獎，并為掛靠我局的市質(zhì)量獎評審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃撥專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)25萬元。出臺了《關(guān)于加強(qiáng)認(rèn)證工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)特種設(shè)備安全實(shí)施意見》等系列加強(qiáng)質(zhì)量與安全的政策和獎勵措施。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年以來全市系統(tǒng)共爭取地方各級政府安全監(jiān)管經(jīng)費(fèi)、名牌工作經(jīng)費(fèi)和標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)支持或減免經(jīng)費(fèi)累計670余萬元，無償劃撥建設(shè)用地43.1畝。

4、繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展。去年推行縣市計量所整合后，計量檢測業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力和服務(wù)水平得到明顯的提升，今年又著重在內(nèi)部管理機(jī)制上下功夫，把市所的原有十幾個工作室合并為三個部，每個部的業(yè)務(wù)指標(biāo)包含全市的工作量，同時建立“OA”系統(tǒng)實(shí)行公開化管理，徹底解決縣市績效分配的矛盾，有效調(diào)動市、縣兩級的工作積極性，推動計量檢測業(yè)務(wù)的大步發(fā)展。今年我局又推進(jìn)了縣級質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的改革，把縣級食品檢測站收歸市質(zhì)檢所管理，作為市質(zhì)檢所的派出技術(shù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一資質(zhì)認(rèn)可，形成以市級為骨干、縣級為基礎(chǔ)的食品快速檢驗(yàn)檢測體系，解決過去基層檢測機(jī)構(gòu)“檢不出、檢不準(zhǔn)、檢不快”的問題，提升了質(zhì)檢業(yè)務(wù)能力。

5、加強(qiáng)技術(shù)投入，檢驗(yàn)檢測能力有效提升。今年以來，市質(zhì)檢所和計量所累計投入400余萬元用于先進(jìn)設(shè)備購置和新檢測項(xiàng)目投入，累計新增檢驗(yàn)檢測項(xiàng)目51個?？蒲泄ぷ鬟M(jìn)一步推進(jìn)，有2個項(xiàng)目申報國家總局科技項(xiàng)，5個項(xiàng)目申報省局科技項(xiàng)。同時，我局根據(jù)漳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極想辦法，推動了“省車輪檢測中心、水果（蜜柚）加工產(chǎn)品檢驗(yàn)中心、鐘表檢測中心”三個省檢驗(yàn)中心的項(xiàng)目建設(shè)。目前福建省水果（蜜柚）加工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心正式掛牌成立，我市質(zhì)檢所同漳州鐘表企業(yè)合作建立的“漳州鐘表公共技術(shù)研發(fā)設(shè)計服務(wù)平臺”順利通過省局復(fù)審，“省車輪檢測中心”通過了土地、勘探、設(shè)計等手續(xù)。我局將按照本月16日奠基、年內(nèi)開工的目標(biāo)推進(jìn)三個中心建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技含量和服務(wù)能力。

6、加快基層檢測大樓的建設(shè)。主動加強(qiáng)與各縣（市、區(qū)）政府溝通協(xié)調(diào)，積極幫助縣級局爭取地方資金和政策扶持，陸續(xù)推進(jìn)東山等4個縣局檢測大樓建設(shè)和南靖局大樓的置換、改造。目前東山、華安、平和3個縣局檢測大樓已正式落成并投入使用，長泰局、南靖局檢測大樓也相繼進(jìn)入施工階段。年內(nèi)，南靖局檢測大樓可入住，長泰局檢測大樓可順利封頂?；鶎泳只A(chǔ)設(shè)施的改善，不僅優(yōu)化了工作環(huán)境，提高了技術(shù)檢測硬件條件，也促進(jìn)了基層質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)能力、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)的進(jìn)一步提高，激發(fā)出系統(tǒng)全體干部職工更大的工作干勁，更高的工作熱情。

