第一篇：慈溪市退教協(xié)會、慈溪市教育局關(guān)工委2010年工作計(jì)劃

慈溪市退教協(xié)會 慈溪市教育局關(guān)工委

一、指導(dǎo)思想

2010年工作計(jì)劃

在市教育局直接領(lǐng)導(dǎo)下和上級老齡、關(guān)工組織的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，以提高晚年生活質(zhì)量為重點(diǎn)，追求人生健康為目標(biāo)，關(guān)心老教師的思想、生活和健康，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作和關(guān)心下一代工作，使我市的退教、關(guān)工工作躍上新的臺階。

二、工作要點(diǎn)

（一）為思想常新，抓老有所學(xué)

1.各鎮(zhèn)（街道）及直屬分會應(yīng)堅(jiān)持每年不少于5-6次的集中學(xué)習(xí)；有條件的仍然提倡每月一次。并以退教黨支部為陣地，圍繞黨的中心開展學(xué)習(xí)。推廣老園丁開展自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。

2.鼓勵(lì)老園丁參加當(dāng)?shù)乩夏甏髮W(xué)或電視大學(xué)學(xué)習(xí)，以豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3.提倡自覺讀書、讀報(bào)，撰寫讀后感受和教育下一代的宣講資料。

4.積極推廣健康知識，開展健康專題講座，繼續(xù)評選“健康老

人”，印發(fā)保健資料等，并發(fā)揮退協(xié)所設(shè)的健康咨詢和心理聊天室的作用。

5.在全市開展向金時(shí)榮老師學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)金老師忠于黨，忠于教育事業(yè)的高尚品德，勤教精學(xué)的職業(yè)風(fēng)范，終身學(xué)習(xí)，無限關(guān)愛下一代的精神境界和關(guān)心社會樂于助人的美德。

（二）圍繞“健康、快樂”讓更多的老教師“動”起來 1.堅(jiān)持“扎根在校（單位），活動在小組”的原則，以居住地、興趣愛好相近為基礎(chǔ)，多開展一些小型多樣自娛自樂的健身活動。

2.繼續(xù)推廣競技麻將活動項(xiàng)目，上半年將舉行老園丁麻將比賽。

3.在全系統(tǒng)門球項(xiàng)目普及基礎(chǔ)上，下半年舉行市第六屆老園丁門球比賽。

4.積極提倡分會與分會之間開展小型多樣的友誼比賽活動，增強(qiáng)交流，提高水平。

5.有條件的分會應(yīng)建立體育、健身舞、柔力球、戲曲、歌詠等文娛興趣小組，開展自娛自樂活動，讓更多的老園丁“動”起來，“樂”起來。

（三）量力而行，老有所為，多做些促進(jìn)社會和諧和關(guān)心下一代的工作

1.鼓勵(lì)更多老教師融入社會，根據(jù)自身特長，在學(xué)校、工廠企業(yè)、事業(yè)單位及社區(qū)街道兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮余熱。

2.繼續(xù)開展“銀發(fā)捐資助學(xué)”活動。

3.鼓勵(lì)老教師與學(xué)困、德困、孤兒、單親及留守、外來務(wù)工人員子女結(jié)對幫扶。

4.與市關(guān)工委聯(lián)合，在全市中小學(xué)生中組織開展“五好小公民”主題教育“我是90后”讀書征文活動。

5.暑期在宗漢街道召開“小學(xué)生假日學(xué)?！爆F(xiàn)場會，以典型推動其他鎮(zhèn)（街道）開展關(guān)愛活動。

6.在市關(guān)工委指導(dǎo)和配合支持下，組織力量對流動人口學(xué)校開展社會調(diào)查。

7.繼續(xù)發(fā)揮社會文化市場義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍作用，為凈化社會文化市場獻(xiàn)計(jì)出力。