7、切實(shí)抓好各類專項(xiàng)整治。圍繞問題乳品共開展了四次專項(xiàng)清查行動，確保一家不漏；全面加強(qiáng)“供博、供滬、供亞”食品安全監(jiān)管力度；實(shí)行7環(huán)管理（發(fā)現(xiàn)問題—責(zé)令整改—立案查處—整改反饋—現(xiàn)場檢查確認(rèn)—組織復(fù)查驗(yàn)收—實(shí)施跟蹤抽查等7個環(huán)節(jié)）確實(shí)加強(qiáng)對蜜餞、醬油等6類重點(diǎn)問題食品的監(jiān)管。今年共開展了19個專項(xiàng)執(zhí)法打假行動和29項(xiàng)專項(xiàng)食品整治活動，檢查食品生產(chǎn)企業(yè)2100多家次，下發(fā)整改通知書500多份，責(zé)令停產(chǎn)整頓50家，取締10家制假制劣的食品生產(chǎn)黑窩點(diǎn)，注銷許可證44張，消除食品安全隱患232條，完成了省局下達(dá)的71類產(chǎn)品監(jiān)督抽檢任務(wù)，全市監(jiān)督抽檢各類產(chǎn)品3033批次，總體合格率為86.98%（食品合格率為92.54%），立案查處各類違法案件401起（涉案金額共213.37萬元），今年來未出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全群體性事件。

8、扎實(shí)開展安全隱患治理。深入開展多角度、全方位、深層次的安全大整治，先后開展了“氣瓶兩站”、“場（內(nèi)）機(jī)動車輛”、“打非治違”等10多項(xiàng)專項(xiàng)整治行動和日常監(jiān)察任務(wù)，檢查特種設(shè)備使用單位854家次，巡查率為26.5%（其中重點(diǎn)單位巡查率達(dá)100%）；查出安全隱患619條，發(fā)出《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》291份，重大隱患整改率達(dá)96%，立案查處違法案件45起（罰沒款入庫106萬元），查扣各種不合格氣瓶477只；查封不符合安全規(guī)范的設(shè)備96臺（套），強(qiáng)制拆除土制設(shè)備7臺（套）；各項(xiàng)法定檢驗(yàn)的定檢率均達(dá)100％。全年未出特種設(shè)備安全重特大責(zé)任事故。

9、以實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略為平臺推動企業(yè)技術(shù)提升。努力構(gòu)建以企業(yè)為主體的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制。今年共有8家企業(yè)通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略試點(diǎn)驗(yàn)收、有3個項(xiàng)目獲得標(biāo)準(zhǔn)化貢獻(xiàn)獎，確立了 3個省級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)（龍海的龍佳公園還被省局列為典型準(zhǔn)備參加泰寧會議進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹）；參與了4項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，主導(dǎo)或參與7項(xiàng)省地方標(biāo)準(zhǔn)的制訂，有效促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品質(zhì)量整體水平的提高。以農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)為載體促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。制定《農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)建設(shè)三年培育計劃》、《漳州市創(chuàng)建地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)三年滾動計劃》，主動與漳州出入境檢驗(yàn)檢疫局就農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)和農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)工作加強(qiáng)合作，積極推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，及時做好4個國家級和7個省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的指導(dǎo)、督促工作。不斷加大地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)工作的力度，啟動了6個地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)工作（其中浮宮楊梅已通過，“南勝麻棗”申請也已被國家質(zhì)檢總局受理并公示）；同時我們還抓住漳浦臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園設(shè)立的契機(jī)，主動對接，努力探索漳臺農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化合作機(jī)制，及時研究制定了《漳浦臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園“閩臺農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化研究推廣中心”實(shí)施方案》，初步建立了70家臺資企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并在創(chuàng)業(yè)園設(shè)立省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化蝴蝶蘭示范區(qū)，多次會同有關(guān)花卉專家收集蝴蝶蘭栽培有關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)數(shù)據(jù)，著手組織研究制定相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

11、以能源和民生為重點(diǎn)繼續(xù)推進(jìn)計量工作取得成效。聯(lián)合經(jīng)貿(mào)部門出臺《關(guān)于2010年我市重點(diǎn)耗能企業(yè)能源計量數(shù)據(jù)集中采集工作的通知》并會同向市政府申請專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)78萬元，用于支持重點(diǎn)耗能企業(yè)能源計量數(shù)據(jù)集中采集和傳輸系統(tǒng)建設(shè)；鼓勵20家企業(yè)申報測量管理體系認(rèn)證（10家企業(yè)通過測量管理體系現(xiàn)場審核，另10家也已申請審核）；組織開展了5項(xiàng)專項(xiàng)計量監(jiān)督檢查和6項(xiàng)專項(xiàng)整治行動，抽查定量包裝商品320多批次，查處計量違法案件97起,罰沒款32萬元。

12、加強(qiáng)與檢疫部門合作。我局先后同漳州、東山出入境檢驗(yàn)檢疫局簽署了合作備忘錄，定期召開聯(lián)席會議，進(jìn)一步加強(qiáng)職能融合，在標(biāo)準(zhǔn)信息資源、認(rèn)證認(rèn)可、品牌建設(shè)、文化互動與交流、對外宣傳和檢測資源共享等方面開展合作，并重點(diǎn)共建特種設(shè)備安全和食品安全監(jiān)管協(xié)作機(jī)制，提高應(yīng)對安全風(fēng)險的能力。我局將協(xié)助漳州、東山出入境檢驗(yàn)檢疫局加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管，共同把好出口企業(yè)廠門關(guān)，協(xié)助把好出口產(chǎn)品質(zhì)量國門關(guān)。漳州、東山出入境檢驗(yàn)檢疫局將把企業(yè)計量檢定、認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備安全監(jiān)管等情況作為出口企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，協(xié)助加強(qiáng)進(jìn)出口企業(yè)的特種設(shè)備安全、認(rèn)證認(rèn)可和計量監(jiān)管；同時積極探索干部互派、掛職鍛煉機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)勢互補(bǔ)，共同促進(jìn)質(zhì)檢隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)大質(zhì)檢文化的交匯、融合與發(fā)展。

三、加強(qiáng)道德建設(shè)，落實(shí)社會責(zé)任

1、深入學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，努力把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學(xué)習(xí)生活中，促進(jìn)社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員的精神信仰和基本價值取向。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強(qiáng)思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系的深化，不斷鞏固質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。切實(shí)提高了干部職工的綜合素質(zhì)，依法行政、遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的氛圍日益濃厚。

2、強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我局認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化質(zhì)監(jiān)部門職業(yè)道德規(guī)范的宣傳教育。質(zhì)監(jiān)部門作為政府對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的重要職能部門，應(yīng)該樹立良好的政府形象和公眾形象，在依法監(jiān)督、綜合管理中體現(xiàn)出忠于職守、公平公正的執(zhí)法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整齊、舉止端正的儀表形象。要求全體干部職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，遵守道德規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，提高工作質(zhì)監(jiān)和服務(wù)水平，讓政府放心、人民滿意。一年來，行政執(zhí)法和行政審批沒有出現(xiàn)差錯，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的能力也不斷提高。

3、有效發(fā)揮基層黨組織凝心聚力戰(zhàn)斗堡壘作用。6月下旬組織相關(guān)人員對基層黨組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行抽查，督促支部規(guī)范運(yùn)作，提升層次。同時也鼓勵和引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的責(zé)任意識，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。完成局機(jī)關(guān)黨委換屆及3個支部補(bǔ)選和1個支部換屆工作?！捌咭弧闭匍_全體黨員大會，慶祝建黨89周年，同時組織新黨員入黨宣誓。

4、充分發(fā)揮黨員干部忠城履職先模作用。按照創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的要求，制定了《關(guān)于在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》、《漳州市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員中開展“漳州先行，我走前頭”主題實(shí)踐活動的工作方案》，《人員素質(zhì)提升實(shí)施意見》、《先進(jìn)個人和先進(jìn)集體表彰管理辦法》，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)黨員崗位忠誠履職、崗位建功立業(yè)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展走先頭、做先遣、當(dāng)先鋒。

5、干部職工遵紀(jì)守法，隊伍整體形象良好。我們注重加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格要求，一年來，全局干部職工沒有發(fā)生違法亂紀(jì)行為被查處的，沒有計劃外生育，沒有涉及“黃、賭、毒”行為和封建迷信活動，整體形象良好。