8．在市老齡委支持下，組建農(nóng)村基層老年教育和文體活動輔導(dǎo)員隊(duì)伍，為農(nóng)村文明建設(shè)發(fā)揮有效作用。

（四）加強(qiáng)退協(xié)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)退教組織凝聚力 1.認(rèn)真做好市第七屆退離休教師代表會議工作及慶祝市退離休教師協(xié)會成立20周年活動。編印發(fā)《夕陽生輝》紀(jì)念冊，搞好退教理事?lián)Q屆選舉，并以此為動力，促進(jìn)我市退教管理服務(wù)工作更上新的臺階。

2.開展全市性退教、退管工作先進(jìn)集體和個(gè)人的評比活動，以此激勵(lì)退教退管工作的生氣和活力。

3.努力當(dāng)好黨政領(lǐng)導(dǎo)參謀，不斷改善我市退教組織的內(nèi)外部條件。

4.堅(jiān)持日常辦公制度，增強(qiáng)服務(wù)意識。認(rèn)真接待老教師來電來

訪。熱情關(guān)愛高齡、重病、孤寡及特困老教師，依靠各級政府盡力為這些弱勢人群排憂解難。

5.抓退教理事、分會會長一線的學(xué)習(xí)交流，抓各項(xiàng)制度建設(shè)等，以提高管理服務(wù)水平。

6.管好、用好退教活動經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮好它的應(yīng)有作用。7.辦好《老園丁》小報(bào)。

三、每月主要工作和活動安排

一月：理事、會長會議。搞好特困補(bǔ)助和對90歲高齡及鰥寡孤獨(dú)老教師上門慰問。

二月：在橫河退教分會召開退教工作研討會。三月：開展流動子女學(xué)校學(xué)生就學(xué)情況調(diào)查。四月：舉行全市競技麻將比賽。五月：選評“我是90后”讀書征文。

六月：舉行健康保健知識講座，搞好退管工作“雙先”評比。七月：在宗漢舉行“假日學(xué)?！爆F(xiàn)場會；組隊(duì)參加寧波市老園丁門球比賽。

八月：編印《夕陽生輝》紀(jì)念冊。

九月：舉行第七屆退離休教師代表會議，開好市退離休教師協(xié)會成立20周年慶祝會。

十月：關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)交流、評選《健康老人》。十一月：舉辦全市第六屆老園丁門球比賽。十二月：年度工作總結(jié)。

第二篇：慈溪市碧海學(xué)校2014年工作計(jì)劃

慈溪市碧海學(xué)校2014年工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八屆三中中全會精神為指針，以創(chuàng)建高星級素質(zhì)教育學(xué)校為目標(biāo)，以規(guī)范辦學(xué)、提升教師綜合能力、做大做強(qiáng)特色品牌為主線，開拓創(chuàng)新，全面穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校事業(yè)調(diào)整，不斷探索外來民工子女學(xué)校教育教學(xué)管理，辦人民滿意的教育。

二、主要工作目標(biāo)：

1.積極參與創(chuàng)建教育現(xiàn)代化市各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作順利完成。

2.認(rèn)真執(zhí)行上級文件精神，符合條件的外來務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)率100%。

3.專任教師具有高一層次學(xué)歷的人數(shù)達(dá)到96%以上，積極準(zhǔn)備做好城鄉(xiāng)教師校長交流工作。

4.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、確保教育安全穩(wěn)定。

5.積極推進(jìn)素質(zhì)教育，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。

6.認(rèn)真深入了解學(xué)校擴(kuò)建工程，主動配合發(fā)展公司做好新老校區(qū)的銜接工作，調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)和使用功能。

三、主要工作

1、差異競爭，特色發(fā)展

因時(shí)因地制宜，實(shí)施“差異競爭、特色發(fā)展”方略。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有優(yōu)勢，前瞻分析發(fā)展前景，“綠色動漫”方案更完善、更系統(tǒng)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，政策支持。在學(xué)校文化、教育管理、教育方式方法中體現(xiàn)特色，真正將學(xué)校的文化和特色做強(qiáng)做大，創(chuàng)建鮮明的品牌個(gè)性以及教育特色模式。