6、積極奉獻(xiàn)愛心，共促社會和諧。繼續(xù)開展扶貧幫困和“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，籌集1萬元資金支持掛鉤村（馬鋪鄉(xiāng)石鼓村）受災(zāi)困難戶，給他們送去關(guān)懷、送去溫暖。組織全體干部職工向西南旱災(zāi)、玉樹震災(zāi)捐款獻(xiàn)愛心，共捐款17179元?！傲弧惫?jié)那天組織捐書活動，共捐書900多冊、款7000多元，全部贈送給掛鉤村小學(xué)和南靖希望小學(xué)。我局還與平和南勝村掛鉤，深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè)。春節(jié)走訪慰問了掛鉤村10戶特困家庭。今年我局為未成年人健康成長辦了4件實(shí)事：

1、為未成年人捐書捐款。

2、進(jìn)社區(qū)、公園為未成年人傳授食品、游樂場所、液化氣等安全常識。

3、免費(fèi)為學(xué)生檢測眼鏡、視力。

4、青少年維權(quán)。組建了一支有24人參與的質(zhì)監(jiān)志愿者服務(wù)隊，并已逐步開展活動。積極參與市文明辦組織的“文明行走示范日”活動。為社會承擔(dān)一份責(zé)任。

四、弘揚(yáng)質(zhì)監(jiān)文化，豐富職工生活

1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型隊伍。今年來，我局致力于打造建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型隊伍。通過抓“講座、培訓(xùn)、比賽、練兵” 及利用中心組學(xué)習(xí)和每周二、四晚上學(xué)習(xí)各種文件精神和業(yè)務(wù)知識等做法，使學(xué)習(xí)、工作和管理有機(jī)融合，相互促進(jìn)，增強(qiáng)了整體效能，推進(jìn)了工作的落實(shí)。一是樹立學(xué)習(xí)理念。正確樹立知識就是財富、本領(lǐng)就是身價、學(xué)習(xí)就是途徑的理念；工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念；團(tuán)隊學(xué)習(xí)的理念等等。通過樹立學(xué)習(xí)理念，使干部職工保持了健康向上的學(xué)習(xí)狀態(tài)，促使廣大黨員干部真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。二是倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型隊伍，既不是做樣子，也不是趕時髦，目的是推動發(fā)展，解決問題，注意實(shí)效。我局組織的4場教授專家講座和2場知識競賽，都圍繞質(zhì)監(jiān)中心工作來開展的。三是科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“缺什么、學(xué)什么”的原則選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。我局統(tǒng)一推薦學(xué)習(xí)讀本，供大家選讀。積極參與“金質(zhì)大講壇”和各種專項(xiàng)業(yè)務(wù)做培訓(xùn)，注重突出對各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中要求黨員帶頭學(xué)習(xí)提高，堅定理想信念，自覺履行黨章規(guī)定的義務(wù)，成為本職工作的行家里手。四是精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，才能吸引廣大干部職工廣泛參與，提升學(xué)習(xí)力。一方面組織外出實(shí)地考察、課題調(diào)研、技能比武、書法和攝影、征文、演講等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，努力拓寬學(xué)習(xí)渠道。另一方面組織機(jī)關(guān)迎新春春節(jié)茶話會和舉辦“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會活動，豐富大家的文化生活，增添節(jié)日的喜氣氣氛。五是學(xué)歷提升學(xué)習(xí)。在積極組織干部職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)同時，鼓勵大家在職學(xué)習(xí)提升學(xué)歷，目前全局機(jī)關(guān)在讀研究生10人。

2、大力宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)干部素質(zhì)提升。結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際，成立了書法、攝影、理論調(diào)研等興趣小組，并聯(lián)合市作家協(xié)會、攝影家協(xié)會、書法家協(xié)會等在全市系統(tǒng)開展健康向上的各種活動。進(jìn)一步挖掘先進(jìn)典型事跡，加大宣傳，樹立榜樣，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年累計在國家級媒體用稿107篇、省級媒體用稿116篇+2個省級專報件、市級媒體采用127篇、省局簡報用稿42篇、省局網(wǎng)站用稿221篇，全市系統(tǒng)共獲得各級各類集體表彰41項(xiàng)，個人表彰53項(xiàng)；全系統(tǒng)博士、碩士生（含再讀）已有41人，約占全市系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的15%。

3、精神文明建設(shè)力度不斷加大。專門成立了文明辦負(fù)責(zé)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，出臺了具體獎勵扶持措施。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)爭創(chuàng)文明氛圍濃厚，全市系統(tǒng)已有3個縣級文明單位、6個市級文明單位和1個市級文明單位標(biāo)兵；今年共有7個單位參加省級文明單位申報；有9個單位提出縣級向市級進(jìn)檔的各項(xiàng)評先申報。

五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，營造良好氛圍

1、修訂完善考核體系。按照省局對市局機(jī)關(guān)的考核重點(diǎn)，制定并完善《漳州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價指標(biāo)體系》，將綜合性工作與業(yè)務(wù)性工作分值重新進(jìn)行調(diào)整配置，將基層工作任務(wù)完成情況與市局機(jī)關(guān)相應(yīng)科室掛鉤，更加突出提升行政履職能力。

2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，夯實(shí)隊伍安全防線。一是健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制。局黨組定期召開廉政形勢分析會，開辟“廉政準(zhǔn)則”學(xué)習(xí)園地，組織業(yè)務(wù)科室及技術(shù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到質(zhì)監(jiān)工作的各個領(lǐng)域；市局與各縣局分別簽訂了責(zé)任書，縣局與各崗位責(zé)任人分別簽訂責(zé)任書，把責(zé)任層層落實(shí)到具體的崗位和人。各縣局均結(jié)合各地實(shí)際開展了系列紀(jì)律教育活動，主動加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系和溝通。今年來全市系統(tǒng)共開展了專題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動30多場次，舉辦了2期專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)教育前移，防范未然。二是健全糾風(fēng)效能工作機(jī)制。進(jìn)一步完善了糾風(fēng)效能“九個一”工作機(jī)制，有針對性的開展“工作效能、工作秩序、執(zhí)罰執(zhí)收”、“治庸、治懶、治貪”、“服務(wù)五大戰(zhàn)役”等6項(xiàng)專項(xiàng)檢查和“政企互動、協(xié)會共建”等共促互進(jìn)活動，將“不作為、慢作為、亂作為”消滅在萌芽階段；進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，建立健全了法制教育、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等6大體系87項(xiàng)制度，制定了56項(xiàng)《行政權(quán)力運(yùn)行流程圖》，將權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理、規(guī)范、監(jiān)控；進(jìn)一步深化開門審案、說理式執(zhí)法、案件回訪、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)等活動，加強(qiáng)了一線執(zhí)法人的培訓(xùn)，提高辦案質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了行政復(fù)議、訴訟零敗訴。

3、積極參與綜治和平安單位建設(shè)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。黨組將這兩項(xiàng)工作列入議事日程，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同落實(shí)，實(shí)行一票否決，每個領(lǐng)導(dǎo)都掛鉤幾個基層單位，經(jīng)常檢查指導(dǎo)。二是加強(qiáng)防范，保證安全。落實(shí)節(jié)日值班制度，加強(qiáng)信息安全和保密工作，沒有發(fā)生事故和失泄密問題。加強(qiáng)車輛管理，制定《駕駛員和車輛管理制度》和《車輛與駕駛?cè)藛T管理規(guī)定》，確保行車安全，保證公務(wù)用車，提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)印章使用管理，對全局38枚印章集中到辦公室統(tǒng)一管理使用，規(guī)范用章，防止發(fā)生問題。三是積極參與社區(qū)“平安建設(shè)”。發(fā)揮質(zhì)監(jiān)工作優(yōu)勢，組織質(zhì)監(jiān)志愿者服務(wù)隊，免費(fèi)為群眾檢測視力、眼鏡、體重秤、血壓計，到社區(qū)免費(fèi)進(jìn)行液化氣瓶檢測。

六、加強(qiáng)美化凈化工作，努力改善工作環(huán)境

1、加強(qiáng)硬件環(huán)境建設(shè)，美化工作環(huán)境。在機(jī)關(guān)院子增修了假山噴水池，重新設(shè)計修建機(jī)關(guān)大門，規(guī)劃停車位，做好機(jī)關(guān)院內(nèi)的綠化、美化和凈化工作，使機(jī)關(guān)院子環(huán)境整潔美觀?；鶎泳钟袞|山、華安、平和三個局已搬進(jìn)新大樓辦公，南靖、長泰兩個局也在抓緊裝修和建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)投入硬件建設(shè)資金達(dá)1千多萬元。