組織學(xué)校層面經(jīng)驗(yàn)交流會，舉辦第三屆動漫節(jié)等成果展示活動，大力表彰先進(jìn)；組織故事會、動漫劇本創(chuàng)作比賽、漫畫比賽、電腦繪畫比賽和動漫比賽等等，從學(xué)生共性培養(yǎng)和個(gè)性發(fā)展中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉方法。努力形成學(xué)生個(gè)性張揚(yáng)，綜合能力強(qiáng)，素質(zhì)全面深受社 1

會歡迎的人。

2、規(guī)范辦學(xué)，健康發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“六嚴(yán)”規(guī)定。建立自查自糾機(jī)制，督促個(gè)別教師在教學(xué)過程中任意調(diào)課、改課現(xiàn)象，及時(shí)矯正違規(guī)行為。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《慈溪市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)素質(zhì)教育 全面提高育人質(zhì)量的實(shí)施意見》，積極配合第三方專業(yè)評估機(jī)構(gòu)開展好“素質(zhì)教育星級學(xué)校評估”。認(rèn)真履行基礎(chǔ)和發(fā)展性指標(biāo)的落實(shí)。強(qiáng)化過程管理功能，全面掌握教師工作動態(tài)，多渠道整理分析信息，努力實(shí)現(xiàn)四星級學(xué)校評估驗(yàn)收。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體藝工作，推進(jìn)學(xué)生陽光體育運(yùn)動的廣泛深入開展，制定并組織實(shí)施體藝“2+1”項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，強(qiáng)化和改進(jìn)體育與美育教學(xué)，重視加強(qiáng)衛(wèi)生健康教育。進(jìn)一步深化大課間活動，組織每年的體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)。

3、積極推進(jìn)新老校區(qū)的教育資源優(yōu)化整合工作。特別是新校區(qū)的裝修和老校區(qū)的統(tǒng)一問題，做好教育局和發(fā)展公司的參謀，做好4-6年級學(xué)區(qū)生并入中心小學(xué)東校區(qū)工作。扎實(shí)提高流動人口子女教育管理水平。

4、開展“高效課堂建設(shè)”活動，實(shí)施名師培養(yǎng)與學(xué)校業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的活動，繼續(xù)開展新教師磨課活動，采用專家引領(lǐng)、自主研訓(xùn)模式，在做精做實(shí)上下功夫，培養(yǎng)梯級名師。認(rèn)真落實(shí)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，聚焦備課質(zhì)量，修改實(shí)施備課細(xì)則，實(shí)施“教學(xué)五認(rèn)真”多層級量化考核、“教學(xué)五認(rèn)真”分層管理、抓好過程管理，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。掌控作業(yè)總量和各學(xué)科作業(yè)的平衡，拓展學(xué)生課外、校外活動，探索適合學(xué)生發(fā)展的教育新路子。

5、強(qiáng)化學(xué)校制度建設(shè)。及時(shí)修訂完善學(xué)校各項(xiàng)制度，致力于制度的落實(shí)，使辦學(xué)有法可依、有章可循，成為規(guī)范辦學(xué)，健康發(fā)展的有力保障。從規(guī)范入手，深化主題式反思型教研活動，實(shí)施教研組活動評估機(jī)制，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、研究型教師。推進(jìn)特色活動課程建設(shè)。

6、堅(jiān)持“育人為本，德育為先”理念，以實(shí)施“活動育德、生

活育人、特色建設(shè)”為抓手，逐步構(gòu)建德育生活化、課程化、特色化的新格局。組織班主任專業(yè)化培訓(xùn)，深化實(shí)施學(xué)情會商制度。進(jìn)一步完善“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，健全學(xué)生心理健康工作制度和評價(jià)機(jī)制，開展形式多樣的心理健康教育活動，完善心理健康室建設(shè)。強(qiáng)化法制教育和行為規(guī)范養(yǎng)成教育。探索德育特色學(xué)校建設(shè)工程，擬制德育特色實(shí)施方案，進(jìn)行申報(bào)。努力形成德育工作“差異競爭，特色發(fā)展”的生動局面。