2、大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動，經(jīng)常進(jìn)行衛(wèi)生宣傳，落實(shí)衛(wèi)生管理制度，按時組織消滅四害工作，組織干部職工進(jìn)行體檢，全年沒有發(fā)生傳染病和衛(wèi)生事故。

3、關(guān)心干部職工生活。盡量辦好食堂、設(shè)立健身房，使干部職工吃上衛(wèi)生可口的飯菜，平時有空就能參加健身活動，增強(qiáng)了體質(zhì)。

4、積極支持創(chuàng)衛(wèi)工作。認(rèn)真落實(shí)我市創(chuàng)衛(wèi)規(guī)劃和要求，積極開展本單位創(chuàng)衛(wèi)的各項(xiàng)工作，并為掛鉤村創(chuàng)衛(wèi)工作做了我們力所能及的工作，為我市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市貢獻(xiàn)了我們的一份力量。

2010年我局文明創(chuàng)建工作雖然取得較好的成績，但也存在一些問題和不足，如創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)還要更加周密，成效還要更加突出；與掛鉤村的聯(lián)系還不夠經(jīng)常，幫扶還不夠有力；文明創(chuàng)建的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)也還需要加強(qiáng)。我們要借助這次市文明創(chuàng)建考核檢查的契機(jī)，通過考核組領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，在新的一年里，更加扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作，以更好的成績，力爭實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo)。

第五篇：局創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位匯報材料 - 副本

局文明創(chuàng)建亮點(diǎn)工作：

（一）借助各種媒介開展了廣泛的宣傳活動，營造了良好的文明創(chuàng)建活動軟環(huán)境。我們熱心參與社會公益活動，積極開展和參加文化活動，提高全局文化軟實(shí)力，展示國土部門良好形象。在每年的“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”“七夕節(jié)”等節(jié)日前夕，積極參加全市各類群眾文化活動，均得到市總工會、婦聯(lián)的充分肯定。組隊參加老河口市首屆排舞大賽獲得一等獎；女子健身操大賽獲得全市一等獎；自編自演的大型舞蹈節(jié)目《跨越》在襄陽市廉政文化建設(shè)工作座談會文藝匯演中獲得與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評；在老河口市歷屆梨花節(jié)上，每年都拿出精品節(jié)目參演，為全市人民獻(xiàn)上了一道道精神大餐；參加全市《我為“2311”工程做什么》演講比賽、全市黨史知識競賽、黃河大合唱等活動均獲佳績，贏得了社會各屆的廣泛贊譽(yù)。我們還通過電視、報紙、雜志、公開信等多種媒介面向社會廣泛宣傳國土資源管理工作，近兩年來，在全國、全省各類國土報刊、《湖北日報》、《襄陽日報》等報紙及電臺、電視臺等播發(fā)有關(guān)我局宣傳稿件500余篇，信息宣傳也在襄樊市名列前茅，通過多種途徑、多種形式的宣傳，傳播了文明創(chuàng)建的信息，為我局創(chuàng)建工作增添了活力，展現(xiàn)了我局文明建設(shè)的勃勃生機(jī)。

（二）以文化人，將文明創(chuàng)建寓于文化建設(shè)之中，精心打造國土文化品牌。國土文化從實(shí)踐中來，更要運(yùn)用到實(shí)踐中去。我們緊緊抓住提高整體素質(zhì)這個重點(diǎn)，一方面，堅持把社會主義核心價值體系融入宣傳思想教育的全過程，開展“敬業(yè)愛崗比奉獻(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)塑形象”動，看誰思想先進(jìn)，敬業(yè)愛崗；看 誰工作爭先，服務(wù)優(yōu)良；看誰作風(fēng)扎實(shí)，奮發(fā)向上。我們邀請黨校教授講黨課，請老同志講國土改革發(fā)展史，用身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，激發(fā)了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。另一方面，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，精心打造廉政文化品牌。經(jīng)常性的開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真做好源頭治腐“十個全覆蓋”工作，積極開展治庸問責(zé)專項(xiàng)行動，探索打造具有部門特色的廉政文化品牌。開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭系列活動，機(jī)關(guān)院內(nèi)設(shè)立了百米廉政文化長廊；黨員活動室購臵了廉政文化書籍；辦公樓內(nèi)張貼了廉政文化宣傳掛圖；黨員干部配備了《廉政準(zhǔn)則》口袋書；辦公桌上擺放了廉政座右銘；家屬區(qū)布臵了“古代家庭助廉教育”漫畫；為家屬發(fā)放了印刷有廉政格言的毛巾，形成了“讀書思廉”、“單位促廉”、“家庭助廉”的廉政文化氛圍和“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，實(shí)現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我們將評議活動與“企業(yè)評部門”、“群眾評科室”、“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境評議”、黨風(fēng)廉政建設(shè)相給合，進(jìn)一步增強(qiáng)了評議活動的針對性、實(shí)效性，連續(xù)兩年在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中位居第一等次，一名科長還被評為全市“十佳科長”。與此同時，我們不斷筑牢干部職工防腐陣線，組織全體干部走進(jìn)紅色教育基地進(jìn)行宗旨觀念教育，參觀監(jiān)獄抓好警示教育，開展軍訓(xùn)加強(qiáng)國防教育，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀。認(rèn)真查找廉政建設(shè)風(fēng)險點(diǎn)，建立起反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)，錘煉出了一支清正廉潔、文明高效的國土干部隊伍。