7、細(xì)化師德規(guī)范，使之貼近工作、生活實(shí)際。繼續(xù)開展師德承諾、履諾活動和學(xué)校、學(xué)生、家長評議教師活動。繼續(xù)評比陽光教師和文明辦公室。強(qiáng)法紀(jì)、重人情，千方百計(jì)調(diào)動教師工作積極性。繼續(xù)保持師德師風(fēng)達(dá)標(biāo)學(xué)校，爭取創(chuàng)建示范學(xué)校。

8、加強(qiáng)教育教學(xué)研究，以教辦組織的論壇“歷練中成長”、“班級管理藝術(shù)”、“切問近思力行”等論壇的基礎(chǔ)上，促研究和實(shí)踐的深化，開設(shè)多種形式的互動式論壇和學(xué)校校級課題進(jìn)行研究，努力申報(bào)上一級課題，致力于提高全體教師教育理論水平和業(yè)務(wù)水平。

9、進(jìn)一步明確安全責(zé)任制，創(chuàng)新安全教育形式，進(jìn)一步落實(shí)“三防”措施，建立健全學(xué)校安全穩(wěn)定長效工作機(jī)制，安全做到規(guī)范、常態(tài)、精細(xì)、扎實(shí)。有效實(shí)施與公安、交警、城管、社區(qū)（村）等部門單位的聯(lián)動機(jī)制。深化“等級平安校園”創(chuàng)建工作，高度重視師生食品安全，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全管理，實(shí)施“五常法”管理，規(guī)范衛(wèi)生檔案。保障學(xué)生出行交通安全，貫徹落實(shí)《慈溪市學(xué)生交通安全保障工程實(shí)施辦法》，扎實(shí)做好對教師安全工作的考評。

10、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)、不同形式的研討等，提升干部素養(yǎng)。全面推進(jìn)教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷完善學(xué)校績效考核制度。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好后勤服務(wù)。規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理和學(xué)校財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。促進(jìn)政務(wù)、校務(wù)公開，確保后勤為教育服務(wù)。重視教育輿情監(jiān)督，運(yùn)行教育系統(tǒng)政務(wù)微博，注重網(wǎng)絡(luò)輿情員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)正能量宣傳，引導(dǎo)社會理解教育，關(guān)心教

育，支持教育。

四、重大活動

1.體育藝術(shù)“2+1”項(xiàng)目成果展示。（10月）

2.“歷練中成長”教師論壇（5月），“班級管理藝術(shù)”班主任論壇（11月），“切問近思力行”學(xué)校工作總結(jié)（12月）

3.學(xué)校工作調(diào)研評估（12月）

4.安全綜治考評（12月）

5、體育節(jié)(9—10月)

6、動漫藝術(shù)節(jié)（5—6月）

7、教師培訓(xùn)6月30—7月2日

8、特級教師引領(lǐng)（4月、11月）

第三篇：退教協(xié)會協(xié)會2014年工作計(jì)劃

渭橋中心小學(xué)退教協(xié)會工作計(jì)劃

（2014）

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“老有所學(xué)，老有所為，老有所樂”的工作目標(biāo)，本著服務(wù)、奉獻(xiàn)的工作理念，積極為離退休教師辦實(shí)事、做好事，切實(shí)把政府、教育局對退休教職工的關(guān)懷落到實(shí)處，為構(gòu)建和諧社會作出貢獻(xiàn)，維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益，努力提高退休教職工的生活質(zhì)量，根據(jù)我校退休教師實(shí)際情況，堅(jiān)持“自愿、量力、安全、穩(wěn)定”的工作原則開展工作，真正把退休教職工組織起來，活動起來，快樂起來，健康起來，作用發(fā)揮出來。

二、重點(diǎn)工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)

1.利用多種形式組織退休教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央和省市縣領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，2014年全國“兩會”工作報(bào)告及會議精神，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)小康社會做貢獻(xiàn)。

2.多種方式組織退休教職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治、政策法規(guī)、健康知識，使老教育工作者更多地了解國內(nèi)外形勢;了解黨和國家的方針政策，法律法規(guī)，了解并掌握增進(jìn)健康的科學(xué)方法和手段，真正實(shí)現(xiàn)思想穩(wěn)定、精神充實(shí)，身心健康，生活快樂。

3.大力宣傳國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會取得的成就、學(xué)校教育教學(xué)成果，激勵(lì)老同志安度晚年生活。積極參與“崇尚科學(xué)、反對邪教”活動，使他們在活動中感受到黨組織的溫暖。

4．開展“頌歌獻(xiàn)給黨”，“愛黨、頌黨、感恩黨、跟黨走”活動征文，人人參與，題材以詩、詞、賦、散文、記實(shí)、小說等多種形式創(chuàng)作文章一篇，稿件八月底前交退教協(xié)會朱振漢會長，由學(xué)校工會組織初評，優(yōu)秀作品上報(bào)縣教育局退教協(xié)會參評。

(二)積極開展適合退休教職工生理、心理特點(diǎn)和更好地發(fā)揮其智能、特長的活動，使廣大退休教職工快樂起來、健康起來、作用發(fā)揮起來。

（1）、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)將本會工作列入學(xué)校日常工作，列入議事日程；聽取協(xié)會負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題，并主動關(guān)心過問協(xié)會工作；將退教協(xié)會必要的活動經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校預(yù)算，并得到落實(shí)。能扎扎實(shí)實(shí)為協(xié)會做好事、辦實(shí)事；重大節(jié)日走訪慰問會員，慰問物質(zhì)資金與在職教職工同等待遇，探望病、傷、殘會員，舉辦老年節(jié)座談會，為80歲李必義、陳楊義兩位壽星做壽。

（2）、健全組織：協(xié)會設(shè)理事長一人，理事二人，工會主席為名譽(yù)理事

長。落實(shí)匯報(bào)制度、會議制度，節(jié)日走訪制度、病人住院探視制度。年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，使工作制度化、規(guī)范化。

（3）、依法維權(quán)：維護(hù)會員的合法權(quán)益。堅(jiān)持“有病必訪，有難必幫，有事必到，特事特辦”制度，要多開展調(diào)查研究，摸清情況。對高齡、重病繼續(xù)做好“一幫一”結(jié)對工作，及時(shí)聯(lián)系，定期訪問。對“孤、寡、困、病、殘、遺”的教師關(guān)心、照顧、幫助他們解決實(shí)際問題。及時(shí)送上組織的溫曖

退教協(xié)會工作關(guān)系到構(gòu)建和諧校園、維護(hù)社會穩(wěn)定、責(zé)任重大的工作，我們將一如既往，以飽滿的激情、熱情的服務(wù)、高度的責(zé)任感努力做好退教協(xié)會工作。

（三）、主要工作安排：

渭橋中心小學(xué)退教協(xié)會

2014年3月10日

第四篇：慈溪市教育局關(guān)于教職工調(diào)動的若干意見

慈溪市教育局關(guān)于教職工調(diào)動的若干意見

慈教〔2005〕58號

各鎮(zhèn)（街道）教辦、中心小學(xué)、初級中學(xué)，城區(qū)小學(xué)，市屬學(xué)校、局直單位，民辦學(xué)校：為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)教職工調(diào)動管理，增強(qiáng)工作的透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。特制訂教職工調(diào)動若干規(guī)定，希貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)動原則

1、堅(jiān)持優(yōu)化配置的原則。教職工調(diào)動要根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要出發(fā)，合理配置教師專業(yè)資源，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的正常開展。

2、堅(jiān)持按編制配置的原則。嚴(yán)格執(zhí)行教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)配備教職工，超編的學(xué)校（單位）原則上只出不進(jìn)，缺編學(xué)校嚴(yán)格從緊掌握調(diào)出教師。

3、堅(jiān)持按合同履約的原則。教職工在聘用合同期內(nèi)原則上不準(zhǔn)調(diào)動，如確有特殊原因需要調(diào)動的，按聘用合同約定及有關(guān)規(guī)定由學(xué)校辦理解聘手續(xù)，然后再提出調(diào)動申請。