（三）構(gòu)建和諧國土，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”抓創(chuàng)建

一一積極參加“送溫暖”、“送知識”、“送法律”活動收效 良好。兩年來，我們始終把這一好的做法常抓不懈，除積極參加全市統(tǒng)一組織的“送溫暖”下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動外，我局自發(fā)的組織了“送溫暖”進(jìn)村、“送溫暖”進(jìn)學(xué)校、“送溫暖”到福利院、“送溫暖”到職工家中、“送法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，捐資援建薛集小學(xué)，建設(shè)孟樓鎮(zhèn)李河村“幸福房”，為雷祖店村支部修“致富之路”，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”援建李樓何營、王湖村委會，“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”深入李樓三個村走訪，了解社情民意，幫助村民解決實(shí)際問題，用實(shí)際行動解決他們的疾苦，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。作為全市優(yōu)秀志愿者服務(wù)集體，我局青年志愿者在多次義務(wù)獻(xiàn)血、到福利院照顧孤寡老人、號召社會為孤殘兒童捐款捐物、組織愛心人士看望袁沖革命老區(qū)的貧困學(xué)生,為他們購買學(xué)習(xí)用品、參加義演為汶川災(zāi)區(qū)籌集善款、多次參加老河口梨花節(jié)志愿者服務(wù)隊等，她無私付出自己的時間、金錢以至健康，將工作之余的時間幾乎全部用于志愿服務(wù)，用實(shí)際行動踐行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，體現(xiàn)了當(dāng)代青年團(tuán)員關(guān)愛社會、助人為樂的崇高精神，——積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動獲取表彰。在一年一度的義務(wù)獻(xiàn)血活動中，廣大黨員、共青團(tuán)員和全體干部職工涌躍參加，兩年來僅機(jī)關(guān)參加人數(shù)達(dá)120余人次，直接獻(xiàn)血者達(dá)70余人次，年齡較大的近50歲，年齡較小的不足20歲，都帶著一份赤誠，獻(xiàn)上一片愛心，他們的感人事跡，贏得了我局在全市義務(wù)獻(xiàn)血會議上的典型發(fā)言，并介紹了經(jīng)驗(yàn)。

一一積極組織系統(tǒng)群眾文化生活取得成效。隨著三個文明建設(shè)的健康發(fā)展，創(chuàng)建活動的不斷深入，我們積極組織健康向上、豐富多彩的群眾文化活動。每年舉辦一次“國土局秋季運(yùn)動會”，內(nèi)容豐富、項(xiàng)目多樣，展現(xiàn)了全局干部隊伍的精神風(fēng) 貌，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門一致好評。

一一積極組織“關(guān)心下一代工程”教育活動反響強(qiáng)烈。近幾年來，我們在抓好干部職工正常教育活動外，還在其子女一代上做文章，不斷加強(qiáng)未成年人思想道德教育，唱好“培養(yǎng)一代新人”的主旋律，在“六〃一”兒童節(jié)期間組織他們參加適合少年兒童身體的活動，造就他們從小熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國建設(shè)、熱愛集體的遠(yuǎn)大理想。