4、堅(jiān)持教師資格向下融通的原則。申請調(diào)動的教師必須取得相應(yīng)類別的教師資格證書，取得高一級教師資格證書的可以向下融通。

5、堅(jiān)持相對穩(wěn)定的原則。為了穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，從2005年開始教師調(diào)動實(shí)行一定的服務(wù)年限。①、教職工新分配后至少在本校服務(wù)滿三年；②、教職工在調(diào)入新單位后服務(wù)滿三年；③、市級名教師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀等以上榮譽(yù)稱號的教師在獲得榮譽(yù)稱號后必須在評選學(xué)校服務(wù)滿三年；④、中、高級教師在獲得職稱后必須在參評學(xué)校服務(wù)滿三年。⑤因組織原因抽調(diào)的不受年限限制。

二、教職工調(diào)入滸山城區(qū)公辦學(xué)校的基本條件

凡符合調(diào)動規(guī)定服務(wù)年限的教職工，如具備以下基本條件之一者，可提出調(diào)入滸山城區(qū)學(xué)校的要求。

1、夫妻分居滿兩年（截止到當(dāng)年8月31日），配偶一方在滸山有固定工作和戶口；

2、教師本人世居滸山城區(qū)，且父母身邊無人照顧

3、夫妻雙方是教師，雙方均在農(nóng)村學(xué)校任教滿十年以上，家庭基礎(chǔ)在城區(qū)（有住房），若一方已經(jīng)申請調(diào)動進(jìn)城的，另一方仍需繼續(xù)在農(nóng)村服務(wù)滿三年。

三、教職工其他類調(diào)動的基本條件

1、跨鎮(zhèn)（街道）調(diào)動，夫妻分居滿一年或有實(shí)際困難要求回原籍任教的。

2、跨縣（市、區(qū)）調(diào)動的教職工一般需在本市學(xué)校服務(wù)滿三年。

3、市屬學(xué)校間教職工調(diào)動，除符合調(diào)動原則外，按雙向選擇與組織安排相結(jié)合的原則進(jìn)行。

4、不符合調(diào)入滸山城區(qū)公辦學(xué)校，但要求調(diào)動到滸山城區(qū)民辦學(xué)校的教師，必須取得相應(yīng)教師資格證書，表現(xiàn)好，并在現(xiàn)任職學(xué)校服務(wù)年限滿五年。

四、調(diào)動審批程序及管理權(quán)限

1、教職工市內(nèi)調(diào)動

凡符合條件且要求調(diào)動的教職工，應(yīng)先向所在學(xué)校（單位）提出書面調(diào)動申請，經(jīng)市屬學(xué)?；蜴?zhèn)（街道）教辦同意，市教育局人事科審核，符合調(diào)動條件的，填寫《教職工申請調(diào)動表》，于當(dāng)年5月底前將《教職工申請調(diào)動表》及教職工本人的調(diào)動報(bào)告送市教育局人事科。

①、教職工跨鎮(zhèn)（街道）調(diào)動的，由人事科與有關(guān)市屬學(xué)校、教辦聯(lián)系，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。

②、教職工從農(nóng)村學(xué)校調(diào)入滸山城區(qū)公辦初中、小學(xué)的，由人事科視情況組織考試、考

核?？荚囈詫W(xué)科教學(xué)技能和現(xiàn)行教材為主，成績以70%計(jì)入總分，考核以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)內(nèi)容為主，由人事科以量化形式確定，并以30%計(jì)入總分。（筆試一般安排在7月中下旬），提交局黨委會討論同意后，由人事科辦理調(diào)動手續(xù)。

③、教職工從農(nóng)村高中段學(xué)校調(diào)入滸山城區(qū)公辦學(xué)校的，由人事科與有關(guān)市屬學(xué)校聯(lián)系，提交局黨委會討論同意后，由人事科辦理調(diào)動手續(xù)。

2、教職工跨縣（市、區(qū)）調(diào)動。

①教職工從外縣（市、區(qū)）調(diào)入本市。教職工必須經(jīng)所在地教育局同意，并于4月底前發(fā)商調(diào)函給我局人事科。人事科對商調(diào)對象進(jìn)行初步審核，提交局黨委會討論同意。

②教職工流向外縣（市、區(qū)）。教職工在達(dá)到規(guī)定的服務(wù)年限后，方可提出申請，經(jīng)所在學(xué)校、教辦同意由人事科提交局黨委會討論同意。

五、注意事項(xiàng)：

1、教職工申請調(diào)動必須實(shí)事求是，提供相應(yīng)的原始材料。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假的，該教師二年內(nèi)不予調(diào)動。

2、各學(xué)校、教辦要嚴(yán)格把好審查關(guān)，對提供的原件必須查驗(yàn)清楚，如有弄虛作假的，追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

3、為確保教職工的有序管理，未經(jīng)教育局同意，各校（單位）之間不準(zhǔn)相互借用教師，擅自借用的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

附：

1、2005年慈溪市聘任制教職工申請調(diào)動登記表

2005年3月10日

第五篇：慈溪市急救站2011年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

慈溪市急救站2011年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃 2011年我站行風(fēng)工作主要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會以及中央、省、市紀(jì)委會議精神，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這一中心任務(wù)，以“三思三創(chuàng)”和“藥品回扣專項(xiàng)治理年”主題活動為載體，堅(jiān)決糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高群眾對120的滿意度，努力取得我站黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作的新成效，促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行，為推動我站急救事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力保障。

一、抓好責(zé)任制，確保行風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處

為使行風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和“一崗雙責(zé)”的工作原則，明確我站主要領(lǐng)導(dǎo)為行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，成立站行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他小組成員分工抓”黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的行風(fēng)建設(shè)工作格局。

1、組織行風(fēng)建設(shè)工作職責(zé)。制定行風(fēng)建設(shè)具體目標(biāo)并層層簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，對全站的行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。確保行風(fēng)工作落到實(shí)處。

2、一把手要管好班子，帶好隊(duì)伍，親自部署行風(fēng)工作并抓好落實(shí)，其他班子成員做到行風(fēng)工作與其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

3、成立站行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各科室的行風(fēng)情況、黨風(fēng)廉政工作情況、投訴舉報(bào)情況、情況進(jìn)行檢查，并且做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。

通過一系列措施，增強(qiáng)干部職工廉潔意識，逐步增強(qiáng)“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)意識、主動接受群眾監(jiān)督意識、管好身邊人意識。同時(shí)實(shí)行“三負(fù)責(zé)”：真抓實(shí)干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防微杜漸，對班子成員負(fù)責(zé)；嚴(yán)管重教，關(guān)口前移，對全體干部職工負(fù)責(zé)，確保行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。

二、抓好教育，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)

1、圍繞“醫(yī)藥回扣專項(xiàng)治理年”活動，制定市急救站治理醫(yī)藥回扣自查自糾工作實(shí)施方案，傳達(dá)、學(xué)習(xí)《兩高意見》和上級紀(jì)委的工作會議精神，部署落實(shí)站黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作。

2、繼續(xù)開展職業(yè)道德繼續(xù)教育。通過召開行風(fēng)工作形勢分析、觀看警示片、參觀學(xué)習(xí)等多種方式加強(qiáng)對職工的政策形勢教育、廉潔行醫(yī)教育、法律法規(guī)教育、服務(wù)規(guī)范教育、正反典型教育，并積極組織開展職業(yè)道德實(shí)踐活動，引導(dǎo)全體職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。全年組織召開黨風(fēng)廉政專題會議不少于4次，開展主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課不少于1次，收看廉政電教片不少于2次。運(yùn)用典型案例進(jìn)行典型性教育，開展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育和警示性教育，全年不少于2次。

3、完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評和不良行為記錄關(guān)聯(lián)制度。建立健全我站醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，一人一檔，系統(tǒng)記錄職工個(gè)人日常的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)和職業(yè)操守行為，建檔率達(dá)到100%。

4、做好醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育學(xué)分制的落實(shí)，深入開展職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)人文、倫理道德和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)從業(yè)人員增加職業(yè)榮譽(yù)感與社會責(zé)任感。

5、以宣傳正面典型和先進(jìn)人物為重點(diǎn)，號召干部職工向先進(jìn)單位和模范學(xué)習(xí)，用先進(jìn)典范照亮自己，同時(shí)培養(yǎng)樹立本單位的先進(jìn)典型，一人先進(jìn)，全體看齊，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的急救服務(wù)新形象。

三、強(qiáng)化鞏固和突破，加大行業(yè)監(jiān)管力度

1、加強(qiáng)急救服務(wù)收費(fèi)管理。嚴(yán)格按照財(cái)政部門的財(cái)政規(guī)定執(zhí)行。杜絕私自分解收費(fèi)、自組項(xiàng)目收費(fèi)、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等行動。

2、完善站務(wù)的公開制度，進(jìn)一步完善站務(wù)公開內(nèi)容，提高行政管理工作透明度，自覺接受公眾及職工的監(jiān)督。迎接局對我站站務(wù)情況進(jìn)行量化考核。

3、進(jìn)一步完善行風(fēng)考評制、行風(fēng)日常檢查制、行風(fēng)季度工作信息交流與通報(bào)制、行風(fēng)測評與剖析制度。尤其是在當(dāng)前新醫(yī)改形勢下，要不斷充實(shí)和完善檢查及考核辦法，做到檢查、考評工作的科學(xué)性和合理性。采取群眾滿意度調(diào)查、平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的方法，對各人員進(jìn)行行風(fēng)檢查與考核。

四、健全機(jī)制，進(jìn)一步做好行風(fēng)建設(shè)日常工作

1、認(rèn)真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實(shí)。

2、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時(shí)將會議情況上報(bào)。

3、大力推動辦事公開，加快推進(jìn)信息化建設(shè)，方便辦事人員；深入開展“三好一滿意”活動，提升服務(wù)品質(zhì)；公開投訴舉報(bào)電話，認(rèn)真聽取群眾意見和建議，不斷提高群眾滿意度。我站還將準(zhǔn)備在網(wǎng)站上設(shè)置“廉政風(fēng)范”專欄，介紹我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督。從而不斷推動我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向縱深方向發(fā)展。

五、強(qiáng)化人本和溝通，全力打造群眾滿意工程

1、堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，不斷完善和落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。積極開展無煙急救站、綠色環(huán)保急救站和衛(wèi)生單位創(chuàng)建，努力為病人提供方便快捷的院前急救醫(yī)療服務(wù)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通建立健全醫(yī)患溝通制度，開展醫(yī)患溝通培訓(xùn)，掌握溝通技巧，提高溝通能力，保證溝通效果。建立健全醫(yī)療告知制度，充分尊重和維護(hù)患者的知情權(quán)、選擇權(quán)。要堅(jiān)持醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量調(diào)查和反饋制，加強(qiáng)與醫(yī)患溝通和交流，努力構(gòu)建平等、互信和諧的醫(yī)患關(guān)系。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)與社會的溝通。通過急救知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，開展急救知識培訓(xùn)講座、義診等形式，向他們宣傳本站的服務(wù)理念和服務(wù)特色、服務(wù)品牌，廣泛傾聽和征求他們對急救事業(yè)的意見建議，取得社

會各界的信任、支持和理解。

4、建立高效順暢的信訪投訴處理機(jī)制。繼續(xù)推行站長信訪接待日制度，明確專人為信訪接待員，設(shè)立行風(fēng)投訴電話。

5、繼續(xù)開展群眾滿意度調(diào)查，廣泛征求群眾意見。認(rèn)真查找剖析存在問題與原因，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，不斷改進(jìn)服務(wù)方法與手段，不斷優(yōu)化服務(wù)措施，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量。

6、切實(shí)加大正面宣傳力度。建立與新聞媒體的交流、溝通制度，提高領(lǐng)導(dǎo)及職工與媒體溝通的能力和水平。充分運(yùn)用各級新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳本單位好的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型及取得的成效，爭創(chuàng)人民滿意的急救中心，當(dāng)好市民生命的保護(hù)神。

慈溪市急救站

2011年5月14日